在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗? | 加拿大家园论坛

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在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

原文链接：https://forum.iask.ca/threads/110010/

smartrobby : 2007-05-17#1

假设你的配偶不工作.

alex_lz2005 : 2007-05-17#2

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

沒工作。。。看投票。。。

sofia : 2007-05-17#3

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

我们家就是。
我劳工休满父母假的。

smartrobby : 2007-05-17#4

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

下星期开始就不上班了, 先把年假休完再开始父母假, 选择了special plan即休28周拿75%工资. 以前天天盼着假期开始, 真要开始了心里反而有点不自在了, 休那么久在家干什么呢? 有个朋友父母假休了2个月不到就忍不住又回公司上班了, 毕竟工资打了75折了. 老板也和我说想上班了就随时回来, 不过我到是打算趁假期可以考一个CIM或CFA什么的, 至少可以考掉几门课. 哎, 我们中国人真是劳碌命, 真有长假可以休又感到.... :wdb4:

:wdb4:

zznn123456 : 2007-05-18#5

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

休假 :wdb10:

:wdb10:

:wdb6:

,白天照顾太太,小孩,晚上复习考试,不要太忙呀

smartrobby : 2007-05-18#6

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

sofia 说:
我们家就是。
我劳工休满父母假的。

Parental leave in Ontario is different from QPIP

szshenhua : 2007-05-18#7

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
选择了special plan即休28周拿75%工资.

恭喜。
真有这么长时间？7个月？不是说5周75%，后面都是50%？
如果自己不休息，可不可以转移发钱给老婆？
老婆今年就没有工作过。

smartrobby : 2007-05-18#8

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
恭喜。
真有这么长时间？7个月？不是说5周75%，后面都是50%？
如果自己不休息，可不可以转移发钱给老婆？
老婆今年就没有工作过。

http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp

szshenhua : 2007-05-18#9

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp

3+25 明白了,可是我们领导却劝我最好只休息3周，真想休息28周，多爽啊。

szshenhua : 2007-05-18#10

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

父母金上不上税的？

smartrobby : 2007-05-18#11

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
父母金上不上税的？

unfortunately yes. :wdb7:

:wdb7:

szshenhua : 2007-05-18#12

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

那就是说跟工作收入一样，只不过来自政府。年底报税同样计税和退税？

smartrobby : 2007-05-18#13

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
那就是说跟工作收入一样，只不过来自政府。年底报税同样计税和退税？

100% correct. :wdb20:

:wdb20:

szshenhua : 2007-05-18#14

如果按照税前1000$/week,总共休假最多的37周，结果如下：

如果按照税前1000$/week,总共休假最多的37周，结果如下：

ApplicantType of benefitsStart dateEnd dateNumber of weeksAmount per weekTotal

Father
Paternity (70 %)2007-05-272007-06-30 5 X 700.00 $ 3 500.00 $
Parental (70 %)2007-07-012007-08-18 7 X 700.00 $ 4 900.00 $
Parental (55 %)2007-08-192008-02-09 25 X 550.00 $ 13 750.00 $

Total for father 37weeks 22 150.00 $

ApplicantType of benefitsStart dateEnd dateNumber of weeksAmount per weekTotal

Father
Paternity (75 %)2007-05-272007-06-16 3 X 750.00 $ 2 250.00 $
Parental (75 %)2007-06-172007-12-08 25 X 750.00 $ 18 750.00 $

Total for father 28 weeks 21 000.00 $

szshenhua : 2007-05-18#15

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

是不是休父母假，单位无权阻止？你下个星期就不去了？真羡慕你啊。

smartrobby : 2007-05-18#16

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
是不是休父母假，单位无权阻止？你下个星期就不去了？真羡慕你啊。

当然这是你的权利! 单位真阻止的话, 你就发了. 告他一告一个准. :wdb9:

:wdb9:

那天老婆还问我在我休假期间被公司炒鱿鱼怎办? 我说那我就发了, 后半辈子就靠他了. 上班的是间大公司, 告个几百万没问题. :wdb6:

:wdb6:

szshenhua : 2007-05-19#17

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

那俺就不怕了，俺准备休假37周。 :wdb9:

:wdb9:

你们是不是已经生了？

szshenhua : 2007-05-19#18

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
当然这是你的权利! 单位真阻止的话, 你就发了. 告他一告一个准. 那天老婆还问我在我休假期间被公司炒鱿鱼怎办? 我说那我就发了, 后半辈子就靠他了. 上班的是间大公司, 告个几百万没问题.

