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请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/216137/

cold88 : 2008-12-05#1
我看了很多兄弟姐妹的帖子,他们在加拿大遇到这样那样的困难。在求职和发展方面,受各种因素的影响和牵制,不尽人意,难以找到适合自己的专业工作,或者从事低层次的工作,也有人放弃专业,去做体力劳动者。自我创业,开始自己的生意的则更少,也遇到很多困难。
我们不妨在这里讨论一下,是那些因素限制了我们,我们在哪些方面做努力和改进就可以改变处境?---语言?教育?资格证书?工作经验?人际关系网?。。。。。

googlebot : 2008-12-05#2
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你还问这种问题?
还是洗洗睡了

henryj60 : 2008-12-05#3
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你的问题看上去有点别扭。华人在加拿大求职和发展应该说没有受到任何限制。从企业家到国会议员都有。

如果你指中国新移民,我认为语言是最主要的因素。

bryan bai : 2008-12-05#4
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language

cbitmap : 2008-12-05#5
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我看就是学习能力和适应能力。

像当年在地球上强大无比的恐龙,一样因为不能适应环境的改变而完全灭绝了。以前的你再强大,不能适应新环境,一样完蛋。

Bugbus : 2008-12-06#6
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本事

cold88 : 2008-12-06#7
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这个本事,太粗略了。有很多东西可以归为本事。我很想通过讨论,使大家能够分清主次,找到问题的症结-----苦学语言还是学一个当地的学位,还是怎样改变自己,从而改变生存的环境和生存状态。

cbitmap : 2008-12-06#8
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这东西不要想那么多,尽管发简历,去面试就可以了。

千里马 : 2008-12-06#9
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

你的问题看上去有点别扭。华人在加拿大求职和发展应该说没有受到任何限制。从企业家到国会议员都有。

如果你指中国新移民,我认为语言是最主要的因素。
yeah

language
yeah

我看就是学习能力和适应能力。
理论性的总结

cold88 : 2008-12-08#10
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过于简单和抽象的结论,对解决问题帮助不大。比如适应环境的问题,我的一个朋友,去了以后住在白人区,积极参加教会活动,那些教友在各个方面对他们提供帮助。参加每周的教会活动,让他们交到很多朋友,也经介绍找到了不错的工作。但在这里很少有人提到这方面的情况。

萧了皮 : 2008-12-08#11
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还没去所以不知道:wdb8:不过本人一直觉得,心态好又勤奋有上进心的话,无论国内还是国外,一切问题应该都不会是太严重的问题:wdb23:

cougar : 2008-12-08#12
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同意楼主的出发点,要落到实处。接收过中国传统教育的人都知道勤奋加上进是获得成功的必由之路,但是最终我们要按照非常具体的路去走,也就是说,要一步一个脚印地走,而不是虚无飘渺地飞过去。

语言是绝对的第一要素,我非常认同许小平的那句话,“语言不好,面临的就会是毁灭性的打击”。比如我,打过很多cold call,但是我这个行业无一例外地要说法语。对我来说,语言成了最直接的一个障碍。

再一个是network,人际关系。在这里我们没有人脉关系,就像大海里的孤舟,难免要比当地人难上10倍不止。

如果弥补了这两条,加上我们的努力和隐忍,一定都能成功。

cbitmap : 2008-12-08#13
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每个人的情况都不一样,不会有一种具体的方法可以让每个人都找到好工作的。所谓八仙过海,各显神通。适合别人的方法未必适合你。找到工作的方法就算没有一千种,也至少有八百种了。我知道有人在咖啡馆打工的时候,一个顾客给了他一份工作。有人去教堂,旁边坐的一位给了他一份工作。有人去写字楼下面等人,一个路过的给了他一份工作。有人在生产线上打工,然后解决了几个实际问题,被上调到技术部门去了。也有人读书,毕业后找到了好工作。也有人读一个training,然后找到了好工作。也有人打cold call,找到了工作。也有人做co-op,找到了工作。还有人从career bridge找到工作。

但是还有更多的人尝试同样的方法,依然找不到工作。

我找工作的方法就是在网上不停的发简历,然后面试,最后拿offer。我知道很多人也这样做,还是找不到工作。


你会做什么,你擅长做什么,加拿大有没有符合你的职位,有多少,市场上的招聘频率是多少,都有哪些公司,都在哪里,规模怎样,他们都在做什么,用的什么技术,什么工具,行业中排行第几,你都了解吗?

