回复: Network Engineer(CCIE)找到第一份专业工作及面试经验分享
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全面分析接触CCNA CCIE等编者按:
Cisco认证是互联网界具有极大声望的网络技能认证。其总体认证体系包括路由和交换网络支持（售后工程师认证体系），路由和交换网络设计（售前工程师认证体系）和广域网交换网络设计和支持几大部分。同时，Cisco公司还新增了有关网络安全方面的认证。在前面几项认证考试中，目前国内外需求量最大，也是参加人数最多的，是路由和交换网络支持认证，即Cisco的售后工程师认证体系！目前在国内的市场也日渐扩大！
认证证书分为三个等级：
等级3－技术员（Associate）
等级2－工程师（Professional）
等级1－网络互联专家Expert (Cisco Certified Internetwork Expert,简称CCIE)
网络支持证书部分： （Cisco售后工程师认证体系）
总体架构呈金字塔形，从塔底到塔尖分为:
CCNA（Cisco认证网络支持工程师）
CCNP（Cisco认证资深网络支持工程师）
CCIE（Cisco认证互联网专家）
一 CCNA
CCNA认证（思科认证网络工程师）：表示经过认证的人员具有为小型办公室/家庭办公室（SOHO）市场联网的基本技术和相关知识。通过CCNA认证的专业人员可以在小型网络(100或100以下个节点)中安装、配置和运行LAN、WAN和拔号访问业务。他们可以使用的协议包括（但不限于）：IP, IGRP, IPX, Serial, AppleTalk, Frame Relay, IP RIP, VLAN, RIP, Ethernet, Access Lists.
安装、配置及维护简单的网络，增长网络知识，检验网络技术，提高自身价值,通向专业认证道路的第一步就是CCNA（思科认证网络支持工程师）。
CCNA处于思科认证层次中的最底层，她是思科认证中最基础的一项思科职业资格认证，获得CCNA资格的专业人员将具有100个节点的中小型企业网络安装、配置和维护的能力; CCNA考试范围及内容着重于现今流行的网络技术及路由器 (Router) 的设定，课程由浅入深，例如计算机网络的起源和运作模式，局域网(LAN)的建立，以致互联网的组成及路由器的设定……
CCNA证明个人网络技能的基础水平。凡通过考试者均可获得思科授予的CCNA证书并能在名片上使用CCNA标记
二 CCNP
CCNP认证（思科认证网络专业人员）表示通过认证的人员具有丰富的网络知识。获得CCNP认证的专业人员可以为具有100到500多个节点的大型企业网络安装、配置和运行LAN、WAN和拔号访问业务。他们可以使用的协议包括（但不限于）：IP, IGRP, IPX, Async Routing, AppleTalk, Extended Access Lists, IP RIP, Route Redistribution, RIP, Route Summarization, OSPF, VLSM, BGP, Serial, Frame Relay, ISDN, ISL, X.25, DDR, PSTN, PPP, VLAN, Ethernet, Access Lists, 802.10, FDDI, Transparent 和Translational Bridging.
CCNP处于思科认证层次中的第二层，她是在CCNA的基础之上的一项思科职业资格认证，获得CCNP资格的专业人员将具有100到500多个节点的大型企业网络安装、配置和运行LAN、WAN及拔号访问业务的能力。
CCNP认证个人网络技术的高级水平。凡通过考试者均可获得CCNP证书并可在名片上使用CCNP标记。
CCNP分为四大块：
1.路由和交换
2.广域网交换
3.远程访问
4.纠错
三 CCIE
CCIE(Cisco Certified Internetworking Expert) 该认证是Cisco认证体系中最高的一项认证，被视为是全球Internetworking领域中的顶级CCIE认证证书。这个认证主要提供工程师在今日快速变动的网络环境中驾奴Cisco设备所需的专业知识。成为CCIE除了整个产业的认同之外，CCIE也是你不断持有最新网络知识的指标；你将会在你的专业领域中成为一位最具竞争力的人。
CCIE分为五大块：
1.路由和交换
2.广域网交换
3.ISP拨号
4.SNA与IP集成
5.网络设计
下面原作者:网络熊猫
注:此文有少数几处改动!
CCIE找工作指南（上）
CCIE工作固然好找，可是要找一个好工作，还要好好的找！故做CCIE找工作指南！
我们先看一下庄子在逍遥游里面写的一段惠子与庄子的一段对话：
惠子对庄子说：“魏王送给我一颗大葫芦种子，我用它种植出来的葫芦有五石大的容量。用来盛水，它的坚硬程度不够而难于承受；将它剖开做成瓢，则因太大而无出可放。这个葫芦不能说不大，但我因为它没有用处而把它打碎了。”
庄子说：“你太不善于使用大的东西了！宋国有一个人善于制造防手冻裂的药，他家世世代代靠着重要而以漂洗丝絮为业。有一个客人听说了，愿意出一百金买他的药方。他于是召集本族人来商量，说：‘我们世世代代漂洗丝絮，所得不过百金，现在卖出这个药方就可得百金，请允许我卖给他吧！’客人获得这个药方，就去游说吴王。此时越国出兵侵吴，吴王就派他率兵御敌。到了冬天，和越国进行水战，大败越军，吴王于是划出土地来封赐他。药方防手冻裂的功能是一样的，有人用它得到了封赏，有人却只是用来漂洗丝絮，这是因为派的用场不同所致。现在你有五石容量的大葫芦，为什么不考虑将它系在腰上以浮游江湖，而只是发愁太大无所用呢！你真是不开窍啊！”
多数人利用CCIE的价值让自己获得了一个满意的工作，月薪20K者有之，7K－15K则更多见！少数人人却跨步不大，工资没有芝麻开花！其实，CCIE就像上面说的那个药方。本身是"金"光闪烁，但是却随着不同的人不同的使用而实现的价值迥异。而且，CCIE也像那个大葫芦，但是也有一些人像惠子那样没有真正认识它的用途，当然更多的人却像庄子，能利用它笑傲江湖。“庄子们”读它全作消遣，而“惠子们”可要看仔细了！！！
