被我拒绝。
，女儿有人接送daycare，老婆有人帮忙带老二
。 
，来年再战职场。
前两天要求老板review我的salary，一直没有回音。
今天下午被老板约去谈话，老板开门见山，说这是我们的最后一次谈话。
随后是信封，然后寒暄几句，一切照本宣科，说非常乐意作为我的的reference，............. （部分省略）。最后说要和我去楼下咖啡厅坐坐，喝杯咖啡，
回头收拾个人物品，与同事道别，回家过圣诞长假。
回家后，老婆孩子知道我不再上班，各个欢欣雀跃
先拿父母金顶着
过节吧
你真流，流人神话．你们公司都可以自己谈的吗？我们的HR都有Grid：什么级别，工作年限就决定工资水平了谈也没用．我都准备年后申报10%呢，看样子EI不远了。。。
宝剑滂从?砺出、梅花香自苦寒来！前两天要求老板review我的salary，一直没有回音。
今天下午被老板约去谈话，老板开门见山，说这是我们的最后一次谈话。
随后是信封，然后寒暄几句，一切照本宣科，说非常乐意作为我的的reference，............. （部分省略）。最后说要和我去楼下咖啡厅坐坐，喝杯咖啡，
回头收拾个人物品，与同事道别，回家过圣诞长假。
回家后，老婆孩子知道我不再上班，各个欢欣雀跃
先拿父母金顶着
总觉得你的案例有蹊跷，果真还是想到了。
你是不是刚休父母假2个月，这点就足以告倒你们老板，劳工法规定，休完父母假之后，公司不能FIRE你，这点应该没错了吧。
另外，你要求加薪是口头上还是书面的？
还有两个注意事项：
1.你若到劳工部解释此事情，出发点就是去告发的，所以你要表现得极其痛苦和悲惨，最好假哭5分钟。。。
2.此公司行径卑劣，一个是你刚休完父母假二是圣诞将至，这种公司太没人情味，强烈要求你在处理好事情之后，将其大幅度曝光。。。
不是说了,只要你是刚休完父母假,公司都不能FIRE你的.你到底休完了还是还在休?这期间公司都不能FIRE你的.谢谢你的好主意，但是这一点也不太适合我。我的情况是本想10月份起休父母假，但是公司老板与我协商是否可以在休假期间在家兼职工作。在我再三考虑之后，协商在家全职工作10个星期。同时在家工作之前我就提出了这个薪水要求，然后老板说等到从家回来以后再说，现在看来他们是在项目紧张之时能脱就脱，完事后过河拆桥啦。
关于加薪要求，我是通过Email方式发送给老板的。
在这种情况下我还有什么漏洞可以找吗？
上帝为你关上一扇门，一定为你打开一扇窗！谢谢你的好主意，但是这一点也不太适合我。我的情况是本想10月份起休父母假，但是公司老板与我协商是否可以在休假期间在家兼职工作。在我再三考虑之后，协商在家全职工作10个星期。同时在家工作之前我就提出了这个薪水要求，然后老板说等到从家回来以后再说，现在看来他们是在项目紧张之时能脱就脱，完事后过河拆桥啦。
关于加薪要求，我是通过Email方式发送给老板的。
在这种情况下我还有什么漏洞可以找吗？
最后说要和我去楼下咖啡厅坐坐，喝杯咖啡，
回头收拾个人物品，与同事道别，回家过圣诞长假。
回家后，老婆孩子知道我不再上班，各个欢欣雀跃
先拿父母金顶着
LZ真牛
LZ的夫人孩子也都很体恤，一家人心态都很好，这比什么都重要。
好好放松心情！
衷心祝福LZ一家节日快乐，2009一切如愿。