也正想此事，若被炒鱿鱼，是不是可以继续领取EI啊？

zznn123456 : 2007-05-19#19

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
也正想此事，若被炒鱿鱼，是不是可以继续领取EI啊？

还领啥EI,大眼爸不是说用LAW来解决你的下半生的生活吗 :wdb6:

:wdb6:

:wdb10:

szshenhua : 2007-05-19#20

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

zznn123456 说:
还领啥EI,大眼爸不是说用LAW来解决你的下半生的生活吗

我觉得不是那么容易。老外虽然傻，但是底气足，强龙难斗地头蛇。

Dora2006 : 2007-05-19#21

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

若被炒，告公司歧视，赔个几百万没问题的。

smartrobby : 2007-05-19#22

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
那俺就不怕了，俺准备休假37周。你们是不是已经生了？

还没, 我现在休年假. 约了6月5号C-Section.

smartrobby : 2007-05-19#23

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
我觉得不是那么容易。老外虽然傻，但是底气足，强龙难斗地头蛇。

QPIP是法律规定的福利. 你老板带头违法还敢底气足. 他以为这是中国阿?! :wdb8:

:wdb8:

szshenhua : 2007-05-20#24

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
QPIP是法律规定的福利. 你老板带头违法还敢底气足. 他以为这是中国阿?!

左思右想又出来一些问题，休假期间：
原公司买的保险会不会停了？
继续读研而且导师发钱是否合法？

smartrobby : 2007-05-20#25

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
左思右想又出来一些问题，休假期间：
原公司买的保险会不会停了？
继续读研而且导师发钱是否合法？

小贝看来功课没做好阿! 如果如你所担心的话, 那还叫福利吗? 导师发钱就不知道了, 应该询问一下税务局, 可能会影响你的父母金的.

szshenhua : 2007-05-20#26

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
小贝看来功课没做好阿! 如果如你所担心的话, 那还叫福利吗? 导师发钱就不知道了, 应该询问一下税务局, 可能会影响你的父母金的.

教授发的钱属于学习补助不缴税的，会影响父母金？

smartrobby : 2007-05-21#27

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
教授发的钱属于学习补助不缴税的，会影响父母金？

不清楚, 还是咨询一下具体政府部门吧. 记得把咨询结果和大家share一下(相信小贝也会的). 因为大儿子小名叫小宝(Paul), 我和老婆打算叫老二"小贝" :wdb6:

:wdb6:

. 但不叫David, 叫Gabriel(Arche Angel who spread the good news to Mary). :wdb9:

:wdb9:

szshenhua : 2007-05-22#28

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
不清楚, 还是咨询一下具体政府部门吧. 记得把咨询结果和大家share一下(相信小贝也会的). 因为大儿子小名叫小宝(Paul), 我和老婆打算叫老二"小贝". 但不叫David, 叫Gabriel(Arche Angel who spread the good news to Mary).

欢迎使用，反正也不是我的真名。 :wdb17:

:wdb17:

smartrobby : 2007-05-22#29

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
欢迎使用，反正也不是我的真名。

你女儿的名字取好了吗?

szshenhua : 2007-05-22#30

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

还没有头绪。
有人说父母金就是EI的一种，所以若仍旧有其他收入会从父母金里面原封不动扣除的。

szshenhua : 2007-05-23#31

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

刚刚电话给了QPIP，谈及到我读研的事情，他们同意FULLTIME读书，也同意收取补助。
但是我顺便问及休假长短，对方竟然告诉我说基本的5个星期是肯定可以的，但是过了5个星期之后的假期，单位是否有权反对，就要看人力资源机构是否有此法律条款，他们不太清楚。
谁有相关法律文件和条款？

smartrobby : 2007-05-23#32

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
刚刚电话给了QPIP，谈及到我读研的事情，他们同意FULLTIME读书，也同意收取补助。
但是我顺便问及休假长短，对方竟然告诉我说基本的5个星期是肯定可以的，但是过了5个星期之后的假期，单位是否有权反对，就要看人力资源机构是否有此法律条款，他们不太清楚。
谁有相关法律文件和条款？

