加拿大家园网


加拿大家园论坛 > 工作求职 > 我的三个月加拿大荐工经历(ZT)――值得一看!

我的三个月加拿大荐工经历(ZT)――值得一看!
mingliangliang 2004-08-08 17:40

我的三个月加拿大荐工经历


--------------------------------------------------------------------------------

2004-6-9 12:45:05 来自:多伦多信息港 阅读323次



经过三个多月的痛苦经历,终于在六月初在OTTAWA找到一份过得去的工作,痛快地休息了一个月后,现在已经上了几个星期的班了。对于我们这样的新移民来说,找工作是一件很痛苦很有意义的人生体验,在此我与大家分享一下找工作的经验。希望我的经历和找工总结的教训,能供后来者借鉴一下,我就非常满足了。
首先介绍一下我的背景。我90年代初毕业于上海一家号称在全国还算知名的一所工科大学,是那所学校闵行分校的第一批学生。我的专业是计算机应用,但是实际上毕业时我是两眼一抹黑,不能说是计算机盲,但是也差不多。我真正接触电脑,可以说是我上班才开始的,到现在已经有十年的IT经验了。毕业后我先在两家不同性质的国企做了近六年,然后去了一家BIG3计算电脑公司的中国分公司,在那里待了三年半,这三年半对我得到现在这份工作起了决定性的作用(详细情况后面介绍)。讲了这么多废话,总结出两条:
1.半路出家的不要怕,我实际上也是大学毕业后开始入电脑这个门的。只要下功夫,很快会变成电脑高手的;
2.如果你在国内有知名外企工作经历或一些鬼子知道的企业(Suchas华为),一定要在这段经历上大书特书,哪怕你是在那里看门的,你也要把这段经历描述成PROFESSIONAL,这样在加拿大找类似的工作(看门)也容易很多。如果你在外企没干过,那也没有关系。只要你有IT经验,很容易和某个外企扯上关系(如IBM的最大客户,Microsoft的Solution Provider etc.)。把你的经历和一些老外知道名字并且认可的公司联系在一起,你的目的就达到了。
接下来说一下我的找工经历。我2001年2月底landing Toronto,花了两个星期干一些琐事,三月初开始发简历,到六月初拿到Offer,其间的起起落落,酸甜苦辣,真是一言难尽。以下是我总结的一些经验与大家share一下,真心希望能对大家有用。
1.定位
我认为这是找工作最重要的一件事,决定找什么样的工作,需要什么样的skill,哪些你已经有的,哪些你还要努力学习,哪些你不可能在短期内掌握的。一句话,要知道你自己和你要找的Position之间的共性和差距。以我自己为例,三月刚开始发简历时,不知道自己能做什么样的工作,所以从Junior到Senior的职位统统申请,实际上我是根本不qualify哪些senior的职位的,结果浪费了几个大公司的interview。本来我在这些公司申请一个intermediate的工作是有一点点希望的,因为我想做Senior,结果在Communication Skill上就被干掉了。三月份我有3次Interview,都是大公司,都给我这样浪费了,都得到一个类似的答复“You can re-apply half year later when your communication is ready“,气死我了。
如果你没有一个明确的目标,很容易浪费你自己的时间和金钱在一些不可能达到的目标上。不管你是做什么工作的,ITorNo-IT,如果把自己的定位搞清楚,向着这个目标不断努力,不断探索,不断改进,你会成功的。
2.心态
前面说到三月份我有三次face to face和employer hiring manager(notHR)inteview的机会。我还有几次和HR,和agent的interview。加上不断有telephone interview,给我造成两个错觉:“a.我是个人物;b.加拿大工作机会没有网上说的那么少吗!”
但是,随着北美经济的不断恶化,让我很快就回到地面上了。四五月份几乎没有人(连agent也没有)打电话给我,好几个我花了很多时间和精力申请的公司对我说NO。加上我是一个人在这边,住的又是一个不透风,交通不便的Basement,我整个人感觉糟透了。雪上加霜的是,我SPONSOR我太太的事情不顺利,三次车牌路考统统失败,我的心情极端低落。现在回头一想,五月中的那段时间我不知道怎么熬过来的,只有直觉告诉我:“你要顶住”。
在我心态不稳的那段期间(4月底到5月中),我几乎停止了发简历,每天到网上玩拖拉机(http://www.chinagames.net)。哪...时。”你
能想像吗??我那样过了有约一个月的时间,曾经一个星期不出门。每天我太太给我打电话的时候,是我最开心的时候。但对远隔万里的亲人,永远是报喜不报忧的,怕他担心。所以无论我怎么难过,也只能把眼泪往肚子里咽,电话里还不断说一些谎言来粉饰太平。
不幸中的万幸是我在Toronto还有很多朋友,他们比我早来一两年,绝大部分是有工作的。在我最彷徨的时候,他们给了我很多精神上的鼓励(当然物质上我也蹭了很多次饭,现在还非常怀念一位姓黄的朋友家的饺子)。在他们的鼓励下,我调整了心态,准备“论持久战”,重新开始过起了正常的生活。我搬到了家间share的apartment,准备战斗到年底。
新移民,尤其是单身人士,保持良好的心态很重要。如果乱了方寸,做什么事情都做不好,不要说找工作了,因为你已经丧失了基本的判断力。在找工的过程中,要不断和周围的朋友交流心得体会,这样不管成功还是失败都有人分享,可以一直保持良好的心态。“胜不骄,败不馁”。
3.方法
说到方法,我并没有什么特殊的方法。我所能告诉大家的,就是根据我自己的经验,我认为(只是我自己)哪几种方法比较好。
第一我认为是公司内部的reference,如果你知道某个公司招人,你又有认识的人在里面,可以请他帮忙推荐,这样命中率很高,而且决策周期短。我三月份有一个Interview就这样拿到的。不过这样做局限性很大,你不认识人就没招。在现在这种情况下,这种招数是最灵的。赶快给你认识的所有人发个e-mail,让他们帮忙吧。和Reference类似的是Cold Call,如果能通过Cold Call直接和Hiring Manager直接联系,他手里又有headcount,几率就很大。如何找到Cold Call的对象呢?通过网站、报纸甚至黄页都可以找到想关公司的联系电话。
第二我要说一下Newsgroup,如果你用免费的Netzero,你可以用http://www.deja.com访问。我的...功夫在Cover letter和Resume上。Agent的广告也不要放弃,怎么应对见后面。
第三我推荐Monster.ca,我这么说纯粹是我个人的概率统计,我的Interview有超过60%来自Monster.ca。个人意见,仅供参考。顺便说一下workopolis.com,那里信息多,命中率太低。
我通过那里发的简历,只有几个Toronto Star上的招聘信息有回应,其他都石沉大海。不知道是不是用的人太多了,Employer根本不看从那里发来的简历。
第四我推荐Agent,尤其是个体户Agent。和我接触过的Agent没有100个,但是50个是少不了的,其中大概有近20个和我face to face谈过,另外30多个只是电话里聊,发了简历过去。真正能把我带到employer那里Interview的不多,只有5个interview,其中3个是个体户,有两个连办公室都没有,每次和我谈都要去Coffee Time。但是这些个体户能量是有的,主要是我自己
水平不行,否则就这三个个体户就帮我把工作搞掂了。当然这些个体户只能cover有限的几个关系户,如果你想long term,只好找大一点的了。几家大的Agent找过我,通常他们看的也是大客户,IBM,AT&T,Royal Bank什么的。如果你觉得自己不够分量,就不去浪费时间了(象我一样)。

