[font=宋体]失业在加拿大固然不是一件好事，但也并不是一件特别可怕的事，失业者如果在工作期间交过[/font]EI[font=宋体]的[/font],[font=宋体]可以申请领取失业保险金维持日常生活。[/font]

[font=宋体]申请领取保险金必须符合以下的条件： [/font]

[font=宋体]有能力和时间工作，但找不到工作；[/font] [font=宋体][/font]

[font=宋体]已经在最近的[/font]52[font=宋体]周内完成了政府规定的最低工作小时数；最低工作小时数依地区失业率而定，从[/font]420[font=宋体]个小时到[/font]700[font=宋体]个小时不等；魁省一般为[/font]450[font=宋体]小时以上[/font],[font=宋体]安省是[/font]910[font=宋体]小时[/font] [font=宋体][/font]

[font=宋体]已在工资中扣除了失业保险基金[/font]EI[font=宋体]；[/font] [font=宋体][/font]

[font=宋体]已经连续七天以上无工作无收入；[/font] [font=宋体][/font]

[font=宋体]有正当的失业理由，公司裁员、随眷移居、工作环境危害健康、雇主不给加班费、受到歧视等均是正当失业理由；[/font] [font=宋体][/font]

[font=宋体]不是自雇人员。[/font] [font=宋体][/font]

[font=宋体][/font]

[font=宋体] 申请失业保险金EI的地点是就近的加拿大人力资源中心，例如魁省Emploi-Quebec.申请时必须出示受雇记录。受雇记录Record of Employment(ROE)是雇主在职工离职时发给的一份格式统一的证明表格，说明其离职原因及离职前工资和从中扣除失业保险基金的记录。若有跳槽情况也应将此记录保持好。如果有两个以上的雇主才可满足领取EI的工作时间,需要提交前一雇主的ROE或是工资单证明.[/font]

[font=宋体] [/font][font=宋体]加拿大人力资源部有关EI的说明[/font][font=宋体] 失业后7天内无工作,就可以申请EI,雇主给人力资源部邮寄出一份ROE表格,申请人本人也要邮寄另一份ROE给[/font][font=宋体]附近的人力资源部[/font][font=宋体](最好复印一份自留).[/font]

[font=宋体] [/font][font=宋体]EI在线申请[/font][font=宋体]是最方便快捷的方法,需要ROE表格上的一些信息,去人力资源部或是在线申请EI后,大约1~2周可以收到一封信,给一个4位的Telephone access code=TAC号码,申请人每两周报告一次最近2周的情况,可以打电话报告最近情况,也可以利用电脑[/font][font=宋体]在线报告[/font][font=宋体],需要SIN卡号码和4位数的TAC号码.[/font]

[font=宋体] 如果申请人合乎规定，一般可以在两周后领到就业保险金，最多可以领取45周,可以选择银行自动转帐,两周支付一次。有时第一次的EI是一张政府的支票:抬头为:Human Resources Development Canada, 叫:"BENEFIT WARRANT".保险金具体数额依以前工作情况和本地失业率而定，基本上是原工资的55％，但每周不得超过413加元。如果申请人有抚养孩子的负担并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申请国家儿童税收补助（the Canada Child Tax Benefit，简称CCTB），那么他的就业保险金可能超过其工资的55％。 [/font]

[font=宋体] 鼓励失业者再就业，政府发放就业保险金的具体数额还要看申请人以前的领取就业保险金的频率，领取就业保险金周数越长，申请人下次所得到的保险金越低。目前的规定是，每领20周就业保险金，下次的就业保险金就向下浮动1％，直至最低工资的50％。 [/font]

[font=宋体] 失业期间，加拿大政府希望失业人参加各种培训，以便获得新的工作,满足条件的申请人学习培训的费用由政府支付。人力资源中心安排的会见，要准时出席。中心每两周寄表格，要求你说明这两周内的收入以及打零工的情况，给你寄来保险金的支票、表格要如实填写，一旦被查出有虚假内容，已发给的保险金将被追回，且取消其领取保险金的资格。领就业保险金期间失业者可以打零工，其收入如果超出就业保险金的25％就要将超出的部分从就业保险金中如数扣除，一般来说每周100加元以内的临时收入不影响EI的领取,同时政府也会因此减少领就业保险金的历史记录。有时政府会因为一些理由停止发放,若中心停发你的保险金，如果对此不服也可以上诉。[/font]

[font=宋体] 在加拿大时正领取普通失业金者，离开加国便不能领取，倘因特别理由必须出国旅行，便得马上向失业保险计划办事处报告，在某种情况下，住在美国（包括波多黎各合美属维尔岛Virgin Island ）者，可以领取普通失业金。如果被查出没有通知人力资源部而离开加拿大,EI必须全额退回,且会罚款.[/font]











