hunterintoronto : 2007-04-05
#1
今天上午去中介那里签了offer,有点高兴,也有一点点的失落,因为不是心仪的跨国公司,是本地的公司。不过薪水方面还行,毕竟是第一份工作,也说得过去了。去这家公司还算比较顺利,整个过程包括提交简历给中介大概3周。
我讲几点心得,供大家参考。
第一是要有非常明确的职业定位,有些同志靠海量发简历,可能事倍功半。现在IT的职业分类非常细致,你只能选择某一个或者几个方向全力以赴地准备。
第二是好的简历,篇幅根据你的工作年限一般在3-6页。千万不能听一些program讲的不能超过2页的说法(今天我所在的program想我要了简历,估计他们也要研究一下成功案例)。前面的summary主要是给HR看的,后面具体的experiences是给techincal department的人看的,前面要简洁,后面要非常具体,包括软件的版本号之类的都要说明。关键一点是让你的简历shining,如果有知名公司经验当然好,没有的话就靠你的technical detail了,同时强调你project的achievements 。
第三是有个好的agent,我觉得我的agent作事情还比较到位,包括改简历,他给了我一个sample。另外就是争取到避免电话interview,直接face to face interview。
第四是临场发挥,面试时千万别紧张。我有个老同事,40多了,英语很差,但他任何情况下都不紧张,总是微笑着满满说。他去年年底终于找了份专业工作。另外是可以准备点轻松点的话题。其实HR的面试非常简单,有点工作经验,生活阅历的人应该没什么大问题。我们的workshop给了我一堆interview question,我也没认真看。举个例子,比如问你你的同事或者上司非常tough,你应该怎么办?你千万不能回答针锋相对,也不能事事告状,应该说明你如果理智地对待,同时平常就注意同事关系,可以避免类似的问题。另外讲英语一定要口语化,所有单词要非常顺口,某些词念起来不顺口就换个相近的。讲话有点错误没关系,但要尽可能流利,连贯,否则听起来很累。
第五是建立network,参加一些free program,认识尽可能多的人,这点虽然对我没起作用,但我相信是有用的。
我知道很多同志还在苦苦求索,大家一定不要放弃,有了挫折不要灰心,郁闷了到家园来倾诉一下。我算是比较幸运的,来了1个月出头就找到专业工作了,跟很多的因素有关,尤其是国内外企工作经验。如果有人短期内还没有登陆的话,好好在国内做职业上的规划和准备,毕竟国内的成本低。要研究当前北美IT就业市场,做好定位,全力以赴。我总体感觉是目前就业形势还不错,已经在这里的同志要抓住时机,有了第一次机会以后,后面的路会比较好走,另外不会太久地荒废专业。已经有工作的,有资源的朋友要多帮助大家,经常share一些信息。
愿多伦多所有的华人job seeker好运,复活节快乐!
garfieldcai : 2007-04-05
#3
游客 : 2007-04-05
#4
回复: 今天拿到offer了
楼主能介绍一下怎么和agent联系吗?还有你说的一些free program哪里能找到?谢谢
hunterintoronto : 2007-04-05
#5
回复: 今天拿到offer了
我把resume贴到monster后,就有好几家agent 打电话联系,见了其中的三家。大家要注意monster上的title,写的要具体,如senior java programmer,不要写computer,IT之类的,看不懂你干什么的。
hunterintoronto : 2007-04-05
#6
回复: 今天拿到offer了
上面两位都是上海人?我在上海住了两年,现在家还在浦东。
自由云飞 : 2007-04-05
#7
回复: 今天拿到offer了
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游客 : 2007-04-05
#8
回复: 今天拿到offer了
上面两位都是上海人?我在上海住了两年,现在家还在浦东。
多谢提醒。我的家在浦西
hunterintoronto : 2007-04-05
#9
garfieldcai : 2007-04-05
#10
回复: 今天拿到offer了
也是浦东。兄弟,等你站稳脚,也拉我们一把。
hunterintoronto : 2007-04-05
#12
回复: 今天拿到offer了
你是做什么的?IT?
garfieldcai : 2007-04-05
#13
hunterintoronto : 2007-04-05
#14
回复: 今天拿到offer了
哦,管理还是开发?网上好像有些机会阿。一般都是2000,2005。
heipi : 2007-04-05
#15
回复: 今天拿到offer了
useful information!up~
自由云飞 : 2007-04-05
#17
回复: 今天拿到offer了
俺家在浦西---徐家汇
aldorflee : 2007-04-05
#21
回复: 今天拿到offer了
GX, 我也要找了.
fzhcl : 2007-04-05
#22
回复: 今天拿到offer了
一定是楼主的专业与英语的特强,恭喜了
hunterintoronto : 2007-04-05
#23
回复: 今天拿到offer了
我在中学大学英语成绩确实很好,但听说不行。现在还有很多听不懂得,应该跟大家差不多。其实他提问的时候只要抓住关键字就可以了。问的是专业问题,你应该熟悉的。如果不懂得话,让他重复一遍,或者你自己重复一遍跟他确认。
有一点提醒大家,一定要自信!
