Flying Dragon : 2007-12-16
#1
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如何申请EI.doc
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如何申请EI培训.doc
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regular EI.pdf
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Flying Dragon : 2007-12-16
#2
回复: 有关EI的申请和案例
申请EI培训案例1（转载）：
我成功申请到学专业课程EI学费的诀窍
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申请EI培训案例1.doc
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苏而 : 2007-12-16
#8
回复: 有关EI的申请和案例
看完了,楼主辛苦了,再赞一个!
Flying Dragon : 2007-12-16
#10
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怀孕、育儿及患病津贴
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怀孕、育儿及患病津贴.doc
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Flying Dragon : 2007-12-16
#13
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安省EI人士自?福利金.doc
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Flying Dragon : 2007-12-16
#14
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申请EI培训案例2.doc
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申请资助表格.pdf
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Flying Dragon : 2007-12-16
#15
回复: 有关EI的申请和案例
申请EI培训案例3：
相关政府政策链接：
http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Maternity4
After receiving maternity, parental or sickness benefits
--
父母EI及持续普通EI
好友之妻Lily,2004年登陆二个月后，自费供读商务管理专业，2005年10月获一Offer,入一西人公司任职，contract一年，因怀孕， 工作至2006年5月申请产假15周，接着领父母金，共50周。期间，2007年9月份，原contract已到期，公司要求和他另订合同，他因要照顾小 孩而没答应（他在父母EI结束后还是可以再回去另订合同的）。当父母EI结束后，她还是不想回去原单位，以原合同已结束，公司已人满和还需照顾小孩为由， 先后再三次至电HRDC咨询和申请普通EI，再得到30多周普通EI，真是幸运之极！（
后来听Lily说，那是她们夫妻两人共享父母EI所造成的的结果。
P20）
Lily在领取普通EI过程中，有兴趣于EI培训，因其英语好，直接至电COSTI的Counselor咨询，Counselor认为Lily在加拿大已读一年多的Collage ,并已毕业，亦有专业知识，毕业后很快就找到了工作，现在没工作也是一时的，建议多渠道去找工作或JOB WORKSHOP去进行短期培训。经Lily,三次交涉未果，决定暂停申请EI培训，等EI将结束时再另约其他Counselor进行咨询。
后文待解……
后文转 #53
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marycn : 2007-12-16
#17
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收藏了!!!!!!!
胖小猪 : 2007-12-16
#18
回复: 有关EI的申请和案例
本人现在就申请到了自雇，每周可以得到423刀，一直刀明年的9月
Flying Dragon : 2007-12-16
#19
回复: 有关EI的申请和案例
本人现在就申请到了自雇，每周可以得到423刀，一直刀明年的9月
想听听这方面的案例，小猪不妨说说。
苏而 : 2007-12-16
#20
回复: 有关EI的申请和案例
同样好奇中!
Flying Dragon : 2007-12-16
#21
胖小猪 : 2007-12-16
#22
回复: 有关EI的申请和案例
其实非常简单
到所在地区的就业评估中心employment assessment centre (或者YMCA)咨询一下，然后参加他们Self Employment Benefit (SEB)的orientation（2个小时），按照要求填写一些表格，并写出自己要做什么生意，通过了就会要生活费，每周423.最长52周。
条件是：
第一，正在拿EI 或过去三年内拿过EI的；
第二，正在求职，不是全职（full time）工作的人。（因为自雇要全职做自己的生意，不适用于有正式工作的人）
第三，在指导下要写一个business plan（有case manager或coach帮忙，但是主要自己独立完成，所以英语虽然没有硬性要求，但是要可以简单写些东西）
如果是正在拿EI的，不会单独给生活费，而是把你的EI 最高补到423每周。如果您的EI每周已经高于423，这个生活费就不给了。因为我的EI 还有2周就完了，所以这两周的EI会从每周的200多补到423，2周后就直接领到单独的SEB的生活费了。
游客 : 2007-12-16
#23
回复: 有关EI的申请和案例
其实非常简单
到所在地区的就业评估中心employment assessment centre (或者YMCA)咨询一下，然后参加他们Self Employment Benefit (SEB)的orientation（2个小时），按照要求填写一些表格，并写出自己要做什么生意，通过了就会要生活费，每周423.最长52周。
条件是：
第一，正在拿EI 或过去三年内拿过EI的；
第二，正在求职，不是全职（full time）工作的人。（因为自雇要全职做自己的生意，不适用于有正式工作的人）
第三，在指导下要写一个business plan（有case manager或coach帮忙，但是主要自己独立完成，所以英语虽然没有硬性要求，但是要可以简单写些东西）
如果是正在拿EI的，不会单独给生活费，而是把你的EI 最高补到423每周。如果您的EI每周已经高于423，这个生活费就不给了。因为我的EI 还有2周就完了，所以这两周的EI会从每周的200多补到423，2周后就直接领到单独的SEB的生活费了。
EI 一般最高难道不是每周413吗? 现在提高了? 而且SEB 可以和普通EI 接起来? 要是最后不干SELF EMPLOYMENT 怎么办? 是不是那过EI 的写个BUSINESS PLAN 就能批下来?
Flying Dragon : 2007-12-16
#24
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢小猪！
现在普通EI最高升到426；EI培训生活费最高家庭为525，单身为350。
苏而 : 2007-12-17
#25
回复: 有关EI的申请和案例
其实非常简单
到所在地区的就业评估中心employment assessment centre (或者YMCA)咨询一下，然后参加他们Self Employment Benefit (SEB)的orientation（2个小时），按照要求填写一些表格，并写出自己要做什么生意，通过了就会要生活费，每周423.最长52周。
条件是：
第一，正在拿EI 或过去三年内拿过EI的；
第二，正在求职，不是全职（full time）工作的人。（因为自雇要全职做自己的生意，不适用于有正式工作的人）
第三，在指导下要写一个business plan（有case manager或coach帮忙，但是主要自己独立完成，所以英语虽然没有硬性要求，但是要可以简单写些东西）
如果是正在拿EI的，不会单独给生活费，而是把你的EI 最高补到423每周。如果您的EI每周已经高于423，这个生活费就不给了。因为我的EI 还有2周就完了，所以这两周的EI会从每周的200多补到423，2周后就直接领到单独的SEB的生活费了。
在不影响隐私的情况下,可不可以分享一下商业计划书?
或者小猪可以发给俺吗?
appleking : 2007-12-17
#27
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好东东，，收藏，，谢谢分享，，，
心跳着 : 2008-01-31
#32
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thanks a lot !
俸禄xz : 2008-02-03
#34
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家园好筒子，赞一个！
Flying Dragon : 2008-02-03
#35
前生为鱼 : 2008-02-03
#37
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那如果父母2人都申请父母EI，是否是2人工资相加的不超过55%呢？
Flying Dragon : 2008-02-04
#38
回复: 有关EI的申请和案例
那如果父母2人都申请父母EI，是否是2人工资相加的不超过55%呢？
[FONT=宋体]
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Parental3
How much will you receive?
The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $41,100. This means you can receive a maximum payment of $435 per week. Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial or territorial, if it applies, taxes will be deducted. To find out how we calculate the amount you will receive...
You could receive a
higher benefit rate if you are in a low-income family — an income of
less than $25,921— with children and you or your spouse receive the Canada Child Tax Benefit (CCTB) Government of Canada site, you are entitled to the Family Supplement.
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/service/family_supplement.shtml
Calculation of the Family Supplement
The Family Supplement rate is based on :
* your family
net income up to a maximum of $25,921 per year; and
* the number of children in the family and their ages.
The maximum Family Supplement will reach as high as
80% of your
average insurable earnings.
If you or your spouse claim Employment Insurance benefits
at the same time, only one of you can receive the Family Supplement. Usually, it would be better for the spouse with the lower benefit rate to receive the Family Supplement.
----
解读以上链接的意思，是可超55%的。
如果家庭的每年（
不知理解这个“每年”是否指过去的每年，请知道的TZ补充；我理解是上一年度）净收入少于[/FONT][FONT=宋体] $25,921和参照孩子的人数，那么所获的父母EI将会补偿至高达夫妻
平均数的80%[/FONT][FONT=宋体]。而EI最高金额可至$435/W.
我没有申请过父母EI，只是对网站政策的理解，不当之处，还请指正！
[/FONT]
hewang_100 : 2008-02-07
#40
zyl68_ok : 2008-03-05
#41
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ding ding !!!!!!!!!!!
zhud69 : 2008-03-05
#42
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢//////////
新起点 : 2008-03-12
#43
回复: 有关EI的申请和案例
请问申请EI培训或者SEB补助对申请人资产或存款有何要求？
Flying Dragon : 2008-03-12
#45
回复: 有关EI的申请和案例
请问申请EI培训或者SEB补助对申请人资产或存款有何要求？
1、基本原则是：EI培训补助是给EI培训期间日常生活费用不能自负的人的短期资助。如果你日常的收入或存款等资金不足以支付你在EI培训期间的开支，那么政府会根据你家庭收支的情况，给予你适应的资助；如果你家庭收入高，就有可能得不到资助，若有得到补助，就要做好资金防检的准备工作（但不一定会查）。
申请EI培训，对房产和车辆没要求，有房贷的，可斟情给予补助；车辆，一般不给予油费和保险之类的补助。
2、Self Employment Benefit (SEB)补助，主要是获批准，都会得到高达423的补助。具体怎样办理，请有经验的TZ补充。
ting lueng : 2008-03-15
#48
pleasures : 2008-03-18
#49
alan_wwww : 2008-03-19
#50
回复: 有关EI的申请和案例
对存款的要求一般如何呢?? 我准备长登而且正准备汇款,有没有大侠给点建议!! 是不是还把一部分钱放在国内比较好??
Flying Dragon : 2008-03-20
#51
回复: 有关EI的申请和案例
对存款的要求一般如何呢?? 我准备长登而且正准备汇款,有没有大侠给点建议!! 是不是还把一部分钱放在国内比较好??
如果你的存款足以支付你在EI培训期间的生活费用，那么你可能得不到资助。也就是说，存款要少于你的基本生活费用为好。1人生活水平，少于1000；2大1小的少于2000。
该汇钱的，还是要汇。也不一定会查。我申请时，存款都在万元以上，RRSP也有钱，当时据说政府财政紧张要查，但也不清楚查了还是不查，反正我申请报的基本生活费用，它是如数给了。
Flying Dragon : 2008-03-27
#53
回复: 有关EI的申请和案例
上文 #15 父母EI及持续普通EI
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后文：
接着说Lily2月份约了另外Counselor进行咨询，Counselor认为她在加拿大已读一年多的Collage ,也是刚毕业不久，找工作不是问题，还是不批准她是EI培训申请。
Lily想了解下政府的自雇资助计划，颇怀兴致地向政府的YMCA Business Centre咨询、申请。初次面谈，case maneger向她介绍了自雇资助的Programe,Lily计划开个什么Trading之类的公司，maneger问她要多少钱才开始运营，她说8万，maneger就说，“那请你在三周内向我们提供你有8万资金的证明”。Lily一下傻了，以为只是说说而已，那知耍真的了，又不好改口，早说个一二万的项目就好了。幸好，Lily有点储蓄，向亲人好友借点，这个数目倒不是难题。此次面谈后，maneger给了Lily一些作业，回家后做电话调查。第二次，面谈，主要是了解一下Lily的教育背景和在商业这方面的经验。因Lily曾读过商业管理专业，算是有点基础，maneger就给了有关个人经济收支情况等的表格。第三次到Worshop,主要是教怎样填表。交表后就是等电话通知了。
今天，Lily终于接到了政府打开的电话，恭喜她已获批准，下周一开始进行为期2个月的培训，培训主要是，指导如何做商业计划，市场营销，财务，税务和人事管理方面等。总之，政府的目的是要帮助自雇人士给自己创造长期的工作机会。
Lily说，这种自雇资助不象EI培训那么好批准，要进行淘汰赛，她这一批人，开始是100选50，第二轮是选剩25人，它的比率是5个中选一个。要申请成功，生意的选择很重要，并不是所有的生意都会被考虑。以下类型的生意通常很难被人力资源部接受：生意由别人控制（您只占小股）；生意的主要收入来源是佣金；季节性的生意；接受其它公司的资助并为这些公司作代理或转包。
-------
以上所写，属朋友告知，不知是否确实，请有经验的TZ鉴认和指证！
Flying Dragon : 2008-04-22
#55
回复: 有关EI的申请和案例
今天，遇见一个其它学校的EI学生，谈到就读学校的问题。他说他在读的学校，在收到他的政府资助EI学费后，实行回赠，送他一台电脑。我和他之前也曾听说过，有些学校会给予上千元现金的回赠，不知在家园里是否有TZ有此经历？
而我入读现在的学校后，才知学校有另赠其他两门学科的回赠政策。
所以，有计划申请EI培训的TZ，在选择学校时，不妨在这方面也作考虑。
苏而 : 2008-04-23
#56
回复: 有关EI的申请和案例
每个学校都有,不过要事先谈好,大多是赠送课程或笔记本,金额在1000刀左右.
俺曾经咨询过几个学校,优柔寡断的时候,他们就会拿出回馈的方案进一步争取你入学~
Flying Dragon : 2008-04-23
#58
回复: 有关EI的申请和案例
每个学校都有,不过要事先谈好,大多是赠送课程或笔记本,金额在1000刀左右.
俺曾经咨询过几个学校,优柔寡断的时候,他们就会拿出回馈的方案进一步争取你入学~
谢谢苏而的分享！！！
alixujie : 2008-04-23
#59
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼上的同胞,我有2个问题(我在温哥华):
1.如果拿到EI,是否所有的学费都可以报,私立的可以吗,我想学的学校学费1万3,10个月
2.生活费可以同时申请吗?
3.请问LZ你发的资料适用于温哥华吗?
Flying Dragon : 2008-04-24
#61
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼上的同胞,我有2个问题(我在温哥华):
1.如果拿到EI,是否所有的学费都可以报,私立的可以吗,我想学的学校学费1万3,10个月
2.生活费可以同时申请吗?
3.请问LZ你发的资料适用于温哥华吗?
1、学费，还得依据你的家庭收入情况来决定，不一定能全报批。EI培训一般是短期的，6个月左右。但也有一年的，这得看专业、工作背景与申请学习的专业，有个IT的就可读一年。金额太大也不容易批准。私立的也可。
2、在申请EI培训中，有生活费这一项是必须填报了。
3、EI是全加拿大的联邦福利政策。但EI培训，全个省的操作可能不一样，温哥华的不清楚，最好咨询一下当地的servicecanada Office。参看：
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/epb/sid/cia/grants/skills-deve/desc_skills.shtml#work
Program Information
Program objective。。
Who delivers Skills Development?
....
●
Service Canada delivers Skills Development and other Employment Benefits and Support Measures in
Newfoundland and Labrador,
Nova Scotia,
Prince-Edward-Island,
British Columbia and
the Yukon.
·●# In
New Brunswick , Québec , Ontario , Manitoba , Saskatchewan , Alberta , the Northwest Territories and Nunavut , provincial and territorial governments deliver
similar employment programs. By clicking on the name of the province or territory, you can obtain information about its employment programs.
...
lin730616 : 2008-04-24
#62
charile : 2008-05-28
#64
回复: 有关EI的申请和案例
感谢，写得非常详细
sjzhy : 2008-05-29
#65
回复: 有关EI的申请和案例
太好奇了
小汤团的老公 : 2008-05-31
#66
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢wlh75 先生的无私分享！希望您事事如意！
golf007 : 2008-06-17
#67
回复: 有关EI的申请和案例
哪位有过申请 搬家EI的经验? 如何应付EI面试官员? 需要事先准备什么材料?
Flying Dragon : 2008-06-29
#69
-
申领EI被罚3千.txt
8.8 KB · 查看: 562
Flying Dragon : 2008-08-03
#72
回复: 有关EI的申请和案例
ZT：?假和父母假的EI申钌,部分?容翻诅成中文
-
?假和父母假的EI申钌,中文.doc
39 KB · 查看: 1,458
Flying Dragon : 2008-08-04
#74
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EI就业保险金.pdf
402.2 KB · 查看: 1,410
yiyannanjin : 2008-09-23
#78
回复: 有关EI的申请和案例
如果申请EI培训的话,在刚开始申请EI的时候，开始填表的时候其中有项是你EI结束后是否要回原单位,这项是填YES OR NO?如果填NO的话,那是不是就意味着你是自动离职,后续的EI培训就不能申请了呢?如果填YES的话,那就更不好理解了----既然还回远单位,还申请EI培训干什么！
Flying Dragon : 2008-09-23
#79
回复: 有关EI的申请和案例
如果申请EI培训的话,在刚开始申请EI的时候，开始填表的时候其中有项是你EI结束后是否要回原单位,这项是填YES OR NO?如果填NO的话,那是不是就意味着你是自动离职,后续的EI培训就不能申请了呢?如果填YES的话,那就更不好理解了----既然还回远单位,还申请EI培训干什么！
那将要根据你的CASE来决定，不知你的CASE具体情况如何。在此作个比例，如果你是短暂的LAY OFF，原单位也没有将你除名，与它的关系没有完全切断，那还是填YES，毕竟原单位到时还是要召你回去；如这种情况填NO，我想将给EI的审批带来影响。
EI的培训，它的目的是给那些人失业后，因他们原有的专业知识和技艺水平有限，一时没法在找到对口的专业或行业工作，才要申请EI培训。如果类似上述例子，如是短暂的LAY OFF，你仍有机会回到原来的行业中去，我想获批的机率也是甚少。但是，比如你原来的专业是护士，来加后的工作行业是很累的的死累勃工，那值此机会，申请护理专业的培训，进一步提高和改善自己，我想是可以考虑审批的。
个人见解，仅供参考。谢谢！
yiyannanjin : 2008-09-23
#80
回复: 有关EI的申请和案例
那将要根据你的CASE来决定，不知你的CASE具体情况如何。在此作个比例，如果你是短暂的LAY OFF，原单位也没有将你除名，与它的关系没有完全切断，那还是填YES，毕竟原单位到时还是要召你回去；如这种情况填NO，我想将给EI的审批带来影响。
EI的培训，它的目的是给那些人失业后，因他们原有的专业知识和技艺水平有限，一时没法在找到对口的专业或行业工作，才要申请EI培训。如果类似上述例子，如是短暂的LAY OFF，你仍有机会回到原来的行业中去，我想获批的机率也是甚少。但是，比如你原来的专业是护士，来加后的工作行业是很累的的死累勃工，那值此机会，申请护理专业的培训，进一步提高和改善自己，我想是可以考虑审批的。
个人见解，仅供参考。谢谢！
感谢!
我现在申请父母EI,象这样的情况如何界定呢？如果我在EI申请表上填YES，然后我辞职后去申请EI培训可行吗？
Flying Dragon : 2008-09-24
#81
回复: 有关EI的申请和案例
感谢!
我现在申请父母EI,象这样的情况如何界定呢？如果我在EI申请表上填YES，然后我辞职后去申请EI培训可行吗？
看你的履历和学习目的，是否必要进一步去深就，政府是否值得为你出这一笔钱。辞职后，但如果还在亲自哺育婴儿的话，我想不会获批。其他情况就不清楚了。
climberyang : 2008-09-24
#82
Garfield68 : 2008-09-25
#83
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1、基本原则是：EI培训补助是给EI培训期间日常生活费用不能自负的人的短期资助。如果你日常的收入或存款等资金不足以支付你在EI培训期间的开支，那么政府会根据你家庭收支的情况，给予你适应的资助；如果你家庭收入高，就有可能得不到资助，若有得到补助，就要做好资金防检的准备工作（但不一定会查）。
申请EI培训，对房产和车辆没要求，有房贷的，可斟情给予补助；车辆，一般不给予油费和保险之类的补助。
2、Self Employment Benefit (SEB)补助，主要是获批准，都会得到高达423的补助。具体怎样办理，请有经验的TZ补充。
可不可以申请之前把钱汇回国内，用银行帐面剩下的数额来申报，等EI到期以后再把钱汇回来
Flying Dragon : 2008-09-25
#84
回复: 有关EI的申请和案例
可不可以申请之前把钱汇回国内，用银行帐面剩下的数额来申报，等EI到期以后再把钱汇回来
不必这样做。可以在加拿大多开一个另外的银行帐户，将钱挪到这个帐户便可。也不一定检查。我当时，也没有要求提供银行帐户帐单这方面的材料。
yiyannanjin : 2008-09-27
#85
回复: 有关EI的申请和案例
看你的履历和学习目的，是否必要进一步去深就，政府是否值得为你出这一笔钱。辞职后，但如果还在亲自哺育婴儿的话，我想不会获批。其他情况就不清楚了。
看来还是有必要找有关部门咨询一下为好,要不然的话辞了职EI又没申请下来,就得不偿失了!
感谢WLH75!
另外我有部LEASE的车有没有关系呢?
ganjianpeng : 2008-09-28
#86
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买信用卡的计划同样有的送失业保险，研究那么多干嘛
Flying Dragon : 2008-09-28
#87
回复: 有关EI的申请和案例
看来还是有必要找有关部门咨询一下为好,要不然的话辞了职EI又没申请下来,就得不偿失了!
感谢WLH75!
另外我有部LEASE的车有没有关系呢?
车辆要填报，也作为参考项目，根据不同的家庭情况来决定补贴与否。
Flying Dragon : 2008-09-28
#88
ganjianpeng : 2008-09-28
#89
回复: 有关EI的申请和案例
你打toll free 客服就会解析的啦
Flying Dragon : 2008-09-28
#90
回复: 有关EI的申请和案例
本人愚钝。请教：所说的toll free 客服指的是。。。。
Flying Dragon : 2008-09-28
#91
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安省最近失业率上升，推出一新政策，失业人员（有否领取EI均可）没有原专业或行业基础，也可以另一新的专业申请政府资助培训，称之为
Second Career program。详情请参看如下链接：
http://www.edu.gov.on.ca/eng/tcu/secondcareer/
Second Career
Second Career is a new program that helps recently laid-off, unemployed workers get long-term training for high-demand jobs in their communities.
About Second Career
Ontario is helping recently laid-off unemployed workers get the training they need for a new career. The Second Career program helps people enter new occupations where there is high demand.
Who is it for?
Second Career is for recently laid-off, unemployed workers, whether eligible for Employment Insurance or not.
What type of help is provided?
Second Career can provide financial support to assist with skills training costs. A list of possible careers is available.
What types of skills training programs are covered?
Second Career can help with training for high-skills jobs that are in demand. For example, there are many high-skills occupations in the growing fields of:
* Healthcare
* Construction
* Hospitality and tourism
Second Career can assist with the training needed for a new career, which might be offered by:
* Community Colleges
* Private Career Colleges
When and how can people apply?
Recently laid-off, unemployed workers whether eligible for Employment Insurance or not can apply to participate in Second Career.
To apply, they need to visit an Employment Ontario assessment centre. At the centre, an employment counsellor will:
* Help them identify their skills, experience and education
* Ask them about their career goals and interests
* Determine which programs and services best suit their needs.
If the assessment centre counsellor thinks Second Career is the right choice, he or she will help with the application process.
Getting started
There are nearly 150 Employment Ontario assessment centres providing Second Career. You can call the Employment Ontario hotline at 1-800-387-5656 to find the centre nearest you. Or call any Employment Ontario office. You can find Employment Ontario offices near you on this website.
Working Together
Ontario receives support for some skills training programs from the Government of Canada.
maple leaf : 2008-10-05
#94
回复: 有关EI的申请和案例
you are so so good
jiayuanren : 2008-10-07
#95
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其实非常简单
到所在地区的就业评估中心employment assessment centre (或者YMCA)咨询一下，然后参加他们Self Employment Benefit (SEB)的orientation（2个小时），按照要求填写一些表格，并写出自己要做什么生意，通过了就会要生活费，每周423.最长52周。
条件是：
第一，正在拿EI 或过去三年内拿过EI的；
第二，正在求职，不是全职（full time）工作的人。（因为自雇要全职做自己的生意，不适用于有正式工作的人）
第三，在指导下要写一个business plan（有case manager或coach帮忙，但是主要自己独立完成，所以英语虽然没有硬性要求，但是要可以简单写些东西）
而是如果您的EI每周已经高于423，这个生活费就不给了。因为我的EI 还有2周就完了，所以这两周的EI会从每周的200多补到423，2周后就直接领到单独的SEB的生活费了。
请问：如果在领父母EI的，也可以把EI 最高补到423每周吗？
新起点2004 : 2008-10-07
#96
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申请EI培训案例3：
相关政府政策链接：
http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Maternity4
After receiving maternity, parental or sickness benefits
--
父母EI及持续普通EI
好友之妻Lily,2004年登陆二个月后，自费供读商务管理专业，2005年10月获一Offer,入一西人公司任职，contract一年，因怀孕， 工作至2006年5月申请产假15周，接着领父母金，共50周。期间，2007年9月份，原contract已到期，
公司要求和他另订合同，他因要照顾小 孩而没答应（他在父母EI结束后还是可以再回去另订合同的）。当父母EI结束后，
她还是不想回去原单位，以原合同已结束，公司已人满和还需照顾小孩为由， 先后再三次至电HRDC咨询和申请普通EI，再得到30多周普通EI，真是幸运之极！
Lily在领取普通EI过程中，有兴趣于EI培训，因其英语好，直接至电COSTI的Counselor咨询，Counselor认为Lily在加拿大已读一年多的Collage ,并已毕业，亦有专业知识，毕业后很快就找到了工作，现在没工作也是一时的，建议多渠道去找工作或JOB WORKSHOP去进行短期培训。经Lily,三次交涉未果，决定暂停申请EI培训，等EI将结束时再另约其他Counselor进行咨询。
后文待解……
后文转 #53
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她这样撒谎，人力资源中心也不调查？
Flying Dragon : 2008-10-07
#97
Flying Dragon : 2008-10-25
#98
回复: 有关EI的申请和案例
http://www.mingpaotor.com/htm/News/20081025/tba1.htm
失重返校再培申件放 人可年逾2.8 移民英欠佳受惠
【明】安省政府在今年6月推出了名「第二」(Second Career)的就培以，昨天又正式宣布，今年11月10日始，放上述就培的申件，而使更多的失工人能得重返校接受就再培的，以便在未有更美好的就前景。
安省、上教育及大米洛伊(John Milloy)昨到佐治布朗院的就指中心，在中心召的新上正式宣布了上述消息。
米洛伊指出，安省政府在今年3月表的2008年度安省政算案，已「第二」一就培包括在。透，省府投3.55元，助2名在近期失的工人重返校接受就再培，以便他能在力市人才重短缺的域找到工作。
他又指出，自「第二」就培在今年6月推出，迄今已有1,200人受惠。根施4多月的回意，省府定放上述的申件，而使更多的失工人能得重返校接受就再培的。
今年11月10日始，上述放後的申件包括：第一，申人失的追溯至2005年1月1日；第二，失工人了足生活需要而曾打工，也符合上述的申格；第三，不符合申失保金的失工人提供少於6月的短期培；第四，成功申上述的失工人除可得每人每年2.8元的援助外，可根人不同的情，得外的津，用於家去其他地方求的交通支、童日支等。
米洛伊，於失工人而言，「第二」培是他所得的多的其中之一。例如，安省就中心每年就超90人提供各就培目。
米洛伊列了加「第二」就培的多成功例，昨在上身法的博伊(Jason Boylan)就是其中之一。
年31的博伊在汽工作14年，他近期失，育有名孩子。他透「第二」就培，正在一社院攻期2年的培程。博伊行後成的就前景相，因退休比例高40%，急需吸新血。
然而，工代表在接受本指出，安省政府放「第二」就培的申件，固然是一好消息，但上述申2月，加上申程於，已令不少在本地土生土的失工人感到。而於那些英水平不佳的移民工人而言，更是上加，第一步都法。
她，「第二」就培於面言障的移民工人，不十分用。省府以些移民工人象，推出上述的渡培，重於英培，藉此提高移民工人的英水平，後再他加「第二」就培。
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Flying Dragon : 2008-10-25
#99
申请EI培训（Second Career Training）全攻略
上楼相关链接见：
http://www.edu.gov.on.ca/eng/tcu/secondcareer/whatitis.html
.......
How can it help me?
Second Career helps people get the training or education they need to get a good job. It provides financial help
up to $28,000 to pay for tuition and things like:
* Books
* Living expenses
* Help caring for dependents
* Travel
* Transportation
* Disability supports
* Other living and training costs
......
-
申请EI培训（Second Career Training）全攻略.doc
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selwynwan : 2008-10-29
#100
回复: 有关EI的申请和案例
请问我的EI下月结束，我想申请EI学费学GAS TECHNICIAN，不知前景如何？另外我的储蓄能否通过买股票来减低银行存款？愿闻其详！
Flying Dragon : 2008-10-29
#101
回复: 有关EI的申请和案例
请问我的EI下月结束，我想申请EI学费学GAS TECHNICIAN，不知前景如何？另外我的储蓄能否通过买股票来减低银行存款？愿闻其详！
GAS TECHNICIAN 不大清楚，你可到
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=178547问下
alexwei ，他可是这方面的专家。
储蓄问题，不一定查，可以各种方式减低存款额度，但不要买政府注册类的投资或储蓄，比如RRSP等。
selwynwan : 2008-10-30
#102
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主，还有一问，为什么每个学校都让我马上跟顾问预约呢？都不理会我的英文程度，是否不负责任？真不知选那家学校好啊
Flying Dragon : 2008-10-30
#103
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主，还有一问，为什么每个学校都让我马上跟顾问预约呢？都不理会我的英文程度，是否不负责任？真不知选那家学校好啊
大多数学校都是这样。你越早申请，审批就越快，学校收到学费更好。而且政府给的学费金额足，是一次性付清，又稳定；而个人自费的一般是分期付款，又讨价还价，学费被压低。可想而知，学校是非常喜欢EI学员的，它们在报纸上的广告也是满街飞。
如果英文不好，一些学校会根据个人的情况进行培训。不顾及这方面，我想是不够负责任。下面附上我当时学校给我个人的英文培训资料，仅供参考（其实也很简单）。
多走几家学校比较是好的。
-
question-accounting.doc
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lycralive : 2008-11-04
#106
david819 : 2008-11-05
#107
回复: 有关EI的申请和案例
EI有最高限额，如一周最高只能拿400多，那有没有最低限呢？因最后六个月工作太少。
Flying Dragon : 2008-11-05
#108
回复: 有关EI的申请和案例
EI有最高限额，如一周最高只能拿400多，那有没有最低限呢？因最后六个月工作太少。
好象没有最底的限额。
david819 : 2008-11-06
#109
回复: 有关EI的申请和案例
thanks a lot.
小瓶盖 : 2008-11-27
#110
回复: 有关EI的申请和案例
银行存款是指saving账户里的吗？checking账户里的算不算？
多谢！
never_talk : 2008-11-27
#111
回复: 有关EI的申请和案例
银行存款是指saving账户里的吗？checking账户里的算不算？
多谢！
银行存款是指放在银行里的钱，不管什么帐户。
Flying Dragon : 2008-12-13
#112
回复: 有关EI的申请和案例
http://info.iask.ca/news/canada/2008/12/13/164053.shtml
加拿大政府挪用就业保险金(EI)涉违宪
加拿大家园 51.CA 2008年12月13日 07:44 来源：环球华报 作者：熊文 [ 加大字体 ｜ 缩小字体 ]
(环球华报) 工薪一族都知道，每次发薪水时，薪资中有一部分金额会按规定比例扣掉，用作缴交就业保险（Employment Insurance，即EI）费用。一旦失业，缴交过EI、符合申领失业金的人士，在没有工作的一段日子，政府发放的EI对维持生活起著相当重要的作用。
不过，相信很多人并未深究过，政府是如何管理和使用数额庞大的EI款项的？EI款项有否专款专用？昨天（12月11日），最高法院对一个控告政府挪用 EI案的判决，吸引了人们的关注。
最高法院判决政府挪用EI
两工会告前政府违宪
据加拿大广播公司消息，早前，两个魁北克工会组织全国贸易工会联盟（Confédération des syndicats nationaux）和全国铝业员工会（Syndicat national des employés de l'aluminum）入法院，控告前自由党克里田（Jean Chrétien）和马田（Paul Martin）政府对原本应用於失业工人的EI保险费的使用偏离了轨道，巨额EI剩余款项挪用去平衡预算和支持其他社会项目，两工会组织认这是违反宪法的。
12月11日，最高法院的法官在一致同意的判决，否定了上述指控，并宣称，EI资金用於相关的社会项目，在联邦政府的权限之。不过，最高法院指出，在3年的时间里，政府实际上迫使工作者违法的薪资税项缴费。
提高费率被判违法
法庭指，在2002、2003和2005年，联邦政府阁未经国会批准，私自直接订立了EI供款费率。这了“我们民主体制古老的却是基本的原则”，法官勒贝尔（Louis LeBel）代表法院说道：“根据这个原则，一种税项只能在国会通过或由国会明授权的代表的同意下才能开征。”
法庭对如何纠正这种状况未予置评，只是延缓此判决的法律效果12个月，以给政府一年的时间做出回应。
EI成了政府的摇钱树
在2008年的预算案中，哈珀（Stephen Harper）的保守党政府承诺建立一个独立运营的公司去管理EI余额，以保证EI款项用於失业工人。但政府并未提出挪作它用的540亿EI款项归还。
勒贝尔称，没有法律上的理由，自由党政府的行定性EI系统当成了“摇钱树”。“政府剩余的EI款项看作是政收入的一部分，不同意这些钱返还给供款人。不过，这不是论此政策之恰当性的地方”。裁决如此显示。
法官指EI是政府收入
判决同时肯定了联邦政府在EI体制“保护伞”下进行培训、就业安置和其他项目的宪法权利。“正使用失业保险金并不意味著只是简单地履行向失业工人支付福利的责任”。
工会与政府论的焦点在於，工会坚持政府应严格限定EI款项只能用於向失业者发放福利，而且相关的社会服务应该置於各省的监督之下。
最高法院外景
“很明显，EI账户，正如退休资金资一样，并未被挪用信托基金或其他，它是加国政府账户的一项组成成分，EI供款属政府政收入部分。”裁定明道。
在自由党政府於1996年通过新规定，收紧失业金发放条件后，EI账户开始膨胀，年一年积累了大笔余额。审计总长弗雷泽（Sheila Fraser）曾再三批评自1999年以来政府运用和管理EI的方式。
政府被指藉EI敛
新民主党时事评论员姚永安指出，一直以来，包括他本人在的许多人都在批评联邦政府利用EI名目敛，这对于EI供款者来说是很不公道的。
“工薪一族都有这样的感受：收到工资单时，看到自己的实际收入在强制性地扣除了入息税、养老金、EI等等项目之后大大缩水，觉得心痛无比。”姚永安说，原本EI的初衷是帮助失业者维持生活，可是自由党更改失业保险偿付条件，令到申领难度加大，很多人因不符合条件而无法在失业时领取补助，又或者虽然满足了严苛的条件，可以领取补助，但领取补助的时间却不断缩短。
EI专款理应专用才对
姚永安接著说，这造成了两种后果，一是许多真正有需要的失业者，并不能获得这项福利；二是EI余额大增，而政府其收归国库，实际上是变相向工作者增收另一种税款。
姚永安强调，现在经济低迷，市道不好，失业大军不断扩大，改善EI管理和发放办法显得更加迫切。他称，新民主党认，联邦政府在EI问题上应放宽政策，如制定宽的失业补助发放条件，延长发放失业补助时间，等等，让EI专款专用真正发挥实质效果。
Aria Lin : 2008-12-14
#113
回复: 有关EI的申请和案例
Helpful,thanks.
绿茶瓜子 : 2009-01-01
#114
回复: 有关EI的申请和案例
关于EI的最全的帖子。
lcdtv : 2009-01-04
#115
回复: 有关EI的申请和案例
新增一新政策，失业人员（有否EI均可）没有原专业或行业基础，也可以另一新的专业申请政府资助培训，称之为Second Career program。详情请参看如下链接：
can you speak it, many!!!!
绿茶瓜子 : 2009-01-04
#116
回复: 有关EI的申请和案例
新增一新政策，失业人员（有否EI均可）没有原专业或行业基础，也可以另一新的专业申请政府资助培训，称之为Second Career program。详情请参看如下链接：
can you speak it, many!!!
Flying Dragon : 2009-01-25
#124
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，截止到08年底，打工的工厂裁员，我积攒工时 897 小时，因为要回国了，再加上不足 910 小时，所以没有能申请 EI，如果 1.5 -2年后，再次回到加拿大，再干多长时间能拿到 EI ？ 是 13 个小时，还是要 240 个小时？ 工时可以不可以累加？ 我妻子积攒工时 300 多，如果 1.5 -2年后 想继续积攒工时然后申请带薪产假或者 EI ，这些工时能不能累加？ 工时累加可以跨省吗？
1、其实不够910小时，可以找个中介公司或者专办EI的公司，帮你买小时数，还是可以申请到EI的。
2、如果是第一次失业后，两年后再重新进入工作，就要重新计算，还是要910小时。请参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Number
Number of hours of work required to qualify
Most people will need between 420 and 700 insurable hours of work in their qualifying period to qualify, depending on the unemployment rate in their region at the time of filing their claim for benefits. To find out this number...
In some instances, a minimum of 910 hours in the qualifying period may be needed to qualify. For examples :
- if you are in the work force for the first time;
- if you are re-entering the work force after an absence of two years.
如果是失业后，两年内又工作的，那么它要求的小时数将根据所在地区的失业率而决定在420 and 700 insurable hours 之间（比如，现在多伦多失业率为7.2%，它要求的为630 hours，参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Insurable）
3、Regular EI Qualifying period 为52周 。
4、工作小时。Regular EI
的， Qualifying period 52周内的小时数可以累加。
5、我妻子积攒工时 300 多。有点不同，如果是近期怀孕的话，这个
Qualifying period 将延长至104周。参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#QualifyingQualifying period
。。。。
However, the qualifying period may be extended up to 104 weeks if you were not employed in insurable employment and not receiving EI because you were:
否则，基本上同以上几点算数，只不过产假EI小时数为600。
6、这些EI是联邦的失业保险政策，当然是可以跨省，但魁省另有特别规定除外。
小马过河 : 2009-01-25
#125
回复: 有关EI的申请和案例
十分感谢，其实，对于这些问题一直是困惑的，但一直觉得也可以一直糊涂着，但终究明白点儿好。
游客 : 2009-01-25
#126
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，截止到08年底，打工的工厂裁员，我积攒工时 897 小时，因为要回国了，再加上不足 910 小时，所以没有能申请 EI，如果 1.5 -2年后，再次回到加拿大，再干多长时间能拿到 EI ？ 是 13 个小时，还是要 240 个小时？ 工时可以不可以累加？ 我妻子积攒工时 300 多，如果 1.5 -2年后 想继续积攒工时然后申请带薪产假或者 EI ，这些工时能不能累加？ 工时累加可以跨省吗？
其实不够910小时的，可以申请second career， 最高大概可获2.8万刀的上学补助。这下你拿不了了。
Flying Dragon : 2009-01-28
#127
回复: 有关EI的申请和案例
http://info.iask.ca/news/canada/2009/01/28/166594.shtml
加国失业保险领取期延长5周 金额上调
加拿大家园 51.CA 2009年1月28日 07:08 来源：多伦多信息港 作者：季翔
(多伦多信息港) 加拿大政府在周二的预算中将失业保险领取期限延长了5周，并承诺向因企业破产而失业的工人支付数周的离职金。
失业保险金领取期限延长5周后，领取期限增加到最短19周，最长50周。最高领取金额增加到每周447元，或一年22,354元。政府官员表示，该项政策将在1月后到位，增加的失业保险金将发放到个人账户。目前该措施暂行期限为2年。
政府同时将公司和个人缴纳的失业保险费冻结2年，还承诺给再培训以及相关项目提供近40亿元资金，帮助下岗工人再就业。
预算扩展了工薪阶层保护项目，支付因公司破产被雇主欠下的离职费。该项目已经涵盖了一些工资和假期工资。个人最高可从该项目得到3,254元。
除了上述措施外，加拿大政府还因为外部批评否决了两个方案。一是统一全国的失业保险领取条件。另一个就是取消两个星期的“等待期”(每个有资格领取失业保险的人必须等待2个星期，期间内没有补贴。)
政府还将工作分享项目(work-sharing program)从14周延长至最长1年。答应削减工资，减少工作时间以避免公司裁员的员工可以从该项目获得可保险收入的55%的补贴。
最新统计数据显示，加拿大现有失业人口120万，506,320人领取失业保险金。随着经济进一步下滑，预计失业人口还会增加。
Flying Dragon : 2009-01-28
#128
回复: 有关EI的申请和案例
其实不够910小时的，可以申请second career， 最高大概可获2.8万刀的上学补助。这下你拿不了了。
http://www.edu.gov.on.ca/eng/tcu/secondcareer/factsheet.html
How is Second Career Changing?
Ontario is expanding access to Second Career. These new enhancements allow more laid-off workers to participate and take advantage of the training opportunities available, and build new skills for the careers of the future.
As of November 10, 2008, the guidelines for Second Career were expanded to include:
- Workers laid off as far back as January 1, 2005
- Laid-off workers who have taken an interim job to make ends meet
- Short term training options (less than six months) for laid-off workers who are not eligible for Employment Insurance
- Potential additional financial assistance to cover expenses for the cost of academic upgrading, living away from home while participating in training, and dependent care.
fmvictory : 2009-01-28
#129
回复: 有关EI的申请和案例
请问在温哥华工作后，可以去多伦多申请这个second career么？
Flying Dragon : 2009-01-29
#130
回复: 有关EI的申请和案例
请问在温哥华工作后，可以去多伦多申请这个second career么？
我想是有条件的允许。
我是这么理解的:second career是帮且那些被Laid off的安省失业者，只要从其它省份来，之后将你的身份变为安省的，那是可以的。
You can also call the Employment Ontario hotline at 1-800-387-5656 for detail.
梦的天空很蓝 : 2009-02-01
#131
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,我之前收病假金,现在已结束.可以转到产假和父母假了,但因为我之前都是part-time积攒工时,而且时薪不高,所以领病假金的时候两周才300多点.现在我家庭年收入是低于两万,肯定是最低收入了,请问领产假金父母金时还是那么少吗,不是说家里有低于7岁小孩的低收入家庭有自动补足到每周400多吗,会吗?
梦的天空很蓝 : 2009-02-01
#132
回复: 有关EI的申请和案例
还有的是,我怎样才可以延长父母假呢,之前最后一份工是餐馆打的卡.就是餐馆工作了.请教,请教!
Flying Dragon : 2009-02-01
#133
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,我之前收病假金,现在已结束.可以转到产假和父母假了,但因为我之前都是part-time积攒工时,而且时薪不高,所以领病假金的时候两周才300多点.现在我家庭年收入是低于两万,肯定是最低收入了,请问领产假金父母金时还是那么少吗,不是说家里有低于7岁小孩的低收入家庭有自动补足到每周400多吗,会吗?
这个规定是，低于$25,921 per year，同时你在接受
Canada Child Tax Benefit (CCTB),.EI最高可达到平均每周税前收入的80%，而非补足至400/W。
请参看：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/service/family_supplement.shtml
中的例子计算，便知。
还有的是,我怎样才可以延长父母假呢,之前最后一份工是餐馆打的卡.就是餐馆工作了.请教,请教!
15病假+15产假+65父母假=65周；再+6 [FONT=宋体]陪护假=
71周[/FONT]；是最高的了。但具体得不得到这么多周，还得根据个人申请这三种EI时间和有效期限来决定，可参看：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#received
中的
.......
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
例子来比较计算一下。
至于如何再更加多地延长父母假，恕我识浅，不清楚。请知道的筒子解答。
Ca.Lam : 2009-02-02
#134
回复: 有关EI的申请和案例
1、其实不够910小时，可以找个中介公司或者专办EI的公司，帮你买小时数，还是可以申请到EI的。
这样说是一定要910小时吗?
我也只是895小时,不买小时数的话那不是没办法申请了?
Flying Dragon : 2009-02-03
#135
回复: 有关EI的申请和案例
这样说是一定要910小时吗?
我也只是895小时,不买小时数的话那不是没办法申请了?
普通EI，现在是这样规定的。
现在失业率高，很多人呼吁放松点条件限制。差几个钟，HR会不会给，最好还是打个电话去问HR为好。
A29 : 2009-02-18
#138
回复: 有关SEB的申请和案例
其实非常简单
到所在地区的就业评估中心employment assessment centre (或者YMCA)咨询一下，然后参加他们Self Employment Benefit (SEB)的orientation（2个小时），按照要求填写一些表格，并写出自己要做什么生意，通过了就会要生活费，每周423.最长52周。
条件是：
第一，正在拿EI 或过去三年内拿过EI的；
第二，正在求职，不是全职（full time）工作的人。（因为自雇要全职做自己的生意，不适用于有正式工作的人）
第三，在指导下要写一个business plan（有case manager或coach帮忙，但是主要自己独立完成，所以英语虽然没有硬性要求，但是要可以简单写些东西）
如果是正在拿EI的，不会单独给生活费，而是把你的EI 最高补到423每周。如果您的EI每周已经高于423，这个生活费就不给了。因为我的EI 还有2周就完了，所以这两周的EI会从每周的200多补到423，2周后就直接领到单独的SEB的生活费了。
谢谢小猪分享这么宝贵经验！这business plan有没有参考模式？或者能否介绍有什么机构协助？非常感谢！
Ca.Lam : 2009-02-20
#139
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,刚申请了EI,并且收到一封Access Code的信,上个星期六第一次网上Report,但是现在接到老板的电话让下星期回去上班,请问要如何取消之前申请的EI呢?
qingchengshan : 2009-02-20
#140
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的实用帖子！
Flying Dragon : 2009-02-21
#141
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,刚申请了EI,并且收到一封Access Code的信,上个星期六第一次网上Report,但是现在接到老板的电话让下星期回去上班,请问要如何取消之前申请的EI呢?
无法取消，也不必要取消。
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How to reactivate EI claim?
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/online/mysca_faq.shtml#a7.8
2. Can I reactivate an old claim?
If you filed a claim for benefits within the last 52 weeks, you may be able to reactivate this claim. When you file and there are still benefits payable to you on your old claim, it may automatically be reactivated. You can submit your
application online.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/application/applying_for_benefits.shtml#maybe
Maybe your old EI claim just needs to be reactivated
If you filed a claim for benefits within the last
52 weeks, you may be able to reactivate this claim. To reactivate your claim, please submit an
application online 24 hours a day, 7 days a week, anywhere you have Internet access, or during business hours at your Service Canada Centre. To know more...
http://www100.hrdc-drhc.gc.ca/ae-ei/dem-app/english/preamble_info.html#Reactivating
铁蛋宝宝 : 2009-02-27
#143
回复: 有关EI的申请和案例
请问ＷＯＲＫ－ＳＨＡＲＩＮＧ ＰＲＯＧＲＡＭ 怎么申请？
原来每天工作８小时现在６小时属不属于这个范畴？谢谢．
emma yu : 2009-02-27
#144
回复: 有关EI的申请和案例
本人有个关于EI领取的问题,希望得到有心人士的帮助。问题是从EI的申请日期到你第一次拿到钱需要多长时间?如果得到原公司的补偿,是否要等这笔钱用完了才可以拿到EI？
Flying Dragon : 2009-02-28
#145
-
Work Sharing.pdf
145.8 KB · 查看: 149
Flying Dragon : 2009-02-28
#146
千里马 : 2009-02-28
#147
回复: 有关EI的申请和案例
进来学习，收藏鸟~谢谢楼主
木头的耳朵 : 2009-03-05
#150
回复: 有关EI的申请和案例
我的父母EI马上就要拿完了，想申请读书的学费，但中侨的一CASE MANAGER说，我不能申请，因为我之前只做满600多小时，必须要900小时才行。不知，有没有TZ只做满600小时就可以申请的。
Flying Dragon : 2009-03-05
#151
回复: 有关EI的申请和案例
我觉得中侨说的，不知依据什么，难以理解。
有些拿父母EI的，是可以申请EI培训的，前提是你是否失业了，如果你拿完父母EI后，还可以回原单位工作，那就不是失业了，就不能获批。最好还是到政府部门问下为好。
joehe : 2009-03-05
#152
回复: 有关EI的申请和案例
楼上的乃EI专家,好贴好人,鉴定完毕,非常感谢,留脚印,收藏了,加声望!
Flying Dragon : 2009-03-06
#153
回复: 有关EI的申请和案例
LS过掌，多看网站原文而已。
木头的耳朵 : 2009-03-06
#154
回复: 有关EI的申请和案例
我觉得中侨说的，不知依据什么，难以理解。
有些拿父母EI的，是可以申请EI培训的，前提是你是否失业了，如果你拿完父母EI后，还可以回原单位工作，那就不是失业了，就不能获批。最好还是到政府部门问下为好。
是，正是如此打算的，另外虽然是可以回到原来公司做，但那样的工，我实在是不想干。我也有看到说，有的MANAGER不用公司的解雇信，好像也可以申请
A29 : 2009-03-06
#155
回复: 有关EI的申请和案例
还是想听听有关申请政府小生意资助(SEB)这项目的过程？有经验写商业计划书的机构？
helene_st_w : 2009-03-08
#156
回复: 有关EI的申请和案例
新人，能解释一下什么是病假金？父母假？如何能得到病假金，产假，父母假的补助？谢谢！！
helene_st_w : 2009-03-08
#157
回复: 有关EI的申请和案例
应该是EI（总想城市补助），
还有如何积累小时数？是所有的工作都可以吗？还是必须是fulltime?
Flying Dragon : 2009-03-08
#158
回复: 有关EI的申请和案例
新人，能解释一下什么是病假金？父母假？如何能得到病假金，产假，父母假的补助？谢谢！！
请参看政府网站EI种类：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/ei/index.shtml
.....
Types of Employment Insurance benefits
There are several types of benefits available to Canadians, depending on their situation.
- Employment Insurance Regular Benefits
are available to individuals who lose their jobs through no fault of their own (for example, due to shortage of work, seasonal layoffs, or mass layoffs) and who are available for and able to work, but can’t find a job.
- Employment Insurance Maternity and Parental Benefits
provide support to individuals who are pregnant, have recently given birth, are adopting a child, or are caring for a newborn.
- Employment Insurance Sickness Benefits
are for individuals who are unable to work because of sickness, injury, or quarantine ......
应该是EI（总想城市补助），
还有如何积累小时数？是所有的工作都可以吗？还是必须是fulltime?
EI是全加拿大的联邦劳工保险政策。
EI金额计算一般（有些是特殊的）是依据过去工作的52周内的小时总数和总收入；是所以交过EI的工作，现金工不包在内；只要是交过EI的工作都数在内，不分F/T和P/T 等。
Flying Dragon : 2009-03-08
#159
helene_st_w : 2009-03-10
#160
回复: 有关EI的申请和案例
请参看政府网站EI种类：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/ei/index.shtml
.....
Types of Employment Insurance benefits
There are several types of benefits available to Canadians, depending on their situation.
- Employment Insurance Regular Benefits
are available to individuals who lose their jobs through no fault of their own (for example, due to shortage of work, seasonal layoffs, or mass layoffs) and who are available for and able to work, but can’t find a job.
- Employment Insurance Maternity and Parental Benefits
provide support to individuals who are pregnant, have recently given birth, are adopting a child, or are caring for a newborn.
- Employment Insurance Sickness Benefits
are for individuals who are unable to work because of sickness, injury, or quarantine ......
EI是全加拿大的联邦劳工保险政策。
EI金额计算一般（有些是特殊的）是依据过去工作的52周内的小时总数和总收入；是所以交过EI的工作，现金工不包在内；只要是交过EI的工作都数在内，不分F/T和P/T 等。
I got it and many thanks!!
plus and plus
lazydavid : 2009-03-10
#161
回复: 有关EI的申请和案例
新人有个问题啊：
如果参加了 Work-sharing program，还能申请学费去读书吗？比如EI学费或者Second career什么的？
谢谢！
Flying Dragon : 2009-03-12
#162
回复: 有关EI的申请和案例
新人有个问题啊：
如果参加了 Work-sharing program，还能申请学费去读书吗？比如EI学费或者Second career什么的？
谢谢！
谢谢提问！我想应该是有条件地允许的。但还是请直接咨询政府部门。
EI培训：
政府规定EI结束不超过36个月并且现在无Full Time工作的人士仍然可以申请学费
[FONT=宋体]参加政府第二职业培训计划的必要条件是什么？[/FONT]
A: 2005[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]1[FONT=宋体]日后[/FONT]Laid off,[FONT=宋体]没有找到工作，或者每周工作时间少于[/FONT]20[FONT=宋体]个小时，就符合第二职业培训的基本要求。这个只是必要条件，不代表你一定能参加这个计划。[/FONT]
lazydavid : 2009-03-16
#163
回复: 有关EI的申请和案例
参加Second career职业培训，选择学校的时候，是只能在安省的college中选，还是可以在整个加拿大的范围选？ 谢谢！
Flying Dragon : 2009-03-17
#164
回复: 有关EI的申请和案例
参加Second career职业培训，选择学校的时候，是只能在安省的college中选，还是可以在整个加拿大的范围选？ 谢谢！
安省的
newlife1230 : 2009-03-20
#165
Flying Dragon : 2009-03-20
#166
回复: 有关EI的申请和案例
请问前辈怎么买小时？怎么联系都EI 中介公司？我正在申请EI，时间也是不够910，想申请后上学。谢谢帮忙了！
可以通过你朋友的公司或EI中介公司。
如果你没有前者，那只好给点钱EI中介公司了。
Flying Dragon : 2009-03-21
#167
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案例四：
Full Time 工作结束，Part time 工作还继续，是否能申领EI？
Helen平时Full time工作五天，Part time工作16小时，最近Full time的被Layoff， Part time仍然保留着，但不知是否可以申请EI。经网上搜索和咨询一些专办EI的律师所和中介公司，各说不一，有些说可以，有些说不可以。政府EI网站，也没有在这一方面的问题的规定。而经问HR中心的前台说，可以申请，而是否批准，还待审查。
Full time的ROE是有了，但向做Part time的职业中介N公司要ROE时，就出现了一点问题。 N公司说，如果它提供了ROE，那么雇员与它的雇用关系就应该结束，就相当于Helen辞职。但是Helen如果因此而辞职的话，那么申领EI时便会增加难度；而且实际上Helen也不是辞职，还想保留着这份Part time工，认为如果N公司要终止雇佣关系的话，是N公司单方面的意思，可以出具Layoff的ROE，但N公司认为，它是职业公司，不易Lay雇员。几经商议，双方未成协议，最后经咨询HR中心，下载了
Request for Record of Employment表格寄出，一星期后，N公司开出了ROE。
Helen网上填写了EI申请表格，经过了一个多月，便得到了EI，它是金额是Full time和 Part time两份工相加平均每周工资的55%,达400多。根据今年的EI新政策，可以工作的收入为EI的40%，Helen还继续着她的Part time 工作。
newlife1230 : 2009-03-21
#168
回复: 有关EI的申请和案例
有谁知道EI 中介，怎么联系！
可以通过你朋友的公司或EI中介公司。
如果你没有前者，那只好给点钱EI中介公司了。
苏而 : 2009-03-21
#169
回复: 有关EI的申请和案例
奇怪,这么实用的贴怎没有置顶?!!
Flying Dragon : 2009-03-21
#170
Flying Dragon : 2009-03-21
#171
回复: 有关EI的申请和案例
版主不喜欢家园的TZ去领救济。
不用置顶。我只当作备忘录。
苏而 : 2009-03-22
#172
回复: 有关EI的申请和案例
版主不喜欢家园的TZ去领救济。
不用置顶。我只当作备忘录。
EI可不是救济啊,是保险金!需要的时候,年薪10万的人也可有申请的一天呢~
置顶又不费钱,费劲,别人也好找!
sun 2009 : 2009-03-24
#173
回复: 有关EI的申请和案例
问问楼主,一般EI学费申请,已经通过顾问交表,在等电话,政府会在什么时候电话面试呢?我下周一已经是第二个开学的时间了,至今还没有收到电话,焦急中~
Flying Dragon : 2009-03-24
#175
回复: 有关EI的申请和案例
问问楼主,一般EI学费申请,已经通过顾问交表,在等电话,政府会在什么时候电话面试呢?我下周一已经是第二个开学的时间了,至今还没有收到电话,焦急中~
这周的周三或周四。
newlife1230 : 2009-03-24
#176
回复: 有关EI的申请和案例
我的情况是工作 到去年7月份，从十月开始拿福利W.O。现在打算上学，要申请EI 才能有政府资助。我的时间加起来700多小时，没有被批准。如果我从中介公司买了小时，我这样的情况可以吗？要是买到的小时也是不是要加到申请福利之前呢？
thanks!
sun 2009 : 2009-03-24
#177
回复: 有关EI的申请和案例
因为这已经是最后一个上课时间了,所以我特别焦急.
确定吗?为何不是周一周二呢?可否告知一下详情.
Flying Dragon : 2009-03-24
#178
回复: 有关EI的申请和案例
因为这已经是最后一个上课时间了,所以我特别焦急.
确定吗?为何不是周一周二呢?可否告知一下详情.
当然周一周二也有。但是少数。但在最后上学时间的前一周，一定会接到电话的。注意守着电话。如果没有接听得到，回拨过去。
Flying Dragon : 2009-03-24
#179
回复: 有关EI的申请和案例
我的情况是工作 到去年7月份，从十月开始拿福利。现在打算上学，要申请EI 才能有政府资助。我的时间加起来700多小时，没有贝批准。如果我从中介公司买了小时，我这样的情况可以吗？要是买到的小时也是不会死要加到申请福利之前呢？
thanks!
你的情况，看了，不太明白：你是已经从去年10月份起拿EI了吗？是第一次申请EI吗？
如果想上学，在安省，可参加Second career，是失业者便可。
david819 : 2009-03-24
#180
回复: 有关EI的申请和案例
Second career 好申请吗？通过率有多少？
Flying Dragon : 2009-03-24
#181
回复: 有关EI的申请和案例
Second career 好申请吗？通过率有多少？
好申请。它的适用范围广。
一个朋友刚通过。他连汽车油费和书费都给，生活费也比想象中的高。
程序与EI的差不多。但申请后，首先被建议作所选专业的调查和去Workshop学习一下。
附一些朋友申请Second career的相关表格（大部分与EI培训相不多）。
经验请参看“香香王子”的介绍。
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=244070
-
Second Career.rar
2.7 MB · 查看: 370
-
第二职业培训问答.doc
40 KB · 查看: 391
ted : 2009-03-26
#182
回复: 有关EI的申请和案例
请问:第一次申请EI,要求910小时一定是之前52周之内吗?超过52周不知是否可以申请 ？谢谢！
david819 : 2009-03-26
#183
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢WLH75，我已给你加声望。
Flying Dragon : 2009-03-26
#184
回复: 有关EI的申请和案例
请问:第一次申请EI,要求910小时一定是之前52周之内吗?超过52周不知是否可以申请 ？谢谢！
一般是52周内的，除非如以下链接所述的怀孕、患病等原因，可以延长至104周内。
请参看：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Qualifying
Qualifying period
The qualifying period is the shorter of :
- the 52-week period immediately before the start date of a claim, or
- the period since the start of a previous EI claim if that claim had started during the 52 week-period.
Only the insurable hours that fall within the qualifying period are used to start a benefit period. However, the qualifying period
may be extended up to
104 weeks if you were not employed in insurable employment and not receiving EI because you were:
If one of these reasons applies to you, it is your responsibility to request the extension of your qualifying period and to provide all supporting documents.
Flying Dragon : 2009-03-29
#186
回复: 有关EI的申请和案例
朋友刚查，其去年申领的EI周数已自动增加了5周。由38增至43。
happycanada2009 : 2009-03-30
#187
回复: 有关EI的申请和案例
首先感谢LZ提供的这么详细的资料。然后请教个问题，我07年的时候拿过EI，38周；现在又在拿EI，也是38周。 我的问题是，现在的EI应该是可以延长5周了，但是07年的EI也可以再补领5周吗？不过上次是在EI结束后2周找到的工作。谢谢！
david819 : 2009-03-30
#188
回复: 有关EI的申请和案例
现在申请EI，从网上递表大概多久会收到结果？
Flying Dragon : 2009-03-30
#189
Flying Dragon : 2009-03-30
#190
回复: 有关EI的申请和案例
一般正常的，从网上填表并递交所有的ROE后28天，若材料不够，政府会信件或电话通知。而其它比如辞职等，可以比较久点。
要知道申领的详情，最好是申请个政府网站的EPASS帐号，上网查结果和个人EI情况资料，会比信件得到的结果快。
david819 : 2009-03-31
#191
david819 : 2009-03-31
#192
回复: 有关EI的申请和案例
替朋友问一个问题，第一次打工，只有800多小时，现在可以申请EI吗?是否必须910小时？
Flying Dragon : 2009-03-31
#193
回复: 有关EI的申请和案例
替朋友问一个问题，第一次打工，只有800多小时，现在可以申请EI吗?是否必须910小时？
普通EI，第一次是910。
但怀孕、父母、病假等，只要600便可。
david819 : 2009-03-31
#194
newlife1230 : 2009-04-02
#195
回复: 有关EI的申请和案例
你的情况，看了，不太明白：你是已经从去年10月份起拿EI了吗？是第一次申请EI吗？
如果想上学，在安省，可参加Second career，是失业者便可。
我从去年10月申请的Ontario Works 不是EI。同时在申请EI，因为小时不够没有申请下来。想上学，但是拿不到EI就申请不到学费。Second Career 我也去了，但是我不是Layed off,又没有拿到EI,所以也申请不了。现在拿到了政府的福利房，每月O.W给我和孩子几百块生活费，什么也剩不下，甭说交学费了。但是在这里没有个文凭，是找不到合适的工作的。你说我怎么才能申请到EI，或者有其它方式免费上学的吗？
谢谢啦！！
Flying Dragon : 2009-04-02
#196
回复: 有关EI的申请和案例
我从去年10月申请的Ontario Works 不是EI。同时在申请EI，因为小时不够没有申请下来。想上学，但是拿不到EI就申请不到学费。Second Career 我也去了，但是我不是Layed off,又没有拿到EI,所以也申请不了。现在拿到了政府的福利房，每月O.W给我和孩子几百块生活费，什么也剩不下，甭说交学费了。但是在这里没有个文凭，是找不到合适的工作的。你说我怎么才能申请到EI，或者有其它方式免费上学的吗？
谢谢啦！！
这样，可以继续去打工，累够小时数；或者去找那些专办EI的中介公司，他们有办法。
其它方式就是申请贷款上学了。
苏而 : 2009-04-03
#197
回复: 有关EI的申请和案例
建议不要找中介,有的东西,政府一查起来,几年前的老帐都翻的出来.
知道天仁吗?出事了.
Flying Dragon : 2009-04-03
#198
回复: 有关EI的申请和案例
苏而说得对，中介有利也有弊。
游客 : 2009-04-03
#199
回复: 有关EI的申请和案例
我从去年10月申请的Ontario Works 不是EI。同时在申请EI，因为小时不够没有申请下来。想上学，但是拿不到EI就申请不到学费。Second Career 我也去了，但是我不是Layed off,又没有拿到EI,所以也申请不了。现在拿到了政府的福利房，每月O.W给我和孩子几百块生活费，什么也剩不下，甭说交学费了。但是在这里没有个文凭，是找不到合适的工作的。你说我怎么才能申请到EI，或者有其它方式免费上学的吗？
谢谢啦！！
你申请贷款不就行了。？
wyxxyw : 2009-04-05
#200
回复: 有关EI的申请和案例
拿了ei可以上ELSA吗，英语不好想免费补习一下。如果上了是不是就拿不到这项福利了，以后也不会再有政府资助上学的机会了呢？
Flying Dragon : 2009-04-05
#201
回复: 有关EI的申请和案例
拿了ei可以上ELSA吗，英语不好想免费补习一下。如果上了是不是就拿不到这项福利了，以后也不会再有政府资助上学的机会了呢？
可以。但要政府批准。
Flying Dragon : 2009-04-05
#203
回复: 有关EI的申请和案例
看到有人在拿ei之前申请了并上esla课了,不知到会怎样?楼主能帮他解答吗?拿点福利真不容易!!!
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=243445
政府给拿EI，原则上是要失业者去找工作，而非去读书；但因一段时间找不到专业工作，则可经政府批准而上学。
ESL低于10小时，不用汇报。如果超过，则要根据你所选课程与原专业的差别和上学时间而决定。比如如果平时是周一至周五8：00AM-5：00PM上班，那么你在18：00―21：00上学，而不是你原来上班的时间上课，那超过10小时，汇报了也没问题。这些情况汇报后，都可与政府商议，否则将会停止EI。
veer2 : 2009-04-06
#204
回复: 有关EI的申请和案例
打算怀孕生孩子，但是现有工作特别累，所以想辞职养好身体再怀孕。请教
1) 如果是自己辞职，能申请EI吗？
2）如果辞职后怀孕生孩子还能申请EI的parental补助吗？
3）另外如果辞职后做part time, 可以领EI吗？
谢谢！
Flying Dragon : 2009-04-06
#205
回复: 有关EI的申请和案例
打算怀孕生孩子，但是现有工作特别累，所以想辞职养好身体再怀孕。请教
1) 如果是自己辞职，能申请EI吗？
2）如果辞职后怀孕生孩子还能申请EI的parental补助吗？
3）另外如果辞职后做part time, 可以领EI吗？
谢谢！
[FONT=宋体]1）、自动离职和被不正当开除[/FONT]能否拿EI
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/voluntarily_leaving.shtml
2）如果辞职后怀孕生孩子还能申请EI的parental补助吗？
如果在辞职后的104周内是可以申请
parenta EI的，但能领多少和得到多少，还得根据个案来分析。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#eligible
3）另外如果辞职后做part time, 可以领EI吗？
可以。但现在最多可以工作的收入是$75或所领EI金额的40%，超过部分，EI会被扣掉。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Working
newlife1230 : 2009-04-07
#206
回复: 有关EI的申请和案例
这样，可以继续去打工，累够小时数；或者去找那些专办EI的中介公司，他们有办法。
其它方式就是申请贷款上学了。
Thanks a lot!
另外请教一下，申请EI的小时从什么时候开始算的？有时间限制吗？是一年之内的910小时还是自工作以后累计910？我现在要是继续打工，和去年辞职的时候间隔快一年了，是不是又要重新工作910小时？
还有申请贷款如何申请？
Flying Dragon : 2009-04-07
#207
回复: 有关EI的申请和案例
Thanks a lot!
另外请教一下，申请EI的消失时从什么时候开始算的？有时间限制吗？是一年之内的910小时还是自工作以后累计910？我现在要是继续打工，和去年辞职的时候间隔快一年了，是不是又要重新工作910小时？
还有申请贷款如何申请？
普通EI是以52周内的小时数为准，不分工种、长短。第一次或领完EI后过2年才重回工作，是910小时；其它的，根据各地区的失业率在420――700小时之间。
如何申请贷款，请参看
www.osap.ca 或到“
工作学习”版看下其它TZ的经验介绍。
dg777 : 2009-04-07
#208
回复: 有关EI的申请和案例
替朋友请教一个问题，已经拿过政府的EI培训费上过私立college的，现在还没有找到工作，还能申请Second Career Training吗？
Thank you very much!
木头的耳朵 : 2009-04-08
#209
回复: 有关EI的申请和案例
我的EI原来给了51周，病假5周，怀孕15周，父母31。我一直不太明白父母这个怎么给我少了几个星期。这周该结束了，上次网上汇报，让我一周后汇报，但网上汇报最后一周时，发现，EI给的周变成了55周，看楼主给点资料，这说得过去，但是Date of Claim由四个月初变成了7月中旬，我有点不明白，如果按照55周算，那四月底就该结束，如果该结束，那这个End Date of Claim怎么显示7月呢。
david819 : 2009-04-08
#210
回复: 有关EI的申请和案例
替朋友请教一个问题，已经拿过政府的EI培训费上过私立college的，现在还没有找到工作，还能申请Second Career Training吗？
Thank you very much!
应该不可以。
david819 : 2009-04-08
#211
回复: 有关EI的申请和案例
[FONT=宋体]1）、自动离职和被不正当开除[/FONT]能否拿EI
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/voluntarily_leaving.shtml
2）如果辞职后怀孕生孩子还能申请EI的parental补助吗？
如果在辞职后的104周内是可以申请
parenta EI的，但能领多少和得到多少，还得根据个案来分析。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#eligible
3）另外如果辞职后做part time, 可以领EI吗？
可以。但现在最多可以工作的收入是$75或所领EI金额的40%，超过部分，EI会被扣掉。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Working
如果EI很少，一周估计只有60多块，也不能超过上面3）说的￥75或40%吗？
Flying Dragon : 2009-04-08
#212
回复: 有关EI的申请和案例
替朋友请教一个问题，已经拿过政府的EI培训费上过私立college的，现在还没有找到工作，还能申请Second Career Training吗？
Thank you very much!
可以。据说要相隔三年，但也没有相关规定，可以去跟政府谈谈。
“香香王子”已申请成功，在
申请EI培训（Second Career Training）全攻略中有详谈，可以向他咨询。
Flying Dragon : 2009-04-08
#213
回复: 有关EI的申请和案例
如果EI很少，一周估计只有60多块，也不能超过上面3）说的￥75或40%吗？
可以。但做超过的，EI金额会被扣除。
Flying Dragon : 2009-04-08
#214
回复: 有关EI的申请和案例
我的EI原来给了51周，病假5周，怀孕15周，父母31。我一直不太明白父母这个怎么给我少了几个星期。这周该结束了，上次网上汇报，让我一周后汇报，但网上汇报最后一周时，发现，EI给的周变成了55周，看楼主给点资料，这说得过去，但是Date of Claim由四个月初变成了7月中旬，我有点不明白，如果按照55周算，那四月底就该结束，如果该结束，那这个End Date of Claim怎么显示7月呢。
你的生产日期是在哪个月？
LZ本来就可获55周综合EI（参看
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#How）Example 2。
木头的耳朵 : 2009-04-09
#215
回复: 有关EI的申请和案例
我是7月初生的宝宝，我也认为我本来就该是55周，但EPASS进我的帐户，原来只是51周，这周变成了55周。但End Date of Claim，以前是今年的四月初，现在却变成了7月中旬。
monali : 2009-04-10
#216
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：我该怎么办？
我拿EI有5个月，想申请政府资助有关护理培训课程，英语不是很好，担心政府英语测试不过关。要5级英文水平。我在中国是护士。现在职业指导员也给了我申请表格。我也在准备中。问题是：原来的公司要招我回去，也是临时签约累脖工。1，我不回去会不会影响到EI？2。我回去的话，FUII TIME工我还能不能申请资助培训？3。如果我测试英语不过关的话，我又该怎做？人到中年好困惑！请帮帮我！谢谢！
Flying Dragon : 2009-04-10
#217
回复: 有关EI的申请和案例
我是7月初生的宝宝，我也认为我本来就该是55周，但EPASS进我的帐户，原来只是51周，这周变成了55周。但End Date of Claim，以前是今年的四月初，现在却变成了7月中旬。
你的CASE有点不懂。按理说，在病假EI时
应该有2周的等候期，第一个52周的有效期是08年4月6日到09年4月6日，最多可领50周，而你却得了51周。
如果是因怀孕或母育的，
Qualifying period 可延长至104周，那么说你第一个52周可领EI周数已经在09年4月6日到期，但你的父母EI还有几周未可领，因此会延伸，这个延伸期就从你当初填报时所填的预产期July 18开始，而这第二个有效期也是52周。
Flying Dragon : 2009-04-10
#218
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：我该怎么办？
我拿EI有5个月，想申请政府资助有关护理培训课程，英语不是很好，担心政府英语测试不过关。要5级英文水平。我在中国是护士。现在职业指导员也给了我申请表格。我也在准备中。问题是：原来的公司要招我回去，也是临时签约累脖工。1，我不回去会不会影响到EI？2。我回去的话，FUII TIME工我还能不能申请资助培训？3。如果我测试英语不过关的话，我又该怎做？人到中年好困惑！请帮帮我！谢谢！
1、如果政府知道，会有影响，所以自己要找个合适的理由与原公司说下为什么你不回上班。比如，说你在中国有事，要回去1-2个月，拖它点时间，然后到时看情况，又再找其它理由。但一般公司都挺通融的，除非你是公司的重量级人物。而政府也极少会主动去过问你上不上班的情况。
2、FULLＴＩＭＥ工不能申请。
３、英语水平。只有跟
[FONT="]Counselor[/FONT]谈过，他又给了你申请表格，说明你的英语水平还是可以的。他将你的CASE递上，一般没问题。
如果是因英文水平，不能申请，可以要求
[FONT="]Counselor让你去上全职的ＬＩＮＣ或者ＥＳＬ。[/FONT]
木头的耳朵 : 2009-04-10
#219
回复: 有关EI的申请和案例
你的CASE有点不懂。按理说，在病假EI时
应该有2周的等候期，第一个52周的有效期是08年4月6日到09年4月6日，最多可领50周，而你却得了51周。
如果是因怀孕或母育的，
Qualifying period 可延长至104周，那么说你第一个52周可领EI周数已经在09年4月6日到期，但你的父母EI还有几周未可领，因此会延伸，这个延伸期就从你当初填报时所填的预产期July 18开始，而这第二个有效期也是52周。
我也搞不懂了，不知我的EI是满了55周结束了呢，还是会延长到7月
Flying Dragon : 2009-04-10
#220
回复: 有关EI的申请和案例
我也搞不懂了，不知我的EI是满了55周结束了呢，还是会延长到7月
55周结束，到7月是最长的有效期。即是说，你已经领了51周，还有4周，你可因回原公司工作等等原因而暂停领取这4周的EI，在这个到7月为止的期间内，你都可以重新激活以前没领完的EI，继续领取。
---
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#much
How long can regular benefits be paid?
....
The duration of the benefit period may be extended
up to 104 weeks, but the number of weeks of benefits which may be paid will remain unchanged. Therefore, the benefit period may be extended if you were not paid EI benefits during a benefit period because you were :
* confined to a jail, penitentiary or other similar institution; or
* in receipt of worker's compensation payments for an illness or injury; or
* receiving separation payments from your former employer;
* your newborn or newly adopted child was hospitalized within 52 weeks after the week of birth or the week the child was placed in your care for adoption; or
* not working because you were receiving a payment under a provincial law on the basis of having ceased work because continuing to work would have entailed danger to you, your unborn child or a child you were breast feeding.
If one of these reasons applies to you, it is your responsibility to request the extension of your benefit period and to provide all supporting documents.
veer2 : 2009-04-12
#221
回复: 有关EI的申请和案例
[FONT=宋体]1）、自动离职和被不正当开除[/FONT]能否拿EI
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/voluntarily_leaving.shtml
上述理由需要证明吗？哪个公司都不会给开证明说明劳动力过量啊。
2）如果辞职后怀孕生孩子还能申请EI的parental补助吗？
如果在辞职后的104周内是可以申请
parenta EI的，但能领多少和得到多少，还得根据个案来分析。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#eligible
104周是指领EI可以领104周，还是指在104周内怀孕就能领EI?
3）另外如果辞职后做part time, 可以领EI吗？
可以。但现在最多可以工作的收入是$75或所领EI金额的40%，超过部分，EI会被扣掉。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Working
非常感谢回复，给加声望了。
Flying Dragon : 2009-04-12
#222
回复: 有关EI的申请和案例
[FONT=宋体]1）、自动离职和被不正当开除[/FONT]能否拿EI
上述理由需要证明吗？哪个公司都不会给开证明说明劳动力过量啊。
2）如果辞职后怀孕生孩子还能申请EI的parental补助吗？
如果在辞职后的104周内是可以申请
parenta EI的，但能领多久和得到多少，还得根据个案来分析。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/e...shtml#eligible
104周是指领EI可以领104周，还是指在104周内怀孕就能领EI?
谢谢分分！
1）、理由需要合理的证据来证明。最好是有两个人给作证明；如果没有，政府会就你提出的理由而进行双向调查，再作判定。
2）、104周为申请EI的可
追溯资格期。不是指可领104周EI，可以说在104周内怀孕能申领EI，但同样要满足所申请EI其它要件，领到EI多少多久还要根据个案而定。
monali : 2009-04-13
#223
回复: 有关EI的申请和案例
请问：我18日要上网向政府EI局报告，但14日开始上班，该如何汇报是否有工作这一栏？是18日这一次写上“是”还是下次再写？谢谢！
Flying Dragon : 2009-04-13
#224
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请问：我18日要上网向政府EI局报告，但14日开始上班，该如何汇报是否有工作这一栏？是18日这一次写上“是”还是下次再写？谢谢！
如实汇报。 18日这一次写上。
范本如附件所示。（如果在“Did you start a full time job during the period of this report? ” 项填“ YES”，因有Full Time 工，不再需要2周填报。若再失业或非全职工，可再激活。
这里，说明一下EI中Full Time的定义：≥35Hr/W 或 有公假日的28Hr/W。
请参看：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/o...faq.shtml#a7.6
6. What is considered a Full Work Week and how does it affect my claim?
You
must accurately report the number of hours you work in each week. A full work week is a week in which you have worked 35 hours or more, or 28 hours or more for a week in which there is a civic or statutory holiday. If you have worked a full work week, you are not considered to be unemployed and are not entitled to benefits for that week, regardless of your earnings.
-
Report.doc
37.5 KB · 查看: 367
happycanada2009 : 2009-04-14
#225
回复: 有关EI的申请和案例
您好！我想问一下，我现在有两份工作．第一份工作的时间大概是一周１８到２０个小时，这份工作到明年五月份会结束，能拿到ｌａｉｄ ｏｆｆ信。但另一份工作的时间是一周４０个小时。到明年五月份会减到一周２０个小时。请问这样能拿ＥＩ吗？那时间怎么计算？是否需要提供两份工作的ＲＯＥ呢？还有，如能拿到ＥＩ，但因还有一周２０个小时的工作，能申请ｓｅｃｏｎｄ ｃａｒｅｅｒ读书吗？ 非常感谢！！
Flying Dragon : 2009-04-14
#226
回复: 有关EI的申请和案例
您好！我想问一下，我现在有两份工作．第一份工作的时间大概是一周１８到２０个小时，这份工作到明年五月份会结束，能拿到ｌａｉｄ ｏｆｆ信。但另一份工作的时间是一周４０个小时。到明年五月份会减到一周２０个小时。请问这样能拿ＥＩ吗？那时间怎么计算？是否需要提供两份工作的ＲＯＥ呢？还有，如能拿到ＥＩ，但因还有一周２０个小时的工作，能申请ｓｅｃｏｎｄ ｃａｒｅｅｒ读书吗？ 非常感谢！！
只要你存在LAID OFF而非全职工作，便可提交EI申请；如果符合LAID OFF条件，是可以获领EI的，可参看“
案例四：Full Time 工作结束，Part time 工作还继续，是否能申领EI？” 。
时间还是按申请之日起过去52周内，LAID OFF之日过去26周的总收入平均55%计算EI额度。而HRSC一般都是依据ROE来计算EI的，所以提供两份ROE将有助于提高EI的金额和获领周数。
[FONT="]Laid off,[/FONT][FONT=宋体]没有找到工作，或者每周工作时间少于[/FONT][FONT="]20[/FONT][FONT=宋体]个小时，符合第二职业培训的基本要求。这个只是必要条件，不代表一定能参加这个计划。关键还是[/FONT]去跟政府谈谈。
happycanada2009 : 2009-04-15
#227
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢您的解答!!
happycanada2009 : 2009-04-15
#228
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思!还有一些问题想请教. （之前问过两份工作能否拿EI那个）如果我那份工作拿到LAID OFF信，另外一份工作辞职不干了。这样还能申请EI吗？因为政府会看到其中一份ROE上写的是辞职。或者，我还保留一周工作20个小时的工作直到拿到EI再辞掉。这样会有影响吗？谢谢！
Flying Dragon : 2009-04-15
#229
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思!还有一些问题想请教. （之前问过两份工作能否拿EI那个）如果我那份工作拿到LAID OFF信，另外一份工作辞职不干了。这样还能申请EI吗？因为政府会看到其中一份ROE上写的是辞职。或者，我还保留一周工作20个小时的工作直到拿到EI再辞掉。这样会有影响吗？谢谢！
可以申请EI。如果另一份工作，是有合理的理由而辞职的话，那么它的小时数和收入是可以作为计算EI依据的；如果这一份式作，经查实，是你无理由而辞职的话，则不可作为计算依据，而那份LAID OFF的工作仍然作为计算EI的依据。
保留工作20HR/W至领到EI为止，是可以的，没有硬性规定。当你领到EI后，在每2周的汇报中，“ [FONT=宋体]Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work or self-employment.”填“No"便可。政府一般在案件结束后，很少过问，除非你有严重的违规现象。如果真的问起，可以找些理由，说明你是在找全职工作的。[/FONT]
happycanada2009 : 2009-04-16
#230
回复: 有关EI的申请和案例
感谢感谢！获益良多！
河里浮萍 : 2009-04-22
#231
回复: 有关EI的申请和案例
向楼主打听一下:EI traning期间,需要在哪里向政府汇报上学的情况呢?生活费在签完合约后的多长时间才会打到帐上呢?
Flying Dragon : 2009-04-22
#232
回复: 有关EI的申请和案例
向楼主打听一下:EI traning期间,需要在哪里向政府汇报上学的情况呢?生活费在签完合约后的多长时间才会打到帐上呢?
不需汇报。
学费、书费，在签约后2周内，生活费4周内。
天长地久 : 2009-04-23
#233
回复: 有关EI的申请和案例
请问： 两年前拿过EI, 不是Laid off, 是否可以申请Second career?
Flying Dragon : 2009-04-24
#234
回复: 有关EI的申请和案例
请问： 两年前拿过EI, 不是Laid off, 是否可以申请Second career?
了解一下Laid off 的定义（
http://www.rhdcc-hrsdc.gc.ca/eng/labour/employment_standards/federal/dismissed/procedures.shtml）：
A
layoff is considered a termination of employment when the employer has no intention of recalling the employee to work.
当雇主没再打算叫雇员重回岗位，雇佣关系结束，便被认为是
Layoff。
说个事实：有个朋友是2007年自动辞职而获得EI的，在2008年底申请EI培训，但当时安省的Second career刚开始实行，因此政府的 [FONT="]Counselor建议也申请这个[/FONT]Second career，现在正在上课。
不知你是何种原因失业，可以去跟政府谈谈。
xingtong : 2009-04-29
#235
qingchengshan : 2009-04-29
#236
回复: 有关EI的申请和案例
请问：这两次收到的EI生活费，为什么每次都分别减少31刀？谢谢！
Flying Dragon : 2009-04-29
#237
回复: 有关EI的申请和案例
请问：这两次收到的EI生活费，为什么每次都分别减少31刀？谢谢！
到帐的银子是税后的。
qingchengshan : 2009-04-29
#238
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主的指点。还想轻轻的问一下，那之前是税后吗？再次谢谢！
Flying Dragon : 2009-04-30
#239
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主的指点。还想轻轻的问一下，那之前是税后吗？再次谢谢！
不谢！到帐是税后的，"那之前“是税前的。
qingchengshan : 2009-04-30
#240
回复: 有关EI的申请和案例
“不谢！”可加声望咋也加不上喃？
淡豆浆 : 2009-04-30
#241
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我这样的情况是否可以申请EI?
我是全职工，最近一段时间每个星期就1天
班，但是还没被lay off,可能是因为工会吧。
我该怎么做？
Flying Dragon : 2009-05-01
#242
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我这样的情况是否可以申请EI?
我是全职工，最近一段时间每个星期就1天
班，但是还没被lay off,可能是因为工会吧。
我该怎么做？
以先向雇主提出Work-Sharing Program EI. 或者申请 temporary layoff.
Flying Dragon : 2009-05-01
#243
回复: 有关EI的申请和案例
因为你已经给我“鲜花”了，再给其它筒子加分分后，才能再次给我加。谢谢咯！！
niannian : 2009-05-02
#244
回复: 有关EI的申请和案例
你好，楼主，我是头一次看到这个帖子，被楼主的无私而感动，专业而敬重，我恰巧有个问题。
我是被单位临时性laid off, 在公司给的ROE LETTER中，明确写三个月内会被 CALL BACK, 公司打了三次电话我都说不想回去，原因是最近身体一直不太好，还有就是精神上有压力，不喜欢公司的管理方式，公司人事部负责人说要打电话通知EI部门，告诉他们说打电话叫我回去工作我不回去。
我想问的问题是：这样的话，我的EI是不是就要停发了？
有没有什莫补救的办法？
非常感谢。
Flying Dragon : 2009-05-02
#245
回复: 有关EI的申请和案例
你好，楼主，我是头一次看到这个帖子，被楼主的无私而感动，专业而敬重，我恰巧有个问题。
我是被单位临时性laid off, 在公司给的ROE LETTER中，明确写三个月内会被 CALL BACK, 公司打了三次电话我都说不想回去，原因是最近身体一直不太好，还有就是精神上有压力，不喜欢公司的管理方式，公司人事部负责人说要打电话通知EI部门，告诉他们说打电话叫我回去工作我不回去。
我想问的问题是：这样的话，我的EI是不是就要停发了？
有没有什莫补救的办法？
非常感谢。
谢谢过奖！
这样在ROE中明确地注明3个月内召回，即使公司不叫回，HRSD也会注意到，更何况公司已三次电话召回。如果公司确实告知政府，EI会被暂停，如有异议再向政府提出。
那还得看你公司的管理体制和你工作的重要性。如果是必须回去的，自己又能回去的，还是回去为好；如果不想回，找些比较合适拖延的理由，让他们给予延期；如果确实是身体不好，无法回去工作，可以让医生给证明。不论哪个公司，大多数都喜欢别人说它们的缺点。
没什么好的建议。加拿大是个比较注重家庭观念的国家，可以找些家庭的困难与公司说下，让它体谅下你，不是你不想回，而是因为“客观存在”的原因让你不能现在回，以协商的口气去谈，要求延期。实在不行，在现在失业率高涨的情况下，回去工作，也未必不好。仅供参考！谢谢！
mark06 : 2009-05-06
#250
回复: 有关EI的申请和案例
请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的?
今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.
他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?
他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?(我是新移民，就是说我才交了一个多月的EI)
拜托各位相助,谢谢!
淡豆浆 : 2009-05-06
#251
回复: 有关EI的申请和案例
以先向雇主提出Work-Sharing Program EI. 或者申请 temporary layoff.
work-sharing program ei是什么情况
我们酒店有工会，所以安排的工作小时是按先来后到的顺序，
就是如果在那里工作了10几年，越久的就会给最足的时间，
我是2年前去的，算是最晚的，所以给的时间最少，你说的
这个programe会用到我们这种情况吗？
Flying Dragon : 2009-05-06
#252
回复: 有关EI的申请和案例
请问，第一份工作LAYOFF，已经有了800多工时，没有申请到EI，现在在做第二份工作，两个工作累计工时已经够910小时了，但是第二份工作雇主不LAYOFF,请问这样的情况下，辞职了，可以申请到EI么？谢谢
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/e..._leaving.shtml
Flying Dragon : 2009-05-06
#253
回复: 有关EI的申请和案例
请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的?
今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.
他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?
他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?(我是新移民，就是说我才交了一个多月的EI)
拜托各位相助,谢谢!
按照你这种情况，如果辞职的话，可以拿到EI，但你只交了一个多月的EI，就没法达到领EI的要求了。
可以向劳工局反映下。
Flying Dragon : 2009-05-06
#254
回复: 有关EI的申请和案例
work-sharing program ei是什么情况
我们酒店有工会，所以安排的工作小时是按先来后到的顺序，
就是如果在那里工作了10几年，越久的就会给最足的时间，
我是2年前去的，算是最晚的，所以给的时间最少，你说的
这个programe会用到我们这种情况吗？
work-sharing program，是因公司每周没有FULL TIME的小时给你我工作，而又要继续保持生产，因此你减少的小时数可以获得EI。这个方式要2人以上才能实行，经公司上报给政府，然后政府给予批准；此后，员工每2周填报工作记录卡，交给公司，再由公司向政府统一作的EI REPORT。
这个programe适用于2人以上的公司，有工会的，先向工会反映下。
Flying Dragon : 2009-05-06
#255
回复: 有关EI的申请和案例
http://www.mingpaotor.com/htm/News/20090506/taa1.htm
疑助EI 涉造假
政府查100案或追已款
2009年5月6日
【明】未前位於士嘉堡方的公司Tien Ren Ji Tuan其53主民(Xueming Zhang, Kevin 音)因涉嫌人申失救金(EI)弄作假近日被加拿大皇家警落案控以5000元以上和使用造文件2刑事罪名等候本周五上庭。
加拿大皇家警大多商罪案科言人警拉波特(Marc Laporte)昨日本表示Tien Ren Ji Tuan是一人申EI的公司英文名是Rich Hunting Group它在「加拿大家园(
www.iask.ca)」等站登告承它可以100%人申到EI收取300元至1500元的代理。
自100%成功 收300至1500元
警此案的查起於去年12月加拿大服部(Service Canada)失救金分部由民代表Tien Ren Ji Tuan交的一些EI申存在可疑之要求警介入。在掌握了一些後警於去年12月搜查公司位於多多的公室取走了一些文件。
再5月查後警民在人申EI涉嫌造文件或在申表格上提供假料他「策了不同型的假情景操申人的批度而使申人性地符合EI件。」
拉波特指出被告涉嫌用的2比典型的造文件情形是有些女子孕了但是她的工作小不或根本就有工作被告就涉嫌造一份工作明信使其可以取有薪假福利。
另一情形是有人自原本是格取EI的但被告就涉嫌造一份新的工作合日期是在之前的示申人是因拿到更好的工作而然後被告再宣更好的工作被主突然取消情通常也可以取EI。
案件涉逾百大多裔
拉波特表示案件涉100多位大多地的裔最早可追溯至07年7月。他中有些人已取完了EI有些仍在EI中。他表示警部分人不提出刑事控罪但加拿大服部重新查每一宗案以定是否要收回已出的EI。
拉波特人申EI本身未法但如果在申中弄作假於刑事。加拿大服部一直重申申人有必要找人申EI完全可以自己申。
者昨在本地另一中文
www.iask.ca查看Tien Ren Ji Tuan去年12月19日刊登的告前往位於方的公室已人去空。接手物的一名女士表示Tien Ren Ji Tuan在去年12月遭到警搜查後就已停房屋空置了一段她最近才接手而她警搜查一事也略有所。
者致告上2Tien Ren Ji Tuan的希望到Tien Ren Ji Tuan此案的回覆但1已用作他途1亦已停用。
被告民於本周五在市政出庭。拉波特通常案子判刑依情重可以款或是入。
-
EI或引发大选.doc
101 KB · 查看: 95
安迪 : 2009-05-07
#256
Learned from you
Thanks..
mark06 : 2009-05-07
#257
回复: 有关EI的申请和案例
按照你这种情况，如果辞职的话，可以拿到EI，但你只交了一个多月的EI，就没法达到领EI的要求了。
可以向劳工局反映下。
谢谢!
xingtong : 2009-05-07
#258
回复: 有关EI的申请和案例
我从去年10月申请的Ontario Works 不是EI。同时在申请EI，因为小时不够没有申请下来。想上学，但是拿不到EI就申请不到学费。Second Career 我也去了，但是我不是Layed off,又没有拿到EI,所以也申请不了。现在拿到了政府的福利房，每月O.W给我和孩子几百块生活费，什么也剩不下，甭说交学费了。但是在这里没有个文凭，是找不到合适的工作的。你说我怎么才能申请到EI，或者有其它方式免费上学的吗？
谢谢啦！！
这位朋友现在拿到了政府的福利房,有谁知道什么条件可以申请政府的福利房吗?房子是租的还是要买的,贵吗?交通是不是很不方便的.谢谢.
xingtong : 2009-05-07
#259
回复: 有关EI的申请和案例
如果一去到加拿大不想找工作,想读书,可以申请贷款吗?
贷款是找到工作再还吗?
如果一直找不到工作,那利息是不是照算?
贷款可否免除一部分可以不还.
xingtong : 2009-05-07
#260
回复: 有关EI的申请和案例
听说读全日制的学校要有英语的要求,不知道要到什么英语水平才可以贷款读全日制的学校.?
part time 读书可以申请贷款吗?有英语的要求吗?
xingtong : 2009-05-08
#261
回复: 有关EI的申请和案例
新人,问题多多.先在此谢谢了.给LZ 送上花花!
xingtong : 2009-05-08
#262
回复: 有关EI的申请和案例
想想贷款不给生活费,只解决了学费但租房和生活费也不少,看来还是要先找工作心里踏实点.
angeljoanz : 2009-05-08
#263
Flying Dragon : 2009-05-08
#264
回复: 有关EI的申请和案例
这位朋友现在拿到了政府的福利房,有谁知道什么条件可以申请政府的福利房吗?房子是租的还是要买的,贵吗?交通是不是很不方便的.谢谢.
如果一去到加拿大不想找工作,想读书,可以申请贷款吗?
贷款是找到工作再还吗?
如果一直找不到工作,那利息是不是照算?
贷款可否免除一部分可以不还.
听说读全日制的学校要有英语的要求,不知道要到什么英语水平才可以贷款读全日制的学校.?
part time 读书可以申请贷款吗?有英语的要求吗?
对不起！这些，都不是很清楚，不好作答。你可发新贴或咨询有经验的筒子。
cat123 : 2009-05-09
#265
回复: 有关EI的申请和案例
请教一个问题，我正在领EI（13周了）, 得到一个offer, 有三个月的试用期，不知道能干多久，如果干了三个月给laid off 掉。还可以拿EI吗？
Flying Dragon : 2009-05-09
#266
回复: 有关EI的申请和案例
请教一个问题，我正在领EI（13周了）, 得到一个offer, 有三个月的试用期，不知道能干多久，如果干了三个月给laid off 掉。还可以拿EI吗？
完全可以。重新激活便可。
joz : 2009-05-10
#267
回复: 有关EI的申请和案例
up！
xingtong : 2009-05-11
#269
回复: 有关EI的申请和案例
对不起！这些，都不是很清楚，不好作答。你可发新贴或咨询有经验的筒子。
不管怎样还是要谢谢你.
joz : 2009-05-11
#270
回复: 有关EI的申请和案例
楼主真是个热心人！谢谢了
我另有个问题请教：
我08年6月至8月拿过疾病EI，不知能否申请EI培训补贴和SEB？本人确实有Self Employment Business要做。再次感谢！
Flying Dragon : 2009-05-11
#271
回复: 有关EI的申请和案例
楼主真是个热心人！谢谢了
我另有个问题请教：
我08年6月至8月拿过疾病EI，不知能否申请EI培训补贴和SEB？本人确实有Self Employment Business要做。再次感谢！
原则上是不可以。回谢！
ccxq1998 : 2009-05-11
#272
回复: 有关EI的申请和案例
楼主真是雪中送炭.最近正在学习EI的问题。看了全部271楼的帖子，受益匪浅。谢谢辛勤工作。还想询问和求证：
病假EI和产假EI，要满足申请日前104周（不是52周）工作满600小时的条件，不知这样理解对吗？
hnkudr : 2009-05-12
#274
回复: 有关EI的申请和案例
新人请教：
我08年11、12月拿了parental benefits，09年1月又开始继续原来的工作。
现在，公司要开始workshare program（就是每周工作2～4天，其余时间拿EI的那种）
在填网上的EI申请时，不知道我是应该选择reactivate原来的claim呢，还是start a new claim。
Service Canada的FAQ里有如下说法：
7. Is it always the best option to reactivate an existing claim?
In certain situations it may be to your advantage to cancel or end your old claim and start a new one instead. If you are interested in doing so, please contact us within 30 days. To know more on the duration of a benefit period...
(
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_online.shtml#always)
似乎，重新激活在某些情况下并不是最好的选择？但是，是什么样的情况呢？
Flying Dragon : 2009-05-12
#275
回复: 有关EI的申请和案例
楼主真是雪中送炭.最近正在学习EI的问题。看了全部271楼的帖子，受益匪浅。谢谢辛勤工作。还想询问和求证：
病假EI和产假EI，要满足申请日前104周（不是52周）工作满600小时的条件，不知这样理解对吗？
不完全正确。
病假EI和产假EI都是52周内满600小时。
正确的理解为：各种EI都是以52周为基准期，如因患病和孕产等特定原因，可以延伸至104周。
Flying Dragon : 2009-05-12
#276
回复: 有关EI的申请和案例
新人请教：
我08年11、12月拿了parental benefits，09年1月又开始继续原来的工作。
现在，公司要开始workshare program（就是每周工作2～4天，其余时间拿EI的那种）
在填网上的EI申请时，不知道我是应该选择reactivate原来的claim呢，还是start a new claim。
Service Canada的FAQ里有如下说法：
7. Is it always the best option to reactivate an existing claim?
In certain situations it may be to your advantage to cancel or end your old claim and start a new one instead. If you are interested in doing so, please contact us within 30 days. To know more on the duration of a benefit period...
(
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_online.shtml#always)
似乎，重新激活在某些情况下并不是最好的选择？但是，是什么样的情况呢？
是呀。重新激活不一定是最好的选择。那就要比较一下，之前的EI Credit是否已用完和金额多少。作个比如，如果之前的Credit只剩下2周，重新激活那就不合算；相比之下，如果你新的EI又符合了基本的资质要求，那重新申领将得到更长的EI周数。
hnkudr : 2009-05-12
#277
回复: 有关EI的申请和案例
是呀。重新激活不一定是最好的选择。那就要比较一下，之前的EI Credit是否已用完和金额多少。作个比如，如果之前的Credit只剩下2周，重新激活那就不合算；相比之下，如果你新的EI又符合了基本的资质要求，那重新申领将得到更长的EI周数。
感谢LZ的解答！
再请教一下：
1. 如果重新激活，金额应该是跟上次拿的一样多；申请新的，就要按最近6个月的收入重新计算。这样的理解对吗？
2. 如果重新激活，就还是算做parental benefits; 申请新的，就是regular benefits。这样的理解对吗？
3. 上次的parental benefits我申请的是35周，但拿了9周后我就提前结束，回去工作了。这么说，Credit应该剩下26周？如果重新激活了，那么在我拿了26周EI后，能否再申请新的呢？
4. 计算了一下，似乎重新激活和新申请拿到的钱都差不多，都应该能达到EI上限。在这种情况下，我应该选择哪个呢？parental benefits比regular benefits好，是否有这样的说法呢？
5. 另外，这次申请EI，因为是公司搞workshare，每周至少还能拿到2天的工资。按workshare program的说法，就是剩下的3天拿EI。但如果按上次那种parental benefits的规矩，每周我拿两天工资的话，EI肯定是没资格拿了。这么说来的话，我又应该是申请新的，而不是激活原来的了？
lazydavid : 2009-05-13
#278
回复: 有关EI的申请和案例
我今年九月份要从安省去到萨省念书，老婆也要跟去，她主动辞职能领EI吗？先谢谢楼主啊。
Flying Dragon : 2009-05-14
#279
回复: 有关EI的申请和案例
感谢LZ的解答！
再请教一下：
1. 如果重新激活，金额应该是跟上次拿的一样多；申请新的，就要按最近6个月的收入重新计算。这样的理解对吗？
正确。
2. 如果重新激活，就还是算做parental benefits; 申请新的，就是regular benefits。这样的理解对吗？
正确。
3. 上次的parental benefits我申请的是35周，但拿了9周后我就提前结束，回去工作了。这么说，Credit应该剩下26周？如果重新激活了，那么在我拿了26周EI后，能否再申请新的呢？
是剩下26周，但parental EI要在小孩出生后52周内有效，所以还得考虑这个有效期的问题；拿完了26周EI，如果你在新的申请前，亦满足了所申请EI种类的基本要求，是可以的。
4. 计算了一下，似乎重新激活和新申请拿到的钱都差不多，都应该能达到EI上限。在这种情况下，我应该选择哪个呢？parental benefits比regular benefits好，是否有这样的说法呢？
选择哪个，在这说不准。因为不知道你之前拿的是否只有parental EI 9周，亦不知你之前EI的起止日期，更不知你之后工作的小时数等等。
两种EI，根据所需，各有所长。父母EI只要600小时便可以，35周，如果连同病假EI+怀孕EI，可达65周，可以说是给孕妇的优待。而普通EI（以多伦多的现在为例，失业8.9%），要595小时（第一次或自上次EI后2年重新工作的为910小时），可领23周，要拿最长的47周，则需要工作1820小时以上。
5. 另外，这次申请EI，因为是公司搞workshare，每周至少还能拿到2天的工资。按workshare program的说法，就是剩下的3天拿EI。但如果按上次那种parental benefits的规矩，每周我拿两天工资的话，EI肯定是没资格拿了。这么说来的话，我又应该是申请新的，而不是激活原来的了？
没有说每周工作2天，就没资格拿的规定。政府的规定如下，以金额为基准。http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_special.shtml#Who
......
17.Can I work while I'm receiving maternity, parental or sickness benefits?If you work while on maternity or sickness benefits, your earnings will be deducted from your benefits, dollar for dollar.
If you work while on parental benefits you can earn $50 per week or 25% of your weekly benefits, whichever is higher. Any monies earned above that amount will be deducted from your benefits, dollar for dollar.
重新激活或作新的申请，还是根据个人情况而定。
回答如上。
例子见：
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
f you submitted an application for benefits that was approved in the last 52 weeks, you may be able to reactivate your previous EI claim. However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
Note
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
Example
Julie’s first claim for benefits started the week of February 1, 2009. In the previous 26 weeks, she worked 26 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,040 hours. She earned $10,400. She lives in a region for which the unemployment rate was 13.1% at the time she submitted her application. She will receive $220 a week in benefits, and she is eligible to receive benefits for a maximum of 40 weeks. She received 10 weeks of EI benefits and then returned to work. After her return to work, Julie worked for 30 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,200 hours. She earned $18,000 over the last 26 weeks. On November 22, 2009, Julie submits another application for EI benefits. The unemployment rate remains at 13.1%. Here are Julie’s two options:
First option: Since Julie’s first benefit period ends on January 30, 2010, and she has already served the two-week waiting period, Julie may receive the remaining 10 weeks of benefits, which total $220 per week, as part of her old claim. She can then start a new claim that will be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Therefore, she could receive 10 weeks of benefits at $220 a week and, after serving the two-week waiting period on the new claim, she could receive 42 weeks of benefits at $381 a week.
Second option: Julie could ask to end the claim that started in February and start a new claim, which would be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Her benefit rate would then be $381 a week, and she would be able to receive benefits for a period of up to 42 weeks, once she has served the two-week waiting period.
To reactivate your old claim, you should visit our Web site at
www.servicecanada.gc.ca. Click on “Apply for Employment Insurance Benefits” in the menu on the right-hand side of the home page. On the page “Application for Employment Insurance Benefits online,” you will be asked if you wish to reactivate an existing claim or start a new claim. If you indicate that you wish to reactivate an existing claim, you will be presented with a shorter version of the application so that you can then proceed to reactivate your old claim.
Notes
- For information about your previous claim, call 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or visit our Web site at www.servicecanada.gc.ca and click on “Access My Service Canada Account.”
- If you asked to reactivate your old claim and you later decide to cancel or end your old claim so you can start a new claim, please contact us within 30 days of the date on which you reactivated your claim.
Flying Dragon : 2009-05-14
#280
回复: 有关EI的申请和案例
我今年九月份要从安省去到萨省念书，老婆也要跟去，她主动辞职能领EI吗？先谢谢楼主啊。
完全可以。
joz : 2009-05-15
#281
回复: 有关EI的申请和案例
再次感谢楼主的耐心解答！
您说原则上疾病EI不可以申请SEB，那什么情况下可以理解为原则之外呢？也就是说特例有吗？
另外，我还想了解下，如果我现在先买了个business，然后半年后拿到regular EI，还可以再申请SEB吗？三谢楼主！！
Flying Dragon : 2009-05-15
#282
hnkudr : 2009-05-15
#283
回复: 有关EI的申请和案例
再次感谢楼主的详细解答！受益匪浅！
BCDREAM : 2009-05-16
#284
回复: 有关EI的申请和案例
请问，如果在一个省工作，现在想到另外一个省找工作，这样辞职的情况下，工时够了，到了另外的一个省，可以拿EI么？谢谢
niannian : 2009-05-16
#285
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好人一个，而且是非常、非常地好。
Flying Dragon : 2009-05-16
#286
回复: 有关EI的申请和案例
请问，如果在一个省工作，现在想到另外一个省找工作，这样辞职的情况下，工时够了，到了另外的一个省，可以拿EI么？谢谢
只是这样的理由，不可以。
Flying Dragon : 2009-05-16
#287
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！言过了。
lazydavid : 2009-05-16
#288
回复: 有关EI的申请和案例
还想请教楼主一个问题，已经是第三个问题了，实在不好意思啊！
我3月初被layoff，开始领EI，但是原公司有时候叫我回去，每月大约工作8-12天。我照常每两周向政府报告一次。
我8月份要去萨省读college，所以现在不想回公司做了，如果这样，我还能继续领EI吗？有人说公司有可能再给政府一份ROE表，说我主动辞职，这样我就不能再领EI了？
谢谢啦！
Flying Dragon : 2009-05-16
#289
回复: 有关EI的申请和案例
还想请教楼主一个问题，已经是第三个问题了，实在不好意思啊！
我3月初被layoff，开始领EI，但是原公司有时候叫我回去，每月大约工作8-12天。我照常每两周向政府报告一次。
我8月份要去萨省读college，所以现在不想回公司做了，如果这样，我还能继续领EI吗？有人说公司有可能再给政府一份ROE表，说我主动辞职，这样我就不能再领EI了？
谢谢啦！
不用客气！ 我也在研究和学习中，只有获得更多的案例提问，我才有机会去学习和分析。在此，还得多谢你的提问！
按规定来说，如果你辞职的话，公司会给你ROE，同时也寄一份政府。但有些公司就不会，不知你的公司是否这样严格和正规。是否还能继续领EI，还得看你的辞职理由是否合理。
如果你想继续领EI，又不再想回原公司做了，可以找些理由，比如常用的有急事要回国一趟2个月，拖延一下；2个月后，再找其它理由。
lazydavid : 2009-05-17
#290
回复: 有关EI的申请和案例
只要公司不寄出ROE表，我就能继续领EI吧？从公司立场看，寄出ROE表对公司有什么好处吗？或者说不寄出ROE表对公司有什么坏处吗？
Flying Dragon : 2009-05-17
#291
回复: 有关EI的申请和案例
只要公司不寄出ROE表，我就能继续领EI吧？从公司立场看，寄出ROE表对公司有什么好处吗？或者说不寄出ROE表对公司有什么坏处吗？
可以说公司不寄出ROE，继续领的机会大点，关键是首先不让政府知道。寄ROE是一种规定，没什么好处与坏处，还得看你的公司是什么样性质的公司，很多公司才懒得开这个ROE，你不问它，它也不开。
joz : 2009-05-19
#292
回复: 有关EI的申请和案例
哪位筒子可以告诉一下，如果我现在买下一个convenience store或cafeteria，然后能否再申请安省SEB（Self-Employment Benefit）生活补助？
Flying Dragon : 2009-05-19
#293
回复: 有关EI的申请和案例
哪位筒子可以告诉一下，如果我现在买下一个convenience store或cafeteria，然后能否再申请安省SEB（Self-Employment Benefit）生活补助？
买下后，不能以它的名义来申请SEB。因为你已经具备了Self-Employment的条件，而且又开始了Self-Employment，证明你此时不是在失业状态，更不需要通过SEB来重回工作岗位。更况这类的生意，不容易申请SEB。
joz : 2009-05-19
#294
回复: 有关EI的申请和案例
感谢wlh75楼主兄弟！不厌其烦地向大家释疑解惑，太谢谢了！再加SW！
Flying Dragon : 2009-05-19
#295
回复: 有关EI的申请和案例
感谢wlh75楼主兄弟！不厌其烦地向大家释疑解惑，太谢谢了！再加SW！
我爱我家123 : 2009-05-19
#296
回复: 有关EI的申请和案例
正需要学习中..........谢谢！
Flying Dragon : 2009-05-19
#298
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢
花花。
BCDREAM : 2009-05-20
#299
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的回复，另外请问，“合理的到新的工作岗位试讯 ”请问这个条件是说，如果是新工作的试用期期间离职的话，算EI工时么？
longrf : 2009-05-21
#300
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，请问我现在的情况可以申请EI么
1.新移民，54岁，08年12月登陆CA
2.1月份开始打labor工，平均每个星期工时40小时，到现在为止累计工时840个小时左右
3.在我们工作那里，听说老板没有炒过工人鱿鱼，大多是工人自己不想再忍下去自己走人的，所以没怎么听说过老板写辞退信以帮助工人申请EI
4.我听说个人自动辞职很难申请到EI，请问假如我现在离职，但是又没有老板的信，还可以申请得到EI 吗？
Flying Dragon : 2009-05-21
#301
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的回复，另外请问，“合理的到新的工作岗位试讯 ”请问这个条件是说，如果是新工作的试用期期间离职的话，算EI工时么？
如果是有合理的理由离职的话，是算的。
Flying Dragon : 2009-05-21
#302
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，请问我现在的情况可以申请EI么
1.新移民，54岁，08年12月登陆CA
2.1月份开始打labor工，平均每个星期工时40小时，到现在为止累计工时840个小时左右
3.在我们工作那里，听说老板没有炒过工人鱿鱼，大多是工人自己不想再忍下去自己走人的，所以没怎么听说过老板写辞退信以帮助工人申请EI
4.我听说个人自动辞职很难申请到EI，请问假如我现在离职，但是又没有老板的信，还可以申请得到EI 吗？
第一次申请EI，要满足910小时。象你所说的老板或工厂也有很多。有合理的理由而辞职，是可以得到EI的。每做一项工作，如果雇佣关系结束了，都可向雇主要ROE，雇主也有责任给你这个，如果它不给，可以填个表向政府申请，让政府向它要便可。申请EI必须要ROE，政府依据这个来计算EI。
绿茶瓜子 : 2009-05-21
#303
回复: 有关EI的申请和案例
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/e..._leaving.shtml
收藏了
想问楼主，什么样的情况下才能申请疾病EI.通常的高血压、糖尿病、经常头晕、恶心，但能勉强工作。这种情况能申请吗。
longrf : 2009-05-22
#304
回复: 有关EI的申请和案例
第一次申请EI，要满足910小时。象你所说的老板或工厂也有很多。有合理的理由而辞职，是可以得到EI的。每做一项工作，如果雇佣关系结束了，都可向雇主要ROE，雇主也有责任给你这个，如果它不给，可以填个表向政府申请，让政府向它要便可。申请EI必须要ROE，政府依据这个来计算EI。
对，如楼上所言，什么情况之下可以申请疾病EI？
我现在正在从事的工作需要长时间站立
而我的右脚膝盖长期有风湿，在家庭医生看过，他说我是退化性骨节钙化，建议过最好不要长时间站立
加之有高压和糖尿病，这种情况之下当我达到910个工时之后，可以请求医生开出证明，以领取EI吗？
Flying Dragon : 2009-05-22
#305
回复: 有关EI的申请和案例
收藏了
想问楼主，什么样的情况下才能申请疾病EI.通常的高血压、糖尿病、经常头晕、恶心，但能勉强工作。这种情况能申请吗。
对，如楼上所言，什么情况之下可以申请疾病EI？
我现在正在从事的工作需要长时间站立
而我的右脚膝盖长期有风湿，在家庭医生看过，他说我是退化性骨节钙化，建议过最好不要长时间站立
加之有高压和糖尿病，这种情况之下当我达到910个工时之后，可以请求医生开出证明，以领取EI吗？
只要医生肯开证明，就可以申请疾病EI了。所以能不能，主要还是靠医生的诊断证明。
申请疾病EI不需要达910小时，达到600小时便可。
绿茶瓜子 : 2009-05-22
#306
回复: 有关EI的申请和案例
只要医生肯开证明，就可以申请疾病EI了。所以能不能，主要还是靠医生的诊断证明。
申请疾病EI不需要达910小时，达到600小时便可。
多谢楼主，我知道疾病EI的时间不是很长。一是会不会影响找下一个工作；二是也能拿EI补助进行职业培训吗。
eatbanana : 2009-05-23
#307
回复: 有关EI的申请和案例
楼主您好，这个帖子很好，16页我从头到尾看了一遍希望能找到你适合自己的东西。本人有点问题想咨询一下，多谢！
我于2009年4月下旬因为哮喘开始不工作，一星期后医生给我开了3个月的病假，于5月15日递交EI申请，（申请时候还没拿到ROE）申请病假EI。原打算病假EI结束后申请Regular EI，现在拿到ROE一看，总收入9200CAD,工作时间878小时（因为我工作了23周，一直以为自己工作了920小时）。
问：1我的病假EI会有多久？
2病假EI结束后，因为我第一次拿EI，不够910小时，过去两年中也没有490小时的额外工作。有没有别的办法可以申请到Regular EI？
3病假EI算不算申请过一次EI ? 如果想继续申请RegularEI是不是要继续工作报税？是再工作32小时，还是多少？如果继续工作后多久以后申请为好？
其实我放弃了一份不错收入的工作。用EI来维持一年的生活去学学英文，如果拿不到RegularEI，一切计划都成泡影了。希望楼主能帮看看怎么去解决我现在的问题。有什么更好的办法。多谢多谢！！！！
Flying Dragon : 2009-05-23
#308
回复: 有关EI的申请和案例
多谢楼主，我知道疾病EI的时间不是很长。一是会不会影响找下一个工作；二是也能拿EI补助进行职业培训吗。
1、不会。你在应聘下一岗位时，不必要告诉雇主你曾因何申请疾病EI。
2、疾病EI很难获批EI培训。
Flying Dragon : 2009-05-23
#309
回复: 有关EI的申请和案例
楼主您好，这个帖子很好，16页我从头到尾看了一遍希望能找到你适合自己的东西。本人有点问题想咨询一下，多谢！
我于2009年4月下旬因为哮喘开始不工作，一星期后医生给我开了3个月的病假，于5月15日递交EI申请，（申请时候还没拿到ROE）申请病假EI。原打算病假EI结束后申请Regular EI，现在拿到ROE一看，总收入9200CAD,工作时间878小时（因为我工作了23周，一直以为自己工作了920小时）。
问：1我的病假EI会有多久？
2病假EI结束后，因为我第一次拿EI，不够910小时，过去两年中也没有490小时的额外工作。有没有别的办法可以申请到Regular EI？
3病假EI算不算申请过一次EI ? 如果想继续申请RegularEI是不是要继续工作报税？是再工作32小时，还是多少？如果继续工作后多久以后申请为好？
其实我放弃了一份不错收入的工作。用EI来维持一年的生活去学学英文，如果拿不到RegularEI，一切计划都成泡影了。希望楼主能帮看看怎么去解决我现在的问题。有什么更好的办法。多谢多谢！！！！
1、疾病EI规定最长为15周。以医生的诊断为依据，如果医生说你10周可以了，那就10周。
2、可找EI中介或找别的公司帮你买点小时数。
3、病假EI算申请过一次EI；但通常所说的满910小时，是指普通EI的范畴，虽然曾申请过一次病假EI，但它不是普通EI所规定的范畴内，因此还是要满足910小时的要求，这也是最基本的资格要求，工作多32小时便符合最基本的要求。你的例子(第一次申请普通EI没达到910小时，能否获得EI)是在
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Labour
Labour force attachment period
...
Example 2
如果在多伦多，工作小时在过去52周内达910小时才有23周，1820才有最长的EI周数47周。参看
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/weekspayable_chart.shtml#payable
而以你现在的情况，如果只工作了910小时，只获23周EI，每周不到$200,恐怕生活经费上有困难。所以你的事情还得考虑考虑。
4、如果没有EI，在安省的话也可以申请Second Career program，根据家庭的收支情况，同样可以获得政府资助。
eatbanana : 2009-05-24
#310
回复: 有关EI的申请和案例
3、病假EI算申请过一次EI；但通常所说的满910小时，是指普通EI的范畴，虽然曾申请过一次病假EI，但它不是普通EI所规定的范畴内，因此还是要满足910小时的要求，这也是最基本的资格要求，工作多32小时便符合最基本的要求。你的例子(第一次申请普通EI没达到910小时，能否获得EI)是在
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Labour
Labour force attachment period
...
Example 2
如果在多伦多，工作小时在过去52周内达910小时才有23周，1820才有最长的EI周数47周。参看
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/weekspayable_chart.shtml#payable
而以你现在的情况，如果只工作了910小时，只获23周EI，每周有到$200,恐怕生活经费上有困难。所以你的事情还得考虑考虑。
4、如果没有EI，在安省的话也可以申请Second Career program，根据家庭的收支情况，同样可以获得政府资助。[/quote]
谢谢楼主细心的解答。按您的说法我拿完病假EI后回去继续工作32小时就可以申请Regular EI，如果只有23周，每周只有200，那还是少了一些不够生活，那意味着我再多做900多小时才可以拿到47周到EI?如果有医生证明， 到时候是否可以再次申请病假EI？。那么我就要继续工作多一些时间。如果我只是想拿EI，病假EI结束后，随便再哪里买些小时数就可以吗？因为我现在的878小时已经报给HRSDC了，再买小时数回来，会不会不太好有作假的嫌疑？我以前在餐馆工作，是不是还是找餐馆买？是不是在我以前工作的地方会好一些报税买EI会好一些...?
谢谢！
Flying Dragon : 2009-05-24
#311
回复: 有关EI的申请和案例
3、病假EI算申请过一次EI；但通常所说的满910小时，是指普通EI的范畴，虽然曾申请过一次病假EI，但它不是普通EI所规定的范畴内，因此还是要满足910小时的要求，这也是最基本的资格要求，工作多32小时便符合最基本的要求。你的例子(第一次申请普通EI没达到910小时，能否获得EI)是在
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Labour
Labour force attachment period
...
Example 2
如果在多伦多，工作小时在过去52周内达910小时才有23周，1820才有最长的EI周数47周。参看
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/weekspayable_chart.shtml#payable
而以你现在的情况，如果只工作了910小时，只获23周EI，每周有到$200,恐怕生活经费上有困难。所以你的事情还得考虑考虑。
4、如果没有EI，在安省的话也可以申请Second Career program，根据家庭的收支情况，同样可以获得政府资助。
1、要想获最长的普通EI周数，工作达1820小时以上较好。另说明一下，你的公司可能是Holiday Pay不算入小时数，因此你在过去的23周工作没达910小时；有些公司给计入工作小时而计薪。
2、疾病EI的条件是在申请之日起过去52周内工作满600小时便可，可以在不同的时段因不同的疾病原因而申请。但如果是同一疾病或结束疾病EI后马上申请，就得要医生证明你是否再适合原来的工作，如果医生诊断不适合，那可以转为普通EI。
2、随便那买都可，只要是双方都可以信任，当然在你以前工作的地方买是最好的。你的878小时已上报，现在再报，有作假的嫌疑，但只要还是靠你自已有说服力的理由。
绿茶瓜子 : 2009-05-24
#312
回复: 有关EI的申请和案例
1、不会。你在应聘下一岗位时，不必要告诉雇主你曾因何申请疾病EI。
2、疾病EI很难获批EI培训。
知道了，多谢楼主的回答。
eatbanana : 2009-05-25
#313
回复: 有关EI的申请和案例
1、要想获最长的普通EI周数，工作达1820小时以上较好。另说明一下，你的公司可能是Holiday Pay不算入小时数，因此你在过去的23周工作没达910小时；有些公司给计入工作小时而计薪。
2、疾病EI的条件是在申请之日起过去52周内工作满600小时便可，可以在不同的时段因不同的疾病原因而申请。但如果是同一疾病或结束疾病EI后马上申请，就得要医生证明你是否再适合原来的工作，如果医生诊断不适合，那可以转为普通EI。
2、随便那买都可，只要是双方都可以信任，当然在你以前工作的地方买是最好的。你的878小时已上报，现在再报，有作假的嫌疑，但只要还是靠你自已有说服力的理由。
谢谢，看来我现在只有把ROE递上去了。等病假EI结束后再继续报税了。谢谢LZ
木头的耳朵 : 2009-06-15
#314
回复: 有关EI的申请和案例
我很郁闷，才拿完EI，本是打算利用这个EI申请读书的，但前两个月学校告诉我想读的专业要等一年多，当时找了个CASE MANAGER问，回答是说，要么不工作，等到学校的ACCEPTANCE LETTER，再申请学费。要么回去工作，但这里，就不太可能再申请到学费了。当时因各种情况，就回原来的地方工作，才上了两个星期，不开心，就辞了，理由是找了一份其他的工作。
我想问问大家，有没有这种情况，还能申请到学费的呢
Flying Dragon : 2009-06-15
#315
回复: 有关EI的申请和案例
我很郁闷，才拿完EI，本是打算利用这个EI申请读书的，但前两个月学校告诉我想读的专业要等一年多，当时找了个CASE MANAGER问，回答是说，要么不工作，等到学校的ACCEPTANCE LETTER，再申请学费。要么回去工作，但这里，就不太可能再申请到学费了。当时因各种情况，就回原来的地方工作，才上了两个星期，不开心，就辞了，理由是找了一份其他的工作。
我想问问大家，有没有这种情况，还能申请到学费的呢
那辞了之后，EI还继续拿吗？
木头的耳朵 : 2009-06-15
#316
回复: 有关EI的申请和案例
没呢，我刚看了一下申请学费的相关资格，有这么一段话
Am I eligible for participation in Skills Development (SD)?
To be eligible for participation in Skills Development (SD), you must be an unemployed individual ("insured participant") as defined by Section 58 of the Employment Insurance Act. This means that you are an individual for whom:
a) an unemployment benefit period has been established or has ended within the 36 months (3 years) prior to the date of requesting assistance; or
b) a benefit period that included a maternity or parental claim has been established within the 60 months (5 years) prior to the date of requesting assistance, after which you remained out of the labour market in order to care for a newborn or newly adopted child and are now seeking to re-enter the labour force.
看来是没戏了，不过刚写信给当时的那个MANAGER，再问问
木头的耳朵 : 2009-06-15
#317
回复: 有关EI的申请和案例
还有楼主，很奇怪的是，我的EI本来该是拿完了，但那个网上在后来的两星期让我又继续报告，实情报告后，让我电话给他们，给了，也没说什么，只是告诉我不用报了。很郁闷，听力不好，就这样。本来这些事就扯，再加上英文不好，就更别提了。
所以建议大家在领完EI后，千万别忙着去工作，在等段时间再说
Flying Dragon : 2009-06-15
#318
回复: 有关EI的申请和案例
没呢，我刚看了一下申请学费的相关资格，有这么一段话
Am I eligible for participation in Skills Development (SD)?
To be eligible for participation in Skills Development (SD), you must be an unemployed individual ("insured participant") as defined by Section 58 of the Employment Insurance Act. This means that you are an individual for whom:
a) an unemployment benefit period has been established or has ended within the 36 months (3 years) prior to the date of requesting assistance; or
b) a benefit period that included a maternity or parental claim has been established within the 60 months (5 years) prior to the date of requesting assistance, after which you remained out of the labour market in order to care for a newborn or newly adopted child and are now seeking to re-enter the labour force.
看来是没戏了，不过刚写信给当时的那个MANAGER，再问问
为什么说没戏呢？
还有楼主，很奇怪的是，我的EI本来该是拿完了，但那个网上在后来的两星期让我又继续报告，实情报告后，让我电话给他们，给了，也没说什么，只是告诉我不用报了。很郁闷，听力不好，就这样。本来这些事就扯，再加上英文不好，就更别提了。
所以建议大家在领完EI后，千万别忙着去工作，在等段时间再说
是不是曾经暂停2周呀？查看一下你在网上的EI记录便知了。
木头的耳朵 : 2009-06-15
#319
回复: 有关EI的申请和案例
我可能没说清楚，我是拿完了该拿的EI周数后，就马上回去工作了，但干了两个星期，我就辞职不干了。
thinktwicegood : 2009-06-16
#320
回复: 有关EI的申请和案例
这真的是一个极好的帖子！！
lovexiaomao0829 : 2009-06-17
#321
回复: 有关EI的申请和案例
请问大家在拿EI期间可以回国吗？如果回国的话，EI会从被扣除还是顺延呢？
david819 : 2009-06-17
#322
回复: 有关EI的申请和案例
回国要报告，在EI有效期间（申请到后他们会给你有效时间），回来后再报告就会顺延，过了有效期就没有了。
lovexiaomao0829 : 2009-06-17
#323
回复: 有关EI的申请和案例
回国要报告，在EI有效期间（申请到后他们会给你有效时间），回来后再报告就会顺延，过了有效期就没有了。
谢谢David的解答，再问一下，我要是回国，最多可以待几个月？需要找个什么合理的理由才能得到批准呢？我怕他们会扣除我的EI benifit 的周数。
Flying Dragon : 2009-06-17
#324
回复: 有关EI的申请和案例
普通EI的有效期一般为自申请之日起52周，减去你可领的EI周数和2周等候期，便可知回国的最长可待周数。找个合适中听的理由便可，比如回去探望父母等，回来电话告知，便可重新激活。EI周数会顺延；但要注意，如果是周三回来的话，那么这一周只能得到周三至周五的EI钱，而这3天便按一周计算了。
lovexiaomao0829 : 2009-06-18
#325
回复: 有关EI的申请和案例
十分感谢楼主的热心。还有一个问题想问一下：我现在被lay off,按理说我应该拿regular EI,但是我正在读linc,是政府提供的免费学英语，我的EI claim上显示 training benifit,不知道这和楼主所说的EI 培训是否是一回事？照这么说我以后不能再申请专业培训了？
冬季蝴蝶 : 2009-06-18
#326
回复: 有关EI的申请和案例
资料很详细呢，非常感谢。
Flying Dragon : 2009-06-18
#327
回复: 有关EI的申请和案例
十分感谢楼主的热心。还有一个问题想问一下：我现在被lay off,按理说我应该拿regular EI,但是我正在读linc,是政府提供的免费学英语，我的EI claim上显示 training benifit,不知道这和楼主所说的EI 培训是否是一回事？照这么说我以后不能再申请专业培训了？
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/training.shtml#need
两者不是一回事。LINC只是提供基本的英语学习，而Skills Development (SD) training是专业性的培训。普通EI的费用来自HRDC；SD 培训经费来自Ministry of Training,Colleges andUniversityes(MTCU)，要经过一系列的申请和审批来决定，它与家庭财务收支有关，政府支付的名称叫“CANADA FED”。到时还可以申请。
lovexiaomao0829 : 2009-06-19
#328
回复: 有关EI的申请和案例
好贴，非常有用的信息。
Flying Dragon : 2009-06-22
#329
回复: 有关EI的申请和案例
Work-Sharing 转 Regural EI
Jian 2008年12月便开始了Work-Sharing，有效期直至2010年5月（以往只有6个月），今年5月份被Laid-off,新的ROE只有400多小时，work-Sharing Benefits便被暂停。在网上申请Regural EI，说明依据以前申请work-Sharing Benefits的ROE，激活已存在的EI帐户，经过一个月的等候，6月份获批，扣除2周的等候期，补发EI，获41周Regural EI，金额和work-Sharing Benefits相同。
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wodeche : 2009-07-05
#330
回复: 有关EI的申请和案例
我的情况比较杂乱，请楼主帮我看看能否申请到普通EI。
第一家劳务中介公司：2008年11月起，由于工厂订单减少，断断续续打工，延续到今年3月份完全没有订单了。累计有250多个小时，中介同意开（ROM)，请问期间停工间隔有超过2周，是否符合申请条件？
第二家：在前一家工厂没订单的空隙时间，我也到另一家公司打临工,也是时有时无，累计有150多个小时。这家西人公司同意开（ROE)。
第三家：干了120个小时后自动辞工，因为我找到了另一家劳务中介公司，中间没有间隔，第一天辞工，第二天就在新公司上班，请问是否不影响申请EI？
第四家劳务中介：干了2个月，第三个月工厂订单减少，把整个一条流水线员工全部裁员，在家等待的3周期间，又找点零工打打，后来又回到工厂。估计到7月底工厂放假半个月，我们就又没工做了。
四家工厂打工时已经累计950小时，请问我这种情况符合申请EI吗？前几家都给了(ROM)，请问最后一家是不是也是开（ROE)，选项是A：shortage of work,这是不是就是帖子中说的lay off 啊？
请楼主针对我的四段打工经历评估一下。谢谢！
lfangzhou : 2009-07-05
#331
Flying Dragon : 2009-07-05
#332
回复: 有关EI的申请和案例
我的情况比较杂乱，请楼主帮我看看能否申请到普通EI。
第一家劳务中介公司：2008年11月起，由于工厂订单减少，断断续续打工，延续到今年3月份完全没有订单了。累计有250多个小时，中介同意开（ROM)，请问期间停工间隔有超过2周，是否符合申请条件？
没问题，时间累积。
第二家：在前一家工厂没订单的空隙时间，我也到另一家公司打临工,也是时有时无，累计有150多个小时。这家西人公司同意开（ROE)。
没问题，时间累积。
第三家：干了120个小时后自动辞工，因为我找到了另一家劳务中介公司，中间没有间隔，第一天辞工，第二天就在新公司上班，请问是否不影响申请EI？
这种跳槽很正常，没问题，时间累积。
第四家劳务中介：干了2个月，第三个月工厂订单减少，把整个一条流水线员工全部裁员，在家等待的3周期间，又找点零工打打，后来又回到工厂。估计到7月底工厂放假半个月，我们就又没工做了。
四家工厂打工时已经累计950小时，请问我这种情况符合申请EI吗？前几家都给了(ROM)，请问最后一家是不是也是开（ROE)，选项是A：shortage of work,这是不是就是帖子中说的lay off 啊？
没问题。是的，最后一家也要ROE，shortage of work是Lay off的一种，也是最容易获批EI的一种。
请楼主针对我的四段打工经历评估一下。谢谢！
回答如上，不复杂。
回谢！
------
该TX已获EI，工作后重新激活EI，参看每
34页#680
suelijing : 2009-07-06
#333
回复: 有关EI的申请和案例
ei期间如果出国工作，可以继续拿ei吗？谢谢
Flying Dragon : 2009-07-06
#334
lovexiaomao0829 : 2009-07-14
#335
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：我现在拿普通EI，但是下周我要去别的城市（在加拿大）待个两三天，我需向政府汇报吗？如果汇报，需要找个什么理由呢？
Flying Dragon : 2009-07-15
#336
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：我现在拿普通EI，但是下周我要去别的城市（在加拿大）待个两三天，我需向政府汇报吗？如果汇报，需要找个什么理由呢？
不需。
lovexiaomao0829 : 2009-07-15
#337
回复: 有关EI的申请和案例
在罗嗦一下，我现在Alberta，要去外省的城市待几天，需要汇报？
Flying Dragon : 2009-07-15
#338
回复: 有关EI的申请和案例
在罗嗦一下，我现在Alberta，要去外省的城市待几天，需要汇报？
不需。如果不是搬家，呆上一个月也没问题。
SallySun2007 : 2009-07-20
#339
回复: 有关EI的申请和案例
楼主的这些附件都看不了了，是不是格式变了？
亲亲我的宝贝猪猪 : 2009-07-20
#340
回复: 有关EI的申请和案例
先收藏了,谢谢楼主!
Flying Dragon : 2009-07-20
#341
回复: 有关EI的申请和案例
刚看了，没有有呀？哪页的呀？还请提醒！
lovexiaomao0829 : 2009-08-03
#342
回复: 有关EI的申请和案例
普通EI的有效期一般为自申请之日起52周，减去你可领的EI周数和2周等候期，便可知回国的最长可待周数。找个合适中听的理由便可，比如回去探望父母等，回来电话告知，便可重新激活。EI周数会顺延；但要注意，如果是周三回来的话，那么这一周只能得到周三至周五的EI钱，而这3天便按一周计算了。
请问楼主拿 EI期间星期几回国，星期几返回加比较合适，政府不会少给钱？
Flying Dragon : 2009-08-03
#343
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主拿 EI期间星期几回国，星期几返回加比较合适，政府不会少给钱？
都是周六或周日。
RONNYZHANG : 2009-08-05
#344
回复: 有关EI的申请和案例
其实非常简单
到所在地区的就业评估中心employment assessment centre (或者YMCA)咨询一下，然后参加他们Self Employment Benefit (SEB)的orientation（2个小时），按照要求填写一些表格，并写出自己要做什么生意，通过了就会要生活费，每周423.最长52周。
条件是：
第一，正在拿EI 或过去三年内拿过EI的；
第二，正在求职，不是全职（full time）工作的人。（因为自雇要全职做自己的生意，不适用于有正式工作的人）
第三，在指导下要写一个business plan（有case manager或coach帮忙，但是主要自己独立完成，所以英语虽然没有硬性要求，但是要可以简单写些东西）
如果是正在拿EI的，不会单独给生活费，而是把你的EI 最高补到423每周。如果您的EI每周已经高于423，这个生活费就不给了。因为我的EI 还有2周就完了，所以这两周的EI会从每周的200多补到423，2周后就直接领到单独的SEB的生活费了。
RONNYZHANG : 2009-08-06
#345
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢这位提供的信息。
我符合上述条件。 我以前做过business plan， 现在已找好了生意，本周五要到VPI 申请，请支招如何尽快通过审核。
RONNYZHANG : 2009-08-06
#346
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢这位提供的信息。
我符合上述条件。 我以前做过business plan， 现在已找好了生意，本周五要到VPI 申请，请支招如何尽快通过审核
xiexie
llm999 : 2009-08-06
#347
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢这位提供的信息。
我符合上述条件。 我以前做过business plan， 现在已找好了生意，本周五要到VPI 申请，请支招如何尽快通过审核
xiexie
我也是约明天周五到VPI（FINCH/MIDLAND)，要带SIN和RESUME。我的情况是EI已拿36周，共43周，还有6-7周结束，申请不知来得及吗（假设顺利的话）？resume是否应该写得弱一点才好？第一次约见，不知道还应该带/准备些什么？谢谢！
starsky : 2009-08-10
#348
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我有两个问题：
1. 我是今年4月开始拿EI的，一共拿了11周，现在又回原公司上班了。由于现在公司实行一周4天工作制，所以我上一次填EI report的时候一周工作时间填的是30小时，按规定算part time。但根据我的收入计算扣除，EI已经不再pay给我了，那我现在还需要仍然每两周填一个EI report吗？看EI网站上说如果超过规定时间3周不交EI report就要影响EI，我不知道我这种情况是应该继续交EI report呢，还是就不交了？
如果我不再交了，以后再被lay off，是否重新激活就可以了（我的EI应该还有30周可以拿）？
2. 像我这种情况是否可以申请work sharing？如何办呢？
Flying Dragon : 2009-08-10
#349
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我有两个问题：
1. 我是今年4月开始拿EI的，一共拿了11周，现在又回原公司上班了。由于现在公司实行一周4天工作制，所以我上一次填EI report的时候一周工作时间填的是30小时，按规定算part time。但根据我的收入计算扣除，EI已经不再pay给我了，那我现在还需要仍然每两周填一个EI report吗？看EI网站上说如果超过规定时间3周不交EI report就要影响EI，我不知道我这种情况是应该继续交EI report呢，还是就不交了？
如果我不再交了，以后再被lay off，是否重新激活就可以了（我的EI应该还有30周可以拿）？
2. 像我这种情况是否可以申请work sharing？如何办呢？
1、按规定来说，如果你填报是PART TIME的还是要继续汇报，而你汇报后又没收入，还得折扣所领的EI周数。
2、可以申请Work sharing,但要2个人以上，公司也同意才行。
starsky : 2009-08-11
#350
回复: 有关EI的申请和案例
先谢过楼主，还有一点不太清楚：
1、按规定来说，如果你填报是PART TIME的还是要继续汇报，而你汇报后又没收入，还得折扣所领的EI周数。
就是说EI不给我钱，但是还继续算我所领的EI周数？nnd，那就亏了。呵呵
Flying Dragon : 2009-08-11
#351
回复: 有关EI的申请和案例
先谢过楼主，还有一点不太清楚：
1、按规定来说，如果你填报是PART TIME的还是要继续汇报，而你汇报后又没收入，还得折扣所领的EI周数。
就是说EI不给我钱，但是还继续算我所领的EI周数？nnd，那就亏了。呵呵
是呀。这只是你的案例。先问下公司是否可以参加Work Sharing.
伤心鱼 : 2009-08-11
#352
回复: 有关EI的申请和案例
想 请 问 楼 主 我 在 亚 省 打 工 ， 现 在 想 回 安 省读 书 ， 自 己 辞 职 的 ，有 机 会 申 请 到 EI 吗
Flying Dragon : 2009-08-11
#353
回复: 有关EI的申请和案例
想 请 问 楼 主 我 在 亚 省 打 工 ， 现 在 想 回 安 省读 书 ， 自 己 辞 职 的 ，有 机 会 申 请 到 EI 吗
单纯地为了读书而读书，恐怕不能。
lovexiaomao0829 : 2009-08-13
#354
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我想要定9月1号（周二）回国的机票，在国内待一个半月，在周三晚上返回加拿大，这样EI benefit 怎么计算呢？
xiaozhuang : 2009-08-13
#355
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我想要定9月1号（周二）回国的机票，在国内待一个半月，在周三晚上返回加拿大，这样EI benefit 怎么计算呢？
回国期间EI暂停， 回来后接着发。
Flying Dragon : 2009-08-13
#356
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我想要定9月1号（周二）回国的机票，在国内待一个半月，在周三晚上返回加拿大，这样EI benefit 怎么计算呢？
具体不知政府怎样计算。因为我当时是周三回国，呆了2个月，周一回加，打电话激活后，比之前的少了大概2天的钱，也没细究怎么算出来的。现在也不知，所以不能作具体的回答。
你可记录一下你回国前后的EI数据，到时有空计算比较一下。
birdbird : 2009-08-15
#357
回复: 有关EI的申请和案例
好贴，超赞
楼主好人更超赞
我在一月底时被laid off申请了EI，不过一个月后原来的公司又叫我回去上班了，至现在还在工作中，由回去到现在已经又工作够910小时了，现在想去读书或培训之类的，能否自己辞职去申请EI培训？
Flying Dragon : 2009-08-15
#358
回复: 有关EI的申请和案例
好贴，超赞
楼主好人更超赞
我在一月底时被laid off申请了EI，不过一个月后原来的公司又叫我回去上班了，至现在还在工作中，由回去到现在已经又工作够910小时了，现在想去读书或培训之类的，能否自己辞职去申请EI培训？
[FONT=宋体]申请EI培训的条件是，如果你正在领取[/FONT][FONT="] EI [/FONT][FONT=宋体]，或在过去的[/FONT][FONT="] 36 [/FONT][FONT=宋体]个月内曾经领取过普通[/FONT][FONT="] EI [/FONT][FONT=宋体][/FONT][FONT=宋体]，且从未接受过政府资助的[/FONT][FONT="] EI [/FONT][FONT=宋体]职业培训，你就有资格申请由政府提供经济资助的职业课程培训。[/FONT]
从以上条件来看，是可以的，但辞职的理由合意为好。如果想辞职再申请普通EI，那辞职的理由更要合理了。
等候希望 : 2009-08-19
#359
回复: 有关EI的申请和案例
请问：这两次收到的EI生活费，为什么每次都分别减少31刀？谢谢！
我今天也遇到这个问题，每月突然减少了31元！我的My Current Claim上面没有Tax，有一段时间Tax每周只扣1元，后来也没有再扣，也没有给我任何解释为什么减少，我拿EI已经30周了，还有10周就结束了，请问楼主这是什么原因？
Flying Dragon : 2009-08-19
#360
回复: 有关EI的申请和案例
我今天也遇到这个问题，每月突然减少了31元！我的My Current Claim上面没有Tax，有一段时间Tax每周只扣1元，后来也没有再扣，也没有给我任何解释为什么减少，我拿EI已经30周了，还有10周就结束了，请问楼主这是什么原因？
这样的变化，一般都是税率的调整，但你的Current Claim没显示，就不清楚了。最好还是打个电话问下政府。
等候希望 : 2009-08-20
#361
回复: 有关EI的申请和案例
这样的变化，一般都是税率的调整，但你的Current Claim没显示，就不清楚了。最好还是打个电话问下政府。
谢谢，有空我去问问。
lovexiaomao0829 : 2009-08-30
#362
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我有问题向您请教了，我老公因为工作要去外省，我也跟着一起去，可是的EI还可以继续领吗？第二个问题是我现在拿EI读LINC,然后我quit Linc ,理由是要找工作和搬家，这样的理由合理吗？
Flying Dragon : 2009-08-30
#363
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楼主，我有问题向您请教了，我老公因为工作要去外省，我也跟着一起去，可是的EI还可以继续领吗？第二个问题是我现在拿EI读LINC,然后我quit Linc ,理由是要找工作和搬家，这样的理由合理吗？
可以继续领，但搬家后，要告知政府你变更的新地址；所讲的理由挺合理。
ablekate : 2009-08-31
#364
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楼主，我想请问打PART TIME有LAY OFF 的说法么？如果有可以申请SECOND CAREER么
Flying Dragon : 2009-08-31
#365
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楼主，我想请问打PART TIME有LAY OFF 的说法么？如果有可以申请SECOND CAREER么
Part time也可Lay off;可以 。
veer2 : 2009-09-01
#366
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,我从2008年11月到2009年6月底有一份全职工作(12CAD/H),但是由于太辛苦就辞职了,从2009年7月到现在一直在做Part time,平均每周10个小时(8 CAD/H), 我现在怀孕1个月,我想问,
1)如果我现在歇下来,能不能申请EI?
2)如果可以,那他是按我之前的工作计算还是按现在的工资计算EI津贴?
非常感谢
Flying Dragon : 2009-09-01
#367
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,我从2008年11月到2009年6月底有一份全职工作(12CAD/H),但是由于太辛苦就辞职了,从2009年7月到现在一直在做Part time,平均每周10个小时(8 CAD/H), 我现在怀孕1个月,我想问,
1)如果我现在歇下来,能不能申请EI?
2)如果可以,那他是按我之前的工作计算还是按现在的工资计算EI津贴?
非常感谢
1)疾病EI可申请，但要医生证明。
2）是按最后工作日前26周的收入总和（包括你所说的之前和现在的）来计算。
lovexiaomao0829 : 2009-09-03
#368
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楼主，我有问题向您请教了，我老公因为工作要去外省，我也跟着一起去，可是的EI还可以继续领吗？第二个问题是我现在拿EI读LINC,然后我quit Linc ,理由是要找工作和搬家，这样的理由合理吗？
我本来是八月底搬家，结果在八月中旬就quit Linc，结果现在EI问我为什么提前quit ？我该怎么办？
veer2 : 2009-09-03
#369
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1)疾病EI可申请，但要医生证明。
2）是按最后工作日前26周的收入总和（包括你所说的之前和现在的）来计算。
谢谢你的回复.我想给你加声望,但是系统不让我加.先欠着,一定加还给你.
我想另外问一下,我只打算申请parental EI,
1)那也是按最后工作日前26周的收入总和来计算吗?
2)如果是,我之前的工资高,我是不是应该早歇,可能拿到的EI更多呢?
谢谢了
Flying Dragon : 2009-09-03
#370
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我本来是八月底搬家，结果在八月中旬就quit Linc，结果现在EI问我为什么提前quit ？我该怎么办？
就说搬家和找工作有很多事情要做。
Flying Dragon : 2009-09-03
#371
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谢谢你的回复.我想给你加声望,但是系统不让我加.先欠着,一定加还给你.
我想另外问一下,我只打算申请parental EI,
1)那也是按最后工作日前26周的收入总和来计算吗?
2)如果是,我之前的工资高,我是不是应该早歇,可能拿到的EI更多呢?
谢谢了
1）是的
2）是的
veer2 : 2009-09-04
#372
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主,可是我为什么不能给你加声望啊?我怎样才能给你加声望啊?
Flying Dragon : 2009-09-04
#373
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主,可是我为什么不能给你加声望啊?我怎样才能给你加声望啊?
谢谢啦！
请参看家园的“
家园论坛帮助” 的“如何送声望和送鲜花”功能。
lovexiaomao0829 : 2009-09-04
#374
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楼主太好了，可以帮助大家解决各种问题。支持！
veer2 : 2009-09-10
#375
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢啦！
请参看家园的“
家园论坛帮助” 的“如何送声望和送鲜花”功能。
楼主,欠你的声望我加给你了,谢谢了!
伤心鱼 : 2009-09-14
#376
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EI期 间 可 以 上 成 人 高 中 吗
Flying Dragon : 2009-09-14
#377
回复: 有关EI的申请和案例
可以上，原则上要报告政府。或者申请政府批准后再上。
yannora : 2009-09-15
#378
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,我情况是这样,我在小公司上班.现在怀孕中,但我知道老板不可能把位置留着给我一年后回来的.所以我想问在我领产假EI中可以,单位额外的医疗保险要继续给我吗?有没有什么法律规定.(我本人认为要给我的,因为我没离开单位.只是请假,不知道理解对不?).还有我产假EI结束后,如果单位没有适合的工作.单位是不是要给我LAYOFF信,我还可以申请普通的EI? 有没有法津文件? 另外,他提早找人来接替我,我可以干到生,再走呢,还是交接完就走? 谢谢...
他今天说找人来接,并没有说后面对我怎么办.所以我自己要找出些文件来保护自己.
Flying Dragon : 2009-09-15
#379
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主,我情况是这样,我在小公司上班.现在怀孕中,但我知道老板不可能把位置留着给我一年后回来的.所以我想问在我领产假EI中可以,单位额外的医疗保险要继续给我吗?有没有什么法律规定.(我本人认为要给我的,因为我没离开单位.只是请假,不知道理解对不?).还有我产假EI结束后,如果单位没有适合的工作.单位是不是要给我LAYOFF信,我还可以申请普通的EI? 有没有法津文件? 另外,他提早找人来接替我,我可以干到生,再走呢,还是交接完就走? 谢谢...
他今天说找人来接,并没有说后面对我怎么办.所以我自己要找出些文件来保护自己.
1、医疗保险，各公司的规定不一样，一般公司还会给你交的。具体规定没研究过。
2、产假结束后，如果工作情况没有变化，可要也可不要LAYOFF信；如果在EI的有效期内还有未用完的额度，那么可以重新激活一下已存在的旧记录便可；如果产假和父母EI领取50周，EI额度已用完，那就没法接着申请普通EI了。请参看：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Maternity4
.....
Maternity, parental and sickness benefits combined with regular EI benefits
You may receive up to 50 weeks when regular EI benefits are combined with maternity, parental and sickness benefits. If you are in that situation and want to know more, call our telephone information service at 1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 and press "0" to speak to a representative. You can also write us or go in person to your Service Canada Centre.
3、去或留，所提供的情况不详，无法建议。
yannora : 2009-09-15
#380
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主回复.
父母EI及持续普通EI
好友之妻Lily,2004年登陆二个月后，自费供读商务管理专业，2005年10月获一Offer,入一西人公司任职，contract一年，因怀孕， 工作至2006年5月申请产假15周，接着领父母金，共50周。期间，2007年9月份，原contract已到期，公司要求和他另订合同，他因要照顾小 孩而没答应（他在父母EI结束后还是可以再回去另订合同的）。当父母EI结束后，她还是不想回去原单位，以原合同已结束，公司已人满和还需照顾小孩为由， 先后再三次至电HRDC咨询和申请普通EI，再得到30多周普通EI，真是幸运之极！
上面这个例子也是50周领完,又接着领30周.这个为什么可以呢?
谢谢
Flying Dragon : 2009-09-16
#381
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主回复.
父母EI及持续普通EI
好友之妻Lily,2004年登陆二个月后，自费供读商务管理专业，2005年10月获一Offer,入一西人公司任职，contract一年，因怀孕， 工作至2006年5月申请产假15周，接着领父母金，共50周。期间，2007年9月份，原contract已到期，公司要求和他另订合同，他因要照顾小 孩而没答应（他在父母EI结束后还是可以再回去另订合同的）。当父母EI结束后，她还是不想回去原单位，以原合同已结束，公司已人满和还需照顾小孩为由， 先后再三次至电HRDC咨询和申请普通EI，再得到30多周普通EI，真是幸运之极！
上面这个例子也是50周领完,又接着领30周.这个为什么可以呢?
谢谢
这案例，有些出入，后来听Lily说，那是她们夫妻两人共享父母EI所造成的的结果。
map2008 : 2009-09-17
#382
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，申请EI有两周等待期，这期间可以回国吗？或者可以一边申请EI，一边说要回国，看什么时候能开始领EI可以吗？我看网站上说超过一个月不申请的话，可能就申请不到了，非常感谢
Flying Dragon : 2009-09-17
#383
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，申请EI有两周等待期，这期间可以回国吗？或者可以一边申请EI，一边说要回国，看什么时候能开始领EI可以吗？我看网站上说超过一个月不申请的话，可能就申请不到了，非常感谢
可以，理由要中听点。在EI申请后，任何期间回国都要告知政府。
map2008 : 2009-09-17
#384
回复: 有关EI的申请和案例
可以，理由要中听点。在EI申请后，任何期间回国都要告知政府。
多谢多谢！
redsea2008 : 2009-09-18
#385
松儿 : 2009-09-18
#386
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，我去年工作1820小时，得到41周EI，目前这41周EI已结束，现在我在又工作，我还要作1820小时才能得到41周EI吗，还是做少于1820小时就可以，做多少小时能得到最多周数的EI，谢谢。
map2008 : 2009-09-18
#387
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，申请EI有两周等待期，这期间可以回国吗？或者可以一边申请EI，一边说要回国，看什么时候能开始领EI可以吗？我看网站上说超过一个月不申请的话，可能就申请不到了，非常感谢
可以，理由要中听点。在EI申请后，任何期间回国都要告知政府。
我急着想回去，如果回去了在30天内网上申请可以吗？会不会不给受理呢？还是说我现在这边直接网上申请了，在申请期间就回去，如何告诉政府我回去了呢？
非常感谢！
Flying Dragon : 2009-09-18
#388
Flying Dragon : 2009-09-19
#389
回复: 有关EI的申请和案例
我急着想回去，如果回去了在30天内网上申请可以吗？会不会不给受理呢？还是说我现在这边直接网上申请了，在申请期间就回去，如何告诉政府我回去了呢？
非常感谢！
1、按规定是不能，要汇报了才回国。如果回国后在30天内申报，政府没查知，则没事，反之有风险。
2、你可在
这个网址中的
Regular benefits while temporarily absent from Canada
......
找到答案，有几种的特殊情况仍然可领取EI。
3、可在
Find a Service Canada Centre Near You 找到你所需的电话号码。电话汇报一般是Telephone Reporting Service (Employment Insurance) ：
1-800-531-7555；听指示，拨0；有职员接听；回答SIN号码；汇报EI的
Access code；出生日期；地址是否变；要汇报什么问题。
map2008 : 2009-09-19
#390
回复: 有关EI的申请和案例
1、按规定是不能，要汇报了才回国。如果回国后在30天内申报，政府没查知，则没事，反之有风险。
2、你可在
这个网址中的
Regular benefits while temporarily absent from Canada
......
找到答案，有几种的特殊情况仍然可领取EI。
我回国期间不拿EI的话那些限制就不起作用吧？我想回去呆1个月左右呢？
3、可在
Find a Service Canada Centre Near You 找到你所需的电话号码。电话汇报一般是Telephone Reporting Service (Employment Insurance) ：
1-800-531-7555；听指示，拨0；有职员接听；回答SIN号码；汇报EI的
Access code；出生日期；地址是否变；要汇报什么问题。
谢谢！我可以提前申请吗？我30号结束工作，现在就申请的话，那个Access Code是否可以早点收到呢？因为我想5号就回去。
申请以后第一次网上汇报再说我回国了会有问题吗还是我回去之前必须打电话说明？
不好意思，新手，啥也不懂，再次感谢！
我唯一担心的是因为我回国了，我再来以后超过1个月了，就申请不到EI了。
Flying Dragon : 2009-09-19
#391
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！我可以提前申请吗？我30号结束工作，现在就申请的话，那个Access Code是否可以早点收到呢？因为我想5号就回去。
申请以后第一次网上汇报再说我回国了会有问题吗还是我回去之前必须打电话说明？
不好意思，新手，啥也不懂，再次感谢！
我唯一担心的是因为我回国了，我再来以后超过1个月了，就申请不到EI了。
普通EI不可以提前申请。或者你可在最后工作日后28天内回来申请也可以；实在没办法，也可冒一险，象你所说的，在中国30天内（将要回加前）申请，但要考虑到你可能需要寄ROE或接到政府电话询问的可能，如果政府到时查知你回国，找个充分的理由说明，麻烦是有的，但符合规定还是获批的；也可找他人在加拿大代办。
申请后有2周的等候期，案件不一定如期处理，收到Access Code便会告知你是否开始汇报。EI申请后，回国前要电话报告。
我回国期间不拿EI的话那些限制就不起作用吧？我想回去呆1个月左右呢？
申请EI后，电话汇报回国，EI会暂停。
map2008 : 2009-09-19
#392
回复: 有关EI的申请和案例
普通EI不可以提前申请。或者你可在最后工作日后28天内回来申请也可以；实在没办法，也可冒一险，象你所说的，在中国30天内（将要回加前）申请，但要考虑到你可能需要寄ROE或接到政府电话询问的可能，如果政府到时查知你回国，找个充分的理由说明，麻烦是有的，但符合规定还是获批的；也可找他人在加拿大代办。
申请后有2周的等候期，案件不一定如期处理，收到Access Code便会告知你是否开始汇报。EI申请后，回国前要电话报告。
申请EI后，电话汇报回国，EI会暂停。
我问过公司财务，公司会把ROE寄给Service Canada，同时寄一份Copy给我。
不明白的是为何晚申请（超过30天？）就不受理了呢？
谢谢LZ！
Flying Dragon : 2009-09-19
#393
回复: 有关EI的申请和案例
我问过公司财务，公司会把ROE寄给Service Canada，同时寄一份Copy给我。
不明白的是为何晚申请（超过30天？）就不受理了呢？
谢谢LZ！
是的，公司会寄一份给政府，但你的那份在申请后也要寄给政府。
map2008 : 2009-09-19
#394
回复: 有关EI的申请和案例
是的，公司会寄一份给政府，但你的那份在申请后也要寄给政府。
哦，这样啊？那还必须要有人代办才行啦，谢谢！
松儿 : 2009-09-19
#395
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ的回答，分分加上。
伤心鱼 : 2009-09-24
#396
回复: 有关EI的申请和案例
在 拿 EI期 间 我 ， 我 拿 现 金 支 票 ， 可 以 吗
伤心鱼 : 2009-09-24
#397
回复: 有关EI的申请和案例
申 请 EI有 期 限 吗 ， 如 果 有 要 在 多 少 天 内 申 请
Flying Dragon : 2009-09-24
#398
回复: 有关EI的申请和案例
在 拿 EI期 间 我 ， 我 拿 现 金 支 票 ， 可 以 吗
没报税的可以。
申 请 EI有 期 限 吗 ， 如 果 有 要 在 多 少 天 内 申 请
失业后28天内。
webwizard : 2009-09-27
#399
xoxoxo_2008 : 2009-09-28
#400
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，俺是新移民，以前光听说过上学可以申请贷款，昨天才知道还有拿EI再申请上学一说，现在餐馆打工，虽然拿CHECK，但从没要过或看过我的SIN卡，我想问问这是不是还是现金工呀？怎么才能把这些工时记入EI呀？怎么才能知道自己可以拿EI的工作时间是多少了呢，有地方查吗？
纯一头雾水的说。
Flying Dragon : 2009-09-28
#401
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，俺是新移民，以前光听说过上学可以申请贷款，昨天才知道还有拿EI再申请上学一说，现在餐馆打工，虽然拿CHECK，但从没要过或看过我的SIN卡，我想问问这是不是还是现金工呀？怎么才能把这些工时记入EI呀？怎么才能知道自己可以拿EI的工作时间是多少了呢，有地方查吗？
纯一头雾水的说。
交税的支票都是要SIN号码的，如果不是，那可能是现金支票。这些情况都要先问一下你餐馆的会计或主管才知。
qingchengshan : 2009-09-29
#402
michel : 2009-10-02
#403
回复: 有关EI的申请和案例
我的情况是：目前拿EI在找店跟店，但日前公司叫我第二天上班，否则算我自动离开．我就没回去，请问我的EI会终止吗？我该如何填报告？available for work 如何填？
谢谢楼主了．
Flying Dragon : 2009-10-02
#404
回复: 有关EI的申请和案例
我的情况是：目前拿EI在找店跟店，但日前公司叫我第二天上班，否则算我自动离开．我就没回去，请问我的EI会终止吗？我该如何填报告？available for work 如何填？
谢谢楼主了．
公司叫回，没适当理由而不回，公司若告知政府，会停发EI。
若不回，还是照原样填报。available for work 填
YES。若公司不报告政府，那你还继续领EI；若报了，自己想个合理的理由去说服政府，否则后果不理想。
Flying Dragon : 2009-10-05
#405
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，我是今年三月被lay off的，得到47周的EI，拿了一段时间，从八月底开始又回到原公司上班至今，但现在看情况过不了多久又要被lay off了，不知这样是激活原来的code，还是要重新申请更好，有的人说工作的这段时间会延长原来的EI周期？是否如此，请指点，谢谢！
重新申请的话，就得重新考虑是否符合新的EI申请要求，也就是说又是另一个52周内满足EI的基本要求，如果符合了，便是新的EI了，并非延长。
或者那人说的是“工作的这段时间会
延迟原来的EI周期”，因为恢复原工作，EI会暂停，又失业的，接着原来的EI继续领，但注意普通EI有一个时效的期间。
一般来说，如果是过去52周有没领完的EI，重新激活便可；但也根据具体情况，如果新的ROE又符合EI申请的基本要求或比原来的EI更有优势，那也可重新申请。具体的案情还得具体分析。
而你的情况，如果在工时和薪水和以前不变的前提下，那么你在3月到8月这段时间是不交EI税的，不算入收入；而8月到10月，只有2个月，在过去的52周内有多少小时呢？能否达到最基本的要求？你可斟情考虑下。
不知我说明白了没有？
ffei : 2009-10-06
#406
回复: 有关EI的申请和案例
这个帖子真的很有用相信帮助了不少人啊
我的情况是年初生的第一个小孩 从去年十二月就开始领EI了 可是我打电话问时说是52星期 看了大家的情况有的是55周 请问LZ为什么有人是55周 有什么不同
还有我打算后年再生个宝宝 不知道我怎么才有资格再申请EI 有没有什么限制
谢谢啦
Flying Dragon : 2009-10-06
#407
回复: 有关EI的申请和案例
感谢LZ的解答，我还是有些问题想问，我查看了上次ROE，就算从去年10月15号开始到今年的三月份lay off时一共有956小时，如果加上现在就算今天为止吧，又有240小时，这样一共有1196小时，并且现在的最后两个月的时薪比原先要高些，但问题是上次申请的EI已经包含去年10月份开始到今年三月份的工作小时数，那么重新申请第二次EI，原来这段时间的工作时间数是否可以重新计算？（确实是在最后的52周工作时间内），如果可以的话，这种情况，我感觉重新申请比激活原来的EI应该会更加划算，包括金额和EI的期限。盼望LZ再次指点，心里有个底！谢谢！
1196小时，在52周内便有效，期限是会长点，但金额就少多了，请参看：
How we calculate the amount you will receive
....
Important: The divisor cannot be less than 14 or greater than 26.
和
Example B 的例子。
据你所述，假如最后工作日前26周工作小时为240HR，一周工作40小时，那只工作6周，那么你的EI金额便是：6周的工资总和/14X55%=？
这样计算下来，是不是比之前的少得可怜呢？
Flying Dragon : 2009-10-06
#408
回复: 有关EI的申请和案例
这个帖子真的很有用相信帮助了不少人啊
我的情况是年初生的第一个小孩 从去年十二月就开始领EI了 可是我打电话问时说是52星期 看了大家的情况有的是55周 请问LZ为什么有人是55周 有什么不同
还有我打算后年再生个宝宝 不知道我怎么才有资格再申请EI 有没有什么限制
谢谢啦
1、有些人在产前申请疾病EI便可能达到55周，更长的至65周。
2、申请产假和父母EI，只要在过去52周内工作满600小时便可，不论辞职或LAYOFF等等原因。
ffei : 2009-10-06
#409
回复: 有关EI的申请和案例
1、有些人在产前申请疾病EI便可能达到55周，更长的至65周。
2、申请产假和父母EI，只要在过去52周内工作满600小时便可，不论辞职或LAYOFF等等原因。
第二个问题 也就是说不论我想明年或是后年再生一个都不会影响EI吗 对了我一直在上学 这个不会有影响吧 还有52周满600小时 是把所有的收入加在一起平均除以星期数得来的你的EI应有的收入吗
谢谢啦
Flying Dragon : 2009-10-07
#410
回复: 有关EI的申请和案例
第二个问题 也就是说不论我想明年或是后年再生一个都不会影响EI吗 对了我一直在上学 这个不会有影响吧 还有52周满600小时 是把所有的收入加在一起平均除以星期数得来的你的EI应有的收入吗
谢谢啦
不论在何时生，只要满足过去52周内600小时便可。
看你是上什么学。
一般来说象你所说的这样算法，但不是唯一的计算方式。
Flying Dragon : 2009-10-07
#411
small weeks
谢谢，但是今天和同事谈的时候，他说最后26周应该去掉"small weeks"?并且向前延伸直到26周满，也就是说拿EI期间的收入，都变成"small weeks"?不属于正常的最后26周，我不知道这种说法是否正确？
是的。EI中有可能涉及到small weeks的问题，没出现案例，就一直没说到。当然，EI中还有其它很多特别的情况，很难一时说得完，只能是见事论事了。所以。以此感谢您提供的问题！！
small weeks：is a calendar week Sunday to Saturday for which the earnings before deductions are less than $225.
参见：
Employment Insurance (EI) and small weeks
不论那种EI，都是以最后工作日前的
26周为计算标准（见以上链接中的
Rate calculation period: is the 26 weeks preceding the last paid employment day），不能向前延伸。而且，EI期间的收入是不扣EI保险金的，所以EI的收入是不能计算入申请EI的总收入内的（无论它是否少于$225），更不能算入
small weeks。
如果哪个星期的收入少于$225,则可扣除，除数为其他的实际周数或所在地区失业率的最小除数。（见以上链接的
Minimum divisor : the divisor is the actual number of weeks of work in the rate calculation period or the
minimum divisor as determined by the unemployment rate in your region at the time you apply, whichever is higher. ）
上述链接中还有两个特别的计算案例。
Flying Dragon : 2009-10-08
#412
回复: 有关EI的申请和案例
再次感谢LZ的解答，现在我知道了像我这种情况应该是激活原来的EI,但是我对(普通EI有一个时效的期间)还不大懂，举个例子，我得到47周的EI,从09年4月6日开始期限是到2010年的2月26日。我已经领取了20周，还剩27周，然后开始工作，打个比方工作了12周后又被lay off，这样就开始激活原来的EI,请问我还能得到多少周的EI.是原来剩下的27周吗？还是27-12等于只有15周了！或者EI的最后期限还是到10年的2月26日吗？或者在原期限上再加12周变成10年6月18日呢？请再次指点一下。
普通EI的有效期一般都是自申请之日（并非开始领EI之日起）起52周，这个在网上的EI帐号里，都能查到。
如果你领了20周，那么剩下的27周会延后；假如工作了12周，即使还剩27周，但还要扣除2周等候期，你最多还能领52-20-12-2=18周，超过有效期的9周就不能领了。
Flying Dragon : 2009-10-10
#413
回复: 有关EI的申请和案例
现在搞清楚了，不过感觉这样更有利于短期的EI,得到的EI越长，就越不利于延迟EI,这样会对得到了长期限EI的人失去在EI期间主动寻找工作的积极性（除了现金工）。
谢谢LZ热心的解答，在此祝福你身体健康，万事如意！
希望稍后的EI改革能尽如人意！
感谢您的祝福，同样祝愿您生活如意，长周未愉快！
妙恋 : 2009-10-17
#414
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主的贴子。我现在有几个问题想请教一下楼主，还请楼主有空时帮忙解答一下。十分感谢！
我现在有一份PART TIME 的工作，而且工时也累积了910个小时，但这份工作被LAYOFF的可能性是不可能的，所以只能自己辞职，目前我已经找到一份季节工，前一份工作也准备马上QUIT掉，这份季节工可能会做到今年圣诞前后。我想知道如果我被后一份工作LAYOFF后，申请EI的时候会不会被问起为什么会QUIT掉第一份工作？而且第二份工作去的时候就说的很清楚是季节全职工，这会不会被政府认为是因为想拿EI才QUIT掉第一份工的呢？我应该如何回答这样的问题？
妙恋 : 2009-10-17
#415
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，突然想到还有一个问题，EI的领取数额是以最后一份工往前推的26周的毛收入还是扣完税后的净收入的总和来计算的呢？
Flying Dragon : 2009-10-17
#416
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主的贴子。我现在有几个问题想请教一下楼主，还请楼主有空时帮忙解答一下。十分感谢！
我现在有一份PART TIME 的工作，而且工时也累积了910个小时，但这份工作被LAYOFF的可能性是不可能的，所以只能自己辞职，目前我已经找到一份季节工，前一份工作也准备马上QUIT掉，这份季节工可能会做到今年圣诞前后。我想知道如果我被后一份工作LAYOFF后，申请EI的时候会不会被问起为什么会QUIT掉第一份工作？而且第二份工作去的时候就说的很清楚是季节全职工，这会不会被政府认为是因为想拿EI才QUIT掉第一份工的呢？我应该如何回答这样的问题？
会问为什么辞掉。Part time 转Full Time理由很合适。做季节工的几乎都会领EI。
不好意思，突然想到还有一个问题，EI的领取数额是以最后一份工往前推的26周的毛收入还是扣完税后的净收入的总和来计算的呢？
往前推的26周的毛收入。
larry241w : 2009-10-17
#417
回复: 有关EI的申请和案例
看了LZ写了这么多真是佩服。现在我有小问题想请教一下。
是这样的，我是在今年4月底国探亲的，7底回来的，我是先申请compassionate care的IE。这个给批地。然后我有申请了ruglar的EI。今天给我消息说我的不给批。但是他没有批，这一等可是2个月。那我可以上述马？有没有什么可能的机会？
Flying Dragon : 2009-10-17
#418
回复: 有关EI的申请和案例
看了LZ写了这么多真是佩服。现在我有小问题想请教一下。
是这样的，我是在今年4月底国探亲的，7底回来的，我是先申请compassionate care的IE。这个给批地。然后我有申请了ruglar的EI。今天给我消息说我的不给批。但是他没有批，这一等可是2个月。那我可以上述马？有没有什么可能的机会？
过掌！
能说下你以什么理由来申请Regural EI吗？
一般在拒批后，有30日的上诉期。请参看：
How do I file an appeal?
How do I file an appeal? You must tell your Service Canada Centre
in writing that you want to appeal. You have
30 days after you receive the EI Commission decision to do this. If there is more than one decision on your claim, please be sure you identify the specific decision or decisions you want to appeal.
。。。。
Reasons for appealing
larry241w : 2009-10-18
#419
回复: 有关EI的申请和案例
过掌！
能说下你以什么理由来申请Regural EI吗？
一般在拒批后，有30日的上诉期。请参看：
How do I file an appeal?
How do I file an appeal? You must tell your Service Canada Centre
in writing that you want to appeal. You have
30 days after you receive the EI Commission decision to do this. If there is more than one decision on your claim, please be sure you identify the specific decision or decisions you want to appeal.
。。。。
Reasons for appealing
我用我回国的探亲的理由去申请reguler EI的。因为当时我跟我公司mananger
说我要回国二个月，他不给假。我问他如果我回来会不会有机会继续做。但是他的态度一点也不好，说他做不了主不管。我在那里都做了2年，我的mananger是犹太人。对我们都很mean，我本想回来后也不像在做了，因为工作压力大，每天多要面对那些神经的客人。还有每个星期还要和上面的大经理开会，每次在会上出现什么问题，就在那里埋汰我们，而且我们自己team的经理也不提我们说话。还有在单独问我们经理问题时，他就一边说一边走，有时什么也不懂，没等你问完他就转身走了，等他在回来就说我们做的不对。总而言之，他对我们的态度不好，没有respect。工作的心情一直也不开心。。。。
我回来从compartionate EI 转reguler EI, 我就是说我回国探讨了。但是在我7月回来的时候，我的经理发过email给我问我回来有什么打算。我没有回他。大上次星期六EI部门给我打电话，问我情况，我没有多说我的经理的问题，我只说我是回国探亲，回来后也没有找到工作，而且我走时经理还不管我。。EI部门说要想我的经理调查，结果这个星期六EI打电话过来说是我自己不想干的所有不批我的EI，我有和他说我以前的经理态度问题。但是他们不信我的。
所有说你看像我这样的情况可以在上述马？有多大的可能。。我还给那些专门帮人申请EI的公司咨询过，有的说可以，有的说不行。还有的说他们有另外的方法去上诉，也不知道是真的还骗人的。我现在真的不知道该怎么做了，我是第一次申请的没有什么经验，希望达人帮忙。。。
Flying Dragon : 2009-10-18
#420
回复: 有关EI的申请和案例
我用我回国的探亲的理由去申请reguler EI的。因为当时我跟我公司mananger
说我要回国二个月，他不给假。我问他如果我回来会不会有机会继续做。但是他的态度一点也不好，说他做不了主不管。我在那里都做了2年，我的mananger是犹太人。对我们都很mean，我本想回来后也不像在做了，因为工作压力大，每天多要面对那些神经的客人。还有每个星期还要和上面的大经理开会，每次在会上出现什么问题，就在那里埋汰我们，而且我们自己team的经理也不提我们说话。还有在单独问我们经理问题时，他就一边说一边走，有时什么也不懂，没等你问完他就转身走了，等他在回来就说我们做的不对。总而言之，他对我们的态度不好，没有respect。工作的心情一直也不开心。。。。
我回来从compartionate EI 转reguler EI, 我就是说我回国探讨了。但是在我7月回来的时候，我的经理发过email给我问我回来有什么打算。我没有回他。大上次星期六EI部门给我打电话，问我情况，我没有多说我的经理的问题，我只说我是回国探亲，回来后也没有找到工作，而且我走时经理还不管我。。EI部门说要想我的经理调查，结果这个星期六EI打电话过来说是我自己不想干的所有不批我的EI，我有和他说我以前的经理态度问题。但是他们不信我的。
所有说你看像我这样的情况可以在上述马？有多大的可能。。我还给那些专门帮人申请EI的公司咨询过，有的说可以，有的说不行。还有的说他们有另外的方法去上诉，也不知道是真的还骗人的。我现在真的不知道该怎么做了，我是第一次申请的没有什么经验，希望达人帮忙。。。
按你的说法，政府拒批是有理的。
一些中介说可以，是他们帮你找其它的理由来上诉，或许会赢，也许会输。如果自己没把握，而又有时间和心情去玩下的话，不妨去和他们谈下，要不赢不收钱的那种。个人看法，仅供参考！
larry241w : 2009-10-19
#421
回复: 有关EI的申请和案例
好的。。看来我也只有这么办了。。。。谢谢你这么晚回帖。。
RICHARD01 : 2009-10-20
#422
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主写得那么详细。启发很大。我有个具体例子，还需要解答。拜托！！！我本月底layoff，已经满910小时，公司是季节工。另外我国内有急事，11月23号回国。现在我从申请开始到回国也就3星期。我打算layoff后马上申请，但如果3周内批不下来，而我又要回国，那怎么办？怎样向政府回报？我住在Vancouver的。最好是不要机票改期。
Flying Dragon : 2009-10-20
#423
Regular benefits while temporarily absent from Canada
谢谢楼主写得那么详细。启发很大。我有个具体例子，还需要解答。拜托！！！我本月底layoff，已经满910小时，公司是季节工。另外我国内有急事，11月23号回国。现在我从申请开始到回国也就3星期。我打算layoff后马上申请，但如果3周内批不下来，而我又要回国，那怎么办？怎样向政府回报？我住在Vancouver的。最好是不要机票改期。
EI申请后，若回国，要汇报政府。
请参看第20页389楼。
Regular benefits while temporarily absent from Canada
lovexiaomao0829 : 2009-10-21
#424
回复: 有关EI的申请和案例
楼主:现在有一个问题:我的EI一共有25周,还第25周星期四的时候我开始工作，要向告诉政府的，但是我的EI钱怎么计算？比如说我允许的收入是120,而我的收入实际是243.是怎样比较合算?直接把这一周EI取消了,可以留着以后EI人benefit用吗(万一哪一天又失业了)?
Flying Dragon : 2009-10-21
#425
回复: 有关EI的申请和案例
楼主:现在有一个问题:我的EI一共有25周,还第25周星期四的时候我开始工作，要向告诉政府的，但是我的EI钱怎么计算？比如说我允许的收入是120,而我的收入实际是243.是怎样比较合算?直接把这一周EI取消了,可以留着以后EI人benefit用吗(万一哪一天又失业了)?
象这种情况，如果还没有收到工资的话，建议不用告知政府，之前怎样填报就怎样报。
当然也可以按已工作，即将收到钱，但这样的话，网上汇报后还要打电话告知政府，243-120=$123会从EI中扣除；而且这一周算是PART TIME工作，周数不会延后。
lovexiaomao0829 : 2009-10-25
#426
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主有关EI培训:是每个人只要以前在某个城市申请过,搬到另外一个城市就不能再申请了?就是说每个人一生只有一次机会?
Flying Dragon : 2009-10-25
#427
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主有关EI培训:是每个人只要以前在某个城市申请过,搬到另外一个城市就不能再申请了?就是说每个人一生只有一次机会?
绝大多数是。如果有能力说明政府再让回炉的，也有可能。
Flying Dragon : 2009-10-28
#428
变更EI金额
一个朋友因家庭收入低，政府自动予以变更EI金额。详见附件。
-
EI金额变更.doc
84.5 KB · 查看: 126
cxy388 : 2009-11-05
#429
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1196小时，在52周内便有效，期限是会长点，但金额就少多了，请参看：
How we calculate the amount you will receive
....
Important: The divisor cannot be less than 14 or greater than 26.
和
Example B 的例子。
据你所述，假如最后工作日前26周工作小时为240HR，一周工作40小时，那只工作6周，那么你的EI金额便是：6周的工资总和/14X55%=？
这样计算下来，是不是比之前的少得可怜呢？
再次请教LZ，我现在已经重新工作了10周零几天，本周四和周五没上班，问经理回答说可以用有薪假期来补这两天的工资，估计下周该要重新lay off了，请问这次给的ROE会不会只给最后这10来周的工作时间，而不是过去52周的工作时间，(因为以前已经有过一份ROE了），政府方面是否对ROE上过去的52周工作时间有个硬性规定？因为现在我如果重新申请EI可以有十一，二周的总收入来除以14，这样就比激活原来的EI更加合算！还有其中有一些有薪假期，是否包含在总收入里计算的。如果公司的ROE不给开过去52周的工作时间,是否违法？因为我只能依靠上次lay off前的工作时间来补充这次10周多的工作时间。
Flying Dragon : 2009-11-05
#430
回复: 有关EI的申请和案例
再次请教LZ，我现在已经重新工作了10周零几天，本周四和周五没上班，问经理回答说可以用有薪假期来补这两天的工资，估计下周该要重新lay off了，请问这次给的ROE会不会只给最后这10来周的工作时间，而不是过去52周的工作时间，(因为以前已经有过一份ROE了），政府方面是否对ROE上过去的52周工作时间有个硬性规定？因为现在我如果重新申请EI可以有十一，二周的总收入来除以14，这样就比激活原来的EI更加合算！还有其中有一些有薪假期，是否包含在总收入里计算的。如果公司的ROE不给开过去52周的工作时间,是否违法？因为我只能依靠上次lay off前的工作时间来补充这次10周多的工作时间。
1、一般是给最后10多周的ROE。
2、根据不同情况，52周内满足一定的小时数，便有资格申请EI，这是基本的要求，也是硬性的要求，不同情况，不同的硬性要求。
3、如果你之前的52周内申请过EI，还是在有效期内的话，一般是重新激活便可；但是如果认为有新的情况出现，可以申请提早结束之前的EI而申请另一个新的EI，但办理起来，可能有点复杂。所以，要考虑详细，在申请前，最好去一趟政府部门，咨询下。请参看：
1.4.4 Early TerminationA claimant may request early termination of the benefit period for the purpose of establishing a new one immediately.
4、有薪假期。如果是申请EI前收到，并扣除EI税，会包含在总收入里。
5、你的情况，是开10周多的；而之前的小时数，政府有记录，会推算。
how to complete the Record of Employment (ROE) Form
......
Block 10 - First day worked
Enter the first day of work. If a ROE has been previously issued to the employee because of a separation from employment,
enter the date the employee returned to work or the first day of the new contract (unless the current ROE is amending a previous ROE and Block 2 is completed).....
cxy388 : 2009-11-05
#431
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的指点！我的情况是过去得到了47周的EI,领取了20周后又回到原公司上了十一，二周的班，这样激活原来的EI就只剩下52-2-20-11或12=18或19周了。而重新申请的话，工作时间基本固定在52周-领取EI的20周-有薪假期2周=30周左右，这样有1100以上的工作小时，按照规定可以得到30周的新一轮EI,因为又有了11，2周的收入，按照规定是除以14的计算方式，虽然每周得到的EI金额比原来少，但是30周总金额却比激活原来剩下的多的多了。
Flying Dragon : 2009-11-05
#432
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的指点！我的情况是过去得到了47周的EI,领取了20周后又回到原公司上了十一，二周的班，这样激活原来的EI就只剩下52-2-20-11或12=18或19周了。而重新申请的话，工作时间基本固定在52周-领取EI的20周-有薪假期2周=30周左右，这样有1100以上的工作小时，按照规定可以得到30周的新一轮EI,因为又有了11，2周的收入，按照规定是除以14的计算方式，虽然每周得到的EI金额比原来少，但是30周总金额却比激活原来剩下的多的多了。
基本如你所述。但新的EI所获周数会在30周之上。
你可毕业了！
cxy388 : 2009-11-06
#433
回复: 有关EI的申请和案例
再次感谢楼主的帮助，也希望我的案例会给有需要的人带来点帮助！
dearandbear : 2009-11-08
#434
回复: 有关EI的申请和案例
LZ我的情况是：我在卡尔加里，因为老公要去埃德蒙顿读研，我便辞了卡尔加里的工作，先回国休了三个月的假然后搬到埃德蒙顿，随后递交ei申请，但没有批，理由是他们理解我的辞职目的是为回国而不是为搬家。如今我递交了appeal材料
我的问题是，appeal的胜算大不大？如果申请成功了，他会把我从申请到现在的钱补发给我吗？因为从申请到现在已经两个月了。
Flying Dragon : 2009-11-08
#435
回复: 有关EI的申请和案例
LZ我的情况是：我在卡尔加里，因为老公要去埃德蒙顿读研，我便辞了卡尔加里的工作，先回国休了三个月的假然后搬到埃德蒙顿，随后递交ei申请，但没有批，理由是他们理解我的辞职目的是为回国而不是为搬家。如今我递交了appeal材料
我的问题是，appeal的胜算大不大？如果申请成功了，他会把我从申请到现在的钱补发给我吗？因为从申请到现在已经两个月了。
没有其它新的理由，胜算不大。要证明，你是为了搬家而辞职，在搬家后，没找到工作才回国。成功的话，会从补回申请到现在的钱。
忘忧缘 : 2009-11-08
#436
回复: 有关EI的申请和案例
请问：领普通EI后会影响给父母办理探亲、移民吗？谢谢！
Flying Dragon : 2009-11-08
#437
回复: 有关EI的申请和案例
请问：领普通EI后会影响给父母办理探亲、移民吗？谢谢！
视情况而定。如果你的总收入是依靠普通EI才能达到最低资金担保要求的话，是会有影响的。
移民。你在申请父母移民时，填写担保评估表
IMM1283E 中的
13.B Other income ，在《担保人指导》
5196E 的第22页
13.B Other income
Calculate income that you received from other sources. Use the following definitions:
。。。。
Maternity, parental and sickness benefits:
only maternity, parental and sickness benefits paid under the Employment Insurance Act are
considered income. Other
payments such as
employment insurance and federal training allowances
are not considered as income.
。。。
You
cannot include provincial instruction and training allowances, social assistance,child tax benefits, guaranteed income supplement or
employment insurance payments.
探亲。如果父母探亲是依靠你在加国的资金（包括EI）来担保的话，是受影响的；如果父母自己有足够的资金主持自己来加旅游，我想影响不大。
-
IMM1283E.pdf
283.8 KB · 查看: 36
-
5196E.pdf
437 KB · 查看: 36
adriftjia : 2009-11-09
#438
回复: 有关EI的申请和案例
我刚刚被LAY OFF，下个月的回国飞机票很早就已经订好了。请问楼主，我可以在回国前申请EI吗，还是要等到明年1月回到加拿大再申请？另外，申请EI对银行账户的存款有要求吗，我现在有1万多元的股票，有影响吗？
十分感谢楼主的回复，这个帖子真正得帮助了很多人。
Flying Dragon : 2009-11-09
#439
回复: 有关EI的申请和案例
我刚刚被LAY OFF，下个月的回国飞机票很早就已经订好了。请问楼主，我可以在回国前申请EI吗，还是要等到明年1月回到加拿大再申请？另外，申请EI对银行账户的存款有要求吗，我现在有1万多元的股票，有影响吗？
十分感谢楼主的回复，这个帖子真正得帮助了很多人。
回国前申请为好，现在就可申请。
EI与银行存款无关。
等待枫叶 : 2009-11-11
#440
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，俺是新移民，以前光听说过上学可以申请贷款，昨天才知道还有拿EI再申请上学一说，现在餐馆打工，虽然拿CHECK，但从没要过或看过我的SIN卡，我想问问这是不是还是现金工呀？怎么才能把这些工时记入EI呀？怎么才能知道自己可以拿EI的工作时间是多少了呢，有地方查吗？
纯一头雾水的说。
你这种叫cash job,你的钱里从来没有扣交过EI这部分钱的话，你没有资格申请EI的。而且你们resturant 也不会开ROE的吧。
Milona : 2009-11-14
#441
回复: 有关EI的申请和案例
请jiao楼主, 我九月中开始拿EI, 十一月,接了一个1个月的工作, 但是,属于consultant 形式, 不属于任何公司, 月末, 我会出invoice, bill for the work have done for the month. 这样一来, 我该怎样汇报呢? I tried to report as other earnings, but how could I let them know this is only a short-term consulting job, there will be no ROE for me when I finish it. it seems I can only fill up the form as a full-time employment, furthermore, I couldn't supply any company names I am working with since they are not my employers. how should I report under this kind of situation?
After this consulting job, I will prepare my exam for 2 weeks which I would expect to have my EI to cover my expense, after it, I will go to another company for a 3 weeks' job which I think I should stop my EI again, my EI will be expired at end of May 2010, please advise, how could get my EI reported properly? thank you
Flying Dragon : 2009-11-15
#442
回复: 有关EI的申请和案例
请jiao楼主, 我九月中开始拿EI, 十一月,接了一个1个月的工作, 但是,属于consultant 形式, 不属于任何公司, 月末, 我会出invoice, bill for the work have done for the month. 这样一来, 我该怎样汇报呢? I tried to report as other earnings, but how could I let them know this is only a short-term consulting job, there will be no ROE for me when I finish it. it seems I can only fill up the form as a full-time employment, furthermore, I couldn't supply any company names I am working with since they are not my employers. how should I report under this kind of situation?
我想你是属于自雇的类型吧。网上汇报一开始便有如下问题：
Work and Wages
Are you self-employed?
回答“YES”后，便接着依次回答便是。
而是否视为working a full working week 请参看Employment Insurance (EI) and self-employed, farmers and independent workers中的解释。
After this consulting job, I will prepare my exam for 2 weeks which I would expect to have my EI to cover my expense,
这两周没工作，可以继续领EI。
after it, I will go to another company for a 3 weeks' job which I think I should stop my EI again, my EI will be expired at end of May 2010, please advise, how could get my EI reported properly? thank you
如果3周是全职工作，就参照如下方法汇报后，又会暂停EI。
Work and Wages
Are you self-employed?
No
Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work or self-employment.
Yes
Did you start a full time job during the period of this report?
YES
回答如上。
忘忧缘 : 2009-11-15
#443
回复: 有关EI的申请和案例
视情况而定。如果你的总收入是依靠普通EI才能达到最低资金担保要求的话，是会有影响的。
移民。你在申请父母移民时，填写担保评估表
IMM1283E 中的
13.B Other income ，在《担保人指导》
5196E 的第22页
13.B Other income
Calculate income that you received from other sources. Use the following definitions:
。。。。
Maternity, parental and sickness benefits:
only maternity, parental and sickness benefits paid under the Employment Insurance Act are
considered income. Other
payments such as
employment insurance and federal training allowances
are not considered as income.
。。。
You
cannot include provincial instruction and training allowances, social assistance,child tax benefits, guaranteed income supplement or
employment insurance payments.
探亲。如果父母探亲是依靠你在加国的资金（包括EI）来担保的话，是受影响的；如果父母自己有足够的资金主持自己来加旅游，我想影响不大。
谢谢楼主的热心回复！我是今年在领EI，但今年还不办父母的移民申请，将来如果办理的话，曾经领过EI，会受影响吗？
Flying Dragon : 2009-11-16
#444
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的热心回复！我是今年在领EI，但今年还不办父母的移民申请，将来如果办理的话，曾经领过EI，会受影响吗？
申请父母移民，一般以上一年的报税参考。
妙恋 : 2009-12-07
#446
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好！我想请教一下，ROE上面有一栏写着EXPECTED DATE OF RECALL：我前一份工作公司填的是N，后一份工作公司写的是U，这个N和U分别代表了什么呢？
Flying Dragon : 2009-12-07
#447
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好！我想请教一下，ROE上面有一栏写着EXPECTED DATE OF RECALL：我前一份工作公司填的是N，后一份工作公司写的是U，这个N和U分别代表了什么呢？
参看：
Block 14 - Expected date of recall (Optional)
If you choose to complete this block, enter the date the employee will be returning to work. Otherwise, check the "unknown" box or the "not returning" box.
N：not returning
U：unknown
木头的耳朵 : 2009-12-07
#448
回复: 有关EI的申请和案例
EI学费申请一般年底会比较容易些。都说EI学费最近特不好申请，但是我已申请到了，而且批钱的人，竟然还多给了我生活费。朋友说，年底好申请，看来是真的。我得到LZ的很多帮助，在这里谢谢啦
Flying Dragon : 2009-12-07
#449
回复: 有关EI的申请和案例
EI学费申请一般年底会比较容易些。都说EI学费最近特不好申请，但是我已申请到了，而且批钱的人，竟然还多给了我生活费。朋友说，年底好申请，看来是真的。我得到LZ的很多帮助，在这里谢谢啦
EI和SC现在确实不好批，有的朋友4个月了都没批下，可能是各人的条件不一样。
恭喜啦！
T&W : 2009-12-10
#450
回复: 有关EI的申请和案例
超级好贴啊 早应该过来看
妙恋 : 2009-12-10
#451
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非常感谢楼主耐心的回答。
tina1966 : 2009-12-17
#452
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wlh75，你好！我看了你的贴，最近我也想去学习PSW,你能介绍一下你学的学校么？或者还有其他的好的学校？学费是多少？一般什么时候开学?很冒昧，谢谢你！
Flying Dragon : 2009-12-18
#453
回复: 有关EI的申请和案例
wlh75，你好！我看了你的贴，最近我也想去学习PSW,你能介绍一下你学的学校么？或者还有其他的好的学校？学费是多少？一般什么时候开学?很冒昧，谢谢你！
学习PSW，很多学校或社区都有举办，一般学校学习便可。主要的是喜欢不喜欢这一行业，这行业很多工作机会，失业率小。学费2000左右，各学校或社区收费不一，开课时间灵活，学期短，可到学校或社区咨询下。
我以前的学校不存在了。
你还可到如下链接看看：
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=178547
tina1966 : 2009-12-18
#454
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，谢谢你！我以前在国内是学机械的，做过本行，市场营销和管理，现在加拿大一小城市，因老公以前工作和生活在许多大城市，现在又重新回到这个小城市，找到一个稳定的工作，所以现在我们再移到其它城市的可能性几乎没有，这个小城市也没有什么工业和商贸，比较适合养老，所以老年人比较多，所以我只有立足我们这个城市，重新去学一个专业。
Flying Dragon : 2009-12-18
#455
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，谢谢你！我以前在国内是学机械的，做过本行，市场营销和管理，现在加拿大一小城市，因老公以前工作和生活在许多大城市，现在又重新回到这个小城市，找到一个稳定的工作，所以现在我们再移到其它城市的可能性几乎没有，这个小城市也没有什么工业和商贸，比较适合养老，所以老年人比较多，所以我只有立足我们这个城市，重新去学一个专业。
不错的决择！PSW学习挺容易，学完便有证书。我以前的同学，英文也只有LINC二级，现在的到家里照顾老人，收入不菲。主要的还是敬业精神。
祝好运！
lazydavid : 2009-12-19
#456
回复: 有关EI的申请和案例
我现在正在领EI，自费在一家公立college学习，我想既然我自己出学费了，就不麻烦向政府汇报了。所以在两周一次的汇报里面，我一直没有报告念书的事。
前几周学校忽然要我的SIN卡号码，我问他们要SIN卡干什么，校方说要向政府报告。我现在好担心，如果政府知道了我念书而没有汇报，会不会追回以前发给我的EI？
我已经好几周没有上网报告EI了，因为我不知道该怎么汇报念书的事，是继续隐瞒还是告诉政府呢？
Flying Dragon : 2009-12-19
#457
回复: 有关EI的申请和案例
我现在正在领EI，自费在一家公立college学习，我想既然我自己出学费了，就不麻烦向政府汇报了。所以在两周一次的汇报里面，我一直没有报告念书的事。
前几周学校忽然要我的SIN卡号码，我问他们要SIN卡干什么，校方说要向政府报告。我现在好担心，如果政府知道了我念书而没有汇报，会不会追回以前发给我的EI？
我已经好几周没有上网报告EI了，因为我不知道该怎么汇报念书的事，是继续隐瞒还是告诉政府呢？
普通EI的作用，是给失业者暂时的生活费用，鼓励失业者重回工作岗位；无法找到工作，才可以读书，pull time学习，必须向政府报告，是否获批，视个案而定。
可以和学校商量下，让它不报行不行。政府知道，读书而不报，会如数加利息追回。
网上汇报时，有如下内容：
Did you attend school or a training course during the period of this report?
Were you ready, willing and capable of working each day, Monday through Friday during each week of this report?
----
建议：先与学校联系；不行的话，再如实汇报。
lovexiaomao0829 : 2009-12-20
#458
回复: 有关EI的申请和案例
楼主,近来可好?我现在打工的一个地方,老板是一个菲律丙的,特别扣门,所以我想在这里也干不长,而且我明年二月份要回国待一个多月,这个工作肯定是要离开了,但是我又不甘心被这老板所欺负.
1. 她某天不想让你去工作,就找个借口,today I am sick, (the office is not open) you don't need to come to work,象这种情况她应该付我工资吗?因为合同上说的是full-time job.
2.以前工作的好几个同事都被fire,(申请EI 成功,)或者其他原因离开了,所以现在我没有同事,只有我和这老板两个人.
3.她对你总是怀疑,因为现在的工作和钱打交道,她不给你办公室的钥匙,有次她迟到,我等了她两三个小时呢.
呵呵,我的情况比较复杂.反正我也打算去学校读书了,要不老是给人打工呢.谢谢楼主.
Flying Dragon : 2009-12-20
#459
回复: 有关EI的申请和案例
楼主,近来可好?我现在打工的一个地方,老板是一个菲律丙的,特别扣门,所以我想在这里也干不长,而且我明年二月份要回国待一个多月,这个工作肯定是要离开了,但是我又不甘心被这老板所欺负.
1. 她某天不想让你去工作,就找个借口,today I am sick, (the office is not open) you don't need to come to work,象这种情况她应该付我工资吗?因为合同上说的是full-time job.
2.以前工作的好几个同事都被fire,(申请EI 成功,)或者其他原因离开了,所以现在我没有同事,只有我和这老板两个人.
3.她对你总是怀疑,因为现在的工作和钱打交道,她不给你办公室的钥匙,有次她迟到,我等了她两三个小时呢.
呵呵,我的情况比较复杂.反正我也打算去学校读书了,要不老是给人打工呢.谢谢楼主.
谢谢关心！近来挺好！
劳工法规定如下：http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/minwage.php
Employees Sent Home After Working Less Than Three Hours: The Three-Hour Rule
When an employee is required to report to work for a shift of 3 hours or longer but works less than three hours, he or she must be paid whichever of the following amounts is the highest:
- three hours at the minimum wage,
or
- the employee's regular wage for the time worked.
For example, if an employee who is a liquor server is paid $10.00 an hour and works only two hours, he or she is entitled to three hours at minimum wage (e.g., $8.90, the liquor servers minimum wage as of March 31, 2010 x 3 = $26.70) instead of two hours at his or her regular wage ($10.00 x 2 = $20.00).
The rule does not apply to:
- students (including students over 18 years of age)
- employees whose regular shift is three hours or less
- where the cause of the employee not being able to work at least three hours was beyond the employer's control.
如果要自己辞职申请EI，据你所述，可围绕两点来准备证据：
-
[FONT=宋体]与上司相处困难[/FONT],[FONT=宋体]并非你的原因[/FONT].
- [FONT=宋体]雇主做违法的事[/FONT].
你可以针对她的错误，与她闹翻天，至少三次以上，自己做好记录，一定要准备充份有效的证据，特别是现在政府财政紧缺的情况下，不容易获批。
Flying Dragon : 2009-12-26
#461
map2008 : 2009-12-28
#463
回复: 有关EI的申请和案例
我9月30号工作结束，当天网上申请了，第二天去Service Canada办公点告之我要回家2个月，然后11月30号回来的，12月1号再次去Service Canada办公点激活（实际上是重新添了一遍申请），之后我上网发现要汇报前面2个月的情况，全部汇报完毕后，12月的前2周为等待期，第一次EI估计在30号左右可以领到了。
我现在的问题是，我在网上查我的Claim，发现起止日期还是从2009年的10月到2010年的10月，这样的话我可以领EI的时间岂不是缩短了2个月？按照以前的一些TZ的帖子我的理解是这2个月会顺延的，请问LZ怎么看我的案例？
谢谢并祝大家新年快乐！！！
Flying Dragon : 2009-12-29
#465
回复: 有关EI的申请和案例
我9月30号工作结束，当天网上申请了，第二天去Service Canada办公点告之我要回家2个月，然后11月30号回来的，12月1号再次去Service Canada办公点激活（实际上是重新添了一遍申请），之后我上网发现要汇报前面2个月的情况，全部汇报完毕后，12月的前2周为等待期，第一次EI估计在30号左右可以领到了。
我现在的问题是，我在网上查我的Claim，发现起止日期还是从2009年的10月到2010年的10月，这样的话我可以领EI的时间岂不是缩短了2个月？按照以前的一些TZ的帖子我的理解是这2个月会顺延的，请问LZ怎么看我的案例？
谢谢并祝大家新年快乐！！！
这里有两个概念：
1、EI的有效期是从申请之日起算起52周，即你所说的2009年的10月到2010年的10月。
2、EI的所获周数。
如果你回国了，EI是会暂停的，因此EI的周数便会顺延；但EI的有效期和EI的周数，哪个先到，那么所申请的EI便结束。比方说，现在多伦多最长的EI周数为49周，那么扣去2周等候期和回国8周，但顺延的7周已超过有效期，这7周将无法获领。
End Date of Claim
The period of time in which you can claim the weeks you are eligible is 52 weeks (except fishing benefits). This period ends when the first of the following occurs:
- all the weeks to which you are eligible have been paid; or
- a maximum of 45 weeks of regular benefits have been paid; or
- the 52 week duration is reached; or
- you request and qualify for the termination of your claim.
同祝新春快乐！
map2008 : 2009-12-30
#467
回复: 有关EI的申请和案例
这里有两个概念：
1、EI的有效期是从申请之日起算起52周，即你所说的2009年的10月到2010年的10月。
2、EI的所获周数。
如果你回国了，EI是会暂停的，因此EI的周数便会顺延；但EI的有效期和EI的周数，哪个先到，那么所申请的EI便结束。比方说，现在多伦多最长的EI周数为49周，那么扣去2周等候期和回国8周，但顺延的7周已超过有效期，这7周将无法获领。
End Date of Claim
The period of time in which you can claim the weeks you are eligible is 52 weeks (except fishing benefits). This period ends when the first of the following occurs:
- all the weeks to which you are eligible have been paid; or
- a maximum of 45 weeks of regular benefits have been paid; or
- the 52 week duration is reached; or
- you request and qualify for the termination of your claim.
同祝新春快乐！
谢谢LZ的解释，原来我的理解还是错了。
从主页中可以查到我前面2个月都有report（我补的），也都有Pay记录（全是0），等待期11月29号到12月12号，由于我是11月30号回来的，今天查看第一周的Pay费用里面就扣了一天，真是计算清楚的很啊，呵呵。
如果我当初不申请回来以后再申请的话，离职超过1个月再申请好像也有问题，算了，希望能在这期间找到工作吧，我也不希望一致领EI啊。
不管怎样，总算有点收入了，马上就要交房租了，赶紧应急吧，呵呵。
再次感谢楼主的热心！
Flying Dragon : 2009-12-30
#468
回复: 有关EI的申请和案例
好久不见。近排失踪了？
Flying Dragon : 2009-12-30
#469
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ的解释，原来我的理解还是错了。
从主页中可以查到我前面2个月都有report（我补的），也都有Pay记录（全是0），等待期11月29号到12月12号，由于我是11月30号回来的，今天查看第一周的Pay费用里面就扣了一天，真是计算清楚的很啊，呵呵。
如果我当初不申请回来以后再申请的话，离职超过1个月再申请好像也有问题，算了，希望能在这期间找到工作吧，我也不希望一致领EI啊。
不管怎样，总算有点收入了，马上就要交房租了，赶紧应急吧，呵呵。
再次感谢楼主的热心！
恭喜哟！
Buddha : 2010-01-02
#470
回复: 有关EI的申请和案例
910小时的是不是要求在1年内累积的？或者完全没有期限的要求，只要积累够910小时就可以申请EI？
Flying Dragon : 2010-01-02
#471
回复: 有关EI的申请和案例
910小时的是不是要求在1年内累积的？或者完全没有期限的要求，只要积累够910小时就可以申请EI？
普通EI，一般要求是在一年内。
伤心鱼 : 2010-01-03
#472
回复: 有关EI的申请和案例
麻烦请问楼主，EI 申请下来了，但我不知道怎么看发给我多少周。我是2009年8月31离职，10月4申请，11月30批下，谢谢
map2008 : 2010-01-03
#473
回复: 有关EI的申请和案例
麻烦请问楼主，EI 申请下来了，但我不知道怎么看发给我多少周。我是2009年8月31离职，10月4申请，11月30批下，谢谢
请问你超过1个月申请，没有碰到什么麻烦吗？
map2008 : 2010-01-03
#474
回复: 有关EI的申请和案例
想再请问一下楼主，我想去参加一个本专业的培训，该怎么去申请呢？刚开始拿EI（但自EI申请已经3个多月了）有可能申请到吗？谢谢！
Flying Dragon : 2010-01-03
#475
回复: 有关EI的申请和案例
麻烦请问楼主，EI 申请下来了，但我不知道怎么看发给我多少周。我是2009年8月31离职，10月4申请，11月30批下，谢谢
进入你的EI网上帐户号，会看到如下图，点击“View my current claim” 便会看到所获领取的总周数。
Flying Dragon : 2010-01-03
#476
回复: 有关EI的申请和案例
可能有离职费等原因。
想再请问一下楼主，我想去参加一个本专业的培训，该怎么去申请呢？刚开始拿EI（但自EI申请已经3个多月了）有可能申请到吗？谢谢！
请参看
第一页#2和#14的案例。
最好领了EI2个月后再去申请，但现在申请人特多，可能排期较长。能否申请得到，得Counselor评估。
map2008 : 2010-01-03
#477
回复: 有关EI的申请和案例
可能有离职费等原因。
请参看
第一页#2和#14的案例。
最好领了EI2个月后再去申请，但现在申请人特多，可能排期较长。能否申请得到，得Counselor评估。
多谢指点！！！
魔姑 : 2010-01-03
#478
回复: 有关EI的申请和案例
wa,楼主还在家园阿，一般看到很多很久之前发表的帖子，后面跟贴的都是提问的，楼主都不知去哪里了。
俺想问个问题，俺老公如果5月份合同到期（可以让老板开lay off信），应该是可以拿ei的，可是他想去沃特鲁读8个月的master，这段时间可以拿ei吗？我们有个送daycare的孩子，俺可能到时候退出college带着孩子跟老公一起去沃特鲁（也就是说我到时候可能没收入，也没读书）或者您如果更清楚地话，他还能申请助学贷款吗？
万分感谢哈！
Flying Dragon : 2010-01-05
#479
回复: 有关EI的申请和案例
wa,楼主还在家园阿，一般看到很多很久之前发表的帖子，后面跟贴的都是提问的，楼主都不知去哪里了。
俺想问个问题，俺老公如果5月份合同到期（可以让老板开lay off信），应该是可以拿ei的，可是他想去沃特鲁读8个月的master，这段时间可以拿ei吗？我们有个送daycare的孩子，俺可能到时候退出college带着孩子跟老公一起去沃特鲁（也就是说我到时候可能没收入，也没读书）或者您如果更清楚地话，他还能申请助学贷款吗？
万分感谢哈！
去沃特鲁读8个月的master，我想很难批准；经政府批准的全职学习，可以继续领EI。
如果申请贷款，将是长期的学习，EI可能被停付。
总之，两者都不可兼。
迷茫者 : 2010-01-07
#480
回复: 有关EI的申请和案例
去沃特鲁读8个月的master，我想很难批准；经政府批准的全职学习，可以继续领EI。
如果申请贷款，将是长期的学习，EI可能被停付。
总之，两者都不可兼。
现在最新的EI培训情况是，政府资助很少，封顶4000刀，给每个需要学习或更新技能的人，现在的培训已经是鸡肋了。
魔姑 : 2010-01-07
#481
回复: 有关EI的申请和案例
去沃特鲁读8个月的master，我想很难批准；经政府批准的全职学习，可以继续领EI。
如果申请贷款，将是长期的学习，EI可能被停付。
总之，两者都不可兼。
谢谢！
Flying Dragon : 2010-01-13
#482
案例五：普通EI结束后，申请产假EI
Ling普通EI43周，52周的有效期为08年11月30日至09年11月28日，于10月24日结束后，11月初接着申请产假EI，政府说在28天的审查期，11月底生产婴儿。28天的审查期过后，还没有政府的通知，网上也没见更新情况，电话查询，说过两天给答复；但两天后，再打电话，说还没有立案。
？？？等两天再作答复；又两天，12月11日再打电话，说已经立案，说12月30日前有结果，网上查阅信息也更新。12月13日，网上已显示，案件处理完毕，将原来普通EI的43周，改为普通EI39周，产假EI4周
不知是不是，官员们赶着过圣诞节，结案那么快。
再次电话查问，为什么只有4周的产假EI，接线员说不清楚，最好去当地的办公室查询。
元月6日，到政府办公点查问，接待员也觉得奇，帮打电话去总部问，连续两个接线员听后，都说去查档案，等了很久也没回音，再次拨打，另一位接线员接听，询问了一些基本情况后，证实Ling在52周的有效期内，扣除2周等候期和2周假期钱、43周EI，应该还有5周的产假EI可领，补充汇报这5周的工作情况后，8日便收到补给5周的EI款。
qzs1234 : 2010-01-16
#483
回复: 有关EI的申请和案例
你好！ 我有些问题想请教：
我是在 2009-11-22 申请 EI, 公司给的 ROE 表上的"Reason for issuing this ROE" is K(Employee Request),
2009-12-08 第一份ROE 交到Service Canada.
2009-12-21 第二份ROE 交上。(另外一份工，26周一共只有 $250 的收入)
2009-12-28 EI 批下来是 $447.00/w and 49 weeks.
2010-01-14 HRSDC 给了我一封信，叫我 02-04 去参加一个 Session，还有一大堆“Entitlement/availability questionnaire" 要回答。
请问这就是“政府一般在案件结束后，很少过问，除非你有严重的违规现象。”的政府调查吗？
另外请教回答这些问题要注意些什么？
情况说明：
1. Part-time job，公司每周给 2 shifts, 但是时间不固定（周日--周六 随机）
2. 2 weeks waiting period 公司有给shift, 但是我都通过 switch shift 调整到前一周或后一周。
3. 在 2 weeks Waiting Period 后，我又回公司上班，两次 Report 中，工作了 3 周（每周工作时间超过40小时），1周工作7小时，收入$180， EI 发了 $447 （税前）。
Flying Dragon : 2010-01-17
#485
回复: 有关EI的申请和案例
你好！ 我有些问题想请教：
我是在 2009-11-22 申请 EI, 公司给的 ROE 表上的"Reason for issuing this ROE" is K(Employee Request),
2009-12-08 第一份ROE 交到Service Canada.
2009-12-21 第二份ROE 交上。(另外一份工，26周一共只有 $250 的收入)
2009-12-28 EI 批下来是 $447.00/w and 49 weeks.
2010-01-14 HRSDC 给了我一封信，叫我 02-04 去参加一个 Session，还有一大堆“Entitlement/availability questionnaire" 要回答。
请问这就是“政府一般在案件结束后，很少过问，除非你有严重的违规现象。”的政府调查吗？
另外请教回答这些问题要注意些什么？
情况说明：
1. Part-time job，公司每周给 2 shifts, 但是时间不固定（周日--周六 随机）
2. 2 weeks waiting period 公司有给shift, 但是我都通过 switch shift 调整到前一周或后一周。
3. 在 2 weeks Waiting Period 后，我又回公司上班，两次 Report 中，工作了 3 周（每周工作时间超过40小时），1周工作7小时，收入$180， EI 发了 $447 （税前）。
不好意思！这才看到。
这个Session，它的抽部分人去听，告知你在EI期间的权利和义务，鼓励你去找工作。没有什么不良的后果。
你P/T工作每周可做447X40%=179，超过的会从EI扣除。看你公司是怎样支付工资的，是按周还是半月等，你可斟酌着填报。
qzs1234 : 2010-01-17
#486
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思！这才看到。
这个Session，它的抽部分人去听，告知你在EI期间的权利和义务，鼓励你去找工作。没有什么不良的后果。
你P/T工作每周可做447X40%=179，超过的会从EI扣除。看你公司是怎样支付工资的，是按周还是半月等，你可斟酌着填报。
非常感谢楼主的及时回复。
关于这个Session的调查表，我发现有些问题不是太好回答。
比如：我的确是没有去找工作，是不是有必要作假写我联系了多少家公司？
泉水叮咚香 : 2010-01-18
#487
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好：
我去年领取的Regular EI， 就在快结束的前8周前找到目前的工作，但由于各种原因做满3个月就不想做了， 老板也同意给lay-off了。 前一次EI的52周时效期还没有过，像我这种情况还能重新激活我前一次EI；并是否可能领取这次3个月的EI呢？
多谢！
Flying Dragon : 2010-01-18
#488
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主的及时回复。
关于这个Session的调查表，我发现有些问题不是太好回答。
比如：我的确是没有去找工作，是不是有必要作假写我联系了多少家公司？
这种情况，不能说不去找工作，随便找个黄页，写个公司和电话上去便可，它不会查的。
找工作方式很多，可以是COOL-CALL、WALK-IN、By Internet等等。
Flying Dragon : 2010-01-18
#489
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好：
我去年领取的Regular EI， 就在快结束的前8周前找到目前的工作，但由于各种原因做满3个月就不想做了， 老板也同意给lay-off了。 前一次EI的52周时效期还没有过，像我这种情况还能重新激活我前一次EI；并是否可能领取这次3个月的EI呢？
多谢！
在过去５２周内申请过ＥＩ的，而且又没过时效，都可以重新激活。
而是否能领取之后３个月的ＥＩ呢？打比如，分情况来说：
１、如果你激活原有的ＥＩ后，再获８周，那么这３个月的时间可以留着下一次用；
２、如果激活原有的ＥＩ后，只获２周，而你所做的３个月又符合ＥＩ的基本条件（现在多伦多的为，失业率9.5％，满５６０小时便可获２５周），那么你可在失业后一个月内，申请新的ＥＩ。
３、你所做的３个月符合ＥＩ的基本条件，可以取消原有的ＥＩ，另行申请新的ＥＩ。
knightrider : 2010-01-18
#490
回复: 有关EI的申请和案例
楼主请帮我看看我的CASE吧。
我的问题其实很简单，但那些SERVICE CANADA热线电话接线生却老拎不清，搞得我一个头两个大。
一切麻烦都源于ROE寄出太早了。
我09年一月中离职， 五月底的预产期（刚好上班一年）。
离职第二天我就寄出ROE（看网上这么建议的，AS SOON AS POSSIBLE嘛）
我只拿到15周产假，25周父母假（申请35周）。付款截止日为我离职的一周年。 期间我数次打电话， 接线生都解释说因为我申请太早了， 应该预产期前8周申请，而且付款限期离职起的一年。
真是莫名其秒， 我申请早，可是没有提早付款给我啊。
我一直没收到款，直到某接线生重新激活我的ACCOUNT，我到4月中才收到第一笔款。
到现在，刚刚过完40周。 我上周拜访了SERVICE CANADA CENTER， 接待人员及其上司讨论了我的CASE， 认为是计算错误，我确实该有50周。 他说他已在我的案子里加上附注，让我回家等电话。
等来等去，没有消息。 今天我又打去热线， 对方又是一成不变的回答，然后说他再找AGENT看看，让我继续等电话。
我想请问，现在我该如何办呢？ 是APPEAL吗？我的情况你认为是如何呢？
我很疑惑， AGENT跟CENTRE的接待人员有不同的答案咋办？APPEAL就一定回有正确的结果吗？
谢谢
Flying Dragon : 2010-01-18
#491
回复: 有关EI的申请和案例
楼主请帮我看看我的CASE吧。
我的问题其实很简单，但那些SERVICE CANADA热线电话接线生却老拎不清，搞得我一个头两个大。
一切麻烦都源于ROE寄出太早了。
我09年一月中离职， 五月底的预产期（刚好上班一年）。
离职第二天我就寄出ROE（看网上这么建议的，AS SOON AS POSSIBLE嘛）
我只拿到15周产假，25周父母假（申请35周）。付款截止日为我离职的一周年。 期间我数次打电话， 接线生都解释说因为我申请太早了， 应该预产期前8周申请，而且付款限期离职起的一年。
真是莫名其秒， 我申请早，可是没有提早付款给我啊。
我一直没收到款，直到某接线生重新激活我的ACCOUNT，我到4月中才收到第一笔款。
到现在，刚刚过完40周。 我上周拜访了SERVICE CANADA CENTER， 接待人员及其上司讨论了我的CASE， 认为是计算错误，我确实该有50周。 他说他已在我的案子里加上附注，让我回家等电话。
等来等去，没有消息。 今天我又打去热线， 对方又是一成不变的回答，然后说他再找AGENT看看，让我继续等电话。
我想请问，现在我该如何办呢？ 是APPEAL吗？我的情况你认为是如何呢？
我很疑惑， AGENT跟CENTRE的接待人员有不同的答案咋办？APPEAL就一定回有正确的结果吗？
谢谢
你的CASE，个人认为SERVICE CANADA处理是正确的。
因为产假
最早可以在预产期前第8周可领取，加上2周的等候期，即使你在一月份申请，推算来说，最早也是在3月底获领。而你申请后，还没到时间领取，它也是把案件挂在那里。但一般申请后的有效期为52周，从你申请之日起（离职后的第二天）。
如果你认为SERVICE CANADA计算有误，可再次去AGENT处，让它解释清楚你的疑点；再不服，让它给表填写，上诉。
你的案件最好办法是，在1月份，实在工作不了，想方法找个医生开证明，休15周的病假，接着申请15周产假和父母假35周，总共是65周。
以上为个人的看法，仅供参考！
回谢！
Flying Dragon : 2010-01-18
#492
案例六、三个代号不同，申请普通EI
Henry,在去年12月前有三份工作，其中2份为Part time，他原来计划在妻子生产后休父母假，所以在12月份小孩出生后，马上让三公司出具ROE，但料想不到，三份ROE的代号都不同，分别为A（Laid off)、P(Parental)和 K(证明P/T工作），当然代号不同，都可以申请到父母EI，但只有35周父母EI，结束后若要再申请普通EI，有点麻烦。
经考虑，现在多伦多失业率9.5%，最长可获49周，去其中P的公司，要求将原来的“P”改为A，主管在旁边签名，公司和本人都将更改后的ROE寄去，28天后获批，扣除2周等候期和1周的Vacation Pay，最终可获领49周。
这样，可以将35周的父母假留给期妻申领。
knightrider : 2010-01-19
#493
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的解答哦， 你真是太NICE啦。
不过我还有一点不明白， 就是那个有效期52周应该是没有应用在PARENTAL EI 上的吧！不是只有普通EI才有一年限制吗？ 我有查政府发的小册子， 也是这样写的嘛。
而且， 就我的理解， 离职之日起对上52周上班的时数足够，就应该享有正确的PAYMENT周数嘛。 难道就因为寄ROE早了，就要扣减周数吗？ 反之如果3月才寄ROE， 就可以拿足周数？ 这样太呕啦。
再次谢谢楼主
你的CASE，个人认为SERVICE CANADA处理是正确的。
因为产假最早可以在预产期前第8周可领取，加上2周的等候期，即使你在一月份申请，推算来说，最早也是在3月底获领。而你申请后，还没到时间领取，它也是把案件挂在那里。但一般申请后的有效期为52周，从你申请之日起（离职后的第二天）。
如果你认为SERVICE CANADA计算有误，可再次去AGENT处，让它解释清楚你的疑点；再不服，让它给表填写，上诉。
你的案件最好办法是，在1月份，实在工作不了，想方法找个医生开证明，休15周的病假，接着申请15周产假和父母假35周，总共是65周。
以上为个人的看法，仅供参考！
回谢！
vivicherry : 2010-01-19
#494
回复: 有关EI的申请和案例
这个帖子很好，请教lz一个问题。
我从2007.11-2009.10连续工作了2年之后lay off，跟老板要了roe，一直都没有拿到，像这种情况已经快3个月了，一直跟老板催，如果月底拿到之后再申请EI，还能申请到吗？对于离职后的申请时间有限制吗？谢谢（我在toronto）
泉水叮咚香 : 2010-01-19
#495
回复: 有关EI的申请和案例
在过去５２周内申请过ＥＩ的，而且又没过时效，都可以重新激活。
而是否能领取之后３个月的ＥＩ呢？打比如，分情况来说：
１、如果你激活原有的ＥＩ后，再获８周，那么这３个月的时间可以留着下一次用；
２、如果激活原有的ＥＩ后，只获２周，而你所做的３个月又符合ＥＩ的基本条件（现在多伦多的为，失业率9.5％，满５６０小时便可获２５周），那么你可在失业后一个月内，申请新的ＥＩ。
３、你所做的３个月符合ＥＩ的基本条件，可以取消原有的ＥＩ，另行申请新的ＥＩ。
多谢楼主！！
Flying Dragon : 2010-01-20
#496
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的解答哦， 你真是太NICE啦。
不过我还有一点不明白， 就是那个有效期52周应该是没有应用在PARENTAL EI 上的吧！不是只有普通EI才有一年限制吗？ 我有查政府发的小册子， 也是这样写的嘛。
而且， 就我的理解， 离职之日起对上52周上班的时数足够，就应该享有正确的PAYMENT周数嘛。 难道就因为寄ROE早了，就要扣减周数吗？ 反之如果3月才寄ROE， 就可以拿足周数？ 这样太呕啦。
再次谢谢楼主
Employment Insurance Act 是这么规定的：
......