[font=宋体]失业保险金是在受雇者失业而没有入息时，帮其度过财政难关的。此外，每当生并受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子而不得不暂停工作时，也可领取失业保险金。前者叫普通失业保险金（[/font]RegularBenefit[font=宋体]），后者称为特别失业保险金（[/font]SpecialBenefits[font=宋体]）两种均得缴入息税。在新制度下，使用保险金改称就业保险（[/font]EmploymentInsurance[font=宋体]）。这个计划包含两个主要内容：失业入息保障（[/font]IncomeBenefits[font=宋体]），即失业金鼓励就业津贴（[/font]EmploymentBenefits[font=宋体]），用以鼓励就业详情可致电加拿大人力资源部（[/font]HumanResourcesDevelopment[font=宋体]）[/font]

[font=宋体]失业入息保障[/font]

[font=宋体]失业人士可领取这项失业金，但新制度有如下特点：所有工作时数都是受保的。入息保障（即失业金）不再以失业者过去[/font]52[font=宋体]周的工作周数计算，而是以工作时数计算。合资格的工作时数，视乎各地事业率的高下而定，在高失业率地区，起码的时数是[/font]420[font=宋体]小时（[/font]12[font=宋体]星期[/font]*35[font=宋体]小时），在低失业率地区，合资格的工作时数是[/font]700[font=宋体]小时。在这制度下，兼职者（[/font]Part-timeWorkers[font=宋体]）的工作收入亦首次受保。在过去五年领取失业金逾[/font]20[font=宋体]周者，再申请时失业金额将会按比例减少（[/font]IntensiveRule[font=宋体]）。[/font]

[font=宋体]申请失业金的有孩子家庭，年收入不超过[/font]$25,921.00[font=宋体]者可申请低入息家庭补助（[/font]FamilyIncomeSupplement[font=宋体]），亦补其失业金额不足养家之缺。是项补助当视乎家庭状况而定，且与其他福利挂钩。失业金仍为申请人受保入息[/font]55%[font=宋体]。[/font]

[font=宋体]可领失业金的周数，由[/font]14[font=宋体]周至[/font]45[font=宋体]周不等。最高金额为每星期[/font]$413.00[font=宋体]。申请者可以赚取其他入息而不会受罚，但此等入息每周不得逾[/font]$50.00[font=宋体]或失业金的[/font]25%[font=宋体]，以较大之数为准。申请者若年入[/font]$48,750.00[font=宋体]，失业金将开始逐步扣回。受保入息最高额从每周[/font]$815.00[font=宋体]或每年[/font]$42,380.00[font=宋体]，失业金将开始逐步扣回。雇员的失业金供款额，每[/font]$100.00[font=宋体]之受保入息供款额为[/font]$2.55,[font=宋体]而雇主的供款额为[/font]$3.57.[font=宋体]鼓励就业津贴这津贴用以直接协助准备就业者，目前正由联邦政府与各省协商办理。其主要项目如下：工资津贴（[/font]WageSubsidies[font=宋体]）失业金申请人可以跟特定的雇主安排领取工资津贴，该雇主必须给工作予申请人，而这份工作将来可以转为长工，或使申请人将来可以转到另一个雇主那里工作，政府鼓励雇主用石英钟，以提高工作训练机会。[/font]

[font=宋体]上述失业金的资料，以颁行的有关法例为准。[/font]

[font=宋体]怎样申请？[/font]

[font=宋体]失业后应尽快前往各区加拿大就业中心索取申请表格填写，有两项资料必不可少，一是社会保险号码（[/font]SocialInsuranceNumber[font=宋体]），另一是雇员在停工没有收入后的五天内雇主发出的就业记录（[/font]RecordofEmployment[font=宋体]），但即使这两项资料暂不具备，也应首先填交申请表以尽早立案，日后补回，否则会延误领取保险金的日期，申请后，需等候处理两周，这两周是没有失业金的。[/font]

[font=宋体]特别失业保险金当生并受伤、检疫隔离、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子，而须暂停工作时，也可以领取特别失业保险金（[/font]SpecialBenefits[font=宋体]）。[/font]

[font=宋体]失业金可在国外领取吗？[/font]

[font=宋体]在加拿大时正领取普通失业金者，离开加国便不能领取，倘因特别理由必须出国旅行，便得马上向失业保险计划办事处报告，在某种情况下，住在美国（包括波多黎各合美属维尔岛[/font]VirginIsland[font=宋体]）者，可以领取普通失业金。至于分娩、照顾孩子和伤病特别失业金则在某种情况下领龋详情可致电失业保险金办事处（[/font]EmploymentInsuranceTeleCentre[font=宋体]）[/font](416)730-1211[font=宋体]。[/font]





