工作四年多，公司换了5个

递交初步材料的时候，是按照真实的五个写，还是可以将其中几个时间短的并在一起？毕竟从劳动合同上看都是时间久的。会不会引起被调不通过等其他问题？

谢谢！

回复: 跳槽比较多怎么办？

lion727 说:

工作四年多，公司换了5个

递交初步材料的时候，是按照真实的五个写，还是可以将其中几个时间短的并在一起？毕竟从劳动合同上看都是时间久的。会不会引起被调不通过等其他问题？

谢谢！

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首先，你的这种情况很麻烦的，统计工作经验的时候，满一年才算的。如果你在公司a干了10个月，公司b干了6个月，公司c干了11个月，算起来经验是零的。

工作合同上的起始日期并不是你服务的实际日期跨度，千万不要把vo当傻子。你把几个短的合在一起，那么，如何提供工作证明信？如何提供社保记录？

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“连续一年”是指：以往的工作经历中只要在其中一家公司待满一年就可以

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还有，貌似没有转正的试用期不能算，转正的试用期算

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举个例子：a公司工作16个月（实习3个月），b公司4个月（试用期半年），c公司28个月试用期3个月，d公司4个月（兼职折算），e公司4个月（试用期2个月）：总共：49个月

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多谢大家的答复，尽管有些受到打击

楼上的意思是如果在一家公司连续待够一年，其他的也可以累加算上？

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1、在一家公司需连续工作一年以上，才能计分。
2、以后在其他公司的工作如不满一年，但与满一年的公司属同一类别的可累加计算。
3、如其他公司的工作类别不一样，则不能累加。要单独计算，又需要满一年以上连续工作经历。

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在第一个公司11个月，在第二个公司43个月，这样可以加起来算四年工作经验不？noc一样的