重开新贴ing。另外增加一点：

如果你还没有尝试过打Cold Call，那么只能说明两点：
1。你实际上并没有完全，全身心滴投入工作（虽然你以为你已经做到了)
2。你还没有到山穷水尽的地步

如果想学习Cold call的方法，俺有一个找工培训班（免费）可以推荐，那里的老师很专业，而且会逼着你去打Cold call，并且有着俺亲眼看到的Cold Call成功者。不过要求LinK 5以上。

Sheppard Square, 3701 Chesswood Drive, Suite 100 M3J2P6
416-395-4280
office hours :8:30 am to 4:30 pm
Ms susan


老猫亲身绝招，打破坚冰：

1.networking......多找朋友。不过中国人的确是不喜欢介绍自己人进去，或者用人公司本身比较侧重于内部招聘或中介。那么......

2.通过中介。
通过中介其实是在没有人脉&不是大牛的情况下破冰取的入门级专业工作的绝招。很多入门级的专业工作都在中介手里。当用人公司在3个月后觉得你不错，就有获得转正的机会，你也就有了展示自己比别人优秀的一面的机会。这样，当你也站到内部招聘的队伍中的时候，你会比外部求职甚至是内部介绍占绝对优势，从而更加可能取得高级专业工作。

记住如果外部求职为A，内部求职为B，那么：

B>A Forever

除非有确切证据证明B为智力低下&极不受欢迎，同时A为大牛，否则该不等式在加拿大永远成立。

但是如果中介为C,则：
B>=A+C

也就是说在此时，你才有了可以接受的概率去和内部竞争取得该职位。

希望能给大家一点启发。关于如何找对找准打Cold call的对象，多伦多各大公立图书馆都有一种叫做Scott Dictionary的商业词典，通过它可以查阅公司产品，领域简介和~~~电话号码。

多谢老猫

鲜花致谢

networking啥意思？

谢谢

致谢加分献花。

老猫能解释下什么是Cold call？

多谢多谢！

非常有用

谢谢

想想要去打COLD CALL还是挺紧张的

NETWORKING说白了就是叫你搞关系 ,因为大多数初级职位要求不高,用公司内部员工推荐的方法就可以找到了,成本低,时间快,有保证(被推荐人的表现也影响推荐人的PERFORMANCE,SO,一般人也不会随随便便乱推荐).这边的老外找工作基本都是靠NETWORKING,也就是靠亲戚朋友多多推荐啦!虽然俺们初来咋到的没有多少朋友,但是家园的朋友也是朋友呀!

COLD CALL是指打电话给不认识的人,比如你要推销啦,求职啦,调查啦什么的打的电话就是COLD CALL.楼上那位WONDER藤子要多搜集些资料了,这个部分别人也帮不了你,要努力哦!

NANSHAN藤子也不用担心COLD CALL的问题,如果你实在没底,可以上老猫提到的AJSP,免费,那里的老师会教你如何打COLD CALL,她们还会在旁边听着,提醒你什么时候该说什么,如果你没听清楚人名,她们也会帮你记下来,这种办法很有帮助,基本上试过第一次后,大家都没什么心理障碍了,连英语很差的也可以拿起话筒哇里哇啦了,嘿嘿.

谢谢猫族！

谢谢老猫，了解了！

呵呵，支持，学习！

希望大家能够有点启发哈哈

已收藏，谢谢

不过打COLD CALL对语言差的人也是打击。

了解一下