我们知道，找工作的过程就是一个把自己推销出去的过程！一个推销员要遵循两大基本原则：一，要坚决的相信你的产品对客户具有巨大的价值。二，要找到一个对这个产品有真正需求的客户。在这里，产品就是你自己。推销员也是你自己。你一定要知己知彼，才能百战不殆。
你的价值
（一）CCIE是技术之王
任何一个考过CCIE的人都知道，CCIE的知识面非常广泛，单纯拿路由和交换的CCIE来讲，包括路由，交换，桥接，安全，QOS，语音，多播等。根据思科官方的说法，所有思科IOS12.0的能支持所有特性全在考试范围之内。500多M的docment CD文档，还只是全部思科文档的一部分而已。并且考的非常的细致，比如路由协议，总是考一些平常工作中遇到的经验问题，当“鸟”遇到这些问题，就只能是一个字“菜”了，当“虾”们遇到这些问题，会变成一个“大”字，累的躺在地上不起。能在短短的一天时间内搞定如此复杂的网络。只能是铁扇公主的老公—不但牛，而且还要加上魔王二字！所以，考过CCIE的人从技术的角度来讲不但对公司有用，而且有大用。对于“技寒交破”的公司来讲，你是雪中送炭，对于技高一筹的公司来说，你是锦上添花！
（二 ）CCIE 的号码本身值钱
申请思科公司的金银牌代理商,必须需要一定数量的CCIE，其中金牌需要4个，银牌需要2个，还有很多大的项目招投标，在评标的时候明码实价规定拥有CCIE的公司可以加多少多少分。这些都是CCIE实实在在的好处！
（三）CCIE物以希为贵
现在中国的CCIE人数已经超过1000，但随着中国网络建设的飞速发展，CCIE还是供会不应求。并且现今的这个CCIE数字并不是真正的在中国的 CCIE的数字，很多人在国内考过之后，都不进行内战，而是出国去“侵略”别的国家去了，还有，大家不见美国现在有3977个IE，可是IE依旧是白领中的白领！
IE有两大门槛，决定不会短时期内泛滥。（1）技术门槛，刚才从上面已经看到了，考过一个CCIE有多么的艰难。没有几年的血泪经验，没有N个月的悬梁刺股，休想轻易通过。那些意志不坚强的人都会望而却步。（2）资金门槛，大家也清楚，一般考过一个CCIE大概要投资五万，你想想，一般的人靠个人的力量几年也攒不到这个数目。没有老婆的人别想攒钱，这是我的切身体会。可是取过老婆，钱也花的差不多了，总之还是没钱。所以，很多人到处吸血，可是成功的吸血鬼到底是少数！一分钱都能憋死英雄好汉，况5万乎？所以有多少英雄豪杰心有余，力有余而钱不足，整天徘徊在IE门前，英雄气短。你应该坚信，遍地都是IE的日子永远不会出现。
还有一点就是思科为了维护CCIE价值，防止供大于求，每年都CCIE的数量的增长有一定的控制，现在全球每年大概增长1000多人！完全与思科公司的产品销售增长步调同步！
（四）CCIE有巨大品牌价值
但凡是搞IT行业的，没有几个不知道CCIE的，因为CCIE是技术高手的象征，是一个公司技术实力的象征。甚至一些美媚也知道，因为对她们来说，CCIE 是钱的象征，CCIE＝宝姿＋欧莱雅。CCIE有很大的“名”的效应。可口可乐的品牌价值有700多个亿，CCIE的品牌价值如果评估一下，估计也有几十个亿。你的价值不仅体现在你的技术上，而且还体现在给公司带来的商誉中。而这些东西带来的价值不可估量。你因该理直气壮的把这些提出来。
(五)人以群分
有的人找男朋友，极其一西施，但是找的男朋友是一骨灰级武大郎，众皆愤怒，感慨和流口水之余，细寻之下，豁然开朗，那男的老妈的哥哥乃一富商也，当年靠卖烧饼发财，现在成为一著名烧饼集团公司董事长！这就是关系，一人之力，终究有限，独木难成林也！CCIE们是一群在各个领域里出类拔萃的人，他们从不同的领域里走来，闻道先后，术业专攻，除了CCIE外，都在原来的领域里怀有绝技。样样通，样样精之人少之又少，就是有这样的人，也非一般的公司能雇佣得起！再者，凡是追求CCIE的人，都是对生活有非分之想的人，而这样的人注定会努力奋斗，根据付出必有回报的原理，自然是升迁的生迁，发财的发财。所以，你是 CCIE，一定会有这样的技术和社会关系资源。就算你本人不济，听说过神鸦社鼠吧，令人厌恶的乌鸦老鼠，只要站在了神台，就改变了身份。这又叫“狐假虎威”，够通俗的了吧！呵呵，CCIE都是高手，菜与虾是相对来说的。所以，你可以轻描淡写的谈你的的朋友如何利害，当然大家经常一起讨论问题了,呵呵!怎么说,这叫"谈笑有鸿儒,往来无白丁啊!"这又叫“通过抬高别人来抬高自己！”但是，请注意，凡事不可太过，别人的东西毕竟成不了你的，此法要恰当适度运用，不可当作生命之柱！易曰：“贲，亨，小利有攸往。”自己悟吧，悟不透来问我！：）
（六）超越CCIE
这个是比较高的境界，适合于那些才能全面的人。真正的高手都是对CCIE轻描淡写，左顾而言它！说句不好听得话，搞技术的都是靠手来赚钱的（劳力者），搞管理的才是靠嘴来赚钱的（劳心者）。劳心者致人，劳力者致于人。人真正的往高处走，并走向成功的过程，其实就是从劳力者往劳心者变化的过程。想起许多IE几十岁的年纪还去风尘仆仆的给人家去配路由器，鼻子就酸酸的。因为我不知道，CCIE究竟成了他的翅膀，还是成了他的枷锁。真正的高手应该来源于技术，并且超越技术。没有CCIE，就没有我们的今天，可是，忘了CCIE，可能我们会更有明天。这句话不是每个人都能理解！我们都知道CCIE是思科公司推出的认证，而我们为伊狂，可是有多少人能讲清楚CCIE为什么会有如此的价值吗？CCIE的成功只是思科成功中的一个小小部分，又有谁能对思科公司的成功有一个清晰的思路！对一个公司的成功来说，技术从来都不是占主要地位的，思科公司有一个著名理论就是技术不可知论！对于这样的一个以技术起家的公司来说，这样理论的得出需要多大的勇气和魄力！而这样做却又保证了思科公司的技术步步领先！这是一个富含辩证法的悖理！是不是我们不仅应该学习思科的技术，而且还应该从它那里学来更多的东西？技术之外的才是思科真正的东西。如果你是这方面的高手，那么你就采取这一策略，相信你的工资会翻倍的。因为你不仅能为公司赚钱，而且可以指导公司赚钱了！
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CCIE找工作指南(下)
