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★★★★★加拿大找IT工作全过程
风雨梧桐 2005-08-08 13:47

这个星期刚刚找到专业工作,是在donntown的一家e-business公司里的Java Programmer。想跟大家分享一下经历,因为在这个过程中的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助,自己也说过如果有那么一天自己找到了专业工作,也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始。

  我在国内5年工作经验,4年Java相关工作,基本是在外企,从申请到过来足足花了4年,期间也经常学习英文,但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大,我相信这是接下来的重要任务。

  来加多伦多4个多月,其间去过LINC(level 5)班,但没有上完就准备找专业工作,所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书,这对以后参加政府资助的一些program没有好处,不过听说ESL的语言测试可以代替,但我最后也没有去考。一开始从LINC班出来直接向 Monster.ca 和 Workopolis.com 上的工作职位发简历,用的也是中国带来的简历(以为一直都在一些外企,格式差不多),结果一两个星期没有一丝一毫的反应,才确信格式很有问题,于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program,期间从图书馆也借了一些书参考书,从网上http://www.scguild.com 参考了其IT人士的简历(不要去骗简历,我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历,没有必要也不好,我们既然来到这里就要注重我们的诚信),由txt格式改成了word格式,倒弄了一两个星期后基本定型,接着给了朋友参考给意见,作了一些修改,听说最好给西人检查,包括格式,语病,习惯等等,但我也没有,听说教会里,政府资助的Programe有这样的服务的。简历改的差不多了,就接着发,除了Monster.ca 和Workopolis.com 外我还在google的新闻组里找工作机会(因为新闻组不要花钱发布,小公司也许会在上面发布信息,而且大家都在Monster.ca和Workopolis.com上面找,竞争比较激烈,不过正如我刚刚说,上面不少骗简历的,不要被他们给骗了,我想一般他们的网站建立的很好,而且电话,地址在网站上也有的话就比较可信)。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式,接着打cool call(YMCA有一些教如何cool call的program),只打了两天,效果不好,我想这个方法本身不是最好的,但实在没办法了,也可以试一试,重要的是keep trying。也就是在打call call的那段时间,通过http://www.google.com/advanced_group_search?hl=en 上查找tor.job news group(sort by date)我的cover letter改为找volunteer机会为主,当然也说自己如何符合他们的职位等等,但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会,取得到canadian experience。结果有两家公司找我,一加是中国人公司,说一个星期两天(好像很想我去3天),连续3个月(我说2个月他们还不愿意),说干完以后如果公司有新项目,有条件的话可以留下,这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会,而且我觉得他们的诚意不是很够,加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好,所以我就回绝了。到了另外一家公司,发觉是downtown的一家西人公司,准备让我协助他们做web service的项目,两个星期,9:00am~5:00pm,我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff,但可以给我开reference的时候,我其实是非常难受的,因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法,留了manager和team leader的名片就离开了。发了Thank You Letter(刚得到volunteer机会发了一次,结束后再发了一次)后安慰自己两个星期换个reference也不错,要接着move on。就在我开始上另外一个找工program的第一天,好消息来了,说他的一个programmer要离开,有一个immediately openning,通知我第二天上班,那一天我一直觉得unreal,too good to be true,告诉他那是gift from heaven。接下来是要顺利通过他们的3个月考核。


  总的来说,对于要找IT专业工作的朋友,我有以下建议(特别是来了不久或准备在短期类来的):

  1.强烈建议从volunteer/co-op开始(除非有信心能直接找到工作),其中以西人中小型企业为主要对象,又以自己联系为主(因为即使你去一些co-op,最终还是以你自己找为主,即使是他们帮你找,还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险),目标是通过volunteer/co-op建立与雇主的联系,让manager看到你的能力,能让他们一有openning,就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到offer,留下他们的名片,隔一段时间就要联系他们,让他们知道你还在找工作,跟他们聊一聊,保持联系,networking很重要的,我有一种感觉,他们一般还是很愿意帮助人的(当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围),但你要ask for it,他们也不会很主动的送一份工作给我们,得到帮助或一些有用的信息后,要多谢一些他们,写一写thank you letter。




