由于刚到这里不久，为了更多了解这里的就业市场，我积极不仅参加了此次招聘会，还报名参加了之前的“面试技巧”workshop。聊聊此次参加后的收获和感想吧：
1，“面试技巧”workshop:
1，“面试技巧”workshop:
- 时间：9：00～9：55（讲师准时开始，但后来迟到的人路路续续进来，甚至还有迟到半个小时以上的。有些人没有预约，还要直接往里面冲。从一开始的10多个人，到后来结束估计40，50人。可想大家的热情还是很高的，希望迟到人不会在真的面试时候迟到。）
- 讲师：TOM NG,就任于costi一家专门的移民服务中心，他的工作就是专为帮助人找工作的（国内的人才顾问），联系邮箱：ng@costi.org
- 内容：说是面试技巧，其实主要侧重讲了面试前的准备工作
- 简历：针对不同的职位，准备不同的简历，并不要怕自己不符合职位要求的HARDSKILLS,其实很多工作SOFTSKILLS占了很大作用，很多SOFTSKILLS能成为转化的技巧。因此，无论什么职位，你只要有兴趣就发送简历，勇气和信心很重要。（这里的格式和国内有很大的不同，虽然我的简历在国内比较专业，但讲师还是说有很多地方改）
- 调研准备：如接到面试通知，需要做的是了解这家公司营业情况，员工数量以及发展等，推荐了一个查询网站（http://www.scottsdirectories.com/)，俗话所说“知己知彼，百战不殆”么！
- Q/A:面试中面试官要问什么，可能全部准备，但有些面试题目，都很雷同的。我个人经验，譬如问道家庭的，以往工作经验的或者为什么对这份工作有兴趣，自己的弱点和强项等。这些我们之前是可以准备好自问自答的。
- 薪水：很多人当然期望自己的薪水越高越好，但是如果被问到想要多少薪水，说太高吧，超过职位预算，人家不考虑你；说太低，人家还会给你更低的价格。因此，说一个市场水平，估计比较保险点吧。
- 穿着：如事先了解这家公司和职位，那么准备好相应的面试服装吧。如果简历是获得面试机会的钥匙，那么第一次见面的形象，是获得工作机会的敲门石了。
- 参加面试时间和地点：时间掌握提前10分钟到即可，地点最好事先了解或者打探一下，不至于迟到。
- 面试后的后续工作:结束面时候，这里往往都要写一份感谢信给面试官，形式可以通过(邮件，书信，电话和感谢卡）表示。在这里，这个同样必不可少，说不定这位面试官可能成为你的上司，即便不能就职，也许就能成为朋友呢。
- 由于讲师希望大家能成为招聘会获得第一个面谈的机会（招聘会人很多，简历和时间的掌握这时候就比较关键了）。因此，之前的workshop提前到9：55结束。
- 我没有像大家一样着急地去招聘现场，因为我没有准备好简历。与讲师攀谈了几句，了解到下个星期这里还会举办一次怎样制作简历地workshop，留下邮箱，准备下次再来吧。
- 地点：多华会的YORK中心，并不像国内那么规模很大的招聘现场，也许已经好多年没有参加过招聘会，觉得非常有意思。
- 摊主：每个摊主都非常认真，态度和蔼可亲，但是这些都不是真正的面试官，只是在这里收集个人信息而已。如果合适的，都会通知再进行面试。感觉就像展览会，每个摊主挂着自己公司的牌子和介绍。
- 招聘职位和公司：不到一个小时，我已经把招聘会逛了一圈，大致上这些招聘单位都有公共事业单位政府机关（招聘的职位，要自己去考好多证书后才能申请），有财务单位（HSBC, SUN财务系统),还有语言学校新东方，好多还是待岗职位。
- 更多招聘信息：很多人获得摊主的最多信息，就是叫我们继续上网了解信息，以下几个网站：
- 来参加的人形形色色，还有部分蓝眼睛高鼻梁的和我们华人竞争呢，我还奇怪呢，这场华人社团举办的招聘会，他们怎么获得信息的啊？
谢谢Osaka,我会努力,并继续和大家分享的.