每一个移民加拿大的人,都想在这里找到一份还可以的工作,很多人希望做以前从事的行业或工作内容。我想把自己的经验与大家分享。

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1。准备篇
来加拿大之前，我做得工作在国内应该说是比较“体面”的，收入待遇都还不错。所以当我辞职不干的时候，老板和同事们都很惊讶，因为我已经是那里的永久员工了（用不着每年续签合同的）。可是每个人都想要追寻自己的梦想，我也是。所以我的辞职很毅然决然。

提出辞职时，我自己起草了一份推荐信，让老板过目。可能是因为我自己写的比较谦虚的缘故吧，老板很nice地帮我润色了不少。我让老板签了两份一模一样的推荐信，一份留在国内，一份带到加拿大备用（其实那时候我不知道有没有用）。

除了推荐信准备以外，我做好了充分的心理准备，就是到加拿大从最初级工作做起，但尽量入我以前的行业，因为我喜欢做我以前的行业。

刚到多伦多，去YMCA做英语测试，本来打算在LINC先上几个月课的，结果测试结果出来后，老师让我自己直接去找工作。就这样，我直接去上co-op了。

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期待下文,楼主继续.

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2。Co-op感想
整个co-op对我来说是一次非同寻常的人生经历，让我更多了解到加拿大的现实情况。现在回想，如果不上co-op直接去市场找工作，肯定会走不少弯路的。下面就总结一下几点体会。

1）打电话的习惯。
加拿大的公司很多都是使用留言电话。往往一个电话过去没人接，就让你留言了。刚来时不习惯，通过co-op认识到其重要性，更重要的是，学会如何具体清楚地做电话留言。

2）微笑的力量
在工作场合，微笑是最好的展示自己状态的方法。无论自己遇到怎样的挫折和不满，每天上班给自己给别人一个灿烂的微笑，会让别人更容易接受你。这里同事间、和老板间的relationship同样是很重要的。

3）神奇的名字
上班时，我们很强调叫对方、叫客户的名字。只是说“你好”，“谢谢”，“再见”之类是不够的。每天早上，和同事打招呼时叫上同事的名字，会让人觉得很受重视。

4）明确的目标
有的人今天想干这个，明天想做那个，目标不确定，变化太快。在职业生涯中，有一条规划的主线是自己必须要想明白的，然后，沿着主线去努力，考证也好，申请工作也好，让人知道你现在虽然在干初级工作，但你有进取心，有学习的能力，有发展的潜力。

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5）认真的态度
面试是一个可以简单可以复杂的过程。我有过一次面试机会，去了谈二十分钟正题，然后二十分钟聊天，结果对方给了我一个contract job。因为当时我已经在等另一个更有希望成为permanent工作的offer，我就没接受。

大多数情况下，面试都是一个比较耗费精力的过程，一轮不够，来第二轮，再来第三轮等等。co-op中对于面试的训练，只要认真地去完成了，真的是受益匪浅。面试训练的每一个behavioral 问题都要字斟句酌，使用恰当的自己亲身经历的例子，并且反复操练，根据自己工作经历的增加而不断更新。

面试训练要认真，co-op工作也要认真。尽管是从初级工作做起，认真地态度也是必须的。

6）善良的品性
办公室哲学其实在很多地方都是差不多的。工作场所，不应该背后讲别的同事的坏话。别的同事有问题，如果能帮忙就尽量帮助解决。你帮助别人，别人也会帮助你的。

7）说话的时机和方式
很多情况下，我们用母语说话的方式方法都不一定妥当，更不用说是用英语了。在co-op中，何时、如何和老板沟通自己想寻找一份稳定工作的愿望，是不容忽视的。

8）国内的经验和学历
很多人把国内的经验和学历说的一文不值，我认为这是欠妥当的。如果你是坚持自己的专业不放弃的话，那么从初级工作做起，雇主相信了你的工作能力后，国内的经验和学历将成为你升职的有利面。当然，纯粹靠国内的学历和工作经验也是不够的，你要尽快在加拿大学习，考取本行业的证书，这样就能向雇主证明你不仅有学习能力，还有知识转换和更新的能力。

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楼主是做什么工作的？
顶．

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写得好,顶.