要把东西卖掉，当然要找一个想买的。如果你到和尚那里去卖梳子，不管你是黄杨木的，还是什么象牙的，也不管是你是10块钱一把，或者1000块钱一把，他都不会买，因为梳子对他毫无用处。你能不能去那些饭都吃不饱的人那里去推销奔驰汽车呢，肯定不会，不是因为他们不想要，而是因为他们买不起。明白了这些道理之后，那么你就抓住了“把自己卖掉”的精髓！第一个是找一家想要自己的公司，第二个是找一家要得起的公司。
（－）网络设备制造商
这些公司伴着互联网的发展发了大财，因为财大，所以气粗，一甩手几亿美金，或者几十亿美金投进去，眼都不眨。所以，你那几十万人民币的年薪，对他们来说，就像看惯了大象，再去看蚂蚁，心中只有怜悯。而你，就像一条大鱼掉进了太平洋，随便你怎么跃吧！思科，北电，阿尔卡特，朗讯，juniper,3COM，爱立信，extreme,foundry,intel,华为,港湾,UT斯达康等,这些名字就像金子一样在我们的面前闪闪发光,每个品牌都价值连城。当然，CCIE学的东西以思科公司为主，所以思科公司肯定不会拒绝。可是其他的公司会接受吗？会的！原因有三个，一个是CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各个厂家都是一样的，配置大同小异！一个好的技术人员触类旁通，很容易上手。第二个是有的厂家的产品与思科公司的趋同，这些厂家往往采用跟随战略，思科就像那个兔子，而其他的厂家就像乌龟，紧紧的咬着兔子的尾巴，所以，兔子跑得有多快，乌龟就会就会有多快！所以，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。第三个原因是“俘虏”现身说法，更具有说服力这种方式非常具有杀伤力。道理一样，其他的公司一般也会利用CCIE去现身说法，一般都会这样讲：“我是CCIE，所以对思科的东西相当了解，其实，思科的东西也很一般，只不过是市场做得好，我们的这个产品跟思科的差不多，甚至在某些方面还强些，而价格只有… …”不过,这些公司执行的都是三高政策,高投入，高风险，高回报。你是属于前面的两个高。因为前几年网络泡沫的原因，这几年，这些公司的元气还在恢复之中，所以，变成四高，还要加上一个高血压。所以，要到这些公司去找工作，工资也不能开得太高。一般建议为外资公司：10000－20000／月，国内公司：7000－15000／月，当然要看你的职位灵活调整。
（二）相关行业厂家
网络设备属于比较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。所以，网络设备就像公路和桥梁，如果他们没有建设好，就会是此路不通。正常的网络通讯更是无从谈起。互联网技术是如此的复杂，所以才有了OSI七层模型技术，正是因为如此的复杂，所以各个厂家也只能相对的把鸡蛋放在一个篮子里面。因此就造成了一些问题。我们来看一个情况。一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。所以沟通极其不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人，如果一些公司的业务非常关键和紧急，就更是这样，否则安全产品还没有安装，先让人家的网络瘫痪了。这是一个大笑话。还有比如一个开发流媒体技术的公司，去给人家安装产品，在网络设备上要配置组播和QOS吧。而这不是每一个人都要搞得定的，所以，这类公司需要一些网络方面的高手。这类公司多的是，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。当时千万要记住，要找大公司。当然如果你即是ＣＣＩＥ，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。这类公司如果你不是去当技术总监，建议开价：7000－12000/月。
（三）电信运营商
中国的电信企业现在是5＋1格局，中国电信，中国网通，联通，铁通，移动还有一个卫通。他们统统都是大池塘，多大的鱼也是都可以养。广电也是一个比较好的选择。最终的数据都要用IP来承载，这已经是个共识，所以不管那个大运营商都在大力发展IP承载网。不管是单纯的网络设备，还是所谓的多业务平台，反正CCIE所学的东西的是少不了的。所以各大运营商对网络人才的需求量巨大。还有一个共识就是，这些电信运营商的运维工程师的技术水平都很差。这是历史造成的，电信运营商都是国有企业，喜欢自己培养人才，招了不少应界毕业生，可是，电信的网络设备都是拿来运营的，一有点问题，客户就要骂娘的，所以，那些学生没有机会进行大胆的调试，只能在一些价值百万，千万的东西上show来show去，就像老光棍看A片，情思欲裂却又无可奈何。天长日久造成能力底下是很正常的事情。另外一个是，每个厂家都特别重视网络运营商的单，不仅是因为单子大，而且具有品牌效应。所以对电信的服务特别周到，可以说是随叫随到。而且分文不收 。所以，电信及那些工程师养成了严重的支使和依赖心里。可是，我们知道，厂家的那些工程师，也不是土地老，你念个咒语就会立刻出现在眼前。故一旦出现故障，等着别人飞马来救，肯定要耽搁太多的时间。所以电信运营商这种靠着伟哥才能自举的行为是非常不利的。原水解不了近渴，远水也救不了近火。所以，电信运营商必定要有一些高级的杀手级的网络人才。而各大电信的运营设备主要是思科的产品。所以，一些高水平的ＣＣＩＥ必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略略高些。一般建议开价7000－10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。
（四）ISP
ISP的全名叫因特网服务提供商，主要做增值电信业务。说白了就是做电信的代理。不过，电信运营商其实也是ISP，他们也做比较大的线路的单。2M以上的线路，他们就要和下面的ISP抢。这是一个矛盾。这个矛盾很有趣，本来某个电信企业和ISP在共同对付其他运营商的时候，就站在同一个战线上，但是如果他们在争抢一个客户的时候，其实就是敌人。当然了，ISP处在不利的位置。所以ISP要想在夹缝中生存下来，那么就要采取外柔内刚的策略。外柔策略就是谗上媚下，对电信的态度要灵活，总体上来说不能起什么冲突，对客户要好，要提高服务质量。而内刚就是要提高自身的技术和业务水平，争取在服务上好过电信。所以拥有大量的高水平的工程师是相当必要的。同样，各大ISP也多是采用了思科设备，所以他们对CCIE的需求也是比较的大。这些公司的工资一般待遇是：6000－10000/月
