爱恨交织大统华

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爱恨交织大统华

原文链接：https://forum.iask.ca/threads/317204/

鹿湖居士 : 2010-02-11#1

忽然看到报纸上的这样一条消息：加拿大国家电视台“CBC”和《多伦多星报》等传媒报道称，本国最大的超市连锁集团“Loblaws”2009年7月24日宣布，以二点二五亿加元的价格收购著名华人超市“大统华”。“Loblaws”集团主席韦斯顿“非常满意”这次收购行动，认为大统华拥有极富才华的管理团队和雇员，是加拿大发展最佳的亚洲超市连锁集团，对于“Loblaws”进一步加强多元化产品服务大有益处。看过之后，惊讶之余还有些许惋惜，华人超市“大统华”已不属于华人了。

创立于一九九三年的大统华，其发家始于加国西岸的温哥华，至今已在加西加东几个省开设十七家连锁店，拥有四个大型配货中心。“大统华”及其相关企业共有员工超过四千人，是加拿大目前雇佣工人最多的亚裔企业。每个加拿大华人对于大统华的感情，都是无法用一言两语能说清楚的，大统华对于加国华人恐怕已经远远超出了一个普通超市的意义。许多华裔移民都有大统华情结，无数华人把“大统华”都当成了购物首选。更有一些华人在大统华打过工，积累过加国本地工作经验。而我对大统华的感情则更为复杂一些，可以用一句“爱恨交织”来形容。

我和我妻登陆加拿大后第一次购买食物、生活用品就是去的大统华。永远忘不了这样一个情景，我们一人背一个大书包，包里装满了从大统华购买的生活必须品，冒雨从超市步行40分钟回家。初登陆时所有的那种新奇、紧张、一丝惶恐就一起涌上心头。以后每次去大统华购物（买了汽车后就不用背东西回家了），或多或少都有这样的感觉，有点伤感，这种感觉挺招人喜欢。

我也有过在大统华打工的经历，虽然只有短短的一个月时间，但这种经历之新奇，遇到的人之极品（抱歉我只能想到这个词），反而比以后所有的工作给我的印象都更为深刻。

我和我妻登陆时，美、加经济形势一片大好，不是小好是大好，加上2010年冬奥会题材，企业扩大规模、大量招聘，不要说Labor工，就是专业工作都不难找。去大统华打工是不需要面试的，他们每个星期都要在温哥华天空（温哥华当地华人网站）招聘版上刊登招聘启事，甚至每星期两次。大统华人力资源部的工作人员就在大统华超市门口摆个桌子，你只要去填个表，看看你不是缺胳膊少腿，不明显的表现出缺心眼儿，就肯定雇你。以至于我后来看到：美国经济由于房贷危机陷入低谷，带动加拿大经济低靡，市场大幅缩水，企业大规模裁人，连应聘大统华都需要预约面试，甚至招聘的地方竟然排起了长队，我都有一种感慨：连进大统华打工都需要这样了，加拿大的经济确实完了。同时也有一种庆幸，我已经度过了那个阶段。

鹿湖居士 : 2010-02-11#2

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我们处理完登陆后急需处理的一些事情，由于我的英语基础十分薄弱（就是很差的意思），我就去大统华超市填了个表，正式开始了我的打工生涯。我当时选择的是厨食部（当时你还有选择的自由，现在是让你干啥你干啥），原因是厨食部的工资是一小时9元，而其它部门的是8元。厨食部又分为炒菜部、凉菜部、面点部、寿司部（由于我在大统华的时间只有一个月的时间，我也没太搞清楚，可能和实际情况略有出入）。我去报道的第一天，厨食部的一个副经理对我说，你去寿司部吧，那里缺人手，需要个男的，那里挺好的，挺干净的不累（如果这要算是不累的话，那我真的无法想象累能到什么程度，莫非要出人命？）。这样，我就到了寿司部，见到了寿司部的各色人等。整个寿司部除我之外均为女性，而且年龄都在40岁以上。根据我的生存本能和生活经验，当时就对自己说，完了，这要不把我累死也得累残，后来事实证明了我的预见是多么的正确，我至今仍然庆幸能活着离开那里。当然我也见到了寿司部的Supervisor,一个40多岁的中国南方妇女，姑且就叫她M吧，这个让我毕生难忘的人。

刚一见面，M对我表现出了无比的热情，让我有一种宾至如归、如沐春风的感觉，但基于我这么多年在国内和三教九流、各色人等打交道的经验，我就知道此人心地不善，为人刻薄，但我落在人家的手上，也只能是听之任之，让做什么就做什么吧。这使我想起了一个笑话：一个人由于偷漏税被税务局告上法庭，临出庭前去找自己的犹太老师听取忠告，那个老师对他说：一个女人就要结婚了，问朋友结婚当天晚上是穿性感的内衣还是穿传统的睡衣。这个学生急不可耐的对老师说：我就要出庭了，这故事和我有什么关系？犹太老师回答说：我就是想告诉你，无论你怎么做，都会被别人搞定。M向我简单的介绍了一下其他人，就开始分配任务了：你刚来没什么经验，就先打米（用醋把煮好的大米搅拌均匀做寿司最基本的原料）吧，这个简单。那个原来打米的妇女，听到这个，简直是飞一样的离开了，我估计她是去门口放炮仗了。从此那几个巨型电饭锅就归我管了，直到我辞职。不过当然我不可能只干打米的活。

第二天开始，我就正式的成为寿司部的头号骨干。我的全部工作包括：一、打米；二、每天固定的用寿司机（寿司部唯一一台）做最受欢迎的几种寿司，根据时间数量略有出入，周六做的最多，星期一最少；三、到冷库取各种原料，我不知道原来是谁，但从我去的第一天开始就是我了。冷库零下18度左右，谁进去都成“吴老二”浑身发抖；四、到库房领取包装盒，每捆包装盒20公斤左右，我一次要领5捆，用小车推回来，由于领导的信任，原来是三个人去领，现在改由我一个人全权负责；五：切北极贝，北极贝需要放在冰水混合物中，保证让你手在不到半个小时之内全无知觉，但就这个还是我认为最好的活。我的工作时间安排是这样的，每个星期去四天，星期四、五、六、日，一二三由于不忙，就不用我了，好钢当然用到刀刃上。星期四早上7.30上到10.30，打完米，领完原料，我就下班。也就是说，我来回步行1个半小时就上3个小时的班。星期五、六、日倒是每天能上满8个小时的班，不过那是因为周末超市实在太忙了，而且M女士要选择五、六休息，享受周末好时光。

鹿湖居士 : 2010-02-11#3

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未完待续

游客 : 2010-02-11#4

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插足

开心生活每一天 : 2010-02-11#5

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有点意思。

Allen HSU : 2010-02-11#6

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等续

vivian777 : 2010-02-11#7

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真的这样刻薄吗？难以想象

TooToo : 2010-02-11#8

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期待下文，真的对大同化一点都不了解，惧怕人欺人。

游动金鱼 : 2010-02-11#9

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有意思。请继续。同时恭喜LZ在那里幸存下来

跳跳虎 : 2010-02-11#10

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又是一部大片！ :wdb17:

ditto18 : 2010-02-11#11

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谢谢LZ分享！

greatfreshman : 2010-02-11#12

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顶贴+等贴!

加拿大民工 : 2010-02-11#13

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留个爪，等下文

游客 : 2010-02-11#14

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写的绝对好
有看头哦

211003 : 2010-02-11#15

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心中拔凉拔凉的，还是忍不住看温哥华世态炎凉！！！

奥利奥 : 2010-02-11#16

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挺有意思

dasani : 2010-02-11#17

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有点意思，潜力很大

酿酒阿J : 2010-02-11#18

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顶起来看哦

霜岳 : 2010-02-11#19

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好帖留爪

yamiyami : 2010-02-11#20

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超市的工都是这样的啦,上班时间老板是不会让你的手停下来的,总之有多快就做多快才行,大家都这样,感觉还不太累,我刚下班,走一个小时才到家,一星期也就上二十多个钟.不过听说餐厅更辛苦呢,我一直都想去试一下,看看到底有多辛苦.

mrjiang2006 : 2010-02-11#21

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期待下文

漫步云中@桥 : 2010-02-11#22

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好文！

wdt : 2010-02-11#23

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我刚来时在八佰伴菜部干，那叫个累，特别是有特价时我们要包几拍儿的菜，晚上睡觉时胳膊都能疼醒。我曾经跟朋友说我一辈子干的活加起来也没这么累。太累了。