我公司的HR intranet上是完全支持休父母假的. QPIP的意思是5周法定假期之后的是各公司自己掌握, 是这样吗? 不过倒是没听说有哪间公司不同意员工休满父母假的. 小贝的公司不会成为我听说的第一间吧?! :wdb18:

:wdb18:

szshenhua : 2007-05-23#33

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

关键是法律，如果劳工法里面有明确时间规定，我们公司绝对会按照那个决议决定的，因为公司正用我的紧啊，如果我走了，有几个再造项目要停，即使找来新人，估计也要好一段时间才可以进入角色。

smartrobby : 2007-05-23#34

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
关键是法律，如果劳工法里面有明确时间规定，我们公司绝对会按照那个决议决定的，因为公司正用我的紧啊，如果我走了，有几个再造项目要停，即使找来新人，估计也要好一段时间才可以进入角色。

那就去查一下咯. good luck!

szshenhua : 2007-05-29#35

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

查了一些，众说纷纭，但是今早跟头商量了，他说一般公司都是根据QPIP定义的来给员工放假，具体还得请示老板，明天跟老板开诚布公的商谈，祝我好运吧，我的理由就是休假读书。

smartrobby : 2007-05-29#36

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
我的理由就是休假读书。

bad reason. 理由就是照顾老婆孩子, 享受家庭生活的幸福. 休假读书有违QPIP的精神. Anyway good luck!

szshenhua : 2007-05-29#37

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
bad reason. 理由就是照顾老婆孩子, 享受家庭生活的幸福. 休假读书有违QPIP的精神. Anyway good luck!

因为刚申请到了老人来探亲，领导知道的，所以改了理由。 :wdb17:

:wdb17:

说实话，休假自然爽啊，你现在开始爽了啊。

smartrobby : 2007-05-29#38

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
因为刚申请到了老人来探亲，领导知道的，所以改了理由。
说实话，休假自然爽啊，你现在开始爽了啊。

爽爽就习惯了.

:wdb6:

你父母还是岳父母过来呀?

szshenhua : 2007-05-29#39

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
爽爽就习惯了. 你父母还是岳父母过来呀?

我母亲。
我可不如你，即使休假，又得投入到魔鬼的实验室。

szshenhua : 2007-05-29#40

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

问你一下，父母金计算，基数是按照休假开始之前的一年内的平均工资还是去年报税的一年的平均工资？

smartrobby : 2007-05-29#41

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
问你一下，父母金计算，基数是按照休假开始之前的一年内的平均工资还是去年报税的一年的平均工资？

应该就是当前工资. 等拿到第一笔父母金, 就可以确认了. FYI: 最近上海领馆签证还算容易, 北京有不少被锯的. 不过你有稳定工作应该没问题. 为什么不叫你岳母过来照顾你老婆, 婆媳之间总没有母女那么亲. 尤其住久了矛盾就会产生.

yang91 : 2007-05-29#42

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
下星期开始就不上班了, 先把年假休完再开始父母假, 选择了special plan即休28周拿75%工资. 以前天天盼着假期开始, 真要开始了心里反而有点不自在了, 休那么久在家干什么呢? 有个朋友父母假休了2个月不到就忍不住又回公司上班了, 毕竟工资打了75折了. 老板也和我说想上班了就随时回来, 不过我到是打算趁假期可以考一个CIM或CFA什么的, 至少可以考掉几门课. 哎, 我们中国人真是劳碌命, 真有长假可以休又感到....