（五）各大网络产品代理商
现在的公司销售策略都采用了代理的模式，很少有厂家采用直销的方式。这些代理商的数量巨大，而且不管是总代，还是所谓的高级代理商。他们本来就是做工程或者做服务的公司，所以他们对技术实力相当重视。因为纯粹买产品“搬箱子”也赚不了什么钱，现在他们都纷纷提高技术实力，然后做技术增殖服务。现在的厂家为了对他们的代理商进行监督，也提出了一些概念和计划。在这个方面思科公司是开了先河。思科公司的代理商可以分为金牌代理，银牌代理，还有高级认证代理商和认证代理商。其中金牌要求有4个 CCIE，银牌要求2个，其他的代理商就不需要CCIE。金牌代理和总代理不是一个概念，总代是从物流的角度来说的，而所谓金牌是从你公司的技术服务实力来讲的。总代一般卖低端产品，而金银牌一般卖高端产品。其他的代理商不能直接向思科购货，而必须从上面两个渠道进货。在中国，思科公司的总代有三个，分别是神州数码，晓通和英迈。为了增强公司的实力，他们对CCIE的需求也是多多益善。其他的网络公司也有学习思科公司的倾向。但是他们要求代理商拥有一定数量的自己公司的认证工程师，他们对高水平的熟悉思科公司的网络人才也有一定的需求，一方面需要一些“俘虏”CCIE现身说法，另一方面也是因为他们的产品要和思科公司的产品互联互通，所以也需要这些熟悉思科公司产品的网络人才。这些公司的一般工资待遇是7000－15000。
（六）大型企业集团
一些大公司，从几万人到几十万人不等。这些企业包括银行，证券，保险，石化，电力，交通，民航，大型跨国公司等等。毫不夸张说，这些公司就像一个小国家。他们的网络庞大而且由于历史的原因多纷纭复杂。有的公司的网络规模远远超过一个ISP的网络规模。这样的网络当然需要一些网络高手来维护。而且这样的集团公司当然也有的是钱。你的那点工资对他们来说就相当于九头老牛身上的一根毛。当然这些公司的网络不是给别人提供服务的，而是自己要跑大量的应用程序，比如说ERP系统或者OA等，所以对主机操作系统和一些数据库的东西要熟悉，对网络管理人员的要求非常高。这样大的公司的网络管理人员一般也不是一个，而是多个，分别管理不同的东西。但是，在这样的公司，网络管理部门不管怎么说也是偏门左道，不论怎么修行，也是不能成仙的。你最多在哪里能混个IT部门的经理。所以，到这样的公司去工作，乃不得已而去之也！但是，看透人生名利，独自淡泊飘逸，这样的公司也不失为一个好的归宿。这样的公司大概待遇：7000－10000/月
（七）培训公司
古语云：学而优则仕，我现在改为：学而优则师。现在网络培训公司很多。其中认证培训占了很大一部分，其中思科公司的认证培训可算是最多。这些培训公司一般都要求其讲师具有CCIE的认证。当然，这些讲师也被要求具有伶俐的表达能力和丰富的工程经验。一般来讲，这些培训公司的待遇还可以，特别是当你成为台柱子，没有你不行的时候，你的待遇会很好。在我们公司，你的工资可以从7000到20000不等，主要看你的能力和付出。在这些公司工作的好处就是你的基本功会越练越扎实，在与学员的不停互动下，你的知识体系会不断的系统和完善，而且会紧紧跟随最新的技术发展。建议工资待遇：7000－15000/月。
CCNA找工作指南
¬¬¬我也希望公司的人事经理也能读读我的这篇文章！
CCNA，作为思科认证系列里面最为初级的认证，同MCSE一样，在整个IT认证历史上产生了巨大的，深远的，不可磨灭的影响，可以说至少有两代人受它的熏陶，影响，通过获得这个证书走上了自己的理想的职业道路，在全球有数百万的人获得了这个证书。并且，由于它的进入门槛较低，思科在网路行业不可动摇的优势，所以将继续成为那些想进入网络行业人士的必经之门。可以这样说：“IT认证恒久远，CCNA永流传”
当然，CCNA是肯定不如CCNP,CCSP,CCIP,CCIE好的。可是，每个人都受着各种客观环境因素的制约，有些事情只能想想，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，思科认证由于金钱，时间花费巨大，比如，CCIE，很多人目前来讲，那都是可望而不可及的东西。所以，只能咬紧牙关，从头做起。本人2000年考思科认证的时候，CCIE就像是神仙姐姐，看一眼都目眩，但是培训费用达到了10万，还不包含考试费，你还别嫌贵，还不打折。当然，那个时候，IE的月薪至少2万以上，可是，有什么办法呢，有那个贼心，也有那个贼胆，没有那个贼钱啊。想卖房子，房子不是我的，想卖身，又卖不出去。怎么办，当然只有CCNA了。
我们本人要对CCNA有个正确的认识，就是CCNA还是一个初级认证，它不代表技术的颠峰，当然更不能指望它养你一辈子。但是，我们还要靠它不但要解决温饱问题，还有解决发展问题。这就是说，我们要靠它找个不错的工作。
这个世界是相对的，没有一种东西可以占据绝对的优势，它有优点必有缺点。两件事物对抗的基本原理就是以己之长，攻彼之短。当然还要防止别人“以彼之道，还施彼身”，下面，我们就要对CCNA说长道短。我们找工作，其实就是把自己卖出去的过程，卖东西的精髓就是让客户感到你的东西是能满足客户的需求，并且物美价廉。
1， 技 术
CCNA是网络技术工程师，并且完全有能力完成一个小型或者中型网络的设计，安装调试和维护。CCNA的课程覆盖面已经相当全面，从局域网，到广域网，从NAT到OSPF，从ISDN到帧中继，基本都有涉及。而这些东西都是日常企业组网时最常用的技术。这些小到中型的网络，99％用到的都是CCNA的东西。但是，CCNA毕竟是思科公司的认证，在产品和对产品的软件操作方面，具有思科公司本身的特色，俗话说，“林子大了，什么鸟都有！”这公司小了，什么设备都有，作为一个CCNA，恐怕还要面对一些不知名品牌的乱七八糟的设备，这个也没有关系。技术基本上都是标准的，或者说这些产品所支持的技术，思科都支持，思科支持的技术，这些产品并不一定支持。这就好比，经常开奔驰，偶尔开开奥拓，虽然有些不习惯，可是开起走，肯定时没有问题的，并且很快就会适应。
2， 名 气
