2,婴儿潮带来的就业机会
二战后,加拿大经济复苏,政府鼓励生育,颁布多种奖励,奖金外加住房,导致当时的好多妇女专职生小孩,和本地的一些老人交谈,发现他们往往生了5,6个孩子,这个人群就如同国内50,60年代人口一样,形成一个强大的劳动力生力军,如今他们面临退休,由于他们的离去,造成大量用人单位人力匮乏,一些专业领域无人补充。
用人单位密切注视这些老人的离去,补充新人,也降低了人力成本,老人退休不一定到生日才离开,可能延后,带起了新人才走。如何能接替老人的工作,是新移民的难题,北美工作经验固然重要,但是语言才是最大的障碍。
婴儿潮的老人很难在工厂里看见,他们很多是在政府部门,学校,医院等事业单位这些高薪清闲的职位上。
新老交替现在最热火,新来的兄弟姐妹可以往这个方向努力。