[font=宋体]加拿大是个资本主义国家，现在市场不断变化，竞争激烈。无论是从事高科技工作，还是一般体力劳动，[/font] [font=宋体]谁都可能随时丢掉工作。目前加拿大的失业率为[/font]8%[font=宋体]左右。[/font]

[font=宋体]一旦失业了，怎么办？大陆政府号召妥善安排下岗人员，[/font] [font=宋体]维护社会安定，而加拿大政府也有一套社会福利制度来安排其失业人员。[/font] [font=宋体]也许有人以为加拿大是个发达的国家，社会福利好，失业救济金很容易领取。其实，要得到失业救济金需符合一定的条件。[/font]

[font=宋体]基本要求[/font]

[font=宋体]政府手册上对你可领取失业救济金[/font](Employment Insurance. [font=宋体]简称[/font] EI )[font=宋体]的要求是：[/font] [font=宋体]“你不是因为你的过错而失去了工作，现在仍找不到工作，[/font] [font=宋体]”并且符合以下条件：[/font]

1-[font=宋体]你必须要提出申请。[/font]
2-[font=宋体]你已经缴付了失业保险费。[/font]
3-[font=宋体]根据你居住的地区和当地的失业率，你已经工作了所规定的时间。”[/font]

[font=宋体]什么叫“因为你的过错而失去了工作”呢？如果你主动辞去工作，或者因为你的过失而被解雇，则属你的过错，因此不能领取失业救济金；如果你是由于以下原因而辞去工作，则不属你的过错，是可以领取失业救济金的：[/font]

1-[font=宋体]被别人性骚扰[/font]
2-[font=宋体]需要跟配偶或孩子搬到国内另一个地方。[/font]([font=宋体]比如，我太太去温哥华工作，全家跟着搬去，我辞去在多伦多的工作，属正当理由，故能领取失业救济金。[/font])
3-[font=宋体]被人歧视[/font] [font=宋体]工作条件对你的健康和安全造成危险[/font]
4-[font=宋体]必须要照看家里的孩子或其他成员[/font]
5-[font=宋体]能确保很快找到另一个工作[/font]
6-[font=宋体]工作条件和要求有很大变化，影响了你的收入[/font]
7-[font=宋体]大量超时工作或是雇主拒付加班费[/font]
8-[font=宋体]工作职责起了很大变化[/font]
9-[font=宋体]跟上司难相处，而这不是由于你的主要责任[/font]
10-[font=宋体]你的雇主在做违法的事情[/font]
11-[font=宋体]因为不是属于某个协会、组织或工会的成员而受到歧视[/font]
12-[font=宋体]受到雇主或同事逼你辞职的压力[/font]

[font=宋体]各位可看出，从上面挑出一条理由来符合领取条件，恐怕不难吧，假如你口才不差的话。但还有――[/font]

[font=宋体]另三个条件：[/font]

1. [font=宋体]你必须要提出申请。你需要提供你的社会保险号码[/font](Social Insurance Number) [font=宋体]和工作记录[/font](Record of Employment) [font=宋体]。工作记录是雇主给你的，上面记有你投保的工作小时数，收入多少等。从递交申请表到领到救济金要二个星期。[/font]

2. [font=宋体]你已经缴付了失业保险费。[/font] [font=宋体]在加拿大，每个人参加工作后，都须交纳失业保险费。[/font] [font=宋体]雇主在发工资给你时，会扣去这项费用。失业保险费的数额为个人收入的[/font]2.7%[font=宋体]。[/font]

3. [font=宋体]根据你居住的地区和当地的失业率，你已经工作了所规定的时间。[/font]

[font=宋体]规定的工作时间是多少？请参看下表：[/font]

[font=宋体]地区失业率[/font]----[font=宋体]要求在过去[/font]52[font=宋体]个星期内投保的工作小时数[/font]

0% --6% --------700
6.1%--7% --------665
7.1%----8%([font=宋体]温哥华，多伦多地区[/font]) --630
8.1%----9% ------595
9.1%----10% ------560
10.1%--11% ------525
11.1%---12% ------490
12.1%---13% ------455
13.1% [font=宋体]及以上[/font] ------420

[font=宋体]注：如果你是第一次参加工作，在过去的[/font]52[font=宋体]个星期内你必须工作了[/font]910[font=宋体]个小时。[/font] [font=宋体]因此，刚来加拿大的同胞在第一年内要工作了半年以上，才能领失业救济金。[/font]

[font=宋体]好了，如果你符合以上所有条件，你就可以领取失业救济金了。但能领多少和多久呢？你可领取的失业保险金为你平均收入的[/font]55%[font=宋体]，但最高为每星期[/font]413[font=宋体]元。每二个星期发一次。[/font]

[font=宋体]能领多久要根据你所在地区的失业率和你工作的小时数来定。你工作时间长，所在地区失业率高，领取的时间就长，反之就短。但最长为[/font]45[font=宋体]个星期。请看下表：[/font]