  2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op,而英语水平过关的话,参加以下co-op/work placement,政府资助的关于找工作的program中,我觉得下面的最有价值,时间太短的内容不多而且没有canadian experience,下面的program就提供了所有的你能免费获得的帮助:


  http://www.dpcdsb.org/coopcentre/register.coop.html (可能是中国人最多去的,也可能是是几个中最好的,但在Mississauga,我自己没去过,但本来是想去这个的)http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html (Mississauga另外一个,好像没有那么多人去,不知道效果)NOW: http://www.tdsb.on.ca/business/cspd/now.htm (777 Bloor Street West, Room 122, Toronto,也有不少人去,不是到效果)Yorkdale: http://www.yorkdale.net/main/yorkdale_coop_programs.htm (38 Orfus Road North York, Ontario,但听说留下的不多)STIC: http://skillsforchange.org/stic/index.html (可能是唯一一个有专门为IT人士分组的,但听说accounting分组效果比较好,IT分组效果一般)

admin 2005-08-08 19:32

非常有用,谢谢 imcyberking 分享经验,笨笨将来也希望从事java Programmer的工作,请多指教 :)

flybabycat 2005-08-23 06:10

感谢分享!对我们很有帮助,这样的文章会令IT从业人员不会放弃找工作的。
加SW!以后有感想继续请继续写,真的很喜欢看。

2005-09-16 22:48

谢谢楼主的真心分享,给你加声望!!

popiston 2006-09-15 09:59

顶.为什么这个贴顶得这么少.

luhui 2006-09-15 11:01

喜欢你就来顶呀。

hransun 2006-09-15 11:17

不错,还有就是我象提醒各位拿到offer后谈工资的时候还是要到网上去研究一下,具体职位的薪水,不要随便马上给公司结果,至少要查一下,否则开少了比较亏的,这最后一步一定要把握好。查薪水可以用下面的网站

http://www.jobcanada.org/salary.html

ivyshao 2006-09-16 04:05

谢谢你分享宝贵的经历!恭喜你了!要继续学好英语啊,改天做个team leader!

cainite 2006-09-30 21:45

非常好,正是想找的有用信息

Soest 2006-11-21 16:07

谢谢分享。加分!

crystallh 2006-11-21 16:09

好贴,顶

alex_lz2005 2007-02-08 11:27

好贴!

虎皮老猫 2007-02-10 06:02

描述的很细致,也很脚踏实地,合口味,向LZ致谢。

hunterintoronto 2007-03-10 08:26

请问google的新闻组怎么上?

晚秋枫叶 2007-03-13 22:00

赌东道

catherine2001 2007-03-13 22:09

8错,虽然俺不是IT工作,也有借鉴,谢了,加上SW。

rzhang21 2007-12-31 03:38

thank you

tkbaiyun 2008-01-02 11:52

Congratulations, and thank you for sharing your successful experience.

celeste_susu 2008-01-11 17:21

引用:

作者: 风雨梧桐 (帖子 247852)
这个星期刚刚找到专业工作,是在donntown的一家e-business公司里的Java Programmer。想跟大家分享一下经历,因为在这个过程中的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助,自己也说过如果有那么一天自己找到了专业工作,也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始。

  我在国内5年工作经验,4年Java相关工作,基本是在外企,从申请到过来足足花了4年,期间也经常学习英文,但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大,我相信这是接下来的重要任务。