不要觉得别人找到工作了,就一定比自己强!
语言是永无止境的,你可能学一辈子也无法和本地人一样,所以不要苛求。
我问过好几个人,都是工作了2,3个月沟通才基本没问题的。
doudou8008 : 2007-04-05
#24
游客 : 2007-04-05
#25
回复: 今天拿到offer了
好消息啊
hunterintoronto : 2007-04-05
#26
回复: 今天拿到offer了
还有专业知识,也是没有止境的。面试之前我花了大量时间看文档,感觉还有很多东西记不住或者不是特别清楚,感觉蛮担心的。其实我通过最后一次面试感觉我比他们team的人都要强。如果我面试他们的话,肯定有很多问题他们不知道。你具体到很小的领域都是这样,比如说SQL语法,谁敢说全掌握?其实好的interviewer不会问太刁钻的问题,但他要大体评估你的水平。
garfieldcai : 2007-04-05
#27
游客 : 2007-04-05
#29
回复: 今天拿到offer了
还有专业知识,也是没有止境的。面试之前我花了大量时间看文档,感觉还有很多东西记不住或者不是特别清楚,感觉蛮担心的。其实我通过最后一次面试感觉我比他们team的人都要强。如果我面试他们的话,肯定有很多问题他们不知道。你具体到很小的领域都是这样,比如说SQL语法,谁敢说全掌握?其实好的interviewer不会问太刁钻的问题,但他要大体评估你的水平。
说的真好。
莲子 : 2007-04-05
#30
回复: 今天拿到offer了
恭喜,加分,表扬!这样的分享的确能确实给人以帮助,很具体!
虽然俺不是干IT的。
PS,楼上的头像太SEN人了!说的是那个只漏一眼睛的。
hunterintoronto : 2007-04-05
#31
回复: 今天拿到offer了
HR的面试非常轻松。我提早10分钟到了公司,等了一会。(老外很准时,很少会提早)。Sara来了,一位很漂亮的金发女郎,人非常nice。跟她握手,来到一个小房间,先是寒暄一番,说我刚来这里,印象如何。我说很喜欢加拿大的自然环境和文化,就是特别冷。然后问了几个非常简单的问题,比如你遇到难题怎么办?有人跟你发生矛盾怎么办?喜欢跟什么样的人一起共事?都是很common的问题,我们在workshop 都提到过。即便没在workshop学过,这些问题也很简单。完了以后问对公司、公司环境的看法。大家可以想象我怎么回答的,捡好听的说就行呗。然后领着我上下几层楼转转,就告别了,前后大概50分钟。她态度非常好,跟她交谈感觉很愉快,丝毫没有紧张的感觉。
有一点提醒大家,要主动提问题。几个原因:1是老是她问,显得你很被动,显示不是你对公司的兴趣; 2是你提了问题,她回答的时候你点头说ok,yes,exactly就可以了,听不懂没关系!:)
另外可以跟她讲讲家人的情况,老婆啊,孩子啊,这些东西很简单,不用担心听不懂,并且很有人情味。
HR主要看你的communication skills和personality,跟技术无关,要从你的言谈举止中透露出你很善于沟通,人很nice,主动,积极,有团队精神。
applesandy : 2007-04-05
#32
solomon : 2007-04-05
#33
回复: 今天拿到offer了
顶一下呵。
俺也是住浦东搞MS SQL 的,刚landing一周。
前天试着在monster上投了几份简历,今天收到一个agent推荐的职位,是MS SQL/sybase的,但那个职位要求基本多是关于sybase的,少许涉及MS SQL的,俺 不晓得为嘛他推荐这个,因为我之前的简历并没提及我有sybase方面的经历,亦或是这个agent并不是专业人士,看到database,就以为都一样?