鹿湖居士 : 2010-02-11#24

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谢谢大家捧场！
继续。

鹿湖居士 : 2010-02-11#25

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我倒没有因为干的活重、上班时间不足而心里不平衡，到了我这个年龄的人已经可以以理智、平和的心态看待这个问题了。作为一个新来的人、一个年轻人无论新到什么地方都是最重的活，难道还把最好的活留给你吗?但就是这样我仍然干不下去了，不是我不能吃苦，也不是挣的钱不够生活所需，我可以再找一个其它的Labor工补充。我无法忍受的是屈辱，是没有尊严，是虎落平阳被犬欺的无奈，是货真价实的欺负，是不加掩饰的算计。我可以举几个例子：从我第一天上班，直到辞职，我打的米就从没符合过M的要求，不是太干了就是太湿了，虽然所有原料的比例都跟原来一模一样。我切的北极贝，不是切掉脏东西的部分过多就是过少，差距据我分析在1毫米左右。有一次M径直走到我面前，用蹩脚的普通话对我厉声痛斥：我已经教过你两遍了，我不想再教你第三遍，Do you understand?(据我观察这是她会的唯一一句英语)有一回星期一早上给我打电话，问我1、2、3可不可以上班，每天上三个小时，我想都没想就说当然可以了。我缺钱，能多挣一点当然要去了。去了之后我欣喜的发现，原来是把我借给了面点部（面点部的Supervisor是M的同乡加好友）。她们为我量身打造了一套无与伦比的时间表：每星期一、二、三的早上去面点部和面，和好面就下班，每个星期四、五、六、日还回寿司部干。面点部没有人愿意干和面的活，就像寿司部没人愿意干打米的活一样，原来那个和面的员工干了几天就不干了。让我一个人把面点部和寿司部最重要的活都干了，在组织的巨大信任面前我都惊呆了！我当时都对自己产生了强烈的怀疑：难道我外表就傻到了这样一种程度，能接受这样的时间安排？当然我拒绝了，但是你无法想象之后几天M女士给我的脸色和一双双精致小鞋。

我永远无法忘记我辞职的那天：我完成了每天的例行工作，刚把寿司机清洗干净，M气势汹汹的走过来，“雷做灭呀,……”后面没听懂，意思就是：你他娘的干啥，没完成任务。我当时有点蒙，不是任务固定就这些吗？怎么会不够。M：让你做你就做，哪来的废话。做吧，做完了，第二次清洗了机器，M又过来了：“还是不够”。我当时火就上来了，咬着牙问：“怎么会不够，不是你告诉我多做的数目吗？”她看得出来我的愤怒，态度有所缓和，“这不是我说的，是Rose算的，我不知道，你有问题就找她。”我说：“我不找她，我就找你，不要往别人身上推！你不是Superviser吗？刚才也是你叫我多做这些的！”恐怕是我声音大了，有损她的尊严，她对我也提高了声音，“你知道我是Siperviser，那你就得听我的，我让你做多少就做多少，别问为什么！”一下子，这些天的屈辱、愤怒全都涌上心头，紧接着眼前出现好几个英雄，董存瑞、黄继光，还有圣斗士星失，这一刻我没有犹豫：“你少他妈给我来这套，我明天开始就不干了，不受你这鸟人的气了。你以为你是老几啊，整天在这人模狗样，吆五喝六的？干个寿司部的主管，管了6－7个人，你就找不找北了？”我太爽了，胸中这口憋了许久的恶气终于一吐为快！不过我估计她未必都能听懂，例如“鸟人”是啥意思，虽然她就是。我声音大的估计整个超市都能听见，她气的直哆嗦。本以为她肯定要和我大干一场，我做好了心理准备。但太出乎意料了，M怒视了我一分钟，忽然转身走了，而且整个下午都躲着我。我静静的完成了最后一天的工作。现在回想起来M还是明智的，和我闹起来，对我倒没什么，对她可是很不利。当时的背景是大统华留不住人，招聘来一批，不到几个月就走光了，甚至原来的老员工都走了许多，这成了当时大统华最头疼的问题。如果M和我闹到经理甚至是更高级别的负责人那里，我能怎么样，都已经辞职了，无所失，她可能就会面临很大的问题，毕竟员工辞职是由她引起的。

至此，我结束了在大统华的打工生涯。这一个月的时间给我留下了一张几百元的支票和一段难以忘怀的痛苦经历。

鹿湖居士 : 2010-02-11#26

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未完待续。

来时无雨 : 2010-02-11#27

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鹿湖居士说:
未完待续。

期待中

玻璃心 : 2010-02-11#28

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又一部巨作出品了，顶！

ditto18 : 2010-02-11#29

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LZ挺不容易的，支持LZ！

Canada wolf : 2010-02-11#30

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楼主一个大男人，看了觉得还是有点斤斤计较啊。

加拿大民工 : 2010-02-11#31

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读lz的文章，感觉身临其境。好文，期待！

加拿大民工 : 2010-02-11#32

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Canada wolf 说:
楼主一个大男人，看了觉得还是有点斤斤计较啊。[/quote

CCJJ1314 : 2010-02-11#33

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我日啊，比我们大陆打工仔还累

zhsj : 2010-02-11#34

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CCJJ1314 说:
我日啊，比我们大陆打工仔还累

老实交代，

是不是秘密警察？

虎头妈妈 : 2010-02-11#35

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看出来了。LZ不是怕累的人，是受不了这鸟气！
不知道在加拿大也有这样粗鲁说话（对下属）的，是否是中国人的习惯啊？（别拍我）。在国内的时候也经常听见这样的训斥人的用语......不知道这里其他族裔怎么样。只在西人超市做过短短的3个月，觉得大小老板都好得不得了，一直以为这里的法律和文化都保护劳动人民，觉得最喜欢加拿大的就是那种平等的感觉。看了楼主的文章，开始发蒙。

深圳老虎先生 : 2010-02-11#36

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原来这样的。。。

Buddha : 2010-02-11#37

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虎头妈妈说:
看出来了。LZ不是怕累的人，是受不了这鸟气！
不知道在加拿大也有这样粗鲁说话（对下属）的，是否是中国人的习惯啊？（别拍我）。在国内的时候也经常听见这样的训斥人的用语......不知道这里其他族裔怎么样。只在西人超市做过短短的3个月，觉得大小老板都好得不得了，一直以为这里的法律和文化都保护劳动人民，觉得最喜欢加拿大的就是那种平等的感觉。看了楼主的文章，开始发蒙。

大桶花是真正的台湾香港企业混血，你到它总部带一段时间就知道了

zhaozouzou : 2010-02-11#38

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再次说明了，不能去华人多的地方干活

累还是其次，关键是受气。

如文中所说，大统华为什么招聘留不住人，这个问题真是值得讨论。

mrjiang2006 : 2010-02-11#39

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除了西人公司外,其他族裔的老板都或多或少存在这样的问题,印裔老板比华裔还要差,中东的也好不到哪里.
西人公司普遍要好一些.

虎头妈妈说:
看出来了。LZ不是怕累的人，是受不了这鸟气！
不知道在加拿大也有这样粗鲁说话（对下属）的，是否是中国人的习惯啊？（别拍我）。在国内的时候也经常听见这样的训斥人的用语......不知道这里其他族裔怎么样。只在西人超市做过短短的3个月，觉得大小老板都好得不得了，一直以为这里的法律和文化都保护劳动人民，觉得最喜欢加拿大的就是那种平等的感觉。看了楼主的文章，开始发蒙。

6610 : 2010-02-12#40

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Canada wolf 说:
楼主一个大男人，看了觉得还是有点斤斤计较啊。

先别这样下结论。如果事情发生在你身上，你也未必忍下这口气。我听到不只一个在大统华工作过的人的抱怨，基本跟楼主描述的差不多。但楼主的文笔更生动。其实欺生哪都一样，但大统华好像做到了极致，尤其如果你是一个大陆来的不懂粤语的技术移民，你会更深切地感受到这一点。不知Lawblaw接手后会不会改变。

老伍靓汤 : 2010-02-12#41

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我真是幸运，第一次在温哥华打工，即不是餐馆工，也没去大统华。
现在这份工我很喜欢，轻松，自在，没有人管，工作环境还好，只是可惜干不长久，过了奥运估计就没有了。。。

octor : 2010-02-12#42

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窝认识的几个讲国语的在大统华打工的，没有听到什么抱怨啊。。。
个个都做得蛮开心的样子。。。 :wdb2:

开心生活每一天 : 2010-02-12#43

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不看不知道！

yifang1996 : 2010-02-12#44

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留个脚印

Noahark : 2010-02-12#45

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呵呵，本人也在大统华干过一个月，只要你不会粤语，基本是你在大统华就是二等公民了。会讲几句粤语的在你面前都跟你的老板似地NB。几个讲国语的只能是在背后议论出国前如何叱咤风云，感叹现在虎落平阳被犬欺了。不过大统华的工资真的不高，能找到新机会的人很快就走了。在大统华工作，不是英语环境，浪费时间。

绿色青蛙 : 2010-02-12#46

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我都不去那买东西了,青菜不新鲜,熟的食品也不新鲜.真是乱来.这回换人经营了,可能会好点.楼主辞职就对了,那里风气不正.

