koifans 说: 这个是不是就叫做 parental leave? http://www.labour.gov.bc.ca/esb/igm/esa-part-6/igm-esa-s-51.htm 这是不是说在孩子出生后52周(一年)里父亲可以申请休连续37周的假,中间不能间断? 好像在母亲没有工作的前提下,父亲申请产假的结果就是保住工作职位但是没有任何收入了。我的理解对吗? 谢谢! 点击展开...
lamjin 说: 不对。父亲可以申请,可以连续,也可不连续,但最长是35周和小孩一岁哪个先到,收入公司不给,拿EI。 点击展开...
dfqq 说: 这个是父母假。爸爸,妈妈分别休或者一起休都可以。但是两个人加起来不能超过35周。条件是申请的人在申请之前一年内工作满600小时。如果满700个小时,休假后原单位要给保留工作。 点击展开...
前生为鱼 说: 请问如果在产前,爸爸提前1个月辞工以便照顾家里,不影响孩子出生后的申请吧? (没要求一定要产后才可以辞工吧?只要产后申请就可?!) 谢谢! 点击展开...
koifans 说: 请问这个600小时是哪个省的规定?另外是否要求连续?谢谢! 点击展开...
dfqq 说: 没有问题。只要工作满600个小时,提前三个月休息也没人管。不过要是妈妈的话提前休息还可以拿怀孕EI. 15周。 点击展开...
JOEYBB 说: 要是那样子的话,到时候申请IE的时候,钱就会降下来了,多不划算.因为它是以休假前26W的总和来计算的. 点击展开...
koifans 说: 具体怎么算的?帮我也算算? 点击展开...
koifans 说: 我的情况是这样的,孩子出生前part time工作了166个小时,孩子出生后第二天辞职的。三个月后找了另一份全职工作,所以到7月底或八月中应该能满600小时了。 请问这种情况是否符合申请parental leave的条件? 点击展开...
dfqq 说: 这26周是指你拿薪水的26周。所以提前休并不影响。 点击展开...
susan_wu 说: 可以申请,我LG也是这样的情况.可以歇到宝宝52周之前. 点击展开...