如果自己过去做的事情,在加拿大确实没有相应的职位。那么现在job market上什么样的职位招聘比较多些,待遇好一些。如果自己转行过去,需要花多大代价,多少时间,多少钱,成功率是多少,是否值得自己去转行,在新职业,新行业中能否尽可能的多利用一些以前在国内的工作经验,你都了解吗?

如果自己钱不多,是尽快去打工,还是尽快申请上学?打工的同时有没有计划仍然找工作?晚上要不要去晚间的ESL尽可能的提高英语。

另外,networking是一点一点做起来的。去参加一个找工作的workshop,或者co-op,班里会有不少同学,都是没跟没底的新移民。始终保持联系,课程结束后大家都找到工作了吗?一定会有几个的,他们都在哪里工作?那里还有没有招聘职位?能不能帮忙推荐一下?有人收到了中介的职位信息,但是不合适,转发给其他人,是否对你就很合适呢?上英语课如ESL,同学们都是做什么工作的?有新移民也有老移民,做什么的都有。那么有没有人恰巧了解一些职位信息,而你又正好需要知道的?networking是要走出去,积极参与各种找工作相关的活动,认识的人自然就慢慢多起来,所掌握的信息也慢慢得多起来。总有一天水到渠成的。我知道有人连续参加几个不同的workshop, co-op班,晚上还参加各种英语班。

cougar : 2008-12-08#14
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

每个人的情况都不一样,不会有一种具体的方法可以让每个人都找到好工作的。所谓八仙过海,各显神通。适合别人的方法未必适合你。找到工作的方法就算没有一千种,也至少有八百种了。我知道有人在咖啡馆打工的时候,一个顾客给了他一份工作。有人去教堂,旁边坐的一位给了他一份工作。有人去写字楼下面等人,一个路过的给了他一份工作。有人在生产线上打工,然后解决了几个实际问题,被上调到技术部门去了。也有人读书,毕业后找到了好工作。也有人读一个training,然后找到了好工作。也有人打cold call,找到了工作。也有人做co-op,找到了工作。还有人从career bridge找到工作。

但是还有更多的人尝试同样的方法,依然找不到工作。

我找工作的方法就是在网上不停的发简历,然后面试,最后拿offer。我知道很多人也这样做,还是找不到工作。


你会做什么,你擅长做什么,加拿大有没有符合你的职位,有多少,市场上的招聘频率是多少,都有哪些公司,都在哪里,规模怎样,他们都在做什么,用的什么技术,什么工具,行业中排行第几,你都了解吗?

如果自己过去做的事情,在加拿大确实没有相应的职位。那么现在job market上什么样的职位招聘比较多些,待遇好一些。如果自己转行过去,需要花多大代价,多少时间,多少钱,成功率是多少,是否值得自己去转行,在新职业,新行业中能否尽可能的多利用一些以前在国内的工作经验,你都了解吗?

如果自己钱不多,是尽快去打工,还是尽快申请上学?打工的同时有没有计划仍然找工作?晚上要不要去晚间的ESL尽可能的提高英语。

另外,networking是一点一点做起来的。去参加一个找工作的workshop,或者co-op,班里会有不少同学,都是没跟没底的新移民。始终保持联系,课程结束后大家都找到工作了吗?一定会有几个的,他们都在哪里工作?那里还有没有招聘职位?能不能帮忙推荐一下?有人收到了中介的职位信息,但是不合适,转发给其他人,是否对你就很合适呢?上英语课如ESL,同学们都是做什么工作的?有新移民也有老移民,做什么的都有。那么有没有人恰巧了解一些职位信息,而你又正好需要知道的?networking是要走出去,积极参与各种找工作相关的活动,认识的人自然就慢慢多起来,所掌握的信息也慢慢得多起来。总有一天水到渠成的。我知道有人连续参加几个不同的workshop, co-op班,晚上还参加各种英语班。

严重同意。不过我上的job finding club一共7个人,中途有3个人找到了工作,一个是马达加斯加来的医务护理,一个是美国来的实验室technician,另一个是机床操作员,都是两、三个cold call解决问题的。剩下的4个我算一个,一个乌克兰来的IT,一个在法国念了MBA的同学,还有一个计算机硬件工程师。这个network的建立,直至能带来工作机会,好的一半天没准就有效,而一年半载也不起作用的更多。

夫妻肺片 : 2008-12-08#15
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

楼主把该列出来的都列出来了:
语言?教育?资格证书?工作经验?人际关系网?

