3年前，我短登回国后一直在一家加拿大在中国的公司工作，现在还剩2年，不得不去长登了，辞职的时候，公司为了挽留我，愿意让加拿大总部雇用我。
我对此有如下几个疑问，望前辈们能给予我指点：

1. 听说这样我继续留在中国，依然还是算入“移民监”时间的，是吗？
2. 公司要怎么雇用我，才算是移民局认可的方式呢？需要哪些文件和手续呢？
3. 假设我明年（第四年）再回加拿大的时候，入境管理员会否认为我无可能在5年内在加拿大待满2年而不让我入境呢？我凭什么让他知道公司外派我在加拿大之外的国家工作呢？
4. 5年后枫叶卡要renew的时候，是否我本人必须在加拿大境内申请呢？
5. 如果我以这样的方式留在中国，我的老婆、孩子是否也同样保有移民身份呢？
6. 这种情况对我未来申请入籍有什么影响呢？如果这种状态连续3年，我能否因为满足4年内完成3年“移民监”时间而申请入籍呢？听说入籍时，主审官员会考虑“生活重心”的问题，他会否因此认为我的“生活重心”未在加拿大，而拒掉我的申请呢？

由于时间紧迫，望有识之士不吝赐教，谢谢啦！！！

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可以的．我一个朋友也是空中飞人刚搞定

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我也在被此类问题困扰！！！！！
请高人指点！！！
谢谢！！！

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大侠们给些指导呗，我也在寻觅相同问题的答案！

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我一个同事刚赢了移民上诉，法官判定他的加拿大合同（2007 - 2010）有效，可以回加拿大续办PR Card. 他的情况：2009 PR Card 过期，2010年申请回加 - 在加拿大上海领事馆办理 Travel Document -被拒，同年申请 Migration Appeal，2011年6月被判定胜诉，可以回加办理PR Card Renewal。他是单身，没有 Canadian Ties, 另外是Tax Non-Resident（没有在加拿大报税，缴税）。