回复: 请教：被lay off后公司应该给什么证明？
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申请就业保险（概况）
申请就业保险金
受益人：加拿大公民
1.哪些人可以申请就业保险金？
如果你已支付就业保险账目并且待业，那么你就可以申请就业保险金了。
（1）由于非自己的因素导致失业（如工作机会短缺，季节性或大规模的裁员），你可以定期获得就业保险金。
（2）孕妇、初为人母/父（包括领养）或生病，均可申请不同性质的就业保险。
（3）从事捕鱼业。
（4）因家庭成员病危暂时被迫离职。
2、为亲戚工作可以申请就业保险金。
3、更新旧的就业保险申请
如果你提交就业保险金申请已超过52周，那么就有必要更新了。你可以通过网上在线申请，也可以在值班时间8：30AM——4：30PM拨打1（800）206-7218并按“0”告诉相关代理人员。如果你在旧的申请还未过期时提交在线更新，系统会自动更新你的申请。
4、申请方式、地点和时间
要了解自己是否符合条件申请就业保险金，你可以到网上在线提交申请，也可以到你所在的办公地点咨询。
你得向你最近一次的雇主要求一份就业履历（ROE）。如果你已经有了最近一次就业履历，就可以马上申请了。从失业起两周内如果你都没有收到最近一次就业履历，请尽快在这14天内提交申请，并附上受雇证明（如工资条）。如果你以前的受雇履历丢失，你仍得提交就业保险申请。
如对就业履历还有疑问，你所在地的办事处可以提供帮助。你得提交一张表格表明你已经尽力了。同时还要提交你的工作证明（如工资条、已取消的付薪支票，工资单和工作记录。）如果有可能，当地办事处会根据证明考虑你的申请。
如果你因为产假、初为人母/父、家人病危或自己生病，一旦离职，请务必尽快申请就业保险。
归档延迟：离职后申请就业保险超过4星期的将会引起部分就业保险金不能到位。
5、申请就业保险金所需的信息和档案
（1）社会保险号（SIN）。如果你得社会保险号是以9开头的，你需要提供移民证据和工作许可；
（2）就业履历（ROE）。每份工作履历要求超过52周。如果你离职后14天内都没有就业履历，那么就需要出示工作证明，如工资条；
（3）身份证明：如果为自己申请，需要出示身份证明，如驾驶证、出生证名或护照。
（4）你所有的银行信息：支票或是银行记录（或无效的个人空白支票），以便就业保险金能直接汇入你的银行账户；
（5）如果你因生病离职申请失业保险，请出示健康证明；
（6）如果你因初为人母／父离职而申请失业保险，需要出示另一方的签字；
（7）如因家人病危离职而申请失业保险需要出示健康证明；
（8）如在52周内辞职或被解雇，需要提供对事实的详细陈述；
（9）你最近一次雇用情况的详细陈述：包括薪金总额（扣税前的收入总额，包括消费和佣金）；上个礼拜薪金总数（从礼拜天到你上个工作日）；你将得到的工资总额或已得到的工资总额（假期工资、解雇费、养老金等）和其他的钱。
6、等待失业保险金期间的社会援助
如果在此期间你从社会服务得到财政援助，你得扣除你的失业保险金作为偿还。
7、哪些人可以帮你代办失业保险金？
如果你由于身体原因不能自己办理失业保险金，人力资源或加拿大技能发展职员外的人员可以受托代办。在这种情况下，你还得提交指定代理人表格。
如果你的条件符合领取失业保险金，加拿大人力资源部和技术发展不将批准你得代理人领取失业保险金。
8、代理已故者领取失业保险
如果领取失业保险者身亡，应付失业保险金应支付给法定代表人或已故者的依法财产继承人。
9、两周的等待期
你得失业保险开始支付前，你得等上两个礼拜。一般来说，这段时期都是你提出申请的头两周。对任何保险来说，都需要经过这个时期。当然，如果你已经等了两周再次申请失业保险，就不需要再等两周了。
在等待期内得到的收入（如假期工资、解雇费）将会在头三个礼拜扣除。
10、领取失业保险金就绪
在申请失业保险金后不久，你就会收到一份保险金额陈述的邮件，包括你的存取码和第一份报告到期日。注意：这并不等于你得失业保险申请已获批准。
在收到保险金额陈述的同时，你还会收到一份网上或电话自动提示的报告说明。如果你不能通过网上或电话完成报告，你得完成后邮寄给相关部门。
如果你已提供了所要求的所有信息，并且有资格申请失业保险，在申请归档后28日内，你将得到失业保险金。相关部门到时会通知你。
11、你的存取码
你的存取码是四位数，在“失业保险金陈述”的红色区域内。在你用电话咨询申请、电话自动报告服务或申请人在线报告服务时，该存取码将被视为你的签名。