这里有个误区,大家往往容易把“找到专业工作”看作一种终极目标,
其实远不是那么回事儿,找到专业工作只能说是一个开始而已。
能在专业工作中做到出类拔萃出人头地才算发展。
但是要做到这一点,不仅仅取决于语言,而是一个综合的东西。

cougar : 2008-12-08#16
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我不是楼主,但是我目前的具体目标就是找到专业工作,别的还顾不上呢。

游客 : 2008-12-08#17
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

楼主把该列出来的都列出来了:
语言?教育?资格证书?工作经验?人际关系网?

这里有个误区,大家往往容易把“找到专业工作”看作一种终极目标,
其实远不是那么回事儿,找到专业工作只能说是一个开始而已。
能在专业工作中做到出类拔萃出人头地才算发展。
但是要做到这一点,不仅仅取决于语言,而是一个综合的东西。

:wdb10:.不过在行业中做到出类拔萃哪怕国内也不容易。当然到了国外就更难了。我觉得除了语言,还有文化也是很大的障碍。看到很多其他国家的移民,如非洲一些国家,印度,不像我们有语言障碍的,做到高层也不容易。

cold88 : 2008-12-09#18
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

我在前面提到了,参加教会活动会增加机会。利于多结交朋友。但是没有人作出反应,为什么那?我单独发个贴子看大家怎么看。

cbitmap : 2008-12-09#19
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

我在前面提到了,参加教会活动会增加机会。利于多结交朋友。但是没有人作出反应,为什么那?我单独发个贴子看大家怎么看。
很久以前有人说过,靠那找工作不如去买649

bruceyag : 2008-12-09#20
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

语言不行。用中文的时候,处理人际关系,多说一分,少说一分,效果都不同。王熙凤聪明玲珑,要是用结结巴巴的汉语来管理贾府,估计两天就得给踹下去。只能干个Labour。

cold88 : 2008-12-09#21
回复: 请进来讨论:哪些因素限制了华人在加拿大的求职和发展?

很久以前有人说过,靠那找工作不如去买649
649 是什么?不懂

游客 : 2008-12-09#22
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语言不行。用中文的时候,处理人际关系,多说一分,少说一分,效果都不同。王熙凤聪明玲珑,要是用结结巴巴的汉语来管理贾府,估计两天就得给踹下去。只能干个Labour。
你说得太对了!绝对赞同。
有时候处理某些棘手的事,如果语言好,风俗习惯相通,说个笑话就掩过去了。语言不行,就只能直来直去,就事论事,效果自然大打折扣。很多洋人可能觉得中国人严肃,不合群,实际上都是语言和文化害的。

萧了皮 : 2008-12-11#23
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不知道学英文的时候,老师会不会教俺说点笑话呢:wdb23:

冬瓜 : 2008-12-14#24
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从我的经验看,大陆新移民工作的障碍有以下几点:
1.语言
我做的是sales工作。偶尔会碰到客户提到个别单词不认识,会有些尴尬。不过,当场留心,事后记得查询,还是能学到东西避免下次尴尬发生。

2.表达
这其实还是和语言有关。就如楼上有人提及,中文我们驾轻就熟地圆场表达方式,一旦换成英语,就有相当难度。一不留神就表达不确切。

3.社会背景知识
没有本地教育背景和经验积累的新移民,对加拿大本身制度、经济、文化等方面都没有深入地认识。即使找到了工作,工作中仍然会遇到尴尬。

大陆新移民的优势也有,比如好学上进,只要愿意融入知识更新,承诺不断学习,并将聪明才智运用到工作中,还是会弥补上述不足的。

布什他哥 : 2008-12-14#25
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心理障碍.

cold88 : 2008-12-14#26
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:)

布什他哥 : 2008-12-14#27
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649 是什么?不懂
是一种彩票.49个号码里选六个.中了得头奖.概率吗?你自己想喽.

cold88 : 2008-12-15#28
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:)

corabj : 2008-12-16#29
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语言和文化差异~我的公司很白很主流~来培训的时候,我觉得“Bingo!我怎么这么幸运!”结果真正工作开始,一万个不自在。话说我在中国很“洋气”,又喜欢西方文化,要是让我用中文讲西方文化哲学艺术,我能讲得滔滔不绝~
可是亚,洋人讲话速度太快啦!!!想保持统一交谈速度简直就是不可能,特别是他们的幽默方式,实在是。。。
我突然发现,我终于明白为什么那么多中国移民都很郁闷,很“非主流”。
虽然现在我脸皮厚了很多,去lunch room也不会手抖了,哈哈
但是,我在公司里还是很东方很文静。。。。(和在中国的我完全相反)
总结完毕,同志们继续努力。。。。

cold88 : 2008-12-16#30
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:)