  来加多伦多4个多月,其间去过LINC(level 5)班,但没有上完就准备找专业工作,所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书,这对以后参加政府资助的一些program没有好处,不过听说ESL的语言测试可以代替,但我最后也没有去考。一开始从LINC班出来直接向 Monster.ca 和 Workopolis.com 上的工作职位发简历,用的也是中国带来的简历(以为一直都在一些外企,格式差不多),结果一两个星期没有一丝一毫的反应,才确信格式很有问题,于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program,期间从图书馆也借了一些书参考书,从网上http://www.scguild.com 参考了其IT人士的简历(不要去骗简历,我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历,没有必要也不好,我们既然来到这里就要注重我们的诚信),由txt格式改成了word格式,倒弄了一两个星期后基本定型,接着给了朋友参考给意见,作了一些修改,听说最好给西人检查,包括格式,语病,习惯等等,但我也没有,听说教会里,政府资助的Programe有这样的服务的。简历改的差不多了,就接着发,除了Monster.ca 和Workopolis.com 外我还在google的新闻组里找工作机会(因为新闻组不要花钱发布,小公司也许会在上面发布信息,而且大家都在Monster.ca和Workopolis.com上面找,竞争比较激烈,不过正如我刚刚说,上面不少骗简历的,不要被他们给骗了,我想一般他们的网站建立的很好,而且电话,地址在网站上也有的话就比较可信)。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式,接着打cool call(YMCA有一些教如何cool call的program),只打了两天,效果不好,我想这个方法本身不是最好的,但实在没办法了,也可以试一试,重要的是keep trying。也就是在打call call的那段时间,通过http://www.google.com/advanced_group_search?hl=en 上查找tor.job news group(sort by date)我的cover letter改为找volunteer机会为主,当然也说自己如何符合他们的职位等等,但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会,取得到canadian experience。结果有两家公司找我,一加是中国人公司,说一个星期两天(好像很想我去3天),连续3个月(我说2个月他们还不愿意),说干完以后如果公司有新项目,有条件的话可以留下,这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会,而且我觉得他们的诚意不是很够,加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好,所以我就回绝了。到了另外一家公司,发觉是downtown的一家西人公司,准备让我协助他们做web service的项目,两个星期,9:00am~5:00pm,我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff,但可以给我开reference的时候,我其实是非常难受的,因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法,留了manager和team leader的名片就离开了。发了Thank You Letter(刚得到volunteer机会发了一次,结束后再发了一次)后安慰自己两个星期换个reference也不错,要接着move on。就在我开始上另外一个找工program的第一天,好消息来了,说他的一个programmer要离开,有一个immediately openning,通知我第二天上班,那一天我一直觉得unreal,too good to be true,告诉他那是gift from heaven。接下来是要顺利通过他们的3个月考核。


  总的来说,对于要找IT专业工作的朋友,我有以下建议(特别是来了不久或准备在短期类来的):

  1.强烈建议从volunteer/co-op开始(除非有信心能直接找到工作),其中以西人中小型企业为主要对象,又以自己联系为主(因为即使你去一些co-op,最终还是以你自己找为主,即使是他们帮你找,还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险),目标是通过volunteer/co-op建立与雇主的联系,让manager看到你的能力,能让他们一有openning,就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到offer,留下他们的名片,隔一段时间就要联系他们,让他们知道你还在找工作,跟他们聊一聊,保持联系,networking很重要的,我有一种感觉,他们一般还是很愿意帮助人的(当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围),但你要ask for it,他们也不会很主动的送一份工作给我们,得到帮助或一些有用的信息后,要多谢一些他们,写一写thank you letter。




  2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op,而英语水平过关的话,参加以下co-op/work placement,政府资助的关于找工作的program中,我觉得下面的最有价值,时间太短的内容不多而且没有canadian experience,下面的program就提供了所有的你能免费获得的帮助:


  http://www.dpcdsb.org/coopcentre/register.coop.html (可能是中国人最多去的,也可能是是几个中最好的,但在Mississauga,我自己没去过,但本来是想去这个的)http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html (Mississauga另外一个,好像没有那么多人去,不知道效果)NOW: http://www.tdsb.on.ca/business/cspd/now.htm (777 Bloor Street West, Room 122, Toronto,也有不少人去,不是到效果)Yorkdale: http://www.yorkdale.net/main/yorkdale_coop_programs.htm (38 Orfus Road North York, Ontario,但听说留下的不多)STIC: http://skillsforchange.org/stic/index.html (可能是唯一一个有专门为IT人士分组的,但听说accounting分组效果比较好,IT分组效果一般)

跟IT沾边,也谢谢LZ!:wdb10:

Ramber 2008-01-22 08:29

好贴,谢谢!

jerryszxl 2008-01-22 17:21

thx for sharing

fly-mark-hai 2008-01-23 17:42

我也正在查找在加拿大多纶多IT方面的资料,月薪资方面以及其他什么的都没查到,感觉很难找哦,同时也觉得工作也难找,谢谢lz的分享

ggboy1973 2008-01-24 10:56

Thanksn for your information

quanquan1000 2008-01-25 11:34

顶,正在找

eyt401 2008-01-27 08:51

謝謝, 我在找

eyt401 2008-02-08 10:00

找IT工作,要有自信,拿取加拿大經驗最好先找合同工,多倫多機會多的是,更加努力吧!

eyt401 2008-03-01 09:01

Toronto Real Estate Board reports sales near 3,000 at mid-month

February 20, 2008 -- Resale home transactions in the Greater Toronto Area declined in the first two weeks of February, Toronto Real Estate Board President Maureen O’Neill announced today.