虎头妈妈 : 2010-02-12#47

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拣拣说:
窝认识的几个讲国语的在大统华打工的，没有听到什么抱怨啊。。。
个个都做得蛮开心的样子。。。

是啊，我认识的一个人也在大统华做事，还介绍了另外一个朋友去。赶上好的上司也很重要！

爱在夏天 : 2010-02-12#48

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感觉LZ是我一个朋友的老公,后面也来咖啡店工作了,对不?
也是被用的一塌糊涂....

enjoy : 2010-02-12#49

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虽然没在大统华干过，但在公司里也充分感受到那些自以为高人一等的、曾经的大英帝国臣民对新大陆移民的欺负。虽然那块土地已经回到中国，他们从来不承认是中国人，公司其它族裔的人经常会有疑问：香港不是中国吗？

其实这些移民跟近些年大陆来的移民相比，无论从受教育程度还是曾经的工作经历都差得远，只是比我们早来个一、二十年。正因为这点，他们即觉得比我们强（因为在这里的生活经验多），又害怕我们的能力（很快就会超过他们）。

比较起来，这些老移民也经历过艰难的时期，甚至比我们艰难多了，所以造就了他们抱团的情结。反观新来的大陆移民，接受“事不关己高高挂起”教育多年，真的是一盘散沙。

我倒觉得祖国愈来愈强大，大陆移民要相信自己的能力，互帮互助，建立我们的network，宣传中国的文化。

再多说一句，抱怨这些并代表所有的港台老移民都不好，也不是号召新移民团结起来跟他们对着干。

漂流木 : 2010-02-12#50

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楼主继续~~！谢谢分享，最初的小插曲很快就会过去的

Noahark : 2010-02-12#51

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enjoy 说:
虽然没在大统华干过，但在公司里也充分感受到那些自以为高人一等的、曾经的大英帝国臣民对新大陆移民的欺负。虽然那块土地已经回到中国，他们从来不承认是中国人，公司其它族裔的人经常会有疑问：香港不是中国吗？

其实这些移民跟近些年大陆来的移民相比，无论从受教育程度还是曾经的工作经历都差得远，只是比我们早来个一、二十年。正因为这点，他们即觉得比我们强（因为在这里的生活经验多），又害怕我们的能力（很快就会超过他们）。

比较起来，这些老移民也经历过艰难的时期，甚至比我们艰难多了，所以造就了他们抱团的情结。反观新来的大陆移民，接受“事不关己高高挂起”教育多年，真的是一盘散沙。

我倒觉得祖国愈来愈强大，大陆移民要相信自己的能力，互帮互助，建立我们的network，宣传中国的文化。

再多说一句，抱怨这些并代表所有的港台老移民都不好，也不是号召新移民团结起来跟他们对着干。

感觉大统华员工中地位等级观念很重，只要你地位低点，立刻很多人上来踩你，只要你地位高点，马上很多人来抬你，呵呵，那地方的人跟我们受过的传统教育不一样，势利被认为很正常，不会因为被别人说势利感到羞耻。瞧不起你仅仅是因为你来的晚，经验不如他们，不妨跟他们吹吹牛，当他们发现你的背景和经历以后，他们也会非常尊敬你.

阿子 : 2010-02-12#52

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血气方刚呀，哈哈

Henry Bi : 2010-02-12#53

回复: 爱恨交织大统华

哈哈，哥们也曾在大统华干过1各月，MetrotownT&T海鲜部CAD9.5/h,很难忘那段社会最底层的悲惨经历，现在回流了，活的很惬意！

Henry Bi : 2010-02-12#54

回复: 爱恨交织大统华

Sorry!打错字了，应为一个月！

Redrose : 2010-02-12#55

回复: 爱恨交织大统华

Henry Bi 说:
哈哈，哥们也曾在大统华干过1各月，MetrotownT&T海鲜部CAD9.5/h,很难忘那段社会最底层的悲惨经历，现在回流了，活的很惬意！

祝贺做出正确选择!!! 也在回与不回纠结中

zzzzzzzzzz : 2010-02-12#56

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大家不要这么说了我遇到过不少台湾香港广东银了有不少很有修养的了大家理解一下了他们大多是按照难民申请来的所以素质参差不齐那些自以为是的都是素质差的我都怀疑他们去过大陆没有甚至我都怀疑他们在国内有没有正经职业

Helen钱 : 2010-02-12#57

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有在大统华肉部做过的朋友吗？我听人说大统华绞肉馅，将淋巴都一起放进去和肉一起搅碎来卖，是吗？因为经常买碎肉包饺子，整天被这个传说搅得心神不定，借贴求证一下。

Noahark : 2010-02-12#58

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helen qian 说:
有在大统华肉部做过的朋友吗？我听人说大统华绞肉馅，将淋巴都一起放进去和肉一起搅碎来卖，是吗？因为经常买碎肉包饺子，整天被这个传说搅得心神不定，借贴求证一下。

我虽然没在肉部干，但我觉得那个全在操作的员工怎么干了，正常情况下，边边角角不整齐的肉都切下来当垃圾扔掉的，反正我在的时候在后面每天都能看到扔掉不少这样的肉和剔下来的骨头。

wdt : 2010-02-12#59

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我在大统华工作时，边工作边上学，后来英语好了点，我去了save on food 到那我体会到西人企业的好，首先工作不是很累，每两个小时一个break时间，另外，工作半年以上有很好地benefit，薪金随着工作时间涨，好像最多一年涨一块多加币。还有不知大家买过save on food 的肉没有，那的肉很新鲜，有不贵，richmond的店还有中文服务。比较一下就知大统华的肉有多烂了。

鹿湖居士 : 2010-02-12#60

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alostship 说:
感觉大统华员工中地位等级观念很重，只要你地位低点，立刻很多人上来踩你，只要你地位高点，马上很多人来抬你，呵呵，那地方的人跟我们受过的传统教育不一样，势利被认为很正常，不会因为被别人说势利感到羞耻。瞧不起你仅仅是因为你来的晚，经验不如他们，不妨跟他们吹吹牛，当他们发现你的背景和经历以后，他们也会非常尊敬你.

感觉实际情况并非如此。来自中国大陆的技术移民，一般来讲教育背景、生活经历都不会太差，即使在大统华里也不乏一些当年叱咤风云的人物。但越是这样，他们越往死了欺负你，就越有快感。你不是牛逼吗，现在不也落在我手上，看你还牛逼不？
下文我将尝试探讨一下产生这种现象的根源。

鹿湖居士 : 2010-02-12#61

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alostship 说:
呵呵，本人也在大统华干过一个月，只要你不会粤语，基本是你在大统华就是二等公民了。会讲几句粤语的在你面前都跟你的老板似地NB。几个讲国语的只能是在背后议论出国前如何叱咤风云，感叹现在虎落平阳被犬欺了。不过大统华的工资真的不高，能找到新机会的人很快就走了。在大统华工作，不是英语环境，浪费时间。

我也是这么想的。

虎头妈妈 : 2010-02-12#62

回复: 爱恨交织大统华

alostship 说:
呵呵，本人也在大统华干过一个月，只要你不会粤语，基本是你在大统华就是二等公民了。会讲几句粤语的在你面前都跟你的老板似地NB。几个讲国语的只能是在背后议论出国前如何叱咤风云，感叹现在虎落平阳被犬欺了。不过大统华的工资真的不高，能找到新机会的人很快就走了。在大统华工作，不是英语环境，浪费时间。

掉回头来想，会不会因为有了虎落平阳的感觉，心理上先有了定位啊？我认识一些朋友，越是在国内干得好的，越难适应这里的生活。

虎头妈妈 : 2010-02-12#63

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鹿湖居士说:
感觉实际情况并非如此。来自中国大陆的技术移民，一般来讲教育背景、生活经历都不会太差，即使在大统华里也不乏一些当年叱咤风云的人物。但越是这样，他们越往死了欺负你，就越有快感。你不是牛逼吗，现在不也落在我手上，看你还牛逼不？
下文我将尝试探讨一下产生这种现象的根源。

等下文......

跳跳虎 : 2010-02-12#64

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鹿湖居士说:
感觉实际情况并非如此。来自中国大陆的技术移民，一般来讲教育背景、生活经历都不会太差，即使在大统华里也不乏一些当年叱咤风云的人物。但越是这样，他们越往死了欺负你，就越有快感。你不是牛逼吗，现在不也落在我手上，看你还牛逼不？
下文我将尝试探讨一下产生这种现象的根源。

原来打工时有个马来西亚华裔女人，自以为深得老板“宠爱”，专门欺负大陆来的员工，而且自以为有种“快感”。。。

sine : 2010-02-12#65

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哈，我以前有读研的朋友打中餐外卖店的工。大老板二老板聊起天来就说，你们书读的再多也只能在店里打打工，有啥用啊。二老板还老是找去打工的女学生聊天，想找个老婆。

奥特曼 : 2010-02-12#66

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原来是这样的。

vicky.lo : 2010-02-12#67

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我觉得标题中“爱恨交织”这几个字用得不错！
我没有统华工做过，关于它的事却也听不少，每个人总说它如何如何刻薄员工，虽然我觉得在制度上它很不人道，所谓的领导阶层水平也不高，但是它的存在却实实在在地解决了很多新移民找不到工作的问题。。。。。。只是发表个人意见，别拍我呀！

huangtaiji : 2010-02-12#68

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鹿湖居士说:
：一个人由于偷漏税被税务局告上法庭，临出庭前去找自己的犹太老师听取忠告，那个老师对他说：一个女人就要结婚了，问朋友结婚当天晚上是穿性感的内衣还是穿传统的睡衣。这个学生急不可耐的对老师说：我就要出庭了，这故事和我有什么关系？犹太老师回答说：我就是想告诉你，无论你怎么做，都会被别人搞定。

huangtaiji : 2010-02-12#69

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鹿湖居士说:
我倒没有因为干的活重、上班时间不足而心里不平衡，到了我这个年龄的人已经可以以理智、平和的心态看待这个问题了。作为一个新来的人、一个年轻人无论新到什么地方都是最重的活，难道还把最好的活留给你吗?但就是这样我仍然干不下去了，不是我不能吃苦，也不是挣的钱不够生活所需，我可以再找一个其它的Labor工补充。我无法忍受的是屈辱，是没有尊严，是虎落平阳被犬欺的无奈，是货真价实的欺负，是不加掩饰的算计。我可以举几个例子：从我第一天上班，直到辞职，我打的米就从没符合过M的要求，不是太干了就是太湿了，虽然所有原料的比例都跟原来一模一样。我切的北极贝，不是切掉脏东西的部分过多就是过少，差距据我分析在1毫米左右。有一次M径直走到我面前，用蹩脚的普通话对我厉声痛斥：我已经教过你两遍了，我不想再教你第三遍，Do you understand?(据我观察这是她会的唯一一句英语)有一回星期一早上给我打电话，问我1、2、3可不可以上班，每天上三个小时，我想都没想就说当然可以了。我缺钱，能多挣一点当然要去了。去了之后我欣喜的发现，原来是把我借给了面点部（面点部的Supervisor是M的同乡加好友）。她们为我量身打造了一套无与伦比的时间表：每星期一、二、三的早上去面点部和面，和好面就下班，每个星期四、五、六、日还回寿司部干。面点部没有人愿意干和面的活，就像寿司部没人愿意干打米的活一样，原来那个和面的员工干了几天就不干了。让我一个人把面点部和寿司部最重要的活都干了，在组织的巨大信任面前我都惊呆了！我当时都对自己产生了强烈的怀疑：难道我外表就傻到了这样一种程度，能接受这样的时间安排？当然我拒绝了，但是你无法想象之后几天M女士给我的脸色和一双双精致小鞋。

