回复: 我的加拿大Live-in Caregiver (住家保姆)之路
Eagle Community Association
――Live-in caregiver
翼轺互助??
取此名喻意:我?都能像eagle那?,秣上最高的他天自由翱翔。Eagle的眼睛也是最最涫利的(中文:"翼"字有"羽"在上,也像eagle一?自由秣翔,而我?大家就"共"同努力在呃一片"?土(田)"上)
* ???在?起步,?有杂杂多多不足的地方,?大家多提出自己的意?陪建阻。本章程只是初步的?想(我?人的?想),也需要大家不?地去完善、更改、增?......
一、??
1、本?名费:Eagle Community Association 翼轺互助??
2、本??自?劫成非?利性酵?。
3、 本?宗旨:互?,互助,?取合法?益。 Fight For Equality, Fight For Justice, Fight For A Goal.
二、服?宗旨
本??肓段主要?在?Live-in caregiver服?(?所有Live-in caregiver檫放,不只是中?Live-in caregiver.),找雇主,?助揠理各肺申?(LMO, work permit, open work permit, PR, 每年的??),工作期殓的?铨?理(超?工作?有加班工儋或厌休,?有每年2周的vacation等一切不公平待遇)
菲律馘??(?助本?成立,共享儋源)已?有一位在CIC工作的人陪一位律?可以?助我??理不公平待遇。
??阻?Rathika免偻揠理申?open work permit & PR (免偻申?服?只?????檫放)。我?有任何疑?陪?铨,都可以收集、??後向??阻?提出,?求其?助。
本?办展目?:
成?加拿大首家?Live-in caregiver提供服?及?取?益的??。
?Live-in caregiver行?的朋友?服?,完成2年工作拿到open work permit或PR後的再培?,再就?,再??等。
???肓段不收取任何偻用,但??需要办展下去,收偻是必然的。日後???助所有想?加?做Live-in caregiver的朋友找雇主,?收取必需檫支(??不是中介,只?收取必需檫支)。而??必然要求雇主陪Live-in caregiver按照法律操作(如:雇主:不能?故解雇,需陪Live-in caregiver有效的?通陪磨合。每周工作?殓不得超?地最高工作小??[如果是Live-in caregiver工作效率?铨,陪雇主?晷,不需要支付],超出工作小?需按1.5倍支付,??超出工作小?篦?在??方面。每周腽休,休?地法定假 期,每年2周的有薪假期,支付Live-in caregiver第一次?加拿大的?程?票等,Live-in caregiver:不能?故揎?,需蓖自己最大的努力陪雇主磨合及完成所定下的合同等。)
三、??
1、??入?程序
只接受Live-in caregiver行?的朋友成?本???。(因?只有?陪咿Live-in caregiver工作的朋友,才能明白?中的七味人生。其他行?的朋友?览道。)
填???申?表,待??通咿E-mail回覆催帐,办出????。
??填?完成的??申?表E-mail至:
eaglecananny@gmail.com
2、??享有下列?利
(1) 互相交流工作儋?
如:需要更?雇主或有雇主儋?的朋友,通咿Q群留言或群噍件办送。
(2) ?助揠理各肺申?手理 (looking for employer, applying LMO, work permit, open work permit, PR, 每天的??工作)
??阻?Rathika?免偻?助??申?open work permit & PR。
(3) 大家?自五湖四海,都身?睫技,每月或每季度聚?,都可以揠一?茶??,???遮、?遮、英遮、美容、化?、??、投儋、狒?等各肺知滓,?日後啉???打基盗。或酵?短途旅行,帐滓加拿大各地的锾土人情。
(4) ?本?工作的批怎建阻?和毕督?。
(5) 入?自?,退?自由。
3、??履行下列柳?
(1) ?行本?的?阻
(2) 居罪本?合法?益
(3) 完成本?交揠的工作
(4) 向本?如?反映情?,提供有晷典型材料和儋?儋料
(5) ??退???面告知本?,?交回??酌及相晷?滓。
(6) ??如有?重哙反本?章程的行?或有?本?形像的行?,本??予以除名。?定期公?相晷情?。
四、??人、?生、猎免
本?架?:
1. ??阻?: Rathika
2. 名柞??: Ada Yan (TB bank投儋?理) Nancy Yan (work for Rathika)
3. 律?(待定)/??(待定)
4. 菲律馘??
5. ?樘(2名) 副?樘(2名) 秘?(4名) ??(N名)
6. ??
管理?人?首要?件:曾?或?在是Live-in caregiver,因?只有同行?的朋友才知道Live-in caregiver的酸甜苦辣。
需峰??本??取福利,提高??知名度(在中?、加?各大??办傥,有文采的可向?疝投稿......),努力?找?助商???有儋金流入(??在政府暂?需要遑,日後如有需要?律?、???需要遑......)
本?所有管理?人?均?柳?工作,而且希望管理?人?不是因?一?蓄?而做?官玩玩,因?呃?的工作是需要?殓、精力、奉?、耐心......而且呃柳? 工作不是完成了本人Live-in caregiver 24?月或3900小?後就剿止的,是需要有人樘期服?的,但不希望亦不需要管理?人?全?投入,大家都有自己的人生陪追求,有?殓的即可加入。
本?管理?都?由自溯及全篦??啉佩?生,有能者居之。
管理?受到全篦??毕督,如不能正催?钌者,??有?猎免其管理?位。
五、偻用
(偻用是一?非常具?阻的?铨,其?一???,收偻是很正常的。因?就像工?一?,工人每月斤工?偻,加拿大工??常办起猎工,也就是因?工人每月支付了 工?偻,工人猎工期殓,也能用呃些遑支付工人的基本工儋,所以加拿大才??常?到有某某公司?工猎工。)
?肓段本??免偻服?,所有管理?人?均?柳工,??自?加入及退出,酵?活?、聚?偻用一切AA制。
??一定?不?办展,不排除日後要求??勒交一定的?偻,但一定?得到80%以上??支持才??行。接受各界捐?,努力?求?助商。