xdgao 说: 多谢lamjin,如果语言没问题的话,我之前在惠普的工作经历对找工作有多大帮助?因为在坛子上看到,加国不考虑之前的工作经历,所以比较担心 点击展开...
秋枫 说: 错,加过很看重你以前的经历和经验,这里没有人会雇用没有经验的人 点击展开...
xdgao 说: 呵呵,我也希望之前的经验能对找工作有帮助,但是我看到几乎所有的帖子都是说,加国基本不考虑以前国内的工作经验,过去之后找不到合适的工作,所以才有教授博士洗碗扫地。我相信很多人都非常优秀,长处并不是这些labor工作,只不过是因为加国这种机会不平等的做法才这样。 我正在考虑是否要移民,如果出去不能尽快找到专业工作的话,那出去的意义也不大了。 点击展开...
远离都市 说: 所谓公平,就是你不能把自己当外国人而降低对你的标准.你在HP的经验肯定算.但能不能得到工作要通过你求职面试和VERIFICATION你才能得到.这就需要你有STRONG COMMUNICATION SKILLS & INTERPERSONAL SKILLS.而不是单单的WORKINGKNOWLEDGE & TECHNOLOGICAL SKILLS. 点击展开...
xdgao 说: 多谢指点,心里有数了,呵呵。 顺便说一下我对这个“公平”的看法。公平本身就是主观的,角度不一样结论也不一样。我很同意你的说法。不过换个角度看,移民就是移民,不可能在语言文化方面和本地人站在同一起跑线上。不考虑这种区别难道就公平吗? 技术移民靠的是技术,语言沟通能力稍微差点比不上当地人我相信,但是这么多吃苦耐劳,有一技之长的移民难道全都差到这个地步,只能放弃专业,做并不擅长的劳工?而且似乎很少有人能像本地人一样正常升职,比如做管理。难道所有移民的能力都比本地人差到这个地步? 我想在我们自己摆正心态,比加国本地人努力无数倍的时候,也该换个角度思考。自己,他人,环境,这三个方面到底哪些地方有问题。 点击展开...
xdgao 说: 我研究生毕业4年,IT软件工程师,在惠普工作不久,之前在国内某大型通信公司工作。想问问各位移友,我这种情况如果移民出去,加国找工作是否容易? 另外公司内部推荐直接去加国工作的可能性大不大? 多谢各位先! 点击展开...
lamjin 说: 看你语言了。 点击展开...
fredyang 说: 对于IT行业,特别是程序员,语言一般只要能够对付面试时就可以了,关键是技能和工作经历是否match所应聘职位的要求。实际上,能够被证实的工作经历远远比学历重要。呵呵,“错,加过很看重你以前的经历和经验,这里没有人会雇用没有经验的人”----绝对正确。 点击展开...
hqh1978 说: 顺道也问问大家,考国际认证有帮助吗,比如sun 的java 开发的认证.. 点击展开...
MayJJ 说: 呵呵LZ在HP,是上海吗。那你肯定认识一个人。 点击展开...
peninsula 说: LZ是GDCC的吗?我从GDCC来的,认识几个从GDCC出来的,很快都找到工作了,两个两个多月找到工作的. 感觉HP影响力还可以,最少可以给你带来不少面试机会. 如果想深聊,PM我 点击展开...