存取码将会识别你的身份并保护你的隐私。请不要将存取码告诉他人以免他人获取你的信息并在未通知你的情况下采取行动。你需要将自己的存取码放在安全的地方，并于SIN分开存放。
存取码遗失：请在值班时间8：30AM——4：30PM拨打1-800-206-7218或到当地办事处。你需要验证身份，并重新领取你得存取码。
就业保险与常规保险金
1、资格审定期
（1） 你提出就业保险金申请前52周。
（2） 如果在52周内你已提交过申请，从该申请提交之日算起的时期。
保险期开始得在资格审定期可保险时间算起。如果因为以下情况离职或未收到失业保险，资格审定期可以推迟为104周。
由于生病、受伤、检疫或怀孕而无法工作；
在监狱、教养所或类似地方服役；
在加拿大人力资源部或技能发展部指定的机构接受教育或相关雇用活动；
由于继续工作将危害自己、即将出生的小孩或正在哺育的小孩而离职，并根据各省法律接受补贴。
如果你的条件与上述内容相符，你有责任要求延长你的资格审定期并提供所有证件。
2、要求的工作日
多数人在资格审定期要求的工作时间为420-700个小时，这与当时当地的失业率有关。
在某些情况下，资格审定期可能至少需要910个小时，例如：
第一次参加工作；
离职两年后，重新开始工作；
＊但是，如果你在资格审定期52周内前208个星期因初为人母／父而领取过保险金，你得需要420－700个小时的资格审定期获取常规保险金。
在以前的失业保险金领取中如有违规操作也会增加资格审定的时间。
如果在“劳动力附加期”你能证明自己工作日期超过490个小时，你可以拥有420-700个小时的资格审定期；否则，你得等待至少910个小时的资格审定。
3、劳动力附加期
劳动力附加期是指资格审定期前52周。为计算申请者作为劳动力的时间，我们计入了一下时间：
任何适用于保险的受雇；
任何可支付或已支付的劳动时间（按美周３５个小时计算－计薪）
任何与适合保险的雇佣工作相关的时间；包括：
工人的赔偿金（一次性付款或永久性结算除外）；
工资损失保险收入；
由于撤销工作而支付的赔偿；
在２周的等待期内为预防失业保险而得到的收入；以及
根据加拿大人力资源和技能发展部门制定的机构接受的教程期；
经过批准的自我雇佣或工作创新期；
没有工作但有收入来源以预防工作突然停止；
正在等候期间；
由于工作争议而停工（如罢工，停工）；
被剥夺资格期
下面是具体的例子：
例子1
你于2002年12月30日提交了一份就业保险金申请；
你没有违反相关规定（在以后的章节中我们会有详述）；
从2002年2月15日到2002年12月28日你已累积了810个可保险小时；
从2000年12月31日到2001年12月29日你零星地工作时间已累计310个可保险小时；
从2001年5月21日到2001年6月29日你得到了6个星期的支付赔偿；累计为210个小时（6×35小时）；
在你提交失业保险申请时，失业率为6.8%，因此，在资格审定期，要申请常规失业保险金，你需要665个可保险小时。
工作积累时间
2000年12月31日到2001年12月29日310小时+210小时=520个与劳动力行为相关的工作小时 资格审定期
2001年12月30日到2002年12月28日
810个适合保险的小时量
如上所示，在劳动力附加期你有至少490个小时从事与劳动力相关的工作；你有资格申请常规失业保险；在这个例子中，你需要665个可保险小时，在考察期你已累计810个可保险小时。
例子2
你于2002年12月30日提交了一份失业保险金申请；
你没有违规的先例（在以后的章节中，我们会具体介绍）；
你头一次参加工作，从2002年2月15日起到2002年12月28日，你已累计了778个可保险小时；
从2000年12月31日到2001年12月29日你没有工作，没有得到任何就业保险金，并且没有从事任何与劳动力相关的工作；
劳动力附加期：
2000年12月31日到2001年12月29日
没有从事任何月劳动力相关的工作 考察期：
2001年12月30日到2002年12月28日
778个适合保险工作小时
由于在劳动力附加期你没有至少490个小时的工作记录，那么申请常规失业保险时，你得等待至少910个小时；不过，你可以申请孕妇、初为人母/父或生病的失业保险
要求的适合保险的时间
当地的失业率 在头52周要求的适合保险的工作时间
0%—6% 700小时
6.1&-7% 655小时