CCNA在业界的名气还是不小的，很多人都知道思科的认证，CCIE是熊掌，CCNA怎么也是熊腿啊。CCNA相对于CCIE的名气是小了一点，可是，相对于那些没有认证的人来说，还是具有相当大的优势。我们都说大学本科现在不顶用了，可是，你别忘记，还有那么多人专科毕业，职业技术学校毕业，还有那么多人高中毕业。所以，你的比较优势还是比较明显的。不管怎么说，证书还是管用的。因为面试的一面之词，或者一纸笔试，的确不能以一管窥全豹。所以，证书还是从侧面衡量了你以前的努力和深厚的基础。不过，由于一些人的投机取巧心里（找人替考，背bible），还有一些不法机构的不负责任(替考，卖题目)，这些证书是真正的‘paper’,仅是一张纸而已，不代表任何实际意义。不可否认，这在以前，很多人对情况并不了结的情况下，确实是效果立竿见影，可是现在再做这种事情，就是拔苗助长，害己害人。就是因为，思科认证的这种龙蛇混杂状态，导致了一些用人单位，对CCNA产生了片面的怀疑态度。其实，CCNA本身并没有什么过错，它依旧是一个非常优秀的网络技术基础认证。错在有些人霸王硬上弓，强奸了CCNA。所以，用人单位，要对持有思科认证者给予一定的考察，那些滥竽充数者自然会露出马脚。如果仅凭一纸证书，找工作无门的话，那么CCNA泛滥之势就可以被控制住。CCNA之“王子归来”就可能会重演。注意，本找工作指南只适用于那些货真价实得CCNA。
注：
不过，有些公司同样犯有叶公好龙的错误，我们知道，他们希望自己公司的员工拥有证书，这样对外宣传，投标的时候，增加公司的实力，伟岸公司的形象。形式大于内在，这是整个中华民族历史遗留下来的顽症，不过，随着群众思想的发展，企业的管理理念的进步，这些错误念头早晚会被摒弃，在着一个知本主义时代，知识最终会为各种要素之首。记住，沧海横流，不变的唯有自己的本事。
3．价 格
价格是永恒的竞争因素。每个公司经营更要考虑成本问题，每个公司不可能充满博士，或者CCIE。这个还不只是价格问题，还有更深层次的管理问题，5只龙，不一定斗得过两只龙，两只虎和一只鹰。而这样下来，成本还会低很多。现在干什么都讲团队作战，既然是团队，就应该有梯度。一般一个公司的技术团队，应该包括一个经验丰富，善于处理疑难杂症的高手，这个可以由CCIE担任，还要几个能独立撰写大的方案，独立解决一些客户问题的专家，这个以是CCNP，或者CCIE来担任，但是需要更多的是可以冲锋在第一线，可以写一些小的方案，也可以解决一般客户问题的工程师，其实，客户碰到的问题，一般都是一些常识问题。这个工作就可以由CCNA来完成。CCNA的相对便宜的价格，让一些公司可以多个雇佣。一个CCIE的工资等得上3个或者4个CCNA的。就是从公司的传统的面子角度来说吧，一个公司人数众多，怎么也比孤零零的几个人立在哪里强吧！所以，CCNA比CCIE容易卖多了。
4．合 适
将来与你共度一生，并且过得非常幸福的人，不是最漂亮的人，不是最能干的人，不是最贤惠的人，而是最适合你的人。同样，一个公司招人，不是招技术最好的人，也不是招学历最高的人，更不是招品德最好的人。而是招最适合那个职位的人。对于很多公司的很多职位来讲，CCNA就是最好的选择。
5．风物长宜放眼量
现在的情况是大部分CCNA都很郁闷，他们找不到工作，或者说是合适的工作。考过了CCNA反而觉得人矮了一头，就象到大城市来的农民不好意思说自己是村长似的。我们必须承认这个社会是世俗的，清高的人到世俗的社会里只有死路一条。很多人对真正的情况并不了解。他们对这些方面的知识是不完备的。他们认为CCNA都是“纸”一张，或者听说很多CCIE都是“纸”，何况CCNA乎，这虽不合逻辑，但是却是事实。这对很多CCNA来说，是个障碍，也是机遇。障碍就是按照他们的逻辑，CCIE是纸，那么CCNA就成空气了。机遇就是你只要能说明那不成逻辑，只是事实（有的CCIE是纸，有的CCNA也是纸），并且是没有任何必然联系的事实，你就获得了机会，甚至是干掉和你一样竞争的“纸”CCIE，他们这种不盲目崇拜IE的认识，其实是给了CCNA莫大的机会。任何证书对人的证明都存在于表面，任何真正的证明最终还是靠人的本身。庆幸的是现在没有人靠一纸证书就对人顶礼膜拜，任何一家公司都要经过测试才能做出决定。只要你能坐在面试官前，任何人的机会都是平等的。任何昂贵的证书只是让你离面试官更近一些，但是却永远不能贴近他的心灵。
CCNA必须一边哭泣，一边奋斗！你们的环境是相对恶劣，但是起因是不想只是呆在原地，等待人人都能看见的太阳，而是为了能看到美丽的极光，而不得不去穿越暴风雪。
最后，我把我喜欢的两句话送给大家:
生存环境只不过是对我们产生一种间接影响，每一个人的心灵也并不全合乎他周围的环境，每一个人都活在她自己的心灵世界中。至于所处的世界如何，主要在我们以什么样的方式来看待之。
－－叔本华
真正的光明绝不是永没有黑暗，只是永不被黑暗所掩蔽罢了；
真正的英雄绝不是永没有卑下的情操，只是永不被卑下的情操所屈服罢了。
——傅 雷
认证培训－绝路中的大路
鲁迅说过：“这世界上本没有路，走的人多了变成了路！”实际上，许多人可以走的路，不一定是自己的路。许多人为了自由挣扎，可是得到的是头上更紧的枷锁。有的人一生追求平等，结果却是心灵的极度失落。这一切皆因为，人生而自由，但是却不平等。实际上，每个人到降生的时候为止，都是生存竞争的冠军！只有游得最快的精子才能占领卵子，化堞为生命的另外一种态势，作为一个婴儿降临到人世。参加人类的生存大战。他的最大敌人不是残酷的自然界，而是自己的同类。战争开始了，我们看看各位的资源。因为战争是动用所有的资源与对手殊死一博。我们主要从三个方面来分析！
天时
有的人生的时候好，有的人生的时候差。时事造英雄，并非虚谈！毛主席是个大大的英雄，可是如果生到现在，以他老人家那种造反性格，极有可能以政治犯的身份在监狱里面度过半生。文化大革命整整毁了一代人。在改革开放初期，正值创业高峰年龄的人都发了大财，而那个年代出生的人只有干瞪眼。互联网的兴起也造就了一批新贵，可是现在才毕业的人，也只有慨叹！3G的出现又是一个大大的机会，我们这些70年代出生的人，撞个正着，不知道谁能脱颖而出了！
地利