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不错不错！加分！

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顶! 一直期待冬瓜的求职经验~
楼主应该是在银行工作过.

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ding

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3。简历和推荐
刚到加拿大的时候，去JVS让老外给修改了一下简历。其实，修改简历的人不一定了解你所从事的行业，所以这种修改所起的作用有时候也比较有限。改完就随便在网上发了几次，毫无悬念的石沉大海，原因估计可能有多种：一个是没有加拿大经验，一个是简历内容写得不符合要求，一个可能简历的格式有问题。总之试了几次以后我就停发了。

直到co-op的时候才知道以前的简历写得都是有问题的。我的感想是，简历要突出求职目标，简历开头要简洁地突出以往职业生涯中的重点（该重点要和目前要求职的工作相匹配），简历要描述自己熟练的技能，只要有本地的经验就要突出描述在这些经验中运用的技能，简历中描述以往工作内容的用词要清楚简洁准确，简历中最好要提及加拿大本地的学历/证书等。

不少雇主要check reference。提供推荐的对象要以前工作的直接主管老板。一旦知道要查推荐，就提前通知一下推荐人，让其心中有数，有所准备。查推荐的方式一般两种：一种是电话查询，所以在提供推荐人电话联系方式时要确保号码准确。另一种是Email/fax查询，就是发一些问题（比如行为问题）给推荐人，要求推荐人回答。所以在提供推荐人名单给雇主时，要完整地提供推荐人姓名，职位，工作单位，电话，传真，email等。

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写的好!

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写得很好,期待继续哟!

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顶，期待继续

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很好!顶楼主!

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莫非认识？
lz是从北京走的吗？

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4.面试的经历
在coop快结束的时候，我在coop单位内部申请了一个比coop工作稍高一级的职位。进入coop前也有一轮面试，和那相比，此次面试更正式了。面试一共分三部分。前两部分是电话面试，后一部分是面对面的面试。第二次电话面试是最有挑战性的，有超过十个行为问题需要回答，而且每一个都要举例回答（就是按照Situation/Action/Result的格式）。1个小时的第二轮电话面试结束，脑袋都有点发涨了。

其实在面试进行完的同时，我拿到了另一个单位contract工作的面试机会。出于试试看的想法，我也去了面试。那个面试比较简单，不超过1小时，面试完没多久就有反馈说要check reference和无犯罪记录。

可见，不同单位对面试的要求和步骤是不同的，有的可能是几轮面试加（制图等）能力考试，而有的可能仅仅是轻松的“聊天”。无论是哪一种面试，充分准备是关键，看似轻松的聊天，其实也是展现自己能力和性格的机会。

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写的好，很有指导价值，多谢！
文笔也不错，继续。

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冬瓜 说:

1。准备篇
来加拿大之前，我做得工作在国内应该说是比较“体面”的，收入待遇都还不错。所以当我辞职不干的时候，老板和同事们都很惊讶，因为我已经是那里的永久员工了（用不着每年续签合同的）。可是每个人都想要追寻自己的梦想，我也是。所以我的辞职很毅然决然。

提出辞职时，我自己起草了一份推荐信，让老板过目。可能是因为我自己写的比较谦虚的缘故吧，老板很nice地帮我润色了不少。我让老板签了两份一模一样的推荐信，一份留在国内，一份带到加拿大备用（其实那时候我不知道有没有用）。

除了推荐信准备以外，我做好了充分的心理准备，就是到加拿大从最初级工作做起，但尽量入我以前的行业，因为我喜欢做我以前的行业。

刚到多伦多，去YMCA做英语测试，本来打算在LINC先上几个月课的，结果测试结果出来后，老师让我自己直接去找工作。就这样，我直接去上co-op了。

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请教楼主,你这个co-op是怎么申请下来的？

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顶

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关于申请coop，请参考家园里网友较早时候发布的帖子。

ditto18 说:

请教楼主,你这个co-op是怎么申请下来的？

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楼主，有关coop的帖子能链接下吗，好象在家园没有查到，谢谢。

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http://forum.iask.ca/showthread.php?t=61517
请参照以上链接。good luck！

koko 说:

楼主，有关coop的帖子能链接下吗，好象在家园没有查到，谢谢。

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谢了,正想这个呢

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关注，楼主的帖子一向很有帮助，加分分了

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ding

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楼主能透露您的职业吗？

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楼主能否透露您的职业？

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负责小生意的客户经理

望枫而逃１９６９ 说:

楼主能否透露您的职业？

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楼主的经验，简单扼要，顶。

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支持lz! lz的英文应该超棒吧！

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ding ding

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好文！

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好文要顶！

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留爪。。。

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很实用，谢谢分享！

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thanks . but what kind of work?

