北美时报 作者：童沐
一些对加拿大经济前景充满信心的经济分析师们认为，2007年是加国经济持续向好的一年，起码百姓生活质量上升了。TD经济分析师艾里克-拉瑟拉（Eric Lascelles）说，虽然在许多因素制约下，加拿大零售商无法大幅下调物价，但加拿大民众还是逐渐得到不少实惠。比方说，前段日子民众猜测央行是否减息的问题，近日落到实处，加拿大央行决定从12月起减息，1月会再度下调息率，炒股的人可以从股市获利，有房子的人可以从持续上涨的房价中获利，一穷二白的人也不用太担心，因为2008
工作机会将会增多，薪水亦会普遍上升。
这一席话听着是很受用，颇有歌舞升平的意味。但众所周知，由于2007年度加拿大的经济表现胜过美国，而且商品价格持续强劲，加拿大出产的商品对其最大的出口市场——美国来说越来越贵，这无疑导致我们所处的安省一些重要领域失业率高企不下。今年上半年，加拿大制造及出口商协会(Canadian Manufacturers and Exporters)首席经济师迈尔斯(Jayson Myers)表示过，加元若在60美仙的汇率水平，很多制造商能够在欠效率的情况下保持竞争能力，但加元升至92美仙时，制造商不能够负担如此重压。更遑论目前100美仙以上的汇率。加拿大汽车工人工会(Canadian Auto Workers)经济师史丹福(Jim Stanford)曾表示自从加元于2002年8月升值以来，已经损失了40多万份制造业的职位。美国的制造业在过去3年的增长幅度达到3%至4%，而欧洲、日本及中国都有增长，加国则远远落后。不仅制造业是加元上涨的“受害者”，旅游、零售和娱乐行业也一同受害。大约一周前全加演艺人协会在渥太华国会山附近的抗议活动便说明了事情的严重性。 加拿大统计局表示，仅仅今年4月份，制造业职位便减少了18,600份，当中13,000份来自制造业重地安省。安省找工难已经不是什么新鲜事，对于新移民朋友，更是如此。
根据加拿大统计局2006年移民劳动力调查(Labourt Market Survey, 2006)，在安省的经济中心多伦多市，抵埠不到5年的新移民的失业率达到11%，这使安省被列为全国第三难找工的省份。同期中的阿尔伯塔省，经济持续炽热，成为新移民最容易找工的省份，失業率只有5.8%。当年全国共新增近4万职位。其中，阿省新增职位占了全国的一半。
不少新移民朋友出于对安省经济历史表现的信赖，或者投奔亲朋好友等等想法，把登录地点选择在安省。但是在目前加拿大这样的经济现状下，即使我们把乐观的程度最大化，也不敢奢望去年这个11%的新移民失业率大幅下降。因此，身处安省的新移民朋友，或者迟迟未能找到专业工作的老移民们，你们有否考虑过易地而居呢？也许下文能够帮助你作出决定。
在即将到来的2008年度，加国就业情况若何？我们来看看近日莫宁-苏巴可的最新年度工作报酬预测传达的信息：2008年，各位的薪水会以前所未有的高度来依靠各省自己的经济运营情况。总体来说，2008年全国薪水涨幅会在3.7 %左右，不敌2007的4.1%（过去五年内的最高纪录）。并且这3.7%里有金领人士或成功商人拉高的成分，普通雇员基本上只会达到3.1 %- 3.4 %的水平。
大约有三分之一的加拿大西部公司表示在2008年会为员工显著提高薪水和待遇，与此同时，只有不到十分之一的加拿大东部公司这样表示。阿尔伯塔省无疑是风头最劲的一个。这个充满石油、天然气和石油化学制品的省份是加拿大未来几十年的希望。它对从世界各地蜂拥而来的求职者并不苛待。每年，它的薪酬都会有破纪录的提高。据专业人士预言，它来年薪水的涨幅平均值将会达到6.2%，最高值达9%。
