我有一个中国移民梦
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● 张莹

　　这是公元2050年，北美著名的出国考试学校“新西方”的BBS上，很多北美学生正在热烈讨论移民中国。

　　其中一个说：祝贺我吧，我终于收到了梦寐以求的中国平顶山煤炭学院的Offer，还是挖煤专业呢！

　　挖煤专业，很好呀，这个工作中国人都不做，毕业后很好找工作，而且一般煤矿都给办绿卡，看来你要在中国美了。

　　你小心，签证可麻烦，明显的移民倾向，你一定要想办法证明，你学成后会回到美国挖煤！

　　虚拟经典贴子，让人联想到，与多年前梦想美国“绿卡”的中国学子，以及给这些学子带来福音的“新东方”何其相似。

　　对于移民的动因，有“拉”与“推”的理论。前者指外在因素的吸引，后者是内在因素的迫使。

　　中国经济的迅猛发展，不仅留住了越来越多的本国人才，而且正吸引着大量留学人员和各国优秀人才。

　　有关资料显示，目前，在中国内地就业的外国人，登记在册的已经超过6万。相信随着中国与世界经济联系日益紧密，这个数字会继续增加。

　　对于这一支迅速壮大的队伍，中国一直没有与国际接轨的制度。《外国人在中国永久居留审批管理办法》的颁布，意味着中国统一绿卡制度的确立。

　　管理办法对申请中国绿卡的外国人要求依然严格，而一旦持有绿卡，外国人就可以享有除选举权与被选举权之外的所有中国国民待遇。

　　外国人在中国居住与投资的硬件逐步完善，但要真正留住人才与资金，软件至关重要。

　　中国不仅面临如何吸引国外人才资源与资金的问题，而且正迎接众多海外人才的回流，本土人才也在谋求更好的发展空间。

　　如何调动各类人才的积极性，为他们施展才能提供更好的平台，是比建立绿卡制度更艰巨的任务。