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顶一下！

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5。考证和进修
来之前，我也考虑过，是先找工作还是先上college。最后决定先上co-op，积累本地经验。毕竟，上college的最终目标还是为了找工作，况且，只要还是想做原来的本行或接近原来本行的工作，我觉得还是应该在短期内尽快更新专业知识和积累经验。业余进修和考证是更新专业知识的有效途径。

在应聘工作的时候，雇主关心的是应聘人的工作能力和技能。对于新移民来说，还要考察的是学习能力，是否有实际行动将自己的专业知识更新到本地的水平。具备了国内的经验和知识，不等于说能胜任这里的工作，而国内的经验会在一定程度上帮助你尽快地吸收本地的专业新知识。

除了考证和进修等书本内容外，我觉得对新移民来说，工作上的一大障碍是缺乏对本地综合背景的了解。这只能靠时间和经验积累了。

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写的太精彩了!加分!

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真好！

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Thanks a lot for sharing your experience! Really like your positive attitude !!!

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写的好。支持.

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支持

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冬瓜 说:

3。简历和推荐
刚到加拿大的时候，去JVS让老外给修改了一下简历。其实，修改简历的人不一定了解你所从事的行业，所以这种修改所起的作用有时候也比较有限。改完就随便在网上发了几次，毫无悬念的石沉大海，原因估计可能有多种：一个是没有加拿大经验，一个是简历内容写得不符合要求，一个可能简历的格式有问题。总之试了几次以后我就停发了。

直到co-op的时候才知道以前的简历写得都是有问题的。我的感想是，简历要突出求职目标，简历开头要简洁地突出以往职业生涯中的重点（该重点要和目前要求职的工作相匹配），简历要描述自己熟练的技能，只要有本地的经验就要突出描述在这些经验中运用的技能，简历中描述以往工作内容的用词要清楚简洁准确，简历中最好要提及加拿大本地的学历/证书等。

不少雇主要check reference。提供推荐的对象要以前工作的直接主管老板。一旦知道要查推荐，就提前通知一下推荐人，让其心中有数，有所准备。查推荐的方式一般两种：一种是电话查询，所以在提供推荐人电话联系方式时要确保号码准确。另一种是Email/fax查询，就是发一些问题（比如行为问题）给推荐人，要求推荐人回答。所以在提供推荐人名单给雇主时，要完整地提供推荐人姓名，职位，工作单位，电话，传真，email等。

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it's so great to see such detailed but concise articles.
just one more thing, if you wanna to tell the potential employer that you have references, just put a simple phrase like "Referece availabe per requirement" or something like that. that means you needn't supply the very detailed information of your reference, this is to protect their personal information. Only give it to the employers when they ask about it.

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good

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感谢楼主经验分享!

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好帖。

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谢谢大家的回帖和鼓励！
在加拿大已经工作了三年多，除了考证书以外，觉得本地学历也是一项能在职业规划上加分的的项目。所以，我申请了Queen‘s大学的硕士金融专业学习（在职的），有兴趣的可以交流。

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糖冬瓜，冬瓜糖。。。好可爱的猫猫。

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谢谢冬瓜的分享，也祝福冬瓜越来越好！

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经验很好。顶。

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楼主好贴！！！

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St.Gabriel Dufferin Peel Adult Learning Centre
这个是著名的3750 coop，在mississauga.
还有个870 coop也在mississauga，很远，没车不方便，大家可以google一下。
打电话预约报名，然后考试。查到网址，上面都有。希望对欲参加的筒子有帮助。

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挺好的，顶

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little cry 说:

挺好的，顶

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冬瓜 说:

每一个移民加拿大的人,都想在这里找到一份还可以的工作,很多人希望做以前从事的行业或工作内容。我想把自己的经验与大家分享。

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