7.1%-8% 630小时
8.1%-9% 590小时
9.1%-10% 560小时
10.1%-11% 525小时
11.1%-12% 490小时
12.1%-13% 455小时
13.1%到结束 420小时
4、你何时才能得到第一笔付款？
如果你符合申请条件，一般来讲，从提交申请的28日内便可以得到第一笔失业保险金。如果你不能得到失业保险金，相关部门也会通知你。
5、两周的等待期
在得到失业保险金前，你得等待两个礼拜。一般来讲，这段时间是你提出申请的头两周。
在等待期间的前两周申请者的收入需要在头三个礼拜的失业保险金中扣除；（如假日薪金、解雇费），详情请见例子1；一旦这头三个礼拜一过，申请人在等待期所得到的任何收入都不会被扣除，参见例子。
在等待期的收入将会按每周的就业保险金额比例扣除，也就是说，在这两周的等待期内，你说扣除的最高额将会是每周所领失业保险率比例的两倍。
如同在等待期的前三周的收入会被扣除一样，如果在两周的等待期你没有得到任何失业保险金，我们会以每周失业保险金额的1/5计算你每天的失业保险金。例如：你每周所领取的保险金额为250加元，在第一周的等待期，你有两天没有得到保险金，我们会把２５０加元的２／５也就是１００加元作为等待期的收入。在等待期的收入和时间请见例子３。
等待期的收入示例
例一：第一周收入受到影响
申请日：２００２年６月９日
两周的等待期为：2002年6月9日到2002年6月22日
每周的失业保险金为300加元
2002年6月9日的假日薪金为195加元
等待期被扣除的输入为195加元
2002年6月23日起周就业保险金领取为105加元（300加元-195加元）
例二：（在可支付的前三周后所得的收入不记入扣除项）
申请日：2002年6月23日
两周的等待期为：２００２年６月２３日到２００２年７月６日
周失业保险金为４００加元
２００２年６月２３日领取假日薪金３９５加元（等待期的第一周）
２００２年６月３０日得到收入３５０加元（等待期的第二周）
２００２年７月７日得到收入３８０加元
２００２年７月１４日得到收入３６０加元
２００２年７月２１日得到收入３８０加元
２００２年７月２８日没有任何收入
从２００２年７月７日，你可以允许每周收入１００加元
等待期内需要扣除的总额为７４５加元（３９５加元＋３５０加元）
可以支付失业保险的第一周为２００２年７月７日
４００加元周失业保险金＋１００加元允许收入－３８０元收入＝１２０加元可支付金额
但是这１２０元收入需要从等待期的收入中扣除；即（７４５加元－１２０加元）还有６２５加元需要扣除；
可支付失业保险的第二周为：２００２年７月１４日
４００加元的周保险额＋１００加元的可允许收入－３６０加元收入＝１４０加元可支付金额。但这１４０加元得从等待期的收入扣除；即（６２５加元－１４０加元）剩下４８５加元需要扣除；
２００２年７月２１日为可支付的第三周：
400加元的周就业保险金+100加元可允许收入-380加元收入=120加元可支付金额
但是，这120加元得从等待期的收入中扣除；
2002年7月28日为可支付的第四周
剩下的365加元（485加元-120加元）将不再从等待期的收入zhogn1扣除。
2002年7月28日的周就业保险金额为：400加元
例子3
申请日：２００２年６月９日
两周的等待期为：2002年6月9日到2002年6月22日
每周就业保险金额为300加元
2002年6月9日的假期薪金为195美元（第一个等待期）
三天时间没有就业保险金额（6月19日、20日和21日）相当于180加元（300加元的3/5）第二个等待周；
要扣除的收入为375加元（195加元+180加元）
第一个可支付周围2002年6月23日，只能扣除300加元，因为扣除的总额不能超过周就业保险额；
剩下需要扣除的75美元需要从2002年6月30日开始的第二周就业保险金扣除
因此，2002年6月30日那周的金额为225加元（300加元—75加元）
FAQ
Q：我应该收到多少钱？
A：EI的钱数是按照你过去工资收入的55%来计算的，但最多不能超过＄413/星期。个人的情况不同，有的人可能超过工资收入的55%，但无论如何，最多都不能超过413。 如果你是低收入有孩子的家庭(年收入低于 ＄25，921)，并且拿着政府的牛奶金，那么你的EI可以达到你收入的80%。你可以去看 Employment Insurance and Family Supplement.