Length of benefit period
(2) Except as otherwise provided in subsections (10) to (15) and section 24, the length of a benefit period is
52 weeks, unless：
.......
这可能涉及法律的常识问题，《就业保险法》是基本法，如果它的分则司法解释没有特别说明，那则以它为准。
法律本身就是维护统治阶级的利益，明法作了规定，只不过一些规定确实不易于理解。
另外，3月才寄ROE，更不可能拿足周数，因为没特殊原因，必须在失业后一个月内申请，3月申请已过时效会遭拒批。
Flying Dragon : 2010-01-20
#497
回复: 有关EI的申请和案例
这个帖子很好，请教lz一个问题。
我从2007.11-2009.10连续工作了2年之后lay off，跟老板要了roe，一直都没有拿到，像这种情况已经快3个月了，一直跟老板催，如果月底拿到之后再申请EI，还能申请到吗？对于离职后的申请时间有限制吗？谢谢（我在toronto）
如果公司不给ROE，可以下载了
Request for Record of Employment表格寄出给政府。
有时间限制。关键是你失业后，是否在28天内申请的EI，否则超过时效，将会拒批。请参看：
How, where and when to apply
To receive regular benefits you must submit an
EI application online or in person at your
Service Canada Centre, even if you receive or will receive money when you become unemployed.
Be sure to apply as soon as you stop working even if you don’t have your Records of Employment.
Delaying in filing your claim for benefits beyond
4 weeks after your last day of work
may cause loss of benefits.
-
Request ROE.pdf
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knightrider : 2010-01-22
#498
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主解释。 数次跟SERVICE CANADA联系下来，真是一肚子气。 没一个解释的像楼主这样清楚的。
我还有一点需要楼主帮忙看看的：
我上礼拜亲自去SERVICE CENTRE询问。 一个客服替我重新算了一下周数跟金额。 他说我由于申请的早， 所以在预产期8周以前档案是被冻结。
3月底时我在CALL CENTER AGENT的建议下选择的是重新激活（reactivate)，而非重新申请(reapplicate)。（我也不清楚2者分别） 原来‘激活’是从我离职日算起，导致周数减少。 而如果我选择重新‘申请’， 周数会拿足50周， 但因对上的26周有一段时间没工作，收入减少，每周给付额会相应调低。
那位客服再以我3月底是重新‘申请’（非激活）计算一次， 发现我还是能拿到最高额。 因此我损失了10周很冤枉。 （薪水太可怜
）
请问楼主， 我还能拿的回来少掉的10周吗？ APPEAL 可以吗？ 我的EI PAYMENT刚刚停止，宝宝还小， 还没有DAYCARE。 10 周也很有帮助的。
我打了几次电话给CALL CENTRE, 每次AGENT都说他们回答不了， 有专家2天内会回复你。 连续4个REQUEST, 等了8天也没回应。这样的情形下， 我在那里能得到官方答复呢？
万分感谢楼主！！！
Employment Insurance Act 是这么规定的：
......
Length of benefit period
(2) Except as otherwise provided in subsections (10) to (15) and section 24, the length of a benefit period is
52 weeks, unless：
.......
这可能涉及法律的常识问题，《就业保险法》是基本法，如果它的分则司法解释没有特别说明，那则以它为准。
法律本身就是维护统治阶级的利益，明法作了规定，只不过一些规定确实不易于理解。
另外，3月才寄ROE，更不可能拿足周数，因为没特殊原因，必须在失业后一个月内申请，3月申请已过时效会遭拒批。
Flying Dragon : 2010-01-23
#499
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主解释。 数次跟SERVICE CANADA联系下来，真是一肚子气。 没一个解释的像楼主这样清楚的。
我还有一点需要楼主帮忙看看的：
我上礼拜亲自去SERVICE CENTRE询问。 一个客服替我重新算了一下周数跟金额。 他说我由于申请的早， 所以在预产期8周以前档案是被冻结。
3月底时我在CALL CENTER AGENT的建议下选择的是重新激活（reactivate)，而非重新申请(reapplicate)。（我也不清楚2者分别） 原来‘激活’是从我离职日算起，导致周数减少。 而如果我选择重新‘申请’， 周数会拿足50周， 但因对上的26周有一段时间没工作，收入减少，每周给付额会相应调低。
那位客服再以我3月底是重新‘申请’（非激活）计算一次， 发现我还是能拿到最高额。 因此我损失了10周很冤枉。 （薪水太可怜
）
请问楼主， 我还能拿的回来少掉的10周吗？ APPEAL 可以吗？ 我的EI PAYMENT刚刚停止，宝宝还小， 还没有DAYCARE。 10 周也很有帮助的。
我打了几次电话给CALL CENTRE, 每次AGENT都说他们回答不了， 有专家2天内会回复你。 连续4个REQUEST, 等了8天也没回应。这样的情形下， 我在那里能得到官方答复呢？
万分感谢楼主！！！
谢谢过奖！
重新激活（reactivate)，是在原有的基础上恢复延续；而重新申请(reapplicate)，则是另新的一种申请程序，要提供新的ROE。
SERVICE CENTRE计算EI的标准，一般是以ROE上所列的小时数和过去52周内26周的收入金额为基准，因此，在没有提供新ROE情况下，所计算的EI是一样的。
或许在3月底申请会获50周，但现在可能于事无补。
能否拿的回来少掉的10周呢？以我现有的知识，个人认为，已不可能。
或者，你可再尝试如下方式：
1、打电话再没用，或可继续去SERVICE CENTRE咨询；
2、找一些EI中介公司咨询一下，看看它们的分析情况，有没有其它方法。
以上意见，仅供参考！谢谢！
Milona : 2010-01-25
#500
回复: 有关EI的申请和案例
再次请教楼主, 我的EI 还剩4个月. 我有一个短期半年的OFFER, 忧郁要不要接, 如果接了, 等工作结宿的时候, 我还可以重新申请EI 吗? 多谢!
Flying Dragon : 2010-01-25
#501
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再次请教楼主, 我的EI 还剩4个月. 我有一个短期半年的OFFER, 忧郁要不要接, 如果接了, 等工作结宿的时候, 我还可以重新申请EI 吗? 多谢!
可以接。工作结束后可以重新申请EI。
cindy0501 : 2010-01-26
#502
回复: 有关EI的申请和案例
正在为EI的事情烦恼呢。想请教楼主一个问题。我是去年1月19日被公司裁员的，但过了16天公司又把我叫会去上班了。在此期间我申请了EI，也拿了2天的失业金。今天公司又通知我1月27日不用去上班了，也就是又被裁员了。我如果申请EI还需要等2个星期吗？失业金又是怎么计算？谢谢！
cindy0501 : 2010-01-26
#503
回复: 有关EI的申请和案例
再询问一下，我去年8月之后工资涨了1.5元。所以想问以下：我如果有机会可以延续的话，是从新申请有利还是延续以前的呢？
fenggubaby : 2010-01-26
#504
bunny1102 : 2010-01-26
#505
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请教楼主：
我的情况是我是魁省居民，怀孕以后申请父母EI可以得到50周，但是怀孕期间，因为老公到安省上学，我因此搬家，那我拿完我的EI以后我不会回去上班了，我还能申请普通的搬家EI吗？
还有我想EI结束以后申请培训？我这种情况可以申请培训吗？
如果可以申请，现在我住在魁省，我是不是只能申请法语学习？
如果想申请渥太华那边的学校是不是一定要再搬家过去呢？
Flying Dragon : 2010-01-26
#506
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正在为EI的事情烦恼呢。想请教楼主一个问题。我是去年1月19日被公司裁员的，但过了16天公司又把我叫会去上班了。在此期间我申请了EI，也拿了2天的失业金。今天公司又通知我1月27日不用去上班了，也就是又被裁员了。我如果申请EI还需要等2个星期吗？失业金又是怎么计算？谢谢！
你在去年1月19日失业的EI有效期为52周，因此至今已失效，可在你网上的帐号查阅。
而在今年1月27日的失业，将是新的EI申请，因此要提供新的ROE，有两周等候期，失业金按新的ROE来计算。
再询问一下，我去年8月之后工资涨了1.5元。所以想问以下：我如果有机会可以延续的话，是从新申请有利还是延续以前的呢？
重新申请有利。
Flying Dragon : 2010-01-26
#507
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：
我的情况是我是魁省居民，怀孕以后申请父母EI可以得到50周，但是怀孕期间，因为老公到安省上学，我因此搬家，那我拿完我的EI以后我不会回去上班了，我还能申请普通的搬家EI吗？
还有我想EI结束以后申请培训？我这种情况可以申请培训吗？
如果可以申请，现在我住在魁省，我是不是只能申请法语学习？
如果想申请渥太华那边的学校是不是一定要再搬家过去呢？
你的情况，不能再申请搬家的普通EI。
可以申请EI培训。EI培训一般是支持专业知识的培训，法语是你的专业吗？
EI培训，是申请所住城市的学校，这样可以省交通费用，也减少政府资助。
cindy0501 : 2010-01-26
#508
bunny1102 : 2010-01-29
#509
回复: 有关EI的申请和案例
你的情况，不能再申请搬家的普通EI。
可以申请EI培训。EI培训一般是支持专业知识的培训，法语是你的专业吗？
EI培训，是申请所住城市的学校，这样可以省交通费用，也减少政府资助。
谢谢，我的专业不是法语，我是学电子的，但是我英文不好，如果达不到入学要求是不是就不能读书了呢？
Flying Dragon : 2010-01-29
#510
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谢谢，我的专业不是法语，我是学电子的，但是我英文不好，如果达不到入学要求是不是就不能读书了呢？
现在英文要求是ESL5级以上。但有些人在ESL3的也能上，这得Counselor评估。
imjessica : 2010-01-30
#511
请问一下，我昨天刚申请的EI, 但我过两周内得回国一趟，回去一个月的时间，我该什么时候向政府report？如果到时EI还未批复，会对我将来回加拿大后领EI有影响吗？我的案子是不是要等我回加国后才继续审批？有人说最好等EI批下来后向政府report，再回国，回来再激活，可是我回去的时候还没批下来又该怎么办？
Flying Dragon : 2010-01-30
#513
回复: 有关EI的申请和案例
请问一下，我昨天刚申请的EI, 但我过两周内得回国一趟，回去一个月的时间，我该什么时候向政府report？如果到时EI还未批复，会对我将来回加拿大后领EI有影响吗？我的案子是不是要等我回加国后才继续审批？有人说最好等EI批下来后向政府report，再回国，回来再激活，可是我回去的时候还没批下来又该怎么办？
申请EI后，一般一周左右拿到Access ode，就可汇报失业后每两周的工作情况，最迟不超过这两周后的第三周。
回国前应向政府汇报，申请后28天内，案件还会继续处理，如果处理完毕，你还没回，便会冻结着，回来再激活；如果在申请后的28天内回加，也要汇报，案件没处理完毕，就不用激活。这些可以通过网上帐号监察，当然你也可在国内查阅。
Flying Dragon : 2010-01-30
#514
回复: 有关EI的申请和案例
"52周内达到525HR"对应应该工作多少小时啊？910小时吗？看不明白啊
"52周内达到525HR"对应应该工作多少小时？就是在"52周内工作达到525HR啊。比如一年的52周内，以每周40小时为例，就要工作525/40=14(取整）周了；再如,1、2月工作200小时，3、4月工作200小时，8、9月工作125小时，那相加起来就是达到525小时了。
但失业率会变，现在多伦多的为9.5%，就要在52周内达到560小时了。
CtoC : 2010-01-30
#515
回复: 有关EI的申请和案例
"52周内达到525HR"对应应该工作多少小时？就是在"52周内达到525HR啊。比如一年的52周内，1、2月工作200小时，3、4月工作200小时，8、9月工作125小时，那相加起来就是达到525小时了。
LZ,难道现在多伦多只要525小时累积的工作时间，就能拿26周的EI吗？
不是说一定要达到910小时才能申请EI吗？
有点晕啊
Flying Dragon : 2010-01-30
#516
回复: 有关EI的申请和案例
LZ,难道现在多伦多只要525小时累积的工作时间，就能拿26周的EI吗？
不是说一定要达到910小时才能申请EI吗？
有点晕啊
失业率会变，现在多伦多的为9.5%，就要在52周内达到560小时了，拿到的周数也相应变为25周。所以就是
这个表的作用，看懂这个表就明白了。
910小时，为第一次申请或失业后两周后再次申请的要求。除此情况外，便是如上所述。
不晕了吧！！
imjessica : 2010-01-31
#517
回复: 有关EI的申请和案例
申请EI后，一般一周左右拿到Access ode，就可汇报失业后每两周的工作情况，最迟不超过这两周后的第三周。
回国前应向政府汇报，申请后28天内，案件还会继续处理，如果处理完毕，你还没回，便会冻结着，回来再激活；如果在申请后的28天内回加，也要汇报，案件没处理完毕，就不用激活。这些可以通过网上帐号监察，当然你也可在国内查阅。
那么，我的做法是不是应该这样，等候一周拿到Acess code后，汇报回国，然后再回国（
汇报之前提前购买机票会有影响吗？），但我的案件在申请后28天内会继续处理，处理完毕，我还没回，便会冻结着，等我回来再激活？
就是说我最早要等拿到Acess code后才能回国？另外，回国期间还需要两周汇报一次工作情况吗？
Flying Dragon : 2010-02-01
#518
回复: 有关EI的申请和案例
那么，我的做法是不是应该这样，等候一周拿到Acess code后，汇报回国，然后再回国（汇报之前提前购买机票会有影响吗？），但我的案件在申请后28天内会继续处理，处理完毕，我还没回，便会冻结着，等我回来再激活？就是说我最早要等拿到Acess code后才能回国？另外，回国期间还需要两周汇报一次工作情况吗？
汇报之前提前购买机票会有影响吗？没影响。
拿到Acess code后才回国较好。
回国前已报告了，回国后不用再汇报；回加后，再激活。
imjessica : 2010-02-01
#519
回复: 有关EI的申请和案例
汇报之前提前购买机票会有影响吗？没影响。
拿到Acess code后才回国较好。
回国前已报告了，回国后不用再汇报；回加后，再激活。
多谢
Flying Dragon : 2010-02-02
#520
自雇人士可以投保EI享利了
自雇人士可以投保EI享利了
加拿大家园 CanadaMeet.com 2010-02-02 09:23 来源: 未知 作者: admin 点击: 1112次
由1月31日起加国的自雇者可自行决定是否申请册加入「就业保险计划」(EI)参加的好处是可跟其他受薪国民一样有需要时可获一些特别利包括于产假病假留家照顾子女及要接受照顾时可申请就业保险金。
联邦小生意及旅游事务部长莫尔(Rob Moore)在位于首都的加国地产协会作出上述公布时称此举是联邦政府救市政策的其中一部分推出的新法例会令自者也获公平对待。
加国地产协会总裁Pierre Beauchamp称该协会从事地产业的会员中大部分都是自雇者上述新政策能令该行业员可跟其他受薪者一样可以安心失业时会有保险赔偿。
自雇者可于1月31日开始上网注册也可于昨天开始亲身到各市的加拿大服务中心(Service Canada Centre)注册。通常是注册1年之后投保人才可申请赔偿或福利但首年推行时投保人若于今年4月1日前册的话最快可于明年1月1日开始领福利金。
然而于4月1日后才注册的话最快要等1年才可开始领特别福利金。联邦政府于去年11月曾延长被解雇者领取保险金的期限同时冻结了今年就业保险费。
Flying Dragon : 2010-02-02
#521
Employment Insurance Benefits for Self-Employed People
Employment Insurance Benefits for Self-Employed People
Beginning in January 2011, self-employed Canadians will be able to access Employment Insurance (EI) special benefits. There are
four types of EI special benefits:
*
maternity benefits;
*
parental benefits;
*
sickness benefits; and
*
compassionate care benefits.
Eligibility information
You may be eligible to access EI special benefits beginning in January 2011 if you:
* are a self-employed person; and
* are a Canadian citizen or a permanent resident of Canada; and
* have entered into an agreement with the Canada Employment Insurance Commission through Service Canada.
Application information
As a self-employed person, you will be able to enter into an agreement with the Commission through Service Canada starting on January 31, 2010.
To enter into an agreement with the Commission, you will have to register online using My Service Canada Account anywhere you can access the Internet, including at a Service Canada Centre near you.
By entering into this agreement, you will confirm your interest in participating in this measure and in paying EI premiums on your self-employment income.
Please note that if you have previously used My Service Canada Account, you can register using your existing user code and password.
If you have not previously used My Service Canada Account, you can apply at any time for a personal access code on the My Service Canada Account Web page. Once you apply, it will take about 10 days to receive your personal access code in the mail.
Dates and deadlines
Self-employed persons will be able to enter into an agreement beginning January 31, 2010.
If you enter into an agreement between January 31, 2010 and April 1, 2010, you will be able to make a claim for EI special benefits as early as January 2011. However, if you enter into an agreement with the Canada Employment Insurance Commission after April 1, 2010, you will have to wait 12 months before you will be able to make a claim for EI special benefits.
伤心鱼 : 2010-02-02
#522
回复: 有关EI的申请和案例
我去了ei听证会，他们批给我ei，但政府来了一封信，说还要我等，那还要等多久，他们会否决吗
Flying Dragon : 2010-02-02
#523
回复: 有关EI的申请和案例
我去了ei听证会，他们批给我ei，但政府来了一封信，说还要我等，那还要等多久，他们会否决吗
你说“他们批了”呀！？一般一周左右便得知结果。没结果，一周后再去问。
What happens after the hearing?
The Board will not give you a verbal decision on the day of your hearing. You will receive a written decision between
7 and 10 days after the hearing.
.......
伤心鱼 : 2010-02-03
#524
回复: 有关EI的申请和案例
你说“他们批了”呀！？一般一周左右便得知结果。没结果，一周后再去问。
What happens after the hearing?
The Board will not give you a verbal decision on the day of your hearing. You will receive a written decision between
7 and 10 days after the hearing.
.......
就是来了一封信说notice of appeal to the UMPIRE,那我现在该做什么？
Flying Dragon : 2010-02-03
#525
zhaozq : 2010-02-15
#526
回复: 有关EI的申请和案例
LZ新年好！请问，如果因为孩子要跨省转学（中学），我们做为孩子的父母能以这个理由申请EI吗？我们俩的工作时间都够了。
Flying Dragon : 2010-02-16
#527
回复: 有关EI的申请和案例
LZ新年好！请问，如果因为孩子要跨省转学（中学），我们做为孩子的父母能以这个理由申请EI吗？我们俩的工作时间都够了。
首先，一般中学的小孩都是随父母的地点而选择中学所在地，而你的小孩是他的志愿去外省吗？所以从这点上看，说不过去。
同祝新年快乐，合家幸福！
zhaozq : 2010-02-20
#528
回复: 有关EI的申请和案例
首先，一般中学的小孩都是随父母的地点而选择中学所在地，而你的小孩是他的志愿去外省吗？所以从这点上看，说不过去。
同祝新年快乐，合家幸福！
谢谢回复，LZ申请EI与银行存款多少有关系吗？
Flying Dragon : 2010-02-22
#529
回复: 有关EI的申请和案例
有关。政府因为你没钱才资助你学习，你有钱了，就自己出，不够的话才补助，所以说是有关的。但实际操作中，很多人都会隐报存款问题。
zhaozq : 2010-02-22
#530
回复: 有关EI的申请和案例
有关。政府因为你没钱才资助你学习，你有钱了，就自己出，不够的话才补助，所以说是有关的。但实际操作中，很多人都会隐报存款问题。
如果不报，相关部门能从银行查到吗？
zhaozq : 2010-02-22
#531
回复: 有关EI的申请和案例
如果搬家去另外的省定居，EI还可以拿吗？
Flying Dragon : 2010-02-24
#532
回复: 有关EI的申请和案例
不是RRSP之类的，不要紧。但现在政府缺钱，难说。
原本领着EI，搬到另一省，仍然接着原来的拿，但要通知政府。
zhaozq : 2010-02-24
#533
回复: 有关EI的申请和案例
原本领着EI，搬到另一省，仍然接着原来的拿，但要通知政府。[/quote]申请后，还没拿到EI就搬家到其他省，或者说在A省失业后，规定时间内在B省申请，政府允许吗？
Flying Dragon : 2010-02-24
#534
回复: 有关EI的申请和案例
申请后，还没拿到EI就搬家到其他省，或者说在A省失业后，规定时间内在B省申请，政府允许吗？
都可以，因为普通EI是全国性的。但前者要及时通知政府你的地址和电话，以便它联系你，说到另一省是为了找工作。
忠于革命忠于党 : 2010-03-01
#537
回复: 有关EI的申请和案例
关于regular EI 申请，急问各位朋友
1。 如果老板说我是因为工作能力不足，不适合这个位置，而被解雇，这样能申请吗？按理，被解雇不能申请，但似乎只有在自己犯重大错误情况下被解雇，才不能申请啊，
2。 如果前一份工作自己辞职，去新公司，新工作只干了3个月被雷， 能申请EI吗，如果能怎么计算时间和钱呢，
先谢谢各位朋友了
Flying Dragon : 2010-03-01
#538
回复: 有关EI的申请和案例
关于regular EI 申请，急问各位朋友
1。 如果老板说我是因为工作能力不足，不适合这个位置，而被解雇，这样能申请吗？按理，被解雇不能申请，但似乎只有在自己犯重大错误情况下被解雇，才不能申请啊，
2。 如果前一份工作自己辞职，去新公司，新工作只干了3个月被雷， 能申请EI吗，如果能怎么计算时间和钱呢，
先谢谢各位朋友了
1、不合适原来的工作，雇主首先要考虑是否还有其它合适的岗位。如果不是因个人过错而被解雇，是可以申请到EI的。
2、这有个时间间隔的问题。如果辞职后，在两周左右找新的工作，可以说是辞原职而就新职，这样前一份工作的时间可以累计；如果辞职后一个月才找到工作，有充分的理由来说明辞职是有理的，前一份工作的时间才会累计，否则反之。
普通EI，一般是以52周内，最后工作日前的26周的税前总收入来计算每周所获的EI金额。
pxb0009 : 2010-03-01
#539
回复: 有关EI的申请和案例
麻烦问一下，公司集体申请的EI，不工作的时候给EI，如果周末做兼职支票工，会对已经发的EI金额有什么影响？谢谢答复！
Flying Dragon : 2010-03-01
#540
回复: 有关EI的申请和案例
麻烦问一下，公司集体申请的EI，不工作的时候给EI，如果周末做兼职支票工，会对已经发的EI金额有什么影响？谢谢答复！
这是Work sharing，有影响，会令你的EI减少。
伤心鱼 : 2010-03-04
#541
回复: 有关EI的申请和案例
我在ei report中 可不可以立即上班里的回答是NO，我填错了，怎么办
伤心鱼 : 2010-03-04
#542
回复: 有关EI的申请和案例
怎样进入自己EI帐户
Flying Dragon : 2010-03-05
#543
东东 : 2010-03-05
#544
回复: 有关EI的申请和案例
今周领到了人生第一份EI。按领EI要求要记录找工过程，请教如何记录？网上找不到现成的表格，自己用Excel把招聘公司等信息记录下来，可以吗？其实现在很少合适工作post出来, 用来应付的。有没有朋友被要求提供过找工记录（申请读书的除外）？据说被抽查到而不能提供找工记录的，会被停止EI。恳望知情者提供信息，多谢了！
Flying Dragon : 2010-03-05
#545
回复: 有关EI的申请和案例
今周领到了人生第一份EI。按领EI要求要记录找工过程，请教如何记录？网上找不到现成的表格，自己用Excel把招聘公司等信息记录下来，可以吗？其实现在很少合适工作post出来, 用来应付的。有没有朋友被要求提供过找工记录（申请读书的除外）？据说被抽查到而不能提供找工记录的，会被停止EI。恳望知情者提供信息，多谢了！
可能是俺寡闻，这是政府的新规定吗？愿闻其详！
Flying Dragon : 2010-03-05
#546
雇用自已的亲人，能否申请EI？
有悄悄话里，有TZ问到“
雇用自已的亲人，能否申请EI”？
看看政府是怎样规定的：
Hiring a family member or a related person
Under the
Employment Insurance Act,
employees who are related to their employer (individual or corporation) might not be in an insurable employment. This means that they would not have EI premiums deducted from their pay and would not be able to get EI benefits.
There are several ways employees are considered to be related to the employer. They can be related by marriage (including common-law relationship), adoption, or by blood (for example, parents, brothers, sisters, or children). They can also be related to a corporation if they are related to a person or group of persons that control the corporation.
Note
This does not mean the employment of a family member is automatically not insurable.
An employee that is related to the employer can be in an insurable employment if
it is reasonable to conclude that the employer would have hired a non-related person under a similar agreement (contract of employment).
You have to look at all the circumstances of the employment to see if someone else would have been hired under a similar contract of employment. The circumstances that are looked at include:
- remuneration;
- terms and conditions of the employment, such as the hours of work;
- length or duration of the employment;
- nature of the work being done by the employee; and
- importance of the work being done.
If you are still not sure if you should deduct EI premiums, you can
request a ruling up until June 30 of the year following the year in which the employment occurred.
If you have already deducted EI premiums and you think you shouldn't have, you can request a refund of the EI premiums. Normally this requires that we
complete a ruling. You must make your request for a refund
no later than three years after the end of the year in question.
Example
You deducted EI premiums in 2007 and the employment was not insurable, you could get the premiums refunded up until the end of 2010.
关键看雇主与雇员之间的工作间隔关系（arm's length relationship）是怎样的？再看看：
Meaning of "not dealing at arm's length" for purposes of the Employment Insurance Act (EIA)
......
Related persons
.....
When the employer (individual or corporation) and the employee are related to each other (related persons), they are deemed not to deal with each other at arm's length according to the ITA. Therefore, any employment between related persons is considered to be not insurable.
However, the EIA contains a provision (paragraph 5(3)(b)) to make such employment insurable if the CRA is satisfied (when considering all the circumstances of the employment) that it is reasonable to conclude that the parties would have entered into a substantially similar employment if they had been dealing with each other at arm' length.
In that case, the CRA will determine that the parties are dealing at arm's length and the employment is insurable (unless it is non-insurable or excluded under another provision of the EIA).
How is it decided that an employee and an employer are not dealing with each other at arm's length
....
Generally, the following four factors are examined when looking at all the circumstances of employment:
Remuneration Paid
Terms and Conditions of Employment
Duration of Work Performed
Nature and Importance of the Work Performed
伤心鱼 : 2010-03-05
#547
回复: 有关EI的申请和案例
我EI帐户为什么多了69元，什么是ALLOWABLE EARNINGS？
伤心鱼 : 2010-03-05
#548
回复: 有关EI的申请和案例
我也是刚开始领，我怎么都没要求填找工记录？
Flying Dragon : 2010-03-06
#549
回复: 有关EI的申请和案例
我EI帐户为什么多了69元，什么是ALLOWABLE EARNINGS？
69元是什么款项呀？
ALLOWABLE EARNINGS就是允许你在EI期间每周去做工的收入限额，而不会扣EI的钱，现在是EI的40%或75元。详见其释义：
Allowable Earnings
If you are receiving regular, fishing, parental or compassionate care benefits, you can earn
40% of your weekly benefit rate or
$75, whichever is higher, without affecting the amount of EI benefits you will receive for that week.
If you are claiming maternity or sickness benefits, your earnings are subtracted dollar for dollar from benefits payable to you. You must always declare your total gross earnings. Any monies earned above your allowable amount are deducted dollar for dollar from your benefits. Example: Your benefit rate is $300. Your allowable is $120. For a two-week report, you worked and declared $50 in the first week and $145 in the second week. We would not deduct anything for the first week of the report because you earned less than your allowable. However, for the second week of that report we would deduct $25 because although you earned a total of $145, you were allowed to earn $120, and we only deduct the difference.
东东 : 2010-03-07
#550
回复: 有关EI的申请和案例
只是道听途说而已。楼主是这方面的专家，我更愿意相信您的意见。多谢！
Flying Dragon : 2010-03-07
#551
回复: 有关EI的申请和案例
只是道听途说而已。楼主是这方面的专家，我更愿意相信您的意见。多谢！
见笑！因为EI这东西，政府也会时时变，有新的政策出现，我不知也不怪。
我很好 : 2010-03-09
#552
回复: 有关EI的申请和案例
请帮忙回复，我以前拿过EI，后又找一份工作因为工厂原因再次失业，二次申请被告知工作时间差20小时，现在过了3个月了又在一餐馆打工，现试用期不足一个月，老板准备解雇我，问我是否可以此再申请，敬请指点。
Flying Dragon : 2010-03-09
#553
回复: 有关EI的申请和案例
请帮忙回复，我以前拿过EI，后又找一份工作因为工厂原因再次失业，二次申请被告知工作时间差20小时，现在过了3个月了又在一餐馆打工，现试用期不足一个月，老板准备解雇我，问我是否可以此再申请，敬请指点。
可以。前提是，解雇不是因你的过错。
newlife1230 : 2010-03-10
#554
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想请教一下，哪里能买到小时申请EI？急！！
Flying Dragon : 2010-03-10
#555
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EI中介或其它肯帮忙的公司、企业。
家在彼岸 : 2010-03-10
#556
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问一下楼主,拿EI学费上过学的人,学校没有提供CO-OP.如何可以找到CO-OP的公司?
Flying Dragon : 2010-03-10
#557
家在彼岸 : 2010-03-10
#558
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万分感谢,慢慢每一个每一个看看再说.thanks again
家在彼岸 : 2010-03-10
#559
回复: 有关EI的申请和案例
看了一些什么都是公立学校的.我EI学费是私立的,估计没戏.
还有一问题,拿过EI学费的,可以去3750或870这些学校?
Flying Dragon : 2010-03-10
#560
回复: 有关EI的申请和案例
看了一些什么都是公立学校的.我EI学费是私立的,估计没戏.
还有一问题,拿过EI学费的,可以去3750或870这些学校?
对不起！这个不清楚，可以问下其他TZ。
Flying Dragon : 2010-03-12
#562
silver_hunter : 2010-03-16
#563
回复: 有关EI的申请和案例
刚申请了EI，这周报了驾校准备考G2。需要报告给Service Canada 吗？驾校学习时间不规律，很难解释一周用多少时间。
Flying Dragon : 2010-03-16
#564
回复: 有关EI的申请和案例
刚申请了EI，这周报了驾校准备考G2。需要报告给Service Canada 吗？驾校学习时间不规律，很难解释一周用多少时间。
不需要报告。
妙恋 : 2010-03-16
#565
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好，我已经拿了差不多三个月的EI，上个礼拜收到SERVICE CANADA的一封，要求去参加他们的一个INFORMATION SESSIONS，还附带了一张问答表和另一张要求填上从拿EI开始到现在的找工记录表格，不知道是不是每个拿EI的人都会收到这样的信，还是只是政府抽查？
Flying Dragon : 2010-03-16
#567
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好，我已经拿了差不多三个月的EI，上个礼拜收到SERVICE CANADA的一封，要求去参加他们的一个INFORMATION SESSIONS，还附带了一张问答表和另一张要求填上从拿EI开始到现在的找工记录表格，不知道是不是每个拿EI的人都会收到这样的信，还是只是政府抽查？
在
#490和
#493 曾有人问过。回答同样如下：
这个Session，它是抽部分人去听，告知你在EI期间的权利和义务，鼓励你去找工作。没有什么不良的后果。
随便找个黄页，写个公司和电话上去便可，它不会查的。
找工作方式很多，可以是COOL-CALL、WALK-IN、By Internet等等。
妙恋 : 2010-03-17
#568
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢whl75,每次都这么热心及时的帮我们回答问题。只要关于EI的问题，我每次都条件反射的想到你这个贴子，非常感谢楼主无私的帮助。
Flying Dragon : 2010-03-17
#569
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢whl75,每次都这么热心及时的帮我们回答问题。只要关于EI的问题，我每次都条件反射的想到你这个贴子，非常感谢楼主无私的帮助。
不客气！这是家园的精神。
hw37235 : 2010-03-18
#571
回复: 有关EI的申请和案例
请教wlh75
我现在拿EI, 因为找不到工作, 决定申请9月回学校再读个degree.
学校建议我现在旁听些课 (不交学费,不注册), 成绩等正式入学后再计入.
我现在每周上6小时的课, 在EI report里也报告了这6小时.
请问我这样合规吗? 还需要向政府再具体报告吗? 谢谢.
Flying Dragon : 2010-03-18
#572
回复: 有关EI的申请和案例
请教wlh75
我现在拿EI, 因为找不到工作, 决定申请9月回学校再读个degree.
学校建议我现在旁听些课 (不交学费,不注册), 成绩等正式入学后再计入.
我现在每周上6小时的课, 在EI report里也报告了这6小时.
请问我这样合规吗? 还需要向政府再具体报告吗? 谢谢.
很好呀！每周少于10小时的，可以不报告。
hw37235 : 2010-03-18
#573
回复: 有关EI的申请和案例
明白了, 太感谢你了, 这么快就回复. 这两天一直为这事心烦, 怕违法了.
newlife1230 : 2010-03-21
#574
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！ 请问你知道具体的有哪个中介能做？如何收费？
Flying Dragon : 2010-03-21
#575
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！ 请问你知道具体的有哪个中介能做？如何收费？
这个是存在风险的，所以中介也要对你有了解，在这不作具体的推荐，只能靠你自己去找了。
newlife1230 : 2010-03-22
#576
回复: 有关EI的申请和案例
哦！
知道了！
感谢！！！
这个是存在风险的，所以中介也要对你有了解，在这不作具体的推荐，只能靠你自己去找了。
妙恋 : 2010-03-29
#577
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好，又有问题要麻烦你了。我一个朋友上个礼拜不小心伤到了背，医生开了证明不能做重活，需要在家休息几天，那他能申请病假EI吗？他也只想休息一个礼拜，那这个礼拜能拿EI吗？他已经在那个公司做了够600小时了。烦请楼主有空上来帮我一下，谢谢！
Flying Dragon : 2010-03-29
#578
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好，又有问题要麻烦你了。我一个朋友上个礼拜不小心伤到了背，医生开了证明不能做重活，需要在家休息几天，那他能申请病假EI吗？他也只想休息一个礼拜，那这个礼拜能拿EI吗？他已经在那个公司做了够600小时了。烦请楼主有空上来帮我一下，谢谢！
可以呀！但要以医生建议的休息时间为准。普通EI的资格是，只要连续七天没工作收入便可；而病假EI的是，周收入减少于40%。这便是最低的申请EI资格要求，请参看如下链接：
Who is eligible?
To be entitled to maternity, parental or sickness benefits you must show that:
我很好 : 2010-04-03
#579
回复: 有关EI的申请和案例
麻烦楼主，我老公工作刚够笫二次拿EI的线660小时，被二次栽员。请问会拿几个月的EI。谢谢
Flying Dragon : 2010-04-03
#580
我很好 : 2010-04-03
#581
回复: 有关EI的申请和案例
总麻烦你都不好意思了，情况是这样，我在卡尔加里，我老公去年11月底被工厂解雇，工作645小时，EI口头说可以申请，今年EI2月来信说差20个小时才可以拿失业金，卡城工作难找到现在我老公也没工作，上周EI又来信说按现在标准可以重新申请，不知道申请成功后是不是从去年底补？再有看你提供的表格卡城的最底申请小时还是665工作小时，我老公这不还差20小时吧。烦请楼主指点迷津吧。
Flying Dragon : 2010-04-03
#582
回复: 有关EI的申请和案例
总麻烦你都不好意思了，情况是这样，我在卡尔加里，我老公去年11月底被工厂解雇，工作645小时，EI口头说可以申请，今年EI2月来信说差20个小时才可以拿失业金，卡城工作难找到现在我老公也没工作，上周EI又来信说按现在标准可以重新申请，不知道申请成功后是不是从去年底补？再有看你提供的表格卡城的最底申请小时还是665工作小时，我老公这不还差20小时吧。烦请楼主指点迷津吧。
不客气！俺喜欢有案件分析。
从网上的表格来看，现在还是差20小时，按理是不可。
另请问一下，你老公是什么时候申请的？如果是12月6日后申请的，应该是够条件的。申请成功的话会从去年起补回。
我很好 : 2010-04-04
#583
回复: 有关EI的申请和案例
申请是在去年12月6日以后提的，但解雇是11月21日做的，如果当时够条件为什么拒绝呢；，现在还差20小时按理不可，EI为什么来信通知可申请呢，有点乱。为什么12月6日后申请应该是够条件的呢。
说句题外话，很多华人朋友象你一样无偿的为同胞服务，足以看出中国人绝对是优秀的。
Flying Dragon : 2010-04-04
#584
回复: 有关EI的申请和案例
申请是在去年12月6日以后提的，但解雇是11月21日做的，如果当时够条件为什么拒绝呢；，现在还差20小时按理不可，EI为什么来信通知可申请呢，有点乱。为什么12月6日后申请应该是够条件的呢。
说句题外话，很多华人朋友象你一样无偿的为同胞服务，足以看出中国人绝对是优秀的。
谢谢！为大家也是为自己，通过大家提供的案例，我才学得更多，研究得更透，然后更好地为大家解疑！正是我为人人，人人为我！
加拿大的官员也有很多象中国的一样，上班只好喝咖啡，哪里都有冤假错案。
为什么我说“12月6日后申请应该是够条件的呢”？是加拿大的政策说的。失业率基本上是以每28天为一周期，所以失业率有可能发生变化。请参看：
EI Economic Region of Calgary (2000)
Unemployment Rate & Benefit Table
(for the period of December 6, 2009 to January 9, 2010)
Unemployment Rate:
7.1
Number of Insured Hours Required to Qualify for Regular Benefits:
630
Minimum Number of Weeks Payable for Regular Benefits:
22
Maximum Number of Weeks Payable for Regular Benefits:
45
Period: March 14, 2010 - April 10, 2010 February 7, 2010 - March 13, 2010 January 10, 2010 - February 6, 2010 December 6, 2009 - January 9, 2010 November 8, 2009 - December 5, 2009 October 11, 2009 - November 7, 2009 September 6, 2009 - October 10, 2009 August 9, 2009 - September 5, 2009 July 12, 2009 - August 8, 2009 June 7, 2009 - July 11, 2009 May 10, 2009 - June 6, 2009 April 12, 2009 - May 9, 2009 March 15, 2009 - April 11, 2009
所以，如果如果在December 6, 2009January 9, 2010期间申请，当时的失业率是7.1%，基本小时数要求为630，那么在630-664小时数之间，应可获22周EI。
我很好 : 2010-04-04
#585
回复: 有关EI的申请和案例
明白了，等待吧，还是要谢谢你！
Flying Dragon : 2010-04-04
#586
回复: 有关EI的申请和案例
对了，还想问下你，你上周收到的信，署名与拒批的审办人是同一人吗？还是另一人？还是没署名？
如果是重新申请，我想应要有新的ROE。如果方便的话，能否PM一下主要的文段给我看下。
谢谢！
我很好 : 2010-04-04
#587
回复: 有关EI的申请和案例
我的第一封信没看到那经办人是谁
qualification notice:
You were perviously notified that you did not qualify for Employment Insurance benefits because you did not ave sufficient insurable employment in your qualifying period.
Due to a hange in the number of hours of work neede to qualify for benefits in our area, it is possible tat you may now ualify for Employment Insurance benefits.
Flying Dragon : 2010-04-04
#588
回复: 有关EI的申请和案例
我的第一封信没看到那经办人是谁
qualification notice:
You were perviously notified that you did not qualify for Employment Insurance benefits because you did not ave sufficient insurable employment in your qualifying period.Due to a hange in the number of hours of work neede to qualify for benefits in our area, it is possible tat you may now ualify for Employment Insurance benefits.
按理说，如果第一封信是拒批的话，会有经办人的署名的，并告知你有上诉的权利等。
而从第二封信上看，它是先前通知你之前不够资格，案件而悬挂着，现在通知可以达到申领资格，但不是一定哦。它没有告诉你重新申请吧？而我认为，同一案件事实，不可能重来一次，那将要重填表，重新等候28天，这不必要。它有告知你下一步怎样做吗？所以，这种情况，最好是去政府部门问清楚，能争取的就争取。
以上为个人看法，不一定正确。
我很好 : 2010-04-04
#589
回复: 有关EI的申请和案例
我们到政府部门去了，他们当面告知重新申请，我们也申请了，等有结果我们尽快告诉您。
Flying Dragon : 2010-04-04
#590
回复: 有关EI的申请和案例
我们到政府部门去了，他们当面告知重新申请，我们也申请了，等有结果我们尽快告诉您。
先谢谢啦！
祝早日如愿！
不可思议 : 2010-04-07
#591
回复: 有关EI的申请和案例
请教版主，遇上头疼事，因为要照顾突然没有daycare的孩子，我quit了我的工作，并申请了EI, 昨天EI部门打电话，说我符合领EI的条件，但是由于我要照顾孩子，不availiable for work， 所以不能pay benefit给我，什么时候我找到了day care，报告给她，就可以开始pay 钱给我了。
这是合理的吗？我怎么觉得那么ridiculous呢？真气人！
Flying Dragon : 2010-04-07
#592
回复: 有关EI的申请和案例
请教版主，遇上头疼事，因为要照顾突然没有daycare的孩子，我quit了我的工作，并申请了EI, 昨天EI部门打电话，说我符合领EI的条件，但是由于我要照顾孩子，不availiable for work， 所以不能pay benefit给我，什么时候我找到了day care，报告给她，就可以开始pay 钱给我了。
这是合理的吗？我怎么觉得那么ridiculous呢？真气人！
你是以要照顾小孩辞职为由而获批EI的吗？
不可思议 : 2010-04-07
#593
回复: 有关EI的申请和案例
是呀，我在网上查了是正当理由，符合EI的要求。但是没想到还是拿不到EI, 要找到Daycare后，avaliable for work 了，才能拿钱，政府真是很矛盾，我怎么就是想不通呢！就是因为要照顾孩子，才需要EI的嘛。
Flying Dragon : 2010-04-09
#594
回复: 有关EI的申请和案例
是呀，我在网上查了是正当理由，符合EI的要求。但是没想到还是拿不到EI, 要找到Daycare后，avaliable for work 了，才能拿钱，政府真是很矛盾，我怎么就是想不通呢！就是因为要照顾孩子，才需要EI的嘛。
但按我的理解，是可以拿的，网站中也说到：
6.5.6 Obligation to Care for a Child or a Member of the Immediate Family
avaliable for work，是指全天的时间，比如原来是白班，但你白天没人帮看护小孩，所以你必须要辞职。但在其它的时段，还是avaliable for work的呀！在尽力地去找能工作的工作呀。
再去政府办公室问下，有些职员的答案不一样的，一次不行，再去二次试下，总比等着好。一说，刚有个朋友过来，有空，愿意帮忙看护小孩；二说，经济困难，没工作，又没收入，要交租等，现正在找工作。
如果再不行，就想另外办法了。
不可思议 : 2010-04-09
#595
回复: 有关EI的申请和案例
我也看了这个规定，不知如何解释这段：Once the claimant has proven they had no reasonable alternative but to leave their employment to care for the close family member
it will be difficult for them to prove they are available and capable of working and therefore entitled to collect regular benefits.
不知政府是否有：“不available and capable of working, 就不能拿EI” 的说法？
Flying Dragon : 2010-04-09
#596
回复: 有关EI的申请和案例
我也看了这个规定，不知如何解释这段：Once the claimant has proven they had no reasonable alternative but to leave their employment to care for the close family member it will be difficult for them to prove they are available and capable of working and therefore entitled to collect regular benefits.
不知政府是否有：“不available and capable of working, 就不能拿EI” 的说法？
这段话说，一旦申请人证明他们别无选择而只有离职去照顾亲属（很难证实他们是否意愿和有能力继续工作），还是可以申领普通失业金的。
No-available and capable of working, 是否可领EI，要看情况。普通EI，本身就是给失业金，让你去找工作的，而没空找工作，它可以不给。但非主观原因，是可以给的。比如在EI期间，患病而不能找工作，报告了，还是可以拿的。
不可思议 : 2010-04-09
#597
回复: 有关EI的申请和案例
这段话说，一旦申请人证明他们别无选择而只有离职去照顾亲属（很难证实他们是否意愿和有能力继续工作），还是可以申领普通失业金的。
No-available and capable of working, 是否可领EI，要看情况。普通EI，本身就是给失业金，让你去找工作的，而没空找工作，它可以不给。但非主观原因，是可以给的。比如在EI期间，患病而不能找工作，报告了，还是可以拿的。
这么说，我是可以拿EI的，不管我是否capable of working.
非常感谢，看来还得去争取。
Flying Dragon : 2010-04-15
#598
每个职工EI保费将在4年内增加$535
每个职工EI保费将在4年内增加$535
据联邦国会预算办公室（Parliamentary Budget Office）今天发表的预测报告，从明年开始到2014年，EI保费将逐年增加，每个职工4年内可能增$535。即从2011年开始，职工每赚取100 元所付保险将每年增加15分，即从现在的 $1.73 逐年增至2014的 $2.33，这意味着到2014，每个职工每年将增加$535；其中个人付其中$223，雇主则付$312。
为了应对经济危机，联邦政府在2009和2010年冻结EI保费的增长，以作为政府救市计划（economic action plan）的一个部分。
Flying Dragon : 2010-04-15
#599
Cost of EI set to rise by $535 per worker by 2014
Cost of EI set to rise by $535 per worker by 2014
OTTAWA ― By the year 2014, the annual cost per worker of employment insurance is set to jump by $535, according to a new report from the Parliamentary Budget Office.
The report projects that EI premiums, which were frozen in 2009 and 2010 as a part of the federal government’s economic action plan, will rise by the maximum amount each year from 2011 until 2014.
It means that starting in 2011 premiums will jump by 15 cents per $100 earned until they go from the $1.73 per $100 being paid today, to $2.33 per $100 earned in 2014.
In four years time, that will mean an increase of $535 per employee, per year, which will be split with the employee paying $223 and the employer paying $312.
The Parliamentary Budget Office is basing their projections on the fact that the EI fund is currently in deficit because of the recession and the Canadian Employment Insurance Financial Board, which sets rates, will want to get it back into balance as soon as possible.
But even with these hikes it will take until 2015 for the fund to be in surplus again.
我很好 : 2010-04-22
#601
回复: 有关EI的申请和案例
你好楼主！我老公的二次EI申请下来答复了，和愿来一样差20小时我们应该怎么办。第一次30天没申请复议，这一次按3月27日的标准EI答复又没错误，我们还有希望吗？谢谢！
Flying Dragon : 2010-04-22
#602
回复: 有关EI的申请和案例
你好楼主！我老公的二次EI申请下来答复了，和愿来一样差20小时我们应该怎么办。第一次30天没申请复议，这一次按3月27日的标准EI答复又没错误，我们还有希望吗？谢谢！
很愦憾！个人看法，没希望了。只有继续工作，累积足够的小时数再申请。
lyaxr : 2010-04-22
#603
回复: 有关EI的申请和案例
请问下，预产期是6月初，老公刚好6月初做满600个小时，那到时老公就可以马上辞职申产假EI 吗？ 自己辞职照顾小孩也可以申请EI 吗？
另外，这是第一次申请，需要做满900个小时吗？ 还是这只是针对 regular EI 的？ 谢谢。
lyaxr : 2010-04-22
#604
回复: 有关EI的申请和案例
1.还请问，男的，可以在小孩出生前 3周就申请吗？还是一定要小孩出生后申请？
2.如果一定要出生后申请，那之前1个月没有工作，但是累计有600个小时，也是可以的哦？
3. 如果是自己辞职对申请产假 EI 有影响吗？
Flying Dragon : 2010-04-22
#605
回复: 有关EI的申请和案例
请问下，预产期是6月初，老公刚好6月初做满600个小时，那到时老公就可以马上辞职申产假EI 吗？ 自己辞职照顾小孩也可以申请EI 吗？
另外，这是第一次申请，需要做满900个小时吗？ 还是这只是针对 regular EI 的？ 谢谢。
不用辞职去申请。自己辞职照小孩，是别无选择的情况下才可以。
1.还请问，男的，可以在小孩出生前 3周就申请吗？还是一定要小孩出生后申请？
男的要在小孩出生后才能申请。
2.如果一定要出生后申请，那之前1个月没有工作，但是累计有600个小时，也是可以的哦？
可以。按最后工作日前的26周计算。
3. 如果是自己辞职对申请产假 EI 有影响吗？
不影响。
Paradise : 2010-04-22
#606
辞工对申请EI的影响
你好楼主！我现在已达到910小时， 但个人私事必须请假一个多月，打工的中介说只能按照辞职处理。 请问一个月后我再开始工作，若被LAYOFF, 这请假的一个多月会对申请EI 有影响吗？多谢。
Flying Dragon : 2010-04-22
#607
回复: 辞工对申请EI的影响
你好楼主！我现在已达到910小时， 但个人私事必须请假一个多月，打工的中介说只能按照辞职处理。 请问一个月后我再开始工作，若被LAYOFF, 这请假的一个多月会对申请EI 有影响吗？多谢。
有影响。如果无合适的理由而辞职，那么之前的小时不予累计。
相思树 : 2010-04-26
#608
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主:刚被LAYOFF,想要申请EI,需将5个月前做的一个汽配厂的工作时间也要计算在内时间才够.可那个工作(才一个月)是由于我身体上不能承受我主动辞职的(活儿太累),ROE的离职理由是QUAIT,当时辞职几天后我就找到另一份工作.请问这样的ROE对申请有影响吗?
Flying Dragon : 2010-04-26
#609
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主:刚被LAYOFF,想要申请EI,需将5个月前做的一个汽配厂的工作时间也要计算在内时间才够.可那个工作(才一个月)是由于我身体上不能承受我主动辞职的(活儿太累),ROE的离职理由是QUAIT,当时辞职几天后我就找到另一份工作.请问这样的ROE对申请有影响吗?
一个月内找到工作，都可以说是为了新工作而辞职，那不会影响；否则，会大影响。
相思树 : 2010-04-26
#610
回复: 有关EI的申请和案例
一个月内找到工作，都可以说是为了新工作而辞职，那不会影响；否则，会大影响。
从去年8月到现在,前面三个工作均时间较短,加上最后一份工(5个月)共约1200小时,这种情况自己办理可以吗(用找中介吗)?谢谢
Flying Dragon : 2010-04-26
#611
回复: 有关EI的申请和案例
从去年8月到现在,前面三个工作均时间较短,加上最后一份工(5个月)共约1200小时,这种情况自己办理可以吗(用找中介吗)?谢谢
只要每份工作都有合适的理由连接起来便可。
英文可以的话，不用找中介。不算难，自己可以先试下在网上填表，但先不要完成和发送，这样就不会影响以后你的更改。可以知道难不难。
相思树 : 2010-04-26
#612
回复: 有关EI的申请和案例
只要每份工作都有合适的理由连接起来便可。
第一份是一个月的合同,结束后回国,二十多天回来后马上找到汽配厂工作(第二个),因太累一个月后辞职,几天后通过中介找了一份临时工(第三个),找到正式工作后立刻辞职了,马上开始了第四份工作,然后现在被LAYOFF.中间二份工的辞职就以找新工作为理由?谢谢
Flying Dragon : 2010-04-26
#613
回复: 有关EI的申请和案例
第一份是一个月的合同,结束后回国,二十多天回来后马上找到汽配厂工作(第二个),因太累一个月后辞职,几天后通过中介找了一份临时工(第三个),找到正式工作后立刻辞职了,马上开始了第四份工作,然后现在被LAYOFF.中间二份工的辞职就以找新工作为理由?谢谢
不错呀！以找新工作理由为佳！
附辞职，网上申请时的问答。
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Quit - new job.doc
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相思树 : 2010-04-26
#614
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢.有问题再请教,祝万事如意.
qingyaoli : 2010-04-29
#615
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，给你说说我的情况。我是老板说要炒我，给我一个星期。我跟老板说好话，好好做完了一个星期，他答应给我个lay-off，让我申请ei。离职后我马上就在service Canada网站上申请了。但是等ROE足足等了一个半月。今天拿到roe上面写的离职原因是K就是Other，但是在下面comments里什么都没写。我工作的时间是肯定够的。在那个工厂做full time有一年半了。就是这个离职原因能拿到ei吗。service Canada 会怎么处理。我因该做什么应对。希望楼主帮忙解答，谢谢。
Flying Dragon : 2010-04-29
#616
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，给你说说我的情况。我是老板说要炒我，给我一个星期。我跟老板说好话，好好做完了一个星期，他答应给我个lay-off，让我申请ei。离职后我马上就在service Canada网站上申请了。但是等ROE足足等了一个半月。今天拿到roe上面写的离职原因是K就是Other，但是在下面comments里什么都没写。我工作的时间是肯定够的。在那个工厂做full time有一年半了。就是这个离职原因能拿到ei吗。service Canada 会怎么处理。我因该做什么应对。希望楼主帮忙解答，谢谢。
首先，要问下你老板在K的comments上写上原因，如果他肯写并签上名字，那么将他的那一份复印，与你已更正的那份一起寄去便可；如果不去问老板补上，也可寄去，但多一层程序，政府需要审查，会去问老板或你，却又不知你老板到时会说什么理由。所以，最好是让你老板补签上K的理由为佳！
祝好运！
qingyaoli : 2010-04-29
#617
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主及时的回复。我等的着急今天一拿到roe就交到service canada去了。而且，老板这几天又不在多伦多。估计我还得去公司一趟。
czsurgeon : 2010-04-30
#618
相思树 : 2010-05-01
#619
回复: 有关EI的申请和案例
还要麻烦楼主,一\老板写的离职原因是D,并注明因我有一种过敏现象.申请EI容易批吗?二\不知为何老板给我多写了很多小时,政府那会认可吗?谢谢
Flying Dragon : 2010-05-01
#620
回复: 有关EI的申请和案例
还要麻烦楼主,一\老板写的离职原因是D,并注明因我有一种过敏现象.申请EI容易批吗?二\不知为何老板给我多写了很多小时,政府那会认可吗?谢谢
1、记得之前你说的是Layoff（A）吧，现在变成了D――Illness or injury，即病假，两者相差甚远了。在多伦多，A现在最长可拿49周，而D最长却只有15周。D，申请要有医生的权威证明才行，并非你老板说了就可，所以申请是有麻烦的。政府对这个医生的证明（便笺也可）也有规定：
15、What do I need to obtain to indicate that I am unable to work due to sickness, injury or quarantine?
You
must obtain a
medical certificate signed by your doctor to confirm the duration of your incapacity.
[FONT=宋体]Medical Certificate [/FONT]
[FONT=宋体]You must obtain a medical certificate signed by your doctor, or equivalent medical evidence.[/FONT]
- [FONT=宋体]If you are incapable of working for a period of 10 weeks or more, you must submit the medical certificate in person or mail it to your Service Canada Centre.[/FONT]
- [FONT=宋体]If you are incapable of working for a period of 9 weeks or less, you must keep this medical certificate for at least 6 years. We may ask you to submit it.[/FONT]
[FONT=宋体]It is also your responsibility to indicate on your reports your availability for work when you recover.[/FONT]
2、写多小时很好，以ROE的为准。如果是申请A的话，你的所获周数可能会长点；但申请D的话，就没作用了。
-
Medical Certificate.pdf
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相思树 : 2010-05-02
#621
回复: 有关EI的申请和案例
1\写D 的原因是我以前曾有一个医生证明,说明我过敏而不适合原工作岗位,老板给我换了一个仍不行,就让走人了.我以为会给我个LAYOFF,但周五才拿到手,一看是D.
2\我在这个公司干了整五个月,却给写了1687.50小时,多了一倍,可以吗?(其实我以前三个短工还有400小时).谢谢
Flying Dragon : 2010-05-02
#622
回复: 有关EI的申请和案例
1\写D 的原因是我以前曾有一个医生证明,说明我过敏而不适合原工作岗位,老板给我换了一个仍不行,就让走人了.我以为会给我个LAYOFF,但周五才拿到手,一看是D.
2\我在这个公司干了整五个月,却给写了1687.50小时,多了一倍,可以吗?(其实我以前三个短工还有400小时).谢谢
1、老板写D是不合规定的，写D要以医生的证明为依据，是什么病因？决定休多久？造成严重疾病，还涉及劳工保险和补偿问题呢？所以，先跟你老板说下，问它能否改一下？
2、时间多一点，不要紧。但据你所述，这一看，一周干7天，每天11小时以上，如果是事实的，还好；如果涉及造假的嫌疑，会有不良的后果。这也得问下你老板，以事实为依据较好。
如果老板改了，将他的那一份复印和你的那一份一起寄送便可。
相思树 : 2010-05-02
#623
回复: 有关EI的申请和案例
那就是说我因过敏而离职不能算D,那么能否因此申请普通EI呢?谢了
Flying Dragon : 2010-05-02
#624
回复: 有关EI的申请和案例
那就是说我因过敏而离职不能算D,那么能否因此申请普通EI呢?谢了
申请普通EI的理由是什么？
相思树 : 2010-05-02
#625
回复: 有关EI的申请和案例
我理解您说的因D类原因申请的是生病津贴,所以最高15周,不知对否.
见到一个解释:一个离职的合理理由之一是如果因健康原因你不能从事所做的工作.不知这是否算D类?如果我不想得到生病津贴,而以这样的离职原因申请普通EI不能通过吗?
Flying Dragon : 2010-05-02
#626
回复: 有关EI的申请和案例
我理解您说的因D类原因申请的是生病津贴,所以最高15周,不知对否.
见到一个解释:一个离职的合理理由之一是如果因健康原因你不能从事所做的工作.不知这是否算D类?如果我不想得到生病津贴,而以这样的离职原因申请普通EI不能通过吗?
1、对。
2、辞职的代号为E-Quit，而不是D。如果因健康原因你不能从事所做的工作而辞职，是可以申请到普通EI的，但政府要进行调查，所耗时间可能会长点，也不保证100%的成功。而你现在的情况，并非你的错而离职，不必要选择这一步。
无论如何，先去找下你的老板谈下，说代号为D不合理的，因为它规定要有医生证明才可申请，而你没有；让他改代号为AShortage of work,这是最好的；如果不同意，就说并非你主观原因而离职，要么让他改代号为M-Dismissal;改代号为E-Quit,是下策。
相思树 : 2010-05-02
#627
回复: 有关EI的申请和案例
我手里有原来医生开的证明的复印件:意思是我有过敏症,不适合现在的工作.可以吗?多谢
Flying Dragon : 2010-05-02
#628
回复: 有关EI的申请和案例
我手里有原来医生开的证明的复印件:意思是我有过敏症,不适合现在的工作.可以吗?多谢
可以，还是要找老板改ROE的代号。
keer_coois : 2010-05-03
#630
Flying Dragon : 2010-05-03
#631
tina000 : 2010-05-06
#632
回复: 有关EI的申请和案例
你好,我刚拿到了EI的第一张支票.
1.不知道从哪里可以查出我可以拿几个月的EI呢?
2.拿EI期间我可以申请上学吗?
(本人英语很差,不想上免费的ELSA,因为那个课程很浪费时间)
是否可以申请成人高中,或者COLLEGE之类的?
谢谢....
Flying Dragon : 2010-05-06
#633
tina000 : 2010-05-06
#634
回复: 有关EI的申请和案例
这个EI贴真的很全面.楼主真好.
另外想问,想读成人高中的话,网上汇报申请就可以了,是吗?
需要亲自去CANADA SERVICE吗?
谢谢你.
Flying Dragon : 2010-05-06
#635
回复: 有关EI的申请和案例
这个EI贴真的很全面.楼主真好.
另外想问,想读成人高中的话,网上汇报申请就可以了,是吗?
需要亲自去CANADA SERVICE吗?
谢谢你.
可参看如下网址：
EI and courses or training programs
先打到
Service Canada Centre申请，批准后在每2周的汇报中如实报告。
bobovieri : 2010-05-08
#636
回复: 有关EI的申请和案例
这种情况，不能说不去找工作，随便找个黄页，写个公司和电话上去便可，它不会查的。
找工作方式很多，可以是COOL-CALL、WALK-IN、By Internet等等。
我也收到了这个entitlement/Availability Questionnaire的信，之前真的没有好好找工作，不知道像上面说的，找个黄页随便写真的可以吗？政府不会查吗？如果不写 说我没有keep track可以吗？
有些问题真的不好回答，比如问每周平均联系几个employers？要写几个算是okay的啊？
kyzy2112 : 2010-05-08
#637
Flying Dragon : 2010-05-08
#638
回复: 有关EI的申请和案例
我也收到了这个entitlement/Availability Questionnaire的信，之前真的没有好好找工作，不知道像上面说的，找个黄页随便写真的可以吗？政府不会查吗？如果不写 说我没有keep track可以吗？
有些问题真的不好回答，比如问每周平均联系几个employers？要写几个算是okay的啊？
随便写。没Keep track,但你还是有印象的吧？
Flying Dragon : 2010-05-08
#639
tina000 : 2010-05-08
#640
回复: 有关EI的申请和案例
可参看如下网址：
EI and courses or training programs
先打到
Service Canada Centre申请，批准后在每2周的汇报中如实报告。
先去政府那申请,然后同意后才能去学校报名吗?
能申请读白天课程吗?
Flying Dragon : 2010-05-08
#641
回复: 有关EI的申请和案例
先去政府那申请,然后同意后才能去学校报名吗?
能申请读白天课程吗?
是的。
可以。
tina000 : 2010-05-10
#642
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你.
我看到网上介绍本拿比有个EI政府资助培训课程.
我只有2级,不知道是不是符合可以去读那个课程.
是免费课程吗?还是自己要付钱?
不知道楼主是否知道.谢谢.
Flying Dragon : 2010-05-10
#643
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你.
我看到网上介绍本拿比有个EI政府资助培训课程.
我只有2级,不知道是不是符合可以去读那个课程.
是免费课程吗?还是自己要付钱?
不知道楼主是否知道.谢谢.
现在英语要求ESL5级以上了吧。政府给钱你去读。请参看每一页的：
2、
如何申请EI培训 #1
如何申请EI生活费和培训费！(转)
tina000 : 2010-05-17
#644
回复: 有关EI的申请和案例
现在英语要求ESL5级以上了吧。政府给钱你去读。请参看每一页的：
2、
如何申请EI培训 #1
如何申请EI生活费和培训费！(转)
我去问过了,要ESL4级才能读....3级勉强可以.....
我现在拿EI在家2星期266.很少的钱....
不知道去哪里读书好....
英文又很差....
想读个护理专业....刚从哪里开始呢?
Flying Dragon : 2010-05-17
#645
回复: 有关EI的申请和案例
我去问过了,要ESL4级才能读....3级勉强可以.....
我现在拿EI在家2星期266.很少的钱....
不知道去哪里读书好....
英文又很差....
想读个护理专业....刚从哪里开始呢?
PSW的要求很低，3级或许可以。但申请PSW所得的学费较少，会浪费这一次机会，虽然就业机会不少，但不是一般人可以坚持下来的，相对而言，这就是为什么它工作机会多的一个原因。如有其他专业的兴趣可选，较好。可直接去Service Canada或其代理机构询问。
maggiexu001 : 2010-05-23
#647
tina000 : 2010-05-25
#648
回复: 有关EI的申请和案例
PSW的要求很低，3级或许可以。但申请PSW所得的学费较少，会浪费这一次机会，虽然就业机会不少，但不是一般人可以坚持下来的，相对而言，这就是为什么它工作机会多的一个原因。如有其他专业的兴趣可选，较好。可直接去Service Canada或其代理机构询问。
谢谢你.
如果找到份全职的工作,暂时停止EI的话,那个EI会不会保留着,以后可以继续开通?
Flying Dragon : 2010-05-26
#649
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你.
如果找到份全职的工作,暂时停止EI的话,那个EI会不会保留着,以后可以继续开通?
可以暂停EI，而周数延后，紧接着又失业，可再激活。但要注意EI的有效期，一般为自申请EI后52周内，超过这52周的，EI不能领取。这个可以在你的EI帐户里查知。
xyh75302 : 2010-05-26
#650
回复: 有关EI的申请和案例
tina000 : 2010-05-27
#651
回复: 有关EI的申请和案例
可以暂停EI，而周数延后，紧接着又失业，可再激活。但要注意EI的有效期，一般为自申请EI后52周内，超过这52周的，EI不能领取。这个可以在你的EI帐户里查知。
明白了,谢谢你
Flying Dragon : 2010-05-31
#652
案件承接：
案件承接：
在第
25页#487，说到Ling拿完了43周的普通EI和5周的怀孕EI后，一月份起继续工作。既要工作又要顾及小婴儿，为人父母真不易。工作不久，就切盼着啥时能再休息，好好的照顾家儿，又能有钱收入。俺跟她说，在小孩出生后52周内还可以申请Parental EI的，但要够600小时。
“那很容易呀，就是4个月不到的时间嘛”。
“是的，600小时是最基本的要求，但所得的EI金额却没能达到原工资的55%”。
“你不是说，一般都是55%吗？而低收入的，还可能达到80%呢”。
“那是一般的情况，但还要考虑到所在地区的失业率和最小除数，比如你现在大多伦多的失业率为9.4%，参看
How we calculate the amount you will receive
的除数表：
那么，
最小除数为18，但亦要
视情况而定：
1、比如你现在每周40小时，税前收入为$800,做足18周，总收入为18X800=$14400，EI为14400/18X55%=$440；
2、但如果每周40小时，只做600小时，每周税前收入为$800,总收入为600/40X800=12000，周数为15周，但因为最小除数为18，EI为12000/18X55%=$367,是不是达不到原来每周$800的55%呀，而每周比上例少了$73，这可是不少吧；
3、那能不能再多点呢？能！
让你公司把4%的Vacation Pay也给支付，以做足18周为例，18X800X1.04=$14976,这样EI为14976/18X55%=$457.6,但是2010年EI的最高额为$457，60仙要不要都没所谓啦。这样又比1例多了$17，开心吧！”
“但为什么，有些朋友要挨着做足26周呢”？
“首先，说明一下，普通EI工作的周数越长，所得的周数也相应而长；但父母EI不同，做足600小时，最长可获35周，因此不需多做，但为了金额提高，做足至最小除数为佳。
那么，
再来算下做26周是什么情况呢？
1、还是以每周40小时，$800，做26周，总收入为800X26=$20800，EI为20800/26X55%=$440，同上例的2是一样的。
2、再支付4%的Vacation Pay，总收入为26X800X1.04=$21632，EI为21632/26X55%=$457.6,与上例3一样。
情况不同，答案有异啊！”
“噢！我明白了！谢谢啦！
“不客气！祖国妈妈教导我，这是应该的。”
今天，Ling收到了EI的直接存款。
“哈哈！收到了，和你计算的一样哟！这样我可以全心哺育小BB了，我也可以定机票带小BB回国看看了。啥时有空，请你吃饭呀！”
“不用了，俺家LP煮的菜最合我意。毛主席教导我们，不拿别人的一针一线；上帝指引，多施舍，能飞天。”
006 : 2010-06-03
#654
回复: 有关EI的申请和案例
它的规定是，一般从申请日起28天内，但也要根据个案。如果是得到公司补偿，政府会根据你所得的补偿额和你以往每周平均的工资来计算，推延领取EI，最长是推延开始的3周。
详情参看（有例子）：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#first
。。。
A 2-week waiting period to serve
现在这个政策是不是已经改动过了？被lay off,但是拿到一笔蛮大的severance payment, 公司多支付2个月正常工资，加2周的通知赔偿，加未用休假，如果按照以上的规定算，不管这笔钱有多大，到第6周就可以领取正常的EI了，（1-2周为等待期，3-5周为severance payment的扣除期）但是为啥人力资源部的人说，需要等待2个月（正常工资）+2周（通知赔偿）+3周（1周确定没收入+2周等待期）之后才可以开始领EI？
Flying Dragon : 2010-06-03
#655
回复: 有关EI的申请和案例
现在这个政策是不是已经改动过了？被lay off,但是拿到一笔蛮大的severance payment, 公司多支付2个月正常工资，加2周的通知赔偿，加未用休假，如果按照以上的规定算，不管这笔钱有多大，到第6周就可以领取正常的EI了，（1-2周为等待期，3-5周为severance payment的扣除期）但是为啥人力资源部的人说，需要等待2个月（正常工资）+2周（通知赔偿）+3周（1周确定没收入+2周等待期）之后才可以开始领EI？
网站上未改，应该没改。
个人认为，工资与赔偿有区别，工资是需要扣EI Insurance，而赔偿没有，工资还属于工作保险内
，所以EI延后。
006 : 2010-06-03
#656
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢回复。那这样说来，就是基本上3个月没有拿EI？这3个月延后？
Flying Dragon : 2010-06-03
#657
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢回复。那这样说来，就是基本上3个月没有拿EI？这3个月延后？
延后。但有效期是52周，如果在多伦多，现在获得最长周数49周的话，亦相当于失去了近2个多月的EI。
wangf72 : 2010-06-03
#658
回复: 有关EI的申请和案例
最近将和一朋友合伙开一个生意，在合同中注明了自己的股份，准备申请政府的商业执照，但现在自己在领EI中，请问是否要立即停止EI，还是可以等到几个月后，从公司里领取支票时再停止领EI呢？谢谢大家的帮忙！
006 : 2010-06-03
#659
回复: 有关EI的申请和案例
延后。但有效期是52周，如果在多伦多，现在获得最长周数49周的话，亦相当于失去了近2个多月的EI。
谢谢WLH75的回答
Flying Dragon : 2010-06-04
#660
回复: 有关EI的申请和案例
最近将和一朋友合伙开一个生意，在合同中注明了自己的股份，准备申请政府的商业执照，但现在自己在领EI中，请问是否要立即停止EI，还是可以等到几个月后，从公司里领取支票时再停止领EI呢？谢谢大家的帮忙！
自雇后要停EI；有工作时，便要报告政府。
wangf72 : 2010-06-04
#661
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢盟主，看来是没办法了
Flying Dragon : 2010-06-04
#662
qingyaoli : 2010-06-04
#663
回复: 有关EI的申请和案例
我是三月中被lay-off的。lay-off自后马上就在service canada网页上申请了ei。可是后来等公司出ROE整整等了一个月。最后出了ROE，离职原因写了个K，下面的注解又不写原因。我当时着急，就那样交了。是四月29日交的。现在已经都六月了，ei还是没结果。我的工作时间什么的都肯定是够的。一定就是那个离职原因搞的。那个公司的什么都拖，找老板不知道多麻烦。我估计service Canada那边也找不到。是不是他一天不搞清这个离职原因我就拿不到ei。这样等待处理最长是多长时间，有个限制吗。如果批下来我这些等待时间的钱会一次补清吗。现在我能做什么。谢谢楼主。
Flying Dragon : 2010-06-04
#664
回复: 有关EI的申请和案例
我是三月中被lay-off的。lay-off自后马上就在service canada网页上申请了ei。可是后来等公司出ROE整整等了一个月。最后出了ROE，离职原因写了个K，下面的注解又不写原因。我当时着急，就那样交了。是四月29日交的。现在已经都六月了，ei还是没结果。我的工作时间什么的都肯定是够的。一定就是那个离职原因搞的。那个公司的什么都拖，找老板不知道多麻烦。我估计service Canada那边也找不到。是不是他一天不搞清这个离职原因我就拿不到ei。这样等待处理最长是多长时间，有个限制吗。如果批下来我这些等待时间的钱会一次补清吗。现在我能做什么。谢谢楼主。
1、发觉公司拖延，及时申请政府帮要，同时给政府以往26周内的支票存根。
2、K不写明原因，让公司补上；即使寄出也让公司补上说明，再寄。
3、现在没结果，那就要向service canada咨询。
4、至今已6个月，有点长。一般是申请之日起28天内，若需补料，政府会打电话向你老板询问的，也可能向你询问；没ROE，政府也可能向你催要。补完料，很快就办结了。是不是政府把你给忘了（一般不会）？这得问下service canada为好。
5、批下来，会给你一次补上。
现在要做的，就是问下service canada，说你于何时申请，但到现在还没有结果，问它问题出在哪里？然后再作下一步。
zjianhui : 2010-06-07
#665
回复: 有关EI的申请和案例
收藏了，
zjianhui : 2010-06-07
#666
回复: 有关EI的申请和案例
搜藏了。
lazydavid : 2010-06-08
#667
回复: 有关EI的申请和案例
请问，领EI期间找到一份full time工作，要怎样汇报呢？好像有两种选择：
1. 报告找到full time工作。但是这样EI就停掉了。如果这份新工作时间不长，例如刚工作一个月，又被lay off，这样重新计算EI的话，达不到960小时的标准，岂不是没有资格再领EI了吗？
2. 不报告找到full time工作，只报告每周的收入、和工作时间。似乎这样做可以继续留在EI里边？一旦新工作被lay off，还能继续领EI。
不知这样理解是否正确？要怎样选择才好呢？谢谢！
Flying Dragon : 2010-06-08
#668
回复: 有关EI的申请和案例
请问，领EI期间找到一份full time工作，要怎样汇报呢？好像有两种选择：
1. 报告找到full time工作。但是这样EI就停掉了。如果这份新工作时间不长，例如刚工作一个月，又被lay off，这样重新计算EI的话，达不到960小时的标准，岂不是没有资格再领EI了吗？
2. 不报告找到full time工作，只报告每周的收入、和工作时间。似乎这样做可以继续留在EI里边？一旦新工作被lay off，还能继续领EI。
不知这样理解是否正确？要怎样选择才好呢？谢谢！
1、一般情况：从上次EI申请之日起52周内，都是有效的，重新失业，可以打电话或在网上重新激活便可以接着领，原EI周数延后，但有可以部分周数超越52周的有效期，那么就不能领取。
----例外情况：如果第二次失业后的小时数又满足了EI申请的最基本要求，那么可以取消上次的EI，重新申请。这个得结合实际情况，比较后，三思面行。俺在第14页中#279
激活已有EI，还是申请新的EI？讲到，可翻看下。
2、每周达到35小时，便可以认为是全职工作了。这种做法不好。一者EI被扣钱，二者周数不延后，白白浪费了应得的周数。
选择1、的做法。
苏而 : 2010-06-08
#669
回复: 有关EI的申请和案例
好久木有进来看看了.
LZ的贴非常专业,崇拜!
Flying Dragon : 2010-06-08
#670
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢苏大侠，找到工作了吗
lazydavid : 2010-06-08
#671
回复: 有关EI的申请和案例
1、一般情况：从上次EI申请之日起52周内，都是有效的，重新失业，可以打电话或在网上重新激活便可以接着领，原EI周数延后，但有可以部分周数超越52周的有效期，那么就不能领取。
----例外情况：如果第二次失业后的小时数又满足了EI申请的最基本要求，那么可以取消上次的EI，重新申请。这个得结合实际情况，比较后，三思面行。俺在第14页中#279
激活已有EI，还是申请新的EI？讲到，可翻看下。
2、每周达到35小时，便可以认为是全职工作了。这种做法不好。一者EI被扣钱，二者周数不延后，白白浪费了应得的周数。
选择1、的做法。
谢谢了！我已经报告找到full time工作了。在最后的网页上面，告诉我如果再次失业，可以继续申请。和您说的一样。
Flying Dragon : 2010-06-09
#672
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了！我已经报告找到full time工作了。在最后的网页上面，告诉我如果再次失业，可以继续申请。和您说的一样。
GX!
wodeche : 2010-06-09
#673
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了！我已经报告找到full time工作了。在最后的网页上面，告诉我如果再次失业，可以继续申请。和您说的一样。
我的英语水平不高，看不太明白政府网站。请问，如果我再次失业，继续申请激活EI时，是否要提供雇主的ROE呢？?是再汇报中告知没有工作了？
Flying Dragon : 2010-06-09
#675
回复: 有关EI的申请和案例
我的英语水平不高，看不太明白政府网站。请问，如果我再次失业，继续申请激活EI时，是否要提供雇主的ROE呢？是再汇报中告知没有工作了？
每次失业最好是要求出具ROE，即使这次不用，或许将来要用。
是否要提供ROE，要看具体情况。如果没有新的情况且无必要去改变原来已存在EI的，那不用提供，网上或电话激活便可。办理时间还是28天，没两周等候期，通过后会给你补上。
如果要激活EI，是否还要重新申请啊？
application online.？？？
是的。相当于重新申请一次，但内容稍有不同。请看附件，若有不明再问。
-
Reactivate Existing Claim Introduction.doc
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wangf72 : 2010-06-09
#676
回复: 有关EI的申请和案例
请问前辈怎么买小时？怎么联系都EI 中介公司？我正在申请EI，时间也是不够910，想申请后上学。谢谢帮忙了！
我的公司可以代开啊,价钱好商量.能帮上你个忙就行.我也可以挣点额外的钱.
Flying Dragon : 2010-06-09
#677
回复: 有关EI的申请和案例
请问前辈怎么买小时？怎么联系都EI 中介公司？我正在申请EI，时间也是不够910，想申请后上学。谢谢帮忙了！
我的公司可以代开啊,价钱好商量.能帮上你个忙就行.我也可以挣点额外的钱.
LS好人！但这可要量力而行哟！
这是对第
9页#165的回复吧！
wangf72 : 2010-06-10
#678
回复: 有关EI的申请和案例
LS好人！但这可要量力而行哟！
这是对第
9页#165的回复吧！
不好意思.还不太会用引用.其实这是大家互相帮助而已.
Buddha : 2010-06-16
#679
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，搬家后的EI如何申请？有些什么要求？
Flying Dragon : 2010-06-16
#680
Buddha : 2010-06-16
#681
回复: 有关EI的申请和案例
我家情况应该属于被搬家吧，我在我上班的城市买了房子，老婆现在不得不辞掉现在的工作 搬过来，两地相隔超过80公里。
Flying Dragon : 2010-06-16
#682
回复: 有关EI的申请和案例
我家情况应该属于被搬家吧，我在我上班的城市买了房子，老婆现在不得不辞掉现在的工作 搬过来，两地相隔超过80公里。
那完全可以呀。
Buddha : 2010-06-16
#683
回复: 有关EI的申请和案例
能详细说下此类搬家EI的办理流程吗？先谢谢了
Flying Dragon : 2010-06-16
#684
回复: 有关EI的申请和案例
1、辞职后，通过在如下链接，在网上申请，
Application for Employment Insurance benefits online
2、其中有一项如下，选择“[FONT=宋体]
Quit”[/FONT]，它会问你为什么辞职？然后你就提供辞职的原因 （比如你配偶工作的公司名称、地址和电话）等资料，
[FONT=宋体]* Why are you no longer working? [/FONT]
[FONT=宋体]Shortage of Work (includes Layoff, End of Contract, End of Season, Office Closure)[/FONT]
[FONT=宋体]Quit (includes Retirement, Health Reasons, Moving to accompany a spouse or dependent)[/FONT]
[FONT=宋体]Dismissed or Suspended[/FONT]
[FONT=宋体]Illness, Injury or Surgery[/FONT]
[FONT=宋体]Maternity[/FONT]
[FONT=宋体]Parental[/FONT]
[FONT=宋体]Compassionate Care[/FONT]
[FONT=宋体]Employer Bankrupt[/FONT]
[FONT=宋体]Apprentice Training[/FONT]
[FONT=宋体]Work-sharing[/FONT]
[FONT=宋体]Strike or Lockout[/FONT]
[FONT=宋体]Leave of Absence[/FONT]
其余的和申请Lay off的EI差不多，逐步去填写，一边填写一边将内容复制下来以便翻阅。
Buddha : 2010-06-17
#685
回复: 有关EI的申请和案例
1、辞职后，通过在如下链接，在网上申请，
Application for Employment Insurance benefits online
2、其中有一项如下，选择“[FONT=宋体]
Quit”[/FONT]，它会问你为什么辞职？然后你就提供辞职的原因 （比如你配偶工作的公司名称、地址和电话）等资料，
[FONT=宋体]* Why are you no longer working? [/FONT]
[FONT=宋体]Shortage of Work (includes Layoff, End of Contract, End of Season, Office Closure)[/FONT]
[FONT=宋体]Quit (includes Retirement, Health Reasons, Moving to accompany a spouse or dependent)[/FONT]
[FONT=宋体]Dismissed or Suspended[/FONT]
[FONT=宋体]Illness, Injury or Surgery[/FONT]
[FONT=宋体]Maternity[/FONT]
[FONT=宋体]Parental[/FONT]
[FONT=宋体]Compassionate Care[/FONT]
[FONT=宋体]Employer Bankrupt[/FONT]
[FONT=宋体]Apprentice Training[/FONT]
[FONT=宋体]Work-sharing[/FONT]
[FONT=宋体]Strike or Lockout[/FONT]
[FONT=宋体]Leave of Absence[/FONT]
其余的和申请Lay off的EI差不多，逐步去填写，一边填写一边将内容复制下来以便翻阅。
佩服佩服，太有用了
tony1001 : 2010-06-20
#686
回复: 有关EI的申请和案例
HELLO,我LOW OFF了,请问 从LOWOFF那天开始,多久申请EI有效,三个月还可以吗?
Flying Dragon : 2010-06-21
#687
回复: 有关EI的申请和案例
HELLO,我LOW OFF了,请问 从LOWOFF那天开始,多久申请EI有效,三个月还可以吗?
28天内。
专业投机 : 2010-06-24
#689
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好帖
留个记号
以后好找
专业投机 : 2010-06-24
#690
回复: 有关EI的申请和案例
楼主博学,是否知道雇主除帮员工代扣所得税,EI,CPP,还有什么要帮员工交的吗?是否存在员工被扣多少,雇主也要交同样的钱的说法?为什么不少雇主不想出支票呢,给支票或现金对雇主有什么利弊呢?
Flying Dragon : 2010-06-24
#691
回复: 有关EI的申请和案例
楼主博学,是否知道雇主除帮员工代扣所得税,EI,CPP,还有什么要帮员工交的吗?是否存在员工被扣多少,雇主也要交同样的钱的说法?为什么不少雇主不想出支票呢,给支票或现金对雇主有什么利弊呢?
[FONT=宋体]一般公司[/FONT] [FONT=宋体]也是交所得税[/FONT],EI,CPP[FONT=宋体]；有些公司还交劳工保险、公司内部的养老保险和员工全家的医疗保险。[/FONT]
[FONT=宋体]参看如下链接：[/FONT]
Income Tax Deductions[FONT=宋体]：[/FONT]
CPP[FONT=宋体]：[/FONT]
EI[FONT=宋体]：[/FONT][FONT=宋体]雇主所交的，是员工的[/FONT]1.4[FONT=宋体]倍[/FONT]
[FONT=宋体]
[/FONT]
[FONT=宋体]大公司交易金额多，给员工支票可以折抵税务；而小公司收入少，给现金，可以逃避税务。[/FONT]
wu7up : 2010-06-24
#692
回复: 有关EI的申请和案例
请问，如果领取EI期前，搬家（换省份）的话，对领取ei有什么影响？
另外，如果现在在做一份part time, 搬家后不能做了，因为Part time是自己quit的，这对ei有什么影响？ 谢谢。
Flying Dragon : 2010-06-24
#693
回复: 有关EI的申请和案例
请问，如果领取EI期前，搬家（换省份）的话，对领取ei有什么影响？
另外，如果现在在做一份part time, 搬家后不能做了，因为Part time是自己quit的，这对ei有什么影响？ 谢谢。
1、没影响。但要告知政府。
2、也没影响。但在填报时，并没有问你是否quit，其中有一项填报如下便可：
[FONT=宋体]Work and Wages [/FONT]
[FONT=宋体]Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work or self-employment.[/FONT]
urchin : 2010-06-28
#694
回复: 有关EI的申请和案例
哇，为了EI，准备先干910再说。。oyeah。踩一脚。。哈哈哈。
wangf72 : 2010-06-28
#695
回复: 有关EI的申请和案例
HELLO,我LOW OFF了,请问 从LOWOFF那天开始,多久申请EI有效,三个月还可以吗?
我回国两个月后申请的，现已拿到了。
Flying Dragon : 2010-06-29
#696
回复: 有关EI的申请和案例
这样说，你得到的补偿不少吧。
Buddha : 2010-06-30
#697
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，搬家QUIT后，2周内如果找到任何工作都不能申请EI吗？哪怕是小时数很低的PART TIME？？如果这样，还不如纯粹拿EI划算了。。。
Flying Dragon : 2010-06-30
#698
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，搬家QUIT后，2周内如果找到任何工作都不能申请EI吗？哪怕是小时数很低的PART TIME？？如果这样，还不如纯粹拿EI划算了。。。
失业超过一周便可申请EI呀。但如果只有两周，扣去2周等候期，就等于没给钱。有PART TIME工，依然可以申请。
Buddha : 2010-06-30
#699
回复: 有关EI的申请和案例
失业超过一周便可申请EI呀。但如果只有两周，扣去2周等候期，就等于没给钱。有PART TIME工，依然可以申请。
假定EI为1000，而PART TIME工收入300，这300是否需要从1000中扣减？即政府实际发的EI为700？
另外，难道不能搬家QUIT当天就申请EI吗？一定需要等够一周吗？
先谢谢了！
Flying Dragon : 2010-06-30
#700
回复: 有关EI的申请和案例
假定EI为1000，而PART TIME工收入300，这300是否需要从1000中扣减？即政府实际发的EI为700？
另外，难道不能搬家QUIT当天就申请EI吗？一定需要等够一周吗？
先谢谢了！
这个假定不实际，也不合理。EI以周数为单位，比如现在最高EI每周为457，那么你工作，收入最高是EI的40%，457X40%=183（EI是取整数的）不用扣除，超过40%便要扣除。
QUIT当天便可申请EI，这个是可以申请的时间；而所以的一周是获领EI的资格时间，两者是有区别的。
Buddha : 2010-07-01
#701
回复: 有关EI的申请和案例
这个假定不实际，也不合理。EI以周数为单位，比如现在最高EI每周为457，那么你工作，收入最高是EI的40%，457X40%=183（EI是取整数的）不用扣除，超过40%便要扣除。
QUIT当天便可申请EI，这个是可以申请的时间；而所以的一周是获领EI的资格时间，两者是有区别的。
LZ真是专业啊！无比佩服！
cat123 : 2010-07-04
#702
回复: 有关EI的申请和案例
请教lz, 我一月laid off （做了一年）, 申请了regular EI, 但在等候期时找到工作了，现在又被laid off （六个月）， 应该是renew, 还是申请新的呢？好像不管那一个， 都只能拿到六个月的EI, 不知该如何办才能拿到全部的呢？我实际上是做了一年六个月了。
Flying Dragon : 2010-07-05
#703
回复: 有关EI的申请和案例
请教lz, 我一月laid off （做了一年）, 申请了regular EI, 但在等候期时找到工作了，现在又被laid off （六个月）， 应该是renew, 还是申请新的呢？好像不管那一个， 都只能拿到六个月的EI, 不知该如何办才能拿到全部的呢？我实际上是做了一年六个月了。
重新申请较好，得到的EI不止六个月呀。因为你取消了之前的EI，时间还是可以承接起来的。
Flying Dragon : 2010-07-11
#705
加国新职5倍预测失业率降至7.9％ 央行料再加息
ZT: 加拿大就业形势大好 加息成定局
加国新职5倍预测失业率降至7.9％ 央行料再加息
加国差不多已恢复衰退以来所有流失职位，失业者毋须再上街求职。
爱问搜索
加国6月份新职位数量是市场预测的5倍，意味2008年全球金融海啸发生以来，加国流失的职位，大部分已恢过来。失业率也较5月份降0.2个百分点至17个月低位7.9%。由于就业数字如此理想，市场预测，中央银行本月下旬将再加息，即是连续两个月加息。
加国统计局公布，6月份新增职位有9.32万个，分析员的预测介乎1.5万至2万个。
失业率由5月份的8.1%降至7.9%，是去年1月以来最低水平，也低于分析员预测的8.1%。
RBC Capital Markets驻多伦多的高级外汇策略师David Watt表示，加拿大国内经济创造的就业岗位激增，加拿大央行(Bank of Canada)除继续加息外别无选择。
就业数据是加拿大7月20日公布利率政策声明前的最后一项重要经济数据。
市场憧憬加息 加元升幅近1美分
受就业数据理想刺激，加上市场憧憬央行很快会再加息，加元昨天劲升，一度升上97.125美分，是6月23日以上最高水平，收市报96.73仙，较周四收市的95.78美分，升近0.95美分。
国际货币基金组织(IMF)最近预测，加国今年苏情况，将是所有工业国之中最好的，而就业市场也是加国经济表现最佳环节之一。
继渥京公布，今年首季经济增长率按年大升6.1%后，央行便在6月1日宣布，把隔夜拆息从历史低位0.25厘加四分一厘，至0.5厘。央行当日表明，会否再加息，当视乎本国需求增长，以及全球苏不平衡情况会否改善。
家 园 网
央行本月下旬加息机率近百分百
瑞士信贷根据隔夜利率掉期表现，计算出央行本月20日议息时，加息四分一厘的机率，从公布就业报告前的76%，升至公布后的96%。
家园新闻,news.iask.ca
加拿大帝国商业银行高级经济分析员Meny Grauman预期，年底隔夜拆息将达到1.25厘，即是下半年共会再加息0.75厘。
满地可银行分析员Benjamin Reitzes说，这份就业报告「无可驳斥」，「企业对(经济)苏有信心并招聘人手，应能推动增长。
6月份新职位几乎全集中在安省和魁省，也全集中在服务业。零售及批发公司上月共新用2.16万工人，在各行业中表现最佳，其次是商业、建筑及其他支援服务新用2万工人。整体服务业职位增10.34万;制造业则减1.02万。
新职位集中安魁两省 全在服务业
全职职位增加4.89万个、兼职职位也增加4.42万个。平均时薪按年增长率放缓至1.7%，较5月份的2.4%稍差。
受者增加6.76万人，自者增加2.56万。
卑诗失业率微升至7.8% 主因劳动人口增加
全国6月份失业率轻微下降0.2至7.9，卑诗虽有职位增长，但因劳动市场人口增加，失业率上升至7.8%。
加拿大统计局昨日公布6月份就业数据，全国职位净增长有9.3万份，失业率由5月的8.1降至7.9，约有147.5万人待业。
不过，全国多个省份失业率均见上升，当中包括卑诗、阿省和沙省等。卑诗失业率由7.5升至7.8，温哥华和维多利亚分别维持在7.5和5.9，而阿博斯福则由7.9升至8.4。 家 园 网
本省其实增加了1.3万份全职职位，但兼职减少，令职位净增长为6400份，加上劳动市场人口上升1.4万，推高失业率。全国全职职位6月增加近4.9万，换言之，卑诗近27%。
www.canada meet.com
卑诗小型商业、科技及经济发展厅长布莱克(Iain Black)指出，这其实是信心的徵兆，这个现象是一些非常实在的指标，商界有信心增聘人手。
加就业表现佳 多指升137点 iask.ca
加国就业报告理想鼓舞投资者，配合资源价格升，推高物料股，多伦多综合指数升逾1%;美股亦全面向上，全周表现今年来最佳。
加国物料股升2.3%;纽约期金每盎司重越1,200美元，帮助金股做好，全球最大产金商Barrick Gold(代号ABX)股价升1.42%。
多指升137.09或1.2%，收报11,570.45，8分类指数均报升;过去1周，多指升逾3%。
Excel Funds Management环球策略员Gavin Graham表示，良好就业数字显然让市场人士确信本国经济持续增长。
在美国企业开始公布季度业绩前，投资者有良好寄望，且Google(代号GOOG)在中国的新动向，令投资者对其发展有憧憬，股价上升，且推动科技股向上。
家 园 网
道指全日升59.04或0.58%，收报10,198.03标普500指数升7.71或0.72%，收报1,077.96纳指升21.05或0.97%，收报2,196.45。
过去1周，道指标普500指数及纳指分别上升5.3%5.4%及5%。
-
加国失业率跌至7.9% 接近衰退前水平.doc
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Flying Dragon : 2010-07-11
#706
-
Labour Force Survey.doc
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Buddha : 2010-07-12
#707
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，是不是如果雇主提供的是电子版ROE，ROE就会自动到SERVICE CANADA那，自己就无须到现场办理任何事务，一切都在网上完成了？
另外，自己如何能查到雇主是否有提供ROE，在哪里能看到？
先谢谢了！
Flying Dragon : 2010-07-13
#708
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，是不是如果雇主提供的是电子版ROE，ROE就会自动到SERVICE CANADA那，自己就无须到现场办理任何事务，一切都在网上完成了？
另外，自己如何能查到雇主是否有提供ROE，在哪里能看到？
先谢谢了！
正确。ROE会自动到SERVICE CANADA，在网上填写便可。
一般雇主都会给一份ROE以便核对；如果没有，最好问它要一份以便核对，我遇到过SIN或姓名等事项不对的情况。
如果你申请了
My Service Canada Account ，那么点击如下图所示，便可看到所有你的电子版ＲＯＥ。
Buddha : 2010-07-13
#709
回复: 有关EI的申请和案例
正确。ROE会自动到SERVICE CANADA，在网上填写便可。
一般雇主都会给一份ROE以便核对；如果没有，最好问它要一份以便核对，我遇到过SIN或姓名等事项不对的情况。
如果你申请了
My Service Canada Account ，那么点击如下图所示，便可看到所有你的电子版ＲＯＥ。
现在比较麻烦：尚未有Service Canada Account ，是不是只能等它寄信来后，才能用网上提到的4位ACCESS CODE进行登录，然后才能进行下一步？
目前手上只有网上填表后给的一个临时密码，和一个申请号，多长时间收不到信需要打电话去问？
谢谢！
Flying Dragon : 2010-07-13
#710
回复: 有关EI的申请和案例
现在比较麻烦：尚未有Service Canada Account ，是不是只能等它寄信来后，才能用网上提到的4位ACCESS CODE进行登录，然后才能进行下一步？
目前手上只有网上填表后给的一个临时密码，和一个申请号，多长时间收不到信需要打电话去问？
谢谢！
是的。
一般网上申请后，一个星期左右便可以收到第一封说明已收到申请和ACCESS CODE的信。然后便可网上申请Service Canada Account。如果ROE不对，可主动打电话给Service Canada ，它也有可能打电话给你进行核对。这都不是大问题。
Buddha : 2010-07-17
#711
回复: 有关EI的申请和案例
是的。
一般网上申请后，一个星期左右便可以收到第一封说明已收到申请和ACCESS CODE的信。然后便可网上申请Service Canada Account。如果ROE不对，可主动打电话给Service Canada ，它也有可能打电话给你进行核对。这都不是大问题。
终于收到ACCESS CODE了，但是上网一看，公司根本没有提供ROE，距离28天只有5天时间了，是不是28天内都没有办完，这次EI就没法申请下来了？？请教LZ有没有什么补救办法？
Flying Dragon : 2010-07-17
#712
回复: 有关EI的申请和案例
终于收到ACCESS CODE了，但是上网一看，公司根本没有提供ROE，距离28天只有5天时间了，是不是28天内都没有办完，这次EI就没法申请下来了？？请教LZ有没有什么补救办法？
不是，28天内申请，你已经申请了呀。
接下开找公司要ROE，没有的话，向政府申请帮忙索要；或者提供你过去52周内的支票存根也可。
Buddha : 2010-07-17
#713
回复: 有关EI的申请和案例
不是，28天内申请，你已经申请了呀。
接下开找公司要ROE，没有的话，向政府申请帮忙索要；或者提供你过去52周内的支票存根也可。
工资是直接发到银行帐号上的，没有支票存根怎么办？
Flying Dragon : 2010-07-18
#714
Buddha : 2010-07-19
#715
回复: 有关EI的申请和案例
先找公司要ROE；与此同时，也可向政府申请帮忙，下载了
Request for Record of Employment表格,按要求填写，寄去Service Canada。然后Service Canada会帮你向公司索要。不过，这样你所需等候的时间会长点哦！放心，钱！还是会补足的。
现在麻烦了，公司说ROE寄丢了，发了一个扫描件过来，拿这个去SERVICE CANADA管用吗？
Flying Dragon : 2010-07-19
#716
回复: 有关EI的申请和案例
现在麻烦了，公司说ROE寄丢了，发了一个扫描件过来，拿这个去SERVICE CANADA管用吗？
如果是真的就管用。
你这公司有问题呀！
1、公司怎么知道寄丢了？
2、你的那份没有给你？
3、扫描件是第几联？公司保留着第三联，可以复印一份给你。寄丢了，要公司写个说明寄去才行，要不然这一联不应该在你的手上，是不合法和程序的。
4、你不是曾说过是电子版的ROE吗？怎么现在变成邮寄式的了？
5、你的公司应该是小公司吧？正式的大公司会在Layoff后5天内给出ROE的，还可能有个大信封。小公司很少有电子版的ROE。
6、你公司之前一直没给过你支票存根？
种种现象显示，或许你公司从来就没有给你交过EI。这只是个人推测，不为参考。
Buddha : 2010-07-20
#717
回复: 有关EI的申请和案例
如果是真的就管用。
你这公司有问题呀！
1、公司怎么知道寄丢了？
2、你的那份没有给你？
3、扫描件是第几联？公司保留着第三联，可以复印一份给你。寄丢了，要公司写个说明寄去才行，要不然这一联不应该在你的手上，是不合法和程序的。
4、你不是曾说过是电子版的ROE吗？怎么现在变成邮寄式的了？
5、你的公司应该是小公司吧？正式的大公司会在Layoff后5天内给出ROE的，还可能有个大信封。小公司很少有电子版的ROE。
6、你公司之前一直没给过你支票存根？
种种现象显示，或许你公司从来就没有给你交过EI。这只是个人推测，不为参考。
现在情况是这样：
1.公司说7月初就寄出了，平信。现在还没收到，应该就是寄丢了。
2.我那份应该就是寄丢的那份吧？
3.我看扫描件，有个“PART 3”，不知道是不是就是第三联的意思。
4.他们把这个扫描件就称为能用EMAIL发送的电子版。。。。
5.你说的“还可能有个大信封”－－里面通常是什么？
6.这个公司的工资一直是直接打到银行帐号里的，所以从来没有收到过支票。
从发过来的ROE扫描件看，上面有交EI的金额，难道ROE本身就是假的？
Flying Dragon : 2010-07-20
#718
回复: 有关EI的申请和案例
现在情况是这样：
1.公司说7月初就寄出了，平信。现在还没收到，应该就是寄丢了。
2.我那份应该就是寄丢的那份吧？
3.我看扫描件，有个“PART 3”，不知道是不是就是第三联的意思。
4.他们把这个扫描件就称为能用EMAIL发送的电子版。。。。
5.你说的“还可能有个大信封”－－里面通常是什么？
6.这个公司的工资一直是直接打到银行帐号里的，所以从来没有收到过支票。
从发过来的ROE扫描件看，上面有交EI的金额，难道ROE本身就是假的？
HAHA！这么说是真的。而你公司不知道怎样办理ROE的事项。
1、电子版ROE的Serial No.是“S”、“W”开头的，是通过网络方式发送到Service Canada，所以没有第一、二、三联之说。而邮寄版，一般是小公司使用，有三联，Serial No.（在公司给你的那联左上角可看到1、Serial No.）是“E”开头的序号。第一联Part 1为原件，是给雇员的，由雇员核对，并寄送Service Canada；第二联，是给政府的，由雇主寄送Service Canada；第三联Part 3，是由雇主保存的。这种邮寄方式的ROE，现时在网上帐户还不能查看。
2、一般，在加拿大平信丢失的机率还是较少的，要不然各机构部门平常信件就不用平信了。你的ROE，政府应该是收到了，如果不收到它会在申请后28天左右打电话或邮件问你的。
3、一般大公司才有大信封。
4、一般公司虽然直接入帐，都会有一个单据给雇员核对和保留。
看来你公司在这方面的制度还是有欠缺。
不要紧，等到28天后，便有结果。现在需要的是等和在网上查阅审理的更新情况。
Good Luck!
Buddha : 2010-07-20
#719
回复: 有关EI的申请和案例
对，扫描件左上角是有一个E加8个数字的扫描件。
问题是是否还需要拿着扫描件亲自到SERVICE CANADA去？还是只需要继续在网上查看？谢谢？
Flying Dragon : 2010-07-20
#720
回复: 有关EI的申请和案例
对，扫描件左上角是有一个E加8个数字的扫描件。
问题是是否还需要拿着扫描件亲自到SERVICE CANADA去？还是只需要继续在网上查看？谢谢？
上面写了：不要紧，等到28天后，便有结果。现在需要的是等和在网上查阅审理的更新情况。
Buddha : 2010-07-20
#722
回复: 有关EI的申请和案例
上面写了：不要紧，等到28天后，便有结果。现在需要的是等和在网上查阅审理的更新情况。
是不是每次看这个栏目“My Current Claim”？
现在里面的内容是：
“We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made.”
情况进展正常吗？谢谢！
Flying Dragon : 2010-07-20
#723
回复: 有关EI的申请和案例
是不是每次看这个栏目“My Current Claim”？
现在里面的内容是：
“We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made.”
情况进展正常吗？谢谢！
对。还可以在My message中看到。
Buddha : 2010-07-20
#724
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ另外一个问题，第一封带ACCESS CODE的来信同时，要求汇报6月27日到7月9日的情况，很奇怪还没有批下来就需要汇报吗？如果汇报，在哪个栏目下？我点了‘Internet Reporting Service’，就跑到另外一个页面了。。。。
Flying Dragon : 2010-07-21
#725
Buddha : 2010-07-21
#726
回复: 有关EI的申请和案例
另外补充一下，今天专门去了SERVICE CANADA，问了他们扫描件是否需要，他们说需要，复印了一份盖了个章，盖章的复印件还回给我。
xp008 : 2010-07-27
#727
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我的情况是过去一年full time, 工资很高。最近刚下岗，公司裁员。我的问题是，我知道EI对年收入过高的人，要求返还部分EI benefit.我是否可以延迟一下申请EI,这样EI收入只进入明年的报税收入。
谢谢指点
Buddha : 2010-07-27
#728
回复: 有关EI的申请和案例
网上填表已经3周了，还没有消息，是否正常啊？
Flying Dragon : 2010-07-27
#729
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我的情况是过去一年full time, 工资很高。最近刚下岗，公司裁员。我的问题是，我知道EI对年收入过高的人，要求返还部分EI benefit.我是否可以延迟一下申请EI,这样EI收入只进入明年的报税收入。
谢谢指点
可以是可以的，但是有条件的。请看政府是怎么讲的：
For how long will I receive benefits?
。。。。。
The benefit period can be extended to a maximum of
104 weeks in certain situations, but the number of weeks that benefits can be paid will not change. The benefit period can be extended if your benefits are interrupted because you find yourself in one of the following situations:
- you were confined to a jail, penitentiary, or other similar institution;
- you temporarily received compensation payments for a work accident, illness, or injury;
- you received severance pay from your former employer;
- your newborn or newly adopted child was hospitalized; or
- you were pregnant or breastfeeding and stopped working because, otherwise, your health or your child’s health would have been in danger and, accordingly, you received benefits under a provincial law.
In this case, with the exception of severance payments from your employer, it is up to you to request an extension of your benefit period and to provide supporting evidence, if requested. To find out how to proceed, visit our Web site at
www.servicecanada.gc.ca and click on
“Access My Service Canada Account” or call
1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742).
Flying Dragon : 2010-07-27
#730
回复: 有关EI的申请和案例
有点急性哟！再等多一周便知道了。
xp008 : 2010-07-28
#731
回复: 有关EI的申请和案例
请问wlh75，
我的情况是过去一年full time, 工资很高。最近刚下岗，公司裁员。我的问题是，我知道EI对年收入过高的人，要求返还部分EI benefit.我是否可以延迟一下申请EI,这样EI收入只进入明年的报税收入。
我还没有开始申请EI, 我是想问，我是否可以在年底明年初提出这次EI申请。从年底算我
过去52周工作时间和insurable earning还在maxim,这样我既拿到全部ei, 又降低自己
今年的收入。
谢谢指点
Flying Dragon : 2010-07-28
#732
回复: 有关EI的申请和案例
请问wlh75，
我的情况是过去一年full time, 工资很高。最近刚下岗，公司裁员。我的问题是，我知道EI对年收入过高的人，要求返还部分EI benefit.我是否可以延迟一下申请EI,这样EI收入只进入明年的报税收入。
我还没有开始申请EI, 我是想问，我是否可以在年底明年初提出这次EI申请。从年底算我过去52周工作时间和insurable earning还在maxim,这样我既拿到全部ei, 又降低自己
今年的收入。
谢谢指点
如果没有我在上面给出链接的原因，是不能推延的。
BTW，maxim怎么理解？
xp008 : 2010-07-28
#733
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢，我不想延长benefit period, once benefit starts, I will let it run through full length.我的意思是我可以晚点申请，即使晚几个星期
没有做事，我的insurable earning 和 work hour在qualifying period(以前的52个星期)还是最大的EI benefit的适合值。
我在toronto, 前52个星期，工作了52*40小时，
我的理解对吗？
Flying Dragon : 2010-07-28
#734
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢，我不想延长benefit period, once benefit starts, I will let it run through full length.我的意思是我可以晚点申请，即使晚几个星期没有做事，我的insurable earning 和 work hour在qualifying period(以前的52个星期)还是最大的EI benefit的适合值。
我在toronto, 前52个星期，工作了52*40小时，
我的理解对吗？
正确。但太晚了不行，建议在失业后28天内申请。
janet8238 : 2010-07-29
#735
回复: 有关EI的申请和案例
xp008 : 2010-07-29
#736
回复: 有关EI的申请和案例
请问wlh75，
我的情况是过去一年full time, 工资很高。最近刚下岗，公司裁员。...
如果我现在拿一个六个月contract 工作，六个月后还能拿全部的
EI 吗？
谢谢
Flying Dragon : 2010-07-29
#737
回复: 有关EI的申请和案例
请问wlh75，
我的情况是过去一年full time, 工资很高。最近刚下岗，公司裁员。...
如果我现在拿一个六个月contract 工作，六个月后还能拿全部的
EI 吗？
谢谢
下岗后申请EI了吗？
如果没有申请，之前失业的小时数可承接起来，那么还是按最后失业之日前的26周小时数和总收入来计算，可以拿到全部EI。
xp008 : 2010-07-30
#738
回复: 有关EI的申请和案例
没有太看懂你的回答。
我还没有申请ei,在等失业后的第28天。
我想知道6个月的contract, 我将是以incorporated身份去工作，
法律上而言个人没有收入。这样6个月后，我可以拿到以前一样的
EI收入吗？
还是能拿ei, 但是只能是26周qualify period 的ei , 不是52周
工作小时的ei.
xiexie
alberto : 2010-07-30
#739
回复: 有关EI的申请和案例
incorporated身份，你自己成立了公司自雇了吧？
Flying Dragon : 2010-07-31
#740
cindy0501 : 2010-08-02
#741
回复: 有关EI的申请和案例
你好楼主，我今年2月1日被low off了，但过了不到两个星期就被叫回去上班了，后来5月份又被low off 了，也差不多两个多星期，那个时候我申请了EI，拿了几天的EI补助后，公司又叫回去上班了。现在公司工作不多，可能又要Low off了。我想问一下，我是不是可以激活上次申请的EI，如果可以我可以拿多少个星期。那我从上次申请EI之后的工作时间是不是可以作为申请下一次EI工作小时数？谢谢
Flying Dragon : 2010-08-02
#742
回复: 有关EI的申请和案例
你好楼主，我今年2月1日被low off了，但过了不到两个星期就被叫回去上班了，后来5月份又被low off 了，也差不多两个多星期，那个时候我申请了EI，拿了几天的EI补助后，公司又叫回去上班了。现在公司工作不多，可能又要Low off了。我想问一下，我是不是可以激活上次申请的EI，如果可以我可以拿多少个星期。那我从上次申请EI之后的工作时间是不是可以作为申请下一次EI工作小时数？谢谢
1、如果暂停了，可以重新激活。资料不全，推算不出你有多少周，但可以在网上的
My Service Canada Account里查看到，周数顺延。
2、可以作为下次的小时数。但这个再次失业EI小时数一般是指按再次失业往前推52周的小时数。
cindy0501 : 2010-08-02
#743
回复: 有关EI的申请和案例
我申请的时候是可以拿55周的EI，但听别人说这55周的EI必须从申请后的一年内拿了，不然就过期了。请问有这种说法吗？
Flying Dragon : 2010-08-03
#744
回复: 有关EI的申请和案例
我申请的时候是可以拿55周的EI，但听别人说这55周的EI必须从申请后的一年内拿了，不然就过期了。请问有这种说法吗？
这么说，你已经工作N年了，还是第一次申请EI。你那是特殊情况，不在所说的1年之内。
fenggubaby : 2010-08-03
#745
回复: 有关EI的申请和案例
WLH75兄：
您好！向您请教个问题，谢谢！
我目前在温哥华领取EI，想搬到卡尔加里去。请问我能在卡尔加里（跨省）申请EI的培训资助么？我从未申请过EI的培训资助。
谢谢，期待您的答复！
Flying Dragon : 2010-08-03
#746
fenggubaby : 2010-08-04
#747
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢，谢谢
WLH75兄，祝好~~~
xp008 : 2010-08-06
#749
回复: 有关EI的申请和案例
I am back,
我还没有申请ei,在等失业后的第28天。
我想知道6个月的contract, 我将是以incorporated身份去工作，
法律上而言个人没有收入。这样6个月后，我可以拿到以前一样的
EI收入吗？
如果我以incorporated工作，但是可以不给自己发工资，或很少的
工资，挣得钱是公司的，但不是我个人的。这样可以申领EI吗？
Buddha : 2010-08-06
#750
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，为什么Benefit Rate有金额，而Net Amount Paid里的金额是0？
另外为什么金额是从LAY OFF的第四周开始算的？难道前面3周没EI拿吗？
Flying Dragon : 2010-08-06
#751
回复: 有关EI的申请和案例
I am back,
我还没有申请ei,在等失业后的第28天。
我想知道6个月的contract, 我将是以incorporated身份去工作，
法律上而言个人没有收入。这样6个月后，我可以拿到以前一样的
EI收入吗？
如果我以incorporated工作，但是可以不给自己发工资，或很少的
工资，挣得钱是公司的，但不是我个人的。这样可以申领EI吗？
1、我想你那contract的性质是属于自雇吧。如果自雇Full Time的话，将不会得到EI。
请参看：
Employment Insurance (EI) and self-employed
and How small are your self-employment activities?
2、如果在6个月的contract里，你不给自己发工资或少发，那么6个月后再申请EI，金额可能是0或更少。是因为，它是以你所交EI保险金的总收入来计算EI的，
另外，说明下，自雇的话，现时即使交了EI保险，也不能申请普通EI。
Flying Dragon : 2010-08-06
#752
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，为什么Benefit Rate有金额，而Net Amount Paid里的金额是0？
另外为什么金额是从LAY OFF的第四周开始算的？难道前面3周没EI拿吗？
恭喜啦！终于等到了吧。
Benefit Rate就是你所获的EI金额，Net Paid是因为你失业后，公司有一笔钱给你，平均数比Benefit Rate还高，还足以应付1周，那么加上2周等候期，因些第3周是0，第四周才给你。你的第4周收入等于Benefit Rate，如果不等于，说明得还要扣去部分之前的收入。
为什么要扣呢？可以看下你的ROE右边的第17项，是不是有金额：A Vacation Pay ,B.Statutory Pay,C.Other Monies。
资料不全，不能言详。
另外，稍为迟点（一周内吧），你会收入一封Service Canada的信，它会说明为什么第四周才给你钱，他们是怎样计算出来的。
Buddha : 2010-08-07
#753
回复: 有关EI的申请和案例
恭喜啦！终于等到了吧。
Benefit Rate就是你所获的EI金额，Net Paid是因为你失业后，公司有一笔钱给你，平均数比Benefit Rate还高，还足以应付1周，那么加上2周等候期，因些第3周是0，第四周才给你。你的第4周收入等于Benefit Rate，如果不等于，说明得还要扣去部分之前的收入。
为什么要扣呢？可以看下你的ROE右边的第17项，是不是有金额：A Vacation Pay ,B.Statutory Pay,C.Other Monies。
资料不全，不能言详。
另外，稍为迟点（一周内吧），你会收入一封Service Canada的信，它会说明为什么第四周才给你钱，他们是怎样计算出来的。
LZ真是EI神人啊，是有一项Vacation Pay ....
Flying Dragon : 2010-08-07
#754
回复: 有关EI的申请和案例
LZ真是EI神人啊，是有一项Vacation Pay ....
HEHE!
果酱果酱!!!!
Flying Dragon : 2010-08-08
#755
EI Information on My Account
Your Employment Insurance Information on My Service Canada Account
The information provided in this section is to help you when viewing your Employment Insurance information in My Service Canada Account.
View and change your claim information
Glossary of terms used in My Service Canada Account
View and change your claim information
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View my current claim
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View my important EI messages
This important information is particular to your existing claim for benefits. It can advise of the status of your claim or present information on any recent payment that may have been made. You will also be advised if your next report is due to be completed.
View/change my mailing address, telephone number or direct deposit information
These services display the mailing address, telephone number and direct deposit information that we currently have for you. You can amend this information or register for direct deposit from this page.
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- Atlantic Canada: from 6:00 am to 9:00 pm Atlantic Standard Time (AST) Monday to Friday and from 6:00 am to 5:00 pm AST Saturday and Sunday.
- Quebec: from 6:00 am to 10:00 pm Eastern Standard Time (EST) Monday to Friday and from 6:00 am to 4:30 pm EST Saturday and Sunday.
- Ontario: from 6:00 am to 10:30 pm Eastern Standard Time (EST) Monday to Friday, from 6:00 am to 4:00 pm EST Saturday and from 7:00 am to 5:00 pm Sunday.
- Western Canada: from 7:00 am to 10:00 pm Central Time (CT) Monday to Friday and from 7:00 am to 7:00 pm (CT) Saturday and Sunday.
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This page presents information related to your current claim for EI benefits including the date it started, your benefit rate, and the types of benefits paid.
View my payment information
If you have a current claim for benefits, this page allows you to view your reports, including those that were reprocessed (if applicable). Choosing a particular reporting period will provide you with details for that period including any deductions that were made. Employment Insurance clients who use the Internet or the Automated Telephone Reporting Service can also view a copy of their completed report.
View my Records of Employment
This page allows you to view and print ROEs submitted electronically by your employer during the last two years.
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If applicable, this page displays a list of your past EI claims. Choosing a particular claim will provide you with a summary of information related to that claim.
Glossary of terms used in My Service Canada Account
If you don't find the information you are seeking here, try our Frequently Asked Questions or the Employment Insurance site.
View/change my mailing address and telephone number
View/change my direct deposit
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View my past claims
View/change my mailing address and telephone number
This is the information you provided to Employment Insurance. In order to receive benefits, you must have a valid mailing address on file. Even if your benefits are deposited directly into your bank account, notices and statements, including your T4E, may be sent to you by mail. Not providing this information can affect your right to receive benefits. At this time we are unable to accept a mailing address outside of Canada.
You can modify your mailing address or telephone number by clicking on View/change my mailing address and telephone number. To decrease the amount of information you are trying to submit, remove any periods or commas and use a street type abbreviation, e.g. enter AVE for avenue or ST for street.
Go to the information on service times in your province or territory as to when your change of mailing address or telephone number can be submitted.
View/change my direct deposit
This is the information you provided to EI and it determines where your payments will be deposited. Direct Deposit is EI's standard method of payment. Benefits are deposited to your bank account two business days after you submit your report through the Internet Reporting Service or through our Automated Telephone Reporting Service. Benefits can only be deposited into a single or joint personal account and you must be named as an account holder. Deposits into "third party" or business accounts are not permitted.
You can sign up for direct deposit or change the information you provided by clicking on View/change my direct deposit. If you do not have a copy of a cheque, your financial institution can provide you with the necessary information.
Go to the information on service times in your province or territory as to when your change of direct deposit information can be submitted.
View my current claim
Start Date of Claim
This date is the date your EI claim begins.
Waiting Period
You must serve a two-week unpaid waiting period before your EI benefits begin to be paid. Generally, this period is the first two weeks of your claim. This is like a deductible for any kind of insurance. Only one two-week waiting period is served per claim, so if you reactivate a claim for benefits in which you have already served the waiting period, you will not need to serve another waiting period.
Earnings (for example, vacation pay, severance pay...) made or allocated during the two-week waiting period will be deducted in the first three weeks for which benefits are otherwise payable following the waiting period.
More information on the waiting period is available on our Employment Insurance site.
In some instances, the two-week waiting period may be waived or deferred, but only under certain circumstances, for example:
- If you get paid sick leave pay from your employer following your last day worked the waiting period may be waived;
- If parental benefits are being shared by both parents, only one waiting period needs to be served. For example, if a two-week waiting period has already been served for maternity benefits by the first parent, the second parent claiming parental benefits can have the waiting period deferred. In the event the second parent subsequently claims regular or sickness benefits after parental benefits, the two-week waiting period would then need to be served.
- If compassionate care benefits are being shared by family members, only the first family member claiming these benefits has to serve the waiting period. In a situation where more than one family member claims compassionate care benefits at the same time, the family members are required to choose which individual serves the waiting period. In the event the other family members subsequently claim regular, sickness or maternity benefits, the two-week waiting period would then have to be served.
- If you receive group insurance payments, you can serve the two-week waiting period during the last two weeks that these insurance payments are being paid.
Reactivation Week
This is the week in which we reactivated your existing claim because you still had benefits payable to you.
If there are less than five weeks payable on your claim and you have not worked since we reactivated it, you will not need to complete another application. In all other cases, you will have to reapply once you receive your final payment notice.
Type of Benefit
This is the type of benefit you are currently receiving. See below for a brief definition of benefit types.
Regular: Payable to people who have lost employment and want to return to work. To receive these benefits, you must be actively looking for another job and be willing and able to work at all times.
Fishing: Payable to self-employed persons engaged in fishing who get sufficient earnings from that activity. Recipients of fishing benefits must be actively seeking other work and are willing and able to work at all times.
Illness: Up to 15 weeks of sickness benefits can be paid to a person who is unable to work due to illness, injury, or quarantine.
Maternity: Up to 15 weeks benefits are payable to birth mothers.
Parental: Payable to either biological or adoptive parents while caring for a newborn or adopted child for a period of up to 35 weeks.
Compassionate Care: Up to six weeks of compassionate care benefits are payable to people who must provide care and support to a family member who is gravely ill with a significant risk of death within 26 weeks.
Worksharing: Adjustment program designed to help employers and workers avoid temporary layoffs when there is a reduction in the normal level of business activity that is beyond the control of the employer. Work-Sharing Agreements have a minimum duration of 6 weeks. For applications received as of February 1, 2009, the maximum agreement duration is 52 weeks. This new maximum is one of the provisions included in Budget 2009, and will be in effect until April 3, 2010.
Benefit Rate
For claims with a start date prior to December 27, 2009,
the basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a maximum payment of $447 per week.
For claims with a start date of December 27, 2009 or later, the basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a maximum payment of $457 per week.
For more information on the earnings used in the calculation of your claim, visit our Employment Insurance site.
You could receive a higher benefit rate if you are in a low income family (an income of less than $25,921) with children and you receive the Canada Child Tax Benefit. If you are eligible to the Family Supplement your entitlement will automatically be added to your EI payment. No Family Supplement is payable beyond the maximum weekly EI benefit rate.
Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial/territorial taxes (if it applies) will be deducted.
Allowable Earnings
If you are receiving regular, fishing, parental or compassionate care benefits, you can earn 40% of your weekly benefit rate or $75, whichever is higher, without affecting the amount of EI benefits you will receive for that week. If you are claiming maternity or sickness benefits, your earnings are subtracted dollar for dollar from benefits payable to you. You must always declare your total gross earnings. Any monies earned above your allowable amount are deducted dollar for dollar from your benefits. Example: Your benefit rate is $300. Your allowable is $120. For a two-week report, you worked and declared $50 in the first week and $145 in the second week. We would not deduct anything for the first week of the report because you earned less than your allowable. However, for the second week of that report we would deduct $25 because although you earned a total of $145, you were allowed to earn $120, and we only deduct the difference.
Total Weeks of Regular Entitlement
The number of weeks of regular benefits which may be paidqualifying period. Benefits end when you have either collected your full weeks of entitlement or when your benefit period ends (end date of claim), whichever comes first. There are times when a combination of regular and special benefits (sickness, maternity, parental and compassionate care) paid could exceed the total weeks of regular entitlement. are determined based on the start date of your claim, the unemployment rate in your region at that time, and the amount of insurable hours you have accumulated in the
End Date of Claim
The period of time in which you can claim the weeks you are eligible is 52 weeks (except fishing benefits). This period ends when the first of the following occurs:
- all the weeks to which you are eligible have been paid; or
- a maximum of 45 weeks of regular benefits have been paid; or
- the 52 week duration is reached; or
- you request and qualify for the termination of your claim.
View my payment information
Net Amount Paid
The amount of benefits payable for the reporting period minus any deductions.
Reprocessed Report
A "yes" in this field indicates that new or additional information was received for a reporting period that has already processed.
Allowable Earnings
Refer to Allowable Earnings under View my current claim for a description of this term.
Benefit Rate
Refer to Benefit Rate under View my current claim for a description of this term.
Allowance
Transportation or other personal support payment paid to you in addition to self-employment benefit.
Gross Amount
The amount of benefits payable for the reporting period before deductions.
Deductions
The amounts listed below have been deducted from your gross benefits payable.
Agreed Deduction
You have requested this amount be deducted from benefits payable for the reporting period to be applied to an overpayment and/or penalty.
Overpayment/Penalty
Reflects an amount taken from your gross benefits to be applied to an overpayment and/or penalty.
Agreement to Repay Social Assistance Benefits
You received financial assistance or advances from a Social Services agency while waiting for your EI benefits to start and you agreed to pay the Social Services agency back this money out of your EI benefits. Refer to the Employment Insurance site for more information.
Family Order Agreement
Human Resources and Social Development Canada garnishes monies from EI benefits according to the Family Orders and Agreements (FOA) Enforcement Assistance Act.
Deductions are made from the net EI benefits payable and this amount is forwarded to the Department of Justice (DOJ).
The DOJ ensures payment of these monies to your spouse/dependants according to an existing court order. If you require additional information, contact the DOJ.
Earnings
This field may include two types of earnings: the amount of gross earnings from employment that you declared on your report and/or an allocation that has been made on your claim based on information you provided.
An allocation may include:
- Worker's compensation;
- Severance pay;
- Vacation pay;
- Wage loss insurance;
- Pension.
Full Work Week
A full work week is a week in which you have worked 35 hours or more, or 28 hours or more for a week in which there is a statutory holiday. If you have worked a full work week, you are not considered to be unemployed and are not entitled to benefits for that week, regardless of your earnings.
Other (Deductions)
This field will reflect the monetary value of either the number of unavailable days, sick days or partial disentitlement days that have been deducted from the gross amount payable to you.
For example, if your benefit rate is $100 per week and you declare 1 non-available day, the field will display $20 (1/5 of the benefit rate).
Also, if you worked 35 hours or more in a calendar week, or 28 hours or more for a week in which there is a statutory holiday, this is considered a full work week and you are not considered to be unemployed and are not entitled to benefits for that week, regardless of your earnings.
Tax
Based on the Personal Tax Credit information you provided when filing your claim. This information is used to decide how much income tax should be deducted from your benefit payments.
Totals for Reporting Period
This field reflects the total amount of tax deducted and the net amount paid for the whole reporting period. We are unable to breakdown these amounts for reports processed more than six months ago.
View my Records of Employment
Information regarding your insurable earnings, reason for separation and insurable hours worked are presented in this document issued by your employer. The Record of Employment is used to determine your eligibility to benefits, your benefit rate and the duration of your claim.
Search
My Service Canada Account will search for all electronic Records of Employment issued between the current date back to 730 days or 2 years.
Date Issued
The date your record of employment was issued.
Last day worked
This is the actual last day for which you were paid. This would normally be the last day of work.
How much time does your employer have to submit your electronic Record of Employment?
Deadlines for employers to submit electronic Records of Employment are based on pay periods and the day on which your interruption of earnings occurred as follows:
If you get paid every week, then your employer must submit your Record of Employment to Service Canada no later than five days after the end of the pay period during which your interruption of earnings occurred;
If you get paid every two weeks, then your employer must submit your Record of Employment to Service Canada no later than five days after the end of the pay period during which your interruption of earnings occurred;
If you get paid twice a month, then your employer must submit your Record of Employment to Service Canada no later than five days after the end of the pay period during which your interruption of earnings occurred;
If you get paid every month, then your employer must submit your Record of Employment to Service Canada no later than five days after the end of the pay period during which your interruption of earnings occurred OR no later than 15 days after the first day of the interruption of earnings, whichever is earlier;
If you get paid every four weeks, then your employer must submit your Record of Employment to Service Canada no later than five days after the end of the pay period during which your interruption of earnings occurred OR no later than 15 days after the first day of the interruption of earnings, whichever is earlier.
Here is an example. You stop working on Monday, March 2, 2009. Your employer pays you every two weeks on a Friday. The next pay period will end on Friday, March 13, 2009. It includes your last day paid because the pay period runs from Saturday, February 28 through Friday, March 13, 2009. Therefore, your employer must submit your Record of Employment no later than Wednesday, March 18, 2009.
View my past claims
End Date of Claim
The date your claim ended, regardless of the number of weeks of benefits you have been paid. See also End date of claim under View my current claim.
zzzzzzzzzz : 2010-08-14
#756
回复: 有关EI的申请和案例
请问wlh75，拿EI时可不可以办个有限公司？办了公司我的EI是不是要被停发？
Flying Dragon : 2010-08-15
#757
回复: 有关EI的申请和案例
请问wlh75，拿EI时可不可以办个有限公司？办了公司我的EI是不是要被停发？
如果申请OSEB,是可以的.否则办了,Full Time工作,EI停发;Par time视情况而定.
请参看:
召集帖：OSEB或者小生意人士
renee7 : 2010-08-16
#758
失业期间回国一阵子，影响领EI吗
是给冻结了，回家加拿大以后接着给补发，还是干脆不给了呢？
谢谢！
Flying Dragon : 2010-08-16
#759
回复: 失业期间回国一阵子，影响领EI吗
是给冻结了，回家加拿大以后接着给补发，还是干脆不给了呢？
谢谢！
一般EI有52周的有效期，回国会暂停，回加再接着拿，但在ZG呆上一年，回来的话，估计是没戏了。
vipinchen : 2010-08-23
#760
回复: 有关EI的申请和案例
太感谢了。总有这些热心肠的人。
是在是太感动了
cindy0501 : 2010-08-24
#761
回复: 有关EI的申请和案例
请教一下，由于情况比较复杂，不知道怎么处理。我今年2月申请的EI，但由于两个星期没到就被单位叫回去上班了，后来4月中旬又被裁了，这次在家呆了一个多星期，加上二月的回家时间超过了两个星期，我拿了3天的EI。4月底回去上班一直到现在。估计下个月又要裁员了，今天去家庭医生那边得知已经怀孕了。由于工作比较脏而且累，可能对宝宝不好。所以决定这次裁员就不再on call了。我想问的是这次裁员后我可以续拿上次申请的EI，一年后我是不是还能用2月份到现在的工时数去申请产假EI一年吗？如果可以是不是要在生产前申请？谢谢
Flying Dragon : 2010-08-24
#762
回复: 有关EI的申请和案例
请教一下，由于情况比较复杂，不知道怎么处理。我今年2月申请的EI，但由于两个星期没到就被单位叫回去上班了，后来4月中旬又被裁了，这次在家呆了一个多星期，加上二月的回家时间超过了两个星期，我拿了3天的EI。4月底回去上班一直到现在。估计下个月又要裁员了，今天去家庭医生那边得知已经怀孕了。由于工作比较脏而且累，可能对宝宝不好。所以决定这次裁员就不再on call了。我想问的是这次裁员后我可以续拿上次申请的EI，一年后我是不是还能用2月份到现在的工时数去申请产假EI一年吗？如果可以是不是要在生产前申请？谢谢
1、每次申请EI，都会有52周的有效期，所以说你是可以续上次的。
2、如果EI有效期52周内，一般是延续。但这样做后期所得的周数相对来说少了。
建议：你的情况，取消前一次，重新申请较好。可选择
1、到被裁那天（还没到临产前的第10周），往前推52周内已足600小时，可以去Service Canada将前一次申请的EI取消，重新申请普通EI，合并怀孕EI 15周和父母EI 35周，三者相加最多可共得50周；
2、现在已足够600小时，如有必要，让医生开个证明，申请病假EI，获15周，加上其后的怀孕EI 15周和父母EI 35周，三者相加可共获65周。
祝安康！
young9934 : 2010-08-24
#763
Flying Dragon : 2010-09-09
#764
政府取消延长EI获益时间
政府取消延长EI获益时间
本周六（9月11日），联邦政府将正式取消对（regular EI benefits）获益时间的延长计划，新申请者的福利待遇将回落到08至09年的水平。同时，多伦多大学的一份调查显示，本次经济不景气中的EI覆盖率 不如以往的衰退期，而且EI福利在各省间的分配额也并不公平，安省和BC省份最吃亏。
取消获益期的延长受质疑
为了应对经济衰退而带来的就业市场不景气，联邦政府于去年9月15日临时增加EI的受益期，根据工人工作和缴纳EI保险时间的长短，从5周至20周不等。当时政府曾计划，整个方案预期为时一年，之后酌情扩增；一共将花费政府9.35亿元，受益人数则达19万。
加 拿 大 家 园 网
据悉，扩展EI受益期是联邦政府470亿元刺激经济计划的一部分，整个刺激政策将持续至明年的3月31日，即本财年结束。
一年过去，联邦政府并没有透露出延长计划的意思。按照先前的安排，从下周开始的新申请者，其福利待遇将回落到08至09年的水平。
取消了临时延长计划后，新的EI的申请人将比之前平均少拿1,768元至7,072元（EI的发放额按原收入的55%为基准），这可能会对家庭生活带来很大的影响。因此，无论是各省的官员、还是劳工业内，很多人都对政府中止EI的延长计划表示出忧虑。
安省政府事务部部长史密斯(Monique Smith)表示，中止EI的延长计划后，很多失业者会感觉到“非常不习惯”。特别是那些受雇多年，一朝被解雇的劳工，他们的生活将受到沉重打击（crushing blow）。
史密斯指出，本国的经济复苏之路并不平坦，失业率也没有出现稳固地下降，而且越来越多的人开始担心“二次衰退”。联邦政府这个时候中止EI的延长计划，将给本已经陷入缓增长本国经济和劳动力市场带来负面影响。
加拿大汽车工人工会(Canadian Auto Workers)主席卢恩扎(Ken Lewenza)也质疑联邦政府的这个做法是否合理。他表示，中止EI的延长计划将对加拿大的工人带来令人震惊的打击。他已经给联邦总理哈珀写信，要求延 长这个计划至2011年9月，以便更好的资助失业工人、刺激本国经济。
EI覆盖率不如以往的衰退期
据多伦多大学Mowat政策改革研究中心的调查，从绝对人数上来看，EI系统最令东海岸的省份、尤其是安省和魁省的省民受益。不过，这次经济不景气中的EI覆盖率并不如往年的衰退期；而EI在各省间的分配额也并不太公平。
在2008至2009年，只有46%的失业居民获得了EI；而在1981至1982、1990至1991的经济衰退中，获得EI的失业者比率分别是71%和76%，远远超过前者。
在联邦的某些省份，例如大西洋三省、魁省、纽芬兰省，2009年的EI的失业者覆盖率皆超过了80%；而本国的两大工人聚集地，安省和BC省份，覆盖率则分别只有38%和39%，低于联邦平均水平。
家园网多伦多,toronto.iask.ca
尽管本国有42%的失业者都是安省居民，但是联邦仅拨给了安省25%的EI款项和与之相关的培训基金。报告指出，联邦分配的不公平，令EI系统并没有在安省发挥应有的作用，也大大增加安省的财政压力，也让当地的纳税人面临潜在的加税可能。
w w w.c a n a d a m e e t .c o m
zhenzhu60 : 2010-09-13
#765
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主你如此详细的信息，真是受益匪浅，我想请教一下，我现在安省一小镇上做工，从今年一月到七月都在一个商店做工，发的钱他们都扣了税和EI，共有930小时，七月中旬我要求辞职去了一个新地方打工，但是新的地方发的工资在支票里并没有扣税和EI，现在冬天来临，如果我失业了，（我没有过失），我能申请EI吗？我英语不好，在冬天是很难找工的。在此先谢了
Flying Dragon : 2010-09-14
#766
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主你如此详细的信息，真是受益匪浅，我想请教一下，我现在安省一小镇上做工，从今年一月到七月都在一个商店做工，发的钱他们都扣了税和EI，共有930小时，七月中旬我要求辞职去了一个新地方打工，但是新的地方发的工资在支票里并没有扣税和EI，现在冬天来临，如果我失业了，（我没有过失），我能申请EI吗？我英语不好，在冬天是很难找工的。在此先谢了
申请不到EI。
zhenzhu60 : 2010-09-15
#767
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了，给你加声望了
我爱我家123 : 2010-09-21
#768
回复: 有关EI的申请和案例
我想请教一下，我每年在安省一小镇上做季节工，但是现在工作已经结束，我将回到自己的居住城市，那么我是在工作的小镇上申请ei呢？还是回到我的城市再申请呢？如果在镇上申请的话可以得到24个星期的ei（主要是失业率比较高）,在我的城市申请只能得到20个星期的ei.在这里谢谢了！！！顺祝大家中秋节快乐！
Flying Dragon : 2010-09-22
#769
回复: 有关EI的申请和案例
我想请教一下，我每年在安省一小镇上做季节工，但是现在工作已经结束，我将回到自己的居住城市，那么我是在工作的小镇上申请ei呢？还是回到我的城市再申请呢？如果在镇上申请的话可以得到26个星期的ei,在我的城市申请只能得到20个星期的ei.在这里谢谢了！！！顺祝大家中秋节快乐！
以你的所居住地为准,通常是指ID上的地址。这样无论你是在市内外、省内外、国内外，为跨省公司还是为跨国企业工作，你都会有根据地，也得到根本的保障。
因此，在填写申请表时，要求填写你所居住的详细地址，而没有要求填写公司的地址。
中秋节快乐！
jobneed : 2010-09-29
#771
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主 ,
我现在正在申请EI 但我有房子出租,请问这些要跟EI部门报告吗? 这些租金也算是我的收入吗 ? 谢谢 !!
Flying Dragon : 2010-09-29
#772
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主 ,
我现在正在申请EI 但我有房子出租,请问这些要跟EI部门报告吗? 这些租金也算是我的收入吗 ? 谢谢 !!
按规定是要报的.属于Other Money,但是
是现金收入吗? 是的,可不报.
房租,年底报退税吗? 不报的话,可不报。
[FONT=宋体][/FONT]
jobneed : 2010-09-29
#773
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主回答
想再问房租收入是属於investment income 还是 Ｅarned income, EI 是否只针对Earned income ？我每年都有报税..
Flying Dragon : 2010-09-29
#774
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主回答
想再问房租收入是属於investment income 还是 EI 是否只针对Earned income ？我每年都有报税..
有个
Earnings chart 比较详细地说明各种收入是否对EI有影响。
EI倾向于Ｅarned income,而房租虽属于investment income，但有时也包含着Ｅarned income的成分。有些人将房租当为一种生意去处理，或者不去找工作，全心全意去经营和发展，我想是对EI有影响的。
如果年底收入高于 $48,750，而且报过高的租金收入，我想是会对EI有一定的影响。
如果当作普通的出租，租金低，可以不报。
所以，要视情况而定，最好是问下Service Canada为好。
政府是要求所有收入都向它汇报，但不是汇报了，一定对EI有负面的影响。
jobneed : 2010-09-30
#775
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主
"如果年底收入高于 $48,750 ?" 是指单租金收入, 还是已经扣完各种费用(水费,电费,瓦斯费...)的钱后净赚的钱.
如果我有了另一份CASH JOB 请问他们会不会时常打电话给我 问我是否有在工作? 那如果我的工作可能不方便接电话 那要如何应付呢 ? 谢谢 ！！
Flying Dragon : 2010-09-30
#776
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主
"如果年底收入高于 $48,750 ?" 是指单租金收入, 还是已经扣完各种费用(水费,电费,瓦斯费...)的钱后净赚的钱.
如果我有了另一份CASH JOB 请问他们会不会时常打电话给我 问我是否有在工作? 那如果我的工作可能不方便接电话 那要如何应付呢 ? 谢谢 ！！
$48,750,指一年度内税前各项收入的总和.
极少打电话问。但俺有朋友接过这种电话，也是问一些简单的工作问题，然后鼓励失业人士去找工作。
没法接到电话，也不要紧，可以说你正在开车呀，或在面谈呀等一切与工作联系上的理由；或者留言。
国庆快乐！
Haha111 : 2010-10-01
#777
回复: 有关EI的申请和案例
如果每月有投资的股票的分红收入, (但家庭年收入属于低收入), 需要报告么,对EI的数额有否影响?
在算EI的时候是只看个人收入,还是会考虑家庭收入(比如夫妻一个人拿EI又有投资收入, 而另一个没工作,也没有其他收入,这样的情况投资收入会不会影响EI的数额(年家庭收入不超过$25000的话)? 谢谢!
Flying Dragon : 2010-10-01
#778
回复: 有关EI的申请和案例
如果每月有投资的股票的分红收入, (但家庭年收入属于低收入), 需要报告么,对EI的数额有否影响?
在算EI的时候是只看个人收入,还是会考虑家庭收入(比如夫妻一个人拿EI又有投资收入, 而另一个没工作,也没有其他收入,这样的情况投资收入会不会影响EI的数额(年家庭收入不超过$25000的话)? 谢谢!
影响EI的因素,主要是看earnings是否employment存在关联.
What we mean by "earnings"
从4个W上作考虑
1、 What does the payment represent, meaning, the amount and type of payment?
2、 Who made the payment?
3、 Why was the payment made? Meaning the reason for the payment and the terms and conditions under which the payment was made.
4、 Where did the payment come from and where is it going?
而投资股票一般不涉及employment问题，如果不多，可以不报。但明确一点，按规定是：
You are responsible for reporting all your incom ，这是责任。最好是问下政府为好。
EI通常是与失业都本人的收入有关,但极少情况涉及家庭，比如家庭年低入于$25,921，会让失业者得到补助。
cindy0501 : 2010-10-05
#780
回复: 有关EI的申请和案例
你好！又来麻烦你了。今天被公司裁员了，因为已经怀孕3个月了，所以决定不准备再回去上班了，就跟公司说我这次不on call了。可出乎意料的是公司说这样的话就算是自己辞职了。公司这样做对吗？还有这样的话我还可以拿到EI吗？如果能拿到EI的话，在拿普通EI的时候我是不是可以申请孕妇的病假EI？谢谢
Flying Dragon : 2010-10-05
#781
回复: 有关EI的申请和案例
你好！又来麻烦你了。今天被公司裁员了，因为已经怀孕3个月了，所以决定不准备再回去上班了，就跟公司说我这次不on call了。可出乎意料的是公司说这样的话就算是自己辞职了。公司这样做对吗？还有这样的话我还可以拿到EI吗？如果能拿到EI的话，在拿普通EI的时候我是不是可以申请孕妇的病假EI？谢谢
1、既然是被裁员了，就是Laid off吧，这样是百分百的申请到EI的。先申请这个普通EI再说，到时回不回，可以说怀孕呕吐、头晕等孕妇现象为由推托。
2、On call本身是一种工作短缺的现象，如果每周少于35小时，可进入Work sharing程序，当然它给Laid off是最好的。公司那说法不合理的，但有些公司就是这样，如果ROE的代号是辞职的话，会对申请造成一定麻烦。
3、同一时期，不和有两种EI并存。所以申请普通EI在先，就不能申请病假EI。这种情况，最好是先让医生出证明为好，可获15周病假EI，然后接着是怀孕EI和父母EI。
希望对你有所帮助！谢谢！
cmiesc : 2010-10-05
#782
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，有问题请教一下。
１． 有理由的自动辞职可以申请EI，我孩子上半天的DAYCARE，后半天需要我照顾，这种理由能获批吗？需要提供什么证据吗？
２． 或者说公司需要我经常出差，但我有小孩不方便，这种理由可以辞职申请EI吗？会和公司的人确认吗？
谢谢。
cindy0501 : 2010-10-05
#783
回复: 有关EI的申请和案例
我现在已经被laid off 了，还能申请病假EI吗？
Flying Dragon : 2010-10-05
#784
回复: 有关EI的申请和案例
我现在已经被laid off 了，还能申请病假EI吗？
可以申请病假EI，但先要有医生证明。
Flying Dragon : 2010-10-05
#785
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，有问题请教一下。
１． 有理由的自动辞职可以申请EI，我孩子上半天的DAYCARE，后半天需要我照顾，这种理由能获批吗？需要提供什么证据吗？
２． 或者说公司需要我经常出差，但我有小孩不方便，这种理由可以辞职申请EI吗？会和公司的人确认吗？
谢谢。
1、既然小孩可上Daycare,那么就可先想办法去找全日的，要不然很难获批。
2、先跟公司申请调换工作，要不然也较难；不同意调换，也要再据家庭情况来作参考。辞职，一般都会和公司确认。
cmiesc : 2010-10-06
#786
回复: 有关EI的申请和案例
1、既然小孩可上Daycare,那么就可先想办法去找全日的，要不然很难获批。
2、先跟公司申请调换工作，要不然也较难；不同意调换，也要再据家庭情况来作参考。辞职，一般都会和公司确认。
谢谢哦
不同意调换要公司方面出信还是确认的时候说明就行了？
孩子爸爸的工作不定时，有的时候要上到晚上9－10点，也不方便照顾小孩，这种家庭情况有利于我申请吗？
另外我的工资低于最低标准，这种理由可以辞职吗？要是这要和公司确认，老板估计不太会配合，确认的话，他会有麻烦吗？主要是关系还不错，不想太为难他。
Flying Dragon : 2010-10-06
#787
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢哦
不同意调换要公司方面出信还是确认的时候说明就行了？
孩子爸爸的工作不定时，有的时候要上到晚上9－10点，也不方便照顾小孩，这种家庭情况有利于我申请吗？
另外我的工资低于最低标准，这种理由可以辞职吗？要是这要和公司确认，老板估计不太会配合，确认的话，他会有麻烦吗？主要是关系还不错，不想太为难他。
提出调换,最好是书面方式去进行,然后和几个同事说下,首先是尽自己的能力去做,公司不给书面答复,也不要紧.
所说的“不定时”是指经常加班吗？这是如果是，这是说不过去的，劳动法规定，公司不能强迫工人去加班，若是家庭重要，完全可以选择不加班；而经常加班，说明你也同意了，责任免不了，所以在这方面理由不充足。
是拿支票的工作吗？这种情况，很不正常，而且不合法，辞职后，100%可以拿到EI。这样的违法行为，政府追究起来，老板脱不了关系。如果关系不错，直接找他，给Laid off最好，我想他不会为难你吧。
wtts : 2010-10-06
#788
回复: 有关EI的申请和案例
问一下啊，8月底公司换老板，之前工作了1年半，ROE已出，9月份工作到现在新老板只肯以自雇形式聘请，工资里没有EI等东西，现在想不做了，这样的话以之前的ROE申请EI有没有问题啊？
cmiesc : 2010-10-07
#789
回复: 有关EI的申请和案例
提出调换,最好是书面方式去进行,然后和几个同事说下,首先是尽自己的能力去做,公司不给书面答复,也不要紧.
所说的“不定时”是指经常加班吗？这是如果是，这是说不过去的，劳动法规定，公司不能强迫工人去加班，若是家庭重要，完全可以选择不加班；而经常加班，说明你也同意了，责任免不了，所以在这方面理由不充足。
是拿支票的工作吗？这种情况，很不正常，而且不合法，辞职后，100%可以拿到EI。这样的违法行为，政府追究起来，老板脱不了关系。如果关系不错，直接找他，给Laid off最好，我想他不会为难你吧。
不定时不是指加班，是工作的性质决定的，CALL CENTRE工作。
看来只有出差的理由了，这方面老板肯出书面的证明的，因为某些原因，公司不能LAY OFF我，所以才这么麻烦。
只有出差这种理由，批准的可能性大吗？
非常感谢你的耐心回答
Flying Dragon : 2010-10-07
#790
回复: 有关EI的申请和案例
问一下啊，8月底公司换老板，之前工作了1年半，ROE已出，9月份工作到现在新老板只肯以自雇形式聘请，工资里没有EI等东西，现在想不做了，这样的话以之前的ROE申请EI有没有问题啊？
申请会有麻烦。
1、如果按实情去讲，你一直在全职工作，没有失业，所以不存在申请EI的问题。除非有证据证明，你又失业了。
2、不知道你的自雇方式是怎样支付薪水的，如果新老板每月付薪，虽然后没扣EI 、CPP等，但年终他却将你的收入报入他的支出里，政府便知道你有一笔收入，那这笔收入你是报税还是不报呢？所以还得跟老板勾通下。这个麻烦不少呀。
3、如果你老板给付了工资，并通过会计按规定上报了税局，那么你有工作收入，说明你还在工作着，只有与新老板的工作关系有正当的理由去断开或Part time工作，才可以申请EI。但因9月份后的工作没交EI保险金，这段时间的工作小时数不受保，即使有9月前的受保小时数，也很大程度地影响EI的金额。
4、除非新老板给你的工资相当于现金方式，才有一线希望，但却因已于4周的申请时效，需要找一些较强的理由去解释，或许有机会。
5、如果现在主观地辞职，没正当理由，是申请不到EI的，即使你有前一份ROE。
不好意思！终上所述，认为较难。
Flying Dragon : 2010-10-07
#791
回复: 有关EI的申请和案例
不定时不是指加班，是工作的性质决定的，CALL CENTRE工作。
看来只有出差的理由了，这方面老板肯出书面的证明的，因为某些原因，公司不能LAY OFF我，所以才这么麻烦。
只有出差这种理由，批准的可能性大吗？
非常感谢你的耐心回答
首先要书面上向老板提出调换工作，胜算机会才大。但这样的话，你要辞职才可以申请，政府也会作调查。
回谢！
cmiesc : 2010-10-07
#792
回复: 有关EI的申请和案例
首先要书面上向老板提出调换工作，胜算机会才大。但这样的话，你要辞职才可以申请，政府也会作调查。
回谢！
辞职是肯定的，政府调查是指和老板核实吗？
Flying Dragon : 2010-10-07
#794
回复: 有关EI的申请和案例
是的。那为什么不以工资低于标准为由来办呢？
谢谢！
cmiesc : 2010-10-07
#795
回复: 有关EI的申请和案例
是的。那为什么不以工资低于标准为由来办呢？
谢谢！
这样她有麻烦呀，所以才只能我辞职。不过我不知道，LAY OFF对公司有什么不好的影响吗？
Flying Dragon : 2010-10-07
#796
回复: 有关EI的申请和案例
这样她有麻烦呀，所以才只能我辞职。不过我不知道，LAY OFF对公司有什么不好的影响吗？
O!影响极小,按规定,如果同一公司同一职位如果要招新人,首先要优先考虑原被LAYOFF的职员,但很公司往往可以变通来执行.所以LAYOFF对公司几乎没什么影响,也是最易最保险而获EI的一种方式.
cmiesc : 2010-10-07
#797
回复: 有关EI的申请和案例
O!影响极小,按规定,如果同一公司同一职位如果要招新人,首先要优先考虑原被LAYOFF的职员,但很公司往往可以变通来执行.所以LAYOFF对公司几乎没什么影响,也是最易最保险而获EI的一种方式.
对了ROE上也要写明每周多少钱，这样基本工资不就很明显吗？OFFICER应该也会算出来低于标准，也不用我解释了。
Flying Dragon : 2010-10-07
#798
回复: 有关EI的申请和案例
对了ROE上也要写明每周多少钱，这样基本工资不就很明显吗？OFFICER应该也会算出来低于标准，也不用我解释了。
但有些公司并没有列明每周多少钱，只给个总数。而且政府也不一定会主动去查,不告可不理。
cindy0501 : 2010-10-10
#800
回复: 有关EI的申请和案例
你好！今天拿到了医生开的不能继续工作的证明，想去申请病假EI。我星期二准备去单位开ROE。拿到了ROE后是不是只要把医生的证明和ROE寄给EI局就可以了？因为现在还在工作，我是什么时候因该停止工作呢？是等病假EI批下来之后再停止呢？还是前面就要听下来呢？还有医生给我开证明的时候问我单位有没有给我们的医疗保险，这个问题与申请EI有关系吗？医生还说证明是开了但能不能申请到就不知道了。我是怀孕3个月了现在站立时间长腰背就吃不消。单位的工作也很累，强度很大，所以无法继续工作，向我这样的情况不知道能不能批下来？还有不知道病假EI的审批时间要多长？谢谢
Flying Dragon : 2010-10-10
#801
回复: 有关EI的申请和案例
你好！今天拿到了医生开的不能继续工作的证明，想去申请病假EI。我星期二准备去单位开ROE。拿到了ROE后是不是只要把医生的证明和ROE寄给EI局就可以了？因为现在还在工作，我是什么时候因该停止工作呢？是等病假EI批下来之后再停止呢？还是前面就要听下来呢？还有医生给我开证明的时候问我单位有没有给我们的医疗保险，这个问题与申请EI有关系吗？医生还说证明是开了但能不能申请到就不知道了。我是怀孕3个月了现在站立时间长腰背就吃不消。单位的工作也很累，强度很大，所以无法继续工作，向我这样的情况不知道能不能批下来？还有不知道病假EI的审批时间要多长？谢谢
1、医生证明没写休息多久吗？或从何时到何时休假吗？下周二你是可以去开ROE了，但最好能告诉我以上问题，以便更好分析。ROE是在网上申请后再寄出；如果建议休9周以下，不一定要寄医生证明，但要保留备查或迟点补交。
2、何时开始休假。一般以医生的证明为准，如果他说休息一周，就从他签名的那日开始可以休假了。
3、最好选择干完一周工作才休假为好，因为EI以周为除数。EI，是没工作后才能申请，所以工作停止在先，申请在后。
4、有些公司有医疗保险，那可以先享用完公司的医疗保险，再申请病假EI。
5、能否申请得到，要看医生证明怎样写，他是医学上最权威的人士，他说是啥就是啥，休息几个月就几个月。获批是100%的，不批的话，可把他的和政府的牌给摘了。
6、EI要28左右才有结果。不用急燥，静心休养为好！
祝安康！
谢谢！
cindy0501 : 2010-10-10
#802
回复: 有关EI的申请和案例
医生开的证明是从今天开始到12月31日的。但是我现在只有3个多月的身孕，所以我想做到这个月底，从11月1日开始休息，不知道可以吗？
cindy0501 : 2010-10-10
#803
回复: 有关EI的申请和案例
如果我可以11月1日开始休息，是不是我现在不可以开ROE要等到10月31日才可以开呢？
那样的话等到10月31日的时候是不是医生的证明就过期了？
谢谢
Flying Dragon : 2010-10-10
#804
回复: 有关EI的申请和案例
医生开的证明是从今天开始到12月31日的。但是我现在只有3个多月的身孕，所以我想做到这个月底，从11月1日开始休息，不知道可以吗？
但是要注意,有些医生可能会将病假情况寄给政府,如果医生让你休,你不休,恐怕不好吧.所以要去向医生确认一下.如果没报告,你可自已作决定.
如果我可以11月1日开始休息，是不是我现在不可以开ROE要等到10月31日才可以开呢？
那样的话等到10月31日的时候是不是医生的证明就过期了？
谢谢
是的.但你不是说,已Laid off了吗?被Laid后,你工作已结束,ROE拖迟不了.除非又重新工作.
你的医生证明有效期到12月31日呀,所以没过期.但是申请时却麻烦,就如上面所说的,医生明明证明你病了,让你休,你不休,在政府的角度,是行不通的.
如果过期了.重新开过医生证明.
cmiesc : 2010-10-12
#805
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，还有个问题，我应该在什么期限提交申请呢?
雇主在多久必须开出ROE?
我ONLINE申请的时候，是否需要提供那些工资和日期的信息？我没有看到ROE，不知道这些信息怎么办？
Flying Dragon : 2010-10-12
#806
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，还有个问题，我应该在什么期限提交申请呢?
雇主在多久必须开出ROE?
我ONLINE申请的时候，是否需要提供那些工资和日期的信息？我没有看到ROE，不知道这些信息怎么办？
失业的当天及其后的28天内都可提出申请.
规定是失业后5天内.但实际上没几个雇主做得到.
工资和日期都在ROE里体现.没有ROE会有些麻烦.所以最好等ROE后申请较好.
cmiesc : 2010-10-12
#807
回复: 有关EI的申请和案例
失业的当天及其后的28天内都可提出申请.
规定是失业后5天内.但实际上没几个雇主做得到.
工资和日期都在ROE里体现.没有ROE会有些麻烦.所以最好等ROE后申请较好.
谢谢楼主
CtoC : 2010-10-14
#808
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，现在拿了几个月EI，刚好有个工作跟目前EI收入差不多，如果接受这个工作，停掉剩下近30周的EI，什么情况下可以继续使用剩下的EI周数？
Flying Dragon : 2010-10-15
#809
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ，现在拿了几个月EI，刚好有个工作跟目前EI收入差不多，如果接受这个工作，停掉剩下近30周的EI，什么情况下可以继续使用剩下的EI周数？
再次失业或Part time工作。
CtoC : 2010-10-15
#810
回复: 有关EI的申请和案例
也就是说，下次失业可以继续使用剩下的30周吗？会不会过期？EI发放金额会改变吗？
Flying Dragon : 2010-10-15
#811
回复: 有关EI的申请和案例
也就是说，下次失业可以继续使用剩下的30周吗？会不会过期？EI发放金额会改变吗？
对，继续使用；有效期为失业后的52周内；在没有另行重新申请的情况下，EI金额不变。
xp008 : 2010-10-19
#812
回复: 有关EI的申请和案例
同问这个问题，
“也就是说，下次失业可以继续使用剩下的30周吗？会不会过期？EI发放金额会改变吗？”
问题是，
1.如果再次失业是因为自己辞职，还可以继续申领以前的EI吗？还
需要新失业工作的ROE?
2.如果还有30周EI benefit,但是工作了10周后自己辞职，是继续还
有30周EI benefit， 还是只有20周？
多谢
Flying Dragon : 2010-10-20
#813
回复: 有关EI的申请和案例
同问这个问题，
“也就是说，下次失业可以继续使用剩下的30周吗？会不会过期？EI发放金额会改变吗？”
回答也相同：对，继续使用；有效期为失业后的52周内；在没有另行重新申请的情况下，EI金额不变。
问题是，
1.如果再次失业是因为自己辞职，还可以继续申领以前的EI吗？还
需要新失业工作的ROE?
没正当理由而辞职，按理是不可以的。但可以变通一下，在重新激活原有的EI时，可以选择Laid off，因为这是激活原有的EI，不需要提供什么资料，因而可延续未用完的周数。每次失业或结束一项工作，最好是要ROE，或许以后使用。
2.如果还有30周EI benefit,但是工作了10周后自己辞职，是继续还
有30周EI benefit， 还是只有20周？
是延续未用的30周，但要注意52周的有效期，超过有效期的部分会无效。
多谢
谢谢！
见上。
wangf72 : 2010-10-28
#814
回复: 有关EI的申请和案例
我想了解的是申请EI学费对银行存款在BC省有什么要求？谢谢
Flying Dragon : 2010-10-28
#815
回复: 有关EI的申请和案例
我想了解的是申请EI学费对银行存款在BC省有什么要求？谢谢
低于5000以下为好。
EI培训是联邦的政策，我想各省也差不多。
最好问下BC省的筒子。
cmiesc : 2010-10-28
#816
回复: 有关EI的申请和案例
ONLINE申请后，是不是还要自己把ROE交去SERVICE CANADA呢？
Flying Dragon : 2010-10-29
#817
回复: 有关EI的申请和案例
ONLINE申请后，是不是还要自己把ROE交去SERVICE CANADA呢？
网上申请后，它会告诉你需要寄送的材料和地址。
在ROE左上角上，有一项“1、Serial NO.
E12345678 ”,如果是E开头的要自己寄；如果是“
S”或“
W”开头的，属电子格式，公司已通过电子方式送达SERVICE CANADA，不用再寄。
cmiesc : 2010-10-29
#818
回复: 有关EI的申请和案例
网上申请后，它会告诉你需要寄送的材料和地址。
在ROE左上角上，有一项“1、Serial NO. E12345678 ”,如果是E开头的要自己寄；如果是“S”或“W”开头的，属电子格式，公司已通过电子方式送达SERVICE CANADA，不用再寄。
fenggubaby : 2010-11-08
#819
回复: 有关EI的申请和案例
LZ您好：
向您请教申请普通EI的事情，先谢谢了！
我今年3月到4月在D城市工作了2个月（350个小时）后辞职（QUIT)和妻子搬家到了A城市。
我于6月份在B城市找到工作并一直工作到现在（700个小时，但我一直在A城市居住），妻子则在9月份去C城市念硕士（上学后她一直在C城市居住，B城市处在A城市和C城市之间的位置。）。
请问:如果我现在辞职(quit)的话，并搬家到C城市去找我妻子，我能否在C城市申请普通EI(随眷迁移)呢？
再次感谢并期待您的答复~~~
Flying Dragon : 2010-11-08
#820
回复: 有关EI的申请和案例
LZ您好：
向您请教申请普通EI的事情，先谢谢了！
我今年3月到4月在D城市工作了2个月（350个小时）后辞职（QUIT)和妻子搬家到了A城市。
我于6月份在B城市找到工作并一直工作到现在（700个小时，但我一直在A城市居住），妻子则在9月份去C城市念硕士（上学后她一直在C城市居住，B城市处在A城市和C城市之间的位置。）。
请问:如果我现在辞职(quit)的话，并搬家到C城市去找我妻子，我能否在C城市申请普通EI(随眷迁移)呢？
再次感谢并期待您的答复~~~
在C市申请，没问题。
fenggubaby : 2010-11-09
#821
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ了~~~
tina000 : 2010-11-10
#822
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我是今年3月拿的EI，一直可以拿到2011年的三月。
但是现在我怀孕了。
1.如果我现在拿普通EI，没有报过税，就拿不到产假了，是吗？
2.我朋友公司可以帮我报点税，请问，要报多少个小时，我才可以申请产假？
3.如果朋友公司帮我报税了，我就要停止领取普通EI了。请问，剩下的几个月，还可以等产假之后激活吗？
谢谢了。
Flying Dragon : 2010-11-10
#823
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我是今年3月拿的EI，一直可以拿到2011年的三月。
但是现在我怀孕了。
1.如果我现在拿普通EI，没有报过税，就拿不到产假了，是吗？
怀孕、父母EI在产前的第10周至产后一年内都可以申请，但金额和周数要依实际情况而定。所以这一年多的时间里，有很长的时间让你去找工作和报税。
2.我朋友公司可以帮我报点税，请问，要报多少个小时，我才可以申请产假？
600小时。
3.如果朋友公司帮我报税了，我就要停止领取普通EI了。请问，剩下的几个月，还可以等产假之后激活吗？
不必要激活了。因为怀孕EI15周+父母EI35周已经差不多一年了，那时普通EI的有效期已过。
谢谢了。
见上。回谢！
你这种情况，不必要现在报税而停止普通EI，可等待明年3月，领完普通EI，再报税也不迟。假若产期在明年9月，在明年3月后报税，7月份便可以申请产假EI了，可获50周。这样或许好点。请慎虑！
苏而 : 2010-11-10
#824
回复: 有关EI的申请和案例
对了，问一下专家：如果父亲申请父母EI，需要干满900多小时吗？还是600多小时就可以了？
Flying Dragon : 2010-11-10
#825
回复: 有关EI的申请和案例
对了，问一下专家：如果父亲申请父母EI，需要干满900多小时吗？还是600多小时就可以了？
高抬了。
准备下一个了？
600可以了。
wind238 : 2010-11-10
#826
回复: 有关EI的申请和案例
你好!flying dragon
Flying Dragon : 2010-11-10
#827
回复: 有关EI的申请和案例
你好!flying dragon
我在Whitby工作两年多,已有4000个小时.以前我们租住在North york ,于今年7月到密市买了房子及妻子和小孩都已搬到密市居住,我目前想辞职(因为公司一直不lay off ),不然很不方便照顾家庭. 不知有什么办法能确保申请到EI ? 谢谢!
搬家EI要点是，被动搬家，而非主动搬家。如果是因搬家而搬家，是很难获批的。而想稳胜，需要配偶在那里有工作方面的事情才可以。
请参看：
6.5.3 Obligation to Accompany a Spouse, Common-law Partner or Dependent Child to another Residence
中有一段是特别说明这种情况。
A couple may also decide to change places of residence for personal reasons which are unrelated to the place of employment of the spouse or the common-law partner. The couple may wish, for example, to move to the country, into the city or to be close to family members. Whether this decision was made unilaterally by one person or was a joint decision made by the couple is of little importance. What has to be decided, once the decision to move was made, is whether the decision of one person to accompany the other was justified. In determining this, one must take into consideration all the circumstances surrounding this move and ask whether, in this specific case, leaving employment was the only reasonable alternative.
如果想更加保稳，那只能找那些EI中介专家了，它们有的是办法，当然风险是同存的，个人自负！
tina000 : 2010-11-10
#828
回复: 有关EI的申请和案例
见上。回谢！
你这种情况，不必要现在报税而停止普通EI，可等待明年3月，领完普通EI，再报税也不迟。假若产期在明年9月，在明年3月后报税，7月份便可以申请产假EI了，可获50周。这样或许好点。请慎虑！
你好，谢谢你。
但是我的产期是六月。。。。
所以，是不是拿到三月EI，在报税已经来不及了呢？
Flying Dragon : 2010-11-10
#829
回复: 有关EI的申请和案例
你好，谢谢你。
但是我的产期是六月。。。。
所以，是不是拿到三月EI，在报税已经来不及了呢？
那只能舍去部分普通EI了。可在产期往前推4个月（最好是达到18周为佳）以上开始报税。
tina000 : 2010-11-11
#830
回复: 有关EI的申请和案例
那只能舍去部分普通EI了。可在产期往前推4个月（最好是达到18周为佳）以上开始报税。
明白了，谢谢你
janezhu : 2010-11-12
#831
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，才看见这么好的帖子了，估计我已经错失了申请EI的时机，但还是想再问问：
我是去年10到今年5月有个part time job,累计到了450多个小时，当时因家属有病提出离职。因接到单子后上面写的离职原因是：辞职，当时因无知没有在意。后来5月中旬到6月底，有个full time,做了一周时间，因伤害眼睛，自己带上了墨镜上班，被无故lay off.然后8月底至9月初，又有个全职工作，因培训我的那个印尼人在我的休息时间里捣鬼，使我的机器出问题，又被lay off.这样算下来估计有603个小时。唉.....从没有在工业厂房里做事，遇见了这些。
请问：我这样的情况可以申请EI吗？谢谢先。
Flying Dragon : 2010-11-12
#832
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，才看见这么好的帖子了，估计我已经错失了申请EI的时机，但还是想再问问：
我是去年10到今年5月有个part time job,累计到了450多个小时，当时因家属有病提出离职。因接到单子后上面写的离职原因是：辞职，当时因无知没有在意。后来5月中旬到6月底，有个full time,做了一周时间，因伤害眼睛，自己带上了墨镜上班，被无故lay off.然后8月底至9月初，又有个全职工作，因培训我的那个印尼人在我的休息时间里捣鬼，使我的机器出问题，又被lay off.这样算下来估计有603个小时。唉.....从没有在工业厂房里做事，遇见了这些。
请问：我这样的情况可以申请EI吗？谢谢先。
很遗憾！本来是够资格的，但已错过了机会了。
Flying Dragon : 2010-11-14
#833
没ROE，申请父母EI
Mao，是个老移民了，在一汽车零件厂工作了近10年，无耐被次贷危机重挫，拿着普通EI在家，空闲得再添一子，显得充实多了。正在冲满喜庆之时，LG的公司破产了，平时总说常加班，见面机会少，话没多两句，这会抬头也见，低头也见，话题更多吵架了。Mao的EI也完了，工作真不容易找呀，听说原厂在招工，回去试看。没问题，但要放到Agent处，不但原来的福利没了，工资也是最低的。做吗？体谅一下经济时期公司的困境吧，过去也曾辉煌。它是无法，你是无耐！
今昔相比，天壤之别！公司的制度黑薄多了，到手的人工少多了，这块鸡肋味淡多了。。。工作越多，想法越多。家里的LG不善家务，心操更多。时常要请假，生活不容易呀！
Mao想着多请假，让公司把她给再Lay了。俺帮她掂了一下，这样不好，万一公司不是Lay off，而是解雇，申请EI就不好办了，而且请假太多，总收入会下降，对最终的EI金额影响很大。相反，要加大马力，要最后时期，能加班则加班，达到18周700小时较好。
为什么达到18周700小时较好呢？
俺在
这一例中已分解过，多伦多的最小除数为18。那多做几周好不好？当然情况不同，答案不同。就那Mao的例子来说吧。
申请怀孕和父母EI的有效期在产后Baby一周年52周内都有效，一般情况下考虑产后1个月4周再工作，工作了18周，扣去申请EI的2周等候期便剩下最多52-4-18-2=28，越往后工作，所得的周数越少。如假若，Mao休完父母假后，不能回去，有可能再接着申请普通EI，在多伦多，现失业率为9.3%，700小时可获26周，但两种EI接连合并申请最多50周，28+26大于50，多做EI周数不会多，反而令原该有的父母EI周数减少。
Mao听后，觉有理，很计而行。谁料，与Agent说申请父母假，索要ROE，Agent说“你这样做，是不合适的，除非你辞职“。那辞职，能不能申请到父母EI呢？答案的十分肯定的。但这Agent也实在没水平了，这一项加拿大的优妇政策都没懂，有点杯具！
。第一次不行，好第二次，带上个要好的同事一起去，还是坚持说辞职才可以给ROE。
，这种Agent不是摆明着说，以后想回来工作也难？看来此后再申请普通EI也不难了。
不给就不给，能抢吗？
到网上申请EI后，下载了
Request for Record of Employment表格,按要求填写，与工资支票存根（所以保留下这存根就有作用了）寄去Service Canada。一个月后，没音讯。不用急嘛！网上信息给了待候期，还要一个月
。能申请下来吗？这种EI，不批？黑了它的网址。
等呀等！牛！终于在最后的一刻，出现了曙光。
，一下子，帐户进入了近2个月的$$$$
。看来坚持就是胜利，是有一定的革命道理的。
Mao,能否再接着申请普通EI，让我们等她来分解？
谢谢！
havefun : 2010-11-20
#834
回复: 有关EI的申请和案例
如有两份parttime 工作，主要的一个被layoff，另一个还干 ，在申请ei时怎样处理？
两份都交ei，被累的那份小时数就足够了，在计算55%的金额时是算两份工作的，还是被lay那份
的？
Flying Dragon : 2010-11-20
#835
回复: 有关EI的申请和案例
如有两份parttime 工作，主要的一个被layoff，另一个还干 ，在申请ei时怎样处理？
两份都交ei，被累的那份小时数就足够了，在计算55%的金额时是算两份工作的，还是被lay那份
的？
向两公司索要ROE，然后到网上逐步填写。
交一份ROE就算这份工作的小时数，交两份就算两份的小时数。
havefun : 2010-11-20
#836
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢ls
被累时，公司给几个月带薪予以补偿，roe也要等这几个月之后才给，是不是到那时才可以申请ei，ei时间会不会因这几个月而被缩短，金额也会受影响？
Flying Dragon : 2010-11-21
#837
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢ls
被累时，公司给几个月带薪予以补偿，roe也要等这几个月之后才给，是不是到那时才可以申请ei，ei时间会不会因这几个月而被缩短，金额也会受影响？
ROE一般要求在累后5天内开出。所以被累后，及时向公司索要。
一般建议在累后28天内申请。迟后申请，会被问及好些问题。
政府网站给出两种情况：
1、被累时，已经给付。所得的补偿等于平均周薪的多少周数，便
推延多少周。你好象类似这种情况。
2、被累后，在两周等候期内收到补偿。一般情况下，
扣除EI最初三周金额，第四周不用扣了。
政府的政策会变，以前提供的一些链接已找不到，因而附上全文如下：
If your employer made a payment to you when you stopped working
When you stopped working, you may have received severance pay, vacation pay, or an amount that was put into an RRSP. If this is the case, the date on which you begin to receive benefits may
be delayed.
For example, if you received severance pay equal to 12 weeks of earnings, the payment of your regular benefits will be delayed by 12 weeks, whether you received this amount as a lump-sum payment or it was paid to you over 12 weeks. In this situation, you will still have to file a benefit claim as soon as you become unemployed so that your claim can be processed as quickly as possible.
You may also receive severance pay, vacation pay, or termination pay after filing your benefit claim. These amounts must also be reported; they will be processed in the same way as if you received them when your employment ended. The addition of these amounts to your insurable earnings may, among other things, extend the duration of your benefit claim or increase the amount of the benefits to which you are entitled.
However, you could be in a situation where you do not know whether you will receive the severance pay that you are owed (for example, if your employer declares bankruptcy). You may be required to pay back part or all of the EI benefits that you received if severance pay was paid to you afterwards. If you believe that you are in this situation, contact us. If you receive vacation pay or pay in lieu of notice following a layoff, these amounts are insurable and will be included in the calculation of your weekly average earnings.
If you receive money during the waiting period
Any amounts you earn or are allocated during the two-week waiting period, including vacation pay or severance pay, will
be deducted during the first three weeks in which you should receive benefits, because the allowable earnings do not apply during the waiting period. These amounts are deducted dollar for dollar.
Note
These three weeks do not have to be consecutive or immediately follow the two-week waiting period.
For each example, the dates indicated always represents Sunday.
Example 1 Total amount of earnings deducted during the first week of benefits
Anne is unemployed and filed a claim for benefits, which was approved. Her benefit period began on January 1. She had to serve a two-week waiting period, from January 1 to January 14. Her first week of benefits began on January 15. Her weekly benefit amount is $300.
She received vacation pay of $195 during the two-week waiting period. Normally, this amount must be deducted in the first three weeks during which benefits are to be paid. However, since this amount is less than the amount of her weekly benefits ($300), it will be deducted only in the first week of benefits, which began on January 15. The calculation is the following: $300 (amount of benefits) $195 (amount of vacation pay) = $105. Therefore, Anne will receive $105 in her first week of benefits. There will be no other amount to deduct afterward.
Example 2 A portion of earnings deducted in the first three weeks of benefits and remaining amount set aside after this period
Frédéric is unemployed and filed a claim for benefits, which was approved. His benefit period began on January 1. He had to serve a two-week waiting period, from January 1 to January 14. His first week of benefits began on January 15. His weekly benefit amount is $400. However, since filing his claim, Frédéric has gone back to work.
Any person who receives EI benefits can usually earn up to
$50 per week or 25% of their weekly benefit, whichever is higher. Any money earned above that amount will be deducted dollar for dollar from their benefit.
However, effective December 7, 2008, until December 4, 2010, they can earn the higher of the following two amounts:
- $75 a week; or
- 40% of the weekly benefit amount.
Any amount exceeding $75 per week or 40% of your weekly benefits will be deducted from your weekly benefits.
Frédéric is entitled to earn up to $160 per week, which is equal to 40% of his weekly benefit amount. Any amount greater than $160 will be deducted in full from his benefits.
As of January 1, he earned the following amounts:
- vacation pay of $395 that was paid to him in the week of January 1 (the first week of the waiting period)
- earnings of $350 in the week of January 8 (the second week of the waiting period)
- earnings of $380 in the week of January 15 (the first week of benefits)
- earnings of $360 in the week of January 22 (the second week of benefits)
- earnings of $380 in the week of January 29 (the third week of benefits)
Since he received vacation pay of $395 and earnings of $350 in the two-week waiting period, a total amount of $745 must be deducted from his benefits over three weeks as of January 15.
The
first week in which he received benefits began on January 15. He earned $380 in that week. The calculation is the following:
$400 (amount of benefits) + $160 (earnings allowed) $380 (amount earned) = $180
An amount of $180 should be paid to him, but he will not receive any money during this week because he received earnings during the waiting period and the amount of $180 must be deducted from the total amount that he has to pay back ($745) as follows: $745 $180 = $565. Therefore, a deduction of $565 remains.
The
second week in which he received benefits began on January 22. He earned $360 in that week. The calculation is the following:
$400 (amount of benefits) + $160 (earnings allowed) $360 (amount earned) = $200
An amount of $200 should be paid to him, but he will not receive any money during this week because this amount must be deducted from the remaining amount of the earnings received during the waiting period ($565) as follows: $565 $200 = $365. Therefore, a deduction of $365 remains.
The
third week in which he received benefits began on January 29. He earned $380 in that week. The calculation is the following:
$400 (amount of benefits) + $160 (earnings allowed) $380 (amount earned) = $180
An amount of $180 should be paid to him, but he will not receive any money during this week because this amount must be deducted from the remaining amount of the earnings received in the waiting period ($365) as follows: $365 $180 = $185.
Since the three weeks have passed, although there is a remaining amount of $185 to be paid back, it is set aside as of the fourth week.
Flying Dragon : 2010-11-21
#838
病假EI转普通EI
近来，协助一位朋友的老妈妈申请了病假EI及其后的普通EI。
老妈妈，移民10多年了，也在同一公司工作10多年，人老了，长年的繁劳辛累
，身体的毛病也出来了，
实在是需要休息一下，医生开了证明，先休一个月，申请了病假EI，期后，病情没好转，接连开具了不同时期的3张假单证明，15周病EI领完。
病假EI后，病情还没有完全康复，老妈妈想接着休息。那么如何转成普通EI呢？
普通EI的一个申请原则为，能工作而不能工作。首先，要医生证明老妈妈的病情好转，但要求安排些轻便的工作，如果公司不给安排工作，便让公司出具证明。9月底填表，上交。网上显示收到新资料，将在10月底作出决定，那就等呗！
，10月过去了，网上信息变更为，处而未决。再过一周，打电话，说要去柜台问下。接待员说，怎么那么迟才来呀？不关心钱吗？NND，还不是你让候着吗？不用多论，关键是下步怎办？填表，递交。网上财时显示两条信息，一为之前的“处而未决”的信息，二为收到新申请，会尽快处理。等！无耐的等！时间又过去一个月，网上信息依旧未变。再次问，再次去柜台，接待员再次说“怎么那么迟才来呀？“
，被雷晕了。看来以后，得建议TXM，没事多登三宝殿才对。这次不用再等了吧？办事员，简单问了下近情，补报了上2个多月没作的报告（因为，病假EI后，在网上汇报时，告知病假EI已结束，不能在网上再填报）。花啦啦！！！！
，一下了不少的数字入帐了。
fenggubaby : 2010-11-21
#839
回复: 有关EI的申请和案例
再次烦劳LZ：
看了下联邦网站上的要求，说是要求you must be unemployed 才能申请EI培训。
请问，如果我在在领取EI期间，找到了1份每周2天，每天5个小时的ON CALL的临时工作的话（大概就1个月，是在圣诞节期间）还可以申请EI培训么？
如果不能，我就不接这个ON CALL的工作了，谢谢LZ，期待答复！
havefun : 2010-11-21
#840
回复: 有关EI的申请和案例
Roe是和公司解除雇佣关系时才开据，没解除关系正规点的公司恐怕不会给随便开吧。
extol : 2010-11-22
#841
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主： 我的工作是和中介签的6个月的contractor，为一家公司工作。 每个星期工资里边扣除了ei， cpp这些。现在到期，中介和我续了6个月，但是现在由于个人原因，我可能要离开现在工作的城市，所以准备terminate这个合同，这种情况，可以申请EI吗？ 目前工作满了910个小时。 谢谢楼主啊！！
Flying Dragon : 2010-11-22
#842
回复: 有关EI的申请和案例
再次烦劳LZ：
看了下联邦网站上的要求，说是要求you must be unemployed 才能申请EI培训。
请问，如果我在在领取EI期间，找到了1份每周2天，每天5个小时的ON CALL的临时工作的话（大概就1个月，是在圣诞节期间）还可以申请EI培训么？
如果不能，我就不接这个ON CALL的工作了，谢谢LZ，期待答复！
EI培训，主要是以你原有的专业或行业水平，无法回到工作岗位，才需要去进行深一步的培训；而现在假如你已经具备了回到工作岗位的能力，我想要说明政府再去支持你学习是很难的。
而安省的SC，则允许你去作第二专业的选择，每周工作少于20小时都可以参加，详情可参阅
此贴。
Flying Dragon : 2010-11-22
#843
回复: 有关EI的申请和案例
Roe是和公司解除雇佣关系时才开据，没解除关系正规点的公司恐怕不会给随便开吧。
ROE全称为，即工作记录，一般情况下工作关系中止便要求出具，或政府需求，但有些特别情况，如下：
When do I have to issue an ROE?
Regardless of whether or not the employee intends to file a claim for EI benefits, you have to issue an ROE:
- each time an employee experiences an interruption of earnings; or
- when Service Canada requests one.
Note
You should only issue ROEs according to the instructions provided by Service Canada.
Special situations involving when to issue ROEs
（晕，怎张贴那表格？）。。。。
Flying Dragon : 2010-11-23
#844
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主： 我的工作是和中介签的6个月的contractor，为一家公司工作。 每个星期工资里边扣除了ei， cpp这些。现在到期，中介和我续了6个月，但是现在由于个人原因，我可能要离开现在工作的城市，所以准备terminate这个合同，这种情况，可以申请EI吗？ 目前工作满了910个小时。 谢谢楼主啊！！
可以。这种情况很普遍和正常，与Layoff等效。
是普通EI中 [FONT=宋体]Shortage of Work (includes Layoff, End of Contract, End of Season, Office Closure)的原因之一。[/FONT]
fenggubaby : 2010-11-25
#845
回复: 有关EI的申请和案例
EI培训，主要是以你原有的专业或行业水平，无法回到工作岗位，才需要去进行深一步的培训；而现在假如你已经具备了回到工作岗位的能力，我想要说明政府再去支持你学习是很难的。
而安省的SC，则允许你去作第二专业的选择，每周工作少于20小时都可以参加，详情可参阅
此贴。
谢谢楼主的答复，祝好！
fenggubaby : 2010-11-29
#846
回复: 变更EI金额
一个朋友因家庭收入低，政府自动予以变更EI金额。详见附件。
请问LZ：这个因收入过低而得到政府自动变更EI金额应该如何申请呢？是主动和政府联系申请还是被动等待呢？
我3周前被LAY OFF，妻子在念FULL TIME的硕士。我们的银行账户里不足1000块了，就夫妇2人，没有小孩！妻子申请了政府的助学贷款，但一直在等最后的审批。我自己大概算了下每周的EI也就150元，算下来也就够支付房租的~~~
现在真的是急需政府的帮助~~~期待您的答复，谢谢！
Flying Dragon : 2010-11-29
#847
回复: 变更EI金额
请问LZ：这个因收入过低而得到政府自动变更EI金额应该如何申请呢？是主动和政府联系申请还是被动等待呢？
我3周前被LAY OFF，妻子在念FULL TIME的硕士。我们的银行账户里不足1000块了，就夫妇2人，没有小孩！妻子申请了政府的助学贷款，但一直在等最后的审批。我自己大概算了下每周的EI也就150元，算下来也就够支付房租的~~~
现在真的是急需政府的帮助~~~期待您的答复，谢谢！
得到补助是有条件的：年净收入低于$25921，并且抚养有领CCTB的小孩。
请参看：
Is it true that the benefit rate is higher for low-income family members?
Yes. If it is determined that your net family income does not exceed $25,921 per year, that you have children, and that you or your spouse receives the Canada Child Tax Benefit, you are considered a member of a low-income family. You may therefore be eligible to receive the EI Family Supplement, depending on your net family income. The Family Supplement rate is based on:
- your net family income up to a maximum of $25,921 per year; and
- the number of children in the family and their ages.
The Family Supplement may increase your benefit rate up to 80% of your average insurable earnings. If you and your spouse claim EI benefits at the same time, only one of you can receive the Family Supplement. It is generally better for the spouse with the lower benefit
rate to receive the supplement.
If your income level rises, the Family Supplement gradually decreases, so that when the maximum income of $25,921 is reached, no supplement is payable.
Notes
- These amounts are reviewed each year. For the most recent amounts, visit our Web site at www.servicecanada.gc.ca or call 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742).
- The Family Supplement is automatically added to eligible claims.
寻人启事 : 2010-11-30
#848
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：有个朋友碰到这样的情况，正在拿普通EI，发现怀孕了，想接着申请产假EI和父母金。看了很多帖子，还有些地方不明白。想请问：
1.普通EI到明年4月就领完了，是否要重新积累600小时工作时间，才可以到在预产期前10周接着申请产假EI和父母金？（到时原EI有效期过了）
2.如果有医生证明，现在的普通EI可以转为病假EI吗？如果可以，是不是病假EI15周后，再拿回剩下的普通EI？还要重新办手续吗？
3.现在领取EI期间有PART TIME 工作，这个工作时间是否可以计算到下次申请EI的600小时里？
4.产假EI积累时间到底是从预产期开始往前推52周，还是申请之日前52周，还是从停止工作之日起往前推52周？请帮忙确认一下。（如果是前两者，除了赶紧工作积时间外，怎么算都不够时间了）
5.如果要重新积累时间，估计是积不够了，是否只能等她生完之后由她老公申请父母金，不能申请产假EI了？
6.如果她老公申请后继续全职工作，是不是高出政府批准的父母金部分会被全部扣减？类似普通EI那样，只有一个容许挣超过百分之几的一个限额？
7.父母金分享是什么意思？
Flying Dragon : 2010-11-30
#849
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：有个朋友碰到这样的情况，正在拿普通EI，发现怀孕了，想接着申请产假EI和父母金。看了很多帖子，还有些地方不明白。想请问：
1.普通EI到明年4月就领完了，是否要重新积累600小时工作时间，才可以到在预产期前10周接着申请产假EI和父母金？（到时原EI有效期过了）
是的，要重新积累600小时。
2.如果有医生证明，现在的普通EI可以转为病假EI吗？如果可以，是不是病假EI15周后，再拿回剩下的普通EI？还要重新办手续吗？
不必要转。
3.现在领取EI期间有PART TIME 工作，这个工作时间是否可以计算到下次申请EI的600小时里？
是的。
4.产假EI积累时间到底是从预产期开始往前推52周，还是申请之日前52周，还是从之日起往前推52周？请帮忙确认一下。（如果是前两者，除了赶紧工作积时间外，怎么算都不够时间了）
一般情况下，产假EI的申请期间为产前10周至产后15周，所说的52周指失业（停止工作）前。
5.如果要重新积累时间，估计是积不够了，是否只能等她生完之后由她老公申请父母金，不能申请产假EI了？
是的。
6.如果她老公申请后继续全职工作，是不是高出政府批准的父母金部分会被全部扣减？类似普通EI那样，只有一个容许挣超过百分之几的一个限额？
领取父母EI期间工作，每赚一分钱都要被扣除，这与普通EI是有区别的。请参看：
Working while on maternity, parental and sickness benefits
If you work while on maternity or sickness benefits,
your earnings will be deducted dollar for dollar from your benefits.
7.父母金分享是什么意思？
是指父母EI35周的周数分享，夫妇两人共获35周，可以两人分着领取。
回答如上。
寻人启事 : 2010-12-01
#850
回复: 有关EI的申请和案例
感谢楼主及时回复，这下就弄明白了。这么说来，如果她老公不想失掉工作，她自己又没资格申请父母金的话，那他们就只好放弃享受加拿大的福利了。楼主太专业了，再次表示感谢。加分。
Flying Dragon : 2010-12-01
#851
回复: 有关EI的申请和案例
感谢楼主及时回复，这下就弄明白了。这么说来，如果她老公不想失掉工作，她自己又没资格申请父母金的话，那他们就只好放弃享受加拿大的福利了。楼主太专业了，再次表示感谢。加分。
谢谢分分！
一般情况下，领取父母EI，公司不能辞掉她老公，除非真的没他的工作可做了。
fenggubaby : 2010-12-01
#852
回复: 变更EI金额
得到补助是有条件的：年净收入低于$25921，并且抚养有领CCTB的小孩。
请参看：
Is it true that the benefit rate is higher for low-income family members?
Yes. If it is determined that your net family income does not exceed $25,921 per year, that you have children, and that you or your spouse receives the Canada Child Tax Benefit, you are considered a member of a low-income family. You may therefore be eligible to receive the EI Family Supplement, depending on your net family income. The Family Supplement rate is based on:
- your net family income up to a maximum of $25,921 per year; and
- the number of children in the family and their ages.
The Family Supplement may increase your benefit rate up to 80% of your average insurable earnings. If you and your spouse claim EI benefits at the same time, only one of you can receive the Family Supplement. It is generally better for the spouse with the lower benefit
rate to receive the supplement.
If your income level rises, the Family Supplement gradually decreases, so that when the maximum income of $25,921 is reached, no supplement is payable.
Notes
- These amounts are reviewed each year. For the most recent amounts, visit our Web site at www.servicecanada.gc.ca or call 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742).
- The Family Supplement is automatically added to eligible claims.
谢谢LZ答复，最近一直在研究EI training的事，找到了一个网站，里面有BC省全部的培训计划，就连接到您的帖子里吧。再次感谢~~~
http://www.workbc.ca/job_seekers/finding_employment/labour_market_programs_inventory.htm
Flying Dragon : 2010-12-02
#853
回复: 变更EI金额
感谢fenggubaby！
已加。
365 : 2011-01-01
#856
回复: 有关EI的申请和案例
关于sickness benefit 有些不太懂
A person who makes a claim for sickness benefits is not only required to prove to be unable to work but also that he or she would be otherwise available for work.
已积累600小时，自动辞职后过了一段时间拿着医生证明去申请EI,可否申请下来？？
还是必须正在上班或有工可作，因sick而不得不停止工作的人才可以申请下来？？
谢谢 flying dragon
Flying Dragon : 2011-01-01
#857
回复: 有关EI的申请和案例
关于sickness benefit 有些不太懂
A person who makes a claim for sickness benefits is not only required to prove to be unable to work but also that he or she would be otherwise available for work.
已积累600小时，自动辞职后过了一段时间拿着医生证明去申请EI,可否申请下来？？
还是必须正在上班或有工可作，因sick而不得不停止工作的人才可以申请下来？？
谢谢 flying dragon
这句话理解为“申请病假EI者，要证明其不仅是（因病）不能工作，而且意愿有能力去工作”。前段为客观因素不能工作，后段为主观意愿去工作。
两者均可。病假EI是要求是过去52周内满600小时便可，但医生出的证明是最重要的依据，所以申请时要注意该证明的有效期和两周等候期的限制。
不谢！元旦快乐！
Flying Dragon : 2011-01-01
#858
回复: 有关EI的申请和案例
新的一年里，祝愿各位TX兔年鸿运，工作顺利，生活愉快，不需EI！
lianeraifei : 2011-01-01
#859
回复: 有关EI的申请和案例
LZ简直太专业了！想请教一下，我没有工作，现在怀孕8个月了，老公有工作也一直有报税，老公想生完宝宝后继续工作，我们可以申请父母金吗？这种情况下我们该怎么做？
如果可以的话，老公是否在申请之后还能继续工作呢？能否在我们宝宝出生后，他休息2-3周，然后继续回去工作，然后把剩下的父母金转给我呢？
Flying Dragon : 2011-01-01
#860
回复: 有关EI的申请和案例
LZ简直太专业了！想请教一下，我没有工作，现在怀孕8个月了，老公有工作也一直有报税，老公想生完宝宝后继续工作，我们可以申请父母金吗？这种情况下我们该怎么做？
如果可以的话，老公是否在申请之后还能继续工作呢？能否在我们宝宝出生后，他休息2-3周，然后继续回去工作，然后把剩下的父母金转给我呢？
果酱！
申请EI的其中一个重要条件为，必须是申请前曾在工资中按比例交纳过EI险费。因此如果你没工作，是没有资格申请EI的，你LG的EI周数也无法转让给你。
而作为父亲的去申请，只能申请35周的父母EI，从婴儿出生起一年内都可以申请（当然包括婴儿出生后，休息2-3周，然回去工作，再决定申请），但要注意52周内有效期的限制。
因此你的情况，只有你LG合资格去申请35周的父母EI，申请后52周内有效，而这52周内你可灵活搭配工作与休假之间的问题。将工作的时间报告政府，工作期间EI会暂停；不工作了，又再激活，否则工作收入一分钱都要从EI中扣除。
祝安康！
fenggubaby : 2011-01-02
#861
回复: 有关EI的申请和案例
LZ新年好！
请教个问题：
1.在领取普通EI期间，如果回国一个月（看望家人），应该在临行前多久向政府说明呢？回国前一天告诉政府可以么？
2.告知方式是在网上回报就可以么？还是一定要打电话呢？
3.回来后EI需要重新申请么，还是告知政府后等待就成？还需要1个月的等待期么？
期待答复，谢谢！
365 : 2011-01-02
#862
回复: 有关EI的申请和案例
新年好！
前面提到了sickness的医生证明的有效期和两周等待期，
意思是不是要医生把养病期写在两周以后呢？如果医生写当天休息或下周休息，而没有两周的间隔，又如何呢？ THX
Flying Dragon : 2011-01-02
#863
回复: 有关EI的申请和案例
LZ新年好！
请教个问题：
1.在领取普通EI期间，如果回国一个月（看望家人），应该在临行前多久向政府说明呢？回国前一天告诉政府可以么？
2.告知方式是在网上回报就可以么？还是一定要打电话呢？
3.回来后EI需要重新申请么，还是告知政府后等待就成？还需要1个月的等待期么？
期待答复，谢谢！
俺的实践经历是：回国前一周打电话去，它说不用那么早（谁知你到时走还是不走），走的当天或提前24小时告知便可。2个月后回来，第二天打电话告知，第二周便到帐。
网上汇报没实践过，考虑的是两周才填报一次，那时我已经在中国了，到时在中国网上汇报，如果有什么麻烦事，不安心；回来，再网上汇报，有可能需要1个月的审查时间，当然钱是少不了，但等待是个问题。所以网上汇报，不好。理论上是可以，但没有实践过。
俺认为电话报告简单且快捷，问的问题也简单，核对一下你的个人讯息，重要的问题你回去干什么？很搞笑，它问我：“是否回去Vacation？”这不是在套我吗？俺说家人病了，要回一趟。问他，我两个月后回来，现在需要报告它吗？它说，等你回来再说吧（是呀，谁知你到时回不回）。
当然，还要注意下52的有效期问题。
旅途愉快！又可回去FB了。
Flying Dragon : 2011-01-02
#864
回复: 有关EI的申请和案例
新年好！
前面提到了sickness的医生证明的有效期和两周等待期，
意思是不是要医生把养病期写在两周以后呢？如果医生写当天休息或下周休息，而没有两周的间隔，又如何呢？ THX
这里的医生，一般他开证明的期间是从他签名的那天开始，建议你休息多久便是多久（但可以与他商量）。
医生的证明和2周等候期之间的关系，要视情况而定。举个别例子说明下：
1、当天休息。因为申请EI的其中一个资格条件为，必须要连续7天没工作才有资格申请EI，因此这种情况，无法申请到EI。
2、休息1-2周。可以申请EI，但有2周的等候期，而这两周是没钱给的；审批期为28天（4周），第五周会划给你所休息的1-2周的EI，但你第三周已开始工作了，Full time工作是暂停EI（Part time工作做一分扣一分，这与普通EI有所不同），相当于没钱领。
但这样也有它的好处是，一般申请获批后都会有52周的有效期，此期间若再病（或失业、怀孕、生产）可以再激活，免去2周等候期。
3、休息3周以上。一次申请病假EI最多可领15周，其过程过回去工作后再病休，还得要医生证明。
因此，要获病假EI，医生证明的周数要大于2周才有钱到手。
。。。
情况较多，不同情况不同分析。
谢谢！
365 : 2011-01-02
#865
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢！
有什么方法可以把病假EI 变成 失业EI 在小时数都足够的情况下？
让公司开出layoff的ROE或其它的方法？
前面看到一个例子是要求公司调换一个可轻快点儿的工作或调换岗位。
但对于坐办公室的人来说，好象也没有其它岗位可以调换
还有其它的方法吗？
THX飞龙
Flying Dragon : 2011-01-02
#866
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢！
有什么方法可以把病假EI 变成 失业EI 在小时数都足够的情况下？
让公司开出layoff的ROE或其它的方法？
前面看到一个例子是要求公司调换一个可轻快点儿的工作或调换岗位。
但对于坐办公室的人来说，好象也没有其它岗位可以调换
还有其它的方法吗？
THX飞龙
病假EI转普通EI，要结合实际情况来分析。但基本的原则还是“
能而不能”工作，前一个“能”是指主观上的意愿方向，后一个“不能”是指客观情况下的被动因素（通常说的Layoff、受歧视、不公平对待等非个人主观意愿）。
开Layoff信是最好的。
如果是办公室工作，又不辛苦，就现在失业率高居的情况下，没必要的话，还是回去坐坐为好。
365 : 2011-01-02
#867
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞龙，我知道我该怎么做了
其实大家应该多关心一下compassionate ei, 对于我们这些在外的子女，可以好好利用这个EI回国看望看望亲人，而这一块相对来说，谈论的较少。不知LZ想法如何，如果可行，也给我们介绍一下这个EI吧。;-) txh
Flying Dragon : 2011-01-03
#868
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞龙，我知道我该怎么做了
其实大家应该多关心一下compassionate ei, 对于我们这些在外的子女，可以好好利用这个EI回国看望看望亲人，而这一块相对来说，谈论的较少。不知LZ想法如何，如果可行，也给我们介绍一下这个EI吧。;-) txh
++ 冰雪聪明！
这个EI听起来不太好。
Compassionate Care Benefits（俗称[FONT=宋体]
陪护EI[/FONT][FONT=宋体]）：是一种针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人或好友的人士所给付的EI。[/FONT]
1、被陪护对象：重险疾病或预计26内死亡的亲人或蜜友。
2、申请人资质：因陪护而使工作周薪减少40%以上；申请前52周内做满600小时。
3、获批周数：最长6周，与其它类EI合并或会共达71周。
4、获批要点：被陪护亲友的病危情况的《医生证明》和亲属关系证明。
可以在加拿大境外领取EI。参看：
Can I receive compassionate care benefits outside Canada?
Yes. You can receive compassionate care benefits to care for or support a family member, regardless of where that family member lives. You have to apply for benefits and submit the same information and documents as you would to take care of a gravely ill family member residing in Canada.
If you go outside Canada, you must advise Service Canada by calling the EI Telephone Information Service at
1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, and pressing “0” to speak to a representative. You can also write to us at your local Service Canada Centre, or you can visit us in person there.
cindy0501 : 2011-01-03
#869
回复: 有关EI的申请和案例
新年好！我又来麻烦你了。由于怀孕反应很大，医生给我开了病假。10月18日开始休息。但是单位有一份医疗保险，要求我一定要先试着申请那个保险，如果不行的话才可以申请政府的病假EI。12月10日保险公司通知我不能享受他们的保险。所以我12月10日就申请了病假EI。但是EI那边只给了我从12月5日到12月31日的钱。因为病假单是从10月11日到12月31日的。我也已经把病假单寄到EI政府那边了。也说明了我晚交EI申请的原因。但为什么他们只给了我4个星期的EI呢？12月5日之前的是不是就不给了。（我申请病假EI 的那个账户是重开的，所以不用等28天的）
还有我1月1日之后的病假单前天医生也给我了，但EI那边已经把我的帐号给关了，因为已经过了12月31日了。我是不是要把新的病假单给寄过去，再申请一次。谢谢
Flying Dragon : 2011-01-03
#870
回复: 有关EI的申请和案例
新年好！我又来麻烦你了。由于怀孕反应很大，医生给我开了病假。10月18日开始休息。但是单位有一份医疗保险，要求我一定要先试着申请那个保险，如果不行的话才可以申请政府的病假EI。12月10日保险公司通知我不能享受他们的保险。所以我12月10日就申请了病假EI。但是EI那边只给了我从12月5日到12月31日的钱。因为病假单是从10月11日到12月31日的。我也已经把病假单寄到EI政府那边了。也说明了我晚交EI申请的原因。但为什么他们只给了我4个星期的EI呢？12月5日之前的是不是就不给了。（我申请病假EI 的那个账户是重开的，所以不用等28天的）
还有我1月1日之后的病假单前天医生也给我了，但EI那边已经把我的帐号给关了，因为已经过了12月31日了。我是不是要把新的病假单给寄过去，再申请一次。谢谢
这样的程序是对的。我在 #
806曾对你说过了，
“ 4、有些公司有医疗保险，那可以先享用完公司的医疗保险，再申请病假EI”；
“5、能否申请得到，要看医生证明怎样写，他是医学上最权威的人士，他说是啥就是啥，休息几个月就几个月”。
===
你的情况不用急，我复看了下你以前的信息，应该一周都不会少。
1、因为你有公司保险，所以领完公司的，才能申请病假EI，所以从12月10日起才有资格领取EI，这是对的。
2、你是10年2月申请的普通EI，有效期52周，到11年的2月还有效，重新激活，是对的。
3、打电话去政府给它说一下，有新的《医生证明》从何时至何时，因为还在有效期内，打电话就等于重新激活了，此后将《证明》寄出。总共可领病假15周，你还有11周，算一下是到3月18日止。如果医生证明没写到3月18日，还要接着写，接着激活，接着寄出。期间别忘了网上2周一报告。
4、假如你去年的EI有效期是到2月底止（可在政府网上的My EI Account里查阅），那么其后有几周无法领取。
但是如果你去年Layoff后，又回去工作已满600小时的话，便可以凭新的ROE申请另一个新的EI，要2周等候期；如你在今年5月生产，那么可以就剩余的几周病假EI（还在《医生证明》的有效期内的话）连同怀孕EI和父母EI一起合并申请。
谢谢！早安！
fenggubaby : 2011-01-03
#871
回复: 有关EI的申请和案例
俺的实践经历是：回国前一周打电话去，它说不用那么早（谁知你到时走还是不走），走的当天或提前24小时告知便可。2个月后回来，第二天打电话告知，第二周便到帐。
网上汇报没实践过，考虑的是两周才填报一次，那时我已经在中国了，到时在中国网上汇报，如果有什么麻烦事，不安心；回来，再网上汇报，有可能需要1个月的审查时间，当然钱是少不了，但等待是个问题。所以网上汇报，不好。理论上是可以，但没有实践过。
俺认为电话报告简单且快捷，问的问题也简单，核对一下你的个人讯息，重要的问题你回去干什么？很搞笑，它问我：“是否回去Vacation？”这不是在套我吗？俺说家人病了，要回一趟。问他，我两个月后回来，现在需要报告它吗？它说，等你回来再说吧（是呀，谁知你到时回不回）。
当然，还要注意下52的有效期问题。
旅途愉快！又可回去FB了。
谢谢LZ答复~~~那您的意思就是说：一旦选择选择电话汇报回国，就不再管那个网上汇报了，对么？
chiaroscuroe : 2011-01-03
#872
Flying Dragon : 2011-01-03
#873
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ答复~~~那您的意思就是说：一旦选择选择电话汇报回国，就不再管那个网上汇报了，对么？
对。因为那已经暂停了。
苏而 : 2011-01-03
#874
回复: 有关EI的申请和案例
++ 冰雪聪明！
这个EI听起来不太好。
Compassionate Care Benefits（俗称[FONT=宋体]
陪护EI[/FONT][FONT=宋体]）：是一种针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人或好友的人士所给付的EI。[/FONT]
1、被陪护对象：重险疾病或预计26内死亡的亲人或蜜友。
2、申请人资质：因陪护而使工作周薪减少40%以上；申请前52周内做满600小时。
3、获批周数：最长6周，与其它类EI合并或会共达71周。
4、获批要点：被陪护亲友的病危情况的《医生证明》和亲属关系证明。
可以在加拿大境外领取EI。参看：
Can I receive compassionate care benefits outside Canada?
Yes. You can receive compassionate care benefits to care for or support a family member, regardless of where that family member lives. You have to apply for benefits and submit the same information and documents as you would to take care of a gravely ill family member residing in Canada.
If you go outside Canada, you must advise Service Canada by calling the EI Telephone Information Service at
1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, and pressing “0” to speak to a representative. You can also write to us at your local Service Canada Centre, or you can visit us in person there.
弹当年做PPT的时候还看到过这个EI，当时没有太注意，随后就忘记了，今天再看，发现其实是一个非常重要的信息！
谢谢飞龙，俺转借了~
cindy0501 : 2011-01-03
#875
回复: 有关EI的申请和案例
其实我公司的保险没有批下来，因为他们说我不属于伤残。所以我根本没有拿过单位的保险，从10月18日开始我是一点收入多没有的。一直到12月10日申请EI是因为保险公司到这个时候才告诉我没有比准给我保险费。所以我想问一下我从10月18日到12月5日的病假EI为什么政府不给我。我也已经向他们说明了原因了。10月18日到12月5日的EI能不能补给我？
Flying Dragon : 2011-01-03
#876
回复: 有关EI的申请和案例
弹当年做PPT的时候还看到过这个EI，当时没有太注意，随后就忘记了，今天再看，发现其实是一个非常重要的信息！
谢谢飞龙，俺转借了~
HEHE！
其实我公司的保险没有批下来，因为他们说我不属于伤残。所以我根本没有拿过单位的保险，从10月18日开始我是一点收入多没有的。一直到12月10日申请EI是因为保险公司到这个时候才告诉我没有比准给我保险费。所以我想问一下我从10月18日到12月5日的病假EI为什么政府不给我。我也已经向他们说明了原因了。10月18日到12月5日的EI能不能补给我？
O！不好意思！没看清上一贴的问题。
那就先要了解一下你公司原来的条约和规定是什么了，是否约定有因病没工作而得到补偿的规定？
保险公司有正式批文吗？如果是没有得到公司补偿的话，可尽力去争取下。如有批文可带上，再次向EI部门提出异议；而且你这是重新激活原有EI，不是重新申请；并要问它为什么只给你12月5日--31日的EI？理由是什么？
有个疑问：你没工作后，是否按时填报每2周一报，告知它们没工作了和原因？
cindy0501 : 2011-01-03
#877
回复: 有关EI的申请和案例
HEHE！
O！不好意思！没看清上一贴的问题。
那就先要了解一下你公司原来的条约和规定是什么了，是否约定有因病没工作而得到补偿的规定？
保险公司有正式批文吗？如果是没有得到公司补偿的话，可尽力去争取下。如有批文可带上，再次向EI部门提出异议；而且你这是重新激活原有EI，不是重新申请；并要问它为什么只给你12月5日--31日的EI？理由是什么？
有个疑问：你没工作后，是否按时填报每2周一报，告知它们没工作了和原因？
谢谢，请问一下EI电话1-800-206-7218是按东部时间还是这里的时间？怎么打进去转人工服务很困难，不知道是不是这样？
cindy0501 : 2011-01-03
#878
回复: 有关EI的申请和案例
公司没有这方面的规定，保险公司给的最后一份信说如果不能提供更多的信息就不能考虑我的赔偿请求。我现在怀孕中，医生说不能给我拍什么X光片，所以他也无法提供什么有利我的资料。所以保险公司是不能给我钱了。
没有工作后我没有报告过，只是12月10日之后开始报告了。
cmiesc : 2011-01-03
#879
回复: 有关EI的申请和案例
请问，我的EI提交后收到过一封信，上面有CODE，大概在提交申请后的第28天接到电话，说没有收到我的收入报告，我当时以为他们在审核我的CASE，所以就报了一周的收入，（其实还是自己的理解问题错了），以为再等2周的WAITING PERIOD就可以收到EI，之后再2周一次申报收入。结果2周后发现账户被关了，说我LATE了，然后又打电话去，要REACTIVE这个ACOUNT，告知要等21天，现在过了21天，还是没有开。
这种账户关闭的情况不会把我之前的申请都废了吧，要重新再来了一次？
后来也问了，其实当时我的EI已经被批准了，真郁闷。
Flying Dragon : 2011-01-03
#880
谢谢，请问一下EI电话1-800-206-7218是按东部时间还是这里的时间？怎么打进去转人工服务很困难，不知道是不是这样？
是的，按加拿大的东部时区。因为一个Case要通过电话去处理，那边的办理人原本不是他办理的，要去复看档案，还要将信息输入电脑，就相当于去Service Canada面对面办理一样的时间，所以是需要一定的时间来处理的。而接电话的人少，需要一个一个地接听；而且通话的办理过程过，经常不时地要申请人等两秒钟，就是去看档案、输入材料等事项。我通常打都要等半个小时左右，甚至更长，有时间就耐心点等便可。
公司没有这方面的规定，保险公司给的最后一份信说如果不能提供更多的信息就不能考虑我的赔偿请求。我现在怀孕中，医生说不能给我拍什么X光片，所以他也无法提供什么有利我的资料。所以保险公司是不能给我钱了。
没有工作后我没有报告过，只是12月10日之后开始报告了。
这就是问题所在了。在原申请普通EI时，就告知申请人有责任向政府告知在52周有效期间内的工作情况，如果你获普通EI后全职工作，报告后，EI暂停，但你不能工作，处于失业状态下，也要向它报告，并要两周一报（父母EI除外）如超过汇报期3周不报，就有可能失去部分EI。正确程序是在停止工作后连续7天没工作，便去报告政府，激活EI；同时可申请公司保险。
另外一点，你虽然在12月10日激活，但
可能你没告诉政府你是什么时候又没工作的，那么它便知道从何时给你再将EI连接起。按理说，虽然之前你没进行2周一报，但有那延后3周再报的宽容期，是可以追回多两周的。有时候政府的人员也没多问你，就按你报告的情况来处理了。
现在打电话去，糊涂地说，你是从10月18日起又没工作的，现在申请病假EI，重新激活为什么只给4周，不是从又失业那周开始的吗？这样有可能追回12月5日前的2周。
不过，你在这普通EI期间，回去工作满600小时的话，以后另新申请也可再要几周。
Flying Dragon : 2011-01-03
#881
回复: 有关EI的申请和案例
请问，我的EI提交后收到过一封信，上面有CODE，大概在提交申请后的第28天接到电话，说没有收到我的收入报告，我当时以为他们在审核我的CASE，所以就报了一周的收入，（其实还是自己的理解问题错了），以为再等2周的WAITING PERIOD就可以收到EI，之后再2周一次申报收入。结果2周后发现账户被关了，说我LATE了，然后又打电话去，要REACTIVE这个ACOUNT，告知要等21天，现在过了21天，还是没有开。
这种账户关闭的情况不会把我之前的申请都废了吧，要重新再来了一次？
后来也问了，其实当时我的EI已经被批准了，真郁闷。
你这种情况是一般人比较正常的误解。正确的理解为：失业超过一周便被要求报告近期的工作情况，而不是申请后，或者等领完补偿金后等。因为按时间来计算，连续7天没工作，有资格申请EI了，如果不报，政府怎知你在干什么，要给的EI是，要去找工作的，不是呆在家里等钱收入的。失业一周后，即使没收到Access Code也可电话汇报，但通常情况下都是等到Access Code才汇报，也就是为什么政府鼓励失业者及早于28天内申请EI的原因之一，否则过了第一次的3周延报宽容期，会有麻烦。
不过，很多人，没详细看那信Access Code的内容，上面说到要按时2周一报。
你的EI已处理完毕了，只是你没按时进行2周一报，暂停而已。打电话说明下原因，就说忙于找工作，面试等与工作相关的事项，忘记了。然后在电话里补报或让它开通后到网上补报也可。一般都会补回来的。
要知你的处理情况如何？上My EI Account里查看下，便清楚了。
cindy0501 : 2011-01-03
#882
dengyi1 : 2011-01-04
#883
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的精彩总结！很有用
梦想家园 : 2011-01-04
#884
回复: 有关EI的申请和案例
请问Flying Dragon,休完产假后被公司辞退，能不能申请EI？怎样申请？
Flying Dragon : 2011-01-04
#885
Flying Dragon : 2011-01-04
#886
回复: 有关EI的申请和案例
请问Flying Dragon,休完产假后被公司辞退，能不能申请EI？怎样申请？
俺正在帮一位朋友办理这种情况。打电话问过Service Canada和劳动局，均得以肯定。但至今还在政府的审理过程中，没知最后结束，等有结果后，再更新。
你是被Layoff吗？
hhyyrr : 2011-01-05
#887
回复: 有关EI的申请和案例
今天才发现这么个好贴,我也想麻烦下楼主!!
我的情况是这样的:因怀孕身体不适,12月1日上班期间就请假回家了,当时原以为只是休息几天,但一直都不太稳定,所以至今天为止都没有再回去上班.
我在12月20日时听朋友说我这种情况可以申请病假津贴,当时就致电家庭医生,无奈家庭医生度假了要到月底才能回,我的appionment被安排到1月10日,请问楼主,我的申请会不会因为拖的时间太长而不被政府接受呢?(是停止工作日起的4个星期内申请吗?我今天才看到这个)
不好意思麻烦你啦!本想认真研究下这个贴子的,无奈腰有点痛,不敢久坐,请帮忙解答,谢谢!
Flying Dragon : 2011-01-05
#888
回复: 有关EI的申请和案例
今天才发现这么个好贴,我也想麻烦下楼主!!
我的情况是这样的:因怀孕身体不适,12月1日上班期间就请假回家了,当时原以为只是休息几天,但一直都不太稳定,所以至今天为止都没有再回去上班.
我在12月20日时听朋友说我这种情况可以申请病假津贴,当时就致电家庭医生,无奈家庭医生度假了要到月底才能回,我的appionment被安排到1月10日,请问楼主,我的申请会不会因为拖的时间太长而不被政府接受呢?(是停止工作日起的4个星期内申请吗?我今天才看到这个)
不好意思麻烦你啦!本想认真研究下这个贴子的,无奈腰有点痛,不敢久坐,请帮忙解答,谢谢!
一般要求没工作后28天内申请，这是为了更好地保护申请人的权益。但对于病假EI（怀孕EI、父母EI）则各有其特殊的宽容度。因为你已超过4周，那么是可以选择4周后再申请的，但之前的周数就会被放弃。请参看如下网站：
Employment Insurance (EI) and maternity, parental and sickness benefits
How, where and when to apply
To receive maternity, parental, compassionate care or sickness benefits you must submit an
EI application online or in person to your
Service Canada Centre.
If you wish to have your benefits
start immediately after you stop working, you should apply as soon as you stop working, even if you receive or will receive money when you become unemployed. We will let you know if the money you receive will affect the payment of benefits.
Delaying in filing your claim for benefits beyond
4 weeks from the time your earnings have decreased by more than 40% may cause loss of benefits.
If you wish to have your benefits
start more than four weeks after you stopped working, you should not file your application until that week. Your claim for benefits cannot be started later than the week in which you submit your application, and cannot be changed later. There may be other consequences of delaying the start date of your claim, such as not having the minimum number of insurable hours required to qualfiy. If you would like more detail concerning your specific situation, please contact us at 1-800-206-7218.
To obtain more information about the time periods when special benefits are payable please review the information on
Compassionate care benefits,
Maternity benefits,
Parental benefits or
Sickness benefits.
Once you have decided the week you wish to submit your application, be sure to do so even if you don’t have your Records of Employment.
另外，说明一下，病假EI是以《医生证明》为依据的，没有医生证明，早申请是不合规定的，所以一定要有证明，才可以申请。
祝好！谢谢！
hhyyrr : 2011-01-05
#889
回复: 有关EI的申请和案例
明白了,多谢楼主!
我忽然想起我有14天带薪假期,如果老板帮我把这日期接到12月1日后,那么我就没有超出期限了,可以不用放弃掉一些时间了,是不?(当然如果我能拿到医生证明的话)
另,我的周薪500元,那病假EI及产妇EI为500*0.55吗?父母EI呢?
Flying Dragon : 2011-01-05
#890
回复: 有关EI的申请和案例
明白了,多谢楼主!
我忽然想起我有14天带薪假期,如果老板帮我把这日期接到12月1日后,那么我就没有超出期限了,可以不用放弃掉一些时间了,是不?(当然如果我能拿到医生证明的话)
另,我的周薪500元,那病假EI及产妇EI为500*0.55吗?父母EI呢?
没用。因为病假EI的周数起点是以医生证明上所写的休息起止日为依据，而你现在还没有这份证明。关键还是《医生证明》。
是以那26周的平均数（因为有些人可能某几周加班钱会多，某几周少工作钱会少；有些人还包含着Vacation Pay，Small Week等情况）。如果平均数为500，你的计法是对的。依据同一份ROE来申请与计算的EI金钱，在申请后有效期52周内，都是一样的。不同期，不同ROE，EI亦不同。
hhyyrr : 2011-01-05
#891
回复: 有关EI的申请和案例
没用。因为病假EI的周数起点是以医生证明上所写的休息起止日为依据，而你现在还没有这份证明。关键还是《医生证明》。
是以那26周的平均数（因为有些人可能某几周加班钱会多，某几周少工作钱会少；有些人还包含着Vacation Pay，Small Week等情况）。如果平均数为500，你的计法是对的。依据同一份ROE来申请与计算的EI金钱，在申请后有效期52周内，都是一样的。不同期，不同ROE，EI亦不同。
万分感谢你快速而详细的解答,看来我得等到下星期见了医生再说啦!