我永远无法忘记我辞职的那天：我完成了每天的例行工作，刚把寿司机清洗干净，M气势汹汹的走过来，“雷做灭呀,……”后面没听懂，意思就是：你他娘的干啥，没完成任务。我当时有点蒙，不是任务固定就这些吗？怎么会不够。M：让你做你就做，哪来的废话。做吧，做完了，第二次清洗了机器，M又过来了：“还是不够”。我当时火就上来了，咬着牙问：“怎么会不够，不是你告诉我多做的数目吗？”她看得出来我的愤怒，态度有所缓和，“这不是我说的，是Rose算的，我不知道，你有问题就找她。”我说：“我不找她，我就找你，不要往别人身上推！你不是Superviser吗？刚才也是你叫我多做这些的！”恐怕是我声音大了，有损她的尊严，她对我也提高了声音，“你知道我是Siperviser，那你就得听我的，我让你做多少就做多少，别问为什么！”一下子，这些天的屈辱、愤怒全都涌上心头，紧接着眼前出现好几个英雄，董存瑞、黄继光，还有圣斗士星失，这一刻我没有犹豫：“你少他妈给我来这套，我明天开始就不干了，不受你这鸟人的气了。你以为你是老几啊，整天在这人模狗样，吆五喝六的？干个寿司部的主管，管了6－7个人，你就找不找北了？”我太爽了，胸中这口憋了许久的恶气终于一吐为快！不过我估计她未必都能听懂，例如“鸟人”是啥意思，虽然她就是。我声音大的估计整个超市都能听见，她气的直哆嗦。本以为她肯定要和我大干一场，我做好了心理准备。但太出乎意料了，M怒视了我一分钟，忽然转身走了，而且整个下午都躲着我。我静静的完成了最后一天的工作。现在回想起来M还是明智的，和我闹起来，对我倒没什么，对她可是很不利。当时的背景是大统华留不住人，招聘来一批，不到几个月就走光了，甚至原来的老员工都走了许多，这成了当时大统华最头疼的问题。如果M和我闹到经理甚至是更高级别的负责人那里，我能怎么样，都已经辞职了，无所失，她可能就会面临很大的问题，毕竟员工辞职是由她引起的。

至此，我结束了在大统华的打工生涯。这一个月的时间给我留下了一张几百元的支票和一段难以忘怀的痛苦经历。

LZ文笔真的不错。谢谢分享 :wdb17:

天津小包子 : 2010-02-12#70

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大统华，让俺爱恨交加的地方，踩一脚，慢慢看

鹿湖居士 : 2010-02-13#71

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继续。

鹿湖居士 : 2010-02-13#72

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很久以后，和朋友一起喝酒聊天谈起了我这段经历，我仍然无法释怀，无法理解：M对我哪怕稍微客气些，给我一些尊严，我也能留下来，起码不会那么快就辞职。脏活重活都是我干，效率很高，还听指挥，安排任何时间上班都行，无论从哪个方面讲都比那些中老年女性朋友好用的多！朋友的一番话让我恍然大悟。朋友说，你知道这些人大部分是怎么来的吗？在加拿大还没有对中国大陆开放技术移民之前，她们都是偷渡来的，基本上卖光了全部家当、甚至借高利贷付给蛇头偷渡费，来了之后就黑下来，打黑工、拿最低的薪水，受尽了压榨。在以后的几年，十几年中看准个机会申请难民，加拿大政府批准了之后，才算有了个身份，然后就继续拼命的打工，但是合法的了。每人都打3、4份工（当然这份勤劳我无比钦佩），这样继续干个几年，十几年，慢慢的有了房子有了车，如果能干到Supervisor职位的，那对于他们来说简直等于当上了美国总统。加拿大对中国大陆开放技术移民之后，大陆的技术移民蜂拥而至，而且有知识，年轻，一般来说都不会打很长时间的Labor工，就能找到专业工作。这在他们的心理层面产生了极大的不平衡。他们用一生辛苦也达不到的程度，很多大陆移民这么轻松就获得了，他们不仅是嫉妒，时间长了简直就是恨，这类人在大统华、华人工厂里不在少数，我落在了他们手里能有好吗？我相信他所说的，因为他开了一个移民中介公司，帮助这类人申请难民身份是一项主要业务。

在我辞职之后，大统华人力资源部的一个工作人员还给我打过电话，态度十分客气，是一个调查的性质，问我为什么只干了这么短的时间就辞职了，想找出原因。他直言不讳的告诉我，大统华正面临一个辞职潮，负责人十分担心，这样下去不久就会出现无人可用的局面。就算一个星期登几次招聘广告都不管用，因为走的比新来的多，而且新来的也留不住。既然他如此坦诚，我就给了他几条建议：
一、部门负责人员素质太差，对部门内部人员百般刁难，员工没有尊严；
二、工资太低，基本上就是加拿大的最低时薪，如果在哪干都是挣这些钱的话，换个地方也许还能轻松些，少受些气；
三、对于新人给的工时太少，靠这些工时根本无法养家糊口；
四、以上三条意见还不够吗，如果有其它的工作机会，需要多低的智商才会选择继续留下?

听完我的话，这哥们儿对我说：兄弟，你说的我都明白，我这就辞职去。然后就挂了电话。我搞不清楚他是不是在跟我开玩笑，反正我再没接到过他的电话。不知道我的意见对他们有什么影响，我想作用可能不大。紧接着的经济风暴导致的大规模失业化解了大统华的人力资源危机，大统华竟然也搞起了面试。

鹿湖居士 : 2010-02-13#73

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全文完。
最后祝大家新春愉快，大吉大利！

enjoy : 2010-02-13#74

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鹿湖居士说:
很久以后，和朋友一起喝酒聊天谈起了我这段经历，我仍然无法释怀，无法理解：M对我哪怕稍微客气些，给我一些尊严，我也能留下来，起码不会那么快就辞职。脏活重活都是我干，效率很高，还听指挥，安排任何时间上班都行，无论从哪个方面讲都比那些中老年女性朋友好用的多！朋友的一番话让我恍然大悟。朋友说，你知道这些人大部分是怎么来的吗？在加拿大还没有对中国大陆开放技术移民之前，她们都是偷渡来的，基本上卖光了全部家当、甚至借高利贷付给蛇头偷渡费，来了之后就黑下来，打黑工、拿最低的薪水，受尽了压榨。在以后的几年，十几年中看准个机会申请难民，加拿大政府批准了之后，才算有了个身份，然后就继续拼命的打工，但是合法的了。每人都打3、4份工（当然这份勤劳我无比钦佩），这样继续干个几年，十几年，慢慢的有了房子有了车，如果能干到Supervisor职位的，那对于他们来说简直等于当上了美国总统。加拿大对中国大陆开放技术移民之后，大陆的技术移民蜂拥而至，而且有知识，年轻，一般来说都不会打很长时间的Labor工，就能找到专业工作。这在他们的心理层面产生了极大的不平衡。他们用一生辛苦也达不到的程度，很多大陆移民这么轻松就获得了，他们不仅是嫉妒，时间长了简直就是恨，这类人在大统华、华人工厂里不在少数，我落在了他们手里能有好吗？我相信他所说的，因为他开了一个移民中介公司，帮助这类人申请难民身份是一项主要业务。

在我辞职之后，大统华人力资源部的一个工作人员还给我打过电话，态度十分客气，是一个调查的性质，问我为什么只干了这么短的时间就辞职了，想找出原因。他直言不讳的告诉我，大统华正面临一个辞职潮，负责人十分担心，这样下去不久就会出现无人可用的局面。就算一个星期登几次招聘广告都不管用，因为走的比新来的多，而且新来的也留不住。既然他如此坦诚，我就给了他几条建议：
一、部门负责人员素质太差，对部门内部人员百般刁难，员工没有尊严；
二、工资太低，基本上就是加拿大的最低时薪，如果在哪干都是挣这些钱的话，换个地方也许还能轻松些，少受些气；
三、对于新人给的工时太少，靠这些工时根本无法养家糊口；
四、以上三条意见还不够吗，如果有其它的工作机会，需要多低的智商才会选择继续留下?