Q：要工作多长时间才可以享受EI？
A：一般要工作420－700小时，在某些情况下，可能需要910小时。
Q：可以享受多长时间？
A：14－45个星期
Q：什么时候、如何申请EI
A：你收到最后一个雇主给你的ROE(Record of Employment)，而且你没有找到任何新工作，就可以立即申请。如果14天内你还没有收到雇主的ROE，你也可以把申请表交上去，但你必须提供足够的证据包括你的工资存根。如果雇主没有拖欠你的钱，那么从你离开原来单位的那天算起，到你交表那天，最多可以等待4个星期。除了ROE外，还需要你的SIN卡和一个私人的作废了的支票，这样有关部门可以直接把你的EI钱存到你的帐户里。
Q：怎样得到EI的钱
每2个星期，你必须完成一个叫做 Claimant Report的表(用来汇报你这2个星期的情况)，这些表是非常重要的，不完成这些表你的EI就会被断掉。你申请后不久，就会收到第一个Claimant Report表。一接到这个表，你必须按要求填写并寄回去，这样你还会再收到下一张表。第一张表上详细地给出了起始和终止日期，填写的内容不要超前这个起始日期，否则会影响你的EI。完成第一张表后，寄到指定的地址后，你会陆续收到怎样通过 TELEDEC-Direct Deposit的方式汇报你的情况的说明。TELEDEC-Direct Deposit是一种自动系统，凭它你可以通过电话汇报你的情况，并且可以把你的EI的钱自动存入你的帐户。这是汇报这2周情况以及收取EI的最快捷方法。使用TELEDEC-Direct Deposit的优点是： 汇报过程简单 ；钱到位的快(一般你汇报后)2个工作日就可以收到；安全性好；不需要邮寄费用。
在全加拿大范围内，TELEDEC 是每周7天全天候工作。如果你在星期六的任何时间和星期天下午3点之前打电话汇报你的情况，你的材料可以在当周及时处理。如果你觉得用TELEDEC，通过打电话汇报有困难，可以通过邮寄 Claimant Report 卡的方式来汇报，但必须填好并寄到指定地点。
Q：EI的发放办法
如果没有准确的完成Claimant Report，你就得不到EI的钱。你准确的完成这些汇报并一切正常，大概在第4个星期，你就会收到你的第一笔EI钱。然后，每2个星期你就会收到一次。
每个拿EI的人还会被分配给一个接入号(TAC)，在你汇报 claimant Report的时候，用这个号和你的SIN卡号一起来完成。要注意的是，不要在要求的日期之前汇报。你汇报了这一次后，TELEDEC系统会告诉你下一次汇报的时间，最好把这个时间记到日历上。
注：接入号码(TAC)
在你的第一个通知上，会发现一个特别的电话接入号码(TAC)，这个号码属于你自己使用。在汇报及询问EI有关问题时，会用到这个号码及你的SIN卡号。这个号码确保你的隐私受到保护。不要让其他人知道你的这个号码，以防有人用你的信息，在你不知情的情况下作出不利于你的事情，这些事情最终要由你负责。你要把这个号码放在安全的地方，为了更安全，建议你把TAC和SIN卡分开放置。不要忘了，你随手拿起TAC和SIN卡就可以给我们打电话。
Q：获取EI必须达到的工作小时数
你有薪工作的小时数是决定能否拿到EI的基本条件。但因为工作性质的不同EI所要求的小时数也不同，性质指的是诸如兼职(非全天)的，加班以及周末加班。这个小时数的计算规则很简单：无论你做全职的还是兼职(非全天)的，或是季节工，只要这些工作是带薪的，都算数，以这些小时数加起来的总和来计算你的工作小时数。用小时数来代替星期数确保所有的工作时间都算数。
对于加班时间的计算，不管加班时间的工钱乘以什么系数，但1小时就是1小时。
根据某一地区的失业率，大多数人要在过去的52个星期内工作420－700小时才具备了基本的申请EI的条件。而对于已经拿过EI的人(无论你的EI多短)，一般要等到910小时才有资格。违反EI规定的作弊者的小时数会增加。
特殊情况：
病假EI要工作600小时
军人有特殊规定
Q：可以享受多长时间
享受EI的长短取决于：
1. 你所在地区的失业率
