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大家一起想办法呀!单位黑心狼,辞职不给钱,该如何对付?

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/11332/

嘟嘟熊 : 2005-04-28#1
请教些问题.
据我们单位正在辞职的先驱讲,他辞职没得到一分钱的辞职费,连以前交的社保之类都拿不回来.这种做法符合政策吗?
我的单位属事业单位.在四川成都,目前正在改制中,但我等不到它买断的那一天了,也想辞职.各位有知道四川省关于辞职的相关规定的吗?难道十多年的血汗和青春就这样被压榨一空吗?大家出出主意吧!


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xulele : 2005-04-28#2
首先,所谓的“辞职费”你是不可能从任何性质的单位拿到的,因为于法无据,且于情于理也没有任何根据,同志哥静下心来你自己琢磨琢磨吧?劳资双方都通情达理的话,你辞职信交上,他立马同意,则解除双方尚未完结的劳动合同,这已经是最理智的分手了!一般单位都会心平气和地对待员工辞职和解除未完结劳动合同的,双方当场两清。你到是说说资方应不应该给你“辞职费”?!反之,如果是资方主动提前终结劳动合同,就应该给你补偿,但那不是“辞职费”,所以,第一个问题你就应该想通了。别让论坛上某些不负责任的所谓单位给“辞职费”的道听途说给迷惑了。第二个问题,关于社会保险和住房公积金/住房补贴等理所当然可以提取出来,这有法可依,也于情于理有根据!所谓有法可依是全国性法律法规,你可以在网上很轻松地检索到,没有任何问题。但是,有一点的是,你在办理两金提取时应出具你移民的有关合法真实文件,因为法规规定只有在“出国定居”的情况下才能提取两金。
当然,各地,各企业之间的具体规定和具体做法可能有所不同,但全国性的法规是必须执行的,这一点任何单位都不会含糊的,请放心去办理吧!只要公开明示你是出国定居!否则。。。可能不好办,自己看着办吧。好自为之!

一尘 : 2005-04-28#3
也正为这事闹心呢,等下个月办辞职手续后就有经验了。

chunri : 2005-04-28#4
根据《中华人民共和国劳动法》下列条款:出国定居且主动提出辞职的人员应该得到经济补偿。

第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

  第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

但1996年劳动部给河北劳动厅的答复明确说:劳动者个人提出辞职的可以不给经济补偿。因此河北省的不给经济补偿,许多省份也如此执行。。
本人认为劳动部给河北劳动厅的答复是对劳动法的强加限制条款,是对劳动法的曲解。
现在许多地方是给辞职费的,国务院侨务办公室在‘在职职工获准出境定居后,其离职费是怎样计发的?’中说:

根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:连续工龄满一年至十年的,每年工龄发给一个月的本人标准工资;连续工龄十年以上的,从第十一年起,每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;连续工龄不满一年的,按一个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

机关单位职工的标准工资以本人离岗前当月的基本工资(职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和)和岗位津补贴为计发基数;事业单位职工的标准工资以本人离岗前当月的基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分)和岗位津补贴为计发基数;企业单位职工以不低于本人离岗前12个月的月平均工资60%计发,高于上年度本市职工月均工资200%的,按上年度200%的60%计发,低于上年度本市职工月均工资40%的按40%计发;集体所有制单位职工的计发基数参照企业单位的具体做法。

可见:给出国定居人员发辞职费是对的,不发也是对的。《劳动法》已经被劳动部歪曲了,就看地方政府怎么想了。

Brownie : 2005-04-28#5
楼上讲得太好了,很清楚!

感谢!!!!

加声望!

chunri : 2005-04-28#6
谢谢楼上给加声望。要声望更要签证!

hoooowolf : 2005-04-28#7
不知道有没有买断工龄的法律,我这里是国营企业,好像没有买断工龄的政策了。:)

Aim : 2005-04-28#8
这是鱼与熊掌的问题.小有积蓄的主就放弃辞职费吧.我们都一样地无奈.

tora : 2005-04-28#9
我去日本自费留学辞职时,不仅没有辞职费,连十几年的工龄,包括8年多的军龄都作废了,没有了1分钱的养老金。那一天起,我就下定了决心,离开这个万恶的地方。

wec080 : 2005-04-28#10
What is 辞职费? Why should the employer pay since you are the one who is breaking the contract? As far as I know in Canada the employers give the compensation package for lay-off , but they give nothing for firing people or to people who quit. Social Insurance is something you pay to the government not your employer. Your employer only collects it for the government through your pay check.

梨花如雪 : 2005-04-28#11
提前辞职不让你交罚款就够意思了,还要什么辞职费?

oringerainbow : 2005-04-28#12
为这就投靠日本人啦.

Raymond : 2005-04-28#13
tora 说:
我去日本自费留学辞职时,不仅没有辞职费,连十几年的工龄,包括8年多的军龄都作废了,没有了1分钱的养老金。那一天起,我就下定了决心,离开这个万恶的地方。

估计日本也没有辞职费

oringerainbow : 2005-04-28#14
加你声望.

Raymond : 2005-04-28#15
梨花如雪 说:
提前辞职不让你交罚款就够意思了,还要什么辞职费?