你前面提及定位要准确,这样看来,我是应该先不管3721去联系下再说,还是继续等待更好的机会?agent说雇主是位于west of Hamilton,看看都蛮远的路,心里都凉了半截。
希望学长指点下呵。
hunterintoronto : 2007-04-05
#34
回复: 今天拿到offer了
楼主能介绍一下怎么和agent联系吗?还有你说的一些free program哪里能找到?谢谢
通常agent看到你的简历会主动和你联系,如果他觉得你有希望的话。那怎么让agent发现你呢?主要看的job title,agent 是人,不可能每个人简历都看,他会先搜索,匹配的再具体看。所以你的title要准确,比如java developer之类的。
你主动和agent联系成功的概率很低。为什么呢?agent 是被employer委托的,成功了employer付他比如你年薪的10%。所以他只找employer需要的人。当然你把简历发给他也不是肯定没用,等到下次有employer找的人跟你匹配的时候他也许就会推荐你。但是这样的话其实跟你在网站上post你的简历,起个正确的title的效果是一样的。今天program的管理人员还有我的同事也向我要了agent的联系方式,我觉得这样没有意义。program的人向我要联系方式的时候,我意识到原来他们的network也不强!
还有program的问题,这种东西多如牛毛,我参加过两个,一个是ACYE,靠sheppard/victoria park附近,一个就是Simplicious。前一个是1周的下午,我周2才去,总共4次。内容是给你讲讲就业市场,resume,cover letter,interview等等。第二个是8周,给你个模拟环境,跟公司一样。园子里有另外的帖子介绍过,我就不多说了。本周是第3周,也是最后一周。第1周我是周2去的,本周周5放假,上周周5有interview没去,本周1 也有interview。算下来才11天。
其他的还有PCPC,internship等等,园子里都有介绍。
luhui : 2007-04-05
#35
回复: 今天拿到offer了
恭喜LZ了。咦,这不是要请人吃饭的那位吗?
hunterintoronto : 2007-04-05
#37
回复: 今天拿到offer了
顶一下呵。
俺也是住浦东搞MS SQL 的,刚landing一周。
前天试着在monster上投了几份简历,今天收到一个agent推荐的职位,是MS SQL/sybase的,但那个职位要求基本多是关于sybase的,少许涉及MS SQL的,俺 不晓得为嘛他推荐这个,因为我之前的简历并没提及我有sybase方面的经历,亦或是这个agent并不是专业人士,看到database,就以为都一样?
你前面提及定位要准确,这样看来,我是应该先不管3721去联系下再说,还是继续等待更好的机会?agent说雇主是位于west of Hamilton,看看都蛮远的路,心里都凉了半截。
希望学长指点下呵。
你要搞清楚是管理还是开发,管理的话两者差别很大。你想必知道MS SQL90年代脱胎于Sybase,但是经过了很多版本的更迭,体系架构差距不小了。如果是开发的话,都是T-SQL,基本语法相同,但是有很多函数不一样了。
总体来讲,如果是开发问题应该不大,管理的话你要这几天强化一下Sybase。有什么问题可以问我。
是机会不要轻易放弃!
hunterintoronto : 2007-04-05
#38
回复: 今天拿到offer了
你的记性真好!
hunterintoronto : 2007-04-05
#39
回复: 今天拿到offer了
别光说阿,给加分分!
alex_lz2005 : 2007-04-05
#40
solomon : 2007-04-05
#41
回复: 今天拿到offer了
你要搞清楚是管理还是开发,管理的话两者差别很大。你想必知道MS SQL90年代脱胎于Sybase,但是经过了很多版本的更迭,体系架构差距不小了。如果是开发的话,都是T-SQL,基本语法相同,但是有很多函数不一样了。
总体来讲,如果是开发问题应该不大,管理的话你要这几天强化一下Sybase。有什么问题可以问我。
是机会不要轻易放弃!
看上去象DBA,我主要搞开发的,觉得自己不大合适,有兴趣的朋友可以试试,我帮你转下简历给agent.
DBA (Sybase/SQL) ? Permanent - Brantford
Location: West of Hamilton, ON
Type: Permanent
Well respected organization located West of Hamilton/Toronto is looking for a Database Administrator to work on the Sybase platform.
Experience Required
4-5 years of database administration with a leading DBMS such as Sybase or MS SQL Server and replication technology.
Educational Requirements
Minimum bachelor degree in Computer Science
Job Responsibilities
(1) Creates and maintains all databases required for development, testing, education and production usage.
(2) Performs the capacity planning required to create and maintain the databases including AES 12.5, Anywhere 5.20, Mobilink 5.20 and Replication 12.x.
(3) Performs ongoing tuning of the database instances.