考CFA?俺老公的同学都考过三级了吧，一级是最高分。。。现在还在读研究生，还在考，一点本地经验都没有，俺们说了现在经济这么好还不赶紧找工作，就是不听，就是舍不得离开蒙城，就是舍不得那点L&B,就是不肯挪动，还就是不肯把法语学好，也不知道怎么才能找到工作以后。

smartrobby : 2007-05-29#43

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

yang91 说:
考CFA?俺老公的同学都考过三级了吧，一级是最高分。。。现在还在读研究生，还在考，一点本地经验都没有，俺们说了现在经济这么好还不赶紧找工作，就是不听，就是舍不得离开蒙城，就是舍不得那点L&B,就是不肯挪动，还就是不肯把法语学好，也不知道怎么才能找到工作以后。

CFA就是包装和镀金, 光有这个是没用滴. 没有这个价格又是开不高滴.

szshenhua : 2007-05-30#44

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

yang91 说:
考CFA?俺老公的同学都考过三级了吧，一级是最高分。。。现在还在读研究生，还在考，一点本地经验都没有，俺们说了现在经济这么好还不赶紧找工作，就是不听，就是舍不得离开蒙城，就是舍不得那点L&B,就是不肯挪动，还就是不肯把法语学好，也不知道怎么才能找到工作以后。

这种人也许是个怪才，执着造奇迹啊。

szshenhua : 2007-05-30#45

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
应该就是当前工资. 等拿到第一笔父母金, 就可以确认了. FYI: 最近上海领馆签证还算容易, 北京有不少被锯的. 不过你有稳定工作应该没问题. 为什么不叫你岳母过来照顾你老婆, 婆媳之间总没有母女那么亲. 尤其住久了矛盾就会产生.

我电话他们问到了，应该从你休假之日起往前推算，26周的平均工资即可。 :wdb20:

:wdb20:

:wdb9:

szshenhua : 2007-05-30#46

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

终于跟老板谈了，结果是被拒绝了，若我所料，说若休如此之长时间的假期，只有另请高就了，若按照大家所说，我可以告他们获取丰收回报了？我现在就是赶紧找出法律条文去跟他们对质，其实我并非想回公司，而是觉得他们这种以为我们什么都不懂的思想实在是太简单了，要诊治一下。

smartrobby : 2007-05-30#47

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
终于跟老板谈了，结果是被拒绝了，若我所料，说若休如此之长时间的假期，只有另请高就了，若按照大家所说，我可以告他们获取丰收回报了？我现在就是赶紧找出法律条文去跟他们对质，其实我并非想回公司，而是觉得他们这种以为我们什么都不懂的思想实在是太简单了，要诊治一下。

Vas-y 小贝!! on te soutiens!! :wdb10:

:wdb10:

争取自己的合法权益, 不过你的理由要是说读书的话那就另说了, 即使你申请你妈过来还是要和你老板说照顾老婆孩子.

vickyzyd : 2007-05-30#48

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

CIM CFA是什么？能不能给解释一下？顺便问一下你是哪个行业的？

smartrobby : 2007-05-30#49

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

vickyzyd 说:
CIM CFA是什么？能不能给解释一下？顺便问一下你是哪个行业的？

CIM=Canadian Investment Manager
CFA=Chartered Financial Analyst
你估下我做哪一行的?

szshenhua : 2007-05-30#50

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
Vas-y 小贝!! on te soutiens!! 争取自己的合法权益, 不过你的理由要是说读书的话那就另说了, 即使你申请你妈过来还是要和你老板说照顾老婆孩子.

我也觉得我真是太老实了，不过还好，我没有形成文字，明天我打印出申请，上面绝对只写上因为照顾孩子，而且我已经找到了法律条文如下：
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/lois/normes/normes/familiaux.asp

Sect. 81.15

Group insurance and pension plans
An employee’s participation in the group insurance and pension plans recognized in the employee’s place of employment shall not be affected by the absence from work, subject to regular payment of the contributions payable under those plans, the usual part of which is paid by the employer.
Advantages
The Government shall determine, by regulation, the other advantages available to an employee during maternity, paternity or parental leave.
___________________
1990, c. 73, s. 34; 2002, c. 80, s. 44.
Sect. 81.15.1

Reinstatement of employee
At the end of a maternity, paternity or parental leave, the employer shall reinstate the employee in the employee’s former position with the same benefits, including the wages to which the employee would have been entitled had the employee remained at work.
Abolished position
If the position held by the employee no longer exists when the employee returns to work, the employer shall recognize all the rights and privileges to which the employee would have been entitled if the employee had been at work at the time the position ceased to exist.