梦想家园 : 2011-01-06
#892
回复: 有关EI的申请和案例
俺正在帮一位朋友办理这种情况。打电话问过Service Canada和劳动局，均得以肯定。但至今还在政府的审理过程中，没知最后结束，等有结果后，再更新。
你是被Layoff吗？
Service Canada和劳动局应该打哪个电话？
Flying Dragon : 2011-01-06
#893
回复: 有关EI的申请和案例
Service Canada和劳动局应该打哪个电话？
1、
Service Canada
P:1-800-206-7218
(TTY: 1-800-529-3742) o
2、Minister of Labour
Employment Standards Information Centre
GTA: 416-326-7160
Canada-wide: 1-800-531-5551
TTY: 1-866-567-8893
hhyyrr : 2011-01-06
#894
回复: 有关EI的申请和案例
今天看到了#520,其中#487我有点糊涂,请教楼主:LING在完成43周的普通EI后,十一月份再申请产假EI,为什么不是15周呢?她可是在结束了普通EI并在一年有效期后申请的另一个新的EI,不是吗?
想结合我自己的情况谈一谈,我的预产期在7月18,如果我在1月10能拿到医生开的休息15周的证明,那么我就可以拿到至4月23日的病假EI了,然后再在5月9日(预产期前十周)再申请产假EI和父母EI.这样做是否可以保证我能拿足65周?
因为看到前面有人提到申请太早结果少了十周的钱,挺担心的!
还有我只工作到去年的12月1日,是否每次申请都用同一份ROE就可以了,病假EI后空白了一段时间没影响吧?还有领取EI期间都要每两个星期报告一次情况吗?
不好意思,太麻烦你了!
hhyyrr : 2011-01-06
#895
回复: 有关EI的申请和案例
还有个问题,如果我1月10拿到医生开的当天休息的证明,是否可以马上申请,因为我前面已有7天以上没上班了?
Flying Dragon : 2011-01-06
#896
回复: 有关EI的申请和案例
今天看到了#520,其中#487我有点糊涂,请教楼主:LING在完成43周的普通EI后,十一月份再申请产假EI,为什么不是15周呢?她可是在结束了普通EI并在一年有效期后申请的另一个新的EI,不是吗?
她是领完了43周普通EI，但在转换到产假EI时，政府将43周中的4周变为4周产假EI了，但在52周的有效期内，还可继续领多5周；产假EI是15周，但她的余下的产假EI周数已超过的52周的有效期，所以不能再领了。
是的，她是在结束了普通EI的一年有效期后，申请了另一个新的EI。在 #657，你还没看到吧。
想结合我自己的情况谈一谈,我的预产期在7月18,如果我在1月10能拿到医生开的休息15周的证明,那么我就可以拿到至4月23日的病假EI了,然后再在5月9日(预产期前十周)再申请产假EI和父母EI.这样做是否可以保证我能拿足65周?
因为看到前面有人提到申请太早结果少了十周的钱,挺担心的!
是的。
还有我只工作到去年的12月1日,是否每次申请都用同一份ROE就可以了,病假EI后空白了一段时间没影响吧?还有领取EI期间都要每两个星期报告一次情况吗?
是同一份ROE；这一小段空白不影响；病假EI、产假EI，要每2周一报，父母EI，不用填报。
不好意思,太麻烦你了!
也谢谢你提供案例！
见上。
还有个问题,如果我1月10拿到医生开的当天休息的证明,是否可以马上申请,因为我前面已有7天以上没上班了?
立马申请。
hhyyrr : 2011-01-06
#897
回复: 有关EI的申请和案例
呵呵,不好意思,还要麻烦楼主,申请后52周的有效期该如何理解呢?如我上面的例子,我5月9日申请产假及父母EI共50周,这个日期会到2012年的4月,是不是已超出了2011年1月10日申请时的52周的有效期了?
hhyyrr : 2011-01-06
#898
回复: 有关EI的申请和案例
空白的时间是指领完病假EI后的4月23日至再次申请产假EI的5月9日这段时间.
第二次申请时只需重新激活吗?不需要再寄资料了?
Flying Dragon : 2011-01-06
#899
回复: 有关EI的申请和案例
呵呵,不好意思,还要麻烦楼主,申请后52周的有效期该如何理解呢?如我上面的例子,我5月9日申请产假及父母EI共50周,这个日期会到2012年的4月,是不是已超出了2011年1月10日申请时的52周的有效期了?
最后有效期是到2012年5月8日。如果与普通EI一并的话，就受52周有效期的限制；但病假、产假和父母EI一起，就另外有它的特殊规定。请参看网站的三个例子：
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
You could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits instead of the normal combined maximum of 50 weeks. 。。。。。。。
但最迟不能晚于小孩出生一年后。
空白的时间是指领完病假EI后的4月23日至再次申请产假EI的5月9日这段时间.
第二次申请时只需重新激活吗?不需要再寄资料了?
这空白时间不受影响。
是的。不需再寄。
hhyyrr : 2011-01-06
#900
回复: 有关EI的申请和案例
再次致予深切的感谢!
cindy0501 : 2011-01-07
#901
回复: 有关EI的申请和案例
这两天早晨6：30打电话到EI那边一直是回答政府的工作时间从上午8：30开始。这不是东部时间吗？东部和温哥华不是有几个小时的时差吗？请教一下这个时段该怎么拨打政府的EI电话呢？谢谢。（因为自己英语不好，要老公帮忙打，但老公的工作时间又同EI政府部门的相同，所以想利用早上的时间）
Flying Dragon : 2011-01-07
#902
回复: 有关EI的申请和案例
这两天早晨6：30打电话到EI那边一直是回答政府的工作时间从上午8：30开始。这不是东部时间吗？东部和温哥华不是有几个小时的时差吗？请教一下这个时段该怎么拨打政府的EI电话呢？谢谢。（因为自己英语不好，要老公帮忙打，但老公的工作时间又同EI政府部门的相同，所以想利用早上的时间）
打这个：1‑800‑206‑7218 ，是东部时间8：30-4：00呀。我昨天8：50还打了一次呢。打了那个电话，就有语音提示，然后按提示选择人工服务，然后就一边等边听音乐，直至有人接听为至。
或许你可以稍为迟一点再打，可能他们要喝两口咖啡才开始工作呢。再试下，我经常打都是等着，会有人接的；有时候等久了，就会变成静音，再过一会，又有音乐听，接着等，不要挂了，否则还得重新排队了；俺也遇到过，静音很久，等不了，就挂了，但很少。
Flying Dragon : 2011-01-08
#903
父母EI后，被Lay，转普通EI
三天前在 #
891 有TX问到：
请问Flying Dragon,休完产假后被公司辞退，能不能申请EI？怎样申请？
俺正在帮一位朋友办理这种情况。打电话问过Service Canada和劳动局，均得以肯定。但至今还在政府的审理过程中，没知最后结束，等有结果后，再更新。
1、
Service Canada
P:1-800-206-7218
(TTY: 1-800-529-3742) o
2、Minister of Labour
Employment Standards Information Centre
GTA: 416-326-7160
Canada-wide: 1-800-531-5551
TTY: 1-866-567-8893
很快，现在就有答案了。
===
这是一个#
487 （普通EI结束后，申请产假EI）和 #
657（与产后工作，再申请父母EI），现在接着是 #
908（父母EI后，被Layoff)的连环持续案件，很给力。下面接着说。
话说LING申请父母EI后，就回了国，一呆就近半年。EI结束时，飞了回来找老板，是否还有工作可以回去做？老板笑着说，“嘿嘿！以为这是你家开的呀？这一去就半年，忙的时候找不到你，工作已经找别人做了，回家继续看小孩吧”。
那老板说的也是实情，工作总得有人做，LING也不好意思说什么，就回来了。聚会时，说到这情况，俺也表示理解，但认为她之前申请的父母EI虽然已领完，可是还在52周的有效期内，如果被Lay的话，仍然是可以接着申请转换为普通EI的。俺就帮她在网上先激活EI（见附件），她还是有点不放心，让俺同她一块去Service Canada问一下。俺发现所住地附近的Service Canada周六也上班的！？
就在周六一起去吧。
接待员小帅哥问了一下简单的情况，说你这种情况，要提供ROE，俺说我们这是重新激活呀？！他说，“应该要吧，找个Agent给你问一下“。俺奇怪了，还找哪里的Agent问呀？他说这里就是Agent呀。这里是Agent?这里不是Service Canada吗？申请和审批EI不是你们说了算的吗？？？
一大摊疑问，让我摸不着边。那就排队等着呗。周六的不好象不多，很快就轮到了我们。
到了窗口，是一个小黑妹，挺Nice的，要了SIN和Access code,说你们已经激活了？是呀！那就等大概28天就有答复了。这我是知道的，但是否要提供ROE呢？她说一般都是要的。俺又说我们这是重新激活呀？！能否给俺解释下？小黑妹，被我问得一时不知如何作答。去问了旁边两个同事，一个同事说是要，一个说不要。
小黑妹，耸了一肩，No idea！
！！！！说“可以电话给Call Centre确认的，但因为周六，那里不上班，你Mon-fri的电话去问一下吧”。“你这里不是，Service Canada吗？申请EI就找你们呀，你也不知道？”“我们只是个接收点Agency,审查和批准都是别处做的。”噢！原来你们是代理机构，难怪那小帅哥也这么说。又让我明白的Service Canada的另一个性质。
（补充说明下，我是遇到过有一位朋友是到Service Canada重新激活，也提供另一新的ROE的，与前一份ROE相比，只是改了ROE的签署日期，和说明要ROE的新原因，最后是批了的）
那就时不宜迟，就Call呗。说明了情况后，电话里的小妹说，不需要提供ROE。
，但如果只是呆在家看护小孩，就不可以获EI。要去找工作嘛，俺知道。
俺记得象这种领产金的申请人，应该是保留原职的，是对产妇的一种保护权益，俺就多问了一下。她说，是呀。“那现在老板是找别人代替了她的工作的情况下呢，怎办？”“那老板是不合法的，不过我们只管审批EI，符合了EI的条件，就行。工作上的纠纷与违法行为，我们不管，你可以去咨询劳动部门。”有道理。
好！咱就再问一下劳动局。回答说“那老板是违法的，应该炒了后来请的那位，让LING回去做。如果要炒LING，正常情况下，要等到她符合下一次拿EI的条件，才可以Lay；除非老板真的关门了或者真的没有合适的工作可以给她做了，那是可以Lay的（这不是说明了，老板有很多变通权了吗？
）”“那如果，我们告那老板，有什么后果呢？”“那将是Big trouble.”"怎么的Big法？”“那就得看情况，仲裁后才知道。”是呀？怎样的Big trouble呢？让人不解，以后不机会再去研讨吧。不过，下面附件里的案例（产假后被累），有所收益。
刚问了一下LING，这周已经拿到了普通EI了，获批26周，接着父母EI后的那周开始领。可是，自从她将问劳动局的情况跟老板说后，老板好象若有所虑，同意她回去工作了。面对着4W/Y和400/W的对比，是回去工作呢？还是呆在家呢？纠结中。。。
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父母假后激活.doc
353.5 KB · 查看: 789
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产假后被累.doc
54.5 KB · 查看: 140
cindy0501 : 2011-01-10
#904
回复: 有关EI的申请和案例
今天早上7:10打的电话，还是说关闭，要等到8：30才可以。东部时间不是同这里的时间要差3个小时吗？怎么就是不能打呢？
Katherine lin : 2011-01-10
#905
Flying Dragon : 2011-01-11
#906
回复: 有关EI的申请和案例
今天早上7:10打的电话，还是说关闭，要等到8：30才可以。东部时间不是同这里的时间要差3个小时吗？怎么就是不能打呢？
俺亦不清楚。
找个英语好点的，帮你打下。
寻人启事 : 2011-01-28
#908
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，现有一系列相关问题请教，先谢谢了！
1.找到新工作后想暂停EI领取，怎么通知SERVICE CANADA？
2.另外，批准的EI领取周数（40）和EI有效期（52）是不是两个概念？
3.普通EI领取（4月份）完后，在EI有效期结束（7月份）前，可以申请产假EI（5月 ）吗？
4.到时普通EI的帐号是不是已经关闭了，不能申请产假EI了？
5.如果是这样，可不可以先暂停领取普通EI，到5月份激活，再申请产假EI和父母金？
麻烦楼主解答，再次谢谢了！
hhyyrr : 2011-01-28
#909
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思又来麻烦楼主!
我在1月11日申请了病假EI,医生开的证明是"预产期为7月,由于身体不适,为了孩子,建议休息".今天接到了EI那边的电话,说要医生补充说明休息期间不能工作及未知何时能工作这两点.于是医生又给我写上了不能工作直至不适症状消失的证明.但同时医生告诉我这样的做法也不能拿到65周的EI,只是把产妇EI及父母EI提前到现在领,即只有52周,是这样吗?
Flying Dragon : 2011-01-28
#910
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，现有一系列相关问题请教，先谢谢了！
1.找到新工作后想暂停EI领取，怎么通知SERVICE CANADA？
打电话汇报或在网上汇报,其中有一项为:
Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work or self-employment.
回答YES,然后再答Full time工作便会暂停.
2.另外，批准的EI领取周数（40）和EI有效期（52）是不是两个概念？
不同的概念.
3.普通EI领取（4月份）完后，在EI有效期结束（7月份）前，可以申请产假EI（5月 ）吗？
可以申请,但与普通EI一起最多是50周.
4.到时普通EI的帐号是不是已经关闭了，不能申请产假EI了？
会关闭.如在52周的有效期内申请产假,激活一下便可
5.如果是这样，可不可以先暂停领取普通EI，到5月份激活，再申请产假EI和父母金？
.
可以.但在申请产假和父母金前,如果所做的工时,又适合了新的EI要求,建议另行申请新的EI为好.
麻烦楼主解答，再次谢谢了！
Flying Dragon : 2011-01-28
#911
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思又来麻烦楼主!
我在1月11日申请了病假EI,医生开的证明是"预产期为7月,由于身体不适,为了孩子,建议休息".今天接到了EI那边的电话,说要医生补充说明休息期间不能工作及未知何时能工作这两点.于是医生又给我写上了不能工作直至不适症状消失的证明.但同时医生告诉我这样的做法也不能拿到65周的EI,只是把产妇EI及父母EI提前到现在领,即只有52周,是这样吗?
你的医生证明有些笼统,不明确,所以审批受阻.
如果产假获批,最多可领65周;产假EI,最早可以在产期前10周开始申领,医生说的没依据.
cacatang : 2011-01-29
#912
回复: 有关EI的申请和案例
请教一下楼主，
之前在Jan19的时候申请了产假EI和父母假EI（网上申请的）。大概一周后收到SERVICE CANADA打来的电话，说要确认我妈妈的名字（中间名什么的）说是资料对不上。回复后，今天JAN28收到CODE了。上网注册帐号后，发现网上的ROE没有我最近的一份的记录（591小时）只有一份一开始打的临时工（麦当劳的18小时）。结果带着最近一份的ROE到附近的service canada，通知他们少了这一份。接待的胖大妈说，会把我的ROE更新上去的，让我自己上网留意一下。
现在想问的是，因为距申请已经过了1个多星期了。如果当时资料少了（只一份ROE的话不足600小时啊，SERVICE CANADA会不因为这个原因不批给我产假和父母假EI呢？
我现在需要做什么事吗？要做什么东东来补救一下？或者只是等就好了？
麻烦楼主帮我回答一下，谢谢了！！
Flying Dragon : 2011-01-29
#913
回复: 有关EI的申请和案例
请教一下楼主，
之前在Jan19的时候申请了产假EI和父母假EI（网上申请的）。大概一周后收到SERVICE CANADA打来的电话，说要确认我妈妈的名字（中间名什么的）说是资料对不上。回复后，今天JAN28收到CODE了。上网注册帐号后，发现网上的ROE没有我最近的一份的记录（591小时）只有一份一开始打的临时工（麦当劳的18小时）。结果带着最近一份的ROE到附近的service canada，通知他们少了这一份。接待的胖大妈说，会把我的ROE更新上去的，让我自己上网留意一下。
现在想问的是，因为距申请已经过了1个多星期了。如果当时资料少了（只一份ROE的话不足600小时啊，SERVICE CANADA会不因为这个原因不批给我产假和父母假EI呢？
我现在需要做什么事吗？要做什么东东来补救一下？或者只是等就好了？
麻烦楼主帮我回答一下，谢谢了！！
这里顺便讲一下母亲的“
maiden name”（结婚前所用的“姓氏”），为什么加拿大政府或很多机构在登记个人资料时，要求填写母亲的婚前姓氏呢？在加拿大，一些人习惯在婚后，便改随夫姓；而子女一般用父姓，因此母亲的婚前姓氏，便可作为一个秘密去保存。
所以说政府打电话给你，是说你在网上应填的是“Maiden name”，即姓氏，而非“
Middle Name"(中间名)。
这个不大要紧，俺曾帮一位越裔中国长大的朋友申请时也出现过类似情况，他母亲的姓氏是越南拼音，而在填写时按中国拼音报填。政府也打电话给他核问，但他英文说不好，所以政府便给他寄了如下附件，签个名说明下便可。
目前，网上可以看到的ROE，一般是电子格式的ROE，而纸张式的ROE在网上还没可看到。如果，是因ROE寄失、遗交或迟交，随后补交便可。而你在网上申请EI时，已经将那份591小时的工作情况汇报了，政府会等着这份ROE才能结案，否则它会在最迟申请后28天内，通知你补交或问为什么没交。
综上所述，你的ROE已交，没有什么问题，等着便可。
谢谢！
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maiden name.doc
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Katherine lin : 2011-01-29
#914
回复: 有关EI的申请和案例
请问大家，叫老板开ROE时要跟他们说是产假的EI是吧？roe里面到底写的是什么内容？
Flying Dragon : 2011-01-29
#915
回复: 有关EI的申请和案例
请问大家，叫老板开ROE时要跟他们说是产假的EI是吧？roe里面到底写的是什么内容？
申请产假就说产假的.ROE主要是记述工作情况,最主要的是小时数和收入金额.
cacatang : 2011-01-30
#916
回复: 有关EI的申请和案例
这里顺便讲一下母亲的“maiden name”（结婚前所用的“姓氏”），为什么加拿大政府或很多机构在登记个人资料时，要求填写母亲的婚前姓氏呢？在加拿大，一些人习惯在婚后，便改随夫姓；而子女一般用父姓，因此母亲的婚前姓氏，便可作为一个秘密去保存。
所以说政府打电话给你，是说你在网上应填的是“Maiden name”，即姓氏，而非“Middle Name"(中间名)。
这个不大要紧，俺曾帮一位越裔中国长大的朋友申请时也出现过类似情况，他母亲的姓氏是越南拼音，而在填写时按中国拼音报填。政府也打电话给他核问，但他英文说不好，所以政府便给他寄了如下附件，签个名说明下便可。
目前，网上可以看到的ROE，一般是电子格式的ROE，而纸张式的ROE在网上还没可看到。如果，是因ROE寄失、遗交或迟交，随后补交便可。而你在网上申请EI时，已经将那份591小时的工作情况汇报了，政府会等着这份ROE才能结案，否则它会在最迟申请后28天内，通知你补交或问为什么没交。
综上所述，你的ROE已交，没有什么问题，等着便可。
谢谢！
都明白了，谢谢！！
新鲜水果2009 : 2011-02-11
#918
hhyyrr : 2011-02-11
#919
回复: 有关EI的申请和案例
报喜,我申请的illness EI批下来啦,一共十五周,今天收到了两期的钱.感谢这帖子提供的信息,尤其是楼主的热心解疑!!
我本以为是从我申请日起计算的,原来不是.我停止工作时是星期三,而它则是从第二星期的星期日起计算,而这一天比我的申请日几乎早了一个月(这点好象与我之前在这里了解到的不同,不知是否理解错误,顺告)
另外,他们还来电告诉我,另一EI最早可以在预产期前八周申请(不是十周哦)
另外我也有个疑问请教楼主,因为除去两个星期的等候期,实际我能拿到的是十五星期的钱,不是应十三周吗?(他们在电话中告诉我的截止日期,肯定没听错)有点担心应验了我的家庭医生说的提前给产假EI,但我听的很清楚电话里说的是十五周的sickness benefit,我是不是又理解错了?
Flying Dragon : 2011-02-11
#920
回复: 有关EI的申请和案例
报喜,我申请的illness EI批下来啦,一共十五周,今天收到了两期的钱.感谢这帖子提供的信息,尤其是楼主的热心解疑!!
我本以为是从我申请日起计算的,原来不是.我停止工作时是星期三,而它则是从第二星期的星期日起计算,而这一天比我的申请日几乎早了一个月(这点好象与我之前在这里了解到的不同,不知是否理解错误,顺告)
另外,他们还来电告诉我,另一EI最早可以在预产期前八周申请(不是十周哦)
另外我也有个疑问请教楼主,因为除去两个星期的等候期,实际我能拿到的是十五星期的钱,不是应十三周吗?(他们在电话中告诉我的截止日期,肯定没听错)有点担心应验了我的家庭医生说的提前给产假EI,但我听的很清楚电话里说的是十五周的sickness benefit,我是不是又理解错了?
EI的起始是以周数为单位,周日为起始天,而你周三（12月1日）还工作,这一周还算在工作周内,所以52周的有效期从每二周起算;而你的病假证明是从1月10日起，因此EI的支付是这天起付。
“最早可以在预产期前八周申请”是对的，所说的8周为获得
EI支付的时间，加上两周等候期，所以说可以最早在产前申请的10周，是
申请时间，两者的结果是一样的，没有矛盾。
等候期2周，是政府等待案件处理的最小时间，这两周没钱领，然后所获的EI同数往后推延，因此你的病假EI15周是足够的。在4月23日领完病假EI后，会暂停。接着是最早在产前的第8周（这时，就不是前10周了，因为你之前已经过了2周的等候期）重新激活产假和父母EI，这样便可获共获65周了。
恭喜下！
无尾熊 : 2011-02-16
#921
回复: 有关EI的申请和案例
现有一个疑问请楼主帮忙解答一下:我的妹妹现在正在拿怀孕及育儿EI，4月份她就拿够50周了，她还想回到原来的工作单位继续工作，但是原来的公司在去年10月份已经倒闭了，像这种情况，我的妹妹是否拿完怀孕及育儿EI后，还可以继续拿普通失业EI？谢谢！
Flying Dragon : 2011-02-16
#922
回复: 有关EI的申请和案例
现有一个疑问请楼主帮忙解答一下:我的妹妹现在正在拿怀孕及育儿EI，4月份她就拿够50周了，她还想回到原来的工作单位继续工作，但是原来的公司在去年10月份已经倒闭了，像这种情况，我的妹妹是否拿完怀孕及育儿EI后，还可以继续拿普通失业EI？谢谢！
不可以。
如果其它种类的EI与普通EI连着一起申领，最多可获50周，而你妹到4月份已领了怀孕和父母EI50周了，又超过了52周的有效期。
请参看如下链接：
Maternity, parental and sickness benefits combined with regular EI benefits
You may receive
up to 50 weeks when regular EI benefits are combined with maternity, parental and sickness benefits. If you are in that situation and want to know more, call our telephone information service at
1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 and press "0" to speak to a representative. You can also write us or go in person to your
Service
cacatang : 2011-02-16
#924
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，又是我啦。在等待4周后，昨天接到的SERVICE CANADA的电话。他们向我确认下了我提交的ROE。又问我为什么前一份的工作要辞职（我老实回答，因为时间安排不上，新的工资又多了好几块。）结果他们就跟我说，我的申请已经被受理了。让我每2周收钱一次。
可是今天（之前打到SERVICE CANADA时他们说FEB16上网有答复）上网，
My EI Messages上只看到了这个段话：
We have received new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by March 08, 2011 or the next business day.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, January 16 can be mailed on Friday, January 28. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
Please note that this is the most up-to-date information available in our system. Our Call Centre agents have access to the same information presented here. Any information processed on your claim today can be viewed online on the next business day。
另外My Current Claim 里
Start Date of Claim:January 16, 2011
Total Insurable Earnings:$0
End Date of Claim:January 14, 2012
也没有
payment information 。
不好意思，我的性子急了些。他们的意思是我要等到3月8日才有答复吗？还是怎么样啊？？？如果是这样，MY CURRENT CLAIM里不是说已经开始CLAIM了吗？？？
请楼主帮忙解答一下下。
Flying Dragon : 2011-02-16
#925
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，又是我啦。在等待4周后，昨天接到的SERVICE CANADA的电话。他们向我确认下了我提交的ROE。又问我为什么前一份的工作要辞职（我老实回答，因为时间安排不上，新的工资又多了好几块。）结果他们就跟我说，我的申请已经被受理了。让我每2周收钱一次。
可是今天（之前打到SERVICE CANADA时他们说FEB16上网有答复）上网，
My EI Messages上只看到了这个段话：
We have received
new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by March 08, 2011 or the next business day.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, January 16 can be mailed on Friday, January 28. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
Please note that this is the most up-to-date information available in our system. Our Call Centre agents have access to the same information presented here. Any information processed on your claim today can be viewed online on the next business day。
另外My Current Claim 里
Start Date of Claim:January 16, 2011
Total Insurable Earnings:$0
End Date of Claim:January 14, 2012
也没有
payment information 。
不好意思，我的性子急了些。他们的意思是我要等到3月8日才有答复吗？还是怎么样啊？？？如果是这样，MY CURRENT CLAIM里不是说已经开始CLAIM了吗？？？
请楼主帮忙解答一下下。
MM有点急性子哟！稍安莫燥。
一般材料齐全，28天内会有结果。从提供的资料来看，它收到你
新的材料，还需些时间来处理，也许是因为迟交ROE吧，它说3月8日前有结果，等着便是。
申请产假EI和父母假EI，不受辞职与否的影响。一般来说，它告诉你可以收钱了，都会说清是何月何日给你汇钱。
这种EI，一定会批的，EI会补回给你的，不用急，静心等待便是。
cacatang : 2011-02-16
#926
回复: 有关EI的申请和案例
都明白，看来只好慢慢等他们回复吧。唉~之前以为4周后有结果，看来是结果的结果要在3周后才有。其实后来的ROE一早就给他们了，政府部门速度不给力哦。
milestone : 2011-02-23
#927
回复: 有关EI的申请和案例
请问，现在被辞退的人，公司也会把ROE寄到ServiceCanada吗？为啥现在我也没收到ROE，而ServiceCanada已经收到。有了AccessCode也不意味着能到EI吧。
Flying Dragon : 2011-02-23
#928
回复: 有关EI的申请和案例
请问，现在被辞退的人，公司也会把ROE寄到ServiceCanada吗？为啥现在我也没收到ROE，而ServiceCanada已经收到。有了AccessCode也不意味着能到EI吧。
如果是电子格式的ROE,直接电邮给政府了,不一定给雇员,通过网上的My Account可以查看到。
是的,有了AccessCode不意味着能到EI。
milestone : 2011-02-23
#929
回复: 有关EI的申请和案例
被辞退的人，政府也规定把公司在解聘雇员后也要把ROE交给政府是吗？
milestone : 2011-02-23
#930
回复: 有关EI的申请和案例
如果regular Ei 申请不下来，是否马上改申请illness EI?
Flying Dragon : 2011-02-24
#931
回复: 有关EI的申请和案例
被辞退的人，政府也规定把公司在解聘雇员后也要把ROE交给政府是吗？
是的。所有情况的ROE都会寄送政府。
如果regular Ei 申请不下来，是否马上改申请illness EI?
可以。但要有医生的证明，而且要注意医生建议休息的期间。
milestone : 2011-02-24
#932
回复: 有关EI的申请和案例
今天头一次在网上报头2个星期的情况，填了不能工作，解雇ServiceCanada告知必须先申请sickness EI ,以后在转RegularEI。不可以越界。
Flying Dragon : 2011-02-24
#933
回复: 有关EI的申请和案例
今天头一次在网上报头2个星期的情况，填了不能工作，解雇ServiceCanada告知必须先申请sickness EI ,以后在转RegularEI。不可以越界。
要根据具体个案来分析，进行轮换。
milestone : 2011-02-25
#934
回复: 有关EI的申请和案例
不知道，service Canada的人就是不同意我先申请regular EI了，我问他是否影响将来转Regular EI？ 她说不是。反正现在不让我申请regular EI，让我去office 领表，将来交给我的家庭医生。然后再填为啥被最后一个公司解雇的调查表。
河里浮萍 : 2011-03-02
#935
回复: 有关EI的申请和案例
请问一下楼主EI报税的事情
去年拿EI学费上学去了，但给生活费的报税单据还未收到。
问题一：生活费要报税吗？
问题二：我该打什么电话去问问呢？
Flying Dragon : 2011-03-02
#936
回复: 有关EI的申请和案例
请问一下楼主EI报税的事情
去年拿EI学费上学去了，但给生活费的报税单据还未收到。
问题一：生活费要报税吗？
问题二：我该打什么电话去问问呢？
1、要报。在网上的My Account的右边栏有一项“Tax： View my tax slip(T4E、T4A、NR4)”里可以查看各年度的T4E。
但EI培训的不能查看，参看如下链接：
Tax Slips Online
Through
My Service Canada Account, you can view and print copies of your Old Age Security (OAS), Canada Pension Plan (CPP) and/or Employment Insurance (EI) tax slips as early as February 1st. You can submit these copies with your Canada Revenue Agency (CRA) tax return.
In addition to viewing and printing your tax slips, you can also choose to stop receiving your tax slips by mail.
Exceptions
For EI - If a separate tax slip is issued for benefits you received while participating in a Human Resources and Skills Development Canada employment measures activity, you will not be able to view it using this service. This separate tax slip will be mailed to you.
2、
1 800 206-7218 转 0
Flying Dragon : 2011-03-02
#937
1 800 206-7218的按键内容
1 800 206-7218的按键内容：
Telephone
You have a question related to your claim for EI benefits or simply wish to obtain general information about the EI program? You can quickly get answers with the Insurance telephone information service. This interactive voice response system is available 24 hours a day, 7 days a week. It's simple, using a telephone with Touch-ToneTM service, just dial the toll-free number
1 800 206-7218.
You can easily obtain information about your claim, for example, if a decision is made, if your payment is issued, the number of weeks remaining on your claim, deductions, etc... You will need your Social Insurance Number (SIN) and your
Access code to access specific information about your EI claim. By providing them, your personal information remains confidential and secure. Please note that the EI information on your claim is updated every morning, from Monday to Friday.
Several options are offered to you by the telephone information service, we invite you to listen to them. However, if you have a rotary telephone or if you need to speak to an agent, call during normal business hours.
To assist you in better understanding how this system works, please view the
options available to the telephone information service.
milestone : 2011-03-03
#938
回复: 有关EI的申请和案例
医生开了证明，在预期恢复的日子那项目上，医生没填。要我一个月后复诊。请问病假EI怎么算呢？
Flying Dragon : 2011-03-03
#939
回复: 有关EI的申请和案例
医生开了证明，在预期恢复的日子那项目上，医生没填。要我一个月后复诊。请问病假EI怎么算呢？
不好意思！请先将你的情况说明朗点。你上面说的，又被辞，又普通EI，又病假EI，俺有点迷惘了。
河里浮萍 : 2011-03-03
#940
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢Flying Dragon的指点
milestone : 2011-03-03
#941
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思！请先将你的情况说明朗点。你上面说的，又被辞，又普通EI，又病假EI，俺有点迷惘了。
是这样的，我被辞在先。没几天马上受伤。申请了普通EI，在审理过程中，不是要向政府汇报吗，填的是不能工作，受伤。因为汇报过程中，出现了小小的问题，网上就给了我一个提示。要打电话过去，提供更多信息。我就打电话过去了。接线女士说我得改申请sickness EI first， and then switch to regular EI in the future. 我说我就想要普通EI。她说不行，普通EI是给能工作的人的。我问以后病假EI没了我还没工作怎么办，她说转普通EI，我问麻烦吗？她说不麻烦。谁知道呢。她还说我得到当地办公室拿申请表，要医生填。同时要我也填被解雇的调查表。到办公室拿，会快。同时，她也给寄来了两份表格，一个给医生的，一个解雇调查表。她还说，你病了，本来损失钱了，应该先申请病假EI。解雇调查表上要求填详细的情况为何被解雇。得没得到过口头或书面的警告在解雇前。我写了详细情况，A4纸两页。附在后面。我从没得到任何形式的警告。我的情况就这样。医生检查后，没确定什么时间我的伤能好。要我一个月后复查。所以我想知道是否政府能先给我2，3月的EI。
milestone : 2011-03-03
#942
回复: 有关EI的申请和案例
整天在家没事儿做，自己给自己整点儿事做也挺好。所有表格都已经交到service canada的办公室了。我的一个朋友也得到普通EI了，他是被老板解雇的。ServiceCanada的人打电话过来问怎么回事？他非常气愤地诉说了老板的不对。感动了ServiceCanada的人。拿到了EI。每个人的情况不一样，不好说所有被解雇的人都能拿到。但是如果觉得自己很怨，就努力试试吧。下雨天打孩子，闲着也是闲着。
milestone : 2011-03-03
#943
回复: 有关EI的申请和案例
我只是希望我的案例能给楼主提供更多信息，以便将来你能帮助更多的中国人。工作中的种族歧视还是不少的。
Flying Dragon : 2011-03-03
#944
回复: 有关EI的申请和案例
是这样的，我被辞在先。没几天马上受伤。申请了普通EI，在审理过程中，不是要向政府汇报吗，填的是不能工作，受伤。因为汇报过程中，出现了小小的问题，网上就给了我一个提示。要打电话过去，提供更多信息。我就打电话过去了。接线女士说我得改申请sickness EI first， and then switch to regular EI in the future. 我说我就想要普通EI。她说不行，普通EI是给能工作的人的。我问以后病假EI没了我还没工作怎么办，她说转普通EI，我问麻烦吗？她说不麻烦。谁知道呢。她还说我得到当地办公室拿申请表，要医生填。同时要我也填被解雇的调查表。到办公室拿，会快。同时，她也给寄来了两份表格，一个给医生的，一个解雇调查表。她还说，你病了，本来损失钱了，应该先申请病假EI。解雇调查表上要求填详细的情况为何被解雇。得没得到过口头或书面的警告在解雇前。我写了详细情况，A4纸两页。附在后面。我从没得到任何形式的警告。我的情况就这样。医生检查后，没确定什么时间我的伤能好。要我一个月后复查。所以我想知道是否政府能先给我2，3月的EI。
这样就清楚了。
政府说是对了，这样你可获多些周数的EI。因为你有被辞的ROE在，所以到时转换不麻烦。
病假EI最多15周，要注意医生给的休假期限。医生可先建议休1个月，1个月后，还没好再去开假条，直至满15周。如果医生不给假条了或满15周了，可转换成普通EI。
我只是希望我的案例能给楼主提供更多信息，以便将来你能帮助更多的中国人。工作中的种族歧视还是不少的。
谢谢！
fuhuanju : 2011-03-07
#945
回复: 有关EI的申请和案例
请问在拿EI期间，可以打多少小时的工？可以最多多少的工资？是不是有一个最高的限额？谢谢！
Flying Dragon : 2011-03-07
#946
回复: 有关EI的申请和案例
请问在拿EI期间，可以打多少小时的工？可以最多多少的工资？是不是有一个最高的限额？谢谢！
不以多少小时来计算，以多少钱来计，最高为EI金额的40%或75元。
If you work and earn income while receiving benefits
you can earn the higher of the following two amounts:
- $75 per week; or
- 40% of your weekly benefits.
Any amount exceeding $75 per week or 40% of your weekly benefits will be deducted from your weekly benefits.
飘然 : 2011-03-11
#947
回复: 有关EI的申请和案例
请教Dragon，我可遇到一件奇怪的事情。
本来申请Parental EI，过去几份工作都是shortage of work, 唯有一份是quit。EI还没批下来时就回国了。结果现在Service Canada有两个结论：一是不能给EI，因为不在加拿大；二是那份辞职的工作，工作时数（insurable）不计算在内，因为是主动辞职blur blur blur...（注：下一份工作在2个月后开始）
另外，网上total weeks of regular entitlement是25周。
我就不明白了，Parental EI可以离开加拿大，网站上写得明明白白；而且，不是说父母EI不受辞职与否的影响吗？而且，为什么不是35周？
他们是不是一糊涂就按普通EI在处理呀。
盼回复
Flying Dragon : 2011-03-12
#948
回复: 有关EI的申请和案例
请教Dragon，我可遇到一件奇怪的事情。
本来申请Parental EI，过去几份工作都是shortage of work, 唯有一份是quit。EI还没批下来时就回国了。结果现在Service Canada有两个结论：一是不能给EI，因为不在加拿大；二是那份辞职的工作，工作时数（insurable）不计算在内，因为是主动辞职blur blur blur...（注：下一份工作在2个月后开始）
另外，网上total weeks of regular entitlement是25周。
我就不明白了，Parental EI可以离开加拿大，网站上写得明明白白；而且，不是说父母EI不受辞职与否的影响吗？而且，为什么不是35周？
他们是不是一糊涂就按普通EI在处理呀。
盼回复
有可能是你申请时选了regular EI或者那EI主办人有点头晕了，将你的案件当regular EI来审理了。
请看下total weeks of regular entitlement的注释：
Total Weeks of Regular Entitlement
The
number of weeks of regular benefits which may be paid are determined based on the start date of your claim, the unemployment rate in your region at that time, and the amount of insurable hours you have accumulated in the
qualifying period. Benefits end when you have either collected your full weeks of entitlement or when your benefit period ends (end date of claim), whichever comes first. There are times when a combination of regular and special benefits (sickness, maternity, parental and compassionate care) paid could exceed the total weeks of regular entitlement.
而且只给25周，是按regular EI来处理了。
问题是，你知道那两个结论时，和Service Canada说过你是申请Parental EI了吗？
可以打电话或去办公点谈下。
跟着风 : 2011-03-12
#949
回复: 有关EI的申请和案例
请Flying dragon指点，我的EI快结束了，想申请EI培训，但是不知道可以拿到的生活费有多少，是和EI一样的吗？（一个月1400块）。谢谢了。
Flying Dragon : 2011-03-12
#950
回复: 有关EI的申请和案例
请Flying dragon指点，我的EI快结束了，想申请EI培训，但是不知道可以拿到的生活费有多少，是和EI一样的吗？（一个月1400块）。谢谢了。
根据个人家庭的收支来评估。申请时，会给个表，逐行填写。
跟着风 : 2011-03-13
#951
回复: 有关EI的申请和案例
根据个人家庭的收支来评估。申请时，会给个表，逐行填写。
谢谢。因为我是一个人，没有其他的收入，每个月的生活补助是不是应该和EI差不多？还有就是我申请学校的时候，我准备去学drafting,但是那个学校的说，因为我是硕士毕业，所以去他们学校可能拿不到EI的补助，那么是不是我在评估之前最好不要告诉他们我的最高学历？最后一个问题是，我在Edmonton，在网上查了很久，这里很少中国人办的学校，是不是现在管的很严了？我记得我有朋友在多伦多找中国人办的学校，还可以拿很大一部分回扣，请问Flying Dragon有没有些可以参考的资料发给我？太多问题，实在是不好意思，这么多年，我也是第一次拿EI.
Flying Dragon : 2011-03-14
#953
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢。因为我是一个人，没有其他的收入，每个月的生活补助是不是应该和EI差不多？还有就是我申请学校的时候，我准备去学drafting,但是那个学校的说，因为我是硕士毕业，所以去他们学校可能拿不到EI的补助，那么是不是我在评估之前最好不要告诉他们我的最高学历？最后一个问题是，我在Edmonton，在网上查了很久，这里很少中国人办的学校，是不是现在管的很严了？我记得我有朋友在多伦多找中国人办的学校，还可以拿很大一部分回扣，请问Flying Dragon有没有些可以参考的资料发给我？太多问题，实在是不好意思，这么多年，我也是第一次拿EI.
如果在EI期间，就按EI 的金额给；如果EI结束，就依据收支来给。
最好不告诉硕士毕业，EI培训的学校一般都是College，硕士已在它之上，如果去读不是Update，这是降级了。
建议去西人好点的学校学习。
不好意思！最近少接触EI培训的事项，所以没有什么资料可提供给你。
谢谢！
milestone : 2011-03-14
#954
回复: 有关EI的申请和案例
请问病假EI是如何计算的？我生病是在2月初。申请病假EI是在2月中下旬，后被告知先申请病假，所以在3月1日递交的医生证明。打电话说是快批下来了。我想知道这EI是不是涵盖2月和3月这俩个月的时间。还有，他们怎么才能知道我的月收入是多少呢？我在第一次报告的时候，填了有收到最后一次的paycheque. 电话里的接待员按那个给我计算，吓得我说，那个只是半个月的收入，不是整月收入。我真担心他们会不会搞错我的EI钱数。
Flying Dragon : 2011-03-14
#955
回复: 有关EI的申请和案例
请问病假EI是如何计算的？我生病是在2月初。申请病假EI是在2月中下旬，后被告知先申请病假，所以在3月1日递交的医生证明。打电话说是快批下来了。我想知道这EI是不是涵盖2月和3月这俩个月的时间。还有，他们怎么才能知道我的月收入是多少呢？我在第一次报告的时候，填了有收到最后一次的paycheque. 电话里的接待员按那个给我计算，吓得我说，那个只是半个月的收入，不是整月收入。我真担心他们会不会搞错我的EI钱数。
一般来说，按最后26周的平均数55%来计算，但受所在地区、最小周数等因素的影响，会出现上下变动的情况。
病假EI周数的起始是以《医生证明》里的起始日期为准。
政府以ROE里的金额，来计算EI金额，它并不需知道你的月薪是多少。
milestone : 2011-03-14
#956
回复: 有关EI的申请和案例
啊，亏大发了，我那2月就白费了，我是病在床上起不来才没看医生的。那还有啥补救措施吗？
milestone : 2011-03-14
#957
回复: 有关EI的申请和案例
哦，我刚看明白，我不记得大夫在那上面注明了我是什么时候病的。还是我没看到啊，我在报告中填了我是从什么时候起病的。这可咋整？
跟着风 : 2011-03-14
#958
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞大侠，我也在考虑是不是告诉他们我的学历，可是又怕撒谎被抓住，以后就麻烦了，你说是么？
Flying Dragon : 2011-03-14
#959
回复: 有关EI的申请和案例
啊，亏大发了，我那2月就白费了，我是病在床上起不来才没看医生的。那还有啥补救措施吗？
让时间去冲淡。
哦，我刚看明白，我不记得大夫在那上面注明了我是什么时候病的。还是我没看到啊，我在报告中填了我是从什么时候起病的。这可咋整？
没用。
Flying Dragon : 2011-03-14
#960
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞大侠，我也在考虑是不是告诉他们我的学历，可是又怕撒谎被抓住，以后就麻烦了，你说是么？
是呀。个人需要自已掂量下了。
milestone : 2011-03-15
#961
回复: 有关EI的申请和案例
我病的第一天，请了个出诊的针灸师来看病，她给开个证明管用吗？
Flying Dragon : 2011-03-15
#962
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我病的第一天，请了个出诊的针灸师来看病，她给开个证明管用吗？
也没用。她现在出的证明，不能建议你去休息已经过去了的时间。
milestone : 2011-03-17
#963
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的解答。还有个问题，这两天ServiceCanada的人跟我联系时老问我是否要去学校学习，这是怎么回事啊？我说我没这个想法。因为我也是毕业了2年了，拿到一个diploma了，不想再去上学了。
klm : 2011-03-17
#964
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢无私的分享, 很有用。
Flying Dragon : 2011-03-17
#965
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的解答。还有个问题，这两天ServiceCanada的人跟我联系时老问我是否要去学校学习，这是怎么回事啊？我说我没这个想法。因为我也是毕业了2年了，拿到一个diploma了，不想再去上学了。
这是常规的问答。
谢谢！
milestone : 2011-03-17
#966
回复: 有关EI的申请和案例
目前我拿到了病假EI，给了2个月的。查了my current claim。写着我的claim的开始和截至日期。regular Entitlement怎么回事啊，写着40周。病假只能拿最多15周，怎么他们也给写上40周啊。原来我是要申请普通EI的。
Flying Dragon : 2011-03-18
#967
回复: 有关EI的申请和案例
目前我拿到了病假EI，给了2个月的。查了my current claim。写着我的claim的开始和截至日期。regular Entitlement怎么回事啊，写着40周。病假只能拿最多15周，怎么他们也给写上40周啊。原来我是要申请普通EI的。
GX!
可能是因为你的ROE是Layoff,而你同时又申请了普通EI,它就一起批了.
milestone : 2011-03-18
#968
回复: 有关EI的申请和案例
哦？那意思是我也拿到普通EI了吗？我是被解雇的，我认为公司所为明显不公，就写了申诉材料和解雇调查表。我先申请的普通EI，后递交的医生证明，他们还打电话来问我是不是要病假EI。我说是你们同事让我这么做的。他们说他们电脑里的资料没有改成病假EI，还是普通EI。电话确认后第二天状态就变了。我3月1日交的医生证明。我是2月19日申请的EI。所以也不知道这个过程中他们是先审查我拿p普通EI的资格还是其他什么。。。。那这意思是我拿完病假，就接着拿普通的吗？两项加起来总共40周吗？
谢谢你的耐心解答。
milestone : 2011-03-18
#969
回复: 有关EI的申请和案例
因为我的医生没写上病情预期好转的日子，所以servicecanada先给大概2个月的，因为告诉我先拿到4月30日。我这周五应该拿到钱。这钱我猜是从3月4日算起到现在2周的吧。我是这么想的，不知对否。
Flying Dragon : 2011-03-18
#970
回复: 有关EI的申请和案例
哦？那意思是我也拿到普通EI了吗？我是被解雇的，我认为公司所为明显不公，就写了申诉材料和解雇调查表。我先申请的普通EI，后递交的医生证明，他们还打电话来问我是不是要病假EI。我说是你们同事让我这么做的。他们说他们电脑里的资料没有改成病假EI，还是普通EI。电话确认后第二天状态就变了。我3月1日交的医生证明。我是2月19日申请的EI。所以也不知道这个过程中他们是先审查我拿p普通EI的资格还是其他什么。。。。那这意思是我拿完病假，就接着拿普通的吗？两项加起来总共40周吗？
谢谢你的耐心解答。
我想是的。两项加起来是2个月+40周，最多不超过50周。
因为我的医生没写上病情预期好转的日子，所以servicecanada先给大概2个月的，因为告诉我先拿到4月30日。我这周五应该拿到钱。这钱我猜是从3月4日算起到现在2周的吧。我是这么想的，不知对否。
。
具体不知你是何时被辞的，我猜应有2-3周了，查看下My Account便知。
milestone : 2011-03-18
#971
回复: 有关EI的申请和案例
我是2月1日被辞的，2月5日病的。在给我的EI message里没写啥时给我钱，就是先到4月30日。current claim里就写着2月6日开始，明年2月6日结束我的claim. 然后40周，每周的钱数等等。。。。。这周一给我的电话，我没接到，网上的状态又让我重新填丢掉工作后头2周的报告。填完，周三payment center的人又打电话来，问我是不是要病假EI，上不上学。就完了。状态变成，同意了，但没说啥时给银子。今天的状态是告知啥时填下一个report。所以我拿完病假EI是不是就要打电话告诉政府，我准备找工作了。他们就能给我普通EI了吗？ 我要是能拿那么多周，太好了。
Flying Dragon : 2011-03-18
#972
回复: 有关EI的申请和案例
我是2月1日被辞的，2月5日病的。在给我的EI message里没写啥时给我钱，就是先到4月30日。current claim里就写着2月6日开始，明年2月6日结束我的claim. 然后40周，每周的钱数等等。。。。。这周一给我的电话，我没接到，网上的状态又让我重新填丢掉工作后头2周的报告。填完，周三payment center的人又打电话来，问我是不是要病假EI，上不上学。就完了。状态变成，同意了，但没说啥时给银子。今天的状态是告知啥时填下一个report。所以我拿完病假EI是不是就要打电话告诉政府，我准备找工作了。他们就能给我普通EI了吗？ 我要是能拿那么多周，太好了。
应有3周可领了，很快便有钱。
领完病假EI后，最好让医生出证明，说康复了，这样便可以找工作，但是找不到工作，那么就可电话告知政府要求转换为普通EI；如果没有康复，那么让医生继续出证明，直至拿完15周病假EI，此后接着转换为普通EI。
Flying Dragon : 2011-03-19
#973
No ROE,Parental conversion to Regural EI
在这里感谢所有提供实体案件的朋友和涌跃提问的筒子！
如下是承接#
838 没ROE，申请父母EI 的持续案例。
话说Mao申请了父母EI，到去年12月小孩已满周岁，那父母EI便自动停止，但还有资格接着申领普通EI。上次说到，那职业Agent拒绝给ROE，给转换普通EI埋下了伏笔。那这次还需不需要ROE呢？不需。
时临圣诞节，一年度的工厂工作也随之转入淡季，Mao便回去问那Agent，”有否工作可做？”“没有，回家等着吧。”“Thx!Bye!"当即电话与EI部门申报（年未、圣诞期间，失业挺多的，申请的人也多），等电话的时间，就等了一个钟，但谈的只要10分钟左右。随后网上查看，显示10多天后有结果。那就回家等吧。
这一等，便是一种耐心与时间的较量。这种情况，政府是会打电话到Agent那里核正的，所以过了10多天，网上便显示“正在处理中，很快有结果”。Mao问，“是不是不给了？”“政府在是等你去找工作，和与Agent进一步联系，就等吧。“中途，政府来信说，案件正在处理，很快有结果。看来政府也比较善解人意呀！又一个月过去了，电话查询，”正在处理中。“
等，再等，又等！！！Mao有点不耐烦了。这是很多筒子在申请过程的心理历程。岂不知，在申请EI过程中，等！是成功的标志。如果一个案件，不符合要求，很快就在1个月内给拒了，等！便有8成的好结果。所以，俺常让筒子们耐心点去等，再等,同时跟进，查看网上变化。
这不，电话来了，”问现在工作了吗？”“找，还找不到。”“那好，那就等收钱吧。”“Great Day!"一下子，三个月的，那个兴呀！
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milestone : 2011-03-21
#974
回复: 有关EI的申请和案例
No Employment Insurance benefits are payable to you effective January 30, 2011 because you lost your employment due to your misconduct. For more information please refer to the letter that was sent to you.
请问我是不是得不到普通EI了？我在message里发现了这个。
milestone : 2011-03-21
#975
回复: 有关EI的申请和案例
今天开始给我钱了，但是我也发现my current claim也变了，不再说是40周，是病假EI了，所以我又注意了一下这段话，我现在还没接到信，我在想是不是我的普通EI没有得到批准。
Flying Dragon : 2011-03-21
#976
回复: 有关EI的申请和案例
今天开始给我钱了，但是我也发现my current claim也变了，不再说是40周，是病假EI了，所以我又注意了一下这段话，我现在还没接到信，我在想是不是我的普通EI没有得到批准。
两种EI不能同时领，它已审批过你的普通EI；那就等领完病假EI，再接着转换为普通EI。
milestone : 2011-03-21
#977
回复: 有关EI的申请和案例
可message里说了misconduct， 是不是不给普通EI了，我听说政府部门的人也老犯错， 所以担心他们当初是不是搞错了。现在给钱的时候又给更正过来了。这段话其实早些时候出现了，我没太认真。因为是2月1日被辞掉的。
Flying Dragon : 2011-03-21
#978
回复: 有关EI的申请和案例
No Employment Insurance benefits are payable to you effective January 30, 2011 because you lost your employment due to your misconduct. For more information please refer to the letter that was sent to you.
请问我是不是得不到普通EI了？我在message里发现了这个。
可message里说了misconduct， 是不是不给普通EI了，我听说政府部门的人也老犯错， 所以担心他们当初是不是搞错了。现在给钱的时候又给更正过来了。这段话其实早些时候出现了，我没太认真。因为是2月1日被辞掉的。
有个问题：你所说的被辞职，是指被Laid off,还是Dismissed?你在工作中犯错？
寻人启事 : 2011-03-21
#979
回复: 有关EI的申请和案例
请问上次申请的EI因找到工作没领完，现在因怀孕辞职了可以重新激活领取吗？要不要写激活的理由。激活时间有限制吗？
milestone : 2011-03-21
#980
回复: 有关EI的申请和案例
楼上的可以激活。
我的被解雇当然公司会有不利我的理由了。我收到信了，2封，没有一封说我不能得到普通EI。一个说我的acationpay已经被抵减了，如不同意，申诉。另一个说我在上什么课，从1月到5月不可以拿EI。我糊涂了，我什么时候上课了？可能他们误解了吧，我在申诉材料里写过我上过什么课，可是那是2年前的事了。在report里我可没写上课。
milestone : 2011-03-21
#981
回复: 有关EI的申请和案例
第二份信也说，如果不同意申诉。或提供新的信息。我的案子真够教材的水平了。这么麻烦。一波三折的。
Flying Dragon : 2011-03-21
#982
回复: 有关EI的申请和案例
请问上次申请的EI因找到工作没领完，现在因怀孕辞职了可以重新激活领取吗？要不要写激活的理由。激活时间有限制吗？
要看你之前的EI领到什么程度了,视情况而定,可激活或申请新的EI。没提供详细的申领时间段.不能具体分析。
请参阅如下链接，作比照：
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
If you started a new EI claim within the last 52 weeks and there are still weeks payable on that claim,
we will automatically reactivate (renew) your existing claim.
However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
It is important to consider:
- If your claim is reactivated and you work after the start of that claim, you may be able to establish a new claim when your existing claim runs out.
- In order to establish a new claim you must have enough insurable hours and meet the qualifying conditions for a new claim.
- If a new claim is established instead of reactivating your existing claim, the remaining weeks payable on the existing claim will be lost.
- Additionally, a two-week unpaid waiting period must be served on a new claim before you are entitled to receive payment
Example
Julie’s first claim for benefits started the week of February 1, 2009. In the previous 26 weeks, she worked 26 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,040 hours. She earned $10,400. She lives in a region for which the unemployment rate was 13.1% at the time she submitted her application. She will receive $220 a week in benefits, and she is eligible to receive benefits for a maximum of 40 weeks. She received 10 weeks of EI benefits and then returned to work. After her return to work, Julie worked for 30 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,200 hours. She earned $18,000 over the last 26 weeks. On November 22, 2009, Julie submits another application for EI benefits. The unemployment rate remains at 13.1%. Here are Julie’s two options:
First option: Since Julie’s first benefit period ends on January 30, 2010, and she has already served the two-week waiting period, Julie may receive the remaining 10 weeks of benefits, which total $220 per week, as part of her old claim. She can then start a new claim that will be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Therefore, she could receive 10 weeks of benefits at $220 a week and, after serving the two-week waiting period on the new claim, she could receive 42 weeks of benefits at $381 a week.
Second option: Julie could ask to end the claim that started in February and start a new claim, which would be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Her benefit rate would then be $381 a week, and she would be able to receive benefits for a period of up to 42 weeks, once she has served the two-week waiting period.
To reactivate your claim, you should visit our Web site at
www.servicecanada.gc.ca. Click on “Apply for Employment Insurance Benefits” in the menu on the right-hand side of the home page.
Do not start completing your online application if you prefer to start a new claim. Instead, please contact us by calling 1 800-206-7218. Your decision to start a new claim is final and cannot be reversed.
Notes
- For information about your previous claim, call 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or visit our Web site at www.servicecanada.gc.ca and click on “Access My Service Canada Account.”
Flying Dragon : 2011-03-22
#983
回复: 有关EI的申请和案例
楼上的可以激活。
我的被解雇当然公司会有不利我的理由了。我收到信了，2封，没有一封说我不能得到普通EI。一个说我的acationpay已经被抵减了，如不同意，申诉。另一个说我在上什么课，从1月到5月不可以拿EI。我糊涂了，我什么时候上课了？可能他们误解了吧，我在申诉材料里写过我上过什么课，可是那是2年前的事了。在report里我可没写上课。
第二份信也说，如果不同意申诉。或提供新的信息。我的案子真够教材的水平了。这么麻烦。一波三折的。
不好意思！是俺的疏忽，我一直理解你被辞，是一般的Lay off,不知是Dismiss,那性质就完全不同了。Dismiss，过错在于你，通常是不获EI的。如果你有证据说明被辞，不是你的过错，可提出申诉。
milestone : 2011-03-22
#984
回复: 有关EI的申请和案例
今天打了电话给servicecanada,原来说我在上课的信他们发错了。我不应该得到那封信。也顺便问了那段话什么意思。接线员说那是系统自动发的，不代表我得不到普通EI，因为我在拿病假EI，所以还没有审核普通EI。
另外我已经写了材料证明不是我的错。等审核吧。我知道被辞不容易获得。我的朋友拿到了，Servicecanada的人来电话问他怎么被辞的，他说了他认为公司不对的地方，然后就得到了。我会去试试，什么事都要试试。而且我的同事也猜可能公司是在找借口辞我。再说，我被辞之前没有得到任何形式的warning. 情况比较复杂，不再详细说明了。谢谢你的帮助。
milestone : 2011-03-22
#985
回复: 有关EI的申请和案例
还有，发现政府部门的人也会发错信息给用户的。估计上给我发的普通EI的claim也是发错了。在我的file里没有我在上课的信。我确接到了。
Flying Dragon : 2011-03-22
#986
回复: 有关EI的申请和案例
今天打了电话给servicecanada,原来说我在上课的信他们发错了。我不应该得到那封信。也顺便问了那段话什么意思。接线员说那是系统自动发的，不代表我得不到普通EI，因为我在拿病假EI，所以还没有审核普通EI。
另外我已经写了材料证明不是我的错。等审核吧。我知道被辞不容易获得。我的朋友拿到了，Servicecanada的人来电话问他怎么被辞的，他说了他认为公司不对的地方，然后就得到了。我会去试试，什么事都要试试。而且我的同事也猜可能公司是在找借口辞我。再说，我被辞之前没有得到任何形式的warning. 情况比较复杂，不再详细说明了。谢谢你的帮助。
那不错。拿完病假EI，再尽力争取。
还有，发现政府部门的人也会发错信息给用户的。估计上给我发的普通EI的claim也是发错了。在我的file里没有我在上课的信。我确接到了。
statsailor : 2011-03-22
#987
cmiesc : 2011-03-24
#988
回复: 有关EI的申请和案例
SERVICE CANADA打电话问我是不是在找工作，我说是，他们要LIST，但我当时都是打电话去找的，这样的INFORMATION给他们也可以吗，公司名字都有，但我怀疑接电话的人都未必记得我曾经申请过，因为当时都没有合适的职位。他们会打电话去应聘的公司一一核实吗？
主要是我的ACCOUNT之前又有忘了报收入，给关了，现在是重新开了，他们是不是要准备补给我之前几个月的钱才打电话问我找工作的情况呢？
Flying Dragon : 2011-03-25
#989
回复: 有关EI的申请和案例
SERVICE CANADA打电话问我是不是在找工作，我说是，他们要LIST，但我当时都是打电话去找的，这样的INFORMATION给他们也可以吗，公司名字都有，但我怀疑接电话的人都未必记得我曾经申请过，因为当时都没有合适的职位。他们会打电话去应聘的公司一一核实吗？
主要是我的ACCOUNT之前又有忘了报收入，给关了，现在是重新开了，他们是不是要准备补给我之前几个月的钱才打电话问我找工作的情况呢？
不会一一核实；即使核实,有几个公司会记下应聘人员的资料。
几个月？牛！有理由说明政府，便会补给。
cmiesc : 2011-03-25
#990
回复: 有关EI的申请和案例
不会一一核实；即使核实,有几个公司会记下应聘人员的资料。
几个月？牛！有理由说明政府，便会补给。
谢谢你的回复。
我的案子也很复杂，我之前问过你的，忘了报收入，账户关了，打电话要求重开，接电话的没说要重新申请，让我等3个礼拜，会有结果，我就傻等，然后还是没有，接着有收到信说雇主要APEAL，所以要开听证会，要等一个月，我就又等，最后打电话去，才知道，听证会取消了，期间也没人通知我。这又浪费了一个月，又打电话要求开账户报收入，又让我等3个礼拜，结果到时间还不行，我就去了SERVICE CANADA，才告诉我要重新申请一次，然后账户会自动重开，因为其实我的EI也已经批了，就是因为账户关了，所以一直没收到钱，现在到了前2个礼拜的钱，今天又问我辞职后有没有找工作，烦的我呀。
Flying Dragon : 2011-03-25
#991
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的回复。
我的案子也很复杂，我之前问过你的，忘了报收入，账户关了，打电话要求重开，接电话的没说要重新申请，让我等3个礼拜，会有结果，我就傻等，然后还是没有，接着有收到信说雇主要APEAL，所以要开听证会，要等一个月，我就又等，最后打电话去，才知道，听证会取消了，期间也没人通知我。这又浪费了一个月，又打电话要求开账户报收入，又让我等3个礼拜，结果到时间还不行，我就去了SERVICE CANADA，才告诉我要重新申请一次，然后账户会自动重开，因为其实我的EI也已经批了，就是因为账户关了，所以一直没收到钱，现在到了前2个礼拜的钱，今天又问我辞职后有没有找工作，烦的我呀。
是已经收到了前2个礼拜的钱吗？网上信息，对之前的EI怎么说法？
是呀！有时就要折腾。
cmiesc : 2011-03-25
#992
回复: 有关EI的申请和案例
是已经收到了前2个礼拜的钱吗？网上信息，对之前的EI怎么说法？
是呀！有时就要折腾。
账户开了，我报了收入，就来钱了。我之前的EI整个CASE都是批了，就是由于我忘了报，所以一次钱也没领。
Flying Dragon : 2011-03-25
#993
回复: 有关EI的申请和案例
账户开了，我报了收入，就来钱了。我之前的EI整个CASE都是批了，就是由于我忘了报，所以一次钱也没领。
继续去问政府。期待好消息！
cmiesc : 2011-03-26
#994
回复: 有关EI的申请和案例
这EI申请的我彻底晕了。
1. 今天是礼拜六，居然都能接到SERVICE CANADA的电话，不过我MISSED掉了。让我打回去，是18669507227这个电话号码，是EI CLAIM PROCESSING,难道他们周末上班？
2. 我翻看楼主之前的帖子，说重新激活，打电话也可以，但为啥我之前打的都没有激活，浪费了差不多2个月的时间，这次我去了他们的OFFICE才说要网上重新申请一下，结果第二个工作日，账户就开了。
3.我去年10月8日失业，ACCOUNT上说今年10月8日是END DATE OF CLAIM，这个日期是干嘛的呀？
4. 领EI的周数是35周，是从我收到钱的时间开始算吗？那我3月6日那周才领到第一期的钱，是从那周开始起算吗？
5. 我听说会让参加什么面试，一定要去吗，不去有什么后果？
6. 他们问我要找工作的LIST是干嘛用的呢？因为还涉及小孩的照顾问题，问我BABYSITE找了没有，我说找了，还要问我BABYSITER的名字，这也管的太宽了吧，他们是要干啥呢。
7. 那个52周指的含义到底是什么呢？
8. 一般打的咨询电话那个1800开头的，接电话的都是AGENT对吗，不是具体审批CASE的吧。今天给我留言的是1866的电话，有啥区别呢
问题太多，见谅哈，关键是现在开始给我钱了，但不停的打电话来，难道是对结果有异议吗》？
Flying Dragon : 2011-03-26
#995
回复: 有关EI的申请和案例
这EI申请的我彻底晕了。
1. 今天是礼拜六，居然都能接到SERVICE CANADA的电话，不过我MISSED掉了。让我打回去，是18669507227这个电话号码，是EI CLAIM PROCESSING,难道他们周末上班？
周未的电话一般都是好消息的电话,往往是给钱的电话,简单的核问一些事项,不需要怎样的处理,所以选择在周六,不繁忙时间。
抓紧时间回复。
2. 我翻看楼主之前的帖子，说重新激活，打电话也可以，但为啥我之前打的都没有激活，浪费了差不多2个月的时间，这次我去了他们的OFFICE才说要网上重新申请一下，结果第二个工作日，账户就开了。
有时也搞不懂政府怎办事的。如网上没更新，就每两周过问一次。
3.我去年10月8日失业，ACCOUNT上说今年10月8日是END DATE OF CLAIM，这个日期是干嘛的呀？
10年10月8日失业，因EI以周为单位，所以起始日为10月10日，52周有效期，至11年10月8日，这天是52周的最后一天，截止之日，过了这天就没EI了。
4. 领EI的周数是35周，是从我收到钱的时间开始算吗？那我3月6日那周才领到第一期的钱，是从那周开始起算吗？
如果没补偿费，Vacation Pay等，扣除两周等候期，应从10年10月24日之周起算。
5. 我听说会让参加什么面试，一定要去吗，不去有什么后果？
一定要去。告知一些EI的基本知识，没坏处。
6. 他们问我要找工作的LIST是干嘛用的呢？因为还涉及小孩的照顾问题，问我BABYSITE找了没有，我说找了，还要问我BABYSITER的名字，这也管的太宽了吧，他们是要干啥呢。
普通EI是给你去找工作的，所以这段时间应去找工作，要求提供LIST是很正常的。
同样道理，若要得到EI，就应该体现出你找工作的意向；如果你说没找到BABYSITE，那谁帮你看小孩呢？如果你答，是你自己看，那就没EI了，因为你会被认为没时间和没意愿去找工作。这就是问题的暗陷，很容易上当。
7. 那个52周指的含义到底是什么呢？
EI的有效期。
8. 一般打的咨询电话那个1800开头的，接电话的都是AGENT对吗，不是具体审批CASE的吧。今天给我留言的是1866的电话，有啥区别呢
是的，基本上是AGENT。800是联邦政府的，866是管辖分区的。
问题太多，见谅哈，关键是现在开始给我钱了，但不停的打电话来，难道是对结果有异议吗》？
不客气！坚持就是胜利。
Sparkling : 2011-03-28
#996
回复: 有关EI的申请和案例
因为家庭原因，要从多伦多搬家到温哥华，具体情况如下，不知是否符合申请EI条件：
10年8-11 月合计工作时间180个小时，ROE离职原因是E，属于自动辞职；
11年合计工作800个小时, （不知道公众假期需要扣除吗？）ROE的离职原因也是写E吗？
谢谢楼主关注~
Flying Dragon : 2011-03-28
#997
回复: 有关EI的申请和案例
因为家庭原因，要从多伦多搬家到温哥华，具体情况如下，不知是否符合申请EI条件：
10年8-11 月合计工作时间180个小时，ROE离职原因是E，属于自动辞职；
11年合计工作800个小时, （不知道公众假期需要扣除吗？）ROE的离职原因也是写E吗？
谢谢楼主关注~
1、如果你第一份工作有合理的理由而辞职（比如去找更好的工作），小时数是会累计的，否则，不予累计。
2、第二份工作，如果是跟随配偶或所依靠的儿女搬家而辞职，是可获EI的。
公众假期是否扣除，要视公司制度或薪水支付方式来决定，一般以ROE里所列为准。
谢谢！
Sparkling : 2011-03-30
#998
qxk2 : 2011-04-08
#999
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：
LG前一份合同到期后，未接受新合同，ROE表上写的K, Comment上写明未接受为期一年的新合同，请问这种情况能申请到EI吗？谢谢！
Flying Dragon : 2011-04-09
#1000
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：
LG前一份合同到期后，未接受新合同，ROE表上写的K, Comment上写明未接受为期一年的新合同，请问这种情况能申请到EI吗？谢谢！
这得看未接受合同的原因，找出对你有利的。
qxk2 : 2011-04-09
#1001
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的关注
我当时想合同到期了，他会lay off，或者给我写end of contract,去年有同事不做了，就是写的end of contract,就拿到了EI，可是我没想到会给我写成未接受合同延期，这样我还有机会吗？
Flying Dragon : 2011-04-09
#1002
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的关注
我当时想合同到期了，他会lay off，或者给我写end of contract,去年有同事不做了，就是写的end of contract,就拿到了EI，可是我没想到会给我写成未接受合同延期，这样我还有机会吗？
一般来说，合同结束，不续期，很正常，通常都是end of contract；但不排除给你续期了，条件比原来的更好，而雇员无理不去接受，这样的话，很可能不获批。只要不续期的原因，不在你身上，是可以获领的。
他有要你延期吗？还是他给续期了，你不想做？或者他的条件不合规？
最终造成没有续期的原因，是什么？
qxk2 : 2011-04-11
#1003
回复: 有关EI的申请和案例
一般来说，合同结束，不续期，很正常，通常都是end of contract；但不排除给你续期了，条件比原来的更好，而雇员无理不去接受，这样的话，很可能不获批。只要不续期的原因，不在你身上，是可以获领的。
他有要你延期吗？还是他给续期了，你不想做？或者他的条件不合规？
最终造成没有续期的原因，是什么？
他有要我续期一年条件不变，是我自己不想做了。
Flying Dragon : 2011-04-11
#1004
回复: 有关EI的申请和案例
如果是这样直接说，很难获批。还有那些它不对，而你有利的理由吗？比如说，工资低了，责任大了，工作中领导或同事对你不对等等，但这些情况都要基于现实，不要空想。
qxk2 : 2011-04-11
#1005
回复: 有关EI的申请和案例
如果是这样直接说，很难获批。还有那些它不对，而你有利的理由吗？比如说，工资低了，责任大了，工作中领导或同事对你不对等等，但这些情况都要基于现实，不要空想。
谢谢了，我恐怕没有太合适的理由，拿不到就算了，还是要谢谢你！
cmiesc : 2011-04-18
#1006
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，你好，我下个月有事要回国2个月，事先要通知SERVICE CANADA，有点搞不懂，我5月9日的飞机，正好是2周EI过了一半，PAYMENT是2周一发，我暂停的话，那第一周的钱也没了吗？这个前一周是不是也要同时先REPORT呢？是在请假的同时和接线员REPORT吗？
另外，我到回国前为止，一共领了27周的EI, 批的35周是不是还要扣除2周等待期？那就是33周，回来是不是继续领剩下的6周呢？
我是去年10月申请的EI，有没有52周有效期的问题呢？
Flying Dragon : 2011-04-18
#1007
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，你好，我下个月有事要回国2个月，事先要通知SERVICE CANADA，有点搞不懂，我5月9日的飞机，正好是2周EI过了一半，PAYMENT是2周一发，我暂停的话，那第一周的钱也没了吗？这个前一周是不是也要同时先REPORT呢？是在请假的同时和接线员REPORT吗？
另外，我到回国前为止，一共领了27周的EI, 批的35周是不是还要扣除2周等待期？那就是33周，回来是不是继续领剩下的6周呢？
我是去年10月申请的EI，有没有52周有效期的问题呢？
就在你回国前打电话汇报便可,那一周的钱要等你回来再给你计算，因为这时还没有数据显示你已回国了。
回加后，即打电话去汇报，不用2周等候期，接着领8周。
不要紧，还在52周有效期内。
cmiesc : 2011-04-22
#1009
回复: 有关EI的申请和案例
就在你回国前打电话汇报便可,那一周的钱要等你回来再给你计算，因为这时还没有数据显示你已回国了。
回加后，即打电话去汇报，不用2周等候期，接着领8周。
不要紧，还在52周有效期内。
谢谢楼主哦，给了我很多有用的信息。
Flying Dragon : 2011-04-22
#1010
回复: 有关EI的申请和案例
不客气！有用便是此贴生存的基点。
map2008 : 2011-04-22
#1011
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，我这是第二次申请EI了，等待2个月以后我的EI终于批下来了，但是我只能领23周的EI，看了以下我获得的EI小时数，只有最后一份工作的922，但实际上我之前一年基本上都在工作，但是前两份工作都是自己Quit的，这样就不算前面2份工作的时间吗？其实前2份工作的退出都是为了职业发展，为何不计算进去呢？
谢谢楼主！
Flying Dragon : 2011-04-22
#1012
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，我这是第二次申请EI了，等待2个月以后我的EI终于批下来了，但是我只能领23周的EI，看了以下我获得的EI小时数，只有最后一份工作的922，但实际上我之前一年基本上都在工作，但是前两份工作都是自己Quit的，这样就不算前面2份工作的时间吗？其实前2份工作的退出都是为了职业发展，为何不计算进去呢？
谢谢楼主！
前两份工作提交ROE了吗?辞掉的前两份工作是在申请前的52周内吗?
map2008 : 2011-04-22
#1013
回复: 有关EI的申请和案例
前两份工作提交ROE了吗?辞掉的前两份工作是在申请前的52周内吗?
是的，不过前两份工作是在不同的省，呵呵，谢谢楼主！
Flying Dragon : 2011-04-23
#1014
回复: 有关EI的申请和案例
是的，不过前两份工作是在不同的省，呵呵，谢谢楼主！
那就打电话去跟理论一翻。
另外，你在填写申请时，申请过程它有问你“你辞职去找第二份工作的前因和后果”等因素，如果你填对了，它应该会累计那些小时数。但不排除，审理人员疏忽了。所以，打电话过问下，如是事实的话，会给你更正的。
map2008 : 2011-04-23
#1015
回复: 有关EI的申请和案例
那就打电话去跟理论一翻。
另外，你在填写申请时，申请过程它有问你“你辞职去找第二份工作的前因和后果”等因素，如果你填对了，它应该会累计那些小时数。但不排除，审理人员疏忽了。所以，打电话过问下，如是事实的话，会给你更正的。
好的，我试试看打电话问问，非常感谢～
sis649 : 2011-04-29
#1016
回复: 有关EI的申请和案例
我在魁省有一份6个月的短期合同工，结束后不打算续签了(雇主会要求续签)，工作时间肯定超过910小时，打算回安省和家人团聚，请问是否以下2个理由中任何一个都能申请EI？
1.合同结束
2.和家人团聚
Flying Dragon : 2011-04-29
#1017
回复: 有关EI的申请和案例
我在魁省有一份6个月的短期合同工，结束后不打算续签了(雇主会要求续签)，工作时间肯定超过910小时，打算回安省和家人团聚，请问是否以下2个理由中任何一个都能申请EI？
1.合同结束
2.和家人团聚
前者较好；后者较难。
馋宗大师 : 2011-05-05
#1018
回复: 有关EI的申请和案例
请教一个问题，本人今年3月开始拿regular EI, 目前拿了2个多月了。现在本人已经订了5月底回国的机票，7月中旬返加。准备在出发回国前几天去SERVICE CANADA 填表如实汇报。
现在的问题是，将我LAY OFF的公司属于季节性的。本人第一年工作，听老员工说，每年5月-6月公司重新开始上工，可能会叫以前的老员工回来，也可能不叫。
两个问题：
1，如果在我回国前，公司打来电话叫我回去上工，我机票已经买了，肯定不能回去的。这属于什么性质？会从LAY OFF转变成QUIT吗？
2，如果在我回国期间（5月底--7月中旬）公司打电话找我，没有联系上。回国期间手机肯定停了。这又属于什么性质？没联系上，公司未来会汇报给EI部门吗？
本人现在不知道怎么办，回国是肯定要回的，就是不知道这段期间公司如果叫我，该怎么处理。7月中旬回来后让我上工也行，或者回来后继续拿EI也行。我最怕的情况是：7月中旬回来，工厂没工了。然后公司曾经联系过我，我没及时上工，把我的EI也停掉。
需要专家的建议，谢谢。
Flying Dragon : 2011-05-05
#1019
回复: 有关EI的申请和案例
请教一个问题，本人今年3月开始拿regular EI, 目前拿了2个多月了。现在本人已经订了5月底回国的机票，7月中旬返加。准备在出发回国前几天去SERVICE CANADA 填表如实汇报。
现在的问题是，将我LAY OFF的公司属于季节性的。本人第一年工作，听老员工说，每年5月-6月公司重新开始上工，可能会叫以前的老员工回来，也可能不叫。
两个问题：
1，如果在我回国前，公司打来电话叫我回去上工，我机票已经买了，肯定不能回去的。这属于什么性质？会从LAY OFF转变成QUIT吗？
2，如果在我回国期间（5月底--7月中旬）公司打电话找我，没有联系上。回国期间手机肯定停了。这又属于什么性质？没联系上，公司未来会汇报给EI部门吗？
本人现在不知道怎么办，回国是肯定要回的，就是不知道这段期间公司如果叫我，该怎么处理。7月中旬回来后让我上工也行，或者回来后继续拿EI也行。我最怕的情况是：7月中旬回来，工厂没工了。然后公司曾经联系过我，我没及时上工，把我的EI也停掉。
需要专家的建议，谢谢。
因为你在回国前已经通知了政府,所以你的EI会暂停,无论你的公司是否通知你上班,能否通知到你，是否又向政府报告，在你回国的这段期间,EI是处于暂停状态的。
回加拿大后，及早报告政府，说“你已经回来了，立马会去联系原雇主或找其它工作”。
你已告知了政府，没有错，结果有二种情况：一是没有其他特别情况的话，接着领EI。二是原雇主让你回去上班，那就回去上班吧；如果你回去公司，公司说没工作给你，那就接着领EI吧。
另外，回国前向公司通报一下你的行程，这样较好。
谢谢！
馋宗大师 : 2011-05-05
#1020
回复: 有关EI的申请和案例
非常清楚。谢谢飞龙老师。
原雇主给我ROE的时候，关于是否回来的上班的事只字未提，文件上“expected date of recall” 什么都没有。我的感觉从此没关系的样子。所以，回国前是否通知原公司，我再想想。我不想招惹公司，虽然7月份之后上班还是继续拿EI都好，但自己内心深处，是想继续拿EI的，可以安排自己的很多事情。：）
不过回加后，一定去原公司跑一趟，问问有没有工。这个建议好。这就厘清责任了。省得公司没联系到我，去向EI部门反映。
之所以这么小心，是最近身边朋友活生生的例子。去年她的公司叫她回去，她说要回国了，不回去上班。然后回绝公司后，又继续拿了几个月的EI,直到拿完。一直和我讲，没事儿，没事儿，没人追究我。结果，过了一年，就在前几天，EI部门来信。让她把去年后几个月的EI退回去，好像还要罚款。她郁闷死了。
这个原单位的RECALL，看来真不能小觑。好像无一例外，公司都会通报EI部门（我怀疑他们有定期的汇报制度）。给大家提个醒吧。
Flying Dragon : 2011-05-06
#1021
回复: 有关EI的申请和案例
非常清楚。谢谢飞龙老师。
原雇主给我ROE的时候，关于是否回来的上班的事只字未提，文件上“expected date of recall” 什么都没有。我的感觉从此没关系的样子。所以，回国前是否通知原公司，我再想想。我不想招惹公司，虽然7月份之后上班还是继续拿EI都好，但自己内心深处，是想继续拿EI的，可以安排自己的很多事情。：）
不过回加后，一定去原公司跑一趟，问问有没有工。这个建议好。这就厘清责任了。省得公司没联系到我，去向EI部门反映。
之所以这么小心，是最近身边朋友活生生的例子。去年她的公司叫她回去，她说要回国了，不回去上班。然后回绝公司后，又继续拿了几个月的EI,直到拿完。一直和我讲，没事儿，没事儿，没人追究我。结果，过了一年，就在前几天，EI部门来信。让她把去年后几个月的EI退回去，好像还要罚款。她郁闷死了。
这个原单位的RECALL，看来真不能小觑。好像无一例外，公司都会通报EI部门（我怀疑他们有定期的汇报制度）。给大家提个醒吧。
谢谢！很能有参考价值的信息。
寻人启事 : 2011-05-07
#1022
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：去年申请了普通EI，批准了30周，有效期到今年8月。普通EI领取了20周后找到全职工作报停了。领取EI期间兼职和后期工作时间累计约500小时。怀孕后不能继续工作，医生开了病假单休息至生产为止，申请了病假EI。现在政府批准了10周病假，6周产假。
想请问：病假EI不是15周吗？一般是什么原因会减少呢？
产假EI正常周数是多少？给6周是按什么来审批呢？这两个EI加起来的时间刚好到了8月，是不是跟去年普通EI的有效期有关系呢？
看前面的贴说到生完后一年内工作时间够600小时，还是可以申请父母金的。那么，之前工作的500小时可以全部累计吗？这500小时从去年8月积累到现在，等生完后已经过了52周的期限，是否会失效，要重新累计？还是可以从申请父母金之日起往前推算52周，计算部分时间，再加上新的工作时间？另外，35周的父母金跟申请时间的早晚有关系吗?如果到小孩半岁多了才积累够600小时，是否父母金最长只能给至小孩一岁，也就是4×6＝24周。
Flying Dragon : 2011-05-07
#1023
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：去年申请了普通EI，批准了30周，有效期到今年8月。普通EI领取了20周后找到全职工作报停了。领取EI期间兼职和后期工作时间累计约500小时。怀孕后不能继续工作，医生开了病假单休息至生产为止，申请了病假EI。现在政府批准了10周病假，6周产假。
想请问：病假EI不是15周吗？一般是什么原因会减少呢？
产假EI正常周数是多少？给6周是按什么来审批呢？这两个EI加起来的时间刚好到了8月，是不是跟去年普通EI的有效期有关系呢？
看前面的贴说到生完后一年内工作时间够600小时，还是可以申请父母金的。那么，之前工作的500小时可以全部累计吗？这500小时从去年8月积累到现在，等生完后已经过了52周的期限，是否会失效，要重新累计？还是可以从申请父母金之日起往前推算52周，计算部分时间，再加上新的工作时间？另外，35周的父母金跟申请时间的早晚有关系吗?如果到小孩半岁多了才积累够600小时，是否父母金最长只能给至小孩一岁，也就是4×6＝24周。
病假EI是
最长15周,并非一定是15周;你是否也同时申请了产假EI?产期是什么时候?是否提供了新的ROE?
如果是生小孩,那500小时是可以累计的,有效期为104周内;35周父母金与申请时间的早晚有关系;是的,只能给至小孩满周岁.
飞燕 : 2011-05-07
#1024
回复: 有关EI的申请和案例
我想问问飞龙:如果我打工已经满910小时后被lay off了,紧接着就回国一个月,回来后还是没找到工作,可不可以再去要求领EI?中间回国的事对申请EI有没有影响?
寻人启事 : 2011-05-07
#1025
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主及时回复。算过新的工作小时数不够，只申请了病假EI，不知道还可以申请产假EI，产假EI是多少呢？以为要够600小时。但是新提供是ROE表上的公司注明的是怀孕，产期就在8月，跟产假EI的计算时间有关吗？
寻人启事 : 2011-05-07
#1026
回复: 有关EI的申请和案例
医生给假单是直到生产为止的，为什么会减少病假周数呢？产假EI不是生完后领取吗？产假EI的时间计算依据是什么呢？这次批准的病假和产假EI应该都是以上次申请EI的条件计算的吧，跟这次提供的ROE表（时间不够，没申请资格的）有关系吗？如果有关系，会不会影响之后申请父母金的时间积累呢？不好意思，心里还有些疑惑，麻烦楼主解答，谢谢了。
Flying Dragon : 2011-05-08
#1027
回复: 有关EI的申请和案例
我想问问飞龙:如果我打工已经满910小时后被lay off了,紧接着就回国一个月,回来后还是没找到工作,可不可以再去要求领EI?中间回国的事对申请EI有没有影响?
28天内，没影响。
Flying Dragon : 2011-05-08
#1028
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主及时回复。算过新的工作小时数不够，只申请了病假EI，不知道还可以申请产假EI，产假EI是多少呢？以为要够600小时。但是新提供是ROE表上的公司注明的是怀孕，产期就在8月，跟产假EI的计算时间有关吗？
医生给假单是直到生产为止的，为什么会减少病假周数呢？产假EI不是生完后领取吗？产假EI的时间计算依据是什么呢？这次批准的病假和产假EI应该都是以上次申请EI的条件计算的吧，跟这次提供的ROE表（时间不够，没申请资格的）有关系吗？如果有关系，会不会影响之后申请父母金的时间积累呢？不好意思，心里还有些疑惑，麻烦楼主解答，谢谢了。
首先分析下，为什么它只给你10周。我认为是，因为你前一个EI共30周，领去了20周，余10周，那么这次申请500小时，不够资格，相当于重新激活原有的EI，而你提供的ROE是怀孕原因，激活的是病假EI，所以它就将那余下的10周转为病假EI；此外，在填写申请中，它问你为什么病了，你答怀孕了，在最后有效期至8月，可能它便顺便帮你将怀孕EI6周跟着算上了。
但我认为，你应可以得到15周的病假EI，因为医生写的是“至生产为止”，这个你可以打电话去问一下。看它怎说？
产假EI最早可在产前8周领取。依据是过去52周满600小时，因为你原EI还在52周有效期内，是符合要求的。与后来提供的ROE没多大关系，但这份ROE的作用是说明你是因怀孕而申请病假EI的。
而那份500小时的ROE还是有很大作用的，你可以努力想办法打工找多100小时，这样就够600小时了，那么可以在产后申请余下的怀孕EI职15-6=9周，和35周的父母EI。但注意病假EI期间，能否工作要医生证明，每赚一分都要扣除；而怀孕EI期间可以工作，收入适当扣除。
回谢！
CtoC : 2011-05-08
#1029
回复: 有关EI的申请和案例
首先分析下，为什么它只给你10周。我认为是，因为你前一个EI共30周，领去了20周，余10周，那么这次申请500小时，不够资格，相当于重新激活原有的EI，而你提供的ROE是怀孕原因，激活的是病假EI，所以它就将那余下的10周转为病假EI；此外，在填写申请中，它问你为什么病了，你答怀孕了，在最后有效期至8月，可能它便顺便帮你将怀孕EI6周跟着算上了。
但我认为，你应可以得到15周的病假EI，因为医生写的是“至生产为止”，这个你可以打电话去问一下。看它怎说？
产假EI最早可在产前8周领取。依据是过去52周满600小时，因为你原EI还在52周有效期内，是符合要求的。与后来提供的ROE没多大关系，但这份ROE的作用是说明你是因怀孕而申请病假EI的。
而那份500小时的ROE还是有很大作用的，你可以努力想办法打工找多100小时，这样就够600小时了，那么可以在产后申请余下的怀孕EI职15-6=9周，和35周的父母EI。但注意病假EI期间，能否工作要医生证明，每赚一分都要扣除；而怀孕EI期间可以工作，收入适当扣除。
回谢！
真是个超复杂的情况，看着都晕
寻人启事 : 2011-05-08
#1030
回复: 有关EI的申请和案例
这下总算明白了，谢谢楼主不厌其烦的解答。
另外，想问问生完后工作凑够600小时了，要办辞职才能申请父母EI吗？主动辞职是否还符合申请条件呢？
Flying Dragon : 2011-05-08
#1031
回复: 有关EI的申请和案例
这下总算明白了，谢谢楼主不厌其烦的解答。
另外，想问问生完后工作凑够600小时了，要办辞职才能申请父母EI吗？主动辞职是否还符合申请条件呢？
够600小时便可；不需辞职，当然主动辞职无碍。
寻人启事 : 2011-05-08
#1032
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢，谢谢。。。
Flying Dragon : 2011-05-08
#1033
回复: 有关EI的申请和案例
这下总算明白了，谢谢楼主不厌其烦的解答。
另外，想问问生完后工作凑够600小时了，要办辞职才能申请父母EI吗？主动辞职是否还符合申请条件呢？
谢谢，谢谢。。。
噢！但有个问题，如果等你生完了再凑够600小时的话，虽然是够申请资格了，但你的EI金额可能会少得很可怜！因为一般情况下，EI是以最后工作日前26周收入的平均数的55%来计算。
寻人启事 : 2011-05-08
#1034
回复: 有关EI的申请和案例
是呀，楼主这么一提醒，父母EI可以忽略不计了。就剩最后那100小时来平均了
。不管怎么说，还是感谢楼主的详细专业解惑。
毛毛虫888 : 2011-05-10
#1035
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大侠:
拜读了您的帖子 受益非浅!特想请教我的案子:
我在2011年1月因身体受伤,不能继续工作,就辞掉了工作,以医生出具的证明申请普通EI,后来政府来电话说我这情况应该属于病假EI,就帮我改成病假EI申请,批下来15周,现在15周到了,我可以转成普通EI吗?需要重新申请还是激活原来的申请就行,需要补充资料吗?因为我原来的工作是通过职业中介的,ROE是中介出的,不是实际工作的工厂出的,现在工厂也不需要人了,那需要中介出证明现在不需要人了吗,还有是否需要医生出证明身体康复呢?因为我是第一次办,之前是朋友帮我在网上申请的,现在朋友后国了,如果要补充资料申请或激活该怎么办?资料往那里寄呢?
这周末15周就结束病假EI了,很急,不只什么时候该重新申请(5月21日是最后一周的REPORT DATE),看的大哥的强贴,如获至宝,特向您请教,不胜感激!
Flying Dragon : 2011-05-10
#1036
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大侠:
拜读了您的帖子 受益非浅!特想请教我的案子:
我在2011年1月因身体受伤,不能继续工作,就辞掉了工作,以医生出具的证明申请普通EI,后来政府来电话说我这情况应该属于病假EI,就帮我改成病假EI申请,批下来15周,现在15周到了,我可以转成普通EI吗?需要重新申请还是激活原来的申请就行,需要补充资料吗?因为我原来的工作是通过职业中介的,ROE是中介出的,不是实际工作的工厂出的,现在工厂也不需要人了,那需要中介出证明现在不需要人了吗,还有是否需要医生出证明身体康复呢?因为我是第一次办,之前是朋友帮我在网上申请的,现在朋友后国了,如果要补充资料申请或激活该怎么办?资料往那里寄呢?
这周末15周就结束病假EI了,很急,不只什么时候该重新申请(5月21日是最后一周的REPORT DATE),看的大哥的强贴,如获至宝,特向您请教,不胜感激!
家园里有一位筒子的情况与你相似，但最终被拒，理由是虽然受伤，但不致于要辞职。当然，如果你能找到除了辞职外，别无选择的话，或许获批。
结束病假EI，可以去下Service Canada将实情况说下，可以争取下。
毛毛虫888 : 2011-05-11
#1037
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢大侠的及时回复!当时辞职是因为医生要求换轻的工作但工作没有这类工作,当时政府电话要我由普通EI转病假EI时说到时可以再申请普通EI,就是现在到时间了不知道是重新申请还是REACIVE就可以了,不知道要不要补充资料,还望指教,非常感谢!
Flying Dragon : 2011-05-11
#1038
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢大侠的及时回复!当时辞职是因为医生要求换轻的工作但工作没有这类工作,当时政府电话要我由普通EI转病假EI时说到时可以再申请普通EI,就是现在到时间了不知道是重新申请还是REACIVE就可以了,不知道要不要补充资料,还望指教,非常感谢!
是呀。医生要你建议你换轻的工作，并非一定要辞职。而轻的工作，是有的，雇主是否有合适的岗位给你，还得让雇主来证实。所以，很难说得过去。
或许，你可找那些专办EI的中介问下。
不需要提供其它材料，除非你有新的证据，证明你辞职是别无选择的。这种转换EI，一般都需要到柜台去说。
毛毛虫888 : 2011-05-12
#1039
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢大侠!我问过中介,说REACTIVE就行了,有的说要医生出证明身体恢复了,再问原来的雇主(职业中介)还能不能回去,我也糊涂了,所以才请教大哥.
我看过不少网上的资料,您这真不愧是EI第一强贴!
Flying Dragon : 2011-05-12
#1040
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢大侠!我问过中介,说REACTIVE就行了,有的说要医生出证明身体恢复了,再问原来的雇主(职业中介)还能不能回去,我也糊涂了,所以才请教大哥.
我看过不少网上的资料,您这真不愧是EI第一强贴!
他们说的都对。
能否转为普通EI，关键是证明辞职是被迫的，别无选择的；而非主观的。
毛毛虫888 : 2011-05-13
#1041
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢大侠!我下周就直接问问政府,看该如何,到时再下您通报情况.非常感谢您热心的回复!
whatsup : 2011-05-20
#1042
回复: 有关EI的申请和案例
领取ei期间，政府会让你汇报找了哪些工作？发了哪些简历吗？结果如何，等等的问题？
纯好奇。。。。。。
Flying Dragon : 2011-05-20
#1043
回复: 有关EI的申请和案例
领取ei期间，政府会让你汇报找了哪些工作？发了哪些简历吗？结果如何，等等的问题？
纯好奇。。。。。。
有些人被要求；只要找工作便可。
hhyyrr : 2011-06-07
#1044
回复: 有关EI的申请和案例
关于我的病假产假及父母假EI，我在今年1月份曾请教过楼主了,没想到现在又被这件事困扰,再次请教楼主!
事情是这样的:我申请到了从2010年12月19日到今年4月17日共15周的sickness EI，5月22日激活原有帐号申请产假及父母假ＥＩ，今天在网上查得处理结果：maternity benefits, end day of claim
ecember 17,2011年．有点迷惘．我记得楼主曾说过，病假产假及父母假ＥＩ一起时是不受一年期限制的．是否政府搞错了？我是否该到service canada处询问，去到时可以拿出哪些有理的证据？
Flying Dragon : 2011-06-07
#1045
回复: 有关EI的申请和案例
关于我的病假产假及父母假EI，我在今年1月份曾请教过楼主了,没想到现在又被这件事困扰,再次请教楼主! 事情是这样的:我申请到了从2010年12月19日到今年4月17日共15周的sickness EI，5月22日激活原有帐号申请产假及父母假ＥＩ，今天在网上查得处理结果：maternity benefits, end day of claimecember 17,2011年．有点迷惘．我记得楼主曾说过，病假产假及父母假ＥＩ一起时是不受一年期限制的．是否政府搞错了？我是否该到service canada处询问，去到时可以拿出哪些有理的证据？
不错。你虽然是激活了产假及父母假ＥＩ，但父母EI是要在小孩出生后才能领取，所以它没说“parental benefits, end day of claim December 17,2011”。
按如下规定，你是符合的。
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
You could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits instead of the normal combined maximum of 50 weeks. In order to be eligible for the increased number of weeks, the following conditions must be met during your benefit period:
* you have not been paid regular or fishing benefits ;
* you have been paid sickness, maternity and parental benefits; and
* you have been paid less than the maximum of 15 weeks of sickness benefits or less than 35 weeks of parental benefits.
See examples.
而且如案例1所说：
Example 1
Number of weeks paid in your benefit period: 15 sickness + 15 maternity + 20 parental = 50 weeks. You could receive 15 more weeks of parental benefits because during your benefit period:
* you have not been paid regular or fishing benefits;
* you have been paid sickness, maternity and parental benefits and you have not received the maximum number of weeks of parental benefits.
In this example, the new combined maximum benefits would be 65 weeks.
如果到时不给，就将Example 1拿给它看便可，这便是有力的理由了。
hhyyrr : 2011-06-07
#1046
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主!因为在激活帐号时，我选择了申请matermity(include matermity and parenty)，所以我就理解为它批的是产假及父母假。请问万一我需要去找他们的话，是打印你上面的example 1呢还是上政府的什么网站？给我个链接好吗！
Flying Dragon : 2011-06-07
#1047
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主!因为在激活帐号时，我选择了申请matermity(include matermity and parenty)，所以我就理解为它批的是产假及父母假。请问万一我需要去找他们的话，是打印你上面的example 1呢还是上政府的什么网站？给我个链接好吗！
已经给了。点击
Example 1 便是。
hhyyrr : 2011-06-07
#1048
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，我觉得既然是不受一年有效期的限制，所以即使现在批的是产假，它也不应该限定最后日期是2011年12月17日，是吗？楼主能再给我个关于这个时间的链接吗？
hhyyrr : 2011-06-07
#1049
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，太逻嗦了，万分感激楼主！
Flying Dragon : 2011-06-07
#1050
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，我觉得既然是不受一年有效期的限制，所以即使现在批的是产假，它也不应该限定最后日期是2011年12月17日，是吗？楼主能再给我个关于这个时间的链接吗？
因为你病假EI和怀孕EI还受52周有效期的限制，而父母EI还没生效（要等小孩出生后，才生效），三者一起领才可最高达65周。它的具体规定如下链接，我觉得这已解释得比较清楚了。
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
You could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits instead of the normal combined maximum of 50 weeks.
In order to be eligible for the increased number of weeks, the following conditions must be met during your benefit period:
* you have not been paid regular or fishing benefits ;
* you have been paid sickness, maternity and parental benefits; and
* you have been paid less than the maximum of 15 weeks of sickness benefits or less than 35 weeks of parental benefits.
See examples.
不客气！
月夜梧桐 : 2011-06-09
#1051
回复: 有关EI的申请和案例
你好。我有问题想咨询。我做全职工作，在休假期间去另外一个地方试工，打算做兼职。可是试工时被同事看到汇报了，公司fire我，我可以拿到EI吗
Flying Dragon : 2011-06-10
#1052
回复: 有关EI的申请和案例
你好。我有问题想咨询。我做全职工作，在休假期间去另外一个地方试工，打算做兼职。可是试工时被同事看到汇报了，公司fire我，我可以拿到EI吗
可以
Rosalam : 2011-06-11
#1054
autia : 2011-06-12
#1055
回复: 有关EI的申请和案例
过两天，我找你帮忙，申请EI学习
zmm323 : 2011-06-13
#1056
回复: 有关EI的申请和案例
申请EI会查申请人的银行存款吗？会查与别人的联名的帐户吗？
Flying Dragon : 2011-06-13
#1057
回复: 有关EI的申请和案例
申请EI会查申请人的银行存款吗？会查与别人的联名的帐户吗？
不会。
zmm323 : 2011-06-13
#1058
回复: 有关EI的申请和案例
我们刚填完online application, 但是有些留空了，像ROE的信息, 银行，医生证明，以后再带去service canada可以吗? 因为还没拿到roe那些。
Flying Dragon : 2011-06-13
#1059
回复: 有关EI的申请和案例
我们刚填完online application, 但是有些留空了，像ROE的信息, 银行，医生证明，以后再带去service canada可以吗? 因为还没拿到roe那些。
只要带“[FONT=宋体] * [/FONT]”的提示部分填写了，便好。ROE和医生证明，尽快获取，寄送；没提供银行信息，政府只好寄支票。
zmm323 : 2011-06-15
#1060
回复: 有关EI的申请和案例
可以请问下，roe表中有个15A total insurable hours according to chart on reverse 和 15B total insurable earnings according to chart on reverse 是什么意思呢？好像更工资发票上的不一样啊？
Flying Dragon : 2011-06-15
#1061
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可以请问下，roe表中有个15A total insurable hours according to chart on reverse 和 15B total insurable earnings according to chart on reverse 是什么意思呢？好像更工资发票上的不一样啊？
15A total insurable hours according to chart on reverse ：受保的总小时数；
15B total insurable earnings according to chart on reverse：受保的总收入。
一般情况下，与工资存根是一致的。
zmm323 : 2011-06-17
#1062
回复: 有关EI的申请和案例
15A total insurable hours according to chart on reverse ：受保的总小时数；
15B total insurable earnings according to chart on reverse：受保的总收入。
一般情况下，与工资存根是一致的。
好像不一样啊，可以帮分析下吗？
15A 2471.5
15B 12,223
时间是2010-6-17 到2011-5-25
Flying Dragon : 2011-06-17
#1063
回复: 有关EI的申请和案例
好像不一样啊，可以帮分析下吗？
15A 2471.5
15B 12,223
时间是2010-6-17 到2011-5-25
这个数字有误，据此粗略按平均地算，大约工作2471.5/50周=49小时/周；而12223/50周/49小时=$5/小时？这是什么工作呀？
去找出ROE的人说下，这将很大程度地影响你的EI金额。
另外，工资单上是怎样写的？
zmm323 : 2011-06-17
#1064
回复: 有关EI的申请和案例
这个数字有误，据此粗略按平均地算，大约工作2471.5/50周=49小时/周；而12223/50周/49小时=$5/小时？这是什么工作呀？
去找出ROE的人说下，这将很大程度地影响你的EI金额。
另外，工资单上是怎样写的？
开ROE的有解释是只计算了13次的工资，1个月2次，不过不是很理解啊
，才6.5个月
工资是今年8.25，工资单2011-1-1到现在有7000呢。 去年工资 9000
Flying Dragon : 2011-06-17
#1065
回复: 有关EI的申请和案例
开ROE的有解释是只计算了13次的工资，1个月2次，不过不是很理解啊
，才6.5个月
工资是今年8.25，工资单2011-1-1到现在有7000呢。 去年工资 9000
Sorry!
应该开ROE是对的，俺忘记了计算EI金额是以最后26周来计的。
主要依据15A 来定EI所获的周数长短；15B来定EI的金额。
详情请参阅：
How to Complete the Record of Employment Form
。。。。
Block 15A, Total insurable hours
Block 15B, Total insurable earnings
你的7000是税后收入吧？
zmm323 : 2011-06-17
#1066
回复: 有关EI的申请和案例
Sorry!
应该开ROE是对的，俺忘记了计算EI金额是以最后26周来计的。
主要依据15A 来定EI所获的周数长短；15B来定EI的金额。
详情请参阅：
How to Complete the Record of Employment Form
。。。。
Block 15A, Total insurable hours
Block 15B, Total insurable earnings
你的7000是税后收入吧？
是的， 今天去service Canada了，表也交了，他们说下周再去或打电话。上网也可以，不过看什么，听不大懂啊
Flying Dragon : 2011-06-17
#1067
回复: 有关EI的申请和案例
是的， 今天去service Canada了，表也交了，他们说下周再去或打电话。上网也可以，不过看什么，听不大懂啊
为什么要再去呢?
zmm323 : 2011-06-18
#1068
回复: 有关EI的申请和案例
不清楚啊
可能是要report， Canada post 罢工了
Kathywang : 2011-06-23
#1069
dreambeginning : 2011-06-24
#1070
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我正在申请EI,我的雇主第一次给我出的ROE工作小时数写少了,我找到她后,她在原来的ROE表上把工作时数更正过来了,并签上了她的名字,然后把表寄给了我,可我申请被拒了,原因是那个雇主给政府提供的ROE上的工作时数还是原来错的,我多次找到雇主,她根本就不接待,只是说让政府找她.可政府找她,她还是按原来错的说,所以造成申请被拒.我手上有她给我出的更正过的ROE,还有工资单,这些能证明吗?不知道那个雇主为什么要这样做,我有什么办法吗.
Flying Dragon : 2011-06-25
#1071
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我正在申请EI,我的雇主第一次给我出的ROE工作小时数写少了,我找到她后,她在原来的ROE表上把工作时数更正过来了,并签上了她的名字,然后把表寄给了我,可我申请被拒了,原因是那个雇主给政府提供的ROE上的工作时数还是原来错的,我多次找到雇主,她根本就不接待,只是说让政府找她.可政府找她,她还是按原来错的说,所以造成申请被拒.我手上有她给我出的更正过的ROE,还有工资单,这些能证明吗?不知道那个雇主为什么要这样做,我有什么办法吗.
你在收到已更正的ROE，寄送了政府吗？
只有上诉。有已更正的ROE便足够了，最好也提供工资单存根。
dreambeginning : 2011-06-25
#1072
回复: 有关EI的申请和案例
是的,我已经上诉,而且改过的ROE我也寄给了政府,5月25日已开了一次庭,他们好象也接受了我的新工时数,告诉我一周之内会收到信,一周之后政府来信说他们还要和那个雇主再次核实.可我昨天又收到了政府的一封信,信上说他们和雇主电话核实了,可那个雇主还是提供的原来没有改正过的工时数,所以政府说还要再次开庭,定于6月30日开庭,我现在有工资单存根,T4,还有和雇主签订的工作合同,我能胜诉吗,而且那个雇主太可恶了,我可以告她吗.谢谢你的答复.
Flying Dragon : 2011-06-25
#1073
回复: 有关EI的申请和案例
是的,我已经上诉,而且改过的ROE我也寄给了政府,5月25日已开了一次庭,他们好象也接受了我的新工时数,告诉我一周之内会收到信,一周之后政府来信说他们还要和那个雇主再次核实.可我昨天又收到了政府的一封信,信上说他们和雇主电话核实了,可那个雇主还是提供的原来没有改正过的工时数,所以政府说还要再次开庭,定于6月30日开庭,我现在有工资单存根,T4,还有和雇主签订的工作合同,我能胜诉吗,而且那个雇主太可恶了,我可以告她吗.谢谢你的答复.
你都提倡了原始的工资单存根,T4,还有和雇主签订的工作合同,这已足够了。
对于雇主，可以向劳动局反映下。
dreambeginning : 2011-06-26
#1074
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢,一切看30日的开庭结果吧,如果还是被拒,我还有办法吗?
Flying Dragon : 2011-06-26
#1075
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢,一切看30日的开庭结果吧,如果还是被拒,我还有办法吗?
我想不出被拒的理由。
如果ROE出现问题，先自己查下工资存根，仔细地核对一下上面记录的小时数，到时向政府举证，这是一项非常重要而充实的证据。
dreambeginning : 2011-06-26
#1076
回复: 有关EI的申请和案例
按照你说的，我把工资单的工时数核实了一下，远远超过了910小时，周一我就把工资单传真给政府。谢谢。好人一生平安。
KangKangHome : 2011-06-28
#1078
回复: 有关EI的申请和案例
大多地区现在的失业率是多少？
Flying Dragon : 2011-06-28
#1079
海洛因 : 2011-07-10
#1080
回复: 有关EI的申请和案例
有个关于申请EI的问题想请教。
我LP 申请了1年的产假EI，修满以后回去上班了10个月，具备足够小时数了。
小孩原来在国内给老人带，现在带回来了，送去dayhome给别人看。
现在问题是，小孩子回来不适应这边环境，整天吵闹，dayhome的人不愿意看她了，我本人在外地工作也没办法每天回家照看小孩。
现在lp打算辞职在家自己带小孩，请问能申请Ei吗？能申请多少周？
谢谢！
海洛因 : 2011-07-10
#1081
回复: 有关EI的申请和案例
搜索了一下之前的帖子，似乎辞职回家带小孩不能成为申请EI的理由。
但是EI网站有这一条：
you need to care for a child or a member of your immediate family;
难道这里照顾小孩是指那种残疾的小孩才行？
Flying Dragon : 2011-07-10
#1082
回复: 有关EI的申请和案例
有个关于申请EI的问题想请教。
我LP 申请了1年的产假EI，修满以后回去上班了10个月，具备足够小时数了。
小孩原来在国内给老人带，现在带回来了，送去dayhome给别人看。
现在问题是，小孩子回来不适应这边环境，整天吵闹，dayhome的人不愿意看她了，我本人在外地工作也没办法每天回家照看小孩。
现在lp打算辞职在家自己带小孩，请问能申请Ei吗？能申请多少周？
谢谢！
之前有位筒子是申请到了。这种普通EI的申请，要证明你照看小孩是别无选择，必需要你去照顾，而你的情况有难度。
还有，虽然是申请批准下来，但普通EI获领的另一条件是，你必需是在意愿上和时间上主动找工作。
搜索了一下之前的帖子，似乎辞职回家带小孩不能成为申请EI的理由。
但是EI网站有这一条：
you need to care for a child or a member of your immediate family;
难道这里照顾小孩是指那种残疾的小孩才行？
这只是一种情况。
海洛因 : 2011-07-10
#1083
回复: 有关EI的申请和案例
多谢回复！
但是情况就是这样阿，孩子现在没人照顾，就算LP有意愿工作那也没办法。
说实话，LP的工作很稳定，只要不辞职，干到退休都可以的，主动申请layoff也不可行。
我们都觉得如果辞职了很可惜，但是如果小孩子实在没人照顾，不可能扔她一个人在家里把？难道eI部门不考虑这些情况的吗？
之前有申请通过的同志情况是怎么样的？
Flying Dragon : 2011-07-10
#1084
回复: 有关EI的申请和案例
多谢回复！
但是情况就是这样阿，孩子现在没人照顾，就算LP有意愿工作那也没办法。
说实话，LP的工作很稳定，只要不辞职，干到退休都可以的，主动申请layoff也不可行。
我们都觉得如果辞职了很可惜，但是如果小孩子实在没人照顾，不可能扔她一个人在家里把？难道eI部门不考虑这些情况的吗？
之前有申请通过的同志情况是怎么样的？
你这种情况很普遍，都可斟情考虑，但难度是不小的，所以要去政府那里跟它说，或许有些办事人员会给你。
以前的筒子，是批了，但她因照顾小孩，而不能去找工作，所以领不到钱。
海洛因 : 2011-07-10
#1085
回复: 有关EI的申请和案例
你这种情况很普遍，都可斟情考虑，但难度是不小的，所以要去政府那里跟它说，或许有些办事人员会给你。
以前的筒子，是批了，但她因照顾小孩，而不能去找工作，所以领不到钱。
那这种情况，跟没批有什么区别？
她后来去找政府谈，最后的结果怎么样了？
Flying Dragon : 2011-07-10
#1086
回复: 有关EI的申请和案例
那这种情况，跟没批有什么区别？
她后来去找政府谈，最后的结果怎么样了？
后来，不清楚。
IRIS-JAN : 2011-07-20
#1087
回复: 有关EI的申请和案例
1. 我由于今年买了房搬到AJAX, 但我上班在VAUGHAN,我辞职后不知道可不可以拿EI, 我上班有一年半了，时间也有3000小时左右。
Flying Dragon : 2011-07-20
#1088
回复: 有关EI的申请和案例
1. 我由于今年买了房搬到AJAX, 但我上班在VAUGHAN,我辞职后不知道可不可以拿EI, 我上班有一年半了，时间也有3000小时左右。
这得看实际情况，如果找到你别无选择而必须要搬去AJAX的理由，我想是可以的；但如果，单单只是为搬家而辞职，恐怕有些难。
IRIS-JAN : 2011-07-21
#1089
回复: 有关EI的申请和案例
这得看实际情况，如果找到你别无选择而必须要搬去AJAX的理由，我想是可以的；但如果，单单只是为搬家而辞职，恐怕有些难。
我们是买了房子在AJAX, 所以得搬去。
Flying Dragon : 2011-07-21
#1090
IRIS-JAN : 2011-07-24
#1091
回复: 有关EI的申请和案例
我也觉得挺难的，不过我还是可以试一下，不过我要准备什么东西呢，我拿到ROE是不是要寄给相关部门啊？到时候有结果了再通知大家。
Flying Dragon : 2011-07-24
#1092
回复: 有关EI的申请和案例
我也觉得挺难的，不过我还是可以试一下，不过我要准备什么东西呢，我拿到ROE是不是要寄给相关部门啊？到时候有结果了再通知大家。
辞职→拿ROE→网上申请→寄送ROE,然后干自己喜欢干的事,等你的好消息.
nbgrace : 2011-07-26
#1093
回复: 有关EI的申请和案例
请问各位能人：
我刚申请了EI BENEFIT,虽然还没拿到,但我打电话去问了，政府已批准了。问题是我老家有急事，准备回国。是否只要提前向政府汇报，就不会影响我领取EI BENEFIT,只是顺延领取？
Flying Dragon : 2011-07-26
#1094
回复: 有关EI的申请和案例
请问各位能人：
我刚申请了EI BENEFIT,虽然还没拿到,但我打电话去问了，政府已批准了。问题是我老家有急事，准备回国。是否只要提前向政府汇报，就不会影响我领取EI BENEFIT,只是顺延领取？
对.
jasmine mimi : 2011-07-28
#1095
回复: 有关EI的申请和案例
请问大家是否知道如果今年申请拿到EI了，对明年读college申请助学贷款是否有影响？这两者之间是否有关联呢？
Flying Dragon : 2011-07-28
#1096
回复: 有关EI的申请和案例
请问大家是否知道如果今年申请拿到EI了，对明年读college申请助学贷款是否有影响？这两者之间是否有关联呢？
有影响，二选一。
IRIS-JAN : 2011-07-28
#1097
回复: 有关EI的申请和案例
辞职→拿ROE→网上申请→寄送ROE,然后干自己喜欢干的事,等你的好消息.
也就是说必须拿到ROE了才可以申请,对吧, 明天是我最后一天上班了. ROE到寄给我收到,恐怕要到两个星期后了.
Flying Dragon : 2011-07-28
#1098
回复: 有关EI的申请和案例
也就是说必须拿到ROE了才可以申请,对吧, 明天是我最后一天上班了. ROE到寄给我收到,恐怕要到两个星期后了.
不是。那是一般程序，也不一定要等到ROE，辞职当天就可以网上申请了，ROE后补，只不过是有ROE就比较容易填写。
valentino : 2011-08-02
#1099
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主这么多详细的信息。但我还是想问一下。。。
我到多伦多还不满一年。但是在好几家公司工作过。。。第一份工作上了一个月，part time，第二份工作part time，总共有几十个小时，第三份工作一直做到今天，总共应该有七八百个小时，但肯定不满910个小时。这三份工作都有ROE, 我想问的是，如果我现在申请EI，我是需要910个小时呢，还是630个小时呢？
如果要910个小时的话，前两份工作的时间是不是可以累加上去呢？
另外，老板给ROE是不是就代表是lay off啊。我看网上有人说还要什么lay off表格，就是指ROE吧？
谢谢啦！！！
什么都不懂，周围也没有人可以问，还是要求助坛子们啦~~~
Flying Dragon : 2011-08-02
#1100
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主这么多详细的信息。但我还是想问一下。。。
我到多伦多还不满一年。但是在好几家公司工作过。。。第一份工作上了一个月，part time，第二份工作part time，总共有几十个小时，第三份工作一直做到今天，总共应该有七八百个小时，但肯定不满910个小时。这三份工作都有ROE, 我想问的是，如果我现在申请EI，我是需要910个小时呢，还是630个小时呢？
如果要910个小时的话，前两份工作的时间是不是可以累加上去呢？
另外，老板给ROE是不是就代表是lay off啊。我看网上有人说还要什么lay off表格，就是指ROE吧？
谢谢啦！！！
什么都不懂，周围也没有人可以问，还是要求助坛子们啦~~~
第一次申请需要910。
没说明第一第二份的情况，不知是否可累加；ROE是指工作记录，Lay off 只是其中的一种情况。
valentino : 2011-08-02
#1101
回复: 有关EI的申请和案例
第一次申请需要910。
没说明第一第二份的情况，不知是否可累加；ROE是指工作记录，Lay off 只是其中的一种情况。
第一第二份需要是什么情况才能累加呢？也都需要是lay off吗？都需要从雇主那儿开什么证明吗？
是不是不是quit不是fire就一定是lay off？
Flying Dragon : 2011-08-02
#1102
回复: 有关EI的申请和案例
第一第二份需要是什么情况才能累加呢？也都需要是lay off吗？都需要从雇主那儿开什么证明吗？
是不是不是quit不是fire就一定是lay off？
很多种情况可以累加,说不清,只能针对你的情况来分析;不一定需要Lay off;最好都要ROE;不一定.
IRIS-JAN : 2011-08-09
#1103
回复: 有关EI的申请和案例
不是。那是一般程序，也不一定要等到ROE，辞职当天就可以网上申请了，ROE后补，只不过是有ROE就比较容易填写。
我想问一下，关于ROE, 公司人事说他自动ISSUE到网上，那么我是不是就可以直接申请了。因为我没有看到ROE,是不是我可以凭SIN卡号码直接到网上查到并且打印出来啊。
Flying Dragon : 2011-08-09
#1104
回复: 有关EI的申请和案例
我想问一下，关于ROE, 公司人事说他自动ISSUE到网上，那么我是不是就可以直接申请了。因为我没有看到ROE,是不是我可以凭SIN卡号码直接到网上查到并且打印出来啊。
可以。如果ROE是电子格式的话，就在网上申请便可，不用寄ROE。
要在网上看，要先注册个帐户才行，不用打印。
IRIS-JAN : 2011-08-11
#1105
回复: 有关EI的申请和案例
可以。如果ROE是电子格式的话，就在网上申请便可，不用寄ROE。
要在网上看，要先注册个帐户才行，不用打印。
我昨天已经在网上申请了，不知道什么时候会有通知，是直接通知我呢，还是我自已在网上查，结束的时候，网上显示了一个
[FONT="]Confirmation Number：请问这个是不是所谓的账号，可以用来登录的。[/FONT]
Flying Dragon : 2011-08-11
#1106
IRIS-JAN : 2011-08-12
#1107
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢之前的指导，今天我已经收到信了，信上显示了一个ACCESS CODE: （只有4个数字），然后就是complete your reports on or after 13-08-2011, 然后一些normal information, 是不是注册账号就可以了，这种情况不知道是不是EI批了，或者要等我完成了账号等信息才开始有结果。
Flying Dragon : 2011-08-12
#1108
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢之前的指导，今天我已经收到信了，信上显示了一个ACCESS CODE: （只有4个数字），然后就是complete your reports on or after 13-08-2011, 然后一些normal information, 是不是注册账号就可以了，这种情况不知道是不是EI批了，或者要等我完成了账号等信息才开始有结果。
这只是普通的流程而已,信的内容主要告知你,你的申请收到了,凭ACCESS CODE可以查询你的资料和进程,并要按时汇报找工作的情况,与是否获批没太大关系。
IRIS-JAN : 2011-08-12
#1109
回复: 有关EI的申请和案例
这只是普通的流程而已,信的内容主要告知你,你的申请收到了,凭ACCESS CODE可以查询你的资料和进程,并要按时汇报找工作的情况,与是否获批没太大关系。
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账号我也申请了，问题是complete Your EI reports on or after saturday 13-08-2011, 是不是点击以下的这个就可以了。
Flying Dragon : 2011-08-12
#1110
IRIS-JAN : 2011-08-16
#1111
回复: 有关EI的申请和案例
两个星期已过,我也已经汇报了,大概什么时候会有结果呢,
Flying Dragon : 2011-08-16
#1112
回复: 有关EI的申请和案例
两个星期已过,我也已经汇报了,大概什么时候会有结果呢,
一般情况为28天左右。但也会更长。
IRIS-JAN : 2011-08-16
#1113
回复: 有关EI的申请和案例
这么长时间啊,要等这么久.但是每次都还是要申报的,比如两个星期申报一次,对吧,
Flying Dragon : 2011-08-16
#1114
回复: 有关EI的申请和案例
这么长时间啊,要等这么久.但是每次都还是要申报的,比如两个星期申报一次,对吧,
是的，所以这段时间里抓紧去找工。
IRIS-JAN : 2011-08-16
#1115
回复: 有关EI的申请和案例
找工啊,每天都找啊,问题是发简历没有人理啊, 到时候有结果了,通知大家, 非常感谢这段时间耐心解答我的问题.
Ahahchoo : 2011-08-22
#1118
回复: 有关EI的申请和案例
终于找到这么有用的贴！
我想请问：目前我在一间工厂全职工作近两年，想拿EI去读书，可公司不会laid off,于是看广告找到一间据说可以帮助不需要laid off就可以申请EI的公司，不是病假EI, 是靠投诉上司歧视或者什么，详情要收费后告知。有此经历的吗？
我不知道真假，所以上来请教专家。
Flying Dragon : 2011-08-22
#1119
回复: 有关EI的申请和案例
终于找到这么有用的贴！
我想请问：目前我在一间工厂全职工作近两年，想拿EI去读书，可公司不会laid off,于是看广告找到一间据说可以帮助不需要laid off就可以申请EI的公司，不是病假EI, 是靠投诉上司歧视或者什么，详情要收费后告知。有此经历的吗？
我不知道真假，所以上来请教专家。
那种情况有真有假，要看你的实况与中介的能力。
Ahahchoo : 2011-08-23
#1120
回复: 有关EI的申请和案例
可以请你帮我申请吗？谢谢回复！
Ahahchoo : 2011-08-23
#1121
回复: 有关EI的申请和案例
回复我的邮件也行：cliuping@hotmail.com
Flying Dragon : 2011-08-24
#1122
回复: 有关EI的申请和案例
俺不代人申请，只是针对你的实情来分析，指引你去申请。其实中介也差不多这样，也是收钱后，指挥你走东走西，他们是所谓“专业”的，收费的；俺是业余的，无费的。
如果可以的话，请先将你的实际情况站内悄悄话，我再针对情况来分析，提问。
谢谢！
Ahahchoo : 2011-08-25
#1123
回复: 有关EI的申请和案例
已发送悄悄话，不知道你收到吗？谢谢你！
Flying Dragon : 2011-08-26
#1124
回复: 有关EI的申请和案例
没收到呀
gliu571 : 2011-08-27
#1125
回复: 有关EI的申请和案例
一个月内找到工作，都可以说是为了新工作而辞职，那不会影响；否则，会大影响。
第一个工作被解雇。第二个工作时合同结束。第一份工作的小时数能累计吗？
Flying Dragon : 2011-08-27
#1126
回复: 有关EI的申请和案例
第一个工作被解雇。第二个工作时合同结束。第一份工作的小时数能累计吗？
如果申请普通EI的话，不累计。
Ahahchoo : 2011-08-27
#1127
回复: 有关EI的申请和案例
我真有那么笨吗？连悄悄话都不会发。请问：是否是去到悄悄话，打完信息按提交发送？谢谢！
Flying Dragon : 2011-08-27
#1128
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我真有那么笨吗？连悄悄话都不会发。请问：是否是去到悄悄话，打完信息按提交发送？谢谢！
可能是网站的问题吧。从下而的图片来看，俺是没收到你的悄悄话；如果你是发给我了，也可以在发件箱里查看到，有存底；或可发我的EMAIL：wlh75@hotmail.com
谢谢！
bellafeng : 2011-08-28
#1129
IRIS-JAN : 2011-09-07
#1130
回复: 有关EI的申请和案例
EI我已经申请了, 从8月份就没有工作过, 到现在EI也没有结果,这个星期是第六个星期了, 是不是也该有结果了, 不管能不能申请到,至少会有个结果, 请问是不是差不多要有结果了.
Flying Dragon : 2011-09-07
#1131
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EI我已经申请了, 从8月份就没有工作过, 到现在EI也没有结果,这个星期是第六个星期了, 是不是也该有结果了, 不管能不能申请到,至少会有个结果, 请问是不是差不多要有结果了.
查了下历史,你是在3周前才申请的吧,还有一周时间呢.辞职的话,或会更长的时间.
你在网上帐号查阅过吗?
IRIS-JAN : 2011-09-08
#1132
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查了下历史,你是在3周前才申请的吧,还有一周时间呢.辞职的话,或会更长的时间.
你在网上帐号查阅过吗?
查过了,每次都显示在处理, 按道理讲我是五个星期没有上班,这个星期是第六个星期, 我申请的日期是8月13日左右汇报前面两个星期的, 然后8月20日汇报一个星期的, 9月3日汇报前两个星期的, 现在我将在9月16日汇报前两个星期的. 政府部门速度可真慢, 不管批或者不批,至少给个答案, 老是拖着不处理.
Flying Dragon : 2011-09-08
#1133
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查过了,每次都显示在处理, 按道理讲我是五个星期没有上班,这个星期是第六个星期, 我申请的日期是8月13日左右汇报前面两个星期的, 然后8月20日汇报一个星期的, 9月3日汇报前两个星期的, 现在我将在9月16日汇报前两个星期的. 政府部门速度可真慢, 不管批或者不批,至少给个答案, 老是拖着不处理.
慢慢等。
这里有个贴子，可以参考下，不知情况是否与你相同？获批EI了。
接到EI电话，但回答得不好，没得到EI
IRIS-JAN : 2011-09-12
#1134
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慢慢等。
这里有个贴子，可以参考下，不知情况是否与你相同？获批EI了。
接到EI电话，但回答得不好，没得到EI
今天接到EI电话,问了我一些问题, 因为是无号码显示, 开始以为是搞推销的, 后来才知道政府打过来的,因为打电话的人明显很重的口音,我还以为是印度人, 说是明天有结果,不知道会不会批.
Flying Dragon : 2011-09-12
#1135
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今天接到EI电话,问了我一些问题, 因为是无号码显示, 开始以为是搞推销的, 后来才知道政府打过来的,因为打电话的人明显很重的口音,我还以为是印度人, 说是明天有结果,不知道会不会批.
不错。有机会。
主要问些什么呀？
IRIS-JAN : 2011-09-12
#1136
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不错。有机会。
主要问些什么呀？
你在xxx公司工作吗, 为什么辞工啊, 你老公在哪里工作啊, 我现在住的地址, 和以前公司的地址, POST CODE, 有没有找工作啊, 为什么要搬到AJAX啊, 不记得还问了些什么.
Flying Dragon : 2011-09-12
#1137
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你在xxx公司工作吗, 为什么辞工啊, 你老公在哪里工作啊, 我现在住的地址, 和以前公司的地址, POST CODE, 有没有找工作啊, 为什么要搬到AJAX啊, 不记得还问了些什么.
你老公在AJAX工作吗？
那你怎样回答“为什么搬到AJAX”？
IRIS-JAN : 2011-09-13
#1138
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你老公在AJAX工作吗？
那你怎样回答“为什么搬到AJAX”？
我说我们买了房子, we want to settle down ,最后好象问了结婚 多少年了.
我刚查了账号,还没有结果, 昨天他说今天会有结果的. 可是还是没有结果, 一般电话后,多久会有结果啊
Flying Dragon : 2011-09-13
#1139
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我说我们买了房子, we want to settle down ,最后好象问了结婚 多少年了.
我刚查了账号,还没有结果, 昨天他说今天会有结果的. 可是还是没有结果, 一般电话后,多久会有结果啊
多久，难说。
有位朋友想回中国，到了最后一周，就差两天就领完了全部周数，俺让她忍一下，结果还是提前2天回国，并如实汇报，现在返回加拿大，因这两天影响了2周的EI没得，每次去问，总是说某日星期几就得了，但已时过了4个月，还是“尽快处理”，继续跟进。所以，有时也难说。
IRIS-JAN : 2011-09-13
#1140
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多久，难说。
有位朋友想回中国，到了最后一周，就差两天就领完了全部周数，俺让她忍一下，结果还是提前2天回国，并如实汇报，现在返回加拿大，因这两天影响了2周的EI没得，每次去问，总是说某日星期几就得了，但已时过了4个月，还是“尽快处理”，继续跟进。所以，有时也难说。
我今天去了LINK学样测试, 打算去学英语, 所以我选了晚上的课, 其实我想上白天的课, 但是不知道结果, 如果不批的话,我就上白天的课了, 老是拖着出耽误事.
IRIS-JAN : 2011-09-13
#1141
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不抱太大希望, 我觉得好象太难了. 如果我上晚上的课, 一个星期三节课, 共7.5小时,我要不要报出来啊
Flying Dragon : 2011-09-13
#1143
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我今天去了LINK学样测试, 打算去学英语, 所以我选了晚上的课, 其实我想上白天的课, 但是不知道结果, 如果不批的话,我就上白天的课了, 老是拖着出耽误事.
不抱太大希望, 我觉得好象太难了. 如果我上晚上的课, 一个星期三节课, 共7.5小时,我要不要报出来啊
少于10小时每周，不用报，
THX！
IRIS-JAN : 2011-09-14
#1144
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非常感谢这段时间FLYING DRAGON的帮助, 我的EI已经批了, 但是好象钱很少呢, 都没有55%,我上了一年半, 中间没有休息过, 本来这钱应该是2个星期的, 他说付了三个星期的, 应该是两个星期的钱(正好是两个星期薪水的一半), 看下一次付的钱再说.
IRIS-JAN : 2011-09-14
#1145
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42周, 到明年7月底结束.
IRIS-JAN : 2011-09-14
#1146
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢这段时间FLYING DRAGON的帮助, 我的EI已经批了, 但是好象钱很少呢, 都没有55%,我上了一年半, 中间没有休息过, 本来这钱应该是2个星期的, 他说付了三个星期的, 应该是两个星期的钱(正好是两个星期薪水的一半), 看下一次付的钱再说.
是我搞错了, 是三个星期的钱, 两个星期的钱+1个星期的钱, 我没有看到那个1个星期的钱, 要打开ADDITIONAL才看到.
Flying Dragon : 2011-09-14
#1147
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非常感谢这段时间FLYING DRAGON的帮助, 我的EI已经批了, 但是好象钱很少呢, 都没有55%,我上了一年半, 中间没有休息过, 本来这钱应该是2个星期的, 他说付了三个星期的, 应该是两个星期的钱(正好是两个星期薪水的一半), 看下一次付的钱再说.
是我搞错了, 是三个星期的钱, 两个星期的钱+1个星期的钱, 我没有看到那个1个星期的钱, 要打开ADDITIONAL才看到.
恭喜！
也感谢你提供的案例！
IRIS-JAN : 2011-09-16
#1148
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我还有一个问题想知道, 这EI中第一个星期的EI是55%的55%, 举个例子,他付了是三个星期的, 第一个星期是55元, 但是第二个星期和第三个期分别是100元, 加起来是200元, 是不是第一个星期的EI是工资55%的55%, 还是那人搞错了, 多乘了55%.
Flying Dragon : 2011-09-16
#1149
回复: 有关EI的申请和案例
我还有一个问题想知道, 这EI中第一个星期的EI是55%的55%, 举个例子,他付了是三个星期的, 第一个星期是55元, 但是第二个星期和第三个期分别是100元, 加起来是200元, 是不是第一个星期的EI是工资55%的55%, 还是那人搞错了, 多乘了55%.
不是。EI中所说的55%通常是指最后工作前26周总收入的平均数的55%。第一周为什么少？会受你辞职后是否有Vacation Pay等收入的影响而减少。
IRIS-JAN : 2011-09-16
#1150
回复: 有关EI的申请和案例
不是。EI中所说的55%通常是指最后工作前26周总收入的平均数的55%。第一周为什么少？会受你辞职后是否有Vacation Pay等收入的影响而减少。
我辞工后是有VACATION PAY,比如最后一个星期应该是500元, 最后一星期PAY+vacation pay =多过1000元,比我平常上两个星期的钱还要多.
Flying Dragon : 2011-09-16
#1151
回复: 有关EI的申请和案例
我辞工后是有VACATION PAY,比如最后一个星期应该是500元, 最后一星期PAY+vacation pay =多过1000元,比我平常上两个星期的钱还要多.
不是这样算。你在稍后一周内会收到一封信，或者在你帐户里可以查到，它是怎样计算出来的。
IRIS-JAN : 2011-09-16
#1152
Flying Dragon : 2011-09-16
#1153
回复: 有关EI的申请和案例
hese details are a result of the original processing of this report period.
Week 1 of reporting period (August 14, 2011 to August 20, 2011)
Benefit Rate:$100
Type of Benefit:Regular benefits
Allowable Earnings:$12
Gross Amount:$55
Net Amount Paid:$55
就象上面一样, 但是后两个星期就不是这样的, GROSS AMOUNT:100
请参看如下链接：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#calculate
What will happen if I work or receive other payments during my benefit period?
That depends on your situation. Two types of income can affect your EI benefits:
- income earned while you are receiving EI benefits; and
- payments made to you by your employer when you stop working.
。。。。
If your employer made a payment to you when you stopped working
When you stopped working, you may have received severance pay, vacation pay, or an amount that was put into an RRSP. If this is the case, the date on which you begin to receive benefits may be delayed.
For example, if you received severance pay equal to 12 weeks of earnings, the payment of your regular benefits will be delayed by 12 weeks, whether you received this amount as a lump-sum payment or it was paid to you over 12 weeks. In this situation, you will still have to file a benefit claim as soon as you become unemployed so that your claim can be processed as quickly as possible.
You may also receive severance pay, vacation pay, or termination pay after filing your benefit claim. These amounts must also be reported; they will be processed in the same way as if you received them when your employment ended. The addition of these amounts to your insurable earnings may, among other things, extend the duration of your benefit claim or increase the amount of the benefits to which you are entitled.
However, you could be in a situation where you do not know whether you will receive the severance pay that you are owed (for example, if your employer declares bankruptcy). You may be required to pay back part or all of the EI benefits that you received if severance pay was paid to you afterwards. If you believe that you are in this situation, contact us. If you receive vacation pay or pay in lieu of notice following a layoff, these amounts are insurable and will be included in the calculation of your weekly average earnings.
If you receive money during the waiting period
Any amounts you earn or are allocated during the two-week waiting period, including vacation pay or severance pay, will be deducted during the first three weeks in which you should receive benefits, because the allowable earnings do not apply during the waiting period. These amounts are deducted dollar for dollar.
Note
These three weeks do not have to be consecutive or immediately follow the two-week waiting period.
For each example, the dates indicated always represents Sunday.
Example 1 Total amount of earnings deducted during the first week of benefits
Anne is unemployed and filed a claim for benefits, which was approved. Her benefit period began on January 1. She had to serve a two-week waiting period, from January 1 to January 14. Her first week of benefits began on January 15. Her weekly benefit amount is $300.
She received
vacation pay of $195 during the two-week waiting period. Normally, this amount must be deducted in
the first three weeks during which benefits are to be paid. However, since this amount is less than the amount of her weekly benefits ($300), it will be deducted only in the first week of benefits, which began on January 15. The calculation is the following: $300 (amount of benefits) $195 (amount of vacation pay) = $105. Therefore, Anne will receive $105 in her first week of benefits. There will be no other amount to deduct afterward.
Example 2 A portion of earnings deducted in the first three weeks of benefits and remaining amount set aside after this period
Frédéric is unemployed and filed a claim for benefits, which was approved. His benefit period began on January 1. He had to serve a two-week waiting period, from January 1 to January 14. His first week of benefits began on January 15. His weekly benefit amount is $400. However, since filing his claim, Frédéric has gone back to work.
Any person who receives EI benefits can usually earn up to
$50 per week or 25% of their weekly benefit, whichever is higher. Any money earned above that amount will be deducted dollar for dollar from their benefit.
However, with the renewed Working While on Claim measure, which is in effect until August 4, 2012, they can earn the higher of the following two amounts:
- $75 a week; or
- 40% of the weekly benefit amount.
Any amount exceeding $75 per week or 40% of your weekly benefits will be deducted from your weekly benefits.
Frédéric is entitled to earn up to $160 per week, which is equal to 40% of his weekly benefit amount. Any amount greater than $160 will be deducted in full from his benefits.
As of January 1, he earned the following amounts:
- vacation pay of $395 that was paid to him in the week of January 1 (the first week of the waiting period)
- earnings of $350 in the week of January 8 (the second week of the waiting period)
- earnings of $380 in the week of January 15 (the first week of benefits)
- earnings of $360 in the week of January 22 (the second week of benefits)
- earnings of $380 in the week of January 29 (the third week of benefits)
Since he received vacation pay of $395 and earnings of $350 in the two-week waiting period, a total amount of $745 must be deducted from his benefits over three weeks as of January 15.
The
first week in which he received benefits began on January 15. He earned $380 in that week. The calculation is the following:
$400 (amount of benefits) + $160 (earnings allowed) $380 (amount earned) = $180
An amount of $180 should be paid to him, but he will not receive any money during this week because he received earnings during the waiting period and the amount of $180 must be deducted from the total amount that he has to pay back ($745) as follows: $745 $180 = $565. Therefore, a deduction of $565 remains.
The
second week in which he received benefits began on January 22. He earned $360 in that week. The calculation is the following:
$400 (amount of benefits) + $160 (earnings allowed) $360 (amount earned) = $200
An amount of $200 should be paid to him, but he will not receive any money during this week because this amount must be deducted from the remaining amount of the earnings received during the waiting period ($565) as follows: $565 $200 = $365. Therefore, a deduction of $365 remains.
The
third week in which he received benefits began on January 29. He earned $380 in that week. The calculation is the following:
$400 (amount of benefits) + $160 (earnings allowed) $380 (amount earned) = $180
An amount of $180 should be paid to him, but he will not receive any money during this week because this amount must be deducted from the remaining amount of the earnings received in the waiting period ($365) as follows: $365 $180 = $185.
Since the three weeks have passed, although there is a remaining amount of $185 to be paid back, it is set aside as of the fourth week.
Flying Dragon : 2011-09-16
#1154
回复: 有关EI的申请和案例
1. 我由于今年买了房搬到AJAX, 但我上班在VAUGHAN,我辞职后不知道可不可以拿EI, 我上班有一年半了，时间也有3000小时左右。
hese details are a result of the original processing of this report period.
Week 1 of reporting period (August 14, 2011 to August 20, 2011)
Benefit Rate:$100
Type of Benefit:Regular benefits
Allowable Earnings:$12
Gross Amount:$55
Net Amount Paid:$55
就象上面一样, 但是后两个星期就不是这样的, GROSS AMOUNT:100
另问一下：你这是什么工作呀？一年半上了3000多小时，按最底人工10.25，平均每周40小时，55%，怎样也有200多呀。而你的EI率只有$100?
IRIS-JAN : 2011-09-17
#1155
回复: 有关EI的申请和案例
另问一下：你这是什么工作呀？一年半上了3000多小时，按最底人工10.25，平均每周40小时，55%，怎样也有200多呀。而你的EI率只有$100?
我知道什么原因了, 因为他扣了钱, 这个数字是我随便填的, 并不代表只拿这么多钱, 其它的我提供的信息都是准确的, 因为我每次有写,比如, 不好意思, 让你误会了.
IRIS-JAN : 2011-09-17
#1156
回复: 有关EI的申请和案例
每个月差不多1100左右的EI, 每一个星期是比较少, 因为他抵扣了一些钱, 所以只有100多 .
IRIS-JAN : 2011-09-17
#1157
回复: 有关EI的申请和案例
打字有误, 第一个星期, 不是每一个星期
Flying Dragon : 2011-09-17
#1158
回复: 有关EI的申请和案例
我知道什么原因了, 因为他扣了钱, 这个数字是我随便填的, 并不代表只拿这么多钱, 其它的我提供的信息都是准确的, 因为我每次有写,比如, 不好意思, 让你误会了.
每个月差不多1100左右的EI, 每一个星期是比较少, 因为他抵扣了一些钱, 所以只有100多 .
HAHA！不要紧，俺的数学还是可以的。
但有时筒子们提供的数据不准确，这时俺的数学就会变糟糕了。
朱朱LOVE梅梅 : 2011-09-20
#1159
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请问LZ，在线申请的时候，没有填写银行账户信息，如何补填呢？还有低收入证明怎么提交呢？在线申请的时候没有提及到相关的信息和要求呢？还有要有正在找工作的record 都没有提及 这些信息如何提供呢？第一次申请 没有经验 糊里糊涂的就提交了，另外我上班的时候就在上part-time的linc 但是一周已经有12个小时了，但是我没有提及 会不会影响？如何才能修改呢？问题有点多，谢谢先
Flying Dragon : 2011-09-20
#1160
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，在线申请的时候，没有填写银行账户信息，如何补填呢？还有低收入证明怎么提交呢？在线申请的时候没有提及到相关的信息和要求呢？还有要有正在找工作的record 都没有提及 这些信息如何提供呢？第一次申请 没有经验 糊里糊涂的就提交了，另外我上班的时候就在上part-time的linc 但是一周已经有12个小时了，但是我没有提及 会不会影响？如何才能修改呢？问题有点多，谢谢先
1、银行帐户，可以在拿到Access code后在网上注册个帐户，然后到里面加入便可。
2、低收入的话，政府部门会自动去查，不用提供证明。
3、找工作的记录，有的话，就随便记下便可，不一定要提供。
4、每周12小时，按规定要汇报。但也有人不报，也没事，这个问题要自己作决定，后果自付。之前没报的，就不要更改了；但之后的，就自己看着办了；或者减少至10小时，就不用报。
祝好运！
朱朱LOVE梅梅 : 2011-09-20
#1161
回复: 有关EI的申请和案例
1、银行帐户，可以在拿到Access code后在网上注册个帐户，然后到里面加入便可。
2、低收入的话，政府部门会自动去查，不用提供证明。
3、找工作的记录，有的话，就随便记下便可，不一定要提供。
4、每周12小时，按规定要汇报。但也有人不报，也没事，这个问题要自己作决定，后果自付。之前没报的，就不要更改了；但之后的，就自己看着办了；或者减少至10小时，就不用报。
祝好运！
非常感谢，另外还有一个问题，是不是我现在就已经申请完成了？我还需要做什么么？我在网上申请了，但是ROE表还没有拿到，明天去拿，ROE表是直接丢在service center么（有专门的box还是啥的？） 还是拿到code后在网上可以提交相关信息？第一次申请，自己按照官网上一步一步填了 心里没底，呵呵 麻烦啦
Flying Dragon : 2011-09-20
#1162
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢，另外还有一个问题，是不是我现在就已经申请完成了？我还需要做什么么？我在网上申请了，但是ROE表还没有拿到，明天去拿，ROE表是直接丢在service center么（有专门的box还是啥的？） 还是拿到code后在网上可以提交相关信息？第一次申请，自己按照官网上一步一步填了 心里没底，呵呵 麻烦啦
1、如果网上最后一步会叫将ROE寄送哪个Service Canada，那就是完成了。
2、明天拿到ROE后，可以寄或送去service center，它有个BOX是掷ROE。
3、一周内，会收到有CODE的信，然后在网上注册个帐户，就很清楚去了解你EI的进程和收入等情况了。
4、接下来，要每2周上网汇报一次找工作情况。
朱朱LOVE梅梅 : 2011-09-20
#1163
回复: 有关EI的申请和案例
1、如果网上最后一步会叫将ROE寄送哪个Service Canada，那就是完成了。
2、明天拿到ROE后，可以寄或送去service center，它有个BOX是掷ROE。
3、一周内，会收到有CODE的信，然后在网上注册个帐户，就很清楚去了解你EI的进程和收入等情况了。
4、接下来，要每2周上网汇报一次找工作情况。
没有记得网上说ROE寄送到那里，难道错过了？
谢谢您的回答，顺祝一起顺利
Flying Dragon : 2011-09-20
#1164
没有记得网上说ROE寄送到那里，难道错过了？
谢谢您的回答，顺祝一起顺利
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Print the Confirmation Page[/FONT]
[FONT=宋体]No further documents are required at this time. [/FONT]
[FONT=宋体]If necessary, mail any documents or additional information to:
[/FONT]
[FONT=宋体]
[/FONT]
[FONT=宋体]Service Canada Centre
Richmond Hill
P.O. Box 2602
Mississauga ON
L4T0B1
[/FONT]
[FONT=宋体]Or deliver them in person to the Service Canada Centre
where you live [/FONT]
[FONT=宋体]Additional Notes[/FONT]
[FONT=宋体]
If you have applied for Regular benefits you may be sent a notice requiring you to attend a group information session.
[/FONT]
[FONT=宋体]你也可到Service Canada或打电话核实一下。
[/FONT]
朱朱LOVE梅梅 : 2011-09-21
#1165
回复: 有关EI的申请和案例
thanks
Flying Dragon : 2011-09-23
#1166
回复: 有关EI的申请和案例
多久，难说。
有位朋友想回中国，到了最后一周，就差两天就领完了全部周数，俺让她忍一下，结果还是提前2天回国，并如实汇报，现在返回加拿大，因这两天影响了2周的EI没得，每次去问，总是说某日星期几就得了，但已时过了4个月，还是“尽快处理”，继续跟进。所以，有时也难说。
上周，还说到这位朋友在EI 4月份的最后一周里，提前两天回国，如实报告后，造成最后2周的EI给付延误。经过了漫长4个月的不懈努力，终于获得了胜利。
情况是这样的：朋友回国后一个月，5月份回加，向政府申请最后2周的EI，政府一直说在处理，虽然其找到了新工作，但还坚持着每两周打电话或去办公处过问，每次都说在处理，过两天会电话告知你结果，就这么等着、拖着，有着想放弃的意头了。
这加拿大的办事效率就是那么差。终于忍不住了，前两天去了一趟办公处，办事员说根本就没有把她的档案放上来，说可能由于她的EI总周数快结束时，回国了，而等她回加的时候，那案件已经结束了，因此政府找不到她的档案，所以一直没答案。“那怎样也得告知当事人一下呀？！”“现在不是告知了吗？”晕！这都什么时候了。
政府都没留底？奇怪？！！！
幸好！俺这位朋友在申请时，按俺说的一边网上填写一边复制记录下来，第二天递交上去，就来钱了。虽然是迟来了，还是挺高兴的！！！
Flying Dragon : 2011-10-03
#1167
回复: 有关EI的申请和案例
在楼上贴的图片怎看不到?
楼下能看到的TZ，吱一声。如下图。谢谢！
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-04
#1168
Flying Dragon : 2011-10-05
#1169
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢朱梅!
在家里的电脑可以看到,但在公司的电脑却看不到,在第三台电脑,全部都可以看得到.
jinmaomao : 2011-10-05
#1170
回复: 有关EI的申请和案例
lz，您好，有个问题请教
我的情况是这样：四周前被公司layoff，申请了EI。layoff后，两周没工作，第三周去公司(同一个）工作了一天，收入在允许的范围内。我在填第三周的报告时，在最后有一项stopped working，不明白填yes or no？问题是：the following question will give you the opportunity to inform us of any loss of employment that you have no5t already reported to us.
Have you stopped working for any enployer during the period of this report?
谢谢！
Flying Dragon : 2011-10-06
#1171
回复: 有关EI的申请和案例
lz，您好，有个问题请教
我的情况是这样：四周前被公司layoff，申请了EI。layoff后，两周没工作，第三周去公司(同一个）工作了一天，收入在允许的范围内。我在填第三周的报告时，在最后有一项stopped working，不明白填yes or no？问题是：the following question will give you the opportunity to inform us of any loss of employment that you have no5t already reported to us.
Have you stopped working for any enployer during the period of this report?
谢谢！
回答NO。它是让你作最后补充。
如下附件的情况与你类似，可参考。
-
Report.doc
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Flying Dragon : 2011-10-06
#1172
回复: 有关EI的申请和案例
上周，还说到这位朋友在EI 4月份的最后一周里，提前两天回国，如实报告后，造成最后2周的EI给付延误。经过了漫长4个月的不懈努力，终于获得了胜利。
情况是这样的：朋友回国后一个月，5月份回加，向政府申请最后2周的EI，政府一直说在处理，虽然其找到了新工作，但还坚持着每两周打电话或去办公处过问，每次都说在处理，过两天会电话告知你结果，就这么等着、拖着，有着想放弃的意头了。
这加拿大的办事效率就是那么差。终于忍不住了，前两天去了一趟办公处，办事员说根本就没有把她的档案放上来，说可能由于她的EI总周数快结束时，回国了，而等她回加的时候，那案件已经结束了，因此政府找不到她的档案，所以一直没答案。“那怎样也得告知当事人一下呀？！”“现在不是告知了吗？”晕！这都什么时候了。
政府都没留底？奇怪？！！！
幸好！俺这位朋友在申请时，按俺说的一边网上填写一边复制记录下来，第二天递交上去，就来钱了。虽然是迟来了，还是挺高兴的！！！
在楼上贴的图片怎看不到?
楼下能看到的TZ，吱一声。如下图。谢谢！
这是在第三台电脑看的情况。全部都可看到图表呀。但为什么在一些电脑中会出现不同的情况呢？奇怪？！！！
IRIS-JAN : 2011-10-06
#1173
回复: 有关EI的申请和案例
这是在第三台电脑看的情况。全部都可看到图表呀。但为什么在一些电脑中会出现不同的情况呢？奇怪？！！！
不知道指的是什么图片，如果是“不解”， 傻了， 开心， 我是完全可以看得到。
Flying Dragon : 2011-10-06
#1174
回复: 有关EI的申请和案例
不知道指的是什么图片，如果是“不解”， 傻了， 开心， 我是完全可以看得到。
HAHA！只是好奇而已，以为出现了《皇帝新装》现象。
jinmaomao : 2011-10-06
#1175
回复: 有关EI的申请和案例
回答NO。它是让你作最后补充。
如下附件的情况与你类似，可参考。
谢谢LZ
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-08
#1176
回复: 有关EI的申请和案例
每个月差不多1100左右的EI, 每一个星期是比较少, 因为他抵扣了一些钱, 所以只有100多 .
您好，请问你在线申请EI大概多久后政府给您电话，大概多久批准的？另外想问下，EI大概是工资的多少？网站上说的55%,是净收入的55%还是税前的55%？给您发了信息但是没有看到您回复，所以放在这里。谢谢
IRIS-JAN : 2011-10-08
#1177
回复: 有关EI的申请和案例
您好，请问你在线申请EI大概多久后政府给您电话，大概多久批准的？另外想问下，EI大概是工资的多少？网站上说的55%,是净收入的55%还是税前的55%？给您发了信息但是没有看到您回复，所以放在这里。谢谢
收入的55%, 大概三个星期后吧接得电话,电话后两,三个工作日之内就有结果了. 这些信息我之前的贴子都有的, 仔细看我写的贴子, 就很清楚了.
IRIS-JAN : 2011-10-08
#1178
回复: 有关EI的申请和案例
您好，请问你在线申请EI大概多久后政府给您电话，大概多久批准的？另外想问下，EI大概是工资的多少？网站上说的55%,是净收入的55%还是税前的55%？给您发了信息但是没有看到您回复，所以放在这里。谢谢
我不会发信息,加SW之内的, 当然也从来没弄过, 所以不知道怎么回, 其实FLYING DARGON人很好, 也很耐心, 你有什么疑问,直接在这里提出来就可以了.
Flying Dragon : 2011-10-08
#1179
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢IRIS-JAN的过奖！
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-08
#1180
回复: 有关EI的申请和案例
我不会发信息,加SW之内的, 当然也从来没弄过, 所以不知道怎么回, 其实FLYING DARGON人很好, 也很耐心, 你有什么疑问,直接在这里提出来就可以了.
谢谢两位
爱斯基摩人 : 2011-10-10
#1181
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，你好！我的情况是：2010年，在一个公司工作910个小时以上，后因为搬家，辞去工作。2011年4月份开始，在另一家公司工作至今，如果加上overtime和法定假期时间，大概达到850小时以上。目前公司工作不多，想利用这个时间去上学，不知是否符合申请EI要求。本人是第一次申请，地点是温哥华。期待给予答复，非常感谢。
Flying Dragon : 2011-10-10
#1182
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，你好！我的情况是：2010年，在一个公司工作910个小时以上，后因为搬家，辞去工作。2011年4月份开始，在另一家公司工作至今，如果加上overtime和法定假期时间，大概达到850小时以上。目前公司工作不多，想利用这个时间去上学，不知是否符合申请EI要求。本人是第一次申请，地点是温哥华。期待给予答复，非常感谢。
家园里曾有一位筒子的情况与你类似。也是BC省的，他因工作量减少至工作一至两天每周，最后申请获批了普通EI，然后申请上学。
Flying Dragon : 2011-10-11
#1183
回复: 有关EI的申请和案例
有些筒子问到,ROE寄出了,但不确定政府是否收到?
一般情况下,在它收到后,My Account里可以看到.如下:
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-12
#1184
回复: 有关EI的申请和案例
有些筒子问到,ROE寄出了,但不确定政府是否收到?
一般情况下,在它收到后,My Account里可以看到.如下:
是可以查到了 但是你的如下 估计是截图？俺这里啥也看不到
Flying Dragon : 2011-10-12
#1185
回复: 有关EI的申请和案例
是可以查到了 但是你的如下 估计是截图？俺这里啥也看不到
是截图的。你寄ROE多久了？
@Alice@ : 2011-10-14
#1186
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢!
想请问: 我LG10月7日被累, 一周后收到支票, 包含了一周工资, 两周VACATION PAY, 还有两周补偿, 听说这会从EI里扣除, 特意去咨询华咨处, 专家解答申请早了会扣, 建议在接近4周的时候再申请能少扣些. 但从网上的资料上看应该与申请早晚无关, 现在不知到底应该早申请还是晚申请合适, 纠结中!? 请高人指点.
谢谢!!
Flying Dragon : 2011-10-15
#1187
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢!
想请问: 我LG10月7日被累, 一周后收到支票, 包含了一周工资, 两周VACATION PAY, 还有两周补偿, 听说这会从EI里扣除, 特意去咨询华咨处, 专家解答申请早了会扣, 建议在接近4周的时候再申请能少扣些. 但从网上的资料上看应该与申请早晚无关, 现在不知到底应该早申请还是晚申请合适, 纠结中!? 请高人指点.
谢谢!!
与早晚无关.俺曾试过；扣不扣，以ROE中的17是否注明有其它收入有关。
当然,你可以选晚点申请,就不用纠结了.只不过迟点收到钱而已
createuser : 2011-10-15
#1188
georgestan : 2011-10-15
#1189
Flying Dragon : 2011-10-15
#1190
@Alice@ : 2011-10-15
#1191
回复: 有关EI的申请和案例
与早晚无关.俺曾试过；扣不扣，以ROE中的17是否注明有其它收入有关。
当然,你可以选晚点申请,就不用纠结了.只不过迟点收到钱而已
感谢回复, 已加SW.
爱斯基摩人 : 2011-10-16
#1192
回复: 有关EI的申请和案例
各位大侠，还有两个问题：1. 加班时间和法定假日时间是否计算到工作时间里？2. 在service canada 网站上，我account的ROE里怎么查不到前一个工作的信息？只有现在工作的。谢谢！！
Flying Dragon : 2011-10-16
#1193
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
各位大侠，还有两个问题：1. 加班时间和法定假日时间是否计算到工作时间里？2. 在service canada 网站上，我account的ROE里怎么查不到前一个工作的信息？只有现在工作的。谢谢！！
1、加班是一定算入的。假日，周六周日如果上班会计入；而其它假日（国庆、元旦之类的），则视公司的规定，有些公司会将这一天算入来计付时薪，有些公司不算入，而是按工龄和薪金来计付一定比例的假日钱。
2、前一个ROE是什么时候的？因为这一项功能好象是2009年起才开始有。
爱斯基摩人 : 2011-10-16
#1194
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
1、加班是一定算入的。假日，周六周日如果上班会计入；而其它假日（国庆、元旦之类的），则视公司的规定，有些公司会将这一天算入来计付时薪，有些公司不算入，而是按工龄和薪金来计付一定比例的假日钱。
2、前一个ROE是什么时候的？因为这一项功能好象是2009年起才开始有。
谢谢F Dragon的答复
。我前一份工作的时间是2010年初到8月份，在网上可以查到这份工作的总收入，但是没有ROE信息。不不知为什么？
Flying Dragon : 2011-10-16
#1195
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢F Dragon的答复
。我前一份工作的时间是2010年初到8月份，在网上可以查到这份工作的总收入，但是没有ROE信息。不不知为什么？
问一下：你在哪里可以查到所说的前一份工作的总收入的？前一份ROE你提供了吗？
爱斯基摩人 : 2011-10-16
#1196
回复: 有关EI的申请和案例
问一下：你在哪里可以查到所说的前一份工作的总收入的？前一份ROE你提供了吗？
在个人service canada account―retirement planning―view my CPP contributions里可以查到每年的收入情况。
爱斯基摩人 : 2011-10-16
#1197
回复: 有关EI的申请和案例
需要个人提供ROE吗？为什么有我现在工作的ROE情况？我的前一份工作是华人公司，现在工作是西人公司。
Flying Dragon : 2011-10-16
#1198
回复: 有关EI的申请和案例
在个人service canada accountretirement planningview my CPP contributions里可以查到每年的收入情况。
俺的service canada account怎么没这一项呢？
奇怪了。你的帐户象我下图的界面一样吗？如果不一样，能否贴个图来解疑一下？
谢谢！
Flying Dragon : 2011-10-16
#1199
回复: 有关EI的申请和案例
需要个人提供ROE吗？为什么有我现在工作的ROE情况？我的前一份工作是华人公司，现在工作是西人公司。
前一份是纸张格式的ROE吗？需要个人提供。
后一份是电子格式的ROE吧？！不需个人提供。
爱斯基摩人 : 2011-10-16
#1200
回复: 有关EI的申请和案例
前一份是纸张格式的ROE吗？需要个人提供。
后一份是电子格式的ROE吧？！不需个人提供。
有点明白了，谢谢。
爱斯基摩人 : 2011-10-16
#1201
回复: 有关EI的申请和案例
俺的service canada account怎么没这一项呢？
奇怪了。你的帐户象我下图的界面一样吗？如果不一样，能否贴个图来解疑一下？
谢谢！
我的账户界面多了两项：pension, retirement planning.
Flying Dragon : 2011-10-16
#1202
回复: 有关EI的申请和案例
我的账户界面多了两项：pension, retirement planning.
果然是，进入一位老筒志（50多岁）的界面便看到。不会是年龄歧视吧？！
谢谢提供的信息！
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-17
#1203
回复: 有关EI的申请和案例
还差三天就四个星期了，现在还没结果
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-17
#1204
回复: 有关EI的申请和案例
果然是，进入一位老筒志（50多岁）的界面便看到。不会是年龄歧视吧？！
谢谢提供的信息！
我的账户里面也有pension 和retirement planning，应该不少年龄歧视吧，我过三十了，除非楼主更年轻些
Flying Dragon : 2011-10-17
#1205
回复: 有关EI的申请和案例
还差三天就四个星期了，现在还没结果
很多时候是最后一天才有结果。
我的账户里面也有pension 和retirement planning，应该不少年龄歧视吧，我过三十了，除非楼主更年轻些
俺比你老了。
到时不给俺CPP？
爱斯基摩人 : 2011-10-17
#1206
回复: 有关EI的申请和案例
果然是，进入一位老筒志（50多岁）的界面便看到。不会是年龄歧视吧？！
谢谢提供的信息！
我的第一份工作结束后，是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的，没有第一份工作的ROE，请问是否对EI的时间和金额有影响？谢谢
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-18
#1207
回复: 有关EI的申请和案例
我的第一份工作结束后，是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的，没有第一份工作的ROE，请问是否对EI的时间和金额有影响？谢谢
我的第一份工作也是辞去的，公司还是给了ROE的，当时还不知道ROE是啥东西，公司寄来的，反正就留着。按我的理解，没有ROE应该是对EI的时间和金额有影响的，您可以找第一家公司要ROE吧
Flying Dragon : 2011-10-18
#1208
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，你好！我的情况是：2010年，在一个公司工作910个小时以上，后因为搬家，辞去工作。2011年4月份开始，在另一家公司工作至今，如果加上overtime和法定假期时间，大概达到850小时以上。目前公司工作不多，想利用这个时间去上学，不知是否符合申请EI要求。本人是第一次申请，地点是温哥华。期待给予答复，非常感谢。
我的第一份工作结束后，是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的，没有第一份工作的ROE，请问是否对EI的时间和金额有影响？谢谢
金额不变。要看你是什么时候辞的职，如果52周前的，没影响；如果是52周内的，有影响，所获周数减少了。
爱斯基摩人 : 2011-10-18
#1209
回复: 有关EI的申请和案例
金额不变。要看你是什么时候辞的职，如果52周前的，没影响；如果是52周内的，有影响，所获周数减少了。
是不是可以理解为工作小时（52周以内的
）月长，所获EI的时间越长？
Flying Dragon : 2011-10-18
#1210
回复: 有关EI的申请和案例
是不是可以理解为工作小时（52周以内的
）月长，所获EI的时间越长？
可以这么理解。
但最长周数会要据不同地区而封顶。
好心人 : 2011-10-18
#1211
回复: 有关EI的申请和案例
请问：
因为休年假，然后回公司上班晚了一周，提前10天左右给公司发邮件请假，他们说没有收到，公司趁机又招了一个薪水要求低的人，回来后，向公司要ROE，他们居然很缺德地在理由上写了DISMISSAL（解雇），和他们交涉没有结果，已经将材料都提供给了SERVICE CANADA，正在等待EI申请答复。目前想请教的是：
1，如果不批，我可以要求申诉，但那样很烦，拖的时间会很长。
2，如果我另找一份季节工，那以前的工时是不是会累计，然后再申请EI？
先谢谢！
Flying Dragon : 2011-10-18
#1212
回复: 有关EI的申请和案例
请问：
因为休年假，然后回公司上班晚了一周，提前10天左右给公司发邮件请假，他们说没有收到，公司趁机又招了一个薪水要求低的人，回来后，向公司要ROE，他们居然很缺德地在理由上写了DISMISSAL（解雇），和他们交涉没有结果，已经将材料都提供给了SERVICE CANADA，正在等待EI申请答复。目前想请教的是：
1，如果不批，我可以要求申诉，但那样很烦，拖的时间会很长。
2，如果我另找一份季节工，那以前的工时是不是会累计，然后再申请EI？
先谢谢！
站在公司角度来讲,休年假是雇员的权利,但超过假期批不批,却是雇主的权利,即使提前告知，它收到了,不批也是说得过去的。我想DISMISSAL
有期合理性。
如果被拒，申请普通EI的话，小时数不予累计。
不谢！
a man : 2011-10-18
#1213
回复: 有关EI的申请和案例
1、按规定是不能，要汇报了才回国。如果回国后在30天内申报，政府没查知，则没事，反之有风险。
2、你可在
这个网址中的
Regular benefits while temporarily absent from Canada
......
找到答案，有几种的特殊情况仍然可领取EI。
3、可在
Find a Service Canada Centre Near You 找到你所需的电话号码。电话汇报一般是Telephone Reporting Service (Employment Insurance) ：
1-800-531-7555；听指示，拨0；有职员接听；回答SIN号码；汇报EI的
Access code；出生日期；地址是否变；要汇报什么问题。
如果有severance pay１０周，已经申请ＥＩ，在还没拿到ＥＩ的这１０周出国会怎样呢．谢谢．
Flying Dragon : 2011-10-19
#1214
回复: 有关EI的申请和案例
如果有severance pay１０周，已经申请ＥＩ，在还没拿到ＥＩ的这１０周出国会怎样呢．谢谢．
如实汇报，EI延后。
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-20
#1215
soosoo365 : 2011-10-20
#1216
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，有个朋友在领普通EI期间，公司打电话让他回去上班，可这时他生病了，医生给开了病假单，已经跟公司请过假了，那么这时他应该继续原来的EI 呢，还是应该重新申请病假EI呢？谢谢
Flying Dragon : 2011-10-20
#1217
回复: 有关EI的申请和案例
有时也只能等。
请问楼主，有个朋友在领普通EI期间，公司打电话让他回去上班，可这时他生病了，医生给开了病假单，已经跟公司请过假了，那么这时他应该继续原来的EI 呢，还是应该重新申请病假EI呢？谢谢
两者均可,后者为转换到病假EI，而非重新申请。
为免麻烦，继续原有EI为好。在汇报时，Were you ready, willing and capable of working each day, Monday through Friday during each week of this report?
回答
NO。然后它问你为什么，就如实回答病了。
soosoo365 : 2011-10-21
#1218
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！还是接着刚才的问题：如果他过两周病好了，但此时的身体可能不适宜再做他之前的工作了，他能拒绝他单位的复工要求，重新找适合他的工作，并在没找到新工作前继续领取EI吗？
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-21
#1219
回复: 有关EI的申请和案例
还有其他的办法不？可以打电话催不？
Flying Dragon : 2011-10-21
#1220
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！还是接着刚才的问题：如果他过两周病好了，但此时的身体可能不适宜再做他之前的工作了，他能拒绝他单位的复工要求，重新找适合他的工作，并在没找到新工作前继续领取EI吗？
身体是否适合前工作,以医生证明为准,同时要告知单位能否安排其它合适的岗位,如果单位说没工合适做,那是可以继续申领的.
Flying Dragon : 2011-10-21
#1221
回复: 有关EI的申请和案例
还有其他的办法不？可以打电话催不？
如果过了28天还没结果,那一定是那方面出了问题,所以先打电话问下,如果还等一两周没结果,亲自去柜台问下为好.
Flying Dragon : 2011-10-22
#1222
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，你好！我的情况是：2010年，在一个公司工作910个小时以上，后因为搬家，辞去工作。2011年4月份开始，在另一家公司工作至今，如果加上overtime和法定假期时间，大概达到850小时以上。目前公司工作不多，想利用这个时间去上学，不知是否符合申请EI要求。本人是第一次申请，地点是温哥华。期待给予答复，非常感谢。
家园里曾有一位筒子的情况与你类似。也是BC省的，他因工作量减少至工作一至两天每周，最后申请获批了普通EI，然后申请上学。
上周“爱斯基摩人”问到工作小时减少是否能申请EI？家园里的 筒子有类似情况，该筒子只想通过EI而申请培训学习，很快目标与心愿已如意。他的经历写在QQ里。
见附件。
-
W的申请EI与培训经历.doc
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luckygirl2009 : 2011-10-23
#1223
回复: 有关EI的申请和案例
请问一下，怀孕金是怎么算能拿多少的？如果工作刚满600多小时就没上班，和工作满一年，拿的怀孕金一样吗？
Flying Dragon : 2011-10-23
#1224
回复: 有关EI的申请和案例
请问一下，怀孕金是怎么算能拿多少的？如果工作刚满600多小时就没上班，和工作满一年，拿的怀孕金一样吗？
EI金的算法要根据工作小时数,所在地区,收入总额来计算;两者拿来的EI金额是不一样的.
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-24
#1225
回复: 有关EI的申请和案例
如果过了28天还没结果,那一定是那方面出了问题,所以先打电话问下,如果还等一两周没结果,亲自去柜台问下为好.
谢谢建议，刚刚给service center打了电话，接线员说上周就应该完成的。他帮我转到另外一个工作人员那里，然后让我等一会，她现场算。5分钟后 告诉了我每个星期能拿多少，一共可以拿几个星期。并说我明天就能拿到钱了。看来办事人员把我的case漏掉了，多亏了楼主的建议，我一直认为我的case没啥问题，可能申请的人多了时间会长些，所以没有打电话问。
各位申请EI的同志要注意，记得随时跟进自己的case。good luck
Flying Dragon : 2011-10-24
#1226
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢建议，刚刚给service center打了电话，接线员说上周就应该完成的。他帮我转到另外一个工作人员那里，然后让我等一会，她现场算。5分钟后 告诉了我每个星期能拿多少，一共可以拿几个星期。并说我明天就能拿到钱了。看来办事人员把我的case漏掉了，多亏了楼主的建议，我一直认为我的case没啥问题，可能申请的人多了时间会长些，所以没有打电话问。
各位申请EI的同志要注意，记得随时跟进自己的case。good luck
GX!
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-24
#1227
回复: 有关EI的申请和案例
GX!
非常感谢
，拿到31周，并且问了如果take course 9个小时每周不会影响，but have to report
Flying Dragon : 2011-10-24
#1228
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢
，拿到31周，并且问了如果take course 9个小时每周不会影响，but have to report
不错。$$$$$$$$
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-25
#1229
回复: 有关EI的申请和案例
今天登陆到账户，已经有相关信息了，第一个星期扣了不少。第二三个星期都一样的。有个allowable earnings，请问这个数额是一周允许额外挣的而不会影响benefit的金额么？我查相关信息是benefit的25%或者50刀一周，我的数据和计算出来的高了不少呢？难到现在是按照40%算的？
If you are receiving regular, fishing, parental or compassionate care benefits, you can earn 25% of your weekly benefit rate or $50, whichever is higher, without affecting the amount of EI benefits you will receive for that week (effective December 7, 2008, until December 4, 2010, you can earn the higher of $75 or 40% of your weekly benefit rate). 40%的不是在这个时间段的么？理解的不是很好，请指教
soosoo365 : 2011-10-25
#1230
回复: 有关EI的申请和案例
身体是否适合前工作,以医生证明为准,同时要告知单位能否安排其它合适的岗位,如果单位说没工合适做,那是可以继续申领的.
医生给他开了两周“suggested to have modified duties from -- to -- for two weeks." 递交给单位后，单位说那就再继续领EI吧，没有安排工作。
如果此时他提出不再回单位，表示希望找个适合身体承受力的工作，还可以继续领EI，直到找到新的工作为止吗？
soosoo365 : 2011-10-25
#1231
回复: 有关EI的申请和案例
楼主能否帮忙解答，EI和住房补贴有关联吗？如果有，是怎样的？它们相互有影响吗？谢谢！
soosoo365 : 2011-10-25
#1232
回复: 有关EI的申请和案例
还有楼主是否了解EI和WorkSafe BC 之间的关系？谢谢！
Flying Dragon : 2011-10-25
#1233
回复: 有关EI的申请和案例
今天登陆到账户，已经有相关信息了，第一个星期扣了不少。第二三个星期都一样的。有个allowable earnings，请问这个数额是一周允许额外挣的而不会影响benefit的金额么？我查相关信息是benefit的25%或者50刀一周，我的数据和计算出来的高了不少呢？难到现在是按照40%算的？
If you are receiving regular, fishing, parental or compassionate care benefits, you can earn 25% of your weekly benefit rate or $50, whichever is higher, without affecting the amount of EI benefits you will receive for that week (effective December 7, 2008, until December 4, 2010, you can earn the higher of $75 or 40% of your weekly benefit rate). 40%的不是在这个时间段的么？理解的不是很好，请指教
对。allowable earnings，是指一周允许挣的而不会影响benefit的金额。
现阶段还是40%或$75。你理解没错，但所看到的内容不全面，已更新延长至
August 4, 2012.如下链接是全面的，还包括了例子：
Employment Insurance (EI) Working While on Claim Pilot Project to increase allowable earnings
Under current Employment Insurance (EI) rules, you can work a certain amount while you are on claim without a deduction from your benefits. If you work part-time while receiving regular, parental, compassionate care or fishing benefits, you can earn
$50 per week or 25% of your weekly benefits,
whichever is higher.
Special temporary measures have been put in place to ensure workers can accept all available employment while on claim. This pilot project increases the amount you can earn while working part-time and receiving EI benefits by allowing you to earn the
greater of $75 or 40% of weekly benefits.
This pilot project, originally aimed at workers living in specific economic regions between December 11, 2005 and December 6, 2008,
was extended to all regions effective December 7, 2008 through to August 4, 2012.Through this pilot project, the Government will evaluate the effects on pilot project participants and on the labour market.
Flying Dragon : 2011-10-25
#1234
回复: 有关EI的申请和案例
医生给他开了两周“suggested to have modified duties from -- to -- for two weeks." 递交给单位后，单位说那就再继续领EI吧，没有安排工作。
如果此时他提出不再回单位，表示希望找个适合身体承受力的工作，还可以继续领EI，直到找到新的工作为止吗？
原则上是不可以，因为是否适合再做原工作或找新工作，都得看医生的诊断证明。但它不催你回去，可以晕一下。
楼主能否帮忙解答，EI和住房补贴有关联吗？如果有，是怎样的？它们相互有影响吗？谢谢！
两者没关联。
还有楼主是否了解EI和WorkSafe BC 之间的关系？谢谢！
不了解。
谢谢！
anna2006 : 2011-10-25
#1235
回复: 有关EI的申请和案例
请问，我工作了几个地方，那我不清楚前面公司给我报了多少个小时。如何知道自己到现在已经工作了多少小时啊？
Flying Dragon : 2011-10-25
#1236
回复: 有关EI的申请和案例
请问，我工作了几个地方，那我不清楚前面公司给我报了多少个小时。如何知道自己到现在已经工作了多少小时啊？
所以每当离职,最好是要份ROE.
有支票存根也可以，自己仔细算下。
朱朱LOVE梅梅 : 2011-10-26
#1237
Flying Dragon : 2011-10-27
#1238
回复: 有关EI的申请和案例
上周协助一位筒子申请EI，8个工作日就下来了，这个效率有点出乎意料。
虽然贴子里有筒子也很快，但没亲历过，有点不敢相信这是加拿大的速度。
koba_0 : 2011-10-28
#1239
回复: 有关EI的申请和案例
先谢谢Dragon，以及大虾们的热心！我也有相关问题想请教一下。
我现在人在Montreal，我10年8月中旬辞职，因为要回国，10年工作时间1000+小时，然后11年5月回来的，7月初又开始工作，每周30小时左右，（下表是我居住地区有关的数据）
想咨询的问题是：
1.因为之前的工作超过了490个小时，我现在的工作是不是只要达到了595小时，我就有资格申领EI，并且会给到最低的18周？
2.EI的周数是怎样评估的呢，如果我被lay off时 工作了900小时，EI会给多少周呢？
多谢了~~
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Flying Dragon : 2011-10-28
#1240
回复: 有关EI的申请和案例
先谢谢Dragon，以及大虾们的热心！我也有相关问题想请教一下。
我现在人在Montreal，我10年8月中旬辞职，因为要回国，10年工作时间1000+小时，然后11年5月回来的，7月初又开始工作，每周30小时左右，（下表是我居住地区有关的数据）
想咨询的问题是：
1.因为之前的工作超过了490个小时，我现在的工作是不是只要达到了595小时，我就有资格申领EI，并且会给到最低的18周？
2.EI的周数是怎样评估的呢，如果我被lay off时 工作了900小时，EI会给多少周呢？
多谢了~~
1、如果你是第一次申请的话，还是要满足52周内910小时的要求。
2、请看附表。所依据数据为工作小时数和所在地区的失业率。如果不是第一次申请，一般情况下900小时为22周。
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koba_0 : 2011-10-28
#1241
回复: 有关EI的申请和案例
1、如果你是第一次申请的话，还是要满足52周内910小时的要求。
2、请看附表。所依据数据为工作小时数和所在地区的失业率。如果不是第一次申请，一般情况下900小时为22周。
多谢Dragon了，看来第一次申EI还是要先满足qualify period is 910小时，即使看官网解释有说if attachement period is 490hrs, the qualify period can be from 420 - 700 hrs.
还请问一下，又有了个新问题：我在保证每周30个小时的一个工作之外，假如另外又有了份每周10个小时的短工做，那在我明年claim EI之前把这个短工辞掉，不再继续，这个短工的收入会对我申请EI有影响呢~
（我看到了第9页的案例四：
Full Time 工作结束，Part time 工作还继续，是否能申领EI？感觉我的情况和这位朋友的又有些区分）
麻烦Dragon分析下，再次感谢！！
Flying Dragon : 2011-10-28
#1242
回复: 有关EI的申请和案例
多谢Dragon了，看来第一次申EI还是要先满足qualify period is 910小时，即使看官网解释有说if attachement period is 490hrs, the qualify period can be from 420 - 700 hrs.
还请问一下，又有了个新问题：我在保证每周30个小时的一个工作之外，假如另外又有了份每周10个小时的短工做，那在我明年claim EI之前把这个短工辞掉，不再继续，这个短工的收入会对我申请EI有影响呢~
（我看到了第9页的案例四：Full Time 工作结束，Part time 工作还继续，是否能申领EI？感觉我的情况和这位朋友的又有些区分）
麻烦Dragon分析下，再次感谢！！
不受影响。
koba_0 : 2011-10-28
#1243
回复: 有关EI的申请和案例
多谢了~~
那如果那个短工不辞掉的话，只要不超过每周75刀，是不是也不影响EI的评估呢？
Flying Dragon : 2011-10-29
#1244
回复: 有关EI的申请和案例
多谢了~~
那如果那个短工不辞掉的话，只要不超过每周75刀，是不是也不影响EI的评估呢？
差不多，是75或EI的40%，那个高取那个。
koba_0 : 2011-10-29
#1245
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢Dragon了 ：）
klm : 2011-11-05
#1246
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，我有一个问题想请教。
我领取普通EI期间怀孕了，因为出现先兆流产，医生给开了病假条休息一个月。
我今天到网上递交了病假申请，这么做对吗？会影响我的普通EI吗？
Flying Dragon : 2011-11-05
#1247
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，我有一个问题想请教。
我领取普通EI期间怀孕了，因为出现先兆流产，医生给开了病假条休息一个月。
我今天到网上递交了病假申请，这么做对吗？会影响我的普通EI吗？
可以，我觉得不但不影响，反而是有利于普通EI的延后，令总周数增加。正确的处理程序和方法如你所为。
klm : 2011-11-05
#1248
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主！
还有一个问题，我递交申请时，有显示以下信息：
Additional Notes
You must obtain a medical certificate signed by your doctor, or equivalent medical evidence.
If you are incapable of working for a period of 10 weeks or more, you must submit the medical certificate in person or mail it to your Service Canada Centre.
If you are incapable of working for a period of 9 weeks or less, you must keep this medical certificate for at least 6 years. We may ask you to submit it.
我的病假只有四周，我有必要递交病假条吗？
Flying Dragon : 2011-11-05
#1249
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主！
还有一个问题，我递交申请时，有显示以下信息：
Additional Notes
You must obtain a medical certificate signed by your doctor, or equivalent medical evidence.
If you are incapable of working for a period of 10 weeks or more, you must submit the medical certificate in person or mail it to your Service Canada Centre.
If you are incapable of working for a period of 9 weeks or less, you must keep this medical certificate for at least 6 years. We may ask you to submit it.
我的病假只有四周，我有必要递交病假条吗？
少于10周的话，暂时不必递交假条，但要保存至少6年，以备查。
但必须获取医生的假条。
lily203 : 2011-11-07
#1251
回复: 有关EI的申请和案例
想请教楼主：我最近刚刚辞职，为了照看孩子。孩子上SK，隔一天有课，上课时间也是9点到3点，家里老人刚刚回国，送daycare花费比较多，而且公司离家较远，单程要花费1个半小时，所以就决定辞职回家看孩子。
请问我这种情况申请到EI的把握有多大？具体描述辞职原因该怎么写比较好？谢谢！
Flying Dragon : 2011-11-08
#1252
回复: 有关EI的申请和案例
想请教楼主：我最近刚刚辞职，为了照看孩子。孩子上SK，隔一天有课，上课时间也是9点到3点，家里老人刚刚回国，送daycare花费比较多，而且公司离家较远，单程要花费1个半小时，所以就决定辞职回家看孩子。
请问我这种情况申请到EI的把握有多大？具体描述辞职原因该怎么写比较好？谢谢！
这种情况,就找出非要你来照顾小孩的理由。前面有筒子类似,获批了，但不能领到钱，原因是没有时间去找工作。
lily203 : 2011-11-08
#1253
回复: 有关EI的申请和案例
这种情况,就找出非要你来照顾小孩的理由。前面有筒子类似,获批了，但不能领到钱，原因是没有时间去找工作。
我可以利用孩子隔天上学的时间找工作，这样合理吗？另外，我辞职照顾小孩的理由之一是附近的daycare和我的收入比，有些贵，我们已经申请了subsidy，并且在waiting list上面，这样可以排除daycare吗？谢谢啦。
Flying Dragon : 2011-11-09
#1254
回复: 有关EI的申请和案例
我可以利用孩子隔天上学的时间找工作，这样合理吗？另外，我辞职照顾小孩的理由之一是附近的daycare和我的收入比，有些贵，我们已经申请了subsidy，并且在waiting list上面，这样可以排除daycare吗？谢谢啦。
这自相予盾了吧。你辞职是因为要照顾小孩，而你小孩却送去daycare？
收入与daycare贵与不贵的的问题，不成理由。你已申请了subsidy且在waiting list上了，那么说你已经有如何解决照顾小孩的方法了，因而以照顾小孩为由的籍口就不存在了。
爱斯基摩人 : 2011-11-09
#1255
回复: 有关EI的申请和案例
1、如果你是第一次申请的话，还是要满足52周内910小时的要求。
2、请看附表。所依据数据为工作小时数和所在地区的失业率。如果不是第一次申请，一般情况下900小时为22周。
关于910小时的要求？好像是如果第一次工作，而不是第一次申请。一下是service canada的原话：
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years, you will need to have accumulated at least 910 hours of insurable employment during the qualifying period to qualify for EI regular benefits.
Flying Dragon : 2011-11-09
#1256
回复: 有关EI的申请和案例
关于910小时的要求？好像是如果第一次工作，而不是第一次申请。一下是service canada的原话：
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years, you will need to have accumulated at least 910 hours of insurable employment during the qualifying period to qualify for EI regular benefits.
谢谢你的问题！
我想你的理解是对的，这可能是最近才更改的，我也没注意到。以前是这样写的，在Seviece Canada的网页里已经找不到了，但在我贴子里
#
124 还保留着原内容。
In some instances, a minimum of 910 hours in the qualifying period may be needed to qualify. For examples :
- if you are in the work force for the first time;
- if you are re-entering the work force after an absence of two years.
实在对不起！希望没影响到你的EI申请。
但问题是，这样的话，很多人就可以变通第一份工作几十小时，第二份工作至420小时，就可以申请EI了。似是宽松了很多？期望“爱斯基摩人
”通过实践来给予解答。
谢谢！
好心人 : 2011-11-09
#1257
回复: 有关EI的申请和案例
昨天拿到EI最终结果，申请得到成功，今后知道了即使是DISMISSAL，只要你的错误情有可源，如我就是MISCOMMUNICATION，还是能申领成功的，只是金额很少，不知什么原因？继续观察。
小鹌鹑 : 2011-11-09
#1258
回复: 有关EI的申请和案例
昨天拿到EI最终结果，申请得到成功，今后知道了即使是DISMISSAL，只要你的错误情有可源，如我就是MISCOMMUNICATION，还是能申领成功的，只是金额很少，不知什么原因？继续观察。
虽然是原工资的55%，但是上有封顶，一周不超过500的，去了税就只有400多一周，如你月薪税前4k以上，就会觉得怎么没有55%啊啊啊。。。
Flying Dragon : 2011-11-09
#1259
回复: 有关EI的申请和案例
昨天拿到EI最终结果，申请得到成功，今后知道了即使是DISMISSAL，只要你的错误情有可源，如我就是MISCOMMUNICATION，还是能申领成功的，只是金额很少，不知什么原因？继续观察。
GX！
金额少与你原本的收入低有关。
虽然是原工资的55%，但是上有封顶，一周不超过500的，去了税就只有400多一周，如你月薪税前4k以上，就会觉得怎么没有55%啊啊啊。。。
好心人 : 2011-11-10
#1260
回复: 有关EI的申请和案例
请教：
如果已经申请成功EI,已领两周，原单位让去上班，工龄可以累计吗？还是必须与SERVEICE CANADA联系将钱退回或者什么的，才能累计。
Flying Dragon : 2011-11-10
#1262
回复: 有关EI的申请和案例
请教：
如果已经申请成功EI,已领两周，原单位让去上班，工龄可以累计吗？还是必须与SERVEICE CANADA联系将钱退回或者什么的，才能累计。
“工龄累计”，俺不是很明白。
如果你是说小时数是否累计的话，情况较多，要视情况而定，你说的不明白，难以说清。
好心人 : 2011-11-10
#1263
回复: 有关EI的申请和案例
“工龄累计”，俺不是很明白。
如果你是说小时数是否累计的话，情况较多，要视情况而定，你说的不明白，难以说清。
就是以后工作的小时数要从零开始？
Flying Dragon : 2011-11-10
#1264
回复: 有关EI的申请和案例
不是。普通EI，以申请前过去的52周内的小时数达到要求便可，可能要累计，也可能不用累计。
好心人 : 2011-11-10
#1265
回复: 有关EI的申请和案例
不是。普通EI，以申请前过去的52周内的小时数达到要求便可，可能要累计，也可能不用累计。
不好意思，我没有说明白，那就是现在要停止EI，再到原单位再上班以后，再开始工作的小时数是从零开始计算吗？因为以前的小时数都用来申请EI了，今天再开始一份新的工作就是从零开始了，是吗？
Flying Dragon : 2011-11-11
#1266
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思，我没有说明白，那就是现在要停止EI，再到原单位再上班以后，再开始工作的小时数是从零开始计算吗？因为以前的小时数都用来申请EI了，今天再开始一份新的工作就是从零开始了，是吗？
还是那句话“以申请前过去的52周内的小时数达到要求”，多折磨这句话几次就明白了。
比如，如果你EI期间再做600小时，那么达到了新的EI要求，但你原有的EI金额假如为每周$100,而新所满足的条件达到每周$400，这时可以取消原有EI而申请新的EI，需要借用原有EI的小时数（因为有些小时数，还在52周内），这时可以理解为累计以前的小时数。
但也有可能，同样条件下，假设原有EI是$400/W,但新的EI可能只有$100/W,那首选是激活原有EI。其后，经过一段时间，前段的小时数可能会失去效力了，那么新工作的小时数，可以理解从零开始。
情况较多，只能举两个例子说明下。但万变不离其中“”52周内，小时数，达标“，有时可累计，有时可不累计。
Flying Dragon : 2011-11-11
#1269
Flying Dragon : 2011-11-11
#1270
Session
最近有位朋友参加了一个政府部门召开的EI会议,也就是讲些EI权利义务,找工信息和再培训材料。按计划是时长90分钟，一老太和一老头，就按照预先发给到会者的资料来分别讲解下，不到45分钟就完了，剩下的时间，有问题的就留下提问，没疑问的就Free了。
在此感谢这位朋友提供的附件材料。
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strongerdog : 2011-11-15
#1271
回复: 有关EI的申请和案例
请问在拿EI期间，可以打PART TIME工的话，有时间和金额的限制吗？时间和金额是多少？
谢谢！
Flying Dragon : 2011-11-15
#1272
回复: 有关EI的申请和案例
请问在拿EI期间，可以打PART TIME工的话，有时间和金额的限制吗？时间和金额是多少？
谢谢！
可以打PT，收入超过EI40%（或$75）的部分被扣除。时间没作规定，但从金额限制上可以推算出时间的限定了。
strongerdog : 2011-11-16
#1273
回复: 有关EI的申请和案例
可以打PT，收入超过EI40%（或$75）的部分被扣除。时间没作规定，但从金额限制上可以推算出时间的限定了。
$75是指一天还是一周呀？谢谢！
Flying Dragon : 2011-11-16
#1274
朱朱LOVE梅梅 : 2011-11-16
#1275
回复: 有关EI的申请和案例
一周的，EI 的40%或者75刀，取高值，如果你一个星期EI 400刀，也就是这一周可以PT收入到160，而不是75
Flying Dragon : 2011-11-16
#1276
回复: 有关EI的申请和案例
一周的，EI 的40%或者75刀，取高值，如果你一个星期EI 400刀，也就是这一周可以PT收入到160，而不是75
Flying Dragon : 2011-11-16
#1277
EI系统已失效且不公平 漏洞太多
EI系统已失效且不公平 漏洞太多
加拿大家园 2011年11月16日 09:03 来源：本网综述 作者：牧涛
(本网综述) 在经济陷入困境的时期，失业保险（EI）对工薪阶层显得尤为重要。然而，据近日公布的一份报告，本国的EI系统已经越来越失效并且变得不公平。去年，全国只有46%的失业者领到了EI，仅为30年前的一半；而在总失业人口最多的安省，领取率竟然最低。
背景：越来越失效的EI系统
失业保险（EI）系统无疑是本国维持社会安定的一个重要工具。它的原理很简单：工人在工作的时候向系统支付保险金，失业的时候从系统里支取，以保证有连续的收入。然而，由于政府部门操作的不透明，就是这样一个简简单单的系统，正越来越失效并且变得不公平。
据多伦多大学莫厄特中心(Mowat Centre)下属的一个研究小组发现，目前的EI系统未能配合社会和经济变化，造成越来越多的失业者脱离该系统的保护。报告指出，今天的劳动力市场的组 成已经和30多年前很不一样，多职业者的数量比1976年上升了150%，兼职者上升了55%，而自雇人士增加了29%。可是，这些人未能完全地受到EI 保护，加上政府方面刻意“省钱”，造成全国去年只有46%的失业者领取EI保险金，而1981年比率却有86%，即便在1990年代中期，这个比率也能保 持在80%左右。
此外，EI的审核标准也很不公平，它是全国唯一按照居住地区发放的福利。换句话说，失业者能领到多少保险金，并非出于他的实际需求，而是取决于他所 在地区的失业率。在全国，领取率最高的省份是经济相对较弱的纽芬兰和拉布拉多地区；而在总失业人口最多的安省，领取率却最低。（如下图）
上表：EI福利金划分给各省的配额；下表：各省失业者领取EI的比例（来源：环球邮报）
研究人员指出，其他的联邦福利计划，例如老人收入补贴(Old Age Security)全国儿童福利津贴(National Child Benefit)，都是一视同仁，并无居住地区的区别。EI采用如此过时的审核系统，看起来对各省很公平，其实恰恰十分荒谬。
在经济较弱的纽芬兰省，工人平均往系统里支付1元的保险，就能获得5元福利；而在全国的经济龙头安省，工人每支付1元只能拿到60分的福利。目前的EI系统，已经造成了经济强省的工人出钱来供养经济弱省失业者的局面。
如果详细地分析个案，我们便能更深切地体会到这个审核标准的荒唐。报告中举例，在纽芬兰省的Corner Brook，一名只干了10周的经理助理在被解雇后竟然领取了45周、每周468元，总额为2.1万元的EI；而一名在萨斯卡通的同职位人员在解雇后只能 拿到36周，总额为1.68万元的保险金。
EI系统其他的不公平之处还包括：有些地区根据不同季度安排
就业，以榨取更多EI失业金；有些人本来可以工作，提高社会地位和经济产出，但宁愿坐在家里吃失业金，由于这些原因，就业市场很难发挥效率。
同时，雇主也想方设法钻现有EI制度空子。如汽车厂家会钻EI空子裁人进行厂房改造；市教育局夏季会裁掉校车司机、餐厅员工和清洁工，让他们坐在家里吃保险金。
报告呼吁：全盘改革EI系统
研究人员还分析了EI制度的矛盾，指劳工培训的最大受惠者没资格参加公费培训班，因为他们没资格申请保险。
报告还批评，现行的EI制度复杂透明度不高，供款人不易理解它的运作；太多人不受EI保护、太多人承担不公平的重担、太多人未能发展所长。其实，EI系统的制度核心有很大的问题，这点很多人都知道。
报告最后呼吁，联邦正处于多数政府执政时期，再加上哈珀总理不需要特别“讨好”魁省乡村地区，以及经济相对较弱的大西洋地区选民，现在正好是难得的改革EI系统的良机。
研究小组还研究了许多改善方法，它委托多份独立研究报告从不同角度研究就业保险制度，认定7个发展方向，包括透明度财政责任对经济状况和就业变化的敏感度必要时的支援，并呼吁政府方面全盘采纳。
报告提出的一些具体的改良方法包括：排除地域和行业的分歧，订定单一的申请标准福利受惠期；建立新的临时失业援助计划，支援没资格申请就业保险和省福利的人；弹性处理劳工市场残障者特别福利；提供更灵活的孕期哺乳期保障；公平对待临时外劳等。
a man : 2011-11-23
#1278
回复: 有关EI的申请和案例
如果用severance pay买RRSP了，能提前给EI吗？先谢了。
Flying Dragon : 2011-11-23
#1279
回复: 有关EI的申请和案例
如果用severance pay买RRSP了，能提前给EI吗？先谢了。
不能。severance pay是你已经拿到手的钱了。
爱斯基摩人 : 2011-11-24
#1280
回复: 有关EI的申请和案例
请教EI申请的问题，已经收到第一封REPORT信（大概是提交完EI申请不到1个星期收到的），按照要求，在网上填好了报告。下一步是什么程序？还需要多长时间可以得到EI？
谢谢！
Flying Dragon : 2011-11-24
#1281
回复: 有关EI的申请和案例
请教EI申请的问题，已经收到第一封REPORT信（大概是提交完EI申请不到1个星期收到的），按照要求，在网上填好了报告。下一步是什么程序？还需要多长时间可以得到EI？
谢谢！
.等；每两周汇报一次；一般4周内。
strongerdog : 2011-11-24
#1282
回复: 有关EI的申请和案例
一周的，EI 的40%或者75刀，取高值，如果你一个星期EI 400刀，也就是这一周可以PT收入到160，而不是75
非常感谢！
Flying Dragon : 2011-11-24
#1283
回复: H I only wanted to say hi to everyone.
Hey I am excited to be on
forum.iask.ca!!!!!! I only wanted to say greetings to everyone.
maggieflying : 2011-11-25
#1284
回复: 有关EI的申请和案例
请问我上个星期刚刚申请ei，可是如果我1月初想回国2个月，要怎么办？是不是可以暂时停了ei，等回国回来再继续拿呢？等高人解答。。。谢谢//！！
Flying Dragon : 2011-11-25
#1285
回复: 有关EI的申请和案例
请问我上个星期刚刚申请ei，可是如果我1月初想回国2个月，要怎么办？是不是可以暂时停了ei，等回国回来再继续拿呢？等高人解答。。。谢谢//！！
对.
maggieflying : 2011-11-27
#1286
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了。。哦，对了，还有，那如果我一共有5个月的benefit,我回国的两个月会扣掉吗？
Flying Dragon : 2011-11-27
#1287
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了。。哦，对了，还有，那如果我一共有5个月的benefit,我回国的两个月会扣掉吗？
是暂停。回国前，报告政府；回国后，再报告。然后接着再领。
lindally : 2011-11-30
#1288
回复: 有关EI的申请和案例
我现在申请了SICK BENEFIT，已经申请了三周了，医生纸什么都给政府了。现在问题是差在我们那个破公司上，HR说我的ROE已经做完，但是公司规定只能递交给政府，不能给我个人，我个人只能从政府哪得到一个FORM。昨天我又催了HR，她回答的大意是说因为公司上传ROE的网址不好用，公司正在努力的修理和尝试，一旦好用了就给我上传，她是不允许发给我一份COPY的。今天我又催她，问她我为什么不能得到一份COPY， 和什么时候才能修好上传，如果一直修不好不能上传我怎么办？她就不理我了。
想请教楼主，如果她一直不上传我的ROE，我的申请会不会失效？我该怎么办？在多长时间内，我该和政府联系说明公司不给我ROE？
Flying Dragon : 2011-11-30
#1289
回复: 有关EI的申请和案例
我现在申请了SICK BENEFIT，已经申请了三周了，医生纸什么都给政府了。现在问题是差在我们那个破公司上，HR说我的ROE已经做完，但是公司规定只能递交给政府，不能给我个人，我个人只能从政府哪得到一个FORM。昨天我又催了HR，她回答的大意是说因为公司上传ROE的网址不好用，公司正在努力的修理和尝试，一旦好用了就给我上传，她是不允许发给我一份COPY的。今天我又催她，问她我为什么不能得到一份COPY， 和什么时候才能修好上传，如果一直修不好不能上传我怎么办？她就不理我了。
想请教楼主，如果她一直不上传我的ROE，我的申请会不会失效？我该怎么办？在多长时间内，我该和政府联系说明公司不给我ROE？
电子格式的ROE很容易上传的呀。有可能是HR不会上传。
你现在可以到政府网上你的“
my account”里看下，是否已经有了；没有的话，也不用急，因为你已经申请，不会失效，申请后第4周政府会来信催你要ROE；如果还没有的话，下载
Request for Record of Employment表格,按要求填写，与工资支票存根复印件（如果有的话，所以保留下这存根就有作用了）寄去Service Canada，它会帮你处理。
按规定，一般在离职后5天内要签了ROE，详见
What is my deadline for issuing an ROE?
如果是电子格式的ROE，公司不一定经雇员，但是雇员要求，是可以给的。详见如下
Do I still have to give a copy of electronic ROEs to employees?
No. If you submit ROEs electronically, you no longer need to print a paper copy for your employees. When you submit ROEs electronically, the data is transmitted directly to Service Canada’s database, where it is used to process EI claims.
Notes
- Make sure your employees are aware that you will be submitting their ROEs to Service Canada electronically, so therefore they should not submit copies to Service Canada.
- Employees who have registered with the My Service Canada Account online service can view and print copies of their electronic ROEs. To learn more about My Service Canada Account, employees should visit our Web site at www.servicecanada.gc.ca/msca.
- Although you are no longer required to print paper copies of ROEs if you submit them electronically, we recommend that, if they request them, you provide your employees with copies as a courtesy. However, be sure to remind employees that they should not deliver these paper copies to a Service Canada office.
- Inform your employees that, if they plan to apply for EI benefits, they should submit their EI applications as soon as they experience an interruption of earnings―even if they have not received all their ROEs (specifically those ROEs issued on paper).
lindally : 2011-11-30
#1290
回复: 有关EI的申请和案例
多谢楼主答复。我手里有全部的工资单。
Flying Dragon : 2011-11-30
#1291
回复: 有关EI的申请和案例
工资单，寄最后26周的便可以了。
爱斯基摩人 : 2011-12-08
#1292
回复: 有关EI的申请和案例
我是10月30日提交的EI申请，11月6日收到BENEFIT STATEMENT，按照要求在网上完成MY REPORTS。到今天已经过了30天了，还是没有收到EI，有什么问题吗？下部需要怎么做？谢谢。
Flying Dragon : 2011-12-08
#1293
回复: 有关EI的申请和案例
我是10月30日提交的EI申请，11月6日收到BENEFIT STATEMENT，按照要求在网上完成MY REPORTS。到今天已经过了30天了，还是没有收到EI，有什么问题吗？下部需要怎么做？谢谢。
网上my account里怎么说？可以打电话去service canada 问下。
a man : 2011-12-08
#1294
回复: 有关EI的申请和案例
请问，啥时去申请上学，培训好。现在是花解雇补偿金，还没拿到EI，2月才有。先谢谢。
Flying Dragon : 2011-12-08
#1295
回复: 有关EI的申请和案例
请问，啥时去申请上学，培训好。现在是花解雇补偿金，还没拿到EI，2月才有。先谢谢。
拿了EI的后2个月再申请为好.
朱朱LOVE梅梅 : 2011-12-10
#1296
回复: 有关EI的申请和案例
我是10月30日提交的EI申请，11月6日收到BENEFIT STATEMENT，按照要求在网上完成MY REPORTS。到今天已经过了30天了，还是没有收到EI，有什么问题吗？下部需要怎么做？谢谢。
我是9月20号申请的EI,10月24号没有消息 然后给他们电话。原来是漏了我的，大概两天后就收到EI了。可以从my account 里面看看相关的信息，有必要时要和他们联系下
达利7275 : 2011-12-11
#1297
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你好，我请问一下，我是10月31日被辞退的，12月10号才收到老板的roe，因为头一次申请，不懂怎么办，以为要一定要收到roe才能办，这样就超过了四个星期，那么现在我还能成功申请吗？需要怎么办？谢谢
Flying Dragon : 2011-12-11
#1298
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你好，我请问一下，我是10月31日被辞退的，12月10号才收到老板的roe，因为头一次申请，不懂怎么办，以为要一定要收到roe才能办，这样就超过了四个星期，那么现在我还能成功申请吗？需要怎么办？谢谢
按理是过时效了.
但找出合适的理由去解释你为什么不及明申报,比如被辞后,去面试N份工作等与工作有关的原因.当然没拿到ROE是不合适的.
如果没把握,只能花点钱找中介办理,它们或许有方法.
不谢!
爱斯基摩人 : 2011-12-11
#1299
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我是9月20号申请的EI,10月24号没有消息 然后给他们电话。原来是漏了我的，大概两天后就收到EI了。可以从my account 里面看看相关的信息，有必要时要和他们联系下
到SERVICE CANADA去了一趟。他们说最近忙，让我回家等电话，5天内有人跟我联系。
，通过电话要了解什么？
Flying Dragon : 2011-12-11
#1300
回复: 有关EI的申请和案例
到SERVICE CANADA去了一趟。他们说最近忙，让我回家等电话，5天内有人跟我联系。
，通过电话要了解什么？
通常说等=等了再等.但然你的是例外.
IRIS-JAN : 2011-12-11
#1301
回复: 有关EI的申请和案例
我有些问题想请教一下FLYING DARGON, 我想私下讲这些问题比较好, 有没有其它联系方式之内的.
Flying Dragon : 2011-12-12
#1302
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我有些问题想请教一下FLYING DARGON, 我想私下讲这些问题比较好, 有没有其它联系方式之内的.
可以站内PM,或QQ477571893,Email:wlh75@hotmail.com
朱朱LOVE梅梅 : 2011-12-17
#1304
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到SERVICE CANADA去了一趟。他们说最近忙，让我回家等电话，5天内有人跟我联系。
，通过电话要了解什么？
有结果了么
Flying Dragon : 2011-12-18
#1306
回复: 有关EI的申请和案例
通常没什么问题的话，28天内会有结果；这种情况，大可能是那一点主办人不能作决定，需要作讨论再决定，往往都会有好的结果出现。
继续等，耐心去处理，坚持就是胜利！
爱斯基摩人 : 2011-12-18
#1307
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通常没什么问题的话，28天内会有结果；这种情况，大可能是那一点主办人不能作决定，需要作讨论再决定，往往都会有好的结果出现。
继续等，耐心去处理，坚持就是胜利！
我分析可能是在第一次report时，我上了一个礼拜的课（part-time 课程），大概是35小时，只是一个礼拜而已，后两次report就没有了。他们是不是认为我为了上课而申请EI，哈哈。希望有好结果。谢谢大家关心。
朱朱LOVE梅梅 : 2011-12-18
#1308
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我分析可能是在第一次report时，我上了一个礼拜的课（part-time 课程），大概是35小时，只是一个礼拜而已，后两次report就没有了。他们是不是认为我为了上课而申请EI，哈哈。希望有好结果。谢谢大家关心。
可能是这个原因，我在申请的时候也是在读part-time，不过每周只有15个小时，但是我没report，当然后来也就没去读part-time，以免没有如实report。祝好运
@Alice@ : 2011-12-19
#1309
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与早晚无关.俺曾试过；扣不扣，以ROE中的17是否注明有其它收入有关。
当然,你可以选晚点申请,就不用纠结了.只不过迟点收到钱而已
终于拿到EI了. 上来汇报一下, 楼主说的非常正确, 扣不扣只与ROE中的17有关, 与申请早晚无关.
Flying Dragon : 2011-12-20
#1310
回复: 有关EI的申请和案例
终于拿到EI了. 上来汇报一下, 楼主说的非常正确, 扣不扣只与ROE中的17有关, 与申请早晚无关.
GX!
Flying Dragon : 2011-12-20
#1311
申领失业金慢了18天 加拿大男子怒杠官 致电部长
申领失业金慢了18天 加拿大男子怒杠官 致电部长
加拿大家园 iask.ca 2011-12-19 10:12 来源: 世界日报 作者:
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安省奥沙华(Oshawa)麦卡布(Stuart McCabe)等了46天才拿到失业金(employment insurance money)，而他本应该在28天内拿到这笔钱。麦卡布自11月1日开始陪产假，以便在家协助妻子照看孩子，在失业金迟到期间，他无法如期支付房贷、汽车 保险、水电费。
家
园新闻,news.iask.ca
据多伦多星报报导，原本想欢度圣诞的麦卡布一家人因付款不及时，总共被罚款400元。他致电「加拿大服务署」(Service Canada)了解他的失业金在哪里?一个自动电话应答机告诉他过一会儿再致电，他照做了，如此重复了20次。据相关数据显示，在今年9月底向「加拿大服 务署」致电的人当中，半数以上的人会听到同样的「再致电」的口信。
「加拿大服务署」经历了大裁员，导致全国处理失业金案例的速度缓慢，有著与麦卡布类似的经历的人不在少数，他们都对此感到沮丧和愤怒。
对于失业人数来说，此事颇有点雪上加霜的意味。全国11月新增失业人数1万 9000人，失业率增值7.4%，这个肯定加重了处理失业金案例的负担。
www.iask.ca
联邦自由党国会议员库兹内(Rodger Cuzner)获得的「加拿大服务署」呼叫中心数据显示，民众很难及时与一名呼叫中心雇员通话。截至今年9月，仅有32%民众能在三分钟内接通呼叫中心雇员。
麦卡布说：「电话那一头的雇员说，原先有17人应接电话，现在仅剩4人。我感到恼火，但这不是他们的错。」因此，麦卡布打电话给管辖失业金的联邦人 力资源部长范茵丽(Diane Finley)。他说：「我坚持一定要与范茵丽本人通话，我要她负担我被罚的钱。我家有妻小，老婆和三个小孩都需要钱，这个圣诞季节我们可能被迫在地下室 烤火取暖。」
很多加拿大人没有余钱(live paycheque to paycheque)。加拿大薪资协会(Canadian Payroll Association)数月前所作的一项调查显示，57%受访者表示，如果他们支领的薪酬迟到一周，他们就无法正常应对日常开销。
范茵丽今年8月宣布「加拿大服务署」裁员，包括关掉了98个失业金处理中心。加拿大公务员联合会主席高登(John Gordon)说，此举导致「加拿大服务署」减少了1200名雇员。
联邦人力资源部承认裁员一事，但不愿披露被裁人员数量。范茵丽声称，失业金案例处理速度缓慢仅是季节性的现象，而与裁员无关。这些现象的背景是：联邦政府要求「加拿大服务署」在2014年之前节撙4亿9500万元，以帮助实现全面的政府预算平衡。
麦卡布向范茵丽投诉的次日，他就领取到失业金。他要求政府也为他支付400元的罚金，但联邦新民主党国会议员克劳德(Jean Crowder)说，这是不可能的事情，「在申领失业金领域，政府没有为民众偿付罚款的机制。如果想追讨这笔钱，可以考虑到小额法庭打官司。」
爱斯基摩人 : 2011-12-20
#1312
回复: 有关EI的申请和案例
今天接到来自SERVICE CANADA的电话了，问了两个问题：1，在我的ROE上显示工作时间没有达到910小时（本人第一次申请EI）。我的情况是：我们公司给的ROE上没有加上我的OVERTIME工作时间，加上以后就够910小时。现在正在跟公司联系解决这个问题。2，EI期间学习问题，我回答我的是PARTTIME课程。还有个问题就是她向我要去年的T4表，不知道干什么用？因为我去年工作过半年，但自己辞职的。不知道是否可以加到那个910小时内？嗨，申请个EI真实太麻烦了。
Flying Dragon : 2011-12-20
#1313
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今天接到来自SERVICE CANADA的电话了，问了两个问题：1，在我的ROE上显示工作时间没有达到910小时（本人第一次申请EI）。我的情况是：我们公司给的ROE上没有加上我的OVERTIME工作时间，加上以后就够910小时。现在正在跟公司联系解决这个问题。2，EI期间学习问题，我回答我的是PARTTIME课程。还有个问题就是她向我要去年的T4表，不知道干什么用？因为我去年工作过半年，但自己辞职的。不知道是否可以加到那个910小时内？嗨，申请个EI真实太麻烦了。
1、OT,如果你原公司没给你加上,你手上又没证据的话,很难补加。
2、去年T4，里面没有时间信息，也难以推算出准确的工作小时，可能是证明你曾参加工作了吧。这个俺也不清楚，等你来解答。
爱斯基摩人 : 2011-12-20
#1314
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1、OT,如果你原公司没给你加上,你手上又没证据的话,很难补加。
2、去年T4，里面没有时间信息，也难以推算出准确的工作小时，可能是证明你曾参加工作了吧。这个俺也不清楚，等你来解答。
我有证据证明我的工作时间已经超过910小时，手上有每次的工资单。并且跟公司已经联系上，她们已经跟SERVICE CANADA联系了，询问如何办理我的案例，公司大概是要给我EMAIL一个改动的ROE，让我自己交给SERVICE CANADA，现在正在等公司的消息。只是比较麻烦的是我们公司的这类事情要总公司的HR来处理，总部在TORONTO.我的案例应该没有问题。嗨，好事多磨，通过这样的事情可以加速对加拿大的了解。
lindally : 2011-12-21
#1315
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我今天收到政府的信，EI批了，但我还想请教你一些问题。
我是11月4日最后一天工作的，怀孕3个月，拿到了医生建议休息的证明，11月14日去政府申报SICK BENEFIT 和MATERNITY 和PARENTAL的。
今天政府来信说我的SICKNESS 共15周从11月6日开始到明年3月3日截止（我算了一下是17周，应该是把两周的等待期算里了）。然后说我的MATERNITY只能从预产期前8周开始，即3月25日开始，然后领PARENTAL ，但是只能给我32周，而不能给我35周，因为我的案子到2013年2月16日就终止了。我不明白这个终止期是怎么来的？不是在预产期前8周工作满600个小时就应该拿到15+35周吗？从今年的4月份到我辞职，我的工作小时有1千多呢。而且我看之前也有网友说从怀孕1个月就开始申请，也拿到了65周。
今天来的信上没说我能领多少钱，但是在网上能查到，我的EI的钱大概想当于我之前26周平均工资的62%左右（离上限还远的很），因为我们是新移民，去年的家庭收入肯定是低收入家庭，（今年不是了，但今年还没报税呢），我儿子今年4岁，领的是全额牛奶金，我拿的是不是少了点呢？
这两件事我是不是需要APPEAL呢？政府说30天之内可以APPEAL。
谢谢！
Flying Dragon : 2011-12-21
#1316
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我今天收到政府的信，EI批了，但我还想请教你一些问题。
我是11月4日最后一天工作的，怀孕3个月，拿到了医生建议休息的证明，11月14日去政府申报SICK BENEFIT 和MATERNITY 和PARENTAL的。
今天政府来信说我的SICKNESS 共15周从11月6日开始到明年3月3日截止（我算了一下是17周，应该是把两周的等待期算里了）。然后说我的MATERNITY只能从预产期前8周开始，即3月25日开始，然后领PARENTAL ，但是只能给我32周，而不能给我35周，因为我的案子到2013年2月16日就终止了。我不明白这个终止期是怎么来的？不是在预产期前8周工作满600个小时就应该拿到15+35周吗？从今年的4月份到我辞职，我的工作小时有1千多呢。而且我看之前也有网友说从怀孕1个月就开始申请，也拿到了65周。
今天来的信上没说我能领多少钱，但是在网上能查到，我的EI的钱大概想当于我之前26周平均工资的62%左右（离上限还远的很），因为我们是新移民，去年的家庭收入肯定是低收入家庭，（今年不是了，但今年还没报税呢），我儿子今年4岁，领的是全额牛奶金，我拿的是不是少了点呢？
这两件事我是不是需要APPEAL呢？政府说30天之内可以APPEAL。
谢谢！
恭喜！
我想这样已经是很好的了。这3种EI一起合并着领最多拿65周，而不是保证能拿65周。
它们总共是65周，但是因为你在产假EI10周前已申请，从而造成病假EI与产假EI的中间3周没得领。
有网友说从怀孕1个月就开始申请，也拿到了65周。可能存在其它补偿等情况。
I am covered under a sickness benefit plan through my employer. Do I need to exhaust all my paid sick leave or group wage loss insurance (WLI) before being eligible for EI sickness benefits?
If you stop working because of illness and you are entitled to paid sick leave from your employer your must exhaust all your sick leave credits before being eligible for EI sickness benefits. As well, if you are entitled to a wage loss insurance (WLI) group plan you must first receive the WLI provided by that plan before being eligible for EI benefits.
如果家庭年收入少的话，最高可达80%，这个得根据你的去年收入来计。
我觉得不必上诉；但有闲心的话，也可以去做下，就当学习学习。
lindally : 2011-12-21
#1317
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的答复，只是还是不太明白为什么会给我一个终止日期。还有在哪儿能找到根据去年的收入来计算实际能得的家庭补贴这部分的具体金额呢？
有时间我会去问问这个终止日期的出处，等有结果再来分享。
Flying Dragon : 2011-12-21
#1318
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的答复，只是还是不太明白为什么会给我一个终止日期。还有在哪儿能找到根据去年的收入来计算实际能得的家庭补贴这部分的具体金额呢？
有时间我会去问问这个终止日期的出处，等有结果再来分享。
每个EI都有终止期呀.
如何计算,网上没有写明.
等待分享你的结果.
欢喜来登 : 2011-12-21
#1319
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好,请教:
我爱人的情况有点复杂:从4月26日起上班,于8月23日被LAID OFF,随后发现怀孕,网上申请后收到电话,处理中心建议暂不申请,因为预产期是5月,如果现在申请病假EI,到时还得打600小时工才能申请父母EI,如果11月12日开始申请将可连续享受65周.如是我们在11月12日网上申请,收到电话后如实说现在在上全职的ESL(因为大孩子享受了政府的免费托儿,要求父母双方必须全职工作或学习),政府说只有停止上课才能获得审批.
我老婆是那种有点福利就要占尽的人(我都觉得过意不去,没必要将生活转变成以福利为中心,但也不想为了这点整天吵来吵去,唉,没意思),因为她听说病假EI虽然不能全职学习,但领父母EI时可以全职学习,因此她虽然申请了病假EI,但也没指望政府批准,等到可以申请父母EI时再去拿父母EI继续读ESL.
我想问问:父母EI申请时如果申请人已经停止工作超过6个月,是否能获得批准?如果能获得批准,按前6个月收入算,她的是0,没收入,如何算EI收入?另外,象我家这种情况,递交了病假EI申请但因为自身原因没得到审批,到时申请产假EI和父母EI是不是还要另外再打600小时工才能满足申请条件?
CLI : 2011-12-21
#1320
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙哥哥，记得我吗？近况如何？
Flying Dragon : 2011-12-21
#1321
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好,请教:
我爱人的情况有点复杂:从4月26日起上班,于8月23日被LAID OFF,随后发现怀孕,网上申请后收到电话,处理中心建议暂不申请,因为预产期是5月,如果现在申请病假EI,到时还得打600小时工才能申请父母EI,如果11月12日开始申请将可连续享受65周.如是我们在11月12日网上申请,收到电话后如实说现在在上全职的ESL(因为大孩子享受了政府的免费托儿,要求父母双方必须全职工作或学习),政府说只有停止上课才能获得审批.
我老婆是那种有点福利就要占尽的人(我都觉得过意不去,没必要将生活转变成以福利为中心,但也不想为了这点整天吵来吵去,唉,没意思),因为她听说病假EI虽然不能全职学习,但领父母EI时可以全职学习,因此她虽然申请了病假EI,但也没指望政府批准,等到可以申请父母EI时再去拿父母EI继续读ESL.
我想问问:父母EI申请时如果申请人已经停止工作超过6个月,是否能获得批准?如果能获得批准,按前6个月收入算,她的是0,没收入,如何算EI收入?另外,象我家这种情况,递交了病假EI申请但因为自身原因没得到审批,到时申请产假EI和父母EI是不是还要另外再打600小时工才能满足申请条件?
拿父母EI能全职读书可能性很小。首先给钱，是看护小孩的；其次，照顾好自己的BABY更重要，婴儿那么小，每2-3小时一喂，还要很多事情要做，比工作还累，能有精力去读书，真的挺佩服的。
1、停止工作超过6个月，按理是是可以批准的。因怀孕，它的有效资质期可追溯到申请前的104周；但我没有实际办理过，等你来验证。
2、一般是按停止工作前的26周收入来计。
3、不用再打600小时，将原ROE复印，说明曾在何时交过便可。
Flying Dragon : 2011-12-21
#1322
回复: 有关EI的申请和案例
一直惦记着你呢，想起来就泪汪汪
最近变化有点大，还是原来电话号码吗？
Ahahchoo : 2011-12-22
#1323
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙哥哥，你好！又有事情请教：
我11月21日被公司laid off，在网上申请EI后，今天收到有access code 的信，要求我在呈报11月20到12月3日的情况，因为我被全职工作的公司laid off,还在继续part time 工作，我在这期间11月26日有￥114的收入，而且full time 公司有付21日的薪水，这两项收入都需要呈报吗？（是税前还是税后收入？）呈报会影响EI的批准吗？而且我part time 工作可以自己要求多的工作时间（我没有多工作，而且还放弃一些工作时间），当他们联络part time 雇主时，这些会影响EI 的审批吗？
谢谢！
Flying Dragon : 2011-12-22
#1324
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙哥哥，你好！又有事情请教：
我11月21日被公司laid off，在网上申请EI后，今天收到有access code 的信，要求我在呈报11月20到12月3日的情况，因为我被全职工作的公司laid off,还在继续part time 工作，我在这期间11月26日有￥114的收入，而且full time 公司有付21日的薪水，这两项收入都需要呈报吗？（是税前还是税后收入？）呈报会影响EI的批准吗？而且我part time 工作可以自己要求多的工作时间（我没有多工作，而且还放弃一些工作时间），当他们联络part time 雇主时，这些会影响EI 的审批吗？
谢谢！
1、EI是以周数为单位来计算。21日被LAID，至26日这周都仍然算为工作周，没有正式性的失业。因此21日的收入应是计入失业前的收入里面的，而这周如果总收放少于225，那么算为Small week，不计入被除数的26周内，不知你申请时是否这样填写。21日的收入不需作汇报。
而26日，当天有正式的收入，那就计入20-26这一周内，这属于失业前的收入，如同21日的情况；如果不是，可以将它推入下一周，从而使使20-26周成为Small week，可以有一丁点地提高EI金额，这样26日收入可作为失业后收放来汇报。
2、汇报税前的收入。
3、政府有可能首先会问你如果能PT转FT，是否工作？回答是肯定的。然后，有可能打电话给你part time 雇主了解下。所以，你得跟part time 雇主说好，现在暂时不需FT，如果FULL TIME工作了会停止EI。
Ahahchoo : 2011-12-22
#1325
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
我上次在网上填写有无少于225的工作周时，回答“否”，我没想到11月21日是周一，因为我的薪水是按月计算；我11月21日和26日的收入加起来税前应该少于或者刚刚等于225（因为part time 的薪水单还没有看到，只是看到税后进入我银行的数额）
那我该怎样改正此错误呢？
Flying Dragon : 2011-12-22
#1326
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
我上次在网上填写有无少于225的工作周时，回答“否”，我没想到11月21日是周一，因为我的薪水是按月计算；我11月21日和26日的收入加起来税前应该少于或者刚刚等于225（因为part time 的薪水单还没有看到，只是看到税后进入我银行的数额）
那我该怎样改正此错误呢？
打电话或去柜台更正。
What is a mistake?