(4) Plans and implements backup and recovery of the Sybase database.
(5) Implements and enforces security for all of the Sybase Databases.
(6) Performs database re-organisations as required to assist performance and ensure maximum uptime of the database.
(7) Puts standards in place to ensure that all application design and code is produced with proper integrity, security and performance. The DBA will perform reviews on the design and code frequently to ensure the site standards are being adhered to.
(8) Evaluates releases of Sybase and its tools, and third party products to ensure that the site is running the products that are most appropriate. Planning is also performed by the DBA, along with the application developers and System administrators, to ensure that any new product usage or release upgrade takes place with minimal impact.
(9) Provides technical support to application development teams.
(10) Enforces and maintains database contraints to ensure integrity of the database.
(11) Administers all database objects, including tables, clusters, indexes, views, sequences, packages and procedures.
(12) Assists with impact analysis of any changes made to the database objects.
(13) Troubleshoots with problems regarding the databases, applications and development tools.
(14) Create new database users as required.
(15) The DBA has ultimate responsibility for the data warehouse.
(16) The DBA provides production support for clients after working hours.
(17) The DBA has ultimate responsibility data exchange with industry partners for the Genetic Data Load.
(18) Provides support for the automated processes.
(19) Plans and deploys Sybase databases on approved hardware.
Additional Qualifications
(1) An excellent knowledge of the operating system(s)
(2) An excellent knowledge of physical database design
(3) Ability to perform both Sybase and also operating system performance monitoring and the necessary adjustments.
(4) Be able to provide a strategic database direction for the organisation.
(5) Excellent knowledge of Sybase backup and recovery scenarios.
(6) Excellent skills in all Sybase tools.
(7) Excellent knowledge of Sybase security management.
(8) Excellent knowledge of how Sybase acquires and manages resources.
(9) Sound knowledge of the applications at your site.
(10) Ability to quickly gain the knowledge of the business.
(11) Experience and knowledge in migrating code, database changes, and data through the various stages of the development life cycle.
(12) A good knowledge of the way Sybase enforces data integrity.
(13) A sound knowledge of both database and program code performance tuning.
(14) (15) Excellent trouble shooting and analytical skills
(16) The DBA should manage many different environments
(17) The DBA will be required to manage source code
(18) The DBA should possess excellent documentation skills
(19) The DBA will need to work as a project resource.
(20) The DBA should possess knowledge related to server synchronization.
In case you fit the role and are interested, please send me your updated resume. Also please feel free to ask anyone you know who would be interested to mail me too.
Thank you
Ninad Chaubal
Account Manager
Nexstaf IT Recruitment
www.nexstaf.com
hunterintoronto : 2007-04-06
#42
回复: 今天拿到offer了
呵呵,这似乎是为我准备的工作!
这家公司采用很多Sybase Solution,包括iAnywhere。
你如果从未接触过的话,蛮难准备的。如果只是ASE,RS我倒是可以帮你。这么多产品,给你1周时候也不够。或者你就说不懂iAnywhere,但是属于quick learner,缩小范围。
别看这么多要求,很多东西都很虚。你可以问问中介,说你只懂ASE,看行不行。
solomon : 2007-04-06
#46
回复: 今天拿到offer了
呵呵,这似乎是为我准备的工作!
这家公司采用很多Sybase Solution,包括iAnywhere。
你如果从未接触过的话,蛮难准备的。如果只是ASE,RS我倒是可以帮你。这么多产品,给你1周时候也不够。或者你就说不懂iAnywhere,但是属于quick learner,缩小范围。
别看这么多要求,很多东西都很虚。你可以问问中介,说你只懂ASE,看行不行。
Sybase从没搞过,还是算了,等以后的机会。
suziesuzie : 2007-04-06
#47
回复: 今天拿到offer了
很有用的帖子!加SW了!
Wonder : 2007-04-06
#50
回复: 今天拿到offer了
先恭喜,然后请教楼主几个问题:
1、应聘的是programmer?
2、手上有多少证书?
3、面试最后没有没问你要reference?
hunterintoronto : 2007-04-06
#51
回复: 今天拿到offer了
先恭喜,然后请教楼主几个问题:
1、应聘的是programmer?
2、手上有多少证书?
3、面试最后没有没问你要reference?
回答:
1,不是programmer,是数据库管理
2,有3个,但是我觉得不重要
3,要3份reference letter
Wonder : 2007-04-06
#52
回复: 今天拿到offer了
回答:
1,不是programmer,是数据库管理
2,有3个,但是我觉得不重要
3,要3份reference letter
非常感谢!
