philinux 说: 最好是本来就做这方面工作,再考些证书。能多创造面试机会也算有用了。 点击展开...
WinDragon 说: 俺的看法,第一是语言,第二是技术实力,没有实际经验,任何证书都是瞎掰 点击展开...
战斗在加国 说: 有语言,有经验,有证书,还是不够 吹牛也是很重要的,要敢吹,还要会吹. 首先简历要写好,让人感兴趣; 其次面试时要能吹得恰到好处,让人感觉此人既有热情,又有自信,而且很诚实 工作没找到,原因就是吹得不够好 点击展开...
DNW 说: 其实最关键还是语言,你要吹也得会说才吹得起来啊。简单地说,如果语言不过关,什么学历经验都没用,对于人家来说你就是一文盲。 点击展开...
xuancathy36 说: 对,考个国内证书,好多到这里来都能换,就像是有了驾照,直接可以考g牌一样,省了好多时间,要不然就得从头熬,而且这里拿证书不是那么容易。 有证书后至少工作有了敲门砖,经验少至少还能从低端的干起。 点击展开...
战斗在加国 说: 那不一定,有的人英语很好,就是脸皮薄,不敢吹 点击展开...
秋枫 说: 感觉不知所云 点击展开...
xuancathy36 说: 我知道的人,有人在国内做电工,在这里就能换证,电脑维修A+也是,美容方面的也能换证,自己开店。 在中国考证比在加拿大考证容易,而且没有语言差异,换个证这边一样用。 点击展开...
lamjin 说: 电工证换不了, CODE都不一样, 都需要在这考. 国内做过电工, 雇主开个证明只能认可你的电工经验, 否则要有5年学徒经验才让考电工. 点击展开...
xuancathy36 说: 有个朋友就是没被要求那个5年学徒的经验,国内开过公正什么的,直接考的这边的证(也是考的,不是直接换的,呵呵)。具体我也不是特别清楚,反正他有国内的证就是省事了。 点击展开...
lamjin 说: 完全同意. 点击展开...
流动红旗 说: 没有证书的话,连敲门砖都没有的哇。 点击展开...
秋枫 说: 和很多打算技术移民的朋友交谈,感觉好多人都有这样的误解,就是努力考个证书,就可以在这边找到专业工作。 已经不止一个人问过我,考个什么证书好找工作,ccie,mcse,cga......哪个好找工作就准备在国内考一个,根本不考虑自己在这方面是否有经验。 我知道,我们都是应试教育中锻炼出来的,什么样的考试只要我们想考,似乎都不是办不到。 但是, 这里和国内不一样,证书只能使你的简历吸引人,得到更多的面试机会,等到真的面试的时候,人家考核你的还是水平和经验,不象国内,本科毕业的都划分到一个等级,硕士毕业的都划到另外一个等级,。。。。。。这里只依据技术水平和经验划分等级,你拿到面试机会,你的证书已经发挥了所有的作用了。 所以,我的忠告就是,踏踏实实的提高自己,而不是倚仗一些考试技能来装门面,在这里,这是不实用的。 点击展开...
linuxing 说: 不完全认同。 感觉在这边学历等次比在国内看的更重,尤其是对一些非技术性专业来说,学历非常的重要。认识不少人都抱怨,某某没什么本事,但是就是因为学历比自己高,所以职位就比自己高,赚的钱也不必自己多。 我大学的一个同学的师姐今年数学博士毕业,现在一家很大的保险公司上班,职位比较高,收入也比较高,但是她跟我说,她每天上班都觉得不舒服,因为她做的就是处理一些excel表格,而且大部分是简单的copy, paste,她说她每天做的工作小学毕业的学生都能做,没有任何技术含量,而她自己希望能够做一些有技术含量的工作,这样,就算以后再找工作,也不至于什么也不会。她把她的忧虑跟她的导师说了,她的导师跟她说的话我觉得很有代表性,他说做那些有技术含量的工作是那些在工地上擂砖头的工人,她的PHD已经决定了她不可能去擂砖头,她就应该做她现在的工作。所以从她的导师的话里,可以看出,这边这个学历的等级分得是多么的明显。 点击展开...
lamjin 说: 学历只有到的管理职位才起一些作用, 而且只是各必要条件, 不是充分条件. 对目前大多数人来说, 目前的高学历没什么用. 点击展开...
linuxing 说: 不认同。 在加拿大,也许你会见到不少已经拿到了master的人有重新上了一个college,为什么?就是因为这边很多雇主觉得他不配给他的高工资和职位,所以不会雇这样的人。所以这样的人就只能去上一个college,以college的学位来找工作,这样就能找到一个职位低一些,工资低一些的工作。 点击展开...
战斗在加国 说: 我的工作就是copy, paste 点击展开...
linuxing 说: 你也不知道这边的工作分工是怎样分得。 认识一个印度人,他最初在美国工作,在美国的第一个工作很卖力,有一次老板给他布置了一个工作,然他一个月干完,结果他2天干完了,就高高兴兴的交了差。第二天老板把他叫到办公室,本以为老板会表扬他一顿,结果老板批评他了,说他干的太快了,其他的同事已经complain了,这样给其他的同事造成很大的压力,让他以后不要干的太快。 点击展开...
sher 说: 海外奇谈,是真事么?从哪看来的天书吧?以后说点真人真事吧。 我没见哪个加拿大‘老板’还嫌员工干的快的。 我做的也是team work under the same time frame. 老板没有一天不是催着赶着的。 那个人是老板么?小头目倒有可能,不过也是个缺心眼子的傻叉头目。 点击展开...
lamjin 说: 这边是这样. 点击展开...
linuxing 说: 不要用你自己的经历来否定别人,你的经历不代表全部,当然我说的也不代表全部。我们只是在表述自己事情或者经历。 你想听真事,就给你讲一个真事。我们曾经作一个enhancement,我当时做的计划是一个月做完,因为并不是非常大的enhancement,结果客户看了后,问我,一个月够了吗?这样吧,一个半月做完,行吗?我当然是高兴的说行,没有问题。这是我的亲身经历,也许对你来说,很可笑,其实我也觉得很可笑,但是它却真的发生过。你说这个人缺心眼也好,傻也好,他是我们客户中的senior manager,不算是个大人物,也还行吧。 看看lamjin的答复,感觉他也有类似的经历。 点击展开...
jedi 说: 在IT行业,从我自己经历来看,证书没用,最重要的实际技术能力和实际工作经验,然后要有一定的语言表达能力,这样就可以找到工作了。要想更上一层,恢复到象国内那样的层次,就需要很流利的语言能力以及本地工作经验了。 点击展开...
sher 说: 你们不停的引用我的帖子,给我水费了么????!!!! 加分补偿!!! 点击展开...
qdwangpu 说: 真是好帖子啊!证书是纲领,技术能力是主题 点击展开...
lamjin 说: 理解错误。 点击展开...
lamjin 说: 大家都测测自己语言。如果听不明白,光有什么高级商务证书有什么用? 点击展开...
tlf8 说: 这难道不是piece of cake 吗? 点击展开...
bluewhite 说: 语言最重要,经验第二位,整个证书,锦上添花 点击展开...
zzz 说: 不完全同意。俺觉得还是实力第一,语言只能排第二。 点击展开...