A mistake is an unintentional act. We know claimants can make mistakes when filing their reports. Common mistakes include:
- estimating weekly earnings instead of putting in the actual amount earned;
- forgetting to declare all the earnings received;
- writing or entering the wrong number when reporting earnings; or
- adding the number of hours or amount of earnings incorrectly.
Some mistakes can delay benefit payments, while others can affect the amount of benefits you receivemeaning you are paid more or less than you are entitled to receive.
For example, estimating your earnings can have the following effects:
- If you estimated your earnings in any one week and your estimate was higher than the earnings you actually received, your benefit amount will be less than it should be. Let us know if this happens. We will adjust your file and ensure that you receive all the benefits to which you are entitled.
- If you estimated your earnings in any one week and your estimate was lower than the earnings you actually received, your benefit amount will be more than it should be. Let us know if you receive an overpayment. You will have to repay the excess amount, but we will ensure that this causes no undue hardship. As well, we will adjust your file to reflect your accurate information.
If you notice a mistake on a completed form or report, or if there is a change in your circumstances that could affect your EI claim,
tell Service Canada immediately. This will help prevent future problems with your claim and help you avoid penalty or prosecution.
看到银行金额了，那就是正式收入了。
另外，你PT的开ROE了吗？
Ahahchoo : 2011-12-22
#1327
回复: 有关EI的申请和案例
PT ROE开了，但是开到11月15日，比FT的早6天，因为FT 老板提前通知我要laid off,所以趁去pt 就要求了ROE,不会有问题吧？
Flying Dragon : 2011-12-23
#1328
回复: 有关EI的申请和案例
PT ROE开了，但是开到11月15日，比FT的早6天，因为FT 老板提前通知我要laid off,所以趁去pt 就要求了ROE,不会有问题吧？
原则上PT要等FT的LAID后再开，所以不用急着开，这样开的话，PT的ROE收入就少了，那EI也会少，但影响不大，没什么大问题。
但是你所说的是开到15日，还是15日开？ROE上的11最后应付工资日期是何时？
Ahahchoo : 2011-12-23
#1329
回复: 有关EI的申请和案例
PT的ROE最后薪水日期11月15日，工作日期做后是11月12日。
Flying Dragon : 2011-12-23
#1330
回复: 有关EI的申请和案例
PT的ROE最后薪水日期11月15日，工作日期做后是11月12日。
这么说你已提前了两周开ROE了.
Ahahchoo : 2011-12-23
#1331
回复: 有关EI的申请和案例
是提前6天，我是11月21日laid off,PT的ROE是11月15日开的。
我刚刚去了柜台填写了11月20－－12月17的report.他们回答说我的ei 要等28天（从今天开始计算）才可以收到，但福利是从我被laid off 后的两周开始拿。
谢谢你巨大的帮助！祝你圣诞新年快乐！
爱斯基摩人 : 2011-12-23
#1332
回复: 有关EI的申请和案例
圣诞节的礼物，今天收到政府的EI了，了21周。虽然过程是曲折的，结果还是让人满意的。加拿大政府还是尊重证据的，只要你事实求是，他们是不会冤枉一个好人，同事感觉也不会放过任何骗子。O(∩_∩)O哈哈~
只是还是不明白他们要我的去年T4表干什么？
爱斯基摩人 : 2011-12-23
#1333
回复: 有关EI的申请和案例
祝各位在家拿EI的，其它有工作和正在找工作的各位朋友们，圣诞快乐！！！
Flying Dragon : 2011-12-23
#1334
回复: 有关EI的申请和案例
是提前6天，我是11月21日laid off,PT的ROE是11月15日开的。
我刚刚去了柜台填写了11月20－－12月17的report.他们回答说我的ei 要等28天（从今天开始计算）才可以收到，但福利是从我被laid off 后的两周开始拿。
谢谢你巨大的帮助！祝你圣诞新年快乐！
是的,你是提前了6天,但在26日后开较好.
圣诞新年快乐！
圣诞节的礼物，今天收到政府的EI了，了21周。虽然过程是曲折的，结果还是让人满意的。加拿大政府还是尊重证据的，只要你事实求是，他们是不会冤枉一个好人，同事感觉也不会放过任何骗子。O(∩_∩)O哈哈~
只是还是不明白他们要我的去年T4表干什么？
GX!
祝各位在家拿EI的，其它有工作和正在找工作的各位朋友们，圣诞快乐！！！
同乐!!!
8892 : 2011-12-24
#1335
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我怀孕申请了病假EI, 产假EI和父母假EI.
申请的时候是在我还没可以领产假EI的日子的,但递表的时候一起申请3个的,
之后给了我13周的病假EI 现在轮到发产假EI...
但我发现END OF CLAIM 那里 从发病假EI给我开始但END OF CLAIM DATE 那里只有1年时间.....
是不是我3种EI连起来只能拿50周???
我病假EI只拿了13周,是接着给产假EI,连得起来的....
很困惑,...谢谢
Flying Dragon : 2011-12-24
#1336
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我怀孕申请了病假EI, 产假EI和父母假EI.
申请的时候是在我还没可以领产假EI的日子的,但递表的时候一起申请3个的,
之后给了我13周的病假EI 现在轮到发产假EI...
但我发现END OF CLAIM 那里 从发病假EI给我开始但END OF CLAIM DATE 那里只有1年时间.....
是不是我3种EI连起来只能拿50周???
我病假EI只拿了13周,是接着给产假EI,连得起来的....
很困惑,...谢谢
你的情况类似如下例子2,13 sickness + 15 maternity + 22parental = 50 weeks. You could receive
13 more weeks of parental benefits because during your benefit period.
你应该还可以再领13周.去Service Canada 找他们说下.
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
You could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits instead of the normal combined maximum of 50 weeks. In order to be eligible for the increased number of weeks, the following conditions must be met during your benefit period:
you have not been paid regular or fishing benefits ;
you have been paid sickness, maternity and parental benefits; and
you have been paid less than the maximum of 15 weeks of sickness benefits or less than 35 weeks of parental benefits. See examples.
Example 1
Number of weeks paid in your benefit period: 15 sickness + 15 maternity + 20 parental = 50 weeks. You could receive 15 more weeks of parental benefits because during your benefit period:
you have not been paid regular or fishing benefits;
you have been paid sickness, maternity and parental benefits and you have not received the maximum number of weeks of parental benefits.
In this example, the new combined maximum benefits would be 65 weeks.
Example 2
Number of weeks paid in your benefit period: 10 sickness + 15 maternity + 25 parental = 50 weeks. You could receive 10 more weeks of parental benefits because during your benefit period:
you have not been paid regular or fishing benefits;
you have been paid sickness, maternity and parental benefits and you have not received the maximum number of weeks of parental benefits.
In this example, the new combined maximum benefits would be 60 weeks.
Example 3
Number of weeks paid in your benefit period: 15 maternity + 35 parental = 50 weeks.
If you become ill after your parental benefits, no sickness benefit can be paid because you did not receive all these types of benefits during your benefit period: sickness, maternity and parental.
Flying Dragon : 2011-12-24
#1337
-
sickness.pdf
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8892 : 2011-12-24
#1338
回复: 有关EI的申请和案例
哦,很失望,我一直以为是63周呢,之前他给我的信没说有多少周假期的,...现在也还说没dicision....我怎么跟他们argue啊...谢谢
8892 : 2011-12-24
#1339
回复: 有关EI的申请和案例
sample2还有一句:In this example, the new combined maximum benefits would be 60 weeks.
??
Flying Dragon : 2011-12-24
#1340
回复: 有关EI的申请和案例
哦,很失望,我一直以为是63周呢,之前他给我的信没说有多少周假期的,...现在也还说没dicision....我怎么跟他们argue啊...谢谢
是63周呀.
等他们最后有结果再说.
sample2还有一句:In this example, the new combined maximum benefits would be 60 weeks.
??
这个例子里是只能60周.
8892 : 2011-12-24
#1341
回复: 有关EI的申请和案例
那,按你的理解我究竟是能拿63呢? 还是60? 还是50? 我都晕了....
现在都2个月了还没给我decision呢...真是急...唉,尤其在家带孩子本来就心急缺钱....
谢谢你
Flying Dragon : 2011-12-24
#1342
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主我怀孕申请了病假EI, 产假EI和父母假EI.
申请的时候是在我还没可以领产假EI的日子的,但递表的时候一起申请3个的,
之后给了我13周的病假EI 现在轮到发产假EI...
但我发现END OF CLAIM 那里 从发病假EI给我开始但END OF CLAIM DATE 那里只有1年时间.....
是不是我3种EI连起来只能拿50周???
我病假EI只拿了13周,是接着给产假EI,连得起来的....
很困惑,...谢谢
那,按你的理解我究竟是能拿63呢? 还是60? 还是50? 我都晕了....
现在都2个月了还没给我decision呢...真是急...唉,尤其在家带孩子本来就心急缺钱....
谢谢你
这回是俺晕了！！
1、在上面我可是明确地说了63周吧。
2、从你给出的信息来看，你不是“病假EI只拿了13周,是接着给产假EI”吗？怎么“现在都2个月了还没给我decision呢”？
能否让俺清析下。
8892 : 2011-12-24
#1343
回复: 有关EI的申请和案例
我申请病假的时候一起申请3种EI的,但我第一次递的资料里面医生的病假只有2个月的,政府网站就显示我拿病假EI(有信来说我可以拿2个月的病假EI,如果有材料要补上去),后来我补多一次医生病假条,就说收到我补料了,但还没什么decision(开始说收到补料28天有结果,后来28天之后变成还没decision,会努力做结果...一直都是这句话),补病假条之后我病假EI是继续拿了,拿到13周的时候换成产假EI了,现在在拿产假EI了....但一直还是显示没decision 说努力做结果中(补料之后我都没再收到信)....所以我根本不知道我能拿多少产假和父母假....我看到end of claim date 由我第一次申请3种EI开始一直都是申请那天算的1年后结束.拿完病假EI,现在拿产假EI还是这样显示,所以我很困惑......
反正我现在显示拿了13周病假EI,也开始拿产假EI,拿了4周...end of claim date 由始至终都是显示从我申请病假EI开始到1年后结束.
这样解释清楚点了么?
谢谢你的回复....
Flying Dragon : 2011-12-24
#1344
回复: 有关EI的申请和案例
我申请病假的时候一起申请3种EI的,但我第一次递的资料里面医生的病假只有2个月的,政府网站就显示我拿病假EI(有信来说我可以拿2个月的病假EI,如果有材料要补上去),后来我补多一次医生病假条,就说收到我补料了,但还没什么decision(开始说收到补料28天有结果,后来28天之后变成还没decision,会努力做结果...一直都是这句话),补病假条之后我病假EI是继续拿了,拿到13周的时候换成产假EI了,现在在拿产假EI了....但一直还是显示没decision 说努力做结果中(补料之后我都没再收到信)....所以我根本不知道我能拿多少产假和父母假....我看到end of claim date 由我第一次申请3种EI开始一直都是申请那天算的1年后结束.拿完病假EI,现在拿产假EI还是这样显示,所以我很困惑......
反正我现在显示拿了13周病假EI,也开始拿产假EI,拿了4周...end of claim date 由始至终都是显示从我申请病假EI开始到1年后结束.
这样解释清楚点了么?
谢谢你的回复....
唔，比较清楚了。
这么说,是已decision了,有可能是信息没更新。等过了元旦再看看有没有变化。没变化也不要紧，毕竞你是在领着钱，然后有空打电话问下：一说，按理你应该还有13周的父母EI可领，end of claim date应申请1年后的第13周 ？二问还有什么没decision？
8892 : 2011-12-24
#1345
回复: 有关EI的申请和案例
所以应该total 63?
lindally : 2011-12-24
#1346
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我的事情弄清楚了，说我连续领三种福利必需在65周领完，因为我的SICK结束后到预产期前8周有3周的GAP，所以我的父母假就少了3周了。也就是说我没算好时间，下来的早了。
还有因为我的产科医生说要提前2周给我剖腹产，因此我又问了如果我的孩子提前生了怎么办，政府说要立刻报告，如果提前生了，政府会给补发。不知道到时候会不会兑现。也希望有经验的TZ分享经历供参考。
我下来六周了，昨天收到了政府的4周的EI钱，前两周的等待期是没钱的。
在这个帖子里学到了很多东西，祝热心的楼主和TZ们圣诞快乐！
Flying Dragon : 2011-12-24
#1347
Flying Dragon : 2011-12-24
#1348
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我的事情弄清楚了，说我连续领三种福利必需在65周领完，因为我的SICK结束后到预产期前8周有3周的GAP，所以我的父母假就少了3周了。也就是说我没算好时间，下来的早了。
还有因为我的产科医生说要提前2周给我剖腹产，因此我又问了如果我的孩子提前生了怎么办，政府说要立刻报告，如果提前生了，政府会给补发。不知道到时候会不会兑现。也希望有经验的TZ分享经历供参考。
我下来六周了，昨天收到了政府的4周的EI钱，前两周的等待期是没钱的。
在这个帖子里学到了很多东西，祝热心的楼主和TZ们圣诞快乐！
是的，实际产期与预产期不一样，可以告诉Service Canada,但有时也可根据自己情况而决择。
Applying for EI maternity benefits
You can apply for EI maternity benefits before you give birth. In fact, you can start receiving benefits during the eighth week before your due date or before the actual week you give birth. You cannot receive EI maternity benefits more than 17 weeks
after the week you were expected to give birth or the week you actually gave birth, whichever is later.
When the actual date of birth is different from the expected date of birth, you must let us know the child's actual date of birth as soon as possible by calling 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or by visiting a Service Canada Centre.
The date you submit your application is very important, since it affects the amount of maternity benefits you are entitled to receive. If you have difficulty determining which maternity benefit period works best for you, call us at 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742).
圣诞快乐！
火拼BOXING！
8892 : 2011-12-24
#1349
回复: 有关EI的申请和案例
很谢谢楼主的回答...热情又迅速
等我有新的结果再上来回报...
楼主该去申请做类似中桥的EI的咨询人员...比他们专业和热情多了
8892 : 2011-12-24
#1350
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我的事情弄清楚了，说我连续领三种福利必需在65周领完，因为我的SICK结束后到预产期前8周有3周的GAP，所以我的父母假就少了3周了。也就是说我没算好时间，下来的早了。
还有因为我的产科医生说要提前2周给我剖腹产，因此我又问了如果我的孩子提前生了怎么办，政府说要立刻报告，如果提前生了，政府会给补发。不知道到时候会不会兑现。也希望有经验的TZ分享经历供参考。
我下来六周了，昨天收到了政府的4周的EI钱，前两周的等待期是没钱的。
在这个帖子里学到了很多东西，祝热心的楼主和TZ们圣诞快乐！
八卦说2句, 提前2周? 我这边的医生预约剖腹产日期只能在预产期的7天内呢...其实如果不是特殊情况,其实BB迟一天出来比早一天出来好的,都是一些妈妈的说法,说肚子待1天等于在外边7天
但情况必需的话,当然安全最重要
Flying Dragon : 2011-12-24
#1351
回复: 有关EI的申请和案例
很谢谢楼主的回答...热情又迅速
等我有新的结果再上来回报...
楼主该去申请做类似中桥的EI的咨询人员...比他们专业和热情多了
其实EI是很普通的，很多申请过的人都懂，而且网上都写得很清楚，我也就是稍为多看几下便会了。
跟中桥类没得比，他们是专家，俺是业余的。
旗帜果酱！
8892 : 2011-12-29
#1352
回复: 有关EI的申请和案例
再替朋友请教一下楼主, 朋友快拿完EI了,在找工作中,有个offer,是contract来的, 5个月,做完就结束了. 问如果做完这个contract,时间够600小时,是不是又能申请EI? 因为这是开始就知道只做5个月的. 如果能的话,ROE上面的CODE写什么?
谢谢..
Flying Dragon : 2011-12-29
#1353
回复: 有关EI的申请和案例
再替朋友请教一下楼主, 朋友快拿完EI了,在找工作中,有个offer,是contract来的, 5个月,做完就结束了. 问如果做完这个contract,时间够600小时,是不是又能申请EI? 因为这是开始就知道只做5个月的. 如果能的话,ROE上面的CODE写什么?
谢谢..
能.
CODE可写A或K(在ROE18项注明end of contract)
a man : 2011-12-31
#1354
回复: 有关EI的申请和案例
说是给42周，我看账户起始-结束怎么是差一周一年呢。给多了、
a man : 2011-12-31
#1355
回复: 有关EI的申请和案例
EI涨了，468涨到485
Flying Dragon : 2011-12-31
#1356
回复: 有关EI的申请和案例
说是给42周，我看账户起始-结束怎么是差一周一年呢。给多了、
恭喜!贴个图上来看看.
请客
飞燕 : 2011-12-31
#1357
回复: 有关EI的申请和案例
请教飞龙:12月8号因为工厂过节放假,我们这些通过中介介绍去的被lay off,12月19号网上申请了EI.可是这两天得到消息,说我原来打工的那个厂1月份可能又要开工,但是根据目前的订单只能干1-2个月,而且厂里的管工希望我能回去上班.目前犹豫中,如果回去干了1-2个月又没活了,是不是我的EI就不能继续拿了?
Flying Dragon : 2011-12-31
#1358
回复: 有关EI的申请和案例
请教飞龙:12月8号因为工厂过节放假,我们这些通过中介介绍去的被lay off,12月19号网上申请了EI.可是这两天得到消息,说我原来打工的那个厂1月份可能又要开工,但是根据目前的订单只能干1-2个月,而且厂里的管工希望我能回去上班.目前犹豫中,如果回去干了1-2个月又没活了,是不是我的EI就不能继续拿了?
如果回去干了1-2个月又没活了,EI会继续拿.
飞燕 : 2011-12-31
#1359
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞龙!要是这样我就打算先去上班再说了.
Flying Dragon : 2011-12-31
#1360
Flying Dragon : 2012-01-01
#1362
zenkie : 2012-01-06
#1363
回复: 有关EI的申请和案例
好多内容，好贴啊。记下来慢慢看咯。即将申请maternity EI 和parental EI，想问问我现在状态非常好，打算预产期前一个礼拜才开始休假，拿到ROE的一两天内申请EI，这样是不是比较合适？目前那些有效期还真是搞不懂。我从来没有申请过EI，第一次是不是要提前在网上先申请什么账号之类的啊？谢啦！！
Flying Dragon : 2012-01-06
#1364
回复: 有关EI的申请和案例
好多内容，好贴啊。记下来慢慢看咯。即将申请maternity EI 和parental EI，想问问我现在状态非常好，打算预产期前一个礼拜才开始休假，拿到ROE的一两天内申请EI，这样是不是比较合适？目前那些有效期还真是搞不懂。我从来没有申请过EI，第一次是不是要提前在网上先申请什么账号之类的啊？谢啦！！
谢谢观看！
最早可以在预产期前10周申请，预产期前一个礼拜开始休假是合适，但要根据实际情况来决择。
第一次申请账号，要等EI申请后，收到Access code 才能申请.
zenkie : 2012-01-06
#1365
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢观看！
最早可以在预产期前10周申请，预产期前一个礼拜开始休假是合适，但要根据实际情况来决择。
第一次申请账号，要等EI申请后，收到Access code 才能申请.
谢谢回复。我刚刚在申请access code，哇，网站好慢，失败告终。还要继续申请。在看官网的时候对下面这段不是太理解。为什么宝宝实际出生日期会对最终的EI发放有影响呢？假设我预产期5周前申请的EI，宝宝实际推迟了1周出生，也就是宝宝出生时我已经开始领EI 4周（除去等待期两周）。我如果没有及时更新宝宝出生日期，会有什么影响呢？
When the actual date of birth is different from the expected date of birth, you must let us know the child’s actual date of birth as soon as possible by calling 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or by visiting a Service Canada Centre.
Flying Dragon : 2012-01-06
#1366
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢回复。我刚刚在申请access code，哇，网站好慢，失败告终。还要继续申请。在看官网的时候对下面这段不是太理解。为什么宝宝实际出生日期会对最终的EI发放有影响呢？假设我预产期5周前申请的EI，宝宝实际推迟了1周出生，也就是宝宝出生时我已经开始领EI 4周（除去等待期两周）。我如果没有及时更新宝宝出生日期，会有什么影响呢？
When the actual date of birth is different from the expected date of birth, you must let us know the child’s actual date of birth as soon as possible by calling 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or by visiting a Service Canada Centre.
Access code基网上不能申请，是网上申请EI后,一周左右收到的信内才有。
当然，你假设的情况不更新，不会有什么影响；但例如，提前2周生，那么有时爸爸就可以提前2周申请 父母EI了。还有其它不同的情况呢，所以以实际出生日期为准是客观和合理的。
朱朱LOVE梅梅 : 2012-01-08
#1367
回复: 有关EI的申请和案例
请问近期回国，是在report上面提及就可以了吗？还是要专门电话通知他们？谢谢
Flying Dragon : 2012-01-08
#1368
回复: 有关EI的申请和案例
请问近期回国，是在report上面提及就可以了吗？还是要专门电话通知他们？谢谢
我记得曾经在网上report时提及，然后网上就提示因为你离开加拿大，所以要打XXXX电话给政府汇报。
当然专门电话是对的。
zenkie : 2012-01-09
#1369
回复: 有关EI的申请和案例
Access code基网上不能申请，是网上申请EI后,一周左右收到的信内才有。
当然，你假设的情况不更新，不会有什么影响；但例如，提前2周生，那么有时爸爸就可以提前2周申请 父母EI了。还有其它不同的情况呢，所以以实际出生日期为准是客观和合理的。
我是在网上申请personal access code, 已经申请成功，他们一个礼拜之内会寄给我。我是第一次注册service canada的账号，所以第一次申请是需要这个PAC，然后有了这个PAC之后呢才可以在网上申请我的EI。我看到他们网站这么说的喔~~ 难道理解错了？
Flying Dragon : 2012-01-09
#1370
回复: 有关EI的申请和案例
我是在网上申请personal access code, 已经申请成功，他们一个礼拜之内会寄给我。我是第一次注册service canada的账号，所以第一次申请是需要这个PAC，然后有了这个PAC之后呢才可以在网上申请我的EI。我看到他们网站这么说的喔~~ 难道理解错了？
你是对的.这个我还不知道呢.原来access code可以单独申请.
谢谢指点!
Request a Personal Access Code
This service allows you to request a personal access code (PAC). Once you have made your PAC request, we will mail it to you at the address we have on file.
You need your personal access code (PAC) the first time you login to My Service Canada Account. The PAC is your key to accessing secure online services - please keep it safe and do not share it with anyone.
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Request a PAC.JPG
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my71 : 2012-01-10
#1371
回复: 有关EI的申请和案例
请教flying dragon:我拿regular ei 差不多半年了，今天收到service canada 的信要去interview，随信要求填写一张job search record。
说实在的，这半年里也没非常认真地去找工，找了几个也没记录下来，忘记了。
现在离interview就四五天了，怎么办啊？！
你有去过这个interview吗？快说说！
Flying Dragon : 2012-01-10
#1372
回复: 有关EI的申请和案例
请教flying dragon:我拿regular ei 差不多半年了，今天收到service canada 的信要去interview，随信要求填写一张job search record。
说实在的，这半年里也没非常认真地去找工，找了几个也没记录下来，忘记了。
现在离interview就四五天了，怎么办啊？！
你有去过这个interview吗？快说说！
听朋友说也是例行地聊下天，上黄页找几个公司、中介的信息便可。
俺没去过，等你回来讲解下。
matrix928 : 2012-01-12
#1373
回复: 有关EI的申请和案例
楼主新年好，我是去年12月10日申请EI的，至今账户显示还在处理中，已经一个多月了，是否正常？
我是这么计划的，等EI申请下来以后，再去到Service Canada申请自费全天到大学学习ESL英语课程，等EI领到最后两个月时，再去申请补助学一门专业技术课。
不知这样的计划行不行得通？在政策上没什么限制不妥之处吧？谢谢。
Flying Dragon : 2012-01-12
#1374
回复: 有关EI的申请和案例
楼主新年好，我是去年12月10日申请EI的，至今账户显示还在处理中，已经一个多月了，是否正常？
我是这么计划的，等EI申请下来以后，再去到Service Canada申请自费全天到大学学习ESL英语课程，等EI领到最后两个月时，再去申请补助学一门专业技术课。
不知这样的计划行不行得通？在政策上没什么限制不妥之处吧？谢谢。
超过1个月,不正常,要去过问下.
读ESL以前不可以,现在的政策不清楚.
谢谢!
sophia666666 : 2012-01-13
#1375
回复: 有关EI的申请和案例
请教各位前辈，我打算拿产假期间去大学全职上一个学期的课，这样还能拿EI补贴吗？谢谢
sophia666666 : 2012-01-14
#1376
回复: 有关EI的申请和案例
另外想请教：如果我在休产假期间，全职读书前告知service Canada,让他们停发我的EI，读完后再次激活可以吗？谢谢
Flying Dragon : 2012-01-14
#1377
回复: 有关EI的申请和案例
我是这么计划的，等EI申请下来以后，再去到Service Canada申请自费全天到大学学习ESL英语课程，等EI领到最后两个月时，再去申请补助学一门专业技术课。
不知这样的计划行不行得通？在政策上没什么限制不妥之处吧？谢谢。
查看下网上解说,如果能证明上课不影响你找工作的话,是可以的.但要由"有关部门"作决定.
Employment Insurance (EI) and courses or training programs
What you should know
Who is considered a designated authority?
You have been referred to a course or training program
You are taking a course on your own initiative
You need to notify us if you are taking a course or training program
Different training programs are offe
What you should know
Often due to the difficult economic environment in which job opportunities are limited or simply out of personal interest, unemployed individuals may decide to take courses or training programs, rather than remaining inactive.
As a general rule, to be entitled to
regular benefits, you must show that you are unemployed, able and willing to work and actively looking for suitable work. Therefore, if you are taking a training course on your own initiative, without being directed to do so by a
designated authority, you must show, without a doubt, that taking a course
is not an obstacle to your active job search or to your acceptance of appropriate employment.
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Who is considered a designated authority?
Section 25 of the EI Act empowers authorized Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) staff to refer individuals to courses or training programs or any other employment activities to facilitate their return to the labour market.
HRSDC also has agreements with a number of provinces and public and private organizations to act as designated authorities that may direct an individual who is receiving EI benefits to:
- courses or training programs that individuals will take at their own expense, or
- any other employment activity for which this person is receiving financial assistance.
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You have been referred to a course or training program
When you are referred to a course, a training program or to participate in an employment activity by a
designated authority you are considered unemployed, capable of and available for work during the entire period in which you are taking this course, this training program or participating in this employment activity. As a result, you continue to receive EI benefits.
Similarly, if, on the recommendation of a designated authority, you leave your employment to take a course or training program or to participate in an employment activity, you are considered to be justified in leaving your employment, as long as you leave within a reasonable period, which is generally 2 weeks or less before the beginning of the training or employment activity.
To know more about voluntary leaving.
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You are taking a course on your own initiative
Taking a course or training program on your own initiative, without being directed to do so by a designated authority, does not automatically result in the loss of regular benefits. Although participation in a course is commendable, you must show that you are available to work while you are attending school. It is essential that you continue to look for work and that taking a course does not prevent you from being available to work or from accepting any appropriate offer of employment during normal working hours. You need to be ready to make all the necessary arrangements to hold a job or even drop the course if necessary.
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You need to notify us if you are taking a course or training program
You must declare your participation in a course or a training program when you present your claim for benefits or when you are completing your report by
Internet or by
telephone.
Full-time course or program
If you are taking a
full-time course or training program without having been directed to do so, you must complete the
Training course information questionnaire. It is important to return it as soon as possible, in order to avoid needless delays in the payment of your benefits and also to ensure that you are not receiving benefits to which you are not entitled.
Part-time course or training
If you are taking a
part-time course or training program, please visit your
Service Canada Centre to provide us with the following details:
- Do you normally work daytime hours on a Monday to Friday basis, in your usual occupation?
- Are all of your courses below the university level?
- Would you leave this course if it conflicted with a full-time job?
- Are all your courses held in the evening, after 6:00 p.m. or on weekends?
- Is the total number of hours of attendance equal to or less than 10 hours per week?
- What are the names of the courses and training institutions?
- What are the course start and end dates?
Your training or course information will be given to an agent for a decision. If you are not entitled to benefits, you will be notified by telephone or by letter.
Flying Dragon : 2012-01-14
#1378
回复: 有关EI的申请和案例
请教各位前辈，我打算拿产假期间去大学全职上一个学期的课，这样还能拿EI补贴吗？谢谢
从附件<
maternity_parental EI>第19页
What are my responsibilities?
When you apply for EI maternity or parental EI benefits, you must:
provide all the required information and documents;
let us know your child’s date of birth or, in the case of an adoption, the date on which
your child was officially entrusted to you, as well as the name and address of the
adoption agency;
inform us if the child for whom you are receiving EI benefits is no longer in your care;
report all employment, whether you work for someone else or for yourself;
accurately report all your employment earnings before deductions for the week(s) in
which you earn them, as well as any other money you receive; and
tell us if you are registered in or taking a training program or course while you are receiving EI parental benefits.
For more information on rights and responsibilities, see the publication called Employment
Insurance Rights and Responsibilities (IN-044). To get a copy, visit our Web site at
www.servicecanada.gc.ca or call 1 800 O-Canada (1-800-622-6232).
中看,产假EI期间是可以上课,但必须报告,是否可以继续领EI,结合
#1382内容来看,道理差不多,产假是给育儿父母福利,暂时有时间去照顾儿女,只要能证明,上课不影响带小孩,比如,晚上上课,配偶照看等,还是可以的.
另外想请教：如果我在休产假期间，全职读书前告知service Canada,让他们停发我的EI，读完后再次激活可以吗？谢谢
只要在52周的有效期内,还是可以激活,接着拿的.
-
maternity_parental EI.pdf
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sophia666666 : 2012-01-15
#1379
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢Flying Dragon的耐心解答：D
matrix928 : 2012-01-17
#1380
回复: 有关EI的申请和案例
是啊，我也想问问大家，你们在领EI期间都做些什么，能不能去大学学点东西啊
matrix928 : 2012-01-17
#1381
回复: 有关EI的申请和案例
查看下网上解说,如果能证明上课不影响你找工作的话,是可以的.但要由"有关部门"作决定.
谢谢。看样子全职去学习很难通过啊，难道非要呆在家里等EI快结束时再去申请学习补助这一条路？
Flying Dragon : 2012-01-17
#1382
回复: 有关EI的申请和案例
是啊，我也想问问大家，你们在领EI期间都做些什么，能不能去大学学点东西啊
关键是你想做什么?
谢谢。看样子全职去学习很难通过啊，难道非要呆在家里等EI快结束时再去申请学习补助这一条路？
找工作,你也可以EI期间申请学习呀.
Ahahchoo : 2012-01-17
#1383
回复: 有关EI的申请和案例
版主好！
我已在12月未递交EI申请，现在还在处理中；在每两周的报告中，有一问题：你现在是否自雇？如果是，是否会影响EI批准或者金额？哪些算自雇呢？
谢谢解答！
Flying Dragon : 2012-01-17
#1384
回复: 有关EI的申请和案例
版主好！
我已在12月未递交EI申请，现在还在处理中；在每两周的报告中，有一问题：你现在是否自雇？如果是，是否会影响EI批准或者金额？哪些算自雇呢？
谢谢解答！
你的所有问题在如下链接均有答案:
Employment Insurance (EI) and self-employed, farmers and independent workers
Are you self-employed?
You are self-employed and are considered working a
full working week if:
- you work alone as an independent worker or contractor,
- you operate a business, also applies to farming, on your own account,
- you control your own hours of work,
- you are in a partnership or are a co-adventurer.
If you are self-employed, you are not being employed by someone else under a
contract of service and having an employer-employee relationship. When there is an employer-employee relationship, a verbal or written agreement exists by which an employee agrees to work, full time or part time, for an employer for a specified or indefinite period of time, in return for salary or wages. The employer decides where, when and how the work will be done, meaning there is a contract of service.
Ruling on employment insurability is the responsibility of the Canada Revenue Agency (CRA). For specific information on whether certain types of work are insurable, please consult
Employee or Self-Employed or contact the
CRA directly.
...
Types of self-employment
The
Income Tax Act of the CRA defines a business and other related arrangements. Here are some types of self-employment that are not usually insured under the EI Program.
- A self-employed worker is an independent worker who contracts services to companies or individuals, controls his or her own working hours and usually does not own the business.
- A sole owner directs all the activities of the business, assumes all authorities and obligations, and is personally liable for its business debts. A sole owner may hire someone to run the operation.
- A partner pools resources with one or more people to operate a business for profit. Partners are jointly liable for the partnership's obligations and debts.
- A co-adventurer in a business, regardless of the legal form of the business, has an interest in it with others and is involved personally in activities deemed necessary for its operation. It makes no difference whether the business is registered or incorporated. This interest in the business can take many forms, from money given or invested to an expectation of gaining from the profits.
In a corporation or limited company, a person who controls more than 40% of the voting shares is not necessarily self-employed, but is still considered uninsurable under the EI Act.
If you are not sure of your status as a self-employed person or if you need more information, you should contact your
Service Canada Centre or the
CRA .
.....
JJ_HOME : 2012-01-18
#1385
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我的如下情况是否符合拿EI的条件：
我在A城市工作（合同工），但配偶在B城市工作（正式工），两个城市相距将近200公里。
无奈只能每周末往返A和B之间。现在合同即将到期，已满足910的工作时间。
现在雇主延长合同，但我不希望在往返两个城市，想不续签合同申请EI回B城市和配偶团聚，想找同在一个城市的工作。
请问这种情况拿到EI的可能性大吗？因为是我quit掉工作了，希望能以Moving to accompany a spouse的理由申请EI.
matrix928 : 2012-01-18
#1386
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我的如下情况是否符合拿EI的条件：
我在A城市工作（合同工），但配偶在B城市工作（正式工），两个城市相距将近200公里。
无奈只能每周末往返A和B之间。现在合同即将到期，已满足910的工作时间。
现在雇主延长合同，但我不希望在往返两个城市，想不续签合同申请EI回B城市和配偶团聚，想找同在一个城市的工作。
请问这种情况拿到EI的可能性大吗？因为是我quit掉工作了，希望能以Moving to accompany a spouse的理由申请EI.
因为搬家等原因是可以申请EI的，我一个朋友就是这样。
matrix928 : 2012-01-18
#1387
回复: 有关EI的申请和案例
楼主我有个问题，我EI享受完了以后如果找到了工作，上三个月的班又被LAY OFF的话，能不能再次申请EI，或者必须等一个时段才能申请？
Flying Dragon : 2012-01-18
#1388
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我的如下情况是否符合拿EI的条件：
我在A城市工作（合同工），但配偶在B城市工作（正式工），两个城市相距将近200公里。
无奈只能每周末往返A和B之间。现在合同即将到期，已满足910的工作时间。
现在雇主延长合同，但我不希望在往返两个城市，想不续签合同申请EI回B城市和配偶团聚，想找同在一个城市的工作。
请问这种情况拿到EI的可能性大吗？因为是我quit掉工作了，希望能以Moving to accompany a spouse的理由申请EI.
是的.可以.
因为搬家等原因是可以申请EI的，我一个朋友就是这样。
谢谢解答!
Flying Dragon : 2012-01-18
#1389
回复: 有关EI的申请和案例
楼主我有个问题，我EI享受完了以后如果找到了工作，上三个月的班又被LAY OFF的话，能不能再次申请EI，或者必须等一个时段才能申请？
只要符合所在地区的最少小时数420-700,便行.
matrix928 : 2012-01-18
#1390
Ahahchoo : 2012-01-18
#1391
回复: 有关EI的申请和案例
你的所有问题在如下链接均有答案:
Employment Insurance (EI) and self-employed, farmers and independent workers
Are you self-employed?
You are self-employed and are considered working a
full working week if:
- you work alone as an independent worker or contractor,
- you operate a business, also applies to farming, on your own account,
- you control your own hours of work,
- you are in a partnership or are a co-adventurer.
If you are self-employed, you are not being employed by someone else under a
contract of service and having an employer-employee relationship. When there is an employer-employee relationship, a verbal or written agreement exists by which an employee agrees to work, full time or part time, for an employer for a specified or indefinite period of time, in return for salary or wages. The employer decides where, when and how the work will be done, meaning there is a contract of service.
Ruling on employment insurability is the responsibility of the Canada Revenue Agency (CRA). For specific information on whether certain types of work are insurable, please consult
Employee or Self-Employed or contact the
CRA directly.
...
Types of self-employment
The
Income Tax Act of the CRA defines a business and other related arrangements. Here are some types of self-employment that are not usually insured under the EI Program.
- A self-employed worker is an independent worker who contracts services to companies or individuals, controls his or her own working hours and usually does not own the business.
- A sole owner directs all the activities of the business, assumes all authorities and obligations, and is personally liable for its business debts. A sole owner may hire someone to run the operation.
- A partner pools resources with one or more people to operate a business for profit. Partners are jointly liable for the partnership's obligations and debts.
- A co-adventurer in a business, regardless of the legal form of the business, has an interest in it with others and is involved personally in activities deemed necessary for its operation. It makes no difference whether the business is registered or incorporated. This interest in the business can take many forms, from money given or invested to an expectation of gaining from the profits.
In a corporation or limited company, a person who controls more than 40% of the voting shares is not necessarily self-employed, but is still considered uninsurable under the EI Act.
If you are not sure of your status as a self-employed person or if you need more information, you should contact your
Service Canada Centre or the
CRA .
.....
谢谢！还有如下问题：既然自雇不可以拿EI，那为什么又有如下关于自雇收入从EI扣除的解释呢？
Earning income while getting EI benefits
If you are self-employed all the hours you work and the total amount before deductions you earn from self-employment or other employment must always be declared while you are claiming EI.
If you are receiving regular, parental or compassionate care benefits, you can earn up to 25% of your weekly benefit or $50, whichever is higher, without changing the amount you will receive from EI for that week. On the other hand, any earnings you make while collecting maternity or sickness benefits will be deducted dollar for dollar from your benefits. In both situations, all your earnings must be declared.
Flying Dragon : 2012-01-19
#1392
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！还有如下问题：既然自雇不可以拿EI，那为什么又有如下关于自雇收入从EI扣除的解释呢？
Earning income while getting EI benefits
If you are self-employed all the hours you work and the total amount before deductions you earn from self-employment or other employment must always be declared while you are claiming EI.
If you are receiving regular, parental or compassionate care benefits, you can earn up to 25% of your weekly benefit or $50, whichever is higher, without changing the amount you will receive from EI for that week. On the other hand, any earnings you make while collecting maternity or sickness benefits will be deducted dollar for dollar from your benefits. In both situations, all your earnings must be declared.
这是指while gett
ing EI benefits,即
正在拿EI期间,也可理解为拿了EI后自故.
Ahahchoo : 2012-01-19
#1393
回复: 有关EI的申请和案例
这是指while getting EI benefits,即正在拿EI期间,也可理解为拿了EI后自故.
这样理解正确吗－－－开始拿了EI后自雇，但自雇收入需要扣除；如果自雇没有收入，还可以继续享受EI。
谢谢解答！
Flying Dragon : 2012-01-19
#1394
回复: 有关EI的申请和案例
这样理解正确吗－－－开始拿了EI后自雇，但自雇收入需要扣除；如果自雇没有收入，还可以继续享受EI。
谢谢解答！
空中的蒲公英 : 2012-01-20
#1395
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：如果工伤永久伤残后WCB给的赔偿很底，可以去申请EI吗？
谢谢
Flying Dragon : 2012-01-20
#1396
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：如果工伤永久伤残后WCB给的赔偿很底，可以去申请EI吗？
谢谢
有多底?1K?
如果在两年内还是可以申请的.
Ahahchoo : 2012-01-21
#1397
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢flying dragon！祝你和家人新年健康快乐！
空中的蒲公英 : 2012-01-21
#1398
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你回复，给你发了悄悄话，能抽空看一下吗？
祝你和家人新年健康快乐！
Flying Dragon : 2012-01-21
#1399
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢flying dragon！祝你和家人新年健康快乐！
谢谢!同祝各位筒子春节快乐,事事胜意!
谢谢你回复，给你发了悄悄话，能抽空看一下吗？
祝你和家人新年健康快乐！
谢谢!已PM.
20905 : 2012-01-28
#1400
回复: 有关EI的申请和案例
好贴，学习，mark
空中的蒲公英 : 2012-01-30
#1401
回复: 有关EI的申请和案例
我想请问如果申请病假EI，一定要家庭医生出证明吗？用工伤赔偿作申请依据行吗？如果我拿工伤赔偿超过一年，EI是按工伤赔偿计算还是按我以前工作收入计算？我英文不好看不懂那些表格，你能否帮看看？
谢谢
Flying Dragon : 2012-01-30
#1402
回复: 有关EI的申请和案例
我想请问如果申请病假EI，一定要家庭医生出证明吗？用工伤赔偿作申请依据行吗？如果我拿工伤赔偿超过一年，EI是按工伤赔偿计算还是按我以前工作收入计算？我英文不好看不懂那些表格，你能否帮看看？
谢谢
要医生证明。当然工伤赔偿里有医疗机构能证明你现在因工而受伤的话，我想也是可以的。EI按以前工作收放来计。
什么表格，方便的话传一下。
Ahahchoo : 2012-01-31
#1403
回复: 有关EI的申请和案例
我拿到EI了,在此特别感谢Flyig Dragon的快速耐心地解答！
我的情况是在一间公司工作近两年，在此期间我还有一份兼职工作；然后辞职到一家只有一人的公司工作不到2月被laid off,担心因为公司小（我和老板2人），而且成立不到1年，怕申请不到EI，期间多次咨询版主，并查看他关于兼职工作还保留能否申请EI的案例说明，在递交EI申请1给月后拿到福利。
谢谢！
Flying Dragon : 2012-01-31
#1404
回复: 有关EI的申请和案例
我拿到EI了,在此特别感谢Flyig Dragon的快速耐心地解答！
我的情况是在一间公司工作近两年，在此期间我还有一份兼职工作；然后辞职到一家只有一人的公司工作不到2月被laid off,担心因为公司小（我和老板2人），而且成立不到1年，怕申请不到EI，期间多次咨询版主，并查看他关于兼职工作还保留能否申请EI的案例说明，在递交EI申请1给月后拿到福利。
谢谢！
GX!
Ahahchoo : 2012-02-07
#1405
回复: 有关EI的申请和案例
请问flying dragon：在拿EI期间，如果成为自雇，但还没有收入，需要报告吗？会有被取消EI的可能性吗？会不会因为从事自雇时间长（但还是没收入）而失去EI呢？或者有收入了，但低于规定，EI会取消吗？
谢谢！
Flying Dragon : 2012-02-07
#1406
回复: 有关EI的申请和案例
请问flying dragon：在拿EI期间，如果成为自雇，但还没有收入，需要报告吗？会有被取消EI的可能性吗？会不会因为从事自雇时间长（但还是没收入）而失去EI呢？或者有收入了，但低于规定，EI会取消吗？
谢谢！
有没有收入都要汇报.不会被取消,但根据情况会减少或暂停EI;从事时间过长,根据实情,有可能失去EI.
详情请参看:
Earning income while getting EI benefits
If you are self-employed all the hours you work and the total amount before deductions you earn from self-employment or other employment must always be declared while you are claiming EI.
If you are receiving regular, parental or compassionate care benefits, you can earn up to 25% of your weekly benefit or $50,
whichever is higher, without changing the amount you will receive from EI for that week. On the other hand, any earnings you make while collecting maternity or sickness benefits will be deducted dollar for dollar from your benefits. In both situations, all your earnings must be declared.
Ahahchoo : 2012-02-07
#1407
回复: 有关EI的申请和案例
有没有收入都要汇报.不会被取消,但根据情况会减少或暂停EI;从事时间过长,根据实情,有可能失去EI.
详情请参看:
Earning income while getting EI benefits
If you are self-employed all the hours you work and the total amount before deductions you earn from self-employment or other employment must always be declared while you are claiming EI.
If you are receiving regular, parental or compassionate care benefits, you can earn up to 25% of your weekly benefit or $50,
whichever is higher, without changing the amount you will receive from EI for that week. On the other hand, any earnings you make while collecting maternity or sickness benefits will be deducted dollar for dollar from your benefits. In both situations, all your earnings must be declared.
谢谢你！
matrix928 : 2012-02-09
#1408
回复: 有关EI的申请和案例
在领EI状态下同意我去读ESL了
Flying Dragon : 2012-02-09
#1409
回复: 有关EI的申请和案例
恭喜！ 能否分享下你的经历？
zenkie : 2012-02-14
#1410
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，有事请教。还有9周到预产期，现在如果被LAID OFF，可以先申请9个礼拜的普通EI，然后再申请52周的MATERNITY AND PARENTAL EI吗？有没有说总共EI加起来不能超过一年的说法的啊？
Flying Dragon : 2012-02-14
#1411
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，有事请教。还有9周到预产期，现在如果被LAID OFF，可以先申请9个礼拜的普通EI，然后再申请52周的MATERNITY AND PARENTAL EI吗？有没有说总共EI加起来不能超过一年的说法的啊？
如果有申请病假先最好。否则，就直接申请一起MATERNITY AND PARENTAL EI，MATERNITY 、 PARENTAL EI AND 普通EI混合领，最多只能50周（不能超过一年），而且52 周内有效。
zenkie : 2012-02-14
#1412
回复: 有关EI的申请和案例
如果有申请病假先最好。否则，就直接申请一起MATERNITY AND PARENTAL EI，MATERNITY 、 PARENTAL EI AND 普通EI混合领，最多只能50周（不能超过一年），而且52 周内有效。
嗯，谢谢。我也认为是直接申请MATERNITY AND PARENTAL比较好。另外有个问题，ROE到时候如果写的是LAID OFF，那申请的是MATERNAITY AND PARENTAL EI，会有什么问题么？MT EI的支付是从ROE上面显示的最后一个工作日开始计算50周，对吧？
MyChristmas : 2012-02-14
#1413
回复: 有关EI的申请和案例
请教飞龙：如果EI期间，有Part-time 的contract工作，且收入超过EI，那么工资全拿，但没有EI。这种情况，EI领取时间不会顺延，是吧？换言之，EI基本等于作废。
如果是短期的全职contract工作，短期工结束后，还可以激活EI，继续领？
不知我理解的对不对？这种情况下，宁肯全职不肯兼职？因为EI可以顺延？
谢谢
Flying Dragon : 2012-02-14
#1414
回复: 有关EI的申请和案例
请教飞龙：如果EI期间，有Part-time 的contract工作，且收入超过EI，那么工资全拿，但没有EI。这种情况，EI领取时间不会顺延，是吧？换言之，EI基本等于作废。
如果是短期的全职contract工作，短期工结束后，还可以激活EI，继续领？
不知我理解的对不对？这种情况下，宁肯全职不肯兼职？因为EI可以顺延？
谢谢
全对.
Flying Dragon : 2012-02-14
#1415
回复: 有关EI的申请和案例
嗯，谢谢。我也认为是直接申请MATERNITY AND PARENTAL比较好。另外有个问题，ROE到时候如果写的是LAID OFF，那申请的是MATERNAITY AND PARENTAL EI，会有什么问题么？MT EI的支付是从ROE上面显示的最后一个工作日开始计算50周，对吧？
不会问题。
EI的支付，本周(周日--周六)工作的话，这周算入工作周;EI从次周起算，但有2周等候期。
zenkie : 2012-02-14
#1416
回复: 有关EI的申请和案例
不会问题。
EI的支付，本周(周日--周六)工作的话，这周算入工作周;EI从次周起算，但有2周等候期。
谢啦，刚听到原来有两个选择，一个是LAID OFF,另外一个是TERMINATION。好像说LAID OFF没有COMPENSATION,TERMINATION会有。但是TERMINATION没有EI，对么？我是第一次听TERMINATION，不知道选择两者的区别。
Flying Dragon : 2012-02-14
#1417
回复: 有关EI的申请和案例
谢啦，刚听到原来有两个选择，一个是LAID OFF,另外一个是TERMINATION。好像说LAID OFF没有COMPENSATION,TERMINATION会有。但是TERMINATION没有EI，对么？我是第一次听TERMINATION，不知道选择两者的区别。
是否有COMPENSATION，视公司而定。
TERMINATION通常指合同的终结，LAID OFF泛指普通的失业。两者都会得到EI，效果几乎一样。
zenkie : 2012-02-15
#1418
回复: 有关EI的申请和案例
是否有COMPENSATION，视公司而定。
TERMINATION通常指合同的终结，LAID OFF泛指普通的失业。两者都会得到EI，效果几乎一样。
哈，谢啦。今天去了一趟SERVICE CANADA询问具体情况，问得如下：
2月24日最后一个工作日，也是ROE上的最后工作日
三个星期的LAID OFF补偿
2月24日已经在预产期前八个礼拜
答复是：可以直接申请MT EI。除去两周等待期外，因为有赔偿，接下来三周也不会给EI。EI从2月24日的五周后也就是4月2日才开始给，总共会支付50周，到2013年的3月底结束。
呵呵，飞龙，这种解释应该是合理的吧？
Flying Dragon : 2012-02-15
#1419
回复: 有关EI的申请和案例
哈，谢啦。今天去了一趟SERVICE CANADA询问具体情况，问得如下：
2月24日最后一个工作日，也是ROE上的最后工作日
三个星期的LAID OFF补偿
2月24日已经在预产期前八个礼拜
答复是：可以直接申请MT EI。除去两周等待期外，因为有赔偿，接下来三周也不会给EI。EI从2月24日的五周后也就是4月2日才开始给，总共会支付50周，到2013年的3月底结束。
呵呵，飞龙，这种解释应该是合理的吧？
有点不合理.
matrix928 : 2012-02-16
#1420
回复: 有关EI的申请和案例
我是以后准备学电工，跟学校老师交流了，是他们提议我先去学ESL，我把跟他们交流的EMAIL都打印了，给相关部门看。
另外这种全职学习，是由其他部门来鉴定的（在BC省就是SET或者移民中心之类的），SERVICE CANADA好像只是办个手续，填好表一天就同意了。
爱斯基摩人 : 2012-02-16
#1421
回复: 有关EI的申请和案例
截止这个礼拜，已经得到EI 14周（总共给批复21周）下个礼拜得到一家新公司的培训，在下个礼拜可能要上班了。知道剩下没有得到的EI是可以保存还是这次CLAIM就此终结。另外，如果上班，如何通知SERVICE CANADA？
爱斯基摩人 : 2012-02-16
#1422
回复: 有关EI的申请和案例
截止这个礼拜，已经得到EI 14周（总共给批复21周）下个礼拜得到一家新公司的培训，在下个礼拜可能要上班了。知道剩下没有得到的EI是可以保存还是这次CLAIM就此终结。另外，如果上班，如何通知SERVICE CANADA？
不好意思，忘说谢谢了。
Flying Dragon : 2012-02-16
#1423
回复: 有关EI的申请和案例
哈，谢啦。今天去了一趟SERVICE CANADA询问具体情况，问得如下：
2月24日最后一个工作日，也是ROE上的最后工作日
三个星期的LAID OFF补偿
2月24日已经在预产期前八个礼拜
答复是：可以直接申请MT EI。除去两周等待期外，因为有赔偿，接下来三周也不会给EI。EI从2月24日的五周后也就是4月2日才开始给，总共会支付50周，到2013年的3月底结束。
呵呵，飞龙，这种解释应该是合理的吧？
我在想为什么有点不合理呢?如果这样申请的话,好象在2013年2月23日结束. 希望能得到你的答案予以解疑.
Flying Dragon : 2012-02-16
#1424
回复: 有关EI的申请和案例
我是以后准备学电工，跟学校老师交流了，是他们提议我先去学ESL，我把跟他们交流的EMAIL都打印了，给相关部门看。
另外这种全职学习，是由其他部门来鉴定的（在BC省就是SET或者移民中心之类的），SERVICE CANADA好像只是办个手续，填好表一天就同意了。
不错.谢谢分享!
看来要提高英语同学,可以这样选择.
Flying Dragon : 2012-02-16
#1425
回复: 有关EI的申请和案例
截止这个礼拜，已经得到EI 14周（总共给批复21周）下个礼拜得到一家新公司的培训，在下个礼拜可能要上班了。知道剩下没有得到的EI是可以保存还是这次CLAIM就此终结。另外，如果上班，如何通知SERVICE CANADA？
恭喜!有工作就好.
剩下的周数会延迟,直至最后结束日.
上班了,可以在网上汇报时,有一项是
Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work, self-employment including farming.
回答
Yes,然后提供新公司的基本信息,EI便会暂停.
当然,也可以直接打电话汇报.
不客气!
爱斯基摩人 : 2012-02-16
#1426
回复: 有关EI的申请和案例
恭喜!有工作就好.
剩下的周数会延迟,直至最后结束日.
上班了,可以在网上汇报时,有一项是 Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work, self-employment including farming.
回答Yes,然后提供新公司的基本信息,EI便会暂停.
当然,也可以直接打电话汇报.
不客气!
是不是可以理解为：如果上班了，EI便暂停。等下一次再申请EI时，把这次没有用完的周数加上？（当然，这种想象永远不发生最好）
谢谢！！！
爱斯基摩人 : 2012-02-16
#1427
回复: 有关EI的申请和案例
是不是可以理解为：如果上班了，EI便暂停。等下一次再申请EI时，把这次没有用完的周数加上？（当然，这种想象永远不发生最好）
谢谢！！！
leo_chu : 2012-02-16
#1428
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：每二周工作超过80小时没支付加班费，这种情况下辞职可申领EI吗？如何向老板提出，以什么理由？谢谢！
Flying Dragon : 2012-02-16
#1429
回复: 有关EI的申请和案例
是不是可以理解为：如果上班了，EI便暂停。等下一次再申请EI时，把这次没有用完的周数加上？（当然，这种想象永远不发生最好）
谢谢！！！
EI一般都有52周的有效期,有My account里可以看来,如果延后的周数超过了这个有效期,就不可以再领了. 之后又要重新积累小时数.
Flying Dragon : 2012-02-16
#1430
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：每二周工作超过80小时没支付加班费，这种情况下辞职可申领EI吗？如何向老板提出，以什么理由？谢谢！
首先要看下你们公司的制度,有些公司超40小时才算加班;有些是44小时.但你要保存好证据.
在保存好充分证据的前提下,可以直接QUIT了.
leo_chu : 2012-02-16
#1431
回复: 有关EI的申请和案例
首先要看下你们公司的制度,有些公司超40小时才算加班;有些是44小时.但你要保存好证据.
在保存好充分证据的前提下,可以直接QUIT了.
谢谢回复！
公司是宾馆，没看到制度，也没给合同，目前还没满910，等满时提出辞职可以吗？需要我说明没加班费的理由吗？
leo_chu : 2012-02-16
#1432
回复: 有关EI的申请和案例
首先要看下你们公司的制度,有些公司超40小时才算加班;有些是44小时.但你要保存好证据.
在保存好充分证据的前提下,可以直接QUIT了.
我有工资单
Flying Dragon : 2012-02-16
#1433
回复: 有关EI的申请和案例
但从劳工局网上看,超过40小时就算OT.按劳动法应该是可以的,但在这我也不能冒然地说辞职100%可以获EI.谨慎为好.
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/hours_of_work_and_overtime.htm
Weekly overtime
An employee who works more than 40 hours in a week must be paid time-and-a-half after 40 hours. This applies even if the employee never works more than eight hours in a day.
Only the first eight hours worked each day are used to calculate total hours for weekly overtime.
Total hours worked in the week: 45
Hours paid at time-and-a-half: 5
Flying Dragon : 2012-02-16
#1434
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢回复！
公司是宾馆，没看到制度，也没给合同，目前还没满910，等满时提出辞职可以吗？需要我说明没加班费的理由吗？
最好先问清楚你公司的一贯作法如何为好.
可以.
不需说明.
保存好.
leo_chu : 2012-02-16
#1435
回复: 有关EI的申请和案例
但从劳工局网上看,超过40小时就算OT.按劳动法应该是可以的,但在这我也不能冒然地说辞职100%可以获EI.谨慎为好.
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/hours_of_work_and_overtime.htm
Weekly overtime
An employee who works more than 40 hours in a week must be paid time-and-a-half after 40 hours. This applies even if the employee never works more than eight hours in a day.
Only the first eight hours worked each day are used to calculate total hours for weekly overtime.
Total hours worked in the week: 45
Hours paid at time-and-a-half: 5
谢谢！
这样做是否会和老板弄得比价僵？如果换一种方法，如我主动要搬到外省去而辞职，是否也可以申请EI？
leo_chu : 2012-02-16
#1436
回复: 有关EI的申请和案例
最好先问清楚你公司的一贯作法如何为好.
可以.
不需说明.
我以前在这宾馆的集团下另一家酒店工作时，二周超过80小时支付了加班费。
Flying Dragon : 2012-02-16
#1437
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
这样做是否会和老板弄得比价僵？如果换一种方法，如我主动要搬到外省去而辞职，是否也可以申请EI？
如果你申请EI,老板会知道的,到时政府会调查.
当然,你可以说搬到外省去而辞职，到时再以没OT而申请EI.
Flying Dragon : 2012-02-16
#1438
回复: 有关EI的申请和案例
最好先问清楚你公司的一贯作法如何为好.
可以.
不需说明.
我以前在这宾馆的集团下另一家酒店工作时，二周超过80小时支付了加班费。
是的.上面说了,按劳动法是超40小时,有OT.
或者,你可以试探的口吻去问老板\会计或其他员工,"听说每周超40小时有OT的是吗?"这样可以到你想要的信息.
leo_chu : 2012-02-16
#1439
回复: 有关EI的申请和案例
如果你申请EI,老板会知道的,到时政府会调查.
当然,你可以说搬到外省去而辞职，到时再以没OT而申请EI.
如果我真的是想搬到其他省，如安省或BC省
Flying Dragon : 2012-02-16
#1440
回复: 有关EI的申请和案例
要看你搬到外省的理由是什么?
leo_chu : 2012-02-16
#1441
回复: 有关EI的申请和案例
如以小孩去那里读书，因为那里的教育质量比较高。
Flying Dragon : 2012-02-16
#1442
小丫上树 : 2012-02-17
#1443
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我现在的工作是我来加拿大的第一份工作，本人来加拿大已经6个多月，到现在累计工时是700多小时。如果公司要开除我，我可以申请ei吗？byw，我是拿check的，所有的保险和税都是自己交公司没有帮我出钱的。
先万分感谢楼主解答
Flying Dragon : 2012-02-17
#1444
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我现在的工作是我来加拿大的第一份工作，本人来加拿大已经6个多月，到现在累计工时是700多小时。如果公司要开除我，我可以申请ei吗？byw，我是拿check的，所有的保险和税都是自己交公司没有帮我出钱的。
先万分感谢楼主解答
第一次工作要910小时。
你是自雇？雇员的话， EI和CPP雇员都要交，公司也另交相应的一部分。
zenkie : 2012-02-17
#1445
回复: 有关EI的申请和案例
我在想为什么有点不合理呢?如果这样申请的话,好象在2013年2月23日结束. 希望能得到你的答案予以解疑.
因为拿了三个礼拜的补偿，所以这三个礼拜的EI要在最后补上，所以就到三月份了。是这样理解吧？
小丫上树 : 2012-02-17
#1446
回复: 有关EI的申请和案例
第一次工作要910小时。
你是自雇？雇员的话， EI和CPP雇员都要交，公司也另交相应的一部分。
谢谢解答.原来还是得满910小时啊.我不是自雇拿的是t4的报税单.但是e.i和c.p.p自己交.只是听说年底有vacation pay的那个税补给我们.如果我现在北lay off是不是拿不到这个钱了.
IRIS-JAN : 2012-02-17
#1447
回复: 有关EI的申请和案例
Flying Dragon,
我想回中国一趟,我在拿EI中, 我想请问什么时候打电话给相关人员呢,比如我想订一个月左右回中国的话, 是在回去前一天打电话通知呢,还是现在打电话啊,除了打电话,可不可以EMAIL之内的.
Flying Dragon : 2012-02-17
#1448
回复: 有关EI的申请和案例
因为拿了三个礼拜的补偿，所以这三个礼拜的EI要在最后补上，所以就到三月份了。是这样理解吧？
理解没错.但有个52周的有效期问题,超过了等于没有.
Flying Dragon : 2012-02-17
#1449
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢解答.原来还是得满910小时啊.我不是自雇拿的是t4的报税单.但是e.i和c.p.p自己交.只是听说年底有vacation pay的那个税补给我们.如果我现在北lay off是不是拿不到这个钱了.
我不清楚你这种的付薪方式.但如果是雇主付薪的,无论如何,vacation pay是必须要给的.
Flying Dragon : 2012-02-17
#1450
回复: 有关EI的申请和案例
Flying Dragon,
我想回中国一趟,我在拿EI中, 我想请问什么时候打电话给相关人员呢,比如我想订一个月左右回中国的话, 是在回去前一天打电话通知呢,还是现在打电话啊,除了打电话,可不可以EMAIL之内的.
回去前一天打.
不支持EMAIL
leo_chu : 2012-02-17
#1451
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主的详尽回答，如有不明白的地方到时再请教。
Flying Dragon : 2012-02-17
#1452
回复: 有关EI的申请和案例
Flying Dragon : 2012-02-18
#1453
停工一个多月后申请病假EI
Jane是一位朋友的朋友,登陆不久,迫于生计,到一越裔餐馆工作,去年11月因国内有事,请假一个月回国,圣延赶紧回加工作,还没有开始工作,走在雪地上不慎摔倒,尾骨受伤,可以圣延期间家庭医生也休息.闲聊时,朋友说起,一来担心已超过停止工作一个多月了,不知是否还能获批？
俺建议，尽快去看医生，拿证明；病假EI，不象普通EI那样受停工后28天内要提交申请的约束，它有2年的追溯期.并向餐馆老板索要ROE.
元旦过后,Jane立马见医生,经医生检查,建议休息2个月.
但问题出现在要ROE上,那餐馆老板说开了10多年餐馆,从来都没有员工申请过失业金，你这新来的没干几个月就要了。看来这老板大抵是收现金工多。不管它，要了再说。老板又推说要找会计师，起码要一个月才能开。其实开ROE很简单，有会计师帮忙会容易些；但雇主是可以直接打电话给政府Order 表格的，2-3天内就可收到，然后按照ROE填写的说明来填就好了，不是很难。那老板最后还是拖过了2个星期，催多了，才自己不耐用烦地填写。俺看了下，没有有几处是错漏的，小时数计错，最后付薪日没填，Vacation pay 没写，重要的是离职理由写QUIT，Jane 为此也找了老板3次要求改正，最终其它改了，Vacation pay 也拿了，就是这个QUIT，不肯改。不改的话，以后想转普通EI就成难题了。俺让她到政府去说去。
好不容易地取到了ROE，提交时已是1个月，但也批得快，不过网上的帐户显示：
No Employment Insurance sickness benefits are payable to you as of January 02, 2012 because we do not have medical evidence on file to support your incapacity.
No Employment Insurance benefits are payable to you effective November 20, 2011 because you voluntarily left your employment without just cause within the meaning of the Employment Insurance Act. For more information please refer to the letter that was sent to you.
说明元旦前这个月里没得PAY，EI金额也计算出来，但元旦后payment却是0。打电话询问，说还没有收雇主要寄的那一页ROE，第二天Jane就收到了政府的一信封存，让Jane去催下老板寄。老板见到了Jane象见瘟神一样，怎么又来了，很是不耐烦。谁也不想一次可以办完的事，却要走N次，找烦的恐怕是老板k吧。
很快，大概是政府收到料了，这不批下来。
小丫上树 : 2012-02-19
#1454
回复: 有关EI的申请和案例
我不清楚你这种的付薪方式.但如果是雇主付薪的,无论如何,vacation pay是必须要给的.
不好意思.我说错了.应该是年度4%的退回来.如果lay off.-公司会退吗？谢谢楼主
Flying Dragon : 2012-02-19
#1455
回复: 有关EI的申请和案例
不好意思.我说错了.应该是年度4%的退回来.如果lay off.-公司会退吗？谢谢楼主
这就是vacation pay吧。lay off时，就可以要求给付。
FORMBA : 2012-02-27
#1456
回复: 有关EI的申请和案例
多谢楼主的帖，非常实用！我也有个问题想问下：
我是今年二月十九号开始休假的，（三月底生宝宝），最近打算开始申请怀孕和父母假了。但有个问题是，去年的八月一号到九月十五号，因为身体原因（有先兆流产症状），让医生开了一个半月的假条在家休息，这期间公司没有发工资。
我想问，1.我现在可否申请sickness benefits?
2.如果申请了，和我的怀孕及父母假有无任何冲突？
等回复。谢谢！！
Flying Dragon : 2012-02-27
#1457
回复: 有关EI的申请和案例
多谢楼主的帖，非常实用！我也有个问题想问下：
我是今年二月十九号开始休假的，（三月底生宝宝），最近打算开始申请怀孕和父母假了。但有个问题是，去年的八月一号到九月十五号，因为身体原因（有先兆流产症状），让医生开了一个半月的假条在家休息，这期间公司没有发工资。
我想问，1.我现在可否申请sickness benefits?
2.如果申请了，和我的怀孕及父母假有无任何冲突？
等回复。谢谢！！
病假EI，只能在医生建议的期间休领，即8月1－－9月15日，现在不能申请了。
祝安康！
FORMBA : 2012-02-27
#1458
回复: 有关EI的申请和案例
病假EI，只能在医生建议的期间休领，即8月1－－9月15日，现在不能申请了。
祝安康！
多谢多谢。祝楼主好人一生平安！！
Flying Dragon : 2012-02-27
#1459
Flying Dragon : 2012-02-27
#1461
FORMBA : 2012-02-28
#1462
回复: 有关EI的申请和案例
我来过这里的，点完“apply for employment insurance benefits” 之后，到了新页面，再点“Eligibility” 下方的“
Maternity and Parental benefits”
对吧？
但点开后是信息类页面，不是在线申请页面。
很困惑
Flying Dragon : 2012-02-28
#1463
FORMBA : 2012-02-28
#1464
回复: 有关EI的申请和案例
看到了看到了。。。为啥最后一行都没注意捏。。汗。。。
多谢多谢！！！！！
lct203 : 2012-03-06
#1465
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好，想请教一个问题，
我可以领４７周EI，加上2周VOCATION PAY（是LAY OFF时和最后工资一起发的）和２周等待期，那刚好已经是５1周了，当初申请EI时没想到，2周VOCATION 时间会算在里面。
如果想回国2~3周的话，有可能不损失EI 还 同时拿到EI顺延吗？
谢谢费心！
IRIS-JAN : 2012-03-06
#1466
回复: 有关EI的申请和案例
想问一下, 去年拿的EI会不会寄T4E给我啊(反正我是没有收到), 我是不是要打电话让他寄啊,还是直接在网上打印报税啊.
Flying Dragon : 2012-03-06
#1467
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好，想请教一个问题，
我可以领４７周EI，加上2周VOCATION PAY（是LAY OFF时和最后工资一起发的）和２周等待期，那刚好已经是５1周了，当初申请EI时没想到，2周VOCATION 时间会算在里面。
如果想回国2~3周的话，有可能不损失EI 还 同时拿到EI顺延吗？
谢谢费心！
有效期为52周,如果1周的时间回国,不损失,超过会损失,顺延不了.
Flying Dragon : 2012-03-06
#1468
回复: 有关EI的申请和案例
想问一下, 去年拿的EI会不会寄T4E给我啊(反正我是没有收到), 我是不是要打电话让他寄啊,还是直接在网上打印报税啊.
一般在2月底前会寄出的.现在应该已经寄到了.
如果你在申请时作如下图所示,将不会收到,但可以从网上My Account里查看和打印PDF文件.
IRIS-JAN : 2012-03-08
#1469
回复: 有关EI的申请和案例
一般在2月底前会寄出的.现在应该已经寄到了.
如果你在申请时作如下图所示,将不会收到,但可以从网上My Account里查看和打印PDF文件.
非常感谢, 我已经打印了, 看来是不会给我寄了, 不过好象我的电脑看不到你发的任何图片.
空中的蒲公英 : 2012-03-08
#1470
回复: 有关EI的申请和案例
朋友的小孩去年CO-OP工作了大半年，今年回学校FULLTIME 上课，并申请到了EI，如果想假期回国，回国的这段时间报告政府后拿EI的时间会不会顺延？另外能不能申请学费补贴？
谢谢
Flying Dragon : 2012-03-09
#1471
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢, 我已经打印了, 看来是不会给我寄了, 不过好象我的电脑看不到你发的任何图片.
不清楚，“皇帝新装”？
Flying Dragon : 2012-03-09
#1472
回复: 有关EI的申请和案例
朋友的小孩去年CO-OP工作了大半年，今年回学校FULLTIME 上课，并申请到了EI，如果想假期回国，回国的这段时间报告政府后拿EI的时间会不会顺延？另外能不能申请学费补贴？
谢谢
时间会顺延。
他回学校上课，报告政府和批准了？还是其它情况？能否说一下。
空中的蒲公英 : 2012-03-10
#1473
回复: 有关EI的申请和案例
时间会顺延。
他回学校上课，报告政府和批准了？还是其它情况？能否说一下。
说填EI申请表就填了要回去上课，也填了有时间可以去找工作。已经批准了，31周，但没有看到期限，想假期回国一趟如果能顺延就最好了。朋友想问一下学费能补贴吗？
谢谢
Flying Dragon : 2012-03-10
#1474
回复: 有关EI的申请和案例
说填EI申请表就填了要回去上课，也填了有时间可以去找工作。已经批准了，31周，但没有看到期限，想假期回国一趟如果能顺延就最好了。朋友想问一下学费能补贴吗？
谢谢
这样的话,不能拿到补贴.
seassi : 2012-03-10
#1475
回复: 有关EI的申请和案例
大侠好，我在士嘉堡，想了解下申请EI的流程，现在是必须先上网填表吗？我拿到ROE已经过去3周了，我怕上网等code什么的时间上来不及。我可以直接去士嘉堡中心那个地方（具体地方我也不太清楚）办理不？如果直接去还需要在线填表吗？赫赫。。希望大侠来个流程贴啊，我们这些菜鸟有时很菜的。。另外，我是申请产金EI的，工作了700个小时，离职原因A: shortage of work 没问题吧？
Flying Dragon : 2012-03-11
#1477
回复: 有关EI的申请和案例
大侠好，我在士嘉堡，想了解下申请EI的流程，现在是必须先上网填表吗？我拿到ROE已经过去3周了，我怕上网等code什么的时间上来不及。我可以直接去士嘉堡中心那个地方（具体地方我也不太清楚）办理不？如果直接去还需要在线填表吗？赫赫。。希望大侠来个流程贴啊，我们这些菜鸟有时很菜的。。另外，我是申请产金EI的，工作了700个小时，离职原因A: shortage of work 没问题吧？
现在就上网填表。要申请后，才收到CODE。
去士嘉堡中心也是自己用它那里的电脑来填表。
流程很简单，每个人的情况都不同，回答会有所不同，只有逐步填写，注意看下每一步底下的注释和说明，就明白了。
没问题。产金EI的，不受原因的影响。
FORMBA : 2012-03-19
#1478
回复: 有关EI的申请和案例
网上申报了生育EI，但我公司给寄的ROE信息不对，我明明今年二月休息的，公司的ROE却说是去年八月就离开公司了。我一直和公司联系让更正，公司这边一直没有答复，这可怎么办？政府会不会不批我的生育EI申请？我有什么办法能尽快把正确信息报过去？如果拒绝我的申请，我还可以重新申请吗？
Flying Dragon : 2012-03-20
#1479
回复: 有关EI的申请和案例
网上申报了生育EI，但我公司给寄的ROE信息不对，我明明今年二月休息的，公司的ROE却说是去年八月就离开公司了。我一直和公司联系让更正，公司这边一直没有答复，这可怎么办？政府会不会不批我的生育EI申请？我有什么办法能尽快把正确信息报过去？如果拒绝我的申请，我还可以重新申请吗？
不用紧张，这个简单。
有工资底根吧，写个书面主要说明，“指出ROE信息上那点不对，已于何时向公司联系让更正，公司这边一直没有答复，现向附上工资底根佑证”寄去政府，它会去核查的；也可直接去柜台提交办理。
生育EI，达到600小时的话，会批的。
相思树 : 2012-03-20
#1480
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好.我之前工作800多小时,计算可拿22周普通EI.现因病假已享受了15周病假EI,如果直接转普通EI,可续拿多少周?是否是22-15 = 7周?还是单独享受22周?多谢 (我这是第二次申请普通EI)
Flying Dragon : 2012-03-20
#1481
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好.我之前工作800多小时,计算可拿22周普通EI.现因病假已享受了15周病假EI,如果直接转普通EI,可续拿多少周?是否是22-15 = 7周?还是单独享受22周?多谢 (我这是第二次申请普通EI)
续拿22.
FORMBA : 2012-03-20
#1482
回复: 有关EI的申请和案例
不用紧张，这个简单。
有工资底根吧，写个书面主要说明，“指出ROE信息上那点不对，已于何时向公司联系让更正，公司这边一直没有答复，现向附上工资底根佑证”寄去政府，它会去核查的；也可直接去柜台提交办理。
生育EI，达到600小时的话，会批的。
多谢，的确是，真的假不了。不过麻烦点挺个大肚再跑一趟
约定 : 2012-03-23
#1483
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我是第二次申请EI，请问需要工作多少小时数。
Flying Dragon : 2012-03-23
#1484
约定 : 2012-03-24
#1485
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我在多伦多，2011年拿过一次EI,今年想第二次申请，现在我已经工作了900个小时，请问第二次申请需要工作多少小时。另外我太太2011年8月拿的产假EI，2010年我们的总收入是一万五，请问她的产假EI是按60%还是按80%计算，从目前看，政府是按60%计算的，这样对吗？问题比较多，呵呵，谢谢。
Flying Dragon : 2012-03-26
#1486
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我在多伦多，2011年拿过一次EI,今年想第二次申请，现在我已经工作了900个小时，请问第二次申请需要工作多少小时。另外我太太2011年8月拿的产假EI，2010年我们的总收入是一万五，请问她的产假EI是按60%还是按80%计算，从目前看，政府是按60%计算的，这样对吗？问题比较多，呵呵，谢谢。
从附件截图来看，现时第二次申请需要工作最少595小时。
产假EI，低收入的话，视家庭情况而定，介于55－80％之间，是最高达80％，而非必定为80％。
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eii.JPG
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约定 : 2012-03-26
#1487
回复: 有关EI的申请和案例
哦，谢谢。我还有200多小时，是给电影公司当背景演员的工时，电影公司也给出了T4，但没有给ROE,年底报税时这部分收入是按自雇报的税，请问这200多小时可以算申请EI时的工时数吗？
约定 : 2012-03-26
#1488
回复: 有关EI的申请和案例
呵呵，还有一个问题，我现在工作的地方我已经累计了900个小时，但我只能是辞职，但是我可以再找一家公司上班，估计可以工作一个月左右，然后那家公司可以给我出Layoff的ROE，请问申请EI是不是最后一张ROE是Layoff的就可以了，像我这种情况可不可以成功申请到EI.谢谢。
Flying Dragon : 2012-03-27
#1489
回复: 有关EI的申请和案例
哦，谢谢。我还有200多小时，是给电影公司当背景演员的工时，电影公司也给出了T4，但没有给ROE,年底报税时这部分收入是按自雇报的税，请问这200多小时可以算申请EI时的工时数吗？
按自雇的，不算。
呵呵，还有一个问题，我现在工作的地方我已经累计了900个小时，但我只能是辞职，但是我可以再找一家公司上班，估计可以工作一个月左右，然后那家公司可以给我出Layoff的ROE，请问申请EI是不是最后一张ROE是Layoff的就可以了，像我这种情况可不可以成功申请到EI.谢谢。
一般情况下，是可以的。
当然，如果你从30／小时转到12／小时，那的点不合常理，会受挫。
约定 : 2012-03-27
#1490
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你的答复，非常感谢。
心灵宁静 : 2012-03-30
#1491
回复: 有关EI的申请和案例
请问：如果工伤后，再上班，然后自己又觉得身体不适，自动辞职的情况下，是否能申请到EI ? 公司来的ROE单子上写的是 E (Quit)。 在此之前，本人工作小时1873 Hours。 这个工作是本人在加拿大的第一份工作。很多事情都不懂，请指教。谢谢！
Flying Dragon : 2012-03-30
#1492
回复: 有关EI的申请和案例
请问：如果工伤后，再上班，然后自己又觉得身体不适，自动辞职的情况下，是否能申请到EI ? 公司来的ROE单子上写的是 E (Quit)。 在此之前，本人工作小时1873 Hours。 这个工作是本人在加拿大的第一份工作。很多事情都不懂，请指教。谢谢！
要视情况。
如果不适，需要看医生，由医生来确认；如果医生说不适合再做原工作了，辞职是可以获EI的
心灵宁静 : 2012-03-30
#1493
回复: 有关EI的申请和案例
明白了。谢谢您的答复。 您的及时给我们大家很多帮助。辛苦了。
Flying Dragon : 2012-03-31
#1494
回复: 有关EI的申请和案例
明白了。谢谢您的答复。 您的及时给我们大家很多帮助。辛苦了。
爱斯基摩人 : 2012-04-07
#1495
回复: 有关EI的申请和案例
请问如果EI领取如果到期了，是政府自动停发还是个人需要做什么？谢谢
Flying Dragon : 2012-04-07
#1496
回复: 有关EI的申请和案例
请问如果EI领取如果到期了，是政府自动停发还是个人需要做什么？谢谢
自动停发,政府会信件告知
Flying Dragon : 2012-04-10
#1497
回复: 有关EI的申请和案例
请问如果EI领取如果到期了，是政府自动停发还是个人需要做什么？谢谢
在My account里也会提前告示。
zhaozq : 2012-04-10
#1498
回复: 有关EI的申请和案例
只是搬家这一个理由，能申请EI吗？
Flying Dragon : 2012-04-10
#1499
回复: 有关EI的申请和案例
可以翻下前面的贴子，有个筒子说经历过，能!
但我没实战过，以我有限的知识，认为要视情况而定。
青春之哥 : 2012-04-16
#1500
回复: 有关EI的申请和案例
请问飞龙大侠，病假EI或者一般EI拿到之后，最快多久可以申请资助学习一年内的traing program? 如果被拒资助，可以自费学习但拿EI生活费吗？
青春之哥 : 2012-04-16
#1501
回复: 有关EI的申请和案例
这个链接好像打不开，网址不再存在了？？？
Flying Dragon : 2012-04-16
#1502
回复: 有关EI的申请和案例
请问飞龙大侠，病假EI或者一般EI拿到之后，最快多久可以申请资助学习一年内的traing program? 如果被拒资助，可以自费学习但拿EI生活费吗？
最好两个月后。两者不可兼。
这个链接好像打不开，网址不再存在了？？？
家园网址因被屏蔽，多次更换，原链接不复在，可GOOGLE题目或关键词查到。
青春之哥 : 2012-04-17
#1503
回复: 有关EI的申请和案例
我看了申请资助学习表格，有一问题，你是否在领EI，或者如果已经递交了申请，请估计出大致可得到的金额。由此推算：刚领EI也允许申请学费资助，但是否批准就难说了。是这样吧？楼主
Flying Dragon : 2012-04-17
#1504
回复: 有关EI的申请和案例
我看了申请资助学习表格，有一问题，你是否在领EI，或者如果已经递交了申请，请估计出大致可得到的金额。由此推算：刚领EI也允许申请学费资助，但是否批准就难说了。是这样吧？楼主
是的
fateli : 2012-04-19
#1505
回复: 有关EI的申请和案例
哗！楼主此贴帮了无数人哦，可以称为雷锋贴了，好人好报！
Flying Dragon : 2012-04-19
#1506
回复: 有关EI的申请和案例
哗！楼主此贴帮了无数人哦，可以称为雷锋贴了，好人好报！
欢迎BB来采蜜！！
我心悠悠然 : 2012-04-21
#1507
回复: 有关EI的申请和案例
楼主助人为乐，好人。
我最后一份工作做了六周后被laid off,能申请EI吗？52周内工作的小时数足够了，ROE上是A,我能申请EI吗？因为最后一份工作才六周时间，我不确定，麻烦楼主解答。
还有其中一份工作在西人中介才工作了一天，需要去拿ROE表吗？对方会给吗？
Flying Dragon : 2012-04-21
#1508
回复: 有关EI的申请和案例
楼主助人为乐，好人。
我最后一份工作做了六周后被laid off,能申请EI吗？52周内工作的小时数足够了，ROE上是A,我能申请EI吗？因为最后一份工作才六周时间，我不确定，麻烦楼主解答。
还有其中一份工作在西人中介才工作了一天，需要去拿ROE表吗？对方会给吗？
能。
一天的工作，ROE能拿的就拿；不拿来，就是每周少个1、2元而已。可自行决定。
谢谢！
我心悠悠然 : 2012-04-22
#1509
回复: 有关EI的申请和案例
估计不到飞龙大侠这么快就解答了，谢谢。
我是怕中介不给一天的ROE，如果拿不到，不会EI受阻，或需要什么解析手续吧？
Flying Dragon : 2012-04-23
#1510
回复: 有关EI的申请和案例
估计不到飞龙大侠这么快就解答了，谢谢。
我是怕中介不给一天的ROE，如果拿不到，不会EI受阻，或需要什么解析手续吧？
不需什么手续，就是申请时，不填报那工作一天的雇主情况便可。相当于你放弃那原可获取的权利。申请EI,一般是不报不理.
Flying Dragon : 2012-04-23
#1512
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好。我在工厂夜班，睡眠不好，申请病休EI。上周辞职了，是6-8周有结果吗？之前申请了成人高中，明天开学是Fulltime的，我可以去读吗？读到申请批下来可以吗？会对审批有影响吗？
什么时候申请病假EI了,已批准了?为何辞职了?
申请EI一般4周内有结果.
全职上学对申请会有影响,要向政府汇报.但说得合理,还是可能继续拿来EI的.前面有筒子也是这样的情况.可查查查看.
leo_chu : 2012-04-24
#1513
Flying Dragon : 2012-04-24
#1514
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，前几个月我咨询过你，现在请你看看这个连接：
http://www.gov.pe.ca/labour/index.php3?number=1022319&lang=E
我没超过48小时/每周，二周只有93小时，我还能以此理由申请EI吗？不过我在上一公司他们确实超过80小时给加班费了。
看来不行。各省的规定不一样呀,bc省的是40小时，安省规定的是44小时。PEI省规定要超48小时才算.
http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/overtime.php
Overtime
For most employees, whether they work full-time, part-time, are students, temporary help agency assignment employees, or casual workers, overtime begins after they have worked
44 hours in a work week. After that time, they must receive overtime pay.
Overtime Pay
Overtime pay is 1 times the employee's regular rate of pay. (This is often called "time and a half.")
For example, an employee who has a regular rate of $12.00 an hour will have an overtime rate of $18.00 an hour (12 x 1.5 = 18). The employee must therefore be paid at a rate of $18.00 an hour for every hour worked in excess of 44 in a week.
leo_chu : 2012-04-24
#1515
回复: 有关EI的申请和案例
看来只能以搬家为理由了，这方面楼主有何指教？
另：holiday没按规定支付，只给了1倍的工资，可作为理由吗？
Flying Dragon : 2012-04-24
#1516
leo_chu : 2012-04-24
#1517
回复: 有关EI的申请和案例
这个holiday:Islander Day (3rd Monday in February)
其实就是要离开PEI，在这里实在是没机会，所以我不知以什么理由为好，请指教一二，谢谢！
Flying Dragon : 2012-04-24
#1518
回复: 有关EI的申请和案例
这个holiday:Islander Day (3rd Monday in February)
其实就是要离开PEI，在这里实在是没机会，所以我不知以什么理由为好，请指教一二，谢谢！
1、
http://www.gov.pe.ca/labour/index.php3?number=1022265&lang=E
Who Qualifies for Paid Holidays:
Not all employees qualify for these holidays. In order to have a day off with pay for these holidays, an employee must:
- be employed for/with the same employer for 30 calendar days prior to the holiday
- have earned pay on at least 15 of the 30 calendar days before the holiday
- have worked his/her last scheduled shift before the holiday and his/her first scheduled shift after the holiday.
The important word to remember is "scheduled."
Paying an Employee for a Holiday
If an employee meets the three qualifications listed above and
is given the day off, the employer must pay a regular day's pay for that holiday. If the employee's hours of work change from day to day, or if wages change from pay to pay, the employer could average hours or wages over 30 previous days to calculate what to pay the employee for the holiday.
An employee who qualifies for the paid holiday but who is not scheduled to work on the paid holiday is entitled to another day off with pay.
Calculating a Wage When the Employee Works on a Holiday
An employee who works on a holiday and who is qualified to be paid holiday pay is entitled to receive the following:
- the amount the employee would have normally received for that day; plus,
- one and one-half times the employee's regular rate of wages for the number of hours worked on that holiday;
or
- regular rate of wages for the number of hours worked on that day; plus,
- another day off with pay for the equivalent hours worked.
Note: an employee who has an arrangement with their employer where they may elect to either work or not work when requested does not qualify.
从以上内容来看，如果符合三大要件，不上班的话可获正常的薪水支付；如果上班的话，不但可获正常薪水，还得再支付1.5倍薪水；也可选择另一天带薪补休。
如果，发现雇主有以上不合规定行为，首先要先它提出意见，当然是书面形式较好，而它拒绝更正，个人认为辞职是可以获EI的。符合
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#additional
中的红字规定。
you leave your employment voluntarily but you believe you have valid reasons for doing so?
You may have excellent reasons for leaving your employment voluntarily, but this does not mean that you have just cause for leaving your employment. Before deciding to leave your employment, you should always analyze the problem and use the measures or reasonable alternatives available to you to fix the situation. If you leave your employment without considering all the measures or reasonable alternatives available to you, you will need to explain why you did not consider these measures or reasonable alternatives.
Depending on the circumstances, the reasons listed below may be just cause for leaving your employment voluntarily:
- you are a victim of sexual or other harassment, or you are a victim of discrimination because you belong to an association, organization, or union of workers;
- you need to accompany your spouse or dependent child to another residence;
- you are a victim of discrimination;
- your working conditions are dangerous to your health and safety;
- you need to care for a child or a member of your immediate family;
- you have reasonable assurance of another employment in the immediate future;
- your wages or salary have been significantly changed, or your employment conditions have changed to the extent that they have significantly impacted your wages or salary;
- you are asked to work an unreasonable amount of overtime or your employer refuses to pay you for the overtime work;
- your duties have changed significantly;
- you experience antagonism with a supervisor, and you are not primarily responsible for the antagonism;
- your employer has certain practices that are contrary to law; or
- you are unduly pressured by your employer or your co-workers to leave your employment.
If your employer is permanently reducing its work force and offers you the option of leaving your job to protect the job of a co-worker, we consider that you had just cause for leaving your employment voluntarily. However, the company you work for must show that the downsizing is permanent and that your resignation allowed the company to protect the job of another employee. If your employer gives you the option of leaving your job within the context of a work-force reduction, it is best to first consult an EI agent before making a decision. You should not assume that you will automatically be entitled to receive benefits.
Other reasonable circumstances may be considered to be just cause for leaving an employment voluntarily. However, while you may be considered to have just cause for leaving your employment in certain situations, there may be doubts as to your availability for work. An example of this is a person who leaves an employment to look after a child or a member of the person's family. If you are not sure whether you can establish just cause for leaving your employment voluntarily, contact us for more information.
===
2、如果要搬家而申请EI，那就是首先要辞职。从上面的内容来看，跟随配偶或所依靠的子女而搬家是可获EI的。以前有筒子的经验是，在别处买房，以此为由而申请获批，这个没明确的规定，可左可右，如果没它法，或许可一试。为确保获批，可在申请前向Service Canada咨询一下。
leo_chu : 2012-04-25
#1519
回复: 有关EI的申请和案例
2、如果要搬家而申请EI，那就是首先要辞职。从上面的内容来看，跟随配偶或所依靠的子女而搬家是可获EI的。以前有筒子的经验是，在别处买房，以此为由而申请获批，这个没明确的规定，可左可右，如果没它法，或许可一试。为确保获批，可在申请前向Service Canada咨询一下。[/QUOTE]
谢谢楼主详尽的解答！
关于搬家是否能申请EI，我问过service canada，他们回答我之前没人以此为由申请过，所以他们也不知道是否能或批，无语！
Flying Dragon : 2012-04-25
#1520
回复: 有关EI的申请和案例
2、如果要搬家而申请EI，那就是首先要辞职。从上面的内容来看，跟随配偶或所依靠的子女而搬家是可获EI的。以前有筒子的经验是，在别处买房，以此为由而申请获批，这个没明确的规定，可左可右，如果没它法，或许可一试。为确保获批，可在申请前向Service Canada咨询一下。
谢谢楼主详尽的解答！
关于搬家是否能申请EI，我问过service canada，他们回答我之前没人以此为由申请过，所以他们也不知道是否能或批，无语！[/quote]
因没明文规定，谁也把握不准，只能靠审办人的意断。但如果符合“
你是必须要搬”这一要件的话，是可以获批的。
aiyoh : 2012-04-25
#1521
回复: 有关EI的申请和案例
你好，飞龙，感谢你的信息。
我领了几个星期ei，上周一个中介给了一晚夜班，试了一下，休息不过来。后来中介打电话来就不接他们电话了。
上周汇报时有一项Is the reason you leave other than layed off or on call? 我想要照顾孩子不能夜班也是正当理由，就回答yes。结果需要打电话汇报情况。
昨天打电话汇报，Service Canada核对了中介电话，让我hold了几分钟，我想他们应该是同中介沟通了一下。然后问我还想不想继续给这家中介做了。我说不想，他们好像只是给我Pickering的白班，或者多伦多的夜班，我去不了。于是Service Canada回复说先发前一周ei，上周加本周的在本周五再次网上汇报一次。我问关于Is the reason you leave other than layed off or on call?可以回答no么？没得到准确答覆。（看起来回答yes要打电话解释）
今天一早中介又打电话，我还是没接。中介会发个roe说我quit然后结果会是停ei么？
Flying Dragon : 2012-04-25
#1522
回复: 有关EI的申请和案例
你好，飞龙，感谢你的信息。
我领了几个星期ei，上周一个中介给了一晚夜班，试了一下，休息不过来。后来中介打电话来就不接他们电话了。
上周汇报时有一项Is the reason you leave other than layed off or on call? 我想要照顾孩子不能夜班也是正当理由，就回答yes。结果需要打电话汇报情况。
昨天打电话汇报，Service Canada核对了中介电话，让我hold了几分钟，我想他们应该是同中介沟通了一下。然后问我还想不想继续给这家中介做了。我说不想，他们好像只是给我Pickering的白班，或者多伦多的夜班，我去不了。于是Service Canada回复说先发前一周ei，上周加本周的在本周五再次网上汇报一次。我问关于Is the reason you leave other than layed off or on call?可以回答no么？没得到准确答覆。（看起来回答yes要打电话解释）
今天一早中介又打电话，我还是没接。中介会发个roe说我quit然后结果会是停ei么？
不要紧！
回答晚上在照顾小孩是合理的。但问你是否继续给中介工作，应回答Yes，因为中介提供工作，它也可以换工作给你，你也有义务去找工作和工作。而致于之后，是否给中介工作，你可以选择不做，理由嘛？太多了。
中介的电话，不接也没事；象你这种情况，中介一般不会主动给你ROE;EI阶段即使辞职，也不会影响原有的EI,当然要有汇报技巧.
你可能在网上汇报时，出现汇报的技巧问题。能否将你的汇报详情说下，或PM
leo_chu : 2012-04-25
#1523
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主！今天去service canada申请了，把二个理由全写上了，有结果向楼主汇报。
Flying Dragon : 2012-04-25
#1524
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主！今天去service canada申请了，把二个理由全写上了，有结果向楼主汇报。
但要有事实上才行呀！？
等待你的结果。
青春之哥 : 2012-04-29
#1526
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙楼主，我在想一个问题，病休EI（一般是三个月？）拿到后，离加回国期间是否可以继续领钱，个人感觉是这和普通EI不同，反正这期间也不用去找工作。只是我的个人臆想，呵呵
Flying Dragon : 2012-04-29
#1527
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙楼主，我在想一个问题，病休EI（一般是三个月？）拿到后，离加回国期间是否可以继续领钱，个人感觉是这和普通EI不同，反正这期间也不用去找工作。只是我的个人臆想，呵呵
请参看：
Am I allowed to leave Canada while receiving EI sickness benefits?
You can
only leave Canada and continue to receive EI sickness benefits if you are outside Canada to obtain medical treatment that is not offered or immediately available in a hospital, medical clinic, or equivalent health institution in Canada. If you decide on your own initiative to go to another country to rest or recuperate, you are not entitled to benefits.
Before you leave Canada, you must always let us know you are leaving the country by visiting the Service Canada Centre in your area or by calling 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) and pressing "0" to speak with a representative.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/sickness.shtml#cn-tphp
青春之哥 : 2012-04-30
#1528
回复: 有关EI的申请和案例
请参看：
Am I allowed to leave Canada while receiving EI sickness benefits?
You can
only leave Canada and continue to receive EI sickness benefits if you are outside Canada to obtain medical treatment that is not offered or immediately available in a hospital, medical clinic, or equivalent health institution in Canada. If you decide on your own initiative to go to another country to rest or recuperate, you are not entitled to benefits.
非常感谢！只是恐怕很难说服他们让你去国外治疗，加拿大什么针灸中医都有啊。病退理由如果是后腰疼后背疼，很难找到合适理由吧？
Flying Dragon : 2012-04-30
#1529
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢！只是恐怕很难说服他们让你去国外治疗，加拿大什么针灸中医都有啊。病退理由如果是后腰疼后背疼，很难找到合适理由吧？
是的，这需要有证据去证明你必要到国外就医。
Flying Dragon : 2012-05-01
#1530
加拿大就业保险金(EI)发放 试行新规
加拿大就业保险金(EI)发放 试行新规
加拿大家园 iask.ca 2012-05-01 07:11 来源: 作者:
手机版
就业保险金发放 试行新规
联邦人力资源部长范茵丽30日宣布，联邦政府将试行新的就业保险金发放标准。(加通社)
i a s k . c a
「加拿大就业增长与长期繁荣法」(Government's Jobs, Growth and Long-term Prosperity Act)上周纳入新的就业保险金发放标准，全国25个地区将率先试行新标准直到2013年4月6日。新的衡量标准旨在更好地提高就业保险 (Employment Insurance，EI)计画的效用。
本 文 来 自 加 拿 大 家 园 网
联邦人力资源部长范茵丽(Dianne Finley)表示，为确保申请人公平享有就业保险(EI)福利，加拿大政府推出新的计算方法，确保居住在相同就业市场地区的民众享有相同的福利。
这份实验改革计画叫做「最高薪酬14周标准」( The Best 14 Weeks pilot project )，将按照申请人过去52周中薪水最高的几周来计算就业保险金，可算入的周数可长达14周至22周，按不同地区失业率而定。根据各地区当地就业市场情况来 计算申请人每周享有的福利，并会随著经济情况的变化而做出相应调整。
这种方法如果可行，联邦政府将推动修法，并於国会通过後，自2013年4月7日在全国范围实施。
安省是试行「最高薪酬14周标准」新项目的省分之一，而卑诗省并不在其中。以居住在卑诗省阿伯斯福特市( Abbotsford)的约翰和住在安省温莎市的梅尔为例，尽管这两个城市失业率相似，分别为10.1%与11%。不过，由於约翰住在卑诗省，其申请就业 保险时仍须按照26周平均收入来计算所领取的福利，而梅尔所在的安省由於属於新项目的试验省分，他的就业保险福利将按照过去一年中薪酬最高的14周作为计 算方法。
mallplus : 2012-05-01
#1531
microline : 2012-05-02
#1532
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我计划用3-4个月的时间去考一个认证，为了提高学习效率，我准备在申请到EI以后全职去学习，但目前的公司一般情况下不会layoff员工，想请大家帮我出出主意，什么理由较好而且能顺利申请。
microline : 2012-05-04
#1533
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我计划用3-4个月的时间去考一个认证，为了提高学习效率，我准备在申请到EI以后全职去学习，但目前的公司一般情况下不会layoff员工，想请大家帮我出出主意，什么理由较好而且能顺利申请。
you need to care for a child or a member of your immediate family;这个理由可以用吗？我3月份曾经休息了一个月，会不会对EI的金额有影响？谢谢！
Flying Dragon : 2012-05-04
#1534
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我计划用3-4个月的时间去考一个认证，为了提高学习效率，我准备在申请到EI以后全职去学习，但目前的公司一般情况下不会layoff员工，想请大家帮我出出主意，什么理由较好而且能顺利申请。
能否先作下工作的简介？这样没法分析和提议。
you need to care for a child or a member of your immediate family;这个理由可以用吗？我3月份曾经休息了一个月，会不会对EI的金额有影响？谢谢！
这要看你的亲属是否必要去照顾。休息一个月，要视情况，或会影响。
microline : 2012-05-04
#1535
回复: 有关EI的申请和案例
能否先作下工作的简介？这样没法分析和提议。
我们公司是ROGERS的contractor，主要做cable的安装维护，是shift work，4天一个shift，然后休两天，无论节假日，我目前在这个公司快1年半的样子。
这要看你的亲属是否必要去照顾。休息一个月，要视情况，或会影响。
我母亲本身这两年就身体不好，所以我想以这个理由回国3-4个月，想在回国之前把EI申请下来，先暂停，然后回来拿EI另找工作。因为今年3月初比较冷，所以请假休息了一个月，听别人说EI的金额与前6个月的工资有关，所以想知道影响有多大？
Flying Dragon : 2012-05-04
#1536
microline : 2012-05-04
#1537
回复: 有关EI的申请和案例
刚看了那个链接，最多只能给6周，必须想其他办法
青春之哥 : 2012-05-04
#1538
回复: 有关EI的申请和案例
一般情况下是以前26周为基准，但是那几周收入为0或少于225元的话，不计入除数，而除数一般为26，但因不同地区而有不同的最小除数14－22。
没太看明白。我在阿省工作一年多了，但在去年圣诞节后休假了大概五周。我若在五月底离职拿EI，应该如何计算呢？
Flying Dragon : 2012-05-05
#1539
回复: 有关EI的申请和案例
建议去找下专办EI的中介，它们有潜规则
Flying Dragon : 2012-05-05
#1540
回复: 有关EI的申请和案例
没太看明白。我在阿省工作一年多了，但在去年圣诞节后休假了大概五周。我若在五月底离职拿EI，应该如何计算呢？
俺喜欢图解来说明下。
1、不同的城市，因失业率不同，EI会不同。首先查询下所在地失业率，以我所在地的邮编输入，结果如下
2、以阿省卡城为例查询，有很大的不同吧。
http://srv129.services.gc.ca/eiregions/eng/calgary.aspx
3、政府网上的依据。注意划线或圈圆的红色关键词句。
很多人理解计算周数为申请前的26周，那是错误的，正确的理解为
最后工作日前的26周，即停工前26周。
但如果涉及收入少于225的周数，那些周数是不计入除数26周内的，而是以最后26周内的实际工作周数，或所在地区的最小除数去计算。请参看下图所示的例子。
而涉及圣诞休假问题，又要看公司的支薪情况，有些公司是将圣诞按时薪来计，那会产生圣诞周存在收入问题；有些按年薪来计，亦然。总之，那些周收入少于225的话，就可以不计。
以你休假5周为例，假如在卡城，5周内没收入，除数为26-5=21，卡城现时失业率为5%，从以上图中看到低于6%的最小除数为22，因此计算EI数据为：26周内的总收入/22X55%=？。
当然如果涉及vacation pay等其它情况也会影响EI的金额，具体情况要具体分析。
青春之哥 : 2012-05-05
#1541
回复: 有关EI的申请和案例
以你休假5周为例，假如在卡城，5周内没收入，除数为26-5=21，卡城现时失业率为5%，从以上图中看到低于6%的最小除数为22，因此计算EI数据为：26周内的总收入/22X55%=？。。
谢谢，俺明白了。原来以为要除26，现在看来还不错，那几周休假零收入并不影响很多EI金额
microline : 2012-05-09
#1542
回复: 有关EI的申请和案例
如果家庭医生可以出具证明身体不适合从事目前工作，可以拿到EI吗？我的工作每天都要提一些比较重的材料，腰有点不太好，家庭医生那里也有记录。
Flying Dragon : 2012-05-09
#1543
回复: 有关EI的申请和案例
如果家庭医生可以出具证明身体不适合从事目前工作，可以拿到EI吗？我的工作每天都要提一些比较重的材料，腰有点不太好，家庭医生那里也有记录。
可以，没问题。
microline : 2012-05-10
#1544
回复: 有关EI的申请和案例
这样的话，是不是先走病假EI,然后才能转Regular EI呢？还是可以直接申请Regular EI？我准备申请到EI后回国一段时间，是不是直接申请Regular EI好一些？谢谢！
Flying Dragon : 2012-05-10
#1545
回复: 有关EI的申请和案例
这样的话，是不是先走病假EI,然后才能转Regular EI呢？还是可以直接申请Regular EI？我准备申请到EI后回国一段时间，是不是直接申请Regular EI好一些？谢谢！
能不能转Regular EI，要实况，如果病假EI后,到时公司不要你回去了，是可以的，反之，难；不能直接申请Regular EI。
microline : 2012-05-10
#1546
回复: 有关EI的申请和案例
能不能转Regular EI，要实况，如果病假EI后,到时公司不要你回去了，是可以的，反之，难；不能直接申请Regular EI。
刚才去找家庭医生，他说他不开任何证明，先让我做一个X-ray，
先不管了，我掏钱去找EI专家吧。
青春之哥 : 2012-05-10
#1547
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大侠，我听说第二次EI数额明显减少，这是真的吗？据说有人第二次EI比第一次工资高，才拿七八百。第一次一千二三呢。我觉得不该如此。
microline : 2012-05-10
#1548
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听朋友说如果以身体不适为由申请EI，家庭医生的病历上会有记录，如果以后买医疗保险，保费会比较高，有这回事吗？知道的说一说，谢谢！
Flying Dragon : 2012-05-10
#1549
回复: 有关EI的申请和案例
刚才去找家庭医生，他说他不开任何证明，先让我做一个X-ray，
先不管了，我掏钱去找EI专家吧。
你可以先去问下，看看它们是怎样答复的。
听朋友说如果以身体不适为由申请EI，家庭医生的病历上会有记录，如果以后买医疗保险，保费会比较高，有这回事吗？知道的说一说，谢谢！
我想不会，保险与疾病的性质有关，与EI没关。身体不适，能治好吧。
Flying Dragon : 2012-05-10
#1550
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大侠，我听说第二次EI数额明显减少，这是真的吗？据说有人第二次EI比第一次工资高，才拿七八百。第一次一千二三呢。我觉得不该如此。
不会。一般情况下都是26周内收入的55%。
第二次少，有可能受工作时间少或失业率低等因素影响。
青春之哥 : 2012-05-11
#1551
回复: 有关EI的申请和案例
不会。一般情况下都是26周内收入的55%。
第二次少，有可能受工作时间少或失业率低等因素影响。
谢谢，那我就放心了。他也是听人说，不知道详情吧
microline : 2012-05-12
#1552
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，别人告诉我从开始提交申请，到政府批准，需要最少三周时间，我有可能在提交申请2周以后回国，不知道会不会有问题，听说政府会打电话confirm，联系不到怎么办？真是头疼。。。
Flying Dragon : 2012-05-13
#1553
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，别人告诉我从开始提交申请，到政府批准，需要最少三周时间，我有可能在提交申请2周以后回国，不知道会不会有问题，听说政府会打电话confirm，联系不到怎么办？真是头疼。。。
不用头疼。必要回去的，还是要回去。
告诉政府，你有急事回去便可，它就不会再找你了，回来再报告一下。它会继续审查，如果没什么问题，4周内结案，如果有领EI的话，等你回来报告了，会续领；如果出现问题，暂停审理，等你回来，再继续核对和审查，把问题搞清楚。
microline : 2012-05-13
#1554
回复: 有关EI的申请和案例
今天有个西人朋友告诉我，如果审理期间回国了，政府无法联系到你，EI有被拒的可能，他建议先申请陪护EI回国，这样政府不用打电话给我就可以批准我的EI,半年后回来再以损害健康为由转REGULAR EI，他说他有个朋友就是这样办的，但我担心，从国内返加后，和公司已经解除关系，如何转呢，另外在国内6个月，对EI金额有没有影响也不知道，这两天为这个事，弄得焦头烂额。
Flying Dragon : 2012-05-13
#1555
回复: 有关EI的申请和案例
今天有个西人朋友告诉我，如果审理期间回国了，政府无法联系到你，EI有被拒的可能，他建议先申请陪护EI回国，这样政府不用打电话给我就可以批准我的EI,半年后回来再以损害健康为由转REGULAR EI，他说他有个朋友就是这样办的，但我担心，从国内返加后，和公司已经解除关系，如何转呢，另外在国内6个月，对EI金额有没有影响也不知道，这两天为这个事，弄得焦头烂额。
在上面已经说过了，回前要报告政府，政府就不会再联系你了。
如果你与西人朋友的情况是一样的，或许可以。但你的情况与他一样吗？的确有亲人要陪护吗？
Flying Dragon : 2012-05-15
#1556
联邦要收紧EI法例强迫劳动 民众哗然
联邦要收紧EI法例强迫劳动 民众哗然
2012年5月15日 08:37
(本网综述) 昨日（周一），联邦财长费拉逖（Jim Flahert）透露，政府打算收紧
EI（就业保险）法例，重新定义“失业”，以对付不愿屈就嫌弃上班地点离家太远，却在领取EI保险金的失业者。然而，保守党政府的这一意图遭到了反对党的抨击，被指摘为“强迫劳动”和“侮辱失业者”；同时它也在本国的社区中引起的广泛的争议。
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自08年经济衰退之后，就业一直是令联邦政府头疼的难题。据统计部门的数据：自经济衰退以来，本国劳动力市场已加增75万份职位，但是最近的失业率 为7.3%（四月份数据），仍比衰退前高一个百分点。由于人口增长，本国的实际失业人数比4年前还多，更多的人放弃、退出劳工市场。
然而，失业人口增加并不表示本国的工作过剩。事实上，有些地区的商界团体抱怨，它们正面对着劳工短缺问题，尤其是加西的阿省和萨省，那里的失业率比全国平均低2个百分点左右。
面对这一矛盾，联邦政府打算使用法律来调节。这次立意收紧EI（就业保险）法例，重新定义“失业”以及收窄可以申请EI保险金的人群范围，相信正是用来解决这一问题手段之一。
财长费拉逖（Jim Flaherty）在新闻会上透露，他相信本国未来数年最大的问题是“严重的”劳动力短缺，而不是失业。这就意味着政府必须鼓励更多的残疾人、老年人、原住民和年轻人工作。现有EI系统中的一些规定妨碍了人们加入劳动大军，所以必须要修改掉。
这次对EI法例的修改将包括对“不合适工作”的定义，现在的定义包括非失业者本专业、薪水不足或者工作条件不好，但是修改后的定义将放宽，意味着失业者将更难达到领取标准。
财长透露，对EI法例的修改案还在酝酿中，特别是对什么是“合适的就业”（suitable employment）以及“合理地找工作”（reasonable efforts at finding work）的定义还没有到位，不过有望在“数周或数月”内就能出台。他呼吁，本国的失业者应该早些放下身段，找各类工作。
无忧
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费拉逖说：“没有什么‘不好的工作’（bad job），唯一‘不好的工作’就是失业在家。无论是开出租车也好，做冰球裁判也好，有什么工作就做什么来养活自己。”
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争议：是否应该“强迫”失业者劳动？ 加
拿大
费拉逖在新闻发布会上宣布完上述事项后，立刻在国会中引起了轩然大波。两大反对党新民党（NDP）和自由党纷纷抨击，指摘保守党政府“强迫劳动”、“侮辱失业者”，以及“浪费资源”。
新民党国会议员纳什（Peggy Nash）表示，保守党政府“强迫劳动”的作法不会带来任何好处，而只是浪费技能、天赋和先前的训练。“如果你是一名失业的电脑程序员，你愿意去咖啡店打 工吗？如果你是一名失业的教师或护士，你会去农场摘苹果吗？”她还强调，EI并非是由政府资助的项目，而是由就业者和雇主提供的一个保险政策。
纳什还不忘呼吁，民众应关注一下从费拉逖的讲话中所透露出来的联邦政府的“强硬立场”。如果不加以阻拦，只会越来越过分。
同时，政府是否应该“强迫”失业者劳动的话题也在本国的社区中引起的广泛的争议。在本地某家英文媒体的评论版上，10小时的评论数量超过200条，足见人们对此事的关注。初步统计，超过九成的评论者都为联邦政府如此修改EI法例是不正确的作法。
一位评论者表示，自己还是单身的时候曾为了找工作而横跨
加拿大四次，在一个省里来回走了三次，那是十分艰辛的生活。如果联邦收紧了EI法例，将迫使很多拖家带口，而且还带着房屋按揭的人也背井离乡地找工作，其中的艰难和成本更加难以估量。此外，转行是需要再就业培训的，谁又来提供这笔费用呢？
另一位网友评论，EI并非是由政府资助的项目，一个失业者在丢掉工作前，可能已经支付了数年、甚至十数年的保险，但是当他自己失业的时候却领不到这笔钱，而且还要被迫丢掉从事多年的工作。联邦政府这么做是很不公平的。
- 多伦多 51 网
Flying Dragon : 2012-05-18
#1557
EI改革：联邦将打击连续领取保险人士
EI改革：联邦将打击连续领取保险人士
2012年5月18日 09:20
(本网综述) 尽管联邦财长费拉逖（Jim Flahert）发表的通过收紧
EI（就业保险）发放
政策而“强迫”失业者工作引起本国民众的强烈反对，但是EI改革已经箭在弦上，联邦政府不会停止改革的步伐。昨日（周四）披露的一份报告显示，人力资源部正考虑通过提供发放搬家费等方式，吸引领取EI人士搬迁到有更多工作岗位的地区。
另据本国英文媒体从政府内部消息来源获悉，新的EI政策将采取“区别对待”的方法，打击那些连续多次领取EI保险金的人士，而能够保护首次领取EI的人士的利益。
报告：发放搬家费吸引失业人口搬迁
据悉，改革EI是本周国会辩论的主要焦点。联邦保守党政府的目的，是通过EI的改革吸引加东的失业人口前往缺乏劳动力的中部地区。本周一，财政部长 费拉逖(Jim Flaherty)曾透露，EI的改革手段包括重新定义“失业”以及收窄可以申请EI保险金的人群范围，这意味着失业者不得不接受低薪水的职位，哪怕是在 他们的工作经验与技能以外的工作，或者被迫搬家去外省找工。
政府关于EI的改革还不只这些。据本国英文媒体通过《资讯公开法》从政府方面获悉并在昨日（周四）公布的资料，联邦人力资源部正在研究如何鼓励EI福利领取人，迁至较多工作的其他地区。
保守党去年组成多数政府后，在6月下令进行这项研究，要求调查公司找出“什么迁移奖励能促使就业保险福利领取者，接受需要迁居的工作？”
今年1月，塞奇研究公司(Sage Research Corp.)的专题小组完成研究。该小组一共询问75名魁省与大西洋三省就业保险福利领取人，如何始能促使他们迁至较多工作机会的地区。大多数参与者对搬 迁持正面态度，有部分则提议财政上支援，例如津贴搬迁及面试所需的交通及运输费用等。
这项研究的重点在于补贴开销，但没有探讨假如停止就业保险福利，是否也会鼓励失业者移居其他地区。
这份报告被披露后，正在墨西哥访问的的人力资源部长范茵丽(Diane Finley)试图平息争议，称新的改革不会要求就业保险领取者，接受其他地区或“技能范畴”以外的工作。她的一名发言人试图替范茵丽撇清关，说部长不知道有这项最新研究。
部长在声明中说：“我们的政府十分清楚表明，改革将协助加人联结自己地区的工作机会。这项最新研究，未提供我们改善就业保险的政策方针。”
EI改革将打击多次申领保险金的人士
另据本国英文媒体从政府内部消息来源获悉，新的EI政策将采取“区别对待”的方法，打击那些连续多次领取EI保险金的人士，而能够保护首次领取EI的人士的利益。
该消息来源透露，联邦这次对EI法例的修改将包括对“不合适工作”的定义，现在的定义包括非失业者本专业、薪水不足或者工作条件不好，但是并没有确定何谓“薪水不足”，而新法将用数字和比例的方式明确规范。
对于第一次领取EI的人，如果他所能找到的工作的薪水低于原来的90％，则可以看成是“薪水不足”的工作；对于多次领取EI的人，则这一标准则降低至80％至85％左右。
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这项政策无疑将打击本国众多的“季节工人”（seasonal workers）。由于工作性质的原因，他们每年都有一次领取EI的机会。不过，这一政策可能会导致某些省份的对抗，特别是大西洋三省和纽芬兰省，因为那里的“季节工人”的比例比其他省份更多。
据统计部门的数据，全国去年（2010至2011年度）的EI申请人中有27.3％为“季节工人”，而在纽芬兰和拉布拉多地区、爱德华王子岛省，这一比例更有52％之多。
Flying Dragon : 2012-05-24
#1559
EI新规：失业者不许挑工作 1小时车程工作需接受
EI新规：失业者不许挑工作 1小时车程工作需接受
加拿大家园 iask.ca 2012-05-23 22:52 来源: 作者:
EI新规 1小时车程内的工作需接受
经济衰退导致的大批失业，迫使加拿大联邦紧锣密鼓地采取措施，鼓励领取失业保险金(EI)的人士尽快找工。即使新工作地点需要1个小时车程才能抵达，EI人士也得欣然接受。
据《环球邮报》报导，渔业部长阿什菲尔德(Keith Ashfield)证实，领取EI人士必须接受合理的工作机会。根据保守党政府的新失业保险规则，离家一个小时车程的工作，EI人士必须接受。阿什菲尔德 表示：“希望人们能够填补一些能够发挥他们技能水平的职位，找到有意义的工作。”
即使需要驾车1个小时，也是理所当然、应该接受的。目前尚不清楚的是，1小时车程新规是否适用于所有领取EI的人士(有车辆或搭乘公交车)。
明确1小时车程地理范围内的工作属合理工作机会，使现行最有争议、主观性较强的一条EI规则要求更清晰。目前，领取EI人士找工的的具体地理范围主观性较大、因人而异，具体涉及到诸如公车时间表、失业人员是否拥有车辆等因素。纠纷通常由独立仲裁委员会和联邦法院解决。
阿什菲尔德强调，该变化旨在使人们关注工作机会，而不是迫使人们搬迁，或者迁往阿尔伯塔省，或者驱车4个小时上班，亦或搬离自己熟悉的社区。他说：“它确保人们有方法、给人们提供机会，找到有意义的工作。”
被称为“预算实施法” 的C-38法案(很多法案的修改全部收集在一起，作为2012联邦预算法案来通过)推出以来，加拿大EI体系的未来也备受关注。领取EI人士可能不再享有某些权利，诸如以新工作不合适为理由，予以拒绝。
C-38法案一旦三读通过，新规将全面生效。人力资源部部长芬利(Diane Finley)将很快宣布规划中的新规细节。
背景新闻：法案通过前拒透露细节 部长称EI改革公平合理
人力资源部长范茵丽(Diane Finley)不愿证实，联邦政府拟议的就业保险新措施是否针对多次领取福利的人，只说细节「很快」公布，新例对使用者有利。
范茵丽接受加拿大广播公司(CBC)节目《众议院》(The House)主持人所罗门(Evan Solomon)访问，节目于上周六播放。
所罗门多次问范茵丽，外间报道，政府的新规则要求多次申领就业保险的人接受较低工资的工作，首次申请就业保险的人不用降价求职。
范茵丽说：「我们还没宣布细节，我们的工作是确保加拿大所有就业者的待遇，比单靠就业保险福利的人好。细节在未来几个星期、几个月内宣布，我能向你保证，它们是公平、合理的。」
范茵丽不肯说报道是否错误，也不没有证实它的内容。
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财政预算执行法案C-38号法案提到一些新措施，包括界定标准，例如：就业保险福利申请人要找合适工作，怎样的工作才算适合；如何界定就业保险申请人有没有努力求职。就业保险申请人必须持续证明，他们有努力求职，才有资取领福利。
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反对党要求政府透露改革细节，但范茵丽说，先通过法案，然後制订新规则。她告诉所罗门，修订案既公平又合理，可为失业者搭桥求职。
范茵丽说，政府要改革，制度会更公平，一些人宁愿领就业保险金，也不愿意工作，新法规要改变这一点。
自由党国会议员布里森(Scott Brison)评论联邦政府的就业保险新例，指它信息欠奉，显得「完全不尊重」国会和加拿大人，因为渥京要求国会议员通过一项法案，他们却不知道改革细节，而新措施对就业保险的影响很大。
新民主党众议院领袖柯立伦(Nathan Cullen)也说，政府不肯公开就业保险改革计划，他们要知道确实的新措施。
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背景新闻：加国财长 失业者不应挑工作 惩领EI不愿屈就者
财政部长费拉逖周一在众议院质询时间回答问题。(加新社)
(明报)哈珀政府示意要收紧法例，对付不愿屈就、嫌弃上班地点离家太远的失业者。
本 文 来 自 加 拿 大 家 园 网
财政部长费拉逖(Jim Flaherty)周一说，新例界定「合适工作」与「合理的」觅业，即时还未到位。但他认为，人们应该放下身段，找各类工作。
他告诉记者：「没有什麽坏工，唯一的坏工就是没有工作。我开的士，做冰球裁判，你干你的活。」
反对党评议员抨击费拉逖，指摘他「侮辱」失业者，他们找不到工作，不是他们的错。
经济衰退以来，已加增75万份职位，但最近失业率7.3%，仍比2008-09年经济衰退前多了一个百分点。那表示人口增长，加拿大失业人数现在比4年前还多，更多人放弃，退出劳工市场
但有些地区的商界团体抱怨，它们面对劳工短缺问题，尤其是阿尔伯达省与沙斯卡寸旺省，那里的失业率比全国平均低2个百分点左右。
家 园 论 坛
费拉逖同意那个评估数字，他说，在未来几年，问题是劳工短缺，而不是失业。他说，未来经济面对的考验，是如何鼓励更多残障者、长者、原住民与年轻人工作。
争议：是否应该“强迫”失业者劳动？ 家
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费拉逖在新闻发布会上宣布完上述事项后，立刻在国会中引起了轩然大波。两大反对党新民党(NDP)和自由党纷纷抨击，指摘保守党政府“强迫劳动”、“侮辱失业者”，以及“浪费资源”。
新民党国会议员纳什(Peggy Nash)表示，保守党政府“强迫劳动”的作法不会带来任何好处，而只是浪费技能、天赋和先前的训练。“如果你是一名失业的电脑程序员，你愿意去咖啡店打 工吗?如果你是一名失业的教师或护士，你会去农场摘苹果吗?”她还强调，EI并非是由政府资助的项目，而是由就业者和雇主提供的一个保险政策。
纳什还不忘呼吁，民众应关注一下从费拉逖的讲话中所透露出来的联邦政府的“强硬立场”。如果不加以阻拦，只会越来越过分。
同时，政府是否应该“强迫”失业者劳动的话题也在本国的社区中引起的广泛的争议。在本地主流英文媒体的评论版上，10小时的评论数量超过200条，足见人们对此事的关注。初步统计，超过九成的评论者都为联邦政府如此修改EI法例是不正确的作法。
加拿大家园
一位评论者表示，自己还是单身的时候曾为了找工作而横跨加拿大四次，在一个省里来回走了三次，那是十分艰辛的生活。如果联邦收紧了EI法例，将迫使 很多拖家带口，而且还带着房屋按揭的人也背井离乡地找工作，其中的艰难和成本更加难以估量。此外，转行是需要再就业培训的，谁又来提供这笔费用呢?
另一位网友评论，EI并非是由政府资助的项目，一个失业者在丢掉工作前，可能已经支付了数年、甚至十数年的保险，但是当他自己失业的时候却领不到这笔钱，而且还要被迫丢掉从事多年的工作。联邦政府这么做是很不公平的。
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费拉逖∶失业者不应挑工作
费拉逖14日提醒失业民众，找工作不要太挑剔，没有工作才是坏工作。(加通社)
(世界日报)联邦财长费拉逖(Jim Flaherty)14日表示，工作并没有高低贵贱之分，那些还处於失业状态的民众应当重新考虑被自己贬低价值的工作。费拉逖说，加拿大需要透过鼓励更多残障人士、年长者以及原住民参加工作，来增加全国劳动力。
家 园 新 闻
加拿大人力资源部将修改申请失业保险金(EI)的政策，其中包括如果失业民众拒绝接受被分配到居住地以外的地方工作，政府将不再为其发放失业保险金。
家 园 论 坛
费拉逖表示，加拿大将面临严重的劳工短缺，因此政府考虑通过修改现行的EI系统来减少不利因素。新政策将由联邦人力资源部公布，不过费拉逖提醒说，新的EI系统可能会做出重大修改。
费拉逖还表示，自己之前便曾做过计程车司机以及冰球教练，世界上没有坏工作，没有工作才是坏工作。
Flying Dragon : 2012-05-24
#1560
哈珀多数党为所欲为：收紧EI「冻结」统计局信息
哈珀多数党为所欲为：收紧EI「冻结」统计局信息
加拿大家园 iask.ca 2012-05-24 08:22 来源: 明报/加拿大家园网 作者:
加拿大保守党政府即将宣布，就业保险(EI)计划的改革，但先停止提供关键信息给统计局，论者担心难以分析改革的影响。
人力资源部长范茵丽(Diane Finley，图)周四早上宣布详情，就业保险福利领取人受到影响，尤其是重复领取者。
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文 来 自 家 园 网
消息来源说，经常申请人可能逐步减少福利，这个措施将会损害季节性就业的人。
改革方案将以「弹性」方法收紧就业保险，但同时缩窄就业保险申领人，接受的「合适工作」和「合理工作机会」的定义。但与此同时，人力资源部已停止向加拿大统计局，发放关键的信息，多少联邦款项拨作各省的就业保险福利用途。
根据统计局网站，统计局每月的就业保险摘要制作的3个图表，现在已被「冻结」。
这些图表通常显示，拨给各省就业保险福利款项、各省月均支付款额。
统计局发言人指出，人力资源部的初始数据有矛盾，1年前发现，但问题迄今无法解决。
从2012年5月起，统计局无法继续制作相关图表，因为人力资源部没有提供足够数据。
家 园 新 闻
加拿大劳工谘议会(Canadian Labour Congress)首席经济师杰克逊(Andrew Jackson)说：「当就业保险法规修订实施时，失去这些数据，将难以分析这些修订的影响。」
预料周四揭露的方案，将勾勒申请人必须接受哪些工作、要到多远的地方工作与削减多少工资也须接受。
范茵丽的发言人奎因(Alyson Queen)说：「就业保险将进行常理的改革，合理与进一步鼓励、支持加拿大人寻找当地工作。」
家园温哥华,vancouver.i
ask.ca
改革方案也将解释政府的计划，将更多招工信息给失业者。加拿大统计局周三报告，加拿大2月约23.7万份工作空缺，那等於每5.8个失业者就有1份工作。
哈珀多数党 紧抓笔杆子：控制信息=控制公民
加拿大媒体对于哈珀保守党政府的一个主要抱怨是信息控制。在加拿大新闻社做了15年政治事务记者的齐托说，2006年哈珀作为少数党政府总理上台后就立刻严格了对信息的控制，对媒体是能不提供信息就不提供;
2011年作为多数党政府执政后，哈珀政府在控制信息方面更加变本加厉。齐托指出，事实上哈珀11年前就在一篇文章中写道，“信息就是力量，就是权力，对信息的控制减一分，政府对公民的控制能力就减一分”;在信息控制方面哈珀是这样说的，也是这样做的。
评论人士指，保守党一系列前所未见的丑闻揭示加拿大民主政治在过去的一些年堕落之深：哈珀的保守党为了胜利和掌权不则手段，其在大选中舞弊并获得铁证。
掌权后保守党部长们用纳税人的金钱奢华挥霍的丑闻不断；为购买战机，明目张胆的对加拿大最高权力机构国会和公众隐瞒高达100亿加元的开支；将长达 4百多页数百项不相关的法案修改绑定在一起，包括可能影响子孙后代的政策修改（削老人福利，修改EI政策,一刀切28万移民积案，授权移民部长新政追溯旧 案等等），作为联邦预算实现法案（C-38），要在短短一个月内（国会看都看不过来，更不用说辩论了）要强行全部通过。
Flying Dragon : 2012-05-24
#1561
EI 改革案公布 三类区别对待申领者
EI 改革案公布 三类区别对待申领者
2012年5月24日 14:59 来源：本网快讯 作者：牧涛 [ 加大字体 ｜ 缩小字体 ]
(本网编译) 本周四（25日），联邦人力资源部部长芬丽女士（Diane Finley）正式公布了备受国民关注的
EI（失业保险）改革方案。这份方案旨在给失业者更多的压力，让他们找到“合适的”工作，以及让本国雇主在寻求外劳之前充分地挑选本国的失业者。
这份改革方案主要包括以下五个要点：
一、将申领EI的人士按照先前领取保险金的次数和总时间“区分对待”，一共分为三类：“长期就业工人”（Long-tenured workers），即过去10年中给EI供款超过7年，并在过去5年内领取的EI时间短于35周；“经常申请人士”（Frequent claimants），即过去5年内申领了3次以上的EI，总领取时间超过60周的人；其他的申领者则被归类成“偶然申请者”（Occasional claimants）。
二、经常领取EI、或者领取时间较长的人士，要接受的“合适工作”和“合理工作机会”，比不常用领取EI、或者首次领取的人士的更宽。
三、雇主在聘用临时外劳之前，必须先在本地的失业工人中寻找是否有合适的人手。
四、在大多数情况下，EI的领取人必须接受离家一个小时车程，薪水达到失业前70％的工作。如果领取人拒绝接受符合上述条件的工作，则必须有充分的理由证明该岗位不适合自己。
五、EI的领取人每天将受到两次“工作提示”（job alerts），而改革前是每周收到3次。
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芬丽表示，此次改革的目的是“能够在短时间内帮助需要工作的国民，让他们能够尽快返回劳工大军”。
这次的改革将打击打击连续领取EI的人士，特别是本国沿海地区众多的“季节工人”（seasonal workers），例如春、夏、秋工作、冬天休息的渔民、屋顶建筑工人等。在改革措施实施、放宽了对“合适工作”的定义后，他们将不得不在冬天找临时工作。
芬丽强调，EI的改革虽然放宽了对“合适工作”的定义，但是仍需要技能相对对口，而且有最低薪水要求，所以不会产生“失业的教师或研究人员去摘苹果或快餐店、咖啡店”的事情，因为这些工作的收入不会达到先前收入的70％。
蔷薇weiwei : 2012-05-24
#1562
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢热心肠的楼主！我下个月就要开始登陆后的第一份工作了，这些案例对我很有帮助。
我想顺便问个问题，我老公现在领取EI已经五个月了，他目前刚刚找到一份part-time的工作，收入不高，EI领取的时间到期了还能继续申请吗？
Flying Dragon : 2012-05-24
#1563
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢热心肠的楼主！我下个月就要开始登陆后的第一份工作了，这些案例对我很有帮助。
我想顺便问个问题，我老公现在领取EI已经五个月了，他目前刚刚找到一份part-time的工作，收入不高，EI领取的时间到期了还能继续申请吗？
过奖！
要视实际情况而定，有些情况会延续。
Flying Dragon : 2012-05-25
#1564
失业金领取新规 明年初上路 节流 不应拿它开刀
失业金领取新规 明年初上路 节流 不应拿它开刀
加拿大家园 iask.ca 2012-05-25 08:01 来源: 世界日报 作者:
联邦政府改革EI
联邦政府推出就业保险改革计划，对频繁和长期领取就业保险的人士，要求他们扩大找工范围，降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类，预计有不到1%的申领者，因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府，迫使失业人士接受不相关的低薪工作。
联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说，改变的目的，是让国民不要依赖就业保险，接受力所能及的工作，令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。
她说，目前全国140万正式失业者当中，仅40%领取就业保险福利。
政府澄清合适工作定义，新定义根据6个标准：个人情况工作条件工时交通时间工作类型和时薪。
新法规预计在2013年初生效，它创建新规则，说明失业人士必须愿意接受何种工作，必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求，申领者的福利金可能被停止，或起初便不合资格。
新法规将福利金申领者分为3类，根据他们以前申领福利的频率，现在领取福利金的时间，确定他们必须接受的工作。
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第一类是长期就业工人，即在过去10年中，有7年供款给就业保险计划，过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後，他们就要降低条件，接受类似职业的工作，时薪达到以前80%即可。
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第二类是频繁申领人士，这些人在过去5年中，曾至少3次领取福利金，总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始，就要接受薪资达到过去80%的类似工作，6周後，任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作，都要接受。
季节性工人属於频繁类别，他们要接受社区内的职位空缺，如果拒绝工作机会，可以被停福利。
第三类是偶尔领取就业保险者，前6周内，他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周，接受80%薪资的工作。18周後，70%也要接受。
多数情况下，国民需要接受在1小时交通时间内的工作，一些大城市的交通时间限制可以更长。
约17%的就业保险领取者，被认为是频繁领取者，58%偶尔领取福利，25%是长期就业工人。
范茵丽也详细解释，就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时，会依据他们的找工行动、强度和频率，求职类型和证明行动的证据。
就业保险领取者需要申请职位参加面试前往招工会和工作坊找寻空缺，领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动的记录，如果不遵守这些规则，他们会被停发福利。
新计划也包括引入求职服务，每天向领取福利者发送电邮，有加强的职业信息。
范茵丽说，政府为新系统实施投入2,100万元，多数用於职位提醒服务，一些资金用於执行新法规。
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商界欢迎改革措施，但劳工倡权人士指法规过於严苛，可能导致薪资标准降低，迫使一些失业人士领取省的福利金。
失业金领取新规 明年初上路
失业金领取新规预计明年初生效。图为人力资源部长范茵丽24日在记者会上讲话。(加通社)
联邦政府24日宣布了失业保险金(Employment Insurance，EI)领取新规，反对党立即批评联邦政府的做法。新规将影响所有申领失业金的人士，而受影响最大的当属季节性工人。
人力资源部长范茵丽说，政府这麽做是要让加拿大人不去领失业金，而要让他们去做他们有能力做的工作。
反对党和劳工倡权组织批评联邦走得太远，将责任推卸在经济不景气的受害者身上。联邦新民主党代表纳什(Peggy Nash)说∶「我们今天听到部长把失业的加拿大人当作替罪羊。」她指出，在加拿大的140万失业人士中，仅有40%人领取失业金。
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这次联邦公布的失业金领取新规预计明年初生效。新规对失业者要接受何种工作和他们必须如何努力寻找新工作等事项都做了说明，未照规矩行事者届时会被取消失业金。
新规依照过去领取失业金的次数和现在领取失业金的时间长短将失业者分成三类∶一类是工作年限很长的失业者，此类人在失业前已经工作了七年至十年，他 们可以拒绝接受时薪低於原工作90%的非本行业工作，但是在他们领取了18周失业金之後，他们就必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业的工作。
另一类是多次领取失业金的失业者，此类人在过去五年里三次领取过和领取合计总时间超过60周的失业金。他们必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业新工作。在领取了失业金六周之後，他们则必须接受时薪高於原工作70%的类似本行业的新工作。.
再有一类是介於两者之间的失业金领取者。此类人在头六周里必须接受薪资为原工作90%以上的新工作，在下面的12周里必须接受薪资是原工作80%以 上的新工作。在领取了18周失业金之後，他们必须接受薪资是原工作70%的新工作。最後这类失业者约占失业总数58%，他们包括年轻人和工作年限低於六年 的失业者。
多数情形下，失业者必须接受通勤时间在一小时以内的工作。在大城市，这个平均通勤时间一般较长。
本 文 来 自 加 拿 大
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新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里，他们必须每天努力申请职位、参加面试并记录他们的找工活动。
政府说，它将每天向失业者email两封关於新职缺的通知信。
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另外，失业金领取制度也与临时外劳项目相连，以确保政府知道雇主的需求。范茵丽说∶「当国人愿意工作时，我们引进临时外劳，此事不合适。」她宣布，政府将额外拨款2100万元，其中大部分不是用於监督失业金新规的执行，而是用於改善新职缺公布系统的运作。
有政府官员称，新规上路後，估计只会有不到1%的失业金领取人将被断供。
统计局的数据显示，今年2月全国职缺约23万7000个，相当於一个职缺对5.8名失业者。今年3月全国有54万9000人领取失业金。今年4月全国失业率为7.3%。
维权人士∶节流 不应拿失业金开刀
针对联邦政府收紧失业保险金(EI)的申领规则，劳工权益人士认为，EI并非政府的税收，而是就业人士及雇主缴纳的保险费，联邦政府减少赤字不应拿EI开刀。
「人人有好工联盟」共同主席吴温温表示，EI与国家赤字完全是两码事，EI是工人和雇主缴纳的保险金，由政府负责管理，目前EI系统处於盈馀状态， 联邦政府在这个议题上有误导公众之嫌。她表示，现行的EI申领资格已经定得太高，每三名失业人士中有两人拿不到保险金，规则的修改令EI越来越难申领，担 心20年之後，将只有20%的失业人士可以得到失业保险。
吴温温表示，保守党多数政府执政一年来，一系列的政策修改都从老板的利益著想，把矛头针对劳工阶层，令老板可以为所欲为。例如允许雇主以低於本地工 人薪水15%的标准雇用外籍劳工等。现在政府又把失业的责任归咎於工人，认为是工人贪得无厌、不肯低就造成。事实是新移民和很多工人已经在从事最低薪的工 作，渔业工人季节性的失业也不是工人自身的错。她质疑政府声称有20万份工作没有人做，那些工作在哪里?
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工人维权中心成员刘碚溪表示，如同汽车保险一样，EI是工作人士支付的保险，失业後有权获得补偿。强迫失业人士接受低薪工作，会造成人力资源的浪费，并造成专业人士技能退化、专业荒废。
刘碚溪表示，政府声称修改新例是希望帮助失业人士寻找工作，其实他们的出发点是以企业主的利益考虑，不利於工人。真正掌握政府的是大企业，资方给政 府施压，让政府做出对工人不公平的政策修改。刘碚溪认为，在加拿大这个追求公平分享的国度，不应该有任何人生活贫困，但仅多伦多就有24%的家庭生活在贫 困线之下。欧洲目前经济衰退的原因就是实施紧缩政策，工作人士是消费和经济的支撑，强迫人们接受低薪工作，不仅对当事人家庭造成冲击、减少消费，还造成消 费市场萎缩，进而引起经济萎缩，令更多的人失业，退出消费市场。
吴温温和刘碚溪均呼吁人们采取直接的行动表达心声，或像魁北克抗议学费上涨的学生一样走上街头抗议，或向选区内的议员施压。刘碚溪表示，不要以为事 不关己，每个普通人都有失业的危险。而联邦议员任职六年就可以领到全额退休金，他们在任时与企业勾结，离任後企业也对他们照顾有加。
Flying Dragon : 2012-05-25
#1565
EI改革“强迫劳动” 影响华裔技术移民
EI改革“强迫劳动” 影响华裔技术移民
2012年5月25日 08:29 来源：本网综述 作者：牧涛
(本网综述) 昨日（周四），联邦人力资源部部长芬丽女士（Diane Finley）正式公布了备受国民关注的
EI（失业保险）改革方案。这份方案把失业人士划分成三组，根据领取EI密度及时间长短，制定他们所需接受的工种及工资，同时又为“合适工作”订下新的定义，例如工作环境、工时、工种、交通时间及工资，个人情况则为健康及家庭状况等。
虽然这份改革方案得到了商界团体的普遍欢迎，但是遭到了反对党和本国劳工团体的炮轰。有专业人士指出，此次修改会对华裔技术移民带来很大影响。
三类“区别对待”EI申领人
芬丽部长在公布改革案时候表示，这次对EI申领系统的修改旨在给失业者更多的压力，让他们找到“合适的”工作，以及让本国雇主在寻求外劳之前充分地挑选本国的失业者。
此次改革最醒目的一点是将申领EI的人士按照先前领取保险金的次数和总时间分成了三类，以“区分对待”。
第一类为“长期就业工人”（Long-tenured workers），即过去10年中给EI供款超过7年，并在过去5年内领取的EI时间短于35周。这些人在头18周可拒绝接受低于原工资90%水平的其他 工种工作，18周后薪资目标需降至80%，并需接受类似原来职位的工作。
第二类为“经常申请人士”（Frequent claimants），即过去5年内申领了3次以上的EI，总领取时间超过60周的人。这类人在领取EI的头6周需接受原工资80%水平的近似职位；6周后需接受任何达到原工资70%的工作
其他的申领者则被归类成“偶然申请者”（Occasional claimants），包括年轻工人、六年工作经验以下人士及从未领取过EI的人士。他们在前6周需接受原工资90%水平的工作；其后12周80%，并需 接受类似原来职位的工作；18周后降为70%，及需接受任何类别工作。
同时，改革方案还为“合适工作”订下新的定义。在大多数情况下，EI的领取人必须接受离家一个小时车程，薪水达到失业前70％的工作。如果领取人拒绝接受符合上述条件的工作，则必须有充分的理由证明该岗位不适合自己。如受助人拒绝接受“合适工作”，将不获领取EI资格。
这次的修改还包括：EI的领取人每天将受到两次“工作提示”（job alerts），而改革前是每周收到3次。此外，雇主在聘用临时外劳之前，必须先在本地的失业工人中寻找是否有合适的人手。
- 多伦多 51 网
2100万元用于推行改革方案
芬丽表示，此次改革的目的是“能够在短时间内帮助需要工作的国民，让他们能够尽快返回劳工大军”。
这次的改革将打击打击连续领取EI的人士，特别是本国沿海地区众多的“季节工人”（seasonal workers），例如春、夏、秋工作、冬天休息的渔民、屋顶建筑工人等。在改革措施实施、放宽了对“合适工作”的定义后，他们将不得不在冬天找临时工作。
芬丽强调，EI的改革虽然放宽了对“合适工作”的定义，但是仍需要技能相对对口，而且有最低薪水要求，所以不会产生“失业的教师或研究人员去摘苹果或快餐店、咖啡店”的事情，因为这些工作的收入不会达到先前收入的70％。
部长还表示，这次改革原意是令EI受助人减少，担当他们能力范围的职位，帮助希望工作的人重新受；政府将投放2100万元推行新政，多数用于职位提醒服务，一些用于执行新法规。政府官员表示难以推断改革后能省下多少公款，她估计1%受助人会因为新措施被中断EI。
据联邦统计局资料，三月时有549,000人领取EI，此数字自去年九月起保持平稳。领取EI人士上升的省份有新斯科舍省、萨省、安省及纽省，阿省 则呈下跌。统计局数字显示，二月份全国职位空缺有237,000个，即是一份工作对5.8个失业人士。四月份失业率为7.3%。
反对党和劳工团体炮轰改革案
虽然这份改革方案得到了商界团体的普遍欢迎，但是遭到了反对党和本国劳工团体的炮轰。联邦第一大反对党新民党的国会议员纳殊（Peggy Nash）称，政府把失业人士当成经济疲弱的代罪羔羊，强逼他们劳动，压低工资以取悦商界。现在本国140万失业者中只有不到40%领取EI，而收紧的 EI申领系统将更加无法发挥保护失业者的效果，自由党国会议员克茨纳（Rodger Cuzner）则炮轰哈珀政府，利用附属立法方式绕过国会制定EI政策，掠夺国会审议法案权力。他和Nash呼吁分拆C-38法案中有关就业保险金部分的法例，经由合适的国会委员会及上议院辩论后才立法修订。
加拿大劳工议会主席乔治堤（Ken Georgetti）指改革是“荒谬的经济政策”，指政府为失业人士塑造“懒人”假象，是玩弄弱势人士的一场政治游戏。
本地华人移民团体多华会的安居辅导员赵炜希在接受本地中文媒体采访时表示，政府想令EI用得其所及更有效，出发点是好的和合理，但就为领取EI人士增添很大压力，尤其是透过技术类别到本国的新移民。这批人她协助领取EI人士约七成。
她解释，这批新移民难以找到稳定的工作，也未必能在移民后，很快找到符合他们专业技术的工作，因此会暂时做一些体力劳动的职位，到领取EI时希望可以藉此找到与专业接近的工作。但新措施会增加他们的压力，因为若在一段时间内，仍找不到工作，就可能要被逼去做一些粗活。
Flying Dragon : 2012-05-25
#1566
领EI新例：迫降要求 每天找工存纪录
领EI新例：迫降要求 每天找工存纪录
加拿大家园 canadameet.cc 2012-05-25 08:05 来源: 明报/世界日报 作者:
收紧领EI规例 迫降要求找工 对经常领取者施压 每天需找工作存纪录
联邦人力资源部长范茵丽周四在渥太华宣布就业保险改革计划。（加新社）
一位女子日前到安省就业资源中心索取资料。
加拿大联邦政府推出就业保险改革计划，对频繁和长期领取就业保险(EI)的人士，要求他们扩大找工范围，降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类，预计有不到1%的申领者，因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府，迫使失业人士接受不相关的低薪工作。
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反对党：迫失业者低就 www.cana
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联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说，改变的目的，是让国民不要依赖就业保险，接受力所能及的工作，令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。
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她说，目前全国140万正式失业者当中，仅40%领取就业保险福利。
新合适工作定义6标准
政府澄清合适工作定义，新定义根据6个标准：个人情况、工作条件、工时、交通时间、工作类型和时薪。
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新法规预计在2013年初生效，它创建新规则，说明失业人士必须愿意接受何种工作，必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求，申领者的福利金可能被停止，或起初便不合资格。
按申领EI频率分为3类
新法规将福利金申领者分为3类，根据他们以前申领福利的频率，现在领取福利金的时间，确定他们必须接受的工作。
本 文 来 自 加 拿 大 家 园 网
第一类是长期就业工人，即在过去10年中，有7年供款给就业保险计划，过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後，他们就要降低条件，接受类似职业的工作，时薪达到以前80%即可。
第二类是频繁申领人士，这些人在过去5年中，曾至少3次领取福利金，总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始，就要接受薪资达到过去80%的类似工作，6周後，任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作，都要接受。
季节性工人属於频繁类别，他们要接受社区内的职位空缺，如果拒绝工作机会，可以被停福利。
第三类是偶尔领取就业保险者，前6周内，他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周，接受80%薪资的工作。18周後，70%也要接受。
多数情况下，国民需要接受在1小时交通时间内的工作，一些大城市的交通时间限制可以更长。
约17%的就业保险领取者，被认为是频繁领取者，58%偶尔领取福利，25%是长期就业工人。
范茵丽也详细解释，就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时，会依据他们的找工行动、强度和频率，求职类型和证明行动的证据。
领取者每天需找工作存纪录
就业保险领取者需要申请职位、参加面试、前往招工会和工作坊、找寻空缺，领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动纪录，如果不遵守这些规则，他们会被停发福利。
新计划也包括引入求职服务，每天向领取福利者发送电邮，有加强的职业信息。范茵丽说，政府为新系统实施投入2,100万元，多数用於职位提醒服务，一些资金用於执行新法规。
商界欢迎改革措施，但劳工倡权人士指法规过於严苛，可能导致薪资标准降低，迫使一些失业人士领取省的福利金。
联邦政府改革EI
（世界日报）联邦政府推出就业保险改革计划，对频繁和长期领取就业保险的人士，要求他们扩大找工范围，降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类，预计有不到1%的申领者，因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府，迫使失业人士接受不相关的低薪工作。
联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说，改变的目的，是让国民不要依赖就业保险，接受力所能及的工作，令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。
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她说，目前全国140万正式失业者当中，仅40%领取就业保险福利。
政府澄清合适工作定义，新定义根据6个标准：个人情况工作条件工时交通时间工作类型和时薪。
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新法规预计在2013年初生效，它创建新规则，说明失业人士必须愿意接受何种工作，必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求，申领者的福利金可能被停止，或起初便不合资格。
新法规将福利金申领者分为3类，根据他们以前申领福利的频率，现在领取福利金的时间，确定他们必须接受的工作。
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第一类是长期就业工人，即在过去10年中，有7年供款给就业保险计划，过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後，他们就要降低条件，接受类似职业的工作，时薪达到以前80%即可。
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第二类是频繁申领人士，这些人在过去5年中，曾至少3次领取福利金，总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始，就要接受薪资达到过去80%的类似工作，6周後，任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作，都要接受。
季节性工人属於频繁类别，他们要接受社区内的职位空缺，如果拒绝工作机会，可以被停福利。
第三类是偶尔领取就业保险者，前6周内，他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周，接受80%薪资的工作。18周後，70%也要接受。
多数情况下，国民需要接受在1小时交通时间内的工作，一些大城市的交通时间限制可以更长。
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约17%的就业保险领取者，被认为是频繁领取者，58%偶尔领取福利，25%是长期就业工人。
范茵丽也详细解释，就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时，会依据他们的找工行动、强度和频率，求职类型和证明行动的证据。
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就业保险领取者需要申请职位参加面试前往招工会和工作坊找寻空缺，领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动的记录，如果不遵守这些规则，他们会被停发福利。
新计划也包括引入求职服务，每天向领取福利者发送电邮，有加强的职业信息。
范茵丽说，政府为新系统实施投入2,100万元，多数用於职位提醒服务，一些资金用於执行新法规。
商界欢迎改革措施，但劳工倡权人士指法规过於严苛，可能导致薪资标准降低，迫使一些失业人士领取省的福利金。
失业金领取新规 明年初上路
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失业金领取新规预计明年初生效。图为人力资源部长范茵丽24日在记者会上讲话。(加通社)
联邦政府24日宣布了失业保险金(Employment Insurance，EI)领取新规，反对党立即批评联邦政府的做法。新规将影响所有申领失业金的人士，而受影响最大的当属季节性工人。
人力资源部长范茵丽说，政府这麽做是要让加拿大人不去领失业金，而要让他们去做他们有能力做的工作。
反对党和劳工倡权组织批评联邦走得太远，将责任推卸在经济不景气的受害者身上。联邦新民主党代表纳什(Peggy Nash)∶「我们今天听到部长把失业的加拿大人当作替罪羊。」她指出，在加拿大的140万失业人士中，仅有40%人领取失业金。
这次联邦公布的失业金领取新规预计明年初生效。新规对失业者要接受何种工作和他们必须如何努力寻找新工作等事项都做了说明，未照规矩行事者届时会被取消失业金。
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新规依照过去领取失业金的次数和现在领取失业金的时间长短将失业者分成三类∶一类是工作年限很长的失业者，此类人在失业前已经工作了七年至十年，他 们可以拒绝接受时薪低於原工作90%的非本行业工作，但是在他们领取了18周失业金之後，他们就必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业的工作。
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园 论 坛
另一类是多次领取失业金的失业者，此类人在过去五年里三次领取过和领取合计总时间超过60周的失业金。他们必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业新工作。在领取了失业金六周之後，他们则必须接受时薪高於原工作70%的类似本行业的新工作。.
再有一类是介於两者之间的失业金领取者。此类人在头六周里必须接受薪资为原工作90%以上的新工作，在下面的12周里必须接受薪资是原工作80%以 上的新工作。在领取了18周失业金之後，他们必须接受薪资是原工作70%的新工作。最後这类失业者约占失业总数58%，他们包括年轻人和工作年限低於六年 的失业者。
多数情形下，失业者必须接受通勤时间在一小时以内的工作。在大城市，这个平均通勤时间一般较长。
新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里，他们必须每天努力申请职位、参加面试并记录他们的找工活动。
政府说，它将每天向失业者email两封关於新职缺的通知信。
另外，失业金领取制度也与临时外劳项目相连，以确保政府知道雇主的需求。范茵丽说∶「当国人愿意工作时，我们引进临时外劳，此事不合适。」她宣布，政府将额外拨款2100万元，其中大部分不是用於监督失业金新规的执行，而是用於改善新职缺公布系统的运作。
有政府官员称，新规上路後，估计只会有不到1%的失业金领取人将被断供。
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统计局的数据显示，今年2月全国职缺约23万7000个，相当於一个职缺对5.8名失业者。今年3月全国有54万9000人领取失业金。今年4月全国失业率为7.3%。
维权人士∶节流 不应拿失业金开刀
针对联邦政府收紧失业保险金(EI)的申领规则，劳工权益人士认为，EI并非政府的税收，而是就业人士及雇主缴纳的保险费，联邦政府减少赤字不应拿EI开刀。
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「人人有好工联盟」共同主席吴温温表示，EI与国家赤字完全是两码事，EI是工人和雇主缴纳的保险金，由政府负责管理，目前EI系统处於盈馀状态， 联邦政府在这个议题上有误导公众之嫌。她表示，现行的EI申领资格已经定得太高，每三名失业人士中有两人拿不到保险金，规则的修改令EI越来越难申领，担 心20年之後，将只有20%的失业人士可以得到失业保险。
吴温温表示，保守党多数政府执政一年来，一系列的政策修改都从老板的利益著想，把矛头针对劳工阶层，令老板可以为所欲为。例如允许雇主以低於本地工 人薪水15%的标准雇用外籍劳工等。现在政府又把失业的责任归咎於工人，认为是工人贪得无厌、不肯低就造成。事实是新移民和很多工人已经在从事最低薪的工 作，渔业工人季节性的失业也不是工人自身的错。她质疑政府声称有20万份工作没有人做，那些工作在哪里?
工人维权中心成员刘碚溪表示，如同汽车保险一样，EI是工作人士支付的保险，失业後有权获得补偿。强迫失业人士接受低薪工作，会造成人力资源的浪费，并造成专业人士技能退化、专业荒废。
刘碚溪表示，政府声称修改新例是希望帮助失业人士寻找工作，其实他们的出发点是以企业主的利益考虑，不利於工人。真正掌握政府的是大企业，资方给政 府施压，让政府做出对工人不公平的政策修改。刘碚溪认为，在加拿大这个追求公平分享的国度，不应该有任何人生活贫困，但仅多伦多就有24%的家庭生活在贫 困线之下。欧洲目前经济衰退的原因就是实施紧缩政策，工作人士是消费和经济的支撑，强迫人们接受低薪工作，不仅对当事人家庭造成冲击、减少消费，还造成消 费市场萎缩，进而引起经济萎缩，令更多的人失业，退出消费市场。
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吴温温和刘碚溪均呼吁人们采取直接的行动表达心声，或像魁北克抗议学费上涨的学生一样走上街头抗议，或向选区内的议员施压。刘碚溪表示，不要以为事 不关己，每个普通人都有失业的危险。而联邦议员任职六年就可以领到全额退休金，他们在任时与企业勾结，离任後企业也对他们照顾有加。
Flying Dragon : 2012-05-25
#1567
回复: 有关EI的申请和案例
政府收紧难度加大：EI申请产业日薄西山
2012年5月25日 17:39 来源：51周报 作者：萧山
来自中国的张先生在一家电子厂工作，工厂生产线的噪音很大，虽然戴着耳罩，张先生还是经常出现耳鸣，晚上睡觉耳边也好像有嗡嗡的声音，令他非常苦恼，多次看医生都没有明显效果，他只好辞去工作。
辞职之后他找了一家申请失业保险（EI）的中介帮忙，中介告诉他，以往象他这种情况很容易就可以申请到EI，但是现在情况不一样了，政府对EI申请 个案审核的特别严格，他要做好上庭申诉的准备，张先生的英语不太灵光，只好委托中介帮他处理上庭的事宜，现在离他辞职已经2个多月，家里没有其它收入，找 其它工作也没有消息，为了生计，他准备先找些餐馆洗碗或者超市杀鱼之类的工作作为过渡。
“我们当初都是交足了失业保险，怎么现在自己有需要了，反而拿不到了，政府不是骗人吗？”张先生致电51周报编辑部诉苦。
“张先生这样的例子非常普遍，现在申请EI确实非常困难。”曾经以高成功率帮客户申请EI的皇家蒙特公司总裁黄椿告诉记者，“自己辞职的理由有很多 种，其中不少都符合申请失业保险的条件，但是现在如果你是自己辞职申请EI，政府几乎全部拒绝，申请人必须安排上庭，除非你有很强的理由，否则成功的概率 很低。”
“很多申请人都是被这些复杂而漫长的程序拖怕了，最终放弃申请EI，对于他们的生活当然有很大影响，最重要的是这些申请人有工作时都是正当支付失业保险，现在失业后享受不到，就好像买了人寿保险，出事后得不到赔偿，对当事人很不公平。”黄椿表示。
按照联邦人力资源部的规定，原则上只有属于非犯错被裁员（Lay Off）才有资格申请领取EI，如果你是被解雇或者自己辞职，只要属于以下一种情况，也可以申请EI：
- 性骚扰或其它骚扰.
- 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住.
- 歧视.
- 工作环境危及你的健康或安全。
- 必须照顾子女或其它直系亲属。
- 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障。
- 涉及工资的工作条件的重大改变。
- 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资。
- 工作职责的重大改变。
- 与上司相处困难,并非你的原因。
- 雇主做违法的事。
- 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员。
- 雇主或同事迫使你辞职。
皇家蒙特集团负责EI申请业务部门曾经生意火爆，2008年金融海啸之前每个月会接到数以百计的电话查询，最终通过该公司申请的案子每个月起码有50-60宗，当时的利润非常可观。
到了08年之后，这种火爆的情景便逐年减弱，从每个月20个案子，逐步减少到每个月不足10个案子。“我们接案子是有条件的，那种明显不会成功的案子我们是不会接的。所有接的案子都是我们自己评估过，认为有相当成功希望的。”
“现在经济如此不景气，哪有人愿意自己辞职，被LayOff的人自己可以申请，用不到找我们，来找我们的都是奇难杂症。”黄椿称。
黄椿认为，政府现在的策略就是不想发EI，所以才会审核的如此严格，估计政府新聘请了不少职员，专门审核EI申请。
政府部门不胜负荷
金融海啸之后，
加拿大领取EI的人数逐年上升，根据环球邮报报道，负责发放EI的部门Service Canada以前一年只接到不到3000个电话查询领取EI事宜，2011-2012年度查询电话上升到6000个，今年到3月底止，查询EI的电话已经超过12000个。
面对日益紧张的处理EI的压力，联邦人力资源部长芬丽（Diane Finley）不得不采取措施，从Service Canada内部抽调人手，同时宣布将之前裁掉的100名职员重新聘请回来，应付堆积如山的EI申请。
去年10月，全国有超过36万人在等候EI申请的处理结果，他们当中的许多人已经等了好几个月，还没有拿到第一张EI支票。
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等的不耐烦的申请人把怨气都撒在Service Canada的前线职员身上，特别是在电话中心处理电话查询的职员，更是要面对巨大的压力，加拿大人平均每年拿病假7天，电话中心的职员每年平均拿病假12天。
公务员工会全国主席Don Rogers无可奈何的表示，Service Canada的职员早就习惯在压力下工作，试想一下，每天都在电话里对着愤怒的EI申请人，一般人早就受不了。
接线员面对的不是普通的压力，拿不到EI的申请人经常使用暴力语言，甚至威胁要自杀。
黄椿表示，经济好的时候加拿大的EI有200亿，现在可能连一半都没有，所以政府要严格控制EI的发放。除了Layoff是必须批准领取EI，现在 几乎每个辞职或者解雇的个案都会被严格审核，以前上班路途遥远，路上花费时间超过1小时而辞职换工作很容易批准领取EI，现在根本不批。由于身体原因出示 了医生证明，Service Canada职员会打电话到医生诊所，反复核实，部分医生不胜其烦而不愿意再为EI申请人开证明。
“就算是Layoff，他们也会打电话给雇主，详细询问理由，并严令雇主增聘人手时必须请回这些被Layoff的工人。”
“我们都留意到近期联邦政府要进一步收紧EI领取政策的新闻，觉得政府是太过分了，这些钱并不是是政府的，而是纳税人平时上交的EI款项，政府不过 是代为管理而已，有份参加EI项目的工人完全应该享受失业保险的待遇。政府说有些人对工作挑三拣四，不愿意干辛苦或者路途遥远的工作，这些工作在经济环境 好的时候有可能出现，现在经济大环境这么差，谁敢挑三拣四，不久前我们公司招聘夜间派发传单的工作，每周一次晚上不停的走几个小时，赚几十块钱，招聘信息 发到网上，几个小时有几十人应征，怎么会出现不愿意工作的情况。”
“经济环境这么差，政府对EI的控制只会越来越紧，帮人申请EI的中介生意也是越来越难做，只能靠帮人上庭打官司维持，我们考虑关闭EI申请业务，估计其它的EI中介日子也不好过。”黄椿无奈的说。
爱斯基摩人 : 2012-05-26
#1568
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙先生，请教个问题？
我们家准备年底搬家到其它省，因为我孩子要到新城市读大学。在这种情况下，如果我自己辞去工作，是否可以申请EI？谢谢！！！
Flying Dragon : 2012-05-26
#1569
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙先生，请教个问题？
我们家准备年底搬家到其它省，因为我孩子要到新城市读大学。在这种情况下，如果我自己辞去工作，是否可以申请EI？谢谢！！！
按理说不可以。
爱斯基摩人 : 2012-05-26
#1570
回复: 有关EI的申请和案例
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飞龙先生，我的这种情况不属于quit(moving to accompany my dependent)的情况吗？
Flying Dragon : 2012-05-27
#1571
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙先生，我的这种情况不属于quit(moving to accompany my dependent)的情况吗？
这里有个合理性的问题。请参看如下链接中的内容。
CHAPTER 6
VOLUNTARILY LEAVING EMPLOYMENT
6.3.3 Obligation to Accompany a Spouse or Dependent Child to Another Residence
。。。。
The situations mentioned in the above paragraph will not necessarily mean that the person is not eligible for benefits.
The person may be able to prove that, given all the circumstances, leaving employment was the only reasonable alternative. As we saw previously6, the wording of the Act is sufficiently flexible to be able to make an informed decision as to whether leaving employment was the only reasonable alternative, having regard to all the circumstances. What is involved here is a fundamental test7 that the person must meet, and the Act is explicit in this regard.
着重从如下几点来考虑：
Summary
Obligation to Accompany a Spouse or Dependent Child
Reasonable Alternatives:
- commute daily or periodically;
- live apart on a temporary basis;
- look for employment in the new region before leaving;
- request leave from the employer;
Just Cause:
- decision related to the employment of one of the spouses or individuals living in a relationship of a conjugal nature;
- situation not strictly temporary or short term;
- distance too great to commute daily;
- dependent child must live elsewhere;
- change in place of residence necessary.
如果能证明你是必要搬去跟小孩一起住的话，是可以的；但你的案例，是你小孩上大学，你能解释出必要搬家的合理性吗？
lovexiaomao0829 : 2012-06-02
#1572
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好,进来可好?我的情况如下: 我去年生完小孩子,拿了妈妈金和父母金,在拿父母金快要结束的时候, (还有两周就结束了),我老公因为工作调动,我们离开了原来的城市,所以父母金结束了,我也不能回到原来的单位上班了,请问我可以在新的城市申请失业金吗? 谢谢您.
Flying Dragon : 2012-06-02
#1573
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楼主好,进来可好?我的情况如下: 我去年生完小孩子,拿了妈妈金和父母金,在拿父母金快要结束的时候, (还有两周就结束了),我老公因为工作调动,我们离开了原来的城市,所以父母金结束了,我也不能回到原来的单位上班了,请问我可以在新的城市申请失业金吗? 谢谢您.
谢谢！还好。
是可以拿的，但普通EI与其它类EI一起连着拿，最多可拿50周，而你的怀孕和父母EI已拿50周了吧？！所以原则上是可以获批，但实际上拿不到EI。
dds520 : 2012-06-04
#1574
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我因为花粉过敏不能继续室外工作遂辞职准备下周申请EI, 然后2个星期后回国办婚礼，这样可以吗？在EI批准下来之前就回国可以吗？
Flying Dragon : 2012-06-04
#1575
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我因为花粉过敏不能继续室外工作遂辞职准备下周申请EI, 然后2个星期后回国办婚礼，这样可以吗？在EI批准下来之前就回国可以吗？
可以。按规定汇报回国。
dds520 : 2012-06-04
#1576
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谢谢！所以在网上申请了EI再把roe表交上去就可以走了？万一他要补寄材料或者打电话给你怎么办？
Flying Dragon : 2012-06-04
#1577
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谢谢！所以在网上申请了EI再把roe表交上去就可以走了？万一他要补寄材料或者打电话给你怎么办？
先申请是最关键的，可以迟点交，当然尽早交较好。所以回国要告诉它，你告诉它你不在加国了，这已是你的尽责了。
dds520 : 2012-06-04
#1578
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先申请是最关键的，可以迟点交，当然尽早交较好。所以回国要告诉它，你告诉它你不在加国了，这已是你的尽责了。
回国2个月多一点点，会不会太久。。。
dds520 : 2012-06-04
#1579
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先申请是最关键的，可以迟点交，当然尽早交较好。所以回国要告诉它，你告诉它你不在加国了，这已是你的尽责了。
另外，这种情况是申请regular EI呢还是sickness的好？
Flying Dragon : 2012-06-04
#1580
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另外，这种情况是申请regular EI呢还是sickness的好？
有医生证明，就先申请病假EI；没有就只能申请普通EI。
dds520 : 2012-06-05
#1581
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有医生证明，就先申请病假EI；没有就只能申请普通EI。
谢谢！我去年就已经申请了今年9月回学校读书，现在正好条件允许。拿EI期间可以读书吗？2年的degree
Flying Dragon : 2012-06-05
#1582
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谢谢！我去年就已经申请了今年9月回学校读书，现在正好条件允许。拿EI期间可以读书吗？2年的degree
2年的，不行。
如果行的话，估计没人工作了。
dds520 : 2012-06-06
#1583
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真的吗？？？我还是只领几个月也不行吗？
Flying Dragon : 2012-06-06
#1584
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真的吗？？？我还是只领几个月也不行吗？
给EI是暂时过渡，政府要求失业人员迟快回到工作岗位。
dds520 : 2012-06-06
#1585
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给EI是暂时过渡，政府要求失业人员迟快回到工作岗位。
也就是说，我要是想9月回学校读书的话就不能申请EI了，申了也不会批准？
Flying Dragon : 2012-06-06
#1586
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也就是说，我要是想9月回学校读书的话就不能申请EI了，申了也不会批准？
不是,EI可以申请,但2年的上学不批.
dds520 : 2012-06-07
#1587
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我如果决定要上学呢？都准备交钱了
Flying Dragon : 2012-06-07
#1588
回复: 有关EI的申请和案例
我如果决定要上学呢？都准备交钱了
先申请EI,该上学的还得上学,上学为重,EI事小,别为了EI而误事.
dds520 : 2012-06-07
#1589
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先申请EI,该上学的还得上学,上学为重,EI事小,别为了EI而误事.
恩，我也是这样想的。只是觉得如果这样的话EI一定不批那我就干脆不申请了，免得浪费精力
Flying Dragon : 2012-06-07
#1590
回复: 有关EI的申请和案例
恩，我也是这样想的。只是觉得如果这样的话EI一定不批那我就干脆不申请了，免得浪费精力
不申请，机会是O了。
青春之哥 : 2012-06-23
#1592
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：若EI申请被拒，申请上诉。上诉成功之前却找到新工作。那么是否会补给找到新工作之前的EI那部分钱？一般至少是一两个多月吧，大概有两千以上呢。这种情况好像没看到议论过呀。
jmgg328 : 2012-06-23
#1593
Flying Dragon : 2012-06-23
#1594
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主：若EI申请被拒，申请上诉。上诉成功之前却找到新工作。那么是否会补给找到新工作之前的EI那部分钱？一般至少是一两个多月吧，大概有两千以上呢。这种情况好像没看到议论过呀。
会的.
谢谢!
青春之哥 : 2012-06-25
#1595
回复: 有关EI的申请和案例
会的.
谢谢。我在想若在上诉决定下来之前找到新工作并告诉他们，可能还是个有利条件呢吧？起码显示你在积极找工作，不是想吃EI
Flying Dragon : 2012-06-25
#1596
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢。我在想若在上诉决定下来之前找到新工作并告诉他们，可能还是个有利条件呢吧？起码显示你在积极找工作，不是想吃EI
小瑞瑞 : 2012-07-04
#1597
回复: 有关EI的申请和案例
请问如果没报告怎么办？申请一个月多了今天才发现要做报告。怎么重新激活？或者需要重新申请么？是父母假EI。
Flying Dragon : 2012-07-04
#1598
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请问如果没报告怎么办？申请一个月多了今天才发现要做报告。怎么重新激活？或者需要重新申请么？是父母假EI。
父母假EI,不用报告。
小瑞瑞 : 2012-07-05
#1599
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真的么？那申请一个半月了怎么还没消息啊。我还以为是因为没报告。不知道是什么原因了。
Flying Dragon : 2012-07-05
#1600
kevepht : 2012-07-06
#1602
Flying Dragon : 2012-08-05
#1603
拿失业金准打散工 失业者保留五成收入
拿失业金准打散工 失业者保留五成收入
发布 : 2012-08-03 [FONT=宋体]
在领取就业保险金（Employment Insurance 简称EI）期间打散工的加国失业者，由下星期开始可以保留一半薪酬，毋须再担心被发现后会遭扣减保险金金额。
联 邦人力资源部长范茵丽（Diane Finley）昨天接受长途电话访问时指出，加拿大去年有近25万个职位空缺，相信今年有更多职位空缺。她说，就业保险金是为非自愿失业的人士，提供一个 暂时的保障，并鼓励和协助他们重返职场。但现时的法例规定，领取就业保险金的人打临时工的额外收入，如果超出就业保险金的40%，将会从就业保险金中扣 除。她承认这种情况不理想，既打击领取就业保险金者的工作意愿，也造成雇主要输入外劳，去填补职位空缺的不合理现象。
推动失业者?工
由 8月5日开始实行的新措施鼓励人们多劳多得，推动失业者找工作的积极性。试验计划将容许失业者保留50%的工作收入，直至薪酬与所领取的就业保险金几乎相 若。范茵丽称，一名每星期领取330元就业保险金的人，如果找到一份450元的临时工，在旧制度下，总收入只有462元，但新措施就令失业者可以有555 元的入息。
范茵丽说，统计显示，一直与职场维持联系的人，即使失业，也较容易找到工作。而且，很多长工是由临时工转任。这项为期两年，耗资7,400万元的试验计划，是渥太华2012振兴经济方案的一部分。
[/FONT]
Flying Dragon : 2012-08-08
#1605
加拿大EI新政：父母休假照顾重病童 可领35周
加拿大EI新政：父母休假照顾重病童 可领35周
加拿大家园 iask.ca 2012-08-08 09:25 来源: 明报 作者:
休假照顾重病童 可领35周EI就业保险新措施 加拿
大 家 园 网
总理哈珀与夫人劳莲(左)周二在温哥华的麦当劳之家，与10岁的脑癌患者瓦乔兹(Baxton Wacholtz)、他的母亲米歇尔(Michelle)一起弄甜饼。(加新社)
本 文 来 自 家 园 网
（明报）加拿大联邦政府周二宣布一项就业保险(EI)新措施，在原先家人重病类别增加一项福利，给家长和监护人较长的假期，照顾患重病的未成年子女或监护儿童，申请人最多领取35周福利金。
家园温哥华,vancou
ver.iask.ca
总理哈珀在温哥华宣布这项新措施，兑现保守党2011年的竞选承诺。
按照新政策，未成年人有危及生命的疾病或伤势，他们的父母或合法监护人可以休假，最多申请35周假期，照顾病人，并在休假期间领取福利金。
家长、监护人申请假期，照顾18岁以下的子女或监护儿童，必须符合下述条件：患者的病情、伤势严重，有性命危险;要有医学证明，由加拿大认可的儿科医生或专科医生签字。
哈珀说，他宣布的所有政府计划中，「很少像今天这个计划，给我那麽大的满足感」。他说，孩子确诊严重疾病，政府无法缓解父母的精神痛苦，但可以帮助他们解决财政问题。
哈珀说：「经验告诉我们，孩子患重病，有父母照料，病情会更快好转、康复会更好。家庭是我们国家的基石，政府有责任帮助他们。」
新计划估计在2013年6月开始实施，届时每年约6,000个家庭受惠。在目前的联邦就业保险制度下，孩子患重病，家长或监护人要照顾他们，只能以 家人病危理由申请最多8周假期，其中6周有55%的平均就业保险金。然而一般家长不太愿意申请就业保险金，因为他们不想承认子女垂危。
哈珀在周二的记者会中宣布最新的就业保险措施，保守党国会议员布朗(Gord Brown) 、总理哈珀夫人劳莲(Laureen Harper)、仪式主持人兼温哥华保守党国会议员杨萧慧仪(Wai Young)也在场。
布朗曾在国会提出私人法案，替家长争取照顾重病子女的就业保险，但他的法案在2011年选举时夭折。保守党随後在政纲中承诺，为国民扩大这种福利。
加拿大家园论坛
离职照顾重症儿 EI保障延长
总理哈珀宣布，因照顾重症子女而离职者，EI最长可申领35周。图为他在记者会上与一名癌童一起制作饼乾。(加通社) 家
园 论 坛
许多父母在子女罹患重症时，都会牺牲一切，全心投入照顾，但也因此影响家庭生计。(Global TV) 本 文
来 自 家园网 IASK.CA
（世界日报）总理哈珀7日宣布扩大就业保险金(EI)保障范围，让暂时离职在家照顾重症子女的父母申领EI福利的期限，从现行的6周增至35周，预 估明年6月即可生效，全国约6000个家庭受惠。这项改革的推手鲁丝(Sharon Ruth)强调，故事有了快乐结局，未来重症儿家庭的道路不再那麽坎坷。
家 园
论 坛
总理哈珀展开在大温的第二天行程，7日上午在温市一所小学宣布扩大EI保障范围，让暂时离职在家照顾重症子女者申领EI期限，从现行的6周延至35周。
他强调这项变革可为遭遇困难的家庭提供所需的财务资助，在工作与家庭间取得平衡。
哈珀将这项改革归功於安省保守党国会议员布朗(Gord Brown)不遗馀力的推动，并在上届会期提出私人法案(private member's bill)。该法案因2011年的联邦大选而胎死腹中，不过保守党在竞选政纲中承诺会落实这项福利。
事实上这项改革的推手是布朗选区内的选民鲁丝，她因小女儿罹患癌症必须暂时离职照顾，让家中财政顿时陷入困境。为了不想让其他处境类似的民众承受同样困境，多年来她一直推动延长EI申领期限。
她与布朗都亲临现场聆听宣布，鲁丝表示，故事终於有了快乐的结局，未来家中有重症儿的父母，他们的道路不再那麽坎坷。
这项改革预计可在明年6月生效，全国约有6000个家庭受惠。
青春之哥 : 2012-08-10
#1606
回复: 有关EI的申请和案例
EI上诉成功。主要是拒绝给EI的政府人士把材料弄得很乱，轻易被我找到漏洞。三位仲裁也深表认可。这样，在申请EI两个半月后上诉成功。估计下周补回的EI钱开始到账。大家加油啊，呵呵
水中梦 : 2012-08-10
#1607
回复: 有关EI的申请和案例
EI上诉成功。主要是拒绝给EI的政府人士把材料弄得很乱，轻易被我找到漏洞。三位仲裁也深表认可。这样，在申请EI两个半月后上诉成功。估计下周补回的EI钱开始到账。大家加油啊，呵呵
青春之哥 : 2012-08-10
#1608
回复: 有关EI的申请和案例
现在面临个更实际的问题要请教飞龙大侠或是其他明白人。我报了个九月份开学的program。估计EI不会给学费。我想知道的是我在上学期间是否能继续得到EI。我的EI是到明年五月份结束，正好这个课程也学完可以找工作了。
Flying Dragon : 2012-08-11
#1609
回复: 有关EI的申请和案例
现在面临个更实际的问题要请教飞龙大侠或是其他明白人。我报了个九月份开学的program。估计EI不会给学费。我想知道的是我在上学期间是否能继续得到EI。我的EI是到明年五月份结束，正好这个课程也学完可以找工作了。
两美难全。
sophiehao : 2012-08-12
#1610
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我是一名联邦政府雇员，是seasonal full time job, 今年一月初第一次开始领取EI，从六月开始又回到原单位上班，合同到十月末结束, 有800多小时，我想问：是继续领取原来的EI所剩下的周数好还是申请新的EI,如果再次申请的话，至少需要工作多少小时才可以重新申请呢，先在此感谢！
Flying Dragon : 2012-08-12
#1611
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，我是一名联邦政府雇员，是seasonal full time job, 今年一月初第一次开始领取EI，从六月开始又回到原单位上班，合同到十月末结束, 有800多小时，我想问：是继续领取原来的EI所剩下的周数好还是申请新的EI,如果再次申请的话，至少需要工作多少小时才可以重新申请呢，先在此感谢！
几点问题：1、之前EI有几周，何时结束？
再次申请，要视在所地区，需要420 ―― 700小时。
快乐伊人 : 2012-08-16
#1612
回复: 有关EI的申请和案例
回楼主，我的EI到今年六月二日止已经领了19周，还剩12周，如果我合同结束后从今年11月1日继续申领的话，能领到明年一月份，我今年的工作已经达到800小时以上，像我这种情况，如何操作会更有利些呢？再次感谢！
sxh : 2012-08-16
#1613
回复: 有关EI的申请和案例
LZ 的帖帮了很多人，谢谢！收藏了。
我有事想请教：我在一家公司为中介打了2年多的工作，是full time,第一年工作期间，holiday 和 vacation pay 都没有，最近新来的领班工作分配有问题，我做的不开心，如果直接向公司提出不做了，可以拿到EI吗？听说ROE记录是到中介拿，我该怎么和中介说比较好呢？我很急，麻烦你给指导，另外第一年的holiday和vacation pay 可以要中介补给我吗？
Flying Dragon : 2012-08-16
#1614
回复: 有关EI的申请和案例
回楼主，我的EI到今年六月二日止已经领了19周，还剩12周，如果我合同结束后从今年11月1日继续申领的话，能领到明年一月份，我今年的工作已经达到800小时以上，像我这种情况，如何操作会更有利些呢？再次感谢！
推算了下，如果你是1月22日失业的，还剩12周是可以继续领的；到明年1月19日已满52周有效期，实际可领为11周。
但接下来的普通失业EI要求在4周内申请，否则会失去机会。而800小时，在多伦多的话，现时可获21周。
所以，到时撤消原来EI，重新申请较为有利。
Flying Dragon : 2012-08-16
#1615
回复: 有关EI的申请和案例
LZ 的帖帮了很多人，谢谢！收藏了。
我有事想请教：我在一家公司为中介打了2年多的工作，是full time,第一年工作期间，holiday 和 vacation pay 都没有，最近新来的领班工作分配有问题，我做的不开心，如果直接向公司提出不做了，可以拿到EI吗？听说ROE记录是到中介拿，我该怎么和中介说比较好呢？我很急，麻烦你给指导，另外第一年的holiday和vacation pay 可以要中介补给我吗？
有些中介公司是每次支薪时连同vacation pay一起给付的；有些是年终结算；有些中介装糊涂，是你向它要，它才给。holiday，劳工法有明确规定，holiday前一天或后一天工作的话，是必须给的。
如果如你所说，无理不给，违规的，是完全可以辞职而申领EI。
但是，如果现在这一年，它都给了，你的理由就不够强硬了。
第一年的vacation pay完全可以要它给，而holiday，则要看你在holiday前后实际的工作情况来定。
sxh : 2012-08-17
#1616
回复: 有关EI的申请和案例
有些中介公司是每次支薪时连同vacation pay一起给付的；有些是年终结算；有些中介装糊涂，是你向它要，它才给。holiday，劳工法有明确规定，holiday前一天或后一天工作的话，是必须给的。
如果如你所说，无理不给，违规的，是完全可以辞职而申领EI。
但是，如果现在这一年，它都给了，你的理由就不够强硬了。
第一年的vacation pay完全可以要它给，而holiday，则要看你在holiday前后实际的工作情况来定。
谢谢楼主这么快给我回复。
第二年开始这些费用他都按时给pay了，第一年的有工资单加公司的工时安排单可以查到，查到后可以向中介要求补吗？假如他不肯或不理睬我，我怎么办呢？可以用这个理由辞职向政府申请到EI吗？如果中介在ROE记录上不给我写A，我怎么办呢？心里犯愁啊，麻烦你给我提醒。谢谢。
再次感谢楼主的热情解答。
Flying Dragon : 2012-08-17
#1617
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主这么快给我回复。
第二年开始这些费用他都按时给pay了，第一年的有工资单加公司的工时安排单可以查到，查到后可以向中介要求补吗？假如他不肯或不理睬我，我怎么办呢？可以用这个理由辞职向政府申请到EI吗？如果中介在ROE记录上不给我写A，我怎么办呢？心里犯愁啊，麻烦你给我提醒。谢谢。
再次感谢楼主的热情解答。
第一年的要补的,你说这是劳工法的规定,一般都会补的;不肯,就告.
现在用这个理由,不够充分;而且有一点,在辞职前,你是有责任去解决所存在的问题的,先向它书面提出补偿vacation pay吧.
问题是,你要写A的理由是什么?
快乐伊人 : 2012-08-17
#1618
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主的帮助，届时我会重新申请新的EI
sxh : 2012-08-17
#1619
回复: 有关EI的申请和案例
第一年的要补的,你说这是劳工法的规定,一般都会补的;不肯,就告.
现在用这个理由,不够充分;而且有一点,在辞职前,你是有责任去解决所存在的问题的,先向它书面提出补偿vacation pay吧.
问题是,你要写A的理由是什么?
我查了一下记录，是09年9月开始做的，现在已经做了三年了，从来没给我加薪，也一直没给我转正，可以用这个理由向中介提吗？如果先向中介提出书面补偿他会刁难我吗？我也不知道怎么办，还要请LZ为我引路。谢谢
Flying Dragon : 2012-08-17
#1620
回复: 有关EI的申请和案例
我查了一下记录，是09年9月开始做的，现在已经做了三年了，从来没给我加薪，也一直没给我转正，可以用这个理由向中介提吗？如果先向中介提出书面补偿他会刁难我吗？我也不知道怎么办，还要请LZ为我引路。谢谢
加不加薪，没有明确的规定，但不是最底工资就可以；因为你是为中介工作的，中介当然想你一辈子为它工作的了，是否转正有与中介之间具体规定吗？
我想中介不会刁难你的，先提出看看，要书面的。
sxh : 2012-08-17
#1621
回复: 有关EI的申请和案例
加不加薪，没有明确的规定，但不是最底工资就可以；因为你是为中介工作的，中介当然想你一辈子为它工作的了，是否转正有与中介之间具体规定吗？
我想中介不会刁难你的，先提出看看，要书面的。
问题一直是最低工资：10.25，我听说过如果告诉中介我不做这个工作了，7天之内如果他没有合适的工作介召给你，你就可以向政府申请EI 了，无论他在ROE上写什么，是这样的吗？请LZ帮忙提议一个合适的申请理由，谢谢啦！
Flying Dragon : 2012-08-17
#1622
回复: 有关EI的申请和案例
问题一直是最低工资：10.25，我听说过如果告诉中介我不做这个工作了，7天之内如果他没有合适的工作介召给你，你就可以向政府申请EI 了，无论他在ROE上写什么，是这样的吗？请LZ帮忙提议一个合适的申请理由，谢谢啦！
是的，一周后还没工作，可以向政府申请EI ,最好ROE上写A.否则，处理起来，较麻烦。
如果一直都是最低工资，尽早换工作。中介的，它较多工作机会，不容易找理由，除非明确的违规。
sxh : 2012-08-17
#1623
回复: 有关EI的申请和案例
是的，一周后还没工作，可以向政府申请EI ,最好ROE上写A.否则，处理起来，较麻烦。
如果一直都是最低工资，尽早换工作。中介的，它较多工作机会，不容易找理由，除非明确的违规。
谢谢LZ的答复，问题是我怎么样才能让他把A写上呢，一般来说我和他好好商量，他肯帮忙吗？我这是第一份工作，也是第一次和中介打交道，心里真没底。我想回国一段时间，不知道以这个理由同他商量他是否肯给我写A？还是让公司的管工告诉他，工作短缺，哪种方法好呢？求LZ继续引领，谢谢！
Flying Dragon : 2012-08-17
#1624
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ的答复，问题是我怎么样才能让他把A写上呢，一般来说我和他好好商量，他肯帮忙吗？我这是第一份工作，也是第一次和中介打交道，心里真没底。我想回国一段时间，不知道以这个理由同他商量他是否肯给我写A？还是让公司的管工告诉他，工作短缺，哪种方法好呢？求LZ继续引领，谢谢！
公司的管工不管这个吧。与它商量是好的，不肯，也没法。
Flying Dragon : 2012-08-18
#1625
小孩的父母可以同时休父母假
有位朋友生产了老二，虽然LP之前是领了怀孕EI，但产后行动不便，还有老大要接送上学，一人实难顾料；房贷压在身，不工作可不行。
那么，LG如果也能同时休父母假1-2个月，就可以喘口气了。
这点，加拿大政府挺人道的，没问题。父母假只能是35周，夫妻可以选择地休，也可能同时休，只要告知政府就可，一方用了2周等候期，另一方就免了。但处理期间还是要28天，所以后申请的另一方的钱没那么快。
说没那么快，真的要耐着性子，申请的过程中，出现了小插曲，不知怎搞的，28天过去了，网上一查，申请父母EI，却显示出病假EI，还信息提示要2周按时汇报；网上汇报后，显示有误，要电话汇报；电话报告后，回应，予查实；又是一个漫长的28天，终于来了，可以缓了口气。
其实，在接触过的案件中，感觉政府出错是常有的，不知是办案人员业务水平低呀，还是它们在故意弄作，失业人若不知，就将错就错了。不过，跟它论理，能知错即改，还是令人欣慰的。
sxh : 2012-08-18
#1626
回复: 有关EI的申请和案例
公司的管工不管这个吧。与它商量是好的，不肯，也没法。
谢谢LZ引领，这么说直接和中介商量就可以了，这样理解对吗？那有没有什么规定要提前多少时间啊？再次谢谢。
Flying Dragon : 2012-08-18
#1627
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ引领，这么说直接和中介商量就可以了，这样理解对吗？那有没有什么规定要提前多少时间啊？再次谢谢。
是的，商量是最好的。停止工作前与它协商为好。
不谢！
sophiehao : 2012-08-21
#1628
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我今年一月份第一次申请的时候已经包括去年11月的小时了，按照申请EI的时限，如果我今年11月1日重新申请新的EI,以前的52周内的工作小时都可以计算在内，请问我还可以把去年的11月份的小时数计算在内吗？谢谢
Flying Dragon : 2012-08-21
#1629
回复: 有关EI的申请和案例
楼主，我今年一月份第一次申请的时候已经包括去年11月的小时了，按照申请EI的时限，如果我今年11月1日重新申请新的EI,以前的52周内的工作小时都可以计算在内，请问我还可以把去年的11月份的小时数计算在内吗？谢谢
失业前52周内的小时数，都可以。
sophiehao : 2012-08-21
#1630
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彻底清楚了，再次感谢楼主的帮助。
Flying Dragon : 2012-08-21
#1631
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青春之哥 : 2012-08-29
#1632
回复: 有关EI的申请和案例
工作了大约两千小时(14个月），EI只给了36周，觉得有些短，呵呵。
Flying Dragon : 2012-08-29
#1633
回复: 有关EI的申请和案例
工作了大约两千小时(14个月），EI只给了36周，觉得有些短，呵呵。
从下图看来，在阿省失业率低，最多就是36周了。
zenkie : 2012-08-31
#1634
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我正在拿产假ei，原公司想让我提早回去上班，我想问是不是上班之后ei就没有了。上班每周收入肯定比批准的兼职收入高。好犹豫。。。
Flying Dragon : 2012-08-31
#1635
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我正在拿产假ei，原公司想让我提早回去上班，我想问是不是上班之后ei就没有了。上班每周收入肯定比批准的兼职收入高。好犹豫。。。
上班，要分是全职还是兼职。全职的话，就暂停EI；兼职的话，做一分减一分，直至减完。详见如下链接：
What will happen if I work or receive other payments during my benefit period?
When you work
- If you work while receiving EI maternity benefits, we will deduct the entire amount you earn dollar for dollar from your benefits.
- If you work while receiving EI parental benefits, you can usually earn up to $50 per week or 25% of your weekly benefit, whichever is higher. We will deduct any money earned above that amount dollar for dollar from your benefits.
zenkie : 2012-09-01
#1636
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢啊 看来挺难决定 去上班就基本白干 不回去又影响将来回去的机会
上班，要分是全职还是兼职。全职的话，就暂停EI；兼职的话，做一分减一分，直至减完。详见如下链接：
What will happen if I work or receive other payments during my benefit period?
When you work
- If you work while receiving EI maternity benefits, we will deduct the entire amount you earn dollar for dollar from your benefits.
- If you work while receiving EI parental benefits, you can usually earn up to $50 per week or 25% of your weekly benefit, whichever is higher. We will deduct any money earned above that amount dollar for dollar from your benefits.
Flying Dragon : 2012-09-01
#1637
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢啊 看来挺难决定 去上班就基本白干 不回去又影响将来回去的机会
去跟老板说下，小孩太小，需要母乳。。。
Denali : 2012-09-09
#1638
回复: 有关EI的申请和案例
根据今年的EI新政策，可以工作的收入为EI的40%，Helen还继续着她的Part time 工作。[/quote]
请问，helen的Part time收入，会不会影响EI收入？是不是Part time收入低于EI的40%，Ei的钱不会变？谢谢1
Flying Dragon : 2012-09-09
#1639
回复: 有关EI的申请和案例
根据今年的EI新政策，可以工作的收入为EI的40%，Helen还继续着她的Part time 工作。
请问，helen的Part time收入，会不会影响EI收入？是不是Part time收入低于EI的40%，Ei的钱不会变？谢谢1
是的。低于40%，不影响；高于40%的部分，会扣除。
huadz1028 : 2012-09-13
#1640
回复: 有关EI的申请和案例
试用期4000每个月（3-6月），正式4500每月（7-11），EI 能拿多少钱？还有因为领了EI 需要换一个省，这对EI 有影响么，是在工作的省拿，还是新区的城市拿？大概什么程序，谢谢 出来咋到 什么都不知道
Flying Dragon : 2012-09-13
#1641
回复: 有关EI的申请和案例
试用期4000每个月（3-6月），正式4500每月（7-11），EI 能拿多少钱？还有因为领了EI 需要换一个省，这对EI 有影响么，是在工作的省拿，还是新区的城市拿？大概什么程序，谢谢 出来咋到 什么都不知道
拿最高的$485/周；换省不影响。
Denali : 2012-09-15
#1642
回复: 有关EI的申请和案例
1.如果再次失业是因为自己辞职，还可以继续申领以前的EI吗？还
需要新失业工作的ROE?
没正当理由而辞职，按理是不可以的。但可以变通一下，在重新激活原有的EI时，可以选择Laid off，因为这是激活原有的EI，不需要提供什么资料，因而可延续未用完的周数。每次失业或结束一项工作，最好是要ROE，或许以后使用。
以上是我引用的，我的问题是，每个employee必须向政府提交ROE，只是填写的原因会有不同。如果原因是employer自己quite，无论在重新激活原有的EI时，employer自己是否选择Laid off，政府都会知道真正的原因，哪会不会影响激活原有的EI吗？或是进行调查？
Flying Dragon : 2012-09-15
#1643
回复: 有关EI的申请和案例
1.如果再次失业是因为自己辞职，还可以继续申领以前的EI吗？还
需要新失业工作的ROE?
没正当理由而辞职，按理是不可以的。但可以变通一下，在重新激活原有的EI时，可以选择Laid off，因为这是激活原有的EI，不需要提供什么资料，因而可延续未用完的周数。每次失业或结束一项工作，最好是要ROE，或许以后使用。
以上是我引用的，我的问题是，每个employee必须向政府提交ROE，只是填写的原因会有不同。如果原因是employer自己quite，无论在重新激活原有的EI时，employer自己是否选择Laid off，政府都会知道真正的原因，哪会不会影响激活原有的EI吗？或是进行调查？
如果你是辞职，而又要的话，那就实事实说；但辞职的理由合适，还是可以的。
政府审理中，发现有疑问，是会去查实的，有一定的影响。
Denali : 2012-09-16
#1644
回复: 有关EI的申请和案例
很感谢回答，还有个问题：
如果employer认为employee给的工资低，而老板不给涨工资，因此quite。算不算正当理由？在哪能看到这样官方信息？Thanks！
Flying Dragon : 2012-09-16
#1645
回复: 有关EI的申请和案例
很感谢回答，还有个问题：
如果employer认为employee给的工资低，而老板不给涨工资，因此quite。算不算正当理由？在哪能看到这样官方信息？Thanks！
不算正当理由。只要不是低于最底工资，是可以的。
huadz1028 : 2012-09-16
#1646
回复: 有关EI的申请和案例
请教两个问题：1、准备离职后马上去另外一个城市生活，那么可以在新的城市领EI么？走得时候需要准备什么材料，在新的城市一去就申请么？找什么部门申请？2、由于春节前后要回国接 媳妇和孩子来加拿大（现在给儿子在申请团聚），那么回国这段时候可能有一个半月左右，这个时间怎么处理？是这段时间可以不给，回来再给，还是以后都不给了，还是可以找到一些理由，谢谢。初来 不是很明白。
Flying Dragon : 2012-09-16
#1647
回复: 有关EI的申请和案例
请教两个问题：1、准备离职后马上去另外一个城市生活，那么可以在新的城市领EI么？走得时候需要准备什么材料，在新的城市一去就申请么？找什么部门申请？2、由于春节前后要回国接 媳妇和孩子来加拿大（现在给儿子在申请团聚），那么回国这段时候可能有一个半月左右，这个时间怎么处理？是这段时间可以不给，回来再给，还是以后都不给了，还是可以找到一些理由，谢谢。初来 不是很明白。
1、离职，要看是什么原因？ 可以马上去另一城市，可以在新的城市找当地Service canada申请和领取，走的时候，最好要上ROE。
2、回国可以，回国前一天或当天告知政府便可，EI暂停，回来后报告，继续领取。
Denali : 2012-09-17
#1648
回复: 有关EI的申请和案例
那么什么样算是正当理由哪?能给就几个例子吗？
官方网站上也不会有这方面很详细的说明吧？
老板fire员工，员工也不能申请EI，是吧？
谢谢！
sophiehao : 2012-09-17
#1649
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，在领取EI期间回国，除了及时报告政府和暂停领取之外，回国的时间长短有没有限制呢，如没有的话回来后可继续领取，是这样吗？
huadz1028 : 2012-09-17
#1650
回复: 有关EI的申请和案例
感谢楼主的耐心解答，还想问一句，如果我离职的原因是因为媳妇和孩子从国内到了另外一个城市，我必须过去团聚，能算一个理由么？还有同问，回国的时间长短有限制么 ？谢谢
Flying Dragon : 2012-09-17
#1651
回复: 有关EI的申请和案例
那么什么样算是正当理由哪?能给就几个例子吗？
官方网站上也不会有这方面很详细的说明吧？
老板fire员工，员工也不能申请EI，是吧？
谢谢！
例子，参见如下链接：
you leave your employment voluntarily?
If you took the initiative to end the employment, you are considered to have left your employment voluntarily. What's more, if you do not consider all the reasonable alternatives available to you to keep your job, we consider that you did not have just cause for leaving your employment voluntarily. To receive EI regular benefits, you need to show that leaving your employment voluntarily was the only reasonable alternative in your case, given the circumstances.
If you leave your employment voluntarily and without just cause, you are not entitled to receive EI regular benefits. After leaving your employment, you will need to return to work for the minimum number of hours of insurable employment required to receive regular benefits. However, you may still receive maternity, parental, sickness, or compassionate care benefits, as long as you qualify for them.
Need more information on other types of benefits?
Visit the Service Canada Web site.
...you leave your employment voluntarily but you believe you have valid reasons for doing so?
You may have excellent reasons for leaving your employment voluntarily, but this does not mean that you have just cause for leaving your employment. Before deciding to leave your employment, you should always analyze the problem and use the measures or reasonable alternatives available to you to fix the situation. If you leave your employment without considering all the measures or reasonable alternatives available to you, you will need to explain why you did not consider these measures or reasonable alternatives.
Depending on the circumstances, the reasons listed below may be just cause for leaving your employment voluntarily:
- you are a victim of sexual or other harassment, or you are a victim of discrimination because you belong to an association, organization, or union of workers;
- you need to accompany your spouse or dependent child to another residence;
- you are a victim of discrimination;
- your working conditions are dangerous to your health and safety;
- you need to care for a child or a member of your immediate family;
- you have reasonable assurance of another employment in the immediate future;
- your wages or salary have been significantly changed, or your employment conditions have changed to the extent that they have significantly impacted your wages or salary;
- you are asked to work an unreasonable amount of overtime or your employer refuses to pay you for the overtime work;
- your duties have changed significantly;
- you experience antagonism with a supervisor, and you are not primarily responsible for the antagonism;
- your employer has certain practices that are contrary to law; or
- you are unduly pressured by your employer or your co-workers to leave your employment.
If your employer is permanently reducing its work force and offers you the option of leaving your job to protect the job of a co-worker, we consider that you had just cause for leaving your employment voluntarily. However, the company you work for must show that the downsizing is permanent and that your resignation allowed the company to protect the job of another employee. If your employer gives you the option of leaving your job within the context of a work-force reduction, it is best to first consult an EI agent before making a decision. You should not assume that you will automatically be entitled to receive benefits.
Other reasonable circumstances may be considered to be just cause for leaving an employment voluntarily. However, while you may be considered to have just cause for leaving your employment in certain situations, there may be doubts as to your availability for work. An example of this is a person who leaves an employment to look after a child or a member of the person's family. If you are not sure whether you can establish just cause for leaving your employment voluntarily, contact us for more information.
老板fire员工，员工能否获取EI，要视具体原因。
Flying Dragon : 2012-09-17
#1652
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主，在领取EI期间回国，除了及时报告政府和暂停领取之外，回国的时间长短有没有限制呢，如没有的话回来后可继续领取，是这样吗？
回国的时间长短有没有限制。回来后可继续领取，但有52周的有效期限制，超过了EI就无效了。
Flying Dragon : 2012-09-17
#1653
回复: 有关EI的申请和案例
感谢楼主的耐心解答，还想问一句，如果我离职的原因是因为媳妇和孩子从国内到了另外一个城市，我必须过去团聚，能算一个理由么？还有同问，回国的时间长短有限制么 ？谢谢
挺合理的理由。
回国的时间长短没有限制。
sophiehao : 2012-09-18
#1654
我爱我家123 : 2012-09-22
#1655
回复: 有关EI的申请和案例
根据今年的EI新政策，可以工作的收入为EI的40%，Helen还继续着她的Part time 工作。
好象新的政策不是这样的。you can get your part time in come*50%
Flying Dragon : 2012-09-22
#1656
回复: 有关EI的申请和案例
好象新的政策不是这样的。you can get your part time in come*50%
查了下，政策变得紧了些，如果期间EI每周工作收入少于EI的90％的话，所得EI将减掉工作收入的50％；超过90％，赚一分扣压一分。生效期为 August 5, 2012 到 August 1, 2015。
并有附例说明。
If you work and earn income while receiving benefits
You cannot work full-time while receiving regular benefits. However, you are entitled to work part-time and keep a portion of your benefits.
Usually, if you work and receive regular benefits at the same time, you are entitled to earn a certain amount without having your benefits reduced. You can usually earn up to
$50 per week or
25% of your weekly benefit, whichever is higher. Any money earned above that amount will be deducted dollar for dollar from your benefit.
However,
effective August 5, 2012 until August 1, 2015, a new pilot project is in place which will change the way earnings are deducted.
Under the
Working While on Claim (WWC) pilot project, once you have served the waiting period, if your earnings are
equal to or less than 90% of your weekly earnings that were used to calculate your benefit rate, your benefits will be
reduced at a rate of 50% of your earnings each week. Any earnings that exceed this 90% threshold will be deducted dollar for dollar from your benefits.
Example
Isabelle collects EI benefits. She receives the maximum amount allowed, which is $485 a week. During her benefit period, she finds part-time work for $10 an hour. She works 20 hours a week, earning a total of $200. Therefore her benefits will be reduced by $100 ($200 x 50% = $100). She will be paid $385(benefit rate $485 - $100 = $385).
When you work and receive benefits at the same time, you must not combine the hours and earnings of more than one week. It is essential that you report your work earnings and hours during the week in which you worked.
If you notice that you made an error on your report (for example, if you forgot to report some work hours or you did not report them in the right week), tell us immediately so that we can make the necessary corrections.
The amount of your EI benefits can also be reduced if you receive other income during your benefit period, including:
- damages and interest for wrongful dismissal;
- call-back pay;
- a partial payment of an amount owed;
- income from self-employment; or
- income from a pension plan through the employer, a pension plan for military service or work in a police force, the Canada Pension Plan or the Quebec Pension Plan, or provincial employment plans.
This income is considered earnings arising from employment and must be deducted from benefits. You must report any of the income above to Service Canada when you file your benefit claim and in the reports that you submit. If you stop receiving this income or the amount that is paid to you changes, contact us.
On the other hand, some income has no effect on your regular benefits, including:
- pension payments from a registered retirement savings plan (RRSP) or a registered retirement income fund (RRIF);
- disability pensions;
- survivor or dependant benefits;
- additional voluntary contributions that are paid into a pension fund;
- the Old Age Security pension;
- the portion of the pension payable to the spouse in the event of a legal separation or divorce; or
- a pension paid by Veterans Affairs Canada.
Flying Dragon : 2012-09-24
#1658
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我爱我家123 : 2012-09-25
#1659
Denali : 2012-09-25
#1660
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再问lz一个问题（与EI无关，属于劳动法?)
工作4小时，应该有15分钟带薪休息是吧？这在哪能查到？谢谢！
Flying Dragon : 2012-09-26
#1661
回复: 有关EI的申请和案例
再问lz一个问题（与EI无关，属于劳动法?)
工作4小时，应该有15分钟带薪休息是吧？这在哪能查到？谢谢！
N年前，俺也遇到过这问题。安省的规定链接如下：
What does the law say about coffee breaks?
An employee must not work for more than five hours in a row without getting a 30-minute eating period (meal break) free from work. The law
does not require an employer to provide any breaks in addition to this eating period.
However, if the employer does provide another type of a break, such as a coffee break, and the employee must remain at his or her workplace during the break, the employee must be paid at least the minimum wage for that time.
Do I get a coffee break?
Under the ESA, employers
do not have to give employees "coffee" breaks.
However, if an employment contract gives employees a coffee break and employees are required to remain at the workplace during this time, the coffee break must be paid for. If an employee is free to leave the workplace during the coffee break, the employer doesn't have to pay for the time.
Flying Dragon : 2012-10-06
#1663
EI新制度惩罚低薪者 扣减恢复旧制明年初实施
EI新制度惩罚低薪者 扣减恢复旧制明年初实施
加拿大家园 iask.ca 2012-10-06 08:14 来源: 明报 作者:
联邦政府早前修改就业保险(EI)制度，鼓励失业者工作，但反对党论者说，新措施其实伤害低收入者，联邦政府周五宣布改变就业保险金试验计划。
试验计划在8月5日推出，替代就业福利金扣减政策。在旧制下，人们领取就业保险金和兼职，薪金超过福利的40%或是每周75元，就要扣减就业保险金，40%以上的收入，每赚1元，就要扣减1元。
在新制下，就业保险金扣减额降低，只扣除50%的收入，每赚1元，就会减少50仙，但没有40%的扣款门槛。
家 园 新 闻
个人每周领取330元就业保险金，兼职收入额外150元，在试验计划下收入为405元，而旧制是462元。
iAsk.ca
论者说，新制度等於惩罚低薪者，工作时间长、薪金更高者却能保留更多收入。
反对党国会议员说，新措施伤害最弱势社群，不鼓励人们在申领就业保险金期间就业。
人力资源部长范茵丽(Diane Finley，图)周五下午宣布新决定，恢复旧措施，允许个人在兼职期间领取75元就业福利金。她说，政府扣减就业保险金，不鼓励民众接受更多现成兼职。
新措施2013年1月6日开始实施，追溯到今年8月5日。从1月起，就业保险领取者要在上笔福利金发放的30天内，申请恢复旧规则。
青春之哥 : 2012-10-07
#1664
回复: 有关EI的申请和案例
查了下，政策变得紧了些，如果期间EI每周工作收入少于EI的90％的话，所得EI将减掉工作收入的50％；超过90％，赚一分扣压一分。生效期为 August 5, 2012 到 August 1, 2015。[/LIST]
是啊，本来还想少打点工，但按照目前的政策绝对不划算。等到EI结束再说吧，专心读书。前一阵子经过一番努力，终于在读书的同时保留了EI。
Flying Dragon : 2012-10-08
#1665
回复: 有关EI的申请和案例
是啊，本来还想少打点工，但按照目前的政策绝对不划算。等到EI结束再说吧，专心读书。前一阵子经过一番努力，终于在读书的同时保留了EI。
GX！
Flying Dragon : 2012-10-08
#1666
Service Canada服务差 华人讨说法
Service Canada服务差 华人讨说法
作为一个
移民大国，
加拿大历 届政府一直强调：加拿大需要不断引进更大数量的移民来保证整个社会健康、稳定地发展和繁荣。并向来把“尊重多族裔、发扬多元文化”当做基本国策。但作为一 个在加拿大生活的外来移民，日常生活中还是时常会遇到这样那样的不愉快和问题。最近，一位来自中国的柳先生(Rain)就在Service Canada亲身遭遇到一次不公平的对待，忍无可忍的他要求Service Canada书面道歉，却遭到对方的一再回避和拒绝。Rain气愤之下决定挑战加拿大最大的政府服务机构，就此事为自己、也为所有外来移民族裔“讨一个说 法”。本报记者第一时间采访了当事人Rain，对这次“讨说法”的进程进行详细报道。
前台受歧视，华人夫妇一怒誓讨说法
Rain是一位来自中国四川的年轻移民，在多伦多已经生活了12年，目前在一家大型华文媒体集团公司任部门经理。他的太太Joanna在几个月前因 为公司部门合并、精简人员而被Laid Off，本来是坏消息，但就在这当儿又来了个大好消息：太太怀孕了!刚好可以利用这段时间好好在家里休养身体，一心一意准备当妈妈。由于是被裁 员，Joanna依照规定申请了EI(失业保险金)，从7月底开始就领到了这笔保险金。
8月底，Joanna收到了一封来自Service Canada的信，通知她去参加一个帮助领EI失业者的 Interview。信里详细介绍了Service Canada是什么部门?能提供哪些服务?并说明这次的Interview课程的参加者是在EI申领者中随机挑选出来的，主要目的是了解你申请EI的原 因、调查一下这份EI够不够用、了解你目前的家庭情况，看有没有什么经济困难，需不需要申请第二职业(Second Career)项目?Joanna和Rain都觉得Service Canada提供的这个机会是个很好的事情，EI虽是一笔收入，但只能解燃眉之急，并不能长期依靠，政府花了心思和投入金钱在办这样的Interview 课程上，确实是想帮助失业者尽快找回专业工作，改善生活。于是Rain赶紧打电话帮太太预约了9月5日的Interview时间。
加国华人网上
家园 -
因为太太怀孕，Rain特别请了半天假陪她一起去参加这个Interview。预约时间是上午9点整，当天8点50分两人就到了Service Canada的大厅。前台一位亚裔面孔的职员看了他们的通知信件，指示他们坐到等候区的一个角落等着。当时在那里等待的除了Rain夫妇之外，还有好几个 人，其中包括另外两位中国女孩。十分钟过去了，大厅的广播响了一次，但Rain他们都没有注意听，接着就看见周围的白人都站起来离开了，Rain夫妇和两 个中国女孩面面相觑，也搞不懂到底怎么回事，彼此安慰说，可能还没叫到我们的名字，再等等吧。又等了10分钟，已经过了预约的时间了，Rain觉得不对， 主动到前台去询问，没想到那位亚裔职员冷着一张脸，告诉他：“interview已经开始了，刚刚已经广播通知了，谁让你们没进去!只能重新预约。” Rain简直不相信自己的耳朵，这位前台接待明知道他们是来参加interview的，也明知道他们没听懂广播，但就是一句都不过问，也不提醒!
加拿大
Joanna和那两个中国女孩也深感气愤。Rain要求见Manager，结果出来的只是前台职员的Supervisor，Rain把事情经过讲述 一遍，对前台职员的工作态度提出批评，并质疑：她明明看到这些人这么早就在那儿等着，作为职员，难道没有职责去过问一下?如果自己当时不主动找他去询问， 她是否任由他们几个坐在那里等上一整天?面对他们的愤怒，Supervisor先是推搪说Manager今天不在，又说他们不受理投诉，最后干脆把那个前 台职员支开了。亲眼看到对方不把市民意见当回事、不负责任的态度，Rain彻底被激怒了，下定决心，一定要为这件事“讨个说法”。
体制存漏洞， Service Canada权力过大无人能管？
当天上午，Rain就分别给列治文山市第三区市议员廖立晖和第六区市议员陈志辉办公室打了电话，反映自己在Service Canada遭到的不公平对待。都是办公室秘书接的电话，告诉他，由于Service Canada行政级别太高，属于联邦政府管辖之下，列治文山市或多伦多市、安大略省都无法监管，我们很愿意帮忙，但心有余而力不足。Rain同时也给列治 文山市市长巴罗(Dave Barrow)写了邮件反映情况，市长行政助理Daniela Fiore回邮件答复：“因为Service Canada行政上隶属联邦政府，不受列治文山市管辖，很遗憾巴罗市长不能受理您的投诉，您可以去找您所在辖区的国会议员Costas Menegakis投诉。”
几经周折之后，Rain终于联系上了国会议员Costas Menegakis办公室，他在信中表示，在Service Canada这样的服务部门里头，最不应该出现“语言歧视”的问题。因为去找他们的百分之90都是移民，从一个国家到另一个国家生活，需要时间来适应，在 各个方面都需要帮助。而Service Canada里的工作人员居然还以“你英文不好，听不懂广播完全是你个人的问题”为理由，是绝对不能够容忍的!
当时Menegakis议员正在渥太华开会，他的办公室秘书很快打电话回复了Rain，表示，第一，这事儿对Rain和他太太并没有造成“实际上” 的伤害;第二，加拿大是个多族裔多文化的国家，全世界很多国家的移民都在这儿生活，文化上的碰撞和差异难免，发生这样的事其实也正常。所以没必要麻烦M先 生，我会帮你反映意见。如果你需要法律方面的支援，我们可以给你提供。言下之意是，因为Rain和太太没有受到实质性的伤害和损失，所以他们也很难去做什 么，没必要为了这么小一件事去挑战Service Canada的权威，更没必要“小题大做”。
好不容易找对了“衙门”，得到的却是这样“没有结果”的答复，Rain坦言十分失望。对此，市议员廖立晖办公室的秘书表示，关于在服务机构遭到不公 正待遇或歧视的问题，他们已经接到过很多华裔市民的投诉，不仅在Service Canada，还包括在VIVA和TTC。而像Service Canada这样“高级别”的行政部门，市议员根本连过问的权力都没有。作为市议员，我们很愿意为华裔市民发声，这也是那么多华裔选民投票选我们当议员的 原因，但明明看到了问题，也知道问题出在哪儿，但这抗议、建议的声音就是出不去。
这也反映了加拿大政府部门的一个体制上的漏洞，缺乏相对应的监管机构。监督大家有没有按照法律法规和政策来执行。市里只能管市级部门，省里只能管省 级部门，但实际情况是，市里面会出现联邦行政级别的部门，就比如Service Canada，政府里头竟然没有具体的监管部门能够“管”它。
作为加拿大政府职能部门，Service Canada于2005年正式成立，前身是联邦政府的人力资源部门，合并了交通服务、政府文件申领等部门，目的是为了更好地服务加拿大市民和居民，提供更 快捷、方便及高效的服务，免除老百姓东跑西跑办理琐事的麻烦和辛苦，比如申请驾照、办理出生文件、结婚文件等等，都可以在一个机构轻松办理。同时也达到精 简人员、提高工作效率的目的。这个出发点当然很好，但有利就有弊，也造成了Service Canada权力过大，无人能管。一旦发生类似于Rain和太太受到的不公平待遇的事件，真是“有冤无处诉”!
振臂为一呼，尊重移民、服务移民，多元文化国策不容违 in
fo.
Rain告诉记者，这件事发生以后他重新为太太预订了Interview时间，再去Service Canada的时候，Manager主动找他，表示可以代表分部口头上给予他道歉，还告诉他因为这件事，分部把工作流程都做了改进，比如播送第二遍广播通 知、安排职员主动去等待区询问了解每个人的情况等等。而上次的那位职员已经被调到其他部门工作，不再担任前台接待。Rain反问，既然因为这事改动了你们 的工作流程，说明你们采纳了我的意见，也说明之前的工作确实是存在错误的，那为什么不能给我书面道歉信?Manager给出的解释是因为这位职员之前的工 作记录都非常好，所以他们有理由相信，那天只是一个语言上的“误会”。Rain明确告诉记者，这种避重就轻的说法他是不能接受的。
- 多
伦多 51 网
其实平心而论，Rain的家庭并不需要依赖政府的资助，目前他一个人工作，家里的经济条件都已经很好。但Rain始终认为，既然来到加拿大这个国 家，就应该主动去了解这个社会的方方面面，如果永远把自己当外人，也就被加拿大当做一个“外来移民”，永远融不进去。平心而论，Rain十分赞赏 Service Canada主动帮助失业者和弱势群体找工作、改善生活的种种举措，但实际上，上头有心，下面层层机构执行起来未必得力。前台接待职员是代表 Service Canada的一个最前沿的窗口，也是所有外来移民感受到“加拿大式欢迎” 最直观的一个特殊位置，Service Canada很有必要从这件小事上检讨自己工作态度和服务质量，不能白白浪费纳税人的钱和时间，同时也浪费政府的良苦用心和财政拨款。
那么，别人看起来似乎是“小事一桩”，宽宽心就过去了的，为什么Rain一定要小题大做呢?很简单一个道理，Rain表示我们是作为新移民在加拿大 生活，需要通过自己的努力去达到和加拿大人、主流一样的地位，权益，而不会因为英文不好而受到歧视，或者说因为皮肤不是白色而就低人一等。这也是Rain 为什么要坚持“小题大做”、非要讨个说法的原因。他认为，如果这次Service Canada不被触动，那么以后再遇到类似的情况，更会依葫芦画瓢，视为理所当然。只有当它遇到了一个像自己这样“较真”的人，发现它做错了就一定要讨回 一个“说法”，那么它在以后的工作中就会收敛，会自省，才能达到真正为所有加拿大人提供公平、热情、优质服务的初衷。
记者认为，单看起来，Rain的这件“小事”没那么严重，但其反映出来背后的问题确实很严重。一个人两个人受了委屈不要紧，但将来千千万万跟 Rain一样的华人或其他族裔的人，也会受到同样的不公平的待遇。这样日积月累起来，就会酿成相当大的社会问题，甚至造成族裔与族裔之间的不融洽和矛盾， 这就完全悖逆了加拿大这个移民大国的基本国策。既然强调重视移民、尊重多元化，政府就应该从改善服务移民政策方面去着手，切实将尊重移民、服务移民的政策 和理念贯彻到底。
事件最新进展：
Rain已在三周前给Service Canada总部打了投诉电话，总部回复5-10天会电话给予他答复。但截止发稿时为止，Rain还是没有收到任何反馈。Rain向记者表示，无论如 何，Service Canada都应该给个说法，为了这个“说法”，自己一定会坚持到底。本报将密切关注此事件的进展情况，及时向读者通报。
Denali : 2012-10-14
#1669
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，
报告政府找到full time job后，马上EI就停了吗？刚上班，也没有收入啊？谢谢!
Flying Dragon : 2012-10-14
#1670
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，
报告政府找到full time job后，马上EI就停了吗？刚上班，也没有收入啊？谢谢!
是的，full time后，便会停，这是好事。
工作了，就意味着有收入，致于后来拿不拿到工资，那是另一回事，另一程序。
Denali : 2012-10-14
#1671
回复: 有关EI的申请和案例
Thank you for your response.