The first half of the month yielded 2,775 transactions, down 14 per cent from the 3,240 sales recorded in the same timeframe last year. The moderation in sales was more pronounced within the City of Toronto--down 18 per cent to 1,066 from last February’s 1,308—than in the 905 suburbs, which saw transactions off 11 per cent.


“It’s important to recognize that the mid-month report provides an indication of market conditions based on a very brief period,” said Ms. O’Neill.


“However, we believe the harsh winter weather we’ve experienced in the early part of the month has had a negative impact on both sales and inventory levels. If you can’t get buyers out to your open house, then you are less inclined to list. And fewer listings means less appealing product for the potential home-buyer. It’s a compound effect.”


Although sales eased, several positive factors were also noted. At $385,735, the average price in the GTA rose seven per cent compared to $358,533 recorded in mid-February 2007. Within the City of Toronto, the average rose 11 per cent to $434,657, although pockets within the East end (Agincourt, for example) rose at the more affordable pace of around five per cent. As well, properties are remaining on the market fewer days.


The average number of days on market is currently 31 versus 35 days at the same time last year.


Furthermore, a few neighborhoods both within and outside of the 416 area code saw increased sales over the first half of February, 2007.


In Ajax (E14) sales were up 11 per cent compared to mid-February 2007, based mainly on an increase in detached home sales.


In the West region, the W3 (York South) district saw a 41 per cent increase in transactions, driven by strong sales of semi-detached homes.


Central Richmond Hill (N04) also experienced a notable increase in sales compared to the same timeframe last year. Transactions were up 21 per cent, primarily due to an increase in attached row sales.


“We are optimistic that we will see a strong spring market because the economic fundamentals remain in place,” said Ms. O’Neill. “Prices are still particularly affordable in Toronto’s East end.”


Toronto REALTORS® are passionate about their work. They adhere to a strict code of ethics and share a state-of-the-art Multiple Listing Service. Serving over 27,000 Members in the Greater Toronto Area, the Toronto Real Estate Board is Canada’s largest real estate board. Greater Toronto Area open house listings are now available on www.TorontoRealEstateBoard.com.

Montrealer 2008-03-01 18:10

多著分享,好好的文章。

Montrealer 2008-03-01 18:13

Thank you for your sharings

It deserves

mu7223 2008-07-11 12:11

好文章

soda 2008-07-11 19:14

好文,收了谢。

zjjdqhh 2008-07-11 22:10

请问楼主,在加的哪个城市做JAVA的需求量大?谢谢

大中华 2008-07-13 03:10

好贴。哈哈。好贴

SallySun2007 2008-09-15 16:56

收藏一下

mljh 2008-09-17 23:32

好贴,顶!

bryan bai 2008-09-18 03:02

正在找工作,顶一下

顽皮气球 2010-04-24 00:00

好东西,谢谢楼主分享!

xjbell 2010-04-24 11:03

upup

byw65 2011-10-08 21:47

ding

xiao_qiao 2011-10-12 13:12

好贴,谢谢楼主分享

jy06 2011-12-26 13:11

很好的帖子不过 都6年前了 不知情况有变化没

praying 2011-12-26 21:10

引用:

作者: 风雨梧桐 (帖子 247852)
这个星期刚刚找到专业工作,是在donntown的一家e-business公司里的Java Programmer。想跟大家分享一下经历,因为在这个过程中的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助,自己也说过如果有那么一天自己找到了专业工作,也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始。

  我在国内5年工作经验,4年Java相关工作,基本是在外企,从申请到过来足足花了4年,期间也经常学习英文,但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大,我相信这是接下来的重要任务。

