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辞职惹了一肚子气

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zzduanwei : 2005-06-14#1
跟单位说辞职,居然把我上个月的工资都扣了,说是看交接情况再发,这样的话他们就扣了我一个半月的工资,4000元左右,我一气之下告诉他们我不受这种要胁,我不交接了,钱也不要了,真的觉得太没有人权了,遭受侮辱!!!!!!!!!!!!!!!!1

游客 : 2005-06-14#2
haha
怎么会这样。
我可是努力干活,以后就没有这样的悠闲的工作了,所以不但工资不少,甲方还给发奖金,乙方还给了回扣。
老板说我最近怎么很努力,要升俺;甲方对iso调查说很满意,下面分包商拍俺马匹
呵呵,感觉从来没有这么好过

zzduanwei : 2005-06-14#3
您是做什么的阿
还有这种好事

pxb0009 : 2005-06-14#4
算了还是交接吧!胳膊拧不过大腿!
以后只不定还要求他们什么事情呢!尽量别闹僵了!

jimmyl : 2005-06-14#5
和为贵,

zzduanwei : 2005-06-14#6
我就不信这个邪,难道就这么任由他们欺压

我看能怎么样!!
提醒各位,就算你交接了,结果还是一样的,到那时你连一点砝码都没有了

xs-sherry : 2005-06-14#7
楼主是倒霉!
我打到公司工作领导就知道我移民,3年多了,我们公司是15日发当月工资,所以不存在扣我的钱!
走的时候董事会秘书请客吃饭,我们可是上市公司!嘿嘿领导对我还是不错的!
6月份还给我5月份的交通费和饮料费,还可以!
所以你不要生气,看看平和了怎么办!

LT : 2005-06-14#8
楼主可掌握充分证据(比如,你的工资单,上月的也行),然后去当地劳动监察大队投诉。 或是暗示单位,如果不发工资,你要去投诉。根据劳动法,工资必须当月发放。拖欠工资的事,可大可小,如果是国有的企事业单位,估计领导不会拿自己头顶上的帽子来和你赌气。

peterduan : 2005-06-14#9
zzduanwei 说:
跟单位说辞职,居然把我上个月的工资都扣了,说是看交接情况再发,这样的话他们就扣了我一个半月的工资,4000元左右,我一气之下告诉他们我不受这种要胁,我不交接了,钱也不要了,真的觉得太没有人权了,遭受侮辱!!!!!!!!!!!!!!!!1
我觉得是你自己没处理好关系!!

zzduanwei : 2005-06-14#10
我们可是河南省排行第一的房地产公司,可一直都是下月10日发上月的工资,这算当月发放吗?我在这里干了3年,一直都是这样的,他们事不是不对阿
另外,我们的工资一直都是直接打到个人的存折上,没有工资单,存折能作为证据吗

zzduanwei : 2005-06-14#11
peterduan,其实我们还是一家子呢
我很好奇,如果是你,单位这样跟你说,你会交接吗

peterduan : 2005-06-14#12
zzduanwei 说:
peterduan,其实我们还是一家子呢
我很好奇,如果是你,单位这样跟你说,你会交接吗
我啊,一个是不会出现你说的状况,另外是好汉不吃眼前亏啊!
你要采取灵活机动的战略战术啊!这个很重要!一切以双赢或者多赢为主,你说呢?

zzduanwei : 2005-06-14#13
可我就是咽不下这口气,以为为了几千块钱就怎么样,太可气了

peterduan : 2005-06-14#14
zzduanwei 说:
可我就是咽不下这口气,以为为了几千块钱就怎么样,太可气了
本家兄弟说明你还是年轻气盛啊!!
一方面说明你们公司优点那个,另外,其实你又很多办法处理好这件事情的!
我觉得不仅仅是钱不钱的问题啊!

LT : 2005-06-14#15
zzduanwei 说:
我们可是河南省排行第一的房地产公司,可一直都是下月10日发上月的工资,这算当月发放吗?我在这里干了3年,一直都是这样的,他们事不是不对阿
另外,我们的工资一直都是直接打到个人的存折上,没有工资单,存折能作为证据吗


下月发上月工资,当然不算当月发放了。只有考核奖才能下月发上月的。

存折可以做为证据。另外,就算是工资打入存折,你们也应该有一张不用签收的工资单做为凭证啊。难道从来没发过?

LT : 2005-06-14#16
不好意思,没说清楚,你应该去银行打印存折,存折纪录是公司没有按时发放工资的最好凭证。另外,建议移友们都应该保存好一切可以证明你收入的东西。真的到了要离职的那一天,也许会对你有所帮助。

游客 : 2005-06-15#17
楼主说得对
支持
今天我也去和领导说辞职了,老板有点郁闷

支持楼主

BoBo : 2005-06-15#18
做好交接工作,是每个成年人对工作的职业道德

Lori : 2005-06-15#19
楼主不必如此生气。
其实有时候事情原本并不象你想的那么糟糕,如今你这样企不是给了单位绝好的借口?

anyu : 2005-06-15#20
应该提前点辞职,给公司一个准备的机会,咱们不能说走就走啊.要给公司时间,找新的雇员,这样,以后回来,大家还是朋友

蓝天白云 : 2005-06-15#21
我也是最近把工作交接,原来领导对我趾高气扬、高高在上的态度,
我突然提出辞职,很是吃惊,居然在领导班子会上帮我争取医药福利,
虽然平时很反感领导层,可这时候由于平时工作表现好
,领导关键时候还是能感觉你平时的好,所以在最后时候,
别以为自己就要离开了态度生硬,相反表现要比平时还好

zzduanwei : 2005-06-15#22
告诉大家一个好消息,本人的斗争大获全胜,单位知道我不是那么好欺负,马上转变态度,简直是180度大转弯,哈哈
我还是觉得自己的权益受到侵犯时,应该站起来反抗,而不是默默忍受
纯属个人观点

xs-sherry : 2005-06-15#23
皆大欢喜!

immican : 2005-06-15#24
恭喜

永永 : 2005-06-15#25
祝贺成功!支持zzduanwei

DBA : 2005-06-15#26
zzduanwei 说:
告诉大家一个好消息,本人的斗争大获全胜,单位知道我不是那么好欺负,马上转变态度,简直是180度大转弯,哈哈
我还是觉得自己的权益受到侵犯时,应该站起来反抗,而不是默默忍受
纯属个人观点
就是嘛,该争取的一定不要放弃!由同情到支持.

liulq : 2005-06-15#27
恭喜成功,但有时还是应该针对性地采取策略啊,要知道大家都替你捏了一把汗呢。

wanming : 2005-06-15#28
我也觉得忍一下比较好
就当最后为社会主义做点贡献嘛

游客 : 2005-06-15#29
老板象弹簧
你软他就硬
你弱他就强

kitty : 2005-06-15#30
平和一点,别跟钱过不去

KittyCat : 2005-06-15#31
同意贾二爷的说法。

cadmus : 2005-06-16#32
这种事跟“人权”没有关系,加拿大一样,别上纲上线。

我在国内离职时任职的美资跨国公司,一样,要我按他们的方法交接,我呢,直接交接给部下,工资也不要了,走人。

cadmus : 2005-06-16#33
贾二爷 说:
老板象弹簧
你软他就硬
你弱他就强

未必哦,呵,我的员工如果耍横,立马炒鱿鱼。如果解释清楚实际情况,我也不会为难她们。

fredyang : 2005-06-16#34
呵呵,没有必要这样对立,还是需要有一些职业精神,过于偏激大家都不好,何况,你要离职,上司的态度转变是可以理解的,大家可以多沟通,再说,何必跟钱过不去,并且那钱本来就属于你,应该当仁不让。

zzduanwei : 2005-06-16#35
谢谢大家的关心
可能每个单位的情况不一样,我们公司以前辞职的人最后很少高高兴兴走的,我也是不得已采取的保护自己的措施
另外以前我也知道公司欺软怕硬,只是没料到会到这种地步。转变的这么快更是让人大跌眼镜。
不管怎么样,谢谢大家
我的处理方式和经验也仅共大家辞职时参考,希望会对还没有辞职的筒子门有所帮助

兔八哥 : 2005-06-16#36
到底是怎么解决的,就是把你的工钱照发了,你工作交接了吗?

兰心儿 : 2005-06-16#37
不知道楼主所在的是不是国企,偶觉得国企这样的情况太正常了,领导一个个都是BT,只要你想往好了奔,他肯定蹩你~~~~~~~心理极度不平衡呗

jorge : 2005-06-16#38
乘胜追击,要赢得最后胜利,争取最后一个月拿个双薪啊.

zzduanwei : 2005-06-17#39
他们先给我5月份工资,我再交接,然后算6月份工资

zzduanwei : 2005-06-17#40
可是以前走的人临走时会被以各种理由扣钱