听完我的话，这哥们儿对我说：兄弟，你说的我都明白，我这就辞职去。然后就挂了电话。我搞不清楚他是不是在跟我开玩笑，反正我再没接到过他的电话。不知道我的意见对他们有什么影响，我想作用可能不大。紧接着的经济风暴导致的大规模失业化解了大统华的人力资源危机，大统华竟然也搞起了面试。

非常赞成你朋友的说法，我现在就是处在这种局面：移民这里2年，进入公司1年升了个小主管，弄得那些在这混了20年还做labor的香港人对我恨之入骨，天天找碴。

大陆来的移民就应该有骨气，主管不好就全体辞职，看公司怎么处理这些没素质的小监工，让他们从大陆移民中提拔真有本事的人。

huangtaiji : 2010-02-13#75

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鹿湖居士说:
，大统华竟然也搞起了面试。

哈哈。崇拜崇拜

wtell2008 : 2010-02-13#76

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跳跳虎说:
原来打工时有个马来西亚华裔女人，自以为深得老板“宠爱”，专门欺负大陆来的员工，而且自以为有种“快感”。。。

有点郁闷的是，人家为什么“专门欺负大陆来的员工”呢？ :wdb2:

fmfh : 2010-02-13#77

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不光是大统华的华人主管,别的公司里的别国的移民上司也是个个小鬼难缠,什么印度阿叉啊,老墨啊,别的南美国家的人啊,都是以前出身苦,好不容易能管人了,就变本加厉了. 感觉气氛跟国内非国企差不多. 加拿大总的来说管理水平低,自然环境超好.
感觉LZ为我们穷人出气,多几个你这样的人,下次他们欺负人的时候就要想一想了.

漂流木 : 2010-02-13#78

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鹿湖居士说:
很久以后，和朋友一起喝酒聊天谈起了我这段经历，我仍然无法释怀，无法理解：M对我哪怕稍微客气些，给我一些尊严，我也能留下来，起码不会那么快就辞职。脏活重活都是我干，效率很高，还听指挥，安排任何时间上班都行，无论从哪个方面讲都比那些中老年女性朋友好用的多！朋友的一番话让我恍然大悟。朋友说，你知道这些人大部分是怎么来的吗？在加拿大还没有对中国大陆开放技术移民之前，她们都是偷渡来的，基本上卖光了全部家当、甚至借高利贷付给蛇头偷渡费，来了之后就黑下来，打黑工、拿最低的薪水，受尽了压榨。在以后的几年，十几年中看准个机会申请难民，加拿大政府批准了之后，才算有了个身份，然后就继续拼命的打工，但是合法的了。每人都打3、4份工（当然这份勤劳我无比钦佩），这样继续干个几年，十几年，慢慢的有了房子有了车，如果能干到Supervisor职位的，那对于他们来说简直等于当上了美国总统。加拿大对中国大陆开放技术移民之后，大陆的技术移民蜂拥而至，而且有知识，年轻，一般来说都不会打很长时间的Labor工，就能找到专业工作。这在他们的心理层面产生了极大的不平衡。他们用一生辛苦也达不到的程度，很多大陆移民这么轻松就获得了，他们不仅是嫉妒，时间长了简直就是恨，这类人在大统华、华人工厂里不在少数，我落在了他们手里能有好吗？我相信他所说的，因为他开了一个移民中介公司，帮助这类人申请难民身份是一项主要业务。

在我辞职之后，大统华人力资源部的一个工作人员还给我打过电话，态度十分客气，是一个调查的性质，问我为什么只干了这么短的时间就辞职了，想找出原因。他直言不讳的告诉我，大统华正面临一个辞职潮，负责人十分担心，这样下去不久就会出现无人可用的局面。就算一个星期登几次招聘广告都不管用，因为走的比新来的多，而且新来的也留不住。既然他如此坦诚，我就给了他几条建议：
一、部门负责人员素质太差，对部门内部人员百般刁难，员工没有尊严；
二、工资太低，基本上就是加拿大的最低时薪，如果在哪干都是挣这些钱的话，换个地方也许还能轻松些，少受些气；
三、对于新人给的工时太少，靠这些工时根本无法养家糊口；
四、以上三条意见还不够吗，如果有其它的工作机会，需要多低的智商才会选择继续留下?

听完我的话，这哥们儿对我说：兄弟，你说的我都明白，我这就辞职去。然后就挂了电话。我搞不清楚他是不是在跟我开玩笑，反正我再没接到过他的电话。不知道我的意见对他们有什么影响，我想作用可能不大。紧接着的经济风暴导致的大规模失业化解了大统华的人力资源危机，大统华竟然也搞起了面试。

保尔柯察金 : 2010-02-13#79

回复: 爱恨交织大统华

幸亏没去大统华打工！！！！！！
温哥华是一个美丽的城市，还有宜人的气候，同时还有形形色色的变态分子混迹其中。
这些变态都是阶段性和阵发性的，平时看不出，一点有了某个导火索，内心变态的东西便蓬勃而出。。。。。
见识过！？？？！！！！！？？？？？

我爱唧唧歪歪 : 2010-02-13#80

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在大统华做过半年.主管是一个思想很前卫很公正的台湾MM,在美国读完硕士.对人非常好,而且非常公正.我到现在还非常感谢她. :wdb17:

但有的老员工就真的不好对付,特别是在里面做了几年的,做起事情吊而郎当的,还专门欺负新人. :wdb23:

保尔柯察金 : 2010-02-13#81

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我爱唧唧歪歪说:
在大统华做过半年.主管是一个思想很前卫很公正的台湾MM,在美国读完硕士.对人非常好,而且非常公正.我到现在还非常感谢她.
但有的老员工就真的不好对付,特别是在里面做了几年的,做起事情吊而郎当的,还专门欺负新人.

打他个鳖儿：
1，扎他轮胎
2，砸她家玻璃
3，人多时候故意绊倒他，然后装么做样道歉
4，每人时候向他脸上吐唾沫
。。。。。。。
只要思想不滑坡，办法总比困难多 :wdb6:

游客 : 2010-02-13#82

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大统华不是想进就能进的
我当年面试烤面包都没有过
我靠，这年头，刷盘子都要中专文凭

huangtaiji : 2010-02-13#83

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现在是本科了

四月天 : 2010-02-13#84

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威胁到早期移民的利益，会产生摩擦；那如果和本地人都开始竞争，那就更艰难了。羡慕LZ不用面试的年代啊！现在无论咖啡馆，还是餐馆，那个不是要简历和面试啊！

blackcat : 2010-02-14#85

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"雷做灭呀,"意思是"你在干啥呀?

不过谢谢楼主花时间把自己的经历写出来,让我们能了解加拿大的一面.

blackcat : 2010-02-14#86

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保尔柯察金说:
幸亏没去大统华打工！！！！！！
温哥华是一个美丽的城市，还有宜人的气候，同时还有形形色色的变态分子混迹其中。
这些变态都是阶段性和阵发性的，平时看不出，一点有了某个导火索，内心变态的东西便蓬勃而出。。。。。
见识过！？？？！！！！！？？？？？

我在多伦多也感受到有变态分子.

moneybull : 2010-02-14#87

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T&T的菜和水果，又贵又烂，应该好好治理下了。

oldladychina : 2010-02-14#88

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相信LZ 说的事情，我的一位朋友和我提起过大统华，她在寿司部干过，她说那里就是拿你当驴使，干了一段时间，她就辞职了。华人公司大部分都是这样，一分钟都不让你闲着，要把你浑身的力量都使出来干活他们都嫌你慢，还不停的用很难听的话骂你，在那里人没有了尊严，还是离开的好。

Bugbus : 2010-02-14#89

回复: 爱恨交织大统华

铁的事实再一次证明了中国式教育的彻底失败。
致楼主，有没有想过，如果下一次面对同样的环境，该怎么做才会解决问题。

鹿湖居士 : 2010-02-15#90

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Bugbus 说:
铁的事实再一次证明了中国式教育的彻底失败。
致楼主，有没有想过，如果下一次面对同样的环境，该怎么做才会解决问题。

多次想过，但不得其解。请你告诉我该怎么做，愿洗耳恭听。

maylee55 : 2010-02-15#91

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Canada wolf 说:
楼主一个大男人，看了觉得还是有点斤斤计较啊。

我倒不觉得，我觉得LZ是个真男人。做的事就是一字，爽。 :wdb17:

鹿湖居士 : 2010-02-15#92

回复: 爱恨交织大统华

[FONT=宋体]人力资源管理最核心的问题之一是薪酬管理，也就说屈辱也罢，劳动强度大也罢，都不是最关键的问题。只要收入足够高，上述那些都不是障碍。[/FONT]
[FONT=宋体]换句话说：就一个小时[/FONT]9[FONT=宋体]加元，还想把人当孙子一样使，谁都会认为不值。如果一个小时[/FONT]100[FONT=宋体]加元，那孙子也有无数人抢着去干，[/FONT] [FONT=宋体]包括我。所以我辞职也是理性的选择，是我心中博弈的结果，决不是一时冲动和意气用事，只不过以一种偶然的方式爆发出来。当然，每个人的情况不同，都是个案。我认为这种情况不值得忍，有些人可能认为这算不得什么。但我始终认为，对于中国大陆技术移民来说，类似于在大统华打工这种生涯只是一种过渡，不可能获得任何荣光，最终还是应该有自己喜欢的、擅长的事业。[/FONT]
[FONT=宋体]人的一生有两个最重要的关口事业和爱情。只要你顺利通过了，那一生都会很幸福。最后，祝大家在虎年爱情、事业双丰收。[/FONT]

helloca : 2010-02-15#93

回复: 爱恨交织大统华

鹿湖居士说:
[FONT=宋体]人力资源管理最核心的问题之一是薪酬管理，也就说屈辱也罢，劳动强度大也罢，都不是最关键的问题。只要收入足够高，上述那些都不是障碍。[/FONT]
[FONT=宋体]换句话说：就一个小时[/FONT]9[FONT=宋体]加元，还想把人当孙子一样使，谁都会认为不值。如果一个小时[/FONT]100[FONT=宋体]加元，那孙子也有无数人抢着去干，[/FONT] [FONT=宋体]包括我。所以我辞职也是理性的选择，是我心中博弈的结果，决不是一时冲动和意气用事，只不过以一种偶然的方式爆发出来。当然，每个人的情况不同，都是个案。我认为这种情况不值得忍，有些人可能认为这算不得什么。但我始终认为，对于中国大陆技术移民来说，类似于在大统华打工这种生涯只是一种过渡，不可能获得任何荣光，最终还是应该有自己喜欢的、擅长的事业。[/FONT]
[FONT=宋体]人的一生有两个最重要的关口事业和爱情。只要你顺利通过了，那一生都会很幸福。最后，祝大家在虎年爱情、事业双丰收。[/FONT]