2. 过去52个星期的工作小时数或者从你上一次EI开始算起－不管你的EI有多短。你工作的时间越多，拿EI的时间越长拿EI的时间长短由你工作过的小时数和申请之后当地的失业率决定。EI最短为14周，最长45周。
Q：我们怎样计算你的工资收入
你每周应该拿到EI的钱数有你在最近的26周所拿到的工钱决定。
下面三个因素会影响你的EI
1，从你最后一工作日往前算连续的26周，看看总工资收入是多少
2，过去的26周中你工作了多少周
3，还需要你居住地的失业率，根据这个失业率，我们给出一个最小除数(根据除数表来决定)
4，在决定你过去26周的平均工作收入时，我们用你过去26周的总工资收入除以以下2项中大的那个：
a) 你实际工作过的周数
b) 最小除数
5，最后决定乘以55%还是80%，但最多不能超过每周413。
Q：拿EI期间也可以赚点钱
许多人认为拿EI期间不可以做全职工作了，是的。但是，你可以做一些半工。只要每周的收入不超过50元，最多可以达到你EI钱数的25%，这样不会影响你的EI。而如果你的收入超过了这个限制，超过的部分会一分不少的扣除。
不要忘记，你必须申报所有的这段时间所有的税前收入(可以通过TELEDEC系统或每两周一次的报告)。
Q：能够影响你EI的收入包括以下几种：
1， 由于不公正的解雇而陪你的钱
2， 被原单位重新找回做短期的工作所得到的收入
3， 带薪培训的收入
4，自雇的收入
5， 收到Employment Pension, military or police pension, Canada orQuebec Pension Plan 或者 provincial plan based on employment。
不影响EI的退休金包括：
1， RRSP的私人退休金
2， 残疾退休金
3， 拿 survivor 或者 dependent 退休金的(略去一段)
Q：自动离职或被不正当开除
如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到EI。以下的一些情形是我们通常考虑的正当理由：
1， 性骚扰
2， 需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所
3， 歧视
4， 工作环境危险或危害健康
5， 需要照顾孩子或家庭的其它成员
6， 合理的到新的工作岗位试讯
7， 工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资
8， 过多的加班而且雇主拒付加班费
9， 工作职责发生重大改变
10， 由于非你的原因造成的和主管(supervisor)的关系紧张
11， 你的雇主做非法的事情
12， 受到某一协会，组织，工会成员的歧视
13， 由于你雇主及同事的压力造成你的辞职
14，裁员
当公司由于经营状况不好不得不缩小规模时，EI会帮助雇主和员工共同渡过难关。如果你的雇主正在减员并且给你机会辞去职位以保住另一个人的职位，你就可以正常离职。但是，你的公司一定要提供Layoff证明，说明你的离职是为了保护其它人的职位。当面对减员时，最好的办法是先咨询EI办公室的人，搞清楚各种情况。不要认为一切理所当然。
15，劳动争端
由于你所在单位的罢工或其它形式的劳动争端，而引起你失去工作或者影响你正常上工，一般没有资格享受EI。这要看你是否为工会的成员以及你做的是全职还是半工。
但是，在下列情况下你还是可以拿到EI：
1， 你没有参加争端(比如拒绝工作或参加纠察队)
2， 你没有直接给予争端以经济援助
3， 你对于这些活动没有任何兴趣(例如争端结果对你的工资收入等没有任何的影响)。
如果你参加了这些活动，直到下列时刻你才有资格享受EI：
1， 罢工或停业结束
2， 你找到了另外的工作并且在那里交纳了EI保险费
在停工之前，如果你的请假已经被批准了，象病假，生孩子，抚养孩子或一些强制性的培训，你可能还有资格享受EI。
Q：EI如何交税
1，如果在上一个交税年，你的净收入低于$48,750，你就不用退回EI。如果超过了$48,750，那么超过的部分要退回30%。
2如果你是第一次拿EI，你就不需要退回了(第一次拿EI指的是在过去的10年内，你从来没有拿过EI，或者拿过，但时间没有超过1个星期)