从全国的角度来讲，你如果生在广东或者浙江，或者上海，那么你的优势就会大得多，潮州人或者温州人做生意厉害，不是因为他们聪明，而是他们刻苦，不是他们地方好，而是他们地方差。如果没有市场经济和国际贸易，他们没有多少耕地可以种粮食，只能靠捕鱼。但是，现如今，却成了优势，首先，穷则思变，有思想上的优势，其次，靠近大海，有做贸易的便利，获得了国家政策的支持。这些地方的孩子，从小便被灌输，并且耳濡目染的感受这个世界的竞争规则，首先熟悉规则，然后才能发展技巧。故出生在那些地方的孩子就是优势很大！而那些出生在内地的人，生存技巧锻炼远没有沿海地方的人多。在从农村和城市的对比来看，当城市里小孩，上着幼儿园，开始学习英语的时候，那些农村的小孩还在傻乎乎的玩泥巴。那些城里的小孩开始上小学，并且在一些精英的教诲下开始为着自己的前程努力奋斗的时候，那些农村的小孩一边看着那些屡试不第的乡村穷教师昏昏欲睡，一边想着如何去捕捉河里的青蛙。当城市的小孩，每晚接受父母的教诲，分享他们的人生经历，而农村的小孩每晚都被父母呵斥，“如果放学了，不去割一捆猪草回来，书就不要念了！”更别说，有的孩子读的贵族小学，从小就接受最现代化的教育，而那些大山里的贫困孩子，穷得连饭都吃不上！
人和
我们可以和李嘉城的儿子比一比。李泽揩是超人，我们是凡人。可是他真的有三头六臂吗，非也！只是倚仗他老爸的盛名而已。我们这些凡人，想做点事业，难度不小，可是他们做事业，要钱有钱，要人有人。容志键自己都讲过，要不是他老爸容毅仁的帮助，他也没有今天。原深圳市市长厉有为，真的年轻有为吗？恐怕他的父亲厉以宁，（厉市场）起了相当大的作用！其他的以此类推！说到这里，难道我们这些普通的人就没有机会赢得胜利了吗？不是的，我们有的是机会。这话不是矛盾吗！不矛盾。问题在于，人生的竞争需要的时间很长，是一次大的战役，是由于若干小的战斗组成的。现在的人一般要活80年。大概要分3个阶段。第一个阶段是0－25岁，第二个阶段是26－55，第三个阶段是56－80。我上面讲的客观条件的优势一般在0－25岁。而每个阶段都是一个大的战斗的开始。在第一个阶段里，自身的因素不是很大，具有上面客观优势的人一般都要暂时领先。而第二个阶段主要靠自身的努力奋斗。因为第一阶段的劣势，所以要付出加倍的努力。这两个阶段，大家都可以不停的积累自己的力量。因为时间较长，所以谁能取得最好的胜利，不好说。就看谁积累的快。第三个阶段也主要是靠客观环境，但是这个客观环境是自己努力营造的，不是继承的。一个例子就是看看自己教育的子女是否成器。
我们都处在第一阶段或者第二阶段的交界处。基本上第一阶段的战斗已经结束。我们看看大部分人第一次战斗大概情况。我针对的对象都是生于70或者80年代的人，其他时候的人不包括在内。并且是有基本战斗力的人。
你如果生在农村，而且及其贫苦，那么一切就免谈了，你可能根本看不到我的文章。如果那个地方还可以，你还可以上学，如果成绩不好，当然也免谈，如果成绩出色，考上高中，然后考上大学，毕业后勉强找了一个工作。一个月工资不高，女朋友没有，房子没有，车子没有。家里的父母和亲戚对你望眼欲穿，希望你补贴家里，而你却自顾不暇，在钢筋水泥的丛林里迷失了方向。你已经被逼上绝路。
你如果生在城市，上幼儿园，小学，中学，大学，毕业或者还没有毕业，父母多多少少是个人物，并且在子女身上倾注了无数的心血，并且期待青出于蓝，而胜于蓝。而在这个不是自己弱，而是竞争对手更强的环境下，多少人望着父母期待的眼神而寝食难安。你已经被逼上绝路。
你如果生在内地，安静的读书，学习工作了二十几年，但是却厌倦了大山，古城和安静，向往东方的花花世界，可是知道那里风大浪高，担心自己不能驾驭，你的灵魂和肉体之间做生死搏斗，你已经被逼上绝路。
你如果生在沿海，并且谙熟这里的一切，可是由于种种原因，处在竞争中的劣势，望着一个比一个高的楼房，一个比一个漂亮的别墅，一个比一个气派的汽车，你的不甘人后的心灵夜夜震颤。你已经被逼上绝路。
你如果出身高贵，可是机会没有把握住，从小娇生惯养，不学无术，可是二十几年后，发现父母年事已高，不足依靠，而自己心高气傲，但是却有心却无力支撑高傲。你已经被逼上绝路。
你如果出身平凡，但是却坚信王侯将相本无种。可是，这不是乱世，不可能揭竿而起。还得服从治世的游戏规则。但是，游戏规则纷纭复杂，不知从何处着手。于是身心俱疲。你已经被逼上绝路。
当你不能取得战斗的胜利的时候，你还有一条路，那就是练兵。制造更加先进的武器。在现实中就是接受教育。应该说在这个不公平的世界上，教育还是相对公平的。但也只是相对，那个山沟里的的孩子考上了大学，就立刻上头版头条新闻，曰：“鸡窝里面飞出了金凤凰”，而且如果能考上清华或者北大，就会惊动县里，并且被传送几十年，这本身就说明了这不具有普遍性，是特例！而北京四中，哈尔滨三中，成都七中等一个中学每年就可以考上若干个清华北大，谁又大惊小怪了。考不上才是怪事！但是这些都是第一阶段的事情，一旦能熬到可以进行第二阶段的战斗。以上的这些差距都只是暂时差距。
其实，在学校的学习过程就是一个人战斗力聚集并且加速的过程，一个从什么都不懂的小娃娃到成长为国家的栋梁，成为一个令同类害怕的杀手。只用了短短的十几年时间。但是这些教育是国家高瞻远瞩创造的机会。几乎所有的人都是被动的接受。一旦进入第二个阶段，被动教育已经不存在，有的只是主动的寻求教育。
这个时候一般有两个选择。一个是考研，或者考博。这固然是一条道路，可是这条道路却不明朗。
第一，严进宽出，浪费时间，效果不佳
政治是必考的科目，可是在将来的发展中，却用处甚小。考上之后，还要读三年，三年时间从学校出来后，已经是物是人非。学习风气不好，只要给老师送礼就能通过单科考试。硕士论文质量不高，几乎是能找到的材料的堆砌。
第二，理论脱离实际，眼高手低。
我们要清楚，理论是用来知道实践的，可是如果你从来都没有实践过，那么你的理论不是纸上谈兵吗，毛主席说过，没有调查就没有发言权。比如，杀猪的理论很简单，把猪捆好，一刀从脖子桶到心脏，不就完了吗，可是你去杀一个看看，猪会跑，猪会叫！捅了七八刀没有捅死，是常事！杀猪尚且如此，其他的只可有过之！事实也证明如此！君不见，很多的硕士，博士都去大学教书了，但是他教的学生又去教书，然后学生又去教学生，考上这些导师的研究生其结果会如何？
第三，方向盲目
研究生是要深入的学习的，并且把你选择的专业作为你的终身职业了，可是好多人中途发现自己并不是很喜欢这个领域，但是想改变主意已经晚了，于是乎郁郁寡欢在自己不喜欢的行业里度过余生，其成就可想而知！但是，有的人可以先工作几年，然有再考研，这个我是比较赞同的。可以作为一条路。但是