我倒觉得，人力资源最关键的问题是劳动关系管理，属于组织行为的一个部分。你说的问题就是组织行为中的问题。薪酬应该是次一级的问题，因为薪酬的刺激永远只是暂时性的。在你拿9块一小时的时候，当然觉得给你100，你会接受任何出现的问题。但用不了多久，这个100对你的吸引力也会不够，你会想500一小时。这个很多管理学家都研究过了。

changtong : 2010-02-15#94

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谢谢楼主分享

sabre : 2010-02-15#95

回复: 爱恨交织大统华

鹿湖居士说:
多次想过，但不得其解。请你告诉我该怎么做，愿洗耳恭听。

老子不干了，比较爽，

但是，的确有些事可以跟上级领导沟通的，比如你按规定煮饭，她说煮的不好，你可以跟她说，咱们一块跟你的领导说说，我怎么能满足你，

sabre : 2010-02-15#96

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鹿湖居士说:
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]人的一生有两个最重要的关口事业和爱情。只要你顺利通过了，那一生都会很幸福。最后，祝大家在虎年爱情、事业双丰收。[/FONT]

我不同意这个说法，

我认为人生是积累势能，花费势能的过程，跟滑雪性交类似，开车，换鞋，排队，一个钟头，两分钟就下去了，还得排队上山，

鹿湖居士 : 2010-02-15#97

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helloca 说:
我倒觉得，人力资源最关键的问题是劳动关系管理，属于组织行为的一个部分。你说的问题就是组织行为中的问题。薪酬应该是次一级的问题，因为薪酬的刺激永远只是暂时性的。在你拿9块一小时的时候，当然觉得给你100，你会接受任何出现的问题。但用不了多久，这个100对你的吸引力也会不够，你会想500一小时。这个很多管理学家都研究过了。

感谢指点。但有几个情况我需要说明一下。
首先，我只是说薪酬管理是核心问题之一，而没有说他是最关键的问题。其次，目前中国的人力资源管理学科完全照搬西方的理论，和中国企业实际情况结合的并不好（我认为大统华是中国背景的企业）。实际操作中要有所变通，有些理论的更有价值，而有些意义不大。最后，你举的例子，理论上如此，但并非全部。的确，给你100元的时候，你会去想500元，人性如此。但当劳动力市场的公允价格是20元的时候，而你要求500元会导致你失去这100元，你就不会去奢望500元。也就是说这在市场公允价格低于100元的时候，这个薪酬会一直具有刺激性，而强度取决于这个差额。

westend : 2010-02-15#98

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sabre 说:
老子不干了，比较爽，

但是，的确有些事可以跟上级领导沟通的，比如你按规定煮饭，她说煮的不好，你可以跟她说，咱们一块跟你的领导说说，我怎么能满足你，

的确,如果不让他的上司知道他的德行,他永远也不会改正.
而且,如果你负气不干了,更落得他的口实.

westend : 2010-02-15#99

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其实这边经常和国内一样,都是阎王好找,小鬼难缠.

鹿湖居士 : 2010-02-15#100

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sabre 说:
老子不干了，比较爽，

但是，的确有些事可以跟上级领导沟通的，比如你按规定煮饭，她说煮的不好，你可以跟她说，咱们一块跟你的领导说说，我怎么能满足你，

在市场营销中有这样一个理论，当一个客户的主要目的没有被满足，你再提供其他的附加服务，也不会让他满意。举个例子，当你去银行取钱应急，有些情况导致你无法取出来，就是再让你喝咖啡，你也照样会生气。
如果，你的同事（主管）把欺负你当成是她的主要目的，你能和她沟通？你能让她放弃她生活中这个巨大的快乐？
语言的力量毕竟有限。

sabre : 2010-02-15#101

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鹿湖居士说:
在市场营销中有这样一个理论，当一个客户的主要目的没有被满足，你再提供其他的附加服务，也不会让他满意。举个例子，当你去银行取钱应急，有些情况导致你无法取出来，就是再让你喝咖啡，你也照样会生气。
如果，你的同事（主管）把欺负你当成是她的主要目的，你能和她沟通？你能让她放弃她生活中这个巨大的快乐？
语言的力量毕竟有限。

1. 我建议你跟她的领导沟通，
2. 我也许不能改变她，但我得尽我的最大努力改变我的环境，
3. 你的市场营销理论不好，我不喜欢，因为这个理论给失败找借口，

鹿湖居士 : 2010-02-15#102

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sabre 说:
1. 我建议你跟她的领导沟通，
2. 我也许不能改变她，但我得尽我的最大努力改变我的环境，
3. 你的市场营销理论不好，我不喜欢，因为这个理论给失败找借口，

1、很难行的通，她的领导绝对不会因为你一个新人对一个十几年的老员工采取行动，最多是口头劝说。而那将会导致她更加变本加厉的报复，到时候你再去找她的领导？而且，我相信我决不是唯一一个挨欺负的人，这么多年她屹立不到，也从侧面说明了一个新人搬不倒她。
2、实际上，对这个工作我不在乎。我认为尽我最大努力改变我环境的方法是找份更理想的工作。
3、这个理论不是我的，我没有那么高的水平。但我想不起来是从哪篇论文里看来的了，否则，我会告诉你出处。

Davidsy : 2010-02-15#103

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鹿湖居士说:
1、很难行的通，她的领导绝对不会因为你一个新人对一个十几、二十年的老员工采取行动，最多是口头劝说。而那将会导致她更加变本加厉的报复，到时候你再去找她的领导？而且，我相信我决不是唯一一埃欺负的人，这么多年她屹立不到，也从侧面说明了一个新人搬不倒她。
2、实际上，对这个工作我不在乎。我认为尽我最大努力改变我的环境是找份更理想的工作。
3、这个理论不是我的，我没有那么高的水平。但我想不起来是从哪篇论文里看来的了，否则，我会告诉你出处。

我们新移民还需要努力，一定会知道理想的工作，我自己也是在探索中 :wdb10:

欧若啦 : 2010-02-15#104

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贾二爷说:
大统华不是想进就能进的
我当年面试烤面包都没有过
我靠，这年头，刷盘子都要中专文凭

你怎么跟俺LG一样捏!
当初他去大统华面试送货的也没过.
后来他很生气,写了封投诉信给老板,
结果给了他50刀的购物券慰安了他! :wdb6:

milestone : 2010-02-15#105

回复: 爱恨交织大统华

鹿湖居士说:
1、很难行的通，她的领导绝对不会因为你一个新人对一个十几年的老员工采取行动，最多是口头劝说。而那将会导致她更加变本加厉的报复，到时候你再去找她的领导？而且，我相信我决不是唯一一个挨欺负的人，这么多年她屹立不到，也从侧面说明了一个新人搬不倒她。
2、实际上，对这个工作我不在乎。我认为尽我最大努力改变我环境的方法是找份更理想的工作。
3、这个理论不是我的，我没有那么高的水平。但我想不起来是从哪篇论文里看来的了，否则，我会告诉你出处。

说的非常对，大统华的头儿怎么会为一个小职工（说不定哪天就辞职不干了）而去得罪他忠实的走狗呢。好不容易培养起来的。有高学历的人是不会在哪干长的。有，也很少。既然来了加拿大，大家还是希望能提高英语的。不希望粤语越来越好过英语吧。

bullock : 2010-02-15#106

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写的不错，虽然没有在那种地方工作过还是能体会到lz心情，现在经济不好，反而见到更多压榨劳动力的雇主（criagslist上经常看到谴责无良雇主的帖子），真是不应该。

sabre : 2010-02-15#107

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鹿湖居士说:
1、很难行的通，她的领导绝对不会因为你一个新人对一个十几年的老员工采取行动，最多是口头劝说。而那将会导致她更加变本加厉的报复，到时候你再去找她的领导？而且，我相信我决不是唯一一个挨欺负的人，这么多年她屹立不到，也从侧面说明了一个新人搬不倒她。
2、实际上，对这个工作我不在乎。我认为尽我最大努力改变我环境的方法是找份更理想的工作。
3、这个理论不是我的，我没有那么高的水平。但我想不起来是从哪篇论文里看来的了，否则，我会告诉你出处。

