渴望移民 说: 跟单位协商,不 拿工资,只保留职位。 点击展开...
xiaoding 说: 现在停薪留职真是想都别想了。 点击展开...
美代子 说: 辞职领了一点补贴,按劳动法。我早已辞了,单位不可能为你留位子。 点击展开...
九九艳阳天 说: 事在人为。我是和单位请了假的。三年。保留工资,但没津贴。 点击展开...
九九艳阳天 说: 长登三年后回来呗。还是先请假,拖几年延长几年工龄,然后能内退就内退,不行就开个病退的证明,办理病退。 点击展开...
泰迪宝贝 说: 看来有不少人和我有同样的困惑。我们全家半年后打算长登。现在还不能确定将来是否肯定不再回来。如果不辞职一走了之,这之前将近十五年积累的所有福利将一笔勾消。如果辞职,可以把档案拿走放到人才市场,但人心叵测,不知辞职时是否会引来诸多麻烦导致影响行程。即使是请假也只能请一个学期,将来总还是要面对这个问题。所以,在这里提出这个主题,请各位大虾,特别是过来人,给出出主意。 点击展开...
angela2006 说: 病退有没有年龄限制? 点击展开...
zplwj 说: 我也请了半年假,单位基本同意。但我没敢说是移民,找了个其他理由。但有个疑问,我是处级小干部(声明绝不是贪官),虽然现在护照在自己手里,机场出境时会查吗。反正办护照延期时,想蒙混过关,被签证处“揪出”,只能回单位开证明才办成的。只知道签证处系统里对处级以上干部都登记在案,不知机场出境是不是也会这样啊,要是穿帮了,让单位知道是移民出境的,岂不是请不了假了直接除名,惨啊! 点击展开...
swiecsd 说: 我现在也很矛盾,跟单位请了三年假,说是出国上学,单位批了,给保留公职,但是,工资和奖金全停了,而且要交4万块钱,作为这三年交保险用的,多退少补,如果不回来了,这些钱就打水漂了,我现在拿不定主意,该不该交这4万块钱。请各位大侠给拿个主意。 点击展开...
fenggexi 说: 4万你就别犹豫了。我要是10万都立马答应。我可以把每个月的工资都给领导。但是人家不愿意啊。我们领导胃口太大了,一年10几万还要有关系的。三年我可真的没有那么多!所以前辈,快交钱吧!你该高兴 点击展开...
LV哎哟喂 说: 找个接收单位或是自己朋友亲戚有公司的,把档案提出放这个单位或人材交流,各种险金从提档那天起自己交一些,没多少钱,只交到退休,到退休年龄,就可以领退休金了。而且还有社保,找一家自己方便的医院,拿着社保卡可以就医,还可以报销医药费。辞职以前的如果是事业单位,视同缴费。 点击展开...