游客 : 2007-04-06
#53
回复: 今天拿到offer了
回答:
1,不是programmer,是数据库管理
2,有3个,但是我觉得不重要
3,要3份reference letter
reference letter一定要用公司抬头的信纸写吗?我其中一封reference letter是到了这里后和原来公司的同事打了一个招呼后,自己写的,用a4打印纸打印出来,然后我签上同事的名字,不知道这样可以吗?
philinux : 2007-04-06
#54
回复: 今天拿到offer了
reference letter一定要用公司抬头的信纸写吗?我其中一封reference letter是到了这里后和原来公司的同事打了一个招呼后,自己写的,用a4打印纸打印出来,然后我签上同事的名字,不知道这样可以吗?
只要人家真的打电话过去问了你同事能给你说几句好话就行了。
游客 : 2007-04-06
#55
回复: 今天拿到offer了
只要人家真的打电话过去问了你同事能给你说几句好话就行了。
我象这个没问题,我留得同事的联系方式都是真实有效的
Lori : 2007-04-06
#56
回复: 今天拿到offer了
恭喜LZ.
来沾沾喜气.
hunterintoronto : 2007-04-06
#57
回复: 今天拿到offer了
reference letter一定要用公司抬头的信纸写吗?我其中一封reference letter是到了这里后和原来公司的同事打了一个招呼后,自己写的,用a4打印纸打印出来,然后我签上同事的名字,不知道这样可以吗?
因为我的reference letter都来自中国,我请我的同事发E-mail过来,然后转发给中介。本地的reference letter什么格式我就不知道了。
hunterintoronto : 2007-04-06
#58
回复: 今天拿到offer了
我觉得reference letter基本上是个形式,我在国内进外企业要求写reference letter或者提供reference contact。为避免同事麻烦,你可以自己写好,发mail 给他,再让他发回来,最后转发给雇主或者中介。我指的都是E-mial, 没有搞过打印出来的。
Beijing2008 : 2007-04-06
#59
回复: 今天拿到offer了
我从没见过别人为我写的REFERENCE是什么,尽管我请人做过写过很多次,千完别让你雇用者知道你自己写的REFRENCE,知道了有了OFFER也会丢的.
Beijing2008 : 2007-04-06
#60
回复: 今天拿到offer了
原则上正规的REFERENCE会要求3-5个,有些学术职位要5个,其中一个必须是你的RECENT SUPERVISOR.其他是熟悉你工作的专业人员.
很多是给你正式面试的前后才做REFERENCE CHECK.在美国加拿大大公司大都是电话,学术单位会发给REFERENCE一封信,要求按他们的提问做回答.
Wonder : 2007-04-06
#61
回复: 今天拿到offer了
因为我的reference letter都来自中国,我请我的同事发E-mail过来,然后转发给中介。本地的reference letter什么格式我就不知道了。
再问:你的reference letter是中介问你要的?不是雇主?那么在雇主那儿面试后有没有当场问你要reference(不一定是reference letter)?
hunterintoronto : 2007-04-06
#62
回复: 今天拿到offer了
再问:你的reference letter是中介问你要的?不是雇主?那么在雇主那儿面试后有没有当场问你要reference(不一定是reference letter)?
没有,除了面试是雇主进行的,其他一切都是中介安排的,包括薪水,我先和中介谈个大致范围,然后中介再和雇主谈。我不知道是不是这里的惯例。
Beijing2008 : 2007-04-06
#63
回复: 今天拿到offer了
没有,除了面试是雇主进行的,其他一切都是中介安排的,包括薪水,我先和中介谈个大致范围,然后中介再和雇主谈。我不知道是不是这里的惯例。
一般当地公司和中介有合作关系,依你的情况,雇主未必要你的REFERENCE.是中介要的.
hunterintoronto : 2007-04-06
#64
回复: 今天拿到offer了
我从没见过别人为我写的REFERENCE是什么,尽管我请人做过写过很多次,千完别让你雇用者知道你自己写的REFRENCE,知道了有了OFFER也会丢的.
中国同事并不了解这里reference letter的格式和要求,最好是给他个sample,然后由他做些修改。
不知道他们会不会打国际长途问,问也没关系,都是真实的。我就怕有些同事听不懂英语。
Beijing2008 : 2007-04-06
#65
回复: 今天拿到offer了
中国同事并不了解这里reference letter的格式和要求,最好是给他个sample,然后由他做些修改。
不知道他们会不会打国际长途问,问也没关系,都是真实的。我就怕有些同事听不懂英语。
按我的经验,在中国,不会问的.他们给你有PROBATION吧,你过了这几个月就转正了.