1. 从侧面说明，很少的新人去反映她的问题，因为大家都不认为有什么用，她已经对你这样了，还怎么变本加厉，你连辞职都不怕，还有什么好怕的，

2. 走人，当然是最好的办法，但是走到哪里，这个问题会跟到哪里，

3. 我其实没资格说三道四

鹿湖居士 : 2010-02-15#108

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sabre 说:
1. 从侧面说明，很少的新人去反映她的问题，因为大家都不认为有什么用，她已经对你这样了，还怎么变本加厉，你连辞职都不怕，还有什么好怕的，

2. 走人，当然是最好的办法，但是走到哪里，这个问题会跟到哪里，

3. 我其实没资格说三道四

别误会，绝对没有指责的意思，只是善意的探讨。而且感谢你的建议，让我从另外一个角度思考一下其他的可能。

1、有多少新人去反应我没统计过，没有发言权。但大家都不去做，必然有不去做的理由，我也没有扭转乾坤的能力。而且我在国内7年多的职场工作经验告诉我，这不是一个好的选择。
2、至于还有没有变本加厉的空间，那我告诉你绝对还有。没有最卑劣，只有更卑劣。看看别人在大统华时的境遇，我绝对不是最差的。还有我绝对不是怕，我都能选择辞职，我怕什么。我觉得没有任何意义，与其浪费时间和他们扯这个，还不如痛下决心，开辟新天地。
3、你说走到哪里都存在这个问题，这点我绝对同意。有人的地方就有是非。但这始终是一个个的博弈，你觉得你付出和你的回报相匹配，那就可以接受。也就是说，在我心中博弈的结果就是，大统华它不值。

haili98 : 2010-02-15#109

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其实大统华里的说粤语的老员工就是从驴干起来的，而且已经习惯了，新来的高学历（相对他们来说）的说普通话的员工进来就想当人，老员工肯定看不惯，心理不平衡。所以在这种地方你只有两个选择，要么走人，要么留下来当驴，争取某一天当上驴头就好了。

milestone : 2010-02-15#110

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楼上分析真好。大陆的新移民就是不想给大老粗当驴啊。

susann : 2010-02-15#111

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楼主说的基本接近事实。但是还有其他因素决定了楼主如此的感受。可能和主管是否投脾气也很重要。

以前的大统华大概都是这种情况居多，现在大陆移民多了，而且很多表现不错提升了主管，情况有所改善。另外不同的店或不同的主管也让人感受不同。楼主的店我们都不想去，因为按工时拿钱，那个店太忙不划算。而且人员也复杂。我们的主管是从那个店调来的，来了以后可知足了，经常说我们都是好人，要好好照顾我们，问他们原因他们说原来的店里职工和顾客都有很多难斗的人。

基本无论到那个单位，可能前3月都是最难受的时期，过不了这个时期就会放弃。我老公到一个西人公司也是第一个月最难受，过来3月轻车熟路就好多了。

我刚到大统华工作的第一个月也是楼主一样的感受，也的确有故意使坏的人，自己也掉过眼泪。现在感受完全不同了。主管换了，也把以前经常闹事的几个人调开了，现在工时多，有事时还可以调班次，因为掌握了技巧和节奏，也不太累了，像做家务一样。

因为大家在国内都没有做过这种低级工作，特别是一些年轻男士从小光读书没有家务经验和训练，所以确实更难过。那些有着家务经验的女士就相对容易些。

以前觉得老职工太挑剔，现在发现带新人让你火冒三丈还不好发作。因为新人不知道如何干，经常给你添麻烦，也没有技巧，速度慢，自己觉得累可是我们带新人的觉得更累，都不愿意和新人排在一个班，因为每天每个单位的总工时一定的，加了新人就意味着老人的工作量无形中增加了，累啊，也不好意思发作。也理解了刚上班时人家的不耐烦。所以对新人就多了一份理解，尽量告诉他们一些工作技巧。

现在主管每次排班表都要问我愿意干多少工时，愿意哪天休息。所以我经常阿Q的讲拿这个工作可以当做解闷加挣钱，每天早晨开车送老公上班后回家收拾一下去上班，下班休息一下去接老公回家，家务挣钱两不误。

大家在国内都是白领和金领，特别是年轻男士从小就知道读书没有做过家务活更觉得难过。有过家务经验的女士就相对好过一些。

westend : 2010-02-15#112

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susann 说:
楼主说的基本接近事实。但是还有其他因素决定了楼主如此的感受。可能和主管是否投脾气也很重要。

以前的大统华大概都是这种情况居多，现在大陆移民多了，而且很多表现不错提升了主管，情况有所改善。另外不同的店或不同的主管也让人感受不同。楼主的店我们都不想去，因为按工时拿钱，那个店太忙不划算。而且人员也复杂。我们的主管是从那个店调来的，来了以后可知足了，经常说我们都是好人，要好好照顾我们，问他们原因他们说原来的店里职工和顾客都有很多难斗的人。

基本无论到那个单位，可能前3月都是最难受的时期，过不了这个时期就会放弃。我老公到一个西人公司也是第一个月最难受，过来3月轻车熟路就好多了。

我刚到大统华工作的第一个月也是楼主一样的感受，也的确有故意使坏的人，自己也掉过眼泪。现在感受完全不同了。主管换了，也把以前经常闹事的几个人调开了，现在工时多，有事时还可以调班次，因为掌握了技巧和节奏，也不太累了，像做家务一样。

因为大家在国内都没有做过这种低级工作，特别是一些年轻男士从小光读书没有家务经验和训练，所以确实更难过。那些有着家务经验的女士就相对容易些。

以前觉得老职工太挑剔，现在发现带新人让你火冒三丈还不好发作。因为新人不知道如何干，经常给你添麻烦，也没有技巧，速度慢，自己觉得累可是我们带新人的觉得更累，都不愿意和新人排在一个班，因为每天每个单位的总工时一定的，加了新人就意味着老人的工作量无形中增加了，累啊，也不好意思发作。也理解了刚上班时人家的不耐烦。所以对新人就多了一份理解，尽量告诉他们一些工作技巧。

现在主管每次排班表都要问我愿意干多少工时，愿意哪天休息。所以我经常阿Q的讲拿这个工作可以当做解闷加挣钱，每天早晨开车送老公上班后回家收拾一下去上班，下班休息一下去接老公回家，家务挣钱两不误。

大家在国内都是白领和金领，特别是年轻男士从小就知道读书没有做过家务活更觉得难过。有过家务经验的女士就相对好过一些。

等待枫叶 : 2010-02-15#113

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移民的代价！当你向往加拿大美好的自然风光而移民时，对此是不屑一顾的，只有深在其中的人方知移民心中的苦，可是咱移民了，心态放宽，全当一种生活体验吧！

helloca : 2010-02-16#114

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sabre 说:
我不同意这个说法，

我认为人生是积累势能，花费势能的过程，跟滑雪性交类似，开车，换鞋，排队，一个钟头，两分钟就下去了，还得排队上山，

非常认同老兄这个理论。人生就是一个不断积蓄不断喷发的过程。当你选择一项新的事业，首先考虑的是积蓄，然后才会有喷发。如果老想着先前喷发的光辉，就没有什么耐心沉下来积蓄，下一阶段的喷发就会失去原动力。

从心开始 : 2010-02-16#115

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又有篇好文章

和田美玉 : 2010-02-16#116

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哪个族群都有鸟人，打工的境遇都差不多。想不受气的只有自己当老板。在温当老板绝对比在国内好，没有那么多的大盖帽来骚扰。

congcongdog : 2010-03-04#117

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倒吸一口凉气，前几天大统华在中侨招聘，还差点参加呢！谢谢分享！

保尔柯察金 : 2010-03-04#118

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1.砸玻璃；2.扎轮胎；3.没人时候抡耳光！

其它方法均不能解心头之恨！

brenda : 2010-03-04#119

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helen qian 说:
有在大统华肉部做过的朋友吗？我听人说大统华绞肉馅，将淋巴都一起放进去和肉一起搅碎来卖，是吗？因为经常买碎肉包饺子，整天被这个传说搅得心神不定，借贴求证一下。

别买，相信我没错。

healson : 2010-03-04#120

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楼方的文笔很好，谢谢你的分享。

大慈大爱 : 2010-03-04#121

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写的不错，好文！送花花

游客 : 2010-03-04#122

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保尔柯察金说:
1.砸玻璃；2.扎轮胎；3.没人时候抡耳光！

其它方法均不能解心头之恨！

一幅流氓嘴脸

游客 : 2010-03-04#123

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鹿湖居士说:
在市场营销中有这样一个理论，当一个客户的主要目的没有被满足，你再提供其他的附加服务，也不会让他满意。举个例子，当你去银行取钱应急，有些情况导致你无法取出来，就是再让你喝咖啡，你也照样会生气。
如果，你的同事（主管）把欺负你当成是她的主要目的，你能和她沟通？你能让她放弃她生活中这个巨大的快乐？
语言的力量毕竟有限。

营销理论有变差。就我看来，很多时候要区分原因，为什么会有这样的结果，取钱不出来，原因不同，这杯咖啡产生的效果也不同。在这个案例中，咖啡只是一个辅助工具，把影响减到最低。

通篇看下来，居士也许是个做事很认真负责，比较有原则的人，也很能忍，也许还有点内向，不善于表达自己，又有点清高，不屑于跟那么没文化的老移民去争论。这些可能是照就你在大统华的血泪史的根本原因。你总觉得就算去反映了也没什么用，可是你不去反映真实情况，永远也不会有上面的人知道事情的真相。投诉的人多了，那个人的工作应该还是有一些影响的。很多人都是其软怕恶。

换个角度，那些老移民，都不知道用什么样的方法来到这里，吃过很多苦，心里上多多少少有些偏激，有些仇恨，他们当年应以为豪的移民，这些说普通话的人居然能那么轻易得到，下意思都会排挤你，这个好正常，他对你嘘寒问暖才不正常了，哈哈，你要不改变，要不离开，其实既然打算离开了，就应该跟上级部门反映这个事情，要具体到事实，为算教训一下老移民，帮助一下后面接你岗位的后来者。

居士对SA大哥的话，有失偏颇，但是是在这种情况下说出来，也能理解，

xiximm : 2010-04-09#124

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你说的那个台湾MM是叫Ann 吗？

我爱唧唧歪歪说:
在大统华做过半年.主管是一个思想很前卫很公正的台湾MM,在美国读完硕士.对人非常好,而且非常公正.我到现在还非常感谢她.
但有的老员工就真的不好对付,特别是在里面做了几年的,做起事情吊而郎当的,还专门欺负新人.