3， 如果你拿的是 Maternity EI, Parental EI 或者是 Sickness EI，你不用退回。
Q：在EI上作弊
任何人企图故意拿到多于你应得数额的EI，就是想占EI系统和其他加拿大人的便宜。一旦我们发现有人作弊，就会受到处罚，不但你现在的EI会收到影响，将来也会受到。
以下一些例子可能导致你受到处罚
1，有一个拿EI的人出国或到其他地方旅游，安排别人冒充自己签名去完成EI报告表。他将要因此受到处罚。例如，在过去的4周中，他用这种办法每周拿到了 $350的EI。如果查清了他和他的朋友是第一次做，或作过多次，情节不同，他们会得到不同处罚。
2，如果他用这种办法获得了$1400的EI(每周350，共4周)，他可能被罚款$700(理由是，你一共安排别人冒充你2次，每次罚款350)。你的朋友也会因为冒充别人汇报EI的非法行为，被罚款＄700。
3，有一个人在拿EI期间自己找工作干了8周，赚了$2，500，但没有报告而且继续拿着EI，总计拿了$3，200的EI。调查后证实一切属实，而且他知道这样做是非法的。他在前年还作过类似的事情，他当时不但需要退还非法收到的$3000，还有$2,000的罚款。由于这一次是重返，他除了要退回$3,200外，还受到了$6,400的罚款(2倍罚款) 。这个罚款不但反映了这个人的行为的恶劣性，也反映了重返的加班处罚。还有其他不用的情形可能引起处罚，处罚的成都可能会非常高。这视情节轻重而定，最严重的处罚可以达到你EI钱数的3倍，用来惩罚你的非法行为。
同时，对于在EI上作弊的人，下一次申请的最低条件也发生了变化。
例子1，如果你受到了$1,000以内的处罚，想再一次申请 Regular EI，你的最低工作小时数要增加25%。
如果根据达到失业率计算出你的最小工作小时数应该是420小时，那么由于你的作弊行为，你要多105小时，就是要525小时，才可以再一次拿到EI。
例子2，如果你受到了在$1,000－$4,999之间的处罚，想再一次申请 Regular EI，你的最低工作小时数要增加50%。
例子3，如果你受到了多于$5,000的处罚，想再一次申请 Regular EI，你的最低工作小时数要增加75%。
对于重返的，最低工作小时数要加倍。
失业保险金与常规EI(续)
常规失业保险金可以领取多长时间？
常规失业保险金的领取通常可以持续14-45周。持续的时间取决于开始领取失业保险的阶段，你所在地的失业率以及在资格审定期你所累计的可保险小时数
请注意：当你提交常规失业保险金申请后，如地址发生变化，领取时间的长短并不发生变化。
最新消息：从2004年６月开始，有关部门对失业保险金限制性地增加领取周期，具体情况我们在以后的章节中有所详述。
失业保险金的领取日期可以延长至104个周，但是你可以得到失业保险金的周数不变。因此，在以下情况下，如果你未能得到失业保险金，有关部门可以酌情考虑延长／推迟失业保险金的领取日期：
1、在监狱、收容所或其他类似地方；
2、由于生病或受伤而正在领取职工赔偿金；
3、从以前的老板那儿领取离职费；
4、你刚出生的或领养的小孩在出生或领养后的52周内生病住院；
5、由于继续工作将会给你或你未出生的小孩带来危险而离职，并因此领取政府的补贴。
6、如果你满足以上条件，这就需要你准备好相关资料并申请延长失业保险金的日期。
请注意：如果你是一位工作的女士，正在领取或将要领取EI 和preventive withdrawal，那么你的失业保险金领取日期将不会延长。
如何计算你应得到的失业保险金？
你的失业保险金取决于你过去26周内的收入总和（前文已有说明），具体算法如下：
1.考虑你过去26周内的总收入（截止最后一天工作日期）；
2.考虑过去26周内你工作的周数；
3.考虑当地失业率和在这个失业率下申请的最小除数；
4.将你过去26周内所得的所有收入除以两个部分的最大额来计算你的周失业保险金：
A:过去26周内你工作的周数;
B:最小除数
注意:除数在14-26之间
5.我们用结果乘以55%便是您的周失业保险进.每周所得的最大保险额为: $413.详情参见例A.B.和C.