Simba's Dad 2004-11-23 22:35

:wdb17: 说的有理,支持。另外,能介绍几个大的Agent(针对IBM,AT&T,Royal Bank的)的名字吗?多谢
我的邮件地址:zhlp@yahoo.com

wolfboy 2004-12-23 15:04

宝贵的经验。

admin 2005-05-27 11:13

谢谢!

zhangyl 2005-05-27 22:18

不错的经验

masjhw 2005-05-28 09:42

好文!加声望鼓励!

pandaj 2005-05-28 10:19

虽然这个贴子说了很多有用的经验,但我不得不说,这个贴子太老了,形势早不是2001年3月到6月间那样。当时IT泡沫还没有破灭,工作一点不难找,尤其是象作者有十来年经验还有外企大公司经验的人,我还保留着当时的openning广告,一个普通的java程序员年薪7万到8万,现在是不可想象的。现在培训找工作的内容都不是monster.ca了(据学校career center发下的材料说是成功率4%,是指所有电子媒介形式找工作的成功率,不是单指该网站),大家都在培训怎么打cold call,怎么上门套磁。

飞刀问情 2005-06-01 08:41

thank u for upgrading infomation.
it seems relationship is the most important thing everywhere.

小小鱼儿 2005-06-01 09:20

relationship?

hello8210 2005-06-01 15:07

引用:

作者: pandaj
虽然这个贴子说了很多有用的经验,但我不得不说,这个贴子太老了,形势早不是2001年3月到6月间那样。当时IT泡沫还没有破灭,工作一点不难找,尤其是象作者有十来年经验还有外企大公司经验的人,我还保留着当时的openning广告,一个普通的java程序员年薪7万到8万,现在是不可想象的。现在培训找工作的内容都不是monster.ca了(据学校career center发下的材料说是成功率4%,是指所有电子媒介形式找工作的成功率,不是单指该网站),大家都在培训怎么打cold call,怎么上门套磁。

对,我们就需要这种与时俱进的信息!谢谢!