Beijing2008 : 2007-04-06
#66
hunterintoronto : 2007-04-06
#67
回复: 今天拿到offer了
一般当地公司和中介有合作关系,依你的情况,雇主未必要你的REFERENCE.是中介要的.
在offer上明确要求有3封有效的reference letter,可见是雇主要的,因为offer是雇员和雇主之间签,而中介只是作为见证方。
crispwolf : 2007-04-06
#68
Beijing2008 : 2007-04-06
#69
回复: 今天拿到offer了
在offer上明确要求有3封有效的reference letter,可见是雇主要的,因为offer是雇员和雇主之间签,而中介只是作为见证方。
OFFER上写这个,头次见识!开眼了.
Beijing2008 : 2007-04-06
#70
回复: 今天拿到offer了
一般只有招聘广告上写明这个要求.
Beijing2008 : 2007-04-06
#71
回复: 今天拿到offer了
OFFER上只会写给你年薪多少,什么性质的职位,有没有PROBATION,每周工作时间,有没有BENEFIT如医保人保RRSP等.
hunterintoronto : 2007-04-06
#73
回复: 今天拿到offer了
08说的对,offer的文件上是没有的,但前面有封雇主的信,说明了offer生效的条件,条件之一就是有三封推荐信。
offer上明确说明你的薪水,福利,假期,职位,试用期以及保密协议等等。
Beijing2008 : 2007-04-06
#74
回复: 今天拿到offer了
08说的对,offer的文件上是没有的,但前面有封雇主的信,说明了offer生效的条件。
offer上明确说明你的薪水,福利,假期,职位,以及保密协议等等。
是这样,是附件,比如职位说明就是招聘广告.象我收到学校的OFFER除上述内容外还明确讲要有到美国的合法工作证件,并对搬家给搬家费也写了一封信,还有报到后的日程按排.ORIENTATION等.
henryji : 2007-04-07
#76
回复: 今天拿到offer了
lz是sybase的DBA吗?
能说说technical interview时,都问了什么吗?我好有个参考啊.
ps,我做oracle的.
谢谢!
alex_lz2005 : 2007-04-07
#77
回复: 今天拿到offer了
再次恭喜。。。學習。。。學習。。。
hunterintoronto : 2007-04-07
#78
回复: 今天拿到offer了
lz是sybase的DBA吗?
能说说technical interview时,都问了什么吗?我好有个参考啊.
ps,我做oracle的.
谢谢!
你问的问题很难说,不同的interviewer问的差别很大。我说说在国内面试别人的过程可能对你有启发。
我在临走前帮公司面试过6个人,4个face to face,2个电话。 其中5个oracle,1个sybase。
我们face to face 面试有4个同事参加,我算是比较认真的,先浏览简历,面试前打印出来,同时准备了几个题目。另外几位同事压根就没看,去面试房间的途中看我手上有简历,赶快拿过去复印一下。从这你可以看出来,相当多的interviewer事先并没有很好的准备,所以问的问题主要来自两个方面,1 是你简历上的,比如你说用过RMAN,就会问你RMAN的问题;2 是他们本身平常作的工作,比如说我们会用到shell script,我就问了这方面的问题。 当然有些公司可能会实现讨论,或者有题库之类的,team leader之类的负责人会问些比较难的问题,否则无法作candidate之间的比较,也无法给你开工资。因此你的重点还是围绕你的简历以及雇主的job description。 同时注意一点,你要主动问问题,比如你对RAC比较熟悉,你就把话题朝这方面引,然后你可以发挥一下。面试是很主观的过程,你要尽量给interviewer留下较深的印象。这样他们在面试后开会讨论的时候就会记得你的strength,对你会比较有利。另外你的知识面要宽点,千万不要有个term 你根本就不知道意思。比如你做oracle DBA,最好知道C shell,B shell, K shell 这些,Unix的基本命令等等。
要知道每个公司的情况都不一样,仅供你参考。
hunterintoronto : 2007-04-07
#79
edgefree : 2007-04-08
#81
回复: 今天拿到offer了
好人呐! 很有作用! 谢谢!!!!!
flyshade : 2007-04-08
#82
回复: 今天拿到offer了
是这样,是附件,比如职位说明就是招聘广告.象我收到学校的OFFER除上述内容外还明确讲要有到美国的合法工作证件,并对搬家给搬家费也写了一封信,还有报到后的日程按排.ORIENTATION等.