是你单方面毁约,不让你交违约费就不错了

Strong : 2005-04-29#16
该争取的权利就一定要争取,如果想当然的放弃了,自己吃亏不说,也失了咱们这般看似识字的人的脊梁,更看不到国家的希望。

嘟嘟熊 : 2005-04-29#17
Raymond 说:
是你单方面毁约,不让你交违约费就不错了
15楼的同志,当你有过要调走单位却死活不放人,想考研,单位就是不给你政审签字,辞职去考都不行的经历后,我想你一定不会在辞职时首先自我批评,而把辞职费看成是自己的无理要求了。这笔费用的确应该看成是补偿,时对当年的青春与自由被单位蛮横霸占的补偿。旧体制下的劳动力关系与现在的市场经济完全是两回事,换现在,或许我比你还心平气和呢

baqialilhy : 2005-04-29#18
楼上各位要注意用词,辞职和离职不一样,辞职是没有辞职费的,企事业单位因出国定居而离职有离职费,就象第4楼所说的那样计算。

hoooowolf : 2005-04-29#19
一个幼稚的问题,那像我们这样的已经拿到签证的移民,到底是离职呢》?还是辞职?我越看越糊涂了!!!

oringerainbow : 2005-04-29#20
如果你们领导有把柄在你手中,应该比较好办.

wec080 : 2005-04-29#21
baqialilhy 说:
楼上各位要注意用词,辞职和离职不一样,辞职是没有辞职费的,企事业单位因出国定居而离职有离职费,就象第4楼所说的那样计算。

I don't understand this. It doesn't seem fair to the employers because on top of losing employees, they will lose money as well. If anyone should pay, it is the government.

tora : 2005-04-29#22
Raymond 说:
估计日本也没有辞职费
从未想过要什么辞职费。但是,我的十几年的工龄和养老保险被取消了,你认为合理吗?

wec080 : 2005-04-30#23
In Canada, there is no such thing as 工龄. Your years of experience is not money. It is yours, and nobody can take away from you. List it in your resume. It would help you to get a job.
养老保险? Pension? Is it a government pension plan? or your employer's pension plan? In Canada the CPP (Canadian Pension Plan) is independent from your employer. It is yours no matter no matter which company you work for. If it is your employer pension plan, could you talk to someone in the company? In Canada when you terminate your contract with your employer who happens to have a pension plan, you usually have many options. You could get some cash back, or transfer it to another pension plan, or transfer it to other type of investment like RRSP. You won't get all your contribution back, but you should get something back and it depends on the rules of the pension plan.

xulele : 2005-04-30#24
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。


请注意本条用词:。。。用人单位。。。解除劳动合同
这就清楚了,你要什么费,可以,但我不跟你协商解除劳动合同,看你咋办?如果你走人,就是单方面撕毁劳动合同,我有的是办法收拾你:除名,开除公职,开除厂籍,依法向你索赔。。。。。。

tora : 2005-04-30#25
wec080 说:
In Canada, there is no such thing as 工龄. Your years of experience is not money. It is yours, and nobody can take away from you. List it in your resume. It would help you to get a job.
养老保险? Pension? Is it a government pension plan? or your employer's pension plan? In Canada the CPP (Canadian Pension Plan) is independent from your employer. It is yours no matter no matter which company you work for. If it is your employer pension plan, could you talk to someone in the company? In Canada when you terminate your contract with your employer who happens to have a pension plan, you usually have many options. You could get some cash back, or transfer it to another pension plan, or transfer it to other type of investment like RRSP. You won't get all your contribution back, but you should get something back and it depends on the rules of the pension plan.

中国的政府给的养老金是根据你的工龄和收入决定的,当年我自费出国留学时,由于北京市的政策,辞了职。按照国家教育部的规定,我们拿到学历回来后,应当恢复我们的工龄和养老金,但北京市政府并未执行这一决定。我到过区的社会保险中心,区劳动保障局,市劳动保障局,国家劳动保障部信访中心,他们的一致回答是你去找别的部门吧,我们不管,谁管我们不知道。
一个连公民的pension都被stolen的地方,还有什么道理可讲?

xulele : 2005-04-30#26
大家想想吧,别和单位闹翻,否则他给加拿大移民部门发个文件:某某某在国内期间,单方面撕毁劳动合同,或者说某某某在国内被开除,除名,受到等等处分。好了,你到加拿大这辈子可别想找到工作了,说不准在入境时就被拒绝入境。那你可惨惨了。

wec080 : 2005-04-30#27
Hi tora,

I am really sorry to hear this. I don't know much about pension plan in China. It seems there is no laws or regulations of pension plan in China. It is your contribution. I don't understand how they can just deny it. Did you make any arrangement with the pension plan before you left China for 出国留学? If it is a huge amount of money, would you consider consult a lawyer?

Raymond : 2005-04-30#28
xulele 说:
大家想想吧,别和单位闹翻,否则他给加拿大移民部门发个文件:某某某在国内期间,单方面撕毁劳动合同,或者说某某某在国内被开除,除名,受到等等处分。好了,你到加拿大这辈子可别想找到工作了,说不准在入境时就被拒绝入境。那你可惨惨了。

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