[font=宋体]工作小时数[/font]----------[font=宋体]地区失业率[/font]7%----8%([font=宋体]温哥华，多伦多地区[/font])
910--944[font=宋体]小时[/font]([font=宋体]半年[/font])------------ 21[font=宋体]个星期[/font]
1820[font=宋体]小时及以上[/font]([font=宋体]一年[/font])---------- 40[font=宋体]个星期[/font]

[font=宋体]另外还有妇女在产前，产后及生病期间如何申请救济金的规定，我就不在这多说了。所有这些资料可从当地的人力资源部获得[/font]





[font=宋体]失业在加拿大固然不是一件好事，但也并不是一件特别可怕的事，失业人仍可以领取失业保险金维持日常生活。申请领取保险金必须符合以下的条件：[/font]

1[font=宋体]、有能力和时间工作，但找不到工作；[/font]

2[font=宋体]、已经在最近的[/font]52[font=宋体]周内完成了政府规定的最低工作小时数；最低工作小时数依地区失业率而定，从[/font]420[font=宋体]个小时到[/font]700[font=宋体]个小时不等；[/font]

3[font=宋体]、已在工资中扣除了失业保险基金；[/font]

4[font=宋体]、已经连续七天以上无工作无收入；[/font]

5[font=宋体]、有正当的失业理由，公司裁员、随眷移居、工作环境危害健康、雇主不给加班费、受到歧视等均是正当失业理由；[/font]

6[font=宋体]、不是自雇人员。[/font]

[font=宋体]申请失业保险金地点是就近的加拿大人力资源中心，申请时必须出示受雇记录。受雇记录是雇主在职工离职时发给的一份格式统一的证明，说明其离职原因及离职前工资和从中扣除失业保险基金的记录。若有跳槽情况也应将此记录保持好。[/font]

[font=宋体]如果申请人合乎规定，一般可以在两周后领到就业保险金，最多可以领取[/font]45[font=宋体]周。保险金具体数额依以前工作情况和本地失业率而定，基本上是原工资的[/font]55[font=宋体]％，但每周不得超过[/font]413[font=宋体]加元。如果申请人有抚养孩子的负担并且家庭年收入低于[/font]25[font=宋体]，[/font]921[font=宋体]加元，他可以申请国家儿童税收补助（[/font]theCanadaChildTaxBenefit[font=宋体]，简称[/font]CCTB[font=宋体]）[/font],[font=宋体]那么他的就业保险金可能超过其工资的[/font]55[font=宋体]％。[/font]

[font=宋体]为鼓励失业者再就业，政府发放就业保险金的具体数额还要看申请人以前的领取就业保险金的频率，领取就业保险金周数越长，申请人下次所得到的保险金越低。目前的规定是，每领[/font]20[font=宋体]周就业保险金，下次的就业保险金就向下浮动[/font]1[font=宋体]％，直至最低工资的[/font]50[font=宋体]％。[/font]

[font=宋体]失业期间，加拿大政府希望失业人参加各种培训，以便获得新的工作。人力资源中心安排的会见，要准时出席。中心每两周给寄表格，要求你说明这两周内的收入以及打零工的情况，给你寄来保险金的支票、表格要如实填写，一旦被查出有虚假内容，已发给的保险金将被追回，且取消其领取保险金的资格。领就业保险金期间失业者可以打零工，其收入如果超出就业保险金的[/font]25[font=宋体]％就要将超出的部分从就业保险金中如数扣除，同时政府也会因此减少领就业保险金的历史记录。[/font]

[font=宋体]有时政府会因为一些理由停止发放。若中心停发你的保险金，如果对此不服也可以上诉。[/font]

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常常看到坛子里的TZ们在谈论EI，申请EI之类的，始终没搞明白这EI到底是个什么东东，呵呵，现在很明白了，谢谢楼主分享呀！

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很详细

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谢，加分！

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想问个问题：

现在有份term的工作，要到，明年的9月份合同到期，已计划明年的9月份到college学习，可否申请EI哪

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学习。

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谢谢楼主的信息 很有用

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学习了。

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很有用，谢谢分享另外想咨询下如果不是枫叶卡持有者，拿的是是工作签证，工作满52周后在雇主交了EI前提下也可以领失业保险吗？待遇和枫叶卡持有者一样吗或是有什么区别呢多谢多谢

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大家好，我在阿省。
A.请问我辞职时的原因，雇主会写在ROE上吗？

B.劳动局会向雇主调查我辞职的原因吗？

C.如果我跟劳动局申请EI时说的原因跟与雇主辞职的原因不一样可以吗？他们会帮我还是雇主一方？如果他们相信雇主，那我是否会被认为造假被罚？

谢谢大家帮忙！