阳光950 : 2010-04-09#125

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谢谢LZ分享！

MAISIE : 2010-04-10#126

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笑死了，谢谢分享！

marry0 : 2010-04-10#127

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可怕的女人呀！唉，不都是打工的嘛

Wilson60 : 2010-04-10#128

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借个这地方问个超弱智的问题：现在大统华的购物袋（塑料的那种），到底多少钱一个？？

游客 : 2010-04-10#129

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healson 说:
楼方的文笔很好，谢谢你的分享。

那些香港老女人确实变态.本人无论在哪里,一般都避免和香港老女人打交道,如果非打交道不可,就冷脸相对,先给她们一个不好欺负的印象.

漂流木 : 2010-04-10#130

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Wilson60 说:
借个这地方问个超弱智的问题：现在大统华的购物袋（塑料的那种），到底多少钱一个？？

2分

Wilson60 : 2010-04-10#131

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漂流木说:
2分

谢谢！

我也看到账单是2分，有点不敢相信。谢谢回复。

顺气自然 : 2010-11-06#132

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一个人由于偷漏税被税务局告上法庭，临出庭前去找自己的犹太老师听取忠告，那个老师对他说：一个女人就要结婚了，问朋友结婚当天晚上是穿性感的内衣还是穿传统的睡衣。这个学生急不可耐的对老师说：我就要出庭了，这故事和我有什么关系？犹太老师回答说：我就是想告诉你，无论你怎么做，都会被别人搞定

楼主这句话太经典了！！！顶

温冬妮娅 : 2010-11-07#133

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我就很少去TNT

Jenny_wxq : 2011-01-22#134

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鹿湖居士说:
我倒没有因为干的活重、上班时间不足而心里不平衡，到了我这个年龄的人已经可以以理智、平和的心态看待这个问题了。作为一个新来的人、一个年轻人无论新到什么地方都是最重的活，难道还把最好的活留给你吗?但就是这样我仍然干不下去了，不是我不能吃苦，也不是挣的钱不够生活所需，我可以再找一个其它的Labor工补充。我无法忍受的是屈辱，是没有尊严，是虎落平阳被犬欺的无奈，是货真价实的欺负，是不加掩饰的算计。我可以举几个例子：从我第一天上班，直到辞职，我打的米就从没符合过M的要求，不是太干了就是太湿了，虽然所有原料的比例都跟原来一模一样。我切的北极贝，不是切掉脏东西的部分过多就是过少，差距据我分析在1毫米左右。有一次M径直走到我面前，用蹩脚的普通话对我厉声痛斥：我已经教过你两遍了，我不想再教你第三遍，Do you understand?(据我观察这是她会的唯一一句英语)有一回星期一早上给我打电话，问我1、2、3可不可以上班，每天上三个小时，我想都没想就说当然可以了。我缺钱，能多挣一点当然要去了。去了之后我欣喜的发现，原来是把我借给了面点部（面点部的Supervisor是M的同乡加好友）。她们为我量身打造了一套无与伦比的时间表：每星期一、二、三的早上去面点部和面，和好面就下班，每个星期四、五、六、日还回寿司部干。面点部没有人愿意干和面的活，就像寿司部没人愿意干打米的活一样，原来那个和面的员工干了几天就不干了。让我一个人把面点部和寿司部最重要的活都干了，在组织的巨大信任面前我都惊呆了！我当时都对自己产生了强烈的怀疑：难道我外表就傻到了这样一种程度，能接受这样的时间安排？当然我拒绝了，但是你无法想象之后几天M女士给我的脸色和一双双精致小鞋。

我永远无法忘记我辞职的那天：我完成了每天的例行工作，刚把寿司机清洗干净，M气势汹汹的走过来，“雷做灭呀,……”后面没听懂，意思就是：你他娘的干啥，没完成任务。我当时有点蒙，不是任务固定就这些吗？怎么会不够。M：让你做你就做，哪来的废话。做吧，做完了，第二次清洗了机器，M又过来了：“还是不够”。我当时火就上来了，咬着牙问：“怎么会不够，不是你告诉我多做的数目吗？”她看得出来我的愤怒，态度有所缓和，“这不是我说的，是Rose算的，我不知道，你有问题就找她。”我说：“我不找她，我就找你，不要往别人身上推！你不是Superviser吗？刚才也是你叫我多做这些的！”恐怕是我声音大了，有损她的尊严，她对我也提高了声音，“你知道我是Siperviser，那你就得听我的，我让你做多少就做多少，别问为什么！”一下子，这些天的屈辱、愤怒全都涌上心头，紧接着眼前出现好几个英雄，董存瑞、黄继光，还有圣斗士星失，这一刻我没有犹豫：“你少他妈给我来这套，我明天开始就不干了，不受你这鸟人的气了。你以为你是老几啊，整天在这人模狗样，吆五喝六的？干个寿司部的主管，管了6－7个人，你就找不找北了？”我太爽了，胸中这口憋了许久的恶气终于一吐为快！不过我估计她未必都能听懂，例如“鸟人”是啥意思，虽然她就是。我声音大的估计整个超市都能听见，她气的直哆嗦。本以为她肯定要和我大干一场，我做好了心理准备。但太出乎意料了，M怒视了我一分钟，忽然转身走了，而且整个下午都躲着我。我静静的完成了最后一天的工作。现在回想起来M还是明智的，和我闹起来，对我倒没什么，对她可是很不利。当时的背景是大统华留不住人，招聘来一批，不到几个月就走光了，甚至原来的老员工都走了许多，这成了当时大统华最头疼的问题。如果M和我闹到经理甚至是更高级别的负责人那里，我能怎么样，都已经辞职了，无所失，她可能就会面临很大的问题，毕竟员工辞职是由她引起的。

至此，我结束了在大统华的打工生涯。这一个月的时间给我留下了一张几百元的支票和一段难以忘怀的痛苦经历。

我也赞同你的骨气。不过，也许这个“M”只是个别现象吧，这种人，哪都有。一般来讲，工作只呆一个月，应该还算不上“爱”或“恨”。

Janeliu789 : 2014-03-07#135

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最好别去华人公司做，老人欺负新人的情况很普遍，香港人欺负大陆人的情况也屡见不鲜。一位华人老员工实在看不下去了，直言道，他们忘了自己刚入行时被别人欺负的情景了，现在做久了，又开始同样对待新人，连一点善良和爱心都没有。

华人聪明上进，怎么这样的劣根性就去不掉呢。素里的印度人很多，很抱团，你看他们几乎垄断了素里的公交司机的职位。我本身遇到几个香港人，那个拽，想起来都觉得恶心。没有大陆几十年如一日地支持香港，香港也称之不为香港。在温哥华讲粤语就高人一等了吧，孰不见大温所有的中文学校都是国语简体教学，而送去孩子读书的不乏粤语的家庭。

华人具有这样的劣根性，但品质恶劣的人毕竟是少数，我想这些人在害人的同时，如若自己的内心不接受心灵的洗涤，那他也必受到应有的报应。

大家选择移民的原因不同，但一定一部分人希望脱离国人的劣根性，和国人的那种过于复杂的待人处世的方式。这里的生活本身相对简单，如果还没有让你复杂的心境有所改变，那移民给你带来什么，又会给孩子带来什么。

父母总是孩子的第一任教师，如果第一代移民是牺牲的一代，那我们总归希望孩子有个美好的未来。如果你品行恶劣，孩子又能从你那里继承怎样的德行呢。为了你的子女，你就积点德吧。

Pearlwgh : 2014-03-07#136

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Noahark 说:
呵呵，本人也在大统华干过一个月，只要你不会粤语，基本是你在大统华就是二等公民了。会讲几句粤语的在你面前都跟你的老板似地NB。几个讲国语的只能是在背后议论出国前如何叱咤风云，感叹现在虎落平阳被犬欺了。不过大统华的工资真的不高，能找到新机会的人很快就走了。在大统华工作，不是英语环境，浪费时间。

虎落平阳被鸟欺

bhjerry : 2014-03-07#137

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Noahark 说:
呵呵，本人也在大统华干过一个月，只要你不会粤语，基本是你在大统华就是二等公民了。会讲几句粤语的在你面前都跟你的老板似地NB。几个讲国语的只能是在背后议论出国前如何叱咤风云，感叹现在虎落平阳被犬欺了。不过大统华的工资真的不高，能找到新机会的人很快就走了。在大统华工作，不是英语环境，浪费时间。

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