被你问倒了,我尝试着解释解释,谁看着解释的实在不象话,给纠正纠正.
1) REFERENCE CHECK就是对你以前的工作背景进行调查,需要你提供以前公司的上司,同事的联系方式. 一方面是为了调查你是否真的被人家雇用,一方面调查你的专业和人际能力.
2) 面试问题千奇百怪,看你什么专业了. 如果技术性强的,问题一般朴素点.我是做采购的,所以主要问你的人际能力和应对紧急情况的能力.
3)需要来加前的工作经验,至于需要多少年,跟雇主怎么想有关系. 有的希望你经验足,不教就能上手,有的则需要经验别太足的,这个只能一一而论.
4) 我来了4个月后找到的,没上COLLEGE. 我以前的专业经验是14年,所以我自己认为没必要上,浪费时间. 不
过有的人想再充电,所以是见仁见智了.