第四，门槛较高
许多人政治英语不过关，考了一年，又一年，考得上，欢喜，考不上，复习的东西没有任何用处，时间白白浪费，风险太大。
第五，投资较高
现在的研究生都是自费，一年的学费要1万多，并且，你还不能工作。这样一反一正，三年时间，十几万肯定出去了。由于以上种种原因，国家正规教育这条路是充满坎坷的，并且还不知道通向何处，并且对有些人来讲，其实是走不通的！“行至水穷处，坐看云起时！”东方不亮西方亮，认证培训其实对许多人来讲都是一条阳光大道！
学习的知识新，实用
只有有相当实力的公司才能推出一些职业认证，比如说思科公司，培训的内容当然是正在销售的一线产品，正在流行的一线技术。你学的东西就是当今工程中正在用的东西。所以工作起来驾熟就轻，现在的老板都很务实，不管你从哪里来，能胜任工作的就是好同志，不管黑猫白猫，能逮住耗子就可以当警长。
改变自己的出身
很多认证都是具有良好的口碑，具有巨大的品牌价值，比如说思科的认证。如果你获得了CCIE认证，那么你原来学的什么专业，你毕业于那个学校，都已经不重要了，一个CCIE就可以抹平大家的过去，让你处于与别人一样的起跑线上，或者还更提前。
投资少，见效快
这个投资少是相对来说的，培训认证的周期不是很长，比如，CCNA只有5天的时间，而CCNP才一个多月，CCIE时间略长一些，也不过是半年，或者一年左右！而培训过后，你的收入，会立刻提升到一个层次，“大鹏一日随风起，扶摇直上九万里!”不像考研，毕业之后，还要“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”
门槛不高
任何一个想要培训的人，只要交纳一定的费用，都可以参加。政治和英语让多少英雄豪杰饮恨考场，而这里要求的不是政治理论，不是英语语法，而是一颗不甘寂寞的心灵和勇往直前的勇气和对所选择技术的热爱！
限于篇幅，很多东西不能一一尽述，如果大家想继续了解，可以看我另外的文章。还有，这篇文章针对的对象只是一部分人－既想奋发图强，但是又找不到方向的人！
这个世间没有绝路，第一，如果你不想走路，那么根本就不会走上绝路，第二，如果你想往前走，你脚下的都是你的路
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技术学习1 2 3 4 5 理念
1 个目标
我们培训的目标就是帮助学员取得成功.不管黑猫,白猫,能抓住耗子的才算是好猫,不管如何培训,能让学员找到好的工作,拿到好的薪水,这才是好的培训.黑猫可能技术不是很好,但是自身的隐蔽条件很好,所以容易偷袭得手,而白猫不容易隐蔽,但是艺高人胆大, 有大侠风度,十米之内为耗子不可逃逸区,这何尝不是一种风流.
2 个境界
卖油翁境界
任何一个技艺都是先熟练,然后才能总结出规律.卖油翁技艺高超,可是自己总结的是“无他，惟手熟尔！”所以，手熟是相当重要的。所以，要想成为技术高手，那么大规模的高强度的敲击命令是相当重要的。我们有充足的设备来保障学员的这种练习。
庖丁境界
庖丁解牛这个典故，我想大家都听说过，庖丁之所以解起牛来游刃有余，是因为他解牛已经到了一种道的高度，不再是熟不熟练的问题，因为在他的眼里，已经没有全牛的概念，一头牛只不过是由肉和骨头组成的结构体而已，他可以清晰的看到骨头与肉之间的缝隙和骨头与骨头之间的缝隙。这样，刀可以轻易的游走于缝隙之间，不但不费力，而且省刀，一把刀用了19年，还锋利如初。我们做网络技术，其实，也是可以悟出道来的。机器都是由人来制造的，所有他们之间的语言都会打下人的烙印。其实，相对人来讲，机器通通都是白痴。现在的一个很大的方向就是机器的人工智能。所以，要研究技术，研究机器，首先就要研究人。我们给学员做一个抛砖引玉的工作，让学员建立一个系统化，联系化的思维，但是能不能达到这个境界，要看学员的天分和造化了！
3个精神
人的生命没有精神，就像地球没有太阳，会一片黑暗，像躯体没有血液，会逐渐枯萎。精神力量对人的生命的支撑是巨大的。可以说，精神是生命的动力。“天行健，君子以自强不息！”的精神就是我们整个中华民族的脊梁。所以，对学员精神大力培养，才能保证学员最大限度的发挥积极主动性和自身的潜力！
战胜技术
一切高深的技术都是魔术，发觉真相后，都是那么平常。换句话说，一切技术都是纸老虎。复杂的现象之后隐含着简单的规律，只要找到规律。你就会发现技术是如此的简单。不要畏惧技术，只要你肯努力，技术最终会臣服于你的手下。
战胜自己
这个世界上最大的敌人不是别人，就是你自己。并且是你的第一个敌人。你如果不战胜自己，那么你就失去了与别人对阵的机会。要战胜自己，主要是战胜自己的弱点。人的弱点有2 ，一个是人性的弱点，比如好逸恶劳等，一个是自己本身特有的弱点，比如有先天缺陷。互联神州通过一些措施来培养学员钢铁般的意志，战胜自己的弱点。
战胜别人
这个世界的资源是有限的，所以才有了国家与国家，民族与民族之间的战争。同理一个国家，一个地区，一个行业之间的资源也是有限的，才有了我们个人之间的斗争。从小到达，我们总是处在一个没有硝烟的战争环境中，上学的时候，同学是我们的敌人，工作的时候，老板，同事，客户，销售商统统是我们的敌人，竞争对手更是不言而喻。我们只有战胜竞争对手，才能获得我们想要的资源，比如说房子，土地，金钱，女人等。我们要战胜别人，最常用的手段就是利用自己的长处，攻击别人的短处。任何人都有弱点，我们要善于发现，并且，人的弱点是随着环境的改变而逐渐显露的。我们培训学员三个能力，第一，如果战胜面试人员。第二，如何战胜客户。第三，如何战胜竞争对手。
4个方面
知识深度
我们是一个技术人员，技术是我们的基本工具。所以，一定要技艺超群。如何能体现出一个人的技术水平，就是“细微之处”见功夫。俗话说，一招鲜，吃遍天。是有他的道理的。对于自己拿手，主打的技术，一定要抠透，抠细。在技术的学习上也遵循80／20 原则，即要花费80％的时间用在占你知识面的20％的主打技术上。根据学员不同的发展方向，对他的花费的时间要加以引导。
知识广度