  来加多伦多4个多月,其间去过LINC(level 5)班,但没有上完就准备找专业工作,所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书,这对以后参加政府资助的一些program没有好处,不过听说ESL的语言测试可以代替,但我最后也没有去考。一开始从LINC班出来直接向 Monster.ca 和 Workopolis.com 上的工作职位发简历,用的也是中国带来的简历(以为一直都在一些外企,格式差不多),结果一两个星期没有一丝一毫的反应,才确信格式很有问题,于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program,期间从图书馆也借了一些书参考书,从网上http://www.scguild.com 参考了其IT人士的简历(不要去骗简历,我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历,没有必要也不好,我们既然来到这里就要注重我们的诚信),由txt格式改成了word格式,倒弄了一两个星期后基本定型,接着给了朋友参考给意见,作了一些修改,听说最好给西人检查,包括格式,语病,习惯等等,但我也没有,听说教会里,政府资助的Programe有这样的服务的。简历改的差不多了,就接着发,除了Monster.ca 和Workopolis.com 外我还在google的新闻组里找工作机会(因为新闻组不要花钱发布,小公司也许会在上面发布信息,而且大家都在Monster.ca和Workopolis.com上面找,竞争比较激烈,不过正如我刚刚说,上面不少骗简历的,不要被他们给骗了,我想一般他们的网站建立的很好,而且电话,地址在网站上也有的话就比较可信)。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式,接着打cool call(YMCA有一些教如何cool call的program),只打了两天,效果不好,我想这个方法本身不是最好的,但实在没办法了,也可以试一试,重要的是keep trying。也就是在打call call的那段时间,通过http://www.google.com/advanced_group_search?hl=en 上查找tor.job news group(sort by date)我的cover letter改为找volunteer机会为主,当然也说自己如何符合他们的职位等等,但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会,取得到canadian experience。结果有两家公司找我,一加是中国人公司,说一个星期两天(好像很想我去3天),连续3个月(我说2个月他们还不愿意),说干完以后如果公司有新项目,有条件的话可以留下,这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会,而且我觉得他们的诚意不是很够,加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好,所以我就回绝了。到了另外一家公司,发觉是downtown的一家西人公司,准备让我协助他们做web service的项目,两个星期,9:00am~5:00pm,我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff,但可以给我开reference的时候,我其实是非常难受的,因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法,留了manager和team leader的名片就离开了。发了Thank You Letter(刚得到volunteer机会发了一次,结束后再发了一次)后安慰自己两个星期换个reference也不错,要接着move on。就在我开始上另外一个找工program的第一天,好消息来了,说他的一个programmer要离开,有一个immediately openning,通知我第二天上班,那一天我一直觉得unreal,too good to be true,告诉他那是gift from heaven。接下来是要顺利通过他们的3个月考核。


  总的来说,对于要找IT专业工作的朋友,我有以下建议(特别是来了不久或准备在短期类来的):

  1.强烈建议从volunteer/co-op开始(除非有信心能直接找到工作),其中以西人中小型企业为主要对象,又以自己联系为主(因为即使你去一些co-op,最终还是以你自己找为主,即使是他们帮你找,还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险),目标是通过volunteer/co-op建立与雇主的联系,让manager看到你的能力,能让他们一有openning,就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到offer,留下他们的名片,隔一段时间就要联系他们,让他们知道你还在找工作,跟他们聊一聊,保持联系,networking很重要的,我有一种感觉,他们一般还是很愿意帮助人的(当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围),但你要ask for it,他们也不会很主动的送一份工作给我们,得到帮助或一些有用的信息后,要多谢一些他们,写一写thank you letter。




  2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op,而英语水平过关的话,参加以下co-op/work placement,政府资助的关于找工作的program中,我觉得下面的最有价值,时间太短的内容不多而且没有canadian experience,下面的program就提供了所有的你能免费获得的帮助:


  http://www.dpcdsb.org/coopcentre/register.coop.html (可能是中国人最多去的,也可能是是几个中最好的,但在Mississauga,我自己没去过,但本来是想去这个的)http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html (Mississauga另外一个,好像没有那么多人去,不知道效果)NOW: http://www.tdsb.on.ca/business/cspd/now.htm (777 Bloor Street West, Room 122, Toronto,也有不少人去,不是到效果)Yorkdale: http://www.yorkdale.net/main/yorkdale_coop_programs.htm (38 Orfus Road North York, Ontario,但听说留下的不多)STIC: http://skillsforchange.org/stic/index.html (可能是唯一一个有专门为IT人士分组的,但听说accounting分组效果比较好,IT分组效果一般)

虽然很老了, 但很好的帖子!

planwalker 2011-12-27 11:36

虽然是做.net的,但还是谢谢楼主,哈哈

xiao_qiao 2011-12-27 11:58

好贴,学习一下:wdb10: