roger_k 说:

我有几个关于背调的问题, 看看那位有经验的筒子知道:

1. HK的背调是不是都在ME以后才开始?还是审理过程中随时有可能发生?

2. 背调是不是就是按照推荐人的名片找推荐人询问?会不会打电话到什么人事部, 老板哪里问啊?

3. 背调都问些什么啊? 是不是直接一个电话打来就直接问啊? 会不会问推荐信上具体写的什么啊? 那如果推荐人想不起来了怎么办啊?

问这些是因为我前后干过四家公司,职位各不相同,所以有四份推荐信和四个签字的人．所有的推荐信都是我自己写的,然后推荐人签字. 推荐信虽然基本属实,但难免有些表达不同的地方, 签字的人也基本没看, 肯定记不清上面都写了些什么. 如果肯定是在ME以后才背调,我可以到那个时候一个个给他们把招呼打好,这样至少问起来不会有什么大的出入. 如果背调随时都会发生,那如果签字人被问道的时候想不起来推荐信上怎么写的,说的有些出入,那可怎么办啊?

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蒙蒙牛 说:

1.ME前后都可能被BC.
2.电话BC会问你的推荐人,但一般谁先接电话也会先问这个接电话的人,也可能直接先转进人事部门询问的.可能性很多,问的问题基本就是核实推荐信上的内容.你现在把推荐信翻译成中文,发给推荐人,让他放在办公桌不容易丢的地方,万一接到此类电话就照着说,说的自然点即可,体现真实性,晕,我象在教你做假了.

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roger_k 说:

但是,接电话的人要不是推荐人,就完全不知道这么一回事,他怎么说阿,乱说一气我岂不是完蛋? 人事部门恐怕更官僚. 至于你建议的办法是挺好,不过我总不能让他们把这个推荐信在桌上放两年,然后随时待命啊~~

VO们是不是看到材料有些地方他们觉得不太理解, 就准备背调啊? 到底被背调到的几率有多大啊?

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roger_k 说:

另外,如果我提供的工作合同,推荐信, 工作经历公证等等都相当完整和一致, 那是不是就是在ME以后的背调的几率会比较大?

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