除数
当地的失业率 最小除数
0% 到 6% 22
6.1% 到 7% 21
7.1% 到 8% 20
8.1% 到 9% 19
9.1% 到 10% 18
10.1% 到 11% 17
11.1% 到 12% 16
12.1% 到 13% 15
13.1% 到 14
例A
在过去的26周内你的收入总额为$10,400,而你所在地的失业率为13.1%,因此除数为: 13.1%
由你的平均周收入决定 计算方法:$10,400÷ 26 = $400
我们取已工作的时间,因为它比最小除数大
计算你应领取的周失业保险金:
结果为:$400 的55% = $220
例子B
在过去的26周你工作了12周,所得收入总和为$3,600,而当地的失业绿为13.1%,所以我们取除数14
由你的平均周收入决定 计算方法:
$3,600 ÷ 14 = $257
我们用最小除数,因为它比工作的周数大;
计算你应领取的周失业保险金:
结果为:$257的55% = $141
例子C
在过去的26周内你工作了17周,所得收入总额为$5,100,而你当地的失业率为11.5%,因此除数为16
由你的平均周收入决定 计算方法:
$5,100 ÷ 17 = $300我们用工作的周数,因为它的值比除数大;
计算你应领取的周失业保险金:
结果:$300的55% = $165
以下情况例外:
如果你每周收入不足$225(小周),在计算过去26周的工作量时,我们有权不将这个收入计算在内.
申请就业保险的权利和义务
领取EI的权利和义务：
１、你应该知道些什么？
领取EI时，你与加拿大人力资源部和技能发展部有着共同的责任。你的责任取决于你所申请的失业保险金的类型：常规失业保险（包括捕鱼保险金）、孕妇保险金或初为人母／父保险金、生病保险金等等。
２、你的权利
递交ＥＩ申请；
申请时如有疑问可以获得帮助；
可以获得新工作的帮助；
领取自己的失业保险金；
为自己得到的不公正失业保险金申请重新裁定；
根据《私人法案》，可以在任何政府部门浏览你的个人信息。
３、在申请常规失业保险金时，你需要履行以下义务：
愿意并且能够在所有时间内工作；
积极主动寻找工作，并保存你与雇主联系的记录（联系人和联系时间）；
报告你不能工作期间的所有时期；
提供所有要求提供的信息和档案；
与相关部门保持联系；
告诉相关部门任何辞职及辞职原因；
报告所有的受雇情况，是为他人工作还是为自己工作；
报告在工作解除前的所有收入情况，包括每周的收入和其他的收入；
离开居住地时需要报告相关部门；
离开加拿大时需要报告相关部门。
４、因为怀孕、除为人母／人父而申请失业保险金应履行的义务：
提交所有要求提交的信息和档案；
告诉相关部门小孩出生的具体日期；
告诉相关部门小孩出生的地点，如果是领养，还需要告知相关领养部门的名称和地址；
告诉相关部门所有的受雇情况，为他人工作还是为自己工作；
报告在工作解除前的所有收入情况，包括每周的收入和其他的收入
５、因为生病而申请失业保险金需要履行以下义务：
提供医疗证明，含生病起始日期和预计结束期；
提供要求提交的所有其他信息和档案；
离开本地时提交报告；
离开加拿大时提交报告；
告诉相关部门所有的受雇情况，为他人工作还是为自己工作；
报告在工作解除前的所有收入情况，包括每周的收入和其他的收入
6、如因家人病危而申请失业保险金需要履行以下义务：
为生病的家人提供支持或照顾；
提供一份医疗证明，并由医生或主治医师签字表明你的家人在未来26周内病危需要人照顾；
通知加拿大人力资源部或技能开发部与EI有关的任何情况（如病人已经身亡不需要照料）；
告诉相关部门所有的受雇情况，为他人工作还是为自己工作；
报告在工作解除前的所有收入情况，包括每周的收入和其他的收入；
决定在两周的等待期中，哪位家庭成员享受失业保险金。
相关部门对你应尽的义务：
及时并有礼貌的为你服务；
力所能及地为你建议；
根据你的选择使用一种官方语言为你服务；
如果你有资格申请失业保险金，为你提供失业保险金；
无论你以何种方式申请失业保险金，亲自上门申请、电邮申请或是网上在线申请，都会及时处理你的档案；