What is 另一程序?
kienwg : 2012-10-21
#1672
回复: 有关EI的申请和案例
10月30号预产期，2012 7月1号开始申请病假EI,今天上SERVICE CANADA ACCOUNT看到END DATE OF CLAIM是
JUN 29 2013,除去两周的WAITTING PERIOD才剩50周。不是应该65周吗，15周的病假15周的产假加35周的父母假，不知道我的理解有没有错，为什么我只有50周？
Flying Dragon : 2012-10-21
#1673
回复: 有关EI的申请和案例
10月30号预产期，2012 7月1号开始申请病假EI,今天上SERVICE CANADA ACCOUNT看到END DATE OF CLAIM是
JUN 29 2013,除去两周的WAITTING PERIOD才剩50周。不是应该65周吗，15周的病假15周的产假加35周的父母假，不知道我的理解有没有错，为什么我只有50周？
所谓父母El，顾名思义就是给为人父母的，等你变成父母时，再报告，便可。现在只能呈示一般情况下的52周的情况。
真神上帝 : 2012-10-23
#1674
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我怀孕申请病假EI，但是问公司拿ROE的时候因为工作满一年公司给我开了一张之VACATION PAY的支票。。结果申请EI的时候说这个PAYMENT属于不工作以后的收入，要从EI里面扣除，请问是这样的吗？但是这个是工作时候的钱，只是之前我不知道，我是在开始申请EI后去问公司要ROE公司才付了给我
Flying Dragon : 2012-10-23
#1675
回复: 有关EI的申请和案例
你好，我怀孕申请病假EI，但是问公司拿ROE的时候因为工作满一年公司给我开了一张之VACATION PAY的支票。。结果申请EI的时候说这个PAYMENT属于不工作以后的收入，要从EI里面扣除，请问是这样的吗？但是这个是工作时候的钱，只是之前我不知道，我是在开始申请EI后去问公司要ROE公司才付了给我
是的，是这样的。
ning0429 : 2012-10-29
#1676
回复: 有关EI的申请和案例
请教一下，拿EI期间回国，如果按原来算法能拿8个月，那么回国的时间是否算入应拿EI的时间，比如拿了4个月EI，回国2个月，那么回来能继续拿4个月还是2个月呢？
Flying Dragon : 2012-10-29
#1677
回复: 有关EI的申请和案例
请教一下，拿EI期间回国，如果按原来算法能拿8个月，那么回国的时间是否算入应拿EI的时间，比如拿了4个月EI，回国2个月，那么回来能继续拿4个月还是2个月呢？
不算，时间顺延，继续拿4个月。
ning0429 : 2012-10-29
#1678
zhangxifei1 : 2012-10-30
#1679
zhangxifei1 : 2012-10-30
#1680
回复: 有关EI的申请和案例
LZ您hAO,想请教个SECOND CAREER的问题，我现在正在拿EI，是从病假EI转成的普通EI，普通EI原因是公司没有工作给我了。但我没有让公司开普通EI的ROE。直接打电话转成的普通EI.现在的问题是，现在需不需要找原来的公司开个ROE， 如果申请SC.如果公司给我开了ROE，而公司不把他那份发给政府不会对我有影响。
二；第二个问题：病假EI的OCCUPATION是行政管理，其实我的工作就是个打杂的，根本算不是行政管理。因为听说离职前职位高容易被拒申请SC.我可以让公司开普通EI的时候写个职位低的工作，不知这样可以行的通否。但病假EI与普通EI 的ROE 上OCCUPATION不一样可以吗
问题比较复杂，谢谢您的帮助。
Flying Dragon : 2012-10-30
#1681
回复: 有关EI的申请和案例
LZ您hAO,想请教个SECOND CAREER的问题，我现在正在拿EI，是从病假EI转成的普通EI，普通EI原因是公司没有工作给我了。但我没有让公司开普通EI的ROE。直接打电话转成的普通EI.现在的问题是，现在需不需要找原来的公司开个ROE， 如果申请SC.如果公司给我开了ROE，而公司不把他那份发给政府不会对我有影响。
二；第二个问题：病假EI的OCCUPATION是行政管理，其实我的工作就是个打杂的，根本算不是行政管理。因为听说离职前职位高容易被拒申请SC.我可以让公司开普通EI的时候写个职位低的工作，不知这样可以行的通否。但病假EI与普通EI 的ROE 上OCCUPATION不一样可以吗
问题比较复杂，谢谢您的帮助。
1、不需要再开ROE。
2、申请SC，不需要ROE，行政管理很普通。
zhangxifei1 : 2012-10-30
#1682
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谢谢LZ ,是有点疑问，因为之前听人说一定要打LABOUR的才符合资格，就怕因为这个，申请不到SC.
Flying Dragon : 2012-10-30
#1683
真神上帝 : 2012-11-11
#1684
回复: 有关EI的申请和案例
你好，请问我是病假EI和产假父母假一起申请的，批下来了后我看网上写一共52周，之前看过我是符合最多拿65周的条件的，是暂时只显示一年的周数，还是我一共只能拿那么多时间呢？还奇怪的是政府算下来的每周的钱好像把之前vacation pay也算进去了每周工资里了，比我预计的高出来一些
真神上帝 : 2012-11-11
#1685
回复: 有关EI的申请和案例
顺便帮朋友问一下，育婴期间带孩子回国也要像政府报告暂停领取补贴吗？忘了报告会怎么样啊？
Flying Dragon : 2012-11-11
#1686
回复: 有关EI的申请和案例
你好，请问我是病假EI和产假父母假一起申请的，批下来了后我看网上写一共52周，之前看过我是符合最多拿65周的条件的，是暂时只显示一年的周数，还是我一共只能拿那么多时间呢？还奇怪的是政府算下来的每周的钱好像把之前vacation pay也算进去了每周工资里了，比我预计的高出来一些
所有的EI，都是以事实为依据，父母假要等你成为事实上的父母，即小孩出生后才有效，等小孩出生后报告一下。暂时只显示一年的周数。
vacation pay，如果在申请前已领取，并扣除了EI的，是算入去的。因为你已交了EI保险金了。
顺便帮朋友问一下，育婴期间带孩子回国也要像政府报告暂停领取补贴吗？忘了报告会怎么样啊？
原则上要报告，但实际上很多人不报告，因为如果和小孩一起的话，它允许你在境外领取。
当然，我的意见还是按规定去报告一下，是好的，不会暂停。
真神上帝 : 2012-11-12
#1687
回复: 有关EI的申请和案例
所有的EI，都是以事实为依据，父母假要等你成为事实上的父母，即小孩出生后才有效，等小孩出生后报告一下。暂时只显示一年的周数。
vacation pay，如果在申请前已领取，并扣除了EI的，是算入去的。因为你已交了EI保险金了。
谢谢那么快回复~~不过我的VACATION PAY是和最后一个月工资一起给我的，但是在第一个星期的EI里因为这个额外的收入给我扣了钱，那就是说不管什么时候领取的VACATION PAY都是会从EI里扣除罗？但是又可以算在正常收入里？所以有点糊涂了
jinmaomao : 2012-11-12
#1688
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，有个问题请教。
我马上要被ｌａｙｏｆｆ了（季节性工作），明年４月召回。今年１月底小孩出生，还没有休父亲假。我想在ＥＩ期间休父亲假。
象我这种情况可以同时申请父亲假（５周）和常规ＥＩ吗？（我知道两种福利不能同时享受，在拿父亲金的时候，ＥＩ就没有了。）
因为ＥＩ有两周的等待期，如果我在这两周等待期拿到父亲金，会被开始拿ＥＩ时扣除吗？
还是先申请ＥＩ再申请父亲假？怎样比较好一点呢？谢谢您的建议！
另外，申请父亲假有没有等待期？
多谢！
Flying Dragon : 2012-11-12
#1689
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢那么快回复~~不过我的VACATION PAY是和最后一个月工资一起给我的，但是在第一个星期的EI里因为这个额外的收入给我扣了钱，那就是说不管什么时候领取的VACATION PAY都是会从EI里扣除罗？但是又可以算在正常收入里？所以有点糊涂了
一般是前三周扣而已。
EI，一般以失业前的26周的总收入来计算平均值，如果VACATION PAY已付，并扣除EI保险金，那它也属于工作收入（失业前的26周的总收入）的一部分。
Flying Dragon : 2012-11-12
#1690
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好，有个问题请教。
我马上要被ｌａｙｏｆｆ了（季节性工作），明年４月召回。今年１月底小孩出生，还没有休父亲假。我想在ＥＩ期间休父亲假。
象我这种情况可以同时申请父亲假（５周）和常规ＥＩ吗？（我知道两种福利不能同时享受，在拿父亲金的时候，ＥＩ就没有了。）
因为ＥＩ有两周的等待期，如果我在这两周等待期拿到父亲金，会被开始拿ＥＩ时扣除吗？
还是先申请ＥＩ再申请父亲假？怎样比较好一点呢？谢谢您的建议！
另外，申请父亲假有没有等待期？
多谢！
不能同时申请，先休父亲假，因为父母假在小孩出生后一年内有效，也就是说到明年一月底就不可以休父亲假了；然后，休完父亲假后再转普通EI。
有两周的等候期，这两周没钱。但如果之前母亲休过父母假的话，你亲再申请休，就免除这两周等候期。
jinmaomao : 2012-11-13
#1691
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的回复！
还有一个问题不明白，常规ＥＩ是不是在被ｌａｙｏｆｆ之后一个月内必须申请，我要休了５周的父亲假后再申请是不是就超过期限了？
在领常规ＥＩ期间可不可以申请父亲假？
如果小孩跟母亲回国了，父亲在这边还能申请父亲假吗？
多谢！
Flying Dragon : 2012-11-14
#1692
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的回复！
还有一个问题不明白，常规ＥＩ是不是在被ｌａｙｏｆｆ之后一个月内必须申请，我要休了５周的父亲假后再申请是不是就超过期限了？
在领常规ＥＩ期间可不可以申请父亲假？
如果小孩跟母亲回国了，父亲在这边还能申请父亲假吗？
多谢！
原则上所有的EI都要求在停工后一个月内申请，你在ｌａｙｏｆｆ之后申请了父母EI了，父母EI结束后，只是再接着转领普通EI，不用再重新申请，不存在那一个月超期的问题。
在领常规ＥＩ期间可以转换领取父亲假。
如果小孩跟母亲回国了，父亲在这边还能申请父亲假。
jinmaomao : 2012-11-14
#1693
回复: 有关EI的申请和案例
原则上所有的EI都要求在停工后一个月内申请，你在ｌａｙｏｆｆ之后申请了父母EI了，父母EI结束后，只是再接着转领普通EI，不用再重新申请，不存在那一个月超期的问题。
在领常规ＥＩ期间可以转换领取父亲假。
如果小孩跟母亲回国了，父亲在这边还能申请父亲假。
非常感谢您的回复！
忘了跟您说了，我在魁省。申请父亲假不是在ｓｅｒｖｉｃｅ ｃａｎａｄａ，我想他们之间也是有联系的，需向不同的部门递交申请。程序可能稍微复杂一些吧。
多谢！
Flying Dragon : 2012-11-14
#1694
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢您的回复！
忘了跟您说了，我在魁省。申请父亲假不是在ｓｅｒｖｉｃｅ ｃａｎａｄａ，我想他们之间也是有联系的，需向不同的部门递交申请。程序可能稍微复杂一些吧。
多谢！
不客气！
魁省是独特的，与其它省不一样，最好到政府网多看下。
kevin6825 : 2012-11-27
#1695
回复: 有关EI的申请和案例
第一次申请EI，请flying dragon诊断,
* 2011.6 -- 2012.7 为中介A 工作，大概860小时，其中今年的5,6,7三个月工作小时数不到100. 以后也没有安排工作，只是电话联系要关闭我的文档。
* 2012.7 -- 在公司B Part time, 也就40 多小时，后自己退出。
* 2012.8 -- 2012.9 为中介C 工作，大概140小时，后取消我的工作。
* 2012.9 -- 2012.11为中介D 工作，大概460小时，它答应会给laid off信。
我自己计划大概在12月中下旬提出辞工，问题
1 时间可累积吗？ 如可累积， 粗略计算小时数(2012.1--2012.12，约52周)大概在1100小时左右。
2 关于ROE表，是必须找回中介和公司要 ROE？假如公司刁难不给，是否可用支票存更之类的代替？
3 关于ROE表中， 项目16 reason for issuing this roe 是否必须是 A：SHORTAGE OF WORK?
否则申请EI就有问题？
4 现在能否在线申请帐号，取得 ACCESS CODE 之类的准备，到时拿到所有ROE再做补充？
谢谢
Flying Dragon : 2012-11-28
#1696
回复: 有关EI的申请和案例
第一次申请EI，请flying dragon诊断,
* 2011.6 -- 2012.7 为中介A 工作，大概860小时，其中今年的5,6,7三个月工作小时数不到100. 以后也没有安排工作，只是电话联系要关闭我的文档。
* 2012.7 -- 在公司B Part time, 也就40 多小时，后自己退出。
* 2012.8 -- 2012.9 为中介C 工作，大概140小时，后取消我的工作。
* 2012.9 -- 2012.11为中介D 工作，大概460小时，它答应会给laid off信。
我自己计划大概在12月中下旬提出辞工，问题
1 时间可累积吗？ 如可累积， 粗略计算小时数(2012.1--2012.12，约52周)大概在1100小时左右。
2 关于ROE表，是必须找回中介和公司要 ROE？假如公司刁难不给，是否可用支票存更之类的代替？
3 关于ROE表中， 项目16 reason for issuing this roe 是否必须是 A：SHORTAGE OF WORK?
否则申请EI就有问题？
4 现在能否在线申请帐号，取得 ACCESS CODE 之类的准备，到时拿到所有ROE再做补充？
谢谢
1、时间都可以累计，但辞职的工作要有合适的理由，才予累计。
2、ROE表，是必须找回中介和公司要 ROE，如果不肯给，写申请让政府帮要，同时提交支票存根复印件。
3、ROE表中， 项目16 reason for issuing this roe 最好是 A：SHORTAGE OF WORK，其它的要具体看情况。
4、可以随时申请ACCESS CODE，详见如下链接：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/online/pac/pacinfo.shtml
Request a Personal Access Code
This service allows you to request a personal access code (PAC). Once you have made your PAC request, we will mail it to you at the address we have on file.
You need your PAC when you register for
My Service Canada Account. The PAC is your key to accessing secure online services - please keep it safe and do not share it with anyone.
If you have questions related to My Service Canada Account or Old Age Security and Canada Pension Plan online services, please visit our
Frequently Asked Questions.
To obtain a personal access code (PAC), you must:
- provide your social insurance number, first name, last name, date of birth, and your mother's last name at birth;
- provide your postal code if you are a Canadian resident or your country of residence if you are a foreign resident; and
- use a computer that meets our minimum computer requirements.
kevin6825 : 2012-11-29
#1697
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢flying dragon的详尽答复.
未来的一段时间我会睡得好, 同时祝你周末愉快.
kevin6825 : 2012-11-30
#1698
回复: 有关EI的申请和案例
再问 flying dragon 关于ROE 表.
今天下午打电话 给中介C 告知 需要ROE表. 其中ROE表 项目16 会是什么? 说应该是 DISMISS. (当时,公司发邮件给中介, 理由是cancel working schedule), 并建议
放弃这140小时, 这超过1700刀, 对我来说不可能放弃啊.
假如是这样的话, 这个小时数会累计吗? 如不累计, 我会实话实说, 再添油加醋做无辜状? 你有好建议? 有点闹心啊.
祝周末愉快.
Flying Dragon : 2012-11-30
#1699
回复: 有关EI的申请和案例
再问 flying dragon 关于ROE 表.
今天下午打电话 给中介C 告知 需要ROE表. 其中ROE表 项目16 会是什么? 说应该是 DISMISS. (当时,公司发邮件给中介, 理由是cancel working schedule), 并建议
放弃这140小时, 这超过1700刀, 对我来说不可能放弃啊.
假如是这样的话, 这个小时数会累计吗? 如不累计, 我会实话实说, 再添油加醋做无辜状? 你有好建议? 有点闹心啊.
祝周末愉快.
不要放弃，你不是有邮件助证吗。因为你是为中介工作的，如果中介1周后，还没有其它工作给你的话，可以认为SHORTAGE OF WORK。要以事实为依据，不要凭空构想。
周末愉快!
cyjjjj : 2012-12-01
#1700
回复: 有关EI的申请和案例
请教专家 — 飞龙：
我在万锦买了房，准备搬到那里去。 但是我在Downtown 上班，要先坐viva,再gotrain, 再换乘TTC subway，花费又大，路又远。 象我这种情况如果quit job，申请EI会成功吗？ 还有我查了一下Google Map 我新家的距离到公司，选择步行最少是33.6公里，选择开车至少36.8公里，选择骑车至少35.3公里（呵呵，我不知Service Canada 以哪一个距离为准备，所以全写上了）
PS: 打过电话，Service Canada 工作人员也不知道，可以不可以，嘿嘿！
万分感谢飞龙同志抽出宝贵的时间为大家解惑
Flying Dragon : 2012-12-01
#1701
回复: 有关EI的申请和案例
请教专家 — 飞龙：
我在万锦买了房，准备搬到那里去。 但是我在Downtown 上班，要先坐viva,再gotrain, 再换乘TTC subway，花费又大，路又远。 象我这种情况如果quit job，申请EI会成功吗？ 还有我查了一下Google Map 我新家的距离到公司，选择步行最少是33.6公里，选择开车至少36.8公里，选择骑车至少35.3公里（呵呵，我不知Service Canada 以哪一个距离为准备，所以全写上了）
PS: 打过电话，Service Canada 工作人员也不知道，可以不可以，嘿嘿！
万分感谢飞龙同志抽出宝贵的时间为大家解惑
现在的新政策严了，单程1小时内，辞职的话不能获EI.
cyjjjj : 2012-12-01
#1702
回复: 有关EI的申请和案例
现在的新政策严了，单程1小时内，辞职的话不能获EI.
但是我坐车的话，要花快一个小时30分的时间啊 ，这样也不行吗？
还有听说住的地方离公司有40公里就可以了，这种说法有依据吗
Duane : 2012-12-02
#1703
回复: 有关EI的申请和案例
mark，感谢楼主。
Flying Dragon : 2012-12-02
#1704
回复: 有关EI的申请和案例
但是我坐车的话，要花快一个小时30分的时间啊 ，这样也不行吗？
还有听说住的地方离公司有40公里就可以了，这种说法有依据吗
这里说的一小时，是指驾车，但不清楚具体实施情况；以前是超40公里，但现在一小时的车程，要看所住地区，可能是50-100公里。
但无论如何最好坚持去申请，最关键是尽力争取属于自己的权利。
详见如下链接：
http://www.iask.ca/news/canada/2012/0523/136585.html
EI新规：失业者不许挑工作 1小时车程工作需接受
加拿大家园 iask.ca 2012-05-23 22:52 来源: 作者:
EI新规 1小时车程内的工作需接受
经济衰退导致的大批失业，迫使加拿大联邦紧锣密鼓地采取措施，鼓励领取失业保险金(EI)的人士尽快找工。即使新工作地点需要1个小时车程才能抵达，EI人士也得欣然接受。
据《环球邮报》报导，渔业部长阿什菲尔德(Keith Ashfield)证实，领取EI人士必须接受合理的工作机会。根据保守党政府的新失业保险规则，离家一个小时车程的工作，EI人士必须接受。阿什菲尔德 表示：“希望人们能够填补一些能够发挥他们技能水平的职位，找到有意义的工作。”
即使需要驾车1个小时，也是理所当然、应该接受的。目前尚不清楚的是，1小时车程新规是否适用于所有领取EI的人士(有车辆或搭乘公交车)。
明确1小时车程地理范围内的工作属合理工作机会，使现行最有争议、主观性较强的一条EI规则要求更清晰。目前，领取EI人士找工的的具体地理范围主观性较大、因人而异，具体涉及到诸如公车时间表、失业人员是否拥有车辆等因素。纠纷通常由独立仲裁委员会和联邦法院解决。
阿什菲尔德强调，该变化旨在使人们关注工作机会，而不是迫使人们搬迁，或者迁往阿尔伯塔省，或者驱车4个小时上班，亦或搬离自己熟悉的社区。他说：“它确保人们有方法、给人们提供机会，找到有意义的工作。”
被称为“预算实施法” 的C-38法案(很多法案的修改全部收集在一起，作为2012联邦预算法案来通过)推出以来，加拿大EI体系的未来也备受关注。领取EI人士可能不再享有某些权利，诸如以新工作不合适为理由，予以拒绝。
C-38法案一旦三读通过，新规将全面生效。人力资源部部长芬利(Diane Finley)将很快宣布规划中的新规细节。
背景新闻：法案通过前拒透露细节 部长称EI改革公平合理
人力资源部长范茵丽(Diane Finley)不愿证实，联邦政府拟议的就业保险新措施是否针对多次领取福利的人，只说细节「很快」公布，新例对使用者有利。
范茵丽接受加拿大广播公司(CBC)节目《众议院》(The House)主持人所罗门(Evan Solomon)访问，节目于上周六播放。
所罗门多次问范茵丽，外间报道，政府的新规则要求多次申领就业保险的人接受较低工资的工作，首次申请就业保险的人不用降价求职。
范茵丽说：「我们还没宣布细节，我们的工作是确保加拿大所有就业者的待遇，比单靠就业保险福利的人好。细节在未来几个星期、几个月内宣布，我能向你保证，它们是公平、合理的。」
范茵丽不肯说报道是否错误，也不没有证实它的内容。
加 拿 大 家园网
财政预算执行法案C-38号法案提到一些新措施，包括界定标准，例如：就业保险福利申请人要找合适工作，怎样的工作才算适合；如何界定就业保险申请人有没有努力求职。就业保险申请人必须持续证明，他们有努力求职，才有资取领福利。
findjiayuan.com
反对党要求政府透露改革细节，但范茵丽说，先通过法案，然後制订新规则。她告诉所罗门，修订案既公平又合理，可为失业者搭桥求职。
范茵丽说，政府要改革，制度会更公平，一些人宁愿领就业保险金，也不愿意工作，新法规要改变这一点。
自由党国会议员布里森(Scott Brison)评论联邦政府的就业保险新例，指它信息欠奉，显得「完全不尊重」国会和加拿大人，因为渥京要求国会议员通过一项法案，他们却不知道改革细节，而新措施对就业保险的影响很大。
新民主党众议院领袖柯立伦(Nathan Cullen)也说，政府不肯公开就业保险改革计划，他们要知道确实的新措施。
iask.ca
背景新闻：加国财长 失业者不应挑工作 惩领EI不愿屈就者
财政部长费拉逖周一在众议院质询时间回答问题。(加新社)
(明报)哈珀政府示意要收紧法例，对付不愿屈就、嫌弃上班地点离家太远的失业者。
本
文 来 自 加 拿 大 家 园 网
财政部长费拉逖(Jim Flaherty)周一说，新例界定「合适工作」与「合理的」觅业，即时还未到位。但他认为，人们应该放下身段，找各类工作。
他告诉记者：「没有什麽坏工，唯一的坏工就是没有工作。我开的士，做冰球裁判，你干你的活。」
反对党评议员抨击费拉逖，指摘他「侮辱」失业者，他们找不到工作，不是他们的错。
经济衰退以来，已加增75万份职位，但最近失业率7.3%，仍比2008-09年经济衰退前多了一个百分点。那表示人口增长，加拿大失业人数现在比4年前还多，更多人放弃，退出劳工市场
但有些地区的商界团体抱怨，它们面对劳工短缺问题，尤其是阿尔伯达省与沙斯卡寸旺省，那里的失业率比全国平均低2个百分点左右。
家 园 论 坛
费拉逖同意那个评估数字，他说，在未来几年，问题是劳工短缺，而不是失业。他说，未来经济面对的考验，是如何鼓励更多残障者、长者、原住民与年轻人工作。
争议：是否应该“强迫”失业者劳动？
家 园 论 坛
费拉逖在新闻发布会上宣布完上述事项后，立刻在国会中引起了轩然大波。两大反对党新民党(NDP)和自由党纷纷抨击，指摘保守党政府“强迫劳动”、“侮辱失业者”，以及“浪费资源”。
新民党国会议员纳什(Peggy Nash)表示，保守党政府“强迫劳动”的作法不会带来任何好处，而只是浪费技能、天赋和先前的训练。“如果你是一名失业的电脑程序员，你愿意去咖啡店打 工吗?如果你是一名失业的教师或护士，你会去农场摘苹果吗?”她还强调，EI并非是由政府资助的项目，而是由就业者和雇主提供的一个保险政策。
纳什还不忘呼吁，民众应关注一下从费拉逖的讲话中所透露出来的联邦政府的“强硬立场”。如果不加以阻拦，只会越来越过分。
同时，政府是否应该“强迫”失业者劳动的话题也在本国的社区中引起的广泛的争议。在本地主流英文媒体的评论版上，10小时的评论数量超过200条，足见人们对此事的关注。初步统计，超过九成的评论者都为联邦政府如此修改EI法例是不正确的作法。
加拿大家园
一位评论者表示，自己还是单身的时候曾为了找工作而横跨加拿大四次，在一个省里来回走了三次，那是十分艰辛的生活。如果联邦收紧了EI法例，将迫使 很多拖家带口，而且还带着房屋按揭的人也背井离乡地找工作，其中的艰难和成本更加难以估量。此外，转行是需要再就业培训的，谁又来提供这笔费用呢?
另一位网友评论，EI并非是由政府资助的项目，一个失业者在丢掉工作前，可能已经支付了数年、甚至十数年的保险，但是当他自己失业的时候却领不到这笔钱，而且还要被迫丢掉从事多年的工作。联邦政府这么做是很不公平的。
移
民网,findjiayuan.com
费拉逖∶失业者不应挑工作
费拉逖14日提醒失业民众，找工作不要太挑剔，没有工作才是坏工作。(加通社)
(世界日报)联邦财长费拉逖(Jim Flaherty)14日表示，工作并没有高低贵贱之分，那些还处於失业状态的民众应当重新考虑被自己贬低价值的工作。费拉逖说，加拿大需要透过鼓励更多残障人士、年长者以及原住民参加工作，来增加全国劳动力。
家 园 新 闻
加拿大人力资源部将��改申请失业保险金(EI)的政策，其中包括如果失业民众拒绝接受被分配到居住地以外的地方工作，政府将不再为其发放失业保险金。
家 园 论 坛
费拉逖表示，加拿大将面临严重的劳工短缺，因此政府考虑通过修改现行的EI系统来减少不利因素。新政策将由联邦人力资源部公布，不过费拉逖提醒说，新的EI系统可能会做出重大修改。
费拉逖还表示，自己之前便曾做过计程车司机以及冰球教练，世界上没有坏工作，没有工作才是坏工作。
卡尔 : 2012-12-03
#1705
回复: 有关EI的申请和案例
这里说的一小时，是指驾车，但不清楚具体实施情况；以前是超40公里，但现在一小时的车程，要看所住地区，可能是50-100公里。
。
请问领EI期间回国一个月，是否必须给有关部门打电话还是在网上填写就可以了？
Flying Dragon : 2012-12-03
#1706
回复: 有关EI的申请和案例
请问领EI期间回国一个月，是否必须给有关部门打电话还是在网上填写就可以了？
都可。最好打电话。
卡尔 : 2012-12-12
#1707
回复: 有关EI的申请和案例
打了。开始等十多分钟，后来说给我documented，又等了七八分钟。真是浪费时间。一般打政府电话都用座机慢慢等，用手机累死人
Flying Dragon : 2012-12-14
#1709
加拿大EI新例下月实施 逼找工 不理激烈反对
加拿大EI新例下月实施 逼找工 不理激烈反对
加拿大家园 iask.ca 2012-12-14 09:44 来源: 明报 作者:
就业保险新规则对申领人进行「合理找工」、寻找「适当职位」条款有更明确的定义。 家
园 新 闻
加拿大政府宣布1月6日开始实施就业保险(EI)新条例，懒理东部地区工会与政客对规则改变的激烈反对。
从新年开始，领取就业保险的人士，将面对更严格与复杂的规则，始能继续享受该项福利。其目的在促使失业者尽快重新就业。
人力资源部长范茵丽(Diane Finley)今年5月发布改变计划时说，新法规意在鼓励失业人员，接受离家适当远近的现成工作，即使其薪资远远低於从前。
家
园 论 坛
范茵丽周四讲述新规则的细节，她说，一如既往，就业保险申领人必须进行「合理找工」，寻找「适当职位」。但现在这些条款有更明确的定义。
从1月起，「合理找工」将包括搜索就业机会、准备履历表、在职位库登记、参加职位招聘会、申请工作，以及接受能力评估。
「适当职位」则将由一些因素决定，包括个人状况，例如健康与家庭责任；通勤时间是否在1小时内；新职位工作时间是否配合申请人生活；个人资历与薪资等。
申请者是否长期工作，还是经常或偶尔申请福利，也是考虑因素。
政府也将给每个申领人，发送更多劳工市场信息，并加强就业保险与临时外劳计划的联系，以确保不要引进外劳攫取加拿大人需要的工作。
但工会与反对党国会议员说，联邦新例伤害季节性工人与东部居民，将迫使人们接受低薪工作。
加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees)纽芬兰省分会主席卢卡斯(Wayne Lucas)说，这些改革措施对大西洋省工人是灾难，因为他们依赖季节性工作，比如渔业、林业、建筑业和旅游业，其中还有大量女性。
Denali : 2012-12-27
#1710
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，第二次申请EI的最低小时数是420小时是吗？满足420小时能申请多长时间EI？谢谢！
Flying Dragon : 2012-12-30
#1711
回复: 有关EI的申请和案例
请问LZ，第二次申请EI的最低小时数是420小时是吗？满足420小时能申请多长时间EI？谢谢！
要根据所地区而决定。
Flying Dragon : 2012-12-30
#1712
回复: 有关EI的申请和案例
因最近极少关注EI方面的事项，很多新政出现，本人的现在知识已淘汰，所以请有关这方面问题的筒子，多点到政府网站查索。如有不便，敬请原谅！
谢谢！
friedrich2010 : 2012-12-31
#1713
Flying Dragon : 2013-01-01
#1714
这个EI。。。
这个EI。。。
http://www.iask.ca/news/canada/2013/0101/174553.html
加国多服务今天起加价 护照费邮费就业保险费加6%
联邦政府今年不但增加雇员的就业保险费，雇主缴交的最高就业保费也随之上升，由往年的 1175.96元，增至今年的1247.57元。
好消息是就业保险赔偿额会由往年的485元，增至今年的501元。
然而，对申请就业保险金的规则，会于本月6日推出更多限制。新限制会对「合理地找工作」及「合适聘用」重新作出定义，令正在领取就业保险金者不能对工作太过拣择，鼓励领取就业保险金者接受那些加拿大人一般不愿做的工作，从而不用聘用外国临时工人。
修改规例后，申请人会被分为3种类别﹕长期工作者﹑间中申请人及经常申请者。其中经常申请者接受保险金7周后，便要接受任何合资格做的工作，只要该薪酬须达至申请者之前工作时薪的七成。
Flying Dragon : 2013-01-05
#1715
E1新规定7日正式生效 新规定将失业者分三类
E1新规定7日正式生效 新规定将失业者分三类
加拿大家园 iask.ca 2013-01-05 07:40 来源: 世界日报 作者:
联邦政府去年宣布领取失业保险金(Employment Insurance EI)的新规定，将於下周一(7日)正式生效。联邦政府表示，新规定的目的是希望国民不去领取失业保险金，而做他们有能力做的工作。
新规依照过去及现在领取失业金的时间长短，将失业者分成三类∶
第一类是工作已久的失业者，在失业前已工作七至十年，可以拒绝接受时薪低於原工作90%的非本业工作;但在领取18周失业金後，必须接受时薪高於原工作80%的类似本业工作。
至於在过去五年里领取三次、领取合计超过60周失业金，必须接受时薪高於原工作80%的类似本业新工作;但在领取失业金六周後，必须接受时薪高於原工作70%的类似本业的新工作。
第三类是介於两者之间，在前六周必须接受薪资为原工作90%以上的新工作，接下来的12周必须接受薪资是原工作80%以上的新工作;领取18周失业金後，必须接受薪资是原工作70%的新工作。
劳工专家表示，新规定对失业率较低的地方影响不大，但最受影响的是季节性的工人。
kevin6825 : 2013-01-05
#1716
回复: 有关EI的申请和案例
昨天已在网上申请了EI,估计一个月后有结果吧.
在此感谢flying dragon, 答复我的问题. 祝周末愉快.
假如有EI的话, 估计是属于第三类情况.
Flying Dragon : 2013-01-07
#1717
EI新规8000人将失资格 政府可以节省几千万开支
EI新规8000人将失资格 政府可以节省几千万开支
加拿大家园 iask.ca 2013-01-07 06:10 来源: 世界日报 作者:
联邦政府去年宣布的失业金领取(EI)新规6日生效。联邦政府估计，新规实施之后，约有8000人将失去领取失业金的资格，政府将在2012-2013年度节省1250万元，并在下一个年度节省3300万元。
自6日开始，领取失业金人士面临更严格、更复杂的领取法规。新规的目的是要催促失业人士更努力和更快找到工作。
i
sk.ca
为了帮助失业人士找工，联邦政府还启动了新的服务，透过电邮向失业人士提供职缺资讯和劳工市场信息。
联邦资源部部长范茵丽(Diane Finley)在6日的一份声明中说∶「职缺提醒新制度是政府帮助加拿大人与就业市场更好连接起来的计画的一部份。」
联邦政府去年5月宣布了失业金领取新规。
新规依照过去领取失业金的次数和现在领取失业金的时间长短，将失业者分成三类∶一类是工作已久的失业者，在失业前已工作七至十年，可以拒绝接受时薪低於原工作90%的非本业工作;但在领取18周失业金後，必须接受时薪高於原工作80%的类似本业工作。
160.ca
另一类是多次领取失业金的失业者，在过去五年里领取三次、领取合计超过60周失业金，必须接受时薪高於原工作80%的类似本业新工作;但在领取失业金六周後，必须接受时薪高於原工作70%的类似本业的新工作。
再一类是介於两者之间的失业金领取者，在前六周必须接受薪资为原工作90%以上的新工作，接下来的12周必须接受薪资是原工作80%以上的新工作; 领取18 周失业金後，必须接受薪资是原工作70%的新工作。此类失业者约占失业总数58%，包括年轻人和工作不满六年的失业者。
多数情形下，失业者必须接受通勤时间在一小时以内的工作。在大城市，平均通勤时间较长。
新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时，必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里，必须每天努力申请、参加面试，并记录找工活动。
加
拿大 家园网
未照规矩行事者，会被取消失业金。
联邦政府打算投入720万元进行控管，以确定失业金领取人实实在在一直在努力找工作。
ok01 : 2013-01-07
#1718
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主
,父母EI中的特别计划能拿工资的75%,要什么条件?
Flying Dragon : 2013-01-07
#1719
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主
,父母EI中的特别计划能拿工资的75%,要什么条件?
请参看
＃38
ok01 : 2013-01-08
#1720
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢,可是老婆小孩都没过来,谈不上有CCTB
Flying Dragon : 2013-01-08
#1721
回复: 有关EI的申请和案例
你以前报过税的话，政府会为你计算
kevin6825 : 2013-01-10
#1722
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主: 上星期五在网上申请了EI, 今天收到信, 要求在本星期六前REPORTING 最近两个星期的状况. 因为我们家目前领有儿童的subsidy, 即没有工作就必须是FULL TIME的在读. 所以赶紧从本星期开始在ESL学校注册了一FULLTIME 的英文课程. 是否该如实REPORTING? 毕竟现在没有领取EI, 况且还不知道是否会有EI呢.
Flying Dragon : 2013-01-10
#1723
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主: 上星期五在网上申请了EI, 今天收到信, 要求在本星期六前REPORTING 最近两个星期的状况. 因为我们家目前领有儿童的subsidy, 即没有工作就必须是FULL TIME的在读. 所以赶紧从本星期开始在ESL学校注册了一FULLTIME 的英文课程. 是否该如实REPORTING? 毕竟现在没有领取EI, 况且还不知道是否会有EI呢.
要如实汇报。
我爱我家123 : 2013-01-11
#1724
回复: 有关EI的申请和案例
你好！楼主，我正在领取EI，还有8个星期就结束，我的问题是：我想向政府提出申请提前停止我的失业金，理由是我回去中国3个月，回来也不再继续领失业金了，我应该如何向政府报告呢？如能赐教不胜感激！等待中。
Flying Dragon : 2013-01-12
#1725
回复: 有关EI的申请和案例
你好！楼主，我正在领取EI，还有8个星期就结束，我的问题是：我想向政府提出申请提前停止我的失业金，理由是我回去中国3个月，回来也不再继续领失业金了，我应该如何向政府报告呢？如能赐教不胜感激！等待中。
在回去的当天或前一天打电话告知便可。
3个月后，回来再报告，有可能接着领。
Flying Dragon : 2013-01-12
#1726
加政府出本钱助自雇 在家妈咪做老板
加政府出本钱助自雇 在家妈咪做老板
2013年1月12日 11:59 来源：明报
每个妈妈除了兴奋迎接小生命的诞生，还有一年的半薪长假期，让你慢慢亲子。以为是悠长假期，怎料快乐不知时日过，转下眼
就业保 险金(EI)将近完结，要收拾心情回到工作岗位，可是又想Home Office家庭事业两兼顾，但却不知道从何入手。此时，得知公司要关门大吉，被迫加入失业大军行列，甚至有些妈妈回到公司不久被遣散，真的要为前途打 算，这时候就可以申请“安省自雇福利计划”领取每星期423元的创业经济援助，由打工仔摇身变为老板。
位于万锦市的JVC就业中心，免费为有志于自行创业的失业人士，提供相关培训和支援。属非牟利机构的JVC在过往2年来，已为多名失业者提供了协 助，使他们成为“安省自雇福利计划”(Ontario Self-Employment Benefit Program)的受益者，并成功地创办了自己的小生意。
JVC中心就业华语顾问Jianna表示，由政府拨款资助的“安省自雇福利计划”(简称OSEB)，其对象除了包括正在领取就业保险金或曾在过往3 年内领取过就业保险金的失业人士之外，还包括正在领取产妇金(maternity )和父母金(paternity)，或曾在过往5年内领取过产妇金和父母金的人士。
王女士一直梦想拥有自己的生意，在产假期间上了JVC一个有关OSEB的讲座，认识了Jianna，如要申请OSEB她便要到JVC中心跟 Jianna面谈及需要填写一份问卷，让自己更了解有关创业的去向，然后便开始初步的认识。由于王女士于产假后可以回到公司工作，因此达不到OSEB的失 业要求。Jianna表示即使自愿离职也达不到OSEB的要求。
创业者从家庭办公室起步
Jianna称有一位曾任职时装店的设计师，由于背部受伤，而她先前的工作需要大量的上上落落，因此不能返回以前的工作岗位。她提供医生的证明，说 明自己基于医疗上的理由，需要找寻另一份职业。最后她运用本身的技能和经验，开始了自己的网上业务。她的申请符合所有OSEB的标准，她更准备了一个可行 的创业计划书，Jianna便转介她到OSEB作进一步的核实。最后，她成功开设了自己的网上时装采购业务。
Jianna表示如果创业计划书获得了安省就业中心的批准，申请人便可以开始领取每星期423元资助金，维期10个月，不用归还。由一般中介机构推 荐到安省就业中心，申请成功率不俗。申请者在审核期间，政府会打电话问你一些问题，之后若成功的话会叫你去签一份协议书，然后开始创业有关的课程(8星 期)。不成功的也会通知，但可以再继续申请。整个过程约需3至4个月，视乎情况而定。
同样是提供OSEB培训和支援的慈善机构YMCA Business Centre，负责人Kathy指出“部份的人可能同时有好几个创业构想，但不是每一个构想都是可行性。导师的工作就是免费帮助他们进行分析，并从中选择最理想的方案。”
“90%的创业者是从家庭办公室起步的，以便节省成本开支，待生意扩展后，他们才会相应地扩大规模。”
新移民歌手作品冲出国
在这些创业者中，有的人在家中开办了儿童日托中心，有的人创办了家居装修公司、园艺公司、水电公司、印刷公司或旅行社，也有人投身于时装设计、礼品 设计和制作等行业。一位新移民歌手，抵步不久被解雇了。他来找Jianna讨论他的未来的职业去向。他明白很难在本地媒体公司或娱乐公司找到一份全职工 作，因此他决定做自雇人士。Jianna说：“透过我们的帮助，客人获得OSEB审批程序。最后便开始了自己的录音室，录制他在电影和OMNI电视台的音 乐，还出碟销售外国。
除了怀才不遇的例子，也有因工伤缘故而改行的行政助理。年资超过10年的她，因工作关系需要经常打字，最后患上腕管综合症(Carpal Tunnel Syndrome)。她不能再持续长期打字，因此她失去了原来的工作。按照这个案情，她达到申请的所有条件，成功进入OSEB程序审批。她最终选择在家里 工作，做童装网上销售。
不用还钱
OSEB是无偿计划，不用还钱。这是政府出资帮助那些真正想做生意的人。政府投放了很多资源在培训和人力上，成功获批者在随后的一年里，会有OSEB专人跟进营运情况。所以提前想好创业计划，做好市场调查，确实去执行你的生意大计，才不至于浪费政府和自己的时间和钱。
加国 无忧
如果不想透过中介机构协助，当然你也可以自己动手DIY整个申请过程，透过写计划书，令你无形中提升了英文水平，即使第一次申请不了，可以再接再 厉，这才是创业的精髓，就是功克困难和迈向成功的支柱。如欲了解所在地区“安省自雇福利计划”的更多信息，可致电安省就业中心的免费查询热线，电话号码是 1-800-387-5656或浏览网站
http://www.tcu.gov.on.ca/eng/employees/selfEmployment.html。
对于OSEB申请的Q&A 不被考虑的生意有哪些?
1) 特许经营
2) 谘询
3) 专业(医生、律师、会计师、建筑师等)
4) 直接依靠佣金的销售
5) 传销
加国 无忧
6) 只有一个客户的转包商(Subcontractor)
- 多伦多 51 网
7) 有技能的买卖
8) 企业管理(MBA)
9) 非盈利机构
10) 季节性的生意
无忧 资讯 info.
我爱我家123 : 2013-01-13
#1727
回复: 有关EI的申请和案例
非常感谢楼主，祝你在新的一年里万事如意！身体健康！快快乐乐！感谢你无私的帮助了我们许多人。
爱咖啡滴猫 : 2013-01-23
#1728
回复: 有关EI的申请和案例
这么老的帖，lz还在回答问题真是太好了！我想问下怀孕初期，医生开了病假，是不是就可以申请病假EI？可是这时候并没有ROE怎么办？还有等这段时间过了肯定还要回去工作的，这个病假EI会不会影响领取生育EI？
Flying Dragon : 2013-01-23
#1729
回复: 有关EI的申请和案例
这么老的帖，lz还在回答问题真是太好了！我想问下怀孕初期，医生开了病假，是不是就可以申请病假EI？可是这时候并没有ROE怎么办？还有等这段时间过了肯定还要回去工作的，这个病假EI会不会影响领取生育EI？
立即可以申请病假EI，有ROE补上。
病假EI会不会影响领取生育EI？要视具体情况。
爱咖啡滴猫 : 2013-01-24
#1730
回复: 有关EI的申请和案例
立即可以申请病假EI，有ROE补上。
病假EI会不会影响领取生育EI？要视具体情况。
谢谢！今天也去了service canada，结论是一样的。说是假如现在拿了病假EI，那么到生的时候再领生育EI，只能领到从现在申请日算起的一年内。那损失可太大了，只好放弃现在的了
ok01 : 2013-01-30
#1731
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好,父母EI的两周等待期是不是也要和小孩在一起呢?小孩在国内,路上也要花时间呀
Flying Dragon : 2013-01-30
#1732
回复: 有关EI的申请和案例
楼主你好,父母EI的两周等待期是不是也要和小孩在一起呢?小孩在国内,路上也要花时间呀
不需。
小孩在国内？怎么理解，小孩在国内生？
ok01 : 2013-01-31
#1733
回复: 有关EI的申请和案例
在国内生
父亲的EI可以在工作结束之前提前申请吗?问了下好象不可以,有规定吗?
Flying Dragon : 2013-02-01
#1734
回复: 有关EI的申请和案例
在国内生
父亲的EI可以在工作结束之前提前申请吗?问了下好象不可以,有规定吗?
一般情况下，要有工作结束后申请。
当然，有些情况可以在工作中申请的，要视具体个案。
kevin6825 : 2013-02-02
#1735
回复: 有关EI的申请和案例
请问flying dragon:
我是1月4号申请的EI, 至今都没有消息是否批准. 有人说需要等28天-36天以上. 只是昨天接了一电话, 问其中一工作离职的原因,如实回答,觉得应该没什么问题. 在REPORTING时, 回答了在ESL, full time的学英文.(因为有SUBSIDY 的缘故), 是不是这个原因? 假如不批准的话,有电话或正式的书面通知吗?
刚在网站上查阅, 说是在28天内有答复, 不知道是工作日或自然天数?
Flying Dragon : 2013-02-04
#1736
回复: 有关EI的申请和案例
请问flying dragon:
我是1月4号申请的EI, 至今都没有消息是否批准. 有人说需要等28天-36天以上. 只是昨天接了一电话, 问其中一工作离职的原因,如实回答,觉得应该没什么问题. 在REPORTING时, 回答了在ESL, full time的学英文.(因为有SUBSIDY 的缘故), 是不是这个原因? 假如不批准的话,有电话或正式的书面通知吗?
刚在网站上查阅, 说是在28天内有答复, 不知道是工作日或自然天数?
全职学习，影响较大，要看你的说服务能力和理由了。
28天是自然天，也有可能要超28天，不一定有电话或通知；过28天后，要主动过问。
绿袖 : 2013-02-05
#1737
回复: 有关EI的申请和案例
最新政策，他们可以帮到你的：TORONTOEDUCATION.51BLOG.CA
milestone : 2013-02-18
#1738
回复: 有关EI的申请和案例
我是2月2日晚申请的EI，公司2月8日把ROE电传到Service Canada, 我现在拿到ａｃｃｅｓｓ ｃｏｄｅ了。看到ROE离职的理由是short of work. 我是被公司laid off的。我怎么现在还没有任何payment info啊。。。正常吗？2011年2月开始我领过病假EI 15 周。
我要是能拿到EI，可以去上个短期的4个月的program吗？想改行。
milestone : 2013-02-18
#1739
回复: 有关EI的申请和案例
怎么跟我一起被laid off的同事，很快就有了所有的信息，给多少钱，还有能拿多少周。我的为啥这么慢？
Flying Dragon : 2013-02-18
#1740
回复: 有关EI的申请和案例
最好向se rv ice C a na da 问下。
milestone : 2013-02-18
#1741
回复: 有关EI的申请和案例
你的意思，这种情况不太正常是吗？
milestone : 2013-02-19
#1742
回复: 有关EI的申请和案例
今天去service canada问了，说是1个月的处理时间。我的应该是3月初有消息。
archerfishbaby : 2013-02-20
#1743
回复: 有关EI的申请和案例
求帮助
1、第1份工2012年6月在公司A工作，EI工时90，辞职。ROE表格没有填写离职原因，可以自己填上laid off吗？
2、第2份工2012年9-11月，EI工时400，辞职。ROE表格离职原因是quit，据说没有合理原因辞职EI工时不算，请问什么是"合理原因＂？ 比如：允诺的提拔不兑现，并且分配到更累的其他岗位，如果不接受就没工作。这个算合理原因吗？也没什么证据，政府会如何核实呢？
3、第3份工EI工时500，解雇。在多伦多，第一次申请普通EI，是不是累计工时910、被解雇即可申请？还有别的条件吗？
4、领EI期间，如果出国旅游，是不是要主动报告停止EI？
5、新政策频出，看了许多，但是具体如何衡量这些政策呢？比如车程1小时内的工作必须接受，政府如何知道呢？
谢谢有经验的朋友解答
Flying Dragon : 2013-02-20
#1744
回复: 有关EI的申请和案例
求帮助
1、第1份工2012年6月在公司A工作，EI工时90，辞职。ROE表格没有填写离职原因，可以自己填上laid off吗？
2、第2份工2012年9-11月，EI工时400，辞职。ROE表格离职原因是quit，据说没有合理原因辞职EI工时不算，请问什么是"合理原因＂？ 比如：允诺的提拔不兑现，并且分配到更累的其他岗位，如果不接受就没工作。这个算合理原因吗？也没什么证据，政府会如何核实呢？
3、第3份工EI工时500，解雇。在多伦多，第一次申请普通EI，是不是累计工时910、被解雇即可申请？还有别的条件吗？
4、领EI期间，如果出国旅游，是不是要主动报告停止EI？
5、新政策频出，看了许多，但是具体如何衡量这些政策呢？比如车程1小时内的工作必须接受，政府如何知道呢？
谢谢有经验的朋友解答
1、不要自己随便填原因，这样可能出现造假的形象。用理由去说。
2、合理的原因，找些正能量的。“允诺的提拔不兑现”，双方都有可能存在问题。
3、新政好象改变了，第一次申请不一定要910小时。上政府网多看下。
4、主动报告。
5、不了解。
Flying Dragon : 2013-02-21
#1745
加拿大政府突袭领失业金的人 EI申请人不满家访
加拿大政府突袭领失业金的人 EI申请人不满家访
加拿大家园 iask.ca 2013-02-20 23:03 来源: 明报 作者:
对领失业金的人的突然袭击
本 文 来 自 家园网 IASK.CA
为防止作弊，加拿大联邦政府工作人员正在对领取失业保险的人进行不事先预约的造访。自现在起到三月底，大约有1200人会被随机选中，成为“突然袭击”的对象。
大约五十名工作人员自一月份起进行这项工作，他们前往被选中的人的家，亲手交给后者一份会面通知。工会和新民主党对这种做法表示反对，认为这是对个人权利的侵犯，并且把工作人员置于可能发生冲突的环境中。
联邦政府正在进行的就业保险改革对季节工人影响较大，在大西洋省份等季节工众多的地区引起了争议。
就业保险申请人不满政府家访 I
A S K
加拿大联邦政府人员开始家访就业保险金领取者，「审核」他们的状况，确保申请符合就业保险发放规则。倡权团体指政府滥用权力，针对就业保险申请人。新民主党国会议员则说，政府此举有威吓力，惹人反感。
在家访计划下，大约1,200名申请人接到邀请信，要到政府办公室面谈就业保险问题，相关项目下月结束。
政府人员不做家访，一些就业保险金领取者精神已够紧张，因为政府修改规则，季节工人忧虑新措施影响他们的福利。
家 园 论 坛
另一方面，联邦政府雇员的工会说，它担心政府雇员的安全。
联邦政府证实这项家访计划，加拿大人力资源部用电邮回答告诉加新社：「目前正在审核，确保就业保险计划廉正。」
联邦政府职员1月起突然登门造访就业保险申请人，亲手递信，要求他们出席定期的就业保险面谈。
大约50名联邦政府雇员获派这份差事，政府说，他们随机抽样，在全国找到1,200人的样本。
公务员登门探访
纽宾士域省1名季节工人受到突检，她在渔业工厂工作35年，同意接受加新社访问，但不愿透露姓名。
她说，2月5日，她办妥杂务回家，1名公务员登门探访。
女子说：「她要找我，我吓了一跳。
iask.ca
「她对我说：『我带一份表格给你，你填好，周三我要和你面谈。我告诉她，我会出席。」
就像其他领取季节福利的工人一样，政府职员要求她在休工数月期间积极找工。
她说：「我只能在工厂工作，我到处找工┅就是没有。」
纽宾士域省一个团体批评联邦政府突检，说政府要改革就业保险制度，一些人已有不满，家访等於火上浇油。
eastf : 2013-02-23
#1746
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好！有个问题想请教！
我们一家去年6月登陆，lg从9月份开始通过一家职介中介打雷柏工，但他一直也没机会转成正式工。我现在怀孕还有大约两个月生，像我这样的情况，等我生了我lg可以领父母假EI吗？如何申请？需要哪些材料？（等我生时他工时肯定超过600小时了，我们还有一个上SK的大小孩要照顾，到时候他也至少需要不工作1、2个月来照顾）谢谢~
Flying Dragon : 2013-02-23
#1747
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好！有个问题想请教！
我们一家去年6月登陆，lg从9月份开始通过一家职介中介打雷柏工，但他一直也没机会转成正式工。我现在怀孕还有大约两个月生，像我这样的情况，等我生了我lg可以领父母假EI吗？如何申请？需要哪些材料？（等我生时他工时肯定超过600小时了，我们还有一个上SK的大小孩要照顾，到时候他也至少需要不工作1、2个月来照顾）谢谢~
是的，生完后就可以申请；可以在网上申请； 需要ROE便可。
eastf : 2013-02-24
#1748
回复: 有关EI的申请和案例
是的，生完后就可以申请；可以在网上申请； 需要ROE便可。
谢谢啦！因为一直是最低工资，EI应该也没有多少钱，但是对我们现在来说，多少有点补贴，还是很好了。
ROE就是工时证明是吗？我lg不是正式工作，但是所有的工作都是这个中介介绍的，工资也是他们发的。这个ROE就由职业中介开吗？
Flying Dragon : 2013-02-24
#1749
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢啦！因为一直是最低工资，EI应该也没有多少钱，但是对我们现在来说，多少有点补贴，还是很好了。
ROE就是工时证明是吗？我lg不是正式工作，但是所有的工作都是这个中介介绍的，工资也是他们发的。这个ROE就由职业中介开吗？
是的，ROE是工时的证明；找中介开。
milestone : 2013-03-01
#1750
回复: 有关EI的申请和案例
请问飞龙先生，现在新的EI政策是不是不容许在拿EI期间上个课程啊，跟专业工作不相干的课程？每天只是上午半天的课程，算fulltime课程吗？能申请到funding 吗？要查银行账户吗？我不是新移民了。想换个专业读，就3个月的课程。
Flying Dragon : 2013-03-01
#1751
回复: 有关EI的申请和案例
请问飞龙先生，现在新的EI政策是不是不容许在拿EI期间上个课程啊，跟专业工作不相干的课程？每天只是上午半天的课程，算fulltime课程吗？能申请到funding 吗？要查银行账户吗？我不是新移民了。想换个专业读，就3个月的课程。
对不起!新政不清楚，最好直接咨询Service canada.
IRIS-JAN : 2013-03-11
#1752
回复: 有关EI的申请和案例
要再麻烦一下楼主, 要报税了, 想把去年领的EI打印出来, 发现好象网站改了, 不知道怎么log in 进去了.
Flying Dragon : 2013-03-11
#1753
回复: 有关EI的申请和案例
要再麻烦一下楼主, 要报税了, 想把去年领的EI打印出来, 发现好象网站改了, 不知道怎么log in 进去了.
如图所示。
Flying Dragon : 2013-03-11
#1754
EI疾病津贴扩大范围至领取育儿福利家长
EI疾病津贴扩大范围至领取育儿福利家长
正当联邦政府收紧本国就业保险EI制度、并加强打击EI诈骗行为之际，当局宣布将EI系统下的疾病津贴，扩大至正在领取「育儿福利」的家长。联邦 人力资源部长芬莉表示，伤病津贴原本只适用于领取一般EI福利金的失业人士，但会由本月24日开始，扩展至正领取育儿EI福利的国民，预计会有大约6千人 受惠。
根据目前做法，正在领取例如产假或侍产假等EI福利金的国民，并不能享有EI制度下的伤病津贴，因为他们并不像失业人士，被视为可以即时重投劳动市 场。芬莉指出，新措施将会令EI系统对家长更为灵活。渥太华近期推出连串的EI改革，包括收紧申请资格，以及增加面见和家访，试图取缔EI诈骗行为。
milestone : 2013-03-15
#1755
回复: 有关EI的申请和案例
很遗憾，我的EI刚刚开始，我就找到工作了。请问，什么情况下，如果我没保住新工作，还可以激活EI? 谢谢。
milestone : 2013-03-15
#1756
回复: 有关EI的申请和案例
在试用期内我不可以以不喜欢这个工作而离开对吗？如果那样的话我将得不到EI对吗？
Flying Dragon : 2013-03-15
#1757
回复: 有关EI的申请和案例
很遗憾，我的EI刚刚开始，我就找到工作了。请问，什么情况下，如果我没保住新工作，还可以激活EI? 谢谢。
可以激活EI。
在试用期内我不可以以不喜欢这个工作而离开对吗？如果那样的话我将得不到EI对吗？
要看下你不喜欢的理由是否合理。
ok01 : 2013-03-24
#1758
回复: 有关EI的申请和案例
雇主把ROE原因写成Maternity,而不是Parental,我是男的,这种常识错误也能犯,影响大吗?
现在申请满了一个月,网上状态一点也没变,是不是因为这个愿因?
Flying Dragon : 2013-03-24
#1759
回复: 有关EI的申请和案例
雇主把ROE原因写成Maternity,而不是Parental,我是男的,这种常识错误也能犯,影响大吗?
现在申请满了一个月,网上状态一点也没变,是不是因为这个愿因?
在加拿大常犯错误似乎较平常,见多了就习惯了.所以工作中,常要打电话沟通,一般情况下,对方发现错误,都会更正.
你这,不是大问题,影响不大。审批延误,原因很多,迟延也是政府常犯的毛病。最好去问下.
calemon : 2013-03-25
#1760
回复: 有关EI的申请和案例
++ 冰雪聪明！
这个EI听起来不太好。
Compassionate Care Benefits（俗称[FONT=宋体]
陪护EI[/FONT][FONT=宋体]）：是一种针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人或好友的人士所给付的EI。[/FONT]
1、被陪护对象：重险疾病或预计26内死亡的亲人或蜜友。
2、申请人资质：因陪护而使工作周薪减少40%以上；申请前52周内做满600小时。
3、获批周数：最长6周，与其它类EI合并或会共达71周。
4、获批要点：被陪护亲友的病危情况的《医生证明》和亲属关系证明。
可以在加拿大境外领取EI。参看：
Can I receive compassionate care benefits outside Canada?
Yes. You can receive compassionate care benefits to care for or support a family member, regardless of where that family member lives. You have to apply for benefits and submit the same information and documents as you would to take care of a gravely ill family member residing in Canada.
If you go outside Canada, you must advise Service Canada by calling the EI Telephone Information Service at
1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, and pressing “0” to speak to a representative. You can also write to us at your local Service Canada Centre, or you can visit us in person there.
请问陪护EI跟普通失业EI可以合并吗？如果在领取普通EI的过程中需要回国照顾家人；可否申请陪护EI；这样申请领取EI的时间会延长吗？
Flying Dragon : 2013-03-25
#1761
回复: 有关EI的申请和案例
请问陪护EI跟普通失业EI可以合并吗？如果在领取普通EI的过程中需要回国照顾家人；可否申请陪护EI；这样申请领取EI的时间会延长吗？
可合并;过程中可申请陪护EI；时间会延长。
why1976 : 2013-03-26
#1762
回复: 有关EI的申请和案例
想请教我是否有领取EI的资格。
第一份工作是40小时全职的工作，干了7个月，大概1100小时，后来因为身体不适，另找了一份每周20小时的工作（两个工作时间上是前后连着的，没有空档）。但是同时之前那个全职的工作我改成了兼职，每周8小时，就上一天班。现在等于说我同时有两个兼职工作，一个一周20小时，一个一周8小时。
但是后来第二个公司生意不好，不幸我被layoff, 那么这种情况下我是否可以申请EI呢？
前26周的平均工资是基于我做2个兼职工作的总工资加上之前一份全职工作的时间来计算的吗。
我是否需要辞掉现在这个8小时的兼职工作呢，会不会因为这个8小时的工作丢掉EI的资格呢 ？
谢谢！
why1976 : 2013-03-26
#1763
回复: 有关EI的申请和案例
请问flying dragon:
我是1月4号申请的EI, 至今都没有消息是否批准. 有人说需要等28天-36天以上. 只是昨天接了一电话, 问其中一工作离职的原因,如实回答,觉得应该没什么问题. 在REPORTING时, 回答了在ESL, full time的学英文.(因为有SUBSIDY 的缘故), 是不是这个原因? 假如不批准的话,有电话或正式的书面通知吗?
刚在网站上查阅, 说是在28天内有答复, 不知道是工作日或自然天数?
我朋友家之前也有一样的情况，领EI和subsidy，咨询的人说要是汇报的时候就说full time读书，有可能ei马上就停掉了，建议打电话申请批准读书，号码是800-387-5656，期间据说转了好多个部门，每次都说留电话大概2周回复，来回折腾了大概6-7周，终于打电话批准读书的事情了，他们这才去注册读书的。 subsidy会给12周找工作的时间，趁这个时间赶快抓紧时间申请读书的事情吧。
Flying Dragon : 2013-03-27
#1764
回复: 有关EI的申请和案例
想请教我是否有领取EI的资格。
第一份工作是40小时全职的工作，干了7个月，大概1100小时，后来因为身体不适，另找了一份每周20小时的工作（两个工作时间上是前后连着的，没有空档）。但是同时之前那个全职的工作我改成了兼职，每周8小时，就上一天班。现在等于说我同时有两个兼职工作，一个一周20小时，一个一周8小时。
但是后来第二个公司生意不好，不幸我被layoff, 那么这种情况下我是否可以申请EI呢？
前26周的平均工资是基于我做2个兼职工作的总工资加上之前一份全职工作的时间来计算的吗。
我是否需要辞掉现在这个8小时的兼职工作呢，会不会因为这个8小时的工作丢掉EI的资格呢 ？
谢谢！
如果是旧政的话，收入减少20%，是可以的；但最近新政比较严格，没有去研究，不清楚。可以申请下试试。
前26周的平均工资是基于所做工作的总工资收入，不论全职与兼职，只要是前26周便可。
不需要辞掉8小时兼职，主动辞职，是你主观上的错误，有可能这个8小时兼职的所有小时数不予计算，EI会受影响。
why1976 : 2013-03-27
#1765
回复: 有关EI的申请和案例
如果是旧政的话，收入减少20%，是可以的；但最近新政比较严格，没有去研究，不清楚。可以申请下试试。
前26周的平均工资是基于所做工作的总工资收入，不论全职与兼职，只要是前26周便可。
不需要辞掉8小时兼职，主动辞职，是你主观上的错误，有可能这个8小时兼职的所有小时数不予计算，EI会受影响。
我是因为先找到了第2份工作，开始上班了才辞掉第一份全职工作的，但是第一个公司的老板想挽留我，我就答应一个星期只做一天，顺便也可以补贴些家用。
另外因为第一个工作时间太长，经常腰椎疼，看了医生，但是医生说不会给我开证明，所以我找了第二个工作。两个工作中间没有一天的空档。这样也不行吗？
不幸的是现在的第2个工作才开始不久，因为生意不好，老板意思说是要辞退我，但是目前我还在上班。在这种情况下，我先辞掉那个8小时一周的工作，拿到第一份工作的ROE,然后这边哪天公司正式通知解雇我我是否就有领取EI的资格呢？
Flying Dragon : 2013-03-27
#1766
回复: 有关EI的申请和案例
我是因为先找到了第2份工作，开始上班了才辞掉第一份全职工作的，但是第一个公司的老板想挽留我，我就答应一个星期只做一天，顺便也可以补贴些家用。
另外因为第一个工作时间太长，经常腰椎疼，看了医生，但是医生说不会给我开证明，所以我找了第二个工作。两个工作中间没有一天的空档。这样也不行吗？
不幸的是现在的第2个工作才开始不久，因为生意不好，老板意思说是要辞退我，但是目前我还在上班。在这种情况下，我先辞掉那个8小时一周的工作，拿到第一份工作的ROE,然后这边哪天公司正式通知解雇我我是否就有领取EI的资格呢？
对不起！新政没有去研究，不清楚。
why1976 : 2013-03-27
#1767
angel8139 : 2013-04-01
#1768
回复: 有关EI的申请和案例
比较急，请问flying dragon:
我小孩12年6月出生，我11月工作从加拿大transfer到中国工作，
13年2月在国内公司辞职(我认为有足够的理由)，3月份回到加拿大.
请问我这种情况:
1. 是否eligable申请regular EI? 因为现在已经4个多月过去了。
2. 我应该仍可以申请parental EI (我是父亲一方)， 对吗？
3. 我应该先申请parental EI, 再转regular EI, 还是相反 ？
非常感谢！
Flying Dragon : 2013-04-01
#1769
回复: 有关EI的申请和案例
比较急，请问flying dragon:
我小孩12年6月出生，我11月工作从加拿大transfer到中国工作，
13年2月在国内公司辞职(我认为有足够的理由)，3月份回到加拿大.
请问我这种情况:
1. 是否eligable申请regular EI? 因为现在已经4个多月过去了。
2. 我应该仍可以申请parental EI (我是父亲一方)， 对吗？
3. 我应该先申请parental EI, 再转regular EI, 还是相反 ？
非常感谢！
1.申请regular EI，难度很大。
2、有合适的理由说明你为什么不在辞职后28天内申请，还是可以的。
3、领完parental EI, 再转regular EI。
声明下，不知新政是否已改变，最好直接去政府问下。
谢谢！
angel8139 : 2013-04-01
#1770
回复: 有关EI的申请和案例
多谢及时回复！ 我补充说明如下：
1.申请regular EI，难度很大。
请问为什么难度很大？如果因为没有及时申请，是因为我3月初
才回到加拿大。
2、有合适的理由说明你为什么不在辞职后28天内申请，还是可以的。
我在加拿大公司不是辞职，是transfer到中国，
继续在同一家公司在中国的公司工作。没有及时申请是
因为我3月初才回到加拿大。
3、领完parental EI, 再转regular EI。
Parental EI 现在申请，一般可以拿多长 ？不知这么晚申请是否
有影响？到时再转regular EI的话是否会有太迟或过期的问题 ？
再次感谢!
声明下，不知新政是否已改变，最好直接去政府问下。
谢谢！
Flying Dragon : 2013-04-01
#1771
回复: 有关EI的申请和案例
实在对不起！新政没有了解，为了不担误你的申请，请去政府咨询。
angel8139 : 2013-04-01
#1772
回复: 有关EI的申请和案例
Anyway, 还是非常感谢回复，楼主绝对是热心人，这个帖子对我非常有帮助。
正在service Canada看，parental 有效期到小孩出生后的52周内，
如果申请的话，只有两个月了，计划先申请parental再转regular.
明天打电话确认。
实在对不起！新政没有了解，为了不担误你的申请，请去政府咨询。
ok01 : 2013-04-19
#1773
回复: 有关EI的申请和案例
在加拿大常犯错误似乎较平常,见多了就习惯了.所以工作中,常要打电话沟通,一般情况下,对方发现错误,都会更正.
你这,不是大问题,影响不大。审批延误,原因很多,迟延也是政府常犯的毛病。最好去问下.
今天查网上,终于有结果了,每周能拿294,到手282,也算完成一件事了
楼主真是热心人
Flying Dragon : 2013-04-19
#1774
回复: 有关EI的申请和案例
今天查网上,终于有结果了,每周能拿294,到手282,也算完成一件事了
楼主真是热心人
GX！
琳琳家 : 2013-04-30
#1775
回复: 有关EI的申请和案例
Flying dragon 你好！请问我申请的是怀孕病假4月5号申请的到现在到网是看一直是要我提供ｒｏｅ的信息可是三个礼拜前我到加拿大服务处问过说已经收到我的病假纸和roe了，可是现在三周过去了网上还是要求我提供roe的信息呢这个审批时间正常吗？还有，有些网友说是从现在申请病假开始算是一年内有的说是65周到底是怎么算的呢？谢谢你这么热心的为网友解答好人一生平安！
Flying Dragon : 2013-05-02
#1776
回复: 有关EI的申请和案例
Flying dragon 你好！请问我申请的是怀孕病假4月5号申请的到现在到网是看一直是要我提供ｒｏｅ的信息可是三个礼拜前我到加拿大服务处问过说已经收到我的病假纸和roe了，可是现在三周过去了网上还是要求我提供roe的信息呢这个审批时间正常吗？还有，有些网友说是从现在申请病假开始算是一年内有的说是65周到底是怎么算的呢？谢谢你这么热心的为网友解答好人一生平安！
正常。
65周，具体要看你预产期。
nimenkanne : 2013-05-04
#1777
绿袖 : 2013-05-04
#1778
回复: 有关EI的申请和案例
多伦多免费帮助申请机构：多伦多职业规划中心能全面解答Ｅｉ和学费问题：torontoeducation.51blog.ca,每周有讲座解答。4169002447
琳琳家 : 2013-05-06
#1779
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢那我就再等一周看看
gg905 : 2013-05-08
#1780
回复: 有关EI的申请和案例
小弟首次申请EI,请教各位：
1.我在5月6日网上申请EI,完成后有一个受理号码，有什么用？
2.接着是否等政府寄来CODE,大约等多少天？
3.有没有其他要注意的事项？
琳琳家 : 2013-05-09
#1781
回复: 有关EI的申请和案例
小弟首次申请EI,请教各位：
1.我在5月6日网上申请EI,完成后有一个受理号码，有什么用？
2.接着是否等政府寄来CODE,大约等多少天？
3.有没有其他要注意的事项？
我记得那个受理号码是24小时内有什么错误的话可以上网更正然后大概一个星期左右会收的政府的code最后没两个礼拜上网报告一次就行了。
gg905 : 2013-05-09
#1782
回复: 有关EI的申请和案例
我记得那个受理号码是24小时内有什么错误的话可以上网更正然后大概一个星期左右会收的政府的code最后没两个礼拜上网报告一次就行了。
清楚了，谢谢你的指引。继续等待吧。
gg905 : 2013-05-18
#1783
回复: 有关EI的申请和案例
LZ,你好
刚完成了第一份EI report,有些地方不明白
1.Start Date of Claim:
April 28, 2013
Type of Benefit:
Regular benefits
Total Insurable Earnings:
$13,363
Benefit Rate (Includes Family Supplement):
$409
Federal Tax:
$0
Total Insurable Hours:
1372
Total Weeks of Regular Entitlement:
25
End Date of Claim:
April 26, 2014
Other Monies:
Earnings in your last week worked April 28, 2013 to May 04, 2013
Weekly Amount: $170
2.About Your Next Report
Your next report for the 1-week period from May 12, 2013 to May 18, 2013 can be filed today. It is important to file your next report within 3 weeks of today otherwise loss of benefits may occur. I wish to start my next report.
3.Report submitted on: May 18, 2013 12:40:36
This confirms that your report for the period ending Saturday, May 11, 2013 has been successfully received. You do not need to contact us to check that we have received your report.
我想知道每两周有多少钱，总共多少周，下次report是什么时间。谢谢。
kevin6825 : 2013-05-18
#1784
回复: 有关EI的申请和案例
我的EI要到7月初结束.因家庭原因,不得不继续打工.
先是做了几天的临工,并在网上汇报的.接着找了一份
full time 的工.当要EI汇报时, 提示上次的report都
没有处理.(估计上次汇报有点问题). 是否我需要打电话告诉, 我要停止EI?
Flying Dragon : 2013-05-19
#1785
回复: 有关EI的申请和案例
LZ,你好
刚完成了第一份EI report,有些地方不明白
1.Start Date of Claim:
April 28, 2013
Type of Benefit:
Regular benefits
Total Insurable Earnings:
$13,363
Benefit Rate (Includes Family Supplement):
$409
Federal Tax:
$0
Total Insurable Hours:
1372
Total Weeks of Regular Entitlement:
25
End Date of Claim:
April 26, 2014
Other Monies:
Earnings in your last week worked April 28, 2013 to May 04, 2013
Weekly Amount: $170
2.About Your Next Report
Your next report for the 1-week period from May 12, 2013 to May 18, 2013 can be filed today. It is important to file your next report within 3 weeks of today otherwise loss of benefits may occur. I wish to start my next report.
3.Report submitted on: May 18, 2013 12:40:36
This confirms that your report for the period ending Saturday, May 11, 2013 has been successfully received. You do not need to contact us to check that we have received your report.
我想知道每两周有多少钱，总共多少周，下次report是什么时间。谢谢。
每两周818，普通EI共25周;5月12-18日期间的汇报，现在可以报告了，此后每两周汇报一次。
Flying Dragon : 2013-05-19
#1786
回复: 有关EI的申请和案例
我的EI要到7月初结束.因家庭原因,不得不继续打工.
先是做了几天的临工,并在网上汇报的.接着找了一份
full time 的工.当要EI汇报时, 提示上次的report都
没有处理.(估计上次汇报有点问题). 是否我需要打电话告诉, 我要停止EI?
估计是汇报出问题，打电话问下，暂停EI.
gg905 : 2013-05-19
#1787
回复: 有关EI的申请和案例
每两周818，普通EI共25周;5月12-18日期间的汇报，现在可以报告了，此后每两周汇报一次。
原来如此，非常感谢LZ的帮助。
friedrich2010 : 2013-05-21
#1788
回复: 有关EI的申请和案例
请问，如果第一次申请EI，一年之内要工作960小时还是910小时呢？
chengnancy : 2013-05-22
#1789
回复: 有关EI的申请和案例
Flying dragon 你好！ 我有几个问题想请你解答:
1.现在想申请怀孕病假EI, 但我目前已有7个月没有在原工作单位工作,我是否还有资格申请?之前我有交过EI保险,而且在之前也拿过Regular EI.
2.如果病假EI结束以后能否在怀孕期间就申请Maternity and Parental Benefits?
3.如果我没有资格领取MaternityBenefits, 老公工作也有交EI保险,他是否可以申请 Parental EI?
期待您的解答,非常感谢!!
Flying Dragon : 2013-05-22
#1790
回复: 有关EI的申请和案例
请问，如果第一次申请EI，一年之内要工作960小时还是910小时呢？
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Number
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years, you will need to have accumulated at least 910 hours of insurable employment during the qualifying period to qualify for EI regular benefits.
Flying Dragon : 2013-05-22
#1791
回复: 有关EI的申请和案例
Flying dragon 你好！ 我有几个问题想请你解答:
1.现在想申请怀孕病假EI, 但我目前已有7个月没有在原工作单位工作,我是否还有资格申请?之前我有交过EI保险,而且在之前也拿过Regular EI.
2.如果病假EI结束以后能否在怀孕期间就申请Maternity and Parental Benefits?
3.如果我没有资格领取MaternityBenefits, 老公工作也有交EI保险,他是否可以申请 Parental EI?
期待您的解答,非常感谢!!
1.要看你之前的EI credit是否已用完。
2、同上，但估计很难。
3、你老公可以申请。
琳琳家 : 2013-05-22
#1792
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好我上次有询问过你我申请病假EI的处理时间后来我有每隔一个星期去一次加拿大服务处每次都查不出什么原因还没处理要不就说是帮我发短信让尽快处理了让让回去等处理短信要四到五天好了又等了十天还是没处理我昨天又杀到办公室另一个工作人员说是我把公司名写才雇主的名了现在帮我改过来了然后又是让我回去等我说可不可以给个时间我我到底还要等多久他说不知道发了信息催了让尽快处理！nnd真想骂人无奈英文不好只是问他现在快八周了还要等到什么时候那人就说不知道会尽快处理就把我打发走了我现在很想问您我只有等就没用别的办法了吗可以要求见他们的主要负责人吗？对你的答覆不胜感激！
friedrich2010 : 2013-05-22
#1793
回复: 有关EI的申请和案例
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Number
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years
If this is your first job or if you are re-entering the work force after an absence of two years, you will need to have accumulated at least 910 hours of insurable employment during the qualifying period to qualify for EI regular benefits.
哦，是910小时，谢谢！
Flying Dragon : 2013-05-22
#1794
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好我上次有询问过你我申请病假EI的处理时间后来我有每隔一个星期去一次加拿大服务处每次都查不出什么原因还没处理要不就说是帮我发短信让尽快处理了让让回去等处理短信要四到五天好了又等了十天还是没处理我昨天又杀到办公室另一个工作人员说是我把公司名写才雇主的名了现在帮我改过来了然后又是让我回去等我说可不可以给个时间我我到底还要等多久他说不知道发了信息催了让尽快处理！nnd真想骂人无奈英文不好只是问他现在快八周了还要等到什么时候那人就说不知道会尽快处理就把我打发走了我现在很想问您我只有等就没用别的办法了吗可以要求见他们的主要负责人吗？对你的答覆不胜感激！
没什么好的办法，只有耐心不断地去过问。之前有人6个月才给处理。这病假EI是要给的，总会给你补回来，就是时间问题。放松些，去干别的主要事情，改隔两周问一下。
现在有可能是人手不够的问题，所以他们就会拖拉，让EI人士受害。同时，也要给予他们点理解，大抵加拿大就是这样，慢慢就会适应了。
琳琳家 : 2013-05-23
#1795
回复: 有关EI的申请和案例
没什么好的办法，只有耐心不断地去过问。之前有人6个月才给处理。这病假EI是要给的，总会给你补回来，就是时间问题。放松些，去干别的主要事情，改隔两周问一下。
现在有可能是人手不够的问题，所以他们就会拖拉，让EI人士受害。同时，也要给予他们点理解，大抵加拿大就是这样，慢慢就会适应了。
谢谢你！也只能等了
好人一个
琳琳家 : 2013-05-30
#1796
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你！也只能等了
好人一个
今天终于等到资料更新了明天ei到账
在这里非常感谢飞龙的解答！
现在还有一个小问题就是我每个月都帮我先生把他的支票存到我们的联名户口方便操作不知道以后还可以不？怕政府说是我收入的一部分？
Flying Dragon : 2013-06-01
#1797
回复: 有关EI的申请和案例
今天终于等到资料更新了明天ei到账
在这里非常感谢飞龙的解答！
现在还有一个小问题就是我每个月都帮我先生把他的支票存到我们的联名户口方便操作不知道以后还可以不？怕政府说是我收入的一部分？
GX!
继续存，没问题。
gaoshouzaina : 2013-06-07
#1798
scepter : 2013-06-10
#1799
milestone : 2013-06-17
#1800
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我今年2月被lay off, 得到了EI,很快我又找到了工作，但是每周只上4天班。 我的EI其实只拿了2周，就找到这个工作。但是现在又被lay off了，新工作只做了11周。我去重新reopen my claim了。想问问，这会对我今年2月申请的EI有什么影响吗？EI周数会减短吗？钱数会重新计算吗？我被认为occasional claimant 因为太快找到工作了。但是我想这次被layoff, 未必就能很快找到工作了。那只是个偶然幸运事件。 谢谢。
Flying Dragon : 2013-06-18
#1801
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，我今年2月被lay off, 得到了EI,很快我又找到了工作，但是每周只上4天班。 我的EI其实只拿了2周，就找到这个工作。但是现在又被lay off了，新工作只做了11周。我去重新reopen my claim了。想问问，这会对我今年2月申请的EI有什么影响吗？EI周数会减短吗？钱数会重新计算吗？我被认为occasional claimant 因为太快找到工作了。但是我想这次被layoff, 未必就能很快找到工作了。那只是个偶然幸运事件。 谢谢。
接着之前没领完的EI，继续领，什么也不变。
milestone : 2013-06-18
#1802
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢，那我就踏实了。
imatvancouver : 2013-06-18
#1803
gg905 : 2013-06-19
#1804
回复: 有关EI的申请和案例
LZ,你好，我又来请教了
我正在领EI，晚上读ELSA，一周9小时。现在要转到VCC读，也是晚上，但是一周12小时。请问REPORT的时候要不要改选为10-20小时，听说不能超过9小时，否则不批准，是吗？谢谢。
Flying Dragon : 2013-06-19
#1805
回复: 有关EI的申请和案例
LZ,你好，我又来请教了
我正在领EI，晚上读ELSA，一周9小时。现在要转到VCC读，也是晚上，但是一周12小时。请问REPORT的时候要不要改选为10-20小时，听说不能超过9小时，否则不批准，是吗？谢谢。
对不起，现在的政策不清楚,最好咨询下Service Canada.
sinoroc : 2013-06-21
#1806
回复: 有关EI的申请和案例
LZ你好！我想请教一下，我的预产期是8月份，在怀孕初期因反应太大，领了15周病假EI，病假EI领到3月16日结束，之后就没有再回去上班，这个月我刚刚申请了产假和父母假EI，还没有音讯，我担心像我这种情况病假之后就没有再工作，能否申请到产假和父母假EI？如果能申请到，金额和病假EI一样吗？非常感谢您的帮助！
Flying Dragon : 2013-06-21
#1807
回复: 有关EI的申请和案例
LZ你好！我想请教一下，我的预产期是8月份，在怀孕初期因反应太大，领了15周病假EI，病假EI领到3月16日结束，之后就没有再回去上班，这个月我刚刚申请了产假和父母假EI，还没有音讯，我担心像我这种情况病假之后就没有再工作，能否申请到产假和父母假EI？如果能申请到，金额和病假EI一样吗？非常感谢您的帮助！
可以申请到产假和父母EI，金额和病假El一样
sinoroc : 2013-06-21
#1808
回复: 有关EI的申请和案例
LZ这么快就给我回复了，真不愧家园EI专家第一人！前几天一个朋友信誓旦旦地说我这种情况拿不到多少EI，还说一直坚持上班到最后领到的EI才最多，我说根据我之前的研究，我这种情况应该可以领到和病假EI一样的金额，他说我没有搞清楚，弄得我非常郁闷。有了LZ的回复，我心里踏实多了，太感谢您了！LZ真是个好人！
Flying Dragon : 2013-06-21
#1809
回复: 有关EI的申请和案例
LZ这么快就给我回复了，真不愧家园EI专家第一人！前几天一个朋友信誓旦旦地说我这种情况拿不到多少EI，还说一直坚持上班到最后领到的EI才最多，我说根据我之前的研究，我这种情况应该可以领到和病假EI一样的金额，他说我没有搞清楚，弄得我非常郁闷。有了LZ的回复，我心里踏实多了，太感谢您了！LZ真是个好人！
你的朋友说的情况，我遇到实例，认识一个朋友，就象他所说的一样，第一胎坚持累勃到最后一刻，真是吐到晕；第二胎时，我跟她解释EI的申请情况，做够600小时，便申请病假EI，后申请产假和父母EI。自己身体和胎儿重要，注重为上。
sinoroc : 2013-06-21
#1810
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢LZ！
milestone : 2013-06-24
#1812
回复: 有关EI的申请和案例
请问2周过去了，我当时交ROE时，接待的人说22日我在网上要report， 用以前给我的code， 可是我操作了，说我的案子是closed的。怎么回事？
Flying Dragon : 2013-06-24
#1813
回复: 有关EI的申请和案例
请问2周过去了，我当时交ROE时，接待的人说22日我在网上要report， 用以前给我的code， 可是我操作了，说我的案子是closed的。怎么回事？
有这种情况出现过，打电话或去政府说下，它的应该会帮你重开，再激活。
milestone : 2013-06-24
#1814
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢，明天我去政府说明一下。
queeninca : 2013-06-26
#1815
回复: 有关EI的申请和案例
请教LZ~我第一次申请EI~工作小时是37.5/WEEK ~两年full time
两周薪水是1299.38扣完税1072
想问如果领EI两星期可以领多少？
之前咨询过这里的华人互助协会之类，他们说BC省可以领1年~但我自己在service canada上看的是根据所在地区决定的~不知道哪个对？
Flying Dragon : 2013-06-26
#1816
queeninca : 2013-06-27
#1817
Flying Dragon : 2013-06-27
#1818
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
还有个问题，如果我七月底申请，8月底可以批下来的话，waiting period是至8月底到九月15号这段时间吗？
然后领几个月是按照我申请的日期开始算起还是开始拿EI 的时间算起？
1、不是，两周等候期，是指失业之后的两周。
2、都不是，没有工作的那一周，开始起算。
veer2 : 2013-07-02
#1819
回复: 有关EI的申请和案例
急问，关于试用期被解雇的EI申请问题
我的问题有一点复杂，我在现在的职位上干了2年多，由于部门要被合并，7月底以前不得不离开，这样应该可以拿EI，但同时我又找到一个小公司的工作，可能7月中旬后就可以上班，但是新的工作有3个月试用期，新的老板告诉我这份工作压力会很大（新的技术要重新学习，而且对语言要求很高），我前面的2个员工就是没有通过试用期就被开了。我有一点担心，如果试用期间仅仅过了1-2月，被新的老板接口能力不符合而解雇，这种情况还可以申请EI吗？很担心这种情况下，反而连EI都申请不了
或者，在去新公司上班以前，我是否可以用现在的2年工作先申请EI，等到批准后，反正每2周申报，在新公司工作时候，按规定申报收入或停止EI，万一新工作出问题，直接激活旧的EI，这样是否可行
先谢谢了
Flying Dragon : 2013-07-02
#1820
回复: 有关EI的申请和案例
急问，关于试用期被解雇的EI申请问题
我的问题有一点复杂，我在现在的职位上干了2年多，由于部门要被合并，7月底以前不得不离开，这样应该可以拿EI，但同时我又找到一个小公司的工作，可能7月中旬后就可以上班，但是新的工作有3个月试用期，新的老板告诉我这份工作压力会很大（新的技术要重新学习，而且对语言要求很高），我前面的2个员工就是没有通过试用期就被开了。我有一点担心，如果试用期间仅仅过了1-2月，被新的老板接口能力不符合而解雇，这种情况还可以申请EI吗？很担心这种情况下，反而连EI都申请不了
或者，在去新公司上班以前，我是否可以用现在的2年工作先申请EI，等到批准后，反正每2周申报，在新公司工作时候，按规定申报收入或停止EI，万一新工作出问题，直接激活旧的EI，这样是否可行
先谢谢了
已在么信回你，请查看。
谢谢！
veer2 : 2013-07-03
#1821
回复: 有关EI的申请和案例
收到了，谢谢您的热心帮助和这么快回信
JHK6323 : 2013-07-08
#1822
回复: 有关EI的申请和案例
请教 工时被减少一半，可以申请EI吗，如果不辞职，可以边拿ei边工作吗？累计时间什么的都已经符合要求，感谢
Flying Dragon : 2013-07-08
#1823
回复: 有关EI的申请和案例
请教 工时被减少一半，可以申请EI吗，如果不辞职，可以边拿ei边工作吗？累计时间什么的都已经符合要求，感谢
以前可以，新政后不清楚。
queeninca : 2013-07-19
#1824
回复: 有关EI的申请和案例
有个问题ROE上有个reason for issuing this ROE CODE
A 是shortage of work
Layoff 是不是就选这个？
queeninca : 2013-07-19
#1825
回复: 有关EI的申请和案例
还有一个问题，vacation pay那一栏是只最后26周薪水的4%的vacation pay 还是从工作起始日算起，两年收入的4%因为我从来没有take vacation
然后vacation pay的amount是包含在ROE表格上insurable earning里还是到时候service canada自己会把左边的in肃然able earing和右边的vacation pay加在一起？
Flying Dragon : 2013-07-19
#1826
回复: 有关EI的申请和案例
有个问题ROE上有个reason for issuing this ROE CODE
A 是shortage of work
Layoff 是不是就选这个？
是的。
还有一个问题，vacation pay那一栏是只最后26周薪水的4%的vacation pay 还是从工作起始日算起，两年收入的4%因为我从来没有take vacation
然后vacation pay的amount是包含在ROE表格上insurable earning里还是到时候service canada自己会把左边的in肃然able earing和右边的vacation pay加在一起？
vacation pay，从工作起始日算起；service canada会将两者加一起。
sinoroc : 2013-07-27
#1827
回复: 有关EI的申请和案例
LZ你好！我想请教一下，我的预产期是8月份，在怀孕初期因反应太大，领了15周病假EI，病假EI领到3月16日结束，之后就没有再回去上班，这个月我刚刚申请了产假和父母假EI，还没有音讯，我担心像我这种情况病假之后就没有再工作，能否申请到产假和父母假EI？如果能申请到，金额和病假EI一样吗？非常感谢您的帮助！
我上次请教过楼主，楼主说可以申请到产假和父母EI，金额和病假El一样。现在我的EI批下来了，确实是如楼主所说，可以申请到产假和父母EI，金额和病假El一样。但是有个新问题，产假EI批了15周，但是父母EI只批了22周，Service Canada来信说“We cannot pay you the full 35 weeks of Employment Insurance parental benefits because we cannot pay benefits beyong the end date of your claim. The end date of your claim is March 1,2014.”
这是怎么回事呢？是不是跟我之前领了15周病假EI有关系？我当时领病假EI的情况是：工作到2012年11月17日，然后从11月18日到12月1日休了两周的带薪假期，当时觉得身体不舒服，并不知道怀孕了，就休了带薪假期想休息休息，在休假期间查出怀孕了，反应很大，所以休了两周带薪假期之后，医生开了假条，就没有回去上班，申请了病假EI，批准了我15周的病假EI，领到3月16日结束，之后就没有再回去上班。
我想请教楼主，我现在的父母EI为什么只批22周呢？Service Canada来信中说如有不同意见可以在30天内提出申诉。盼楼主指点，非常感谢楼主！
Flying Dragon : 2013-07-30
#1828
回复: 有关EI的申请和案例
我上次请教过楼主，楼主说可以申请到产假和父母EI，金额和病假El一样。现在我的EI批下来了，确实是如楼主所说，可以申请到产假和父母EI，金额和病假El一样。但是有个新问题，产假EI批了15周，但是父母EI只批了22周，Service Canada来信说“We cannot pay you the full 35 weeks of Employment Insurance parental benefits because we cannot pay benefits beyong the end date of your claim. The end date of your claim is March 1,2014.”
这是怎么回事呢？是不是跟我之前领了15周病假EI有关系？我当时领病假EI的情况是：工作到2012年11月17日，然后从11月18日到12月1日休了两周的带薪假期，当时觉得身体不舒服，并不知道怀孕了，就休了带薪假期想休息休息，在休假期间查出怀孕了，反应很大，所以休了两周带薪假期之后，医生开了假条，就没有回去上班，申请了病假EI，批准了我15周的病假EI，领到3月16日结束，之后就没有再回去上班。
我想请教楼主，我现在的父母EI为什么只批22周呢？Service Canada来信中说如有不同意见可以在30天内提出申诉。盼楼主指点，非常感谢楼主！
按照现行的规定，还是可以获65周的。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_special.shtml#long
3. How long can I receive maternity, parental and sickness benefits?
- Maternity benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
- Parental benefits can be paid up to a maximum of 35 weeks.
- Sickness benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
A combination of maternity, parental and sickness benefits can be received up to a combined maximum of 50 weeks.
If you have received sickness benefits before or after your
maternity benefits you could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits. However, certains conditions must be met
during your benefit period...
与预产期也有关系，你的预产期是什么时候？
sinoroc : 2013-07-30
#1829
回复: 有关EI的申请和案例
按照现行的规定，还是可以获65周的。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_special.shtml#long
3. How long can I receive maternity, parental and sickness benefits?
- Maternity benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
- Parental benefits can be paid up to a maximum of 35 weeks.
- Sickness benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
A combination of maternity, parental and sickness benefits can be received up to a combined maximum of 50 weeks.
If you have received sickness benefits before or after your
maternity benefits you could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits. However, certains conditions must be met
during your benefit period...
与预产期也有关系，你的预产期是什么时候？
我的预产期是8月15日。
Flying Dragon : 2013-07-31
#1830
回复: 有关EI的申请和案例
问题就出于这个上面。之前有筒子也是这样的情况，可参看如下链接：
产假EI早于产期前10周申请，不好& #
503、 #
504
产假EI,是在产期前8才可以获领，而有两周等候期.以你案例来说，你应获产假开始周在6月12日这一周，
最早申请日在5月9日这一周，而你提前于是3月2日就申请了， 亦即提前13周申请了，而EI有个52周有效期（即2013年3月2日到2014年3月1日），扣除此2周等候期，产假与父母EI共为50周，但因你提前了13周申请，无论你提前多早，获领产假的起止周为产前第8周，所以说过早申请产假有其不利之处。
sinoroc : 2013-07-31
#1831
回复: 有关EI的申请和案例
问题就出于这个上面。之前有筒子也是这样的情况，可参看如下链接：
产假EI早于产期前10周申请，不好& #
503、 #
504
产假EI,是在产期前8才可以获领，而有两周等候期.以你案例来说，你应获产假开始周在6月12日这一周，
最早申请日在5月9日这一周，而你提前于是3月2日就申请了， 亦即提前13周申请了，而EI有个52周有效期（即2013年3月2日到2014年3月1日），扣除此2周等候期，产假与父母EI共为50周，但因你提前了13周申请，无论你提前多早，获领产假的起止周为产前第8周，所以说过早申请产假有其不利之处。
我就是不明白这个3月2日是怎么回事，我3月2日没有申请产假EI。我是2012年12月份申请了病假EI，2012年12月份以后没有申请任何EI，直到2013年6月中旬才申请产假EI和父母假EI。
sinoroc : 2013-07-31
#1832
回复: 有关EI的申请和案例
我就是不明白这个3月2日是怎么回事，我3月2日没有申请产假EI。我是2012年12月份申请了病假EI，2012年12月份以后没有申请任何EI，直到2013年6月中旬才申请产假EI和父母假EI。
我想起来了，2012年12月份同时申请的病假ei和产假ei，刚才我算了一下，病假ei的覆盖期刚好到2013年3月2日，大概产假ei的起始日就从病假ei结束日开始算的吧。我现在还有什么办法补救吗？谢谢！
Flying Dragon : 2013-07-31
#1833
回复: 有关EI的申请和案例
我想起来了，2012年12月份同时申请的病假ei和产假ei，刚才我算了一下，病假ei的覆盖期刚好到2013年3月2日，大概产假ei的起始日就从病假ei结束日开始算的吧。我现在还有什么办法补救吗？谢谢！
俺是无法。
sinoroc : 2013-07-31
#1834
sinoroc : 2013-07-31
#1835
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，我现在还能取消旧案，重新申请一个新案吗？
Flying Dragon : 2013-07-31
#1836
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，我现在还能取消旧案，重新申请一个新案吗？
可取消，但不能申请新El，因你不具备另一新案的条件
queeninca : 2013-08-01
#1837
回复: 有关EI的申请和案例
我刚登陆2个月，现在申请EI，之前拿工签工作，会不会引起怀疑？
Flying Dragon : 2013-08-01
#1838
回复: 有关EI的申请和案例
我刚登陆2个月，现在申请EI，之前拿工签工作，会不会引起怀疑？
怀疑什么？
sinoroc : 2013-08-01
#1839
回复: 有关EI的申请和案例
可取消，但不能申请新El，因你不具备另一新案的条件
谢谢楼主回复！我一个朋友说可以在旧案EI领完之后，重新申请新案申请父母假EI，就能把剩下的13周父母假EI领完，不知道她说的对不对？
queeninca : 2013-08-01
#1840
回复: 有关EI的申请和案例
怀疑什么？
就是觉得这边刚刚landing 这边就申请EI
会影响雇主么
Flying Dragon : 2013-08-01
#1841
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主回复！我一个朋友说可以在旧案EI领完之后，重新申请新案申请父母假EI，就能把剩下的13周父母假EI领完，不知道她说的对不对？
除非你又工作了600小时，是可以的。
Flying Dragon : 2013-08-01
#1842
回复: 有关EI的申请和案例
就是觉得这边刚刚landing 这边就申请EI
会影响雇主么
不会
meg2010 : 2013-08-01
#1843
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙，
今天在网上看到了我的ROE， 不是说根据申请EI前52周工作的小时数吗？这个ROE上的15A,B,C,是什么意思呢？15B是Number of consecutive pay period to report for insurable earnings? EI 能拿的数目和这个有关系吗？
Flying Dragon : 2013-08-02
#1844
sinoroc : 2013-08-02
#1845
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞龙！
meg2010 : 2013-08-02
#1846
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！
好像15B不是指失业前52周的insurable earnings. 比方说我是今年7月6日停止工作， 这个15B是从今年1月至7月6日的insurable earning 吗？
Flying Dragon : 2013-08-02
#1847
meg2010 : 2013-08-03
#1848
回复: 有关EI的申请和案例
这个好复杂啊。
那最后能拿到的钱是这个15B的55% 吗？ 我有点糊涂了。这个15B比我去年的T4上的insurable earnings少很多。
另外在拿seperation package 后， 工资照发了几个月， 但我不用上班， 我闲着无事， 就开始做保险销售， 7月5号工资停发， 我就申请了EI， 上个星期第一次填report时， 因为那两周我有几十块的佣金，因为也没有打算长期在这个保险公司做下去， 只想攒一些销售的经验， 所以也是得做且做， 我也不知道我算不算自雇， 就填了自雇和那两周拿到的钱， 现在麻烦了， 叫我填INSxxx表， 还要审， 看我有没有资格拿EI， 我看到网上的案例， 还有说人边拿EI边做房产经纪的， 我这不会是给自己找麻烦吧。
Flying Dragon : 2013-08-03
#1849
回复: 有关EI的申请和案例
这个好复杂啊。
那最后能拿到的钱是这个15B的55% 吗？ 我有点糊涂了。这个15B比我去年的T4上的insurable earnings少很多。
另外在拿seperation package 后， 工资照发了几个月， 但我不用上班， 我闲着无事， 就开始做保险销售， 7月5号工资停发， 我就申请了EI， 上个星期第一次填report时， 因为那两周我有几十块的佣金，因为也没有打算长期在这个保险公司做下去， 只想攒一些销售的经验， 所以也是得做且做， 我也不知道我算不算自雇， 就填了自雇和那两周拿到的钱， 现在麻烦了， 叫我填INSxxx表， 还要审， 看我有没有资格拿EI， 我看到网上的案例， 还有说人边拿EI边做房产经纪的， 我这不会是给自己找麻烦吧。
一般情况下，是15B的55% 。15B，通常可理解为半年或26周。
是否自雇，要看你的工作时间自控程度和工作方式。
边拿EI边做经纪，边读书，边做生意，都是可以的，政府鼓励去工作，总比坐着吃好。
meg2010 : 2013-08-04
#1850
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢你飞龙！
一般情况下，是15B的55% 。15B，通常可理解为半年或26周。
是否自雇，要看你的工作时间自控程度和工作方式。
边拿EI边做经纪，边读书，边做生意，都是可以的，政府鼓励去工作，总比坐着吃好。
bridget.yang : 2013-08-05
#1851
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大侠，请教我的case是否可行？
BC省，工作快2年，全职，怀孕剧烈呕吐中，时不时晕倒一下，实在无法胜任眼下工作，给老板和同事也添麻烦（惭愧），准备请医生开病假EI，休完后再连起来直接申请产假和父母假EI。共65周。
时间方面，预产期明年2月10日周一。我想请医生从下个月（9月2号周一）开始算病假开始时间。然后拿ROE尽快递交申请。
请问这样的安排可以被接受吗？或者还有更好的安排吗（诸如休病假EI的时间还有可能再提前吗）？
期待专家回复，感激不尽。
Flying Dragon : 2013-08-05
#1852
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大侠，请教我的case是否可行？
BC省，工作快2年，全职，怀孕剧烈呕吐中，时不时晕倒一下，实在无法胜任眼下工作，给老板和同事也添麻烦（惭愧），准备请医生开病假EI，休完后再连起来直接申请产假和父母假EI。共65周。
时间方面，预产期明年2月10日周一。我想请医生从下个月（9月2号周一）开始算病假开始时间。然后拿ROE尽快递交申请。
请问这样的安排可以被接受吗？或者还有更好的安排吗（诸如休病假EI的时间还有可能再提前吗）？
期待专家回复，感激不尽。
可以接受。也可以现在就申请病假EI。
bridget.yang : 2013-08-06
#1853
回复: 有关EI的申请和案例
激动了激动了。一则飞龙回复我了；二则为回复的内容。
干脆厚着脸皮再继续问下去：
1. 说是病假+产假+父母假必须联合起来休才能有65周，不然就没有那么多。就是说休完病假后应该正好是产假前8周（最早领取时间）。
2. 放在我身上，下个月（9月2日）周一到明年预产期（2月10号）周一正好满23个周（15周病假+8周产假），在这种情况下我还可以再提前申请病假吗？例如飞龙大侠说的现在？那病假领完了产假没连上，我又已经停止工作了还能再申请产假+父母假？
3. 其实还有个问题我也一直不明白，申请之后的waiting period到底算不算在领取EI之内，如果算，那实际领取周数其实就只有65-waiting时间了
麻烦你了飞龙大侠~指点大恩感激不尽~
Flying Dragon : 2013-08-06
#1854
回复: 有关EI的申请和案例
激动了激动了。一则飞龙回复我了；二则为回复的内容。
干脆厚着脸皮再继续问下去：
1. 说是病假+产假+父母假必须联合起来休才能有65周，不然就没有那么多。就是说休完病假后应该正好是产假前8周（最早领取时间）。
是的。
2. 放在我身上，下个月（9月2日）周一到明年预产期（2月10号）周一正好满23个周（15周病假+8周产假），在这种情况下我还可以再提前申请病假吗？例如飞龙大侠说的现在？那病假领完了产假没连上，我又已经停止工作了还能再申请产假+父母假？
是的，可以现在申请；还能接着申请产假+父母假。
3. 其实还有个问题我也一直不明白，申请之后的waiting period到底算不算在领取EI之内，如果算，那实际领取周数其实就只有65-waiting时间了
2周等候期算在EI的有效期内，没EI领。不是你这样算，有点复杂。
麻烦你了飞龙大侠~指点大恩感激不尽~
回谢！
bridget.yang : 2013-08-06
#1855
回复: 有关EI的申请和案例
最最后一个问题：
飞龙大侠，那我现在找医生如果开假条，休息的时间让医生写9月2号开始还是现在就开始？
拿到假条之后又是现在开始马上递交申请还是等到9月2号之后递交？
高兴了高兴了，猛然压力全无，如果身体真的要崩溃，我也可以现在就安心的倒下了。o(︶︿︶)o 唉，不用拖着身体又战战兢兢的计算为数不多的福利了。。。当加拿大算计的小市民真不容易。
Flying Dragon : 2013-08-07
#1856
回复: 有关EI的申请和案例
最最后一个问题：
飞龙大侠，那我现在找医生如果开假条，休息的时间让医生写9月2号开始还是现在就开始？
拿到假条之后又是现在开始马上递交申请还是等到9月2号之后递交？
高兴了高兴了，猛然压力全无，如果身体真的要崩溃，我也可以现在就安心的倒下了。o(︶︿︶)o 唉，不用拖着身体又战战兢兢的计算为数不多的福利了。。。当加拿大算计的小市民真不容易。
都可以。
B&M : 2013-08-08
#1857
回复: 有关EI的申请和案例
首先感谢飞龙能耐心持久的回答大家的问题，好人一个。
另外我想问下我从国内回来怎么再开通EI？那个电话打不进去，急死人了。
Flying Dragon : 2013-08-08
#1858
回复: 有关EI的申请和案例
首先感谢飞龙能耐心持久的回答大家的问题，好人一个。
另外我想问下我从国内回来怎么再开通EI？那个电话打不进去，急死人了。
打这个电话：1 800 206-7218。有个技巧，是service Canada妹妹教的，拔完
电话通后，直接按0，再按0，再0。三次0，然后等。我理解，有抢号的感觉。
也可打 1 800 531-7555
1 800 206-7218的按键内容
meg2010 : 2013-08-09
#1859
回复: 有关EI的申请和案例
学习了。
听说要关掉98个EI办事处， 可能就更慢了。
打这个电话：1 800 206-7218。有个技巧，是service Canada妹妹教的，拔完
电话通后，直接按0，再按0，再0。三次0，然后等。我理解，有抢号的感觉。
也可打 1 800 531-7555
1 800 206-7218的按键内容
LFS : 2013-08-12
#1860
回复: 有关EI的申请和案例
7月初申请EI现在还没批下来，正常吗？望高人指教。
wangwuying : 2013-08-12
#1861
回复: 有关EI的申请和案例
请问有辞职领取E1的朋友吗？
Flying Dragon : 2013-08-12
#1862
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7月初申请EI现在还没批下来，正常吗？望高人指教。
一般来说不正常。
有。
琳琳家 : 2013-08-15
#1863
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好！再次麻烦问一下我是三月二十号开始拿的怀孕病假ei这个月七月二十号开始接着拿怀孕ei上次加拿大服务处告诉我可以拿到七月五号我说不是应该到七月二十号吗他说那是要除了两个礼拜的等待期是没钱的真正拿到手只是63个礼拜今天上我的帐户一看怀孕津贴和父母假只批到明年的三月二十号也就是我申请病假ei的那天结束。这个正常吗？应该是要到明年的七月二十号才对阿？现在我需要和他们联系一下吗？再次感谢您以前的耐心解答谢谢
Flying Dragon : 2013-08-16
#1864
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好！再次麻烦问一下我是三月二十号开始拿的怀孕病假ei这个月七月二十号开始接着拿怀孕ei上次加拿大服务处告诉我可以拿到七月五号我说不是应该到七月二十号吗他说那是要除了两个礼拜的等待期是没钱的真正拿到手只是63个礼拜今天上我的帐户一看怀孕津贴和父母假只批到明年的三月二十号也就是我申请病假ei的那天结束。这个正常吗？应该是要到明年的七月二十号才对阿？现在我需要和他们联系一下吗？再次感谢您以前的耐心解答谢谢
政府服务处的办事人，很多都不熟悉具体法。如果包括父母El，是65周。
到明年三月是正常的，一般El有效周期为一年。要获65周，你还需要做的是，婴儿出生后报告下便可。
当然，你也可去联系下。
琳琳家 : 2013-08-16
#1865
回复: 有关EI的申请和案例
政府服务处的办事人，很多都不熟悉具体法。如果包括父母El，是65周。
到明年三月是正常的，一般El有效周期为一年。要获65周，你还需要做的是，婴儿出生后报告下便可。
当然，你也可去联系下。
谢谢！明白了
B&M : 2013-08-22
#1866
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打这个电话：1 800 206-7218。有个技巧，是service Canada妹妹教的，拔完
电话通后，直接按0，再按0，再0。三次0，然后等。我理解，有抢号的感觉。
也可打 1 800 531-7555
1 800 206-7218的按键内容
B&M : 2013-08-22
#1867
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢飞龙耐心的解答，好人一个。还想问下，我从国内回来后重新开开EI，结果今天收到钱了，不过比我回国前减少了，为什么，您知道吗？
gg905 : 2013-08-22
#1868
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LZ，你好。我的EI也给减了。前三个月没变，这次减了差不多一百。我也想知道为什么。谢谢。
Flying Dragon : 2013-08-22
#1869
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谢谢飞龙耐心的解答，好人一个。还想问下，我从国内回来后重新开开EI，结果今天收到钱了，不过比我回国前减少了，为什么，您知道吗？
LZ，你好。我的EI也给减了。前三个月没变，这次减了差不多一百。我也想知道为什么。谢谢。
对不起楼上两位，因最近极少关注EI，这个我还真不知道。
政府应来信说明或EI My Account 里应该有说明吧？！最好向政府问下。
B&M : 2013-08-23
#1871
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你问到了，在这里回复一下呗，说不定也有人碰到类似的问题。谢谢你，并谢谢飞龙
gg905 : 2013-08-28
#1872
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得到的回复:是政府的规定，会逐渐减少。
meg2010 : 2013-08-28
#1873
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谢谢你提供的信息。
是新规定吗？ 哪里能看到。 如果批准了42周， 也会逐渐减少？这个不太合理吧。
B&M : 2013-08-28
#1874
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原来这样啊，有些不合理，干嘛要减少呢？！不懂
gg905 : 2013-09-02
#1875
回复: 有关EI的申请和案例
我是去办工卡那里问的，什么原因就不知道了。
meg2010 : 2013-09-02
#1876
oliviamama : 2013-09-04
#1877
回复: 有关EI的申请和案例
楼主,我想问一下,我今年1月的时候失业,有ROE，但我没有申请EI，7，8月我工作了，8月底又失业了，第一家公司给我的ROE总时间和我第二份ROE的时间有930个小时，我能拿到EI吗，可能拿多长时间和多少钱呀？
Flying Dragon : 2013-09-04
#1878
回复: 有关EI的申请和案例
楼主,我想问一下,我今年1月的时候失业,有ROE，但我没有申请EI，7，8月我工作了，8月底又失业了，第一家公司给我的ROE总时间和我第二份ROE的时间有930个小时，我能拿到EI吗，可能拿多长时间和多少钱呀？
有很长时间没工作，所获EI周数和金额，会很少。
具体的话，还需提供如下信息：
1、第一和第二份工，都是什么原因失业？第一份工什么时候开始工作？
2、在哪个城市居住？
3、失业前26周的总收入是多少？
oliviamama : 2013-09-05
#1879
回复: 有关EI的申请和案例
第一份工作从2006年开始到13年1月,离职原因是跳槽,第二份是13年7月开始8月结束,被炒了.住在MARKHAM，在TORONTO上班，失业金是按一年的工作收来算的吗？
Flying Dragon : 2013-09-05
#1880
回复: 有关EI的申请和案例
第一份工作从2006年开始到13年1月,离职原因是跳槽,第二份是13年7月开始8月结束,被炒了.住在MARKHAM，在TORONTO上班，失业金是按一年的工作收来算的吗？
你这槽跳得好象有点远了，时间相隔半年？如果是这样的，一般被认为自动离职，之前的小时数不予累计；当然你有很强的理由去说明，你的离职是合理的，另当其说。
失业金，一般情况下，按失业前的26周55%来算。
oliviamama : 2013-09-05
#1881
回复: 有关EI的申请和案例
离职是为了找更好的工作，但找工作的时间有点长，然后又要带孩子，没想到做了2个月就被炒了，可怜！谢谢你哈！
meg2010 : 2013-09-05
#1882
回复: 有关EI的申请和案例
一份工作能做7年也不容易。加油！
离职是为了找更好的工作，但找工作的时间有点长，然后又要带孩子，没想到做了2个月就被炒了，可怜！谢谢你哈！
ok01 : 2013-09-19
#1883
回复: 有关EI的申请和案例
LZ，你好。我的EI也给减了。前三个月没变，这次减了差不多一百。我也想知道为什么。谢谢。
不解,应该会有说明
ok01 : 2013-10-09
#1884
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楼主好!
请问原来在安省工作,在魁省领完35周父母金后(家人没在安省呆过,从国内团聚直接过去),可以以陪伴家人而搬家申请regular ei吗?如果能,能领多长时间?谢谢!
ysy2000 : 2013-10-09
#1885
回复: 有关EI的申请和案例
三周前发生交通意外，医生建议休息六周再作评估，拿到雇主roe，return to work时间是unknown，在网上申请了病假ei，政府那边怎么知道ei批多长时间呢，六周到期我还要跟她们联系提交病假证明吗，谢谢
Flying Dragon : 2013-10-09
#1886
回复: 有关EI的申请和案例
楼主好!
请问原来在安省工作,在魁省领完35周父母金后(家人没在安省呆过,从国内团聚直接过去),可以以陪伴家人而搬家申请regular ei吗?如果能,能领多长时间?谢谢!
不能。
Flying Dragon : 2013-10-09
#1887
回复: 有关EI的申请和案例
三周前发生交通意外，医生建议休息六周再作评估，拿到雇主roe，return to work时间是unknown，在网上申请了病假ei，政府那边怎么知道ei批多长时间呢，六周到期我还要跟她们联系提交病假证明吗，谢谢
6周到期后，还要病假证明。
ysy2000 : 2013-10-09
#1888
回复: 有关EI的申请和案例
我去service ontario交roe的时候就要交病假条对吧，去问的时候前台说不用病假条，自己保留六年，所以疑惑他们怎么知道休假多久
Flying Dragon : 2013-10-10
#1890
回复: 有关EI的申请和案例
我去service ontario交roe的时候就要交病假条对吧，去问的时候前台说不用病假条，自己保留六年，所以疑惑他们怎么知道休假多久
一般休病假少于9周，不用提交；超过了，要提交。它也有可能向医生核实。
Flying Dragon : 2013-10-10
#1891
回复: 有关EI的申请和案例
引用:
作者: huadz1028
感谢楼主的耐心解答，还想问一句，如果我离职的原因是因为媳妇和孩子从国内到了另外一个城市，我必须过去团聚，能算一个理由么？还有同问，回国的时间长短有限制么 ？谢谢
挺合理的理由。
回国的时间长短没有限制。
引用:
作者: ok01
楼主好!
请问原来在安省工作,在魁省领完35周父母金后(家人没在安省呆过,从国内团聚直接过去),可以以陪伴家人而搬家申请regular ei吗?如果能,能领多长时间?谢谢!
不能。
===================
可我的情况和你前面解答的很相似,我也是回国内和家人一起到另外一个省居住,何解?
现在比较严格。当然，你可以去问下。
Tercel : 2013-10-28
#1892
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：
我是七周前前申请的parental leave，网上申请的，当时选择的是不提交报告。然后就是网上显示已收到申请，正在审理。
后来四周还没消息，但显示要提供9月22-10月5日的报告。然后就去service canada询问，工作人员说不用管它，不用提报告。并说现在很忙，六周EI会有结论。现在已经第七周了，网上还是显示说要提交报告，但我进入online report时，网上显示我应该在三周之内提交报告，现在已经不能进入，无法提交报告。
请问我这种情况应该怎么办？谢谢！
Flying Dragon : 2013-10-29
#1893
回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：
我是七周前前申请的parental leave，网上申请的，当时选择的是不提交报告。然后就是网上显示已收到申请，正在审理。
后来四周还没消息，但显示要提供9月22-10月5日的报告。然后就去service canada询问，工作人员说不用管它，不用提报告。并说现在很忙，六周EI会有结论。现在已经第七周了，网上还是显示说要提交报告，但我进入online report时，网上显示我应该在三周之内提交报告，现在已经不能进入，无法提交报告。
请问我这种情况应该怎么办？谢谢！
他们说的都对。parental leave 不用提交报告，但是网上要求提交的话，就按事实进行提交。网上的是程式化，所以没审批结案前，它都会要求提交报告。
没提交的话，为了不耽误，现在打这个电话
1 800 206-7218报告，说明下便可。
1 800 206-7218的按键内容
Tercel : 2013-10-29
#1894
回复: 有关EI的申请和案例
多谢飞龙大侠。一会让家人直接去service办理吧。
他们说的都对。parental leave 不用提交报告，但是网上要求提交的话，就按事实进行提交。网上的是程式化，所以没审批结案前，它都会要求提交报告。
没提交的话，为了不耽误，现在打这个电话
1 800 206-7218报告，说明下便可。
1 800 206-7218的按键内容
Tercel : 2013-10-30
#1895
回复: 有关EI的申请和案例
雇主把ROE原因写成Maternity,而不是Parental,我是男的,这种常识错误也能犯,影响大吗?
现在申请满了一个月,网上状态一点也没变,是不是因为这个愿因?
我和你一样，也是应该P写成了M
Tercel : 2013-10-30
#1896
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙你好我上次有询问过你我申请病假EI的处理时间后来我有每隔一个星期去一次加拿大服务处每次都查不出什么原因还没处理要不就说是帮我发短信让尽快处理了让让回去等处理短信要四到五天好了又等了十天还是没处理我昨天又杀到办公室另一个工作人员说是我把公司名写才雇主的名了现在帮我改过来了然后又是让我回去等我说可不可以给个时间我我到底还要等多久他说不知道发了信息催了让尽快处理！nnd真想骂人无奈英文不好只是问他现在快八周了还要等到什么时候那人就说不知道会尽快处理就把我打发走了我现在很想问您我只有等就没用别的办法了吗要求见他们的主要负责人吗？对你的答覆不胜感激！
深有同感。我申请parental EI，今天是第七周了，还没批。今天发现公司将Roe 16代码写成M，应该为P，我是男的，这个错误也会犯，无语。
他们的网站明确不要写报告
To receive your EI payments, you must complete and submit reports that usually cover 2 calendar weeks, from Sunday to Saturday. However, if you claim
maternity and parental or
compassionate care benefits, you don't have to complete reports.
，可在我的帐户却要求三周内报告，我也是现在查看帐户发现的，现在过期了，去网上递交报告还进不去。去了几趟service他们也说不出个所以然来，真他妈想骂人，无奈英语不好，这个国家的办事效率和能力真是无语。
Tercel : 2013-10-30
#1897
回复: 有关EI的申请和案例
再请教龙少侠两个问题：
1，我的parental EI快七周还没批，领取EI周期应该是从9月22开始，请问如果批了的话会一次将前面的补齐呢，还是...
2，我公司今天由于订单减少，公司所有员工申请了worksharing EI（6月16到9月21日结束），每两周歇一天，休的那一天拿EI。在worksharing周期还没结束时（9月21日结束），我停止工作申请parental的日期是9月14日，我申请报告中写的是最高35周（共37周，另两周no pay)的父母假，明年6月一日回去上班，孩子明年6月5日满一岁）。现在有个问题，我能申请到35的parental leave,还是会从worksharing 减去3个月。
谢谢
Flying Dragon : 2013-10-30
#1898
回复: 有关EI的申请和案例
再请教龙少侠两个问题：
1，我的parental EI快七周还没批，领取EI周期应该是从9月22开始，请问如果批了的话会一次将前面的补齐呢，还是...
2，我公司今天由于订单减少，公司所有员工申请了worksharing EI（6月16到9月21日结束），每两周歇一天，休的那一天拿EI。在worksharing周期还没结束时（9月21日结束），我停止工作申请parental的日期是9月14日，我申请报告中写的是最高35周（共37周，另两周no pay)的父母假，明年6月一日回去上班，孩子明年6月5日满一岁）。现在有个问题，我能申请到35的parental leave,还是会从worksharing 减去3个月。
谢谢
1.会补齐。
2、应该不会减除。因你现在申请parental leave是居于新的ROE，是新的案件。
Tercel : 2013-10-30
#1899
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的解答
还有几个问题要麻烦龙少侠：
1，是不是单位给员工申请EI（不管哪种类别）才会将这个员工的ROE上传到到service canada网站，如果不办理EI就不必上传。
2，我公司6月16日份给员工申请过三个月的worksharing，我在我的帐户里查到当时申请该EI给政府的电子ROE，上面只有填写一周的记录。我9月14日停止工作后，公司给政府提供的电子ROE是从6月16日至9月14日（我停止工作日期），这个ROE申请parental EI会不会有问题。我当时问公司了，公司说没有问题，我有点怀疑她的说法，这不，我刚发现将我的ROE代码写成了M，我是男的，怎么会是M呢，应该是P才对。
3，父母假是不是也有小时的限制。按公司提供的ROE，我从6月申请worksharing(两周歇一天，也有两周一天不歇）到我9月14日申请父母假只有500个小时（应为领导坐月子我请了一周假），是不是应为这个我的案子才迟迟没有结论，可我也从来没有收到他们的信和电话啊。
4，worksharing会不会对申请其他类EI有影响（或冲突），当时公司说没影响。worksharing EI是不交税的，parental EI是不是要交税？
注：我从加拿大开始一直在这个公司，差不多2年半。
不好意思，问题有点多，有点乱，我自己都糊涂了。
1.会补齐。
2、应该不会减除。因你现在申请parental leave是居于新的ROE，是新的案件。
Flying Dragon : 2013-10-31
#1900
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的解答
还有几个问题要麻烦龙少侠：
1，是不是单位给员工申请EI（不管哪种类别）才会将这个员工的ROE上传到到service canada网站，如果不办理EI就不必上传。
2，我公司6月16日份给员工申请过三个月的worksharing，我在我的帐户里查到当时申请该EI给政府的电子ROE，上面只有填写一周的记录。我9月14日停止工作后，公司给政府提供的电子ROE是从6月16日至9月14日（我停止工作日期），这个ROE申请parental EI会不会有问题。我当时问公司了，公司说没有问题，我有点怀疑她的说法，这不，我刚发现将我的ROE代码写成了M，我是男的，怎么会是M呢，应该是P才对。
3，父母假是不是也有小时的限制。按公司提供的ROE，我从6月申请worksharing(两周歇一天，也有两周一天不歇）到我9月14日申请父母假只有500个小时（应为领导坐月子我请了一周假），是不是应为这个我的案子才迟迟没有结论，可我也从来没有收到他们的信和电话啊。
4，worksharing会不会对申请其他类EI有影响（或冲突），当时公司说没影响。worksharing EI是不交税的，以是不是要交税？
注：我从加拿大开始一直在这个公司，差不多2年半。
不好意思，问题有点多，有点乱，我自己都糊涂了。
1、不全是。详见附件ROE Guide 中第4-5页中具体列出几种情况。
2、worksharing EI是一种政府补助，还不算失业，申请父母EI是要求申请前52周内满600小时，你符合条件的，不会有问题；代号M或P，在你的案件中，不是问题，对于父母金来讲，代号是A 、K或者M，都不是问题，最终都是以parental EI批发。至于公司写M,只能说明办事人员对ROE的填报不熟悉，这一点不需要都更正，政府会给修改。
3、父母EI,有小时的限制，申请前52周内满600小时。我想不是因为你所说的迟延审批，而是现在所谓的人手短缺而造成.
4、会有少少的影响，不大。EI是要交税的，除非的收入较低，暂时没扣税，但到来底税时，还得算入收入总帐来计税。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/repayment.shtml
Whatever the type of benefits you receive, EI payments are
taxable income, meaning federal and provincial or territorial taxes, where applicable, are deducted when you receive them.
希望能解所问。
-
roeguide.pdf
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Tercel : 2013-10-31
#1901
回复: 有关EI的申请和案例
回答的非常详细。我9月14日前52周内有2000多小时，我查了一下，以前的worksharing EI是扣税了的，您是对的。
再次致谢，祝您一切顺意！
1、不全是。详见附件ROE Guide 中第4-5页中具体列出几种情况。
2、worksharing EI是一种政府补助，还不算失业，申请父母EI是要求申请前52周内满600小时，你符合条件的，不会有问题；代号M或P，在你的案件中，不是问题，对于父母金来讲，代号是A 、K或者M，都不是问题，最终都是以parental EI批发。至于公司写M,只能说明办事人员对ROE的填报不熟悉，这一点不需要都更正，政府会给修改。
3、父母EI,有小时的限制，申请前52周内满600小时。我想不是因为你所说的迟延审批，而是现在所谓的人手短缺而造成.
4、会有少少的影响，不大。EI是要交税的，除非的收入较低，暂时没扣税，但到来底税时，还得算入收入总帐来计税。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/repayment.shtml
Whatever the type of benefits you receive, EI payments are
taxable income, meaning federal and provincial or territorial taxes, where applicable, are deducted when you receive them.
希望能解所问。
Tercel : 2013-11-01
#1902
回复: 有关EI的申请和案例
又有问题请教龙少侠：
1，我上周电话咨询进展，服务处说本周五回电话，到现在也没接到任何电话。帐户显示还是以前的内容：三周内提供9月22日-10月5日的report，现在已经过去了三周多。通过access code进入显示：
Warning!
Our records show that the period you should be reporting for is the 2 week period from September 22, 2013 to October 05, 2013. Your Work sharing period has ended. You may be entitled to additional Employment Insurance benefits. For more information, visit the
Service Canada Web site or a Service Canada Centre.
2，这次申请父母假公司提供给我和政府的只是6月16日(worksharing起始日）9月14日的ROE，网站介绍要申请日（9月14日）前52周的收入情况，是不是指ROE。如果是，我就缺少2012年9月15日-2013年6月15日这段时间的ROE（政府网站显示公司提供的ROE也没有此段时间的）。请问我是不是需要公司重新开一份2012年9月15日-2013年9月14日期间的ROE，还是用这段时间的工资单提供给政府呢？
万分感谢，周末愉快！
Flying Dragon : 2013-11-01
#1903
回复: 有关EI的申请和案例
又有问题请教龙少侠：
1，我上周电话咨询进展，服务处说本周五回电话，到现在也没接到任何电话。帐户显示还是以前的内容：三周内提供9月22日-10月5日的report，现在已经过去了三周多。通过access code进入显示：
Warning!
Our records show that the period you should be reporting for is the 2 week period from September 22, 2013 to October 05, 2013. Your Work sharing period has ended. You may be entitled to additional Employment Insurance benefits. For more information, visit the
Service Canada Web site or a Service Canada Centre.
2，这次申请父母假公司提供给我和政府的只是6月16日(worksharing起始日）9月14日的ROE，网站介绍要申请日（9月14日）前52周的收入情况，是不是指ROE。如果是，我就缺少2012年9月15日-2013年6月15日这段时间的ROE（政府网站显示公司提供的ROE也没有此段时间的）。请问我是不是需要公司重新开一份2012年9月15日-2013年9月14日期间的ROE，还是用这段时间的工资单提供给政府呢？
万分感谢，周末愉快！
1、如果没收到电话，这种情况，我见多次了，贴子里，不少筒子都遇到，只能理解为“习以为常”。再等一周，没音信，再去问下。
2、ROE提供一次就足够了，同一样的情况，不能提供第二次，公司不会出具，政府已经有底。
2012年9月15日-2013年9月14日期间的ROE，是纸张式的话，有可能不会在网上显示。
Tercel : 2013-11-01
#1904
回复: 有关EI的申请和案例
1、如果没收到电话，这种情况，我见多次了，贴子里，不少筒子都遇到，只能理解为“习以为常”。再等一周，没音信，再去问下。
2、ROE提供一次就足够了，同一样的情况，不能提供第二次，公司不会出具，政府已经有底。
2012年9月15日-2013年9月14日期间的ROE，是纸张式的话，有可能不会在网上显示。
感谢您及时回答，2013年6月16-9月14日网上有显示，就是就是2013年6月16日前-2013年1月没有显示。您的意思是我不用提供2012年9月15日-2013年6月15期间的工资单给政府先。对么？
在此致谢！
Flying Dragon : 2013-11-01
#1905
回复: 有关EI的申请和案例
感谢您及时回答，2013年6月16-9月14日网上有显示，就是就是2013年6月16日前-2013年1月没有显示。您的意思是我不用提供2012年9月15日-2013年6月15期间的工资单给政府先。对么？
在此致谢！
前一份ROE是纸张的吗？
是的。
Tercel : 2013-11-01
#1906
回复: 有关EI的申请和案例
是的，都是纸质的。我在网上查到的和纸质的一样，只不过级个别地方有点变动，是不是公司提供纸质的后政府输到网上的
Flying Dragon : 2013-11-02
#1907
回复: 有关EI的申请和案例
是的，都是纸质的。我在网上查到的和纸质的一样，只不过级个别地方有点变动，是不是公司提供纸质的后政府输到网上的
不清楚
bearwalk : 2013-11-03
#1909
回复: 有关EI的申请和案例
龙少侠,有诸多问题请教：
情况：本人七月份来多伦多，本来是因为怀孕了，到这里来生。没想到九月中旬找到工作（猎头找的），就去做了。这个公司有三个月的试用期。看到如上帖子，我算了下要到明年一月份才能满600小时。
1. 上周五本公司开了一个试用期的，说headcount消减。我也与同天告诉我的manager我怀孕了（因为有同事已经看出来了），manager问我何时休假休多长时间，我如实回答明年一月中旬，但我没想好多长时间。听说试用期期间开人是不需要理由的。是这样吗？有些担心公司如法炮制，把我也开了。我有何办法保护自己？
2. 我怀孕的事除了跟manager说，需要跟Hr说吗？我倒挺想找他们问问，帮我看看啥时能到600小时；但不知这边的公司文化，以及Hr是否好心。
3. 现在就我在多，老公回国了（他找不到工作就要回去），这种情况我能申请maternity leave 和parent leave吗？有何注意事项？
先谢了！
Flying Dragon : 2013-11-03
#1910
回复: 有关EI的申请和案例
龙少侠,有诸多问题请教：
情况：本人七月份来多伦多，本来是因为怀孕了，到这里来生。没想到九月中旬找到工作（猎头找的），就去做了。这个公司有三个月的试用期。看到如上帖子，我算了下要到明年一月份才能满600小时。
1. 上周五本公司开了一个试用期的，说headcount消减。我也与同天告诉我的manager我怀孕了（因为有同事已经看出来了），manager问我何时休假休多长时间，我如实回答明年一月中旬，但我没想好多长时间。听说试用期期间开人是不需要理由的。是这样吗？有些担心公司如法炮制，把我也开了。我有何办法保护自己？
2. 我怀孕的事除了跟manager说，需要跟Hr说吗？我倒挺想找他们问问，帮我看看啥时能到600小时；但不知这边的公司文化，以及Hr是否好心。
3. 现在就我在多，老公回国了（他找不到工作就要回去），这种情况我能申请maternity leave 和parent leave吗？有何注意事项？
先谢了！
1、按理是不能开除，除非雇员出大错。
2、跟主管说便可，当然也可跟人事部门讲。
3、要够600小时。
bearwalk : 2013-11-05
#1911
回复: 有关EI的申请和案例
灰常灰常感谢！
1、按理是不能开除，除非雇员出大错。
2、跟主管说便可，当然也可跟人事部门讲。
3、要够600小时。
sophiehao : 2013-11-06
#1912
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，在申领Ei期间不能离开加拿大，但是我看到service canada 网站上说期间如果去美国的话可能会拿到Ei，因为12月我想去美国看儿子，大约呆10天，这个情况我需要回报吗？谢谢啦
Flying Dragon : 2013-11-07
#1913
回复: 有关EI的申请和案例
请教楼主，在申领Ei期间不能离开加拿大，但是我看到service canada 网站上说期间如果去美国的话可能会拿到Ei，因为12月我想去美国看儿子，大约呆10天，这个情况我需要回报吗？谢谢啦
我们来看下网上是怎样说的。通常来讲，普通EI,如果出加拿大是不可以拿EI的，除非合理的理由，并要事先知会政府，有几个例子。
可以出国7天，但我想单只是去看儿子，理由不够充分，你可以有人推介去那边工作之类的。
如果是拿普通EI的话，要如实汇报。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#while
Am I allowed to leave Canada while receiving regular benefits?
Usually, you are not eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you can receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad and you inform your local Service Canada Centre that you will be away temporarily.
You can be outside Canada for a period of seven consecutive days for the purpose of:
- attending the funeral of a member of your immediate family or a close relative;
- accompanying a member of your immediate family to a medical facility, provided that the treatment sought is not readily available in the family member's area of residence in Canada;
- visiting a member of your immediate family who is seriously ill or injured; or
- attending a bona fide job interview.
You can be away from Canada for a period of 14 consecutive days for the purpose of conducting a bona fide job search.
If you indicate that you have taken measures to be reached if an employment opportunity presents itself during your absence and that you are able to return to Canada within 48 hours, we will accept that you have proven your availability.
sophiehao : 2013-11-07
#1914
回复: 有关EI的申请和案例
那好，我知道了，谢谢！
Tercel : 2013-11-08
#1915
回复: 有关EI的申请和案例
向龙兄弟汇报一下我的最近情况：
今天是我提出parental leave整整第八周。
经过多次电话和拜访service，前天（本周三）service终于给我打电话了，一是询问我最后一周（9月13日）是不是上满周，公司付过vacation pay没有（也不知他问这些想干嘛），并说当天给我claim并告知让我周五（今天）查银行汇款。另外，我的之所以延误了，他们解释说是我以前的work sharing还没结束，我的work sharing 9月21日结束，我9月14提出的parental EI，和新的申请有冲突，系统分辨不出。我打电话他们才知道（也不知道他们说的是不是真的）。我天查了一下银行账户和my account，NND，啥都没有。我又让家人去service问，他们说没有问题了，在做最后的审核，下周可以汇款了。钱是小事，主要是这个案子老悬着，不是个事啊！
总结：
1，龙兄弟说的对，申请父母EI ROE代码错误没关系，什么M，P都没事，他们知道会改正的；
2，超过四周一定要电话或亲自问问，加拿大很不靠谱，什么错误都可能犯，还一点都不脸红（这点挺佩服他们的）。去service不要问前台（他们一般都不懂，容易误导），一定要拿号去柜台问，让他们现场查，service二把刀和半瓢水也不少，要换不同的人问问。
再次感谢龙兄弟！
Flying Dragon : 2013-11-09
#1916
回复: 有关EI的申请和案例
向龙兄弟汇报一下我的最近情况：
今天是我提出parental leave整整第八周。
经过多次电话和拜访service，前天（本周三）service终于给我打电话了，一是询问我最后一周（9月13日）是不是上满周，公司付过vacation pay没有（也不知他问这些想干嘛），并说当天给我claim并告知让我周五（今天）查银行汇款。另外，我的之所以延误了，他们解释说是我以前的work sharing还没结束，我的work sharing 9月21日结束，我9月14提出的parental EI，和新的申请有冲突，系统分辨不出。我打电话他们才知道（也不知道他们说的是不是真的）。我天查了一下银行账户和my account，NND，啥都没有。我又让家人去service问，他们说没有问题了，在做最后的审核，下周可以汇款了。钱是小事，主要是这个案子老悬着，不是个事啊！
总结：
1，龙兄弟说的对，申请父母EI ROE代码错误没关系，什么M，P都没事，他们知道会改正的；
2，超过四周一定要电话或亲自问问，加拿大很不靠谱，什么错误都可能犯，还一点都不脸红（这点挺佩服他们的）。去service不要问前台（他们一般都不懂，容易误导），一定要拿号去柜台问，让他们现场查，service二把刀和半瓢水也不少，要换不同的人问问。
再次感谢龙兄弟！
恭喜下！下周应该会有钱了。
案子一般要求在一个月内办结，以前如有疑问，政府会来信告知补料或说还需时间办理，会尽快办结。你的案件，不是很复杂，就是领完work sharing后，等两周，接着parental EI,我这门外汉都知道上，他们更是专家，不在话下了。可能是办事人员少了，这是加拿大的办事效率，会习惯的。
Tercel : 2013-11-09
#1917
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢。我也是这么认为的，案子很简单，并不复杂。可我自始至终从来没收到他们的来信，纳闷。加拿大人办事，实在不敢恭维。和我公司一样，责任心不强，却整天弄得好像很忙似的，可效率很低。设计人员出的图纸，和实际加工效果不一样，你告诉她错了，人家当时还挺认真，整个本子记下，可第二次，第三次......第N次出的图纸还是和第一次一模一样的错误，一点都不带改得。
恭喜下！下周应该会有钱了。
案子一般要求在一个月内办结，以前如有疑问，政府会来信告知补料或说还需时间办理，会尽快办结。你的案件，不是很复杂，就是领完work sharing后，等两周，接着parental EI,我这门外汉都知道上，他们更是专家，不在话下了。
您才是专家，真的。我要是管事的，我一定将他们都开了，请你带个团队足够了！
可能是办事人员少了，这是加拿大的办事效率，会习惯的。
Tercel : 2013-11-12
#1918
回复: 有关EI的申请和案例
龙兄弟，我的问题又来了，今天在账户里发现更新了下面的一段话：
“We have received new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by December 02, 2013 or the next business day.
We have received your report. Your report will be processed when a decision has been made on your claim.
We have received your report for processing by our main computer. Processing normally occurs early evenings, Sunday to Thursday and the information is updated the next business day.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, November 10 can be mailed on Friday, November 22. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur."
1，上周五去service问过，说是本周就有结果，可为什么这里说要到12月2日审理呢，现在到12月2差不多有四周了！
2，怎么又说要报告呢，是不是网上的程式化格式语言？还用理它么？
请问，我是不是还要继续和service交涉啊，我的案子估计创纪录了，快3个月了。他们说话怎么一谱都没有！
谢谢！
meg2010 : 2013-11-12
#1919
回复: 有关EI的申请和案例
我也碰到类似问题。 被告知在没有答复前， 继续交report. 如果没有在预定时间给你答复， 再打电话去问， 我总共打了三次才有了结果。
龙兄弟，我的问题又来了，今天在账户里发现更新了下面的一段话：
“We have received new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by December 02, 2013 or the next business day.
We have received your report. Your report will be processed when a decision has been made on your claim.
We have received your report for processing by our main computer. Processing normally occurs early evenings, Sunday to Thursday and the information is updated the next business day.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, November 10 can be mailed on Friday, November 22. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur."
1，上周五去service问过，说是本周就有结果，可为什么这里说要到12月2日审理呢，现在到12月2差不多有四周了！
2，怎么又说要报告呢，是不是网上的程式化格式语言？还用理它么？
请问，我是不是还要继续和service交涉啊，我的案子估计创纪录了，快3个月了。他们说话怎么一谱都没有！
谢谢！
Tercel : 2013-11-12
#1920
回复: 有关EI的申请和案例
我也碰到类似问题。 被告知在没有答复前， 继续交report. 如果没有在预定时间给你答复， 再打电话去问， 我总共打了三次才有了结果。
谢谢回复。
可是我的案子今天刚好两个月，电话打了三次1800 2067218，service去了N次，可他们的答复和网上更新的不一致啊，真他NND气人，这个国家说话办事也忒不靠谱了。还有我上哪儿交报告啊，在线提示我必须邮寄，但我也从来没收到他们的信，并且他们也说parental不用交报告的
Flying Dragon : 2013-11-12
#1921
回复: 有关EI的申请和案例
龙兄弟，我的问题又来了，今天在账户里发现更新了下面的一段话：
“We have received new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by December 02, 2013 or the next business day.
We have received your report. Your report will be processed when a decision has been made on your claim.
We have received your report for processing by our main computer. Processing normally occurs early evenings, Sunday to Thursday and the information is updated the next business day.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, November 10 can be mailed on Friday, November 22. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur."
1，上周五去service问过，说是本周就有结果，可为什么这里说要到12月2日审理呢，现在到12月2差不多有四周了！
2，怎么又说要报告呢，是不是网上的程式化格式语言？还用理它么？
请问，我是不是还要继续和service交涉啊，我的案子估计创纪录了，快3个月了。他们说话怎么一谱都没有！
谢谢！
1、它还需要时间审理，。
2、这会不是程式化了，未审结前，要按时报告。
Internet Reporting Service
不需要交涉。我在前面写有过筒子，还经过6个月的时间才审批，说到期会有结果，但到期后又要下一期，当事人都想放弃了，最终还是坚持着。好事多磨，批了，不会少的。耐心等待，过了
12月2日再去问下。
Tercel : 2013-11-12
#1922
回复: 有关EI的申请和案例
关键是online提示我不能在线交报告，并且我也没收到他的纸质报告信，他们也明确说不要报告的。还有，这个两周周期11月10日-22日周期也不对，衔接不上啊
Flying Dragon : 2013-11-12
#1923
回复: 有关EI的申请和案例
关键是online提示我不能在线交报告，并且我也没收到他的纸质报告信，他们也明确说不要报告的。还有，这个两周周期11月10日-22日周期也不对，衔接不上啊
那就不报了。
ok01 : 2013-11-12
#1925
回复: 有关EI的申请和案例
当时我也是等了差不多两个月才拿到,当时我也急,怕在国内呆上几个月拿不到也不方便解决.
上周刚休完父母EI, 今天去service canada申请了搬家EI,做个记号.
父母EI不用report的
Tercel : 2013-11-12
#1926
回复: 有关EI的申请和案例
当时我也是等了差不多两个月才拿到,当时我也急,怕在国内呆上几个月拿不到也不方便解决.
上周刚休完父母EI, 今天去service canada申请了搬家EI,做个记号.
父母EI不用report的
你的比我的还快点，我今天正好是2个月，还要等消息。要是在国内，早急了，无奈语言不好，想骂也骂不清楚，人家态度还挺好，但就是照样慢，该出错还接着出错，没辙！
bearwalk : 2013-11-13
#1927
回复: 有关EI的申请和案例
龙大侠，
今天我才得知我在我公司每天工作时间是7.5小时，这样算下来，等我生小孩时，可能到不了600小时（差一周）。
我的问题是：
1.产假还能请吗？
2.父母假可否等我产假休完，工作一周，补齐600小时，再申请？
谢谢啦
1、按理是不能开除，除非雇员出大错。
2、跟主管说便可，当然也可跟人事部门讲。
3、要够600小时。
Flying Dragon : 2013-11-14
#1928
回复: 有关EI的申请和案例
龙大侠，
今天我才得知我在我公司每天工作时间是7.5小时，这样算下来，等我生小孩时，可能到不了600小时（差一周）。
我的问题是：
1.产假还能请吗？
2.父母假可否等我产假休完，工作一周，补齐600小时，再申请？
谢谢啦
1、产假可以申请，但要满足600小时，才能批。
2、可以。但等你休完产假了，情况可能就不如想象的那样了，它以最后工作日前的26周为计算依据，那么所得的EI有可能会少得可怜。
最好是做够600小时，或者找下朋友公司帮下忙。
ok01 : 2013-11-14
#1929
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大哥，我的搬家EI批下了，好高兴
前两天我去service申请时，我说quit job，今天才打电话到中介说明，谁知中介前台等我报上名后，说两星期内没活干（我也知道，这个时候不会有新活），我也不多说。过了3个小时service canada打电话核实时，我如实说了，service canada要跟中介核实(估计中介恨死我了），几通电话来回，最后service canada打电话给我说approved了,提示我11月22日要做report
Tercel : 2013-11-14
#1930
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大哥，我的搬家EI批下了，好高兴
前两天我去service申请时，我说quit job，今天才打电话到中介说明，谁知中介前台等我报上名后，说两星期内没活干（我也知道，这个时候不会有新活），我也不多说。过了3个小时service canada打电话核实时，我如实说了，service canada要跟中介核实(估计中介恨死我了），几通电话来回，最后service canada打电话给我说approved了,提示我11月22日要做report
恭喜！
Tercel : 2013-11-14
#1931
回复: 有关EI的申请和案例
帐目信息一天一变，今天“We cannot provide you with claim information on-line because we are currently working on your claim manually. Your claim information will not be updated until our assessment has been completed"。service在干什么呀，变来变去的，让人搞不懂。
ok01 : 2013-11-14
#1932
回复: 有关EI的申请和案例
呵呵,你的情况批下来是铁板钉钉的事,你人也在加拿大更不用担心
Tercel : 2013-11-14
#1933
回复: 有关EI的申请和案例
呵呵,你的情况批下来是铁板钉钉的事,你人也在加拿大更不用担心
今天不多不少整整两个月，NND！
Flying Dragon : 2013-11-14
#1934
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙大哥，我的搬家EI批下了，好高兴
前两天我去service申请时，我说quit job，今天才打电话到中介说明，谁知中介前台等我报上名后，说两星期内没活干（我也知道，这个时候不会有新活），我也不多说。过了3个小时service canada打电话核实时，我如实说了，service canada要跟中介核实(估计中介恨死我了），几通电话来回，最后service canada打电话给我说approved了,提示我11月22日要做report
GX！
Flying Dragon : 2013-11-14
#1935
回复: 有关EI的申请和案例
帐目信息一天一变，今天“We cannot provide you with claim information on-line because we are currently working on your claim manually. Your claim information will not be updated until our assessment has been completed"。service在干什么呀，变来变去的，让人搞不懂。
好事多磨！它在考试你的耐性吧
Tercel : 2013-11-14
#1936
回复: 有关EI的申请和案例
好事多磨！它在考试你的耐性吧
bearwalk : 2013-11-14
#1937
回复: 有关EI的申请和案例
多谢！
1、产假可以申请，但要满足600小时，才能批。
2、可以。但等你休完产假了，情况可能就不如想象的那样了，它以最后工作日前的26周为计算依据，那么所得的EI有可能会少得可怜。
最好是做够600小时，或者找下朋友公司帮下忙。
sandydai2012 : 2013-11-14
#1938
回复: 有关EI的申请和案例
龙大侠,想向你咨询几个问题,我的情况如下:
到目前,part time工作已经一年.最近告知公司我怀孕了;恰巧满一年的时间经理给我做了个REVIEW,以我英语没达到她们的预期为理由,我被FIRE了,但是工作中我没有出现任何的MISCONDUCT.
我的问题是:
1, 公司给我提供的这个ROE(FIRE/DISMISS)会影响我申请怀孕EI和产后EI吗?
2, ROE这个记录是只用于申请EI,是吗?是否还有其它的方面需要这个ROE呢?
谢谢拉
Flying Dragon : 2013-11-15
#1939
回复: 有关EI的申请和案例
龙大侠,想向你咨询几个问题,我的情况如下:
到目前,part time工作已经一年.最近告知公司我怀孕了;恰巧满一年的时间经理给我做了个REVIEW,以我英语没达到她们的预期为理由,我被FIRE了,但是工作中我没有出现任何的MISCONDUCT.
我的问题是:
1, 公司给我提供的这个ROE(FIRE/DISMISS)会影响我申请怀孕EI和产后EI吗?
2, ROE这个记录是只用于申请EI,是吗?是否还有其它的方面需要这个ROE呢?
谢谢拉
1、不会影响。
2、不一定只用于申请EI，详见
#1905 中附件
ROE Guide的解答。
sandydai2012 : 2013-11-15
#1940
回复: 有关EI的申请和案例
1、不会影响。
2、不一定只用于申请EI，详见
#1905 中附件
ROE Guide的解答。
1,谢谢你的回复, 我的预产期是明年4月,想请教一下什么时候申请孕期EI合适?
2, 我刚看了ROE GUIDE,但是没找到其他关于ROE适用的范围,基本上说的是用于申请EI...有可能我漏看,能请你帮助我指出一二吗?非常感谢!
再次感谢你的回复
Flying Dragon : 2013-11-15
#1941
回复: 有关EI的申请和案例
1,谢谢你的回复, 我的预产期是明年4月,想请教一下什么时候申请孕期EI合适?
2, 我刚看了ROE GUIDE,但是没找到其他关于ROE适用的范围,基本上说的是用于申请EI...有可能我漏看,能请你帮助我指出一二吗?非常感谢!
再次感谢你的回复
1、预产日往前推算第8周，即今年12月份。
2.可参看该附件ROE Guide 中第4-5页中具体列出几种情况。
bearwalk : 2013-11-17
#1942
回复: 有关EI的申请和案例
龙大侠， 今天在网上看了materinty leave and parent leaves的规定，有如下几个问题，请多指教：
1.To receive maternity benefits, you need to prove your pregnancy by signing a statement declaring the expected due date or the actual date of birth.、
这里是要什么样文件，是由谁来出，是医生吗？ 我是打算提前一周休假。
2.You will also need the following employment information if you are or were an employee:
• your detailed version of the facts, if you quit or were dismissed from any job in the last 52 weeks;
• the dates (Sunday to Saturday) and earnings for each of your highest paid weeks of insurable earnings in the last 52 weeks or since the start of your last EI claim, whichever is the shorter period. This information will be used, along with your Record(s) of Employment, to calculate your weekly EI benefit rate.
这里的facts是我自己写就可以吗？我来这边才几个月，之前在国内的工作经历用写吗？
Earnings 这块怎么出证明？是公司出吗？ 我问我们Hr，她说她不清楚。哎。
3. 我看到online 申请中，要写return date;这个在申请后，还可以改吗？
再次感谢啦!
多谢！
Flying Dragon : 2013-11-17
#1943
回复: 有关EI的申请和案例
龙大侠， 今天在网上看了materinty leave and parent leaves的规定，有如下几个问题，请多指教：
1.To receive maternity benefits, you need to prove your pregnancy by signing a statement declaring the expected due date or the actual date of birth.、
这里是要什么样文件，是由谁来出，是医生吗？ 我是打算提前一周休假。
2.You will also need the following employment information if you are or were an employee:
• your detailed version of the facts, if you quit or were dismissed from any job in the last 52 weeks;
• the dates (Sunday to Saturday) and earnings for each of your highest paid weeks of insurable earnings in the last 52 weeks or since the start of your last EI claim, whichever is the shorter period. This information will be used, along with your Record(s) of Employment, to calculate your weekly EI benefit rate.
这里的facts是我自己写就可以吗？我来这边才几个月，之前在国内的工作经历用写吗？
Earnings 这块怎么出证明？是公司出吗？ 我问我们Hr，她说她不清楚。哎。
3. 我看到online 申请中，要写return date;这个在申请后，还可以改吗？
再次感谢啦!
1、这可能是新政策后的要求，以前没见这规定。对不起！我不清楚，希望最近有申请经验的筒子能解答下。
2、它是说，如果你在过去52周内有辞职或被开除的情况，要作下说明，可能是在申请时候填报。亦希望最近有经验的筒子能解答一下。
3、可以改。
不好意思，不能回答你的问题。
琳琳家 : 2013-11-19
#1944
回复: 有关EI的申请和案例
龙大哥又有问题需要麻烦您帮解答了，我拿的怀孕ei结束了现在开始拿父母ei加上之前的病假ei给65周的话应该是到明年七月份但是我看到这个信息Start Date of Claim: March 24, 2013
Waiting Period: March 24, 2013 to April 06, 2013
Reactivation Week: July 21, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings: $19,709
Benefit Rate: $417
Federal Tax: $0
Weeks of sickness benefits paid: 15
Weeks of maternity benefits paid: 15
Weeks of parental benefits paid: 2
Weeks of parental benefits requested: 35
Total Weeks Paid: 32
End Date of Claim: March 22, 2014
Last Report Processed: November 03, 2013 to November 16, 2013
Last Report Processed on: November 17, 2013
最止日期是明年三月，给出的父母假是从现在开始35周那意思是我拿不完35周到明年三月就结束是吗？我去过服务中心问过当时他们也是应该是到明年七月的说拿完怀孕ei就会更新但是现在看到还是显示到三月结束我还需要过去一趟吗？因为带着小宝宝不方便所以我都尽量不出门期待您都解答谢谢！
Flying Dragon : 2013-11-19
#1945
回复: 有关EI的申请和案例
龙大哥又有问题需要麻烦您帮解答了，我拿的怀孕ei结束了现在开始拿父母ei加上之前的病假ei给65周的话应该是到明年七月份但是我看到这个信息Start Date of Claim: March 24, 2013
Waiting Period: March 24, 2013 to April 06, 2013
Reactivation Week: July 21, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings: $19,709
Benefit Rate: $417
Federal Tax: $0
Weeks of sickness benefits paid: 15
Weeks of maternity benefits paid: 15
Weeks of parental benefits paid: 2
Weeks of parental benefits requested: 35
Total Weeks Paid: 32
End Date of Claim: March 22, 2014
Last Report Processed: November 03, 2013 to November 16, 2013
Last Report Processed on: November 17, 2013
最止日期是明年三月，给出的父母假是从现在开始35周那意思是我拿不完35周到明年三月就结束是吗？我去过服务中心问过当时他们也是应该是到明年七月的说拿完怀孕ei就会更新但是现在看到还是显示到三月结束我还需要过去一趟吗？因为带着小宝宝不方便所以我都尽量不出门期待您都解答谢谢！
应该是65周。近来很少关注EI方面的政策，我也不清楚现在它们的做法了。 有空的话，可以在明年3月份前去问下。
琳琳家 : 2013-11-19
#1946
回复: 有关EI的申请和案例
应该是65周。近来很少关注EI方面的政策，我也不清楚现在它们的做法了。 有空的话，可以在明年3月份前去问下。
好的谢谢
Tercel : 2013-11-20
#1947
回复: 有关EI的申请和案例
你的问题和我类似：
我的是：
Start Date of Claim: January 01, 2012
Waiting Period: september 15,2013 to September 28, 2013
Reactivation Week: September 15, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings:
Benefit Rate:
Federal Tax: $20
Weeks of parental benefits paid: 7
Weeks of parental benefits requested: 35
End Date of Claim:
December21, 2013
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 16, 2013
我的end date of claim是December 21,2013,而我修完35周要到
2014年5月31，我想，到那时claim会自动更新。
不过由于我的EI是按照2011年申请worksharing时的收入计算的（service解释说我申请父母假是没有将以前的worksharing申请终止，所以系统还是按以前的insurable earings计算的，NND，worksharing是公司申请的，我那知道要申请终止啊），所以金额有误，service建议我等end date of claim过后重新申请，这样系统会按照2012年的收入重新核算我的EI。
龙大哥又有问题需要麻烦您帮解答了，我拿的怀孕ei结束了现在开始拿父母ei加上之前的病假ei给65周的话应该是到明年七月份但是我看到这个信息Start Date of Claim: March 24, 2013
Waiting Period: March 24, 2013 to April 06, 2013
Reactivation Week: July 21, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings: $19,709
Benefit Rate: $417
Federal Tax: $0
Weeks of sickness benefits paid: 15
Weeks of maternity benefits paid: 15
Weeks of parental benefits paid: 2
Weeks of parental benefits requested: 35
Total Weeks Paid: 32
End Date of Claim: March 22, 2014
Last Report Processed: November 03, 2013 to November 16, 2013
Last Report Processed on: November 17, 2013
最止日期是明年三月，给出的父母假是从现在开始35周那意思是我拿不完35周到明年三月就结束是吗？我去过服务中心问过当时他们也是应该是到明年七月的说拿完怀孕ei就会更新但是现在看到还是显示到三月结束我还需要过去一趟吗？因为带着小宝宝不方便所以我都尽量不出门期待您都解答谢谢！
ok01 : 2013-11-27
#1948
回复: 有关EI的申请和案例
恭喜楼上,现在可以安心照顾小孩了,之前需要的只是耐心.魁省这里如果连续生两小孩(隔12个月左右),可以拿104周父母金,90%工资额(女方)
虽然我的搬家EI批了35周,可是只能领15周
Start Date of Claim: February 24, 2013
Waiting Period: February 24, 2013 to March 09, 2013
Reactivation Week: November 10, 2013
Type of Benefit: Regular benefits
Total Insurable Earnings: $13,341
Benefit Rate (Includes Family Supplement):
Federal Tax: $16
Provincial Tax: $16
Total Insurable Hours: 1584
Total Weeks of Regular Entitlement: 35
Weeks of Regular Benefits Paid: 2
Weeks of parental benefits paid: 35
Weeks of parental benefits requested: 35
Total Weeks Paid: 37
End Date of Claim: February 22, 2014
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 23, 2013
Last Report Processed on: November 24, 2013
Tercel : 2013-11-28
#1949
回复: 有关EI的申请和案例
为什么批35周只能领15周呢。是不是只能领到end date of
claim那一天么？
那样的话，我的end date of claim是21 December
，2013岂不是更短？
恭喜楼上,现在可以安心照顾小孩了,之前需要的只是耐心.魁省这里如果连续生两小孩(隔12个月左右),可以拿104周父母金,90%工资额(女方)
虽然我的搬家EI批了35周,可是只能领15周
Start Date of Claim: February 24, 2013
Waiting Period: February 24, 2013 to March 09, 2013
Reactivation Week: November 10, 2013
Type of Benefit: Regular benefits
Total Insurable Earnings: $13,341
Benefit Rate (Includes Family Supplement):
Federal Tax: $16
Provincial Tax: $16
Total Insurable Hours: 1584
Total Weeks of Regular Entitlement: 35
Weeks of Regular Benefits Paid: 2
Weeks of parental benefits paid: 35
Weeks of parental benefits requested: 35
Total Weeks Paid: 37
End Date of Claim: February 22, 2014
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 23, 2013
Last Report Processed on: November 24, 2013
ok01 : 2013-11-30
#1950
回复: 有关EI的申请和案例
楼上,你好,你的情况和我的不一样.
我听说如果包含regular EI的话,总共只能领到50周
Tercel : 2013-11-30
#1951
回复: 有关EI的申请和案例
龙兄弟，您好!
我的父母假来信批了，但有几个问题，EI给我算错了。现有如下问题，特向你请教：
1，我公司在2012年1月1日给我们申请过worksharing，即Start Date of Claim: January 01, 2012，好像有效期一年，不过我只休了一天，即只领了一天的EI，而其他人有的每周休一天或两天甚至有的周一天都不休。总之，每个人的情况不一样。当时计算EI是按我2011年26周的收入算的（以下简称A)；
2，在2013年6月16日我公司又为我们申请了短期的worksharing,即
Reactivation Week: June16, 2013
Worksharing start week:June 16,2013
Worksharing end week:Setember14,2013
End Date of Claim: December 21, 2012(这个日期是怎么来的我一直纳闷）
Total worksharing weeks Proccessed:13;
3，2013年9月14日我申请父母EI，在我的帐户里出现以下信息：
Start Date of Claim: January 01, 2012
Waiting Period: september 15,2013 to September 28, 2013
Reactivation Week: September 15, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings: A
Benefit Rate:
Federal Tax: $20
Weeks of parental benefits paid: 7
Weeks of parental benefits requested: 35
End Date of Claim: December21, 2013
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 16, 2013；
现在的问题是我的每周EI还是按照我第一次worksharing是的收入即A计算的，那是我2011年的收入，这个算法我显然不能认同，应该按照我9月15日申请父母假前的26周收入来计算的。service答复说因为没有我9月15日前的ROE不全，所以只能按照以前的A来核算。我问她，既然不全那这么长时间为何不通知我，而且这个A对现在的26周显然要低，我感觉他们就是故意的耍赖（我2011年和2012年报说，CRA两次都给我少算，退税的金额不对，找他们提供同样的资料后立即将少算的退税退给我了）。现在service打电话我公司要提供2013年9月14日前26周的ROE，我担心公司的办事效率，就先将这个期间的工资单提供给service了。
另外，我的父母假End Date of Claim: December 21, 2013(按照这个日期我只领到12周父母假，和他们来信以及网上周期35周矛盾）和上次worksharing时间一样，而我35周父母假应该是End Date of Claim: May 31, 2014。service解释说由于我上次worksharing EI chaim没有申请取消，所以还是这个日期（那个worksharing是单位弄得，我们什么都不管，我那知道要取消啊，对这个说法我感到怀疑。他们的解释也不一致，一个说等到End Date of Claim: December 21, 2013后我的EI就停了，他们的系统就是这样的要重新申请，即再重新申请parental EI，申请周期还填35周，agent会自己算我如下的周数，并且时间很快，agent十分钟就能算完。另一个说，重新申请是填剩余的周数（即35-12=23周），审理周期是28天。对他们的说法我很迷惑，也很怀疑。请问，这种情况真的需要重新申请么，我应该怎么办呢？
对不起，问题太多太乱。祝你周末愉快！
琳琳家 : 2013-12-01
#1952
回复: 有关EI的申请和案例
你的问题和我类似：
我的是：
Start Date of Claim: January 01, 2012
Waiting Period: september 15,2013 to September 28, 2013
Reactivation Week: September 15, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings:
Benefit Rate:
Federal Tax: $20
Weeks of parental benefits paid: 7
Weeks of parental benefits requested: 35
End Date of Claim: December21, 2013
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 16, 2013
我的end date of claim是December 21,2013,而我修完35周要到2014年5月31，我想，到那时claim会自动更新。
不过由于我的EI是按照2011年申请worksharing时的收入计算的（service解释说我申请父母假是没有将以前的worksharing申请终止，所以系统还是按以前的insurable earings计算的，NND，worksharing是公司申请的，我那知道要申请终止啊），所以金额有误，service建议我等end date of claim过后重新申请，这样系统会按照2012年的收入重新核算我的EI。
我想也是，我过几天就过去问问.再上来汇报.
Flying Dragon : 2013-12-01
#1953
回复: 有关EI的申请和案例
龙兄弟，您好!
我的父母假来信批了，但有几个问题，EI给我算错了。现有如下问题，特向你请教：
1，我公司在2012年1月1日给我们申请过worksharing，即Start Date of Claim: January 01, 2012，好像有效期一年，不过我只休了一天，即只领了一天的EI，而其他人有的每周休一天或两天甚至有的周一天都不休。总之，每个人的情况不一样。当时计算EI是按我2011年26周的收入算的（以下简称A)；
2，在2013年6月16日我公司又为我们申请了短期的worksharing,即
Reactivation Week: June16, 2013
Worksharing start week:June 16,2013
Worksharing end week:Setember14,2013
End Date of Claim: December 21, 2012(这个日期是怎么来的我一直纳闷）
Total worksharing weeks Proccessed:13;
3，2013年9月14日我申请父母EI，在我的帐户里出现以下信息：
Start Date of Claim: January 01, 2012
Waiting Period: september 15,2013 to September 28, 2013
Reactivation Week: September 15, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings: A
Benefit Rate:
Federal Tax: $20
Weeks of parental benefits paid: 7
Weeks of parental benefits requested: 35
End Date of Claim: December21, 2013
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 16, 2013；
现在的问题是我的每周EI还是按照我第一次worksharing是的收入即A计算的，那是我2011年的收入，这个算法我显然不能认同，应该按照我9月15日申请父母假前的26周收入来计算的。service答复说因为没有我9月15日前的ROE不全，所以只能按照以前的A来核算。我问她，既然不全那这么长时间为何不通知我，而且这个A对现在的26周显然要低，我感觉他们就是故意的耍赖（我2011年和2012年报说，CRA两次都给我少算，退税的金额不对，找他们提供同样的资料后立即将少算的退税退给我了）。现在service打电话我公司要提供2013年9月14日前26周的ROE，我担心公司的办事效率，就先将这个期间的工资单提供给service了。
另外，我的父母假End Date of Claim: December 21, 2013(按照这个日期我只领到12周父母假，和他们来信以及网上周期35周矛盾）和上次worksharing时间一样，而我35周父母假应该是End Date of Claim: May 31, 2014。service解释说由于我上次worksharing EI chaim没有申请取消，所以还是这个日期（那个worksharing是单位弄得，我们什么都不管，我那知道要取消啊，对这个说法我感到怀疑。他们的解释也不一致，一个说等到End Date of Claim: December 21, 2013后我的EI就停了，他们的系统就是这样的要重新申请，即再重新申请parental EI，申请周期还填35周，agent会自己算我如下的周数，并且时间很快，agent十分钟就能算完。另一个说，重新申请是填剩余的周数（即35-12=23周），审理周期是28天。对他们的说法我很迷惑，也很怀疑。请问，这种情况真的需要重新申请么，我应该怎么办呢？
对不起，问题太多太乱。祝你周末愉快！
首先恭喜下！
1、December 21, 2012，是怎么来的，我也想不出所以，恕我不能解答，其实这个也不重要，就不作研究了。
你的案件，可能是以前没有出现过，所以它就按惯例来处理了，那知遇上你这个较真的了。
2、我也没遇到过，但以我的现有知识试作分析，但不一定正确哟。
我是这样理解的，你的Worksharing的获取基于以前的EI credit (即申请前52周内的工作小时数）来申请的，这是一个案件；但你申请
parental EI是基于你新工作停工前的小时数，这是你拥有新的EI credit，这是第二个案件，是另一个新的主体案件，
重要的是这个新的案件，是否提交了新的ROE来加以证明。政府可能混淆这个概念，将它们合并成为一个案件。
3、只要它肯给你钱，什么都不重要。但按我理解，还是再一次跟它们讨论，就说你申请
parental EI是基于新的EI credit来申请的，与以前的是两个案件，看它是否给你更新；如果不行，只能明年再激活了。
谢谢！
Tercel : 2013-12-02
#1954
回复: 有关EI的申请和案例
多些您的耐心解答：
2，新的parental EI提供了最新的电子ROE，但service说不是很全；
3，您说的明年重新激活是指重新申请么？如不是，请问如何重新激活。
再次感谢龙少侠！
Flying Dragon : 2013-12-02
#1955
回复: 有关EI的申请和案例
多些您的耐心解答：
2，新的parental EI提供了最新的电子ROE，但service说不是很全；
3，您说的明年重新激活是指重新申请么？如不是，请问如何重新激活。
再次感谢龙少侠！
为什么不全？如何重新激活，我在之前写有过，但好象现在办理程序有了些变化，具体我也不清楚。到时去问下政府便可。
Tercel : 2013-12-02
#1956
回复: 有关EI的申请和案例
为什么不全？如何重新激活，我在之前写有过，但好象现在办理程序有了些变化，具体我也不清楚。到时去问下政府便可。
多谢解答。
toquebec : 2013-12-03
#1957
carlsun : 2013-12-10
#1958
回复: 有关EI的申请和案例
你好，在您的EI帖子里有问题求教？ 我是2013年6月16日申请的病假EI，但是当时申请下来以后没有及时Report，所以重新申 请2013年9月开始获得，到11月30日结束。之后我去政府部门申请转普通EI，之后也没让我填表，就说可以了，但是至今没有在网上看到申请普通EI的 申请。而且听说有可能被拒绝。请问如果我没有申请到普通EI，这段时间我不去上班，因为要在家照顾怀孕的太太，我太太明年4月要生小孩，请问到时候我能直 接申请父母EI吗？
等您的消息！谢谢！
Flying Dragon : 2013-12-10
#1959
回复: 有关EI的申请和案例
你好，在您的EI帖子里有问题求教？ 我是2013年6月16日申请的病假EI，但是当时申请下来以后没有及时Report，所以重新申 请2013年9月开始获得，到11月30日结束。之后我去政府部门申请转普通EI，之后也没让我填表，就说可以了，但是至今没有在网上看到申请普通EI的 申请。而且听说有可能被拒绝。请问如果我没有申请到普通EI，这段时间我不去上班，因为要在家照顾怀孕的太太，我太太明年4月要生小孩，请问到时候我能直 接申请父母EI吗？
等您的消息！谢谢！
可以申请父母EI。但与病假EI合并最多只能是50周，还受52周有效期的影响。
Tercel : 2013-12-18
#1960
回复: 有关EI的申请和案例
向龙兄弟通报一下我的父母假最新情况：
经过多次和service canada交涉，上上周温哥华服务处一个叫Gail的女士答复她会向我原单位要最新的ROE，收到后她会很快纠正以前的claim错误，第二天她打电话告诉说她收到了新的ROE，并且算好了新的benefit rate，不过需要两周才能正式更新。今天终于在我的帐户上更改了他们以前的错误，以前每周少算了近65，这次一并补发。End date of Claim也更改为Sep 13,2014。他们只要被发现有错误，尽管很慢，但终究会更改，这一点赞一下。
另外，service canada有不少为业务很不熟悉的员工，以前告诉我们需要重新申请等等都是瞎说。遇到这些二把刀为了避免被他们误导，最好让他们在系统留言，要agent给你回电话，她们的说话比较权威。
最后再次感谢龙少侠以及各位同仁，祝大家圣诞快乐！
Flying Dragon : 2013-12-18
#1961
回复: 有关EI的申请和案例
向龙兄弟通报一下我的父母假最新情况：
经过多次和service canada交涉，上上周温哥华服务处一个叫Gail的女士答复她会向我原单位要最新的ROE，收到后她会很快纠正以前的claim错误，第二天她打电话告诉说她收到了新的ROE，并且算好了新的benefit rate，不过需要两周才能正式更新。今天终于在我的帐户上更改了他们以前的错误，以前每周少算了近65，这次一并补发。End date of Claim也更改为Sep 13,2014。他们只要被发现有错误，尽管很慢，但终究会更改，这一点赞一下。
另外，service canada有不少为业务很不熟悉的员工，以前告诉我们需要重新申请等等都是瞎说。遇到这些二把刀为了避免被他们误导，最好让他们在系统留言，要agent给你回电话，她们的说话比较权威。
最后再次感谢龙少侠以及各位同仁，祝大家圣诞快乐！
GX!
ok01 : 2013-12-18
#1962
回复: 有关EI的申请和案例
龙大哥，我还有一个与family supplement有关的问题
我从三月份开始拿EI，小孩6月30日登陆，牛奶金cctb从7月份开始，但是EI中的family supplement在10月初补发8，9月份的，唯独缺了7月的，多次跟call center联系，agent也发message给processing center.可是就是不补发7月份。还发现local office的agents大多不知family supplement为何物，今天又去local office要求processing center发written-explanation信给我，去之前打印网站上有关family supplement的网页带去，果然那个agent不懂。可能是因为他们业务不止ei这块。
不知应不应该拿7月份的family supplement,龙大哥你说这部分钱是CRA发的还是service canada发的？
Flying Dragon : 2013-12-18
#1963
回复: 有关EI的申请和案例
龙大哥，我还有一个与family supplement有关的问题
我从三月份开始拿EI，小孩6月30日登陆，牛奶金cctb从7月份开始，但是EI中的family supplement在10月初补发8，9月份的，唯独缺了7月的，多次跟call center联系，agent也发message给processing center.可是就是不补发7月份。还发现local office的agents大多不知family supplement为何物，今天又去local office要求processing center发written-explanation信给我，去之前打印网站上有关family supplement的网页带去，果然那个agent不懂。可能是因为他们业务不止ei这块。
不知应不应该拿7月份的family supplement,龙大哥你说呢
那些Service Canada是联邦政府的一个代办处，实际上是联邦政府各项业务的受理处，相当于在国内的行政办事大厅之类，不作具体的业务审批，只是代收，接收案件的人员不一定需要十分熟悉业务，实际的办理人员是其它人。
family supplement从你开始拿EI时开始，由service canada 发 。可以直接打电话去问，不停地询问，直至满意。
Tercel : 2013-12-19
#1964
回复: 有关EI的申请和案例
那些Service Canada是联邦政府的一个代办处，实际上是联邦政府各项业务的受理处，相当于在国内的行政办事大厅之类，不作具体的业务审批，只是代收，接收案件的人员不一定需要十分熟悉业务，实际的办理人员是其它人。
family supplement从你开始拿EI时开始，由service canada 发 。可以直接打电话去问，不停地询问，直至满意。
说得很到位。不过可恨的是他们不懂却有的乱说。
alexaling : 2013-12-30
#1965
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙同志，我想请教我是否可以申请新的EI. 情况是这样滴：今年2月初我拿到regular EI, 后来我找到过俩个工作，前后工作的时间5个半月。我丢掉上一个工作后，重新激活我的EI,我的EI就到明年2月底结束了。我刚面试了一个工作，是seasonal 的，也就2个月。如我接这个工作的话，正好到我EI结束时间这个工作也结束了。 请问我可以再重新申请新的EI吗？谢谢。
Flying Dragon : 2013-12-30
#1966
回复: 有关EI的申请和案例
飞龙同志，我想请教我是否可以申请新的EI. 情况是这样滴：今年2月初我拿到regular EI, 后来我找到过俩个工作，前后工作的时间5个半月。我丢掉上一个工作后，重新激活我的EI,我的EI就到明年2月底结束了。我刚面试了一个工作，是seasonal 的，也就2个月。如我接这个工作的话，正好到我EI结束时间这个工作也结束了。 请问我可以再重新申请新的EI吗？谢谢。
可以。
ok01 : 2013-12-31
#1967
回复: 有关EI的申请和案例
楼主圣诞和新年快乐!
有关EI的family supplyment, 收到service canada的回信,估计拿不到了,要从cctb的下个月才开始,比CCTB慢一个月.这个怎么call center的工作人员都不懂的呢?
点点66 : 2014-01-03
#1968
回复: 有关EI的申请和案例
您好， 请教， 在ei期间离开加拿大（带孩子检查身体等）， 但没有报告， 现在ei来信询问。应该怎么办， 会有什么后果？ 谢谢大师！
meg2010 : 2014-01-03
#1969
回复: 有关EI的申请和案例
他们怎么知道的？你是回中国了吗？
您好， 请教， 在ei期间离开加拿大（带孩子检查身体等）， 但没有报告， 现在ei来信询问。应该怎么办， 会有什么后果？ 谢谢大师！
点点66 : 2014-01-03
#1970
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢这么快回复。 是回中国。
不知道他们怎么知道的，就是来了一封信， 说是通过海关agency 查到某段时间有出入境记录（这个时间是对的）。让回答一些问题， 比如具体到哪里， 旅行的目的，为什么没有报告等。
点点66 : 2014-01-03
#1971
回复: 有关EI的申请和案例
回复: 有关EI的申请和案例
您好， 请教， 在ei期间离开加拿大（带孩子检查身体等）， 但没有报告， 现在ei来信询问。应该怎么办， 会有什么后果？ 谢谢大师！
Flying Dragon : 2014-01-03
#1972
回复: 有关EI的申请和案例
回复: 有关EI的申请和案例
您好， 请教， 在ei期间离开加拿大（带孩子检查身体等）， 但没有报告， 现在ei来信询问。应该怎么办， 会有什么后果？ 谢谢大师！
诚实汇报。回几天？
EI给的信息中说了，出国要如实报告。一般态度好，不会有什么问题，最多将回国期间所领的EI扣除；态度不好，不但扣回，有可能还遭罚款。
yang_1973 : 2014-01-08
#1973
回复: 有关EI的申请和案例
楼主您好，我有一个关于EI的问题想请教。我的ROE中原因代码为K，具体COMMENTS是not a good fit for the company。这样可以申请普通EI吗？另外，我已经找到一份新的工作，大概在2月中开始工作，从11月到2月的这段失业时间可以申请EI吗？如果可以的话，以什么理由申请，谢谢！
Flying Dragon : 2014-01-08
#1974
回复: 有关EI的申请和案例
楼主您好，我有一个关于EI的问题想请教。我的ROE中原因代码为K，具体COMMENTS是not a good fit for the company。这样可以申请普通EI吗？另外，我已经找到一份新的工作，大概在2月中开始工作，从11月到2月的这段失业时间可以申请EI吗？如果可以的话，以什么理由申请，谢谢！
通常是可以申请的，除非雇员存在主客的过错。
11月到2月的这段失业时间可以申请EI。失业一周起便可申请EI，但有28天的申请时效，如果现在申请的话，大可能不批。
理由，要解释你为什么不适合那份工作。
yang_1973 : 2014-01-08
#1975
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了！另外问一下我有必要去service canada去咨询一下吗？现在如果申请已经超过28天了，是不是肯定不批了。谢谢！
Flying Dragon : 2014-01-09
#1976
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢了！另外问一下我有必要去service canada去咨询一下吗？现在如果申请已经超过28天了，是不是肯定不批了。谢谢！
有空去问下。没特殊情况，一般是不批。
ysy2000 : 2014-01-14
#1977
回复: 有关EI的申请和案例
请问，layoff已经领三个月EI，找到一个工作机会，但是新工作一周也就二十小时，是个合同工，估计最多也就能干四个月。
现在的问题是接受这个新工作吧，工资不高，甚至比能领到的EI还少。而且接受新工作，那么肯定就要停掉现在的EI。
若是新工作干一段时间后自己辞职，是否就不能继续领以前的EI。如果四个月后合同结束，再次被lay off，若累计不到600小时，那么也就不符合领取EI条件呢，就算是符合600小时，按照最后26周平均工资，能领到的EI也非常非常少，我的理解对吗，不知道该不该接受这个鸡肋工作呢？
Flying Dragon : 2014-01-15
#1978
回复: 有关EI的申请和案例
请问，layoff已经领三个月EI，找到一个工作机会，但是新工作一周也就二十小时，是个合同工，估计最多也就能干四个月。
现在的问题是接受这个新工作吧，工资不高，甚至比能领到的EI还少。而且接受新工作，那么肯定就要停掉现在的EI。
若是新工作干一段时间后自己辞职，是否就不能继续领以前的EI。如果四个月后合同结束，再次被lay off，若累计不到600小时，那么也就不符合领取EI条件呢，就算是符合600小时，按照最后26周平均工资，能领到的EI也非常非常少，我的理解对吗，不知道该不该接受这个鸡肋工作呢？
可作如下的选择：
1、接受。每周少于35小时属于兼职工作，可接着领EI，但要扣除兼职的收入。
2、可以报全职工作。暂停EI，4个月如果再失业，接着领EI。
3、4个月后，如果累计超600小时，可以停掉之前的旧EI，申请新EI。
以上，是据于你提供的资料分析，但具体的情况还要具体分析。
luscio : 2014-01-22
#1979
回复: 有关EI的申请和案例
现在在上高中学分课用来申请大学. 同时想申请EI, 申请表上有一项让我填写现在有没有在上任何的课程, 我是该如实填写呢, 还是隐瞒. 如实填写我一周学习时间超过10小时,可能就拿不到EI. 不如实填写会遇到什么麻烦?
Flying Dragon : 2014-01-23
#1980
回复: 有关EI的申请和案例
现在在上高中学分课用来申请大学. 同时想申请EI, 申请表上有一项让我填写现在有没有在上任何的课程, 我是该如实填写呢, 还是隐瞒. 如实填写我一周学习时间超过10小时,可能就拿不到EI. 不如实填写会遇到什么麻烦?
对不起，现在的新政策不清楚。
蜡笔小昕 : 2014-01-23
#1981
回复: 有关EI的申请和案例
想替朋友问一下，朋友的老婆在休病假，公司里发的ROE里miss信息了，主要是把SIN NUMBER忘写了，原件已经邮寄出去了，理论上service canada也该收到了，最近才将原件的影印版通过电子邮件方式给我朋友的老婆一份留存，然后发现会计竟然忘了填写sin number了，只写了员工的名字。公司的会计已经承诺向service canada update 相关信息，鉴于公司会计这样不靠谱，我朋友的老婆想自己打印出那份没有SIN NUMBER 的影印件到service canada直接update信息，这样可行吗？是必须公司会计去说明吗？多谢。
Flying Dragon : 2014-01-23
#1982
回复: 有关EI的申请和案例
想替朋友问一下，朋友的老婆在休病假，公司里发的ROE里miss信息了，主要是把SIN NUMBER忘写了，原件已经邮寄出去了，理论上service canada也该收到了，最近才将原件的影印版通过电子邮件方式给我朋友的老婆一份留存，然后发现会计竟然忘了填写sin number了，只写了员工的名字。公司的会计已经承诺向service canada update 相关信息，鉴于公司会计这样不靠谱，我朋友的老婆想自己打印出那份没有SIN NUMBER 的影印件到service canada直接update信息，这样可行吗？是必须公司会计去说明吗？多谢。
必须会计去说明。
这不是大问题，service canada发现问题，会向公司核实。
蜡笔小昕 : 2014-01-23
#1983
回复: 有关EI的申请和案例
必须会计去说明。
这不是大问题，service canada 发现问题，会向公司核实。
好的，多谢，等我告诉他们去。
alexaling : 2014-01-26
#1984
回复: 有关EI的申请和案例
请教飞龙先生。 现在我在帮朋友报EI.我已经替她申请EI了。她在拿到access code 和第一次online report前回中国了。我替她做的第一次online report。 我如实地报告了她的行踪--什么时间离境飞回中国。提交后，得到warning，要我打电话给1800.。他们需要更多信息。电话永远打不通。我只好去service canada跟办事员谈。但是由于没有签委托书，所以人家根本不谈我朋友的案子。解决方案，让我 朋友自己从国内打电话给service canada， 还有就是签第三方委托书。请问这个委托书的原件我到哪里去下载？
还有我又查了她的账户里的信息. EI message里没有说他们还需要更多信息啊。她的ROE公司还没给寄过去呢。她是1月3日被累的。
那么这个电话还有必要打吗？
service canada的agent 说签第三方委托协议挺麻烦的，有必要签吗？ 现在她人在国内，她的案子是停呢,将来重新申请EI, 还是怎么样？
谢谢赐教。
Flying Dragon : 2014-01-26
#1985
回复: 有关EI的申请和案例
请教飞龙先生。 现在我在帮朋友报EI.我已经替她申请EI了。她在拿到access code 和第一次online report前回中国了。我替她做的第一次online report。 我如实地报告了她的行踪--什么时间离境飞回中国。提交后，得到warning，要我打电话给1800.。他们需要更多信息。电话永远打不通。我只好去service canada跟办事员谈。但是由于没有签委托书，所以人家根本不谈我朋友的案子。解决方案，让我 朋友自己从国内打电话给service canada， 还有就是签第三方委托书。请问这个委托书的原件我到哪里去下载？
还有我又查了她的账户里的信息. EI message里没有说他们还需要更多信息啊。她的ROE公司还没给寄过去呢。她是1月3日被累的。
那么这个电话还有必要打吗？
service canada的agent 说签第三方委托协议挺麻烦的，有必要签吗？ 现在她人在国内，她的案子是停呢,将来重新申请EI, 还是怎么样？
谢谢赐教。
什么也不用做，申请和报告了就行，等她回来再处理。
有一点，EI是一种比较私隐的东西，她人不在这里，又没书面授权而代为处理，是违规的。如果她不在身边，你也不能打电话去询问，这样政府会怀疑她的个人信息可能被盗用，令申请EI受阻。所以下次得考虑下。
luscio : 2014-02-03
#1986
回复: 有关EI的申请和案例
已经如实填写,申请到了, 但是之后我还会有学分课, 在拿EI期间不告诉他我在上课,会产生什么后果?
Flying Dragon : 2014-02-03
#1987
回复: 有关EI的申请和案例
已经如实填写,申请到了, 但是之后我还会有学分课, 在拿EI期间不告诉他我在上课,会产生什么后果?
需要先去作说明，没合适理由，暂停EI或罚款。
琳琳家 : 2014-02-25
#1988
回复: 有关EI的申请和案例
你的问题和我类似：
我的是：
Start Date of Claim: January 01, 2012
Waiting Period: september 15,2013 to September 28, 2013
Reactivation Week: September 15, 2013
Type of Benefit: Maternity / Parental benefits
Total Insurable Earnings:
Benefit Rate:
Federal Tax: $20
Weeks of parental benefits paid: 7
Weeks of parental benefits requested: 35
End Date of Claim: December21, 2013
Last Report Processed: November 10, 2013 to November 16, 2013
我的end date of claim是December 21,2013,而我修完35周要到2014年5月31，我想，到那时claim会自动更新。
不过由于我的EI是按照2011年申请worksharing时的收入计算的（service解释说我申请父母假是没有将以前的worksharing申请终止，所以系统还是按以前的insurable earings计算的，NND，worksharing是公司申请的，我那知道要申请终止啊），所以金额有误，service建议我等end date of claim过后重新申请，这样系统会按照2012年的收入重新核算我的EI。
前几天去问了，说是只能显示一年的到时三月份会自动更新
Tercel : 2014-02-27
#1989
回复: 有关EI的申请和案例
前几天去问了，说是只能显示一年的到时三月份会自动更新
周期一般为一年，如果三月份不更新，再去找。我以前太相信service canada了，所以走了一些弯路。我的经验是，让service在系统里留言，留下你的电话，让agent给你回电话，一般24小时内会回电，这样解决更快一些。
琳琳家 : 2014-03-03
#1990
回复: 有关EI的申请和案例
周期一般为一年，如果三月份不更新，再去找。我以前太相信service canada了，所以走了一些弯路。我的经验是，让service在系统里留言，留下你的电话，让agent给你回电话，一般24小时内会回电，这样解决更快一些。
嗯，谢谢！我也是这么打算的
zjw123zl : 2014-03-10
#1991
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向龙兄弟通报一下我的父母假最新情况：
经过多次和service canada交涉，上上周温哥华服务处一个叫Gail的女士答复她会向我原单位要最新的ROE，收到后她会很快纠正以前的claim错误，第二天她打电话告诉说她收到了新的ROE，并且算好了新的benefit rate，不过需要两周才能正式更新。今天终于在我的帐户上更改了他们以前的错误，以前每周少算了近65，这次一并补发。End date of Claim也更改为Sep 13,2014。他们只要被发现有错误，尽管很慢，但终究会更改，这一点赞一下。
另外，service canada有不少为业务很不熟悉的员工，以前告诉我们需要重新申请等等都是瞎说。遇到这些二把刀为了避免被他们误导，最好让他们在系统留言，要agent给你回电话，她们的说话比较权威。
最后再次感谢龙少侠以及各位同仁，祝大家圣诞快乐！
"最好让他们在系统留言，要agent给你回电话，她们的说话比较权威"
很好的方法，加分了。
knospe8312 : 2014-03-14
#1992
回复: 有关EI的申请和案例
请教：我原本打算搬家到另一个城市，因为老公在那边上班，就提前告诉老板说上到3月中旬，后来我无意中了解到我的情况可以领EI，就去Service Canada问了，对方建议我不要太早停工作，会影响很多，可以跟老板商量工作时间，同时上班和搞搬家事宜。所以一周后我就又去找老板想继续上班，但他说已经找到人了，不上我上了
。这种情况属于layoff吗。如果老板不给我开layoff怎么办。因为我搬家时间可能还早，太早停工作也会影响搬家EI的理由吧。谢谢飞龙大师了。
Flying Dragon : 2014-03-14
#1993
回复: 有关EI的申请和案例
请教：我原本打算搬家到另一个城市，因为老公在那边上班，就提前告诉老板说上到3月中旬，后来我无意中了解到我的情况可以领EI，就去Service Canada问了，对方建议我不要太早停工作，会影响很多，可以跟老板商量工作时间，同时上班和搞搬家事宜。所以一周后我就又去找老板想继续上班，但他说已经找到人了，不上我上了
。这种情况属于layoff吗。如果老板不给我开layoff怎么办。因为我搬家时间可能还早，太早停工作也会影响搬家EI的理由吧。谢谢飞龙大师了。
这属于辞职，这种Quit也可以申请到EI。事实已至此，已满足EI条件，那就申请吧。
太早停工作是否会影响搬家？要根据具体情况来分析。
knospe8312 : 2014-03-14
#1994
回复: 有关EI的申请和案例
这属于辞职，这种Quit也可以申请到EI。事实已至此，已满足EI条件，那就申请吧。
太早停工作是否会影响搬家？要根据具体情况来分析。
谢谢回复，好快呀。那我找老板开ROE，离职原因就开搬家吗，还是我自己辞职？再谢飞龙大师
Flying Dragon : 2014-03-14
#1995
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢回复，好快呀。那我找老板开ROE，离职原因就开搬家吗，还是我自己辞职？再谢飞龙大师
离职原因辞职或搬家或因搬家而辞职，都可，都不重要，结果都是辞职。老板同意的话，给个layoff也可
knospe8312 : 2014-03-15
#1996
回复: 有关EI的申请和案例
离职原因辞职或搬家或因搬家而辞职，都可，都不重要，结果都是辞职。老板同意的话，给个layoff也可
还有一个问题，我现在工作小时数好像不够，我想把它积攒下来，是说一年内都有效是吧。那我最好能有一个layoff才行，如果开搬家的ROE能积攒工作小时吗？
Flying Dragon : 2014-03-15
#1997
回复: 有关EI的申请和案例
还有一个问题，我现在工作小时数好像不够，我想把它积攒下来，是说一年内都有效是吧。那我最好能有一个layoff才行，如果开搬家的ROE能积攒工作小时吗？
有多少小时了？可以积攒。
knospe8312 : 2014-03-15
#1998
回复: 有关EI的申请和案例
有600多。可以积攒就太好了。再谢飞龙大师
Flying Dragon : 2014-03-16
#1999
回复: 有关EI的申请和案例
有600多。可以积攒就太好了。再谢飞龙大师
第一次领E丨吗？在哪个省？
knospe8312 : 2014-03-16
#2000
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第一次，在魁省。这个积攒是怎么积攒呢？我要做什么吗？一年的时限是怎么算呢？从我开始工作算起？还是失业开始往后算一年？另外，我现在需要做什么，用不用向哪里报备一下，否则他们怎么知道我积攒了多少小时？
Flying Dragon : 2014-03-16
#2001
knospe8312 : 2014-03-17
#2002
Flying Dragon : 2014-03-17
#2003
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢
我问了老板，他不愿意给我开ROE，我问为什么，他说没有原因。我知道可以找Service Canada，但我又不想跟他闹的太僵，我应该怎么办？真不知道他为什么不愿意
只能找service Canada
queeninca : 2014-03-19
#2004
回复: 有关EI的申请和案例
We have processed your report for the period ending Saturday March 15, 2014 which has resulted in a payment of $0.00 for this period.
Your next report for the 1 week period beginning Sunday, March 16 can be filed on Friday, March 21 at 8:00 am Central Time. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur. Please note that if you have had a change of address since the last time you completed a report, you must update your address before proceeding to the Internet Reporting Service. Please select "View/Change my mailing address and telephone number" on the My Service Canada Account home page to provide us with your new information.
我3月2好提交ei申请 3月17号收到access code就在网上report了~今天收到这个message 是不是没批啊？
Flying Dragon : 2014-03-19
#2005
回复: 有关EI的申请和案例
We have processed your report for the period ending Saturday March 15, 2014 which has resulted in a payment of $0.00 for this period.
Your next report for the 1 week period beginning Sunday, March 16 can be filed on Friday, March 21 at 8:00 am Central Time. It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur. Please note that if you have had a change of address since the last time you completed a report, you must update your address before proceeding to the Internet Reporting Service. Please select "View/Change my mailing address and telephone number" on the My Service Canada Account home page to provide us with your new information.
我3月2好提交ei申请 3月17号收到access code就在网上report了~今天收到这个message 是不是没批啊？
不是。只告知你收到你的汇报，这两周等候期没钱而已。没那么快审批。
soynuddle : 2014-04-01
#2006
请问大师，小孩重病陪护2个月，准备申请EI，然后如果公司lay off，是否可以继续申请EI?，谢谢
Flying Dragon : 2014-04-01
#2007
请问大师，小孩重病陪护2个月，准备申请EI，然后如果公司lay off，是否可以继续申请EI?，谢谢
是的。
queeninca : 2014-04-04
#2008
We have processed your report for the period ending Saturday March 22, 2014 and a
payment totalling $321.00 was or will be deposited to your account on March 31, 2014
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, March 23 is now due. Complete your report using the
Internet Reporting Service. Please note that if you have changed your mailing address or your banking information for direct deposit since the last time you completed a report, you must update this information before proceeding to the Internet Reporting Service. Please select "View/Change my mailing address and telephone number" on the My Service Canada Account home page to provide us with your new information.
我收到EI给我的message 然后银行收到321块，但是我2月28号就last day of work了，为什么3月前两周的钱没收到反而收到第三周的钱啊？
Flying Dragon : 2014-04-04
#2009
We have processed your report for the period ending Saturday March 22, 2014 and a
payment totalling $321.00 was or will be deposited to your account on March 31, 2014
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, March 23 is now due. Complete your report using the
Internet Reporting Service. Please note that if you have changed your mailing address or your banking information for direct deposit since the last time you completed a report, you must update this information before proceeding to the Internet Reporting Service. Please select "View/Change my mailing address and telephone number" on the My Service Canada Account home page to provide us with your new information.
我收到EI给我的message 然后银行收到321块，但是我2月28号就last day of work了，为什么3月前两周的钱没收到反而收到第三周的钱啊？
这两周等候期，是不付钱的。
queeninca : 2014-04-05
#2010
Flying Dragon : 2014-04-05
#2011
knospe8312 : 2014-04-07
#2012
Dragon大师，又来打扰。我拿到了老板给开的ROE，发现Holiday的小时数没有计算在内，这个是本来就不算吗？
Flying Dragon : 2014-04-07
#2013
Dragon大师，又来打扰。我拿到了老板给开的ROE，发现Holiday的小时数没有计算在内，这个是本来就不算吗？
应该算入。
soynuddle : 2014-04-14
#2014
大师再次请教，我小孩受伤住院是3月6日，3月19日取得家庭医生的医学签名文件，公司的ROE是4月1日发出的（表上注明我最后一天工作是3月5日），我是4月3网上申请EI，几天前收到access code,目前到网上查询是这么一段话：
We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made. If you have not already done so, please submit all your Records of Employment (ROE), as soon as possible. If your employer issues ROEs electronically, no further action from you is required.
Please note that this is the most up-to-date information available in our system. Our Call Centre agents have access to the same information presented here. Any information processed on your claim today can be viewed online on the next business day.
是否意味着一切正常？我申请EI是否应该起始点为3月6日，请问一般要多少时间可以审批完成？谢谢！
Flying Dragon : 2014-04-15
#2015
大师再次请教，我小孩受伤住院是3月6日，3月19日取得家庭医生的医学签名文件，公司的ROE是4月1日发出的（表上注明我最后一天工作是3月5日），我是4月3网上申请EI，几天前收到access code,目前到网上查询是这么一段话：
We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made. If you have not already done so, please submit all your Records of Employment (ROE), as soon as possible. If your employer issues ROEs electronically, no further action from you is required.
Please note that this is the most up-to-date information available in our system. Our Call Centre agents have access to the same information presented here. Any information processed on your claim today can be viewed online on the next business day.
是否意味着一切正常？我申请EI是否应该起始点为3月6日，请问一般要多少时间可以审批完成？谢谢！
EI以周计算，起点在3月9日，一般需要4周时间审批。
soynuddle : 2014-04-15
#2016
请问大师，小孩重病陪护2个月，准备申请EI，然后如果公司lay off，是否可以继续申请EI?，谢谢
飞龙大师，对EI搞不懂的地方颇多，只能继续麻烦了：
1、如果我申请完小孩重病陪护的EI，接着让公司lay off我，我再申请regular EI，那么公司是否应再给我开一个ROE？
2、我目前ROE最后工作日期为3月5日，2个多月后再次申请regular EI时距离最后工作日期就超过4周了，我记得在那里看到如果停止工作后4周内没有申请EI就可能失去资格了，那么我这种情况应该如何处理？谢谢！
Flying Dragon : 2014-04-16
#2017
请问大师，小孩重病陪护2个月，准备申请EI，然后如果公司lay off，是否可以继续申请EI?，谢谢
飞龙大师，对EI搞不懂的地方颇多，只能继续麻烦了：
1、如果我申请完小孩重病陪护的EI，接着让公司lay off我，我再申请regular EI，那么公司是否应再给我开一个ROE？
2、我目前ROE最后工作日期为3月5日，2个多月后再次申请regular EI时距离最后工作日期就超过4周了，我记得在那里看到如果停止工作后4周内没有申请EI就可能失去资格了，那么我这种情况应该如何处理？谢谢！
1.不需要ROE.
2.每次申请EI后,都有52的有效期限,所以从你申请病护EI后的有效期是52周的.如果申请普通EI,就接着之前的病护EI继续领,不受那4周的影响.
soynuddle : 2014-04-16
#2018
1.不需要ROE.
2.每次申请EI后,都有52的有效期限,所以从你申请病护EI后的有效期是52周的.如果申请普通EI,就接着之前的病护EI继续领,不受那4周的影响.
飞龙大师，我还是有些不明白：
1、目前的ROE表在16栏 REASON FOR ISSUING ROE中是K、other,18栏COMMENTS中是parent with critically ill child，那么病护EI后，想申请LAY OFF的EI，这个ROE信息是否就不符合了？
2、病护EI后我想通过申请lay off的EI，然后申请2nd career，应该如何操作呢？
再次感谢！
Flying Dragon : 2014-04-17
#2019
飞龙大师，我还是有些不明白：
1、目前的ROE表在16栏 REASON FOR ISSUING ROE中是K、other,18栏COMMENTS中是parent with critically ill child，那么病护EI后，想申请LAY OFF的EI，这个ROE信息是否就不符合了？
2、病护EI后我想通过申请lay off的EI，然后申请2nd career，应该如何操作呢？
再次感谢！
1.还符合。
2。对不起！申请2nd career，不清楚现在的政策。建议询问其它筒子或到政府网站进行查阅。
soynuddle : 2014-04-17
#2020
1.还符合。
2。对不起！申请2nd career，不清楚现在的政策。建议询问其它筒子或到政府网站进行查阅。
如果目前公司ROE已经符合要求，那么我只需在批准的病护EI过期前，再online申请一下lay off的EI，无需再向公司要其他文件了，我的理解对吗？
谢谢飞龙大师指教。
Flying Dragon : 2014-04-21
#2021
如果目前公司ROE已经符合要求，那么我只需在批准的病护EI过期前，再online申请一下lay off的EI，无需再向公司要其他文件了，我的理解对吗？
谢谢飞龙大师指教。
公司layoff你一般是有文件或书面通知的，要不然怎知layoff你？要在layoff后才可以申请普通EI.
soynuddle : 2014-04-21
#2022
公司layoff你一般是有文件或书面通知的，要不然怎知layoff你？要在layoff后才可以申请普通EI.
我是否可以在病护EI未到期之前跟公司办理lay off并开始申请普通EI？公司lay off的文件是否要在申请普通EI期间由自己交到service canada？谢谢！
Flying Dragon : 2014-04-21
#2023
我是否可以在病护EI未到期之前跟公司办理lay off并开始申请普通EI？公司lay off的文件是否要在申请普通EI期间由自己交到service canada？谢谢！
是的。
soynuddle : 2014-04-22
#2024
marthew : 2014-04-23
#2025
请问飞龙大师，LAYOFF拿到ROE, 理由是K, 备注是END OF CONTRACT。不知对申请有无影响
Flying Dragon : 2014-04-23
#2026
请问飞龙大师，LAYOFF拿到ROE, 理由是K, 备注是END OF CONTRACT。不知对申请有无影响
没问题。100%EI
marthew : 2014-04-25
#2027
谢谢飞龙大师，经验如此丰富，赞！
昨天SERVICE 已经来电确定了有资格，并核对了一些问题。
琳琳家 : 2014-04-25
#2028
飞龙，我朋友申请ｅｉ快28天了就收到一个code什么消息也没有正常吗？
Flying Dragon : 2014-04-25
#2029
飞龙，我朋友申请ｅｉ快28天了就收到一个code什么消息也没有正常吗？
现在很多人都超过28天，可能是办事人员少的问题。但如果超过28天的话，最好去过问一下。
marthew : 2014-04-29
#2030
请问飞龙大师，收到第一次EI付款以后，请问如何知道下次EI何时发放，如何在网上能查到？ 每次发放是规律性的吗，还是跟着REPORT走，谢谢您的答复。
Flying Dragon : 2014-04-29
#2031
请问飞龙大师，收到第一次EI付款以后，请问如何知道下次EI何时发放，如何在网上能查到？ 每次发放是规律性的吗，还是跟着REPORT走，谢谢您的答复。
进入你的
My Service Canada Account里可以看到。一般是两周一发，当然前提你要按时两周一报才有。
marthew : 2014-04-29
#2032
非常感谢您的回复。飞龙大师，今天进入ACCOUNT看了下，消息添了一条新的内容，归类为OCCASIONAL申请人，点了解释链接，要求6周内什么的工作，从7周开始怎样，18周怎样。
请问6周时候是不是要参加什么面谈，怎么来向政府证明自己在找工作，是不是像网上有人说那样，注册JOB ALERTS ？ 第一次申请，还请帮忙指点迷津。多谢。
Flying Dragon : 2014-04-29
#2033
非常感谢您的回复。飞龙大师，今天进入ACCOUNT看了下，消息添了一条新的内容，归类为OCCASIONAL申请人，点了解释链接，要求6周内什么的工作，从7周开始怎样，18周怎样。
请问6周时候是不是要参加什么面谈，怎么来向政府证明自己在找工作，是不是像网上有人说那样，注册JOB ALERTS ？ 第一次申请，还请帮忙指点迷津。多谢。
不一定要面谈。找工作要做好记录
marthew : 2014-04-30
#2034
多谢回复！飞龙大师
做记录是不是把找工作发的EMAIL存好？每天浏览找工作的链接也保存下来？
不知道这些记录够不够，还有什么需要注意的？感谢
Flying Dragon : 2014-04-30
#2035
多谢回复！飞龙大师
做记录是不是把找工作发的EMAIL存好？每天浏览找工作的链接也保存下来？
不知道这些记录够不够，还有什么需要注意的？感谢
EMAIL、Cool call、walk in ,sent resume记录好。
soynuddle : 2014-04-30
#2036
飞龙大师，今天我登陆网站发现EI没有批准，下面一段话：
Employment Insurance benefits for Parents of Critically Ill Children are not payable to you as of March 10, 2014 because either we have not yet received the required medical certificate for your critically ill child or there is a problem with the medical certificate you provided.
If you disagree with our decision, which is based on the Employment Insurance Act and its Regulations, a request for a reconsideration of that decision must be made in writing within 30 days of the date the decision was initially communicated to you. For more information on how to request a reconsideration, please visit
www.ei-ae.gc.ca.
我4月初已经到service canada交了medical certificate了，这会是什么情况？保险一点应该还是去service canada哪里了解陈述吗？
Flying Dragon : 2014-04-30
#2037
飞龙大师，今天我登陆网站发现EI没有批准，下面一段话：
Employment Insurance benefits for Parents of Critically Ill Children are not payable to you as of March 10, 2014 because either we have not yet received the required medical certificate for your critically ill child or there is a problem with the medical certificate you provided.
If you disagree with our decision, which is based on the Employment Insurance Act and its Regulations, a request for a reconsideration of that decision must be made in writing within 30 days of the date the decision was initially communicated to you. For more information on how to request a reconsideration, please visit
www.ei-ae.gc.ca.
我4月初已经到service canada交了medical certificate了，这会是什么情况？保险一点应该还是去service canada哪里了解陈述吗？
它说有可能没收到你小孩的病历证明，或者这证明有疑点。去service canada或批电话了解下。
archerfishbaby : 2014-05-03
#2038
飞龙大师：
我有产科医生开的＂由于怀孕而不能工作＂的假条，准假的时间是从今年5月5日到预产期10月7日，即6天+21整周+3天。我过去52周只有一份工作，工时够600但不足910，我在多伦多。上司说公司开ROE比较麻烦，要找总部，他不能保证ROE的离职原因是sick。而且我的工作也是5月5日进入淡季，没工作的都是给开Lay off。
我想知道，
1、我咨询过社工，说我可以连续申请病假EI15周+产妇EI15周+育儿EI35周。想确认是不是这样？
2、申请病假对ROE的离职原因有什么要求吗？除了sick，其他什么原因也可以申请病假EI？
3、我的情况，如果给公司交了假条，最后开的ROE还是lay-off ，那我可以申请病假EI吗？
4、如果ROE开的是maternity（因为假条写的是由于怀孕，而不是某种病），我可以申请病假EI吗？
5、病假条，我手里要留原件吗？不知道交公司复印件是否可行，因为交上去很难拿回来。
6、病假EI，出加拿大非医疗原因就不可以拿了。那么假如我5月20离开加拿大、6月30日回，那么在加拿大的其他时间可以领病假EI吧？是不是在5月20日前申请，批准后（估计要5月20号之后了）马上将出境时间报告政府，回来也是，其他时间就能自动领取病假EI呢？
如能解答，不胜感激！
Flying Dragon : 2014-05-03
#2039
飞龙大师：
我有产科医生开的＂由于怀孕而不能工作＂的假条，准假的时间是从今年5月5日到预产期10月7日，即6天+21整周+3天。我过去52周只有一份工作，工时够600但不足910，我在多伦多。上司说公司开ROE比较麻烦，要找总部，他不能保证ROE的离职原因是sick。而且我的工作也是5月5日进入淡季，没工作的都是给开Lay off。
我想知道，
1、我咨询过社工，说我可以连续申请病假EI15周+产妇EI15周+育儿EI35周。想确认是不是这样？
2、申请病假对ROE的离职原因有什么要求吗？除了sick，其他什么原因也可以申请病假EI？
3、我的情况，如果给公司交了假条，最后开的ROE还是lay-off ，那我可以申请病假EI吗？
4、如果ROE开的是maternity（因为假条写的是由于怀孕，而不是某种病），我可以申请病假EI吗？
5、病假条，我手里要留原件吗？不知道交公司复印件是否可行，因为交上去很难拿回来。
6、病假EI，出加拿大非医疗原因就不可以拿了。那么假如我5月20离开加拿大、6月30日回，那么在加拿大的其他时间可以领病假EI吧？是不是在5月20日前申请，批准后（估计要5月20号之后了）马上将出境时间报告政府，回来也是，其他时间就能自动领取病假EI呢？
如能解答，不胜感激！
1 、是的。最多可以拿65周。
2、原因就是病了，要医生证明不能工作；没其他原因可以申请病假EI。
3、可以，但要有医生证明才能申请病假EI。
4、可以，但也要有医生证明才能申请病假EI。
5、原件要自己保留。
6、“假如5月20离开加拿大、6月30日回，那么在加拿大的其他时间”可以领，但还是要有医生证明；是的，出与回都要报告，其他时间要每两周一报才能领，不会自动。
回复如上，希望能回答到你的问题。
archerfishbaby : 2014-05-03
#2040
感谢您迅速的解答。
我有产科医生开的证明，就是用的小的开药或者处方的那种纸，上面印刷了医生的姓名、电话、地址等信息，医生手写的内容是＂Leave excuse ** from work due to pregnancy from May 5 to Oct 7＂和医生签名，**是我名字。这个就是您说的医生证明吗？原因是怀孕，而不是某种病，可以吗？因为做的是体力工，确实不能大着肚子干了。
再次感谢
1 、是的。最多可以拿65周。
2、原因就是病了，要医生证明不能工作；没其他原因可以申请病假EI。
3、可以，但要有医生证明才能申请病假EI。
4、可以，但也要有医生证明才能申请病假EI。
5、原件要自己保留。
6、“假如5月20离开加拿大、6月30日回，那么在加拿大的其他时间”可以领，但还是要有医生证明；是的，出与回都要报告，其他时间要每两周一报才能领，不会自动。
回复如上，希望能回答到你的问题。
Flying Dragon : 2014-05-03
#2041
感谢您迅速的解答。
我有产科医生开的证明，就是用的小的开药或者处方的那种纸，上面印刷了医生的姓名、电话、地址等信息，医生手写的内容是＂Leave excuse ** from work due to pregnancy from May 5 to Oct 7＂和医生签名，**是我名字。这个就是您说的医生证明吗？原因是怀孕，而不是某种病，可以吗？因为做的是体力工，确实不能大着肚子干了。
再次感谢
有这个医生证明便可。
archerfishbaby : 2014-05-03
#2042
sarah多多 : 2014-05-04
#2043
请问飞龙大师，我去年7月到12月一直有工作，由于是季节工，厂里圣诞节后就开了ROE给员工们申请EI了，两个星期后，厂里开始有工作了，因为工作时间很短，所以还是可以继续领EI的，但刚好年底我怀孕了，而我的工作又是体力活需要长时间站立，所以前3个月跟厂里请了假，3月份才开始工作，因为是季节工，知道年初的工作时间不多，担心到时的工作时数不够，不能申请产假EI和父母EI,所以年前申请了EI，但我并没有领EI（由于新移民对加拿大的很多政策不了解，也不知道自己的决定对不对），现在因为怀孕身体不适，不适合这个繁重的工作，想申请病假EI+怀孕EI+父母EI,不知道是激活年前的EI好呢，还是跟厂里要新的ROE重新申请好呢？因为年前收入比较高，今年3月回去工作后的收入很低，担心重新申请的EI会很低？
情况比较复杂，表述可能不请，还请大师支招。感 谢！！！！！
Flying Dragon : 2014-05-04
#2044
请问飞龙大师，我去年7月到12月一直有工作，由于是季节工，厂里圣诞节后就开了ROE给员工们申请EI了，两个星期后，厂里开始有工作了，因为工作时间很短，所以还是可以继续领EI的，但刚好年底我怀孕了，而我的工作又是体力活需要长时间站立，所以前3个月跟厂里请了假，3月份才开始工作，因为是季节工，知道年初的工作时间不多，担心到时的工作时数不够，不能申请产假EI和父母EI,所以年前申请了EI，但我并没有领EI（由于新移民对加拿大的很多政策不了解，也不知道自己的决定对不对），现在因为怀孕身体不适，不适合这个繁重的工作，想申请病假EI+怀孕EI+父母EI,不知道是激活年前的EI好呢，还是跟厂里要新的ROE重新申请好呢？因为年前收入比较高，今年3月回去工作后的收入很低，担心重新申请的EI会很低？
情况比较复杂，表述可能不请，还请大师支招。感 谢！！！！！
你的案件，是已经申请了EI，是有权领EI的。正确的的做法是，申请EI后还是要按期报告，不知你是否这样做；当然没领EI也是可以的。
个人如下看法：
1、你在申请EI后的小时数估计达不到600小时，所以不适用申请新的EI，只能激活；但当然你如果有医生证明的话，也是可以转换到病假EI，根据实际情况也可接着转怀孕EI+父母EI，不过你的案件不不适用病假EI+怀孕EI+父母EI总共65周这一点，因为你已申请了普通EI。
2、去Service Canada或打电话说清你为什么之前没按时汇报和没领取EI,(当然最好最大的理由如你所说的，你对EI一无所知等合适的理由），将之前没领的EI补回的机率也是挺大的。
3、在你与Service Canada联系后，EI便是激活了。
4、因为现在领的是普通EI，与此后的怀孕EI+父母EI合并一起领，最多50周；而申领怀孕EI，要在产前8 周才能获领，最好不要太早申请，但当然要告知你已怀孕。这样做是在你没转换病假EI的前提下，如果你要转换病假EI，那就等领完病假EI接着再去告知Service Canada继转怀孕EI或父母EI。
以上所说，不知是否把你给转晕了？！多理解下，就不晕了。
sarah多多 : 2014-05-04
#2045
你的案件，是已经申请了EI，是有权领EI的。正确的的做法是，申请EI后还是要按期报告，不知你是否这样做；当然没领EI也是可以的。
个人如下看法：
1、你在申请EI后的小时数估计达不到600小时，所以不适用申请新的EI，只能激活；但当然你如果有医生证明的话，也是可以转换到病假EI，根据实际情况也可接着转怀孕EI+父母EI，不过你的案件不不适用病假EI+怀孕EI+父母EI总共65周这一点，因为你已申请了普通EI。
2、去Service Canada或打电话说清你为什么之前没按时汇报和没领取EI,(当然最好最大的理由如你所说的，你对EI一无所知等合适的理由），将之前没领的EI补回的机率也是挺大的。
3、在你与Service Canada联系后，EI便是激活了。
4、因为现在领的是普通EI，与此后的怀孕EI+父母EI合并一起领，最多50周；而申领怀孕EI，要在产前8 周才能获领，最好不要太早申请，但当然要告知你已怀孕。这样做是在你没转换病假EI的前提下，如果你要转换病假EI，那就等领完病假EI接着再去告知Service Canada继转怀孕EI或父母EI。
以上所说，不知是否把你给转晕了？！多理解下，就不晕了。
谢谢飞龙大师的火速回复，年前申请EI是因为厂里已经寄出ROE到Service Canada，被告知必须在4周内申请，否则过期就不能申请了，当时已经怀孕，担心有个万一不能去工作，就先申请着，而我当时也还有另一个part time 的工作没有停，所以当时就跟Service Canada说不领EI, 其实我part timer的小时数已经达到要求的小时数，只是平均比较低，我也是最近在坛子里才知道EI的收入是根据申请前26周的收入来决定的，所以才纠结是要激活之前的EI还是重新申请？？
Flying Dragon : 2014-05-04
#2046
谢谢飞龙大师的火速回复，年前申请EI是因为厂里已经寄出ROE到Service Canada，被告知必须在4周内申请，否则过期就不能申请了，当时已经怀孕，担心有个万一不能去工作，就先申请着，而我当时也还有另一个part time 的工作没有停，所以当时就跟Service Canada说不领EI, 其实我part timer的小时数已经达到要求的小时数，只是平均比较低，我也是最近在坛子里才知道EI的收入是根据申请前26周的收入来决定的，所以才纠结是要激活之前的EI还是重新申请？？
那你今年够600小时了吗？不够，只能激活。
sarah多多 : 2014-05-04
#2047
，谢谢热心大师，我的预产期是今年的8月8日，part timer的工作是从去年6月就开始做了，到现在的小时数肯定是足够的，只是平均下来，收入不高，而我的厂工去年下半年工作量多，收入比较高。
1: 如果我从5月5日开始激活我之前的普通EI (2014年1月4号申请的）改为病假EI ,大概可以领5周的病假EI，6月8日开始申请产假EI和父母EI(8周+35周）.
2 : 还是说我从现在开始激活普通EI改为产假EI(距离预产期14周，听说产假EI有15周，直接申请产假EI，到时就不用再麻烦改病假为产假）+父母EI(35周）
不知道哪种办法更佳，但又说EI只有一年的有效期，难道我的父母EI只能领到2015年的1月吗？
，又或者大师有更好的方法？望不吝赐教，谢谢！！！！
Flying Dragon : 2014-05-04
#2048
，谢谢热心大师，我的预产期是今年的8月8日，part timer的工作是从去年6月就开始做了，到现在的小时数肯定是足够的，只是平均下来，收入不高，而我的厂工去年下半年工作量多，收入比较高。
1: 如果我从5月5日开始激活我之前的普通EI (2014年1月4号申请的）改为病假EI ,大概可以领5周的病假EI，6月8日开始申请产假EI和父母EI(8周+35周）.
2 : 还是说我从现在开始激活普通EI改为产假EI(距离预产期14周，听说产假EI有15周，直接申请产假EI，到时就不用再麻烦改病假为产假）+父母EI(35周）
不知道哪种办法更佳，但又说EI只有一年的有效期，难道我的父母EI只能领到2015年的1月吗？
，又或者大师有更好的方法？望不吝赐教，谢谢！！！！
按你这样说，你今年的part timer的工作的时间是不够600小时的。你之前的EI申请时，要计算所有的工作累积时间，也就是说去年part timer工作的小时数应法计入前次EI,不知你是否也将part timer的工作ROE提交吗？此后工作（包括全兼职）才是新的工作小时。
而按如下链接所说，你之前没领EI, 这个有效期会延长至104周，所以你的普通EI极可能会拿完所有周数。但别忘了补PT工作的ROE，这样会得多点。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml
What is the qualifying period?
The qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your claim; or
- the period from the start of a previous benefit period to the start of your new benefit period, if you applied for benefits earlier and your application was approved in the last 52 weeks.
Exception: In some cases, the qualifying period may be extended to a maximum of
104 weeks if you were not employed in insurable employment or
if you were not receiving EI benefits.
=======
接下来回答你提到的两个问题。
1: 如果我从5月5日开始激活我之前的普通EI (2014年1月4号申请的）改为病假EI ,大概可以领5周的病假EI，6月8日开始申请产假EI和父母EI(8周+35周）.
2 : 还是说我从现在开始激活普通EI改为产假EI(距离预产期14周，听说产假EI有15周，直接申请产假EI，到时就不用再麻烦改病假为产假）+父母EI(35周）不知道哪种办法更佳，但又说EI只有一年的有效期，难道我的父母EI只能领到2015年的1月吗？
-----
1、如果如你所说的情况，应是病假EI5周+15周产假EI+35周父母EI。要先用完成了15周产假EI才能到父母EI，而这里所指35周父母EI，不是说你一定个人能领完35周父母EI，它是指父与母共同拥有的35周，这个要理解下。
2、在上面说到申请产假EI最好在产前8周申请，早了，不能领。链接如下，说的是在产前8周才可以开始收领EI.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml
Applying for EI maternity benefits
You can apply for EI maternity benefits before you give birth. In fact, you can start receiving benefits during the eighth week before your due date or before the actual week you give birth. You cannot receive EI maternity benefits more than 17 weeks after the week you were expected to give birth or the week you actually gave birth, whichever is later. When the actual date of birth is different from the expected date of birth, you must let us know the child's actual date of birth as soon as possible by calling 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or by visiting a Service Canada Centre.
The date you submit your application is very important, since it affects the number of weeks of maternity benefits you are entitled to receive. If you have difficulty determining which maternity benefit period works best for you, call us at 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742).
"EI只有一年的有效期，难道我的父母EI只能领到2015年的1月吗？"
父母EI是两夫妇的，不是一个人的，可以同时或分期段进行分领。如果到明年1月还没领完，还可以在以后接着领，比如在明年1月后，你做4个月工作，够了600小时，可以将没领完的父母EI周数续领，直至小孩一周岁。
===
建议;
首先，去政府说明你之前申请了EI而没领EI,当然也可说明你之前的PT工作没有提交资料，没提，也不要紧，只表示你放弃这部分权利，看他能否给你延长普通EI的时间直到产前。
然后，领完普通EI后或产后，视具体情况而转换为产假EI+父母EI。父母EI可让男方同时或以后分配领，又或者你留着以后有条件再领。
===
如下链接供参考：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
If you started a new EI claim within the last 52 weeks and there are still weeks payable on that claim, we will automatically reactivate (renew) your existing claim.
However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
It is important to consider:
- If your claim is reactivated and you work after the start of that claim, you may be able to establish a new claim when your existing claim runs out.
- In order to establish a new claim you must have enough insurable hours and meet the qualifying conditions for a new claim.
- If a new claim is established instead of reactivating your existing claim, the remaining weeks payable on the existing claim will be lost.