值得欣喜的是，保险依旧。

但是这个最后一条，我还是不太明白，谁帮我看看，到底如果此职位已经不在了，是否仍旧可以回单位从事其他职位呢？
（因为领导已经告诉我职位不可以缺人，肯定会立即招人跟我学一段时间）

smartrobby : 2007-05-30#51

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

找个人顶你职位很正常, 我走之前老板也找了contractor来替我, 但我什么时候回去那个contractor就到期了. 老板和我说这就是正式工和合同工的区别, 合同工是没有任何福利的(包括年假, 保险.....)

szshenhua : 2007-05-30#52

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
找个人顶你职位很正常, 我走之前老板也找了contractor来替我, 但我什么时候回去那个contractor就到期了. 老板和我说这就是正式工和合同工的区别, 合同工是没有任何福利的(包括年假, 保险.....)

还是你们老板讲道理和有经验。 :wdb20:

:wdb20:

szshenhua : 2007-05-31#53

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

果然我提交了法律条文，单位领导都不得不妥协了，感觉他们有点无助的样子。我倒是希望若是休假结束，他们再抄我鱿鱼，我就可以继续拿EI，那多爽啊。不过哪里有压力哪里就有反抗，若真是激怒了雇主们，雇主们上诉，若被政府叫停父亲假那就惨了，所以还是赶紧及时行乐吧。

smartrobby : 2007-05-31#54

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

szshenhua 说:
果然我提交了法律条文，单位领导都不得不妥协了，感觉他们有点无助的样子。我倒是希望若是休假结束，他们再抄我鱿鱼，我就可以继续拿EI，那多爽啊。不过哪里有压力哪里就有反抗，若真是激怒了雇主们，雇主们上诉，若被政府叫停父亲假那就惨了，所以还是赶紧及时行乐吧。

GXGX

:wdb9:

wangtony : 2007-05-31#55

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

我的父母假到9月结束，可是我现在找到了一份还不错的工作，请问各位，如果我现在就工作，用不用和有关政府部门说一下，剩下这几个月的父母金是不是就没了？谢谢了。

smartrobby : 2007-05-31#56

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

wangtony 说:
我的父母假到9月结束，可是我现在找到了一份还不错的工作，请问各位，如果我现在就工作，用不用和有关政府部门说一下，剩下这几个月的父母金是不是就没了？谢谢了。

当然. 你不可能又拿工资又拿父母金的. 恭喜一下找到份不错的工作.

wangtony : 2007-05-31#57

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

:wdb6:

:wdb6:

谢谢给你加声望啊

:wdb6:

wangtony : 2007-05-31#58

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

用不用和有关部门说一下啊，还是晕。

smartrobby : 2007-05-31#59

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

wangtony 说:
用不用和有关部门说一下啊，还是晕。

要打个电话通知: 1-888-6107727. 不晕了吧? :wdb6:

:wdb6:

wangtony : 2007-05-31#60

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

谢谢，哈哈，好多了。

szshenhua : 2007-06-06#61

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

smartrobby 说:
当然. 你不可能又拿工资又拿父母金的. 恭喜一下找到份不错的工作.

那到一份更好的工作？可是你原单位并没有说抄你鱿鱼啊，你是不是该先跟原单位辞职，然后才可以进入新单位？若原单位不放，那不就麻烦了吗？

wangtony : 2007-06-08#62

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

不好意思今天刚上家园原来那份工作已经辞职了呵呵谢谢关心给你加声望

smartrobby : 2007-06-08#63

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

wangtony 说:
不好意思今天刚上家园原来那份工作已经辞职了呵呵谢谢关心给你加声望

恭喜!! 那父母假还有休吗?

