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面试成精心得

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bruceyag : 2008-01-30#1
07年1月就开始蠢蠢欲动,2个月7个面试,后来因为水平实在太差,屡战屡败,临渊羡鱼不如退而结网,继续积累工作经验。后来07年底又开始一轮征战,大小6次面试,现在基本差不多了。合计13次,电话面试一堆,大体已经修炼成面试不坏之身,悟道后总结总结。

(1) 发简历要勤快。 就像在国内装修房子时候找民工一样。去市场上喊一嗓子,就会来一大堆人,挑来挑去的也没法选。大多数雇主都是从前面一排,找几个看起来会干活的,抓了就走。我很多面试都是在收简历的Deadline没有结束的时候发生的,如果拖拖拉拉等到最后一分钟再发,那么机会就会少很多。

(2) 去公司网站登记填表那种,几率稍大。如果时间比较富裕的TZ,不妨多试试。大多数这种公司,我都很懒得去填表,不过填过的寥寥几个中,拿到过一个电话面试。

(3) 面试后,如果对这个职位感兴趣,一定要写Thank You Letter。我有好几个面试,第一轮都不错,但是之后就没动静了,我感觉主要原因就是没写Thank You Letter。写这个东西,在公司那边看起来是个正的反馈,表示你仍然对这个职位感兴趣,不仅仅是客气。

(4)面试常见问题。
技术面试会很接近你将来工作的范围。比如,给你一个XXX问题,你会如何去解决?或者是工作中常用的技术,术语,让你解释解释。网上有很多技术面试的问题,都可以Google到,基本没有人问过网上的一模一样问题,但是看了可以壮胆,而且可以用来应付类似的问题。

HR面试基本千篇一律,先是介绍介绍你自己。然后会问问Team Work的问题,比如遇到一个很坏的同事怎么办?或者是个人的问题,遇到的最难解决的问题是什么?你有什么缺点?优点?这种东西放松心态,事先有一定的准备,对我们来讲,基本上就是个口语听力测试。Google一下 “HR Interview Question”,能看到一大堆,大体读一读心里有数就行了。

(5) 哪个网站好?命中率高?
不知道。Workopolis最低,大概低于5%的几率面试,就是20份简历一个面试。Monster稍高一些,约10%左右,10个简历一个面试。Eluta出乎寻常的高,2.5份简历可以一次面试。大公司职位很多都在Agent手里。我今年关掉Monster上的简历,避免中介骚扰。不过从去年的情况看,有一半面试是自己申请的,一半面试是Agent介绍的。

Agent有个特点,就是一开始热,一旦有几次不成,迅速冷却下来。所以一开始,一定要把握住,如果第二次,第三次觉得和自己不太Match,一定要告诉他,不太Match不去。 Agent还有个特点,就是喜欢忽悠。通常都会告诉你耐心等待,希望很大。这样不让你轻易离开他们。

(6)现在市场情况,我从去年10月开始看市场的。这是在Workopolis上,我这一大类工作,7天内的广告个数。
8-Oct 353
27-Nov 294
16-Dec 246
13-Jan 199
19-Jan 277
23-Jan 302
30-Jan 343
圣诞期间有点季节性下降,但是现在的工作职位数量和去年10月大体持平。就是经济并没有象股市那样走低,就业市场非常健康。

yang91 : 2008-01-30#2
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沙~~~~~~~~~~~~~~~发!
你是哪类工作啊?找到没有啊?如果找到了先GX一下.

joajoa : 2008-01-30#3
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坐个沙发.请问LZ是哪方面的技术.Eluta那个网站是不是您那方面的工作机会较多.

bruceyag : 2008-01-30#4
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沙~~~~~~~~~~~~~~~发!
你是哪类工作啊?找到没有啊?如果找到了先GX一下.
有个Offer正在操作中。IT Labour。

mayflower : 2008-01-30#5
回复: 面试成精心得

谢谢分享!

bruceyag : 2008-01-30#6
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坐个沙发.请问LZ是哪方面的技术.Eluta那个网站是不是您那方面的工作机会较多.

也许吧。具体起来,不同专业不同层次的人感觉可能都截然不同的。

icegas : 2008-01-30#7
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有个Offer正在操作中。IT Labour。
哪方面的?握个爪先:wdb19:

战斗在加国 : 2008-01-30#8
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cool

bruceyag : 2008-01-30#9
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哪方面的?握个爪先:wdb19:
.Net 编程 ASP.net之类的。

不成熟的男人 : 2008-01-31#10
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看完了

crispwolf : 2008-01-31#11
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恭喜恭喜,俺也应该勤快一点了。

goat1967 : 2008-01-31#12
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谢谢并祝楼主好运。

传说中的鸟人 : 2008-01-31#13
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crystal_clear : 2008-01-31#14
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谢谢分享~