- Additionally, a two-week unpaid waiting period must be served on a new claim before you are entitled to receive payment
Example
Julie's first claim for benefits started the week of January 27, 2013. In the previous 26 weeks, she worked 26 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,040 hours. She earned $10,400. She lives in a region for which the unemployment rate was 13.1% at the time she submitted her application. She will receive $220 a week in benefits, and she is eligible to receive benefits for a maximum of 40 weeks. She received 10 weeks of EI benefits and then returned to work. After her return to work, Julie worked for 30 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,200 hours. She earned $18,000 over the last 26 weeks. On November 17, 2013, Julie submits another application for EI benefits. The unemployment rate remains at 13.1%. Here are Julie's two options:
First option: Since Julie's first benefit period ends on February 1, 2014, and she has already served the two-week waiting period, Julie may receive the remaining 10 weeks of benefits, which total $220 per week, as part of her old claim. She can then start a new claim that will be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Therefore, she could receive 10 weeks of benefits at $220 a week and, after serving the two-week waiting period on the new claim, she could receive 42 weeks of benefits at $381 a week.
Second option: Julie could ask to end the claim that started in February and start a new claim, which would be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Her benefit rate would then be $381 a week, and she would be able to receive benefits for a period of up to 42 weeks, once she has served the two-week waiting period.
谢谢！
To reactivate your claim, you should visit our Web site at Service Canada Web site. Click on "Apply for Employment Insurance Benefits" in the menu on the right-hand side of the home page.
Do not start completing your online application if you prefer to start a new claim. Instead, please contact us by calling 1 800-206-7218. Your decision to start a new claim is final and cannot be reversed.
sarah多多 : 2014-05-04
#2049
按你这样说，你今年的part timer的工作的时间是不够600小时的。你之前的EI申请时，要计算所有的工作累积时间，也就是说去年part timer工作的小时数应法计入前次EI,不知你是否也将part timer的工作ROE提交吗？此后工作（包括全兼职）才是新的工作小时。
而按如下链接所说，你之前没领EI, 这个有效期会延长至104周，所以你的普通EI极可能会拿完所有周数。但别忘了补PT工作的ROE，这样会得多点。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml
What is the qualifying period?
The qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your claim; or
- the period from the start of a previous benefit period to the start of your new benefit period, if you applied for benefits earlier and your application was approved in the last 52 weeks.
Exception: In some cases, the qualifying period may be extended to a maximum of
104 weeks if you were not employed in insurable employment or
if you were not receiving EI benefits.
=======
接下来回答你提到的两个问题。
1: 如果我从5月5日开始激活我之前的普通EI (2014年1月4号申请的）改为病假EI ,大概可以领5周的病假EI，6月8日开始申请产假EI和父母EI(8周+35周）.
2 : 还是说我从现在开始激活普通EI改为产假EI(距离预产期14周，听说产假EI有15周，直接申请产假EI，到时就不用再麻烦改病假为产假）+父母EI(35周）不知道哪种办法更佳，但又说EI只有一年的有效期，难道我的父母EI只能领到2015年的1月吗？
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1、如果如你所说的情况，应是病假EI5周+15周产假EI+35周父母EI。要先用完成了15周产假EI才能到父母EI，而这里所指35周父母EI，不是说你一定个人能领完35周父母EI，它是指父与母共同拥有的35周，这个要理解下。
2、在上面说到申请产假EI最好在产前8周申请，早了，不能领。链接如下，说的是在产前8周才可以开始收领EI.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml
Applying for EI maternity benefits
You can apply for EI maternity benefits before you give birth. In fact, you can start receiving benefits during the eighth week before your due date or before the actual week you give birth. You cannot receive EI maternity benefits more than 17 weeks after the week you were expected to give birth or the week you actually gave birth, whichever is later. When the actual date of birth is different from the expected date of birth, you must let us know the child's actual date of birth as soon as possible by calling 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742) or by visiting a Service Canada Centre.
The date you submit your application is very important, since it affects the number of weeks of maternity benefits you are entitled to receive. If you have difficulty determining which maternity benefit period works best for you, call us at 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742).
"EI只有一年的有效期，难道我的父母EI只能领到2015年的1月吗？"
父母EI是两夫妇的，不是一个人的，可以同时或分期段进行分领。如果到明年1月还没领完，还可以在以后接着领，比如在明年1月后，你做4个月工作，够了600小时，可以将没领完的父母EI周数续领，直至小孩一周岁。
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建议;
首先，去政府说明你之前申请了EI而没领EI,当然也可说明你之前的PT工作没有提交资料，没提，也不要紧，只表示你放弃这部分权利，看他能否给你延长普通EI的时间直到产前。
然后，领完普通EI后或产后，视具体情况而转换为产假EI+父母EI。父母EI可让男方同时或以后分配领，又或者你留着以后有条件再领。
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如下链接供参考：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
If you started a new EI claim within the last 52 weeks and there are still weeks payable on that claim, we will automatically reactivate (renew) your existing claim.
However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
It is important to consider:
- If your claim is reactivated and you work after the start of that claim, you may be able to establish a new claim when your existing claim runs out.
- In order to establish a new claim you must have enough insurable hours and meet the qualifying conditions for a new claim.
- If a new claim is established instead of reactivating your existing claim, the remaining weeks payable on the existing claim will be lost.
- Additionally, a two-week unpaid waiting period must be served on a new claim before you are entitled to receive payment
Example
Julie's first claim for benefits started the week of January 27, 2013. In the previous 26 weeks, she worked 26 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,040 hours. She earned $10,400. She lives in a region for which the unemployment rate was 13.1% at the time she submitted her application. She will receive $220 a week in benefits, and she is eligible to receive benefits for a maximum of 40 weeks. She received 10 weeks of EI benefits and then returned to work. After her return to work, Julie worked for 30 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,200 hours. She earned $18,000 over the last 26 weeks. On November 17, 2013, Julie submits another application for EI benefits. The unemployment rate remains at 13.1%. Here are Julie's two options:
First option: Since Julie's first benefit period ends on February 1, 2014, and she has already served the two-week waiting period, Julie may receive the remaining 10 weeks of benefits, which total $220 per week, as part of her old claim. She can then start a new claim that will be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Therefore, she could receive 10 weeks of benefits at $220 a week and, after serving the two-week waiting period on the new claim, she could receive 42 weeks of benefits at $381 a week.
Second option: Julie could ask to end the claim that started in February and start a new claim, which would be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Her benefit rate would then be $381 a week, and she would be able to receive benefits for a period of up to 42 weeks, once she has served the two-week waiting period.
谢谢！
To reactivate your claim, you should visit our Web site at Service Canada Web site. Click on "Apply for Employment Insurance Benefits" in the menu on the right-hand side of the home page.
Do not start completing your online application if you prefer to start a new claim. Instead, please contact us by calling 1 800-206-7218. Your decision to start a new claim is final and cannot be reversed.
因为part time工作不算辛苦，所以一直保持工作，之前申请EI时并没有提供part time的ROE，而且也有告知Service Canada. Part time的工作时数不是算我去年6月到现在的吗？？如果只算今年，那我算了一下再加上我今年厂工的工作时数加起来，刚好超过了600小时，只是平均收入很低。
看来我还要再好好消化这方面的知识，有进展时再上来跟大家分享我的情况。再次感谢飞龙大师！！
Flying Dragon : 2014-05-05
#2050
因为part time工作不算辛苦，所以一直保持工作，之前申请EI时并没有提供part time的ROE，而且也有告知Service Canada. Part time的工作时数不是算我去年6月到现在的吗？？如果只算今年，那我算了一下再加上我今年厂工的工作时数加起来，刚好超过了600小时，只是平均收入很低。
看来我还要再好好消化这方面的知识，有进展时再上来跟大家分享我的情况。再次感谢飞龙大师！！
请参看如下注释，
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Number
How many hours of insurable employment do I need to qualify for regular benefits?
It depends on your situation. However,
in all cases, the hours of insurable employment that are used to calculate your benefit period
must have been accumulated during your qualifying period.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#eligible
Definitions
Hours of insurable employment: These are the hours worked in an employment, for
either one or more employers, according to the terms of a contract of service, either written or verbal, for which the employee was paid wages by the employer.
要提供了ROE的小时数，政府才给予累计。
琳琳家 : 2014-05-07
#2051
飞龙大哥，谢谢你的解答！我朋友今天收到ｅｉ了现在又有新的问题需要你解答了ｅｉ的enddingDay是2015年的三月他是今年三月开始申请的请问可以拿多久呢？不会是给一年吧？朋友说现在政府也没来信通知找工作阿什么的？
Flying Dragon : 2014-05-07
#2052
飞龙大哥，谢谢你的解答！我朋友今天收到ｅｉ了现在又有新的问题需要你解答了ｅｉ的enddingDay是2015年的三月他是今年三月开始申请的请问可以拿多久呢？不会是给一年吧？朋友说现在政府也没来信通知找工作阿什么的？
能拿多少周，到EI 的My Account里便可以查到。政府鼓励失业后去找工作的，作好记录，在申请过程中就有告知。
koolier : 2014-05-07
#2054
被layoff之后,申请了产假EI. 问题是产假EI修完之后，如果还没找到工作，能申请普通EI吗？
xingying622 : 2014-05-07
#2055
实在不清楚故来请教大家：去年11月3日被公司ayoff，今年1月2日返回公司继续上班，曾经申请EI批52周，拿到2个月EI.今年5月5日又被公司layoff。现打算申请EI，请教大家,是激活前面EI还是重新申请，因为又工作了600多小时？非常感谢大家帮忙回答。
Flying Dragon : 2014-05-07
#2056
Flying Dragon : 2014-05-07
#2057
被layoff之后,申请了产假EI. 问题是产假EI修完之后，如果还没找到工作，能申请普通EI吗？
可以，但要视具体情况。
Flying Dragon : 2014-05-07
#2058
实在不清楚故来请教大家：去年11月3日被公司ayoff，今年1月2日返回公司继续上班，曾经申请EI批52周，拿到2个月EI.今年5月5日又被公司layoff。现打算申请EI，请教大家,是激活前面EI还是重新申请，因为又工作了600多小时？非常感谢大家帮忙回答。
你前次EI领的周数较少，激活为先：领完旧EI，接着申请新EI。如同如下链接案例选择1：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
If you started a new EI claim within the last 52 weeks and there are still weeks payable on that claim,
we will automatically reactivate (renew) your existing claim.
However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
It is important to consider:
- If your claim is reactivated and you work after the start of that claim, you may be able to establish a new claim when your existing claim runs out.
- In order to establish a new claim you must have enough insurable hours and meet the qualifying conditions for a new claim.
- If a new claim is established instead of reactivating your existing claim, the remaining weeks payable on the existing claim will be lost.
- Additionally, a two-week unpaid waiting period must be served on a new claim before you are entitled to receive payment
Example
Julie's first claim for benefits started the week of January 27, 2013. In the previous 26 weeks, she worked 26 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,040 hours. She earned $10,400. She lives in a region for which the unemployment rate was 13.1% at the time she submitted her application. She will receive $220 a week in benefits, and she is eligible to receive benefits for a maximum of 40 weeks. She received 10 weeks of EI benefits and then returned to work. After her return to work, Julie worked for 30 weeks, at 40 hours a week, for a total of 1,200 hours. She earned $18,000 over the last 26 weeks. On November 17, 2013, Julie submits another application for EI benefits. The unemployment rate remains at 13.1%. Here are Julie's two options:
First option: Since Julie's first benefit period ends on February 1, 2014, and she has already served the two-week waiting period, Julie may receive the remaining 10 weeks of benefits, which total $220 per week, as part of her old claim. She can then start a new claim that will be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Therefore, she could receive 10 weeks of benefits at $220 a week and, after serving the two-week waiting period on the new claim, she could receive 42 weeks of benefits at $381 a week.
Second option: Julie could ask to end the claim that started in February and start a new claim, which would be based on the hours of employment and the insurable earnings of her second job. Her benefit rate would then be $381 a week, and she would be able to receive benefits for a period of up to 42 weeks, once she has served the two-week waiting period.
To reactivate your claim, you should visit our Web site at
Service Canada Web site. Click on "Apply for Employment Insurance Benefits" in the menu on the right-hand side of the home page.
Do not start completing your online application if you prefer to start a new claim. Instead, please contact us by calling 1 800-206-7218. Your decision to start a new claim is final and cannot be reversed.
琳琳家 : 2014-05-07
#2059
谢谢飞龙大哥，还有那个提供工作记录是抽查性的对吗？
Flying Dragon : 2014-05-08
#2060
谢谢飞龙大哥，还有那个提供工作记录是抽查性的对吗？
对。
soynuddle : 2014-05-12
#2061
飞龙大师，今天收到service canada来信，申请孩子病护EI又没批准，信中原因为：because the medical certificate you submitted was not completed by a specialist medical doctor licensed to practice medicine in canada, 我们所提交的医学证明是家庭医生开的看来不管用。
这个事情已经折腾2个多月了，期间就是收到2封拒信。然后我打了信中的联系电话800-206-7218，但是这个只是自动语音系统，没有任何途径可以联系到人员接听（我纳闷如果申请了EI要回国等事情不是要report吗，难道是另外的电话？），无法了解和解释更多内容，不知是否有途径沟通？
soynuddle : 2014-05-12
#2062
另外孩子是在sick kids看的病住的院，我们也没有当时看病的专科医生的电话（当时还没有申请EI，现在出院2个月了），而且现在要预约也很是困难，几个月也不一定能约到那个医生吧，难道就这么一环一环的把人困死了吗，现在真是迷茫，万请指点，谢谢！
Flying Dragon : 2014-05-12
#2063
飞龙大师，今天收到service canada来信，申请孩子病护EI又没批准，信中原因为：because the medical certificate you submitted was not completed by a specialist medical doctor licensed to practice medicine in canada, 我们所提交的医学证明是家庭医生开的看来不管用。
这个事情已经折腾2个多月了，期间就是收到2封拒信。然后我打了信中的联系电话800-206-7218，但是这个只是自动语音系统，没有任何途径可以联系到人员接听（我纳闷如果申请了EI要回国等事情不是要report吗，难道是另外的电话？），无法了解和解释更多内容，不知是否有途径沟通？
它说你开证明的医生没有合法行医牌照。所以你提供的证明是无效的。这个你得亲自去Service Canada问下为好。
archerfishbaby : 2014-05-14
#2064
飞龙大师，请问关于病假EI的申请：
我已经有了医生假条（准假时间是5月5日至10月7日）、过去52周的ROE以及相关申请材料，现在随时可以申请病假EI。
我最后一天工作是5月4日，我知道必须在随后四周内（最晚5月30日）递交申请。现在我将于5月22日至7月中旬离开加拿大，因为不是去治病，所以离开加拿大这段期间是不能领取病假EI的。
我想知道：我什么时候申请（打算网上申请）可以最大限度避免离境造成不能领取病假EI的时间最短。
我是这样算的，请您看看是否正确：
1、如果我在临近最后期限5月30日申请，加上2周的等候期，我最早能从6月中旬开始领取病假EI，这样6月中旬到7月中旬向service canada 报告离境，就是损失大概4周的EI。
2、如果我现在5月14日就申请，加上2周等候期，最早能从5月底就开始领取病假EI，这样从5月底到7月中旬向service canada 报告离境，就是损失大概6周的EI。
所以晚些申请更好？还是完全没有差别？
Flying Dragon : 2014-05-15
#2065
飞龙大师，请问关于病假EI的申请：
我已经有了医生假条（准假时间是5月5日至10月7日）、过去52周的ROE以及相关申请材料，现在随时可以申请病假EI。
我最后一天工作是5月4日，我知道必须在随后四周内（最晚5月30日）递交申请。现在我将于5月22日至7月中旬离开加拿大，因为不是去治病，所以离开加拿大这段期间是不能领取病假EI的。
我想知道：我什么时候申请（打算网上申请）可以最大限度避免离境造成不能领取病假EI的时间最短。
我是这样算的，请您看看是否正确：
1、如果我在临近最后期限5月30日申请，加上2周的等候期，我最早能从6月中旬开始领取病假EI，这样6月中旬到7月中旬向service canada 报告离境，就是损失大概4周的EI。
2、如果我现在5月14日就申请，加上2周等候期，最早能从5月底就开始领取病假EI，这样从5月底到7月中旬向service canada 报告离境，就是损失大概6周的EI。
所以晚些申请更好？还是完全没有差别？
5月30日和5月14日申请，都是一样的。你的EI从5月5日这周开始起算，不论你申请早或迟，扣去两周等候期，起付周在18日这一周。没什么技巧让避免，按正常程序，回国报告，回来报告。
archerfishbaby : 2014-05-16
#2066
5月30日和5月14日申请，都是一样的。你的EI从5月5日这周开始起算，不论你申请早或迟，扣去两周等候期，起付周在18日这一周。没什么技巧让避免，按正常程序，回国报告，回来报告。
非常感谢，那么已经申请了。
Tercel : 2014-05-16
#2067
又有问题请教飞龙大侠：
我37周父母假还有两周就结束了，由于孩子不到1岁，daycare没有排上，只好继续在家看孩子。以前service说父母假后如果lay off还可以接着申请失业EI，但不超过15周，即总共不能超过1年（父母假37+15周=52）。上周五我去公司要求他们lay off我，但公司不同意，说等孩子两岁了如果我想回去随时可以回去，还给我开了ROE，原因是E10(take care for dependent)，但service网上显示的原因是E和公司打印的E10有些差别。
请问，我这种情况下是不是不能继续申请失业EI？谢谢！
Flying Dragon : 2014-05-17
#2068
又有问题请教飞龙大侠：
我37周父母假还有两周就结束了，由于孩子不到1岁，daycare没有排上，只好继续在家看孩子。以前service说父母假后如果lay off还可以接着申请失业EI，但不超过15周，即总共不能超过1年（父母假37+15周=52）。上周五我去公司要求他们lay off我，但公司不同意，说等孩子两岁了如果我想回去随时可以回去，还给我开了ROE，原因是E10(take care for dependent)，但service网上显示的原因是E和公司打印的E10有些差别。
请问，我这种情况下是不是不能继续申请失业EI？谢谢！
时间真快，又半年了？
你公司是对的，从公司利益出发，它是先保护自己，因为不能随便Layoff父母假的人，要Lay也先Lay其他人在先，假如你是个有其它目的的人，到时去告它，它会被处罚的。
你可以与它商量，回去作一个月，然后再Lay，比较合适。
take care for dependent，不是个合理的理由，似乎每个家庭都要照顾小孩；当然，如果有医生或者有力证明，小孩必须要家长去照顾的话，是可以的。
E和E10都是自己辞职，只不过E10是对辞职的进一步详解而已。详见：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/services/ei/employers/roe/resources/sat-user-guide.shtml#block-16
Reason for Issuing this ROE
There are codes for most situations within the new list of available reasons for separation.
Important: When these codes are selected, a comment in block 18 is not required unless the
Reason for Issuing this ROE (block 16) is Code ‘K00 – Other’,
or ‘K15 – Canadian Forces - Queen's Regulations/Orders.
We have expanded the codes for reasons for issuing an ROE in the ROE SAT system – which allows the user to clearly specify the reason for which the ROE is being issued, reduce the Comments in block 18 as well as reduce the number of calls from Service Canada to clarify the reason for issuing the ROE. By selecting the most specific code, the number of calls you will receive from Service Canada will be reduced.
Block 16 - Reason for Issuing this ROE codes
Code Description
A00 Shortage of work / End of Contract or Season
A01 Employer bankruptcy or receivership
NEW
B00 Strike or lockout
D00 Illness or injury
E00 Quit
E02 Quit / Follow spouse
NEW
E03 Quit / Return to school
NEW
E04 Quit / Health reasons
NEW
E05 Quit / Voluntary retirement
Use this option for voluntary retirement otherwise refer to codes G00 and G07
E06 Quit / Take another job
NEW
E09 Quit / Employer relocation
NEW
E10 Quit / Care for a dependant
NEW
E11 Quit / To become self-employed
NEW
F00 Maternity
G00 Mandatory retirement
G07 Retirement / Approved workforce reduction
NEW
H00 Work sharing
J00 Apprentice training
K00 Other
K12 Other / Change of payroll frequency
NEW
K13 Other / Change of ownership
NEW
K14 Other / Requested by Employment Insurance
NEW
K15 Other / Canadian Forces - Queen's Regulations/Orders
NEW
K16 Other / At the employee’s request
NEW
K17 Other / Change of Service Provider
NEW
M00 Dismissal
M08 Dismissal / Terminated within probationary period
NEW
N00 Leave of absence
P00 Parental
Z00 Compassionate care
Tercel : 2014-05-17
#2069
谢谢龙大侠，解释的真专业，全明白了。
是啊，时间过得飞快，我在家当奶爸马上就9个月了。孩子没人看，所以回公司一天的班都无法上了，不多想了，等孩子大点再说，到明年如果找不到更好的工作就回原公司继续混得了。
再次感谢龙大侠！！！
时间真快，又半年了？
你公司是对的，从公司利益出发，它是先保护自己，因为不能随便Layoff父母假的人，要Lay也先Lay其他人在先，假如你是个有其它目的的人，到时去告它，它会被处罚的。
你可以与它商量，回去作一个月，然后再Lay，比较合适。
take care for dependent，不是个合理的理由，似乎每个家庭都要照顾小孩；当然，如果有医生或者有力证明，小孩必须要家长去照顾的话，是可以的。
E和E10都是自己辞职，只不过E10是对辞职的进一步详解而已。详见：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/services/ei/employers/roe/resources/sat-user-guide.shtml#block-16
Reason for Issuing this ROE
There are codes for most situations within the new list of available reasons for separation.
Important: When these codes are selected, a comment in block 18 is not required unless the
Reason for Issuing this ROE (block 16) is Code ‘K00 – Other’,
or ‘K15 – Canadian Forces - Queen's Regulations/Orders.
We have expanded the codes for reasons for issuing an ROE in the ROE SAT system – which allows the user to clearly specify the reason for which the ROE is being issued, reduce the Comments in block 18 as well as reduce the number of calls from Service Canada to clarify the reason for issuing the ROE. By selecting the most specific code, the number of calls you will receive from Service Canada will be reduced.
Block 16 - Reason for Issuing this ROE codes
Code Description
A00 Shortage of work / End of Contract or Season
A01 Employer bankruptcy or receivership
NEW
B00 Strike or lockout
D00 Illness or injury
E00 Quit
E02 Quit / Follow spouse
NEW
E03 Quit / Return to school
NEW
E04 Quit / Health reasons
NEW
E05 Quit / Voluntary retirement
Use this option for voluntary retirement otherwise refer to codes G00 and G07
E06 Quit / Take another job
NEW
E09 Quit / Employer relocation
NEW
E10 Quit / Care for a dependant
NEW
E11 Quit / To become self-employed
NEW
F00 Maternity
G00 Mandatory retirement
G07 Retirement / Approved workforce reduction
NEW
H00 Work sharing
J00 Apprentice training
K00 Other
K12 Other / Change of payroll frequency
NEW
K13 Other / Change of ownership
NEW
K14 Other / Requested by Employment Insurance
NEW
K15 Other / Canadian Forces - Queen's Regulations/Orders
NEW
K16 Other / At the employee’s request
NEW
K17 Other / Change of Service Provider
NEW
M00 Dismissal
M08 Dismissal / Terminated within probationary period
NEW
N00 Leave of absence
P00 Parental
Z00 Compassionate care
alexaling : 2014-05-18
#2070
请问飞龙先生，如果我搬家到美国，能拿到EI吗？谢谢。
Flying Dragon : 2014-05-19
#2071
请问飞龙先生，如果我搬家到美国，能拿到EI吗？谢谢。
我想不能，EI是给加拿大国内的。
wazy : 2014-05-26
#2072
请问飞龙先生：申请父母假的同时可以申请EI培训吗？是不是获批的可能性不大？
Flying Dragon : 2014-05-26
#2073
请问飞龙先生：申请父母假的同时可以申请EI培训吗？是不是获批的可能性不大？
不能。
破土 : 2014-05-28
#2075
请教飞龙先生,
1:我的最后一天工作日是5月5号,为什么给的2周等候期是从5月4号至5月17号? 我5月4号,5号这两天的工资会在第一次EI发放的时候扣除同等金额,这不等于白干了吗?
2:病假EI以后转普通EI需要哪些手续和文件?
请教了!!!谢谢!!!
hongkong : 2014-05-28
#2076
Flying Dragon : 2014-05-28
#2077
Flying Dragon : 2014-05-28
#2078
请教飞龙先生,
1:我的最后一天工作日是5月5号,为什么给的2周等候期是从5月4号至5月17号? 我5月4号,5号这两天的工资会在第一次EI发放的时候扣除同等金额,这不等于白干了吗?
2:病假EI以后转普通EI需要哪些手续和文件?
请教了!!!谢谢!!!
1、这个不清楚，按理是5月5日的第二周起，可以去Service Canada问下。
2、需要Layoff 的信件。
全新生活 : 2014-05-28
#2079
请教飞龙：我现在住BC省，我孩子要到魁省读大学，今年10月份满18岁。
请问如果我搬到魁省去住（我老公仍然留BC省），可以申请EI吗？在我孩子满18岁之前搬与之后搬有区别吗？
谢谢
Flying Dragon : 2014-05-29
#2080
请教飞龙：我现在住BC省，我孩子要到魁省读大学，今年10月份满18岁。
请问如果我搬到魁省去住（我老公仍然留BC省），可以申请EI吗？在我孩子满18岁之前搬与之后搬有区别吗？
谢谢
申请不了。
franco : 2014-05-29
#2081
另外孩子是在sick kids看的病住的院，我们也没有当时看病的专科医生的电话（当时还没有申请EI，现在出院2个月了），而且现在要预约也很是困难，几个月也不一定能约到那个医生吧，难道就这么一环一环的把人困死了吗，现在真是迷茫，万请指点，谢谢！
它说你开证明的医生没有合法行医牌照。所以你提供的证明是无效的。这个你得亲自去Service Canada问下为好。
飞龙大师，我前些天将medical certificate form交到sick kids的医生处，今天打电话去，他秘书说医生只给开小孩在医院住院一周期间的陪护，那么是否意味着病护EI申请就没有任何意义了（2周起付）
Flying Dragon : 2014-05-30
#2082
飞龙大师，我前些天将medical certificate form交到sick kids的医生处，今天打电话去，他秘书说医生只给开小孩在医院住院一周期间的陪护，那么是否意味着病护EI申请就没有任何意义了（2周起付）
一周没什么意义。
shurifa : 2014-05-30
#2083
首先祈求主回赐你的所有善行
我想请教您，我和20岁的女儿住在曼省，在曼省有份全职工作，但是女儿9月份要到安省上大学，因此我也想和她一起去，帮助她完成学业，我是否能够以此原因辞职而成功申请到EI呢？
Flying Dragon : 2014-05-31
#2084
首先祈求主回赐你的所有善行
我想请教您，我和20岁的女儿住在曼省，在曼省有份全职工作，但是女儿9月份要到安省上大学，因此我也想和她一起去，帮助她完成学业，我是否能够以此原因辞职而成功申请到EI呢？
不能。
franco : 2014-05-31
#2086
飞龙大师好！我今天已经收到公司的amended ROE，reason for issue：shortage of work/end of contract or season, A , 意味着我可以开始申请lay off EI了对吗。
此份amended ROE中last day for which paid:2014年3月5号，我还有2个问题：
1、我一开始是申请小孩病护EI的，医生只开一周陪护，是否我就不交medical certificate，就当没有这回事比较好？那么在这次的ROE中我最后工作日3月5日离公司5月30日开给我lay off ROE，有大约3个月时间间隔，对申请lay off EI是否有什么影响？
2、我申请病护EI时有了CODE和账户，我是另外重新申请还是继续在这个账户接着申请？请指教，谢谢！
Flying Dragon : 2014-05-31
#2087
飞龙大师好！我今天已经收到公司的amended ROE，reason for issue：shortage of work/end of contract or season, A , 意味着我可以开始申请lay off EI了对吗。
此份amended ROE中last day for which paid:2014年3月5号，我还有2个问题：
1、我一开始是申请小孩病护EI的，医生只开一周陪护，是否我就不交medical certificate，就当没有这回事比较好？那么在这次的ROE中我最后工作日3月5日离公司5月30日开给我lay off ROE，有大约3个月时间间隔，对申请lay off EI是否有什么影响？
2、我申请病护EI时有了CODE和账户，我是另外重新申请还是继续在这个账户接着申请？请指教，谢谢！
这样很好。
1、你已经申请过病护EI，就不受影响。病护EI，继续提交medical certificate，因为这之前已申请了，EI开始3月5日的第二周，那时你是有权申请病护EI，不要白不要；5月30日开给lay off ROE，大可能说明，你Lay off 是从5月30日起算的。
2、只能将原有的EI进行激活，接着申领。
franco : 2014-06-01
#2088
这样很好。
1、你已经申请过病护EI，就不受影响。病护EI，继续提交medical certificate，因为这之前已申请了，EI开始3月5日的第二周，那时你是有权申请病护EI，不要白不要；5月30日开给lay off ROE，大可能说明，你Lay off 是从5月30日起算的。
2、只能将原有的EI进行激活，接着申领。
我还有点晕。。。
1、申请病护时我们还以为可以申请大约8周呢（因为医生建议8周不动并返院检查），现在医生只肯写1周，即使我们交medical certificate继续申请，不是我们也没病护EI可拿了吗？
2、另外对原有EI进行激活是什么概念？是否进我的账户进行某方面的操作？
Flying Dragon : 2014-06-01
#2089
我还有点晕。。。
1、申请病护时我们还以为可以申请大约8周呢（因为医生建议8周不动并返院检查），现在医生只肯写1周，即使我们交medical certificate继续申请，不是我们也没病护EI可拿了吗？
2、另外对原有EI进行激活是什么概念？是否进我的账户进行某方面的操作？
1.医生写一周可以申请一周。
2.拿lay off 的信去service Canada说下便可。
亲亲我的宝贝猪猪 : 2014-06-12
#2090
楼主你好，找了很多页也没找到我想要的答案，所以还得冒昧请教一下，麻烦楼主了！非常感谢！
我想请教一下，产假EI的金额据说是以26周的平均工资算，不知这个“26周”是以申请日期（预产期前8周）为基点往前倒推计算还是以最后停止工作的时点（这个时间可能比申请日早三四个月）往前倒推计算？
再次感谢！
Flying Dragon : 2014-06-12
#2091
楼主你好，找了很多页也没找到我想要的答案，所以还得冒昧请教一下，麻烦楼主了！非常感谢！
我想请教一下，产假EI的金额据说是以26周的平均工资算，不知这个“26周”是以申请日期（预产期前8周）为基点往前倒推计算还是以最后停止工作的时点（这个时间可能比申请日早三四个月）往前倒推计算？
再次感谢！
以最后停止工作的时点往前推。
亲亲我的宝贝猪猪 : 2014-06-13
#2092
Flying Dragon : 2014-06-13
#2093
亲亲我的宝贝猪猪 : 2014-06-14
#2094
franco : 2014-06-14
#2095
这样很好。
1、你已经申请过病护EI，就不受影响。病护EI，继续提交medical certificate，因为这之前已申请了，EI开始3月5日的第二周，那时你是有权申请病护EI，不要白不要；5月30日开给lay off ROE，大可能说明，你Lay off 是从5月30日起算的。
2、只能将原有的EI进行激活，接着申领。
飞龙大师，再请教。
昨天我去了一个华人机构咨询second career之事，因为申请到regular EI是其前提条件，所以他们建议我直接申请lay off的EI，并说在与service canada通话或汇报时别提照顾孩子的事，否则有可能拿不到EI，请问这样做有道理吗？
问题是，如果我取消申请病护的EI（我目前已经交齐所有材料，估计20号就出结果），那么我3月5号是last day，这么迟才申请regular EI不是又有问题了吗？我到不在乎是否可以多拿病护EI，主要想确保regular EI。
另外我上次打电话给service canada讲有关我的两个EI申请的事，我不知道我是否叙述和他们是否听清楚，他们建议我在结论作出的时候再打电话follow up，是否那个时候再做一次不同EI的切换。
我的情况确实有点复杂，万望大师继续指点迷津。谢谢！
Flying Dragon : 2014-06-14
#2096
飞龙大师，再请教。
昨天我去了一个华人机构咨询second career之事，因为申请到regular EI是其前提条件，所以他们建议我直接申请lay off的EI，并说在与service canada通话或汇报时别提照顾孩子的事，否则有可能拿不到EI，请问这样做有道理吗？
问题是，如果我取消申请病护的EI（我目前已经交齐所有材料，估计20号就出结果），那么我3月5号是last day，这么迟才申请regular EI不是又有问题了吗？我到不在乎是否可以多拿病护EI，主要想确保regular EI。
另外我上次打电话给service canada讲有关我的两个EI申请的事，我不知道我是否叙述和他们是否听清楚，他们建议我在结论作出的时候再打电话follow up，是否那个时候再做一次不同EI的切换。
我的情况确实有点复杂，万望大师继续指点迷津。谢谢！
我建议别作假。因为你的前一份ROE的原因是申请病护EI,而且你已经申请了，这是改不了的，直接申请regular EI说不通；只能接着转换成regular EI，这样是可以申请到second career的，只要你申请second career是regular EI便可。
当然，我所说的也局限于我个人的知识，只可作为参考。你可以去多问两家中介，看他们的答复如何，再作比较。
taotaoli : 2014-06-14
#2097
飞龙大师，
咨询一下，我在４月申请了regular ei, ５月找到了另一份工作，报告后停了，但是没几天由于身体原因，医生开了两周病假，提供给单位，单位却给开了roe. 这种情况下，是否还要再重新填写网上申请？还是打电话就行了？病假ei还没批复.该怎么办？ 还继续要医生证明吗？Thank you!
Flying Dragon : 2014-06-14
#2098
飞龙大师，
咨询一下，我在４月申请了regular ei, ５月找到了另一份工作，报告后停了，但是没几天由于身体原因，医生开了两周病假，提供给单位，单位却给开了roe. 这种情况下，是否还要再重新填写网上申请？还是打电话就行了？病假ei还没批复.该怎么办？ 还继续要医生证明吗？Thank you!
打电话便行。如果还没批，可选择一是，还需要治疗的话，继续开医生证明；二是病好，跟单位说明下，有工便做，没工便打电话去政府说明下，继续领EI.
taotaoli : 2014-06-14
#2099
多谢回复，那么那个好些？好像病假ei只能拿15周，是不是regular ei好些? 单位已经给了roe，上面说是quit E,在return or not上说no了。那就是回不去了。
Flying Dragon : 2014-06-14
#2100
多谢回复，那么那个好些？好像病假ei只能拿15周，是不是regular ei好些? 单位已经给了roe，上面说是quit E,在return or not上说no了。那就是回不去了。
只能先拿病假El，到再转普遍El。ROE，怎给你quit了？
taotaoli : 2014-06-15
#2101
I am not sure why they gave quit. Maybe because I only worked there for 1 month. But I checked E code, there is one for Health problem.
Flying Dragon : 2014-06-15
#2102
I am not sure why they gave quit. Maybe because I only worked there for 1 month. But I checked E code, there is one for Health problem.
到激活时，以事实说明下。
franco : 2014-06-17
#2103
我建议别作假。因为你的前一份ROE的原因是申请病护EI,而且你已经申请了，这是改不了的，直接申请regular EI说不通；只能接着转换成regular EI，这样是可以申请到second career的，只要你申请second career是regular EI便可。
当然，我所说的也局限于我个人的知识，只可作为参考。你可以去多问两家中介，看他们的答复如何，再作比较。
飞龙大师，我最近看到EI申请的资格，其中要求：
- are ready, willing, and capable of working each day; and
- are actively looking for work......
而在上次打电话去service canada咨询时我已经告诉他们7月9-9月12日回国，真生怕说早了，这会造成麻烦吗？
franco : 2014-06-17
#2104
刚刚去service canada我的账户看了下：
We have received new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by July 06, 2014 or the next business day.
政府效率真慢，眼看就要回国了，居然连第一个EI申请的结论都没有，如果我回国是否也要再次报告先停止申请过程呢？晕了！
Flying Dragon : 2014-06-19
#2105
刚刚去service canada我的账户看了下：
We have received new information on your claim but have not yet made a decision. We will make every effort to review this information by July 06, 2014 or the next business day.
政府效率真慢，眼看就要回国了，居然连第一个EI申请的结论都没有，如果我回国是否也要再次报告先停止申请过程呢？晕了！
它审批不会暂停的，只是如果你有领EI，它会暂停给你EI.
建议回国前再报告一下以便确实。
syj2959 : 2014-06-20
#2106
飞龙老师，有问题请教您：我被LAY OFF了，ROE表显示最后工作日是5月31号。我已经提交了EI申请。可老板今天又找我，希望我六月20，21（周五周六）和22，23（周天，周一）再工作四天。我一天工资大概150刀。
请问:
1.我停止工作二周后又工作4天是不是违法，会不会影响我ei的获批。
2.他说我可以不报告这4天的收入。我觉得隐瞒心里不踏实，想如实申报。如实申报会不会影响我EI的额度？
3.EI最高额度是503吗？
谢谢您！
Flying Dragon : 2014-06-21
#2107
飞龙老师，有问题请教您：我被LAY OFF了，ROE表显示最后工作日是5月31号。我已经提交了EI申请。可老板今天又找我，希望我六月20，21（周五周六）和22，23（周天，周一）再工作四天。我一天工资大概150刀。
请问:
1.我停止工作二周后又工作4天是不是违法，会不会影响我ei的获批。
2.他说我可以不报告这4天的收入。我觉得隐瞒心里不踏实，想如实申报。如实申报会不会影响我EI的额度？
3.EI最高额度是503吗？
谢谢您！
1、不违法，不影响。
2、如实申报为妥，会扣减EI金额。
3、现在是514。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#much
How much will I get?
We cannot tell you exactly how much you will receive without having processed your application. However, we can tell you that the basic rate for calculating EI benefits is
55% of your average insurable weekly earnings. As of January 1, 2014, the maximum insurable earnings amount is
$48,600. This means that you can receive a maximum amount of
$514 per week.
破土 : 2014-06-21
#2108
飞龙大师,请教:
1:我现在病假EI中,快结束了,想转为普通EI,但公司一般不给LAID-OFF.如果我回去上班一,二个月,以工作不适提出申请普通EI,有机会批吗?
2:如果这样做,因为我有15周的病假EI,算平均工资的时候会是: 26周-15周-2周(等候期)=9周的工资 去除以26周, 那么EI会少得可怜,是这样吗?
3:我有一年的VOCATION PAY还没有拿, 什么时候拿,是否分几次拿,怎样对EI更有利呢?
请大师指点迷津. 感谢!!!!!!!!!!
Flying Dragon : 2014-06-21
#2109
飞龙大师,请教:
1:我现在病假EI中,快结束了,想转为普通EI,但公司一般不给LAID-OFF.如果我回去上班一,二个月,以工作不适提出申请普通EI,有机会批吗?
2:如果这样做,因为我有15周的病假EI,算平均工资的时候会是: 26周-15周-2周(等候期)=9周的工资 去除以26周, 那么EI会少得可怜,是这样吗?
3:我有一年的VOCATION PAY还没有拿, 什么时候拿,是否分几次拿,怎样对EI更有利呢?
请大师指点迷津. 感谢!!!!!!!!!!
1、以工作不适提出申请普通EI,不能审批。
2、不是那样算，和你的病假EI金额是一样的。
3、申请EI前拿有利。申请EI后能不拿就不拿，因为会扣减EI.
破土 : 2014-06-21
#2110
飞龙大师,
如果我回去工作了一,二个月,拿到了LAID-OFF,那EI金额是怎么算呢???
迷茫呀!谢大师解惑!
syj2959 : 2014-06-21
#2111
1、不违法，不影响。
2、如实申报为妥，会扣减EI金额。
3、现在是514。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#much
How much will I get?
We cannot tell you exactly how much you will receive without having processed your application. However, we can tell you that the basic rate for calculating EI benefits is
55% of your average insurable weekly earnings. As of January 1, 2014, the maximum insurable earnings amount is
$48,600. This means that you can receive a maximum amount of
$514 per week.
谢谢您。
Flying Dragon : 2014-06-22
#2112
飞龙大师,
如果我回去工作了一,二个月,拿到了LAID-OFF,那EI金额是怎么算呢???
迷茫呀!谢大师解惑!
和你的病假EI金额是一样,不变。
syj2959 : 2014-06-23
#2113
飞龙老师，有问题请教您：我被LAY OFF了，ROE表显示最后工作日是5月31号。我已经提交了EI申请。可老板今天又找我，希望我六月20，21（周五周六）和22，23（周天，周一）再工作四天。我一天工资大概150刀。
请问:
1.我停止工作二周后又工作4天是不是违法，会不会影响我ei的获批。
2.他说我可以不报告这4天的收入。我觉得隐瞒心里不踏实，想如实申报。如实申报会不会影响我EI的额度？
3.EI最高额度是503吗？
1、不违法，不影响。
2、如实申报为妥，会扣减EI金额。
3、现在是514。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#much
How much will I get?
We cannot tell you exactly how much you will receive without having processed your application. However, we can tell you that the basic rate for calculating EI benefits is
55% of your average insurable weekly earnings. As of January 1, 2014, the maximum insurable earnings amount is
$48,600. This means that you can receive a maximum amount of
$514 per week.
飞龙老师：我如实填写REPORT时，最后出现如下问题：
The following question will give you the opportunity to inform us of any loss of employment that you have not already declared on your application for benefits.
Have you stopped working for any employer during the period of this report?
我第一次REPORT被要求填二周。这次是第二次，被要求填写一周。
这周是我被LAY OFF的第三周。老板要求我回去干了15小时，说以后会PAY我195刀。我如实填报了。想请教1.最后这个问题回答NO对否？2.REPORT 最迟不能晚于哪天申报？3.一般都是二周一报告，为什么我第二次REPORT被要求报告一周？
再次感谢飞龙老师。
Flying Dragon : 2014-06-23
#2114
飞龙老师：我如实填写REPORT时，最后出现如下问题：
The following question will give you the opportunity to inform us of any loss of employment that you have not already declared on your application for benefits.
Have you stopped working for any employer during the period of this report?
我第一次REPORT被要求填二周。这次是第二次，被要求填写一周。
这周是我被LAY OFF的第三周。老板要求我回去干了15小时，说以后会PAY我195刀。我如实填报了。想请教1.最后这个问题回答NO对否？2.REPORT 最迟不能晚于哪天申报？3.一般都是二周一报告，为什么我第二次REPORT被要求报告一周？
再次感谢飞龙老师。
1.对.
2.最迟是要报告这周之后的第三周的最后一天。
3。有时它会作些少调整，这个不影响。
syj2959 : 2014-06-23
#2115
1.对.
2.最迟是要报告这周之后的第三周的最后一天。
3。有时它会作些少调整，这个不影响。
非常感谢飞龙老师，这么快就回复了。
syj2959 : 2014-06-25
#2116
Flying Dragon : 2014-06-26
#2117
franco : 2014-06-26
#2118
飞龙大师，我最近看到EI申请的资格，其中要求：
- are ready, willing, and capable of working each day; and
- are actively looking for work......
而在上次打电话去service canada咨询时我已经告诉他们7月9-9月12日回国，真生怕说早了，这会造成麻烦吗？
打电话去service canada 被问到以上问题应回答YES，以下三个问题，都回答no对吗？
- worked or received earnings, including self-employment earnings;
- started a full-time job;
- attended school or a training course;
Flying Dragon : 2014-06-26
#2119
打电话去service canada 被问到以上问题应回答YES，以下三个问题，都回答no对吗？
- worked or received earnings, including self-employment earnings;
- started a full-time job;
- attended school or a training course;
对
syj2959 : 2014-06-26
#2120
飞龙老师:请您帮我提供一下2010，2011，2012，2013这4年加币对人民币的年平均汇率好吗？多谢了！
Flying Dragon : 2014-06-27
#2121
syj2959 : 2014-06-27
#2122
syj2959 : 2014-06-27
#2123
有个特别的紧急的事情请教飞龙老师：
我同志孩子今天初步诊断白血病，下周四专科医生给做进一步确诊。我同志昨天是工作的最后一天，老板同意给她开LAY OFF.想求证:她怎么申请才能REGULAR和照顾孩子的EI都能拿到？我替我同志先谢谢您。
Flying Dragon : 2014-06-28
#2124
有个特别的紧急的事情请教飞龙老师：
我同志孩子今天初步诊断白血病，下周四专科医生给做进一步确诊。我同志昨天是工作的最后一天，老板同意给她开LAY OFF.想求证:她怎么申请才能REGULAR和照顾孩子的EI都能拿到？我替我同志先谢谢您。
这要先看医生证明，孩子是否必须大人护理。如果现在已经有医生证明，TA可以先申请病护再转普通EI；如果还没医生证明，可以先普通后转病护EI，两种EI可交替转换。总的来讲，两种EI都可以拿到，只要有医生证明。
祝愿你同事小孩早安康！谢谢！
syj2959 : 2014-06-29
#2125
这要先看医生证明，孩子是否必须大人护理。如果现在已经有医生证明，TA可以先申请病护再转普通EI；如果还没医生证明，可以先普通后转病护EI，两种EI可交替转换。总的来讲，两种EI都可以拿到，只要有医生证明。
祝愿你同事小孩早安康！谢谢！
ettaly : 2014-07-03
#2126
飞龙老师，今年5月份公司HR给我发了邮件说project completion，通知我last working day。今天才收到我的ROE，但是看到reason of issuing ROE竟然是E00，我给HR发了一份邮件说这个原因不对，应该是A00，并且附上了HR通知我project completion的邮件。
请教我应该和加拿大的哪个政府部门去投诉这个事情？谢谢。
franco : 2014-07-03
#2127
飞龙大师好，
今天我收到一封service canada的来信，信中内容“THIS IS YOUR ACCESS CODE:XXX, USE THIS CODE TO SUBMIT YOUR REPORTS AND ACCESS INFORMATION
EI BENEFIT STATEMENT- DATE 29/06/2014
FROM 09/03/14 TO 22/03/14 BENEFIT RATE 0.00
275 NET PAID 0.00
NO BENEFIT PAID. YOU ARE IN YOUR WAITING PERIOD."
这封信的意思是：
1、我的lay off regular EI开始审理了吗？
2、是需要我上网填报告吗？
但是当我进入我的账户，我的病护EI似乎还没有结论啊，仍然还是这么一些话“。。。We cannot provide you with claim information because we are currently handling your claim manually. If you wish to know if a payment has been issued, call 1-800-206。。。”
而且好像没有地方可以填写报告，那个E-form按钮也是无效的，那我现在该做什么呢？万请大师不吝指点，谢谢！
Flying Dragon : 2014-07-04
#2128
飞龙老师，今年5月份公司HR给我发了邮件说project completion，通知我last working day。今天才收到我的ROE，但是看到reason of issuing ROE竟然是E00，我给HR发了一份邮件说这个原因不对，应该是A00，并且附上了HR通知我project completion的邮件。
请教我应该和加拿大的哪个政府部门去投诉这个事情？谢谢。
不要紧。
1、主动处理方式，将你的ROE寄出时，写个说明并附上证明；打电话去或去Service Canada进行说理。
2、被动处理方式，等下政府联系你。如果你申请EI时的原因与ROE的原因不相符合，政府会对你和你公司进行调查核实，疑问解决了，你的EI案件才能了结。
当然，同时你也可与你公司联系和沟通，让它更正，是最好的。
Flying Dragon : 2014-07-04
#2129
飞龙大师好，
今天我收到一封service canada的来信，信中内容“THIS IS YOUR ACCESS CODE:XXX, USE THIS CODE TO SUBMIT YOUR REPORTS AND ACCESS INFORMATION
EI BENEFIT STATEMENT- DATE 29/06/2014
FROM 09/03/14 TO 22/03/14 BENEFIT RATE 0.00
275 NET PAID 0.00
NO BENEFIT PAID. YOU ARE IN YOUR WAITING PERIOD."
这封信的意思是：
1、我的lay off regular EI开始审理了吗？
2、是需要我上网填报告吗？
但是当我进入我的账户，我的病护EI似乎还没有结论啊，仍然还是这么一些话“。。。We cannot provide you with claim information because we are currently handling your claim manually. If you wish to know if a payment has been issued, call 1-800-206。。。”
而且好像没有地方可以填写报告，那个E-form按钮也是无效的，那我现在该做什么呢？万请大师不吝指点，谢谢！
1、很快就有钱了。
2、要上网报告。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/electronic_report/index.shtml
Internet Reporting Service
ettaly : 2014-07-04
#2130
不要紧。
1、主动处理方式，将你的ROE寄出时，写个说明并附上证明；打电话去或去Service Canada进行说理。
2、被动处理方式，等下政府联系你。如果你申请EI时的原因与ROE的原因不相符合，政府会对你和你公司进行调查核实，疑问解决了，你的EI案件才能了结。
当然，同时你也可与你公司联系和沟通，让它更正，是最好的。
谢谢飞龙老师，我已经给公司的HR发邮件让他们更正，并准备下周一带着公司给我的lay off邮件和劳动合同去service canada进行说理，ROE 公司是电子上传给EI的。
franco : 2014-07-04
#2131
飞龙大师，我去了以上网址，结果显示是：
You cannot use this service at the present time. For more information, call our Telephone Information Service at 1-800-206-7218 during business hours and press "0" to speak to a representative.
这会是什么情况啊？
Flying Dragon : 2014-07-05
#2132
飞龙大师，我去了以上网址，结果显示是：
You cannot use this service at the present time. For more information, call our Telephone Information Service at 1-800-206-7218 during business hours and press "0" to speak to a representative.
这会是什么情况啊？
极大可能是因为你以前没有报告过，所以被冻结了，耍要打电话进行汇报便可。
kenny1 : 2014-07-05
#2133
这要先看医生证明，孩子是否必须大人护理。如果现在已经有医生证明，TA可以先申请病护再转普通EI；如果还没医生证明，可以先普通后转病护EI，两种EI可交替转换。总的来讲，两种EI都可以拿到，只要有医生证明。
祝愿你同事小孩早安康！谢谢！
白血病很难康復，都是要医生证明吧
Flying Dragon : 2014-07-05
#2134
syj2959 : 2014-07-07
#2135
这要先看医生证明，孩子是否必须大人护理。如果现在已经有医生证明，TA可以先申请病护再转普通EI；如果还没医生证明，可以先普通后转病护EI，两种EI可交替转换。总的来讲，两种EI都可以拿到，只要有医生证明。
祝愿你同事小孩早安康！谢谢！
谢谢您，飞龙老师。孩子爸爸妈妈让我特别谢谢您。孩子已经进一步得到确诊，已经开始化疗了，医生说需要住院治疗大概8个月左右。
Flying Dragon : 2014-07-07
#2136
谢谢您，飞龙老师。孩子爸爸妈妈让我特别谢谢您。孩子已经进一步得到确诊，已经开始化疗了，医生说需要住院治疗大概8个月左右。
愿你同事小孩坚强和早安康！
僵尸 : 2014-07-10
#2137
飞龙先生,
我家人在国内病重,已定15号回国机票,陪护EI能申请吗?如何申请?
我应该什么时候申请呢?是现在?还是从国内回来后?
还有医生证明是国内带来吗?那也只能是中文的,管用吗?
谢谢!
Flying Dragon : 2014-07-10
#2138
wudang18 : 2014-07-12
#2139
飞龙先生：
我因为生病已未工作2周，想去申请EI，不知道该如何做，求您指点。老板说只要拿着医生不能工作证明就可以。我需要ROE吗？我需要quit job 吗？盼答，谢谢。
Flying Dragon : 2014-07-12
#2140
飞龙先生：
我因为生病已未工作2周，想去申请EI，不知道该如何做，求您指点。老板说只要拿着医生不能工作证明就可以。我需要ROE吗？我需要quit job 吗？盼答，谢谢。
医生怎样说？申请EI需要ROE，先不要辞职。
wudang18 : 2014-07-12
#2141
医生开了一个因为sick 所以近期不能工作的条子，不知这样行不行？检查了好几个星期都未查出病因。一直头昏头胀，体重持续减轻，根本无法工作。如果不辞职可以拿到ROE吗？谢谢。
Flying Dragon : 2014-07-13
#2142
医生开了一个因为sick 所以近期不能工作的条子，不知这样行不行？检查了好几个星期都未查出病因。一直头昏头胀，体重持续减轻，根本无法工作。如果不辞职可以拿到ROE吗？谢谢。
一般医生开的证明，写明大概休息多长时间，这样较好。不用辞职可以拿到ROE.
wudang18 : 2014-07-13
#2143
多谢飞龙先生。下星期再去开证明，希望能写明休息时间。不好意思还想问一下像我这样只能申请病假EI吗？是不是在网上即可申请？
Flying Dragon : 2014-07-13
#2144
多谢飞龙先生。下星期再去开证明，希望能写明休息时间。不好意思还想问一下像我这样只能申请病假EI吗？是不是在网上即可申请？
病假El最长15周，如果15周El后，视情况可转普遍El。网上申请便可。
随遇而馣 : 2014-07-16
#2145
飞龙大师，我被公司lay off，正在准备申请EI。我的问题是，我先生在美国工作，我3、4个星期会有一个周末去看他，一般只有周六、周日或者法定节假日离开加拿大两三天，只有周末和节假日离开需要申报吗？谢谢。
taotaoli : 2014-07-16
#2146
thank you, Flying dragon. I received EI already. Service canada asked the company which insisted on quit. then they asked me to fax the medical certificate to service canada and approved it.
Flying Dragon : 2014-07-16
#2147
飞龙大师，我被公司lay off，正在准备申请EI。我的问题是，我先生在美国工作，我3、4个星期会有一个周末去看他，一般只有周六、周日或者法定节假日离开加拿大两三天，只有周末和节假日离开需要申报吗？谢谢。
要报告。一般报告去找工作不会被扣EI。
Flying Dragon : 2014-07-16
#2148
thank you, Flying dragon. I received EI already. Service canada asked the company which insisted on quit. then they asked me to fax the medical certificate to service canada and approved it.
恭喜！
wudang18 : 2014-07-17
#2149
请问医生证明是医生用处方签写的就行还是得用 Service Canada 的表格
Flying Dragon : 2014-07-17
#2150
请问医生证明是医生用处方签写的就行还是得用 Service Canada 的表格
都可以.
新的长征 : 2014-07-21
#2151
飞龙，看看我的情况：
被公司lay off,公司给了两个月的补偿，两个月后才收到ROE.之前没有申请EI.在这两个月中，经历个两段 labour工作，与之前的与专业有关的工作都不同。第一段工作（大约1个月）被雇主终止雇佣，自己也觉得不适合那份工。接着找到第二份 labour 工（目前也1个月左右），也觉得不太合适自己，毕竟之前不是做labour工的。问题是能否辞去第二份工，去申请EI？申请到EI的可能性有多大？
Flying Dragon : 2014-07-22
#2152
飞龙，看看我的情况：
被公司lay off,公司给了两个月的补偿，两个月后才收到ROE.之前没有申请EI.在这两个月中，经历个两段 labour工作，与之前的与专业有关的工作都不同。第一段工作（大约1个月）被雇主终止雇佣，自己也觉得不适合那份工。接着找到第二份 labour 工（目前也1个月左右），也觉得不太合适自己，毕竟之前不是做labour工的。问题是能否辞去第二份工，去申请EI？申请到EI的可能性有多大？
这情况较难.
wilsongwh : 2014-07-29
#2153
请教飞龙老师如下EI问题：
上周去SERVICE CANADA交了ROE，今天收到信和CODE,让填第一次报告，网上填报告时被一个难题困住了，烦请您帮忙解答。
我的简单情况如下。
我是上一个雇主单位的合同工，在离合同期满正好一个月时，雇主通知我不续签了，并且最后一个月停止上班，但补偿我4周的工资直到合同到期那一天（通知书上注明了是补偿我未来4周的，按离职前每周工资算，但是一次给）。离职的第一周我收到了离职前的一周工资。第二周我拿到了ROE和一次性发放的4周补偿，ROE的离职类别是K。
今天是离职的第三周，第一次填EI报告时（就是还没批准之前的那个报告），有一项问题是：
在你离职的第一周和第二周，有没有工作或收没收到任何EARNING?
因为在这期间我虽然停止了工作，但收到了前雇主的钱，我就填YES。接着又问，工作多少小时，收到多少钱？
我没有工作，所以小时数填0
下面的金额实填。
但都填完，到最后，系统提示：前两周你没有工作小时数，但有工资金额，让重新填。
我就困惑了，该如何填这项？
还有两个不明白的地方：
1，就是我离职后第一周收到的钱，是离职前一周工作的工资，填表时要写在离职后第一周的收入中么？
2，发给我的4周补偿是一次性报上去还是每周分别报？
连同开头的问题，烦请解答，先谢！
Flying Dragon : 2014-07-29
#2154
请教飞龙老师如下EI问题：
上周去SERVICE CANADA交了ROE，今天收到信和CODE,让填第一次报告，网上填报告时被一个难题困住了，烦请您帮忙解答。
我的简单情况如下。
我是上一个雇主单位的合同工，在离合同期满正好一个月时，雇主通知我不续签了，并且最后一个月停止上班，但补偿我4周的工资直到合同到期那一天（通知书上注明了是补偿我未来4周的，按离职前每周工资算，但是一次给）。离职的第一周我收到了离职前的一周工资。第二周我拿到了ROE和一次性发放的4周补偿，ROE的离职类别是K。
今天是离职的第三周，第一次填EI报告时（就是还没批准之前的那个报告），有一项问题是：
在你离职的第一周和第二周，有没有工作或收没收到任何EARNING?
因为在这期间我虽然停止了工作，但收到了前雇主的钱，我就填YES。接着又问，工作多少小时，收到多少钱？
我没有工作，所以小时数填0
下面的金额实填。
但都填完，到最后，系统提示：前两周你没有工作小时数，但有工资金额，让重新填。
我就困惑了，该如何填这项？
还有两个不明白的地方：
1，就是我离职后第一周收到的钱，是离职前一周工作的工资，填表时要写在离职后第一周的收入中么？
2，发给我的4周补偿是一次性报上去还是每周分别报？
连同开头的问题，烦请解答，先谢！
1、首先要查一下ROE,看下，离职后第一周的钱是否已计入你离职后的总收入里了。如果已计入就不用报；反之就按你工资率大概计算下，着重的是多少金额来进行报告。
这一步汇报的是你工作的收入，而非工作以外的收入，所以只要报告实际工作了的收入。
2、最后有一项，你可看到是要求报告是否有除工作外其它收入，比如房租收入，派遣费等等，4周补偿在这一项报上。
healthypigchen : 2014-07-29
#2155
你好，飞龙老师
我见到很多网友在你的帮助下解决很多问题，你很热心助人啊。我现在有这样的疑问，因为是新移民，不是很懂，麻烦你帮忙解答一下。
我现在怀孕了19周，医生已经出了证明可以休病假到预产期，向公司要求出Roe，公司要求出示医生证明，我已经把医生证明给老板。可是今天老板给我的ROE，其中一项Reason of Roe"E04-Quit/health", 我在网上查了一下资料，似乎这个原因选了Code E 是表示自动离职，对于我申请病假EI 15周和产假EI，是否很不利？如果写了Code E ，能申请病假和产假吗？
而且选了Code E 是表示自动离职以后休完产假也不能回去了，对吗？
我这个情况，应该叫老板改Roe 的Code 为D吗？先休病假15周，再自动转为休产假，对吗？
你觉得我目前这个情况，怎样才能取得最多的假期？该如何给公司说法？
另外，如果现在叫公司把Roe改为Code D，如果休完产假和父母假50周之后，公司不再让我回去工作，我还能申请普通失业EI吗？那时候还需要公司出一份Roe吗？如果需要出，应该是写哪个类别的Code？
比较多疑问，求助飞龙老师，我在网上查了一整天还有点模糊，打了几个电话还了解不清楚。万分感谢您。
Flying Dragon : 2014-07-29
#2156
你好，飞龙老师
我见到很多网友在你的帮助下解决很多问题，你很热心助人啊。我现在有这样的疑问，因为是新移民，不是很懂，麻烦你帮忙解答一下。
我现在怀孕了19周，医生已经出了证明可以休病假到预产期，向公司要求出Roe，公司要求出示医生证明，我已经把医生证明给老板。可是今天老板给我的ROE，其中一项Reason of Roe"E04-Quit/health", 我在网上查了一下资料，似乎这个原因选了Code E 是表示自动离职，对于我申请病假EI 15周和产假EI，是否很不利？如果写了Code E ，能申请病假和产假吗？
而且选了Code E 是表示自动离职以后休完产假也不能回去了，对吗？
我这个情况，应该叫老板改Roe 的Code 为D吗？先休病假15周，再自动转为休产假，对吗？
你觉得我目前这个情况，怎样才能取得最多的假期？该如何给公司说法？
另外，如果现在叫公司把Roe改为Code D，如果休完产假和父母假50周之后，公司不再让我回去工作，我还能申请普通失业EI吗？那时候还需要公司出一份Roe吗？如果需要出，应该是写哪个类别的Code？
比较多疑问，求助飞龙老师，我在网上查了一整天还有点模糊，打了几个电话还了解不清楚。万分感谢您。
谢谢！很荣幸得到同学们的支持和信任，乐意尽力一起解决问题。
你的案件，通常来说，给什么代号都不是问题，都可拿到病假、怀孕和父母EI,这是加拿大对妇幼的重视。一般情况下，看到病单,ROE 的Code 写为D.
1、首先找你老板，看他能否的Code 为D。
2、病假15周，有可能自动转为休产假，这要看你申请时是否选择。
3、你的情况，现在申请便可拿到最高周数。公司方面，你可去讨个说法；不想再回的，也可置之不理。
4、如果休完产假和父母假50周之后，公司不再让你回去工作，可能你已经用完了最高的EI额度了，所不能申请普通失业EI，除非你又工作有新的小时。
你现在便可在网上申请病假 EI, 病假着重的是病了，有医生证明，其他什么Code都可申请，不受影响；申请后，可拿下 ROE 去改，能改则改，不能改的话，对于EI没影响，就是以后较难回原职位。
healthypigchen : 2014-07-30
#2157
谢谢！很荣幸得到同学们的支持和信任，乐意尽力一起解决问题。
你的案件，通常来说，给什么代号都不是问题，都可拿到病假、怀孕和父母EI,这是加拿大对妇幼的重视。一般情况下，看到病单,ROE 的Code 写为D.
1、首先找你老板，看他能否的Code 为D。
2、病假15周，有可能自动转为休产假，这要看你申请时是否选择。
3、你的情况，现在申请便可拿到最高周数。公司方面，你可去讨个说法；不想再回的，也可置之不理。
4、如果休完产假和父母假50周之后，公司不再让你回去工作，可能你已经用完了最高的EI额度了，所不能申请普通失业EI，除非你又工作有新的小时。
你现在便可在网上申请病假 EI, 病假着重的是病了，有医生证明，其他什么Code都可申请，不受影响；申请后，可拿下 ROE 去改，能改则改，不能改的话，对于EI没影响，就是以后较难回原职位。
飞龙老师，谢谢你的耐心回答，还有几个问题想问问：
1 ）假如Roe Code为E就是Quit，这样申请完病假15周，能自动转为休产假吗？另外，这个Code E 是否会影响休产假和父母假期间的活动，例如我听说Code E申请产假和父母假不能去读书或者不能回中国之类？
还是Code E和 Code D区别只是在于以后能否重回本岗位，其他无任何额外影响吗？
2）另外，你说的第4点，我休完产假和父母假，等于已经拿到EI最高额度吗？所以无论现在Roe是Code D还是 其他Code，假如公司不再雇用我，我都不能再申请普通的失业EI吗？到时候也不能再叫公司开个Roe 写明遣散之类去申请EI吗？
3）我也不确定以后是否一定回去工作，我想有个保障，假如公司Roe只开Code E，那我可以去哪些部门投诉他们吗？
另外，假如Roe出了Code D，我休完假可以选择回去也可以不回去，是吗？
Flying Dragon : 2014-07-30
#2158
飞龙老师，谢谢你的耐心回答，还有几个问题想问问：
1 ）假如Roe Code为E就是Quit，这样申请完病假15周，能自动转为休产假吗？另外，这个Code E 是否会影响休产假和父母假期间的活动，例如我听说Code E申请产假和父母假不能去读书或者不能回中国之类？
还是Code E和 Code D区别只是在于以后能否重回本岗位，其他无任何额外影响吗？
2）另外，你说的第4点，我休完产假和父母假，等于已经拿到EI最高额度吗？所以无论现在Roe是Code D还是 其他Code，假如公司不再雇用我，我都不能再申请普通的失业EI吗？到时候也不能再叫公司开个Roe 写明遣散之类去申请EI吗？
3）我也不确定以后是否一定回去工作，我想有个保障，假如公司Roe只开Code E，那我可以去哪些部门投诉他们吗？
另外，假如Roe出了Code D，我休完假可以选择回去也可以不回去，是吗？
1、有可能自动转为休产假，这要看你申请时是否选择；Code E，会影响读书，不影响出入中国；是的。
2、不是最高额度，是最高周数；是的；是的，除非你又工作了。
3、可去Service Canada跟他们说下；是的。
healthypigchen : 2014-07-30
#2159
1、有可能自动转为休产假，这要看你申请时是否选择；Code E，会影响读书，不影响出入中国；是的。
2、不是最高额度，是最高周数；是的；是的，除非你又工作了。
3、可去Service Canada跟他们说下；是的。
飞龙老师，很感谢你及时给我的指导，很大帮助。
我刚刚已经跟老板谈了几次，ROE改了Code D-00Illness or injury, 这样应该对我这情况是最好的吧？另外，他只是截图了网上做的图片给我，实际还没拿到ROE，图片有一项Expected Day Of Recall，写着UNKNOWN，应该也无问题吧？
还有，老板说到时候发邮件给我Roe复印件，我需要叫他拿原件保留吗？他们是电子系统做的，说不用把原件寄到政府。对吗？
老板今天做电子系统Roe申请，一般需要几天能给我Roe？这公司什么都要催，所以想大概知道正常受理时间。
最后还有一个问题，病假ROE最多是15周，政府不一定给足，申请填表的时候需要什么技巧会给多一点周数吗？我预产期是12月18日。
各位，飞龙老师的回答比很多盈利机构的人员专业很多，我昨天打了几次电话，还说不到要点。所以有空在这里转转真的受益良多。
Flying Dragon : 2014-07-30
#2160
飞龙老师，很感谢你及时给我的指导，很大帮助。
我刚刚已经跟老板谈了几次，ROE改了Code D-00Illness or injury, 这样应该对我这情况是最好的吧？另外，他只是截图了网上做的图片给我，实际还没拿到ROE，图片有一项Expected Day Of Recall，写着UNKNOWN，应该也无问题吧？
还有，老板说到时候发邮件给我Roe复印件，我需要叫他拿原件保留吗？他们是电子系统做的，说不用把原件寄到政府。对吗？
老板今天做电子系统Roe申请，一般需要几天能给我Roe？这公司什么都要催，所以想大概知道正常受理时间。
最后还有一个问题，病假ROE最多是15周，政府不一定给足，申请填表的时候需要什么技巧会给多一点周数吗？我预产期是12月18日。
各位，飞龙老师的回答比很多盈利机构的人员专业很多，我昨天打了几次电话，还说不到要点。所以有空在这里转转真的受益良多。
很好！UNKNOWN，无问题；
发邮件给Roe复印件便可，这便是原件了；电子版ROE，不用把原件寄到政府；
5天内；病假ROE最多是15周，让医生给你开长点休假期，与申请填表无关。
healthypigchen : 2014-07-30
#2161
很好！UNKNOWN，无问题；
发邮件给Roe复印件便可，这便是原件了；电子版ROE，不用把原件寄到政府；
5天内；病假ROE最多是15周，让医生给你开长点休假期，与申请填表无关。
飞龙老师，今天取到ROE了，之后需要怎样申请？有无一些政府部门可以代办这个吗？我担心自己不太懂操作耽误了申请时间。谢谢噢
Flying Dragon : 2014-07-31
#2162
飞龙老师，今天取到ROE了，之后需要怎样申请？有无一些政府部门可以代办这个吗？我担心自己不太懂操作耽误了申请时间。谢谢噢
到这步就简单了，1、在家里或去Service Canada 问下，在网上如实填写便可；2、或者找中介代办，300左右，代填写；3、不明白，可以暂停填写，保存，到这里来，我们一起研讨。
healthypigchen : 2014-07-31
#2163
到这步就简单了，1、在家里或去Service Canada 问下，在网上如实填写便可；2、或者找中介代办，300左右，代填写；3、不明白，可以暂停填写，保存，到这里来，我们一起研讨。
飞龙老师，你好，我自己模模糊糊在网上填写了申请，不小心递交了，能否退下来修改吗？我本来还想叫我朋友看看是否正确再递交，现在都不知道怎样修改。。。
我是怎样把医生证明递交上去？我见到网站有份医生表格medical certificate需要Download吗？
Flying Dragon : 2014-07-31
#2164
飞龙老师，你好，我自己模模糊糊在网上填写了申请，不小心递交了，能否退下来修改吗？我本来还想叫我朋友看看是否正确再递交，现在都不知道怎样修改。。。
我是怎样把医生证明递交上去？我见到网站有份医生表格medical certificate需要Download吗？
1、递交了，不要紧。什么地方要修改？如不大问题，政府会电话你核对。
2、医生证明自己保留7年，如需提交,政府会通知你；不需download
healthypigchen : 2014-07-31
#2165
1、递交了，不要紧。什么地方要修改？如不大问题，政府会电话你核对。
2、医生证明自己保留7年，如需提交,政府会通知你；不需download
飞龙老师，我能否再重新叫朋友代申请一次吗？
里面有几个地方，例如，问我的最高学历，我是在中国大学毕业，那也选大学吗？
Did you work less than 20 weeks last year? 这是问去年的吗？我去年是自雇，Roe无显示，今年才是T4，那我填了No，对吗？
Did you earnings vary over the last 53 weeks? 这句意思是问我的收入是过去53周的吗？我是从1月才开始T4，Roe也只是显示1月到7月的，所以我填了No，对吗？
还有几个问题，我都忘记了，如果这些问题错了，对申请EI的金额是否会影响？
我现在不知道是否递交成功了？再次登录也登陆不到，能否直接过去Service Canada查查是否递交了？
另外，有无规定说上班最后一天起，4周内不办理病假EI就不能延期办理吗？
最后，还有Ei都是按照工资的55%，例如我每小时12元，每周工作40小时，那每周能得到Ei是12X55%X40小时吗？但是我还有公众假期Holiday Pay和 Vacation Pay，还有BOUNS，这些是否可以加上去再乘以55%吗？
Flying Dragon : 2014-08-01
#2166
飞龙老师，我能否再重新叫朋友代申请一次吗？
里面有几个地方，例如，问我的最高学历，我是在中国大学毕业，那也选大学吗？
Did you work less than 20 weeks last year? 这是问去年的吗？我去年是自雇，Roe无显示，今年才是T4，那我填了No，对吗？
Did you earnings vary over the last 53 weeks? 这句意思是问我的收入是过去53周的吗？我是从1月才开始T4，Roe也只是显示1月到7月的，所以我填了No，对吗？
还有几个问题，我都忘记了，如果这些问题错了，对申请EI的金额是否会影响？
我现在不知道是否递交成功了？再次登录也登陆不到，能否直接过去Service Canada查查是否递交了？
另外，有无规定说上班最后一天起，4周内不办理病假EI就不能延期办理吗？
最后，还有Ei都是按照工资的55%，例如我每小时12元，每周工作40小时，那每周能得到Ei是12X55%X40小时吗？但是我还有公众假期Holiday Pay和 Vacation Pay，还有BOUNS，这些是否可以加上去再乘以55%吗？
1、不选大学；
2、对
3、不对。但在你案件中，不要紧
4、错了，对申请EI的金额不影响。
5、在
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/online/mysca.shtml 里注册资本一个My Service Canada Account便可查阅你所有的资料，包括申请
6、有4周内申请的规定
7、一般情况下是不是55%; 看下ROE，是否已支付你Holiday Pay和 Vacation Pay，付了，可计入手55%;BOUNS 如果扣交过程EI,可计入55%.
healthypigchen : 2014-08-01
#2167
1、不选大学；
2、对
3、不对。但在你案件中，不要紧
4、错了，对申请EI的金额不影响。
5、在
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/online/mysca.shtml 里注册资本一个My Service Canada Account便可查阅你所有的资料，包括申请
6、有4周内申请的规定
7、一般情况下是不是55%; 看下ROE，是否已支付你Holiday Pay和 Vacation Pay，付了，可计入手55%;BOUNS 如果扣交过程EI,可计入55%.
飞龙老师，谢谢你的解答，第1点，我选了大学，是否会有影响？那里之后又小学中学大学选择，或者其他，如果选其他还需要填是什么学历的。
第2点，Did you earnings vary over the last 53 weeks?这句话是什么意思？我仍然不太懂翻译。
第7点BOUNS 如果扣交过程EI,可计入55%，扣交是何意？是否BOUNS越多，Ei就越少？公司一次性把Vacation Pay和其他福利写入最后一期Bonus，这样会对Ei有影响吗？我刚刚在网上看到有一说法，“你结束工作时从雇主那儿得到的package会按你工作时的rate换算成等于你几个月的工资，这几个月会顺延你领EI的时间，但不会影响你顺延期满后领EI的金额和期限”，这说法正确吗？因为我的Bonus很多，一次性在Payroll发，但是我时薪不高，这样Bonus等于我2个月的工资了。
另外，问题还提及是否拿过Compensation和Pension，我查过这些好像是一些赔偿金和退休金，我选择No，对吗？
还有，里面还有问Other parent的工卡号码，是指我老公的资料吗?
还有，接下来我在网上每两周填写病假报告一直到病假结束就Ok吗？之后到休完父母假都不用再在网上填写什么报告了吧？
最后，突然想起，我是昨天7月31日在网上申请EI，8月1日把医生证明送到Service Canada，但是公司最后一期（属于7.12-7.25工资）的Payroll是在8月1日到帐，这样会算入EI期间的收入要从Ei中扣减吗？会影响Ei收入吗？
谢谢您。
Flying Dragon : 2014-08-02
#2168
回复如下：
第1点，我选了大学，是否会有影响？那里之后又小学中学大学选择，或者其他，如果选其他还需要填是什么学历的。
不影响。
第2点，Did you earnings vary over the last 53 weeks?这句话是什么意思？我仍然不太懂翻译。
以往返53周收入有否变化？
第7点BOUNS 如果扣交过程EI,可计入55%，扣交是何意？是否BOUNS越多，Ei就越少？公司一次性把Vacation Pay和其他福利写入最后一期Bonus，这样会对Ei有影响吗？我刚刚在网上看到有一说法，“你结束工作时从雇主那儿得到的package会按你工作时的rate换算成等于你几个月的工资，这几个月会顺延你领EI的时间，但不会影响你顺延期满后领EI的金额和期限”，这说法正确吗？因为我的Bonus很多，一次性在Payroll发，但是我时薪不高，这样Bonus等于我2个月的工资了。
BOUNS扣交EI，就是象工资那样扣交EI；有BOUNS，一般对前三周影响较大；那句话，不正确。
另外，问题还提及是否拿过Compensation和Pension，我查过这些好像是一些赔偿金和退休金，我选择No，对吗？
对。
还有，里面还有问Other parent的工卡号码，是指我老公的资料吗?
是的。
还有，接下来我在网上每两周填写病假报告一直到病假结束就Ok吗？之后到休完父母假都不用再在网上填写什么报告了吧？
对、对。
最后，突然想起，我是昨天7月31日在网上申请EI，8月1日把医生证明送到Service Canada，但是公司最后一期（属于7.12-7.25工资）的Payroll是在8月1日到帐，这样会算入EI期间的收入要从Ei中扣减吗？会影响Ei收入吗？
不会影响。
谢谢您。
healthypigchen : 2014-08-02
#2169
回复如下：
第1点，我选了大学，是否会有影响？那里之后又小学中学大学选择，或者其他，如果选其他还需要填是什么学历的。
学历不重要。
第2点，Did you earnings vary over the last 53 weeks?这句话是什么意思？我仍然不太懂翻译。
以往返53周收入有否变化？
第7点BOUNS 如果扣交过程EI,可计入55%，扣交是何意？是否BOUNS越多，Ei就越少？公司一次性把Vacation Pay和其他福利写入最后一期Bonus，这样会对Ei有影响吗？我刚刚在网上看到有一说法，“你结束工作时从雇主那儿得到的package会按你工作时的rate换算成等于你几个月的工资，这几个月会顺延你领EI的时间，但不会影响你顺延期满后领EI的金额和期限”，这说法正确吗？因为我的Bonus很多，一次性在Payroll发，但是我时薪不高，这样Bonus等于我2个月的工资了。
BOUNS扣交，就是象工资那样扣交；有BOUNS，一般对前三周影响较大；那句话，不正确。
另外，问题还提及是否拿过Compensation和Pension，我查过这些好像是一些赔偿金和退休金，我选择No，对吗？
对。
还有，里面还有问Other parent的工卡号码，是指我老公的资料吗?
是的。
还有，接下来我在网上每两周填写病假报告一直到病假结束就Ok吗？之后到休完父母假都不用再在网上填写什么报告了吧？
对、对。
最后，突然想起，我是昨天7月31日在网上申请EI，8月1日把医生证明送到Service Canada，但是公司最后一期（属于7.12-7.25工资）的Payroll是在8月1日到帐，这样会算入EI期间的收入要从Ei中扣减吗？会影响Ei收入吗？
不会影响。
谢谢您。
飞龙老师，我的Bonus写了1986元，vacation是528，我的时薪是12，每周40小时，那要在第一期甚至第二期EI里面把Bonus全部扣减出来吗？一直扣完为止才发Ei吗？vacation pay还需要扣减吗？
我以为Bonus和Vacation Pay越多，工资总额越多，再总数乘以55%取得Ei越多，这样的想法正确吗？
Flying Dragon : 2014-08-02
#2170
healthypigchen : 2014-08-05
#2171
飞龙老师，您好，我收到Access Code，注册了my service account，看到信息写着：
We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made.
Your next report for the
2 week period beginning Sunday,
July 27 can be filed on
Friday, August 08 at 8:00 am Eastern Time . It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
我有些看不懂，意思是现在还没知道什么时候可以发给我illness Ei吗？另外第二段，要求我写从7.27到8.8的Report，最后一句是要求report要在8月8日之后的三周内完成，对吗？
另外，要求我写7.27-8.8第一期的report，那表示从7.27开始就有Ei的钱吗？还是有2周是等待期虽然要写Report，但是无Ei的钱？哪种理解正确呢？
感谢您的回答。
Flying Dragon : 2014-08-06
#2172
飞龙老师，您好，我收到Access Code，注册了my service account，看到信息写着：
We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, July 27 can be filed on Friday, August 08 at 8:00 am Eastern Time . It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
我有些看不懂，意思是现在还没知道什么时候可以发给我illness Ei吗？另外第二段，要求我写从7.27到8.8的Report，最后一句是要求report要在8月8日之后的三周内完成，对吗？
另外，要求我写7.27-8.8第一期的report，那表示从7.27开始就有Ei的钱吗？还是有2周是等待期虽然要写Report，但是无Ei的钱？哪种理解正确呢？
感谢您的回答。
1、对，对。
2、有2周是等待期虽然要写Report，但是无Ei的钱。
僵尸 : 2014-08-07
#2173
飞龙先生,
我家人在国内病重,申请陪护EI, 现在公司给的ROE上离开原因是N,只在COMMENTS一栏上写了:return to china,parent ill
请问这样能申请下来吗?还是一定要改ROE?
先谢谢先生了!
Flying Dragon : 2014-08-07
#2174
飞龙先生,
我家人在国内病重,申请陪护EI, 现在公司给的ROE上离开原因是N,只在COMMENTS一栏上写了:return to china,parent ill
请问这样能申请下来吗?还是一定要改ROE?
先谢谢先生了!
跟公司说下，能改为Z最好；不能改也没关系，因为在comments里已注明，重要的是要有亲属的病重证明。
不客气！
healthypigchen : 2014-08-09
#2175
1、对，对。
2、有2周是等待期虽然要写Report，但是无Ei的钱。
你好，飞龙老师，我今天写了前两周report，其中有2个问题不是很确定，想请教您。
1、Were you ready,willing and capable of working each day, Mondy through Friday during each week of this report?
我是现在先休病假，再休产假，那是回答No，对吗？
2、Is there any other money that you have not previously told us about,that you received or will receive for the period of this report? for example, the vacation pay , bonus from employer.
我的Roe是到7月25日为止，最后一期工资包含了vacation pay和Bonus,已经在Roe中显示出来。而我觉得对于上述提问，the period of this report是报告期7.27-8.9这段时间，对吗？我的vacation pay 和Bonus已经在7月25日那一期工资发放了，不算报告期间的收入吧？所以我回答NO，对吗？
我担心他们看到Roe最后一期工资比平时多出了三倍会影响我的EI收入，距离申请Ei两周还没有通知。他们一般是否会打电话联系我问清楚Bonus的事情吗？
Flying Dragon : 2014-08-09
#2176
你好，飞龙老师，我今天写了前两周report，其中有2个问题不是很确定，想请教您。
1、Were you ready,willing and capable of working each day, Mondy through Friday during each week of this report?
我是现在先休病假，再休产假，那是回答No，对吗？
2、Is there any other money that you have not previously told us about,that you received or will receive for the period of this report? for example, the vacation pay , bonus from employer.
我的Roe是到7月25日为止，最后一期工资包含了vacation pay和Bonus,已经在Roe中显示出来。而我觉得对于上述提问，the period of this report是报告期7.27-8.9这段时间，对吗？我的vacation pay 和Bonus已经在7月25日那一期工资发放了，不算报告期间的收入吧？所以我回答NO，对吗？
我担心他们看到Roe最后一期工资比平时多出了三倍会影响我的EI收入，距离申请Ei两周还没有通知。他们一般是否会打电话联系我问清楚Bonus的事情吗？
1、对
2、对。不用担心，在ROE里已注明，你已尽责；如果他们不明会联系公司。
healthypigchen : 2014-08-10
#2177
1、对
2、对。不用担心，在ROE里已注明，你已尽责；如果他们不明会联系公司。
1、对
2、对。不用担心，在ROE里已注明，你已尽责；如果他们不明会联系公司。
谢谢飞龙老师这么耐心的解答，还有，我这次写了2周病假报告，系统显示我下次报告时间是一周后，一般病假报告不是隔两周一次吗？
另外，一般申请之后隔多久会有批复收到钱？
Flying Dragon : 2014-08-11
#2178
谢谢飞龙老师这么耐心的解答，还有，我这次写了2周病假报告，系统显示我下次报告时间是一周后，一般病假报告不是隔两周一次吗？
另外，一般申请之后隔多久会有批复收到钱？
有时它会作调整；一般4周内审批、拔钱。
fan8888 : 2014-08-12
#2179
请问我现在在拿EI，但上周开始上班，如几周后没有通过试用期，那EI还能继续拿吗？三周不填表，这EI就失效，如填表，拿的钱超过EI，这EI也会失效吗？试用期不通过，会有ROE吗？
谢谢
Flying Dragon : 2014-08-12
#2180
请问我现在在拿EI，但上周开始上班，如几周后没有通过试用期，那EI还能继续拿吗？三周不填表，这EI就失效，如填表，拿的钱超过EI，这EI也会失效吗？试用期不通过，会有ROE吗？
谢谢
可以继续拿；不会失效，暂停而己；可以要求雇主给ROE。
fan8888 : 2014-08-12
#2181
可以继续拿；不会失效，暂停而己；可以要求雇主给ROE。
谢谢
5899839 : 2014-08-13
#2182
版主您好：
向您请教一下这种情况如何处理：
我在现在公司工作将近2年，续签了3次合同，下个月底合同到期，我不想继续做下去了，但是公司目前业务较繁忙。
以什么理由拒绝续签合同，可以申请EI呢？只是单方面不再续约可以吗？
如果需要一个比较好的理由，怎么说比较好呢？
谢谢版主。 本人工作经历少，这个是第一份工作，实在没有什么主意。
Flying Dragon : 2014-08-13
#2183
版主您好：
向您请教一下这种情况如何处理：
我在现在公司工作将近2年，续签了3次合同，下个月底合同到期，我不想继续做下去了，但是公司目前业务较繁忙。
以什么理由拒绝续签合同，可以申请EI呢？只是单方面不再续约可以吗？
如果需要一个比较好的理由，怎么说比较好呢？
谢谢版主。 本人工作经历少，这个是第一份工作，实在没有什么主意。
合同结束，不再续约，便符合条件。将你薪金提多点，它不接受，就可以结束合约了。
5899839 : 2014-08-14
#2184
Flying Dragon : 2014-08-14
#2185
加拿大就业报告出错 EI申请暂停 难定地区失业率
加拿大家园 iask.ca 2014-08-14 08:27 来源: 明报 作者:
就业报告出错 EI申请暂停 家园论坛,forum.iask.ca
难确定地区失业率 I A S K
加拿大家园论坛
失业人士在一个求职展览中。
(渥太华13日加新社电)加拿大统计局上周公布的就业报告出错，为就业保险申请者带来不便，政府宣布暂停办理新申请个案。
政府官员说，暂停处理就业保险金的新申请个案，直到统计局纠正错误。
加拿大统计局周二说，它发现《7月劳动力调查》(July Labour Force Survey)有一处错误，它会在周五发表修订报告。
周五发表修订报告 iask.ca
8月8日的报告说，加拿大在7月份只创造200个职位，35,400人停止找工。
在该报告发表前，经济学家预测，在7月份可能创造20,000个职位。
政府根据这份每月就业报告，确定地区的失业率，而失业率直接影响就业保险申请人，政府按照这个数字，计算他们需在失业前工作多少个星期，才有资格领取就业保险金。
联邦就业及社会发展部发言人马丁(Kathleen Martin)说，预计这次冻结新申请，不会延长处理申请个案的时间。
人们申请就业保险金福利，从办理手续，到领取就业保险金，最少有两个星期延误。
就业部长康尼(Jason Kenney)办公室人员说，暂停办理新申请个案，对适时办理的申请个案数量没影响，但不会安排新资源，补办新申请个案。 本 文 来 自 加 拿 大 家 园 网
就业部说，它的目标是在28天内处理80%的申请。但康尼的发言人库斯伯根(Nick Koolsbergen)说，最近处理的个案，进度落在这个目标的後面，在28天内处理的申请，只有74.5%。
就业部说，最近处理申请个案缓慢，因为资金短缺，「持续有大量申请个案」。
申领失业金困难 合格比率仅22%
加拿大统计局宣称上周五发表的工作职位报告有误﹐需在本周五提供更新版。人们本来以为这不过是一个统计错误而已﹐但事实却是这将影响到申请失业保险金。多伦多华裔维权人士刘碚溪表示﹐目前符合申领失业保险金已经相当困难。
刘碚溪说﹐其实第一次申领失业金是和当地的失业率没有直接关系的。目前全加统一﹐必须具备910个小时就业时间。
只有之后的申领资格﹐才和本地失业率有关。目前在多伦多﹐这个就业时间是在600小时左右。
他认为﹐这个台阶是比较太高一点。目前许多工作职位都是兼职工。如果有两个兼职工﹐那么失去一个﹐当然不可申领失业金。如果只有一个﹐失去了﹐但工时难以凑满。现在的合格申请比率仅22%。
联邦就业部发言人辛克莱(Jordan Sinclair)表示﹐因统计报告失误造成的暂停﹐不会给任何申请个案带来耽搁。
这个部给自己设定的效率目标﹐是对申请人合格与否在28天内给予答案。他们希望80%的申请个案可达此速度。但去年实施结果﹐是74.5%。 info.51.ca 无忧资讯
对于此结果﹐该部的解释是﹐申领个案相当多﹐但工作人员有限。结果﹐许多人为自己的申请致电该部需要长时间等候﹐而最终放弃。2012 - 2013财政年度﹐放弃者高达120万人次。
wudang18 : 2014-08-18
#2186
又要请教飞龙先生了。上次我申请病假EI由于雇主未出ROE,而我身体也逐渐好转回去上班 所以没继续。上个星期和雇主产生矛盾，就辞职了，请问这种情况能申请到EI吗？如能申请应以何种方式好呢？ 谢谢。
Flying Dragon : 2014-08-18
#2187
又要请教飞龙先生了。上次我申请病假EI由于雇主未出ROE,而我身体也逐渐好转回去上班 所以没继续。上个星期和雇主产生矛盾，就辞职了，请问这种情况能申请到EI吗？如能申请应以何种方式好呢？ 谢谢。
产生矛盾，要看原因，如果是雇主方面过错，是可以申请到普通EI的。
wudang18 : 2014-08-18
#2188
现在雇主认为是我违反了雇佣合同，要准备打官司。如果是雇主没付工钱可不可以以此理由申请EI呢
Flying Dragon : 2014-08-18
#2189
现在雇主认为是我违反了雇佣合同，要准备打官司。如果是雇主没付工钱可不可以以此理由申请EI呢
多久没未付？
wudang18 : 2014-08-19
#2190
Flying Dragon : 2014-08-20
#2191
雇主超2周未付，先向他提出书面通知，再没付，可以此为由辞职。但如果你与雇主是合同关系，那就不能叫辞职，而称之为中止合同。如果你没过错是，是可以申请到EI的。
另外，不知你的工作是什么性质？自雇?是否在工资中扣除过EI?
wudang18 : 2014-08-20
#2192
不是自雇，每次工资都扣除EI.如果不提出书面通知，打电话可以吗？
Flying Dragon : 2014-08-20
#2193
不是自雇，每次工资都扣除EI.如果不提出书面通知，打电话可以吗？
有书面方式是最好的，比如短信、email等之类的，当然打电话也可，主要是说明你已经尽责去处理这件事了，而对方置之不理，这过错在于它。
fangxzh : 2014-08-26
#2194
请教楼主：我的情况是：两年前持工作签证来到加拿大的一家公司工作，期间申请省提名移民，今年初拿到移民签证。现在因为一些原因从公司离职，请问1、我这种情况可以申请Ei吗？已经交了2年EI。2、申请EI影响移民身份吗？影响再次找工作吗？3、离职后最晚多久可以申请呢？
Flying Dragon : 2014-08-27
#2195
请教楼主：我的情况是：两年前持工作签证来到加拿大的一家公司工作，期间申请省提名移民，今年初拿到移民签证。现在因为一些原因从公司离职，请问1、我这种情况可以申请Ei吗？已经交了2年EI。2、申请EI影响移民身份吗？影响再次找工作吗？3、离职后最晚多久可以申请呢？
要看下离职的原因；不影响移民和找工作；最晚，4周。
fangxzh : 2014-08-27
#2196
离职原因是因为这个位置要长期在中国工作，以前可以，但现在要保持移民身份，长期在国内也不行啊，而且孩子也在加拿大读书呢，一家人总是要在一起的。还不知道公司怎么写离职原因呢？您的建议像我们这情况写什么原因可以申请到EI呢？
fangxzh : 2014-08-27
#2197
还有我们现在在国内，如果去之后再申请就超过28天了，是不是可以先在网上申请呢？10月初我们就去了，应该没超过几天。
Flying Dragon : 2014-08-27
#2198
离职原因是因为这个位置要长期在中国工作，以前可以，但现在要保持移民身份，长期在国内也不行啊，而且孩子也在加拿大读书呢，一家人总是要在一起的。还不知道公司怎么写离职原因呢？您的建议像我们这情况写什么原因可以申请到EI呢？
在国外为加拿大公司工作，可以算入移民居住期间吧。你小孩多大？是移民？是否与母亲一起？
还有我们现在在国内，如果去之后再申请就超过28天了，是不是可以先在网上申请呢？10月初我们就去了，应该没超过几天。
可以先在网上申请。
queeninca : 2014-08-28
#2199
LZ 又有问题问你了
我2月底被layoff 三月份开始领EI，可以领36周
5月份找到一份3 month temporary job，五月开始工作的时候有打去Services Canada 问我要做些什么，他们说只要我不继续申报就行
8月15号工作期结束， 我8月26号拿到公司的ROE，电子的，直接在网上查到了
8月21号我又接受了另一个公司的temporary job
我想问，我现在有什么需要做的吗，需要向Service canada申报我被公司1 layoff了然后又开始在公司2工作了吗？
如果公司2也是3个月的合同，到三个月以后，我还可以拿三月份没拿完的EI吗？
Flying Dragon : 2014-08-29
#2200
LZ 又有问题问你了
我2月底被layoff 三月份开始领EI，可以领36周
5月份找到一份3 month temporary job，五月开始工作的时候有打去Services Canada 问我要做些什么，他们说只要我不继续申报就行
8月15号工作期结束， 我8月26号拿到公司的ROE，电子的，直接在网上查到了
8月21号我又接受了另一个公司的temporary job
我想问，我现在有什么需要做的吗，需要向Service canada申报我被公司1 layoff了然后又开始在公司2工作了吗？
如果公司2也是3个月的合同，到三个月以后，我还可以拿三月份没拿完的EI吗？
现在什么都不需要做，也不需要报告；
你的EI有效期到明年2月份止，3个月的合同以后，还可以拿三月份没拿完的EI，但如果你到时又被layoff了，可以比较下考虑申请新的EI.
lelievre : 2014-08-29
#2201
破土 : 2014-08-30
#2202
飞龙大师,又来请教问题了.
1:我现在是病假EI结束了,但医生还要我再休息二个月.这样能申请普通EI吗?还是能有别的建议???
2:我有一年的VOCATION PAY一直没有拿,我现在病假EI结束了,还要休息二个月,现在可以将VOCATION PAY拿出来了吗?
3:如果将VOCATION PAY拿出来,对之前的病假EI有影响吗(比如要我退钱)?对二个月之后我申请普通EI又有什么影响呢?
在这里谢大师了!!!
Flying Dragon : 2014-08-30
#2203
飞龙大师,又来请教问题了.
1:我现在是病假EI结束了,但医生还要我再休息二个月.这样能申请普通EI吗?还是能有别的建议???
2:我有一年的VOCATION PAY一直没有拿,我现在病假EI结束了,还要休息二个月,现在可以将VOCATION PAY拿出来了吗?
3:如果将VOCATION PAY拿出来,对之前的病假EI有影响吗(比如要我退钱)?对二个月之后我申请普通EI又有什么影响呢?
在这里谢大师了!!!
1.不符合申请普通EI的条件，因它的其中两个条件为：
- are ready, willing, and capable of working each day; and
- are actively looking for work
就是说，主观和客观上，你都要能够去工作，但你在客观上来说是不能够去工作的，所以不符合普通EI的条件.
如果长期病患，可申请
Disability Benefit ，
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/services/pensions/cpp/disability/benefit/index.shtml
2，可以拿出来了。
3，不影响。
谢谢！愿早安康！
Flying Dragon : 2014-08-30
#2204
刚巧看到这条信息,转载自
http://bbs.iask.ca/thread-537411-1-1.html
和大家聊聊加拿大的Disability Benefits
发表于 2014-3-27 00:10 Liyya
最近听到看到很多伤心的消息, 真切地觉得华人在北美创业不易. 在意外不幸降临之后, 我们应懂得如何为自己和家人争取最大的利益和保障. 于是就想到用自己的一技之长为北美的华人朋友提供 disability consulting 服务, 希望能帮助到有此需要的人!
我在美国和加拿大从事 disability benefits 的审批工作已有十五年了. 先为联邦政府做, 现在为保险公司做， 对整个流程非常了解. 总体来讲 disability benefits 分短期（Short Term Disability)，长期/工伤 (Long Term Disability/WSIB or WCB) 和 Permanent (CPP Disability, 在美国被称为 SSI/SSD Disability). 在从业的过程中，我发现北美华人对 "disability benefits" 的理解有误区，认为只有“伤残”或“残障”人士才有可能拿到 disability benefits, 其实只要因病，因伤痛，因精神或精力不集中而不能持续每天工作7 - 8 个小时，就有机会获取 disability benefits, 有些申请人一直能拿到65岁.
如果你已有一定年数的 CPP contributions，有保险（个人或集体 individual or group)，现在由于身体的原因暂时难以继续工作，请联系我，我会用我的经验和知识竭诚为你获得你应得的经济保障。精办各类疑难案列, 如诉讼案列或被拒案列.
请 email 我 :
worryfreedisabilityconsulting@gmail.com
Flying Dragon : 2014-09-02
#2206
我想是可以的，只证明上课并没对你怀孕造成影响。最好问下Seviece Canada.
卡城新人2014 : 2014-09-05
#2207
请问填那个best week earning时，工资是bi-weekly发的，是不是均分到两个周填上？谢谢
Flying Dragon : 2014-09-05
#2208
请问填那个best week earning时，工资是bi-weekly发的，是不是均分到两个周填上？谢谢
以一般来讲以事实为准。
卡城新人2014 : 2014-09-06
#2209
我的意思是该如何填写？
Your variable best weeks are the weeks that you earned the most money.You will need to calculate your earnings based on our calendar week from Sunday to Saturday.
- Select the week from the calendar option below for each week you want to provide your best weeks.
Regardless of your pay cycle (weekly, bi-weekly, semi-monthly, monthly or yearly), you must provide your gross earnings (before deductions) based on our calendar week (from Sunday to Saturday).
In the amount ($) field under the name(s) of the employer(s), enter the gross amount (before deductions) that you earned for that week.要求的是周薪，我的工资是双周工资，我该如何填写？我不明白，请指教，谢谢
比如，8月10号到8月24号，我的payroll是2000块，是best weeks,我该如何填写？填写系统的calendar是一周的时间。payroll上没有更详细事实了，我是不是选8月17日填1000，然后8月24日再填1000？
不知道是不是该这样填？
Flying Dragon : 2014-09-06
#2210
我的意思是该如何填写？
Your variable best weeks are the weeks that you earned the most money.You will need to calculate your earnings based on our calendar week from Sunday to Saturday.
- Select the week from the calendar option below for each week you want to provide your best weeks.
Regardless of your pay cycle (weekly, bi-weekly, semi-monthly, monthly or yearly), you must provide your gross earnings (before deductions) based on our calendar week (from Sunday to Saturday).
In the amount ($) field under the name(s) of the employer(s), enter the gross amount (before deductions) that you earned for that week.要求的是周薪，我的工资是双周工资，我该如何填写？我不明白，请指教，谢谢
比如，8月10号到8月24号，我的payroll是2000块，是best weeks,我该如何填写？填写系统的calendar是一周的时间。payroll上没有更详细事实了，我是不是选8月17日填1000，然后8月24日再填1000？
不知道是不是该这样填？
能否说下，你平时是怎样计薪的？例如2000是怎计算来的？
什么性质的工作？payroll上没有更详细事实了？？？不明白这是什么样的payroll.
卡城新人2014 : 2014-09-06
#2211
能否说下，你平时是怎样计薪的？例如2000是怎计算来的？
什么性质的工作？payroll上没有更详细事实了？？？不明白这是什么样的payroll.
每天不是固定工作时间，今天可能11个小时，明天可能5个小时。，给你悄悄话里发了一张payroll，请查收，谢谢
Flying Dragon : 2014-09-06
#2212
每天不是固定工作时间，今天可能11个小时，明天可能5个小时。，给你悄悄话里发了一张payroll，请查收，谢谢
已看。对不起，但因为具体不了解你的案件，雇主ROE是怎写的？不好建议。当然，你可以按你所说的填写，但要与雇主商量下，统一意见，因为有时候政府会调查，发现有假，会让审批受阻。
卡城新人2014 : 2014-09-06
#2213
已看。对不起，但因为具体不了解你的案件，雇主ROE是怎写的？不好建议。当然，你可以按你所说的填写，但要与雇主商量下，统一意见，因为有时候政府会调查，发现有假，会让审批受阻。
没有作假啊，按照事实来的。等政府上班打电话问问好了，谢谢
healthypigchen : 2014-09-15
#2214
飞龙老师，您好，我收到Access Code，注册了my service account，看到信息写着：
We have received your application and are working on processing your request. We are making every effort to finalize your request within a reasonable timeframe. Your claim information will be updated once a decision has been made.
Your next report for the 2 week period beginning Sunday, July 27 can be filed on Friday, August 08 at 8:00 am Eastern Time . It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
我有些看不懂，意思是现在还没知道什么时候可以发给我illness Ei吗？另外第二段，要求我写从7.27到8.8的Report，最后一句是要求report要在8月8日之后的三周内完成，对吗？
另外，要求我写7.27-8.8第一期的report，那表示从7.27开始就有Ei的钱吗？还是有2周是等待期虽然要写Report，但是无Ei的钱？哪种理解正确呢？
感谢您的回答。
飞龙老师，您好，我刚刚收到政府的病假Ei批复了，从7月31日开始申请，到现在已经一个半月了，很感谢您的指导。
现在还有几个问题想请教你，我在网上my service account怎样查到政府批了多少周病假Ei给我吗？
另外除了两周等待期无Ei吗？现在每期发放的金额是税后的吗？
还有我看信息写着 recovery date: February 11,2169 这句话是什么意思？
Type of benefit: Sickness- major attached benefit 其中major attached benefit是何意？
Flying Dragon : 2014-09-15
#2215
飞龙老师，您好，我刚刚收到政府的病假Ei批复了，从7月31日开始申请，到现在已经一个半月了，很感谢您的指导。
现在还有几个问题想请教你，我在网上my service account怎样查到政府批了多少周病假Ei给我吗？
另外除了两周等待期无Ei吗？现在每期发放的金额是税后的吗？
还有我看信息写着 recovery date: February 11,2169 这句话是什么意思？
Type of benefit: Sickness- major attached benefit 其中major attached benefit是何意？
查看My account里有
Total Weeks of Regular Entitlement:
是税后的。
recovery date，可能有误，不清楚；major attached benefit，新名词，我也不清楚指的是什么。
healthypigchen : 2014-09-16
#2216
查看My account里有
Total Weeks of Regular Entitlement:
是税后的。
recovery date，可能有误，不清楚；major attached benefit，新名词，我也不清楚指的是什么。
你好，飞龙老师，我在My account里查不到有这个
Total Weeks of Regular Entitlement，
Start Date of Claim:July 27, 2014
Waiting Period:July 27, 2014 to August 09, 2014
Type of Benefit:Sickness – major attached benefits
Recovery Date:February 11, 2169
Weeks of sickness benefits paid:5
Total Weeks Paid:5
End Date of Claim:July 25, 2015
Last Report Processed:
August 31, 2014 to September 13, 2014
Last Report Processed on:September 14, 2014
这是在My current claim查到上面情况，刚好现在是除了两周等待期之外，是有5周病假的钱，而且还提示下次的report时间Your next report for the
2 week period beginning Sunday,
September 14 can be filed on
Friday, September 26 at 8:00 am Eastern Time . It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
不是只有批了只有5周病假吧？
另外病假Ei是=时薪的55%X每周工作小时 吗？
你知道Total Weeks of Regular Entitlement是在哪里进去吗？
谢谢。
Flying Dragon : 2014-09-16
#2217
你好，飞龙老师，我在My account里查不到有这个
Total Weeks of Regular Entitlement，
Start Date of Claim:July 27, 2014
Waiting Period:July 27, 2014 to August 09, 2014
Type of Benefit:Sickness – major attached benefits
Recovery Date:February 11, 2169
Weeks of sickness benefits paid:5
Total Weeks Paid:5
End Date of Claim:July 25, 2015
Last Report Processed:
August 31, 2014 to September 13, 2014
Last Report Processed on:September 14, 2014
这是在My current claim查到上面情况，刚好现在是除了两周等待期之外，是有5周病假的钱，而且还提示下次的report时间Your next report for the
2 week period beginning Sunday,
September 14 can be filed on
Friday, September 26 at 8:00 am Eastern Time . It is important to file your next report within 3 weeks of this date otherwise loss of benefits may occur.
不是只有批了只有5周病假吧？
另外病假Ei是=时薪的55%X每周工作小时 吗？
你知道Total Weeks of Regular Entitlement是在哪里进去吗？
谢谢。
病假EI最多是15周，所以你如果要休假，最多只能付15周。Total Weeks of Regular Entitlement，可能是普通EI才有显示。
病假Ei是=时薪的55%X每周工作小时，是个平均的概率，但具体会受失业地区，大小周和低收入等因素影响而产生变化。
LFL : 2014-09-26
#2218
想请问楼主,我2011年曾申请过病假+怀孕+父母津贴共65周,我今年怀孕还有机会申请65周吗?
Flying Dragon : 2014-09-26
#2219
想请问楼主,我2011年曾申请过病假+怀孕+父母津贴共65周,我今年怀孕还有机会申请65周吗?
如果你上次领完65周后又工作了600小时以上，是可以的。
飞雪飘飘 : 2014-09-29
#2220
你好，飞龙大侠，我的朋友因为怀孕无法上班，因为要保胎，所以医生开了证明病假证明，拿了7周的病假 EI, 7周后她回去工作了，现在从领完病假 EI 到现在才又工作了200多个小时，而她预产期马上就到了，她还符合资格领产假和父母假 EI 吗？着急，在线等，谢谢
Flying Dragon : 2014-09-29
#2221
你好，飞龙大侠，我的朋友因为怀孕无法上班，因为要保胎，所以医生开了证明病假证明，拿了7周的病假 EI, 7周后她回去工作了，现在从领完病假 EI 到现在才又工作了200多个小时，而她预产期马上就到了，她还符合资格领产假和父母假 EI 吗？着急，在线等，谢谢
符合。与病假EI一样的金额。电话去Service Canada说一下便可。
飞雪飘飘 : 2014-09-29
#2222
符合。与病假EI一样的金额。电话去Service Canada说一下便可。
谢谢大侠，那么公司开的 ROE 上是不是只显示领完病假 EI 后回去工作的时间呢？如果是，在如何跟Service Canada说呢？
Flying Dragon : 2014-09-30
#2223
打
谢谢大侠，那么公司开的 ROE 上是不是只显示领完病假 EI 后回去工作的时间呢？如果是，在如何跟Service Canada说呢？
是的；按事实说。
pavo : 2014-09-30
#2224
求助：我两年前因工伤一直在休息治疗，今年七月初医生认为可以工作了，csst通知我去工作。全天工作后，csst也不再支付任何费用了，但却也没有正式结案，每四周还去看一次医生，医生依然写一个四联单。问题来了，我这两天腰痛得厉害，无法工作，必须看医生了，不知道象我这种情况能不能申请病假EI？在线等，谢谢。
Flying Dragon : 2014-09-30
#2225
求助：我两年前因工伤一直在休息治疗，今年七月初医生认为可以工作了，csst通知我去工作。全天工作后，csst也不再支付任何费用了，但却也没有正式结案，每四周还去看一次医生，医生依然写一个四联单。问题来了，我这两天腰痛得厉害，无法工作，必须看医生了，不知道象我这种情况能不能申请病假EI？在线等，谢谢。
干了多少个小时了？
pavo : 2014-09-30
#2226
七月份到现在320个小时，此前工伤期间不计算工时么？
Flying Dragon : 2014-10-01
#2228
七月份到现在320个小时，此前工伤期间不计算工时么？
已经过了4周的申请时效。
对不起，魁省的政策不懂。
5899839 : 2014-10-03
#2230
↑
引用：楼主主您好：
向您请教一下这种情况如何处理：
我在现在公司工作将近2年，续签了3次合同，下个月底合同到期，我不想继续做下去了，但是公司目前业务较繁忙。
以什么理由拒绝续签合同，可以申请EI呢？只是单方面不再续约可以吗？
如果需要一个比较好的理由，怎么说比较好呢？)
谢谢版主。 本人工作经历少，这个是第一份工作，实在没有什么主意。
<合同结束，不再续约，便符合条件。将你薪金提多点，它不接受，就可以结束合约了。>
楼主您好，我的合同结束的时候，公司又给了六个月的 contract offer，我就将薪金提高了，公司没有接受。合同终止。
但是 问了下HR 关于ROE 里面提到departure reason会是怎样？她说 end of contract， 同时会提到给了新的offer，employee没有接受。 请问这种情况还能申请到EI吗？
如果不行，怎么能再争取一下呢？ 第一次申请，没有经验，请多帮助。谢谢。
Flying Dragon : 2014-10-03
#2231
飞龙老师，你好！
我在工作中腰受伤了，在家休息了二周后，每天回公司做轻活6小时，WCB已同意接受赔偿，但现在公司要我回去做full time 轻活（要我尽快回去工作），我腰还是痛得厉害，我可以申请病EI吗？可以申请EI吗？请具体指点。。。。
谢谢。。。
如下是我在短信给你的回复：
首先，在加拿大工作不易，很同情你的遭遇。有很多公司虽只顾自己利益的，受伤了，就要去治疗，能否工作要以医生的建议为准，所以医生怎说就怎做。
如果WCB 同意赔偿，又有医生证明，是完全可以不上班而获90%工资的，详见如下：
http://www.wcb.ab.ca/workers/wage_replacement.asp
Your compensation rate is determined by using 90 per cent of your net taxable income to a maximum amount, determined each year by the Board of Directors (see table below). Your compensation rate will depend on a number of factors ranging from your salary to other sources of income lost due to the work-related injury.
身体重要，腰部已 受伤，不必再为雇主而心伤，现在最好是听医生的，你又不期望再在这公司工作，可以不理会雇主。
是否能申请EI，首先如果WCB赔偿时，是不可以申请的；而之后，医生认为你还需休息，是可以申请EI的。
谢谢！祝早日康复！
Flying Dragon : 2014-10-03
#2232
↑
引用：楼主主您好：
向您请教一下这种情况如何处理：
我在现在公司工作将近2年，续签了3次合同，下个月底合同到期，我不想继续做下去了，但是公司目前业务较繁忙。
以什么理由拒绝续签合同，可以申请EI呢？只是单方面不再续约可以吗？
如果需要一个比较好的理由，怎么说比较好呢？)
谢谢版主。 本人工作经历少，这个是第一份工作，实在没有什么主意。
<合同结束，不再续约，便符合条件。将你薪金提多点，它不接受，就可以结束合约了。>
楼主您好，我的合同结束的时候，公司又给了六个月的 contract offer，我就将薪金提高了，公司没有接受。合同终止。
但是 问了下HR 关于ROE 里面提到departure reason会是怎样？她说 end of contract， 同时会提到给了新的offer，employee没有接受。 请问这种情况还能申请到EI吗？
如果不行，怎么能再争取一下呢？ 第一次申请，没有经验，请多帮助。谢谢。
有end of contract，便有很大的获胜的机率。你提出的薪水在合理范围吗/
5899839 : 2014-10-03
#2233
我希望公司能比他给的offer多$3.5 每小时。是比其他的员工高一点，可是我是contract。permanent要等这次续签的6个月合约到期再谈。我想HR 是对我的离职不高兴，所以才有这样的举动~~~
现在很烦恼。很担心。
Flying Dragon : 2014-10-03
#2234
我申请病假EI，请教假单应该如何开的问题。
我的情况如下：
1、伤情：2014年8月13日因举重物造成工伤，受伤部位右肩和脖子，MIR的结果（9月17日）肱二头重度撕裂，发炎，颈椎C4-6间盘右侧突出，受伤后右肩和脖子活动受限，活动半径只有正常的1/3，报告同时反应出我右肩袖中度劳损。
2、WSIB的第一项决定：
1）关于损失工时：8月20日获WSIB批准，以急诊医生的医嘱休假一周，三周MODIFIED WORK 为依据，WSIB付薪至8月27日。
2）MODIFIED WORK 内容（经WSIB参与）：从8月28日起每天8小时，一周40小时的体力工作（工作内容如受伤前，只是少了拖地，我的职业是公寓大楼管理员（live-in couple），所负责的区域异常繁忙，超强体力付出，以致2年之内前前后后有5对夫妇陆续进入并陆续辞职，我的工作内容和清洁工无任何差别）。
3、家庭医生和物理治疗师医嘱（Form 8）：身体功能受限，不能推，拉，抬等等，休息无法返岗。
（考虑我自己的伤情和公司的工作环境，我没有返岗）
4、WSIB的第二项决定：物理治疗提供到10月13日，之后视为完全康复，10月20日必须返岗（并在电话中威胁我到时如不返岗，按旷工辞退）。
5、其他：
1）在我工伤后，雇主平均1周打一次电话，安排我见家庭医生并让医生填写各种表格，完全不顾我的病情（肌肉发炎后剧烈抽搐，靠止痛药入睡,正常生活受影响，日常生活靠家人照顾）。
2）雇主催收房租，理由我没有按要求返岗，同时雇主对我老公施加精神压力，处处刁难他。
6、目前状态：一周前收到公司提供的ROE，离开理由 ILLNESS OR INJURY,9月29日我在网申请病假EI。目前等待Service Canada 回复。
飞龙大师，
1）我是直接将之前的Form 8（8月28日至今）给Service Canada（一种类似病假单的表格，内有伤情，治疗情况，并详细列出受限制的身体功能，医生注明，休息无法返岗），还是必须请家庭医生重新开具假单？差别是家庭医生重新开具的假单只能从10月10日起（医生目前休假，10号见我）。
2）如果我10月20日辞职（理由健康原因无法适应原工作）是否不影响目前的病假EI，未来能转regular EI？且不影响未来对WSIB的申诉？
3）公司提供的合同中注明，夫妻工作，一方辞职，另一方也失去工作，如此我的老公也会失去工作，请问他是否能申请到regular EI?
4）另外，也想请教关于Short-term disability的问题。
最重要的是飞龙大师的其他联系方式能否提供？电邮或电话啊？
今年是个不详年，挺多筒子受伤，深表同情！
1、是的，你可以提交之前的医生证明，10月10日再开医生证明，。
2、雇主已经给你ROE申请EI了 ,现在你不必要辞职，对以后转普通EI不利；WSIB何时结束。
3、所以你不必要辞职。
4、Short-term disability不熟悉，好象是个人或公司购买的保险范畴。
5、在这里发贴便可，如果不方便可以站内短信；打电话不方便，因现在较少接触EI,要花点时间去分析和找解答，电话中较难回答。谢谢！
Flying Dragon : 2014-10-03
#2235
我希望公司能比他给的offer多$3.5 每小时。是比其他的员工高一点，可是我是contract。permanent要等这次续签的6个月合约到期再谈。我想HR 是对我的离职不高兴，所以才有这样的举动~~~
现在很烦恼。很担心。
你认为在合理范围内吗，如果你认为你的能力能值这个价便可。
5899839 : 2014-10-04
#2236
你认为在合理范围内吗，如果你认为你的能力能值这个价便可。
谢谢楼主的耐心回复。 努力争取一下吧。
Flying Dragon : 2014-10-04
#2237
你受伤后报了WSIB ，是由WSIB补助给你的，公司不再给工资。
你现正在申请EI，可获15周EI，之后看医生的诊断来决定转普通EI，还是L-term disability。
如果你老公想辞职，那就要保留公司对你们不公的证据，才能申获EI。
rus : 2014-10-04
#2238
问下飞龙大师下，宝宝快生了，但是老婆来加一直没有工作过，专门在家带大孩，家里只有俺工作，其他一切条件都满足连续工作近2年一直有交EI，这样我可以申请父母EI么，问了些移民机构的社工和单位同事，他们都表示因为老婆没有工作，俺作为男人不可能申请到任何EI，仔细研究了servicecanada.gc.ca，好像俺符合所有条件啊，飞龙解释下到底可以不，谢谢先
Flying Dragon : 2014-10-04
#2239
问下飞龙大师下，宝宝快生了，但是老婆来加一直没有工作过，专门在家带大孩，家里只有俺工作，其他一切条件都满足连续工作近2年一直有交EI，这样我可以申请父母EI么，问了些移民机构的社工和单位同事，他们都表示因为老婆没有工作，俺作为男人不可能申请到任何EI，仔细研究了servicecanada.gc.ca，好像俺符合所有条件啊，飞龙解释下到底可以不，谢谢先
可以。
rus : 2014-10-04
#2240
呵呵谢谢飞龙这么快回复，这下安心了，中亚是一个社工说应该政府认为老婆不工作的话应该不需要2人在家照顾小孩，所以不会同意EI。觉得很有道理的样子。
另外准备在孩子出生后立即开始申请父母EI同时准备点读书的事情，谢谢飞龙。
hhyyrr : 2014-10-05
#2241
如果你上次领完65周后又工作了600小时以上，是可以的。
多谢楼主的回复.
franco : 2014-10-06
#2242
飞龙大师，
我公司lay off的ROE是5月28日签发的，最后工作日是3月6日，我先是申请孩子病护EI的（孩子住院3月7-11日），医生开的需要陪护时间是3月11-17日，我9月15从国内回来后打电话询问申请状态，工作人员说需要2周等候时间，应该就没有钱拿，我于是让她切换成申请regular EI，她说10月7日可以打电话问。
如果打电话工作人员问起是否都available for work，我如何回答，是说从3月17日以后都available吗，我害怕回答不对就不eligible了，这个EI真是麻烦，半年过去了还是没个影子，还有最后工作日与ROE的签发有很大的gap，这个他们会问我吗？
再请指教，谢谢！
Flying Dragon : 2014-10-06
#2243
飞龙大师，
我公司lay off的ROE是5月28日签发的，最后工作日是3月6日，我先是申请孩子病护EI的（孩子住院3月7-11日），医生开的需要陪护时间是3月11-17日，我9月15从国内回来后打电话询问申请状态，工作人员说需要2周等候时间，应该就没有钱拿，我于是让她切换成申请regular EI，她说10月7日可以打电话问。
如果打电话工作人员问起是否都available for work，我如何回答，是说从3月17日以后都available吗，我害怕回答不对就不eligible了，这个EI真是麻烦，半年过去了还是没个影子，还有最后工作日与ROE的签发有很大的gap，这个他们会问我吗？
再请指教，谢谢！
按理你5月28日起便可以转换普通EI了，而你9月15日才申请激活和转换，如果你能说明5月28日至9月15日期间有合适的理由，是可以获EI的；如果你不想要这段期间，可以说因急事回国了或干麻去了。
9月15日起，问起是否都available for work，就要如实回答。如果你在国内，就说在国内，打算什么时侯回来找工作，回加拿大才开始计算你的EI.
最后工作日与ROE的签发有很大的gap,很正常，直接回答你干什么好事去了便可，反正这期间不会有EI.
总之，它会问你3月6日起至最近的情况，因为你的EI从3月6日起便有效直至52周满，亦即是说，直至明年3月5日止，你都有权利获EI,而它要问清楚情况，才能决定那段时间该会你，哪段时间不能给你。
queeninca : 2014-10-09
#2244
LZ LZ, 我又来了
我今年3月份开始拿EI， 五月找到新的contract工作，三个月后 contract结束， 雇主给了新的ROE直接是online的，合同结束两星期又找到新的contract工作，是10个月的contract，但是现在我发现新的工作实在是太忙了， 每天无止境的加班without pay， 很想辞职，我想问现在辞职，我还能拿第一次3月份没拿完的EI 吗？
Flying Dragon : 2014-10-09
#2245
LZ LZ, 我又来了
我今年3月份开始拿EI， 五月找到新的contract工作，三个月后 contract结束， 雇主给了新的ROE直接是online的，合同结束两星期又找到新的contract工作，是10个月的contract，但是现在我发现新的工作实在是太忙了， 每天无止境的加班without pay， 很想辞职，我想问现在辞职，我还能拿第一次3月份没拿完的EI 吗？
可以。
queeninca : 2014-10-09
#2246
谢谢谢谢
我现在有什么要做的，递了辞职报告需要等公司给我开ROE吗 还是拿之前的ROE就可以申请了？
Flying Dragon : 2014-10-09
#2247
谢谢谢谢
我现在有什么要做的，递了辞职报告需要等公司给我开ROE吗 还是拿之前的ROE就可以申请了？
你先计算下上次EI后，又工作了多少小时？是否合适拿新的EI？然后再考虑是否要激活原有的EI.
辞职了，要公司给开ROE。
queeninca : 2014-10-09
#2248
你先计算下上次EI后，又工作了多少小时？是否合适拿新的EI？然后再考虑是否要激活原有的EI.
辞职了，要公司给开ROE。
上份合同做了3个月 498个小时，现在这个干了一个多月了，实在做不下去了，太累
不知道要申请新的EI够不够资格
如果这份工作是辞职，拿到ROE会不会影响EI申请啊？
Flying Dragon : 2014-10-11
#2249
上份合同做了3个月 498个小时，现在这个干了一个多月了，实在做不下去了，太累
不知道要申请新的EI够不够资格
如果这份工作是辞职，拿到ROE会不会影响EI申请啊？
够资格;每天无止境的加班without pay,辞职，拿到ROE,不会影响EI申请.
marthew : 2014-10-19
#2250
非常好的帖子，赞！
谢谢飞龙大师，请问在领EI期间，从A省搬到B省，在网上做了地址变更后，请问是否可以接着原来的数目拿，还是要接受再评估，重新确定下每次金额和申领的期限？多谢！
Flying Dragon : 2014-10-20
#2251
非常好的帖子，赞！
谢谢飞龙大师，请问在领EI期间，从A省搬到B省，在网上做了地址变更后，请问是否可以接着原来的数目拿，还是要接受再评估，重新确定下每次金额和申领的期限？多谢！
接着原来的数目.
marthew : 2014-10-20
#2252
hhyyrr : 2014-10-22
#2253
不好意思楼主，我以前申请过，但现在忘了，也没找到相关资料。
想请问，我打算申请“病假+怀孕+父母”津贴，26星期的收入是以停止工作日起往前推算还是以申请日往前算?而政府批准EI的有效期是从停止工作日起吗?
Flying Dragon : 2014-10-23
#2254
不好意思楼主，我以前申请过，但现在忘了，也没找到相关资料。
想请问，我打算申请“病假+怀孕+父母”津贴，26星期的收入是以停止工作日起往前推算还是以申请日往前算?而政府批准EI的有效期是从停止工作日起吗?
一般情况下，以停止工作日起，有效期是从停止工作日起。但又是不完全都是，要根据个案进行具体分析。
soynuddle : 2014-10-24
#2257
飞龙大师，我的EI申请似乎进入死循环，很迷茫。
我是9月15日放弃病护EI申请转为regular EI申请的，工作人员说3周后也就是10月7日看回复，10月7日没有任何音信，工作人员说escalate，5个工作日后查结果，15日，16日打电话又没结果，工作人员又escalate as emergency，让3个工作日后查结果，21日打电话查无结果，又escalate，让24日查，查无结果，工作人员又escalate as emergency，说下周一查。就这样：无结果---escalate---无结果----escalate。。。。。。。也没原因解释，也没要求我做什么，我问是否有渠道可以当面了解处理，好像也说只有等待、打电话，面对这种情况，我到底该怎么办呢？
Flying Dragon : 2014-10-24
#2258
飞龙大师，我的EI申请似乎进入死循环，很迷茫。
我是9月15日放弃病护EI申请转为regular EI申请的，工作人员说3周后也就是10月7日看回复，10月7日没有任何音信，工作人员说escalate，5个工作日后查结果，15日，16日打电话又没结果，工作人员又escalate as emergency，让3个工作日后查结果，21日打电话查无结果，又escalate，让24日查，查无结果，工作人员又escalate as emergency，说下周一查。就这样：无结果---escalate---无结果----escalate。。。。。。。也没原因解释，也没要求我做什么，我问是否有渠道可以当面了解处理，好像也说只有等待、打电话，面对这种情况，我到底该怎么办呢？
这个就好象中国的上访相似，要隔周打电话过问下；如果打电话不行，最好亲自去Service Canada问下为好。只能坚持，便会胜利。
但望案件早结。
tsrj0114 : 2014-11-04
#2259
Flying Dragon : 2014-11-04
#2260
请教下飞龙师傅， 我做的3份工作 A工作去年10月到今年6月 part time结果 被lay off，（实际应该只是lay off 2个月）因为那2个月公司不开，但是之后7月份我找到了公司B 就在公司B做了，本来打算9月份A公司开工又回去做的，结果找到了一份好的C工作seasonal contract，虽然只有2个月，但是工资高而且雇主说我有可能可以留下来申请下个个contact或者part time，所以我就quit了B的工作于9月份到C做了。 上周5刚好合同到期我也没能留下来，所以算lay off了。 同事和我说我这个可以申请EI，所以我刚递交了EI的申请，有个问题想问下： 公司B没给寄电子版给service canada，而是给我发了封电子邮件有电子版的EOI，我看了一下是part3，那个service canada说是给employer自己保管的， 我是不是应该要公司B给我邮递一份电子版ROI给政府啊？
着急啊，现在公司A payroll manager还没上班周4才能联系上， 然后公司C说明天会寄给我一份EOI，难说也是纸质版本part 3？ 这个能用么？我把这个part 3交给Service canada可以吗？？？
多谢
电子版没有Part 3的，这是纸张版的，跟B联系下。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/...roe/resources/roe_guide/chp1.shtml#electronic
What is a paper ROE?
The paper ROE is a one-page form in triplicate. Triplicate means there are three copies of the ROE—the first one is the original, and the second and third are carbon copies.
Once you complete it, you must distribute the three copies of the paper ROE as follows:
- Give Part 1 to the employee (the employee will use this copy to apply for EI benefits).
- Send Part 2—the blue copy—to Service Canada (see Where do I send Part 2 of the paper ROE?).
- Keep Part 3 for your records.
C公司，也是也可能是纸张版的，你要的是Part1。
tsrj0114 : 2014-11-05
#2261
电子版没有Part 3的，这是纸张版的，跟B联系下。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/...roe/resources/roe_guide/chp1.shtml#electronic
What is a paper ROE?
The paper ROE is a one-page form in triplicate. Triplicate means there are three copies of the ROE—the first one is the original, and the second and third are carbon copies.
Once you complete it, you must distribute the three copies of the paper ROE as follows:
- Give Part 1 to the employee (the employee will use this copy to apply for EI benefits).
- Send Part 2—the blue copy—to Service Canada (see Where do I send Part 2 of the paper ROE?).
- Keep Part 3 for your records.
C公司，也是也可能是纸张版的，你要的是Part1。
好的 多谢 我问她一下
popiston : 2014-11-13
#2262
请问其中有个选项是Basic 和 Basic and spouse，应该如何选择?
配偶没有工作，但是过阵子去打工。
多谢！
Flying Dragon : 2014-11-14
#2263
请问其中有个选项是Basic 和 Basic and spouse，应该如何选择?
配偶没有工作，但是过阵子去打工。
多谢！
请问你申请的是什么EI,普通EI选Basic;父母EI根据实情可选其一。
darcyvent : 2014-11-15
#2264
这一份工做了600小时刚出头，离这月规定的650小时只差不到40小时，前面两份工是去年底做的，都是52周之内。结果因为前面两份工是我quit的，理由我据实写的老板的不公平待遇，结果CANADA SERVICE的人电话老板之后就下结论不把前面的时间放进去了，不给我ei。真是恨死人。希望大家下次写quit的时候，理由就写简单点，在那里写老板的事根本是自己找事。
tsrj0114 : 2014-11-15
#2265
这一份工做了600小时刚出头，离这月规定的650小时只差不到40小时，前面两份工是去年底做的，都是52周之内。结果因为前面两份工是我quit的，理由我据实写的老板的不公平待遇，结果CANADA SERVICE的人电话老板之后就下结论不把前面的时间放进去了，不给我ei。真是恨死人。希望大家下次写quit的时候，理由就写简单点，在那里写老板的事根本是自己找事。
我最早之前2份工作也是quit，不过第一份做了9个月算是被lay off 2个月，我后面没回去去了第2家做了一个月自己quit的，半个月过去了，Ei申请还是没结果，不知道什么时候能有消息，审批是不是得要一个月时间啊，好慢
tsrj0114 : 2014-11-15
#2266
这一份工做了600小时刚出头，离这月规定的650小时只差不到40小时，前面两份工是去年底做的，都是52周之内。结果因为前面两份工是我quit的，理由我据实写的老板的不公平待遇，结果CANADA SERVICE的人电话老板之后就下结论不把前面的时间放进去了，不给我ei。真是恨死人。希望大家下次写quit的时候，理由就写简单点，在那里写老板的事根本是自己找事。
forgot how I filled quit reason for my second job, I think mine might have some trouble too.
darcyvent : 2014-11-15
#2267
forgot how I filled quit reason for my second job, I think mine might have some trouble too.
这政府让人填那么多，以为是真心要调查这些坏老板，结果最后是听信老板的胡话，否认你不给你钱，真是气死我这瞎天真啊。千万不要相信他们的那些为你好之类的话。
popiston : 2014-11-15
#2268
请问你申请的是什么EI,普通EI选Basic;父母EI根据实情可选其一。
多谢多谢！
可是今天我在一个活动现场咨询一位Canada Service的女士，老外，她说只要我俩一起报税就选Basic and spouse，不管对方是不是工作。
这我有的疑惑了，我还看到有人说如果这么选了，下年会被要回去一些~~~~
我已经选了，还可以改是吗？
Flying Dragon : 2014-11-15
#2269
多谢多谢！
可是今天我在一个活动现场咨询一位Canada Service的女士，老外，她说只要我俩一起报税就选Basic and spouse，不管对方是不是工作。
这我有的疑惑了，我还看到有人说如果这么选了，下年会被要回去一些~~~~
我已经选了，还可以改是吗？
这英文原文是怎写的？张贴来看下。
Flying Dragon : 2014-11-15
#2270
这政府让人填那么多，以为是真心要调查这些坏老板，结果最后是听信老板的胡话，否认你不给你钱，真是气死我这瞎天真啊。千万不要相信他们的那些为你好之类的话。
有证据的话可申诉。
popiston : 2014-11-16
#2271
Flying Dragon : 2014-11-16
#2272
Personel Tax Credit有两个选择， Basic (self only) 和 Basic with spouse
http://www.rolia.net/f/topic.php?f=0&t=583387
这个基本清楚了，多退少补。
再请教一个问题：
我要手写那20多周最多收入，但是我是双周付工资的，我想发薪支票日当周算一周，之前再一周，平分。虽然实际上是支付前两周的工资。
请问这样合适吗？ 非常感谢
发薪问题，如果公司会计说可以便可以。
tsrj0114 : 2014-11-16
#2273
电子版没有Part 3的，这是纸张版的，跟B联系下。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/...roe/resources/roe_guide/chp1.shtml#electronic
What is a paper ROE?
The paper ROE is a one-page form in triplicate. Triplicate means there are three copies of the ROE—the first one is the original, and the second and third are carbon copies.
Once you complete it, you must distribute the three copies of the paper ROE as follows:
- Give Part 1 to the employee (the employee will use this copy to apply for EI benefits).
- Send Part 2—the blue copy—to Service Canada (see Where do I send Part 2 of the paper ROE?).
- Keep Part 3 for your records.
C公司，也是也可能是纸张版的，你要的是Part1。
问了B公司，说把这个拿去给service Canada就可以。 不知道靠不靠谱，A和C的电子版都已经上传上去了. 明天去问问去
darcyvent : 2014-11-17
#2274
如果你需要前面工作的时间，而前面的工作又是你QUIT的，理由一定要非常强大才可以让他们把前面的时间算进去。 今天我电话回去反问他为什么不给我把前面的时间算进去，人家说前面的工作我是无理由退出，应该做的是继续找工作，和下面的工作衔接的时间很紧才行。如果没找新工作就QUIT，造成中间时间中断，是我自己的错，以'you voluntarily left your employment without just cause'为由把我前面的时间给CUT 掉了。娘啊，我交了EI了啊，前面的工作太差劲我做不下去了才QUIT的啊。我只知道有人说最后一个是LAY OFF,前面无所谓，实际上根本不是这样。请大家引以为戒。
tsrj0114 : 2014-11-17
#2275
如果你需要前面工作的时间，而前面的工作又是你QUIT的，理由一定要非常强大才可以让他们把前面的时间算进去。 今天我电话回去反问他为什么不给我把前面的时间算进去，人家说前面的工作我是无理由退出，应该做的是继续找工作，和下面的工作衔接的时间很紧才行。如果没找新工作就QUIT，造成中间时间中断，是我自己的错，以'you voluntarily left your employment without just cause'为由把我前面的时间给CUT 掉了。娘啊，我交了EI了啊，前面的工作太差劲我做不下去了才QUIT的啊。我只知道有人说最后一个是LAY OFF,前面无所谓，实际上根本不是这样。请大家引以为戒。
你好 我第一份和第3份都是layoff roe上给我填的A， 第2份就是第一份之后一个月因为找了第3份所以只做了1个月就quit了，我主要是第一份做的时间最长9个多月属于layoff，第2份1个月第3份只有2个月。不知道我的情况能不能申请到， 你这个情况可以申诉试试的吧？
darcyvent : 2014-11-17
#2276
你好 我第一份和第3份都是layoff roe上给我填的A， 第2份就是第一份之后一个月因为找了第3份所以只做了1个月就quit了，我主要是第一份做的时间最长9个多月属于layoff，第2份1个月第3份只有2个月。不知道我的情况能不能申请到， 你这个情况可以申诉试试的吧？
你的LAY OFF的时间够了就行的。我的LAYOFF的工作时间差30多小时。
tsrj0114 : 2014-11-17
#2277
你的LAY OFF的时间够了就行的。我的LAYOFF的工作时间差30多小时。
那我第2份quit工作的ROE还要给service canada吗？ 这公司没有给我传电子版的给了我个纸版的part3 谢谢
darcyvent : 2014-11-17
#2278
那我第2份quit工作的ROE还要给service canada吗？ 这公司没有给我传电子版的给了我个纸版的part3 谢谢
我觉得还是要给。一是诚实，二是给算上时间和收入的话你会多得到些钱。你LAYOFF的时间够了怕什么，我是时间不够。只差这几小时，这人就不给加上。
tsrj0114 : 2014-11-17
#2279
我觉得还是要给。一是诚实，二是给算上时间和收入的话你会多得到些钱。你LAYOFF的时间够了怕什么，我是时间不够。只差这几小时，这人就不给加上。
hao de xiexie
诚信信成 : 2014-11-26
#2280
想问下楼主，申请EI期间考了个贷款经纪自雇但还没佣金收入，report要汇报self employed的话就没法领取了对吧
多谢
Flying Dragon : 2014-11-26
#2281
想问下楼主，申请EI期间考了个贷款经纪自雇但还没佣金收入，report要汇报self employed的话就没法领取了对吧
多谢
要视具体情况，有可能可以领。可以参看：
17. How does working while collecting EI affect the duration of a claim?
If you start working before you finish your current EI claim, you must tell us so we can adjust or stop your claim, depending on whether the work is full-time, part-time or by contract. If the work is short-term or contract you may re-activate your EI claim and continue to receive your bi-weekly payments when you are laid off.
The maximum period of time in which you can carry out one claim is 52 weeks. An EI claim will end if:
- all EI benefits to which you were entitled have been paid; or
- the 52 week duration is reached; or
- you request and qualify for the termination of your claim.
To start a new claim you must work the minimum number of insurable hours required for regular benefits. The number of minimum hours depends on where you live and the unemployment rate in your economic region at the time of filing your claim.
——————
If my business continues to generate income while I am receiving EI special benefits, how will this affect me?
You have to report any self-employed earnings your business generates for you while you are receiving EI benefits, including earnings you receive from profits or commissions. This can reduce your EI benefit amount depending on whether the earnings arise from
services performed (service contract) or from a
transaction (transactional contract).
Read through the examples to see what could happen to weekly benefit amounts when a business generates income while the owner is receiving benefits.
Additional information is also available on the
Amount of weekly benefits page.
诚信信成 : 2014-11-26
#2282
要视具体情况，有可能可以领。可以参看：
17. How does working while collecting EI affect the duration of a claim?
If you start working before you finish your current EI claim, you must tell us so we can adjust or stop your claim, depending on whether the work is full-time, part-time or by contract. If the work is short-term or contract you may re-activate your EI claim and continue to receive your bi-weekly payments when you are laid off.
The maximum period of time in which you can carry out one claim is 52 weeks. An EI claim will end if:
- all EI benefits to which you were entitled have been paid; or
- the 52 week duration is reached; or
- you request and qualify for the termination of your claim.
To start a new claim you must work the minimum number of insurable hours required for regular benefits. The number of minimum hours depends on where you live and the unemployment rate in your economic region at the time of filing your claim.
——————
If my business continues to generate income while I am receiving EI special benefits, how will this affect me?
You have to report any self-employed earnings your business generates for you while you are receiving EI benefits, including earnings you receive from profits or commissions. This can reduce your EI benefit amount depending on whether the earnings arise from
services performed (service contract) or from a
transaction (transactional contract).
Read through the examples to see what could happen to weekly benefit amounts when a business generates income while the owner is receiving benefits.
Additional information is also available on the
Amount of weekly benefits page.
谢谢楼主！今天打电话去报告了，问了一系列的问题，self employment的运营成本和盈利状况，self employed的每周工作时间，我答的25小时。之后问了个问题给了我4个选项，我答的looking for full time job and keep self employment job，我还说希望找个至少30小时的full time job。 最后她也没说有没有影响，还是要审核一下看看下周出结果。
franco : 2014-11-28
#2283
飞龙大师又请教，我的案子很复杂不知是否还记得。
复述大概情况：公司4月1日开一份ROE给我用于病护EI申请，5月30日开一份ROE是lay off。
我9月15放弃了病护EI申请（很烦，而且医生只开一周陪护时间），并切换为regular EI申请。
EI办公室昨天来电话问我跟公司是何时联系上班，公司说没有工作的，公司是否right away开给我ROE。
我说记不得确切日期，大约5月二十几号，让他们可以跟公司确认，她说可能最近还要联系我。
我的回答可以吗，对于她问公司是否立即开给我ROE，我应该说立即还是说过了几天，这个有什么忌讳吗？
谢谢！
Flying Dragon : 2014-11-28
#2284
飞龙大师又请教，我的案子很复杂不知是否还记得。
复述大概情况：公司4月1日开一份ROE给我用于病护EI申请，5月30日开一份ROE是lay off。
我9月15放弃了病护EI申请（很烦，而且医生只开一周陪护时间），并切换为regular EI申请。
EI办公室昨天来电话问我跟公司是何时联系上班，公司说没有工作的，公司是否right away开给我ROE。
我说记不得确切日期，大约5月二十几号，让他们可以跟公司确认，她说可能最近还要联系我。
我的回答可以吗，对于她问公司是否立即开给我ROE，我应该说立即还是说过了几天，这个有什么忌讳吗？
谢谢！
ROE一般都是过几天才能开出，停工后5天内，很少能立即开出。
darcyvent : 2014-11-28
#2285
我的案子也有点复杂了。希望楼主能给和楼上一起解答。
我说过递上后，因为前面两个短工是我自己QUIT的，并且时间不是相连的，所以那个政府人员不给我把那时间算进去，最后一份工差一点时间不到，所以就被拒了。
一周前我提了申诉。
可是再之前还有一份工，我一直以为不在一年之内，所以没报上去，但我还是再三打电话要了RIE，快两个月了才给我寄来。很奇怪地发现时间竟然也是这一年内，时间还是和后面的连在一起的。于是我又去SERVICE那交上了。 。
这样会怎样？ 申诉成功的可能是不一般不大？
franco : 2014-11-28
#2286
ROE一般都是过几天才能开出，停工后5天内，很少能立即开出。
我从3月7日起就停工没上班在家陪护，公司的解释口径是，我完成陪护准备上班，公司没有工作给我于是就开了ROE。
那如果EI办公室问我，我怎么回答最好？谢谢！
Flying Dragon : 2014-11-28
#2287
我的案子也有点复杂了。希望楼主能给和楼上一起解答。
我说过递上后，因为前面两个短工是我自己QUIT的，并且时间不是相连的，所以那个政府人员不给我把那时间算进去，最后一份工差一点时间不到，所以就被拒了。
一周前我提了申诉。
可是再之前还有一份工，我一直以为不在一年之内，所以没报上去，但我还是再三打电话要了RIE，快两个月了才给我寄来。很奇怪地发现时间竟然也是这一年内，时间还是和后面的连在一起的。于是我又去SERVICE那交上了。 。
这样会怎样？ 申诉成功的可能是不一般不大？
我想机会很大，只要你能说明前一份工作的离去是有合适的理由的，那这份工作的 时间是会计算入去的。
Flying Dragon : 2014-11-28
#2288
我从3月7日起就停工没上班在家陪护，公司的解释口径是，我完成陪护准备上班，公司没有工作给我于是就开了ROE。
那如果EI办公室问我，我怎么回答最好？谢谢！
政府可能是核实下ROE的出具问题，你的公司其实就同一工作事实，不必要开第二份ROE,只要写个便条说明便可，如实回答便可。
darcyvent : 2014-11-29
#2289
我想机会很大，只要你能说明前一份工作的离去是有合适的理由的，那这份工作的 时间是会计算入去的。
那份工不是我自己离开的，是那个小头目对人非常MEAN, 因为我反驳了它一句，把我赶走的。可是ROE上写的是E，那就是我自己走的了。要是政府打电话过来，我解释这些然后政府再电话找那人求证，人家否认，我不知要怎么办。反正通过我前面两份QUIT工作的经历，我觉得政府是想找个理由能不给就不给的。 以前大家说只要最后一份是LAY OFF 就一定可以，事实在我身上并不是。
Flying Dragon : 2014-11-29
#2290
那份工不是我自己离开的，是那个小头目对人非常MEAN, 因为我反驳了它一句，把我赶走的。可是ROE上写的是E，那就是我自己走的了。要是政府打电话过来，我解释这些然后政府再电话找那人求证，人家否认，我不知要怎么办。反正通过我前面两份QUIT工作的经历，我觉得政府是想找个理由能不给就不给的。 以前大家说只要最后一份是LAY OFF 就一定可以，事实在我身上并不是。
这样有些不利，因为没证据说是那公司是赶你走的，只能默认是你自己辞职而去找另一份工，时间接触起来就不要紧。
“最后一份是LAY OFF 就一定可以”只是片面的理解，之前的辞职要有合适的理由，时间才会累计；如果辞职而不去找工作或相隔时间太长，会被认为不愿意工作或不去工作，时间而不会累计。但又如果虽然辞职后太长时间没工作，而有去就医、怀孕等合理的原因，时间会给予累计。总的来讲，是要有合适的理由去说明，你在主观和客观上都是能工作的便可。
darcyvent : 2014-11-29
#2291
这样有些不利，因为没证据说是那公司是赶你走的，只能默认是你自己辞职而去找另一份工，时间接触起来就不要紧。
“最后一份是LAY OFF 就一定可以”只是片面的理解，之前的辞职要有合适的理由，时间才会累计；如果辞职而不去找工作或相隔时间太长，会被认为不愿意工作或不去工作，时间而不会累计。但又如果虽然辞职后太长时间没工作，而有去就医、怀孕等合理的原因，时间会给予累计。总的来讲，是要有合适的理由去说明，你在主观和客观上都是能工作的便可。
你讲得非常有道理，真的好专业。这样把我脑袋里的一片混乱给澄清了。重要的不是关乎掩盖事实还是讲实话，而是让事情简单清晰化。好在那份工和后面的时间是重叠的，这样就说明我是找到后面的工才辞掉前面的。
在总共四个工中间有两段是中间没工作的，其中一段是打了几天工觉得不好，老板嫌时间短给了现金；另一段是想转头做生意，找了几天店。
tsrj0114 : 2014-12-01
#2292
这样有些不利，因为没证据说是那公司是赶你走的，只能默认是你自己辞职而去找另一份工，时间接触起来就不要紧。
“最后一份是LAY OFF 就一定可以”只是片面的理解，之前的辞职要有合适的理由，时间才会累计；如果辞职而不去找工作或相隔时间太长，会被认为不愿意工作或不去工作，时间而不会累计。但又如果虽然辞职后太长时间没工作，而有去就医、怀孕等合理的原因，时间会给予累计。总的来讲，是要有合适的理由去说明，你在主观和客观上都是能工作的便可。
谢谢大师专业的解释。懂了，之前的辞职理由都很牵强，不过基本都是连在一起的。。请问现在申了1个月还没消息，可以直接打电话过去问下情况吗？
Flying Dragon : 2014-12-01
#2293
谢谢大师专业的解释。懂了，之前的辞职理由都很牵强，不过基本都是连在一起的。。请问现在申了1个月还没消息，可以直接打电话过去问下情况吗？
可以直接打电话过去问下.
ppallas : 2014-12-05
#2294
飞龙大哥，你好，这个专业贴子太多内容了，一时半会看不完呀。
我的情况是这样的，我在魁省，全职工作，工作时间应该多于那个910小时，不想做了，想去读个证书班什么的，这样，我提出辞职的话，能不能拿到EI呀？还有那个RECORD OF EMPLOYEMENT里，老板必须写上因什么原因我不做了吗？
谢谢飞龙大哥的解惑哦。。。
Flying Dragon : 2014-12-06
#2295
飞龙大哥，你好，这个专业贴子太多内容了，一时半会看不完呀。
我的情况是这样的，我在魁省，全职工作，工作时间应该多于那个910小时，不想做了，想去读个证书班什么的，这样，我提出辞职的话，能不能拿到EI呀？还有那个RECORD OF EMPLOYEMENT里，老板必须写上因什么原因我不做了吗？
谢谢飞龙大哥的解惑哦。。。
魁省是加拿大特别的省份，与其他省的政策有所不同，最好向当地部门或有经验的筒子咨询。ROE里老板有可能是要写上辞职原因的。
supshao : 2014-12-10
#2296
飞龙大哥，你好。我已经成功申请EI 是帮爸爸申请的。之前听朋友说 如果你没有填收钱方式就会自己给你邮寄支票。。后面一直没拿到 然后我回去看清楚信件说要申请一个帐号然后给银行资料 上面只有bmo的 是我唯一有持有的银行帐号。 我爸爸没有 所以我把他的帐号绑到我的银行帐号上了。 然后本来该发的两次钱都说我没有提高收款方式所以没给。。 现在提供了收款方法 他们会把钱补回来吗
Flying Dragon : 2014-12-10
#2297
飞龙大哥，你好。我已经成功申请EI 是帮爸爸申请的。之前听朋友说 如果你没有填收钱方式就会自己给你邮寄支票。。后面一直没拿到 然后我回去看清楚信件说要申请一个帐号然后给银行资料 上面只有bmo的 是我唯一有持有的银行帐号。 我爸爸没有 所以我把他的帐号绑到我的银行帐号上了。 然后本来该发的两次钱都说我没有提高收款方式所以没给。。 现在提供了收款方法 他们会把钱补回来吗
他们会把钱补回来的.
supshao : 2014-12-10
#2298
Flying Dragon : 2014-12-10
#2299
supshao : 2014-12-10
#2300
Flying Dragon : 2014-12-10
#2301
supshao : 2014-12-10
#2302
darcyvent : 2014-12-12
#2303
今天政府又打电话过来说，我前面那份工因为开始申请时我自己没有放上去，即使补递了材料他们也忽略，即使我一再解释是因为给我ROE的时间拖拉了两个月所以没早交上。并且把我QUIT掉工作的经历一挖再挖，伤疤揭得人真不舒服，加上刚发生的车祸，心理脆弱到极点了。
后来QUIT掉工作后为什么没的工作，我说我想找不到工作做个小生意吧，去找店了，去学习了，然后学了几天做了相关的工作，一做就半年。这样说做小生意的想法行吗，我反正是在想谋生啊。
Flying Dragon : 2014-12-13
#2304
今天政府又打电话过来说，我前面那份工因为开始申请时我自己没有放上去，即使补递了材料他们也忽略，即使我一再解释是因为给我ROE的时间拖拉了两个月所以没早交上。并且把我QUIT掉工作的经历一挖再挖，伤疤揭得人真不舒服，加上刚发生的车祸，心理脆弱到极点了。
后来QUIT掉工作后为什么没的工作，我说我想找不到工作做个小生意吧，去找店了，去学习了，然后学了几天做了相关的工作，一做就半年。这样说做小生意的想法行吗，我反正是在想谋生啊。
你有证据说明你做生意 吗？
darcyvent : 2014-12-13
#2305
他倒没再问。说下周还有人打电话。我有证据去看店，但是我懒得再去找那些店主来证明，那多烦啊。我还有证据打过现金，这样时间就连上了，(因为打得太短人家说给现金算了),可是去找店主证明，这也让人很烦。我干脆不去找人麻烦了。 如果不给就算了，还有什么大不了呢，你说。 其实第一次我说理由时就很清楚很充分了，那个政府人员不给，有什么办法呢。
总之打的时间够，即使QUIT一份工，中间时间有连接，这就好办，不然其它理由人都不信。
xuxi : 2014-12-14
#2306
飞龙大哥你好，我想问一下，有关reactivate EI必须在off work两个星期之内办理吗，如果超过两个星期政府就不给EI了吗? 谢谢！
Flying Dragon : 2014-12-14
#2307
飞龙大哥你好，我想问一下，有关reactivate EI必须在off work两个星期之内办理吗，如果超过两个星期政府就不给EI了吗? 谢谢！
52周有效期内都可激活，主要能证明你off work后还是能和去找工作便可。
xuxi : 2014-12-14
#2308
52周有效期内都可激活，主要能证明你off work后还是能和去找工作便可。
谢谢你的快速回复。正在看以前的帖子，很有收获。
darcyvent : 2014-12-16
#2309
飞龙哥， 我又有问题要问了： 我本来是找到一个短期工，想打几天再LAY OFF再申请的，结果只做了一周就因为天气把车搞坏了，这样工作不到40小时，老板不一定给我LAY OFF。 正好在车祸那天CANADA SERVICE打家里电话问我以前工作的事，也没问现在有没有工作，这样如果他们批了，会怎样？
前面我网上做汇报时输错密码，上不去网站了，亲自去了SERVICE问，也告诉他们我开始工作了，被告知因为是在申诉阶段，不需要打报告，而申请过程要一两个月。所以这次调查没问我现在的情况我也没说。
Flying Dragon : 2014-12-16
#2310
飞龙哥， 我又有问题要问了： 我本来是找到一个短期工，想打几天再LAY OFF再申请的，结果只做了一周就因为天气把车搞坏了，这样工作不到40小时，老板不一定给我LAY OFF。 正好在车祸那天CANADA SERVICE打家里电话问我以前工作的事，也没问现在有没有工作，这样如果他们批了，会怎样？
前面我网上做汇报时输错密码，上不去网站了，亲自去了SERVICE问，也告诉他们我开始工作了，被告知因为是在申诉阶段，不需要打报告，而申请过程要一两个月。所以这次调查没问我现在的情况我也没说。
不要紧，看来有好转。只要批了，会给你补报和补发。你干你想干的事，但要保持想和找工作的意愿和行动。
你可以要求重设密码。
darcyvent : 2014-12-19
#2311
不要紧，看来有好转。只要批了，会给你补报和补发。你干你想干的事，但要保持想和找工作的意愿和行动。
你可以要求重设密码。
谢谢飞龙。
那你是说这工作过的40小时是我自己QUIT了也不要紧吗？ 我电话里重设了密码，可就是登陆不上。那SERVICE的人说重审的过程中不必报，所以什么也没做。
Flying Dragon : 2014-12-19
#2312
谢谢飞龙。
那你是说这工作过的40小时是我自己QUIT了也不要紧吗？ 我电话里重设了密码，可就是登陆不上。那SERVICE的人说重审的过程中不必报，所以什么也没做。
除了辞职，没其它办法可以解决吗？密码，再向service Canada 解决。
darcyvent : 2014-12-19
#2313
除了辞职，没其它办法可以解决吗？密码，再向service Canada 解决。
噢，谢谢，我等跟老板说争取让给我个LAYOFF.
这件事实在把人折磨得不轻，光跑SERVICE就跑了多少次，去要那些ROE要了N次，最后政府那人随便找个理由就给一个轻率的拒掉，再上诉，再等，再打工，再车祸回家。SERVICE CANADA的电话永远没有人接，跑那去人也不给上多少心，也没车了，不去了。下面只能在家看孩子，过两周再工作去。
Flying Dragon : 2014-12-19
#2314
噢，谢谢，我等跟老板说争取让给我个LAYOFF.
这件事实在把人折磨得不轻，光跑SERVICE就跑了多少次，去要那些ROE要了N次，最后政府那人随便找个理由就给一个轻率的拒掉，再上诉，再等，再打工，再车祸回家。SERVICE CANADA的电话永远没有人接，跑那去人也不给上多少心，也没车了，不去了。下面只能在家看孩子，过两周再工作去。
好事多磨，勿易放弃。
darcyvent : 2014-12-19
#2315
Flying Dragon : 2014-12-23
#2317
谢谢老兄！
祝各位圣诞快乐，Happy Holiday!
雨雨 : 2015-01-04
#2318
楼主，新年好！我最近失业了，请问在蒙城有EI中介公司吗？具体怎么联系呢？非常感谢！
Flying Dragon : 2015-01-04
#2319
楼主，新年好！我最近失业了，请问在蒙城有EI中介公司吗？具体怎么联系呢？非常感谢！
新年好！对不起，蒙城的情况不清楚，最好问下蒙城的筒子。谢谢！
darcyvent : 2015-01-13
#2321
飞龙大哥，托你吉言，今天竟然看到帐户上给我EI的钱了。申请没成功又申诉，结果是终于给了。
前面讲过中间我去打了一周的季节工，本来是要打二周多才结束的，结果只一周就碰了车没法工作了。 这样我做REPORT的时候，下面这一段要写YES 还是NO，我觉得它所说的这个PERIOD很模糊，不大象前面那三个月，好象只指的是这汇报的二周啊。
Did you work or receive any earnings during the period of this report?
第二个问题，下面这个回答的时候应该写我打过那一周的工吧，总共没有40小时。
Is there any other money that you have not previously told us about, that you received or will receive for the period of this report?
Flying Dragon : 2015-01-13
#2322
飞龙大哥，托你吉言，今天竟然看到帐户上给我EI的钱了。申请没成功又申诉，结果是终于给了。
前面讲过中间我去打了一周的季节工，本来是要打二周多才结束的，结果只一周就碰了车没法工作了。 这样我做REPORT的时候，下面这一段要写YES 还是NO，我觉得它所说的这个PERIOD很模糊，不大象前面那三个月，好象只指的是这汇报的二周啊。
Did you work or receive any earnings during the period of this report?
第二个问题，下面这个回答的时候应该写我打过那一周的工吧，总共没有40小时。
Is there any other money that you have not previously told us about, that you received or will receive for the period of this report?
恭喜！
1、Yes。汇报两周的，这里主要是指与工作有关的收入。
2、NO。它问你在前面是否还有其他没报告的收入，通常是指工作外的收入，如租金、利息等。
darcyvent : 2015-01-13
#2323
恭喜！
1、Yes。汇报两周的，这里主要是指与工作有关的收入。
2、NO。它问你在前面是否还有其他没报告的收入，通常是指工作外的收入，如租金、利息等。
多谢飞龙，真是太专业太负责了。
darcyvent : 2015-01-13
#2324
楼主，新年好！我最近失业了，请问在蒙城有EI中介公司吗？具体怎么联系呢？非常感谢！
看样子你是被辞退的，这里好多帖子讲得好清楚了。向工作的地方要ROE，就是RECORD OF EMPLOYMENT。 上面有你工作的时间数和为什么失业。只要失业原因是被辞的，就好申请失业。
如果说你是其它原因自己离开的，你想找有人说过的一些中介给开个失业证明吧。 我听说过那些中介会提供你个季节工打打，然后给你申请失业金正当理由。那你GOOGLE一下本地的网站，肯定有啊。
darcyvent : 2015-01-16
#2325
不好意思，又来问问题了。关于二周一次的工作报告。
因为等待三个月才获得EI, 中间申诉的过程中不允许填工作报告。现在批准了又允许了。可是发现报告要从两个月前中断的时间开始二周二周的填啊。是这样吗？
然后我打了三周短期季节工中的一周就停了，这肯定也要填上。问题是，我填上后用不用说明不做的原因呢？如果不是LAY OFF会有影响不？
Flying Dragon : 2015-01-16
#2326
不好意思，又来问问题了。关于二周一次的工作报告。
因为等待三个月才获得EI, 中间申诉的过程中不允许填工作报告。现在批准了又允许了。可是发现报告要从两个月前中断的时间开始二周二周的填啊。是这样吗？
然后我打了三周短期季节工中的一周就停了，这肯定也要填上。问题是，我填上后用不用说明不做的原因呢？如果不是LAY OFF会有影响不？
是的，每二周一报。
要说明原因，会有影响。
在等待 : 2015-01-19
#2327
飞龙你好，花了几天时间从头看完，非常专业，收益匪浅。
我的病假EI已领完，想转普通EI，我在生产流水线上做。医生开了病情已好转可以工作，但不可以做体力工作，不可以长期站或坐。假条送到厂子，厂子说可以安排别的工作，言外之意不可能转普通EI，我应怎样做，麻烦你百忙之中多多指点，谢谢！
Flying Dragon : 2015-01-19
#2328
飞龙你好，花了几天时间从头看完，非常专业，收益匪浅。
我的病假EI已领完，想转普通EI，我在生产流水线上做。医生开了病情已好转可以工作，但不可以做体力工作，不可以长期站或坐。假条送到厂子，厂子说可以安排别的工作，言外之意不可能转普通EI，我应怎样做，麻烦你百忙之中多多指点，谢谢！
谢谢观看！只能等工厂怎样安排。
sean81987 : 2015-01-20
#2330
你好 飞龙大哥，
第一：在这过去的一年我是全职读书，然后在读书期间我换了五份兼职工作，然后被最后一份兼职给letoff，前面几份都是自己辞职不干的。这几份时间加起来已经够910个小时了，都是找到新工作后才辞职，但是现在还在全职读书，请问可以申请EI吗？
第二：就是我现在还有一份兼职工作，然后叫雇主给我一张ROE表，但是他说在工作期间不能给我开ROE表，我就跟他说工作期间也是可以开ROE表，还拿了我朋友去年申请EI的时候，也是有一份兼职工作在做，人家老板也给他开了ROE表的，但是他死活不懂，除非我辞职不干，所以我在想如果上面的情况EI可以批下来的话，这份工作我就辞职不干，这样累计起来我就有更多的时间和钱，到时候EI批的也多。
Flying Dragon : 2015-01-20
#2331
你好 飞龙大哥，
第一：在这过去的一年我是全职读书，然后在读书期间我换了五份兼职工作，然后被最后一份兼职给letoff，前面几份都是自己辞职不干的。这几份时间加起来已经够910个小时了，都是找到新工作后才辞职，但是现在还在全职读书，请问可以申请EI吗？
第二：就是我现在还有一份兼职工作，然后叫雇主给我一张ROE表，但是他说在工作期间不能给我开ROE表，我就跟他说工作期间也是可以开ROE表，还拿了我朋友去年申请EI的时候，也是有一份兼职工作在做，人家老板也给他开了ROE表的，但是他死活不懂，除非我辞职不干，所以我在想如果上面的情况EI可以批下来的话，这份工作我就辞职不干，这样累计起来我就有更多的时间和钱，到时候EI批的也多。
1、只要工作期间交过EI保险，停工收入少于原工作收入的40%，是有申请资格的。不清楚你另一份工作的收入是否大于失业的这一份，或者哪一份工作时间较长？在这里假如你符合申请资格，但因为你是全职上学，虽然在主观上你有工作的意愿，但客观条件上来看，你能够实际去工作是受限的，有可能批但不能领钱。总的来讲，可以去申请，希望存在，但结果不理想。
2、如果雇主不肯出ROE,你可提交Pay stubs 加以证明；同时参看如下链接：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml
7. I have tried several times to obtain my Record of Employment (ROE) from my employer without success. What can I do?
If you are having difficulty obtaining your ROE(s) from your employer(s), we can help. Go to your
Service Canada Centre or contact us at 1 800 206-7218. One of our agents will advise you how the ROE can be obtained or what is needed to calculate your claim.
谢谢！
sean81987 : 2015-01-20
#2332
1、只要工作期间交过EI保险，停工收入少于原工作收入的40%，是有申请资格的。不清楚你另一份工作的收入是否大于失业的这一份，或者哪一份工作时间较长？在这里假如你符合申请资格，但因为你是全职上学，虽然在主观上你有工作的意愿，但客观条件上来看，你能够实际去工作是受限的，有可能批但不能领钱。总的来讲，可以去申请，希望存在，但结果不理想。
2、如果雇主不肯出ROE,你可提交Pay stubs 加以证明；同时参看如下链接：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml
7. I have tried several times to obtain my Record of Employment (ROE) from my employer without success. What can I do?
If you are having difficulty obtaining your ROE(s) from your employer(s), we can help. Go to your
Service Canada Centre or contact us at 1 800 206-7218. One of our agents will advise you how the ROE can be obtained or what is needed to calculate your claim.
谢谢！
这几份工作，就letoff这一份时间是最少，其他几份都比letoff这份多，而且我现在在做的这一份时间和金额也比letoff这一份多，然后可以告诉我批下来的几率有多少吗？如果批下来的几率不高的话，我就不辞掉现在的工作，毕竟找一份新工作不容易，我也不想竹篮打水两头空
sean81987 : 2015-01-20
#2333
可以告诉我批下来的几率有多少吗？如果批下来的几率不高的话，我就不辞掉现在的工作，毕竟找一份新工作不容易，我也不想竹篮打水两头空。
Flying Dragon : 2015-01-20
#2334
这几份工作，就letoff这一份时间是最少，其他几份都比letoff这份多，而且我现在在做的这一份时间和金额也比letoff这一份多
那你这还不能算失业。
Flying Dragon : 2015-01-20
#2335
可以告诉我批下来的几率有多少吗？如果批下来的几率不高的话，我就不辞掉现在的工作，毕竟找一份新工作不容易，我也不想竹篮打水两头空。
0%
alexaling : 2015-01-27
#2337
请问飞龙先生。我一年前拿的EI， 今年要交税了，需要EI的税单，但是我忘了我的注册名，和密码。怎么办呢？谢谢
Flying Dragon : 2015-01-27
#2338
alexaling : 2015-01-28
#2339
飞龙，我输入我的银行账号（只容许我输入大概4个数）和密码，不管用。请问有什么电话可以转人工服务吗？1-800-206-7218不能转的。1-800-531-7555总是忙音。
Flying Dragon : 2015-01-28
#2340
飞龙，我输入我的银行账号（只容许我输入大概4个数）和密码，不管用。请问有什么电话可以转人工服务吗？1-800-206-7218不能转的。1-800-531-7555总是忙音。
1、试下如下链接，看是否能解决。
Forgot Your Password?
https://clegc-gckey.gc.ca/j/eng/fp?execution=e1s2
2、电话：
https://clegc-gckey.gc.ca/j/eng/CU-01?ReqID=64ed5359-605c-4310-a20f-b047ecaea1ec
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Note: For departmental service help, refer to the Contact Us button on the departmental Web site.
If you have any questions about Privacy or personal information, please refer to our
Personal Information Collection Statement for more information.
alexaling : 2015-01-28
#2341
谢谢你给的电话，因为我现在人在美国，就打了1-855的电话。被告知我只要重新再注册就可。目前他们的网站正
The form could not be submitted because 1 error was found.
- Error 1: We are temporarily experiencing technical difficulties. This could be due to regular maintenance which may be performed Monday to Friday between 7:00 am and 9:00 am Atlantic Standard Time. Please try again later. We apologize for any inconvenience. (R002)
明天再试。 还想问另一个问题，但对方说他不是EI人员，无法回答我的问题。不知飞龙现在可知，因为搬家到美国而被迫辞职，我看官网说可以申请EI, 但需要提供工作许可。 我正在办理，估计得2个多月后才能下来，我能现在申请，然后补交工作许可证明吗？我辞职已经一个月了， 还来得及申请EI吗？我记得是6周之内申请，对吗？
Flying Dragon : 2015-01-28
#2342
谢谢你给的电话，因为我现在人在美国，就打了1-855的电话。被告知我只要重新再注册就可。目前他们的网站正
The form could not be submitted because 1 error was found.
- Error 1: We are temporarily experiencing technical difficulties. This could be due to regular maintenance which may be performed Monday to Friday between 7:00 am and 9:00 am Atlantic Standard Time. Please try again later. We apologize for any inconvenience. (R002)
明天再试。 还想问另一个问题，但对方说他不是EI人员，无法回答我的问题。不知飞龙现在可知，因为搬家到美国而被迫辞职，我看官网说可以申请EI, 但需要提供工作许可。 我正在办理，估计得2个多月后才能下来，我能现在申请，然后补交工作许可证明吗？我辞职已经一个月了， 还来得及申请EI吗？我记得是6周之内申请，对吗？
这得看是什么原因辞职。一般要求在停职后4周内申请，否则大有可能被拒。
bananan : 2015-02-03
#2343
请教
我和老板吵架后，老板态度恶劣，所以辞职了。 我就去找家庭医生，告诉他我的身体不好，工作压力太大。医生开了个条子建议我休息3个月，请问这个情况可以拿到EI吗？
现在还在希望主管可以给个reference，但是我去申请病EI的时候，我填写的原因是工作压力大，和老板关系不好。 是不是一点拿到reference的希望都没有了？
alexaling : 2015-02-03
#2344
你有证据证明是你的老板的错，你才辞职的吗？你可以先先申请普通EI, 如果不成，转申请病假EI。病假EI一般只给16周。
bananan : 2015-02-03
#2345
你有证据证明是你的老板的错，你才辞职的吗？你可以先先申请普通EI, 如果不成，转申请病假EI。病假EI一般只给16周。
谢谢你，我没有证据证明，但是老板吼我很多次，很多人听见，威胁我，让我重新找工作。我觉得16周内，我相信自己可以找到工作！
Flying Dragon : 2015-02-03
#2346
请教
我和老板吵架后，老板态度恶劣，所以辞职了。 我就去找家庭医生，告诉他我的身体不好，工作压力太大。医生开了个条子建议我休息3个月，请问这个情况可以拿到EI吗？
现在还在希望主管可以给个reference，但是我去申请病EI的时候，我填写的原因是工作压力大，和老板关系不好。 是不是一点拿到reference的希望都没有了？
有医生的证明便足够，先去申请病假EI。
bananan : 2015-02-04
#2347
谢谢您的建议。 目前心情比较down,希望有三个月的假期，好好找找工作。如果三个月假期用完，还没有找到工作怎么办呢？
Flying Dragon : 2015-02-04
#2348
谢谢你，我没有证据证明，但是老板吼我很多次，很多人听见，威胁我，让我重新找工作。我觉得16周内，我相信自己可以找到工作！
谢谢您的建议。 目前心情比较down,希望有三个月的假期，好好找找工作。如果三个月假期用完，还没有找到工作怎么办呢？
你在上面说了，相信你可以找到工作的。加油！
alexaling : 2015-02-04
#2349
所以我建议先申请普通EI, 或者问问EI的办公人员，病假EI完了，是否能转普通EI。
alexaling : 2015-02-04
#2350
一般EI 的办事人员跟你公司的人取证的。不妨试试。我一朋友被辞，EI人员打电话给她和她老板，最后还是给她EI了。我朋友在被辞前也跟自己的老板闹僵了。
bananan : 2015-02-05
#2351
一般EI 的办事人员跟你公司的人取证的。不妨试试。我一朋友被辞，EI人员打电话给她和她老板，最后还是给她EI了。我朋友在被辞前也跟自己的老板闹僵了。
谢谢你的建议，我会和EI的人问问这个情况的，祝你每天都有一个好心情！
alexaling : 2015-02-05
#2352
她填写离职原因时填的原因跟老板的不一样，所以EI人员打电话找她询问，加上她口齿伶俐，还有其他我不知道的原因，就拿到EI了。祝你好运。
talkme : 2015-02-16
#2353
我是刚刚看到飞龙老师的回答，谢谢飞龙老师的热心!我现在没有问题请教.
Rabbit1297 : 2015-02-24
#2354
请问楼主，领EI期间，去美国当天来回不超过24小时，需要申报吗？是否会影响EI？谢谢！
alexaling : 2015-02-24
#2355
曾打过电话问他们的服务人员，一个说不用报，一个说报。最后我还是报了，只要你是24小时之内回来的。不会影响你拿EI的。有时他们的工作人员也不是很清楚规章条款。
marry8909 : 2015-02-24
#2356
darcyvent : 2015-02-24
#2357
飞龙大哥，好奇怪啊，我好不容易得到了EI, 却无缘无故收到一封信，上面说，your regular benefits have been exhausted. special benefits may be payable. 本来是的还有半年的，看了一下SERVICE CANADA上面，EI除了ROE,其它内容全没有了。 想起来，前面不久我注册了一个公司，本来想做生意，但没买成，公司就放那没动。是这原因吗？
darcyvent : 2015-02-24
#2358
Flying Dragon : 2015-02-25
#2359
请问楼主，领EI期间，去美国当天来回不超过24小时，需要申报吗？是否会影响EI？谢谢！
详见如下链接，通常来讲，一出国就要求汇报，如果是与工作有关的去美国，是不会影响EI的。谢谢！
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#while
Am I allowed to leave Canada while receiving regular benefits?
Usually, you are not eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you can receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad and you inform your local Service Canada Centre that you will be away temporarily.
You can be outside Canada for a period of seven consecutive days for the purpose of:
- attending the funeral of a member of your immediate family or a close relative;
- accompanying a member of your immediate family to a medical facility, provided that the treatment sought is not readily available in the family member's area of residence in Canada;
- visiting a member of your immediate family who is seriously ill or injured; or
- attending a bona fide job interview.
You can be away from Canada for a period of 14 consecutive days for the purpose of conducting a bona fide job search.
If you indicate that you have taken measures to be reached if an employment opportunity presents itself during your absence and that you are able to return to Canada within 48 hours, we will accept that you have proven your availability.
Flying Dragon : 2015-02-25
#2360
飞龙大哥，好奇怪啊，我好不容易得到了EI, 却无缘无故收到一封信，上面说，your regular benefits have been exhausted. special benefits may be payable. 本来是的还有半年的，看了一下SERVICE CANADA上面，EI除了ROE,其它内容全没有了。 想起来，前面不久我注册了一个公司，本来想做生意，但没买成，公司就放那没动。是这原因吗？
可能性极大。
Rabbit1297 : 2015-02-25
#2361
曾打过电话问他们的服务人员，一个说不用报，一个说报。最后我还是报了，只要你是24小时之内回来的。不会影响你拿EI的。有时他们的工作人员也不是很清楚规章条款。
谢谢回复！
Rabbit1297 : 2015-02-25
#2362
详见如下链接，通常来讲，一出国就要求汇报，如果是与工作有关的去美国，是不会影响EI的。谢谢！
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#while
Am I allowed to leave Canada while receiving regular benefits?
Usually, you are not eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you can receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad and you inform your local Service Canada Centre that you will be away temporarily.
You can be outside Canada for a period of seven consecutive days for the purpose of:
- attending the funeral of a member of your immediate family or a close relative;
- accompanying a member of your immediate family to a medical facility, provided that the treatment sought is not readily available in the family member's area of residence in Canada;
- visiting a member of your immediate family who is seriously ill or injured; or
- attending a bona fide job interview.
You can be away from Canada for a period of 14 consecutive days for the purpose of conducting a bona fide job search.
If you indicate that you have taken measures to be reached if an employment opportunity presents itself during your absence and that you are able to return to Canada within 48 hours, we will accept that you have proven your availability.
谢谢！
marry8909 : 2015-02-27
#2363
谢谢你的提示，已经找到那个问答卷了，其中有一个问题是有没有参加培训什么的，因的确是没有参加任何语言或职业培训就填了NO，不知道这样会不会影响EI 的领取呢？
darcyvent : 2015-02-27
#2364
谢谢你的提示，已经找到那个问答卷了，其中有一个问题是有没有参加培训什么的，因的确是没有参加任何语言或职业培训就填了NO，不知道这样会不会影响EI 的领取呢？
我印象里只有那个能不能准备去参加工作填的YES,其它全填NO.如果真参加了培训，才有可能影响EI呢。
mtutgk : 2015-03-15
#2365
请问飞龙，
Regular EI 期间怀孕转 父母EI.Regular EI 期间无其他收入
怀孕EI如何计算？是按被layoff当时的工资，还是从父母EI开始推26周的平均工资（那只能是rugular EI 收入了）？
Regular EI 和父母EI 加起来是不是最多只能有52周？
多谢！
Flying Dragon : 2015-03-16
#2366
请问飞龙，
Regular EI 期间怀孕转 父母EI.Regular EI 期间无其他收入
怀孕EI如何计算？是按被layoff当时的工资，还是从父母EI开始推26周的平均工资（那只能是rugular EI 收入了）？
Regular EI 和父母EI 加起来是不是最多只能有52周？
多谢！
1.是的，按被layoff当时的工资；
2、52周，扣除2周等候期，最多可拿50周。
mtutgk : 2015-03-16
#2367
1.是的，按被layoff当时的工资；
2、52周，扣除2周等候期，最多可拿50周。
多谢回复。
如果regular EI 期间有医生的怀孕病假条，是否依旧可以申请病假EI?
如果可以申请，
1. 是LAYOFF工资的55%吗还是像regular EI 一样有上限的？
2. EI是不是最多可以延长到65周?
3. 因为已经是在Regular EI, 还需要提交ROE吗？还是直接提交病假EI申请？
Flying Dragon : 2015-03-16
#2368
多谢回复。
如果regular EI 期间有医生的怀孕病假条，是否依旧可以申请病假EI?
如果可以申请，
1. 是LAYOFF工资的55%吗还是像regular EI 一样有上限的？
2. EI是不是最多可以延长到65周?
3. 因为已经是在Regular EI, 还需要提交ROE吗？还是直接提交病假EI申请？
有医生证明是可以转病假 EI的，但你和情况，不必。
1、一般来讲是离职前26周的平均工资的55%,但要根据个人的情况来计算，和普通EI一样。
2、是的，只适用于病假+孕假+产假，如果有其它EI，比如普通EI，最多是50周。
3、不需要提交ROE。
谢谢！
水手辛巴德 : 2015-03-18
#2369
请问飞龙大哥，servicecanada网站上的my account里面的total insurable earnings和ROE上面的total insurable earnings不一样，是否需要联系servicecanada? 谢谢啦！
Flying Dragon : 2015-03-18
#2370
请问飞龙大哥，servicecanada网站上的my account里面的total insurable earnings和ROE上面的total insurable earnings不一样，是否需要联系servicecanada? 谢谢啦！
可联系问下。
Flying Dragon : 2015-03-18
#2372
不一定，以政府最终核实的为准。当然，你可提出异议，以助核准。
水手辛巴德 : 2015-03-19
#2373
不一定，以政府最终核实的为准。当然，你可提出异议，以助核准。
谢谢啊！
胡同巷 : 2015-03-22
#2374
情况：
去年年中开始领EI,到今年年初EI期满。
去年年底从一开始的居住省搬到了另外的一个省。中间没有在系统中改动。
今天去打印T4E表格（没有问题），顺便查了下PAYMENT INFORMATION,忽然看不到信息，进入主页面，有个链接，叫做CHANGE OF PROVINCE,提示说，如果想查询以前的有关信息，让CONFIRM现在的CURRENT TIME的居住省。
请问飞龙大师：
1.政府真的很厉害，请问这个CHANGE OF PROVINCE的链接是必须要填的吗，还是纯粹政府的一个数据统计？
2.如果忽略不填，除了看不到以前的付款信息外，会不会有什么影响？
等待您的答复，多谢！
Flying Dragon : 2015-03-22
#2376
情况：
去年年中开始领EI,到今年年初EI期满。
去年年底从一开始的居住省搬到了另外的一个省。中间没有在系统中改动。
今天去打印T4E表格（没有问题），顺便查了下PAYMENT INFORMATION,忽然看不到信息，进入主页面，有个链接，叫做CHANGE OF PROVINCE,提示说，如果想查询以前的有关信息，让CONFIRM现在的CURRENT TIME的居住省。
请问飞龙大师：
1.政府真的很厉害，请问这个CHANGE OF PROVINCE的链接是必须要填的吗，还是纯粹政府的一个数据统计？
2.如果忽略不填，除了看不到以前的付款信息外，会不会有什么影响？
等待您的答复，多谢！
对不起，没遇到过这情况。建议如实填写。
胡同巷 : 2015-03-23
#2378
改完后，仍然看不到，还是一样的提示信息。
又改回到原来的省份，也看不到。
最后还是实事求是填写了。不知道是什么问题。
胡同巷 : 2015-03-24
#2379
请问飞龙大师，和领过E.I.的朋友，
是不是EI结束后，SERVICE CANADA上面的那些信息会隔段时间被删掉？ 多谢
Flying Dragon : 2015-03-24
#2380
请问飞龙大师，和领过E.I.的朋友，
是不是EI结束后，SERVICE CANADA上面的那些信息会隔段时间被删掉？ 多谢
是的
alexaling : 2015-04-02
#2382
飞龙 先生，想问问，我看了一下我的regular EI claim, 怎么tax rate 这么高24% weekly. 我去年2初上一个EI刚结束，weekly tax rate 才5.8%， 这个怎么回事？是因为我是第二次领EI的缘故吗？这也太高了。 还是这个税是4个星期的？谢谢？
Flying Dragon : 2015-04-02
#2383
飞龙 先生，想问问，我看了一下我的regular EI claim, 怎么tax rate 这么高24% weekly. 我去年2初上一个EI刚结束，weekly tax rate 才5.8%， 这个怎么回事？是因为我是第二次领EI的缘故吗？这也太高了。 还是这个税是4个星期的？谢谢？
应该没那么高，贴个图来看下。
alexaling : 2015-04-02
#2384
刚看了个新闻，说是政府有时会没有take off enough taxes on EI, 到时要补交，不计收利息每日。这太吓人了。我们怎么才能知道政府有没有征收足够的税呢？不希望这样的事发生。而且现在好多信息CRA不提醒你，他们只负责把信息发到你的账户里， 你看不看是自己的事了。
Flying Dragon : 2015-04-04
#2385
刚看了个新闻，说是政府有时会没有take off enough taxes on EI, 到时要补交，不计收利息每日。这太吓人了。我们怎么才能知道政府有没有征收足够的税呢？不希望这样的事发生。而且现在好多信息CRA不提醒你，他们只负责把信息发到你的账户里， 你看不看是自己的事了。
这便是加拿大。已私信回复，请查看。
alexaling : 2015-04-05
#2386
很好奇地问个问题。 Service Canada的网站上说EI是原工资的55%， 可是我的俩个朋友，一个拿产假EI，一个拿普通EI, 她们都跟我说她们拿到的钱都是原工作的75%。 她们都在温哥华。这次我拿的的的确确是55%， 我的案子是在东部处理的。不同省份百分比不同吗？
Flying Dragon : 2015-04-05
#2387
很好奇地问个问题。 Service Canada的网站上说EI是原工资的55%， 可是我的俩个朋友，一个拿产假EI，一个拿普通EI, 她们都跟我说她们拿到的钱都是原工作的75%。 她们都在温哥华。这次我拿的的的确确是55%， 我的案子是在东部处理的。不同省份百分比不同吗？
一般情况下是55%，这只是一个平均数，根据个案会有所不同。
alexaling : 2015-04-09
#2388
飞龙先生，打电话问过了，原来，CRA规定了，对于居住在海外人员收25%的税。有比没有强啊。
Flying Dragon : 2015-04-09
#2389
飞龙先生，打电话问过了，原来，CRA规定了，对于居住在海外人员收25%的税。有比没有强啊。
谢谢分享！
alexaling : 2015-04-09
#2390
主要跟飞龙先生分享一下我的经验，以便日后他能帮助更多的人。 我能拿EI是因为我能拿到工作许可， 可以合法地在当地找工作。如果这个条件不成立，拿不到EI。 ServiceCanada先把我的档案建立好。 等到他们收到我补充的工作许可文件就开始给我打钱了。谢谢飞龙先生的帮助。
xuxi : 2015-04-19
#2391
请教飞龙大哥，我们单位是季节性工作。如果工作单位现在暂时没有出ROE，但每周工作时间只有原来的一半了，这种情况我现在能申请EI吗？还是等LAY OFF ，有了ROE才能申请。谢谢！
Flying Dragon : 2015-04-19
#2392
请教飞龙大哥，我们单位是季节性工作。如果工作单位现在暂时没有出ROE，但每周工作时间只有原来的一半了，这种情况我现在能申请EI吗？还是等LAY OFF ，有了ROE才能申请。谢谢！
可以申请；要向单位要ROE.
卡城新人2014 : 2015-04-20
#2394
请问去年9月申请下来了EI，今年2月又找到了工作。在online report上说了，是不是原来的claim就自动关闭了？但现在看似工作可能随时又要丢掉，如果工作丢了，是重新申请EI吗？（时间还不够），原来的EI还能激活吗？谢谢
Flying Dragon : 2015-04-20
#2395
请问去年9月申请下来了EI，今年2月又找到了工作。在online report上说了，是不是原来的claim就自动关闭了？但现在看似工作可能随时又要丢掉，如果工作丢了，是重新申请EI吗？（时间还不够），原来的EI还能激活吗？谢谢
是的，汇报找到全职工作，EI会暂停；又失业的话，你的情况，选择激活。
Flying Dragon : 2015-04-21
#2397
你好，请问我在多伦多，打算申请EI，已经连续工作了2年1个月，最低工资11加元。 我的情况能拿多长时间的EI,能拿到多少钱呢？另外，我去年和前年的家庭净收入都没超过25921，一个4岁的孩子在领UCCB.是不是可以得到familysupplyment.是自动发下来吗？这个收入是根据去年的报税来决定的吗？还是看申请当年的？
期待您的回复。谢谢啦
大概失业前26周平均工资的55%，加上补助-政府会会你计算，大概总共可以到拿平均工资的80%左右/周。根据去年的报税。
wbellw : 2015-04-21
#2398
谢谢您的回复。那EI可以拿多久呢，可以拿到10个月吗？55%的工资是指税前的工资吗？
另外，我的情况想跟你详细说说，我是由于身体健康问题不适于现在的工作，医生可以开出证明。所以我跟负责人申请给我LAYOFF。如果是这种情况，我申请EI的时候，带着ROE去CANADA SERVICE，医生开出的这个证明需要同时递交吗？ROE上会有具体的LAYOFF原因吗，会影响我申请EI吗？ 是不是只要雇主给我开出LAYOFF，就肯定能申请到EI？
谢谢。
Flying Dragon : 2015-04-22
#2399
谢谢您的回复。那EI可以拿多久呢，可以拿到10个月吗？55%的工资是指税前的工资吗？
另外，我的情况想跟你详细说说，我是由于身体健康问题不适于现在的工作，医生可以开出证明。所以我跟负责人申请给我LAYOFF。如果是这种情况，我申请EI的时候，带着ROE去CANADA SERVICE，医生开出的这个证明需要同时递交吗？ROE上会有具体的LAYOFF原因吗，会影响我申请EI吗？ 是不是只要雇主给我开出LAYOFF，就肯定能申请到EI？
谢谢。
请问你在哪个城市住，？地方不同，EI期长不同。EI指税前。
你的情况，应该是可以拿最长，申请病假EI没必要。ROE上可能有具体的LAYOFF原因吗，不影响我申请EI。LAYOFF，肯定能申请到EI。
wbellw : 2015-04-22
#2400
谢谢回复，我在多伦多北约克。我现在是担心雇主给我开病假EI，我是想拿普通EI的。如果医生可以开出证明现在的工作不适合，雇主能给我LAYOFF吗？我刚跟其中一个负责人沟通过，答复是MANAGER不会给我LAYOFF，除非我自己QUIT.因身体情况的原因可以拿到LAYOFF吗？
想申请到EI后去上EI培训， 如果是拿了普通EI，但不是被LAYOFF的，是不是就不能申请培训了呢？
Flying Dragon : 2015-04-22
#2401
谢谢回复，我在多伦多北约克。我现在是担心雇主给我开病假EI，我是想拿普通EI的。如果医生可以开出证明现在的工作不适合，雇主能给我LAYOFF吗？我刚跟其中一个负责人沟通过，答复是MANAGER不会给我LAYOFF，除非我自己QUIT.因身体情况的原因可以拿到LAYOFF吗？
想申请到EI后去上EI培训， 如果是拿了普通EI，但不是被LAYOFF的，是不是就不能申请培训了呢？
在多伦多，可以拿40周左右；这样的话，想Layoff,要看你雇主了。
很久没接触EI培训，最好向政府或学校了解下。
alexaling : 2015-04-23
#2402
EI 培训现了在卡得严了，必须是新移民，登录一年的，而且以前从没有拿EI接受培训的。
alexaling : 2015-04-23
#2403
飞龙先生，我想咨询一下。我的claim是始于今年1月4号，但是4月才把所有材料补齐邮寄给Service Canada。之前就一直没给我打钱。我得到了36周的EI，从一月到3月底的12周，没钱入账。他们将要给我打钱了，请问他们会把之前的12周的钱补给我吗？谢谢。
Flying Dragon : 2015-04-23
#2404
飞龙先生，我想咨询一下。我的claim是始于今年1月4号，但是4月才把所有材料补齐邮寄给Service Canada。之前就一直没给我打钱。我得到了36周的EI，从一月到3月底的12周，没钱入账。他们将要给我打钱了，请问他们会把之前的12周的钱补给我吗？谢谢。
如果打钱的话，会补的。
wbellw : 2015-04-23
#2405
飞龙，你好。请问LAYOFF指的仅仅是雇主集体裁员吗，不能是针对个人的吗？ 今天跟负责人谈了，他说下个月还要招人，所以现在不能LAYOFF人，有这个规定吗？另外，我的医生给我开出了不适合现工作的证明，负责人说这算是我自己QUIT，不能拿EI,这样的说法对吗？
卡城新人2014 : 2015-04-25
#2406
飞龙，你好。请问LAYOFF指的仅仅是雇主集体裁员吗，不能是针对个人的吗？ 今天跟负责人谈了，他说下个月还要招人，所以现在不能LAYOFF人，有这个规定吗？另外，我的医生给我开出了不适合现工作的证明，负责人说这算是我自己QUIT，不能拿EI,这样的说法对吗？
对的，一般先lay off人的话 近期不能招人，具体的多长时间内，不清楚。去年准备申请的时候，提前给老板打好了招呼，老板就提前招人了，然后给了我一个lay off。所以有所了解 但不全面。lay off 可以是某一个人 并不一定是大规模
卡城新人2014 : 2015-04-25
#2407
飞龙先生，我想咨询一下。我的claim是始于今年1月4号，但是4月才把所有材料补齐邮寄给Service Canada。之前就一直没给我打钱。我得到了36周的EI，从一月到3月底的12周，没钱入账。他们将要给我打钱了，请问他们会把之前的12周的钱补给我吗？谢谢。
有两个周是没有钱的 waiting period
wbellw : 2015-04-30
#2408
飞龙，你好。如果是病假EI，休完后提供证明不适合原来的工作，申请普通EI,这样能算是被LAYOFF了吗？如果不算，能有什么办法可以拿到LAYOFF吗？非常想申请SECOND CAREER，可是必须是被LAYOFF的才能申请，真发愁。
谢谢
islandswallow : 2015-04-30
#2409
Flying Dragon，你好。请问如果我之前一年内有两个同时的casual jobs，两个工作加起来是符合EI小时数的，但是在两个月之前自己辞掉了其中一个，现在的这个马上会有季节性的两个月没工作，但是会给EI号，然后过完那两个月又会有工作。这种情况不知道是否能拿EI, 谢谢！
Flying Dragon : 2015-04-30
#2410
飞龙，你好。请问LAYOFF指的仅仅是雇主集体裁员吗，不能是针对个人的吗？ 今天跟负责人谈了，他说下个月还要招人，所以现在不能LAYOFF人，有这个规定吗？另外，我的医生给我开出了不适合现工作的证明，负责人说这算是我自己QUIT，不能拿EI,这样的说法对吗？
不好意思，这才看到。Layoff不分个人和集体；原则上，如果同一份工作，要招新人，要考虑被Layoff的人有优先权而通知回去工作，否则被上告，有可能被罚款；医生开证明，就先申请病假EI，并不是辞职。
飞龙，你好。如果是病假EI，休完后提供证明不适合原来的工作，申请普通EI,这样能算是被LAYOFF了吗？如果不算，能有什么办法可以拿到LAYOFF吗？非常想申请SECOND CAREER，可是必须是被LAYOFF的才能申请，真发愁。
谢谢
请参看#842
病假EI转普通EI
Flying Dragon : 2015-04-30
#2411
Flying Dragon，你好。请问如果我之前一年内有两个同时的casual jobs，两个工作加起来是符合EI小时数的，但是在两个月之前自己辞掉了其中一个，现在的这个马上会有季节性的两个月没工作，但是会给EI号，然后过完那两个月又会有工作。这种情况不知道是否能拿EI, 谢谢！
如果你之前辞职有合理的理由，最后工作又是季节性的Layoff，是可以的。
islandswallow : 2015-05-01
#2412
飞龙先生，谢谢您的热心回复 ！不过请问什么才算合理的理由，其实我当时只是不是太想做那个工作了，觉得自己保留一份工作就好了，而且我后面基本上大部分时间都在做没辞掉的这个工作，因为这个比辞掉的那个好，可不可以用只想focus on一份更有future的工作做为理由呢，还是有什么更好的说法，谢谢！
而且我听一个同事说如果你是做casual job的，你可以一直keep你自己在EI系统里，每两个星期更新一次，任何时候你没工作时都可以得到EI，甚至工作不够多的时候EI都会发一定的钱，可是不是说每周赚了超过50刀就不能得EI吗？难道超过了50刀EI那边也会根据你总体收入的情况发钱？不知道这个具体是怎么run的，希望能得到飞龙先生的指点，十分感谢！
alexaling : 2015-05-04
#2413
飞龙先生。今天我才拿到第一笔EI，可是没有给我补以前的12星期的空缺啊。这个12个星期我在等我的工作许可。记录上显示12个星期payment是0， 他们是打算从现在起算36周，每俩周给次钱呢，还是就把我那12周给减去，不给钱了？我这是属于海外的EI。
Flying Dragon : 2015-05-04
#2414
飞龙先生。今天我才拿到第一笔EI，可是没有给我补以前的12星期的空缺啊。这个12个星期我在等我的工作许可。记录上显示12个星期payment是0， 他们是打算从现在起算36周，每俩周给次钱呢，还是就把我那12周给减去，不给钱了？我这是属于海外的EI。
对不起，这种情况不清楚，最好打个电话问下
daretobeubc : 2015-05-05
#2415
你好，请问你最后拿到了65周的EI了吗？谢谢。
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢！明白了
wbellw : 2015-05-12
#2416
飞龙你好啊。还有个问题，如果现在申请病假EI，离职前52周，圣诞节的时候放了2周假，还有一段时间请假比较多大约有一周多，上个月工厂放假一周，这些时间都是没有工资的，是不是拿到EI的金额就会少很多呢？
谢谢。
Flying Dragon : 2015-05-12
#2417
飞龙你好啊。还有个问题，如果现在申请病假EI，离职前52周，圣诞节的时候放了2周假，还有一段时间请假比较多大约有一周多，上个月工厂放假一周，这些时间都是没有工资的，是不是拿到EI的金额就会少很多呢？
谢谢。
不会。如果是small week,少于225/周不计算。
wbellw : 2015-05-12
#2418
请假是零星的请的，不是集中在一周，比如一周请1天，还有一周请2天的.这些周就会算进去了吧。
如此看来，还不如整周的请假更好，我这样零散的请假反倒影响了EI金额了？
谢谢飞龙，回复神速
Flying Dragon : 2015-05-12
#2419
请假是零星的请的，不是集中在一周，比如一周请1天，还有一周请2天的.这些周就会算进去了吧。
如此看来，还不如整周的请假更好，我这样零散的请假反倒影响了EI金额了？
谢谢飞龙，回复神速
少于225/周不计算.按周来算
Flying Dragon : 2015-05-12
#2421
wbellw : 2015-05-13
#2422
飞龙，如果病假EI后转普通EI，还需要再开一次ROE吗？如果能申请到LAYOFF,就一定要再开一次ROE吧？
麻烦了，问题比较多。
Flying Dragon : 2015-05-13
#2423
飞龙，如果病假EI后转普通EI，还需要再开一次ROE吗？如果能申请到LAYOFF,就一定要再开一次ROE吧？
麻烦了，问题比较多。
不需要。
俞思 : 2015-05-15
#2424
飞龙先生你好，
病EI后要申请Regular EI，医生纸应该如何写才正确呢？light duties ，portion duties不行？
Flying Dragon : 2015-05-15
#2425
飞龙先生你好，
病EI后要申请Regular EI，医生纸应该如何写才正确呢？light duties ，portion duties不行？
不清楚你原本做什么工作，主要说轻工作，力所能及的。
wbellw : 2015-05-15
#2426
飞龙好。病假EI如果在等待期离开加拿大，2天左右就回来，是否允许？还是说开始领取EI了才要通知他们？
Flying Dragon : 2015-05-15
#2427
飞龙好。病假EI如果在等待期离开加拿大，2天左右就回来，是否允许？还是说开始领取EI了才要通知他们？
如果是普通EI,按规定离开便要报告。
fuhuanju : 2015-05-20
#2428
刚被LAY OFF，给了9周的PACKAGE。请问什么申请EI呢？谢谢！
wbellw : 2015-05-30
#2429
飞龙，你好。医生证明开了3个月，终止日期是9月15日，是个星期二。那EI是只能领到前一周结束，不包括9.15日的这一周吗？
Flying Dragon : 2015-05-30
#2430
Flying Dragon : 2015-05-30
#2431
飞龙，你好。医生证明开了3个月，终止日期是9月15日，是个星期二。那EI是只能领到前一周结束，不包括9.15日的这一周吗？
到9.15这周，按日折计。
快乐星 : 2015-06-04
#2432
飞龙，你好，
我正在拿正常EI，上两周和这两周都part time 工作了，但是这两周之后就结束了。我report了上两周的， 其中碰到一个问题，
stopped working:
The following question will give you the opportunity to inform us of any loss of employment that you have not already reported to us.
Have you stopped working for any employer during the period of this report?
在上两周的报告中我选NO， 但这两周是不是应该选YES？另外你能不能告诉我这个问题的具体意思，是指我领EI之前的工作还是之后的工作。谢谢你！
Flying Dragon : 2015-06-04
#2433
飞龙，你好，
我正在拿正常EI，上两周和这两周都part time 工作了，但是这两周之后就结束了。我report了上两周的， 其中碰到一个问题，
stopped working:
The following question will give you the opportunity to inform us of any loss of employment that you have not already reported to us.
Have you stopped working for any employer during the period of this report?
在上两周的报告中我选NO， 但这两周是不是应该选YES？另外你能不能告诉我这个问题的具体意思，是指我领EI之前的工作还是之后的工作。谢谢你！
问你在雇佣工作中还有什么没报告的。
所报告的这两周你停止工作了吗？如果你还工作，应选择NO.
快乐星 : 2015-06-05
#2434
谢谢你，我明白了。我将报告的两周只工作了两天就结束了，我应该选YES.
xxsjmcl : 2015-06-09
#2435
我想看见未来 : 2015-06-18
#2436
请问辞职去读成高 读完之后找不到工作 失业已一年 可申请second career吗
Josie930 : 2015-06-18
#2437
你好，我2个月前被lay off 但没有申请EI，现在申请说晚了除非有个好的原因去解释。。我该怎么解释拿到EI呢？
Flying Dragon : 2015-06-18
#2438
请问辞职去读成高 读完之后找不到工作 失业已一年 可申请second career吗
对不起，因很久没关注这方面的政策，最好去service canada或学校问下。
Flying Dragon : 2015-06-18
#2439
你好，我2个月前被lay off 但没有申请EI，现在申请说晚了除非有个好的原因去解释。。我该怎么解释拿到EI呢？
首先，能否说下为什么2个月后还不申请？
Josie930 : 2015-06-18
#2440
去年末我爸去世，我妈心情不好 然后我又丢了工作 她心情更差 搞的我就很郁闷 EI这事情就没及时咨询 我也第一次申请不太懂 之后等我再申请发现晚了 你说我还能申请么
Flying Dragon : 2015-06-18
#2441
去年末我爸去世，我妈心情不好 然后我又丢了工作 她心情更差 搞的我就很郁闷 EI这事情就没及时咨询 我也第一次申请不太懂 之后等我再申请发现晚了 你说我还能申请么
这个，不怎么合适。
通常合适的理由，是指主观上没过错，而客观条件使你不能够去申请。比如被绑架了，被逮捕了等。
而你的情况，并没能阻止你失去申请的权利。
Josie930 : 2015-06-18
#2442
这个，不怎么合适。
通常合适的理由，是指主观上没过错，而客观条件使你不能够去申请。比如被绑架了，被逮捕了等。
而你的情况，并没能阻止你失去申请的权利。
Josie930 : 2015-06-18
#2443
那我是不是没希望了？ ：（，能给个建议么 总不能说我被绑架2个月吧
Flying Dragon : 2015-06-18
#2444
那我是不是没希望了？ ：（，能给个建议么 总不能说我被绑架2个月吧
于我看，没什么希望。
yutong : 2015-06-19
#2445
详见如下链接，通常来讲，一出国就要求汇报，如果是与工作有关的去美国，是不会影响EI的。谢谢！
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#while
Am I allowed to leave Canada while receiving regular benefits?
Usually, you are not eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you can receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad and you inform your local Service Canada Centre that you will be away temporarily.
You can be outside Canada for a period of seven consecutive days for the purpose of:
- attending the funeral of a member of your immediate family or a close relative;
- accompanying a member of your immediate family to a medical facility, provided that the treatment sought is not readily available in the family member's area of residence in Canada;
- visiting a member of your immediate family who is seriously ill or injured; or
- attending a bona fide job interview.
You can be away from Canada for a period of 14 consecutive days for the purpose of conducting a bona fide job search.
If you indicate that you have taken measures to be reached if an employment opportunity presents itself during your absence and that you are able to return to Canada within 48 hours, we will accept that you have proven your availability.
如果不是这些原因出国，EI 是暂停了，回来后可以接着领，还是就失去 EI 了？
yutong : 2015-06-19
#2446
请教飞龙，EI account 里的benefit rate 是不是每周可以拿到的金额？工作了4年多，给了38周的EI ,是对的吗？（在温哥华）。这38周包括2周的等待时间吗？
因为有severance pay, 所以头几周没有EI pay, 那2周等待时间算在这里面吗？ 谢谢。
Flying Dragon : 2015-06-20
#2447
如果不是这些原因出国，EI 是暂停了，回来后可以接着领，还是就失去 EI 了？
EI 暂停后，回来，如果还在52周的有效期内可以接着领；如果过了有效期便会失去EI.
请教飞龙，EI account 里的benefit rate 是不是每周可以拿到的金额？工作了4年多，给了38周的EI ,是对的吗？（在温哥华）。这38周包括2周的等待时间吗？
因为有severance pay, 所以头几周没有EI pay, 那2周等待时间算在这里面吗？ 谢谢。
benefit rate, 是指每周的EI rate，是税前的，不是拿到的金额，拿到的是税后的。38周，应是对的，不包括2周等候期。
severance pay, 头几周没有EI pay, 2周等待时间不算在这里面。
卡尔 : 2015-06-23
#2449
飞龙你好。请给看看这个情况：申请人先在一家公司工作了四个月，每周41小时（总共大约660小时）。被解聘，说是非故意性过错。
之后半个月，又在另一省找到份合同工。总共要三四个月（每周可以做六十小时，如果你愿意），老板说结束后可以出示lay off证明。那么此人还需要910小时吗？在以前那家工作的660小时不算吧？
如果三个月内在第二家公司做了910小时，EI可以很容易申请到吧？还是这910小时要在更长时间内取得？
补充：申请人在第一家公司工作结束前两年拿过EI regualr。一年前申请过一次EI被拒。是否再申请EI会被质疑？
Flying Dragon : 2015-06-23
#2450
飞龙你好。请给看看这个情况：申请人先在一家公司工作了四个月，每周41小时（总共大约660小时）。被解聘，说是非故意性过错。
之后半个月，又在另一省找到份合同工。总共要三四个月（每周可以做六十小时，如果你愿意），老板说结束后可以出示lay off证明。那么此人还需要910小时吗？在以前那家工作的660小时不算吧？
如果三个月内在第二家公司做了910小时，EI可以很容易申请到吧？还是这910小时要在更长时间内取得？
补充：申请人在第一家公司工作结束前两年拿过EI regualr。一年前申请过一次EI被拒。是否再申请EI会被质疑？
你好！你不是第一次申请EI，不需要910小时;之前的660小时，如果是合理性解聘，不予计入；频繁性、时间距离不长申请EI，受质疑可能性较大。
卡尔 : 2015-06-24
#2451
你好！你不是第一次申请EI，不需要910小时;之前的660小时，如果是合理性解聘，不予计入；频繁性、时间距离不长申请EI，受质疑可能性较大。
谢谢飞龙大侠，那四个月是没过试用期解聘，应该是dismiss。第二个工作大约不到110天，如果不用达到910小时，应该是700小时吗？
卡尔 : 2015-06-24
#2452
Table 1 – Number of hours of insurable employment required to qualify for benefits
Regional rate of unemployment Required number of hours of employment in the last 52 weeks
6% or less 700 hours
6.1% to 7% 665 hours
7.1% to 8% 630 hours
8.1% to 9% 595 hours
9.1% to 10% 560 hours
10.1% to 11% 525 hours
11.1% to 12% 490 hours
12.1% to 13% 455 hours
13.1% or more 420 hours
根据这个表，700小时对任何一个省都足够了（仅适用于以前拿过EI的）。
Flying Dragon : 2015-06-24
#2453
谢谢飞龙大侠，那四个月是没过试用期解聘，应该是dismiss。第二个工作大约不到110天，如果不用达到910小时，应该是700小时吗？
你的ROE里怎么写被解聘的原因。
Table 1 – Number of hours of insurable employment required to qualify for benefits
Regional rate of unemployment Required number of hours of employment in the last 52 weeks
6% or less 700 hours
6.1% to 7% 665 hours
7.1% to 8% 630 hours
8.1% to 9% 595 hours
9.1% to 10% 560 hours
10.1% to 11% 525 hours
11.1% to 12% 490 hours
12.1% to 13% 455 hours
13.1% or more 420 hours
根据这个表，700小时对任何一个省都足够了（仅适用于以前拿过EI的）。
你在哪个城市？
卡尔 : 2015-06-24
#2454
Termination within probabtion. BC省
Flying Dragon : 2015-06-25
#2455
Termination within probabtion. BC省
如果试用期间，你没有过错的话，可以申请EI.
卡尔 : 2015-06-25
#2456
原来没想到六百多小时也可以，一直以为要900小时呢。现在过了一个多月可能失效了。目前这份工作正在干，两者之间有两周时间空白（待业找工作期间）。
卡尔 : 2015-06-25
#2457
才看到网上post了ROE.原来有七百多小时呢。解聘原因写的是OTHER，code是K。查了一下官方网站：
Code K - Other
The vast majority of reasons for issuing an ROE are covered by the above codes.
Use Code K only in exceptional circumstances (see examples below). If none of the above reasons apply to the situation, use Code K, and provide an explanation in Block 18, Comments.
For example (this list is not exhaustive):
- change in payroll/ownership or company name
- change in pay period type
- death of an employee
- Service Canada has requested the ROE
Contact name and telephone number
Also in Block 16, you must enter the full name and telephone number of the person in your organization who is readily available to provide more information or clarification about the reason for issuing the ROE, if Service Canada needs it.
在Block 18里面有主管的电话等联系方式。
这么看，第一份工作结束后也可以尝试申请，但15天后又找到一份工作，现在正在干，也要有七百多小时，只不过每周约五十小时，110天不到就结束了，属于合同工，之后老板给出示lay off证明。当然，去年六七月申请一次EI被拒。这次申请可能会有麻烦吧。
Flying Dragon : 2015-06-25
#2458
才看到网上post了ROE.原来有七百多小时呢。解聘原因写的是OTHER，code是K。查了一下官方网站：
Code K - Other
The vast majority of reasons for issuing an ROE are covered by the above codes.
Use Code K only in exceptional circumstances (see examples below). If none of the above reasons apply to the situation, use Code K, and provide an explanation in Block 18, Comments.
For example (this list is not exhaustive):
- change in payroll/ownership or company name
- change in pay period type
- death of an employee
- Service Canada has requested the ROE
Contact name and telephone number
Also in Block 16, you must enter the full name and telephone number of the person in your organization who is readily available to provide more information or clarification about the reason for issuing the ROE, if Service Canada needs it.
在Block 18里面有主管的电话等联系方式。
这么看，第一份工作结束后也可以尝试申请，但15天后又找到一份工作，现在正在干，也要有七百多小时，只不过每周约五十小时，110天不到就结束了，属于合同工，之后老板给出示lay off证明。当然，去年六七月申请一次EI被拒。这次申请可能会有麻烦吧。
Layoff后便可申请。情况若如你所述，没什么麻烦。
lobster : 2015-06-28
#2461
卡尔 : 2015-06-28
#2462
Layoff后便可申请。情况若如你所述，没什么麻烦。
谢谢，到时申请时回来通报结果的
wei-1001 : 2015-06-29
#2463
帖子里人才真的好多呀，研究了EI很久，有些地方还没参透，希望有TZ能帮助回答，先谢谢了！
我尽量把问题描述清楚一点O(∩_∩)O~
我的大致情况：我在2015.1.12-2015.6.14工作，工作总共810小时，并在最后一个月5.14-6.14期间工资涨幅很大，是以前周工资的2倍不止，
在2015年初发现怀孕，预产期是9月初，最后一天工作时我怀孕27周多（换句话说，我还有12周到预产期）
现在有我的OB给我的病假条，我可以休假直到我生。
那么问题来了
1、我现在开始申请病假EI应该没问题，可是我该从什么时候开始申请产假EI和父母假的EI比较好呢？
2、如果我在预产期前2周申请产假和父母假EI的话，那么就说我病假EI只领10周，那我还能得到产假EI+父母假EI=总共50周的EI吗？
因为我看官方网站说所有类型的EI总共最多只能领50周，但是好多妈妈都申请到65周EI了（15周病假+15周产假+35周父母假），
是在申请产假和父母假要注意什么吗？
3、因为我最后一个月（四周）工资比以前高很多，政府计算EI的基数是以最后的工资为准呢？还是以平均周工资为准呢？
Flying Dragon : 2015-06-30
#2464
帖子里人才真的好多呀，研究了EI很久，有些地方还没参透，希望有TZ能帮助回答，先谢谢了！
我尽量把问题描述清楚一点O(∩_∩)O~
我的大致情况：我在2015.1.12-2015.6.14工作，工作总共810小时，并在最后一个月5.14-6.14期间工资涨幅很大，是以前周工资的2倍不止，
在2015年初发现怀孕，预产期是9月初，最后一天工作时我怀孕27周多（换句话说，我还有12周到预产期）
现在有我的OB给我的病假条，我可以休假直到我生。
那么问题来了
1、我现在开始申请病假EI应该没问题，可是我该从什么时候开始申请产假EI和父母假的EI比较好呢？
2、如果我在预产期前2周申请产假和父母假EI的话，那么就说我病假EI只领10周，那我还能得到产假EI+父母假EI=总共50周的EI吗？
因为我看官方网站说所有类型的EI总共最多只能领50周，但是好多妈妈都申请到65周EI了（15周病假+15周产假+35周父母假），
是在申请产假和父母假要注意什么吗？
3、因为我最后一个月（四周）工资比以前高很多，政府计算EI的基数是以最后的工资为准呢？还是以平均周工资为准呢？
你好！基本上在如下链接里
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml#applying_maternity
1、单独就产假EI和父母假的EI来看，你可以在7月初至生产日这段时间申请。如果按你说的，现在工资较高，当然是产前一日申请较好（前提是你能工作坚持到那一天）会获EI较高。但结合病假EI的话，要看你自己的情况来考虑。
2、病假EI。别人是在产前15前便开始申请了，所以是三种EI最多 65周。现在可以开医生证明，申请病假EI.
3、一般情况下，是以停工前26周的平均数55%来计算。
wei-1001 : 2015-06-30
#2465
你好！基本上在如下链接里
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml#applying_maternity
1、单独就产假EI和父母假的EI来看，你可以在7月初至生产日这段时间申请。如果按你说的，现在工资较高，当然是产前一日申请较好（前提是你能工作坚持到那一天）会获EI较高。但结合病假EI的话，要看你自己的情况来考虑。
2、病假EI。别人是在产前15前便开始申请了，所以是三种EI最多 65周。现在可以开医生证明，申请病假EI.
3、一般情况下，是以停工前26周的平均数55%来计算。
1、我不想工作到那么晚了，医生也给我开了病假条，从27周开始休病假挺好的：）
2、是的，有的妈妈预产期前15周开始申请，而我是12周开始申请病假EI的，我的意思是，我还申请到50周的产假+父母假EI吗？，因为我已经申请了12周的病假EI，看官方网站写着所有EI（病假+产假+父母假）
一共只能享受50周，换句话说产假+父母假只能批50-12=38周了？我的疑问是为什么有的妈妈能申请到65周。
3、按照这个方式计算确实比较公平。
4、我是到预产期前2周（这时我总共领病假EI 10周）申请产假+父母假比较好吗？
谢谢大侠~~
Flying Dragon : 2015-06-30
#2466
1、我不想工作到那么晚了，医生也给我开了病假条，从27周开始休病假挺好的：）
2、是的，有的妈妈预产期前15周开始申请，而我是12周开始申请病假EI的，我的意思是，我还申请到50周的产假+父母假EI吗？，因为我已经申请了12周的病假EI，看官方网站写着所有EI（病假+产假+父母假）一共只能享受50周，换句话说产假+父母假只能批50-12=38周了？我的疑问是为什么有的妈妈能申请到65周。
3、按照这个方式计算确实比较公平。
4、我是到预产期前2周（这时我总共领病假EI 10周）申请产假+父母假比较好吗？
谢谢大侠~~
请参看如下链接;
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_special.shtml#long
3. How long can I receive maternity, parental and sickness benefits?
- Maternity benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
- Parental benefits can be paid up to a maximum of 35 weeks.
- Sickness benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
A combination of maternity, parental and sickness benefits can be received up to a combined maximum of
50 weeks.
If you have received sickness benefits
before or after your
maternity benefits you could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits. However, certain conditions must be met
during your benefit period.
---
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/digest/24_18_0.shtml
24.18.1 Limits to the Number of Weeks of Special Benefits Payable
Under the EI program, each type of special benefits has an individual maximum number of weeks payable per benefit period. Individual maximums are: for sickness benefits 15 weeks; for maternity benefits 15 weeks; for parental benefits 35 weeks and for compassionate care benefits 6 weeks. Special benefits may be paid in any combination and at any point during a benefit period provided the claimant proves entitlement for each type of benefit.
When considering their maximums, all combined special benefits total 71 weeks. With a benefit period of 52 weeks in duration, it is not possible to access all special benefits, if required, without extending a claim. Accordingly, a claim may be extended (beyond the initial benefit period of 52 weeks) in order to pay special benefits as follows
Footnote 2:
- for a maximum of 56 weeks, when parental, illness and compassionate care benefits are combined;
- for a maximum of 56 weeks, when maternity, parental and compassionate care benefits are combined;
- for a maximum of 65 weeks, when maternity, parental and illness benefits are combined; or
- for a maximum of 71 weeks, when maternity, parental, illness and compassionate care benefits are combined.
In order to receive an extension, the following two conditions must be met:
- at least one week of each type of combined benefits was paid; and
- less than the maximum weeks of entitlement were paid for the benefit type(s) being requested in the extension.
The type(s) of special benefits payable during an extension of this type are only the types of special benefits paid during the initial benefit period. For example, where maternity, parental and compassionate care benefits were paid during the initial benefit period (52 weeks), the claimant would be entitled to receive additional weeks of maternity, parental and compassionate care during the extension. Illness benefits were not paid during the initial benefit period and therefore are not payable during the extended period.
The implementation of the Quebec Parental Insurance Plan on January 1, 2006, has introduced, among others, a principle of equivalence for the purposes of the EI program. This principle now applies to EI special benefits for the self-employed.
In that context, a regulatory provision made on January 1, 2011
Footnote 3, provides that each week of provincial benefits paid to a self-employed person in a benefit period is considered as a week for which benefits are paid under the EI program if the claimant would have been entitled to the corresponding benefits under the EI program. Accordingly, each of these weeks is taken into account in calculating the overall maximum number of weeks of EI maternity or parental benefits payable during a benefit period and in calculating the maximum number of weeks of EI benefits payable with regard to a birth or an adoption。
从上面链接来看，三种EI是可领50周，但是
如果在怀孕EI前或后已领取过病假EI,是可以最多获至65周。多斟磨下，便可理解。
wei-1001 : 2015-06-30
#2467
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_special.shtml#long
3. How long can I receive maternity, parental and sickness benefits?
- Maternity benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
- Parental benefits can be paid up to a maximum of 35 weeks.
- Sickness benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
A combination of maternity, parental and sickness benefits can be received up to a combined maximum of
50 weeks.
If you have received sickness benefits before or after your
maternity benefits you could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits. However, certain conditions must be met
during your benefit period.
前面又说产假+父母假+病假最多享受50周，
后面又说如果你在父母假前或后面拿到病假，可以最高享受65周。
我觉得有自相矛盾呀，最后那句我认为既然能申请到病假，肯定是在benefit period呀
Flying Dragon : 2015-06-30
#2468
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_special.shtml#long
3. How long can I receive maternity, parental and sickness benefits?
- Maternity benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
- Parental benefits can be paid up to a maximum of 35 weeks.
- Sickness benefits can be paid up to a maximum of 15 weeks.
A combination of maternity, parental and sickness benefits can be received up to a combined maximum of
50 weeks.
If you have received sickness benefits before or after your
maternity benefits you could receive up to a maximum of 65 weeks of combined sickness, maternity and parental benefits. However, certain conditions must be met
during your benefit period.