smartrobby : 2007-06-14#64

ZT: 愈来愈多父亲放产假

加拿大统计局最新调查结果显示，自2001年以来，为人父者，为孩子出世或收养孩子，向公司告假的人数在上升，不过，他们会较为人母者早点返回工作岗位。
由2001至2006年间，妇女生孩子或收养孩子向公司告假的人数保持稳定，有90%，但男性则由38%上升至55%。
大多数为人父者在孩子出生或收养的孩子一个月后就会复工，远较为人母者为早。
是项研究共同作者兼加拿大统计局分析员博普蕾(Pascale Beaupre)表示，未有探讨更多父亲告假的原因，不过，可能跟政府给他们延长假期和增加福利有关。
博普蕾周三在渥太华表示，可能为人父者在那段时间可以取得合法假期，不少机构又逐渐引进该种做法，甚至已成为大家生活的一部份。
父母现可获35星期有薪产假
本国父母现时可以获得35星期有薪产假。报告指当母亲的可能会倾向跟配偶或伴侣分享部份产假。博普蕾表示，是否成为趋势，还要看当父母的是否获得更多支援。政府措施能否协助他们在家庭和工作两方面取得平衡。
研究同时发现，女性结束产假重返工作岗位，所受的压力较男性大。每10名母亲中有6名(62%)表示，由结束产假到重返工作岗位的过渡期感到有压力，有1/5表示压力极大。另方面，65%受访父亲表示，过渡期未觉太大压力，甚至全无压力。
离开岗位时间长有关系
博普蕾表示，女性感到有压力，可能跟离开工作岗位时间较长，一旦复工，会觉得失去方向，有些表示可能在放假期间失去升职机会，又或要再受培训或要再修读课程，那都会构成压力。
在孩子出世或收养孩子时告假的父母，有86%表示对重返工作岗位感到满意。报告亦指出，近半家长表示，重返工作岗位感受压力，是跟要在家庭和工作两者起责任取得平衡有关。

maqians : 2009-04-02#65

回复: ZT: 愈来愈多父亲放产假

smartrobby 说:
加拿大统计局最新调查结果显示，自2001年以来，为人父者，为孩子出世或收养孩子，向公司告假的人数在上升，不过，他们会较为人母者早点返回工作岗位。
由2001至2006年间，妇女生孩子或收养孩子向公司告假的人数保持稳定，有90%，但男性则由38%上升至55%。
大多数为人父者在孩子出生或收养的孩子一个月后就会复工，远较为人母者为早。
是项研究共同作者兼加拿大统计局分析员博普蕾(Pascale Beaupre)表示，未有探讨更多父亲告假的原因，不过，可能跟政府给他们延长假期和增加福利有关。
博普蕾周三在渥太华表示，可能为人父者在那段时间可以取得合法假期，不少机构又逐渐引进该种做法，甚至已成为大家生活的一部份。
父母现可获35星期有薪产假
本国父母现时可以获得35星期有薪产假。报告指当母亲的可能会倾向跟配偶或伴侣分享部份产假。博普蕾表示，是否成为趋势，还要看当父母的是否获得更多支援。政府措施能否协助他们在家庭和工作两方面取得平衡。
研究同时发现，女性结束产假重返工作岗位，所受的压力较男性大。每10名母亲中有6名(62%)表示，由结束产假到重返工作岗位的过渡期感到有压力，有1/5表示压力极大。另方面，65%受访父亲表示，过渡期未觉太大压力，甚至全无压力。
离开岗位时间长有关系
博普蕾表示，女性感到有压力，可能跟离开工作岗位时间较长，一旦复工，会觉得失去方向，有些表示可能在放假期间失去升职机会，又或要再受培训或要再修读课程，那都会构成压力。
在孩子出世或收养孩子时告假的父母，有86%表示对重返工作岗位感到满意。报告亦指出，近半家长表示，重返工作岗位感受压力，是跟要在家庭和工作两者起责任取得平衡有关。

好贴，希望有更多的扫盲贴 :wdb6:

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:wdb19:

younghusband : 2010-07-14#66

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

不知道父母假期间是否可以回国呢

younghusband : 2010-07-14#67

回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

看了看相关的条款，好像是父母有权申请不超过52个星期的不带薪假期，这个是受法律保护的，也就是说不超过52个星期，公司就没权炒你？
http://www.cnt.gouv.qc.ca/guide-int...-ou-parentales-art-797-a-8117/8110/index.html
而休假期间的生活费用是有政府给的，只要交了RQAP这个保险，至于多长时间和能拿到多少钱就看选择哪个保险和自己每周的收入。
不知道我的理解是否正确？