在你提交档案后28日内发放失业保险金，（前提是你提供了相关部门要求的所有信息并且有资格领取失业保险金）；
告知你申请的正确信息；
告诉你有关你的失业保险金申请的决定。
失业保险与孕妇救济金、病危救济金和初为人母/父救济金
失业保险（EI）与因怀孕、初为人母/人父或家人病危而领取的救济金
因怀孕、初为人母/人父或家人病危而领取的旧业保险金与常规保险金大体上相同，在以前的章节中我们已有叙述，这里就简单介绍一下特殊问题：
1、你能享受多长时间的失业保险金？
因怀孕、初为人母/人父或以及生病而累计的领取时间最长为50周。
2、在领取怀孕保险金之前/之后领取了病危保险金：
以2002年3月3日为例，如果在那天之前或之后你的申请依然有效，你可以同时领取怀孕保险金、病危保险金；初为人母/父保险金，最长时间可以达到65周；而通常情况下，最长时间为50周。
在以下情况下，申请人才有资格领取长达６５周的保险金：
]
（１）、申请人没有享受常规失业保险金或捕鱼失业保险金；
（２）、你已经领取了病危保险金；怀孕保险金以及初为人母／父保险金；
（３）、你所享受的病危保险金最长日期少于15周，初为人母／人父保险金日期少于３５周，见例子：
例子：
例一：
领取救济金的周数：15周病危救济金＋15周怀孕救济金＋20周初为人母／父救济金＝50周。以下情况下你领取救济金的时间可以增加15周以上：
2002年３月３日当日或之后你的申请依然有效；
没有领取常规失业保险金和捕鱼保险金；
你已经领取了病危救济金、怀孕救济金和初为人母／父救济金，但没有享受初为人母／父救济金所允许的最长时间；
在这个例子中，所享受的救济金时间最长为65周。
例二：
享受救济金的时间为：10周的病危救济金＋15周的怀孕救济金＋25周的初为人母／父救济金＝50周。你可以享受超过10周的初为人母／父救济金。
2002年３月３日当日或之后你的申请依然有效；
申请者没有享受常规失业保险金及捕鱼救济金；
申请者已享受了病危救济金、怀孕救济金、初为人母／父救济金但没有享受初为人母／父所允许的最长时间。
在这个例子中，申请者所能享受的救济金最长时间为60周。
例三：
享受救济金的时间为：15周的孕妇救济金＋35周的初为人母／父救济金＝50周。如果你享受了初为人母／父的救济金后生病，你将不会得到病危救济金，因为：在你领取救济金期间没有同时领取病危救济金、孕妇救济金以及初为人母/父救济金。
3、在孕妇救济金或初为人母/父救济金期间，你没有必要完成报告。
在申请孕妇救济金或初为人母/父救济金期间，申请人没有必要完成
4、领取孕妇救济金或初为人母/父救济金期间工作情况
如果在申请人领取孕妇救济金或病危救济金期间，所得收入将从救济金中扣除。但是，如果申请人领取的是初为人母/父救济金，每周可以允许有周救济金的５０加元或25%的额外收入。凡超过上述金额的任何收入都得从所得救济金中扣除。
当然，在领取孕妇救济金、病危救济金或初为人母/父救济金期间你得向相关部门报告你的收入。如果你没有填写申请人报告，你可以从早上8：30到下午4：30期间拨打相关部门热线电话：1(800) 206-7218或直接到相关部门汇报。
可能会影响你的EI救济金的收入：
申请人所得的收入可能会或不会影响到申请人的救济金。如果申请人申请的时孕妇救济金或病危救济金，所得的收入将被扣除；而如果申请人申请的时初为人父／人母的救济金，可以允许每周所得救济金的２５％或５０加元的收入，以最高额为准。
影响申请的收入：
（1）、因受雇所得的任何收入，包括工资和佣金；
（2）、因意外事故所得的赔偿金或因工生病而得到的补贴；
（3）、集体保险金；
（4）、根据机动车辆保险计划所得的意外事故保险金；
（5）、根据加拿大政府、各省领取的退休保险金或退役救济金。
不会影响申请的收入
加拿大和魁北克省残疾人救济金；
工人的永久性赔偿金；
加拿大人力资源部和技能发展部批准的私人发放的补助保险金；
雇主额外支付给孕妇或初为人母/父的救济金；
不需要申明也并不影响申请的收入：
联邦或各省的税收退款；
GS/HST
来源：卡城牛仔