我是游客 : 2008-01-31#15
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厉害啊,建议部分加精

cgd007 : 2008-01-31#16
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bruce总结的真不错!鼓励一把。

bluebean : 2008-01-31#17
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好人

游客 : 2008-01-31#18
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Thank you letter是一定要写的,即使公司不要你,你也要写Thank you letter,留个好印象,下次如果有类似机会还会轮到你。

还有发了简历之后,公司如果通知面试,可以事先做一下Research,比如了解一下对方公司的value之类的,HR面试如果能表示出对跟公司value很合拍,对公司挺了解,会增加成功几率。

做技术的人,HR面试是一大关,如果真的是technical team面试,倒不用怕。

如果特别喜欢这个职位,在发了简历之后,可以打电话去做follow-up,强调一下自己特别喜欢这个职位,100%有信心做好,电话follow-up的适宜时间是deadline结束后1-2周左右。我有个做.net的朋友就是这样拿到offer的。电话follow-up要来的面试,然后,成功了。

Bruce,加油~~~~~~

游客 : 2008-01-31#19
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对了看见lz没有提及job bank,这也是这里找工作的主要网站之一~~~~

http://jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca/Intro_en.aspx

goat1967 : 2008-01-31#20
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对了看见lz没有提及job bank,这也是这里找工作的主要网站之一~~~~

http://jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca/Intro_en.aspx
都是热心人,对我们刚到的很有用。

Jackie0123 : 2008-01-31#21
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强烈顶

战斗在加国 : 2008-01-31#22
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面霸:wdb6:

kitty : 2008-02-01#23
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thx

方才散人 : 2009-11-07#24
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收藏了

魔姑 : 2009-11-08#25
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真是成精了:)

redsea2008 : 2009-11-09#26
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谢谢分享.

故乡的云 : 2009-11-09#27
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收藏中

catherine_chang : 2010-07-24#28
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楼主真不错,谢谢分享!
我来快两年了,只接到过一个面试,很汗啊。。。
看了你的总结,重拾信心,继续找。。。

bruceyag : 2011-03-11#29
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面试得多了,觉得自己并没有成精。

最关键的一点是面试时候人家问的是概念,工作中是实战,对概念并不重视。这个概念并不仅仅是技术,也包括HR的问题。HR问题也并不仅仅是套话,而是反映了一个人的性格,雇主们都很重视这个方面。

所以,无论任何面试,一周的准备是必须的,至少20-40个小时吧,在网上广泛找面试题读读,非常有意义。否则的话,会做不会说,面试就很吃亏啊。

cucumber_ll : 2011-03-11#30
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多谢分享!

milestone : 2011-03-12#31
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我想问一下,我面试完其实是很想发个thank you letter的,但是不知是否还是应该发到收resume的那个邮箱还是面试官的邮箱。可是又没有面试官的邮箱。不知道那个收简历的邮箱,面试官是否能看到。所以就没发。

看来,follow up的电话也很重要啊。我刚面了一个,说是还有第二面,周一前给我消息,今天都周六了,也没得到消息,是不是没戏了?我要不要周二去follow up 一下呢?

bruceyag : 2011-03-12#32
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我想问一下,我面试完其实是很想发个thank you letter的,但是不知是否还是应该发到收resume的那个邮箱还是面试官的邮箱。可是又没有面试官的邮箱。不知道那个收简历的邮箱,面试官是否能看到。所以就没发。

看来,follow up的电话也很重要啊。我刚面了一个,说是还有第二面,周一前给我消息,今天都周六了,也没得到消息,是不是没戏了?我要不要周二去follow up 一下呢?
如果能有面试人的邮箱,就直接给他们发,否则的话,要给收简历的那个发,然后让那个人转给面试官。他们的内部沟通应该是很畅通的,这个不需要担心。

是不是有戏,很难讲。90%的面试,如果决定要人,顶多是2-3天就会联系你。如果一周还没消息,很可能你不是人家的第一选择。不过,通常名列第一的,薪水的期望值也最高,所以排在后面还是有机会的。

Follow up是可以的,表示一下自己对这个职位的兴趣。

milestone : 2011-03-12#33
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你说的也对,我是这周三早8点面试的,去的时候,那个公司一个人都没有,除了俩个要面我的人。我还头一次碰到这样的情况,大家都没上班呢。周三完了,等了2天。估计是没戏了。其实我觉得follow up 可能用处也不大了。说是周一前给消息。不过我朋友的就是因为follow up , 那老板才想起还有这么一个人,面了第二次,就给offer了。

香远益清 : 2011-03-21#34
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最关键的一点是面试时候人家问的是概念,工作中是实战,对概念并不重视。

所以要准备面试的话,技术问题的概念还是挺重要的。回答的套路就是先把概念背一遍,然后再解释工作中是如何做的。虽然概念太多不见得背的过来,但还是要背呀。就当练嘴皮子了,背得越多,自信越多。

georgestan : 2011-11-02#35
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顶。

aussiok : 2012-04-26#36
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学习了,谢谢!