为了解决越来越厉害的垃圾邮件问题,这两天给公司装了一套新的邮件系统,大家都很高兴,只是人事部门说求职邮件数量骤减,一研究,吓一跳,终于明白当初我在网上求职总是没反应了。
先说结论:
- 不要在求职网上上直接申请职位,因为通过求职网站转发的简历真正能到雇主手里的可能很少,大部分都可能被防垃圾邮件系统挡掉了
- 不要用Hotmail发求职邮件,被过滤掉的概率很大
- 看到有职位贴出来,用Gmail直接给公司的HR发邮件效果最好
然后说原因。这些求职网站邮件的服务器为了节省系统资源,转发邮件的动作不符合行业规范,很象在发垃圾邮件。另外内容与格式和垃圾邮件很象,也容易被过滤掉。现在因为垃圾邮件越来越泛滥,很多公司的邮件网关系统加上了严格的多层过滤机制。
因为大家知道从网站上求职本来就知道成功率很低,所以也没有人去查邮件是否发到雇主手中,结果造成这种结果。
Hotmail比求职网站好不了多少。
想想当初我通过Monster等求职网站发了无数的求职信,一个回音都没有。倒是直接给雇主发的求职邮件,一共没发几个,却给我找到了两个工作。
对技术感兴趣的朋友可以查一下Greylisting和SpamAssassin的相关资料。