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向前 : 2009-03-22#1
总监和总经理招聘职位说明书
三一集团始创于1989年,总部在中国湖南长沙市,是全球工程机械制造商50强。三一集团的核心企业三一重工在上海证券交易所上市。二十年来,三一集团秉承“品质改变世界”的经营理念,和“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名的“三一”品牌。十年以来,三一集团每年的增长速度都在50%以上。2008年,尽管受金融危机影响,三一仍然延续了以往的增长,全年实现销售209亿元人民币。三一集团拥有员工近3万人。
  三一集团的主业是以“工程”为主题的机械装备制造业,目前已全面进入工程机械制造领域。主导产品为建筑机械、路面机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、煤炭机械、风电设备等全系列产品。其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机、煤炭掘进机械为国内第一品牌,混凝土泵车全面取代进口,国内市场占有率达50%以上。
  在中国,三一集团建有上海、北京、沈阳、昆山、长沙等五大产业园。在全球,三一建有12个海外子公司,业务覆盖达150个国家,产品批量出口110多个国家和地区。目前,三一美国有限公司在乔治亚州桃树市购买了272英亩土地,投资建设工程机械研发制造基建设。2009年2月,三一在德国投资1亿欧元建设工程机械研发制造基地项目正式签约,中德总理共同见证了这一项目的签约。
为适应三一国际化的战略需要,三一集团启动了全球人才精英招聘培养计划。人才培养的基本思路是,从美国本土招聘一批高级管理人才,在三一中国总部进行为期两年左右的系统培训,培训考核合格后,根据需要派回北美合适的地区,担任从总监到总经理等高级职务。其中总监级职位候选人招聘五名,总经理级候选人招聘五名。
一、本职位的职责:
成功通过培训考核的候选人,其未来的发展是独立经营一个全球子/分公司,该公司的规模在一亿美元左右,其运营可能包括全部或部分的研发、生产制造和销售、租赁、服务等。要求对经营成果负责,并根据经营成果获得股份和/或其它长期激励。具体是:
1、 根据董事会下达的指令和经营目标,组建经营团队,同时与董事会协商后进行重要的人事决策;
2、 根据集团统一部署,利用集团平台,组织新产品的市场调研、设计开发和生产制造;
3、 开拓全球市场销售、租赁和服务,提升品牌竞争力,完成各项经营目标;
4、 对集团董事会全权负责,定期和不定期向董事会汇报经营情况;

二、 本职位的任职资格和要求:
1、 具有五年在北美的工作经验,尤其是世界500强企业的运营经验,从事技术、管理和营销工作的经验均可;
2、 必须中英文听说读写流利;
3、 高度认同三一企业文化;
4、 本科以上学历;机械液压电气、管理和营销专业背景优先;
5、 必须有美国或者加拿大的工作许可。
6、 愿意到三一中国总部接受半年到两年的系统培训,并经培训考核合格。
• 职位去向:服从三一安排,分配北美工作。

三、 本职位的待遇条件,由于此次在全球范围招聘,跨度较大,因此对于具体的年薪,奖金、福利和搬家安置等待遇要求,希望有兴趣者详细提出,我们将通过面试确定。

四、 面试和引进时间表
1、第一轮:2009年4月15日以前,完成总监级和总经理级十名候选人
的筛选、调查和初步面试,推荐到三一集团。2009年6月15日前三一集团将决定五名候选人的最终面试和签约引进。
2、第二轮:2009年10月15日以前,另外完成总监级和总经理级十名候选人的筛选、调查和初步面试,推荐到三一集团。2009年12月15日前三一集团将再决定五名候选人的最终面试和签约引进。

五、 有兴趣的人士请将中文简历和英文简历、目前待遇情况和期望的待遇情况等有关资料发送到:sanygroup@sanyamerica.com;邮件题目注明:三一精英招聘会
六、 了解三一集团的情况请访问网站www.sany.com.cn和三一美国 www.sanyamerica.com。

热忱欢迎各位精英人士加盟三一集团!



三一美国有限公司
2009年2月16日