前面又说产假+父母假+病假最多享受50周，
后面又说如果你在父母假前或后面拿到病假，可以最高享受65周。
我觉得有自相矛盾呀，最后那句我认为既然能申请到病假，肯定是在benefit period呀
是的。有的难理解，后而的补充“如果..那么...”,就强调了“只能在怀孕 EI的前或后”,不能在其它情况，具有排它性。所以你的情况是符合的，但不能达到最大化65周而已。
wei-1001 : 2015-06-30
#2469
是的。有的难理解，后而的补充“如果..那么...”,就强调了“只能在怀孕 EI的前或后”,不能在其它情况，具有排它性。所以你的情况是符合的，但不能达到最大化65周而已。
是的，如果忽略第一句，我是符合第二句的条件的可以领62周的。可能第二句所讲的精髓是，一定要在产假前后申请，不能是父母假
wbellw : 2015-06-30
#2470
楼主在吗，重要的事情，申请时问：Personal Tax Credit，是选Basic (self only)，还是Basic and spouse？
Flying Dragon : 2015-07-01
#2471
楼主在吗，重要的事情，申请时问：Personal Tax Credit，是选Basic (self only)，还是Basic and spouse？
你第二年报税时与配偶一起合并报吗?还是个人单独报？
如果单独，通常选择 Basic便可。
wbellw : 2015-07-01
#2472
谢谢飞龙，我和配偶是各自报各自的税。但是配偶没有工作，在上学。应该选哪项呢？
另外，给你留言了。谢谢啊
Flying Dragon : 2015-07-01
#2473
谢谢飞龙，我和配偶是各自报各自的税。但是配偶没有工作，在上学。应该选哪项呢？
另外，给你留言了。谢谢啊
选择 Basic
wbellw : 2015-07-01
#2474
飞龙，我工资的发放是BI-WEEKLY的，问每个 BEST WEEK的收入，我把两周的工资除2，得到的每周平均工资填上了。因为单周的工资无法细分，这样填的是平均工资可以吗？
Flying Dragon : 2015-07-01
#2475
飞龙，我工资的发放是BI-WEEKLY的，问每个 BEST WEEK的收入，我把两周的工资除2，得到的每周平均工资填上了。因为单周的工资无法细分，这样填的是平均工资可以吗？
如果有ROE的按它上面的来填。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/vbw/index.shtml
http://www.servicecanada.gc.ca/eforms/forms/sc-ins5241(2014-07-002)e.pdf
Effective April 7, 2013 the Variable Best Weeks legislation changes the way Employment Insurance (EI) benefits are calculated for individuals. This new way of calculating EI benefits could increase your benefit rate if your weekly earnings in the last 52 weeks varied from week to week. This legislative change does not affect you if you are receiving fishing benefits or self-employment benefits. The amount of your weekly EI benefits will be based on your highest weeks of insurable earnings over the past 52 weeks or since the start of your last EI claim. To ensure that you are paid the maximum benefit rate that you are entitled to, complete the information requested in the sections below. It is important to provide accurate and complete information about your highest weeks of insurable earnings because this will be used, along with your Record(s) of Employment, to calculate your EI benefit rate. Do not include earnings from fishing or self-employment. You can use the information found on your pay stubs, personal record of employment history, or any other information you may have, to help you fill in the form. Please note that you do not need to send us these documents. The information you provide about your highest weeks of insurable earnings on this questionnaire may not be used if it conflicts with information from your previous EI claims or with the Record(s) of Employment covering those weeks. If you previously submitted some of your highest weeks of insurable earnings for this EI claim, you will need to include those weeks in this form again, as well as any new highest weeks of insurable earnings. If you do not include the weeks you previously provided, they will not be used and this could affect the calculation of your benefit rate. Once you have completed the form, sign it and return it to us. If you choose not to complete this form, we will use the information we have on file about your highest weeks of insurable earnings over the past 52 weeks or since the start of your last EI claim to calculate your benefit rate.
查看了下，这是2013年4月7日后的新政，为了公平和得到更高的EI,政府让失业人员根据所在地区的失业率提供过去52 周内14-22周的较好周数,如果你不提供，有可能影响你的EI.
所以最好想办法了解下再填，不知道就填不清楚。但不能按你那样除平均数来填。
Flying Dragon : 2015-07-02
#2477
lincih : 2015-07-09
#2478
你好，很紧急。请教你一个问题。就是当月28日我还上班，然后因为背痛，当天下午我去看医生，医生开假条给我休息，日期从当月29日开始到下个月。然后我去申请病假ei，但公司开给我的roe表上面说离开原因是quit。请问这种情况我怎么处理。非常迫切，谢谢你。
Flying Dragon : 2015-07-09
#2479
你好，很紧急。请教你一个问题。就是当月28日我还上班，然后因为背痛，当天下午我去看医生，医生开假条给我休息，日期从当月29日开始到下个月。然后我去申请病假ei，但公司开给我的roe表上面说离开原因是quit。请问这种情况我怎么处理。非常迫切，谢谢你。
先申请病假EI,到时与政府说明一下。不谢。
卡城新人2014 : 2015-07-11
#2480
请问宝宝即将出生 准备休息两个周，有没有必要申请父母ei呢？老婆不上班 没法申请，我可以申请吗？有没有必要？谢谢，对了，我去年9月份申请过EI 到今年的9月份结束，2月份找到工作，干了三个月被lay掉，被lay的当天激活了ei，没想到隔了一天又找到工作，又关闭（星期五lay的，周一面试，周二开始上班。剧情比较复杂啊
Flying Dragon : 2015-07-11
#2481
请问宝宝即将出生 准备休息两个周，有没有必要申请父母ei呢？老婆不上班 没法申请，我可以申请吗？有没有必要？谢谢，对了，我去年9月份申请过EI 到今年的9月份结束，2月份找到工作，干了三个月被lay掉，被lay的当天激活了ei，没想到隔了一天又找到工作，又关闭（星期五lay的，周一面试，周二开始上班。剧情比较复杂啊
没必要申请新的父母EI，最好是跟公司说下，休息两周，接着原有的EI领。
当然，如果你想休长点，几个月，可以考虑申请父母EI。
卡城新人2014 : 2015-07-11
#2482
没必要申请新的父母EI，最好是跟公司说下，休息两周，接着原有的EI领。
当然，如果你想休长点，几个月，可以考虑申请父母EI。
意思是让公司给开个lay off， 西人的公司不知道会不会这么干，另外担心万一假戏真做，真给lay了 就郁闷了
Flying Dragon : 2015-07-12
#2483
意思是让公司给开个lay off， 西人的公司不知道会不会这么干，另外担心万一假戏真做，真给lay了 就郁闷了
不是开个lay off 的ROE，如果政府打电话部，只是让它说这两周不忙，暂时休息。
另外，你是男的，现在不适合申请父母EI,父母EI是要婴儿出生后才合适申请。
俞思 : 2015-07-12
#2484
请问病EI和普通EI最长一共可以得多少周呢？52周？谢谢
Flying Dragon : 2015-07-12
#2485
请问病EI和普通EI最长一共可以得多少周呢？52周？谢谢
50周
JC2015 : 2015-07-15
#2486
你好，我之前领过2个多月的EI，之后回国工作就网上取消了，2年后再回加拿大，目前找工作中。请问还能继续领之前的EI吗?
Flying Dragon : 2015-07-15
#2487
你好，我之前领过2个多月的EI，之后回国工作就网上取消了，2年后再回加拿大，目前找工作中。请问还能继续领之前的EI吗?
不能。已经超过了有效期52周。
琳琳家 : 2015-07-15
#2488
飞龙大哥您好！想不到这么多年了你还一直在默默地坚守、义务的为那么多素未谋面的网友提供帮助！！好人一生平安！另外我有一个问题想想你咨询，我的工作是季节工最近淡季现在开始领El, 唉，在加拿大住的越久越是觉得自己的英文是必要去学校了，但是问题是我的英文远远达不到可以领取EI补助去上学，我现在想选择自己给钱去VCC读夜校，每个礼拜十个小时，这个需要报告吗？如果我报告的话网上肯定会跳出很多问题要我回答，那打错肯定很麻烦，我记得四年前去中桥问过Canada service的工作人员，那工作人员说晚上不超过十个小时不要上报，现在的政策还可以吗？不敢去政府那问，现在我的EI 还在审批当中。。。再次感谢你一直以来为我的疑问所做出的解答，谢谢！！
Flying Dragon : 2015-07-15
#2489
飞龙大哥您好！想不到这么多年了你还一直在默默地坚守、义务的为那么多素未谋面的网友提供帮助！！好人一生平安！另外我有一个问题想想你咨询，我的工作是季节工最近淡季现在开始领El, 唉，在加拿大住的越久越是觉得自己的英文是必要去学校了，但是问题是我的英文远远达不到可以领取EI补助去上学，我现在想选择自己给钱去VCC读夜校，每个礼拜十个小时，这个需要报告吗？如果我报告的话网上肯定会跳出很多问题要我回答，那打错肯定很麻烦，我记得四年前去中桥问过Canada service的工作人员，那工作人员说晚上不超过十个小时不要上报，现在的政策还可以吗？不敢去政府那问，现在我的EI 还在审批当中。。。再次感谢你一直以来为我的疑问所做出的解答，谢谢！！
大伙所需，尽力而答。
首先来看下网上的规定：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/training.shtml#are
You are taking a course on your own initiative
Taking a course or training program on your own initiative, without being directed to do so by a designated authority, does not automatically result in the loss of regular benefits. Although participation in a course is commendable, you must show that you
are available to work while you are attending school. It is essential that you continue to look for work and that taking a course does not prevent you from being available to work or from accepting any appropriate offer of employment during normal working hours. You need to be ready to make all the necessary arrangements to hold a job or even drop the course if necessary.
You need to notify us if you are taking a course or training program
You
must declare your participation in a course or a training program when you apply for benefits or when you are completing your report by
Internet or by
telephone. You can also declare your participation in a course or a training program by
completing and
submitting the "Course or Training Program" form using
MSCA.
If you are unable to use MSCA you can also complete the
Training Course Information questionnaire and mail or deliver it to your local
Service Canada Centre.
Training or course information will be reviewed by an agent to ensure that you are not receiving benefits to which you are not entitled. If you are not entitled to benefits, you will be notified by telephone or by letter.
关键词句，请参看以上红字所示，一是不影响找工作，二是必须报告。
当然，如果你选择自已学习，要是你认为政府不会知道，是可以不报，也有人这样做，风险也当然是自已负担。但是，若问我，我还是建议报告，可况你这是光明正大的。
琳琳家 : 2015-07-16
#2490
大伙所需，尽力而答。
首先来看下网上的规定：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/training.shtml#are
You are taking a course on your own initiative
Taking a course or training program on your own initiative, without being directed to do so by a designated authority, does not automatically result in the loss of regular benefits. Although participation in a course is commendable, you must show that you
are available to work while you are attending school. It is essential that you continue to look for work and that taking a course does not prevent you from being available to work or from accepting any appropriate offer of employment during normal working hours. You need to be ready to make all the necessary arrangements to hold a job or even drop the course if necessary.
You need to notify us if you are taking a course or training program
You
must declare your participation in a course or a training program when you apply for benefits or when you are completing your report by
Internet or by
telephone. You can also declare your participation in a course or a training program by
completing and
submitting the "Course or Training Program" form using
MSCA.
If you are unable to use MSCA you can also complete the
Training Course Information questionnaire and mail or deliver it to your local
Service Canada Centre.
Training or course information will be reviewed by an agent to ensure that you are not receiving benefits to which you are not entitled. If you are not entitled to benefits, you will be notified by telephone or by letter.
关键词句，请参看以上红字所示，一是不影响找工作，二是必须报告。
当然，如果你选择自已学习，要是你认为政府不会知道，是可以不报，也有人这样做，风险也当然是自已负担。但是，若问我，我还是建议报告，可况你这是光明正大的。
再次谢谢你这么快就给我答复！另外如果上班报的话填起来会不会很复杂？主要是会影响我领取EI 吗？如果上报又不影响EI的话我当然上报。谢谢！
琳琳家 : 2015-07-16
#2491
再次谢谢你这么快就给我答复！另外如果上班报的话填起来会不会很复杂？主要是会影响我领取EI 吗？如果上报又不影响EI的话我当然上报。谢谢！
另外，我需要把课程资料给他们看过没问题在再报名上学还是报了名再给他们看？因为学费要1800如果不让读而且我又交了学费的话就怕学费打漂水。不知道龙大哥有什么好的建议吗？谢谢！
琳琳家 : 2015-07-16
#2493
是啊做一件好事不难，但是能坚持怎么多年，默默无闻、不求回报的付出真的很难！真心佩服！！
Flying Dragon : 2015-07-16
#2494
再次谢谢你这么快就给我答复！另外如果上班报的话填起来会不会很复杂？主要是会影响我领取EI 吗？如果上报又不影响EI的话我当然上报。谢谢！
不复杂，视情况，超过$50或EI的25%，会被扣除。
另外，我需要把课程资料给他们看过没问题在再报名上学还是报了名再给他们看？因为学费要1800如果不让读而且我又交了学费的话就怕学费打漂水。不知道龙大哥有什么好的建议吗？谢谢！
如果是你自己决定自费上学，可以在两周一汇报时填报便可。
如果是这样，你还不如去找个学校帮你申请上课，政府会给你补助。
Flying Dragon : 2015-07-16
#2495
是啊做一件好事不难，但是能坚持怎么多年，默默无闻、不求回报的付出真的很难！真心佩服！！
琳琳家 : 2015-07-16
#2496
不复杂，视情况，超过$50或EI的25%，会被扣除。
如果是你自己决定自费上学，可以在两周一汇报时填报便可。
如果是这样，你还不如去找个学校帮你申请上课，政府会给你补助。
问题是我的英文程度才三级，远远达不到政府补助的级别,就是想把英文读到可以沟通没问题就可以。我想先去报名,到时候影响el的话我就暂停，就是不知道到时候可不可以延后再读。现在如果知道是合法可以去读的话我就放心的去读，就是不知道论坛里有没有相同的例子有的话就放心多了，谢谢你飞龙大哥，好感动你助人为乐的精神！：)
琳琳家 : 2015-07-16
#2497
不复杂，视情况，超过$50或EI的25%，会被扣除。
如果是你自己决定自费上学，可以在两周一汇报时填报便可。
如果是这样，你还不如去找个学校帮你申请上课，政府会给你补助。
不复杂，视情况，超过$50或EI的25%，会被扣除。
如果是你自己决定自费上学，可以在两周一汇报时填报便可。
如果是这样，你还不如去找个学校帮你申请上课，政府会给你补助。
不是很明白你说的超过:$50或%25会扣税El 的问题，读书的话应该怎么算？谢谢！
Flying Dragon : 2015-07-16
#2498
再次谢谢你这么快就给我答复！另外如果上班报的话填起来会不会很复杂？主要是会影响我领取EI 吗？如果上报又不影响EI的话我当然上报。谢谢！
不是很明白你说的超过:$50或%25会扣税El 的问题，读书的话应该怎么算？谢谢！
你在上面问上班汇报会不会影响EI呀？或许我理解错了？
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/allowable_earnings.shtml
Under current Employment Insurance (EI) rules, you can work a certain amount while you are on claim without a deduction from your benefits. If you work part-time while receiving regular, parental, compassionate care or fishing benefits, you can earn
$50 per weekor 25% of your weekly benefits,
whichever is higher.
Flying Dragon : 2015-07-16
#2499
问题是我的英文程度才三级，远远达不到政府补助的级别,就是想把英文读到可以沟通没问题就可以。我想先去报名,到时候影响el的话我就暂停，就是不知道到时候可不可以延后再读。现在如果知道是合法可以去读的话我就放心的去读，就是不知道论坛里有没有相同的例子有的话就放心多了，谢谢你飞龙大哥，好感动你助人为乐的精神！：)
你先去找几个学校问下，它们会给你评估提建议。三级英语还是有很大的机会的，不去试下，怎知？
flute : 2015-07-16
#2500
请教一下，本人因为厌烦了工作，感觉力不从心，压力越来越大，头晕头痛，失眠，紧张焦虑，注意力无法集中。医生建议看心理医生，如果不是为了养家糊口早就不干了，现在老婆身体也不舒服，看到本站一些信息很有帮助，工作时间足够，也交保险了，其它条件都符合，就是不知道该如何辞职，说是自己压力大病了还是说老婆需要照顾？哪个理由容易申请EI成功？能有多长时间？需要什么证明？哪些疾病可以申请？慢性病如高血压，腰疼，风湿等接受不？请教指点迷津，不胜感激。
琳琳家 : 2015-07-16
#2501
不是很明白你说的超过:$50或%25会扣税El 的问题，读书的话应该怎么算？谢谢！
哦，可能是我打错字了，不好意思，先谢谢。另外去别的技校读书的话怕对我的英文帮助不大，怕浪费时间，现在我家孩子开始上preschool 了，是西人老师，有时间她说的快些或者深些的英文我都听不懂，所以现在我想尽快练好些英文口语，另外你说的一些学校，请问你有网站址吗可否转发给我？如果没有就算了，我已经占用了你的很多时间我自己都不好意思了。谢谢！
Flying Dragon : 2015-07-17
#2502
请教一下，本人因为厌烦了工作，感觉力不从心，压力越来越大，头晕头痛，失眠，紧张焦虑，注意力无法集中。医生建议看心理医生，如果不是为了养家糊口早就不干了，现在老婆身体也不舒服，看到本站一些信息很有帮助，工作时间足够，也交保险了，其它条件都符合，就是不知道该如何辞职，说是自己压力大病了还是说老婆需要照顾？哪个理由容易申请EI成功？能有多长时间？需要什么证明？哪些疾病可以申请？慢性病如高血压，腰疼，风湿等接受不？请教指点迷津，不胜感激。
理由都不合适；layoff容易成功；时间一般40周左右，要根据所住地区、工作时间长短等因素来决定。如果是申请病假EI,只要医生出证明说要休息便可，不具体指哪种病。
Flying Dragon : 2015-07-17
#2503
哦，可能是我打错字了，不好意思，先谢谢。另外去别的技校读书的话怕对我的英文帮助不大，怕浪费时间，现在我家孩子开始上preschool 了，是西人老师，有时间她说的快些或者深些的英文我都听不懂，所以现在我想尽快练好些英文口语，另外你说的一些学校，请问你有网站址吗可否转发给我？如果没有就算了，我已经占用了你的很多时间我自己都不好意思了。谢谢！
不客气。就如之前链接所说的，只要证明你上学时间不影响找工作，是不会影响EI的。学校的话，google一下吧，也不清楚你温哥华那边的情况。
琳琳家 : 2015-07-17
#2504
不客气。就如之前链接所说的，只要证明你上学时间不影响找工作，是不会影响EI的。学校的话，google一下吧，也不清楚你温哥华那边的情况。
谢谢，我会尝试看看。
flute : 2015-07-17
#2505
理由都不合适；layoff容易成功；时间一般40周左右，要根据所住地区、工作时间长短等因素来决定。如果是申请病假EI,只要医生出证明说要休息便可，不具体指哪种病。
谢谢及时回复，再请教下，我这种情况医生会出休息证明不？还有，正当辞职理由里有一项，需要照顾小孩或直系亲属病人，老婆病了需要照顾算不算？
Flying Dragon : 2015-07-17
#2506
谢谢及时回复，再请教下，我这种情况医生会出休息证明不？还有，正当辞职理由里有一项，需要照顾小孩或直系亲属病人，老婆病了需要照顾算不算？
能否出证明，要由医生来诊断；照顾小孩，你必须要证明小孩一定要由你来照顾才行；老婆病了，也一样，要有医生诊断，而必须要你去你去照顾。
sarah多多 : 2015-07-20
#2507
飞龙侠，你好，我去年申请了病假EI（4周），后转成怀孕EI（15周）和父母EI（35周），加起来一共批了54周，现在EI已经结束，但之前的工作不是想马上回去就可以回去的，公司说让我再等一段时间有空缺就通知我回去，可能一两个月，请问我可以继续申请普通EI吗？
另外有个问题想了解一下，我有个朋友申请了病假，再转成怀孕及父母EI,病假批了15周，怀孕及父母批了15+35周，共批了65周，她的怀孕EI是在预产期之后才转的，可是为什么我的病假EI只给了4周，还差了两个月才到预产期就帮我转成了怀孕EI呢？Service Canada 是不是搞错了？？
Flying Dragon : 2015-07-20
#2508
飞龙侠，你好，我去年申请了病假EI（4周），后转成怀孕EI（15周）和父母EI（35周），加起来一共批了54周，现在EI已经结束，但之前的工作不是想马上回去就可以回去的，公司说让我再等一段时间有空缺就通知我回去，可能一两个月，请问我可以继续申请普通EI吗？
另外有个问题想了解一下，我有个朋友申请了病假，再转成怀孕及父母EI,病假批了15周，怀孕及父母批了15+35周，共批了65周，她的怀孕EI是在预产期之后才转的，可是为什么我的病假EI只给了4周，还差了两个月才到预产期就帮我转成了怀孕EI呢？Service Canada 是不是搞错了？？
1、不可以继续申请普通EI。
2、你的医生证明是怎写的？
sarah多多 : 2015-07-21
#2509
1、不可以继续申请普通EI。
2、你的医生证明是怎写的？
2014年5月初开具的 医生证明是这样写的“She was seen today for illness and will need time off work until she starts her maternity leave on August 5th , 2014"
Flying Dragon : 2015-07-21
#2510
2014年5月初开具的 医生证明是这样写的“She was seen today for illness and will need time off work nutil she stats her maternity leave on August 5th , 2014"
有可能是某些地方出现错误。
你朋友可能是领完病假EI才转，而你可能是申请病假EI时同时申请了怀孕和父母EI.
sarah多多 : 2015-07-22
#2511
有可能是某些地方出现错误。
你朋友可能是领完病假EI才转，而你可能是申请病假EI时同时申请了怀孕和父母EI.
谢谢飞龙侠，我朋友是三个同时申请的，她跟我说起我才想起我的不一样，所以很疑惑。
marry8909 : 2015-07-29
#2512
你好LZ，我想问下，领EI期间可以存现金到自己的账户吗？钱是问朋友借的，要寄回国内，这个需要向政府申报吗?谢谢！
Flying Dragon : 2015-07-29
#2513
你好LZ，我想问下，领EI期间可以存现金到自己的账户吗？钱是问朋友借的，要寄回国内，这个需要向政府申报吗?谢谢！
个人经验，可以。不需要报告。
marry8909 : 2015-07-29
#2514
wbellw : 2015-08-01
#2515
飞龙，你好。我的病假EI批了。不过有个地方不明白，我的医生证明截至到9月18日，但是账户里显示： You could be entitled to these benefits up to the week ending October 10, 2015 or to a maximum of 15 weeks provided you have a medical certificate covering each week claimed.
这是表示我可以领EI直到到10月10日那周吗？还是要补医生证明才可以领到10月10日？2句话中间是OR,拜托飞龙给看看。医生证明从6月15日到9月18日。网上还显示recovery date is OCT.10,2015
Flying Dragon : 2015-08-02
#2516
飞龙，你好。我的病假EI批了。不过有个地方不明白，我的医生证明截至到9月18日，但是账户里显示： You could be entitled to these benefits up to the week ending October 10, 2015 or to a maximum of 15 weeks provided you have a medical certificate covering each week claimed.
这是表示我可以领EI直到到10月10日那周吗？还是要补医生证明才可以领到10月10日？2句话中间是OR,拜托飞龙给看看。医生证明从6月15日到9月18日。网上还显示recovery date is OCT.10,2015
是的，病假EI最多为15周，但你要补医生证明才行。
xie81987 : 2015-08-03
#2517
你好 飞龙哥，
单身从一个省搬到另外一个省，然后quit掉现在的full-time工作，请问可以申请EI吗？如果可以的话，要满足什么条件？
Flying Dragon : 2015-08-03
#2518
wbellw : 2015-08-17
#2519
飞龙您好。今天登陆EI账户，发现上2周EI金额比以前的少了几十加元，说是收到税务局的信息，调整了我的BENEFIT RATE。可是我的家庭收入没有任何的变化。这是怎么回事呢？给他们打电话也一直打不通
Flying Dragon : 2015-08-17
#2520
飞龙您好。今天登陆EI账户，发现上2周EI金额比以前的少了几十加元，说是收到税务局的信息，调整了我的BENEFIT RATE。可是我的家庭收入没有任何的变化。这是怎么回事呢？给他们打电话也一直打不通
迟点应该会收到Service canada的信件说明，留意一下。
wbellw : 2015-08-18
#2521
迟点应该会收到Service canada的信件说明，留意一下。
好吧。
谢谢飞龙。
marry8909 : 2015-08-21
#2522
飞龙您好。今天登陆EI账户，发现上2周EI金额比以前的少了几十加元，说是收到税务局的信息，调整了我的BENEFIT RATE。可是我的家庭收入没有任何的变化。这是怎么回事呢？给他们打电话也一直打不通
是拿了多久EI他们做的调整啊？
Flying Dragon : 2015-08-21
#2523
marry8909 : 2015-08-24
#2524
Flying Dragon : 2015-08-24
#2525
sean81987 : 2015-08-28
#2526
你好 飞龙哥，
我想问下，我已经在艾伯塔领EI保险两个月了，但是我现在要搬到安大略省，这样的话我做EI报告的时候要不要改地址，如果改完地址，他们会不会从新评估我可以领取多少周？ 谢谢
Flying Dragon : 2015-08-29
#2527
你好 飞龙哥，
我想问下，我已经在艾伯塔领EI保险两个月了，但是我现在要搬到安大略省，这样的话我做EI报告的时候要不要改地址，如果改完地址，他们会不会从新评估我可以领取多少周？ 谢谢
一、搬换地址问题，可参看如下链接：
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/online/EI_information_MSCA.shtml#a5
5. I have recently moved and am not able to access my EI information. What can I do?
If you are an Employment Insurance client, you need to let us know if you have moved to a new province, otherwise you may not be able to access your information online and you may experience payment delays. Call 1-800-206-7218 during business hours and select option 0 to speak with a representative.
Once you have spoken with a representative, you must update your province of residence in My Service Canada Account. To do this, select “View / Change my province of residence” Under the Change tab and enter the correct province. This will ensure that you are always presented with your most recent information.
8. Can I input a future change of address?
Yes, you can provide notification of a future address change of address up to 180 days in advance of the actual change of address. Once you are signed in to My Service Canada Account, select the “View / change my mailing address and telephone number” option under the Change tab and then choose the “My Future Mailing Address and Telephone Number Information” option. Enter the new information as well as the effective date and select “submit.” The information will be updated on the effective date.
二、是否重新评估。我没有省到省这方面实际经验，但可以试着从理论方面来分析一下。
首先，你在原住地失业拥有一定的金额和周数，政府是鼓励到失业率低的地方去工作的。有朋友从渥太华失业率低的地方来多伦多（比渥太华失业率高），没见改变金额和周数，如果改变的话，就可以说很多人失业后，就会移去失业高的地方，不是政府所原意的。
其次，在多伦多同一地方领EI,一年之中，失业率有变化，没见过因失业率变化而造成EI变化。
所以最后，你所担心的只是迁移，失业率会变化而使EI变化，个人认为是不会变化。
当然，这只是个人的看法，只作参考，还待你来决定和论证。
谢谢！
琳琳家 : 2015-08-31
#2528
飞龙您好！又有个新问题要问你了，我现在还在拿失业金当中，我女儿过生日他爷爷从美国汇了点钱到加拿大的西联给我，收钱的是我的名字，那么请问这些钱需要上报吗？算收入的一部分吗？谢谢飞龙！！
Flying Dragon : 2015-09-01
#2529
飞龙您好！又有个新问题要问你了，我现在还在拿失业金当中，我女儿过生日他爷爷从美国汇了点钱到加拿大的西联给我，收钱的是我的名字，那么请问这些钱需要上报吗？算收入的一部分吗？谢谢飞龙！！
不需要上报。
Flying Dragon : 2015-09-07
#2532
对不起！长周未忘着玩了，没查看。
已回复，请查看。
卡尔 : 2015-09-09
#2534
飞龙大侠，我有个问题。如果ROE上写的是layoff，那EI批下来就基本没问题吧？
有关部分还会给申请人电话核实什么吗？
另外，我想回国一个月，工作结束后越快越好，早去早回。那么我若工作结束后马上回国，在国内通过网上在四周内申请EI有什么麻烦吗？
我估计等我回来时，也没接到有关部门电话呢（一般要几周后才受理询问）。
Flying Dragon : 2015-09-09
#2535
Flying Dragon : 2015-09-09
#2536
飞龙大侠，我有个问题。如果ROE上写的是layoff，那EI批下来就基本没问题吧？
有关部分还会给申请人电话核实什么吗？
另外，我想回国一个月，工作结束后越快越好，早去早回。那么我若工作结束后马上回国，在国内通过网上在四周内申请EI有什么麻烦吗？
我估计等我回来时，也没接到有关部门电话呢（一般要几周后才受理询问）。
基本没问题。
有可能核实，这个难说，要看你材料准备得是否充分。
在国内网上申请EI，没问题；问题是要确定国内能上网申请。
不能确定几周后，正常的话是4周内。
卡尔 : 2015-09-10
#2538
基本没问题。
有可能核实，这个难说，要看你材料准备得是否充分。
在国内网上申请EI，没问题；问题是要确定国内能上网申请。
不能确定几周后，正常的话是4周内。
谢谢。我想EI批下来前回国恐怕不好吧。因为回答问题时也要如实填写申请人此时在国内，恐怕多生枝节吧。
Flying Dragon : 2015-09-10
#2539
谢谢。我想EI批下来前回国恐怕不好吧。因为回答问题时也要如实填写申请人此时在国内，恐怕多生枝节吧。
是的。如果是申请EI，申请后再回较好。
wbellw : 2015-09-13
#2540
飞龙，病假最多15周包括2个星期的等待期吗，如果是，也就是说只有13周是有Pay的？15周以后病没好也不管了，是吗？
Flying Dragon : 2015-09-14
#2541
飞龙，病假最多15周包括2个星期的等待期吗，如果是，也就是说只有13周是有Pay的？15周以后病没好也不管了，是吗？
不包括2周等候期。15周是最大化了，EI不管。
xiaophai : 2015-09-24
#2542
请问楼主，workshop学习的那一个星期需要在ei上 报告给政府吗？
Flying Dragon : 2015-09-24
#2543
请问楼主，workshop学习的那一个星期需要在ei上 报告给政府吗？
按规定要报。
xiaophai : 2015-09-24
#2544
得到workshop的课程后 得到ei培训的成功率大不大呢？
Flying Dragon : 2015-09-26
#2545
得到workshop的课程后 得到ei培训的成功率大不大呢？
两者没关联
卡尔 : 2015-09-26
#2546
飞龙，关于EI数额的多少:
1-如果收入相同，那么积累EI时间分别为720小时或者800小时，哪个EI拿得多些？
2-或者一个是四个月，一个是五个月取得，小时数和收入都相同，哪个EI多些？
Flying Dragon : 2015-09-27
#2547
飞龙，关于EI数额的多少:
1-如果收入相同，那么积累EI时间分别为720小时或者800小时，哪个EI拿得多些？
2-或者一个是四个月，一个是五个月取得，小时数和收入都相同，哪个EI多些？
后者较多
卡尔 : 2015-09-28
#2548
谢谢，那我就整多点时间，但相应地小时工资就要降低了，呵呵，EI多拿点是真格的。
不过可能EI拿不了三个月就找到下份工作了。只是想歇一段时间回趟国
风舞红叶 : 2015-10-04
#2549
求问飞龙，一定要帮我看看！太冤了！
我的案子是这样，我8月底因为在家里不小心跌倒，造成小脚趾骨折（有x光拍片的资料），当时家庭医生根据我的X光片开了6周的病假，在朋友的鼓动下，我就申请了病假EI。我在同一个公司工作了5年多，累计工作小时有2000多小时，公司看到病假条很爽快给了roe，并填写是--D病假原因，同时呢，把去年一整年+今年1-8月的工资总额的4%的vacation pay一并算给了我（我们公司一般是每年9月结算上一年度的vacation pay,如果单个职工特殊情况要开roe,就把以前欠职工的一次性全算清），并把金额写在了roe最后一周的工资里面，而且填写在右边栏vacation pay的备注里面。
现在我的问题来了，
1，我申请时间是9月6号，跌倒受伤的时间是8月30号，因为第一周一直在找医生看病加上行动不便，推迟了一周才想到申请EI，现在查询政府系统显示是从9月6号才开始计算我的ei，也就是说从我申请时才算而不是从我受伤结束工作时算起。
2，由于我公司在roe里面写了付给我vacation pay,政府系统显示说9月6号到9月26号这三周是算有vacation pay的，也就是说算我这3周有收入，等于说从9月6号到9月26号，我得不到一分钱的ei，但是，我的vacation pay 是公司欠我的去年12个月加上今年8个月 工资总额*4%的钱，政府这样算合理吗？我可以申诉吗？要怎么申诉呢？
3，按照上面两点，我申请晚了一周，又减去了3周不给钱，如果还要等两周顺延的时间，我6周的病假是不是一分钱都拿不到了呢？？？目前系统只算到9月26号的结果，我还不知道余下的两周，结果会是怎样的。
4，这一次真的好后悔申请了病假EI，不仅没有得到一分钱的EI，而且，我担心的是：由于这一次我已经找公司拿了ROE，如果我下次要申请各类EI是不是还要再重新工作910小时？？？那我辛辛苦苦工作了5年，积攒了2000多小时的工作时间是不是全白费了？？！
风舞红叶 : 2015-10-04
#2550
求问飞龙，一定要帮我看看！太冤了！
我的案子是这样，我8月底因为在家里不小心跌倒，造成小脚趾骨折（有x光拍片的资料），当时家庭医生根据我的X光片开了6周的病假，在朋友的鼓动下，我就申请了病假EI。我在同一个公司工作了5年多，累计工作小时有2000多小时，公司看到病假条很爽快给了roe，并填写是--D病假原因，同时呢，把去年一整年+今年1-8月的工资总额的4%的vacation pay一并算给了我（我们公司一般是每年9月结算上一年度的vacation pay,如果单个职工特殊情况要开roe,就把以前欠职工的一次性全算清），并把金额写在了roe最后一周的工资里面，而且填写在右边栏vacation pay的备注里面。
现在我的问题来了，
1，我申请时间是9月6号，跌倒受伤的时间是8月30号，因为第一周一直在找医生看病加上行动不便，推迟了一周才想到申请EI，现在查询政府系统显示是从9月6号才开始计算我的ei，也就是说从我申请时才算而不是从我受伤结束工作时算起。
2，由于我公司在roe里面写了付给我vacation pay,政府系统显示说9月6号到9月26号这三周是算有vacation pay的，也就是说算我这3周有收入，等于说从9月6号到9月26号，我得不到一分钱的ei，但是，我的vacation pay 是公司欠我的去年12个月加上今年8个月 工资总额*4%的钱，政府这样算合理吗？我可以申诉吗？要怎么申诉呢？
3，按照上面两点，我申请晚了一周，又减去了3周不给钱，如果还要等两周顺延的时间，我6周的病假是不是一分钱都拿不到了呢？？？目前系统只算到9月26号的结果，我还不知道余下的两周，结果会是怎样的。
4，这一次真的好后悔申请了病假EI，不仅没有得到一分钱的EI，而且，我担心的是：由于这一次我已经找公司拿了ROE，如果我下次要申请各类EI是不是还要再重新工作910小时？？？那我辛辛苦苦工作了5年，积攒了2000多小时的工作时间是不是全白费了？？！
再补充一点，我的脚伤情况目前来看，6周休息完是肯定不能去工作的，因为现在走路都痛，受伤的那只脚不得力，上下楼梯完全不行，我工作的地方很湿滑，如果工作腿脚不便是很危险的，但我前两天去看家庭医生，他态度很差，摆明了不会再多开病假了。
Flying Dragon : 2015-10-05
#2551
求问飞龙，一定要帮我看看！太冤了！
我的案子是这样，我8月底因为在家里不小心跌倒，造成小脚趾骨折（有x光拍片的资料），当时家庭医生根据我的X光片开了6周的病假，在朋友的鼓动下，我就申请了病假EI。我在同一个公司工作了5年多，累计工作小时有2000多小时，公司看到病假条很爽快给了roe，并填写是--D病假原因，同时呢，把去年一整年+今年1-8月的工资总额的4%的vacation pay一并算给了我（我们公司一般是每年9月结算上一年度的vacation pay,如果单个职工特殊情况要开roe,就把以前欠职工的一次性全算清），并把金额写在了roe最后一周的工资里面，而且填写在右边栏vacation pay的备注里面。
现在我的问题来了，
1，我申请时间是9月6号，跌倒受伤的时间是8月30号，因为第一周一直在找医生看病加上行动不便，推迟了一周才想到申请EI，现在查询政府系统显示是从9月6号才开始计算我的ei，也就是说从我申请时才算而不是从我受伤结束工作时算起。
2，由于我公司在roe里面写了付给我vacation pay,政府系统显示说9月6号到9月26号这三周是算有vacation pay的，也就是说算我这3周有收入，等于说从9月6号到9月26号，我得不到一分钱的ei，但是，我的vacation pay 是公司欠我的去年12个月加上今年8个月 工资总额*4%的钱，政府这样算合理吗？我可以申诉吗？要怎么申诉呢？
3，按照上面两点，我申请晚了一周，又减去了3周不给钱，如果还要等两周顺延的时间，我6周的病假是不是一分钱都拿不到了呢？？？目前系统只算到9月26号的结果，我还不知道余下的两周，结果会是怎样的。
4，这一次真的好后悔申请了病假EI，不仅没有得到一分钱的EI，而且，我担心的是：由于这一次我已经找公司拿了ROE，如果我下次要申请各类EI是不是还要再重新工作910小时？？？那我辛辛苦苦工作了5年，积攒了2000多小时的工作时间是不是全白费了？？！
再补充一点，我的脚伤情况目前来看，6周休息完是肯定不能去工作的，因为现在走路都痛，受伤的那只脚不得力，上下楼梯完全不行，我工作的地方很湿滑，如果工作腿脚不便是很危险的，但我前两天去看家庭医生，他态度很差，摆明了不会再多开病假了。
你好！
1、申请病假EI,有个特点是以病定假，所以非以受伤日和申请日为起点，而是以医生的定诊为准，医生的证明是最为权威的，因此医生出证明的日期便是起点的日期。
2、可参看
1）
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml#much
19. What are the earnings that may affect my EI payment?
Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits.
To know more about EI and the various types of earnings.
2）
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/earnings_info.shtml
What you should know
Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits. Furthermore, some earnings
paid or payable upon separation can:
It is important to note that
section 35 of EI Regulations determines what income constitutes earnings, while
section 36 of EI Regulations sets out how those earnings are to be allocated.
What we mean by "earnings"
Earnings are any amount paid or payable that is related to or originated from employment, such as:
- Wages or salary and commissions.
- Monetary employment benefits, such as vacation pay, severance pay, wages in lieu of notice, retirement pension, statutory holidays, bonuses, etc.
- All other employment benefits, monetary or otherwise, such as housing, meals, insurance coverage, etc.
- Self-employment income.
Compensation received following loss of your employment or from other sources may also be considered as earnings for benefit purposes, for example, certain workers’ compensation benefits, group — collective — wage-loss insurance. However, other moneys and payments for benefits not related to employment do not constitute earnings for benefit purposes, for example, alimony payments, lottery winnings or inheritances.
所以，3周算收入是有依据、合理的。
3、如果医生证明6周病假，那你还是可以得6周的EI,只是推迟领到而已，不必担心。
4、第二次申请不需要910，可参看
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml#much
8. How long do I have to work to be eligible to collect EI?
In most cases you must have worked a minimum of 420 to 700 insurable hours, depending on where you live in Canada and the unemployment rate in your economic region at the time your claim for benefits starts. In some instances, you will need 910 insurable hours to qualify.
5、如果6周后还不康复，可要求医生再开证明；如果医生不肯开，可以告知政府，政府会调查。不用担心。
最后，祝早日康复！谢谢！
风舞红叶 : 2015-10-05
#2552
你好！
1、申请病假EI,有个特点是以病定假，所以非以受伤日和申请日为起点，而是以医生的定诊为准，医生的证明是最为权威的，因此医生出证明的日期便是起点的日期。
2、可参看
1）
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml#much
19. What are the earnings that may affect my EI payment?
Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits.
To know more about EI and the various types of earnings.
2）
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/earnings_info.shtml
What you should know
Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits. Furthermore, some earnings
paid or payable upon separation can:
It is important to note that
section 35 of EI Regulations determines what income constitutes earnings, while
section 36 of EI Regulations sets out how those earnings are to be allocated.
What we mean by "earnings"
Earnings are any amount paid or payable that is related to or originated from employment, such as:
- Wages or salary and commissions.
- Monetary employment benefits, such as vacation pay, severance pay, wages in lieu of notice, retirement pension, statutory holidays, bonuses, etc.
- All other employment benefits, monetary or otherwise, such as housing, meals, insurance coverage, etc.
- Self-employment income.
Compensation received following loss of your employment or from other sources may also be considered as earnings for benefit purposes, for example, certain workers’ compensation benefits, group — collective — wage-loss insurance. However, other moneys and payments for benefits not related to employment do not constitute earnings for benefit purposes, for example, alimony payments, lottery winnings or inheritances.
所以，3周算收入是有依据、合理的。
3、如果医生证明6周病假，那你还是可以得6周的EI,只是推迟领到而已，不必担心。
4、第二次申请不需要910，可参看
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml#much
8. How long do I have to work to be eligible to collect EI?
In most cases you must have worked a minimum of 420 to 700 insurable hours, depending on where you live in Canada and the unemployment rate in your economic region at the time your claim for benefits starts. In some instances, you will need 910 insurable hours to qualify.
5、如果6周后还不康复，可要求医生再开证明；如果医生不肯开，可以告知政府，政府会调查。不用担心。
最后，祝早日康复！谢谢！
谢谢这么晚回复我，说实话，没想到申请过程中遇到这么多问题，好在有热心的飞龙，让我感到一丝温暖。
1，我受伤时间是8月30号，当时是周日，我去walk in的诊所，这是我第一次求诊，因为是walk in ,没有记录，但有开药的记录，我买了止痛药。第二天去医院做X光，这个是有记录的，我去找家庭医生开病假是9月3号，我不明白系统中9月6号的start of date claim是怎么来的。。
2，我刚刚又check了的我EI帐号信息，果然不出我所料，在扣除我3周有带薪假的时间后，又有两周等待时间，又没有一分钱付给我，
时间已经算到10月3号了，也就是说从我8月底受伤到10月3号，没有得到一分钱，我的病假时间到10月13号就结束了，如果医生不继续开病假单，又怎么能推迟领呢，因为府网站上说必须每一天都要有医生证明呀。
3，10月3号之后的结果我目前不知道，也只有一周时间了，我估计是只会给我这1周的EI，他不可能还让我倒给钱政府吧，呵呵，因为前面3周的带薪假和等待的时间莫名其妙重合了一周，估计就是准备用这一周来打发我的
4，有朋友说可以申诉，但我看政府这样的处理态度，就没多少信心，完全是算计你的角度，这理讲得过来吗，我网上还看到好多和我一样经历的朋友，反正，你如果是想冲着EI去的，你胜算大，像我们这样突发事件，又没有经验的，就是吃亏上当的份
5，我现在真的想撤销申请了，因为根本得不到什么钱，能够撤销吗？roe也能够撤销么
谢谢飞龙，寒风中的安慰！
Flying Dragon : 2015-10-05
#2553
谢谢这么晚回复我，说实话，没想到申请过程中遇到这么多问题，好在有热心的飞龙，让我感到一丝温暖。
1，我受伤时间是8月30号，当时是周日，我去walk in的诊所，这是我第一次求诊，因为是walk in ,没有记录，但有开药的记录，我买了止痛药。第二天去医院做X光，这个是有记录的，我去找家庭医生开病假是9月3号，我不明白系统中9月6号的start of date claim是怎么来的。。
2，我刚刚又check了的我EI帐号信息，果然不出我所料，在扣除我3周有带薪假的时间后，又有两周等待时间，又没有一分钱付给我，
时间已经算到10月3号了，也就是说从我8月底受伤到10月3号，没有得到一分钱，我的病假时间到10月13号就结束了，如果医生不继续开病假单，又怎么能推迟领呢，因为府网站上说必须每一天都要有医生证明呀。
3，10月3号之后的结果我目前不知道，也只有一周时间了，我估计是只会给我这1周的EI，他不可能还让我倒给钱政府吧，呵呵，因为前面3周的带薪假和等待的时间莫名其妙重合了一周，估计就是准备用这一周来打发我的
4，有朋友说可以申诉，但我看政府这样的处理态度，就没多少信心，完全是算计你的角度，这理讲得过来吗，我网上还看到好多和我一样经历的朋友，反正，你如果是想冲着EI去的，你胜算大，像我们这样突发事件，又没有经验的，就是吃亏上当的份
5，我现在真的想撤销申请了，因为根本得不到什么钱，能够撤销吗？roe也能够撤销么
谢谢飞龙，寒风中的安慰！
1、这个可以向政府申诉。
2&3、需要医生再次出证明。
4、胜算很大，试总比不试好。
5、撤销，没有必要。ROE不能撤销。
ljen : 2015-10-07
#2554
楼主，想请教一下。我刚申请EI, 原来的公司还在提供最后两周的Severence pay。如果我现在申请一个business number做自雇的话 （主要想做internet marketing，估计一段时间内不太会有收入），会不会拿不到EI了？谢谢你！
Flying Dragon : 2015-10-07
#2555
楼主，想请教一下。我刚申请EI, 原来的公司还在提供最后两周的Severence pay。如果我现在申请一个business number做自雇的话 （主要想做internet marketing，估计一段时间内不太会有收入），会不会拿不到EI了？谢谢你！
那么要报告政府，你是否full Time去做，收入多少，然后政府再作介定。
wbellw : 2015-10-08
#2556
飞龙，您好。又来麻烦您了。我想请问您，病假EI结束后转普通EI有没有时间的限制，是病假一结束就必须紧接着申请吗，中间可否间隔一段时间，比如1-2个月？谢谢。
Flying Dragon : 2015-10-08
#2557
飞龙，您好。又来麻烦您了。我想请问您，病假EI结束后转普通EI有没有时间的限制，是病假一结束就必须紧接着申请吗，中间可否间隔一段时间，比如1-2个月？谢谢。
有的，自你失业起52周的有效期。
wbellw : 2015-10-09
#2558
就是说病假EI结束后，中间隔一段时间（1-2个月）转普通EI是可以的，只要不超过52周。我的理解对吗？
Flying Dragon : 2015-10-10
#2559
就是说病假EI结束后，中间隔一段时间（1-2个月）转普通EI是可以的，只要不超过52周。我的理解对吗？
是的。但这1-2个月，要保持找工作。
xiaophai : 2015-10-14
#2560
请问如果申请ei培训前，是不是需要去某些技术学校报个名先？可是都不知道这个培训是否能批下来就去学校问，又不是去报名，好像有点不妥，
Flying Dragon : 2015-10-14
#2561
请问如果申请ei培训前，是不是需要去某些技术学校报个名先？可是都不知道这个培训是否能批下来就去学校问，又不是去报名，好像有点不妥，
去学校是咨询和评估，并非去报名。
wbellw : 2015-10-16
#2562
请问飞龙,病假结束回去上班,是不是一定要医生开证明说康复了可以上班了。
谢谢
Flying Dragon : 2015-10-16
#2563
请问飞龙,病假结束回去上班,是不是一定要医生开证明说康复了可以上班了。
谢谢
不一定，但最是这样。
Flying Dragon : 2015-10-16
#2565
琪琪zZ : 2015-10-19
#2566
您好，飞龙。看了您很多回复，想具体问一下我的情况。我在温哥华有好几年了。一直上学和parttime工作。直到一年半以前，老公一个人的工资差不多够开销，而我学业也进入最后阶段。所以我就quit了工作，专心读书了，今年年初毕业。6月拿到毕业证。如今年纪不小。想要准备要孩子。但距离上次工作已经超过1年了，所以应该需要重新积累工作时间吧。还有我是在bc省温哥华。所以我有几个问题：
1，如果我之后准备申请病假，怀孕假，产假ei，我需要先工作900还是600小时？我以前没有申请过。我老公工作有在前年圣诞节layoff一个月，申请了ei，后来又回到原公司，但活不多，一直每周领一点ei，直到去年10月ei结束。他的ei是不是对我没有影响？
2，ei具体计算方式是怎么样的。因为我现在可能每周只有工作2.3天。要3个月后才有可能变成fulltime。ei也是按照我怀孕或病假前最后一天往前推26周，最高的26周总和平均除以26这样算吗？因为我只要是为了积累工作时间，所以我应该不会做超过30周。我想问这种会把2.3天的week都减掉吗？那样肯定就不够26周了。要怎么计算？因为个人身体原因，比较有把握可以在怀孕中期就可以拿到病假。
谢谢。
Flying Dragon : 2015-10-20
#2567
您好，飞龙。看了您很多回复，想具体问一下我的情况。我在温哥华有好几年了。一直上学和parttime工作。直到一年半以前，老公一个人的工资差不多够开销，而我学业也进入最后阶段。所以我就quit了工作，专心读书了，今年年初毕业。6月拿到毕业证。如今年纪不小。想要准备要孩子。但距离上次工作已经超过1年了，所以应该需要重新积累工作时间吧。还有我是在bc省温哥华。所以我有几个问题：
1，如果我之后准备申请病假，怀孕假，产假ei，我需要先工作900还是600小时？我以前没有申请过。我老公工作有在前年圣诞节layoff一个月，申请了ei，后来又回到原公司，但活不多，一直每周领一点ei，直到去年10月ei结束。他的ei是不是对我没有影响？
2，ei具体计算方式是怎么样的。因为我现在可能每周只有工作2.3天。要3个月后才有可能变成fulltime。ei也是按照我怀孕或病假前最后一天往前推26周，最高的26周总和平均除以26这样算吗？因为我只要是为了积累工作时间，所以我应该不会做超过30周。我想问这种会把2.3天的week都减掉吗？那样肯定就不够26周了。要怎么计算？因为个人身体原因，比较有把握可以在怀孕中期就可以拿到病假。
谢谢。
您好！是的需要重新积累时间。
1、600小时便可；对你不影响同。
2、一般来说是过去26周平均数的55%;2、3天的周会减掉，取最好的其中14周来计算，还要根据地方失业率来计算，比较复杂，不同的案例不同计法。
谢谢！
琪琪zZ : 2015-10-20
#2568
您好！是的需要重新积累时间。
1、600小时便可；对你不影响同。
2、一般来说是过去26周平均数的55%;2、3天的周会减掉，取最好的其中14周来计算，还要根据地方失业率来计算，比较复杂，不同的案例不同计法。
谢谢！
好的，谢谢您的回复～
lincih : 2015-10-27
#2569
你好，我今天去了Canada service ，同意我sickness ei 转为普通ei，但从网上看，扣去我两个星期的ei，可是我sickness ei 的时候已经扣去两个星期等候期的ei了。那不是总共扣4个星期的ei了吗？请问这是正常的吗
Flying Dragon : 2015-10-27
#2570
你好，我今天去了Canada service ，同意我sickness ei 转为普通ei，但从网上看，扣去我两个星期的ei，可是我sickness ei 的时候已经扣去两个星期等候期的ei了。那不是总共扣4个星期的ei了吗？请问这是正常的吗
恭喜！不正常。
wbellw : 2015-10-30
#2571
你好，我今天去了Canada service ，同意我sickness ei 转为普通ei，但从网上看，扣去我两个星期的ei，可是我sickness ei 的时候已经扣去两个星期等候期的ei了。那不是总共扣4个星期的ei了吗？请问这是正常的吗
请问你收到Canada service的电话调查吗, 我也正在办病转普通EI, 已经申请现在还没结果。能否说下您的情况?非常谢谢
卡尔 : 2015-11-08
#2572
飞龙你好，再请教个问题。例子：某份工作的收入和开始终止日期（比如五月一日到十月末）都固定了。总收入=时薪 X 小时数，
比如 时薪30的话则小时数为800；时薪25的话小时数为960；总收入一样。那么ROE上显示在这段时期内，是前者（时薪高但工作时间短）还是后者（时薪低工作时间长）能拿到的EI多呢？
EI总数等于每周可拿EI数目乘以总共可拿EI的周数
lincih : 2015-11-08
#2573
请问你收到Canada service的电话调查吗, 我也正在办病转普通EI, 已经申请现在还没结果。能否说下您的情况?非常谢谢
自己去Canada service 咨询就可以了
Flying Dragon : 2015-11-08
#2574
飞龙你好，再请教个问题。例子：某份工作的收入和开始终止日期（比如五月一日到十月末）都固定了。总收入=时薪 X 小时数，
比如 时薪30的话则小时数为800；时薪25的话小时数为960；总收入一样。那么ROE上显示在这段时期内，是前者（时薪高但工作时间短）还是后者（时薪低工作时间长）能拿到的EI多呢？
EI总数等于每周可拿EI数目乘以总共可拿EI的周数
后者多。
xiaophai : 2015-11-10
#2577
请问楼主，在拿ei期间申请ei培训学费好一点还是ei过后好一点？
Flying Dragon : 2015-11-10
#2578
请问楼主，在拿ei期间申请ei培训学费好一点还是ei过后好一点？
这点得自己行量，根据家庭，未来发展方向，资金等因素。
xiaophai : 2015-11-10
#2579
有什么不一样吗？对了，我不知道怎么给你添加声望，谢谢你回答我这么多问题
Flying Dragon : 2015-11-10
#2580
有什么不一样吗？对了，我不知道怎么给你添加声望，谢谢你回答我这么多问题
EI后上课，可以获政府补助，EI期间上课就没有。
不需要加声望，能解决你的问题便可。
xiaophai : 2015-11-10
#2581
EI后上课，可以获政府补助,是多了生活费的意思吗？还是指普通的ei给停了？
Flying Dragon : 2015-11-11
#2582
EI后上课，可以获政府补助,是多了生活费的意思吗？还是指普通的ei给停了？
EI停了，给生活费。
卡城新人2014 : 2015-11-20
#2583
飞龙你好，有个问题请教一下。今天刚刚失去工作，可以申请普通的EI，同时今年8月份宝宝出生，因为夫人没有上班，所以也不能申请父母假。我是不是现在可以同时申请普通EI和父母假（EI)?因为考虑到春节可能回国，申请父母假EI这样回国的时候还可以领EI,同时父母假没有两个周的等待期，所以打算先申请父母假。但是普通的EI好像要在两个周内申请，同时父母假没有结束的话，能不能直接同时申请普通EI呢？谢谢
Flying Dragon : 2015-11-21
#2584
飞龙你好，有个问题请教一下。今天刚刚失去工作，可以申请普通的EI，同时今年8月份宝宝出生，因为夫人没有上班，所以也不能申请父母假。我是不是现在可以同时申请普通EI和父母假（EI)?因为考虑到春节可能回国，申请父母假EI这样回国的时候还可以领EI,同时父母假没有两个周的等待期，所以打算先申请父母假。但是普通的EI好像要在两个周内申请，同时父母假没有结束的话，能不能直接同时申请普通EI呢？谢谢
恭喜添丁！
可以如你所说的，先申请父母，最后等父母EI结束后，然后没能找到工作南昌转普通EI。父母假有两个周的等待期，其后转普通EI就不需要了。
谢谢！
卡城新人2014 : 2015-11-21
#2585
恭喜添丁！
可以如你所说的，先申请父母，最后等父母EI结束后，然后没能找到工作南昌转普通EI。父母假有两个周的等待期，其后转普通EI就不需要了。
谢谢！
感谢老大，申请的时候也发现父母假也是需要等待期的
wbellw : 2015-11-23
#2586
飞龙，你好。我申请了病假转普通EI，从申请那周到这周已经是第五周了，查看ACCOUT里显示还是没做决定，will review information by NOV.29. 请问飞龙，病转普通EI这种情况一定会打电话调查吗？到现在都没接到他们的电话。
zzzu33 : 2015-11-23
#2587
楼主你好，我的情况是
Nov 1-Nov14 waiting period, Nov 15- Nov 21 第一次payment.
我的问题是1.最后一张pay check 是Oct 30日发的里面有vacation pay（不是在waiting period收到的）, 现在Nov 15- Nov 21的payment 里扣除了一部分vacation pay,这样符合常理吗？
2.做完下个report后，下个payment是不是还要把剩余的vacation pay一并全部扣除呢？
谢谢~
Flying Dragon : 2015-11-23
#2588
飞龙，你好。我申请了病假转普通EI，从申请那周到这周已经是第五周了，查看ACCOUT里显示还是没做决定，will review information by NOV.29. 请问飞龙，病转普通EI这种情况一定会打电话调查吗？到现在都没接到他们的电话。
那就等到29号再看。不一定打电话。
Flying Dragon : 2015-11-23
#2589
楼主你好，我的情况是
Nov 1-Nov14 waiting period, Nov 15- Nov 21 第一次payment.
我的问题是1.最后一张pay check 是Oct 30日发的里面有vacation pay（不是在waiting period收到的）, 现在Nov 15- Nov 21的payment 里扣除了一部分vacation pay,这样符合常理吗？
2.做完下个report后，下个payment是不是还要把剩余的vacation pay一并全部扣除呢？
谢谢~
你好！
是的，会扣除。可参看
1、
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml#are
19. What are the earnings that may affect my EI payment?
Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits.
To know more about EI and the various types of earnings.
2、
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/earnings_info.shtml
What we mean by "earnings"
Earnings are any amount paid or payable that is related to or originated from employment, such as:
- Wages or salary and commissions.
- Monetary employment benefits, such as vacation pay, severance pay, wages in lieu of notice, retirement pension, statutory holidays, bonuses, etc.
- All other employment benefits, monetary or otherwise, such as housing, meals, insurance coverage, etc.
- Self-employment income.
Compensation received following loss of your employment or from other sources may also be considered as earnings for benefit purposes, for example, certain workers’ compensation benefits, group — collective — wage-loss insurance. However, other moneys and payments for benefits not related to employment do not constitute earnings for benefit purposes, for example, alimony payments, lottery winnings or inheritances.
zzzu33 : 2015-11-23
#2590
你好！
是的，会扣除。可参看
1、
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_general.shtml#are
19. What are the earnings that may affect my EI payment?
Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits.
To know more about EI and the various types of earnings.
2、
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/earnings_info.shtml
What we mean by "earnings"
Earnings are any amount paid or payable that is related to or originated from employment, such as:
- Wages or salary and commissions.
- Monetary employment benefits, such as vacation pay, severance pay, wages in lieu of notice, retirement pension, statutory holidays, bonuses, etc.
- All other employment benefits, monetary or otherwise, such as housing, meals, insurance coverage, etc.
- Self-employment income.
Compensation received following loss of your employment or from other sources may also be considered as earnings for benefit purposes, for example, certain workers’ compensation benefits, group — collective — wage-loss insurance. However, other moneys and payments for benefits not related to employment do not constitute earnings for benefit purposes, for example, alimony payments, lottery winnings or inheritances.
谢谢您的回答。
但官方说的是while you are
receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits. 但我的vacation pay是在claim EI 前收到的，不是官方说的在收benifit的同时或 claim EI后。所以说很疑惑。
卡城新人2014 : 2015-11-23
#2591
同问，我最后一天上班是11月21日，同日申请EI，工资将在11月25日发，这个工资也要报吗？会对EI payment有影响？
wbellw : 2015-11-23
#2592
谢谢飞龙。我是病假后提供医生证明，雇主没合适工作给我才转的普通EI，这种情况是不是一定会电话调查？上周的一天晚上7点多有3个private number的来电没接上，网上有人说就是SERVICE CANADA的电话，可是7点多他们应该下班了吧，如果这个真是他们的电话，我MISS掉了结果会不批EI吗？
Flying Dragon : 2015-11-24
#2593
谢谢您的回答。
但官方说的是while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits. 但我的vacation pay是在claim EI 前收到的，不是官方说的在收benifit的同时或 claim EI后。所以说很疑惑。
这句话完整是这样的“Earnings paid or payable by your employer at the end of your employment, while you are receiving benefits or later for a period that benefits were claimed, generally affect payment of your benefits.”
这么理解“在你停职前的收入或雇主所给的收入，当你在领取EI或迟后期间，通常会影响EI”.
Flying Dragon : 2015-11-24
#2594
同问，我最后一天上班是11月21日，同日申请EI，工资将在11月25日发，这个工资也要报吗？会对EI payment有影响？
这要看你的ROE上面是否已经记载到这一项。
Flying Dragon : 2015-11-24
#2595
谢谢飞龙。我是病假后提供医生证明，雇主没合适工作给我才转的普通EI，这种情况是不是一定会电话调查？上周的一天晚上7点多有3个private number的来电没接上，网上有人说就是SERVICE CANADA的电话，可是7点多他们应该下班了吧，如果这个真是他们的电话，我MISS掉了结果会不批EI吗？
有可能会电话调查。我接过晚上8点打来的。是普通的电话号码，主要问下你在哪里？工作吗？有它的原因。
卡城新人2014 : 2015-11-24
#2596
ROE上last day for which paid is Nov 20，final pay period ending date is Nov 21. online report period starting from Nov 22. 我这个应该是不会影响的对吧？
Flying Dragon : 2015-11-24
#2597
ROE上last day for which paid is Nov 20，final pay period ending date is Nov 21. online report period starting from Nov 22. 我这个应该是不会影响的对吧？
对的
wbellw : 2015-11-26
#2598
有可能会电话调查。我接过晚上8点打来的。是普通的电话号码，主要问下你在哪里？工作吗？有它的原因。
电话没接上可是也没有语音留言。如果因为这个原因没批EI, 再去找他们还有用吗？网上现在还是not make a decision, will review info on Nov.29.
卡城新人2014 : 2015-11-26
#2599
电话没接上可是也没有语音留言。如果因为这个原因没批EI, 再去找他们还有用吗？网上现在还是not make a decision, will review info on Nov.29.
那可能会在29号再给您电话？到时候多注意，这边一般不会因为没接到电话作为原因拒绝申请的。
Flying Dragon : 2015-11-26
#2600
电话没接上可是也没有语音留言。如果因为这个原因没批EI, 再去找他们还有用吗？网上现在还是not make a decision, will review info on Nov.29.
等。29号再看。
wbellw : 2015-11-26
#2601
29号是星期日，正好周末。
那就等吧，谢谢飞龙和卡城新人的回复！
qqman07 : 2015-12-01
#2602
LZ你好，我最近想申请EI，但遇到一些问题不确定 比较烦恼。看到LZ的帖子觉得一下有了希望
先谢谢下LZ，我想问两个问题。
1.我目前收到两份ROE，一份是年初的（代码是E,542个小时），另一份是刚刚才收到的（代码是A，580个小时）。请问LZ 我这种情况 我的申请是否会被通过呢？
2.另外一个问题，Serial No.是W开头的，已经发送到政府邮箱的ROE， 雇主还能帮我修改代码吗？
年初那份ROE(E) 由于之前和公司公关部门沟通出了点问题，公司给了我一个E。实际我的情况应该是属于K的。倘若雇主同意给我K类的ROE，雇主是否有权修改先前发给政府的那一份ROE呢？
Flying Dragon : 2015-12-01
#2603
LZ你好，我最近想申请EI，但遇到一些问题不确定 比较烦恼。看到LZ的帖子觉得一下有了希望
先谢谢下LZ，我想问两个问题。
1.我目前收到两份ROE，一份是年初的（代码是E,542个小时），另一份是刚刚才收到的（代码是A，580个小时）。请问LZ 我这种情况 我的申请是否会被通过呢？
2.另外一个问题，Serial No.是W开头的，已经发送到政府邮箱的ROE， 雇主还能帮我修改代码吗？
年初那份ROE(E) 由于之前和公司公关部门沟通出了点问题，公司给了我一个E。实际我的情况应该是属于K的。倘若雇主同意给我K类的ROE，雇主是否有权修改先前发给政府的那一份ROE呢？
你好！
代码可以改。如果E的公司能给改，或许有机会申请得到。
qqman07 : 2015-12-02
#2605
你好！
代码可以改。如果E的公司能给改，或许有机会申请得到。
谢谢LZ,我可以打消顾虑了。
真是好帖，好人。
qqman07 : 2015-12-02
#2606
qqman07 : 2015-12-03
#2607
你好！
代码可以改。如果E的公司能给改，或许有机会申请得到。
LZ你好，今天我和雇主协商后 雇主已经同意把我的ROE(代码E）改成代码K了，并发给我COPY了一张新的ROE（代码K)。但这时又有新的一个问题出现了。
ROE上的Comments写的是“copany fired him due to sub par performance". 那CAR会不会把我的case当作是M类的呢？据说被FIRE的情况下和QUIT一样 都是无法通过的？
Flying Dragon : 2015-12-03
#2608
LZ你好，今天我和雇主协商后 雇主已经同意把我的ROE(代码E）改成代码K了，并发给我COPY了一张新的ROE（代码K)。但这时又有新的一个问题出现了。
ROE上的Comments写的是“copany fired him due to sub par performance". 那CAR会不会把我的case当作是M类的呢？据说被FIRE的情况下和QUIT一样 都是无法通过的？
这个内容，以我理解，如果你在工作上没什么大过错，已尽力去做，应该是可以的。但不知道你公司的工作标准是什么，而有些标准就是不合理的“标准”，上头的要求往往都是一些“高标准”，所以还得去说服政府部门。
qqman07 : 2015-12-04
#2609
这个内容，以我理解，如果你在工作上没什么大过错，已尽力去做，应该是可以的。但不知道你公司的工作标准是什么，而有些标准就是不合理的“标准”，上头的要求往往都是一些“高标准”，所以还得去说服政府部门。
谢谢LZ，已经提交申请了。 无论能不能通过 LZ都给了我很多信心。 LZ热心人
wbellw : 2015-12-05
#2610
飞龙，你好。这周一状态变成will review info as soon as possible了。又等了一周了，我下周一可以去柜台问下吧。
卡城新人2014 : 2015-12-05
#2611
Flying Dragon : 2015-12-06
#2612
飞龙，你好。这周一状态变成will review info as soon as possible了。又等了一周了，我下周一可以去柜台问下吧。
对，去问下
Flying Dragon : 2015-12-14
#2614
卡尔 : 2015-12-18
#2615
飞龙大侠，我现在EI申请中，在等待。但我得到了一份part-time工作，和我专业有关。这家公司可以让我每周至少工作一个shift，收入大概两百刀。如果我愿意，每周最多可能干三个shift,但也属于暂时性的，part-time.
那么我就犹豫了，不知会怎么影响我的EI。最怕的是白干了，得不偿失。当然，做这个工作对我以后工作前景有利，但我也不想失去EI。真是矛盾啊
卡尔 : 2015-12-18
#2616
飞龙大侠，我现在EI申请中，在等待。但我得到了一份part-time工作，和我专业有关。这家公司可以让我每周至少工作一个shift，收入大概两百刀。如果我愿意，每周最多可能干三个shift,但也属于暂时性的，part-time.
那么我就犹豫了，不知会怎么影响我的EI。最怕的是白干了，得不偿失。当然，做这个工作对我以后工作前景有利，但我也不想失去EI。真是矛盾啊
我找到答案了，呵呵。要仔细看哟。其中一条是：如果我每周收入不超过EI的40%，那么不会影响EI数额；但若多于40%，那么最好采用
Working While on Claim Pilot Project。相当于工作收入减半。比如你某一周工作收入600刀，那么该周你EI收入就相应减少300.有个threshold的概念。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/wwc.shtml
你的总收入是增加了，但相当于你的小时工资减半，感觉不划算呢。倒不如控制在40%以下，那样倒是不影响EI，取得利益最大化。
卡尔 : 2015-12-18
#2617
再详细说说：比如你EI是基于你每周收入1000刀，那么你的EI是1000 X 0.55 = 550. threshold 是 1000 x 0.9 = 900刀。
1-每周工作收入在EI的40%以下，即550x 40% = 220以下的话，不影响EI（只是采用老办法）
2-每周收入在EI的40%以上，那么就要全部从EI扣去，即所谓的dollar for dollar。比如你挣230，那么你的EI要扣去230，550扣去230还剩320，总收入320+230=550，相当于你白干了。但此时你可以采用working while on claim pilot project，那么只扣230的一半，即115.你的总收入为115+550= 665。 总收入是高了，但你相当于小时工资减半。看你怎么想了。
对了，如果收入超过threshold，那么超过部分就全部从EI里面扣除了
卡尔 : 2015-12-18
#2618
又仔细看了看，我上面说的有些细节不全面，也不一定很对。仅供参考，感兴趣者自己仔细读读那个链接就明白了。
好像那个40%以下不影响EI的规定是以前的，现在一律都是那个project,到明年6月份
sally_ji : 2015-12-20
#2619
飞龙，我工资的发放是BI-WEEKLY的，问每个 BEST WEEK的收入，我把两周的工资除2，得到的每周平均工资填上了。因为单周的工资无法细分，这样填的是平均工资可以吗？
您好，我也遇到了类似问题，刚刚给您发了悄悄话，希望您能帮我解答一下，谢谢！
Flying Dragon : 2015-12-21
#2620
您好，我也遇到了类似问题，刚刚给您发了悄悄话，希望您能帮我解答一下，谢谢！
您好！没收到悄悄话，能否再发一次。谢谢！
qqman07 : 2015-12-22
#2621
LZ你好，我前天在网上登记申请EI，最后成功把我的application发送给政府了。但是由于在那份申请里信息不全，今天我又发了一份新的申请给政府。
请问LZ，我这样发送两次申请给政府 对我的申请会有影响吗？
Flying Dragon : 2015-12-22
#2622
LZ你好，我前天在网上登记申请EI，最后成功把我的application发送给政府了。但是由于在那份申请里信息不全，今天我又发了一份新的申请给政府。
请问LZ，我这样发送两次申请给政府 对我的申请会有影响吗？
不大影响，可能审批迟点。
卡尔 : 2015-12-24
#2623
网上看到下来了，顶格每周524刀，扣去联邦税57，那么每周到手467。等钱到账号再说，估计要到下周吧
Flying Dragon : 2016-01-06
#2625
Katherine lin : 2016-01-11
#2626
飞龙你好,我在去年6月到9月在超市上班三个月,晚上还去工厂上晚班,坚持了快3个月后来太辛苦了就辞职了超市的工作.现在在工厂时间超过了900个小时,工厂愿意开roe，我要不要把之前在超市的工报上去，可是之前是我自己不干的他们应该不会给我开证明的。如果我只是报告我在工厂的工作的话可以吗
Flying Dragon : 2016-01-11
#2627
飞龙你好,我在去年6月到9月在超市上班三个月,晚上还去工厂上晚班,坚持了快3个月后来太辛苦了就辞职了超市的工作.现在在工厂时间超过了900个小时,工厂愿意开roe，我要不要把之前在超市的工报上去，可是之前是我自己不干的他们应该不会给我开证明的。如果我只是报告我在工厂的工作的话可以吗
我建议你报上。会给你来的。当然，你也可只报工厂的，只是少领点而已
Katherine lin : 2016-01-11
#2628
谢谢,少领点没事.因为没在超市上班那么久,他们应该不会开的.如果只报工厂的话,审查EI的人会问我为什么不报超市的吗?因为下个月报税的话(超市和工厂的T4单）会报上去的
卡尔 : 2016-01-11
#2629
有点小郁闷。去年12月27日之后申请EI的每周顶额是537；俺是11月底申请的，顶额是524，享受不到13刀的增幅了。三十周就是四百刀啊，，，。
这524还要扣税56，只到手468每周。希望EI结束前找到新工作啊
Flying Dragon : 2016-01-12
#2630
谢谢,少领点没事.因为没在超市上班那么久,他们应该不会开的.如果只报工厂的话,审查EI的人会问我为什么不报超市的吗?因为下个月报税的话(超市和工厂的T4单）会报上去的
政府不会问的。
guelph2009 : 2016-01-13
#2631
发了信息，怕大大太忙来不及看，我还是贴在这里，请飞龙大大帮忙解答一下：
情况时这样的：我老婆在2015年9月份之前她在职，但是怀孕了，我就不想让她工作了，为了能保持上EI，我从2015年9月份我在一家私人小企业工作，但是上税的是我老婆的名字，这样她的工作小时数时够600的 。但是前几天老板给我说因为效益不好，在2015年12月31号，就把公司关了，（就是倒了），也就是说开不出正常的工资和上税纪录了，那么也就是说我老婆被lay off了。 我老婆的预产期是4月初。 我的问题是，这种情况下，我老婆可以同时申请 lay off EI 和 产假EI 吗？下一步应该怎么操作？第二个问题是，如果ROE上显示休产假的时间是从1月份开始的，和从2月份开始休（原计划就是工作到1月底开始申请产假），有什么区别？谢谢解答
Flying Dragon : 2016-01-13
#2632
发了信息，怕大大太忙来不及看，我还是贴在这里，请飞龙大大帮忙解答一下：
情况时这样的：我老婆在2015年9月份之前她在职，但是怀孕了，我就不想让她工作了，为了能保持上EI，我从2015年9月份我在一家私人小企业工作，但是上税的是我老婆的名字，这样她的工作小时数时够600的 。但是前几天老板给我说因为效益不好，在2015年12月31号，就把公司关了，（就是倒了），也就是说开不出正常的工资和上税纪录了，那么也就是说我老婆被lay off了。 我老婆的预产期是4月初。 我的问题是，这种情况下，我老婆可以同时申请 lay off EI 和 产假EI 吗？下一步应该怎么操作？第二个问题是，如果ROE上显示休产假的时间是从1月份开始的，和从2月份开始休（原计划就是工作到1月底开始申请产假），有什么区别？谢谢解答
你好！够600小时便可。首先看你自己以后是否也要申请父母EI,如果你不申请，就简单了，先申请怀孕EI和父母EI,共计50周；
如果以后你也想申请，那么就先申请怀孕EI,然后转普通EI,但是有点麻烦。这样的话，父母EI就可以由你来申请。
如以上信息有不明，请提。谢谢
昕儿 : 2016-01-13
#2633
在线问个问题啊，我第一次申请EI,were you given a reference code to submit with this application， 我应该选NO, 是吗？
Flying Dragon : 2016-01-14
#2634
在线问个问题啊，我第一次申请EI,were you given a reference code to submit with this application， 我应该选NO, 是吗？
是的，选NO。
guelph2009 : 2016-01-14
#2635
你好！够600小时便可。首先看你自己以后是否也要申请父母EI,如果你不申请，就简单了，先申请怀孕EI和父母EI,共计50周；
如果以后你也想申请，那么就先申请怀孕EI,然后转普通EI,但是有点麻烦。这样的话，父母EI就可以由你来申请。
如以上信息有不明，请提。谢谢
好的，明白了，估计后一种是挺麻烦的，就申请50周的怀孕和父母ei好了，非常感谢您！！
昕儿 : 2016-01-14
#2636
在线问个问题啊，我第一次申请EI,were you given a reference code to submit with this application， 我应该选NO, 是吗？
在线问个问题啊，我第一次申请EI,were you given a reference code to submit with this application， 我应该选NO, 是吗？
谢谢
昕儿 : 2016-01-14
#2637
还有个问题，我是hourly的，夏冬两季收入浮动大，要报best weeks的收入要填多少周啊，一定要填满21周吗？好艰巨啊，工资单还得去找齐。谢谢啊。
sally_ji : 2016-01-21
#2638
想请教个问题：我准备28日回国一个月，前几天已经去SERVICE CANADA请过假，并告知了离境和回来的日期，也得到了批准，可是刚才我发现下个在线report（Jan 17-Jan 29)的时间是29日，要在三周内完成报告，所以有点不太明白：
1 我是否还要在三周内完成这个REPORT，即便那时我已经人在中国？如果三周内不完成这个报告，是不是我28日之前的钱也拿不到了？
2 如果仍必须完成这个REPORT的话，那个是否随时准备可以上班的问题是选YES OR NO？（因为我在这两周内，28日之前都是在加拿大的，但28日回国，自然就不能算是随时可以上班了）
3 回国期间是否仍需要每两周要完成一次REPORT，只不过“是否随时准备好上班”选NO，还有“是否离开过加拿大”选YES就可以了？
多谢！
Flying Dragon : 2016-01-21
#2639
还有个问题，我是hourly的，夏冬两季收入浮动大，要报best weeks的收入要填多少周啊，一定要填满21周吗？好艰巨啊，工资单还得去找齐。谢谢啊。
不好意思，这才看到。
看下你的ROE上面是否写有每周的工资。
Flying Dragon : 2016-01-21
#2640
想请教个问题：我准备28日回国一个月，前几天已经去SERVICE CANADA请过假，并告知了离境和回来的日期，也得到了批准，可是刚才我发现下个在线report（Jan 17-Jan 29)的时间是29日，要在三周内完成报告，所以有点不太明白：
1 我是否还要在三周内完成这个REPORT，即便那时我已经人在中国？如果三周内不完成这个报告，是不是我28日之前的钱也拿不到了？
2 如果仍必须完成这个REPORT的话，那个是否随时准备可以上班的问题是选YES OR NO？（因为我在这两周内，28日之前都是在加拿大的，但28日回国，自然就不能算是随时可以上班了）
3 回国期间是否仍需要每两周要完成一次REPORT，只不过“是否随时准备好上班”选NO，还有“是否离开过加拿大”选YES就可以了？
多谢！
1、你可以让国内的朋友帮试下是否能上servicecanada.gc.ca这个网。你也可以在28日再向政府电话报告下。
2、在加拿大期间，要回答yes；回国期间，政府已暂停，不能作汇报。
3、回国后，网上已暂停你的汇报，只能等你回来，打电话激活再能作汇报。
卡尔 : 2016-01-21
#2641
1、你可以让国内的朋友帮试下是否能上servicecanada.gc.ca这个网。你也可以在28日再向政府电话报告下。
2、在加拿大期间，要回答yes；回国期间，政府已暂停，不能作汇报。
3、回国后，网上已暂停你的汇报，只能等你回来，打电话激活再能作汇报。
国内可以上，俺就是在国内网上申请EI的。
Flying Dragon : 2016-01-22
#2642
卡尔 : 2016-01-22
#2643
谢俺啥啊，俺得到过您的多次指点回答，也来帮助一下有需要的人而已
sally_ji : 2016-01-22
#2644
sarah多多 : 2016-01-25
#2645
请教大虾，我朋友两年前申请过一次EI，然后又工作一年多后辞职，现在又找了另一份工作，因为是短期工作，三个月后会被LAYOFF，因为前一份工作是辞职的，所以没有ROE，新的工作只有三个月，工作时数大约为648小时，请问够条件申请EI吗？如果批准，大约可以得到多少周的EI？谢谢？？？
Flying Dragon : 2016-01-25
#2646
请教大虾，我朋友两年前申请过一次EI，然后又工作一年多后辞职，现在又找了另一份工作，因为是短期工作，三个月后会被LAYOFF，因为前一份工作是辞职的，所以没有ROE，新的工作只有三个月，工作时数大约为648小时，请问够条件申请EI吗？如果批准，大约可以得到多少周的EI？谢谢？？？
可以的。能拿多少周，要看你在哪个城市。
sarah多多 : 2016-02-04
#2647
谢谢大虾，在这里提前祝大家猴年快乐，事事得意！
山中幸盛 : 2016-02-05
#2648
谢谢楼主开贴 第一次拿EI 真的好多问题挺复杂的 我英文不错看网页都看晕了
我1月12日被累 马上申请 被批准后 benefit period是17号开始。
现在公司又偶尔叫我回去上班 oncall 一周工作时间从0到50个小时都有可能 那么如果我不停掉现在的EI 等oncall干的小时数够了insurable hours的话 可以再次申请EI吗
Flying Dragon : 2016-02-07
#2649
谢谢大虾，在这里提前祝大家猴年快乐，事事得意！
新上快乐，心想事成！
Flying Dragon : 2016-02-07
#2650
谢谢楼主开贴 第一次拿EI 真的好多问题挺复杂的 我英文不错看网页都看晕了
我1月12日被累 马上申请 被批准后 benefit period是17号开始。
现在公司又偶尔叫我回去上班 oncall 一周工作时间从0到50个小时都有可能 那么如果我不停掉现在的EI 等oncall干的小时数够了insurable hours的话 可以再次申请EI吗
可以的。但要比较下之前的EI.
becky1122 : 2016-02-09
#2651
刚收到通知，我在这个月底（就是2016年2月底）会被裁员
有两个问题请教
1）我之前定了3月7号的机票回国，现在想在回国之前，把ei申请递交上去。可是短短一周的时间，申请ei够吗？我在网站看只需要60分钟就可以申请ei，但是不知道是否需要别的材料准备时间会超过一个星期呢？
2）我现在怀孕预产期是9月份，如果3月开始申请普通ei，那生了孩子之后领取产假和父母ei的时间就没剩下多少了，有什么办法可以让普通ei和生孩子的ei加起来时间长一点吗？
多谢回答！猴年大吉！
Flying Dragon : 2016-02-10
#2652
刚收到通知，我在这个月底（就是2016年2月底）会被裁员
有两个问题请教
1）我之前定了3月7号的机票回国，现在想在回国之前，把ei申请递交上去。可是短短一周的时间，申请ei够吗？我在网站看只需要60分钟就可以申请ei，但是不知道是否需要别的材料准备时间会超过一个星期呢？
2）我现在怀孕预产期是9月份，如果3月开始申请普通ei，那生了孩子之后领取产假和父母ei的时间就没剩下多少了，有什么办法可以让普通ei和生孩子的ei加起来时间长一点吗？
多谢回答！猴年大吉！
你好！新年快乐！
1、失业后，可立即申请，而材料可后补。
2、你的情况，只能是先申请普通EI,等普通EI结束后，如有可能转怀孕EI,最长是50周。父母EI可以让你老公领，或者你再工作多600小时。
谢谢！
becky1122 : 2016-02-19
#2653
你好！新年快乐！
1、失业后，可立即申请，而材料可后补。
2、你的情况，只能是先申请普通EI,等普通EI结束后，如有可能转怀孕EI,最长是50周。父母EI可以让你老公领，或者你再工作多600小时。
谢谢！
多谢您的解答！在这里也给您拜个年晚年！祝您猴年大吉，平安顺利！
那我这种情况，比如我今年2月底失业，然后迅速把申请递交上去，因为要赶在3月初回国，然后等我4月底回来，他再给我发ei可以吧？
Flying Dragon : 2016-02-20
#2654
多谢您的解答！在这里也给您拜个年晚年！祝您猴年大吉，平安顺利！
那我这种情况，比如我今年2月底失业，然后迅速把申请递交上去，因为要赶在3月初回国，然后等我4月底回来，他再给我发ei可以吧？
可以的。最好在回国前和后都向政府报告一下。
truelibra : 2016-02-21
#2655
非常感谢楼主这么专业的贴。我看了本帖之前的相关讨论，还有Canada.ca 网站上EI部分关于病假，产假和父母假的说明，还是有不清楚的地方，烦请楼主和各位朋友帮助解答：
1. 病假，父母假，产假加起来究竟最长可以享受EI多久？
在Canada.ca的网站上，关于病假有的说明有这么一句话：For most people, combined EI special benefits—sickness, maternity, parental, compassionate care or PCIC benefits—can be paid for up to 50 weeks in a 52-week benefit period.（
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/sickness/while_receiving.page）。
同时在 Digest of Benefit Entitlement Principles部分，关于combining又有这么一段解释（
http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/digest/ch_24/combining_benefits.page）：
When considering their maximums, all combined special benefits total 71 weeks. With a benefit period of 52 weeks in duration, it is not possible to access all special benefits, if required, without extending a claim. Accordingly, a claim may be extended (beyond the initial benefit period of 52 weeks) in order to pay special benefits as follows
Footnote 2:
- for a maximum of 56 weeks, when parental, illness and compassionate care benefits are combined;
- for a maximum of 56 weeks, when maternity, parental and compassionate care benefits are combined;
- for a maximum of 65 weeks, when maternity, parental and illness benefits are combined; or
- for a maximum of 71 weeks, when maternity, parental, illness and compassionate care benefits are combined.
In order to receive an extension, the following two conditions must be met:
- at least one week of each type of combined benefits was paid; and
- less than the maximum weeks of entitlement were paid for the benefit type(s) being requested in the extension.
The type(s) of special benefits payable during an extension of this type are only the types of special benefits paid during the initial benefit period. For example, where maternity, parental and compassionate care benefits were paid during the initial benefit period (52 weeks), the claimant would be entitled to receive additional weeks of maternity, parental and compassionate care during the extension. Illness benefits were not paid during the initial benefit period and therefore are not payable during the extended period.
我实在是看晕了。请问楼主和大家：
问题一：
这里的combine是什么概念？
1）是指病假的理由是因为怀孕？
2）是指病假和产假一起申请？
3）是指病假和产假由重合的时间段或者前后正好相连？
那么，如果我申请15周病假，也就是享受第23-36周的病假EI，那么我可以从第37周开始休满产假，然后休满15周产假后再休满37周产假吗？
问题二：
这里的initial benefit period是什么概念？这52周从什么时候开始计算？
1）理解一：是指时间的累计，从病假开始的第一天起计？如果三种假的分布期间超过52周（提前休病假），那么只能拿52周的EI？
2）理解二：是指支付金额周数的累积，从病假第一天起计？那么哪怕三周假集中在52周之内一起休（产假后才休病假），也只能拿52周的EI？
2.病假和产假间的时间关联问题？
这个问题和上面问题二的结论有关。如果65周的说法指的是，病假，产假，父母假的时间互不重叠，那么存在一种情形，即先休病假，然后病假结束时，还没到产前8周的日期，也就是病假EI结束日和产假EI开始日之间还有一段间隔。如果这样，是不是会影响到产假和父母假的申请和审批呢？因为产假和父母假的申请条件里面有一条：
The
qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your EI period; or
- the period since the start of a previous EI benefit period, if that benefit period started during the last 52 weeks.
也就是说，产假EI必须满足申请前52周或自上次EI开始日以来孰短的期间内，满足交金工作时间大于600小时的要求。当是当病假EI结束后，产假EI还没开始的情形下，这一条件显然无法满足，那岂不是存在产假和父母假全部无法批准的风险？
如此，是否得出结论，如果要用足65周，必须正正好好在产前27周（40+17-15-15）申请病假，这样才既不会间断，也不会重复？
另外，听说有人提前休病假，但是到32周时就被自动转为产假，估计也和这个combine的解释有关。
Flying Dragon : 2016-02-22
#2656
非常感谢楼主这么专业的贴。我看了本帖之前的相关讨论，还有Canada.ca 网站上EI部分关于病假，产假和父母假的说明，还是有不清楚的地方，烦请楼主和各位朋友帮助解答：
1. 病假，父母假，产假加起来究竟最长可以享受EI多久？
在Canada.ca的网站上，关于病假有的说明有这么一句话：For most people, combined EI special benefits—sickness, maternity, parental, compassionate care or PCIC benefits—can be paid for up to 50 weeks in a 52-week benefit period.（
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/sickness/while_receiving.page）。
同时在 Digest of Benefit Entitlement Principles部分，关于combining又有这么一段解释（
http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/digest/ch_24/combining_benefits.page）：
When considering their maximums, all combined special benefits total 71 weeks. With a benefit period of 52 weeks in duration, it is not possible to access all special benefits, if required, without extending a claim. Accordingly, a claim may be extended (beyond the initial benefit period of 52 weeks) in order to pay special benefits as follows
Footnote 2:
- for a maximum of 56 weeks, when parental, illness and compassionate care benefits are combined;
- for a maximum of 56 weeks, when maternity, parental and compassionate care benefits are combined;
- for a maximum of 65 weeks, when maternity, parental and illness benefits are combined; or
- for a maximum of 71 weeks, when maternity, parental, illness and compassionate care benefits are combined.
In order to receive an extension, the following two conditions must be met:
- at least one week of each type of combined benefits was paid; and
- less than the maximum weeks of entitlement were paid for the benefit type(s) being requested in the extension.
The type(s) of special benefits payable during an extension of this type are only the types of special benefits paid during the initial benefit period. For example, where maternity, parental and compassionate care benefits were paid during the initial benefit period (52 weeks), the claimant would be entitled to receive additional weeks of maternity, parental and compassionate care during the extension. Illness benefits were not paid during the initial benefit period and therefore are not payable during the extended period.
我实在是看晕了。请问楼主和大家：
问题一：
这里的combine是什么概念？
1）是指病假的理由是因为怀孕？
2）是指病假和产假一起申请？
3）是指病假和产假由重合的时间段或者前后正好相连？
那么，如果我申请15周病假，也就是享受第23-36周的病假EI，那么我可以从第37周开始休满产假，然后休满15周产假后再休满37周产假吗？
问题二：
这里的initial benefit period是什么概念？这52周从什么时候开始计算？
1）理解一：是指时间的累计，从病假开始的第一天起计？如果三种假的分布期间超过52周（提前休病假），那么只能拿52周的EI？
2）理解二：是指支付金额周数的累积，从病假第一天起计？那么哪怕三周假集中在52周之内一起休（产假后才休病假），也只能拿52周的EI？
2.病假和产假间的时间关联问题？
这个问题和上面问题二的结论有关。如果65周的说法指的是，病假，产假，父母假的时间互不重叠，那么存在一种情形，即先休病假，然后病假结束时，还没到产前8周的日期，也就是病假EI结束日和产假EI开始日之间还有一段间隔。如果这样，是不是会影响到产假和父母假的申请和审批呢？因为产假和父母假的申请条件里面有一条：
The
qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your EI period; or
- the period since the start of a previous EI benefit period, if that benefit period started during the last 52 weeks.
也就是说，产假EI必须满足申请前52周或自上次EI开始日以来孰短的期间内，满足交金工作时间大于600小时的要求。当是当病假EI结束后，产假EI还没开始的情形下，这一条件显然无法满足，那岂不是存在产假和父母假全部无法批准的风险？
如此，是否得出结论，如果要用足65周，必须正正好好在产前27周（40+17-15-15）申请病假，这样才既不会间断，也不会重复？
另外，听说有人提前休病假，但是到32周时就被自动转为产假，估计也和这个combine的解释有关。
谢谢提问。有些问题没遇过，如下回复只作探讨，不一定正确。
1.病假，父母假，产假加起来究竟最长可以享受
65周。
问题一：
这里的combine是是指几种EI合并申领。
1）是指病假的理由
不一定是因为怀孕，以病疾,伤残有关的都可。
2）是指病假和产假
不一定一起申请，可以先后，混合，穿插,当然能一并申请较好。
3）是指病假和产假由重合的时间段或者前后正好相连？
可以这样理解。
那么，如果我申请15周病假，也就是享受第23-36周的病假EI，那么我可以从第37周开始休满产假，然后休满15周产假后再休满37周产假吗？
这样情况，只能是否15周病假+14周的产假。共计29周。
问题二：
这里的initial benefit period是什么概念？这52周从什么时候开始计算？
通常是指从失业日的那周起的52周.
2.病假和产假间的时间关联问题？
这个问题和上面问题二的结论有关。如果65周的说法指的是，病假，产假，父母假的时间互不重叠，那么存在一种情形，即先休病假，然后病假结束时，还没到产前8周的日期，也就是病假EI结束日和产假EI开始日之间还有一段间隔。如果这样，是不是会影响到产假和父母假的申请和审批呢？
会影响。
因为产假和父母假的申请条件里面有一条：
The qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your EI period; or
- the period since the start of a previous EI benefit period, if that benefit period started during the last 52 weeks.
也就是说，产假EI必须满足申请前52周或自上次EI开始日以来孰短的期间内，满足交金工作时间大于600小时的要求。当是当病假EI结束后，产假EI还没开始的情形下，这一条件显然无法满足，那岂不是存在产假和父母假全部无法批准的风险？- 是的。
如此，是否得出结论，如果要用足65周，必须正正好好在产前27周（40+17-15-15）申请病假，这样才既不会间断，也不会重复？- 最好是三种EI能接连起来。不能接连的话，必须要在最初的52周有效期间（initial benefit period）三种EI都能申领到，便可以最大领65周。
谢谢！
truelibra : 2016-02-22
#2657
非常感谢楼主的回答！我打了那个官方咨询电话，了解的情况也一并分享给大家。接电话的agent明确说maximum是65周，如果sickness ei 15周结束时（当然前提是medical certificate满足）发生在产假 eligible之后，生产之前，那基本上就能用到65周了。大意如此，但是她用词也很谨慎。供大家参考。最后吐槽一句，电话太难打了，好不容易排进队以后等了将近一小时才接上。
再次感谢楼主的热心！！！太难得了！！！
truelibra : 2016-02-22
#2658
谢谢提问。有些问题没遇过，如下回复只作探讨，不一定正确。
1.病假，父母假，产假加起来究竟最长可以享受
65周。
问题一：
这里的combine是是指几种EI合并申领。
1）是指病假的理由
不一定是因为怀孕，以病疾,伤残有关的都可。
2）是指病假和产假
不一定一起申请，可以先后，混合，穿插,当然能一并申请较好。
3）是指病假和产假由重合的时间段或者前后正好相连？
可以这样理解。
那么，如果我申请15周病假，也就是享受第23-36周的病假EI，那么我可以从第37周开始休满产假，然后休满15周产假后再休满37周产假吗？
这样情况，只能是否15周病假+14周的产假。共计29周。
问题二：
这里的initial benefit period是什么概念？这52周从什么时候开始计算？
通常是指从失业日的那周起的52周.
2.病假和产假间的时间关联问题？
这个问题和上面问题二的结论有关。如果65周的说法指的是，病假，产假，父母假的时间互不重叠，那么存在一种情形，即先休病假，然后病假结束时，还没到产前8周的日期，也就是病假EI结束日和产假EI开始日之间还有一段间隔。如果这样，是不是会影响到产假和父母假的申请和审批呢？
会影响。
因为产假和父母假的申请条件里面有一条：
The qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your EI period; or
- the period since the start of a previous EI benefit period, if that benefit period started during the last 52 weeks.
也就是说，产假EI必须满足申请前52周或自上次EI开始日以来孰短的期间内，满足交金工作时间大于600小时的要求。当是当病假EI结束后，产假EI还没开始的情形下，这一条件显然无法满足，那岂不是存在产假和父母假全部无法批准的风险？- 是的。
如此，是否得出结论，如果要用足65周，必须正正好好在产前27周（40+17-15-15）申请病假，这样才既不会间断，也不会重复？- 最好是三种EI能接连起来。不能接连的话，必须要在最初的52周有效期间（initial benefit period）三种EI都能申领到，便可以最大领65周。
谢谢！
请教Dragon老师，为什么上面问题一的回答里，为什么产假变成了14周呢？
另外给您发了悄悄话，麻烦您查收回复哈，先谢谢您！
Flying Dragon : 2016-02-23
#2659
请教Dragon老师，为什么上面问题一的回答里，为什么产假变成了14周呢？
另外给您发了悄悄话，麻烦您查收回复哈，先谢谢您！
因为你所附的英文段落已作了说明。
- for a maximum of 65 weeks, when maternity, parental and illness benefits are combined; or
In order to receive an extension, the following
two conditions must be met:
- at least one week of each type of combined benefits was paid; and
- less than the maximum weeks of entitlement were paid for the benefit type(s) being requested in the extension.
- 为了能达到65周，必须要满足如下两个条件，即：
- 1、所合并的每个EI中，至少有一周是领取的；
- 2、合并的最大周数没领完。
而你所作的例子是“如果我申请15周病假，也就是享受第23-36周的病假EI，那么我可以从第37周开始休满产假，然后休满15周产假后再休满37周产假吗？”
在52周的有效期内，扣除2周等候期，还剩50周，第一周实际是从失业的第三周开始起算，击当你休完病假，后面的14周产假因满50了而结束，没能休到至少的一周父母假。所以没有满足上而所讲的两个必须条件的第一条。所以不能最大化至65周。如果将病假提前2周，则可。
短信已回，请查收。谢谢。
truelibra : 2016-02-23
#2660
我的理解是，从out of work 第一天开始的52周之内，
1）每种benefit都get paid了（分别是illness leave从第3周开始的13周（减去两周等待期），maternity leave从第14周开始的15周，以及parental leave从第31周开始的20周）——满足第一个条件
2）在上述52周中，parental leave 本来应该37周，但是 在initial period的52周中只pay了20周——满足第二个条件所说 less than the maximum weeks of entitlement were paid
因此应该是可以extend到65周的。和Dragon老师商榷。
短信收到，非常感谢！
Flying Dragon : 2016-02-23
#2661
我的理解是，从out of work 第一天开始的52周之内，
1）每种benefit都get paid了（分别是illness leave从第3周开始的13周（减去两周等待期），maternity leave从第14周开始的15周，以及parental leave从第31周开始的20周）——满足第一个条件
2）在上述52周中，parental leave 本来应该37周，但是 在initial period的52周中只pay了20周——满足第二个条件所说 less than the maximum weeks of entitlement were paid
因此应该是可以extend到65周的。和Dragon老师商榷。
短信收到，非常感谢！
这里少了个条件，预产期是在第几周？注意maternity leave在产期前8周才可以领，而parental leave 最大是35周。
diana817 : 2016-02-24
#2662
我现在工作是fulltime 但是老板要1个星期六天改成1个星期5天，同时薪水也降低了，我们商量了结果我们不能接受，这样可以要求老板roe可以开layoff 吗？谢谢
Flying Dragon : 2016-02-24
#2663
我现在工作是fulltime 但是老板要1个星期六天改成1个星期5天，同时薪水也降低了，我们商量了结果我们不能接受，这样可以要求老板roe可以开layoff 吗？谢谢
理由不够，不可以。
diana817 : 2016-02-26
#2664
我的工作是月薪，老板不是不应该因为工作时间缩短而减薪，如果他layoff 我，可以请便宜的员工吗？是小型餐馆
Flying Dragon : 2016-02-26
#2665
我的工作是月薪，老板不是不应该因为工作时间缩短而减薪，如果他layoff 我，可以请便宜的员工吗？是小型餐馆
减时和降薪，你认为在合理的范围内吗？如果他layoff 我，可以请便宜的员工。
diana817 : 2016-02-27
#2666
减时和降薪，你认为在合理的范围内吗？如果他layoff 我，可以请便宜的员工。
谢谢你的解答
wbellw : 2016-03-07
#2667
请问飞龙，报告里有个问题是：other money, is there any other money that you have not previously told us about, you received or will receive for this period?
这个other money 包括什么钱呢？朋友借的钱还给我存进银行，需要汇报吗？谢谢
Mary2010 : 2016-03-08
#2668
飞龙大哥，您好!我胳膊疼了一段时间了，是因为打工时的某项工作造成的，后来要求停止做这项工作，胳膊疼好了一些，但没完全好。
现向您请教2个问题，1，如果老板要求我继续做这项工作，我能拒绝吗? 2,如果我以胳膊疼的借口辞职，能申请到ei吗?
谢谢!
Flying Dragon : 2016-03-08
#2669
请问飞龙，报告里有个问题是：other money, is there any other money that you have not previously told us about, you received or will receive for this period?
这个other money 包括什么钱呢？朋友借的钱还给我存进银行，需要汇报吗？谢谢
不需要。
Flying Dragon : 2016-03-08
#2670
飞龙大哥，您好!我胳膊疼了一段时间了，是因为打工时的某项工作造成的，后来要求停止做这项工作，胳膊疼好了一些，但没完全好。
现向您请教2个问题，1，如果老板要求我继续做这项工作，我能拒绝吗? 2,如果我以胳膊疼的借口辞职，能申请到ei吗?
谢谢!
1。先向他说明原因，最好是有医生证明。如果没有，是难以说清的。
2，要有医生证明。
Mary2010 : 2016-03-08
#2671
1。先向他说明原因，最好是有医生证明。如果没有，是难以说清的。
2，要有医生证明。
谢谢回复!
truelibra : 2016-03-09
#2672
急！！请问Dragon老师，病假EI的2周申请期内可以出境去美国吗？需要报告吗？
Mary2010 : 2016-03-10
#2673
飞龙大哥，您好!我胳膊疼了一段时间了，是因为打工时的某项工作造成的，后来要求停止做这项工作，胳膊疼好了一些，但没完全好。
现向您请教2个问题，1，如果老板要求我继续做这项工作，我能拒绝吗? 2,如果我以胳膊疼的借口辞职，能申请到ei吗?
谢谢!
接着请教飞龙大哥，以您的经验，像我这种情况医生会开证明吗?如果开不了，我辞职后怎样才能拿到ei,到中介那干一段时间?您有可靠的中介推荐吗?
先谢谢啦!
Flying Dragon : 2016-03-10
#2674
急！！请问Dragon老师，病假EI的2周申请期内可以出境去美国吗？需要报告吗？
建议报告。
Flying Dragon : 2016-03-10
#2675
接着请教飞龙大哥，以您的经验，像我这种情况医生会开证明吗?如果开不了，我辞职后怎样才能拿到ei,到中介那干一段时间?您有可靠的中介推荐吗?
先谢谢啦!
以我经验，要去问医生，有些医生小毛病会开，有些医生大毛病也不给开。
如果开不了，再去找下专业EI中介，它们有办法。
没有推荐，到51网去找几个，都差不多。
不客气。
Mary2010 : 2016-03-10
#2676
truelibra : 2016-03-11
#2677
多谢飞龙老师帮助！
另外再请教老师，我online申请病假EI并选择到期自动转maternity EI，其中有个问题：
Prior to becoming ill:
I had made an arrangement with my employer to have my maternity leave start on
I did not make any arrangements with my employer concerning a start date for my maternity leave
这里选did arrange 和did not arrange ，会有什么影响呢？谢谢老师！再次感谢！
diana817 : 2016-04-05
#2678
请问下我在申请ei之前买房子成交时间是我在申请ei期间，我的经纪有退款给我这样会影响我的ei申请吗？我的报告要怎么写
Jasmine Girl : 2016-04-05
#2679
Flying Dragon : 2016-04-05
#2680
请问下我在申请ei之前买房子成交时间是我在申请ei期间，我的经纪有退款给我这样会影响我的ei申请吗？我的报告要怎么写
不用报。
diana817 : 2016-04-05
#2681
可是他是公司退支票，还用我的工卡，还说扣个人所得税，和gst
Flying Dragon : 2016-04-06
#2682
可是他是公司退支票，还用我的工卡，还说扣个人所得税，和gst
那是什么退款？回佣？不应该有GST.
diana817 : 2016-04-06
#2683
Flying Dragon : 2016-04-06
#2684
回佣，不清楚这公司怎么做。
如果涉及工卡，要报告政府，会影响EI.
2214666 : 2016-04-14
#2685
你好，我现在是怀孕一个多月突然流产了，因为现在的工作需要站8小时，我不想再做下去了，昨天看医生时医生问我用不用employee leaving note,那是申请ei的吗？像我这种情况可以申请ei吗？谢谢
Flying Dragon : 2016-04-15
#2686
你好，我现在是怀孕一个多月突然流产了，因为现在的工作需要站8小时，我不想再做下去了，昨天看医生时医生问我用不用employee leaving note,那是申请ei的吗？像我这种情况可以申请ei吗？谢谢
是的，医生所说的Employee leaving note,一般是可以申请ei的。保重身体！
卡尔 : 2016-04-15
#2687
飞龙大侠，好像这里没人谈过领EI期间，银行利息和股票收益要汇报吗？是否也要扣除？股票涨了但没卖是否也算收入？
Flying Dragon : 2016-04-16
#2688
飞龙大侠，好像这里没人谈过领EI期间，银行利息和股票收益要汇报吗？是否也要扣除？股票涨了但没卖是否也算收入？
按理说是要汇报的。但是否扣，主要是看它是否与工作相关。
按理说，涨了也算收入。
下面网站，可以理解，只要报告两周期间的收入，然后它来决定是否扣EI。投资失败了，可不管。
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/various_types_earnings.page?#You
You are responsible for reporting all your income
You are responsible for reporting any income paid or payable to you, as well as any benefits, cash or other, received from an employer or income that you earn from any self-employment activities.
For us to be able to determine whether the amounts or benefits paid or payable are earnings for EI benefit purposes, we must determine the true nature of the payment. To reach this decision, we may ask the following questions:
- What does the payment represent, meaning, the amount and type of payment?
- Who made the payment?
- Why was the payment made? Meaning the reason for the payment and the terms and conditions under which the payment was made.
- Where did the payment come from and where is it going?
The earnings considered
are the amount before deductions. Earnings paid in foreign funds are converted into Canadian dollars at the current exchange rate at the time the earnings were paid or became payable.
卡尔 : 2016-04-16
#2689
谢谢，看了，好像没提投资股票和银行利息。我一直没报利息，每月也就十几刀，不知道是否该小题大做。美加股票也没敢动，EI结束再说吧。
按理说是要汇报的。但是否扣，主要是看它是否与工作相关。
按理说，涨了也算收入。
下面网站，可以理解，只要报告两周期间的收入，然后它来决定是否扣EI。投资失败了，可不管。
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/various_types_earnings.page?#You
You are responsible for reporting all your income
You are responsible for reporting any income paid or payable to you, as well as any benefits, cash or other, received from an employer or income that you earn from any self-employment activities.
For us to be able to determine whether the amounts or benefits paid or payable are earnings for EI benefit purposes, we must determine the true nature of the payment. To reach this decision, we may ask the following questions:
- What does the payment represent, meaning, the amount and type of payment?
- Who made the payment?
- Why was the payment made? Meaning the reason for the payment and the terms and conditions under which the payment was made.
- Where did the payment come from and where is it going?
The earnings considered
are the amount before deductions. Earnings paid in foreign funds are converted into Canadian dollars at the current exchange rate at the time the earnings were paid or became payable.
diana817 : 2016-04-16
#2690
请问下我报ei的时候有一份p time 的工作忘记报上去这样会不会影响，还是我补报上去谢谢
Flying Dragon : 2016-04-19
#2691
请问下我报ei的时候有一份p time 的工作忘记报上去这样会不会影响，还是我补报上去谢谢
会影响的。补报上。
海边别墅2010 : 2016-04-26
#2692
请问LZ，我现在在安省，已经申请了EI，我想买一个便利店，那么如果买到了便利店，我还能继续拿EI吗？该怎么办？我是想继续拿啊，（不好意思）
请教了。谢谢你
Flying Dragon : 2016-04-26
#2693
请问LZ，我现在在安省，已经申请了EI，我想买一个便利店，那么如果买到了便利店，我还能继续拿EI吗？该怎么办？我是想继续拿啊，（不好意思）
请教了。谢谢你
如果是自雇，全职工作，报告了，基本上会停止EI.
或许你可以申请政府的生意补助计划。
becky1122 : 2016-04-29
#2694
Flying Dragon 你好
我2016年2月底失去工作
2月底之前一直全职工作，每个月基本200小时，干了好几年
但是从2月底到现在，今天是4月29号，一直没有任何工作，是一个gap
现在我开了maternity 的 sickness certification,请问我是否可以申请sickness ei?之后转成maternity?
2月底到4月底的gap没有问题吗？
谢谢
Flying Dragon : 2016-04-30
#2695
Flying Dragon 你好
我2016年2月底失去工作
2月底之前一直全职工作，每个月基本200小时，干了好几年
但是从2月底到现在，今天是4月29号，一直没有任何工作，是一个gap
现在我开了maternity 的 sickness certification,请问我是否可以申请sickness ei?之后转成maternity?
2月底到4月底的gap没有问题吗？
谢谢
你好！已在短信里回复。
diana817 : 2016-05-01
#2696
请问 刚刚开始拿ei 现在要搬家，ei的地址是我父母家需要改吗？不改会有影响吗，地址都在bc省
谢谢
Flying Dragon : 2016-05-02
#2697
请问 刚刚开始拿ei 现在要搬家，ei的地址是我父母家需要改吗？不改会有影响吗，地址都在bc省
谢谢
如果地址改变，要改成所住的地址；不影响。
diana817 : 2016-05-02
#2698
vickichen85 : 2016-05-18
#2699
请问楼主，我申请了combine的病假产假父母假，预产期是8月5号的，我从5月1号停止了工作，扣除了2个星期的vacationpay，再加上两周的等候期，等于5月底才开始领病假EI，但是service canada 的来信中病假才给批到7月9号，等于才给了5周的病假，然后预产期前1个月就开始拿产假，我这种情况可以拿完产假接着拿未用完的病假吗，要怎么做才好，请看附件，非常感谢
Flying Dragon : 2016-05-18
#2700
浏览附件428951 请问楼主，我申请了combine的病假产假父母假，预产期是8月5号的，我从5月1号停止了工作，扣除了2个星期的vacationpay，再加上两周的等候期，等于5月底才开始领病假EI，但是service canada 的来信中病假才给批到7月9号，等于才给了5周的病假，然后预产期前1个月就开始拿产假，我这种情况可以拿完产假接着拿未用完的病假吗，要怎么做才好，请看附件，非常感谢
你好。需要了解两个问题：
1、你最后一个工作日是什么时候？
2、什么时候收到vacationpay的？
vickichen85 : 2016-05-19
#2701
你好。需要了解两个问题：
1、你最后一个工作日是什么时候？
2、什么时候收到vacationpay的？
最后一个工作日是4月29，vacationpay也是和最后一张支票一起给的，您看了我发的附近了吗就是那封信
Flying Dragon : 2016-05-19
#2702
最后一个工作日是4月29，vacationpay也是和最后一张支票一起给的，您看了我发的附近了吗就是那封信
看了。不明白它为什么算你在五月8日开始。应在五月1日开始。
拿完产假后，接着父母假了，不能拿病假。如果父母假后，符合条件的话，可拿病假。
vickichen85 : 2016-05-19
#2703
看了。不明白它为什么算你在五月8日开始。应在五月1日开始。
拿完产假后，接着父母假了，不能拿病假。如果父母假后，符合条件的话，可拿病假。
我也被搞糊涂了，是不是因为有vacation pay 的原因，但是就算这样病假也不应该只批到7月9号呀
vickichen85 : 2016-05-19
#2704
我也被搞糊涂了，是不是因为有vacation pay 的原因，但是就算这样病假也不应该只批到7月9号呀
有什么解决办法吗
Flying Dragon : 2016-05-19
#2705
我也被搞糊涂了，是不是因为有vacation pay 的原因，但是就算这样病假也不应该只批到7月9号呀
病假，是要看医生的证明。证明是怎么说的？
vickichen85 : 2016-05-19
#2706
vickichen85 : 2016-05-19
#2707
证明上说由于生产的一些原因必须休息不能上班直到分娩
Flying Dragon : 2016-05-20
#2708
证明上说由于生产的一些原因必须休息不能上班直到分娩
你的案例与如下例子相似。是要在五月底才开始领EI.
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/various_types_earnings.page#The
Choosing the appropriate allocation period
Once it has been determined that earnings have been
paid or are payable, the appropriate allocation period must be chosen. When allocating earnings, we consider the following 3 factors:
- The type of earnings,
- the amount before deductions, and
- if the amount was paid for a specific work period, if it was paid by reason of a lay-off or separation or for some other reason.
All earnings that an employer paid
by reason of a lay-off or separation are allocated from the week of the lay-off or separation, based on the
normal weekly earnings for that employment, no matter the period for which the earnings are supposed to be paid or payable. These earnings include all amounts paid to compensate the worker for the loss of employment, such as, pay in lieu of notice, severance pay, damages for wrongful dismissal and closure bonuses and any payment of unused employment benefits to which the employee is entitled, such as vacation pay and accumulated sick leave credits.
Example 1
Your employment ended on August 11, 2016 due to a plant closure and you are not expected to return. In the week of August 15, 2016, you apply for regular benefits. Your normal salary was $500.00 per week. Following your lay-off, your employer paid you the following:
- Your salary for the week of 7 to 11 August 2016: $400.00
- Vacation pay: $600.00
- Severance pay: $1,500.00
The wages, vacation pay and severance pay are earnings and are consequently deductible from your benefits.
The vacation pay and severance pay are earnings allocated as follows, based on the normal weekly earnings for that employment.
- August 7 to 13, 2016: Salary of $400 + Vacation pay of $100
- August 14 to 20, 2016: Vacation pay of $500
- August 21 to 27, 2016: Severance pay of $500
- August 28 to September 3, 2016: Severance pay of $500
- September 4 to 10, 2016: Severance pay of $500
- September 11 to 17, 2016: 1st week of waiting period to serve
- September 18 to 24, 2016: 2nd week of waiting period to serve
- September 25 to October 1, 2016: EI benefits paid
In this example, the allocations of these earnings have the following effects:
- Delays the required 2-week waiting period to serve
- Delays the date on which you begin receiving benefits
- Allows a 4-week extension of your benefit period
When the earnings
were not paid due to a lay-off or separation, the allocation period is determined based on the type of earnings paid or payable and the reason for payment. For example, earnings paid under the terms of a contract of employment in exchange for services rendered must be allocated over the period during which the services were rendered even if they are paid at a later date. For instance, the wages for the performance of services are payable for the number of hours or days that you worked, meaning the period during which the work was performed.
从上面例子比较来看，我理解应从五月29日开始收到EI，一直到实际分娩这周。
建议按它信上说的，上网下载表格填写,打电话或直接去政府部门讲。
Flying Dragon : 2016-05-20
#2709
vickichen85 : 2016-05-21
#2710
非常感谢您耐心的回答
1. 我的的病假是4月30号开的，一停止工作就马上开的，所以跟这个应该没什么关系
2. 还有我是生完宝宝休完父母假还回去上班，可以要求单位给我ROE之前不要给我vacation pay 吗哈，等我回去上班后再给我，这样就不会浪费两周的病假EI了，还是说硬性的要求必须要结算清楚（这次结果估计没办法改变了，但是可以给大家借鉴）
3.另外一个问题，EI clain 的有效期是52周，到那时候我的父母假还没结束，到时要去重新申请吗还是说不用理他会继续给我
Flying Dragon : 2016-05-21
#2711
非常感谢您耐心的回答
1. 我的的病假是4月30号开的，一停止工作就马上开的，所以跟这个应该没什么关系
2. 还有我是生完宝宝休完父母假还回去上班，可以要求单位给我ROE之前不要给我vacation pay 吗哈，等我回去上班后再给我，这样就不会浪费两周的病假EI了，还是说硬性的要求必须要结算清楚（这次结果估计没办法改变了，但是可以给大家借鉴）
3.另外一个问题，EI clain 的有效期是52周，到那时候我的父母假还没结束，到时要去重新申请吗还是说不用理他会继续给我
2.可以的，但你的ROE不是已经开了吗？
3、重新申请什么？
vickichen85 : 2016-05-21
#2712
我的意思是，上网看了我的EI message，我的申请有效期是2016年5月8号到2017年5月6号，
过了那个时间父母假还没结束
因为每一次的EI claim 有效期只有一年不是吗
Flying Dragon : 2016-05-21
#2713
我的意思是，上网看了我的EI message，我的申请有效期是2016年5月8号到2017年5月6号，
过了那个时间父母假还没结束
因为每一次的EI claim 有效期只有一年不是吗
EI有其普通性，有效期为52周；但病假+怀孕+父母EI，是特别的，具有其特殊性，三者相加最多为65周，可超越52周的有效期。
到2017年5月6日后，如果你已经合并申请了，一般会接着领，直至满35周父母EI。
vickichen85 : 2016-05-21
#2714
EI有其普通性，有效期为52周；但病假+怀孕+父母EI，是特别的，具有其特殊性，三者相加最多为65周，可超越52周的有效期。
到2017年5月6日后，如果你已经合并申请了，一般会接着领，直至满35周父母EI。
谢谢您的回答
海边别墅2010 : 2016-05-23
#2715
如果是自雇，全职工作，报告了，基本上会停止EI.
或许你可以申请政府的生意补助计划。
谢谢你的答复。请问有没有什么解决的办法？只能放弃EI吗？我刚买下便利店还是贷款来的，应该说不挣钱的。怎么办呢？
Flying Dragon : 2016-05-25
#2716
谢谢你的答复。请问有没有什么解决的办法？只能放弃EI吗？我刚买下便利店还是贷款来的，应该说不挣钱的。怎么办呢？
或许，你可以成立个公司，让太太做老板。
yiminmontreal : 2016-06-07
#2717
飞龙老师，
你好。
给你发了悄悄话，紧急请教。
请收看。
多谢
Flying Dragon : 2016-06-08
#2718
飞龙老师，
你好。
给你发了悄悄话，紧急请教。
请收看。
多谢
已回，请收看。
xie81987 : 2016-07-18
#2719
你好 飞龙哥，
想问下我的ei在三个月以前已经领完了，但是最近因为经济下滑的原因，他们又给我补了五个星期的ei，但是现在我已经找到一份full time 工作了，昨晚本来想进去做报告的时候选择已找到fulltime工作，但是后面显示如果选择full time工作，ei就会被关闭，但是又想把这五周ei 给领完，请问我能不能跟老板请五个星期的假，领完了再去上班!这样可以吗?
请问可以要求他们延长 end of claim的时间吗?
Flying Dragon : 2016-07-21
#2720
你好 飞龙哥，
想问下我的ei在三个月以前已经领完了，但是最近因为经济下滑的原因，他们又给我补了五个星期的ei，但是现在我已经找到一份full time 工作了，昨晚本来想进去做报告的时候选择已找到fulltime工作，但是后面显示如果选择full time工作，ei就会被关闭，但是又想把这五周ei 给领完，请问我能不能跟老板请五个星期的假，领完了再去上班!这样可以吗?
请问可以要求他们延长 end of claim的时间吗?
难以两全其美。
mengchengren : 2016-07-22
#2721
飞龙你好，我现在正在领取EI，现在我找到了一份fulltime的工作，不过由于语言不是特别好我很担心这份工作是否能胜任，我担心干几周或者一段时间会被fired，我当然会尽量努力地去工作。但是如果发生这样的情况我的EI还能再继续吗？我怕到时候工作没拿到，EI也不能继续再拿了。谢谢。
Flying Dragon : 2016-07-22
#2722
飞龙你好，我现在正在领取EI，现在我找到了一份fulltime的工作，不过由于语言不是特别好我很担心这份工作是否能胜任，我担心干几周或者一段时间会被fired，我当然会尽量努力地去工作。但是如果发生这样的情况我的EI还能再继续吗？我怕到时候工作没拿到，EI也不能继续再拿了。谢谢。
EI有效期一般为一年，如果没超过，是可以的。
mengchengren : 2016-07-22
#2723
mengchengren : 2016-08-02
#2724
飞龙我还有个问题，我来了六年了，我还有资格去申请读cofi法语吗？
Flying Dragon : 2016-08-02
#2725
飞龙我还有个问题，我来了六年了，我还有资格去申请读cofi法语吗？
不好意思，这个不清楚。
mengchengren : 2016-08-04
#2726
cissyyy : 2016-08-09
#2727
楼主：您好！公司给的ROE出具的理由是 N，请问这个理由能拿到EI吗？
实际上我是7月底被公司layoff 的，但公司会计出ROE时给错了理由，问题是会计出国度假去了，要9月才回来，等他回来修改ROE就晚了，会过了EI的申请期限，这种情况我要怎么办？请指教。谢谢！
Code N - Leave of absence
Use Code N when the employee is leaving the workplace temporarily to take a leave of absence. For example, if the employee is taking any period of unpaid leave, use Code N.
Flying Dragon : 2016-08-09
#2728
楼主：您好！公司给的ROE出具的理由是 N，请问这个理由能拿到EI吗？
实际上我是7月底被公司layoff 的，但公司会计出ROE时给错了理由，问题是会计出国度假去了，要9月才回来，等他回来修改ROE就晚了，会过了EI的申请期限，这种情况我要怎么办？请指教。谢谢！
Code N - Leave of absence
Use Code N when the employee is leaving the workplace temporarily to take a leave of absence. For example, if the employee is taking any period of unpaid leave, use Code N.
您好！先申请，在申请时说明一下。政府会作调查。谢谢！
cissyyy : 2016-08-09
#2729
您好！先申请，在申请时说明一下。政府会作调查。谢谢！
谢谢回复！再请问：如果以理由“N”申请，能拿到EI吗？
Flying Dragon : 2016-08-10
#2730
谢谢回复！再请问：如果以理由“N”申请，能拿到EI吗？
很难。但也要看你具体是什么原因，是否合理，让政府信服。
cissyyy : 2016-08-10
#2731
很难。但也要看你具体是什么原因，是否合理，让政府信服。
再次谢谢您的及时回复！
cissyyy : 2016-08-12
#2732
很难。但也要看你具体是什么原因，是否合理，让政府信服。
再请教楼主：时隔二年多后再重新工作然后申请EI，所需的小时数最少要910个小时吗？还是6百多小时就够了？谢谢！
cissyyy : 2016-08-12
#2733
您好！先申请，在申请时说明一下。政府会作调查。谢谢！
再请教：我的ROE是纸质版而非电子版的，我可以在给我的第一联上请老板更改会计的错误信息并签名，然后用修改后的ROE跟政府解释吗？因为会计度假去了要一个月后才回，没办法要会计自己修改错误信息。谢谢！
Flying Dragon : 2016-08-12
#2734
再请教楼主：时隔二年多后再重新工作然后申请EI，所需的小时数最少要910个小时吗？还是6百多小时就够了？谢谢！
今年7月3日起，不需受910小时限制。
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/entrant_reentrant.page
Eliminating new entrant and re-entrant rules
The Government amended the rules to eliminate the higher EI eligibility requirements that restricted access for new entrants and re-entrants to the labour market. Under the previous rules, new entrants and re-entrants to the labour market had to accumulate at least 910 hours of insurable employment before being eligible for EI regular benefits.
As of July 3, 2016, new entrants and re-entrants now face the same eligibility requirements as other claimants in the region where they live (between 420 hours to 700 hours of insurable employment).
Vignette
Donald lives in Winnipeg, Manitoba, where he has worked part-time over the past six months since graduating from college. He was recently laid off.
Under the previous EI eligibility rules, Donald would have been considered a new entrant to the labour force. As a result, he would have needed to have worked at least 910 hours over the past 52 weeks to qualify for EI benefits. Since Donald only worked 780 hours over this period, he would not have qualified for benefits.
Under the new changes, Donald faces the same EI eligibility requirements as other claimants in his region. As of July 3, 2016, the threshold for applicants living in Winnipeg is set at 665 hours. Donald meets this requirement, and will receive up to 17 weeks of EI benefits while he looks for new work to start his career.
再请教：我的ROE是纸质版而非电子版的，我可以在给我的第一联上请老板更改会计的错误信息并签名，然后用修改后的ROE跟政府解释吗？因为会计度假去了要一个月后才回，没办法要会计自己修改错误信息。谢谢！
可以。老板有权修改，公司有一联。公司将修改后的一联寄政府；自己留一份，也寄政府。
不客气。
cissyyy : 2016-08-14
#2735
今年7月3日起，不需受910小时限制。
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/entrant_reentrant.page
Eliminating new entrant and re-entrant rules
The Government amended the rules to eliminate the higher EI eligibility requirements that restricted access for new entrants and re-entrants to the labour market. Under the previous rules, new entrants and re-entrants to the labour market had to accumulate at least 910 hours of insurable employment before being eligible for EI regular benefits.
As of July 3, 2016, new entrants and re-entrants now face the same eligibility requirements as other claimants in the region where they live (between 420 hours to 700 hours of insurable employment).
Vignette
Donald lives in Winnipeg, Manitoba, where he has worked part-time over the past six months since graduating from college. He was recently laid off.
Under the previous EI eligibility rules, Donald would have been considered a new entrant to the labour force. As a result, he would have needed to have worked at least 910 hours over the past 52 weeks to qualify for EI benefits. Since Donald only worked 780 hours over this period, he would not have qualified for benefits.
Under the new changes, Donald faces the same EI eligibility requirements as other claimants in his region. As of July 3, 2016, the threshold for applicants living in Winnipeg is set at 665 hours. Donald meets this requirement, and will receive up to 17 weeks of EI benefits while he looks for new work to start his career.
可以。老板有权修改，公司有一联。公司将修改后的一联寄政府；自己留一份，也寄政府。
不客气。
今年7月3日起，不需受910小时限制。
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/entrant_reentrant.page
Eliminating new entrant and re-entrant rules
The Government amended the rules to eliminate the higher EI eligibility requirements that restricted access for new entrants and re-entrants to the labour market. Under the previous rules, new entrants and re-entrants to the labour market had to accumulate at least 910 hours of insurable employment before being eligible for EI regular benefits.
As of July 3, 2016, new entrants and re-entrants now face the same eligibility requirements as other claimants in the region where they live (between 420 hours to 700 hours of insurable employment).
Vignette
Donald lives in Winnipeg, Manitoba, where he has worked part-time over the past six months since graduating from college. He was recently laid off.
Under the previous EI eligibility rules, Donald would have been considered a new entrant to the labour force. As a result, he would have needed to have worked at least 910 hours over the past 52 weeks to qualify for EI benefits. Since Donald only worked 780 hours over this period, he would not have qualified for benefits.
Under the new changes, Donald faces the same EI eligibility requirements as other claimants in his region. As of July 3, 2016, the threshold for applicants living in Winnipeg is set at 665 hours. Donald meets this requirement, and will receive up to 17 weeks of EI benefits while he looks for new work to start his career.
可以。老板有权修改，公司有一联。公司将修改后的一联寄政府；自己留一份，也寄政府。
不客气。
谢谢回复！
Mary2010 : 2016-08-20
#2736
飞龙大哥，您好!
我现在有一个full-time 的labour工，我想辞职。现在通过中介找到了另外一个工作，估计只能干到12月份，这个工作可以给roe.
新工作轻松一点，但工资每小时少了0.25，请问如果新工作小时数够的话，能申请ei吗?如果不够呢，也能申请ei吗?
谢谢!
Flying Dragon : 2016-08-20
#2737
飞龙大哥，您好!
我现在有一个full-time 的labour工，我想辞职。现在通过中介找到了另外一个工作，估计只能干到12月份，这个工作可以给roe.
新工作轻松一点，但工资每小时少了0.25，请问如果新工作小时数够的话，能申请ei吗?如果不够呢，也能申请ei吗?
谢谢!
可以要ROE;申请EI，要看中介给的原因。
Mary2010 : 2016-08-20
#2738
Mary2010 : 2016-08-20
#2739
谢谢回复。
有认识的朋友做过这个新工作，都是干半年，拿半年ei。我准备辞掉的工作是不可能给我roe 的。
我想知道辞职对后一份工作申请ei 有影响吗?
Flying Dragon : 2016-08-20
#2740
找到新工作而辞职，合理。不影响。
谢谢回复。
有认识的朋友做过这个新工作，都是干半年，拿半年ei。我准备辞掉的工作是不可能给我roe 的。
我想知道辞职对后一份工作申请ei 有影响吗?
会给ROE的。不影响。
Mary2010 : 2016-08-20
#2741
找到新工作而辞职，合理。不影响。
会给ROE的。不影响。
谢谢回复，祝周末愉快！
酸酸甜甜 : 2016-10-04
#2742
我朋友被lay off 了,从下星期开始不用上班了。这些年他有一些假期一直没休。所以发工资到11月底。ROE 拿到了 原因是市场萎缩
请问一下:申请ei 是下礼拜就可以呢?还是等到11月底再申请?
谢谢
Flying Dragon : 2016-10-04
#2743
我朋友被lay off 了,从下星期开始不用上班了。这些年他有一些假期一直没休。所以发工资到11月底。ROE 拿到了 原因是市场萎缩
请问一下:申请ei 是下礼拜就可以呢?还是等到11月底再申请?
谢谢
申请EI要在4周内，别等。
谢谢！
sharongenn : 2016-10-07
#2745
请问楼主，以下情况能否申请EI:
1)第一份工为full time，自动离职，工作时间是500小时。小孩9岁，第一份工期间，孩子由老公接回家照顾。老公在读书。后来老公学业任务加重，无充分时间照顾孩子，因此我找了第二份part time工，主要是为了照顾孩子。
2)第二份part time工，lay off，工作时间是300小时。
3)两份labor工，每小时都是最低工资，第二份工多了小费。
请问，我这种情况，是否能申请到EI？谢谢！
xiaowei911 : 2016-10-08
#2746
回复: 有关EI的申请和案例
十分感谢楼主的热心。还有一个问题想问一下：我现在被lay off,按理说我应该拿regular EI,但是我正在读linc,是政府提供的免费学英语，我的EI claim上显示 training benifit,不知道这和楼主所说的EI 培训是否是一回事？照这么说我以后不能再申请专业培训了？
138页慢慢在看，真是好贴，谢谢楼主，现在看到第17页，09年的6月18日的问题，想知道发帖人lovexiaomao0829是不是申请了regular EI以后去读的LINC吗？在读linc期间写EI报告时，写了在参加培训英语班是吗？这样做有什么好处呢？如果不汇报行吗？汇报和不汇报在EI津贴上有什么区别吗？先谢谢答复了
Flying Dragon : 2016-10-08
#2747
请问楼主，以下情况能否申请EI:
1)第一份工为full time，自动离职，工作时间是500小时。小孩9岁，第一份工期间，孩子由老公接回家照顾。老公在读书。后来老公学业任务加重，无充分时间照顾孩子，因此我找了第二份part time工，主要是为了照顾孩子。
2)第二份part time工，lay off，工作时间是300小时。
3)两份labor工，每小时都是最低工资，第二份工多了小费。
请问，我这种情况，是否能申请到EI？谢谢！
如果第一份工与第二份工之间的间隔不是很大（一个月左右）是可以的。谢谢！
sharongenn : 2016-10-08
#2748
sharongenn : 2016-10-08
#2749
非常感谢楼主的回复！
我是第一份工还没有结束，就试着做了两周第二份part time工，然后quit了第一份工，这样是否可以？
非常感谢！
xiaowei911 : 2016-10-08
#2750
hi，你好，楼主，我就是想知道拿EI期间，读LINC班是报告还是不报告呀，有什么区别呀，谢谢了，急盼回答
xiaowei911 : 2016-10-08
#2751
我这几天都在看着帖子，从第一页看起，还想问下，你能帮我申请第二职业吗？我找了很多地方，我的英语不好，很难和他们沟通。谢谢了
Flying Dragon : 2016-10-09
#2752
非常感谢楼主的回复！
我是第一份工还没有结束，就试着做了两周第二份part time工，然后quit了第一份工，这样是否可以？
非常感谢！
可以。但要注意辞职的理由要稍为合理，最好是与工作有关的理由，比如第二份工资待遇好或发展前景好等。
Flying Dragon : 2016-10-09
#2753
hi，你好，楼主，我就是想知道拿EI期间，读LINC班是报告还是不报告呀，有什么区别呀，谢谢了，急盼回答
原则上是要报告。如果LINC影响你去找工作，比如你全职上LINC，就被视为没时间和不主动去找工作，会对EI影响很大。
我这几天都在看着帖子，从第一页看起，还想问下，你能帮我申请第二职业吗？我找了很多地方，我的英语不好，很难和他们沟通。谢谢了
对不起，很久不接触EI培训了，不清楚现在下政策如何。你可以试找专办EI的中介问下，或许他们可以帮到你。谢谢！
xiaowei911 : 2016-10-09
#2754
万分感谢 Flying Dragon的答复。
还有个问题想问下：我的普通EI 上个月9月拿完了，拿了50周，现在一直没有找到工作，正好国内妈妈病重，还能不能给EI办公室电话，请求接着拿compassionate care benefits ？
谢谢
Flying Dragon : 2016-10-10
#2755
万分感谢 Flying Dragon的答复。
还有个问题想问下：我的普通EI 上个月9月拿完了，拿了50周，现在一直没有找到工作，正好国内妈妈病重，还能不能给EI办公室电话，请求接着拿compassionate care benefits ？
谢谢
请参看如下链接，所说的两种最多只能拿50周，所以不能再拿了。
谢谢！
http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/compassionate_care.page
Can I combine compassionate care benefits with other types of benefits?
Yes. You can combine compassionate care benefits with other type of benefits.
However, the type of other benefit may make a difference to the length of your claim, as described below.
Compassionate care benefits combined with regular benefits
You can receive up to
50 weeks of benefits when compassionate care benefits are combined with EI regular benefits. For more information, visit the
Service Canada website.
Compassionate care benefits combined with sickness, maternity, parental, or parents of critically ill children benefits
You may receive up to 102 weeks of benefits when compassionate care benefits are combined with sickness, maternity, parental and/or parents of critically ill children) benefits. For more information, visit the
Service Canada website.
Flying Dragon : 2016-10-10
#2756
你好飞龙哥，
我现在同时做两份full-time的工作，一周七天，两份工合起来每天得干14个小时左右，七天无休，到时候被辞退，申请EI，会不会被agency调查，会不会被怀疑怎么可能干这么多小时？
如果正常干这么多，就不怕。
谢谢！
xie81987 : 2016-10-10
#2757
sharongenn : 2016-10-11
#2758
酸酸甜甜 : 2016-10-11
#2759
楼主您好,
又有问题了
EI的领取计算周是从申请之日开始算还是从被lay off 那天算呢?
因为10月6号lay off,但是公司发工资到11月11号(以往的假期没休)。
所以这6周是不是会从EI领取的总周数中扣除?
谢谢
Flying Dragon : 2016-10-11
#2760
Flying Dragon : 2016-10-11
#2761
楼主您好,
又有问题了
EI的领取计算周是从申请之日开始算还是从被lay off 那天算呢?
因为10月6号lay off,但是公司发工资到11月11号(以往的假期没休)。
所以这6周是不是会从EI领取的总周数中扣除?
谢谢
不同类型的EI的开始周会有所不同。普通EI,是从停工这周开始起算。
是的，准确来说是顺延。
谢谢！
Flying Dragon : 2016-10-17
#2762
你好飞龙哥，
最近我辞掉了一份full-time的工作，但是餐馆给开出了理由是A，按道理只有理由是A就可以申请EI，但是这份工作是用我爸的工卡打的，但是他自己现在还有一份full-time工作在做，而且两份工作加起来差不多在五个月的时间里就做了1900个小时左右，平均下来一周七天，每天都得干13个小时左右，这样申请的话，会不会被那EI那边调查？
还是full-time工作在做，不能申请。
xiaowei911 : 2016-10-18
#2763
我朋友想借此贴问一下拿EI的TZ们：
ROE表上是lay off，连续在一个单位工作了1000多小时，现在失业了，想申请普通EI，他所提供的材料都很齐全，但英文不好，就怕接到service Canada电话。想问这样的情况，一般会有电话调查吗？先谢谢啦
Flying Dragon : 2016-10-19
#2764
我朋友想借此贴问一下拿EI的TZ们：
ROE表上是lay off，连续在一个单位工作了1000多小时，现在失业了，想申请普通EI，他所提供的材料都很齐全，但英文不好，就怕接到service Canada电话。想问这样的情况，一般会有电话调查吗？先谢谢啦
一般不会有电话调查。不谢。
xiaowei911 : 2016-10-19
#2765
nnlym : 2016-11-14
#2766
楼主您好！想请教您几个有关疾病EI的问题：
1、医生说我可能得了重病，需要做手术，我现在还在工作试用期，但是我的工作时间超过910小时了，从来没有申请过EI,请问我必须要告诉公司我离开的真正原因吗？我不想让他们知道我的情况。
2、如果可以的话，疾病EI后还可以再申请普通EI吗？
3、在我做手术期间我的丈夫可以申请EI照顾我吗？
Flying Dragon : 2016-11-15
#2767
楼主您好！想请教您几个有关疾病EI的问题：
1、医生说我可能得了重病，需要做手术，我现在还在工作试用期，但是我的工作时间超过910小时了，从来没有申请过EI,请问我必须要告诉公司我离开的真正原因吗？我不想让他们知道我的情况。
2、如果可以的话，疾病EI后还可以再申请普通EI吗？
3、在我做手术期间我的丈夫可以申请EI照顾我吗？
你好！
1、可以不告诉公司真正的原因，但公司要出ROE,它要写上你离职的代号。
2、疾病EI是可以转普通EI的，但不是一定能转的，要看具体案情。
3、如果是重病，必须要人照顾的，是可以的。
酸酸甜甜 : 2016-11-24
#2769
楼主好
请问一下关于每两个礼拜报政府的report 的问题。如果写现在在琢磨如何种菜,以后想发展农业 还是写正在积级网上找工作(老本行IT) 呢。如果这方面写不好,是不是也会停发EI?
谢谢
本宝宝本宝宝 : 2016-11-27
#2770
您好 请问 我妈妈想问下 申请EI 是否有申请了 不申报 一年内都有效的说法？
我妈妈想 拿到ROE后 先回国 然后回来了在申请EI 不知道可以不？谢谢
Flying Dragon : 2016-11-27
#2771
楼主好
请问一下关于每两个礼拜报政府的report 的问题。如果写现在在琢磨如何种菜,以后想发展农业 还是写正在积级网上找工作(老本行IT) 呢。如果这方面写不好,是不是也会停发EI?
谢谢
你好。政府在你失业后，鼓励你去找工作，重回雇员岗位；如果是想在生意方面发展，政府也有这方面的政策，要向政府申请，如果批准，政府培训,EI照领。
参看如下的文字来看，找工作并做记录，是EI人士的责任。政府有可能要你提供找工记录，如果提供不了，又没合适的理由，说明你主观上没有找工的意愿，客观上又不去行动,是有可能停发的。
Your responsibilities
When requesting EI regular benefits, including fishing benefits, you must:
- be capable of and available for work and unable to obtain suitable employment;
- actively search for and accept offers of suitable employment. For further information on what constitutes suitable employment, visit the Employment Insurance section of the Service Canada website at servicecanada.gc.ca
- conduct job search activities that increase your opportunities to find suitable employment, such as:
- assessing employment opportunities;
- preparing a résumé or cover letter;
- registering for job search tools or with electronic job banks or employment agencies;
- attending job search workshops or job fairs; - networking; - contacting prospective employers;
- submitting job applications;
- attending interviews;
- undergoing evaluations of competencies.
- keep a detailed record as proof of your job search efforts to find suitable employment as we may ask you to provide that proof at any time. Therefore you must keep your job search record for 6 years;
- you are not required to have employers sign your job search form or provide you with a letter confirming that you have applied for a job;
- let us know when you refuse any offers of employment;
- report all periods when you are not available for work;
- provide all the required information and documents;
- keep your appointments with our office;
- notify us of any separation from employment and the reasons for the separation;
- report any absences from your area of residence and/or any absence from Canada;
- report all employment, whether you work for someone else or yourself;
- accurately report all employment earnings before deductions in the week(s) in which you earn them, as well as any other money you may receive.
Flying Dragon : 2016-11-27
#2772
您好 请问 我妈妈想问下 申请EI 是否有申请了 不申报 一年内都有效的说法？
我妈妈想 拿到ROE后 先回国 然后回来了在申请EI 不知道可以不？谢谢
你好，可以如你妈所说。但有一点要注意，申请EI后，回国前要报告。
不客气。
酸酸甜甜 : 2016-11-28
#2773
太感谢您了 龙哥
看了您的回帖 真是用心解释
Layoff 但心里暖暖的
再次感谢
叮当当 : 2016-12-09
#2774
太感谢您了 龙哥
看了您的回帖 真是用心解释
Layoff 但心里暖暖的
再次感谢
叮当当 : 2016-12-09
#2775
楼主 请问如果在公司遭到不公平对待，自己辞职的话可以申请EI 吗？困难大吗？谢谢
Flying Dragon : 2016-12-09
#2776
楼主 请问如果在公司遭到不公平对待，自己辞职的话可以申请EI 吗？困难大吗？谢谢
要看下是怎样的不公平。
叮当当 : 2016-12-09
#2777
我经理把别人名下的一部分工作全部给我做然后对外却说是别人做的，给我年终差评却拿不出我的错处 口口声声说是别人口头跟她说的 我拒绝在考评上签字跟她闹翻了
酸酸甜甜 : 2016-12-10
#2778
楼主 再请教一下
在两个礼拜的report 里 问道是否有其他收入来源 ? 因为目前房子在出租 有租金
这一部分的收入是否就要添到那个问题里?
感谢
Flying Dragon : 2016-12-10
#2779
我经理把别人名下的一部分工作全部给我做然后对外却说是别人做的，给我年终差评却拿不出我的错处 口口声声说是别人口头跟她说的 我拒绝在考评上签字跟她闹翻了
如果象你所说，是可以的。但重要的是，你是否有证据。
Flying Dragon : 2016-12-10
#2780
楼主 再请教一下
在两个礼拜的report 里 问道是否有其他收入来源 ? 因为目前房子在出租 有租金
这一部分的收入是否就要添到那个问题里?
感谢
是的，租金要报。
酸酸甜甜 : 2016-12-10
#2781
嗯嗯 谢谢
再问个问题
嗯嗯 感谢
再有问题 ei 的钱是给支票呢还是直接打帐上? Report 提交两次了 还没见钱的影呢
再次感谢
叮当当 : 2016-12-11
#2782
如果象你所说，是可以的。但重要的是，你是否有证据。
我有书面的证据
叮当当 : 2016-12-12
#2783
如果象你所说，是可以的。但重要的是，你是否有证据。
PMed
Flying Dragon : 2016-12-12
#2784
嗯嗯 感谢
再有问题 ei 的钱是给支票呢还是直接打帐上? Report 提交两次了 还没见钱的影呢
再次感谢
都可以。看你申请时，是否选了直接打帐上。
如果你注册了政府网站上的"my account"，是可以查看到的。
不客气。
Flying Dragon : 2016-12-12
#2785
nnlym : 2016-12-12
#2786
楼主您好:我正在申请疾病EI，现在已经都第3周了，还没有结果，但是让我在网上写报告。其中(Were you ready,willing and capable of working each day?)我选NO，因为我是因为生病才没有能力去上班的，所以我实话实说。
请问楼主我应该选YES OR NO？还有一般什么时候有结果？
谢谢！
Flying Dragon : 2016-12-13
#2787
楼主您好:我正在申请疾病EI，现在已经都第3周了，还没有结果，但是让我在网上写报告。其中(Were you ready,willing and capable of working each day?)我选NO，因为我是因为生病才没有能力去上班的，所以我实话实说。
请问楼主我应该选YES OR NO？还有一般什么时候有结果？
谢谢！
病假EI，一般有医生证明，没问题的。需要至少4周。
选NO,是正确的。
不客气。
kevin6096 : 2016-12-13
#2788
楼主您好，问您一个问题，最后工作日11月8日，12月12日才拿到ROE，这种情况还能申请EI吗？LAYOFF的，谢谢。
Flying Dragon : 2016-12-14
#2789
楼主您好，问您一个问题，最后工作日11月8日，12月12日才拿到ROE，这种情况还能申请EI吗？LAYOFF的，谢谢。
赶快去申请，这个理由可左可右，有可能可以。
kevin6096 : 2016-12-14
#2790
叮当当 : 2017-01-12
#2791
楼主 我妈妈病重我申请了family medical leave 然后申请compassionate EI,公司给我出的ROE上写的code 是N , leave of absence,这会不会影响eligibility?我需要联系HR重新出一份用Z吗？
Flying Dragon : 2017-01-12
#2792
楼主 我妈妈病重我申请了family medical leave 然后申请compassionate EI,公司给我出的ROE上写的code 是N , leave of absence,这会不会影响eligibility?我需要联系HR重新出一份用Z吗？
ROE上写的code 是N，不影响;决定影响的是医生证明，是否必要家人去照顾。
愿你妈早日康复！谢谢！
Mary2010 : 2017-01-23
#2794
这个帖子已经10年啦，谢谢楼主!
预祝楼主和各位坛友春节快乐!
orthonormal : 2017-01-31
#2795
楼主太牛了。
好人卡～ 收好。
我最近也在酝酿和老板（或人事）讲休父母假的事， 希望能够顺利。。。
kklilac : 2017-02-03
#2796
楼主好，想请教一下，我现在宝宝十五个月，因为婆婆很快要回国，家里面没有人照顾宝宝，而宝宝的daycare又还没有排到，需要辞职带宝宝。这种情况可以申请EI吗，具体操作能不能给我一些相关的建议，多谢！
Flying Dragon : 2017-02-03
#2797
楼主好，想请教一下，我现在宝宝十五个月，因为婆婆很快要回国，家里面没有人照顾宝宝，而宝宝的daycare又还没有排到，需要辞职带宝宝。这种情况可以申请EI吗，具体操作能不能给我一些相关的建议，多谢！
小孩已满一周岁，这个理由不能。
谢谢！
西尔妃德 : 2017-02-06
#2798
我也想请叫一下，我是上月底拿到通知layoff的，但是公司会给几周的补偿，正常发工资的形势。我也问了其他人，他们和我同样的公司的，都说到公司发最后那天的工资的时候才去申请EI，而且据说ROE 的工作时间是到我发最后工资的那天。我这份工作已经干了2年半，也足够拿EI 的最上限了。但是在做这份工作和前边2份工作的时候我还在一个公司做Part time. Part time 的工作一直没辞，不过在这2年半之间我只在去年的12月初帮了2天忙（或者说去年一整年只干了2天），而这二天的工资也是在二次PAYMENT 里。
所以我想问如果我仍然保持这个PART TIME 的工作（就是说没有这个ROE），我是否能拿到EI？如果我现在把PART TIME的工作辞掉（确保我现在公司的ROE的时间是在最后给我发工资的那天，这样PART TIME的ROE 在layoff的ROE之前）， 会不会影响我拿EI？
如果我去SERVICE CANADA 去询问或打电话，他们会不会问我SIN卡号？如果我说了，会不会有记录在，这样影响我拿EI？当然，如果我的PART TIME 工作不一影响我拿EI, 那就没问题了。
我也在前边看到了案例，但是和我的还有点不一样。
谢谢您的回答。
Flying Dragon : 2017-02-06
#2799
我也想请叫一下，我是上月底拿到通知layoff的，但是公司会给几周的补偿，正常发工资的形势。我也问了其他人，他们和我同样的公司的，都说到公司发最后那天的工资的时候才去申请EI，而且据说ROE 的工作时间是到我发最后工资的那天。我这份工作已经干了2年半，也足够拿EI 的最上限了。但是在做这份工作和前边2份工作的时候我还在一个公司做Part time. Part time 的工作一直没辞，不过在这2年半之间我只在去年的12月初帮了2天忙（或者说去年一整年只干了2天），而这二天的工资也是在二次PAYMENT 里。
所以我想问如果我仍然保持这个PART TIME 的工作（就是说没有这个ROE），我是否能拿到EI？如果我现在把PART TIME的工作辞掉（确保我现在公司的ROE的时间是在最后给我发工资的那天，这样PART TIME的ROE 在layoff的ROE之前）， 会不会影响我拿EI？
如果我去SERVICE CANADA 去询问或打电话，他们会不会问我SIN卡号？如果我说了，会不会有记录在，这样影响我拿EI？当然，如果我的PART TIME 工作不一影响我拿EI, 那就没问题了。
我也在前边看到了案例，但是和我的还有点不一样。
谢谢您的回答。
你好！
一般的程序要求是，停工一周后便可以申请EI,这样才显示你是处于失业状态的，当然停工当日马上申请也是可以的，这都不大影响。
兼职工作的问题，一般情况下，申请EI要求你提供停职前52周内的所有工作雇用和收入情况，一者确认你的失业状况，二来依照所有雇用的收入来计算EI金额，如果你现在的失业造成你所有雇用收入损失40%的话，是可以申请到EI的，所以你的兼职不会造成影响。反而现在辞职，会造成政府认为你主观地去辞职，不愿工作，会不利申请，而你可以在获得EI后，再决定是否辞去。
因为这2天的工作你已获payment,所以还是向这个公司要ROE一并提供，要不然来年报税有T4会显示你有收入，会受影响。
去SERVICE CANADA，问SIN是必须的，可能会作记录。如果如你以上所讲，不会影响EI.
不客气。
叮当当 : 2017-02-20
#2800
请问楼主，我现在休的是8周的compassionate leave, 雇主只批给我8周的family medical lease, 他们不给我续了我不回去工作他们就要要terminate 我，失去这份工作以后我可以继续凭借医生填的表去renew compassionate leave 吗？是不是继续compassionate EI然后在第七个月转成regular EI? 谢谢
Flying Dragon : 2017-02-21
#2801
请问楼主，我现在休的是8周的compassionate leave, 雇主只批给我8周的family medical lease, 他们不给我续了我不回去工作他们就要要terminate 我，失去这份工作以后我可以继续凭借医生填的表去renew compassionate leave 吗？是不是继续compassionate EI然后在第七个月转成regular EI? 谢谢
你好，是的，可以继续compassionate EI;如果雇主不给续是可以申请转成regular EI的，而是否在7个月后转，可参看如下链接：
For how long can I receive compassionate care benefits?
You can receive compassionate care benefits for a maximum of 26 weeks within the 52-week period that starts during one of the following weeks, whichever is earlier:
- the week the doctor signs the medical certificate; or
- the week the doctor examines the gravely ill family member; or
- the week the family member became gravely ill, if the doctor can determine that date (for example, the date of the test results).
The benefits end when:
- 26 weeks of compassionate care benefits have been paid; or
- the gravely ill family member dies or no longer requires care or support (benefits are paid to the end of the week); or
- the 52-week period has expired; or
- you have exhausted the maximum benefits payable on a claim that combines compassionate care benefits with other types of EI benefits.
If you submit more than one medical certificate, it is the first certificate that determines the start and end dates of the 52-week period.
Note
If the gravely ill family member dies while you are collecting compassionate care benefits, you must let us know immediately to prevent EI overpayments.
Example: Duration of benefits
On April 18, 2017 your father becomes gravely ill. You reactivate an existing claim for benefits, for which you have already served the one-week waiting period. You ask for the full 26 weeks of benefits, as follows:
- ten weeks from April 16, 2017, to June 24, 2017; and
- sixteen weeks from July 16, 2017 to November 4, 2017.
The medical certificate is signed on April 20, 2017; the 52-week period starts on the previous Sunday, April 16, 2017, and ends on April 14, 2018. This is your compassionate care window; however your benefit period may end prior to this date, depending on the start date of your claim. The duration of a claim is usually 52 weeks.
If your father dies before the end of the 52-week period, your benefit payments may be affected.
For example, if he dies on August 1, 2017, your benefits will be paid as follows:
- For April 16, 2017 to June 24, 2017, you will receive ten weeks of benefits.
- For July 16, 2017, to August 5, 2017, you will receive two weeks of benefits.
- ForAugust 6, 2017, to November 4, 2017, you will not receive the final thirteen weeks of benefits. In this case, benefits are payable only until August 5, 2017 which is the end of the week in which your father passed away.
不客气。
叮当当 : 2017-02-21
#2802
你好，是的，可以继续compassionate EI;如果雇主不给续是可以申请转成regular EI的，而是否在7个月后转，可参看如下链接：
For how long can I receive compassionate care benefits?
You can receive compassionate care benefits for a maximum of 26 weeks within the 52-week period that starts during one of the following weeks, whichever is earlier:
- the week the doctor signs the medical certificate; or
- the week the doctor examines the gravely ill family member; or
- the week the family member became gravely ill, if the doctor can determine that date (for example, the date of the test results).
The benefits end when:
- 26 weeks of compassionate care benefits have been paid; or
- the gravely ill family member dies or no longer requires care or support (benefits are paid to the end of the week); or
- the 52-week period has expired; or
- you have exhausted the maximum benefits payable on a claim that combines compassionate care benefits with other types of EI benefits.
If you submit more than one medical certificate, it is the first certificate that determines the start and end dates of the 52-week period.
Note
If the gravely ill family member dies while you are collecting compassionate care benefits, you must let us know immediately to prevent EI overpayments.
Example: Duration of benefits
On April 18, 2017 your father becomes gravely ill. You reactivate an existing claim for benefits, for which you have already served the one-week waiting period. You ask for the full 26 weeks of benefits, as follows:
- ten weeks from April 16, 2017, to June 24, 2017; and
- sixteen weeks from July 16, 2017 to November 4, 2017.
The medical certificate is signed on April 20, 2017; the 52-week period starts on the previous Sunday, April 16, 2017, and ends on April 14, 2018. This is your compassionate care window; however your benefit period may end prior to this date, depending on the start date of your claim. The duration of a claim is usually 52 weeks.
If your father dies before the end of the 52-week period, your benefit payments may be affected.
For example, if he dies on August 1, 2017, your benefits will be paid as follows:
- For April 16, 2017 to June 24, 2017, you will receive ten weeks of benefits.
- For July 16, 2017, to August 5, 2017, you will receive two weeks of benefits.
- ForAugust 6, 2017, to November 4, 2017, you will not receive the final thirteen weeks of benefits. In this case, benefits are payable only until August 5, 2017 which is the end of the week in which your father passed away.
不客气。
感谢！
xie81987 : 2017-02-21
#2803
你好飞龙哥，我先问下如果我想回国两个星期，请问该打那个电话可以帮我暂停两个星期的EI benefit，或者我可以再做网上报告的时候，告知他们out of canada，然后到时候回来再打电话跟他们说我已经回到加拿大了，两种方案是不是都可以？
Flying Dragon : 2017-02-21
#2804
你好飞龙哥，我先问下如果我想回国两个星期，请问该打那个电话可以帮我暂停两个星期的EI benefit，或者我可以再做网上报告的时候，告知他们out of canada，然后到时候回来再打电话跟他们说我已经回到加拿大了，两种方案是不是都可以？
你好，是的，都可以。请参看：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/while-receiving.html
7. While on EI
You may be able to
work while receiving EI regular benefits. When you work and receive benefits at the same time, you must
report your work earnings and hours for each week you work, in the week in which the work occurred.
If you receive other payments while receiving EI, some
types of earnings will be deducted from your EI benefits, while other types of income have no impact on your EI benefits.
Outside of Canada while on EI
You are
not usually eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you may receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad. You must also notify Service Canada of your travel by filling out a travel form on
My Service Canada Account (MSCA) or
through your bi-weekly report.
电话汇报链接如下：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-telephone-reporting.html
Accessing the Telephone Reporting Service
Shortly after you apply for benefits, we will mail you an EI benefit statement. The statement includes your access code—a 4-digit number which is printed on the shaded area at the top of the benefit statement. You need the access code and your Social Insurance Number (SIN) to submit reports and to get information about your claim.
Keep your access code private and store it separately from your SIN.
Follow these steps to complete your report by telephone:
- Dial 1-800-531-7555.
- Select option 2 to file your EI report.
- Enter your Social Insurance Number (SIN) and access code.
- Follow the instructions to complete your report. The system will ask you to confirm your answer to each question.
- Hang up when you hear: “You have successfully input your report.” The system will also tell you when you can input your next report. Mark this date on your calendar.
To try a telephone reporting demonstration, call 1-800-531-7555 and select option 1.
If we need more information about your report, we will transfer your call. If you call before or after business hours, you will hear a message asking you to call back during business hours.
sarah多多 : 2017-02-24
#2805
龙大侠，你好，我有两个问题想请教一下：我在2016年期间由于照顾小孩和身体原因工作是断断续续的，但一直没有申请EI，（都有laid off的ROE)因为工作时数不够，后来怀孕了，预产期是2017年2月5号，为了能攒够工时，一直坚持工作到16年12月31日才停止工作（工作太累，一天要站8个小时以上）1月开始申请怀孕和父母El，我只申报了最后的两份工作共700多小时，今天上官网看己经批了，但是我不是很明白：
Stype of benefit：maternity /parental benefit
Total incurable earnings: $13539
Benefit rate:372
Federal tax:0
Weeks of maternity benefits paid:5
Total weeks paid:5
问题1，是不是我的怀孕EI只批了5周，不是应该有15周的吗？
问题2，El的收入不是工作收入的55%吗？可批下来的并不到我收入的55%呀？
Flying Dragon : 2017-02-24
#2806
龙大侠，你好，我有两个问题想请教一下：我在2016年期间由于照顾小孩和身体原因工作是断断续续的，但一直没有申请EI，（都有laid off的ROE)因为工作时数不够，后来怀孕了，预产期是2017年2月5号，为了能攒够工时，一直坚持工作到16年12月31日才停止工作（工作太累，一天要站8个小时以上）1月开始申请怀孕和父母El，我只申报了最后的两份工作共700多小时，今天上官网看己经批了，但是我不是很明白：
Stype of benefit：maternity /parental benefit
Total incurable earnings: $13539
Benefit rate:372
Federal tax:0
Weeks of maternity benefits paid:5
Total weeks paid:5
问题1，是不是我的怀孕EI只批了5周，不是应该有15周的吗？
问题2，El的收入不是工作收入的55%吗？可批下来的并不到我收入的55%呀？
你好！
1，是有15周，你的是已paid(付款)5周了,而不是只批5周。
https://www.canada.ca/en/employment...ist/reports/maternity-parental.html#h2.4-h3.7
How long will I receive EI maternity or parental benefits?
EI maternity benefits can be paid for a maximum period of 15 weeks. You cannot receive EI maternity benefits beyond 17 weeks after the expected or actual week of childbirth, whichever of the two is later.
2.55%是笼统的说法，具体还要根据所在地失业率和工作小时，最小除数来计算。
你的案件计算如下：
不清楚你在哪个城市，但根据你所提供的数据，可以推算出你所在地区的失业率为7-8%，工作小时数700，最小除数为20周，13539/20*55%=$372.32。
计算依据如下链接：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/benefit-amount.html
3. How much you could receive
We cannot tell you exactly how much you will receive before we process your application. For most people, the basic rate for calculating EI benefits is 55% of your average insurable weekly earnings, up to a maximum amount. As of January 1, 2017, the maximum yearly insurable earnings amount is $51,300. This means that you can receive a maximum amount of $543 per week.
....
Calculation of benefits
The amount of weekly benefits is calculated as follows:
- We calculate your total insurable earnings for the required number of best weeks (the weeks that you earned the most money, including insurable tips and commissions) based on the information you provide and/or your Record(s) of Employment
- We determine the divisor (number of best weeks) that corresponds to your regional rate of unemployment
- We divide your total insurable earnings for your best weeks by your required number of best weeks
- We then multiply the result by 55% to obtain the amount of your weekly benefits.
In regions of Canada with the highest rates of unemployment, we will calculate using the best 14 weeks; in regions of Canada with the lowest rates of unemployment, we will use the best 22 weeks. In other regions, the number of weeks used to calculate benefits will be somewhere between 14 and 22, depending on the unemployment rate in those regions.
Number of Variable Best Weeks calculation rates
Regional rate of unemployment Required weeks
6% or less 22
6.1% to 7% 21
7.1% to 8% 20
8.1% to 9% 19
9.1% to 10% 18
10.1% to 11% 17
11.1% to 12% 16
12.1% to 13% 15
13.1% or more 14
To find out the rate of unemployment in your region, visit
EI Program Characteristics.
Once the weekly benefit rate is established, it will remain unchanged over the life of your claim.
sarah多多 : 2017-02-24
#2807
谢谢飞龙大侠这么快就回复了，这样说来是因为我的工作时数的问题了。那我可以加上16年1月份到4月份期间的3000多个小时的工作也呈报上去吗？这样的话我就有1071个小时了，会不会太晚了？我住在BC省温哥华岛。
住在隔壁的Nancy : 2017-02-24
#2808
请问dragon哥：
1）目前我是implied status（extension work permit under LMIA），但是不知道什么时候能收到新的work permit。我的work permit已经过期了。预产期是5月17日，前两年都在同一家公司上班，工作时数也满足了。我现在想申请产假EI，这种情况是不是把我renew work permit的证明、LMIA的申请证明一并提交给service canada就可以申请呢？
2）产假EI的申请日期是什么时候呢？Service Canada说预产期前8周开始拿EI，但是没有说申请日期，但通常受理时间要28天左右？我目前还在上班，而且状态不错，所以我如果从3月17（预产期5月17，就是8周的时间）开始申请产假EI，可以吗？这样会不会losing my benefits? 还是说我3月17日开始申请，产假EI给15周，早申请早结束 晚申请晚结束？我这么问就是想知道，我什么时候申请EI不会损失我本可以拿到的利益呢。能不能麻烦dragon哥给我算一下时间？谢谢！
期待回复~~~
住在隔壁的Nancy : 2017-02-24
#2809
谢谢飞龙大侠这么快就回复了，这样说来是因为我的工作时数的问题了。那我可以加上16年1月份到4月份期间的3000多个小时的工作也呈报上去吗？这样的话我就有1071个小时了，会不会太晚了？我住在BC省温哥华岛。
所以你现在已经生了吗？我看你开始申请EI的日期也很晚，你有算过这么晚申请EI会有所损失吗？
Flying Dragon : 2017-02-24
#2810
谢谢飞龙大侠这么快就回复了，这样说来是因为我的工作时数的问题了。那我可以加上16年1月份到4月份期间的3000多个小时的工作也呈报上去吗？这样的话我就有1071个小时了，会不会太晚了？我住在BC省温哥华岛。
可以的。失业前52周内的都可以。
但是，计算EI一般是依据最后26周的金额择优计算，如果你申请普通EI, 小时数多，会得到EI的周数多。但你的案例，是怀孕和父母EI，已经满拿50周了。
依我看来，加上了改变不了什么。如果你有时间的话，也可以加上去，看下结果如何。
sarah多多 : 2017-02-25
#2811
所以你现在已经生了吗？我看你开始申请EI的日期也很晚，你有算过这么晚申请EI会有所损失吗？
已经生了，因为有一个工作的ROE出得晚，所以申请就晚了，但也在一个月内，怀孕和父母El应该不会因此给少的吧
。
sarah多多 : 2017-02-25
#2812
可以的。失业前52周内的都可以。
但是，计算EI一般是依据最后26周的金额择优计算，如果你申请普通EI, 小时数多，会得到EI的周数多。但你的案例，是怀孕和父母EI，已经满拿50周了。
依我看来，加上了改变不了什么。如果你有时间的话，也可以加上去，看下结果如何。
只是想如果加上之前的小时数的话那么最小除数会小一点，那样每周会多40多刀的收入呢，无奈自己英文不好，他们的电话也巨难打，还是算了。谢谢飞龙侠，这样我也不用纠结了。
Flying Dragon : 2017-02-25
#2813
请问dragon哥：
1）目前我是implied status（extension work permit under LMIA），但是不知道什么时候能收到新的work permit。我的work permit已经过期了。预产期是5月17日，前两年都在同一家公司上班，工作时数也满足了。我现在想申请产假EI，这种情况是不是把我renew work permit的证明、LMIA的申请证明一并提交给service canada就可以申请呢？
2）产假EI的申请日期是什么时候呢？Service Canada说预产期前8周开始拿EI，但是没有说申请日期，但通常受理时间要28天左右？我目前还在上班，而且状态不错，所以我如果从3月17（预产期5月17，就是8周的时间）开始申请产假EI，可以吗？这样会不会losing my benefits? 还是说我3月17日开始申请，产假EI给15周，早申请早结束 晚申请晚结束？我这么问就是想知道，我什么时候申请EI不会损失我本可以拿到的利益呢。能不能麻烦dragon哥给我算一下时间？谢谢！
期待回复~~~
1,只要你在工作期间交过EI,都是可以申请的，这EI与你后期的work permit 不影响。
2，今年开始等待期由2周改为1周，所以你可以在预产期的前9周申请。当然，你的情况，在前8周申请，也是可以的，没多少差别。但不要在前10周申请便可。
不客气。
Flying Dragon : 2017-02-25
#2814
只是想如果加上之前的小时数的话那么最小除数会小一点，那样每周会多40多刀的收入呢，无奈自己英文不好，他们的电话也巨难打，还是算了。谢谢飞龙侠，这样我也不用纠结了。
一般情况下，如果是一份工的话，最好是工作26周，可以得到较大的值 满600小时，只是刚合格而已。
sarah多多 : 2017-02-26
#2815
一般情况下，如果是一份工的话，最好是工作26周，可以得到较大的值 满600小时，只是刚合格而已。
我有两份工作，A工作全职有640小时，B工作兼职而且是季节性工作，有140小时。得到的El不足A工作的55％，所以才觉得会不会是算错。
住在隔壁的Nancy : 2017-02-27
#2816
1,只要你在工作期间交过EI,都是可以申请的，这EI与你后期的work permit 不影响。
2，今年开始等待期由2周改为1周，所以你可以在预产期的前9周申请。当然，你的情况，在前8周申请，也是可以的，没多少差别。但不要在前10周申请便可。
不客气。
_________________________________________________________
飞龙哥，谢谢回复。
我还是有一点不清楚，
我是否可以在预产期前6周或者前4周开始申请产假EI呢？这样会影响我拿产假EI的总金额吗？
Flying Dragon : 2017-02-27
#2817
_________________________________________________________
飞龙哥，谢谢回复。
我还是有一点不清楚，
我是否可以在预产期前6周或者前4周开始申请产假EI呢？这样会影响我拿产假EI的总金额吗？
可以的，不影响。
住在隔壁的Nancy : 2017-03-01
#2818
hbgatl : 2017-04-14
#2819
飞龙大哥，您好!
我年初身体不好辞职了，申请了2个月的病假ei，然后回国呆了两个星期，回来后很快找了新工作上班了。
现在还在试用期。
请问我要是被解雇了，能申请ei吗?
谢谢
Flying Dragon : 2017-04-15
#2820
飞龙大哥，您好!
我年初身体不好辞职了，申请了2个月的病假ei，然后回国呆了两个星期，回来后很快找了新工作上班了。
现在还在试用期。
请问我要是被解雇了，能申请ei吗?
谢谢
可以的，接着之前的EI领；如果条件满足，可以另行申请。
不客气。
hbgatl : 2017-04-15
#2821
可以的，接着之前的EI领；如果条件满足，可以另行申请。
不客气。
谢谢!
annie31771 : 2017-04-27
#2822
請問若是醫生給7個星期病假..那EI會批幾個星期給我呢?
Flying Dragon : 2017-04-27
#2823
請問若是醫生給7個星期病假..那EI會批幾個星期給我呢?
申请EI后，会批EI有效期52周。而在52内你可以依事实更换EI的类型，如果医生给7周，那么你的EI,便是7周;如果医生再给你8周，那么再加8周，病假EI最多总数是15周。
annie31771 : 2017-04-27
#2824
申请EI后，会批EI有效期52周。而在52内你可以依事实更换EI的类型，如果医生给7周，那么你的EI,便是7周;如果医生再给你8周，那么再加8周，病假EI最多总数是15周。
要是不同醫生開的假條也可以嗎??因為我再等專科醫生..我是舊病復發...
Flying Dragon : 2017-04-28
#2825
要是不同醫生開的假條也可以嗎??因為我再等專科醫生..我是舊病復發...
是的。
annie31771 : 2017-04-28
#2826
住在隔壁的Nancy : 2017-05-08
#2827
飞龙哥好：
我4月17日提交了产假EI的申请，四天前政府工作人员打电话告诉我收到我的所有材料，我问他们接下来要做什么，他们说等mail（我一直没有收到任何信件也没见过网上说的process case的登陆码）。昨天我银行上收到来自deposit canada的$693存款。但是我并没有收到任何关于产假的确认信啊？我看之前的帖子里，不是应该先收到信，有登陆码可以查看进度以后，才会有钱打进来吗？
问题1）这个deposti canada的钱 是产假EI给的吗？我问了同样拿EI的同事，他们说他们的付款人 Canada EI。
问题2）我没有收到产假EI的确认信和登陆码，我应该怎样做呢？
谢谢！
Flying Dragon : 2017-05-08
#2828
飞龙哥好：
我4月17日提交了产假EI的申请，四天前政府工作人员打电话告诉我收到我的所有材料，我问他们接下来要做什么，他们说等mail（我一直没有收到任何信件也没见过网上说的process case的登陆码）。昨天我银行上收到来自deposit canada的$693存款。但是我并没有收到任何关于产假的确认信啊？我看之前的帖子里，不是应该先收到信，有登陆码可以查看进度以后，才会有钱打进来吗？
问题1）这个deposti canada的钱 是产假EI给的吗？我问了同样拿EI的同事，他们说他们的付款人 Canada EI。
问题2）我没有收到产假EI的确认信和登陆码，我应该怎样做呢？
谢谢！
你好！
1，刚向一位正在领EI的朋友了解了一下，他查了下银行账单收款的来源是EI canada .
2，一般处理时间，需要一个月，所以可以再等等。
申请产假EI,一般情况下是没什么问题的。如果着急，也可去政府问下。
不客气。
住在隔壁的Nancy : 2017-05-10
#2829
你好！
1，刚向一位正在领EI的朋友了解了一下，他查了下银行账单收款的来源是EI canada .
2，一般处理时间，需要一个月，所以可以再等等。
申请产假EI,一般情况下是没什么问题的。如果着急，也可去政府问下。
不客气。
_______________
感谢飞龙哥！
确实不是来自EI的，而是我的退税，是我弄错了。
住在隔壁的Nancy : 2017-05-16
#2830
你好！
1，刚向一位正在领EI的朋友了解了一下，他查了下银行账单收款的来源是EI canada .
2，一般处理时间，需要一个月，所以可以再等等。
申请产假EI,一般情况下是没什么问题的。如果着急，也可去政府问下。
不客气。
飞龙哥，又是我。
我接到access code,但是进入EI account, 打电话过去问，他们说需要收到我新的work permit以后，才可以登陆EI。但是我新的work permit是下个月才能收到。而我申请的产假EI是从4月17开始申请的。按正常时间算，我的EI金应该从5月17开始发放的话，等我收到work permit后再把work permit交到政府以后，产假金最早也是从6月底、甚至7月开始领了，那中间损失的这几个月政府会补给我钱吗？还是这几个月我已经没有工资了，那我的产假金也会同时变少？
Flying Dragon : 2017-05-16
#2831
飞龙哥，又是我。
我接到access code,但是进入EI account, 打电话过去问，他们说需要收到我新的work permit以后，才可以登陆EI。但是我新的work permit是下个月才能收到。而我申请的产假EI是从4月17开始申请的。按正常时间算，我的EI金应该从5月17开始发放的话，等我收到work permit后再把work permit交到政府以后，产假金最早也是从6月底、甚至7月开始领了，那中间损失的这几个月政府会补给我钱吗？还是这几个月我已经没有工资了，那我的产假金也会同时变少？
你好！
等你补办work permit完，它会从停职的第二周开始补发给你EI. 产假金不会变少。
annie31771 : 2017-05-26
#2832
飛龍哥 聽說你是專家 我想請問你
目前我在領病假EI 15周...醫生強力建議我換工作...所以我想領完病假EI 再轉失業EI..然後找適合的工作..但是工廠不會給layoff ..我要怎麼辦?
Flying Dragon : 2017-05-26
#2833
飛龍哥 聽說你是專家 我想請問你
目前我在領病假EI 15周...醫生強力建議我換工作...所以我想領完病假EI 再轉失業EI..然後找適合的工作..但是工廠不會給layoff ..我要怎麼辦?
你好！不是什么专家。
病假要转普通EI,一般程序是休完病假后，医生再作诊断，认为你不能适合原来的工作，而需要换合适的工作；那么，你要将医生的建议告知雇主（最好是书面的），雇主如果没有合适岗位给你，这样你便可以去service Canada 申请转换为普通EI了。
可参看如下案例：
病假EI转普通EI
annie31771 : 2017-05-27
#2834
你好！不是什么专家。
病假要转普通EI,一般程序是休完病假后，医生再作诊断，认为你不能适合原来的工作，而需要换合适的工作；那么，你要将医生的建议告知雇主（最好是书面的），雇主如果没有合适岗位给你，这样你便可以去service Canada 申请转换为普通EI了。
可参看如下案例：
病假EI转普通EI
你太客氣了 .
我還有個問題因為我受傷被評判職業病 ..若是專科醫生再給我6個月病假 這樣我可以申請work-related illness嗎?
Flying Dragon : 2017-05-27
#2835
你太客氣了 .
我還有個問題因為我受傷被評判職業病 ..若是專科醫生再給我6個月病假 這樣我可以申請work-related illness嗎?
病假EI,最多能领15个周。而如果是长期的伤残，那么要专家作评定，可以申请相关的政府补助。
annie31771 : 2017-05-27
#2836
病假EI,最多能领15个周。而如果是长期的伤残，那么要专家作评定，可以申请相关的政府补助。
謝謝你的答覆! 你是在ei上班嗎? 不然怎麼那麼清楚條例!
Flying Dragon : 2017-05-28
#2837
謝謝你的答覆! 你是在ei上班嗎? 不然怎麼那麼清楚條例!
不客气。不是哟。
叮当当 : 2017-05-30
#2838
请教楼主 我现在领了compassionate leave 19周，payment 就停下了, 看见service Canada 帐户里面写着拿来这种benefit maximum paid ,我一直以为可以拿26周呢？现在我该怎么办？他们是算错了还是我应该直接去申请转成regular EI ？一般还可以申请到多久啊？现在工作不好找 担心...
Flying Dragon : 2017-05-30
#2839
请教楼主 我现在领了compassionate leave 19周，payment 就停下了, 看见service Canada 帐户里面写着拿来这种benefit maximum paid ,我一直以为可以拿26周呢？现在我该怎么办？他们是算错了还是我应该直接去申请转成regular EI ？一般还可以申请到多久啊？现在工作不好找 担心...
1, 可参看政府网上所说，如遇所述的4种情况，EI会结束。如果有疑异，可提供相关证据向它交涉。
https://www.canada.ca/en/employment...ist/reports/compassionate-care.html#h2.4-h3.3
For how long can I receive compassionate care benefits?
You can receive compassionate care benefits for a maximum of 26 weeks within the 52-week period that starts during one of the following weeks, whichever is earlier:
- the week the doctor signs the medical certificate; or
- the week the doctor examines the gravely ill family member; or
- the week the family member became gravely ill, if the doctor can determine that date (for example, the date of the test results).
The benefits end when:
- 26 weeks of compassionate care benefits have been paid; or
- the gravely ill family member dies or no longer requires care or support (benefits are paid to the end of the week); or
- the 52-week period has expired; or
- you have exhausted the maximum benefits payable on a claim that combines compassionate care benefits with other types of EI benefits.
If you submit more than one medical certificate, it is the first certificate that determines the start and end dates of the 52-week period.
2,可参看如下所说，最多可达102周。
如果合并与普通EI一起，最多为50周。想转普通EI,要先回原公司，要求提供工作，如果公司没工作提供，那么可以要证明而转换为普通EI.
Can I combine compassionate care benefits with other types of benefits?
Yes. You can combine compassionate care benefits with other type of benefits.
However, the type of other benefit may make a difference to the length of your claim, as described below.
Compassionate care benefits combined with regular benefits
You can receive up to 50 weeks of benefits when compassionate care benefits are combined with EI regular benefits. For more information, visit the
Service Canada website.
Compassionate care benefits combined with sickness, maternity, parental, or parents of critically ill children benefits
You may receive up to 102 weeks of benefits when compassionate care benefits are combined with sickness, maternity, parental and/or parents of critically ill children) benefits. For more information, visit the
Service Canada website.
叮当当 : 2017-05-30
#2840
多谢楼主 一明白为什么他们没付完26周就停下了 这上面说的情况也不符合我的情况。算了 给他们打个电话问问 多谢
annie31771 : 2017-06-01
#2841
請問飛龍哥 拿ei期間最多能請假幾天?
若是我想回國3個星期可以嗎?
Flying Dragon : 2017-06-01
#2842
請問飛龍哥 拿ei期間最多能請假幾天?
若是我想回國3個星期可以嗎?
不是请假。只是你回国，要报告，EI 暂停，直至你回加拿大，再报告，可恢复EI. 但EI有时效性，52周。
3个星期是可以的。
annie31771 : 2017-06-01
#2843
不是请假。只是你回国，要报告，EI 暂停，直至你回加拿大，再报告，可恢复EI. 但EI有时效性，52周。
3个星期是可以的。
需要報告請假理由嗎?
Flying Dragon : 2017-06-01
#2844
wxl1120185 : 2017-06-19
#2845
麻烦楼主帮我看看我的英文实在太烂，我申请病假EI跟怀孕的EI，我让医生开了两个半月的病假条，现在EI官网上批了，1、病假EI医生开两个半月，怎么只批了4周，我现在每周能领多少钱呢？每周是不是405刀呢？2、怎么查看一共能领多少周呢？一共批了16215刀给我是吗？到2018年5月12日结束。3、钱已经批了可是账户里钱还没到账？
Flying Dragon : 2017-06-19
#2846
麻烦楼主帮我看看我的英文实在太烂，我申请病假EI跟怀孕的EI，我让医生开了两个半月的病假条，现在EI官网上批了，1、病假EI医生开两个半月，怎么只批了4周，我现在每周能领多少钱呢？每周是不是405刀呢？2、怎么查看一共能领多少周呢？一共批了16215刀给我是吗？到2018年5月12日结束。3、钱已经批了可是账户里钱还没到账？
你好！
1，一般会依据医生的证明，先领两个半月；是已经向你付款4周了，而非只批4周；每周领405.
2,在
View my latest claim details 里，可以看到。病假EI 最多可领15周，所以目前还没能确定你的最大周数;16215 是你工作受保的工资金额，依此来计算你的EI金额；是的，到明年5月12日结束。
3，如果的直接存款，应该这两天到帐。
wxl1120185 : 2017-06-20
#2847
你好！
1，一般会依据医生的证明，先领两个半月；是已经向你付款4周了，而非只批4周；每周领405.
2,在
View my latest claim details 里，可以看到。病假EI 最多可领15周，所以目前还没能确定你的最大周数;16215 是你工作受保的工资金额，依此来计算你的EI金额；是的，到明年5月12日结束。
3，如果的直接存款，应该这两天到帐。[/QU谢谢您，
wxl1120185 : 2017-06-20
#2848
谢谢您！
我在View my latest claim details 里还是看不到能领多少周，一共能领多少金额，进去还是下面这张表，另外表里的150是什么意思呢？
Flying Dragon : 2017-06-20
#2849
谢谢您！
我在View my latest claim details 里还是看不到能领多少周，一共能领多少金额，进去还是下面这张表，另外表里的150是什么意思呢？
从你现在提供的资料来看，目前还没能确定你能领的最大周数（可能是50周，或65周，或其他周数），所以也不能确定你一共能领多少金额。
150,是你在May14-20期间，有工作收入，所以在你第一周领取EI时已经被扣除。405-150=255。
wxl1120185 : 2017-06-21
#2850
从你现在提供的资料来看，目前还没能确定你能领的最大周数（可能是50周，或65周，或其他周数），所以也不能确定你一共能领多少金额。
150,是你在May14-20期间，有工作收入，所以在你第一周领取EI时已经被扣除。405-150=255。
非常感谢您的回复！谢谢！
wxl1120185 : 2017-06-22
#2851
又要麻烦楼主了，我英文非常差，看不懂信的内容，麻烦楼主帮我看一下1、附件头两张说什么？2、附件三四五里面的表格需要我填一下放在信封里寄走吗？这个填了是做什么的呢？
Flying Dragon : 2017-06-23
#2852
又要麻烦楼主了，我英文非常差，看不懂信的内容，麻烦楼主帮我看一下1、附件头两张说什么？2、附件三四五里面的表格需要我填一下放在信封里寄走吗？这个填了是做什么的呢？
1，信中讲到，政府已批准你的病假，怀孕和父母三种合并EI，从五月14日开始，病假EI到七月29日止，接着是15周的怀孕EI,然后是35周的父母EI.如果你想暂停父母EI,要及早告诉它。
在领取病假EI期间，在作报告。
如果怀孕EI结束后，你没康复，请与它联系，或许你还可以继续领病假EI.
2，附表是病情证明，即是政府规格式的“医生证明”，用以证明你的预产时间，section 1 需要你填写签名日期，section 2 拿去给医生填写，然后放入信封一起寄给政府。
另外，在上传附件时，请隐去你的个人姓名等私人信息较为好。
谢谢！祝安康！
wxl1120185 : 2017-06-23
#2853
1，信中讲到，政府已批准你的病假，怀孕和父母三种合并EI，从五月14日开始，病假EI到七月29日止，接着是15周的怀孕EI,然后是35周的父母EI.如果你想暂停父母EI,要及早告诉它。
在领取病假EI期间，在作报告。
如果怀孕EI结束后，你没康复，请与它联系，或许你还可以继续领病假EI.
2，附表是病情证明，即是政府规格式的“医生证明”，用以证明你的预产时间，section 1 需要你填写签名日期，section 2 拿去给医生填写，然后放入信封一起寄给政府。
另外，在上传附件时，请隐去你的个人姓名等私人信息较为好。
谢谢！祝安康！
谢谢飞龙，这个附表证明有没有要求多少天要填好寄出呢？这个表是证明预产期的跟病假EI的信息没有关系是吗？医生要预约，怕没有这么快填好。
Flying Dragon : 2017-06-23
#2854
谢谢飞龙，这个附表证明有没有要求多少天要填好寄出呢？这个表是证明预产期的跟病假EI的信息没有关系是吗？医生要预约，怕没有这么快填好。
没看到说明要几天，从你的情况来看，一般在领取怀孕EI前办妥，是可以的。当然，尽快为好。
跟病假EI的信息没有关系。病假，医生已开证明了。
wxl1120185 : 2017-06-23
#2855
没看到说明要几天，从你的情况来看，一般在领取怀孕EI前办妥，是可以的。当然，尽快为好。
跟病假EI的信息没有关系。病假，医生已开证明了。
领取怀孕EI的人都会被要求填这张表格是吗
Flying Dragon : 2017-06-24
#2856
wxl1120185 : 2017-06-24
#2857
仲夏 : 2017-07-20
#2858
想请问一下楼主，我老公想要申请父母假（从今年9月初开始休假，打算申请10周左右），但是他公司合同到9月中旬到期，并且不会续签，他也还没找到新工作。这种情况下，父母假还能申请吗？（因为休假到一半没有工作了）
annie31771 : 2017-07-21
#2859
請問飛龍哥 long term disability insurance 好申請嗎?
Flying Dragon : 2017-07-24
#2860
想请问一下楼主，我老公想要申请父母假（从今年9月初开始休假，打算申请10周左右），但是他公司合同到9月中旬到期，并且不会续签，他也还没找到新工作。这种情况下，父母假还能申请吗？（因为休假到一半没有工作了）
可以的。
Flying Dragon : 2017-07-24
#2861
請問飛龍哥 long term disability insurance 好申請嗎?
对不起，不清楚这方面的申请。
annie31771 : 2017-07-24
#2862
謝謝你..我不打算申請這方面的理賠了..聽說很困難..
siaowun : 2017-07-27
#2863
你好，我想请问一下楼主，当我申请了ei的学费之后，我想问一下那个学费是否可以用来减税？只是部分自己给的学费能减税呢？还是所有的学费都可以？因为我只付了一小部分的学费，而剩下的都是政府支助。就是不太清楚政府支助的能不能在报税的时候用来减税？
Flying Dragon : 2017-07-27
#2864
你好，我想请问一下楼主，当我申请了ei的学费之后，我想问一下那个学费是否可以用来减税？只是部分自己给的学费能减税呢？还是所有的学费都可以？因为我只付了一小部分的学费，而剩下的都是政府支助。就是不太清楚政府支助的能不能在报税的时候用来减税？
所有的学费是可以用来减税的。
siaowun : 2017-07-27
#2865
噢，真的吗。谢谢你。 我还一直不清楚还以为政府支助的学费不是我的钱，我以为不能减税呢。谢谢你的回答。
wang595 : 2017-08-28
#2866
麻烦问一下，我是刚换的新工作试用期内被解雇了，上一份工作干了一年多，这个code填的是M08这种情况能领EI吗？ 谢谢
Flying Dragon : 2017-08-30
#2867
麻烦问一下，我是刚换的新工作试用期内被解雇了，上一份工作干了一年多，这个code填的是M08这种情况能领EI吗？ 谢谢
解雇，要分两种情况，如果雇主无理，可获EI;如果雇主有理，很难获EI.
不客气
annie31771 : 2017-09-11
#2868
請問飛龍哥拿病假EI 最多能請幾個星期假..若是想出國的話!
Flying Dragon : 2017-09-11
#2869
請問飛龍哥拿病假EI 最多能請幾個星期假..若是想出國的話!
病假最多是15周，所以有效期52周内，出国最大周数51-15=36周都可以。 要报告，出国的目的是什么？治病，旅游？
annie31771 : 2017-09-13
#2870
Flying Dragon : 2017-09-14
#2871
annie31771 : 2017-09-14
#2872
目的是看生病的父親.另外想請問病假ei需要滿 600個小時才能申請 那加班時間也可以算在600個小時內嗎?
Flying Dragon : 2017-09-15
#2873
目的是看生病的父親.另外想請問病假ei需要滿 600個小時才能申請 那加班時間也可以算在600個小時內嗎?
这样的话，你可以转换为看护亲人的EI,则需要提供被看护人的病情证明。
是的，最少要600小时。加班时间也算。
https://www.canada.ca/en/employment...ms/ei/ei-list/reports/sickness.html#h2.2-h3.4
You have accumulated at least 600 hours of insurable employment during the qualifying period
Hours of insurable employment are the hours you work, for one or more employers under written or verbal contracts of service, for which you receive wages.
The
qualifying period is the shorter of:
- the 52-week period immediately before the start date of your EI claim; or
- the period since the start of a previous EI benefit period, if that benefit period started during the last 52 weeks.
To be eligible for EI sickness benefits, you must have accumulated at least 600 hours of insurable employment in your qualifying period.
If you are a
self-employed fisher, you must have earned $3,760 from fishing during the 31-week qualifying period immediately before the start of your benefit period. For more information on EI benefits for self-employed fishers, consult the guide called
Employment Insurance Benefits for Fishers (IN-203).
annie31771 : 2017-09-15
#2874
不是加拿大的醫生證明可以嗎? 另外需要等批准才可以出國嗎?
Flying Dragon : 2017-09-16
#2875
不是加拿大的醫生證明可以嗎? 另外需要等批准才可以出國嗎?
提供“被看护人的病情证明”，被看护人在哪里。不需要。
annie31771 : 2017-09-16
#2876
＿病人在國內年初剛開完刀但是又有其他疾病醫生通知需要排時間在開刀..我想回去了解病情..所以醫生報告只能回國才能拿到!
Flying Dragon : 2017-09-16
#2877
＿病人在國內年初剛開完刀但是又有其他疾病醫生通知需要排時間在開刀..我想回去了解病情..所以醫生報告只能回國才能拿到!
那你现在可以要医生证明呀。之后可以补交给加拿大政府。
annie31771 : 2017-09-16
#2878
那你现在可以要医生证明呀。之后可以补交给加拿大政府。
我是想不用那麼複雜..直接寫理由探親這樣會比較方便點..這個理由可以請4個星期的假嗎?
Flying Dragon : 2017-09-16
#2879
我是想不用那麼複雜..直接寫理由探親這樣會比較方便點..這個理由可以請4個星期的假嗎?
可以的。
annie31771 : 2017-09-17
#2880
真的吗?這麼簡單的理由可以..那就方便多了 ..省的去跟醫院要證明書了!
annie31771 : 2017-09-17
#2881
另外想請問飛龍哥 我的ei在明年三月會關掉 若是在三月之前又啟動了ei 是否需要公司的ROC..來證明600個小時工作時間呢?因為我已經休完15周的病假EI在今年.
Flying Dragon : 2017-09-18
#2882
另外想請問飛龍哥 我的ei在明年三月會關掉 若是在三月之前又啟動了ei 是否需要公司的ROC..來證明600個小時工作時間呢?因為我已經休完15周的病假EI在今年.
要视具体情况而定。如满足新的EI条件（或许420 小时），可以要求ROE,重新申请新的EI;否之，或许可以继续原来的EI。
annie31771 : 2017-09-18
#2883
要视具体情况而定。如满足新的EI条件（或许420 小时），可以要求ROE,重新申请新的EI;否之，或许可以继续原来的EI。
1.首先謝謝飛龍哥不厭其煩回答我的問題!
2.我是今年3月申請了病假EI批了15周 已經拿完..但是身體恢復得不是很好..想繼續拿ei..但是問了之後 EI服務人員告訴我如果想拿病假EI就必須上夠600個小時才能再申請..醫生也能開證明我確實是職業受傷..但是無法繼續拿保險..只能再回去辛苦累積600小時才能繼續申請..就怕繼續申請EI不知道會不會被刁難!
Flying Dragon : 2017-09-19
#2884
1.首先謝謝飛龍哥不厭其煩回答我的問題!
2.我是今年3月申請了病假EI批了15周 已經拿完..但是身體恢復得不是很好..想繼續拿ei..但是問了之後 EI服務人員告訴我如果想拿病假EI就必須上夠600個小時才能再申請..醫生也能開證明我確實是職業受傷..但是無法繼續拿保險..只能再回去辛苦累積600小時才能繼續申請..就怕繼續申請EI不知道會不會被刁難!
是的，这样情况，需要再累积420小时以上（或600小时，视所在地区的失业率而定）。
siaowun : 2017-10-06
#2885
hi， 楼主，请问怀孕ei 最晚可以什么时候申请？
Flying Dragon : 2017-10-10
#2888
hi， 楼主，请问怀孕ei 最晚可以什么时候申请？
最晚可以在婴儿出生后15周。不建议作最晚申请，要结合个案，择最佳时间去申请。
Flying Dragon : 2017-10-10
#2889
小宽哥 : 2017-10-26
#2890
最晚可以在婴儿出生后15周。不建议作最晚申请，要结合个案，择最佳时间去申请。
你好楼主，看您说的貌似要金盆洗手啊，但我这有个比较紧急的案例想请教下您。
我2016年10月8日过来的，前面两个月考驾照和去了下LINC班学英语只做了几天中介帮找的巧克力棒厂和印刷厂，拿到G牌后2017年1月1日到2017年6月30日做的第一份自己找的full time的工作：在一家华人的农产品公司开车送蔬菜水果之类的农产品到各餐馆超市，这是1200现金加2000支票的工作，2000支票的一直都有保留那半张写了交EI总金额和总收入的纸，实际工作到7月中旬，但七月份的十几天辞职的时候也以现金方式结算了，所以支票记录只到6月30日，因为太累了转做uber自己辞职的，谁知道做了两个月uber后，有一天突然觉得肩膀疼，然后接下来几天反复游走到全身各关节疼，最严重的时候像残疾人一样瘫在地上爬不起来，床也下不了，然而祸不单行，这个时候uber因为我一个多礼拜没有上线接单可能账户异常吧就以我的账户曾经收到过不安全驾驶的报告为由发个邮件说解除合作伙伴关系把我的账户封了。浪费两个月赚不到钱也就算了还莫名其妙的被封号，一直在看医生也没空去跟他理论了，到现在十月26日去了抽血两次B超检查一次，work in的医生都见了两三次了还没见上专科医生，现在可以下床出门走动了只是各关节还是有些疼，怀疑是类风湿性关节炎，专科医生约到了11月7日。现在我爱人怀孕了四个月了，我的工作没了光靠她的工资和我自己原来干活剩下的一点积蓄，已经所剩无几了。为了说清楚现在的状态啰嗦了点非常抱歉，我想问问楼主：
1像我这种情况能不能申请普通EI？
2能申请什么类型的？比如疾病的是不是要先等专科医生确诊了？
3原来工作的支票每个月的写了总收入和总交EI那半张纸我都有保留，还需不需要到原来的公司开什么ROE？
4原来去年干过几天的中介介绍的厂需不需要找中介也开ROE？
5如果不能申请EI了能不能申请政府的援助？
还请帮忙解答下不胜感激！
Flying Dragon : 2017-10-26
#2891
你好楼主，看您说的貌似要金盆洗手啊，但我这有个比较紧急的案例想请教下您。
我2016年10月8日过来的，前面两个月考驾照和去了下LINC班学英语只做了几天中介帮找的巧克力棒厂和印刷厂，拿到G牌后2017年1月1日到2017年6月30日做的第一份自己找的full time的工作：在一家华人的农产品公司开车送蔬菜水果之类的农产品到各餐馆超市，这是1200现金加2000支票的工作，2000支票的一直都有保留那半张写了交EI总金额和总收入的纸，实际工作到7月中旬，但七月份的十几天辞职的时候也以现金方式结算了，所以支票记录只到6月30日，因为太累了转做uber自己辞职的，谁知道做了两个月uber后，有一天突然觉得肩膀疼，然后接下来几天反复游走到全身各关节疼，最严重的时候像残疾人一样瘫在地上爬不起来，床也下不了，然而祸不单行，这个时候uber因为我一个多礼拜没有上线接单可能账户异常吧就以我的账户曾经收到过不安全驾驶的报告为由发个邮件说解除合作伙伴关系把我的账户封了。浪费两个月赚不到钱也就算了还莫名其妙的被封号，一直在看医生也没空去跟他理论了，到现在十月26日去了抽血两次B超检查一次，work in的医生都见了两三次了还没见上专科医生，现在可以下床出门走动了只是各关节还是有些疼，怀疑是类风湿性关节炎，专科医生约到了11月7日。现在我爱人怀孕了四个月了，我的工作没了光靠她的工资和我自己原来干活剩下的一点积蓄，已经所剩无几了。为了说清楚现在的状态啰嗦了点非常抱歉，我想问问楼主：
1像我这种情况能不能申请普通EI？
2能申请什么类型的？比如疾病的是不是要先等专科医生确诊了？
3原来工作的支票每个月的写了总收入和总交EI那半张纸我都有保留，还需不需要到原来的公司开什么ROE？
4原来去年干过几天的中介介绍的厂需不需要找中介也开ROE？
5如果不能申请EI了能不能申请政府的援助？
还请帮忙解答下不胜感激！
你好！忙于工作，较少网游，处于休眠状态。
新移民开始工作不容易，注意保重。
首先政府是要求在停工4周内申请EI，这样才会确保获领EI,这是一般的原则，但不会排除个别的特别原则。 一般情况下，停工4周后没工作，又不申请EI,基本上没法获批，但是你停工后有去做Uber,可以说是工作，不过据我所知uber是没交EI保险的，所以又很难受保。 综上所述，大概率的是不获批。 但是，或许可以这样去解释，说你是新移民，在一份工作辞去后，立马去找第二份工作，足以说明你工作的主动性和意愿，而工作的连续性，这是积极的表现。通过这种特殊的情况去申请，或许有机会。 如果你想简单的，去找一个专办EI的中介，他们会有办法。
ROE 是可以补写的。
不客气。
siaowun : 2017-10-27
#2892
你好，楼主，请问申请怀孕ei 和 父母假 需要每两个礼拜像普通ei 那样上网填报告吗？
Flying Dragon : 2017-10-27
#2893
你好，楼主，请问申请怀孕ei 和 父母假 需要每两个礼拜像普通ei 那样上网填报告吗？
你好！这两个是不需要报告的。
但为君故 : 2017-11-02
#2894
一个朋友所在的公司有问题，可能难支撑下去，老板给他两个选择，一是把现在的full-time变成contract, 老板可以少支付一些税，工资少一些；另一个选择是，让老板lay off, 拿EI，给公司做part-time.
和他分析下来，contract并没给期限，估计就是一个月一个月付，如果几个月内公司有问题((公司情况是，现在已经就他一个full-time employee了, 其他几个都是contract)，不知道那时是否还能申请EI, 或对EI有什么影响.
谢谢lz
Flying Dragon : 2017-11-02
#2895
一个朋友所在的公司有问题，可能难支撑下去，老板给他两个选择，一是把现在的full-time变成contract, 老板可以少支付一些税，工资少一些；另一个选择是，让老板lay off, 拿EI，给公司做part-time.
和他分析下来，contract并没给期限，估计就是一个月一个月付，如果几个月内公司有问题((公司情况是，现在已经就他一个full-time employee了, 其他几个都是contract)，不知道那时是否还能申请EI, 或对EI有什么影响.
谢谢lz
如果在这里理解公司有问题为关闲，而contract期间交过EI 保险 ，那么公司的关闲便是contract的结束，所以是可以申请到EI的。而full-time ，更不用说了。
不客气。
但为君故 : 2017-11-02
#2896
如果在这里理解公司有问题为关闲，而contract期间交过EI 保险 ，那么公司的关闲便是contract的结束，所以是可以申请到EI的。而full-time ，更不用说了。
不客气。
哦，他说contract期间可能不给交EI保险. 这样的话，如果选择做 contract工作的话，将来contract结束后，可能就不够申请EI条件了
Flying Dragon : 2017-11-03
#2897
哦，他说contract期间可能不给交EI保险. 这样的话，如果选择做 contract工作的话，将来contract结束后，可能就不够申请EI条件了
是的，要获EI,得每月向政府交保费才行。
boutique_yama : 2017-11-07
#2899
请问飞龙大师，我的father in law因为健康原因申请sickness benefit已经领取15周了，但EI结束后身体仍未康复，可以继续申请sickness benefit吗？应该怎么办理？还是应该申请regular benefit？谢谢！
Flying Dragon : 2017-11-08
#2900
请问飞龙大师，我的father in law因为健康原因申请sickness benefit已经领取15周了，但EI结束后身体仍未康复，可以继续申请sickness benefit吗？应该怎么办理？还是应该申请regular benefit？谢谢！
你好。请参看第
#838 。
sean81987 : 2017-11-28
#2901
你好，飞龙。孩子的妈妈是旅游者，爸爸是加拿大永久居民，请问小孩子在加拿大出生，爸爸可以领爸爸金吗？如果可以领的话，最迟什么时候就领？最佳又是什么时间领？谢谢
Flying Dragon : 2017-11-29
#2902
你好，飞龙。孩子的妈妈是旅游者，爸爸是加拿大永久居民，请问小孩子在加拿大出生，爸爸可以领爸爸金吗？如果可以领的话，最迟什么时候就领？最佳又是什么时间领？谢谢
你好。可以的。
因为只有父亲可以领EI,所以一般情况下最早是在小孩出生之日起可以领取，最迟是在小孩一周岁（但此时申请没EI领，没意义）。
不客气。
xie81987 : 2017-12-12
#2903
你好。可以的。
因为只有父亲可以领EI,所以一般情况下最早是在小孩出生之日起可以领取，最迟是在小孩一周岁（但此时申请没EI领，没意义）。
不客气。
那等孩子两三月的时候在申请EI可以吗？因为我怕时间不够，如果申请的话，最好要工作多少小时，可以拿一年的爸爸金？
Flying Dragon : 2017-12-12
#2904
那等孩子两三月的时候在申请EI可以吗？因为我怕时间不够，如果申请的话，最好要工作多少小时，可以拿一年的爸爸金？
等孩子两三月的时候在申请EI，是可以的。
要工作至少600小时。
父亲EI，最多拿35周，拿不了一年。
xie81987 : 2017-12-12
#2905
等孩子两三月的时候在申请EI，是可以的。
要工作至少600小时。
父亲EI，最多拿35周，拿不了一年。
xie81987 : 2017-12-12
#2906
如果想要领最长的三十五周父亲EI，需要工作多少个小时，我现在在多伦多
chushanfeng1 : 2017-12-13
#2907
请问Flying Dragon,如果当年52周工作小时数不够是因为病假的原因，需要提交什么证明可以延长到104 周
Flying Dragon : 2017-12-13
#2908
如果想要领最长的三十五周父亲EI，需要工作多少个小时，我现在在多伦多
需要工作至少600小时。
Flying Dragon : 2017-12-13
#2909
请问Flying Dragon,如果当年52周工作小时数不够是因为病假的原因，需要提交什么证明可以延长到104 周
请参看如下链接：
https://www.canada.ca/en/employment...igest/chapter-1/extend-qualifying-period.html
1.3.1 Grounds for extension
The following are the four acceptable grounds for extension of the qualifying period provided they prevented the claimant from being employed in insurable employment
Footnote7 :
- incapacity for work;
- confinement in a prison or similar institution; effective June 30, 2013, claims may be granted an extension of the qualifying period when a claimant provides proof they were not found guilty for the charge(s) that lead to the incarceration(s).
- attendance at a course or other employment related activity following referral by the Commission or designated third party Footnote8 ;
- receipt of payments under a provincial law on the basis of having ceased to work because continuing to work would have resulted in danger to the person, her unborn child or a child whom she is breast-feeding.
The common rationale in these four grounds is incapability of insurable employment due to external circumstances beyond one's control
Footnote9 .
An extension of the qualifying period may be granted on any of these four grounds provided the ground arose totally or at least partially during the period that may be extended, i.e. the 52 weeks of the qualifying period
Footnote10 .
Although there are good arguments that other reasons could also constitute grounds for extension, to accept them would be going beyond the scope of the legislation. Accordingly, extensions have been denied to claimants who had to stay home because a family member required attendance
Footnote11 , who were taking law courses
Footnote12 , who were absent from Canada for some time to accompany their spouse
Footnote13 , or who were unemployed by reason of a strike
Footnote14 or lock-out
Footnote15 , or who were employed in a business on their own account
Footnote16 .
1.3.2 Other reasons for not being employed in insurable employment
There may have been more than one reason why a claimant was not employed in insurable employment for a particular period. It may be that one reason may constitute a valid ground for extension of the qualifying period whereas the other does not. The fact that one of the grounds for extension exists, does suffice.
[
February 2004
LFL : 2017-12-19
#2910
飞龙哥，请指教一下，妹夫上星期被公司炒了，连炒的理由都没说明，他自己也不知道究竟做错什么了。这种失业跟一般由于经济不好被lay off 同吗？他可以申请Ei 吗？如果可以，是不是自己向政府申请，然后向公司要ROE？多谢你！
Flying Dragon : 2017-12-19
#2911
飞龙哥，请指教一下，妹夫上星期被公司炒了，连炒的理由都没说明，他自己也不知道究竟做错什么了。这种失业跟一般由于经济不好被lay off 同吗？他可以申请Ei 吗？如果可以，是不是自己向政府申请，然后向公司要ROE？多谢你！
在申请EI时，要填写被炒的大概原因，所以知道理由要了解。可以先申请，后要ROE,但失业的原因要先知道。
不客气
chushanfeng1 : 2018-01-02
#2912
请问 Flying Dragon, 第一次申请EI必须满足52周工作多少小时（安省）
Flying Dragon : 2018-01-02
#2913
请问 Flying Dragon, 第一次申请EI必须满足52周工作多少小时（安省）
你好，需要知道你在哪里个城市和准备申请何种EI?
Flying Dragon : 2018-01-12
#2915
飞龙您好，想问下，如果在领取EI期间，接受了一个为期一年的contract，一年之后，是否可以继续领取现在这份EI? 谢谢
很难继续，一般 有效期为52周。
不客气。
chushanfeng1 : 2018-01-23
#2917
我在多伦多申请，申请LAY OFF EI。 现在FINAL DECISION MADE 说我小时数不够，我可以提供医生证明申诉：是因为这一年中有3个月病假和2 个月照顾父母假原因吗
Flying Dragon : 2018-01-23
#2918
我在多伦多申请，申请LAY OFF EI。 现在FINAL DECISION MADE 说我小时数不够，我可以提供医生证明申诉：是因为这一年中有3个月病假和2 个月照顾父母假原因吗
能否具体说明一下你的情况。信息太少，分析不了。可私信。
谢谢
xie81987 : 2018-02-05
#2919
你好，飞龙，想问一下，我在多伦多工作，到时候可以到阿伯塔省去申请父亲EI吗？要是可以的话申请到的失业金周数是不是按阿伯塔省的失业率来算，而不是按安省的失业率来算？
Flying Dragon : 2018-02-06
#2920
你好，飞龙，想问一下，我在多伦多工作，到时候可以到阿伯塔省去申请父亲EI吗？要是可以的话申请到的失业金周数是不是按阿伯塔省的失业率来算，而不是按安省的失业率来算？
一般是按照应你申请时填报的所在地为参考。
xie81987 : 2018-02-06
#2921
也就是说只要申请地址添在阿伯塔省就可以了，是不是？
Flying Dragon : 2018-02-06
#2922
也就是说只要申请地址添在阿伯塔省就可以了，是不是？
是的。请参看如下链接，红字所示：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/benefit-amount.html
How long you could receive EI regular benefits
You can receive EI from 14 weeks up to a maximum of 45 weeks, depending on the unemployment rate in your region at the time of filing your claim and the amount of insurable hours you have accumulated in the last 52 weeks or since your last claim, whichever is shorter.
.....
The number of weeks you may receive benefits does not change even if you move to another region after your benefit period begins.
+++++++++++++++++
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/labour-mobility.html
Continuing to receive Employment Insurance benefits when you move
If you receive Employment Insurance (EI) benefits and you are moving to another area to look for work, you may continue to receive EI benefits. The number of weeks you can receive EI benefits and your weekly benefit amount will not change.
To receive EI regular benefits, you must be available to work and be actively looking for a suitable job. You must continue to look for work every day you are receiving EI regular benefits, including the days before, during and after a move.
If you receive EI regular benefits and accept a job offer that requires you to move, you must still look for a job every day that you are receiving EI benefits. This includes all of the days from when you get the job offer to when you start the job.
If you voluntarily leave your job to follow a spouse, common-law partner or dependent child to a new place, you may still receive EI regular benefits. You can contact
Service Canada for more information about the EI program.
安旎 : 2018-03-27
#2923
楼主您好 有问题向您请教
因身体不好医生于1月29号给我开了休息三个月的证明，
公司人事部门也把有关材料寄给了政府EI审批部门，至今
二个月了我没有收到任何信息（没有政府的信，更没钱），这种情况正常吗？
请您指教 谢谢！
Flying Dragon : 2018-03-28
#2924
楼主您好 有问题向您请教
因身体不好医生于1月29号给我开了休息三个月的证明，
公司人事部门也把有关材料寄给了政府EI审批部门，至今
二个月了我没有收到任何信息（没有政府的信，更没钱），这种情况正常吗？
请您指教 谢谢！
您好，你什么时候申请EI的？
安旎 : 2018-03-28
#2925
大概是一月底二月初的那周，具体日期我不太清楚。
公司说病假EI是由公司办理，已把申请资料
寄给EI审批部门了，在家等着拿钱吧。
到现在有2个月了，我没收到政府的任何消息。
安旎 : 2018-03-28
#2926
另外翻看了您前面的帖子，申请寄出后应该收到政府的给的ACCESS CODE 的信，申请人在网上做REPORT,病假EI也应该这样吗？
请您指教 ，谢谢！
Flying Dragon : 2018-03-28
#2927
大概是一月底二月初的那周，具体日期我不太清楚。
公司说病假EI是由公司办理，已把申请资料
寄给EI审批部门了，在家等着拿钱吧。
到现在有2个月了，我没收到政府的任何消息。
你的公司为你办？这个不合规定呀。那你自己在申请过程中做了什么工作吗？
2个月了，我没收到政府的任何消息，就不正常的。
另外翻看了您前面的帖子，申请寄出后应该收到政府的给的ACCESS CODE 的信，申请人在网上做REPORT,病假EI也应该这样吗？
请您指教 ，谢谢！
是的，在申请后，每两周都要做汇报的。
现在，先向你公司了解下怎样的情况。
不客气。
安旎 : 2018-03-28
#2928
英文是公司给的答复：
公司说已经发给政府申请部门了
要我在这里注册？（这封信是公司HR发给我的上级，转给我的）
公司是不是应该给我一份ROE表？我按照ROE表格上的信息填写？我是不是应该得到一个公司给我的代码才能注册？否则的话我的注册怎样和政府相关联？
错过了申请期限有方法补救吗？能向EI部门申诉吗？
抱歉提了太多的问题，这么长时间可能都过期了，很着急。非常感谢您的帮助！
shishibao : 2018-03-29
#2929
楼主你好，有问题想请教你
我今年工作到今年1月30号，请假回中国（老板同意的），3月20号回加拿大，被告知由于生意不景气而被裁员。
ROE中11项last day for which paid填写的是1月30号，12项final pay period ending date也填写的是1月30日。但我是回国后才被告知被辞退的，于3月25日才拿到ROE。
问题1：那我现在申请EI，是否已经超过所规定的4周内申请的期限？
问题2：由于我是老板同意才休假的，那12项是否应该填写老板通知我被辞退的时间？
现在我应该怎么做呢？
shishibao : 2018-03-29
#2930
shishibao : 2018-03-29
#2931
另外补充：我是part-time，所以根据需要，忙时1周工作30多小时，不忙时1周工作10小时，中间2或3星期不安排工作也正常。所以休假前老板并没有辞退我，我也没有想到休假回来会被辞退。
Flying Dragon : 2018-03-29
#2932
英文是公司给的答复：
浏览附件491190
公司说已经发给政府申请部门了
要我在这里注册？（这封信是公司HR发给我的上级，转给我的）
公司是不是应该给我一份ROE表？我按照ROE表格上的信息填写？我是不是应该得到一个公司给我的代码才能注册？否则的话我的注册怎样和政府相关联？
错过了申请期限有方法补救吗？能向EI部门申诉吗？
抱歉提了太多的问题，这么长时间可能都过期了，很着急。非常感谢您的帮助！
你在停工后，公司告知你有关如何申请EI的事项吗？
Flying Dragon : 2018-03-29
#2933
楼主你好，有问题想请教你
我今年工作到今年1月30号，请假回中国（老板同意的），3月20号回加拿大，被告知由于生意不景气而被裁员。
ROE中11项last day for which paid填写的是1月30号，12项final pay period ending date也填写的是1月30日。但我是回国后才被告知被辞退的，于3月25日才拿到ROE。
问题1：那我现在申请EI，是否已经超过所规定的4周内申请的期限？
问题2：由于我是老板同意才休假的，那12项是否应该填写老板通知我被辞退的时间？
现在我应该怎么做呢？
你好，收到ROE了吗？签发日期是什么时候？被裁员的代号是什么字母？
shishibao : 2018-03-29
#2934
楼主，你好
刚从邮箱中收到老板发给我的ROE，签发日期是3月27日，被裁员的代号是字母A
shishibao : 2018-03-29
#2935
但该表中的11项和12项都填写的是1月30日，即我最后一天工作的日期。
我的顾虑是我现在提交申请是否已经超过4星期的时效？但我被通知辞退的确是3月25日呀。
Flying Dragon : 2018-03-29
#2936
楼主，你好
刚从邮箱中收到老板发给我的ROE，签发日期是3月27日，被裁员的代号是字母A
很好。以签发日为准。没超，抓紧去申请。
shishibao : 2018-03-29
#2937
安旎 : 2018-03-29
#2938
没有，二月初我向我的的二百五（抱歉）上司，索要ROE表格，说公司都给你办好了 ，你就在家等着拿钱吧，政府动作慢可能时间会长一些，仅此而已。我没有申请Ei的经历 也不知道还需要上政府网站申请。
Flying Dragon : 2018-03-29
#2939
没有，二月初我向我的的二百五（抱歉）上司，索要ROE表格，说公司都给你办好了 ，你就在家等着拿钱吧，政府动作慢可能时间会长一些，仅此而已。我没有申请Ei的经历 也不知道还需要上政府网站申请。
按政府网上说，你有要在停工后4周内申请，否则你有失去EI的风险。
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness/apply.html
5. Apply
Please review the eligibility criteria before starting your application.
You should apply as soon as possible after you stop working, even if your employer has not issued your ROE yet. If you delay applying for benefits later than four weeks after your last day of work, you
risk losing benefits.
You need to apply for EI benefits since Service Canada first needs to determine whether you are entitled to receive them. Benefits are not paid to you automatically, even if you have received a Record of Employment (ROE) from your employer.
To find out if you are eligible to receive EI benefits, you must submit an
application online. It will take about 60 minutes to complete the online application.
The website takes you step by step through the application process, and provides detailed instructions on how to complete the form.
重点在于有失去的风险，但不是一定的。
按如下网上所说，造成现在的情况，是因为你的雇主应该而没有告诉你有关申请EI的事项的。所以，你可以先去政府一趟问下，看怎样。好吗？
https://www.canada.ca/en/employment.../ei/ei-list/ei-employers/responsibilites.html
EI - Employer responsibilities
Service Canada works closely with employers to ensure that the Employment Insurance (EI) program is administered fairly and efficiently. As an employer, you are responsible for:
- issuing Records of Employment (ROEs) when employees stop working. Find out when you have to issue an ROE.
- accurately recording the reason for separation, hours worked, gross earnings, and any money paid or payable on separation.
- giving a copy of the ROE to your employees and retaining a copy for six (6) years if you issue paper ROEs. This is not necessary if you issue ROEs electronically using ROE Web or ROE SAT (Secure Automated Transfer). Employees can view copies of their electronic ROE through My Service Canada Account.
- advising employees to register for EI benefits as soon as possible after they stop working.
- responding promptly to all requests for information from Service Canada officials.
- contacting Service Canada if:
- you offer work to an EI claimant who does not accept it
- you are required to pay an arbitration award or similar type of settlement to an employee.
安旎 : 2018-03-29
#2940
按政府网上说，你有要在停工后4周内申请，否则你有失去EI的风险。
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness/apply.html
5. Apply
Please review the eligibility criteria before starting your application.
You should apply as soon as possible after you stop working, even if your employer has not issued your ROE yet. If you delay applying for benefits later than four weeks after your last day of work, you
risk losing benefits.
You need to apply for EI benefits since Service Canada first needs to determine whether you are entitled to receive them. Benefits are not paid to you automatically, even if you have received a Record of Employment (ROE) from your employer.
To find out if you are eligible to receive EI benefits, you must submit an
application online. It will take about 60 minutes to complete the online application.
The website takes you step by step through the application process, and provides detailed instructions on how to complete the form.
重点在于有失去的风险，但不是一定的。
按如下网上所说，造成现在的情况，是因为你的雇主应该而没有告诉你有关申请EI的事项的。所以，你可以先去政府一趟问下，看怎样。好吗？
https://www.canada.ca/en/employment.../ei/ei-list/ei-employers/responsibilites.html
EI - Employer responsibilities
Service Canada works closely with employers to ensure that the Employment Insurance (EI) program is administered fairly and efficiently. As an employer, you are responsible for:
- issuing Records of Employment (ROEs) when employees stop working. Find out when you have to issue an ROE.
- accurately recording the reason for separation, hours worked, gross earnings, and any money paid or payable on separation.
- giving a copy of the ROE to your employees and retaining a copy for six (6) years if you issue paper ROEs. This is not necessary if you issue ROEs electronically using ROE Web or ROE SAT (Secure Automated Transfer). Employees can view copies of their electronic ROE through My Service Canada Account.
- advising employees to register for EI benefits as soon as possible after they stop working.
- responding promptly to all requests for information from Service Canada officials.
- contacting Service Canada if:
- you offer work to an EI claimant who does not accept it
- you are required to pay an arbitration award or similar type of settlement to an employee.
今天打电话到Service Canada ，把我的情况说了一下，工作人员说让我尽快注册申请才能审理，
他也不确定我能不能拿到前二个月的钱。努力吧！
谢谢您每次的耐心回复，这段时间会经常来向您讨教的。
Flying Dragon : 2018-03-31
#2941
今天打电话到Service Canada ，把我的情况说了一下，工作人员说让我尽快注册申请才能审理，
他也不确定我能不能拿到前二个月的钱。努力吧！
谢谢您每次的耐心回复，这段时间会经常来向您讨教的。
最好能拿到公司不告知你申请EI的证据，比如发个邮件问为什么告知等。
不客气。
安旎 : 2018-03-31
#2942
最好能拿到公司不告知你申请EI的证据，比如发个邮件问为什么告知等。
不客气。
好的，非常感谢！
冬天太长了 : 2018-04-09
#2943
您好！请教一下. 国内有病重家属需要照顾，申请陪compassionate care benefit ，提供国内医生签署的证明可以吗？还是需要医院出具证明加公证？
Flying Dragon : 2018-04-09
#2944
您好！请教一下. 国内有病重家属需要照顾，申请陪compassionate care benefit ，提供国内医生签署的证明可以吗？还是需要医院出具证明加公证？
你好！按政府网上所说，必须提交这两份表，而无须另行提交医生证明。
https://www.canada.ca/en/employment...ist/reports/compassionate-care.html#h2.2-h3.1
What information and documents do I need?
To apply online for compassionate care benefits, you will need the following information:
- your Social Insurance Number;
- your mother's maiden name;
- your mailing and residential addresses, including the postal codes;
- your complete banking information, including the financial institution name, the branch number, and your account number, if you want to sign up for direct deposit;
- employer names, addresses, dates of employment, and reasons for separation for all your employers for the last 52 weeks;
- your detailed version of the facts, if you quit or have been dismissed from any job in the last 52 weeks; and
- information about the gravely ill family member, such as first and last name, date of birth, and home address (if some of this information is not available when you apply, you can provide it to us later).
After you apply online, you will need to provide us with the following documents before we can finalize your claim:
- if your SIN begins with a "9," proof of your immigration status and work permit;
- the two required forms that prove the ill family member needs your care or support (see the box called "Medical proof" below for details); and
- any required information about the ill family member that was not available when you applied online.