阿省雇员不足，一些零售业不得不在大白天关门几小时；有餐厅因为人手不足而结束本该赚钱的生意，这些已经不是新闻。不少去了阿省工作的移民更是给其他省份的亲朋好友捎口信说赶快来找工作，满大街都是招聘广告，像添姆-和顿或者麦当劳这些连锁店店员，起薪也比其他省份高。根据莫宁的预测，对于不需专业技术的工作，明年阿省的薪水会升高3.1%—4.8%。因为白领工作不难找到，导致很多零售和服务行业无法留住老员工和招到新人。跨国公司Manpower向政府提出，是时候开始启用有熟练技术的国外移民。卡尔加里经济发展部也表示，目前仅占全市劳动力3%的失业人士完全可以充分就业。
卡尔加里Robert Half 律师事务所的玛莲娜女士指出，相对其他行业，法律界难于吸引其他省份已掌握地方人脉的经验人才，只好设法吸引刚毕业入行的新人，明年会给这些新人涨9.1%的薪水。而对于从业长达10年，薪水已经不菲的当地律师来说，明年薪水一点不客气地上涨8.6%。根据内行人士透露，不算部分公司的内部提成或其他福利，这些升幅会把经验律师的基本年薪推高至26万！俗话说，有钱能使鬼推磨，即便薪水节节上升，许多银行业，石油公司，房地产业，对律师和其他人才仍然求贤若渴，无法找到合适的雇员。
从四面八方进入阿省找工的人群为其建筑带来绝佳的生意机会。2007年仅仅卡尔加里市，居民建筑总量就达到了2.39亿加元，超过2006年同期22%。2007年以来，卡尔加里获批的建筑总量超过43亿加元，这对全加的建筑业来说绝对是创记录的一年。在这样热火朝天的建筑行业中工作，雇员薪水上升是当仁不让的。不管是建楼的，还是卖楼的，明年将会获得5.5%的年薪升幅，相对于升幅只有3%的2007年，有显著提高。
阿省欣欣向荣的矿物开采业不仅仅需要专业技术人员，它的快速发展形成的新商圈将省内的经济结构扩大化多层次化，因此对商业管理人员的需求也是一年比一年高。这其中不仅包括商业管理的金领人士，也包括普通的商务助理及其他办公室人员。如果你手上拥有一张商业管理毕业证，或者是丰富的办公室经验，在安省为争不过本地人犯愁，那么是时候去阿省试试运气了。除了相对高的薪水和工作机会，在人手有限的情况下，商务管理人士更是有机会接触到其他领域的工作，比如企业预算和项目运营等等，这无疑会增加自身价值，为将来递往猎头手中的履历添上光彩一笔。
“一些急需的人才甚至可以大胆向老板提出加薪。如地产按揭经纪，和其他行业相比较，是一个太少新移民朋友选择学习的专业，但在阿省这种高速发展房地产的地区，他们成了最抢手的人才中的一种。因为不管是有钱人还是没钱人，最最基本的需要就是吃和住。”卡尔加里一猎头公司负责人卡拉女士表示，地产经纪在来年的年薪升幅直逼大律师，会高达8.2%。与此同时，他们的助理和接待人员也会分别获得7.7%和5.2%的升幅。俗话里的“一人得道，鸡犬升天”看来真是有一定道理。
卡拉女士同时提醒大家，不要单单盯着薪水账单上的数字。因为各大公司目前为了争夺人才，在提供福利上不遗余力。除了常规福利之外，有些公司想出不少为雇员着想的招数，例如开办公司食堂，内部幼儿园，提供灵活的工作时间，更有人情味的带薪假期等等。
自阿省崛起以来，安省中文论坛上不时有人提出是否应该去阿省工作，这个问题，当然取决于自身的条件和情况。但总的来说，虽然房价不菲，但倘若能找到一份专业工作，去阿尔伯塔争一席之地，为时仍未晚。