请问你是到美国去工作的么?作为加拿大移民到美国工作需要什么证件么?有什么困难呢?
henryji : 2007-04-08
#84
回复: 今天拿到offer了
你问的问题很难说,不同的interviewer问的差别很大。我说说在国内面试别人的过程可能对你有启发。
我在临走前帮公司面试过6个人,4个face to face,2个电话。 其中5个oracle,1个sybase。
我们face to face 面试有4个同事参加,我算是比较认真的,先浏览简历,面试前打印出来,同时准备了几个题目。另外几位同事压根就没看,去面试房间的途中看我手上有简历,赶快拿过去复印一下。从这你可以看出来,相当多的interviewer事先并没有很好的准备,所以问的问题主要来自两个方面,1 是你简历上的,比如你说用过RMAN,就会问你RMAN的问题;2 是他们本身平常作的工作,比如说我们会用到shell script,我就问了这方面的问题。 当然有些公司可能会实现讨论,或者有题库之类的,team leader之类的负责人会问些比较难的问题,否则无法作candidate之间的比较,也无法给你开工资。因此你的重点还是围绕你的简历以及雇主的job description。 同时注意一点,你要主动问问题,比如你对RAC比较熟悉,你就把话题朝这方面引,然后你可以发挥一下。面试是很主观的过程,你要尽量给interviewer留下较深的印象。这样他们在面试后开会讨论的时候就会记得你的strength,对你会比较有利。另外你的知识面要宽点,千万不要有个term 你根本就不知道意思。比如你做oracle DBA,最好知道C shell,B shell, K shell 这些,Unix的基本命令等等。
要知道每个公司的情况都不一样,仅供你参考。
非常感谢!不知道lz马上要工作于哪个行业呢?电信...等?
litie_cnn : 2007-04-08
#85
游客 : 2007-04-09
#86
回复: 今天拿到offer了
偶也在上海,做软件程序本地化的,localization,一般是把英文的程序翻译成中文
不知道酱紫的工作在加拿大找得到工作吗?
还是我现在就得尝试转换一下工作?
hunterintoronto : 2007-04-09
#87
回复: 今天拿到offer了
偶也在上海,做软件程序本地化的,localization,一般是把英文的程序翻译成中文
不知道酱紫的工作在加拿大找得到工作吗?
还是我现在就得尝试转换一下工作?
不了解,我也才来很短的时间,对这里的就业市场没那么深的了解。
我觉得也许你用的语言有点关系,这边programmer主要两大流派,Java和.net,你可以选择其一。
Beijing2008 : 2007-04-09
#88
回复: 今天拿到offer了
请问你是到美国去工作的么?作为加拿大移民到美国工作需要什么证件么?有什么困难呢?
偶是公民,没什么困难,通过面试就行了.
文伟1997 : 2007-04-10
#89
回复: 今天拿到offer了
今天上午去中介那里签了offer,有点高兴,也有一点点的失落,因为不是心仪的跨国公司,是本地的公司。不过薪水方面还行,毕竟是第一份工作,也说得过去了。去这家公司还算比较顺利,整个过程包括提交简历给中介大概3周。
我讲几点心得,供大家参考。
第一是要有非常明确的职业定位,有些同志靠海量发简历,可能事倍功半。现在IT的职业分类非常细致,你只能选择某一个或者几个方向全力以赴地准备。
第二是好的简历,篇幅根据你的工作年限一般在3-6页。千万不能听一些program讲的不能超过2页的说法(今天我所在的program想我要了简历,估计他们也要研究一下成功案例)。前面的summary主要是给HR看的,后面具体的experiences是给techincal department的人看的,前面要简洁,后面要非常具体,包括软件的版本号之类的都要说明。关键一点是让你的简历shining,如果有知名公司经验当然好,没有的话就靠你的technical detail了,同时强调你project的achievements 。
第三是有个好的agent,我觉得我的agent作事情还比较到位,包括改简历,他给了我一个sample。另外就是争取到避免电话interview,直接face to face interview。
第四是临场发挥,面试时千万别紧张。我有个老同事,40多了,英语很差,但他任何情况下都不紧张,总是微笑着满满说。他去年年底终于找了份专业工作。另外是可以准备点轻松点的话题。其实HR的面试非常简单,有点工作经验,生活阅历的人应该没什么大问题。我们的workshop给了我一堆interview question,我也没认真看。举个例子,比如问你你的同事或者上司非常tough,你应该怎么办?你千万不能回答针锋相对,也不能事事告状,应该说明你如果理智地对待,同时平常就注意同事关系,可以避免类似的问题。另外讲英语一定要口语化,所有单词要非常顺口,某些词念起来不顺口就换个相近的。讲话有点错误没关系,但要尽可能流利,连贯,否则听起来很累。
第五是建立network,参加一些free program,认识尽可能多的人,这点虽然对我没起作用,但我相信是有用的。
我知道很多同志还在苦苦求索,大家一定不要放弃,有了挫折不要灰心,郁闷了到家园来倾诉一下。我算是比较幸运的,来了1个月出头就找到专业工作了,跟很多的因素有关,尤其是国内外企工作经验。如果有人短期内还没有登陆的话,好好在国内做职业上的规划和准备,毕竟国内的成本低。要研究当前北美IT就业市场,做好定位,全力以赴。我总体感觉是目前就业形势还不错,已经在这里的同志要抓住时机,有了第一次机会以后,后面的路会比较好走,另外不会太久地荒废专业。已经有工作的,有资源的朋友要多帮助大家,经常share一些信息。
愿多伦多所有的华人job seeker好运,复活节快乐!