You will need to either mail us these documents or drop them off in person at a Service Canada Centre.
Medical proof
When requesting compassionate care benefits, as soon as possible after you apply, you must provide medical proof showing that the ill family member needs care or support and is at risk of dying within 26 weeks.
As proof, you
must submit the following two forms:
- Form INS5216A, Authorization to Release a Medical Certificate, which must be completed and signed by the gravely ill person or their legal representative; and
- Form INS5216B, Medical Certificate for Employment Insurance Compassionate Care Benefits, which must be completed and signed by the medical doctor of the gravely ill person to confirm their significant risk of death within 26 weeks.
Copies of these forms are available on the
Service Canada website, or from any Service Canada Centre. A Service Canada agent will be able to print the form, if you cannot.
You must submit these two forms at the same time. Please note that you are responsible for any fees the doctor requests for completing the medical certificate form. Another medical practitioner, such as a nurse practitioner, can sign the medical certificate when:
- the gravely ill family member is in a geographic location where access to a
medical doctor is limited or not possible; and
- a medical doctor has authorized the other medical practitioner to treat the ill family member.
Only one medical certificate is required per gravely ill family member within the 52-week period, regardless of whether only one person is claiming the 26 weeks of benefits, or whether these benefits are being shared. If more than one medical certificate is submitted, it is the first certificate that determines the start and end dates of the 52-week period.
冬天太长了 : 2018-04-09
#2945
你好！按政府网上所说，必须提交这两份表，而无须另行提交医生证明。
https://www.canada.ca/en/employment...ist/reports/compassionate-care.html#h2.2-h3.1
What information and documents do I need?
To apply online for compassionate care benefits, you will need the following information:
- your Social Insurance Number;
- your mother's maiden name;
- your mailing and residential addresses, including the postal codes;
- your complete banking information, including the financial institution name, the branch number, and your account number, if you want to sign up for direct deposit;
- employer names, addresses, dates of employment, and reasons for separation for all your employers for the last 52 weeks;
- your detailed version of the facts, if you quit or have been dismissed from any job in the last 52 weeks; and
- information about the gravely ill family member, such as first and last name, date of birth, and home address (if some of this information is not available when you apply, you can provide it to us later).
After you apply online, you will need to provide us with the following documents before we can finalize your claim:
- if your SIN begins with a "9," proof of your immigration status and work permit;
- the two required forms that prove the ill family member needs your care or support (see the box called "Medical proof" below for details); and
- any required information about the ill family member that was not available when you applied online.
You will need to either mail us these documents or drop them off in person at a Service Canada Centre.
Medical proof
When requesting compassionate care benefits, as soon as possible after you apply, you must provide medical proof showing that the ill family member needs care or support and is at risk of dying within 26 weeks.
As proof, you
must submit the following two forms:
- Form INS5216A, Authorization to Release a Medical Certificate, which must be completed and signed by the gravely ill person or their legal representative; and
- Form INS5216B, Medical Certificate for Employment Insurance Compassionate Care Benefits, which must be completed and signed by the medical doctor of the gravely ill person to confirm their significant risk of death within 26 weeks.
Copies of these forms are available on the
Service Canada website, or from any Service Canada Centre. A Service Canada agent will be able to print the form, if you cannot.
You must submit these two forms at the same time. Please note that you are responsible for any fees the doctor requests for completing the medical certificate form. Another medical practitioner, such as a nurse practitioner, can sign the medical certificate when:
- the gravely ill family member is in a geographic location where access to a
medical doctor is limited or not possible; and
- a medical doctor has authorized the other medical practitioner to treat the ill family member.
Only one medical certificate is required per gravely ill family member within the 52-week period, regardless of whether only one person is claiming the 26 weeks of benefits, or whether these benefits are being shared. If more than one medical certificate is submitted, it is the first certificate that determines the start and end dates of the 52-week period.
非常感谢！网上申请和邮寄表格是在回国前办吗？表格可以用扫描件打印出来吗？
Flying Dragon : 2018-04-10
#2946
非常感谢！网上申请和邮寄表格是在回国前办吗？表格可以用扫描件打印出来吗？
申请，在你停职后便可以网上申请，表格可以稍后补交；当然都可以在中国处理，在停职后4周内，但有可能有在中国上不了加国的网站。
表格可以用扫描件打印出来。
冬天太长了 : 2018-04-11
#2947
申请，在你停职后便可以网上申请，表格可以稍后补交；当然都可以在中国处理，在停职后4周内，但有可能有在中国上不了加国的网站。
表格可以用扫描件打印出来。
请问提交表格后，政府会要求提供其他证明文件吗？例如病历什么的，检查报告什么的？谢谢
Flying Dragon : 2018-04-12
#2948
请问提交表格后，政府会要求提供其他证明文件吗？例如病历什么的，检查报告什么的？谢谢
网上没说要提交其它文件，我也没遇见过这样的案件 。依我理解，这两张表足以。至于是否还需要提交病历和检查报告，还需要等你来回答。
不客气。
安旎 : 2018-05-04
#2949
楼主您好，经历了漫长的三个多月，我的病假EI终于获批，政府还贴心的多批给我三周，总共15周
我感觉只要有正当的理由政府部门还是很通情达理的，每次打电话过去办事人员都很nice ,还帮着出主意，
在这里也要谢谢您和论坛的无私帮助！
另外有个问题向您请教，我还需要补医生证明吗（之前医生开的是三个月的证明）？谢谢！
annie31771 : 2018-05-05
#2950
Flying Dragon : 2018-05-05
#2951
楼主您好，经历了漫长的三个多月，我的病假EI终于获批，政府还贴心的多批给我三周，总共15周
我感觉只要有正当的理由政府部门还是很通情达理的，每次打电话过去办事人员都很nice ,还帮着出主意，
在这里也要谢谢您和论坛的无私帮助！
另外有个问题向您请教，我还需要补医生证明吗（之前医生开的是三个月的证明）？谢谢！
很好。
病假EI 最长15周 。如果病情没好，必要的话，要看医生，开证明。
安旎 : 2018-05-05
#2952
政府说病假EI 最长15周 ，您说26周怎么理解？是包含普通ei 吗？谢谢!
Flying Dragon : 2018-05-05
#2954
政府说病假EI 最长15周 ，您说26周怎么理解？是包含普通ei 吗？谢谢!
对不起，回复错了。
是的，病假EI最长是15周。
是的，开几周批几周。
安旎 : 2018-05-05
#2955
对不起，回复错了。
是的，病假EI最长是15周。
是的，开几周批几周。
很好。
病假EI 最长15周 。如果病情没好，必要的话，要看医生，开证明。
没关系，就是说 我还需要补一个三周的医生证明。 另外休完15周病假，我不能回原岗位工作的话，怎样转成普通ei呢？ 请您指教，谢谢！
Flying Dragon : 2018-05-07
#2956
没关系，就是说 我还需要补一个三周的医生证明。 另外休完15周病假，我不能回原岗位工作的话，怎样转成普通ei呢？ 请您指教，谢谢！
是的，还要补3周。
如果转普通EI,可参看案例，在楼
#838
安旎 : 2018-05-07
#2957
是的，还要补3周。
如果转普通EI,可参看案例，在楼
#838
哦哦，看到了写得很详细
，另外想问您，必须病假ei结束后马上申请吗？
我要出国大约四周，非常感谢！
Flying Dragon : 2018-05-08
#2958
哦哦，看到了写得很详细
，另外想问您，必须病假ei结束后马上申请吗？
我要出国大约四周，非常感谢！
不是必须的，但最好是。但病假EI转普通EI的条件是，必须是你主观和客观条件都要在能工作的状况下。
安旎 : 2018-05-08
#2959
我的条件都具备了
，看楼#838说要先填表格，请问表格在哪里领取？网上吗？谢谢！
Flying Dragon : 2018-05-08
#2960
我的条件都具备了
，看楼#838说要先填表格，请问表格在哪里领取？网上吗？谢谢！
也就是象申请EI时一样，只不过前段的过程中，选择"激活原有的EI",而非申请新的EI.
也可以打电话给政府说明下情况，让它们激活原有的EI.
安旎 : 2018-05-08
#2961
也就是象申请EI时一样，只不过前段的过程中，选择"激活原有的EI",而非申请新的EI.
也可以打电话给政府说明下情况，让它们激活原有的EI.
哦哦，那可太省事了。我出境的话跟他们请个假，回来之后再打电话申请是可以的吧。
另外那个公司的证明（公司没有合适的工作） ，需要很正式的，还是在医生证明上签字就可以了？
这些证明是需要提交给政府还是自己留着待查呢？非常感谢！
Flying Dragon : 2018-05-08
#2962
哦哦，那可太省事了。我出境的话跟他们请个假，回来之后再打电话申请是可以的吧。
另外那个公司的证明（公司没有合适的工作） ，需要很正式的，还是在医生证明上签字就可以了？
这些证明是需要提交给政府还是自己留着待查呢？非常感谢！
可以。一般情况下，你领完15周病假EI,没有延续EI的情况的话，EI会自动暂停，因此你没有EI领了，所以你出境不用报告，当然你为安全，也可以报告。但EI有52周的有效期，在这有效期内，你有新的理由都可以及早地去激活。
有证明是最好的，保留，必要时提交；很少公司会出这样的证明，没有也不要紧，政府会调查，一般公司都会如实反映。
不客气。
安旎 : 2018-05-09
#2963
好的好的，知道该怎么做可以放心的离境了！
在这里再次谢谢楼主十年如一日的耐心专业的解答
（刚才把您的帖子从第1页看到149页）
赠人玫瑰，手有余香，帮助别人，快乐自己
，谢谢！谢谢！非常感谢！
恋上冰淇淋 : 2018-05-10
#2964
楼主龙哥，你好！想请教你一个问题。
我现在拿了两个月的regular ei,昨天收到service canada的信件，要我25号去参加interview,还要填写找工记录，我这是第一次拿EI，没遇到过这种情况，而且一直在努力找工作，可是还没找到，也没留下找工记录，这种情况该怎么处理好呢？求帮助，谢谢啦！
dg777 : 2018-05-11
#2965
楼主龙哥，你好！想请教你一个问题。
我现在拿了两个月的regular ei,昨天收到service canada的信件，要我25号去参加interview,还要填写找工记录，我这是第一次拿EI，没遇到过这种情况，而且一直在努力找工作，可是还没找到，也没留下找工记录，这种情况该怎么处理好呢？求帮助，谢谢啦！
想办法回忆，马上做一些找工记录（电话、熟人、网上等等）
Flying Dragon : 2018-05-11
#2966
楼主龙哥，你好！想请教你一个问题。
我现在拿了两个月的regular ei,昨天收到service canada的信件，要我25号去参加interview,还要填写找工记录，我这是第一次拿EI，没遇到过这种情况，而且一直在努力找工作，可是还没找到，也没留下找工记录，这种情况该怎么处理好呢？求帮助，谢谢啦！
以前是一个大厅内，抽查的几十个坐在一起，三两个政府人员向你介绍下EI的情况，和找工作的要点和方法等，约半个钟。不是一对一的面谈。所以基本上不用做什么工作，就象去参加一个讲座那样处理便好了。不知现在是不是这样，这还得等你来回答。
如果它在信里要求你提供找工作的记录，那你就要准备;否则，你也不用作准备，必要的话，后补也可以。
不谢。
恋上冰淇淋 : 2018-05-11
#2967
以前是一个大厅内，抽查的几十个坐在一起，三两个政府人员向你介绍下EI的情况，和找工作的要点和方法等，约半个钟。不是一对一的面谈。所以基本上不用做什么工作，就象去参加一个讲座那样处理便好了。不知现在是不是这样，这还得等你来回答。
如果它在信里要求你提供找工作的记录，那你就要准备;否则，你也不用作准备，必要的话，后补也可以。
不谢。
谢谢楼主！
恋上冰淇淋 : 2018-05-11
#2968
楼主，我还想问问，就是准备的找工记录，政府会不会真的去电话或实地调查呢？
Flying Dragon : 2018-05-11
#2969
楼主，我还想问问，就是准备的找工记录，政府会不会真的去电话或实地调查呢？
机率很小。
恋上冰淇淋 : 2018-05-31
#2971
龙哥，你好！我现在正在领EI期间，但这两天身体突然不舒服，去看了家庭医生，他说我一个月都不能工作，还开了假条，现在我的EI该怎么处理呢？谢谢！
talkme : 2018-06-01
#2972
龙哥，你好！我现在正在领EI期间，但这两天身体突然不舒服，去看了家庭医生，他说我一个月都不能工作，还开了假条，现在我的EI该怎么处理呢？谢谢！
我来回答你这个问题:
1,病假EI最多可以拿15周;
2,病假EI,在EI中拿,就等于可以最多延长15周;
3,拿着医生给你病假条,去CANADA SERVICE部门,上门去把医生的病假条交给他们,当天就可以批准;(我的情况是这样)
4,以后病假条结束了,如果你还没有好,再去交病假条,直到15周,只能到15周;
5,15周以后再转成正常EI;
6,据说(一个朋友的经验),病假EI发生在EI初期,中期都比较好,等如果到了EI刚刚结束,那就没戏了.切记.
7,EI中间请病假比较简单,好像比上班中间请病假拿病假EI容易;
加拿大这里,打工的拿EI,能拿白不拿,政府把大量纳税人的钱送给了-偷渡客,还用个体面的名字"难民",给他们送钱.
恋上冰淇淋 : 2018-06-01
#2973
谢谢！
Flying Dragon : 2018-06-01
#2974
龙哥，你好！我现在正在领EI期间，但这两天身体突然不舒服，去看了家庭医生，他说我一个月都不能工作，还开了假条，现在我的EI该怎么处理呢？谢谢！
可以在网上申请。假条自己先保留着。
不客气。
恋上冰淇淋 : 2018-06-01
#2977
龙哥，我还想问一下，那个两周做的汇报，还需要做吗？如果要的话，又该怎么汇报呢？
Flying Dragon : 2018-06-04
#2978
龙哥，我还想问一下，那个两周做的汇报，还需要做吗？如果要的话，又该怎么汇报呢？
请先参看楼
#224
有个附件Doc.
Flying Dragon : 2018-06-04
#2979
如果你是病假EI,在回答：
Were you ready, willing and capable of working each day, Monday through Friday during each week of this report?
要选NO.
Youno : 2018-06-13
#2980
楼主 你好，
我想请教你一个问题，我这边有一个关于怀孕申请EI的问题。
事情是这样的，2月份刚开始怀孕嘛，反应比较大，所以就在家休息，公司也帮忙申请了病假EI，在家休息了差不多2个月，没那么大反应了，就想着继续来上班，于是我又会去上班了1个多月，这不前天开始，刚上一会班就头晕，快晕倒了，公司也怕出事，就让我还是回家休息吧，等生完小孩，产假结束后再回来。
但现在有个问题，我之前已经申请过了EI，但又回来上班了1个多月，那现在公司不清楚我的EI该从哪天开始算，是和上次申请EI的时间一样吗？
我已经在公司工作1年了，所以如果是从我这次回来一个多月的时间开始计算EI，是不是和之前年申报一年工作时间拿到的EI结果就不一样了？
我这种情况应该怎么算呢？
请楼主帮我看看
谢谢
Flying Dragon : 2018-06-14
#2981
楼主 你好，
我想请教你一个问题，我这边有一个关于怀孕申请EI的问题。
事情是这样的，2月份刚开始怀孕嘛，反应比较大，所以就在家休息，公司也帮忙申请了病假EI，在家休息了差不多2个月，没那么大反应了，就想着继续来上班，于是我又会去上班了1个多月，这不前天开始，刚上一会班就头晕，快晕倒了，公司也怕出事，就让我还是回家休息吧，等生完小孩，产假结束后再回来。
但现在有个问题，我之前已经申请过了EI，但又回来上班了1个多月，那现在公司不清楚我的EI该从哪天开始算，是和上次申请EI的时间一样吗？
我已经在公司工作1年了，所以如果是从我这次回来一个多月的时间开始计算EI，是不是和之前年申报一年工作时间拿到的EI结果就不一样了？
我这种情况应该怎么算呢？
请楼主帮我看看
谢谢
你好！
EI ，一般申请后会有52周的有效期，这52周有效期内，你可以连续领EI、暂停或激活继续领EI, 所以你现在需要的是去看医生，让医生开证明，然后打电话或去政府一趟，将原有的EI激活便可以接着原有的EI继续领EI了。
Youno : 2018-06-14
#2982
你好！
EI ，一般申请后会有52周的有效期，这52周有效期内，你可以连续领EI、暂停或激活继续领EI, 所以你现在需要的是去看医生，让医生开证明，然后打电话或去政府一趟，将原有的EI激活便可以接着原有的EI继续领EI了。
原来如此，谢谢楼主，那我公司那边是不是不用再提交一遍ROE的那个表格了？
Flying Dragon : 2018-06-15
#2983
原来如此，谢谢楼主，那我公司那边是不是不用再提交一遍ROE的那个表格了？
不用。
不客气。
dandanl : 2018-07-11
#2984
mickymoon : 2018-07-26
#2985
@Flying Dragon 楼主你好！
我想请教您一个问题。我今年6月失业，7月申请的EI，批下来16周，现在已经领到两周的EI了。问题是我现在找到了一份contract的工作，一周工作40小时。那么我接受这份工作的话，每周的EI减到零还是直接会暂停EI？ 我应该怎么做？ 而且我计划可能过三四个月怀孕，那么我的孕假产假EI是不是要基于我的这份contract工作（也就是要满600多个小时，对于阿省）？之前claim过的这份EI就不能再用了？
麻烦楼主帮忙看看~
谢谢！
ftvx : 2018-09-26
#2986
LZ您好，想咨询下我这种情况能得到EI吗，谢谢您
我3月来的多伦多，3-6月在一家公司全职，6月-现在在一家公司全职，因为感觉工作的身体受到损伤，已经提出辞职，不知道可以领取EI吗，因为每个工作都没有满600个小时。（2个合起来有超过600小时了），另外是否要去医院检查后才能按照身体原因离职呢，我还没有去医院，不是很明显的损伤也怕检查不出来。所以现在应该怎么办好呢，可以给些建议吗，谢谢！
xiaozhuang : 2018-09-26
#2987
LZ您好，想咨询下我这种情况能得到EI吗，谢谢您
我3月来的多伦多，3-6月在一家公司全职，6月-现在在一家公司全职，因为感觉工作的身体受到损伤，已经提出辞职，不知道可以领取EI吗，因为每个工作都没有满600个小时。（2个合起来有超过600小时了），另外是否要去医院检查后才能按照身体原因离职呢，我还没有去医院，不是很明显的损伤也怕检查不出来。所以现在应该怎么办好呢，可以给些建议吗，谢谢！
需要有医生证明的
dg777 : 2018-09-26
#2988
LZ您好，想咨询下我这种情况能得到EI吗，谢谢您
我3月来的多伦多，3-6月在一家公司全职，6月-现在在一家公司全职，因为感觉工作的身体受到损伤，已经提出辞职，不知道可以领取EI吗，因为每个工作都没有满600个小时。（2个合起来有超过600小时了），另外是否要去医院检查后才能按照身体原因离职呢，我还没有去医院，不是很明显的损伤也怕检查不出来。所以现在应该怎么办好呢，可以给些建议吗，谢谢！
你应该辞职前先上来咨询，现在晚了，好好养身体！
Flying Dragon : 2018-09-26
#2989
LZ您好，想咨询下我这种情况能得到EI吗，谢谢您
我3月来的多伦多，3-6月在一家公司全职，6月-现在在一家公司全职，因为感觉工作的身体受到损伤，已经提出辞职，不知道可以领取EI吗，因为每个工作都没有满600个小时。（2个合起来有超过600小时了），另外是否要去医院检查后才能按照身体原因离职呢，我还没有去医院，不是很明显的损伤也怕检查不出来。所以现在应该怎么办好呢，可以给些建议吗，谢谢！
总计达到600小时便可。只要有医生证明，在停职后52周内任何时候都可以申请。所以你可以去看下医生，看医生怎样诊断。
别忘了向两家公司要ROE.
不客气。
Jasmine Girl : 2018-11-01
#2990
楼主，你好，父亲生病想申请compassionate EI, 请问医生开出的病重诊断书有什么格式吗？开出后需要去翻译并公证一下对吗？
Flying Dragon : 2018-11-01
#2991
楼主，你好，父亲生病想申请compassionate EI, 请问医生开出的病重诊断书有什么格式吗？开出后需要去翻译并公证一下对吗？
你好，表格请参照如下链接。如果是中文的，我想在中国的不同医院应该有不同的格式吧？！要附上翻译便可，公证也行。
https://catalogue.servicecanada.gc.ca/content/EForms/en/Detail.html?Form=INS5216B
. Begin to gather supporting documents
As part of the application process, you will need to provide documents to Service Canada. Do not wait until you have all of these documents before applying online. You can collect and send them after you complete your online application.
Authorization to release a medical certificate Medical certificate
For a critically ill or injured child or adult
Medical certificate for Employment Insurance family caregiver benefits form: a medical doctor or nurse practitioner must complete and sign this form.
This certificate:
- confirms that the person is critically ill or injured
- confirms that the person needs the care or support of one or more caregivers
- provides the specific time period for which the critically ill or injured person is expected to need care or support
The number of weeks you are entitled to receive benefits and the start date of benefits are based on the information provided on the medical certificate.
If the critically ill or injured person needs care or support for a longer period of time than stated on the medical certificate, you will need a second certificate from a medical doctor or nurse practitioner to extend the original time period. You or other caregivers cannot receive benefits beyond the maximum number of weeks payable that each benefit allows.
lpz : 2018-12-26
#2992
@Flying Dragon 楼主您好！
已阅从第一页到最后一页，受益匪浅！谢谢！本人2018年底layoff（此职超多十年工龄)。我有如下问题求教：
1. 一次性奖金（on separation）是否在 'ROE' 显示？
2. 如显示，EI是否按总奖金额折算成相应星期数而延迟发放？EI可拿总额度会不会减少？
3. 2018 vacation 没有用过，公司以日工资相同金额补偿未使用假期，在12月底支付（月底也是正常工资支付日)。(通常假期是带薪的)。问题是：这个作为补偿的vacation pay是否会在ROE上面出现？如果是，EI 是否跟上面奖金处理方式一样，相应延迟？
多谢解答！
Flying Dragon : 2018-12-27
#2993
@Flying Dragon 楼主您好！
已阅从第一页到最后一页，受益匪浅！谢谢！本人2018年底layoff（此职超多十年工龄)。我有如下问题求教：
1. 一次性奖金（on separation）是否在 'ROE' 显示？
2. 如显示，EI是否按总奖金额折算成相应星期数而延迟发放？EI可拿总额度会不会减少？
3. 2018 vacation 没有用过，公司以日工资相同金额补偿未使用假期，在12月底支付（月底也是正常工资支付日)。(通常假期是带薪的)。问题是：这个作为补偿的vacation pay是否会在ROE上面出现？如果是，EI 是否跟上面奖金处理方式一样，相应延迟？
多谢解答！
1,不一定。如果是让在最后payroll前发放，会在
'ROE' 上显示。如果是让在最后payroll后发放， EI会
延后。
2，是的;会多。
3，是的。会在
'ROE' 上显示。不会延迟。
不客气。
ymz1224 : 2018-12-28
#2994
@Flying Dragon 楼主您好！
我才来加拿大在多伦多一家连锁快餐打工一年多，华人老板娘恶意拖欠我最后几期工资并且现在已经关闭该餐馆.
我找雇主要ROE，但是雇主现在电话不接短信不回。
我12月12号申请了EI，也提交了“Request for ROE”给service canada，已经2周了网站一直显示under review.
因为老板拖欠工资，她肯定不会给我出ROE，这样我能顺利拿到EI吗？不算拖欠的工资，我工时也够了。
我也在劳工部申请了投诉，餐馆已经结束营业，劳工部有机会帮我追回工资吗？
生活窘迫 谢谢指点
Flying Dragon : 2018-12-29
#2995
@Flying Dragon 楼主您好！
我才来加拿大在多伦多一家连锁快餐打工一年多，华人老板娘恶意拖欠我最后几期工资并且现在已经关闭该餐馆.
我找雇主要ROE，但是雇主现在电话不接短信不回。
我12月12号申请了EI，也提交了“Request for ROE”给service canada，已经2周了网站一直显示under review.
因为老板拖欠工资，她肯定不会给我出ROE，这样我能顺利拿到EI吗？不算拖欠的工资，我工时也够了。
我也在劳工部申请了投诉，餐馆已经结束营业，劳工部有机会帮我追回工资吗？
生活窘迫 谢谢指点
不要紧。一般餐馆它都会由会计所计算工资，会计师那里会有记录。你提交了Request for ROE”就只有等政府向它或它的会计师要。然后你可以每两周去问下政府。可能需要多点时间去处理。
你如果有工资存根，也可以提供，政府也可依此来计算。
会给你EI的，就是时间问题。
不客气。
lpz : 2018-12-29
#2996
@flying Dragon，楼主，谢谢解答！
想进一步请教如下更新情况：
现已知最后ROE将会显示奖金：Bonus (Staying/Contract Complete/End of Season)；
并且我已收到了此奖金支票，日期与12月份工资支票同日：2018/12/31。
根据以上情况，EI 是否会延期发放（等奖金相应星期数用完)？ 再次谢谢解答 ！
Flying Dragon : 2018-12-31
#2997
@flying Dragon，楼主，谢谢解答！
想进一步请教如下更新情况：
现已知最后ROE将会显示奖金：Bonus (Staying/Contract Complete/End of Season)；
并且我已收到了此奖金支票，日期与12月份工资支票同日：2018/12/31。
根据以上情况，EI 是否会延期发放（等奖金相应星期数用完)？ 再次谢谢解答 ！
需要知道这个奖金是否计入了你的总周数收入了和是否扣除了奖金的EI额度。
lpz : 2019-01-06
#2998
需要知道这个奖金是否计入了你的总周数收入了和是否扣除了奖金的EI额度。
＠Flying Dragon 您好，不好意思未能及时补充所需信息，因为在等最后ROE。今天终于可以网上看到公司electronic 递交的ROE：
1) 在BOX 15C insuarable earns 之下，(一次性补偿奖金，还有vacation pay 与最后一次工资加一起，显示在 box PP 1 )。
2)在 BOX 17 A ，上面所提的vacation pay 的数目是这样显示的： ‘Paid because no longer working $ ？？‘’。
在 BOX 17C ，上面所提的奖金额也显示了。
3. 在BOX 15A ，只是显示13 period （monthly pay）的insurable hours：2136 （可以看出，奖金额肯定没折算成insurable hours）
以上是有关ROE 的信息。
另外补充，我拿到的奖金实际数额，是扣除掉EI （及tax）后的金额。
根据以上所述，EI 会延期拿吗？（延期至奖金和vacation pay 折算成星期数用完后？）
谢谢解答 ！！
Flying Dragon : 2019-01-08
#2999
＠Flying Dragon 您好，不好意思未能及时补充所需信息，因为在等最后ROE。今天终于可以网上看到公司electronic 递交的ROE：
1) 在BOX 15C insuarable earns 之下，(一次性补偿奖金，还有vacation pay 与最后一次工资加一起，显示在 box PP 1 )。
2)在 BOX 17 A ，上面所提的vacation pay 的数目是这样显示的： ‘Paid because no longer working $ ？？‘’。
在 BOX 17C ，上面所提的奖金额也显示了。
3. 在BOX 15A ，只是显示13 period （monthly pay）的insurable hours：2136 （可以看出，奖金额肯定没折算成insurable hours）
以上是有关ROE 的信息。
另外补充，我拿到的奖金实际数额，是扣除掉EI （及tax）后的金额。
根据以上所述，EI 会延期拿吗？（延期至奖金和vacation pay 折算成星期数用完后？）
谢谢解答 ！！
这种情况，好处会让你的EI金额增加。如果你的奖金和vacation pay 超过每周的EI额，我想是会延迟的；或有可能会被折扣。
Pegasus101 : 2019-01-08
#3000
@楼主，麻烦您看一下我的case,给予指引。几天前我开车上班途中被大货车追尾，伤及颈椎，目前在理疗中。从车祸当天就our of work.医生写了两周假条。我可以要求老板lay off 我吗？有什么法律条款规定
Pegasus101 : 2019-01-08
#3001
lpz : 2019-01-16
#3002
这种情况，好处会让你的EI金额增加。如果你的奖金和vacation pay 超过每周的EI额，我想是会延迟的；或有可能会被折扣。
谢谢Flying Dragon ！
EI下来了：奖金没导致EI延期，但vacation pay 推迟了几星期EI 的开始日。再次谢谢您的耐心解答 ！
lpz : 2019-01-17
#3003
谢谢Flying Dragon ！
EI下来了：奖金没导致EI延期，但vacation pay 推迟了几星期EI 的开始日。再次谢谢您的耐心解答 ！
@Flying Dragon ，您好！
不好意思，新闻问题又来了：根据EI 决定，vacation pay 覆盖了一月6号至一月26日，因此 EI payment 从26才开始 （12月31日结束工作至1月6号是EI一星期等待期）。但原来公司需要帮忙完成一些遗留工作（在家操作，作为自顾），有以下疑问烦请指教：
1， EI 规定1月18号交 biweekly report (6号至18号)。尽管18日之前只是用vacation pay 的金额，并不是EI payment 将cover的，那么6日至18日期间自顾的收入是否要报告？如必须报告，对第一次EI的payment 会有啥影响？是再次延期，还是从第一次EI payment 扣除 （赚$ 1 扣 $0.5）？
2，一星期等待期：12月31至一月6日期间的自雇收入，因为不在报告时间段内，所以没必要担心（报告）是吗？
谢谢解答 ！！
Flying Dragon : 2019-01-17
#3004
@楼主，麻烦您看一下我的case,给予指引。几天前我开车上班途中被大货车追尾，伤及颈椎，目前在理疗中。从车祸当天就our of work.医生写了两周假条。我可以要求老板lay off 我吗？有什么法律条款规定
不好意思，这才回复。
你可以要求老板lay off的，如果老板同意的话。
没明确的法律规定。我想法律应该先保护你的利益，但如果公司有合适的理由，是可以在病假中lay off的。
Flying Dragon : 2019-01-17
#3005
谢谢Flying Dragon ！
EI下来了：奖金没导致EI延期，但vacation pay 推迟了几星期EI 的开始日。再次谢谢您的耐心解答 ！
很好。也谢谢你的信息。
Flying Dragon : 2019-01-17
#3006
@Flying Dragon ，您好！
不好意思，新闻问题又来了：根据EI 决定，vacation pay 覆盖了一月6号至一月26日，因此 EI payment 从26才开始 （12月31日结束工作至1月6号是EI一星期等待期）。但原来公司需要帮忙完成一些遗留工作（在家操作，作为自顾），有以下疑问烦请指教：
1， EI 规定1月18号交 biweekly report (6号至18号)。尽管18日之前只是用vacation pay 的金额，并不是EI payment 将cover的，那么6日至18日期间自顾的收入是否要报告？如必须报告，对第一次EI的payment 会有啥影响？是再次延期，还是从第一次EI payment 扣除 （赚$ 1 扣 $0.5）？
2，一星期等待期：12月31至一月6日期间的自雇收入，因为不在报告时间段内，所以没必要担心（报告）是吗？
谢谢解答 ！！
1，要报告，会扣除。
2，如果符合条件的话，从你停职后，第一周便是领EI的开始周了，所以你在你的EI 帐户里看到EI期限是何年何月何日至何年何月何日，只不过它规定需要一周的等待期，才延后到第二周发放EI，有些情况会延后几周或个月才发放。所以在你停职后的第二周便要开始汇报了。
不客气。
lpz : 2019-01-19
#3007
1，要报告，会扣除。
2，如果符合条件的话，从你停职后，第一周便是领EI的开始周了，所以你在你的EI 帐户里看到EI期限是何年何月何日至何年何月何日，只不过它规定需要一周的等待期，才延后到第二周发放EI，有些情况会延后几周或个月才发放。所以在你停职后的第二周便要开始汇报了。
不客气。
谢谢！
1. ‘’会扣除‘’，这就意味着6日至18日的帮忙额外收入会从26日起的2周的EI payment 扣除 ？（EI钱是从1月26日开始算起的，因为6至18日是包含vacation pay的 ）
我以为，哪个时间段的收入就在同一个时间段的EI payment 里扣的？
谢谢指点 ！
lpz : 2019-01-19
#3008
谢谢！
1. ‘’会扣除‘’，这就意味着6日至18日的帮忙额外收入会从26日起的2周的EI payment 扣除 ？（EI钱是从1月26日开始算起的，因为6至18日是包含vacation pay的 ）
我以为，哪个时间段的收入就在同一个时间段的EI payment 里扣的？
谢谢指点 ！
不好意思，我的意思是，我“原”以为......
.
1，要报告，会扣除。
2，如果符合条件的话，从你停职后，第一周便是领EI的开始周了，所以你在你的EI 帐户里看到EI期限是何年何月何日至何年何月何日，只不过它规定需要一周的等待期，才延后到第二周发放EI，有些情况会延后几周或个月才发放。所以在你停职后的第二周便要开始汇报了。
不客气。
Flying Dragon : 2019-01-19
#3009
谢谢！
1. ‘’会扣除‘’，这就意味着6日至18日的帮忙额外收入会从26日起的2周的EI payment 扣除 ？（EI钱是从1月26日开始算起的，因为6至18日是包含vacation pay的 ）
我以为，哪个时间段的收入就在同一个时间段的EI payment 里扣的？
谢谢指点 ！
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/while-receiving.html
7. While on EI
If you work while receiving regular benefits and have served your waiting period, you will be able to keep 50 cents of your EI benefits for every dollar you earn, up to 90 percent of the weekly insurable earnings used to calculate your EI benefit amount. This 90 percent amount is called the earnings threshold. If you earn any money above this threshold, we will deduct it dollar for dollar from your benefits.
For more information, visit the
Working While on Claim page.
When you work and receive benefits at the same time, you must
report your work earnings and hours for each week you work, in the week in which the work occurred.
If you receive other payments while receiving EI, some
types of earnings will be deducted from your EI benefits, while other types of income have no impact on your EI benefits. You can refer to the
earnings chart to find out if a payment constitutes earnings for benefit purposes and, if so, how those earnings are allocated.
lpz : 2019-01-19
#3010
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/while-receiving.html
7. While on EI
If you work while receiving regular benefits and have served your waiting period, you will be able to keep 50 cents of your EI benefits for every dollar you earn, up to 90 percent of the weekly insurable earnings used to calculate your EI benefit amount. This 90 percent amount is called the earnings threshold. If you earn any money above this threshold, we will deduct it dollar for dollar from your benefits.
For more information, visit the
Working While on Claim page.
When you work and receive benefits at the same time, you must
report your work earnings and hours for each week you work, in the week in which the work occurred.
If you receive other payments while receiving EI, some
types of earnings will be deducted from your EI benefits, while other types of income have no impact on your EI benefits. You can refer to the
earnings chart to find out if a payment constitutes earnings for benefit purposes and, if so, how those earnings are allocated.
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/while-receiving.html
7. While on EI
If you work while receiving regular benefits and have served your waiting period, you will be able to keep 50 cents of your EI benefits for every dollar you earn, up to 90 percent of the weekly insurable earnings used to calculate your EI benefit amount. This 90 percent amount is called the earnings threshold. If you earn any money above this threshold, we will deduct it dollar for dollar from your benefits.
For more information, visit the
Working While on Claim page.
When you work and receive benefits at the same time, you must
report your work earnings and hours for each week you work, in the week in which the work occurred.
If you receive other payments while receiving EI, some
types of earnings will be deducted from your EI benefits, while other types of income have no impact on your EI benefits. You can refer to the
earnings chart to find out if a payment constitutes earnings for benefit purposes and, if so, how those earnings are allocated.
lpz : 2019-01-19
#3011
谢谢您不厌其烦的解答 ！
现在明白了。两周 1.6 至 1.18 vacation pay - EI等待期内所上报的其他收入还是会在将来EI 首次payment 开始日，1月26至2月9 （2周）里扣掉的(挣1$扣0.5)。 (首次payment到账应该在2月9日报告以后了)。
再次感谢 ！！
greenmilk : 2019-01-20
#3012
楼主你好，我想请教一下EI申请的事情，我的情况是我在单位申请了短期病假没有被批准，原因是医生填写的表格没有说明我有哪些限制不能工作，我想到政府申请短期病假EI，政府说如果你单位有short term disability，必须申请单位的短期病假，不能申请政府的病假EI，单位HR也是这样说的，既然我拿不到短期病假，我是否可以申请正常EI。由于我工作每天都要接触大量有机溶剂，我现在有严重的过敏4年，工作8年，医生也说过让我换工作，我始终没有找到合适的工作，除了过敏，还有腰椎不好，腰、腿痛，不能搬运重东西，不能长时间站或坐，如果医生给我写一个由于身体原因，不适合做现有工作，建议我换工作这样的证明，我是否可以向政府申请正常的EI，还需要什么材料提供，单位是否有义务给我提供ROE表，这就属于自己辞职，ROE表上应该写的是什么。谢谢！
Flying Dragon : 2019-01-21
#3013
楼主你好，我想请教一下EI申请的事情，我的情况是我在单位申请了短期病假没有被批准，原因是医生填写的表格没有说明我有哪些限制不能工作，我想到政府申请短期病假EI，政府说如果你单位有short term disability，必须申请单位的短期病假，不能申请政府的病假EI，单位HR也是这样说的，既然我拿不到短期病假，我是否可以申请正常EI。由于我工作每天都要接触大量有机溶剂，我现在有严重的过敏4年，工作8年，医生也说过让我换工作，我始终没有找到合适的工作，除了过敏，还有腰椎不好，腰、腿痛，不能搬运重东西，不能长时间站或坐，如果医生给我写一个由于身体原因，不适合做现有工作，建议我换工作这样的证明，我是否可以向政府申请正常的EI，还需要什么材料提供，单位是否有义务给我提供ROE表，这就属于自己辞职，ROE表上应该写的是什么。谢谢！
你好，你的医生证明是怎样写的？
如果医生给你写一个由于身体原因，不适合做现有工作，建议你换工作这样的证明。那么你要先依此证明向公司提出换岗申请，如果公司不同意。那么你可以辞职，然后申请普通EI。单位有义务给你提供ROE属于自己辞职，ROE表会写你辞职。
不客气。
greenmilk : 2019-01-26
#3014
你好，你的医生证明是怎样写的？
如果医生给你写一个由于身体原因，不适合做现有工作，建议你换工作这样的证明。那么你要先依此证明向公司提出换岗申请，如果公司不同意。那么你可以辞职，然后申请普通EI。单位有义务给你提供ROE属于自己辞职，ROE表会写你辞职。
不客气。
谢谢！公司给我ROE，但是说直接在网上送到Service Canada，不给我COPY，让我到Service Canada网站上去下载，在Service Canada我现在没有账号，也没有ACCESS CODE，我如何在Service Canada下载我的ROE，网址，账号和ACCESS CODE到哪里去找，谢谢！
Flying Dragon : 2019-01-29
#3015
陌路人 : 2019-02-03
#3016
楼主您好！
您好，我这次申请Ei是因为糖尿病和血液铁含量升高。但医生给的证明是不适合在这个岗位上工作，医生也年轻，对这个不是很了解。
但像这种糖尿病和血液铁含量升高不能根治，所以这种情况可以领取疾病Ei吗？
另外，我已经拿了5个月的正常EI，当初是按照正常Ei申请的，像这种情况如果符合疾病EI的情况，现在可以返回拿疾病Ei吗？
谢谢，祝新年愉快！阖家欢乐！
Flying Dragon : 2019-02-04
#3017
楼主您好！
您好，我这次申请Ei是因为糖尿病和血液铁含量升高。但医生给的证明是不适合在这个岗位上工作，医生也年轻，对这个不是很了解。
但像这种糖尿病和血液铁含量升高不能根治，所以这种情况可以领取疾病Ei吗？
另外，我已经拿了5个月的正常EI，当初是按照正常Ei申请的，像这种情况如果符合疾病EI的情况，现在可以返回拿疾病Ei吗？
谢谢，祝新年愉快！阖家欢乐！
可以的。可以跟政府说明下。医生说明休多久吗？
不客气。新年快乐！
陌路人 : 2019-02-04
#3018
可以的。可以跟政府说明下。医生说明休多久吗？
不客气。新年快乐！
医生没说休息多久，只是说不适合做这个工作了。谢谢！
Flying Dragon : 2019-02-05
#3019
医生没说休息多久，只是说不适合做这个工作了。谢谢！
那么还不符合病假EI。
cnjzyray : 2019-02-19
#3021
麻烦问下如果拿失业金期间去读地产经纪每2周一次的报告中要说在读地产经纪吗？
cnjzyray : 2019-02-20
#3022
努力前进的包子 : 2019-03-18
#3023
lexin123 : 2019-03-18
#3024
楼主，你好，请教一个问题，公司以没有达到rate为理由，被辞退的可以申请到EI 吗？
dg777 : 2019-03-19
#3025
楼主，你好，请教一个问题，公司以没有达到rate为理由，被辞退的可以申请到EI 吗？
可以
lexin123 : 2019-03-20
#3026
annie31771 : 2019-03-31
#3027
請問飛龍哥...現在EI等候期是一個星期嗎?若是4月1號申請不就4月8號就可以開始領了是嗎?
Flying Dragon : 2019-04-01
#3028
請問飛龍哥...現在EI等候期是一個星期嗎?若是4月1號申請不就4月8號就可以開始領了是嗎?
是的。准确地说是一周后有可以领了，但不一定能领到。
annie31771 : 2019-04-01
#3029
是的。准确地说是一周后有可以领了，但不一定能领到。
哇..現在速度加快好多..但是roe 公司提供延遲的話怎麼辦?
annie31771 : 2019-04-02
#3031
我的天阿..天底下有這種事嗎? 醫生給我休息2個月拿EI.. 我向公司要ROE..竟然跟我說公司不准假..叫我回去上班...那我要怎麼辦??
dg777 : 2019-04-02
#3032
我的天阿..天底下有這種事嗎? 醫生給我休息2個月拿EI.. 我向公司要ROE..竟然跟我說公司不准假..叫我回去上班...那我要怎麼辦??
找Canada/Ontario Service投诉
annie31771 : 2019-04-02
#3033
找Canada/Ontario Service投訴
我在BC省
annie31771 : 2019-04-03
#3035
Flying Dragon : 2019-04-03
#3036
我的天阿..天底下有這種事嗎? 醫生給我休息2個月拿EI.. 我向公司要ROE..竟然跟我說公司不准假..叫我回去上班...那我要怎麼辦??
医生 说为准。
做对了。
annie31771 : 2019-04-03
#3037
飛龍哥 我真的對了嗎?要是公司說不准假 給我fire炒魷魚..那我怎麼辦?
Flying Dragon : 2019-04-03
#3038
飛龍哥 我真的對了嗎?要是公司說不准假 給我fire炒魷魚..那我怎麼辦?
你拿假单给它看了吗？一般它不会fire 你的。如果是， 可以向serveice Canada 或劳工部上告。fire 后，可以接着EI。
sickness benefits
www.canada.ca
When should I apply?
You should apply as soon as possible after you stop working, even if your employer has not issued your ROE yet. If you delay applying for benefits later than four weeks after your last day of work, you risk losing benefits.
===
Rights during leave
Employees who take sick leave are entitled to the same rights as employees who take pregnancy or parental leave. For example, employers cannot threaten, fire or penalize in any way an employee who takes or plans on taking a sick leave. See “
Rights for employees taking pregnancy and parental leaves” in the “Pregnancy and parental leave” chapter of this guide.
annie31771 : 2019-04-03
#3039
你拿假單給它看了嗎？一般它不會fire 你的。如果是， 可以向serveice Canada 或勞工部上告。fire 後，可以接著EI。
Rights during leave
Employees who take sick leave are entitled to the same rights as employees who take pregnancy or parental leave. For example, employers cannot threaten, fire or penalize in any way an employee who takes or plans on taking a sick leave. See “
Rights for employees taking pregnancy and parental leaves ” in the “Pregnancy and parental leave” chapter of this guide.
有阿..我傳真跟email給公司了..她們看了之後 竟然跟我說公司不准你休2個月..醫生都批了 她們竟然說不准..這還有天理嗎?
annie31771 : 2019-04-04
#3040
你拿假单给它看了吗？一般它不会fire 你的。如果是， 可以向serveice Canada 或劳工部上告。fire 后，可以接着EI。
sickness benefits
www.canada.ca
When should I apply?
You should apply as soon as possible after you stop working, even if your employer has not issued your ROE yet. If you delay applying for benefits later than four weeks after your last day of work, you risk losing benefits.
===
Rights during leave
Employees who take sick leave are entitled to the same rights as employees who take pregnancy or parental leave. For example, employers cannot threaten, fire or penalize in any way an employee who takes or plans on taking a sick leave. See “
Rights for employees taking pregnancy and parental leaves” in the “Pregnancy and parental leave” chapter of this guide.
請問飛龍哥 你貼的這些條款在我們BC省也是可以用嗎?
Flying Dragon : 2019-04-05
#3041
查了下，可参如下链接和附件中的节选。
The Employment Standards Branch administers the Employment Standards Act and Regulation, which set minimum standards of wages and working conditions in most workplaces.
www2.gov.bc.ca
An employee must be able to work during the notice period. If an employee is on vacation, leave, temporary layoff, strike or lockout, or unavailable for work due to medical reasons during the notice period, the employer must either suspend the notice period until the employee returns to work or pay that employee compensation in lieu of notice.
-
termination_of_employment.pdf
257 KB · 查看: 2
-
termination.pdf
514.9 KB · 查看: 1
annie31771 : 2019-04-05
#3042
查了下，可参如下链接和附件中的节选。
The Employment Standards Branch administers the Employment Standards Act and Regulation, which set minimum standards of wages and working conditions in most workplaces.
www2.gov.bc.ca
An employee must be able to work during the notice period. If an employee is on vacation, leave, temporary layoff, strike or lockout, or unavailable for work due to medical reasons during the notice period, the employer must either suspend the notice period until the employee returns to work or pay that employee compensation in lieu of notice.
謝謝飛龍哥解答!
現在公司要求我回去給醫生做詳細診療報告..要確認是不是工傷...不然還是不能被批准休假...
但是問題來了..我的病確實是工作造成的...我又申請EI了..我想要簡單化..不想又惹出WCB...因為太麻煩了..其中原因氣死我了..所以我才不想申請WCB
Flying Dragon : 2019-04-05
#3043
謝謝飛龍哥解答!
現在公司要求我回去給醫生做詳細診療報告..要確認是不是工傷...不然還是不能被批准休假...
但是問題來了..我的病確實是工作造成的...我又申請EI了..我想要簡單化..不想又惹出WCB...因為太麻煩了..其中原因氣死我了..所以我才不想申請WCB
申请病假EI，工伤只是引起病假EI的其中一项。医生说病了，要休息，便可休息。
WCB.，一般是指工伤事故，与一般的工伤病休，有着不同的区别。
annie31771 : 2019-04-05
#3044
申请病假EI，工伤只是引起病假EI的其中一项。医生说病了，要休息，便可休息。
WCB.，一般是指工伤事故，与一般的工伤病休，有着不同的区别。
所以說醫生若是診療證明寫因為工作關係引起疾病..我不申請工傷也沒有關係吧!
bonjaja : 2019-04-05
#3045
请问一下Flying Dragon, 之前一份工作(full-time )已经满910小时，刚新换的工作(full-time)在试用期内(刚满300小时)被雇主提出Not suitable for the position 解雇，ROE代码是M，请问这种情况能申请EI吗？谢谢！
bonjaja : 2019-04-05
#3046
解雇，要分两种情况，如果雇主无理，可获EI;如果雇主有理，很难获EI.
不客气
怎么衡量雇主有没有道理呢？
Flying Dragon : 2019-04-06
#3047
可以申请的。如何衡量，要看你所干工作行业的一般要求标准是什么。
Flying Dragon : 2019-04-06
#3048
所以說醫生若是診療證明寫因為工作關係引起疾病..我不申請工傷也沒有關係吧!
如果是一般很平常的工伤事故，医生一般会建议你申请WCB的，这时你自主决择。你这种情况，只属于因工作而引起的疾病，而非事故。
annie31771 : 2019-04-06
#3049
如果是一般很平常的工伤事故，医生一般会建议你申请WCB的，这时你自主决择。你这种情况，只属于因工作而引起的疾病，而非事故。
對!沒錯~wcb是不會理賠的~因為2年前我也是疾病復發~不是事故.
謝謝飛龍哥的解答!
bonjaja : 2019-04-07
#3050
不知道去应聘找新工作的时候，新东家做背景调查的时候会不会去CRA网站查雇员之前的ROE？因为简历上不想写入这个试用期的经历。
bonjaja : 2019-04-07
#3051
另外，我是3月25日提交网上申请，4月2日提交ROE给Service Canada，今天做了一个Bi-weekly 的report 。请问，我大概什么时候能知道EI审批结果呢？
Flying Dragon : 2019-04-08
#3052
不知道去应聘找新工作的时候，新东家做背景调查的时候会不会去CRA网站查雇员之前的ROE？因为简历上不想写入这个试用期的经历。
不会的。
另外，我是3月25日提交网上申请，4月2日提交ROE给Service Canada，今天做了一个Bi-weekly 的report 。请问，我大概什么时候能知道EI审批结果呢？
一个月。
annie31771 : 2019-04-09
#3053
哇...已經做report 了 還需要一個月才能知道結果喔...不是說申請等後期一個星期嗎?
Flying Dragon : 2019-04-09
#3054
老大，麻烦你看下私信，我截屏了我的CRA账号给你，麻烦你看看这是批了还是没批？谢谢！
批了，已经支付了你一周。如果设置了自动银行收款，查下帐户;若不，查下邮局信箱。
不客气。
Flying Dragon : 2019-04-09
#3055
哇...已經做report 了 還需要一個月才能知道結果喔...不是說申請等後期一個星期嗎?
所谓的等候期，是指停工后，政府应该支付款给你的，但要延迟一周才给你。指的是收款等候期，而非案件审理期，案件审理期一般一个月左右。
不同案件案件审理期会出现差异。你楼上的，半个月便批了。
bonjaja : 2019-04-09
#3056
报告一下进度，我3月25网上申请的，3月29收到邮寄到家的Access code ，4月5日online做了第一次Bi-weekly report, 今天收到邮件通知获批了。
bonjaja : 2019-04-09
#3057
-
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annie31771 : 2019-04-09
#3058
所谓的等候期，是指停工后，政府应该支付款给你的，但要延迟一周才给你。指的是收款等候期，而非案件审理期，案件审理期一般一个月左右。
不同案件案件审理期会出现差异。你楼上的，半个月便批了。
我4月3號申請的 今天收到Access code 我需要現在做Bi-weekly report 嗎?
bonjaja : 2019-04-10
#3059
我4月3號申請的 今天收到Access code 我需要現在做Bi-weekly report 嗎?
这周不用报告，应该是下周五左右第一次报告。
annie31771 : 2019-04-10
#3060
我剛剛上去看網頁寫12號在做第一次報告..好奇怪 不是第一周沒錢嗎?因為我是停止上班在4月1日
bonjaja : 2019-04-10
#3061
我剛剛上去看網頁寫12號在做第一次報告..好奇怪 不是第一周沒錢嗎?因為我是停止上班在4月1日
那你就按你账号里的要求做吧，估计每个人情况不一样，所以报告时间有差异。我也是头一次拿EI，不太懂。
willbe2016 : 2019-04-26
#3062
长话短说，上个月刚换了离家很近的一个小公司的新工作，但是试用期一个月被那个老板说出于预算不想再设置这个职位，于是累计再之前一个工作的时间去申请EI；刚拿了两三周EI目前已经找到新工作。但是在新工作面试的时候，我并没有提那个试用期被lay的经历。现在在最新的公司已经上班了，并在网上的EI账号告知CRA找到全职新工作；但是其中有一个选项要填写新公司的联系电话，我一时手快，就填写了新公司的总机号，并提交了！
现在EI账号的状态是显示“因为已经报告找到新工作，所以EI就停发了，以后如果有需要就到Service Canada或打电话联系开通”。但是，请问税局会打电话给新公司确认我上班的时间吗? 如果这样，新公司岂不是觉得我隐瞒了那个试用期被炒的经历，万一因为觉得我不诚实，就把我炒了……
请问有知道的朋友给我解答一下吗？急急急！
annie31771 : 2019-04-27
#3063
請問飛龍哥..若是EI拿了一個月..我回公司上班了..要如何停止領EI..另外想要再繼續領要如何辦理(因為公司給了份輕工作) 我的醫生說可以試試看..
Flying Dragon : 2019-04-27
#3064
长话短说，上个月刚换了离家很近的一个小公司的新工作，但是试用期一个月被那个老板说出于预算不想再设置这个职位，于是累计再之前一个工作的时间去申请EI；刚拿了两三周EI目前已经找到新工作。但是在新工作面试的时候，我并没有提那个试用期被lay的经历。现在在最新的公司已经上班了，并在网上的EI账号告知CRA找到全职新工作；但是其中有一个选项要填写新公司的联系电话，我一时手快，就填写了新公司的总机号，并提交了！
现在EI账号的状态是显示“因为已经报告找到新工作，所以EI就停发了，以后如果有需要就到Service Canada或打电话联系开通”。但是，请问税局会打电话给新公司确认我上班的时间吗? 如果这样，新公司岂不是觉得我隐瞒了那个试用期被炒的经历，万一因为觉得我不诚实，就把我炒了……
请问有知道的朋友给我解答一下吗？急急急！
不用担心。你不是去应聘税局，它可不会去管这个。它最喜欢的是你去工作而不用发EI.
Flying Dragon : 2019-04-27
#3065
請問飛龍哥..若是EI拿了一個月..我回公司上班了..要如何停止領EI..另外想要再繼續領要如何辦理(因為公司給了份輕工作) 我的醫生說可以試試看..
挺好的。可以在网上汇报，其有一项回答汇报你已经全职或兼职工作。如果是全职它会暂停。非全职要视情况。
但如果你要回去工作，最好是医生有个证明，说明你现在的病情和工作建议。
如果想继续领，要打电话说明一下便可。
willbe2016 : 2019-04-27
#3066
不用担心。你不是去应聘税局，它可不会去管这个。它最喜欢的是你去工作而不用发EI.
谢谢您的回复。我之前说错了，EI是归Service Canada 管，那service Canada 会打电话吗？
annie31771 : 2019-04-27
#3067
挺好的。可以在网上汇报，其有一项回答汇报你已经全职或兼职工作。如果是全职它会暂停。非全职要视情况。
但如果你要回去工作，最好是医生有个证明，说明你现在的病情和工作建议。
如果想继续领，要打电话说明一下便可。
謝謝飛龍哥 不厭其煩的解答! 另外我還擔心 若是工作無法適應..公司叫我離職..我該怎麼辦?
Flying Dragon : 2019-04-27
#3068
謝謝飛龍哥 不厭其煩的解答! 另外我還擔心 若是工作無法適應..公司叫我離職..我該怎麼辦?
如果想继续领EI，要打电话说明一下便可。
有客气。
annie31771 : 2019-04-27
#3069
如果想继续领EI，要打电话说明一下便可。
有客气。
病假ei 最多15周~目前醫生先給2個月~若是我離職了.還要請醫生繼續開病假條嗎?
Flying Dragon : 2019-04-29
#3070
病假ei 最多15周~目前醫生先給2個月~若是我離職了.還要請醫生繼續開病假條嗎?
视情况，可能要。
annie31771 : 2019-04-29
#3071
Flying Dragon : 2019-04-30
#3072
Jackchunfengwang : 2019-05-08
#3073
想请教龙老师，我现在已经拿了8个周的EI了，每个周是562税前，但是今天突然收到了前雇主的severance pay 900元，我要怎么报告政府？再就是政府会把这900块钱从我的EI里扣掉吗？第一次拿EI，好多问题不明白。
感谢龙老师帮我解答！！！
Flying Dragon : 2019-05-09
#3074
想请教龙老师，我现在已经拿了8个周的EI了，每个周是562税前，但是今天突然收到了前雇主的severance pay 900元，我要怎么报告政府？再就是政府会把这900块钱从我的EI里扣掉吗？第一次拿EI，好多问题不明白。
感谢龙老师帮我解答！！！
要报告， 在网上或电话报告。不一定会扣除EI 。
不客气。
Jackchunfengwang : 2019-05-13
#3075
要报告， 在网上或电话报告。不一定会扣除EI 。
不客气。
已经报告了，他们说回扣272. 谢谢龙老师
annie31771 : 2019-05-18
#3076
請問飛龍哥..審核EI 每周錢數是以ROE為準嗎? 會不會算錯..因為這次拿的比2年前拿得少..可以請他們重新審核嗎?
Flying Dragon : 2019-05-22
#3077
請問飛龍哥..審核EI 每周錢數是以ROE為準嗎? 會不會算錯..因為這次拿的比2年前拿得少..可以請他們重新審核嗎?
是的。以ROE为基准，但还有所在地失业率等因素影响，会有所不同。
annie31771 : 2019-05-22
#3078
是的。以ROE为基准，但还有所在地失业率等因素影响，会有所不同。
你的意思 是說不會有錯誤是嗎?
Flying Dragon : 2019-05-24
#3079
在这方面，政府计算的金额很少有错误。如果你要知道它们是怎样计算出来的，可以仔细地阅读和理解如下链接的内容。
EI Regular Benefits
www.canada.ca
3. How much you could receive
annie31771 : 2019-05-24
#3080
在这方面，政府计算的金额很少有错误。如果你要知道它们是怎样计算出来的，可以仔细地阅读和理解如下链接的内容。
EI Regular Benefits
www.canada.ca
3. How much you could receive
謝謝你的解答! 這可能是我最後一次領EI了..因為領完我要退休了!
Jackchunfengwang : 2019-05-27
#3081
已经报告了，他们说回扣272. 谢谢龙老师
[/QU龙老师好，我收到了政府给我的信，一个NOTICE OF DEBT 金额是272.这个钱就是政府从900块的severance pay 里面扣的，然后我去了当地的SERVICE CANADA去交，他们说这272会从我下次的EI里扣掉，不需要我自己去交。可是已经2个半周了也没扣，我的EI还是像以前一样。我担心如果长时间不交的话政府会找我麻烦。因为刚开始拿EI的时候雇主给弄错了ROE，政府多发了我8块，也收到了同样的NOTICE OF DEBT（完全一样），是我自己到当地的SERVICE CANADA去交的。我有点无语了。
我现在不知道我要自己去交 还是等着他们从EI里扣掉？我去别的省找工作的话要向政府报告吗？
总是麻烦你，真的非常感谢！
Flying Dragon : 2019-05-28
#3082
龙老师好，我收到了政府给我的信，一个NOTICE OF DEBT 金额是272.这个钱就是政府从900块的severance pay 里面扣的，然后我去了当地的SERVICE CANADA去交，他们说这272会从我下次的EI里扣掉，不需要我自己去交。可是已经2个半周了也没扣，我的EI还是像以前一样。我担心如果长时间不交的话政府会找我麻烦。因为刚开始拿EI的时候雇主给弄错了ROE，政府多发了我8块，也收到了同样的NOTICE OF DEBT（完全一样），是我自己到当地的SERVICE CANADA去交的。我有点无语了。
我现在不知道我要自己去交 还是等着他们从EI里扣掉？我去别的省找工作的话要向政府报告吗？
总是麻烦你，真的非常感谢！
你好，政府是对的。可参看如下链接：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/while-receiving.html
7. While on EI
....
If you receive other payments while receiving EI, some
types of earnings will be deducted from your EI benefits, while other types of income have no impact on your EI benefits. You can refer to the
earnings chart to find out if a payment constitutes earnings for benefit purposes and, if so, how those earnings are allocated.
去别省工作要报告。
不客气。
bigter : 2019-06-03
#3083
请教飞龙，我单位最近效益不好，我想自己辞职找工作，又怕新工作没工作几天就被辞退（万一呢），现在的单位也可以给我lai off. 我想问，如果我现在去找新工作，然后新工作被dismiss,我还能申请EI吗？我还是只能稳妥的先在现在的单位拿EI,然后再找工作呢？
xiaozhuang : 2019-06-03
#3084
请教飞龙，我单位最近效益不好，我想自己辞职找工作，又怕新工作没工作几天就被辞退（万一呢），现在的单位也可以给我lai off. 我想问，如果我现在去找新工作，然后新工作被dismiss,我还能申请EI吗？我还是只能稳妥的先在现在的单位拿EI,然后再找工作呢？
先在现在的单位拿EI,然后一边学习一边找工作 。
Flying Dragon : 2019-06-05
#3085
请教飞龙，我单位最近效益不好，我想自己辞职找工作，又怕新工作没工作几天就被辞退（万一呢），现在的单位也可以给我lai off. 我想问，如果我现在去找新工作，然后新工作被dismiss,我还能申请EI吗？我还是只能稳妥的先在现在的单位拿EI,然后再找工作呢？
如果现在单位lai off，便可申请EI，接着找工作;新工作被dismiss,不用申请EI ，重新激活一下便可以。
Jackchunfengwang : 2019-06-05
#3087
你好，政府是对的。可参看如下链接：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/while-receiving.html
7. While on EI
....
If you receive other payments while receiving EI, some
types of earnings will be deducted from your EI benefits, while other types of income have no impact on your EI benefits. You can refer to the
earnings chart to find out if a payment constitutes earnings for benefit purposes and, if so, how those earnings are allocated.
去别省工作要报告。
不客气。
龙老师好，我在爱城找到工作了，这个周5会收到上个礼拜3天的工资。我要怎么报告政府？是做Bi Weekly report 报告（我这个周六做report）？还是要打电话？还有272块钱，政府还没扣，找到了工作EI肯定就停了，我应该怎么办？
Flying Dragon : 2019-06-06
#3088
龙老师好，我在爱城找到工作了，这个周5会收到上个礼拜3天的工资。我要怎么报告政府？是做Bi Weekly report 报告（我这个周六做report）？还是要打电话？还有272块钱，政府还没扣，找到了工作EI肯定就停了，我应该怎么办？
可以在网上Bi Weekly 汇报，其中有一项问你是否全职工作，逐行报填。当然，也可打电话。
272，如果你还有EI领，会扣除；如果没EI了，它会给你寄信说明，这个你可以EI my account 有信息显示。
Jackchunfengwang : 2019-06-06
#3089
可以在网上Bi Weekly 汇报，其中有一项问你是否全职工作，逐行报填。当然，也可打电话。
272，如果你还有EI领，会扣除；如果没EI了，它会给你寄信说明，这个你可以EI my account 有信息显示。
嗯，明白了，谢谢龙老师
axeqwe : 2019-06-24
#3090
龙老师好，
请问普通EI是否在有dependency的情况下是可以免税的？ Dependency是看伴侣和小孩吗？
是否是需要配偶上一年度0收入才能免除税收，还是不能超过一定的数量呢？感谢您
Flying Dragon : 2019-06-25
#3091
龙老师好，
请问普通EI是否在有dependency的情况下是可以免税的？ Dependency是看伴侣和小孩吗？
是否是需要配偶上一年度0收入才能免除税收，还是不能超过一定的数量呢？感谢您
你好，税是先交的，来年根据家庭报税情况，会作退补。
不客气。
axeqwe : 2019-06-26
#3092
你好，税是先交的，来年根据家庭报税情况，会作退补。
不客气。
谢谢回复，主要是有朋友发到EI的时候就没有收税，因为填了Dependency, 不知道是不是跟这个有关？
Flying Dragon : 2019-06-27
#3093
谢谢回复，主要是有朋友发到EI的时候就没有收税，因为填了Dependency, 不知道是不是跟这个有关？
这个是因为他的EI金额较低，大概200多一周吧。你问一下他便知。
没Dependency, 也不会交税。
Flying Dragon : 2019-08-03
#3094
请教下楼主我的case:
男，准备宝宝出生后我申请育儿金35周，在这35周里我是否可以全职读书（博士），是否可以拿Funding和奖学金而不影响EI育儿金的发放。
谢谢。
你好。你拿EI的目的是为了照看小孩，对吧？ 你已经全职或者超全职地去照看小孩了，那么你无法去全职读书的，所以拿父母EI过程中是不批准读书的，而且没有信息证明你要去读书；而政府批准读书的一般都是技工或大专类的课程。
不客气。
pengcuca916 : 2019-09-09
#3095
你好我父亲现在在领病假EI，现在之前医生开的病假已经结束，经过医生诊断还不适合继续工作。这种情况需要重新申请病假EI吗？谢谢！
Flying Dragon : 2019-09-10
#3096
Lavid.LLQ : 2019-09-10
#3097
请教下楼主我的case
我已经连续工作了五年，刚被雇主layoff ，因为原本计划在11月下旬才使用父母假，现在突然有了变化，请问我是否可以现在先去申请EI，然后在11月下旬再取消EI（如何取消？因为并没有找到工作），取消EI后再申请父母假到明年的7月底我孩子满一年正好35周。（因为期间会带着孩子回国一段时间）所以必须使用父母假。
Flying Dragon : 2019-09-11
#3098
请教下楼主我的case
我已经连续工作了五年，刚被雇主layoff ，因为原本计划在11月下旬才使用父母假，现在突然有了变化，请问我是否可以现在先去申请EI，然后在11月下旬再取消EI（如何取消？因为并没有找到工作），取消EI后再申请父母假到明年的7月底我孩子满一年正好35周。（因为期间会带着孩子回国一段时间）所以必须使用父母假。
可以的。但不用取消，到时只需要去政府部门跟它说是转换成父母EI便可。
pengcuca916 : 2019-09-11
#3099
Vivi0780 : 2019-10-08
#3100
关于Subsidy 和 EI
亲爱的LZ，请问如果现在孩子Daycare正领着Subsidy，然后眼看二胎就要降生了，二胎孩子出生前一段时间应该就停止工作开始申请EI，Subsidy是不是就马上要停了，我之前了解到是说会在二胎出生后30天后Subsidy停掉，也有人说不到30天，一开始停止工作就要停了。据了解产后只要回去上班或者上学，就可以再次申请Subsidy。
我有些疑问 Subsidy是否能跟 EI 同时拿？
1） 比如产后稍微恢复后 短期内申请学校，能否怀孕EI（15周）和之后的育儿EI（35周） 跟Subsidy同时领取？
2）或者是返回工作，但是是出于不脱离社会，不影响EI 的情况下短时间工作，就在规定的范围内每周收益不超过$75 或者 不超过EI 的40% （不知道现在这个额度调整了没有），这样算不算工作，这样的条件下Subsidy能否再次申请？
如果Subsidy 能跟 EI 同时拿？上面什么情况是符合条件的，或者LZ有什么比较好的建议么？
如果不行，那领完所有EI 后不工作申请学校，再重新申请孩子的Subsidy，产妇要就读什么样的学校才符合可以再次申请儿童Subsidy的规定，一定是要Full time的学校么？
如果可以稍微指点一下，将万分感谢
Flying Dragon : 2019-10-11
#3101
关于Subsidy 和 EI
亲爱的LZ，请问如果现在孩子Daycare正领着Subsidy，然后眼看二胎就要降生了，二胎孩子出生前一段时间应该就停止工作开始申请EI，Subsidy是不是就马上要停了，我之前了解到是说会在二胎出生后30天后Subsidy停掉，也有人说不到30天，一开始停止工作就要停了。据了解产后只要回去上班或者上学，就可以再次申请Subsidy。
我有些疑问 Subsidy是否能跟 EI 同时拿？
1） 比如产后稍微恢复后 短期内申请学校，能否怀孕EI（15周）和之后的育儿EI（35周） 跟Subsidy同时领取？
2）或者是返回工作，但是是出于不脱离社会，不影响EI 的情况下短时间工作，就在规定的范围内每周收益不超过$75 或者 不超过EI 的40% （不知道现在这个额度调整了没有），这样算不算工作，这样的条件下Subsidy能否再次申请？
如果Subsidy 能跟 EI 同时拿？上面什么情况是符合条件的，或者LZ有什么比较好的建议么？
如果不行，那领完所有EI 后不工作申请学校，再重新申请孩子的Subsidy，产妇要就读什么样的学校才符合可以再次申请儿童Subsidy的规定，一定是要Full time的学校么？
如果可以稍微指点一下，将万分感谢
你好！
首先来了解下Subsidy的资格，你要工作或上学或病残等无能力照看小孩的，才能申请Subsidy。而在申领Subsidy过程中，如果你的工作或上学有变动时，要及进向政府汇报。所以如果 你停止工作，Subsidy是会受影响而停止的。
1、如上所述，要工作或上学才能申请Subsidy。
2、是的，你可以选择每周收益不超过$75 或者 不超过EI 的40%，这种计划要向先政府申报。这样算兼职工作，可以申请Subsidy。
Subsidy 能跟 EI 同时拿，要证明你在拿EI时，是否在客观条件下无法照看小孩。
父母EI 后，要看你是否还能回原公司工作。女土可以考虑会计，律师助理，商业管理，幼师等。当申请EI培训时，它的补助有一项child care 费用。所以不需再另行申请Subsidy。
不客气。
Vivi0780 : 2019-10-11
#3102
你好！
首先来了解下Subsidy的资格，你要工作或上学或病残等无能力照看小孩的，才能申请Subsidy。而在申领Subsidy过程中，如果你的工作或上学有变动时，要及进向政府汇报。所以如果 你停止工作，Subsidy是会受影响而停止的。
1、如上所述，要工作或上学才能申请Subsidy。
2、是的，你可以选择每周收益不超过$75 或者 不超过EI 的40%，这种计划要向先政府申报。这样算兼职工作，可以申请Subsidy。
Subsidy 能跟 EI 同时拿，要证明你在拿EI时，是否在客观条件下无法照看小孩。
父母EI 后，要看你是否还能回原公司工作。女土可以考虑会计，律师助理，商业管理，幼师等。当申请EI培训时，它的补助有一项child care 费用。所以不需再另行申请Subsidy。
不客气。
谢谢LZ，真没想到那么快就可以得到您回复
感谢感谢
我现在是在工作，小孩Daycare领着Subsidy，应该会尽量工作到生之前。
1）生产完之后1个月内应该没办法正常工作，1个月之后可以回到原公司兼职每周收益不超过$75 或者 不超过EI 的40%的工作。这样的情况下是可以Subsidy和EI同时拿的是不？
2）产后在低薪兼职工作和领着Subsidy的同时，此时是不是还能拿Maternity EI和Parental EI？还是申请的就是Regular EI了？
3）LZ知道 比如有什么样的客观条件能被考虑为无法照顾小孩，符合Subsidy和EI同时拿呢？
4）这种低收入的兼职工作要什么时候、怎么跟政府申报，跟政府什么部门申报呢？是跟EI和Subsidy相关部门么？
不好意思疑问有点多，我翻了一些Canada.ca 官网的文章，目前还没找到相关信息，如果LZ了解还希望能分享一些讯息和资料。
感谢！！
Flying Dragon : 2019-10-12
#3103
谢谢LZ，真没想到那么快就可以得到您回复
感谢感谢
我现在是在工作，小孩Daycare领着Subsidy，应该会尽量工作到生之前。
1）生产完之后1个月内应该没办法正常工作，1个月之后可以回到原公司兼职每周收益不超过$75 或者 不超过EI 的40%的工作。这样的情况下是可以Subsidy和EI同时拿的是不？
2）产后在低薪兼职工作和领着Subsidy的同时，此时是不是还能拿Maternity EI和Parental EI？还是申请的就是Regular EI了？
3）LZ知道 比如有什么样的客观条件能被考虑为无法照顾小孩，符合Subsidy和EI同时拿呢？
4）这种低收入的兼职工作要什么时候、怎么跟政府申报，跟政府什么部门申报呢？是跟EI和Subsidy相关部门么？
不好意思疑问有点多，我翻了一些Canada.ca 官网的文章，目前还没找到相关信息，如果LZ了解还希望能分享一些讯息和资料。
感谢！！
1、可以同时拿，但你的其它收入的每1元将要从EI中扣除。
2、Maternity EI和Parental EI。
3、比如伤残、患病，需要药物治疗或康复计划 ，因家庭暴力在庇护所等。
4、向service canada 说明.
不客气。
Vivi0780 : 2019-10-15
#3104
谢谢LZ
快乐伊人 : 2019-10-16
#3105
请问楼主 我是一名联邦政府雇员，由于支付系统的问题，我2018年的ROE出了四次，可保险收入都不对，已经影响到我EI的收入达千元，我已经提供了我所有的工资单收入明细给SERVICE CANADA，我现在一直联系他们要求按照我提供的工资总收入来重新计算我的EI，他们也答应重新计算但一直没有结果，请问我该怎么办？谢谢
Flying Dragon : 2019-10-17
#3106
请问楼主 我是一名联邦政府雇员，由于支付系统的问题，我2018年的ROE出了四次，可保险收入都不对，已经影响到我EI的收入达千元，我已经提供了我所有的工资单收入明细给SERVICE CANADA，我现在一直联系他们要求按照我提供的工资总收入来重新计算我的EI，他们也答应重新计算但一直没有结果，请问我该怎么办？谢谢
你好！
你的工资单上有EI扣除这一项吧？是按月薪固定支付工资吗？还是有其它的不同支付方式。
快乐伊人 : 2019-10-17
#3107
我们是两周一支付，每次都有EI扣除，问题是支付中心不能把我可保收入准确地记录在我的ROE里，这样SERVICE CANADA 计算我每周的EI也就低了很多，我的问题是SERVICE CANADA 可不可以按照我提供的工资单重新计算我每周的EI收入。谢谢。
快乐伊人 : 2019-10-17
#3108
我们是两周一支付，每次都有EI扣除，问题是支付中心不能把我可保收入准确地记录在我的ROE里，这样SERVICE CANADA 计算我每周的EI也就低了很多，我的问题是SERVICE CANADA 可不可以按照我提供的工资单重新计算我每周的EI收入。谢谢。
Flying Dragon : 2019-10-18
#3109
我们是两周一支付，每次都有EI扣除，问题是支付中心不能把我可保收入准确地记录在我的ROE里，这样SERVICE CANADA 计算我每周的EI也就低了很多，我的问题是SERVICE CANADA 可不可以按照我提供的工资单重新计算我每周的EI收入。谢谢。
可以的。
工资单一般来说是正确的，但能否让我了解下，你认为“支付中心不能把我可保收入准确地记录在我的ROE里”，你是怎样理解的？它记录的周数少？还是每两周的金额不对？还是其它原因。
谢谢！
快乐伊人 : 2019-10-20
#3110
说实话，支付中心的工作人员并没有得到良好的培训，业务不熟，我EI的收入和我的工资单的数额不匹配，少了很多，当然SERVICE CANADA 计算我每周的EI时就少了很多，到现在我2018年的EI收入少了近千元，我和支付中心已经联系了十个月，就是改不对，不知是啥原因，我怀疑有人故意这么做的。
ezread000 : 2019-10-24
#3111
@
Flying Dragon， 飞龙大师你好，
我想请教一下几个小问题：
1. 如果全职工作5个半月，约890小时，被公司LAYOFF，按规定应该给我几周赔偿？
2. 这几周的赔偿，在领取EI时，是否从领取的总周数里面减去，如：EI批了16周，公司赔偿2周，实际上只能领14周，是吗？还是可以领满16周？
谢谢！
Flying Dragon : 2019-10-25
#3112
@
Flying Dragon， 飞龙大师你好，
我想请教一下几个小问题：
1. 如果全职工作5个半月，约890小时，被公司LAYOFF，按规定应该给我几周赔偿？
2. 这几周的赔偿，在领取EI时，是否从领取的总周数里面减去，如：EI批了16周，公司赔偿2周，实际上只能领14周，是吗？还是可以领满16周？
谢谢！
1,要看你在哪个地区城市居住。
2，会延后。满16周。
不客气。
ezread000 : 2019-10-25
#3113
1,要看你在哪个地区城市居住。
2，会延后。满16周。
不客气。
补充：我在安省 KITCHENER，
谢谢飞龙大师的快速回复！
Flying Dragon : 2019-10-25
#3114
补充：我在安省 KITCHENER，
谢谢飞龙大师的快速回复！
KITCHENER 现在失业率5.8， 890 小时，可得16周。
ezread000 : 2019-10-25
#3115
KITCHENER 现在失业率5.8， 890 小时，可得16周。
多谢！！！
Arashamni : 2019-11-13
#3116
楼主你好！
请帮忙看看我的case。
我从18年的3月到今年4月底一直是在一个电脑公司工作，4月底因为腰不太舒服所以辞职了回国看病，回去了两个月，没有申请过EI，7月初回来马上开始找工作。
八月中开始在一家建筑公司工作，但是因为天气现在太差，所以今天收到雇主的电话说抱歉，必须让我lay off。
总结一下就是在过去的52周内，在电脑公司工作了将近900小时，中间辞职停了三个月，之后在建筑公司工作了400多个小时，是因为雇主的原因被Lay off。请问我这种情况可以拿到EI吗？
对了，我住在Finch，已经查了失业率是5.8。
Flying Dragon : 2019-11-13
#3117
楼主你好！
请帮忙看看我的case。
我从18年的3月到今年4月底一直是在一个电脑公司工作，4月底因为腰不太舒服所以辞职了回国看病，回去了两个月，没有申请过EI，7月初回来马上开始找工作。
八月中开始在一家建筑公司工作，但是因为天气现在太差，所以今天收到雇主的电话说抱歉，必须让我lay off。
总结一下就是在过去的52周内，在电脑公司工作了将近900小时，中间辞职停了三个月，之后在建筑公司工作了400多个小时，是因为雇主的原因被Lay off。请问我这种情况可以拿到EI吗？
对了，我住在Finch，已经查了失业率是5.8。
你好！辞职后中间的期间有点长，这段时间需要资料去证明你有合理的原由而辞职，那么之前的时间会累计，否则不会累计，导致申请的小时数不足。
移民2012 : 2019-11-24
#3118
请问楼主： full-time 5+ year。 layoff时有package,当时HR说package结束会发出ROE。现在还差一周就package结束了，刚在网上试着申请EI，但还没有拿到ROE. 有几个问题想请教：
1. last worked day: 是写lay off 时最后一天工作的时间还是写package结束的日子
2. 现在没有ROE是否也可以网上submit申请？ROE是雇主同时邮寄给service canada 和雇员吗？
3. 看楼上的几个帖子，好像说拿package的时间是不会被从EI的时间里扣除的，对吗?人在多伦多，会拿几周EI?
4.申请EI时有一个问题是druing last 2 years ,were you at any time unable to work for medical reasons? (连续一周以上因病不能工作并且没有得到雇主补偿）这个问题的回答 yes or no ,对EI申请有什么影响？
谢谢！
Flying Dragon : 2019-11-25
#3119
请问楼主： full-time 5+ year。 layoff时有package,当时HR说package结束会发出ROE。现在还差一周就package结束了，刚在网上试着申请EI，但还没有拿到ROE. 有几个问题想请教：
1. last worked day: 是写lay off 时最后一天工作的时间还是写package结束的日子
2. 现在没有ROE是否也可以网上submit申请？ROE是雇主同时邮寄给service canada 和雇员吗？
3. 看楼上的几个帖子，好像说拿package的时间是不会被从EI的时间里扣除的，对吗?人在多伦多，会拿几周EI?
4.申请EI时有一个问题是druing last 2 years ,were you at any time unable to work for medical reasons? (连续一周以上因病不能工作并且没有得到雇主补偿）这个问题的回答 yes or no ,对EI申请有什么影响？
谢谢！
你好！
1，last worked day，是最后一天工作的时间。
2，没有ROE，在lay off后便可以网上申请，最迟不要越过4周。ROE，雇主一般要求在lay off后5天内发给员工。ROE可能是纸式或电子式，要向公司询问。
3，对的。可获最大周数36周。
4，有影响。如果在lay off前的26周内，可以减除EI的被除数，从而有利于EI金额增多。如果有这种怦，可回答YES。
不客气。
移民2012 : 2019-11-25
#3120
楼主真是热心人，太感谢了。
我的package3个月，不是一次性给的，是bi-weekly pay，HR说ROE会在最后一次 pay之后5天内发给service canada，还说没收到ROE是不会受理的，现在马上最后一次pay了，但距离last day已经超过4周了，还没有ROE,我现在网上申请EI不算晚吧？是不是等拿到ROE再网上递交申请也来得及？
因病1个月没上班也没有工资，回来上班2周后就layoff了，相距时间这么近，会不会让service canada 误解再耽误审批呢？好像EI的数额是有上限的，税前工资是多少以上，EI就不会再按工资增多了？
移民2012 : 2019-11-25
#3121
楼主真是热心人，太感谢了。
我的package3个月，不是一次性给的，是bi-weekly pay，HR说ROE会在最后一次 pay之后5天内发给service canada，还说没收到ROE是不会受理的，现在马上最后一次pay了，但距离last day已经超过4周了，还没有ROE,我现在网上申请EI不算晚吧？是不是等拿到ROE再网上递交申请也来得及？
因病1个月没上班也没有工资，回来上班2周后就layoff了，相距时间这么近，会不会让service canada 误解再耽误审批呢？好像EI的数额是有上限的，税前工资是多少以上，EI就不会再按工资增多了？
Flying Dragon : 2019-11-26
#3122
楼主真是热心人，太感谢了。
我的package3个月，不是一次性给的，是bi-weekly pay，HR说ROE会在最后一次 pay之后5天内发给service canada，还说没收到ROE是不会受理的，现在马上最后一次pay了，但距离last day已经超过4周了，还没有ROE,我现在网上申请EI不算晚吧？是不是等拿到ROE再网上递交申请也来得及？
因病1个月没上班也没有工资，回来上班2周后就layoff了，相距时间这么近，会不会让service canada 误解再耽误审批呢？好像EI的数额是有上限的，税前工资是多少以上，EI就不会再按工资增多了？
可参看如下链接：
EI Regular Benefits
www.canada.ca
1. Overview
Employment Insurance (EI) provides regular benefits to individuals who lose their jobs through no fault of their own (for example, due to shortage of work, seasonal or mass lay-offs) and are available for and able to work, but can't
find a job.
Always apply for EI benefits as soon as you stop working. You can apply for benefits
even if you have not yet received your Record of Employment (ROE). If you delay filing your claim for benefits for more than four weeks after your last day of work, you may lose benefits.
3. How much you could receive
We cannot tell you exactly how much you will receive before we process your application. For most people, the basic rate for calculating EI benefits is 55% of your average insurable weekly earnings, up to a maximum amount. As of January 1, 2019, the maximum yearly insurable earnings amount is $53,100. This means that you can receive a maximum amount of $562 per week.
当时你病了一个月，有医生证明的话，可以申请病假EI的。
移民2012 : 2019-11-26
#3123
谢谢楼主及时回复。
医生证明不是unable to work,是可以modified work.当时人在国内想痊愈再回来，所以单位就没付工资。回来很快就lay off了，就没再想病假EI. 您之前说汇报这个情况会在计算EI时有利，但如果不算这一个月的收入，年工资也高于$53100,那是不是汇不汇报结果都一样，都是EI的最高额？通常ROE也会详细列出这种sick leave没工资的情况吗？
Flying Dragon : 2019-11-26
#3124
谢谢楼主及时回复。
医生证明不是unable to work,是可以modified work.当时人在国内想痊愈再回来，所以单位就没付工资。回来很快就lay off了，就没再想病假EI. 您之前说汇报这个情况会在计算EI时有利，但如果不算这一个月的收入，年工资也高于$53100,那是不是汇不汇报结果都一样，都是EI的最高额？通常ROE也会详细列出这种sick leave没工资的情况吗？
可以拿最高额，但是你公司在ROE里会显示你没收入的周数，如果你不如实汇报这点，政府会向你查核，会导致你不诚实，申请会延迟。
你现在可以在网上申请，并向公司要ROE。之前，也有TZ象这种情况，被公司HR误导，超了4周后再申请，经过一番努力，最终获批。
这帖子在
#2923 楼，安旎的帖子，你可翻看下。
https://forum.iask.ca/threads/144549/page-147#post-12095977
移民2012 : 2019-11-26
#3125
谢谢楼主。我可能是被HR误导了，因为谈layoff时我问她是不是4周内申请，她明确说没有ROE，申请也不会受理，让我等3个月的package（bi-weekly pay)的最后一周申请就来得及。不过当时她只是口头告诉我，没有白纸黑字的证据。
我看了您推荐的帖子，那个case里ROE 里 last work和 last pay是同一个日期，然后跟申请日期差了2个月，我的情况是last work 和last pay相差3个月，但愿不会有太大麻烦。关键是我现在没有ROE，已经联系HR。
还想请教楼主，如果从递交申请到获批要几周的时间，然后到拿到第一次EI还要几周的时间，这些时间里离开加拿大是不会用什么影响的吧？
Flying Dragon : 2019-11-26
#3126
谢谢楼主。我可能是被HR误导了，因为谈layoff时我问她是不是4周内申请，她明确说没有ROE，申请也不会受理，让我等3个月的package（bi-weekly pay)的最后一周申请就来得及。不过当时她只是口头告诉我，没有白纸黑字的证据。
我看了您推荐的帖子，那个case里ROE 里 last work和 last pay是同一个日期，然后跟申请日期差了2个月，我的情况是last work 和last pay相差3个月，但愿不会有太大麻烦。关键是我现在没有ROE，已经联系HR。
还想请教楼主，如果从递交申请到获批要几周的时间，然后到拿到第一次EI还要几周的时间，这些时间里离开加拿大是不会用什么影响的吧？
你最后3个月的不叫last pay，叫severance pay。你现在最好是书面邮件方式向公司进行交涉。递交申请后一般4周内有结果，但你的案件，估计要久。你的案件，第一次拿到要等案件最终结案，会久点。
离开加拿大要报告，会有影响。
移民2012 : 2019-11-26
#3127
啊？这样啊，当时HR就用last pay这个词。我就相信她说的没ROE 提交申请也不会受理这一说了。你是说等待审批结果期间离境也要报告给service canada 吗？
Flying Dragon : 2019-11-26
#3128
啊？这样啊，当时HR就用last pay这个词。我就相信她说的没ROE 提交申请也不会受理这一说了。你是说等待审批结果期间离境也要报告给service canada 吗？
是的。
移民2012 : 2019-11-26
#3129
这么悲催啊！那报告离境肯定也会导致审批再延迟喽？
可我还是没想明白，就算我早几个月提交了，可是单位规定就是package 付完了再给ROE，那service canada 在这几个月期间没有ROE，确实不会启动审批吧？那跟我现在提交申请也没什么差别啊？还是说我要是早几个月提交，他们会催单位提前拿到ROE，然后马上审批呢？
Flying Dragon : 2019-11-27
#3130
这么悲催啊！那报告离境肯定也会导致审批再延迟喽？
可我还是没想明白，就算我早几个月提交了，可是单位规定就是package 付完了再给ROE，那service canada 在这几个月期间没有ROE，确实不会启动审批吧？那跟我现在提交申请也没什么差别啊？还是说我要是早几个月提交，他们会催单位提前拿到ROE，然后马上审批呢？
申请EI,要按政府的规定去办理，而非公司的规定。先申请，便立案，缺少材料可以后补。逾期申请，审理受阻。
Flying Dragon : 2019-12-04
#3133
1，第一个是Alberta 省的。
2，第二个是通过与你相关的银行帐户进行登入你的MSCA。
3，第三个，你提供的第一个链接，是注册MSCA，这个时候需要用PAC来注册。 但第二个链接是你已经注册了MSCA,而此时登入你的MSCA，不需要用PAC,需要的是你注册时的用户名和密码（GCKey user ID and password ）。
你试下，不明白再问。
移民2012 : 2019-12-04
#3134
1，第一个是Alberta 省的。
2，第二个是通过与你相关的银行帐户进行登入你的MSCA。
3，第三个，你提供的第一个链接，是注册MSCA，这个时候需要用PAC来注册。 但第二个链接是你已经注册了MSCA,而此时登入你的MSCA，不需要用PAC,需要的是你注册时的用户名和密码（GCKey user ID and password ）。
你试下，不明白再问。
好像明白了，我不记得注册过MSCA，但是点第三个进去后倒是自动在GCKey user ID and password 栏里添了信息，但是再点击sign in，又说 previously revoked,再点"continue"，就总是"problem occured".
能用PAC或EI access code注册个新的 MSCA吗？还是需要打电话了？
Flying Dragon : 2019-12-05
#3135
好像明白了，我不记得注册过MSCA，但是点第三个进去后倒是自动在GCKey user ID and password 栏里添了信息，但是再点击sign in，又说 previously revoked,再点"continue"，就总是"problem occured".
能用PAC或EI access code注册个新的 MSCA吗？还是需要打电话了？
有可能你很久以前曾经注册过MSCA，后来政府曾经改过登陆规定，之前的MSCA要求更新。
你可以试下重新通过银行帐户或者PAC进行注册。
移民2012 : 2019-12-17
#3136
有可能你很久以前曾经注册过MSCA，后来政府曾经改过登陆规定，之前的MSCA要求更新。
你可以试下重新通过银行帐户或者PAC进行注册。
楼主请问，我的EI批了，但不是36周，而是31周，少了5周，之前请教您有病假没pay4周多，是因为这个原因吗？账户里显示week1 没有pay，现在已经是第3周了，第一笔EI应该是什么时候收到呢？以后是每2周发一次吗？
Flying Dragon : 2019-12-18
#3137
楼主请问，我的EI批了，但不是36周，而是31周，少了5周，之前请教您有病假没pay4周多，是因为这个原因吗？账户里显示week1 没有pay，现在已经是第3周了，第一笔EI应该是什么时候收到呢？以后是每2周发一次吗？
只要你在过去52周工作1820小时以上，便可获36周。看下你的ROE里的Block 15A 总小时数是多少。
链接 可参看如下：
EI Regular Benefits
www.canada.ca
3. How much you could receive
移民2012 : 2019-12-18
#3138
只要你在过去52周工作1820小时以上，便可获36周。看下你的ROE里的Block 15A 总小时数是多少。
链接 可参看如下：
EI Regular Benefits
www.canada.ca
3. How much you could receive
多谢！
uwaehxq : 2020-01-04
#3139
您好，我的情况是：
年底被公司lay off， 他们说是shortly laid off。ROE上写的归期不确定，没有注明回去工作日期，但是呢，没有给终止雇佣的一个周到两个周的补偿，当时也没有提前给通知，当天就走人了。在网上查了一下说是如果是暂时lay off，还会召回，那么不需要补偿。问题是我不太喜欢这个公司了，想找下一份工作，现在领着EI，如果他们让我回去，我拒绝的话，可以接着领EI,接着找下一份工作吗，
谢谢
Flying Dragon : 2020-01-06
#3140
您好，我的情况是：
年底被公司lay off， 他们说是shortly laid off。ROE上写的归期不确定，没有注明回去工作日期，但是呢，没有给终止雇佣的一个周到两个周的补偿，当时也没有提前给通知，当天就走人了。在网上查了一下说是如果是暂时lay off，还会召回，那么不需要补偿。问题是我不太喜欢这个公司了，想找下一份工作，现在领着EI，如果他们让我回去，我拒绝的话，可以接着领EI,接着找下一份工作吗，
谢谢
可以的，如果你不喜欢的回去的理由是合理的话。
不客气。
uwaehxq : 2020-01-07
#3141
可以的，如果你不喜欢的回去的理由是合理的话。
不客气。
谢谢
移民2012 : 2020-01-10
#3142
楼主新年好！收到service canada 邮寄来的信，告知被selected to attend a Claimant Information Session, 还要求填一个 "job search form"。说不去参会或不提供填好的这个form，就停发EI.这是被抽查了吗？ 以后还会不定时被被要求去参会或提交这种找工作的表格吗？谢谢！
Flying Dragon : 2020-01-11
#3143
楼主新年好！收到service canada 邮寄来的信，告知被selected to attend a Claimant Information Session, 还要求填一个 "job search form"。说不去参会或不提供填好的这个form，就停发EI.这是被抽查了吗？ 以后还会不定时被被要求去参会或提交这种找工作的表格吗？谢谢！
是的，抽查。按要求填写。一般就一次。
不客气。
移民2012 : 2020-01-13
#3144
我都是在找工作的网站上申请一些相关工作，表上要求列出2周内"job search efforts"，不用10个工作日天天汇报吧？有时也只是上网检索而已。
Flying Dragon : 2020-01-14
#3145
我都是在找工作的网站上申请一些相关工作，表上要求列出2周内"job search efforts"，不用10个工作日天天汇报吧？有时也只是上网检索而已。
最好天天汇报。上网检索也是找工作的内容。
elaine123456 : 2020-01-16
#3146
请问楼主，如果公司说已经两次发送电子ROE了，但是service Canada没收到怎么办？
Flying Dragon : 2020-01-16
#3147
请问楼主，如果公司说已经两次发送电子ROE了，但是service Canada没收到怎么办？
1， 可以让公司给你发一份。
2， 如果你有政府网站里的My Service Canada Account (MSCA) ，可以在里查看到。
www.canada.ca
My Service Canada Account (MSCA) offers the following services:
Employment Insurance (EI)
- View your application status, payment information, current and past claims
- Sign up for email notifications “Alert-me”
- View and print your tax slips (T4E)
- View your Records of Employment (ROEs) your employers have submitted electronically
- Sign up for direct deposit
- View and change your personal information with EI (mailing address, direct deposit and/or telephone number)
- Submit electronic forms (eForms) to update your information if you travel outside Canada or take a training while receiving EI benefits, and view previously submitted eForms
- Register for EI benefits for self-employed or cancel your current agreement
如果你还没有MSCA， 可以现在注册一个。可以按如下链接的要求进行注册。
www.canada.ca
elaine123456 : 2020-01-17
#3148
1， 可以让公司给你发一份。
2， 如果你有政府网站里的My Service Canada Account (MSCA) ，可以在里查看到。
www.canada.ca
My Service Canada Account (MSCA) offers the following services:
Employment Insurance (EI)
View your application status, payment information, current and past claims
Sign up for email notifications “Alert-me”
View and print your tax slips (T4E)
View your Records of Employment (ROEs) your employers have submitted electronically
Sign up for direct deposit
View and change your personal information with EI (mailing address, direct deposit and/or telephone number)
Submit electronic forms (eForms) to update your information if you travel outside Canada or take a training while receiving EI benefits, and view previously submitted eForms
Register for EI benefits for self-employed or cancel your current agreement
如果你还没有MSCA， 可以现在注册一个。可以按如下链接的要求进行注册。
www.canada.ca
我 注册了MSCA，就是一直查不到，不知道是什么问题。
已经让公司给我发了
我爱我家2020 : 2020-01-19
#3149
你好，我申请EI被拒了，2020年1月9号拒绝的，理由是没有准备好去工作，我的roe上的理由是shortage of work，我15号去了Canada service,那个帮我办事的老外把我的roe又重新输入到了电脑，有和我拿了work permit 后告诉我16号会有人打电话给我，可是至今我都没接到电话，在MSCA上也查不到，还是被拒绝的那个页面，请楼主帮忙看看是怎么回事
我爱我家2020 : 2020-01-19
#3150
我爱我家2020 : 2020-01-19
#3151
那个帮我办公的老外是给我上诉么，如果是，我怎么查不到，他说16号有人打电话给我，就给我钱了，可是没人打啊
懂人自懂 : 2020-01-19
#3152
请问大家，
在第三次填写report时，
如何正确回答问题：是否有没有申报的收入？
因为解雇金是在第三个report期间的第一周收到的，
所以我回答yes.
然后显示We need more Information about the other money that you received before we can process your report.需要打电话过去，不知道会问什么问题 也不知道怎么说，麻烦各位出出主意~
Flying Dragon : 2020-01-20
#3153
那个帮我办公的老外是给我上诉么，如果是，我怎么查不到，他说16号有人打电话给我，就给我钱了，可是没人打啊
你好。上传附件不知何因，不能看。所以难以作答。
老外是政府的前台接案工作人员，不是办案人员。没接收到电话，比较正常，你可以隔两周后再去过问下。
Flying Dragon : 2020-01-20
#3154
请问大家，
在第三次填写report时，
如何正确回答问题：是否有没有申报的收入？
因为解雇金是在第三个report期间的第一周收到的，
所以我回答yes.
然后显示We need more Information about the other money that you received before we can process your report.需要打电话过去，不知道会问什么问题 也不知道怎么说，麻烦各位出出主意~
能否将英文原文张贴？
cathc520 : 2020-01-20
#3155
请问大家，2019年五月被lay off后申请了普通ei，2020年1月普通ei已经拿完。怀孕了想接着申请产假ei，在网上提交了申请，其中有问题问离开公司的原因，选了I am on maternity leave.提交了发现不对，应该写lay off的，现在可以重新提交一份申请改正这个错误吗？
Flying Dragon : 2020-01-20
#3156
请问大家，2019年五月被lay off后申请了普通ei，2020年1月普通ei已经拿完。怀孕了想接着申请产假ei，在网上提交了申请，其中有问题问离开公司的原因，选了I am on maternity leave.提交了发现不对，应该写lay off的，现在可以重新提交一份申请改正这个错误吗？
预产期在什么时候？
cathc520 : 2020-01-20
#3157
Flying Dragon : 2020-01-21
#3158
你上次申请普通EI，一般有52周的有效期，所以这次是转换为怀孕EI。因为怀孕EI为特殊EI，即使你原本离职的原因为layoff or quit 等，都不会影响你怀孕的最主要理由。虽然是错误，但是是可以被理解的，所以不用刻意去更改，不会影响结果。当然你要更改的话，可以去或打电话service canada 说明一下。
懂人自懂 : 2020-01-21
#3159
Is there any other money that you have not previously told us about, that you received or will receive for the period of this report?
然后我的回答是yes.因为报告期间的第一周收到了解雇金~不知道回答对不对！
然后显示We need more Information about the other money that you received before we can process your report.Please call 1-800-531-7555 Monday to Friday ,during business hours and press"0"to speak to a representitave.
麻烦啦！
懂人自懂 : 2020-01-21
#3160
我都是在找工作的网站上申请一些相关工作，表上要求列出2周内"job search efforts"，不用10个工作日天天汇报吧？有时也只是上网检索而已。
您好 ，我也刚刚收到啦您说的那个表格， 请问这个表格填写的具体规则是什么呀？每天都要记录吗 ？
每一项都是必填的吗？主要我们一般都是直接去找工作 ，网上搜索记录几乎没有，这个会有影响吗 ？还是可以随意填写呢？会根据留的电话打电话确认嘛？
懂人自懂 : 2020-01-21
#3161
您好 ，今天我收到了找工作记录的那个表格， 请问这个表格填写的具体规则是什么呀？每天都要记录吗 ？每一项都是必填的吗？主要我们一般都是直接去找工作 ，网上搜索记录几乎没有，这个会有影响吗 ？还是可以随意填写呢？会根据留的电话打电话确认嘛？ 填写后是不是去听讲座的时候直接交给他们呢 ？问题有点多~
麻烦啦~
Flying Dragon : 2020-01-21
#3162
Is there any other money that you have not previously told us about, that you received or will receive for the period of this report?
然后我的回答是yes.因为报告期间的第一周收到了解雇金~不知道回答对不对！
然后显示We need more Information about the other money that you received before we can process your report.Please call 1-800-531-7555 Monday to Friday ,during business hours and press"0"to speak to a representitave.
麻烦啦！
如果收到的是解雇金，应该在这问题前的
“Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work or self-employment.”中回答yes。 这个问答，主要是问与工作有关的收入。
而其后的
“Is there any other money that you have not previously told us about, that you received or will receive for the period of this report?”，主要是指你回答前一个问题后，工作之外的收入，比如租金，赠与等。如果你有的话，回答yes。提供一下详情。
从你提供的情况来看，你是误解了。没什么问题的，主要打个电话，说你将解雇金理解成这一项的“其它收入”，解释一下便可。
Flying Dragon : 2020-01-21
#3163
您好 ，今天我收到了找工作记录的那个表格， 请问这个表格填写的具体规则是什么呀？每天都要记录吗 ？每一项都是必填的吗？主要我们一般都是直接去找工作 ，网上搜索记录几乎没有，这个会有影响吗 ？还是可以随意填写呢？会根据留的电话打电话确认嘛？ 填写后是不是去听讲座的时候直接交给他们呢 ？问题有点多~
麻烦啦~
这个主要是个形式，可以体现你是否在主观意愿上去找工作，而非拿着EI在家里。walk in ,cool call,发简历，网上查找等，都可认为是找工作的方式，从而证明你在每两周汇报中的“Were you ready, willing and capable of working each day, Monday through Friday during each week of this report?” 。 政府大概率不会去电话查证。
懂人自懂 : 2020-01-21
#3164
如果收到的是解雇金，应该在这问题前的
“Did you work or receive any earnings during the period of this report? This includes work for which you will be paid later, unpaid work or self-employment.”中回答yes。 这个问答，主要是问与工作有关的收入。
而其后的
“Is there any other money that you have not previously told us about, that you received or will receive for the period of this report?”，主要是指你回答前一个问题后，工作之外的收入，比如租金，赠与等。如果你有的话，回答yes。提供一下详情。
从你提供的情况来看，你是误解了。没什么问题的，主要打个电话，说你将解雇金理解成这一项的“其它收入”，解释一下便可。
谢谢回复！原来是我搞混了~
懂人自懂 : 2020-01-21
#3165
这个主要是个形式，可以体现你是否在主观意愿上去找工作，而非拿着EI在家里。walk in ,cool call,发简历，网上查找等，都可认为是找工作的方式，从而证明你在每两周汇报中的“Were you ready, willing and capable of working each day, Monday through Friday during each week of this report?” 。 政府大概率不会去电话查证。
好的好的~十分感谢~这种事情对于我们没有经验又对自己英语不自信的人，如果没有您的引导，真的是无从下手~
“赶大吉”快乐~
cathc520 : 2020-01-22
#3166
你上次申请普通EI，一般有52周的有效期，所以这次是转换为怀孕EI。因为怀孕EI为特殊EI，即使你原本离职的原因为layoff or quit 等，都不会影响你怀孕的最主要理由。虽然是错误，但是是可以被理解的，所以不用刻意去更改，不会影响结果。当然你要更改的话，可以去或打电话service canada 说明一下。
感谢回复，还有一个问题请问，我的ei有效期应该是到2020年五月底，这样我还能拿多久产假和育儿假呢？是只能拿到五月底吗
chemingdao : 2020-01-22
#3167
你好楼主，想请教个问题，我的父母假ei没有修完就回去工作了，我也去service canada申请停掉ei 并且告诉了回去工作的日子，但已经有两个月了还是有ei的钱往我账户转，不知道会不会有罚款呢？谢谢解答。
Flying Dragon : 2020-01-23
#3168
感谢回复，还有一个问题请问，我的ei有效期应该是到2020年五月底，这样我还能拿多久产假和育儿假呢？是只能拿到五月底吗
是的到5月底。你可以拿直至5月底，你可以算下你几周。
Flying Dragon : 2020-01-23
#3169
你好楼主，想请教个问题，我的父母假ei没有修完就回去工作了，我也去service canada申请停掉ei 并且告诉了回去工作的日子，但已经有两个月了还是有ei的钱往我账户转，不知道会不会有罚款呢？谢谢解答。
不会罚款，因为你已经告诉它们了。参看如下规定，不知你是否已经作了汇报。
Demand, Web sites, Birth, Records, Law, Appeals, Children, Rates, Programs, Income, Diseases, Household income, Labour, Adoption, Family, Employers, Salaries, Forms, Workplace, Competition, Employment, Postal services, Languages, Beneficiaries, Debt, Prov
www.canada.ca
Do I have to submit EI reports to receive maternity or parental benefits
You do
not have to submit EI reports while you are receiving maternity and parental benefits,
unless you are working. In that case, you must let us know by contacting the Service Canada Centre in your area. You will then have to complete EI reports.
For more information on filing EI reports, see the
Internet Reporting Service page.
懂人自懂 : 2020-01-23
#3170
请问 job search form填写后寄回到哪里 信封上的地址吗 从随意一个快递点都可以寄吗
懂人自懂 : 2020-01-23
#3172
请问job search form是从什么时候开始记录呢
移民2012 : 2020-01-23
#3173
楼主请问，去canada service 参见了那个session，得知说如果离开加拿大超过4周回来就要重新申请EI，而不是继续发放。之前看有人回国几个月，回来后报备，只是把EI延期发放（不在加拿大期间暂停），不需重新申请。如果离开加拿大是为了面试找工作（美国，中国），那怎么办呢？如果是度假旅游，是不是没可能再接着拿EI？多谢！顺祝楼主鼠年如意！
移民2012 : 2020-01-23
#3174
您好 ，我也刚刚收到啦您说的那个表格， 请问这个表格填写的具体规则是什么呀？每天都要记录吗 ？
每一项都是必填的吗？主要我们一般都是直接去找工作 ，网上搜索记录几乎没有，这个会有影响吗 ？还是可以随意填写呢？会根据留的电话打电话确认嘛？
我是去service candada交回的，看见有人写几行，根本没全填满，也有填满还另附资料的
chemingdao : 2020-01-23
#3175
不会罚款，因为你已经告诉它们了。参看如下规定，不知你是否已经作了汇报。
Demand, Web sites, Birth, Records, Law, Appeals, Children, Rates, Programs, Income, Diseases, Household income, Labour, Adoption, Family, Employers, Salaries, Forms, Workplace, Competition, Employment, Postal services, Languages, Beneficiaries, Debt, Prov
www.canada.ca
Do I have to submit EI reports to receive maternity or parental benefits
You do not have to submit EI reports while you are receiving maternity and parental benefits, unless you are working. In that case, you must let us know by contacting the Service Canada Centre in your area. You will then have to complete EI reports.
For more information on filing EI reports, see the Internet Reporting Service page.
谢谢楼主的解答，想请问您说的汇报是指什么呢？我是去到service canada 里面跟工作人员说的，已经明确告诉他要回去工作和具体的时间，工作人员也在电脑上操作了，走时候和我说如果还有ei支票让我寄回，但我是直接打到账户的，当时没反应过来也没继续说。
懂人自懂 : 2020-01-23
#3176
我是去service candada交回的，看见有人写几行，根本没全填满，也有填满还另附资料的
好的 谢谢你 请问这个最早从什么时候填写呢
Flying Dragon : 2020-01-24
#3177
请问 job search form填写后寄回到哪里 信封上的地址吗 从随意一个快递点都可以寄吗
不用寄， 保存好备查。要保存6年。
Employment Insurance
www.canada.ca
Reasonable job search
Reasonable job search activities include:
- assessing employment opportunities
- preparing a résumé or cover letter
- registering for job search tools or with electronic job banks or employment agencies
- attending job search workshops or job fairs
- networking Footnote 1
- contacting prospective employers
- submitting job applications
- attending interviews
- evaluating your skills and competencies Footnote 2
You must be looking for a job every day that you are receiving regular or fishing benefits. Document all of these job search efforts for the
entire duration of your claim. This includes the dates, names of employers you have contacted and their contact information, the type of work you were looking for and the results. Keep this information in a safe place.
Employers do not need to sign your job search form or provide you with a letter confirming that you have applied for a job. You should never pay for proof of your job search and, if asked, you should refuse.
You are required to make reasonable and ongoing job search efforts while receiving EI regular or fishing benefits. We will take into account the availability of jobs in your community and your personal circumstances when we assess whether you have conducted a reasonable job search.
==
As a
claimant of EI benefits, your
responsibilities include:
- be capable of and available for work and unable to obtain suitable employment;
- actively search for and accept offers of suitable employment. For further information on what constitutes suitable employment, visit the Employment Insurance section of the Canada.ca website;
- conduct job search activities that increase your opportunities to find suitable employment, such as:
-
- assessing employment opportunities;
- preparing a résumé or cover letter;
- registering for job search tools or with electronic job banks or employment agencies;
- attending job search workshops or job fairs;
- networking;
- contacting prospective employers;
- submitting job applications;
- attending interviews; - undergoing evaluations of competencies.
-
- keep a detailed record as proof of your job search efforts to find suitable employment as we may ask you to provide that proof at any time. Therefore you must keep your job search record for 6 years;
- you are not required to have employers sign your job search form or provide you with a letter confirming that you have applied for a job;
- let us know when you refuse any offers of employment;
- report all periods when you are not available for work;
- keep your appointments with our office;
Flying Dragon : 2020-01-24
#3178
谢谢楼主的解答，想请问您说的汇报是指什么呢？我是去到service canada 里面跟工作人员说的，已经明确告诉他要回去工作和具体的时间，工作人员也在电脑上操作了，走时候和我说如果还有ei支票让我寄回，但我是直接打到账户的，当时没反应过来也没继续说。
第两周的汇报。 父母EI不用汇报，但如果你停了，在EI期间要做每2周1报。
如果你还收到钱，再跟它们说一下。
Flying Dragon : 2020-01-24
#3179
楼主请问，去canada service 参见了那个session，得知说如果离开加拿大超过4周回来就要重新申请EI，而不是继续发放。之前看有人回国几个月，回来后报备，只是把EI延期发放（不在加拿大期间暂停），不需重新申请。如果离开加拿大是为了面试找工作（美国，中国），那怎么办呢？如果是度假旅游，是不是没可能再接着拿EI？多谢！顺祝楼主鼠年如意！
离开加拿大超过4周回来,有可能要重新申请EI或重新激活。要视情况，网上原文是这样的
Employment Insurance regular benefits
www.canada.ca
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
If you started a new EI claim
within the last 52 weeks and there are still weeks payable on that claim,
we will automatically reactivate (renew) your existing claim.
However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
It is important to consider:
- If your claim is reactivated and you work after the start of that claim, you may be able to establish a new claim when your existing claim runs out.
- In order to establish a new claim you must have enough insurable hours and meet the qualifying conditions for a new claim.
- If a new claim is established instead of reactivating your existing claim, the remaining weeks payable on the existing claim will be lost.
- Additionally, a one-week unpaid waiting period must be served on a new claim before you are entitled to receive payment
====
而离开加拿大找工作或旅游也要视情况，原本是这样的。
EI Regular Benefits
www.canada.ca
Outside of Canada while on EI
You are
not usually eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you may receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad. You must also notify Service Canada of your travel by filling out a travel form on
My Service Canada Account (MSCA) or through your bi-weekly report.
You can be outside Canada for a period of seven consecutive days for the purpose of:
- attending the funeral of a member of your immediate family or a close relative
- accompanying a member of your immediate family to a medical facility, provided that the treatment sought is not readily available in the family member's area of residence in Canada
- visiting a member of your immediate family who is seriously ill or injured
- attending a bona fide job interview
You can be away from Canada for a period of 14 consecutive days for the purpose of conducting a bona fide job search.
If you indicate that you have taken measures to be reached if an employment opportunity presents itself during your absence and that you are able to return to Canada within 48 hours, we will accept that you have proven your availability.
One measure we take to enforce this rule is to compare EI information with information from the Canada Border Services Agency. If we find you have been out of the country while collecting benefits, we will determine whether you were entitled to receive those benefits. If you were not entitled to receive them, we will calculate how much we overpaid you, and you will then have to repay the benefits.
We may also impose penalties of up to three times your weekly benefit rate or three times the amount of your overpayment. As well, you may have to work more hours or, in the case of fishing benefits, you may need more insurable earnings to qualify for benefits in the future.
懂人自懂 : 2020-01-24
#3180
不用寄，保存好备查。要保存6年。
Employment Insurance
www.canada.ca
Reasonable job search
Reasonable job search activities include:
assessing employment opportunities
preparing a résumé or cover letter
registering for job search tools or with electronic job banks or employment agencies
attending job search workshops or job fairs
networking Footnote 1
contacting prospective employers
submitting job applications
attending interviews
evaluating your skills and competencies Footnote 2
You must be looking for a job every day that you are receiving regular or fishing benefits. Document all of these job search efforts for the entire duration of your claim. This includes the dates, names of employers you have contacted and their contact information, the type of work you were looking for and the results. Keep this information in a safe place.
Employers do not need to sign your job search form or provide you with a letter confirming that you have applied for a job. You should never pay for proof of your job search and, if asked, you should refuse.
You are required to make reasonable and ongoing job search efforts while receiving EI regular or fishing benefits. We will take into account the availability of jobs in your community and your personal circumstances when we assess whether you have conducted a reasonable job search.
==
As a claimant of EI benefits, your responsibilities include:
be capable of and available for work and unable to obtain suitable employment;
actively search for and accept offers of suitable employment. For further information on what constitutes suitable employment, visit the Employment Insurance section of the Canada.ca website;
conduct job search activities that increase your opportunities to find suitable employment, such as:
assessing employment opportunities;
preparing a résumé or cover letter;
registering for job search tools or with electronic job banks or employment agencies;
attending job search workshops or job fairs;
networking;
contacting prospective employers;
submitting job applications;
attending interviews; - undergoing evaluations of competencies.
keep a detailed record as proof of your job search efforts to find suitable employment as we may ask you to provide that proof at any time. Therefore you must keep your job search record for 6 years;
you are not required to have employers sign your job search form or provide you with a letter confirming that you have applied for a job;
let us know when you refuse any offers of employment;
report all periods when you are not available for work;
keep your appointments with our office;
谢谢提供这些信息，我在jon search form看到这样一段话：Please give us the details of every job search effort you have made starting two weeks before the Information session date. To increase your chance of finding a suitable job, you must take ongoing job search efforts consistent with the job opportunities of your community with a focus and a real desire to obtain a job.
我们的information session是2月4日，也就是说我们从1.21开始记录吗 ？如果是的话,是要每天记录直到找到工作或者EI停止发放吗？还有表格后两列
Did you accept a job offer?
Did you reject a job offer?
这个的回答应该都是no吗？
我之前是误理解成为 Information session之前两周递交表格呢！
懂人自懂 : 2020-01-24
#3181
谢谢楼主，
我刚才仔细又看了来信
有一个部分是：
As a EI claimant, you are required to conduct sustained job search efforts.demonstrating a focused and genuine desire to obtain employment. At the session, you will be required to submit details of your job search efforts ,this job search Information must cover a period of two weeks prior to the date of your Information session. The attached job search form has been provided to help you record these details. Alternatively, you may choose to submit details on another piece of paper.
这不是要求提供找工作记录的表格吗？我也不理解了，还是提示我们要更多关于找工作的细节部分呢？
Flying Dragon : 2020-01-24
#3182
谢谢提供这些信息，我在jon search form看到这样一段话：Please give us the details of every job search effort you have made starting two weeks before the Information session date. To increase your chance of finding a suitable job, you must take ongoing job search efforts consistent with the job opportunities of your community with a focus and a real desire to obtain a job.
我们的information session是2月4日，也就是说我们从1.21开始记录吗 ？如果是的话,是要每天记录直到找到工作或者EI停止发放吗？还有表格后两列
Did you accept a job offer?
Did you reject a job offer?
这个的回答应该都是no吗？
我之前是误理解成为 Information session之前两周递交表格呢！
你理解是对的。这是要检查了。不知道你也参会。
可以，说yes. 主要是合理的话。
elaine123456 : 2020-01-24
#3183
谢谢楼主的帮助！
还想请问，如果每次的工资不一样，best week需要自己选然后提交吗？还是会自动提取呢？
在网上申请的时候也没有看到有选项
1， 可以让公司给你发一份。
2， 如果你有政府网站里的My Service Canada Account (MSCA) ，可以在里查看到。
www.canada.ca
My Service Canada Account (MSCA) offers the following services:
Employment Insurance (EI)
View your application status, payment information, current and past claims
Sign up for email notifications “Alert-me”
View and print your tax slips (T4E)
View your Records of Employment (ROEs) your employers have submitted electronically
Sign up for direct deposit
View and change your personal information with EI (mailing address, direct deposit and/or telephone number)
Submit electronic forms (eForms) to update your information if you travel outside Canada or take a training while receiving EI benefits, and view previously submitted eForms
Register for EI benefits for self-employed or cancel your current agreement
如果你还没有MSCA， 可以现在注册一个。可以按如下链接的要求进行注册。
www.canada.ca
Flying Dragon : 2020-01-25
#3184
谢谢楼主的帮助！
还想请问，如果每次的工资不一样，best week需要自己选然后提交吗？还是会自动提取呢？
在网上申请的时候也没有看到有选项
不需要。ROE里显示，政府计算时会作选择。
不客气。
elaine123456 : 2020-01-25
#3185
不需要。ROE里显示，政府计算时会作选择。
不客气。
谢谢
懂人自懂 : 2020-01-26
#3186
你理解是对的。这是要检查了。不知道你也参会。
可以，说yes. 主要是合理的话。
所以我找工作记录是从1.21到2.4，当information session 当天带到service canada去对嘛
Flying Dragon : 2020-01-27
#3187
所以我找工作记录是从1.21到2.4，当information session 当天带到service canada去对嘛
对的。
yanna dong : 2020-02-03
#3188
yanna dong : 2020-02-03
#3189
你好，飞龙大师，想问题下怀孕期间EI上面的报告问 有没有任何收入？不是自雇，但有百分15的股份需要报告给政府吗？
Flying Dragon : 2020-02-03
#3190
你好，飞龙大师，想问题下怀孕期间EI上面的报告问 有没有任何收入？如果每个月餐馆有700 的分红，不是自雇，但有百分15的股份需要报告给政府吗？
你好，按规定是要报告的，如果你餐馆不上报，可以自作决择。15%，不用报告。
yanna dong : 2020-02-03
#3191
你好，谢谢你，但餐馆开出来的是支票，这样是不是需要报告，如果报告后会影响EI收入吗？
Flying Dragon : 2020-02-03
#3192
你好，谢谢你，但餐馆开出来的是支票，这样是不是需要报告，如果报告后会影响EI收入吗，现在2周EI是670？
已私信。
yanna dong : 2020-02-03
#3193
yanna dong : 2020-02-05
#3194
你好，飞龙大师，如果在病假期间，报了收入，到时候是不是会从病假金扣除？产经的时候，是没有报告的，那以后转到产经和父母金的时候，也会被扣吗？
Flying Dragon : 2020-02-06
#3195
你好，飞龙大师，如果在病假期间，报了收入，到时候是不是会从病假金扣除？产经的时候，是没有报告的，那以后转到产经和父母金的时候，也会被扣吗？
病假期间，报了收入，会从病假金扣除.
Employment Insurance
www.canada.ca
7. While on EI Sickness Benefits
If you work while receiving sickness benefits, you will be able to keep 50 cents of your EI benefits for every dollar you earn, up to 90 percent of the weekly insurable earnings used to calculate your EI benefit amount. This 90 percent amount is called the earnings threshold. If you earn any money above this threshold, we will deduct it dollar for dollar from your benefits.
yanna dong : 2020-02-06
#3196
移民2012 : 2020-02-10
#3197
离开加拿大超过4周回来,有可能要重新申请EI或重新激活。要视情况，网上原文是这样的
Employment Insurance regular benefits
www.canada.ca
I received EI benefits in the past. Do I need to submit a new application?
If you started a new EI claim within the last 52 weeks and there are still weeks payable on that claim, we will automatically reactivate (renew) your existing claim.
However, in some cases, it may be to your advantage to cancel or end your old claim earlier and start a new claim, because this may increase the amount of your benefits or the length of your benefit period.
You must decide whether or not to cancel or renew a claim based on your own personal situation.
It is important to consider:
If your claim is reactivated and you work after the start of that claim, you may be able to establish a new claim when your existing claim runs out.
In order to establish a new claim you must have enough insurable hours and meet the qualifying conditions for a new claim.
If a new claim is established instead of reactivating your existing claim, the remaining weeks payable on the existing claim will be lost.
Additionally, a one-week unpaid waiting period must be served on a new claim before you are entitled to receive payment
====
而离开加拿大找工作或旅游也要视情况，原本是这样的。
EI Regular Benefits
www.canada.ca
Outside of Canada while on EI
You are not usually eligible to receive regular benefits while you are away from Canada. However, you may receive regular benefits if you show that you are available for work in Canada while abroad. You must also notify Service Canada of your travel by filling out a travel form on My Service Canada Account (MSCA) or through your bi-weekly report.
You can be outside Canada for a period of seven consecutive days for the purpose of:
attending the funeral of a member of your immediate family or a close relative
accompanying a member of your immediate family to a medical facility, provided that the treatment sought is not readily available in the family member's area of residence in Canada
visiting a member of your immediate family who is seriously ill or injured
attending a bona fide job interview
You can be away from Canada for a period of 14 consecutive days for the purpose of conducting a bona fide job search.
If you indicate that you have taken measures to be reached if an employment opportunity presents itself during your absence and that you are able to return to Canada within 48 hours, we will accept that you have proven your availability.
One measure we take to enforce this rule is to compare EI information with information from the Canada Border Services Agency. If we find you have been out of the country while collecting benefits, we will determine whether you were entitled to receive those benefits. If you were not entitled to receive them, we will calculate how much we overpaid you, and you will then have to repay the benefits.
We may also impose penalties of up to three times your weekly benefit rate or three times the amount of your overpayment. As well, you may have to work more hours or, in the case of fishing benefits, you may need more insurable earnings to qualify for benefits in the future.
楼主，看了半天这英文，觉得还是问过您才放心。官方写 “You must also notify Service Canada of your travel by filling out a travel form on My Service Canada Account (MSCA) or through your bi-weekly report.”，是不是可以每两周如常report，在available to work选no就可以了，ei会自动停发。 等回来后选回yes，继续领？还是必须在出行前电话告知service canada要求暂停发放？
Flying Dragon : 2020-02-13
#3198
楼主，看了半天这英文，觉得还是问过您才放心。官方写 “You must also notify Service Canada of your travel by filling out a travel form on My Service Canada Account (MSCA) or through your bi-weekly report.”，是不是可以每两周如常report，在available to work选no就可以了，ei会自动停发。 等回来后选回yes，继续领？还是必须在出行前电话告知service canada要求暂停发放？
是的，选NO，会停发，回来后要重新激活。可以在出行前告知，或出行后及时汇报说明。
可参看如下链接：
Employment Insurance
www.canada.ca
Question 4 — Were you ready, willing and capable of working each day?
- If you answer "no": indicate the dates and the reason, for example holidays, sickness, in the box provided to that effect and
如果你汇报后会类似如下情况：
No more reports will be sent to you. If you become unemployed again later, you can submit your
application online or call
1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 pm and press "0" to speak to a representative. If you file online and there are still benefits payable to you on your old claim it may be automatically reactivated
移民2012 : 2020-02-13
#3199
是的，选NO，会停发，回来后要重新激活。可以在出行前告知，或出行后及时汇报说明。
可参看如下链接：
Employment Insurance
www.canada.ca
Question 4 — Were you ready, willing and capable of working each day?
If you answer "no": indicate the dates and the reason, for example holidays, sickness, in the box provided to that effect and
如果你汇报后会类似如下情况：
No more reports will be sent to you. If you become unemployed again later, you can submit your application online or call 1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 pm and press "0" to speak to a representative. If you file online and there are still benefits payable to you on your old claim it may be automatically reactivated
明白了，多谢。看来还是online 填 no 就好。
懂人自懂 : 2020-02-14
#3200
请问有没有申请ei成功的朋友，我在1.9收到了第一笔失业金，今天都2.14了 再没有进过钱，这是为什么呀？2.4日我还参加了information session提交了找工作记录呢？
懂人自懂 : 2020-02-15
#3201
2.4日去参加过会议之后就没有再收到政府来信，也没有继续填写表格了，所以想问一下目前我的状态是正常的吗
Flying Dragon : 2020-02-15
#3202
2.4日去参加过会议之后就没有再收到政府来信，也没有继续填写表格了，所以想问一下目前我的状态是正常的吗
作两周的汇报了吗？
懂人自懂 : 2020-02-16
#3204
请问能在CRA my account里补报吗 还是必须打电话过去开通后才能补办呢
Flying Dragon : 2020-02-17
#3205
你之前作过汇报呀，所以你第一次是收到EI的。不作汇报，不能收入EI。参加会议中，也会说到汇报的事项。
可以在如下链接试下作汇报;如果不能，又超期3周，要打电话汇报。
srv265.hrdc-drhc.gc.ca
懂人自懂 : 2020-02-17
#3206
你之前作过汇报呀，所以你第一次是收到EI的。不作汇报，不能收入EI。参加会议中，也会说到汇报的事项。
可以在如下链接试下作汇报;如果不能，又超期3周，要打电话汇报。
srv265.hrdc-drhc.gc.ca
好的 谢谢啦 明天去一趟service canada吧 辛苦啦
懂人自懂 : 2020-02-18
#3207
你之前作过汇报呀，所以你第一次是收到EI的。不作汇报，不能收入EI。参加会议中，也会说到汇报的事项。
可以在如下链接试下作汇报;如果不能，又超期3周，要打电话汇报。
srv265.hrdc-drhc.gc.ca
[/QUOTE谢谢您，我刚才打了电话过去，在电话里填了一个report，然后我回到MY ACCOUNT 里查看，显示这样的：
Warning!
This report is late.
Our records show that the period you should be reporting for is the 2 week period from February 16, 2020 to February 29, 2020. You need to reactivate your claim before we can accept another report. Log Out and Return to our website at
canada.ca or visit your local office.
这是什么意思呢？{拜托拜托}
Flying Dragon : 2020-02-18
#3208
谢谢您，我刚才打了电话过去，在电话里填了一个report，然后我回到MY ACCOUNT 里查看，显示这样的：
Warning!
This report is late.
Our records show that the period you should be reporting for is the 2 week period from February 16, 2020 to February 29, 2020. You need to reactivate your claim before we can accept another report. Log Out and Return to our website at
canada.ca or visit your local office.
这是什么意思呢？{拜托拜托}
这是后两周的汇报，还没到期。
如果已作了Feb16前的汇报，等两天会有钱到帐。或者明天再查下信息，会更新。
懂人自懂 : 2020-02-28
#3209
这是后两周的汇报，还没到期。
如果已作了Feb16前的汇报，等两天会有钱到帐。或者明天再查下信息，会更新。
谢谢你 我的钱已经到账啦
lusehema : 2020-03-04
#3210
请问一下，如果我做两个月的合同工，到最后不打算再RENEW合同，能否申请EI?
先行感谢解答 !
Flying Dragon : 2020-03-04
#3211
请问一下，如果我做两个月的合同工，到最后不打算再RENEW合同，能否申请EI?
先行感谢解答 !
这个要看你在哪个城市和两个月能有多少个时？
lusehema : 2020-03-06
#3212
我之前已经有一份每周37.5 小时的FULL TIME工作了两年，然反辞职不干了，最近有另一份合同工，两个月，也是37.5 小时，在想结束后能不能申请EI ？
Flying Dragon : 2020-03-07
#3213
我之前已经有一份每周37.5 小时的FULL TIME工作了两年，然反辞职不干了，最近有另一份合同工，两个月，也是37.5 小时，在想结束后能不能申请EI ？
辞职后与第二份工作，两份工作的相隔时间多久？
lusehema : 2020-03-09
#3214
Flying Dragon : 2020-03-09
#3215
lusehema : 2020-03-10
#3216
lusehema : 2020-03-10
#3217
我意思是这两个月的合同工结束后能否申请EI，而现阶段我並沒打算申请，Anyway 非常感谢你的回答!
Flying Dragon : 2020-03-10
#3218
我意思是这两个月的合同工结束后能否申请EI，而现阶段我並沒打算申请，Anyway 非常感谢你的回答!
如果两个月的合同工结束后申请EI，你需要前一份工作的小时数才合申请资格，要连接前一份工作的小时数，所以如果前一份工作离职的理由是合理的话，那么合同工结束后申请EI是可以的。
不客气。
雨夜111 : 2020-03-19
#3219
你好，请教一下，现在申请EI，去年2019年6月申请过一次moving EI被拒了，之后12月到现在公司上班，最近因为疫情被laid off了，我在网上申请EI，不知道为何没收到access code，进到原来的那个access code里面看见他收到我最近的申请但是还是指出我是quit的工作，我这次申请已经写出来我目前的工作了呀，但是小时数是不够的，只有400个小时，之前那份工作小时数是够的。打电话给EI一直没人接，这个需要到service Canada要新的code还是让他们关掉我之前到申请呢
Flying Dragon : 2020-03-19
#3220
你好，请教一下，现在申请EI，去年2019年6月申请过一次moving EI被拒了，之后12月到现在公司上班，最近因为疫情被laid off了，我在网上申请EI，不知道为何没收到access code，进到原来的那个access code里面看见他收到我最近的申请但是还是指出我是quit的工作，我这次申请已经写出来我目前的工作了呀，但是小时数是不够的，只有400个小时，之前那份工作小时数是够的。打电话给EI一直没人接，这个需要到service Canada要新的code还是让他们关掉我之前到申请呢
如果新申请，会以一周后收access code，但它和之前的是一样的，所以不影响。
因为之前被拒，一般来说小时数不会被累计。按现行规定，根据所在地区最少要420小时才合格申请EI，所以你还不合格申请，或许迟点失业率高了，可能合资格。
但地政府刚刚出关于疫情的新政策，不合资格申请EI的，可以参看如下链接。
The Government of Canada is taking immediate, significant and decisive action to help Canadians facing hardship as a result of the COVID-19 outbreak.
www.canada.ca
Flying Dragon : 2020-03-20
#3221
关于疫情资助可参看中文的报道。
雨夜 的情况可按“新的紧急支持福利金（Emergency Support Benefit ）”来申请。
加拿大政府掏钱应对病毒！如何申请最新补贴计划下的EI和福利？
51.ca 思忆
加拿大家园 Yesterday
总理杜鲁多今天宣布了820亿元应对COVID-19的经济计划，51.ca就此采访了国际贸易、小企业和出口促进部长伍凤仪，特别针对读者关心的如何申请补助等问题，请部长做了解释说明。
伍凤仪表示，3月18日公布的内容信息量很大，最重要的是加拿大政府一直会支持加拿大民众、本国的医疗体系和本国经济。现在是非常时期，是我们都从来没有见过的，情况发展得很快。
杜鲁多总理已经表示，不能让任何一个加拿大人为支付账单、支付租金或购买食物担心，我们要照顾好所有人。这涉及到所有的行业，涉及到最弱势的群体，今天公布计划就是基于这些。
图片来源：Twitter
---我是可以长按提取+点击有特效的广告---
工资补贴立即生效
至于大家关心的如何申请这些补助，伍凤仪说，从企业的角度，政府要回应商家们的需要。很多企业和商店关门停业，但是他们不能不管员工，政府现在要帮助小商家们支付员工的薪水，同时也鼓励雇主们继续留住员工，补贴金额为10%的员工薪水。这一部分不需要申请，是直接从pay roll source deductions代扣额里扣除，是即刻生效的。
贷款找银行商谈
伍凤仪说，政府知道商家们需要帮助保证现金流，所以也决定将收入税欠款的截止日期延到8月31日以后。一些商家需要短期贷款，资本贷款，政府已经与大银行合作，因为金融业有能力增加企业的贷款额度。所以现在，商家们需要去找各自的银行洽谈，如何做出安排给予他们支持，通过信用贷款和资金流通性支持，保证商家能够继续运营。
图片来源：the balance small business
另外，对于因为疫情而患病、被隔离的工薪人士，政府取消了申领EI的一周等待期。对于工薪家庭，政府增加了儿童的牛奶金。对于学生，政府提供6个月免息贷款供款期。
其中，申请EI要根据个人的具体情况，比如还要考虑各省的失业率数字，以及个人在过去52周里的工作小时数等。
申请网站是：
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness/apply.html
申请EI取消一周的等待期，可以拨打政府的免费热线1-833-381-2725或1-800-529-3742。你也可以到Service Canada办理申请，但是不适合正在隔离的人士。
对于不符合EI资格的人士，联邦政府的援助计划中有两项紧急福利金，分别是紧急护理福利金（Emergency Care Benefit）和紧急支持福利金(Emergency Support Benefit)。
Emergency Care Benefit向受疫情影响的人提供每两周900元的补助，最长15周。这笔钱适用于没有EI，不能工作，也没有带薪病假的人。因为COVID-19患病或隔离的人可以申请；那些需要留在家中照顾确诊新冠的家人，但没有EI资格的人也可以申请；父母因为学校关闭在家中照顾孩子，不管是否符合EI资格，都可以申请。
Emergency Support Benefit针对面临失业，没有EI资格的工人，用于长期收入支持，最高达50亿元。不过这部分目前还没有细节。
这两项Benefit计划都将从4月开始，通过CRA和My Service Canada网站申请。
伍凤仪还提到一款Canada Business的手机app，上面有一项是COVID-19，会提供更多细节。
至于今日加拿大股市继续下跌，特别是油价暴跌，是否显示市场仍受负面情绪影响，伍凤仪表示，这是一个前所未有的时刻，今天的宣布非常重大，针对家庭、个人和商家，涉及的领域广泛，补助总额占GDP的3%，目的是希望大家知道，政府支持加拿大人的承诺不会动摇，并且会继续监测形势，随时应对，对加拿大人民负责，与民众共同应对。
她还表示，今天也与财长讨论了受油价冲击的阿省，要在未来几天与阿省政府讨论合作。她本人也与各省的官员对话，讨论如何协同合作，因为在这个时候，联邦需要与各省共同努力，确保加拿大人的安全和健康，支持医疗体系，支持国家经济。
Flying Dragon : 2020-03-20
#3222
加拿大联邦财长今天表示，COVID-19紧急拨款将在两、三周内发放。 财长莫尔诺周四上午接受采访时说，政府理解情况紧急，正在调整现行的社会服务体系，以便尽快把钱发出去，让大家不用为支付食品、租金和药物担忧。
info.51.ca
财长：紧急拨款最快两、三周内发放
加拿大家园 51.CA 2020年3月19日 12:20 来源：本网编译 作者：思忆
加拿大联邦财长今天表示，COVID-19紧急拨款将在两、三周内发放。
财长莫尔诺周四上午接受采访时说，政府理解情况紧急，正在调整现行的社会服务体系，以便尽快把钱发出去，让大家不用为支付食品、租金和药物担忧。
图片来源：Global News
政府已取消为期一周的就业保险等待期，并在周三宣布了一系列新措施，以帮助病毒大流行中遭受经济打击的加拿大人和企业。
莫尔诺说：“其中非常清楚的一点是，为不在就业保险体系中的人们，设立了这个新方法。而且，我们希望能够在两到三个星期的时间内，让人们拿到钱。”
“如果我们今天就能找到办法，坐在办公桌前写支票，那我们会去做。这是我们可以确定的向人们拨款的最快方法。”
莫尔诺说，政府正在持续工作，寻找更快释放资金的方法。本周末或下周初将召回国会，以便通过立法分配这笔钱。
周三的820亿元应急计划包括270亿元的直接拨款和550亿元的延期税收。
这些支持旨在帮助加拿大人支付房租和日用品，帮助企业继续支付工资和账单，以及稳定经济。
紧急援助计划包括：
临时增加加拿大儿童福利金，提供约20亿加元的额外支持。
一项新的紧急护理福利，每两周最多$ 900，最多15周，向包括自雇，必须待在家里且不符合带薪病假或就业保险资格的工人提供收入支持。这项措施最多可以支出100亿元。
新的紧急支持福利金，为不符合EI资格并面临失业的工人提供高达50亿元的支持。
六个月免息学生贷款偿还期。
使无家可归者护理计划加倍。
将报税截止日期延长至6月1日。
允许纳税人将直到今天之后和9月之前应缴纳的税款推迟到8月31日之后。
为新的原住社区支持基金提供3.05亿元，用于解决原住民，因纽特人和梅蒂斯民族社区的迫切需求。
其他措施包括为低收入加拿大人提供商品及服务税抵免，以及为无家可归者和庇护所提供特别支持，以帮助人们摆脱基于性别的暴力行为。
原文链接：
https://www.bnnbloomberg.ca/video/m...ssure-facing-businesses-amid-covid-19~1924896
Flying Dragon : 2020-03-20
#3223
近日，由于新冠肺炎确诊人数激增，为了避免疫情继续恶化，联邦政府以及各省府纷纷号召人们尽量待在家里，也因此许多人士突然失去了工作，需要申请失业保险金（EI）。 一位在Service Canada Scarborough Town Centre
info.51.ca
网友急呼：EI办事处被挤爆 网上都可以办
3 评论 加拿大家园 51.CA 2020年3月20日 13:02 来源：本网综合 作者：驪
近日，由于
新冠肺炎确诊人数激增，为了避免疫情继续恶化，联邦政府以及各省府纷纷号召人们尽量待在家里，也因此许多人士突然失去了工作，需要申请失业保险金（EI）。
总理杜鲁多发表讲话的时候就提到，联邦政府在本周就已经收到了将近50万份失业保险金申请。而在去年的这个时候，只有2.7万份申请......
与此同时，这周早些的时候，政府宣布将放宽申请EI的条件，让数以百万计本来不符合资格的员工，得以申请EI，度过这个艰难时期。
一位在Service Canada Scarborough Town Centre工作的读者，在20日给加国无忧新闻中心致信，表示每天都会有300到400人前往Service Canada申请EI，当中许多案例其实是可以网上申请的。尤其是在新冠肺炎疫情较严峻的现在，为了避免交叉感染，能够待在家里，就尽量不要出门。
该读者在邮件中，还附上了详细的“网上申请失业保险金（EI）的常见问题”，大家可以参考，在网上申领EI。
1. 你不需要“雇佣记录”（ROE）就可以网上申请领取EI。在网上可以完成整个申请流程且ROE只是一份“证明文件”（supporting document）。
2. 如果你的 ROE 序列号是以字母 S 或 W 开头，则不需要前往Service Canada递交ROE。在审理EI申请的过程中，我们将会收到由雇主发放的电子版ROE。
3. 你必须在网上提交申领EI的申请，而不是前往Service Canada申请。只有在递交一些证明文件的时候，你需要前往Service Canada。Service Canada并不是“申领EI中心”，许多人到了那里，也将会是被安排在公共电脑前，网上填写申请。
以下是许多人目前感到疑惑的地方，请注意：
a. 如果你是因为公司等停止营业2周，而被解雇，请选择“Regular benefits”；
b. 如果你正在自我隔离，请选择“Sickness benefits”；
如果你的申请是和新冠肺炎COVID-19有关的，那么一个星期的等待期将会被豁免。否则，将和普通申请一样，有一定的等候期。
一旦完成了网上申请，你将会收到一封信。请你按照信件里面的要求，完成相应步骤：
a. 完成2周一次的报告（bi-weekly report)
b. 注册一个“My Service Canada Account(MSCA)”账户（信件里的4位数字密码将用于注册该账户）
该账户一旦注册成功，就可以帮助你申请接下来加拿大税务局的紧急补助了（Emergency benefits)。
4. 如果你是一位雇主，并且需要ROE，请先在网上注册一个ROE网上账户（ROE Web account)，然后带上2份身份证明文件（ID）前往Service Canada进行身份验证。
5. 请确保你的雇主递交了你的ROE。否则，你的申请将会一直待定，直到我们收到了你的ROE。如果你无法获取一份ROE，你可以下载一份INS3166表格(Request for ROE), 附带你近2期工资单，并前往Service Canada递交这些文件，这样申请审批才会继续进行。
6. 网上申请EI时，如何回答“EI网络申请问题”（application questions) ？
a. 回答问题的关键，就是要根据自己的实际情况去回答。不要过分猜想。
b. 如果不符合自己实际情况的，请回答“NO”（例如：参考码（Reference Code)，退休金（Pension)，培训（training)等等）。你不需要回答那些不带红色星号的问题。
c. 请确保你填写了正确的地址和电话号码，因为EI审批的过程当中，你可能会接到来自Service Canada的电话。
参考链接：
https://www.canada.ca/en/sr/srb.html?q=COVID-19+benefits&wb-srch-sub=#wb-land
https://www.cbc.ca/news/business/coronavirus-employment-insurance-1.5504676
hhyyrr : 2020-03-24
#3224
您好飞龙大侠，我想请教一下：我爸爸患慢性之气管炎几年了，但一直都有工作。但于任何呼吸道系统疾病发生时，他属于高风险人群，如最近的COVID-19. 所以上星期六他去医生那开了证明，计划回公司请假直至疫情slow down.医生也说了“只是给你回公司请假用的，其它不负责”。星期一我爸回公司请假就回家了。谁知随后公司来电话让他回去，给了他ROE,说他应该合资格申请EI，说政府有电话来的话我们会如实说你的情况。
ROE里的陈述：reason for issuing this ROE" Leave of absence"; comments: employee requested a leave of absense during the covid-19. he has to take public transit to and from work due to his ae he is considered high risk. 请问，我该以什么理由申请EI呢？好像没有“leave of absence"这个吧？
hhyyrr : 2020-03-24
#3225
补充一下，鉴于公司出具的“leave of absence", 我们问了下，能不能干脆lay off 了，因为我爸年纪也大了，公司说不可以，如果这样公司不可以请人。sick leave 也不合适。
Flying Dragon : 2020-03-25
#3226
您好飞龙大侠，我想请教一下：我爸爸患慢性之气管炎几年了，但一直都有工作。但于任何呼吸道系统疾病发生时，他属于高风险人群，如最近的COVID-19. 所以上星期六他去医生那开了证明，计划回公司请假直至疫情slow down.医生也说了“只是给你回公司请假用的，其它不负责”。星期一我爸回公司请假就回家了。谁知随后公司来电话让他回去，给了他ROE,说他应该合资格申请EI，说政府有电话来的话我们会如实说你的情况。
ROE里的陈述：reason for issuing this ROE" Leave of absence"; comments: employee requested a leave of absense during the covid-19. he has to take public transit to and from work due to his ae he is considered high risk. 请问，我该以什么理由申请EI呢？好像没有“leave of absence"这个吧？
这个具体要看医生证明是怎样写的，如果医生建议休息，那么才可以申请病假EI。
如果因自己客观原因（呼吸道系统疾病）而要求离职，那么你要证明这个客观原因没有其它办法，只有离职才是最好的办法的证据，才可以申请普通EI。但从现在的信息来讲是不具备申请资格 。
Flying Dragon : 2020-03-25
#3227
补充一下，鉴于公司出具的“leave of absence", 我们问了下，能不能干脆lay off 了，因为我爸年纪也大了，公司说不可以，如果这样公司不可以请人。sick leave 也不合适。
现时公司炒人很正常，只不过公司有点不近情。
但可以考虑申请今天的新政策。
今天上午，总理贾斯·杜鲁多发布，联邦政府重新调整先前承诺的两项补助金方案，以便受到新冠疫情影响的工作者尽快获得补助。 图源：Global News 新的补助金方案将
info.51.ca
杜鲁多宣布最新紧急补助金 最多可领$8,000
加拿大家园 51.CA2020年3月25日 12:58来源：本网编译作者：坚果儿
加拿大政府正在采取强有力的行动，保护加拿大人和经济免受全球新冠肺炎（COVID-19）大流行的影响。
今天（3月25日）上午，总理贾斯汀·杜鲁多（Justin Trudeau）在渥太华住所外的新闻发布会上表示，联邦政府重新调整先前承诺的两项福利（紧急照顾福利和紧急支援福利），提出最新的紧急补助金方案（CERB），帮助所有受到疫情影响的工作者尽快获得补助金。
最新的CERB方案将给因新冠疫情导致失业的工人提供每月$2000加币的补贴，为期4个月，也就意味着最多可领$8,000加币。
有资格申请和领取CERB的人士包括：
· 失业，患病，被隔离或照顾新冠患者的加拿大人；
· 因学校和日托服务中断，必须留在家中照顾孩子而失去收入的家长；
· 所有因疫情导致零收入的全职工作者、合约工以及没有资格获得就业保险（EI）的合同工（contract workers）和自雇人士（self-employed）；
· 仍然被雇佣，但因为疫情而中断工作，失去收入来源的人。
在过去的一周，政府收到大量的EI申请。而CERB实施后，所有因疫情而失业的加拿大人，无论是否符合申领EI资格，都有可能获得CERB补助金。
已经领取EI和正在等待EI审批的人士还可以申请CERB吗？不行。
截至今天，已经在领取EI福利和疾病津贴的加拿大人不可以申请CERB。已经提交EI申请，等待审批期间不可以重复申请CERB，符合条件者将照常领取EI福利和疾病津贴。
但是，EI福利在2020年10月3日前终止并且因疫情仍无法返回工作岗位的工人，可在EI福利终止后再申请CERB。
财政部长比尔·莫诺（Bill Morneau）表示， CERB方案将比先前宣布的两项福利更快地帮助受影响的工人获得财政支持。参议院预计将在今天下午批准该法案。
如果CERB法案获得批准，受影响的工人将需要填写在线申请表并满足限定的条件。
CERB有望在4月6日开始实施，人们将在申请后的10天内收到补助资金，支付方式为每隔四周一次（2020年3月15日-10月3日）。
原文链接：
https://www.msn.com/en-ca/money/top...ected-by-covid-19/ar-BB11Ha7j?ocid=spartanntp
https://www.canada.ca/en/department...e-benefit-to-help-workers-and-businesses.html
LFL : 2020-03-26
#3228
现时公司炒人很正常，只不过公司有点不近情。
但可以考虑申请今天的新政策。
今天上午，总理贾斯·杜鲁多发布，联邦政府重新调整先前承诺的两项补助金方案，以便受到新冠疫情影响的工作者尽快获得补助。 图源：Global News 新的补助金方案将
info.51.ca
杜鲁多宣布最新紧急补助金 最多可领$8,000
加拿大家园 51.CA2020年3月25日 12:58来源：本网编译作者：坚果儿
加拿大政府正在采取强有力的行动，保护加拿大人和经济免受全球新冠肺炎（COVID-19）大流行的影响。
今天（3月25日）上午，总理贾斯汀·杜鲁多（Justin Trudeau）在渥太华住所外的新闻发布会上表示，联邦政府重新调整先前承诺的两项福利（紧急照顾福利和紧急支援福利），提出最新的紧急补助金方案（CERB），帮助所有受到疫情影响的工作者尽快获得补助金。
图源：Global News
最新的CERB方案将给因新冠疫情导致失业的工人提供每月$2000加币的补贴，为期4个月，也就意味着最多可领$8,000加币。
有资格申请和领取CERB的人士包括：
· 失业，患病，被隔离或照顾新冠患者的加拿大人；
· 因学校和日托服务中断，必须留在家中照顾孩子而失去收入的家长；
· 所有因疫情导致零收入的全职工作者、合约工以及没有资格获得就业保险（EI）的合同工（contract workers）和自雇人士（self-employed）；
· 仍然被雇佣，但因为疫情而中断工作，失去收入来源的人。
在过去的一周，政府收到大量的EI申请。而CERB实施后，所有因疫情而失业的加拿大人，无论是否符合申领EI资格，都有可能获得CERB补助金。
已经领取EI和正在等待EI审批的人士还可以申请CERB吗？不行。
截至今天，已经在领取EI福利和疾病津贴的加拿大人不可以申请CERB。已经提交EI申请，等待审批期间不可以重复申请CERB，符合条件者将照常领取EI福利和疾病津贴。
但是，EI福利在2020年10月3日前终止并且因疫情仍无法返回工作岗位的工人，可在EI福利终止后再申请CERB。
财政部长比尔·莫诺（Bill Morneau）表示， CERB方案将比先前宣布的两项福利更快地帮助受影响的工人获得财政支持。参议院预计将在今天下午批准该法案。
图源：msn
如果CERB法案获得批准，受影响的工人将需要填写在线申请表并满足限定的条件。
CERB有望在4月6日开始实施，人们将在申请后的10天内收到补助资金，支付方式为每隔四周一次（2020年3月15日-10月3日）。
原文链接：
https://www.msn.com/en-ca/money/top...ected-by-covid-19/ar-BB11Ha7j?ocid=spartanntp
To support workers and help businesses keep their employees, the government has proposed legislation to establish the Canada Emergency Response Benefit (CERB).
www.canada.ca
楼主，非常感谢您的解答！doctor note写的是“ unable to work due to medical reasons”. 但Roe写的是 Leave of absence,而且公司说“不要以 sick benefits 来申请，通常政府都要打电话到公司问，我们会解释。你就当absence 申请吧”。我看了，EI 的种类里没有 absence 这一项。还有医生还对我爸说，这证明只是用来向公司请假好了，不要做其他用。
但楼主，如果从新政入手，是不是要等到四月后才能申请？谢谢你！
LFL : 2020-03-26
#3229
楼主，非常感谢您的解答！doctor note写的是“ unable to work due to medical reasons”. 但Roe写的是 Leave of absence,而且公司说“不要以 sick benefits 来申请，通常政府都要打电话到公司问，我们会解释。你就当absence 申请吧”。我看了，EI 的种类里没有 absence 这一项。还有医生还对我爸说，这证明只是用来向公司请假好了，不要做其他用。
但楼主，如果从新政入手，是不是要等到四月后才能申请？谢谢你！
不好意思楼主，我这贴跟上面Hhyyrr是同一个的，我用了不同的电脑
舒克 : 2020-03-26
#3230
你好，楼主
关于最近政府出台的一系列因为疫情原因的EI，我想问下，如果继续在职，但是因为疫情，薪水比之前少了很多（销售性质，底薪加提成），这种情况下能不能申请最新的这个Emergency fund. 谢谢！
Flying Dragon : 2020-03-26
#3231
楼主，非常感谢您的解答！doctor note写的是“ unable to work due to medical reasons”. 但Roe写的是 Leave of absence,而且公司说“不要以 sick benefits 来申请，通常政府都要打电话到公司问，我们会解释。你就当absence 申请吧”。我看了，EI 的种类里没有 absence 这一项。还有医生还对我爸说，这证明只是用来向公司请假好了，不要做其他用。
但楼主，如果从新政入手，是不是要等到四月后才能申请？谢谢你！
doctor note写的是“ unable to work due to medical reasons”. 这个就是病假的理由呀。 重点在于“unable to work‘， 就可以申请病假EI 的。不用去管ROE上的理由，医生的证明大于ROE的理由。
新政在4月才开始。 你可以先申请新政; 或可到4月再看看，也许可以考虑在你父亲停职后的4周内申请病假EI, 而不用急着去了结病假EI的案件。
不客气。
Flying Dragon : 2020-03-26
#3232
你好，楼主
关于最近政府出台的一系列因为疫情原因的EI，我想问下，如果继续在职，但是因为疫情，薪水比之前少了很多（销售性质，底薪加提成），这种情况下能不能申请最新的这个Emergency fund. 谢谢！
有工作但没收入的可以，你这种情况没明说，但从新政的出发点开看，我理解是可以的。要等4月份看是否有再详细的说明 。 不管如何，到时你申请便是，得不得再说。
但是如果你现在的收入比过去少了40% 的话，是可以申请到普通EI的。
你可以行量下两种情况，作决定。
不客气。
LFL : 2020-03-26
#3233
doctor note写的是“ unable to work due to medical reasons”. 这个就是病假的理由呀。 重点在于“unable to work‘， 就可以申请病假EI 的。不用去管ROE上的理由，医生的证明大于ROE的理由。
新政在4月才开始。 你可以先申请新政; 或可到4月再看看，也许可以考虑在你父亲停职后的4周内申请病假EI, 而不用急着去了结病假EI的案件。
不客气。
谢谢您了，楼主！
舒克 : 2020-03-26
#3234
有工作但没收入的可以，你这种情况没明说，但从新政的出发点开看，我理解是可以的。要等4月份看是否有再详细的说明 。 不管如何，到时你申请便是，得不得再说。
但是如果你现在的收入比过去少了40% 的话，是可以申请到普通EI的。
你可以行量下两种情况，作决定。
不客气。
非常感谢，很祥尽。那我先试着圣清一下。
daisyspring : 2020-03-26
#3235
楼主，您好。我的旧工作3.31号会在疫情期间lay off 我，到时老雇主会给我roe。
我前天还不知道有8000块钱这个事。所以我找了个新工作，已经上了几天班了。
如果我4.6号想申请cerb，那我该怎么处理这个刚开始上班的工作好？
gooogle : 2020-03-26
#3236
Flying Dragon : 2020-03-27
#3237
楼主，您好。我的旧工作3.31号会在疫情期间lay off 我，到时老雇主会给我roe。
我前天还不知道有8000块钱这个事。所以我找了个新工作，已经上了几天班了。
如果我4.6号想申请cerb，那我该怎么处理这个刚开始上班的工作好？
可以现在辞去后一份。
daisyspring : 2020-03-27
#3238
Flying Dragon : 2020-03-27
#3239
前一份还没layoff， 可以说后一份试工不合适，继续前一份工作。然后辞职后，过两天被炒了。
daisyspring : 2020-03-27
#3240
前一份还没layoff， 可以说后一份试工不合适，继续前一份工作。然后辞职后，过两天被炒了。
非常感谢
懂人自懂 : 2020-03-28
#3241
求问大神！
现在情况是：
我工作地方的ROE已经开好在我手里了，
ROE最后工作的日期是3.16
但实际情况是我在3.16日之后找过一段时间的兼职，也是有报税。
现在的问题就是不知道
是否可以申请EI.
麻烦大神解答一下~
懂人自懂 : 2020-03-29
#3242
根据我了解的内容，
3.15之前申请EI的可以享受EI和紧急补助金（只不过不是叠加，而是先EI后紧急补助金）
3.15之后只能申请紧急补助金.
不知道是不是这个意思~
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Flying Dragon : 2020-03-30
#3243
求问大神！
现在情况是：
我工作地方的ROE已经开好在我手里了，
ROE最后工作的日期是3.16
但实际情况是我在3.16日之后找过一段时间的兼职，也是有报税。
现在的问题就是不知道
是否可以申请EI.
麻烦大神解答一下~
可以的。可以依据ROE申请EI；如果此后不是全职，可以接着领EI，但工作收入有可能会被扣除。
Flying Dragon : 2020-03-30
#3244
根据我了解的内容，
3.15之前申请EI的可以享受EI和紧急补助金（只不过不是叠加，而是先EI后紧急补助金）
3.15之后只能申请紧急补助金.
不知道是不是这个意思~
是的。但依我知识认为 3.15 以后失业后28天内是可以申请EI， EI有52周的有效期，可以理解为先将紧急补助金转为相当于公司的补偿金，如果到时紧急补助金领完，又找不到工作，可以继续EI。
Flying Dragon : 2020-03-30
#3245
Flying Dragon : 2020-03-30
#3246
Geniusjenny : 2020-03-30
#3247
你好，我想问一下，我现在是怀孕九周了，然后由于这个疫情我想辞职了，预产期11.5，我应该什么时候申请maternity and parental EI呢？是辞职后的四周内申请吗？
Flying Dragon : 2020-03-30
#3248
你好，我想问一下，我现在是怀孕九周了，然后由于这个疫情我想辞职了，预产期11.5，我应该什么时候申请maternity and parental EI呢？是辞职后的四周内申请吗？
预产期 12周前申请较好。 辞职后的四周内申请。
Demand, Web sites, Birth, Records, Law, Appeals, Children, Rates, Programs, Income, Diseases, Household income, Labour, Adoption, Family, Employers, Salaries, Forms, Workplace, Competition, Employment, Postal services, Languages, Beneficiaries, Debt, Prov
www.canada.ca
Applying for EI maternity benefits
You can apply for EI maternity benefits before you give birth. In fact, you can start receiving benefits as early as
12 weeks before your due date or before the actual week you give birth.
Flying Dragon : 2020-03-30
#3249
Flying Dragon : 2020-03-30
#3250
Geniusjenny : 2020-03-31
#3251
预产期 12周前申请较好。 辞职后的四周内申请。
Demand, Web sites, Birth, Records, Law, Appeals, Children, Rates, Programs, Income, Diseases, Household income, Labour, Adoption, Family, Employers, Salaries, Forms, Workplace, Competition, Employment, Postal services, Languages, Beneficiaries, Debt, Prov
www.canada.ca
Applying for EI maternity benefits
You can apply for EI maternity benefits before you give birth. In fact, you can start receiving benefits as early as 12 weeks before your due date or before the actual week you give birth.
但是我辞职的时候还不到预产期12周，那也应该是辞职后4周内申请吧？
Flying Dragon : 2020-03-31
#3252
但是我辞职的时候还不到预产期12周，那也应该是辞职后4周内申请吧？
是的，要在辞职后4周内申请。 但要到预产期前 12周才可以拿EI。
Geniusjenny : 2020-03-31
#3253
是的，要在辞职后4周内申请。 但要到预产期前 12周才可以拿EI。
明白了，非常感谢！有问题再来请教
Geniusjenny : 2020-03-31
#3254
是的，要在辞职后4周内申请。 但要到预产期前 12周才可以拿EI。
不好意思，再确认一下，在辞职后四周内申请，但是没到预产期，够600小时，是不是也可以拿15周的产金和35周的父母金吧？
Flying Dragon : 2020-04-01
#3255
不好意思，再确认一下，在辞职后四周内申请，但是没到预产期，够600小时，是不是也可以拿15周的产金和35周的父母金吧？
不能拿 到15周的产金和35周的父母金。一般情况下是，在52周有效期内最多50周，所以为什么我在上面说“预产期 12周前申请较好 ”。
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Can I receive EI maternity or parental benefits and other types of EI benefits in the same benefit period
Yes, you can receive up to 50 weeks of benefits in a 52-week benefit period. However, when maternity or parental benefits are combined with other types of special benefits (sickness, compassionate care or family caregiver), the maximum number of weeks for which benefits may be paid may increase to 102 weeks. Please note that you must meet the eligibility criteria specific to each type of benefits you claim.
Geniusjenny : 2020-04-01
#3256
不能拿 到15周的产金和35周的父母金。一般情况下是，在52周有效期内最多50周，所以为什么我在上面说“预产期 12周前申请较好 ”。
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Can I receive EI maternity or parental benefits and other types of EI benefits in the same benefit period
Yes, you can receive up to 50 weeks of benefits in a 52-week benefit period. However, when maternity or parental benefits are combined with other types of special benefits (sickness, compassionate care or family caregiver), the maximum number of weeks for which benefits may be paid may increase to 102 weeks. Please note that you must meet the eligibility criteria specific to each type of benefits you claim.
那我这种情况就不是停工后四周就申请了呢，预产期前12周申请的话会影响拿的金额吗？还是预产期前12周申请可以拿到15
35周了？
Flying Dragon : 2020-04-01
#3257
新冠病毒肺炎肆虐全球，加国商业受到沉重打击，工人纷纷失业。联邦政府除了扩大申领就业保险金的符合条件，亦设立加拿大紧急救助金计划(CERB)，协助市民渡过难关。以下是国会议员关慧贞办公室所提供有关CERB的申请
info.51.ca
有关加拿大紧急救助金CERB申请资料
加拿大家园 51.CA 2020年4月1日 07:06 来源：關慧貞
新冠病毒肺炎肆虐全球，加国商业受到沉重打击，工人纷纷失业。联邦政府除了扩大申领就业保险金的符合条件，亦设立加拿大紧急救助金计划(CERB)，协助市民渡过难关。以下是国会议员关慧贞办公室所提供有关CERB的申请资料。
CERB加拿大紧急救助金
情况介绍 (目前己知的)
谁可以申请CERB？
•15岁以上的加拿大居民，并且在2019年或提出申请的前一天的12个月内，其总收入至少为5,000元，来自：
-就业；或
-自雇；或
-EI产妇津贴；或
-EI父母福利。
谁有资格获得CERB？
•CERB适用于加拿大极其广泛的工人群体。加拿大紧急救助金所涵盖的范围包括：
-失去工作，
-生病，
-被隔离，
-照顾患有新冠病毒肺炎的人，
-由于学校和日托服务中断或子女生病留在家中，在职父母必须无薪留在家中照顾照料子女
。
-因为新冠病毒肺炎而失去收入，不符合申领就业保险金的工资收入者，合约工人和自雇人士。
我会得到多少？
•在2020年3月15日（追溯）至2020年10月3日期间，每4星期有资格获得2000元，最多16星期。
外国人可以从中受益吗？
•获得工作假期计划（WHP）的外国公民有资格。
如果我保留了雇佣关系，但由于疫情而收入减少了，我有资格申请吗？
•并非在所有情况下都可以申请的。该程序分为四个星期。为了获得救助金，您要证明您在每四个星期内至少连续14天没有任何收入。但是，可以在其他日期有收入。
•这意味着具有两个兼职工作并且由于疫情而失去其中一份工作的工人没有申请资格。
如果我的配偶仍然有他或她的薪水，这会影响我的申请吗？
•不会。您仍然有权每月获得2,000元。
我已经申请了就业保险。我有资格吗？
•可以，如果您在3月15日之后申请，那么加拿大紧急救助金将代替您本应获得的就业保险金。您无需再次申请。您目前的申请将被转换为CERB的申请。
•若果您在3月15日之前申请，则必须等到您的EI福利到期为止。然后，您可能有资格获得CERB。
如果我已经在领取就业保险金EI，我每月会得到2,000元吗？
•不是立即。您要先等到您的EI就业保险金到期为止。这两个金额不是累计的。
每个家庭的支票数量是否有限制？
•没有。例如，如果五个住在同一家庭的人符合标准，他们每个人每月都可以领取2,000元。
即使我在失去收入之前的收入少于该金额，我也有资格获得每月2,000元的救助金？
•是的，如果您在过去12个月中至少赚了5,000元，您可以每月获得2,000元。因此，您的每月收入可能会暂时增加，但请记住，该计划的最长期限为4个月。
我什么时候可以申请？
•从4月6日起可以申请。
我什么时候可以收到支票？
•应该在申请后约10天收到第一张支票。
我什么时候停止收到支票？
•您将在四个月后又或在您恢复工作后，便停止收到此支票。
我需要采取什么步骤进行申请？
•您需要在联邦政府于4月6日当周建立的新网站上注册。该网站的地址尚未公布。
•即使您未能在4月6日之前申请，也可以立即开设加拿大税局CRA我的帐户。
•如果您没有CRA我的帐户，则有两种方法可以在首次开设时获取“我的帐户”的安全密码：1）通过邮寄获得，或2）透过电话要求透过电子邮件获得。
如果无法用互联网，是否可以拨打电话方式进行申请？
•可以，但联邦政府尚未发布该电话号码。
我可以亲自申请吗？
•联邦政府尚未表明可否用此方式申请。
这些钱多久支付一次？
•钱将每四个星期支付一次。
2,000元应纳税吗？
•目前不需要，但联邦政府仍未决定日后会否要追收。
Flying Dragon : 2020-04-01
#3258
可以方便
我的v吗。 jinyuan1005
那我这种情况就不是停工后四周就申请了呢，预产期前12周申请的话会影响拿的金额吗？还是预产期前12周申请可以拿到15
35周了？
要在停职后4周内申请。预产期前12周申请的话,可以拿到15
35周.
Need to leave work because you’re pregnant or have recently given birth or to care for your newborn or newly adopted child? Apply for EI maternity and parental benefits.
www.canada.ca
Apply as soon as possible after you stop working. If you wait more than 4 weeks after your last day of work to apply, you may lose benefits.
==
你也可以与你的配偶分享父母EI.
Parental benefits
Parental benefits are available to the parents of a newborn or newly adopted child.
You must choose between 2 options:
- Standard parental benefits
- Extended parental benefits
Your choice determines the number of weeks and the weekly amount you'll receive.
If sharing, each parent must choose the same option and submit their own application. Parents can receive their weeks of benefits at the same time or one after another.
Once you start receiving parental benefits,
you cannot change options.
Benefit overview
| Benefit name | Maximum weeks | Benefit rate | Weekly max |
|---|
| Maternity (for the person giving birth) | up to 15 weeks | 55% | up to $573 |
Maternity benefits can be followed by parental benefits. You can apply for both at once.
| Benefit name | Maximum weeks | Benefit rate | Weekly max |
|---|
| Standard parental | up to 40 weeks, but one parent cannot receive more than 35 weeks of standard benefits | 55% | up to $573 |
| Extended parental | up to 69 weeks, but one parent cannot receive more than 61 weeks of extended benefits | 33% | up to $344 |
Examples
Maternity plus standard parental benefits
Natalie is taking time off work to recover from childbirth. She is sharing parental benefits with her partner to care for their newborn. She takes the maximum:
15 weeks of
maternity
+35 weeks of
standard parental
=50 weeks total for Natalie
Her partner can apply for up to 5 weeks of standard parental benefits to care for the baby.
If Natalie chooses to take fewer weeks of parental benefits, her partner can apply for more.
Geniusjenny : 2020-04-01
#3259
要在停职后4周内申请。预产期前12周申请的话,可以拿到15
35周.
Need to leave work because you’re pregnant or have recently given birth or to care for your newborn or newly adopted child? Apply for EI maternity and parental benefits.
www.canada.ca
Apply as soon as possible after you stop working. If you wait more than 4 weeks after your last day of work to apply, you may lose benefits.
==
你也可以与你的配偶分享父母EI.
Parental benefits
Parental benefits are available to the parents of a newborn or newly adopted child.
You must choose between 2 options:
Standard parental benefits
Extended parental benefits
Your choice determines the number of weeks and the weekly amount you'll receive.
If sharing, each parent must choose the same option and submit their own application. Parents can receive their weeks of benefits at the same time or one after another.
Once you start receiving parental benefits, you cannot change options.
Benefit overview
Benefit name
Maximum weeks
Benefit rate
Weekly max
Maternity (for the person giving birth)
up to 15 weeks
55%
up to $573
Maternity benefits can be followed by parental benefits. You can apply for both at once.
Benefit name
Maximum weeks
Benefit rate
Weekly max
Standard parental
up to 40 weeks, but one parent cannot receive more than 35 weeks of standard benefits
55%
up to $573
Extended parental
up to 69 weeks, but one parent cannot receive more than 61 weeks of extended benefits
33%
up to $344
Examples
Maternity plus standard parental benefits
Natalie is taking time off work to recover from childbirth. She is sharing parental benefits with her partner to care for their newborn. She takes the maximum:
15 weeks of maternity
+35 weeks of standard parental
=50 weeks total for Natalie
Her partner can apply for up to 5 weeks of standard parental benefits to care for the baby.
If Natalie chooses to take fewer weeks of parental benefits, her partner can apply for more.
但是我有个朋友就是怀孕两个月停工的，她怀孕六个多月才开始申请的产金父母金，也拿到了15+35周 ，所以比较疑惑，bc省和安省一样的吗？
Flying Dragon : 2020-04-01
#3260
但是我有个朋友就是怀孕两个月停工的，她怀孕六个多月才开始申请的产金父母金，也拿到了15+35周 ，所以比较疑惑，bc省和安省一样的吗？
bc省和安省一样的。 按一般情况，你朋友不会拿 到50周。
Flying Dragon : 2020-04-01
#3261
Learn who was eligible for the Canada Emergency Response Benefit (CERB), if you need to repay, and about CERB debt reduction for students.
www.canada.ca
Apply for Canada Emergency Response Benefit (CERB) with CRA
The CERB supports Canadians by providing urgently needed financial support to employed and self-employed Canadians who have been directly affected by COVID-19. It provides a payment of $2,000 for a 4 week period (equivalent to $500 a week) for up to 16 weeks.
On this page
Unsure about whether you should
apply for CERB with Service Canada or CRA?
Who can apply
The CERB will be available to workers:
- residing in Canada, who are at least 15 years old;
- who have stopped working because of COVID-19 or are eligible for Employment Insurance regular or sickness benefits;
- who had income of at least $5,000 in 2019 or in the 12 months prior to the date of their application; and
- who are or expect to be without employment or self-employment income for at least 14 consecutive days in the initial four-week period.
-
The income of at least $5,000 may be from any or a combination of the following sources: employment; self-employment; maternity and parental benefits under the Employment Insurance program and/or similar benefits paid in Quebec under the Quebec Parental Insurance Plan.
The Benefit is only available to individuals who stopped work and are not earning employment or self-employment income as a result of reasons related to COVID-19. If you have not stopped working because of COVID-19, you are not eligible for the Benefit.
Once you apply, you can expect to get your payment in 3 business days if you have signed up for direct deposit, and approximately 10 business days if you haven’t signed up for direct deposit.
If your situation continues, you can re-apply for a payment for multiple 4-week periods, to a maximum of 16 weeks (4 periods).
How to apply
Applications for the CERB will begin the week of
Monday, April 6, 2020.
There are
two ways to apply:
- Online with CRA My Account
- Over the phone with an automated phone service
Get ready now
Although you can't apply yet, you can get ready now to ensure your application will be as easy and quick as possible.
If you are applying online:
1 – You will need a CRA My Account to apply
Do you have a CRA My Account?
- Yes - I have a CRA My Account
- Yes - but I forget my CRA user ID or password
- Yes - but I'm locked out
- No - but I have a My Service Canada Account
- No - I don't have either
If you are applying online or on phone:
1 – Your payment will be delivered by direct deposit or by cheque
Is your direct deposit and mailing information up to date with the CRA?
- Yes – My direct deposit and mailing information is up to date with the CRA
- No - I need to update direct deposit and mailing information
2 - Determine the best day of the week to apply once the system is available
Whether you apply online or by phone, we want to provide the best service possible to everyone. To help manage this, we have set up specific days for you to apply. Please use the following guidelines:
Day to apply for the Canada Emergency Response Benefit
| If you were born in the month of | Apply for CERB on | Your best day to apply |
|---|
| January, February or March | Mondays | April 6 |
| April, May, or June | Tuesdays | April 7 |
| July, August, or September | Wednesdays | April 8 |
| October, November, or December | Thursdays | April 9 |
| Any month | Fridays, Saturdays and Sundays | Not applicable |
Start to apply (ready April 6)
Apply Online:
Follow instructions below before you
Instructions once you're in your CRA My Account Apply By phone: Call the automated toll-free line
Both of these services are available 21 hours a day, 7 days a week. Both services are closed from 3:00 a.m. to 6:00 a.m. (Eastern time) for maintenance.
After you apply
If you are eligible for the CERB, you can expect $2,000 ($500 per week) for a 4-week period.
It is a single payment for a 4-week period.
If your situation continues, you can re-apply for a payment for multiple 4-week periods, to a maximum of 16 weeks (4 periods)
Note: These benefits are taxable and you will need to report any payments received on next year's tax filing. An information slip will be made available for the 2020 tax year in My Account under Tax Information Slips (T4 and more).
Understand the payment periods
Each payment of the Canada Emergency Response Benefit (CERB) covers a 4-week period, beginning March 15, 2020. When you apply, it is for a single payment for the 4-week period. If your situation continues, you can apply for an additional 4-week period, up to a maximum of 16 weeks (4 periods in total).
What are the payment methods
The CERB is paid by
direct deposit or by cheque if your direct deposit information is not on file.
When to expect payment
- If you are getting your payment by direct deposit, expect your payment within 3 business days from the day you submitted your application
- If you are getting your payment by cheque, expect to get the cheque within 10 business days from the day you submitted your application.
Apply again every 4 weeks
You will need to apply and confirm your eligibility for the Canada Emergency Response Benefit every 4 weeks (to a maximum of 16 weeks) if your situation continues.
Flying Dragon : 2020-04-01
#3262
一些常见问题，可参看：
The Canada Emergency Response Benefit (CERB) gives financial support to employed and self-employed Canadians who are directly affected by COVID-19.
www.canada.ca
桃谷子 : 2020-04-01
#3263
您好，我也想請教一下。
近來因為診所被要求Quarantine所以申請了sickness EI, 之後還要轉為regular EI.
我有一個地方出租，也有做申報。但租金無法補貼mortgage跟strata fee, 所以等於沒賺錢，每個月開銷大於收入。
在填寫第一份Report 的時候，我勾選了有other income，得打電話去解釋。請問這樣會影響到我的EI嗎？謝謝。
里里 : 2020-04-02
#3264
请问大神 每两周的report里有一栏关于 wage loss insurance 正常lay off 是选Yes还是No呢 谢谢您
Flying Dragon : 2020-04-02
#3265
您好，我也想請教一下。
近來因為診所被要求Quarantine所以申請了sickness EI, 之後還要轉為regular EI.
我有一個地方出租，也有做申報。但租金無法補貼mortgage跟strata fee, 所以等於沒賺錢，每個月開銷大於收入。
在填寫第一份Report 的時候，我勾選了有other income，得打電話去解釋。請問這樣會影響到我的EI嗎？謝謝。
这个要看是否当自雇和生意来做，如果出租自住房闲余空间，是不算工作收入的。不影响EI。
不客气。愿你早日康复。
可能参看
Digest of Benefit Entitlement Principles-Chap 5-Section 16
www.canada.ca
5.16.3.1 Profits arising from personal land ownership
Land ownership is a personal asset. For example, a person who is self-employed may receive moneys by virtue of ownership of land rather than as a result of their business.
Income arising from other sources, such as renting unused land to others, selling mineral rights or receiving royalties from those mineral rights is not income for EI benefit purposes. This income results from land ownership and not from self-employment. As has been previously stated in this Chapter, for earnings to exist, the income must have come from work performed (
Digest 5.16.1).
As well, a person who is self-employed and owns the premises where the self-employment business is located, may rent space on their property to a third party. Likewise, self-employment may be conducted from one’s home where a private basement apartment is located and renders income to the owner.
Rental income by virtue of land ownership is not earnings when there is no correlation between the payment of any moneys and employment. This should not be confused with income from rental properties when such rentals are a part of the self-employment activity where the resulting earnings would be income arising out of employment and not ownership.
--
Flying Dragon : 2020-04-03
#3266
请问大神 每两周的report里有一栏关于 wage loss insurance 正常lay off 是选Yes还是No呢 谢谢您
能否将原文贴上。
里里 : 2020-04-03
#3267
Did you or will you receive Wage Loss Insurance (WLI) for the first week of this report? 问题是这样的 因为我不清楚WLI是什么 我2月申请EI 公司3月3号提交ROE 我也准时report 但是我现在还没有拿到钱 那边电话也一直打不进去 所以不知道到底哪里出错了? 谢谢您的回复
Flying Dragon : 2020-04-03
#3268
Did you or will you receive Wage Loss Insurance (WLI) for the first week of this report? 问题是这样的 因为我不清楚WLI是什么 我2月申请EI 公司3月3号提交ROE 我也准时report 但是我现在还没有拿到钱 那边电话也一直打不进去 所以不知道到底哪里出错了? 谢谢您的回复
这可能是新增加的问题，之前没这个。这是个工资损失保险，一般是大公司集体才有可能购买。如果你公司没有，选NO。
如果你有service Canada my account的话，可以在里面查到你申请和汇报的进展情况，会知道问题出现在哪儿。
不客气。
里里 : 2020-04-03
#3269
My service account 里面我也都有跟进 payment那边有显示每两周的报告 但是金额都是0 是不是表示会发钱 但还需要等呢
Flying Dragon : 2020-04-03
#3270
My service account 里面我也都有跟进 payment那边有显示每两周的报告 但是金额都是0 是不是表示会发钱 但还需要等呢
有可能。 申请人太多，可能需要时间长点。继续留意My service account 的进程，每两周一报。
里里 : 2020-04-03
#3271
有可能。 申请人太多，可能需要时间长点。继续留意My service account 的进程，每两周一报。
好的 我再等等 非常感谢您的帮助
懂人自懂 : 2020-04-03
#3272
谢谢楼主的回复，现在遇到问题ರ_ರ ，因为家里有孩子 ，想给他申请CRA的账户，但因他去年没有收入没有报税，申请了之后显示"我们需要确认你的个人信息"，也没有显示具体需要怎么做，我也找了许多地方，还是不知道具体要怎么做，请帮我一下
Flying Dragon : 2020-04-03
#3273
谢谢楼主的回复，现在遇到问题ರ_ರ ，因为家里有孩子 ，想给他申请CRA的账户，但因他去年没有收入没有报税，申请了之后显示"我们需要确认你的个人信息"，也没有显示具体需要怎么做，我也找了许多地方，还是不知道具体要怎么做，请帮我一下
如果你小孩满18周岁，应该报税，即使没收入，可以退GST 。
1, 可以尝试在注册CRA Account 过程中输入收入金额为0 ；
2，可以注册一个
My Service Canada Account ( MSCA ) , 里而有一项直接可以进入他的CRA Account . 如图所示：
桃谷子 : 2020-04-03
#3274
这个要看是否当自雇和生意来做，如果出租自住房闲余空间，是不算工作收入的。不影响EI。
不客气。愿你早日康复。
可能参看
Digest of Benefit Entitlement Principles-Chap 5-Section 16
www.canada.ca
5.16.3.1 Profits arising from personal land ownership
Land ownership is a personal asset. For example, a person who is self-employed may receive moneys by virtue of ownership of land rather than as a result of their business. Income arising from other sources, such as renting unused land to others, selling mineral rights or receiving royalties from those mineral rights is not income for EI benefit purposes. This income results from land ownership and not from self-employment. As has been previously stated in this Chapter, for earnings to exist, the income must have come from work performed (Digest 5.16.1).
As well, a person who is self-employed and owns the premises where the self-employment business is located, may rent space on their property to a third party. Likewise, self-employment may be conducted from one’s home where a private basement apartment is located and renders income to the owner. Rental income by virtue of land ownership is not earnings when there is no correlation between the payment of any moneys and employment. This should not be confused with income from rental properties when such rentals are a part of the self-employment activity where the resulting earnings would be income arising out of employment and not ownership.
--
非常感謝您！！
里里 : 2020-04-05
#3275
还想问下您 这样是不是表示我的申请已经通过 我只要按时report 就能收到钱呢？
Flying Dragon : 2020-04-06
#3276
还想问下您 这样是不是表示我的申请已经通过 我只要按时report 就能收到钱呢？
是的。
舒克 : 2020-04-06
#3278
还想帮朋友问大神们一个问题，如果2019年拿了生育父母EI到12月底，超过5000元，但是从 1月到3月初回国探亲了，然后现在不能工作了，能申请CERB这个福利吗？
Flying Dragon : 2020-04-06
#3279
还想帮朋友问大神们一个问题，如果2019年拿了生育父母EI到12月底，超过5000元，但是从 1月到3月初回国探亲了，然后现在不能工作了，能申请CERB这个福利吗？
如果她能证明她的工作岗位还在，但没有收入，也与COVID-19 关联而导致失业。我想是可以的。
但这是新的申请福利，也没经验。个人的看法，只供参考。后果自负。
我在回答全职或兼职时，选YES,得到的一步是“Thank you! You should apply for the Canada Emergency Response Benefit through Service Canada and the Employment Insurance program. ”
都 选NO。得到的一步是“Thank you! You should apply for the Canada Emergency Response Benefit through the Canada Revenue Agency.”
你也可以试试。
The Canada Emergency Response Benefit (CERB) gives financial support to employed and self-employed Canadians who are directly affected by COVID-19.
www.canada.ca
How to apply
To deliver payments to Canadians in a fast and easy way, the CERB is being jointly delivered by Service Canada and the Canada Revenue Agency.
To begin the application process, please answer a few simple questions. The answers you provide will help us direct you to the service option that best fits your situation.
Please read these
questions and answers for more details.
Get started
Thinking about your main source of income in the last year - were you an employee or self-employed?
(required)
I was self-employed
I was an employee
Were you a full-time employee for
at least four months last year? (“full-time” means someone who works 30 or more hours per week)
(required)
Yes
No
Were you a part-time employee for at least eight months last year? (part-time means someone who works less than 30 hours per week) (required)
Yes
No
Thank you! You should apply for the Canada Emergency Response Benefit through the Canada Revenue Agency.
Flying Dragon : 2020-04-07
#3280
对比两份EI申请，看来政府还没有时间去审核每一份申请，只是给个统一数据，先发钱再说。
EI的申请还是需要进行每两周一报。
-
CERB.jpg
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简单自在 : 2020-04-07
#3281
对比两份EI申请，看来政府还没有时间去审核每一份申请，只是给个统一数据，先发钱再说。
EI的申请还是需要进行每两周一报。
对比两份EI申请，看来政府还没有时间去审核每一份申请，只是给个统一数据，先发钱再说。
EI的申请还是需要进行每两周一报。
简单自在 : 2020-04-07
#3282
我肩周炎医生给我开了4周的病假条，想请教一下，如果申请病假EI,给EI办公室提交这个病假条就可以吗，还是需要医生给我开个medical certificate才可以？
Flying Dragon : 2020-04-07
#3283
我肩周炎医生给我开了4周的病假条，想请教一下，如果申请病假EI,给EI办公室提交这个病假条就可以吗，还是需要医生给我开个medical certificate才可以？
要有医生证明，不用提交，保存6年，以备审查。
移民2012 : 2020-04-17
#3285
请问楼主，
疫情前就开始拿EI的，是不是不能申请CREB?
拿EI期间在加拿大境外探亲，停了EI,因国外疫情滞留了，再回加拿大，回复拿了EI,这种情况能申请国外滞留期间的CREB吗？
Flying Dragon : 2020-04-17
#3286
请问楼主，
疫情前就开始拿EI的，是不是不能申请CREB?
拿EI期间在加拿大境外探亲，停了EI,因国外疫情滞留了，再回加拿大，回复拿了EI,这种情况能申请国外滞留期间的CREB吗？
疫情前就开始拿EI的，不能申请CREB。
以3月15日为分界点，你在什么日期回加拿 大的？
移民2012 : 2020-04-17
#3287
疫情前就开始拿EI的，不能申请CREB。
以3月15日为分界点，你在什么日期回加拿 大的？
3月22日
Flying Dragon : 2020-04-17
#3288
因为你现在领着EI，所以不能申请。但是刚在4月15日有新政策，在Dec 29 2019--Oct03 2020 之间
领完EI后，可以申请CREB 。
参看链接：
www.canada.ca
Under what circumstances can I apply for the Canada Emergency Response Benefit?
The Canada Emergency Response Benefit is available to those who stop working for reasons related to COVID-19, for example:
- You have lost your job;
- You are in quarantine or sick due to COVID-19;
- You are taking care of others because they are in quarantine or sick due to COVID-19; and/or
- You are taking care of children or other dependents because their care facility is closed due to COVID-19.
There may be other reasons related to COVID-19 beyond these examples why you may have stopped working. However, you
cannot voluntarily quit your job.
Alternatively, you can apply for the Canada Emergency Response Benefit if:
- You are eligible for Employment Insurance regular or sickness benefits; or
- You are a former Employment Insurance claimant who used up your entitlement to your Employment Insurance regular benefits between December 29, 2019 and October 3, 2020.
To get the Canada Emergency Response Benefit, you may not earn more than $1,000 for a period of at least 14 consecutive days within the initial four week period of your claim or $1000 in total for each subsequent claim.
Flying Dragon : 2020-04-17
#3289
总理杜鲁多在今早的记者会上宣布扩大加拿大紧急应对福利金（CERB）的发放范围，放宽申领标准，允许兼职工和合同工领取这项补助，并将为一线工人涨工资。 从现在起，每月收入低于$1000元的工人，因为新冠疫情无法找
info.51.ca
杜鲁多放宽CERB申领标准 月收入1千以下就可领
加拿大家园 51.CA 2020年4月15日 11:45 来源：本网编译 作者：思忆
总理杜鲁多在今早的记者会上宣布扩大加拿大紧急应对福利金（CERB）的发放范围，放宽申领标准，允许兼职工和合同工领取这项补助，并将为一线工人涨工资。
从现在起：
-
- 每月收入低于$1000元的工人；
-
- 因为新冠疫情无法找到工作的季节工；
-
- 即将领完EI的失业人士；
都可以申领CERB。
放宽CERB申领范围是为了保让那些仍在做部分工作的人士，包括数字经济、合同工和长期护理工人都能够得到补助。
杜鲁多还表示，他正在与各省和地区的政府讨论，为月薪低于$2500元的基本服务一线工人们涨工资。
图片来源：CTV
加拿大税务局（Canada Revenue Agency）4月14日在Twitter上回答了一些有关这项最新补助的问题。最重要的一件事是这笔补助在整个四个月的时间内是否自动更新。
CRA表示，合格期是每4周为一期，如果失业和无收入的情况还将持续下去，福利金将不会在下个月自动延续，实际上民众必须每四周重新申请一次。
申请资格期（eligibility periods）分别是：
3月15日至4月11日
4月12日至5月9日
5月10日至6月6日
6月7日至7月4日
7月5日至8月1日
8月2日至8月29日
8月30日至9月26日
不能同时领工资补助与CERB
另外，如果已经申请工资补助（wage subsidy），则不能申领CERB。如果不合资格的人申领了CERB，在下一年报税时需要退还。
移民2012 : 2020-04-19
#3290
因为你现在领着EI，所以不能申请。但是刚在4月15日有新政策，在Dec 29 2019--Oct03 2020 之间
领完EI后，可以申请CREB 。
参看链接：
www.canada.ca
Under what circumstances can I apply for the Canada Emergency Response Benefit?
The Canada Emergency Response Benefit is available to those who stop working for reasons related to COVID-19, for example:
You have lost your job;
You are in quarantine or sick due to COVID-19;
You are taking care of others because they are in quarantine or sick due to COVID-19; and/or
You are taking care of children or other dependents because their care facility is closed due to COVID-19.
There may be other reasons related to COVID-19 beyond these examples why you may have stopped working. However, you cannot voluntarily quit your job.
Alternatively, you can apply for the Canada Emergency Response Benefit if:
You are eligible for Employment Insurance regular or sickness benefits; or
You are a former Employment Insurance claimant who used up your entitlement to your Employment Insurance regular benefits between December 29, 2019 and October 3, 2020.
To get the Canada Emergency Response Benefit, you may not earn more than $1,000 for a period of at least 14 consecutive days within the initial four week period of your claim or $1000 in total for each subsequent claim.
谢谢楼主总是及时和耐心！
按4-15的新规定，我应该是在EI结束前多久申请呢？
另外，如果以3.15为分界，我22号回来，online report，3月31号才回复拿EI, 3.15到3.31，符不符合“连续14天没有收入可以申请”的规定呢？
每四周为周期重新申请，是指申请这四周的对吗？不能申请之前或之后四周的，就是过期不候的意思，对吗？
Flying Dragon : 2020-04-20
#3291
谢谢楼主总是及时和耐心！
按4-15的新规定，我应该是在EI结束前多久申请呢？
另外，如果以3.15为分界，我22号回来，online report，3月31号才回复拿EI, 3.15到3.31，符不符合“连续14天没有收入可以申请”的规定呢？
每四周为周期重新申请，是指申请这四周的对吗？不能申请之前或之后四周的，就是过期不候的意思，对吗？
不客气。新政策，我也在学习中。。。
1,可以在EI结束前申请，如果你已领完你的EI。 具体多久，可参看第2和3点的内容，根据你的实际情况而定。
2,不符合规定，因为你3月31日还在领EI，要用完你的EI。
If I am already receiving Employment Insurance regular benefits, should I reapply for the Canada Emergency Response Benefit?
No.
If you are already receiving Employment Insurance regular benefits, you will continue to receive these benefits until the end of your benefit period.
You cannot be paid Employment Insurance benefits and the Canada Emergency Response Benefit for the same period.
You have been paid Employment Insurance regular benefits for at least a week since December 29, 2019 and
have used up your entitlement to those benefits;
3,每四周是固定的，可以申请 之前或之后的四周期间。可参看链接:
Learn who was eligible for the Canada Emergency Response Benefit (CERB), if you need to repay, and about CERB debt reduction for students.
www.canada.ca
Eligibility periods
Eligibility periods are
fixed in 4-week periods.
| 4-week period cycle | Period dates |
|---|
| 1 | March 15, 2020 to April 11, 2020 |
| 2 | April 12, 2020 to May 9, 2020 |
| 3 | May 10, 2020 to June 6, 2020 |
| 4 | June 7, 2020 to July 4, 2020 |
| 5 | July 5, 2020 to August 1, 2020 |
| 6 | August 2, 2020 to August 29, 2020 |
| 7 | August 30, 2020 to September 26, 2020 |
www.canada.ca
You
have stopped or
will stop working for at least 14 consecutive days within the 4-week benefit period and have or expect to receive no more than $1,000 in combined employment or self-employment income for these consecutive days .
懂人自懂 : 2020-04-25
#3293
楼主 求助~
请问：
我昨天申请EI时，有一个步骤要求提供52周内其他工作的roe
（我一月份辞职，后来找了现在这份工作因疫情被lay off）
当时选项我选择了 requested or will request （当时我不确定公司有没有上传我的工作记录给政府，后来我问了公司，公司那边说离职以后就上传了）
然后现在我申请完成之后是这样的界面，我不确定：我是否还需要提供roe？
如果需要，提供的方式是怎样？
谢谢！
-
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懂人自懂 : 2020-04-25
#3294
楼主 求助~
请问：
我昨天申请EI时，有一个步骤要求提供52周内其他工作的roe
（我一月份辞职，后来找了现在这份工作因疫情被lay off）
当时选项我选择了 requested or will request （当时我不确定公司有没有上传我的工作记录给政府，后来我问了公司，公司那边说离职以后就上传了）
然后现在我申请完成之后是这样的界面，我不确定：我是否还需要提供roe？
如果需要，提供的方式是怎样？
谢谢！
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Flying Dragon : 2020-04-27
#3295
楼主 求助~
请问：
我昨天申请EI时，有一个步骤要求提供52周内其他工作的roe
（我一月份辞职，后来找了现在这份工作因疫情被lay off）
当时选项我选择了 requested or will request （当时我不确定公司有没有上传我的工作记录给政府，后来我问了公司，公司那边说离职以后就上传了）
然后现在我申请完成之后是这样的界面，我不确定：我是否还需要提供roe？
如果需要，提供的方式是怎样？
谢谢！
你的附件上写着, “你必须提交除非你雇方提交了电了式的ROE”。这意思是你不用提交了，如果你公司提交了电了式的ROE。 而你可以在你的MSCA里查看到公司上传的电子式ROE。 如果你不放心的话，也可以将MSCA里的电子式ROE打印出来，寄到所列的密市地址。
不客气。
懂人自懂 : 2020-04-27
#3296
你的附件上写着, “你必须提交除非你雇方提交了电了式的ROE”。这意思是你不用提交了，如果你公司提交了电了式的ROE。 而你可以在你的MSCA里查看到公司上传的电子式ROE。 如果你不放心的话，也可以将MSCA里的电子式ROE打印出来，寄到所列的密市地址。
不客气。
谢谢你！您每次提供的信息都太有帮助啦！
我爱吃榴莲 : 2020-05-25
#3297
您好，3月8号疫情影响老板就不让我上班了，结果批复的是EI，每月1200，拿到8月底。如果到时候还找不到工作，还可以申请CERB吧，我看时间周期似乎还能申请一个月。最后一个周期是August 30, 2020 to September 26, 2020 。
Flying Dragon : 2020-05-26
#3298
您好，3月8号疫情影响老板就不让我上班了，结果批复的是EI，每月1200，拿到8月底。如果到时候还找不到工作，还可以申请CERB吧，我看时间周期似乎还能申请一个月。最后一个周期是August 30, 2020 to September 26, 2020 。
可以的。
eor06 : 2020-06-12
#3299
你好，由于疫情，3月19日被lay off ,老板提供了ROE，22日申请了普通EI，而后收到CERB，并且填写Bi-weekly report,现在老板准备重开业，但是工作时间只有原来的4分之一，收入也是4分之一，到7月4日就拿够16周的CERB了。那过了7月4日之后，如果我去工作，我还可以领取普通EI吗？谢谢
Flying Dragon : 2020-06-13
#3300
你好，由于疫情，3月19日被lay off ,老板提供了ROE，22日申请了普通EI，而后收到CERB，并且填写Bi-weekly report,现在老板准备重开业，但是工作时间只有原来的4分之一，收入也是4分之一，到7月4日就拿够16周的CERB了。那过了7月4日之后，如果我去工作，我还可以领取普通EI吗？谢谢
要根据具体情况来分析。可参看如下链接：
Employment Insurance – Working While on Claim
www.canada.ca
Flying Dragon : 2020-06-17
#3302
如果不是作为生意（比如airbnb, 旅社等），而是将自有房多余空间出租是不影响的。
移民2012 : 2020-06-17
#3303
如果不是作为生意（比如airbnb, 旅社等），而是将自有房多余空间出租是不影响的。
多谢！
Flying Dragon : 2020-06-24
#3305
JULI98 : 2020-06-26
#3306
本月起，我拿到了中国退休金，我在拿EI。这个如何影响EI。我已如实上报我有other money。汇报完就没动静了。不知道啥情况。现在50岁。后面预计还会工作。
Flying Dragon : 2020-06-27
#3307
本月起，我拿到了中国退休金，我在拿EI。这个如何影响EI。我已如实上报我有other money。汇报完就没动静了。不知道啥情况。现在50岁。后面预计还会工作。
要打电话说清楚是怎样的退休金。
Employment Insurance
www.canada.ca
移民2012 : 2020-08-02
#3308
请教楼主，EI在8月中结束，看了看CREB申请的要求，是不是只能EI结束后一周以上，才能申请CREB，而且只能申请9月一个period?谢谢！
twmtan : 2020-08-05
#3309
请问楼主Dragon：我重新开始工作，只要停止report EI就好，无需电话通知canada service?
谢谢
Flying Dragon : 2020-08-05
#3310
请教楼主，EI在8月中结束，看了看CREB申请的要求，是不是只能EI结束后一周以上，才能申请CREB，而且只能申请9月一个period?谢谢！
是的。不客气。
Flying Dragon : 2020-08-05
#3311
请问楼主Dragon：我重新开始工作，只要停止report EI就好，无需电话通知canada service?
谢谢
不是。要在两周一报里汇报你已全职工作，然后它就会暂停，无需电话通知。不客气。
LIUKEIIY : 2020-08-14
#3312
请问楼主 我6月20号 病假Ei 结束， 想回去上班因新冠病毒 ，老板不需要人了 。 Ei 现在转我到普通Ei 而不是CERB. 这样决定是对的吗？谢谢
Flying Dragon : 2020-08-14
#3313
请问楼主 我6月20号 病假Ei 结束， 想回去上班因新冠病毒 ，老板不需要人了 。 Ei 现在转我到普通Ei 而不是CERB. 这样决定是对的吗？谢谢
如果还在52周的有效期限内，是对的。不客气。
移民2012 : 2020-08-18
#3314
楼主，EI8月16日结束了，应该等一周到23-29这周申请 CERB还是等最后一个周期8.30开始后申请？ 我从service canada的账户进去后申请CERB就直接转到申请Regular EI了，按提示操作下去对吗？谢谢！
Flying Dragon : 2020-08-18
#3315
楼主，EI8月16日结束了，应该等一周到23-29这周申请 CERB还是等最后一个周期8.30开始后申请？ 我从service canada的账户进去后申请CERB就直接转到申请Regular EI了，按提示操作下去对吗？谢谢！
不对。EI结束了，要在税局CRA.GC.CA里的MY ACCOUNT申请。
申请资格期（eligibility periods）是：8月30日至9月26日 。我认为在８月３０日后申请为好，但从政府网的内容来看，提前一周也可。你可以试下。
移民2012 : 2020-08-19
#3316
不对。EI结束了，要在税局CRA.GC.CA里的MY ACCOUNT申请。
申请资格期（eligibility periods）是：8月30日至9月26日 。我认为在８月３０日后申请为好，但从政府网的内容来看，提前一周也可。你可以试下。
好，多谢楼主！
LIUKEIIY : 2020-08-20
#3317
您好 ，请问现在我普通Ei 拿以前工资的60% ， 而不是每2 周1000。看新闻说现在普通EI 转Cerb 都是每月2000。 谢谢解答！
Flying Dragon : 2020-08-21
#3318
您好 ，请问现在我普通Ei 拿以前工资的60% ， 而不是每2 周1000。看新闻说现在普通EI 转Cerb 都是每月2000。 谢谢解答！
是的。普通EI 转Cerb 都是每月2000。不客气。
移民2012 : 2020-08-24
#3319
楼主，今天在CRA账户发现不让申请CERB.不明白是时间太早，还是即使到了29号也不可以？
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meg2010 : 2020-08-30
#3320
大家好， 父亲病重, 我有一份工作可以申请 EI. 但是我同时还有一份自雇工作和出租房收入。后两者加起来大于50% EI的工作。这样的话， 是不是申请照顾父母EI就没意义了？ 多谢
Flying Dragon : 2020-08-30
#3321
楼主，今天在CRA账户发现不让申请CERB.不明白是时间太早，还是即使到了29号也不可以？
可以下周试一下。
Flying Dragon : 2020-08-30
#3322
大家好， 父亲病重, 我有一份工作可以申请 EI. 但是我同时还有一份自雇工作和出租房收入。后两者 加起来大于50% EI的工作。这样的话， 是不是申请照顾父母EI就没意义了？ 多谢
要看你出租是自住房吗？还是什么样的性质？
原本总的收入或时间少了40%便可以。
可以参看如下链接：
www.canada.ca
懂人自懂 : 2020-10-09
#3323
楼主你好，请问
我在4月中申请了ei,我今天登陆我的账号看的时候，显示我的索赔结束了，但是我本不应该结束的，可能是什么原因呢？比我早一个月申请的还可以继续填报告呢~蟹蟹你~
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Tercel : 2021-02-06
#3325
飞龙您好！
又有一事请教：孩子计划明年到多伦多上大学，我们也需要一起搬去(加拿大另外一个省)。以前听说可以申请搬家EI的，请问我这种情况如何申请EI。现在公司工作四年以上，要求lay off 不批准。
谢谢，祝新年快乐！
Flying Dragon : 2021-02-07
#3326
楼主你好，请问
我在4月中申请了ei,我今天登陆我的账号看的时候，显示我的索赔结束了，但是我本不应该结束的，可能是什么原因呢？比我早一个月申了u请的还可以继续填报告呢~蟹蟹你~
对不起！没注意到你的信息，现在怎样了？
Flying Dragon : 2021-02-07
#3327
飞龙您好！
又有一事请教：孩子计划明年到多伦多上大学，我们也需要一起搬去(加拿大另外一个省)。以前听说可以申请搬家EI的，请问我这种情况如何申请EI。现在公司工作四年以上，要求lay off 不批准。
谢谢，祝新年快乐！
如果搬家是必要的，可以申请 。但你这不是必要的吧。
新年快乐！
Tercel : 2021-02-09
#3328
如果搬家是必要的，可以申请 。但你这不是必要的吧。
新年快乐！
谢谢回复。不过确实因为孩子上学才中断工作的，孩子自己强烈要求父母一同前往。
懂人自懂 : 2021-02-22
#3329
谢谢你 当时有很多人和我情况一样
不过很快就回归正常了
3181 : 2021-03-05
#3330
请问，由FULLTIME 转为PARTTIME,可以申请EI 吗，怎么申请， 谢谢
Flying Dragon : 2021-03-06
#3331
请问，由FULLTIME 转为PARTTIME,可以申请EI 吗，怎么申请， 谢谢
如果你收入少于之前每周40%， 之前有人申请到。或者可以考虑下申请CERB.
I am a part-time worker who has seen a reduction in my hours as a result of COVID-19. Am I eligible for the CERB?
You
may be eligible if you have stopped working because of COVID-19.
When submitting your first claim, you cannot have earned more than $1,000 in employment and/or self-employment income for a period of at least 14 or more consecutive days within the four-week benefit period of your claim.
When submitting subsequent claims, you cannot have earned more than $1,000 in employment and/or self-employment income for the entire four-week benefit period of your new g.
EI申请，可以参看：
不客气。
Tess : 2021-03-19
#3332
您好，请问病假EI可以领多久呢？公司给我ROE是否代表我已经离职了不会回去上班了？
Tess : 2021-03-19
#3333
您好，请问病假EI可以领多久呢？公司给我ROE是否代表我已经离职了不会回去上班了？
而且我的医生证明被公司拿走了。
Flying Dragon : 2021-03-19
#3334
您好，请问病假EI可以领多久呢？公司给我ROE是否代表我已经离职了不会回去上班了？
你好！ 病假EI一般15周，给ROE不代表 离职。
Flying Dragon : 2021-03-19
#3335
Tess : 2021-03-20
#3336
感谢您的回答。还有一个疑问，就是今天公司让我签了离职申请、原因我写的因病离职。这样公司就会开code D的 ROE了，我理解的对吗？
Tess : 2021-03-21
#3337
请问楼主 我6月20号 病假Ei 结束， 想回去上班因新冠病毒 ，老板不需要人了 。 Ei 现在转我到普通Ei 而不是CERB. 这样决定是对的吗？谢谢
你好，请问你休病假EI公司要求你签辞职了吗？
Tess : 2021-03-21
#3338
不知签了辞职信跟我申请EI时选择的sickness leave等伤好之后再回去工作冲不冲突？我给公司doctor note的时候提了一下，并且希望公司尽快出ROE（因为从我受伤到昨天已经十四天了。本来在我受伤之后公司应该出ROE的，但公司近十天不作为），然后上司问了会计之后要求我填一份辞职信。
Flying Dragon : 2021-03-22
#3339
感谢您的回答。还有一个疑问，就是今天公司让我签了离职申请、原因我写的因病离职。这样公司就会开code D的 ROE了，我理解的对吗？
这是病休，不是离职，或者写明因病暂休也可。D是对了。
Flying Dragon : 2021-03-22
#3340
不知签了辞职信跟我申请EI时选择的sickness leave等伤好之后再回去工作冲不冲突？我给公司doctor note的时候提了一下，并且希望公司尽快出ROE（因为从我受伤到昨天已经十四天了。本来在我受伤之后公司应该出ROE的，但公司近十天不作为），然后上司问了会计之后要求我填一份辞职信。
不用等ROE，可以先在网上作申请。ROE稍后再补材料。
保留有离职申请书吗？
Tess : 2021-03-23
#3341
不用等ROE，可以先在网上作申请。ROE稍后再补材料。
保留有离职申请书吗？
感谢回答。已经填了sickness benefit申请表，离职申请表公司拿走了。我想问一下，公司说要我签了离职申请才给我开ROE，这样合法吗？ROE到现在一直没消息。还没收到access code的来信也不能登录查询...
Tess : 2021-03-23
#3342
感谢回答。已经填了sickness benefit申请表，离职申请表公司拿走了。我想问一下，公司说要我签了离职申请才给我开ROE，这样合法吗？ROE到现在一直没消息。还没收到access code的来信也不能登录查询...
而且之前填离职申请表填了一半的时候上司说让我先不要填、然后那填了一半的离职申请表被上司拿走了不知有没有毁掉
Tess : 2021-03-23
#3343
而且之前填离职申请表填了一半的时候上司说让我先不要填、然后那填了一半的离职申请表被上司拿走了不知有没有毁掉
然后让我先回去，他问问会计我该不该填离职申请表，然后又当天打电话给我让我另填了一份新的离职申请表
Flying Dragon : 2021-03-23
#3344
感谢回答。已经填了sickness benefit申请表，离职申请表公司拿走了。我想问一下，公司说要我签了离职申请才给我开ROE，这样合法吗？ROE到现在一直没消息。还没收到access code的来信也不能登录查询...
是不合规。access code需要大约1周左右邮寄给你。
The Canada Labour Code provides federally regulated employees with a number of leaves as listed below. The Code establishes minimum requirements. If a collective agreement or arrangement exists providing better protections, the most favorable provisions applied.
www.canada.ca
Medical leave (unpaid) and leave for work-related illness and injury (unpaid)
As an employee, you are entitled to medical leave protection of up to:
- 17 weeks for:
- illness or injury
- organ or tissue donation, or
- attending medical appointments
- 16 weeks:
- because you have to quarantine
If a medical leave of absence is 3 days or longer, your employer may require that you provide a certificate issued by a health care practitioner. If requested, you must provide one, in writing, within 15 days of your return to work. This certificate must certify that you were unable to work for the time you were absent from work.
Medical certificates: On a temporary basis (ending on September 25, 2021), you are not required to provide a medical certificate to take this leave. This is in response to the COVID-19 emergency, as of
October 14, 2020.
However, if requested, you must provide your employer with a written declaration attesting to the fact that you were unable to work during your absence from work.
On your return to work, the employer may reassign you to another position if you are unable to perform any of your previous job functions.
The Code does not provide for paid medical leave.
Leave for work-related illness and injury (unpaid)
If you are an employee who suffers from a work-related illness or injury, you are entitled to leave.
Employers must subscribe to a plan that will replace the wages for this kind of leave. The rate will be a rate equivalent to the one provided by the provincial or territorial workers’ compensation in your province of permanent residence.
Where reasonably practicable, your employer shall return you to work after a work-related illness or injury. Your employer may reassign you to a different position, with different terms and conditions of employment, if you are unable to perform your work due to a work-related illness or injury.
Tess : 2021-03-24
#3345
是不合规。access code需要大约1周左右邮寄给你。
The Canada Labour Code provides federally regulated employees with a number of leaves as listed below. The Code establishes minimum requirements. If a collective agreement or arrangement exists providing better protections, the most favorable provisions applied.
www.canada.ca
Medical leave (unpaid) and leave for work-related illness and injury (unpaid)
As an employee, you are entitled to medical leave protection of up to:
- 17 weeks for:
- illness or injury
- organ or tissue donation, or
- attending medical appointments
- 16 weeks:
- because you have to quarantine
If a medical leave of absence is 3 days or longer, your employer may require that you provide a certificate issued by a health care practitioner. If requested, you must provide one, in writing, within 15 days of your return to work. This certificate must certify that you were unable to work for the time you were absent from work.
Medical certificates: On a temporary basis (ending on September 25, 2021), you are not required to provide a medical certificate to take this leave. This is in response to the COVID-19 emergency, as of
October 14, 2020.
However, if requested, you must provide your employer with a written declaration attesting to the fact that you were unable to work during your absence from work.
On your return to work, the employer may reassign you to another position if you are unable to perform any of your previous job functions.
The Code does not provide for paid medical leave.
Leave for work-related illness and injury (unpaid)
If you are an employee who suffers from a work-related illness or injury, you are entitled to leave.
Employers must subscribe to a plan that will replace the wages for this kind of leave. The rate will be a rate equivalent to the one provided by the provincial or territorial workers’ compensation in your province of permanent residence.
Where reasonably practicable, your employer shall return you to work after a work-related illness or injury. Your employer may reassign you to a different position, with different terms and conditions of employment, if you are unable to perform your work due to a work-related illness or injury.
感谢，以上信息非常有用。今天收到了access code！
手腕上的花 : 2021-03-29
#3346
你好，我现在要申请3月14到3月27的ei,但是新雇主让我提前了两天上班，就是3月25号开始工作了，那我3月14-3月27这两周的ei还能否申请呢？
Flying Dragon : 2021-03-31
#3347
你好，我现在要申请3月14到3月27的ei,但是新雇主让我提前了两天上班，就是3月25号开始工作了，那我3月14-3月27这两周的ei还能否申请呢？
可以申请的。你可以得到一周多的EI；如果你雇主过后些时间又让你休息，那么可以接着领。
Changes to support you during COVID-19
Temporary changes have been made to the Employment Insurance (EI) program to help you access EI regular benefits. The following changes are in effect until September 2021, and could apply to you:
- the waiting period may be waived
- a minimum unemployment rate of 13.1% applies to all regions across Canada
- if your region’s unemployment rate is higher than 13.1%, we’ll use the higher actual rate to calculate your benefits
- you only need 120 insured hours to qualify for benefits because you’ll get a one-time credit of 300 insured hours to help you meet the required 420 insured hours of work
- you’ll receive at least $500 per week before taxes, but you could receive more
- you’ll be eligible for up to 50 weeks of regular benefits
- if you received the Canada Emergency Response Benefit (CERB), the 52-week period to accumulate insured hours will be extended
Tess : 2021-04-04
#3348
您好，我的medical certificate 昨天到期了，但是我的伤还没好、还在进行physiotherapy中。但physiotherapist说他没有权利填写medical certificate，这种情况可以问家庭医生renew date 吗？政府部门认可renew的medical certificate吗
Flying Dragon : 2021-04-04
#3349
您好，我的medical certificate 昨天到期了，但是我的伤还没好、还在进行physiotherapywate 吗？政府部门认可renew的medical certificate吗
你好！医生证明到期，病假EI最多15周。 如果没够15周，可以继续EI。
以往是需要医生证明的，但是因疫情，有特殊变化，不需提供。当然要实事求是，有去看过医生。可参看如下 链接：
h
Employment Insurance (EI) sickness benefits for medical reasons such as illness, injury, quarantine or any medical condition that prevents you from working.
www.canada.ca
Changes to support you during COVID-19
Temporary changes have been made to the EI program to help you access EI sickness benefits. The following changes are in effect until September 25, 2021, and could apply to you:
- the waiting period may be waived
- you don’t need to get a medical certificate
- you only need 120 insured hours to qualify for benefits because you'll get a one-time credit of 480 insured hours to help you meet the required 600 insured hours of work
- you'll receive at least $500 per week before taxes but you could receive more
- if you received the CERB, the 52-week period to accumulate insured hours will be extended
Sections on this page impacted by these temporary changes are flagged as Temporary COVID-19 relief.
Tess : 2021-04-23
#3350
你好，2020年的tax return 算不算EI期间收入呢？
Flying Dragon : 2021-04-23
#3351
你好，2020年的tax return 算不算EI期间收入呢？
请参看如下链接，并点
earnings chart 查看详情，其中有关于tax return 的解释。
Employment Insurance
www.canada.ca
You are responsible for reporting all your income
You are responsible for reporting any income paid or payable to you, as well as any benefits, cash or other, received from an employer or income that you earn from any self-employment activities.
For us to be able to determine whether the amounts or benefits paid or payable are earnings for EI benefit purposes, we must determine the true nature of the payment. To reach this decision, we may ask the following questions:
- what does the payment represent, meaning, the amount and type of payment
- who made the payment
- why was the payment made, meaning the reason for the payment and the terms and conditions under which the payment was made, and
- where did the payment come from and where is it going
The earnings considered
are the amount before deductions. Earnings paid in foreign funds are converted into Canadian dollars at the current exchange rate at the time the earnings were paid or became payable.
The various types of earnings
Several types of earnings may be paid or payable upon separation or during a benefit period. A type of earnings, however, can be paid for different reasons. You can refer to the
earnings chart to find out if a payment constitutes earnings for benefit purposes and, if so, how those earnings are allocated.
Icely : 2021-04-30
#3352
你好，我是一个单亲妈妈，孩子目前送daycare，现在daycare管理特别严格，流鼻涕打喷嚏鼻塞都属于covid症状，都要在家观察14天或者拿到核算检测阴性结果才可以去，类似事情已经发生了好多次，所以想辞职在家照顾孩子。不知道我这种quit job可不可以拿到EI。另外，因为是做sales工作，加上很多时间要照顾在家隔离的小孩，最近一个季度成绩不好，经理已经多次要求我自己离职，否则就要dismiss，如果因为业绩不好被fire了的话，可不可以拿到EI呢？期待回复！
Flying Dragon : 2021-05-01
#3353
你好，我是一个单亲妈妈，孩子目前送daycare，现在daycare管理特别严格，流鼻涕打喷嚏鼻塞都属于covid症状，都要在家观察14天或者拿到核算检测阴性结果才可以去，类似事情已经发生了好多次，所以想辞职在家照顾孩子。不知道我这种quit job可不可以拿到EI。另外，因为是做sales工作，加上很多时间要照顾在家隔离的小孩，最近一个季度成绩不好，经理已经多次要求我自己离职，否则就要dismiss，如果因为业绩不好被fire了的话，可不可以拿到EI呢？期待回复！
你好！如果你要照顾小孩，那么可以考虑。
caregiving benefits and leave
www.canada.ca
但其中一条是医生证明。有这个就可以。
A medical doctor or nurse practitioner has certified that the person you are providing care or support to is critically ill or injured or needing end-of-life care
如果不是的话，等被炒较好。
布鲁布鲁 : 2021-05-31
#3354
您好，想要请教一下，我现在怀孕了准备申请Maternity的EI。我有一个full time 的雇主，我也同时是self- employment。我跟我的雇主已经说明5/31日开始休产假，他也已经给我发了roe。但是我开始休产假期间我自雇收入也会一直有，这种情况的话我该怎么做？EI会因为自雇收入所影响吗？我申请EI的时候一定要报自雇的这个工作吗？谢谢
布鲁布鲁 : 2021-06-01
#3355
还有想要问一下，开始maternity leave的话，公司的那种Group 保险是不是也不能用了？
Flying Dragon : 2021-06-02
#3356
您好，想要请教一下，我现在怀孕了准备申请Maternity的EI。我有一个full time 的雇主，我也同时是self- employment。我跟我的雇主已经说明5/31日开始休产假，他也已经给我发了roe。但是我开始休产假期间我自雇收入也会一直有，这种情况的话我该怎么做？EI会因为自雇收入所影响吗？我申请EI的时候一定要报自雇的这个工作吗？谢谢
你好！自雇收入会对EI有影响，要 报自雇的这个工作。不客气。
可参看
Employment Insurance – Working While on Claim
www.canada.ca
Flying Dragon : 2021-06-02
#3357
还有想要问一下，开始maternity leave的话，公司的那种Group 保险是不是也不能用了？
EI跟 你的Group 保险不相关。 一般来讲，你只是休假，没离开这个公司，Group 保险可继续用。
lasarah : 2021-06-03
#3358
飞龙大侠，我一直跟雇主签六个月的合同，这次续签只给我续三个月，工资也不变，工资在同行业是低水平，请问我可以申请ei么？应该怎么填详细说明呢？谢谢!
lasarah : 2021-06-03
#3359
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Screenshot_20210603-085916_Chrome.jpg
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Flying Dragon : 2021-06-03
#3360
飞龙大侠，我一直跟雇主签六个月的合同，这次续签只给我续三个月，工资也不变，工资在同行业是低水平，请问我可以申请ei么？应该怎么填详细说明呢？谢谢!
可以的。不续签，让雇主给ROE。如何填写，可以到youtube.com 查一下“怎样申请EI”， 会有很多教程。不是很难。不客气。
Flying Dragon : 2021-06-03
#3361
mark999 : 2021-07-10
#3362
飞龙， 你好。
我有一个小的有限公司，已经一年多没有任何收入。现在一家公司做雇员。如果被laid off， 有资格申请ei 吗？ 谢谢。
mark999 : 2021-07-10
#3363
Flying Dragon : 2021-07-10
#3364
飞龙， 你好。
我有一个小的有限公司，已经一年多没有任何收入。现在一家公司做雇员。如果被laid off， 有资格申请ei 吗？ 谢谢。
你好。可以申请。在申请时，会问到你公司的情况，是否全职，收入等情况。不客气。
mark999 : 2021-07-11
#3365
你好。可以申请。在申请时，会问到你公司的情况，是否全职，收入等情况。不客气。
谢谢
zhudiane88 : 2021-08-05
#3366
请问楼主，失业几个月后才收到公司补偿金。EI已经领了几个月了。这笔补偿金要在下一个报告中申报吗？是不是申报了，就领不到这期的ei了呢？这笔钱可以到年底再申报吗？多谢先！
Flying Dragon : 2021-08-06
#3367
请问楼主，失业几个月后才收到公司补偿金。EI已经领了几个月了。这笔补偿金要在下一个报告中申报吗？是不是申报了，就领不到这期的ei了呢？这笔钱可以到年底再申报吗？多谢先！
要在下一个报告中申报。不客气。
zhudiane88 : 2021-08-10
#3368
Happylife2018 : 2022-11-29
#3369
请问在有一个自雇的生意同时又打一份工,如果Lay off了能申请EI吗，谢谢