大好人一个!!谢谢分享!
文伟1997 : 2007-04-10
#90
回复: 今天拿到offer了
也是浦东。兄弟,等你站稳脚,也拉我们一把。
会的。楼上这老弟人品不错。认识一下,俺也在浦西,4月登陆。
hunterintoronto : 2007-04-10
#91
我们公司在招人
谁熟悉BI,数据仓库,ETL,数据建模,Congnos,IQ,SQL,Unix shell,excel。
那个report team有两个人在生孩子,他们现在非常忙,有位香港姐姐天天加班。这是个contract,具体时间没说,估计1年。
那位有相似经历的可以给我悄悄话。
游客 : 2007-04-10
#92
回复: 今天拿到offer了
hunterintoronto : 2007-04-18
#93
回复: 今天拿到offer了
会的。楼上这老弟人品不错。认识一下,俺也在浦西,4月登陆。
搞什么专业的可以大致说一下,我们公司除了技术,还在招HR Coordinator,双语(English/French)的技术支持。
游客 : 2007-04-18
#94
回复: 今天拿到offer了
要求两门语言都要会?
hunterintoronto : 2007-04-18
#95
回复: 今天拿到offer了
对的,双语就是这个意思。
另外HR Coordinator漂亮女士们可以试试,比如Lilian。
helenjoe : 2007-04-30
#97
回复: 今天拿到offer了
搞什么专业的可以大致说一下,我们公司除了技术,还在招HR Coordinator,双语(English/French)的技术支持。
HR Coordinator还在招聘吗?具体是什么要求啊?能否提供点详细的信息?
游客 : 2007-04-30
#98
回复: 今天拿到offer了
对的,双语就是这个意思。
另外HR Coordinator漂亮女士们可以试试,比如Lilian。
奇怪,你咋知道我一定漂亮涅?偶要是一个丑八怪咋办。
hunterintoronto : 2007-04-30
#99
回复: 今天拿到offer了
HR Coordinator
?Highly organized and able to juggle multiple priorities
?Analytical
?Sense of humour
?Self starter with a strong sense of urgency
?Customer focused
?Strong communication skills
?Excellent discretion when dealing with sensitive or confidential information
?Comfortable dealing with ambiguity and change
?Experience with Human Resources Information Systems (HRIS)
?Strong technical HR skills
?Strong MS Office skills
?Able to build relationships at all levels of an organization
login : 2007-04-30
#100
回复: 今天拿到offer了
俺搞Java EE的,不知过去后好不好找到工作
没底啊~~
helenjoe : 2007-05-01
#101
回复: 今天拿到offer了
HR Coordinator
?Highly organized and able to juggle multiple priorities
?Analytical
?Sense of humour
?Self starter with a strong sense of urgency
?Customer focused
?Strong communication skills
?Excellent discretion when dealing with sensitive or confidential information
?Comfortable dealing with ambiguity and change
?Experience with Human Resources Information Systems (HRIS)
?Strong technical HR skills
?Strong MS Office skills
?Able to build relationships at all levels of an organization
感谢!不过看意思是会选当地人?
hunterintoronto : 2007-05-01
#102
回复: 今天拿到offer了
俺搞Java EE的,不知过去后好不好找到工作
没底啊~~
Java工作找farshine。
hunterintoronto : 2007-05-05
#103
回复: 今天拿到offer了
这个机会目前已经没有了!
frank127 : 2008-02-12
#105