现在每一个技术都不能独善其身，自己完成所有的工作。很多技术合一起共同完成一个工作。比如，一个ERP系统，这涉及到数据库技术，操作系统技术，网络技术，安全技术等，而数据库，可能用ORACLE，SQL，而操作系统可能是WINDOWS，UNIX，LINUX等，而网络技术可能包含DDN技术，帧中继技术，ATM技术，以太网技术等，而安全技术又包括操作系统的安全，数据库的安全，防火墙技术，网络设备的安全等，而每一个又可以细分！不胜繁多。所以，你如果只懂其中的一个技术，那么做起工作来是非常吃力，并且是不怎么胜任的，可是全部都精通也是不太现实的。所以要达到知道的层次，要花20％的时间放在那些不是你引以为傲的80％的相关技术上。
市场
除了研究所之外，任何一家公司都是盈利为目的的，而利润都是客户的钱，客户之所以买你的东西，是因为你的产品符合他们的需要，而客户需要就是市场。我们学习技术，要把握住市场的方向，记住，市场是水，我们是船，如果水没有了，那么我们这些船就会毫无用处。所以，我们要树立正确的技术市场意识。花费大的精力在市场需求量大，或者有巨大的市场潜力的技术上面去。这样才能确保我们随波浮沉，而不至于无水抛锚。
口 才
现在的技术人员面临月来越多的表达问题。如果作为一个售前技术工程师，那么他的主要任务就是协助技术人员对投标方案进行讲解。精准而流畅的表达能力是相当重要的，如果作为一个售后人员，也面临着与客户融洽沟通的问题，现在的客户越来越来挑剔，一般都会要求对出现的问题进行解释，售后支持人员的表达能力对自己的服务质量还有公司的技术实力有很大的影响，很大的程度决定了能否取得客户的信任，保持住这个客户。而大多数技术人员的表达能力都有所欠缺，对技术不能自由流畅的讲解，在很大程度上影响了他的发展。我们会花大力气来提高学员的表达能力。
5种方式
看
书籍是人类智慧和经验的系统描述，学员要对教材有基本的了解。并且我们会给学员推荐一些参考书籍。因为老师的讲课不能一一而足。这样，才能为听老师的讲课打下良好的基础，听课才能有的放矢，听课才有效率。
听
站在别人的肩膀上，一定会比别人更高。这个人越高，那么你就越高。我们对讲师进行严格的筛选，并且进行高难的培训。充分保障我们讲师的“高度”。这些讲师都具有多年的工作经验，有着在电信或者ISP工作的经历，都拥有CCIE的认证，有着良好的理论水平和实践经验。并且表达流利，循循善诱，听课可以让学员真正起到事半功倍的效果。
做
网络技术工程师是一个实践性很强的工作。卖油翁没有油和瓶子练，终究不会有卖油神功，而庖丁没有牛可以宰，也不可能悟出“游刃有余”之道。不去做试验，而且是大量的做试验，终究是纸上谈兵。难成高手。我们会给学员提供各种设备，模拟各种实际环境，让大家手不释设备，勤练不掇。
说
说难，还是做难。有人说，当然是做难。这句话不一定对，要看你怎么说。我们还是来看一下毛主席用过的杀猪的例子，“你拿着一把刀，照着猪的脖子一捅！”，这句话说起来简单，但是真正杀的时候，因为猪要跑，猪要叫，猪还要挣扎，听着猪的嚎叫，可能桶了N多的刀，还没有捅死，做的确不容易，可是，猪被杀死了之后，要你具体讲一下杀猪的原理和技巧，也是不容易的事情。这个说，不是让你简单的重复过程，而是进行抽象总结分析。你能这样说出来，才能证明知识已经被你掌握了，已经成了你的财富。我们通过让学员给别的学员讲课的方式，锻炼学员的整理能力和口才。
辨
真理越变越明，技术越辨越精。争强好胜乃是人的本能。在这种激烈的对抗之下，可以最大的发挥人的潜能。我们会定期的组织技术辩论赛。让大家在争辩中完善和提高自己的理论和技术。这样在以后对付客户和面试官的时候就会高屋建瓴，驾熟就轻。并且这5个方式不是孤立的，静态的，而是一个不断循环的，动态的过程。要反复的重复这个过程，最终达到实现以上的1个目标，2重境界！4个方面，当然整个过程的顺利实施，也离不开那3种精神！
麻雀如何变凤凰
——IT认证思维思考
麻雀，灰不溜秋，一不下心闪了膀子，从屋檐下掉下来，肉都被人懒得吃，凤凰，乃神鸟也，人见人拜，从此变彼。这都是我们的妄想，或者说是梦想，因为有成功的案例，但是故事的角色永远不可能是我们。都看过那部电影，朱利亚.罗伯茨和李察基尔演的那个。我们都为之动容，因为它圆了我们的一个梦，就是从卑微走向尊贵。
电影终归是电影，现实终究是现实吗？其实，我们身边也不乏案例，某家伙，一年前还屋檐下的麻雀，人见人轰，或者混在一片土里和土坷垃都分不开。转眼之间人五人六，弄得大娘，大叔赞许不住，姐姐妹妹嗲声片片。何也，麻雀变凤凰也！
难嘛，有的时候不难，有的时候难！这其中的原因，一方面取决于麻雀，一方面取决于凤凰，其实是对凤凰的认识：假设从物种的变迁上，麻雀是可以变成凤凰的。但是得坚持变，中间不能中断。并且得需要一定的时间。第一种情况：麻雀可以慢慢变，等着媳妇熬成婆！这种情况是最常规的，最坏的，且不说时间的漫长，一只老凤凰又有多少风流可言呢？最主要的是你可能坚持不到你变凤凰的时候，你自己就放弃了，结果是绝大多数的麻雀不能变成凤凰：第二种，出身于麻雀变凤凰世家。凤凰世家有的是钱，可以请最好的专业的师傅来调教你，给你最好的变凤凰的环境，结果你不是夭挂的话，一般都会变成凤凰。不用变，本来就是！第三种，就是从麻雀窝出来的，从小玩的，看的都是麻雀，可偏偏看了几个凤凰传说，就是想着要变成人见人爱的凤凰。这些人的差异最大。这些人愿望很好，也肯努力，因为有个凤凰传说在激励着他们，但是变凤凰的技巧很重要，有的人掌握了方法，变得快些，有的人不得要领，从麻雀变成乌鸡，再从乌鸡便会麻雀，几经折腾，毛都快掉光了。结果应了那句古语，心比天高，命比纸薄。授乌鸦，布谷鸟之类以笑柄。其实，我们完全可以采用“计谋”
这是好听的说法，in another words ,就是“骗人”。大家不要愤慨，其实想想，我们就生活在欺骗的社会里面，政治家天天都在说假话，电视台也差不多，我们无论多么辛苦，艰难，都要给家里报个快乐平安。等等！有个人不是说过，这个社会是由慌言推动的吗？
我们看看这个方法是否可行！首先我们看看人们对凤凰的看法！究竟什么是凤凰？凤凰有哪些特征？体型大，羽毛长，羽毛是金黄色，叫起来有神鸟之声。如果就是这些东西的话，我们都可以造假。或者说在一定程度上造假。也就是麻雀可以花点钱，买个假衣服穿上，如果羽毛就用真凤凰的，那就更妙了！就是叫声模仿难度大些！不过，记住少说话，多做事的原则，这个问题也不是很难解决！偶尔，拼着嗓子吼几声，也就说自己感冒了，别人也不会想太多！因为你的羽毛艳丽啊！注意，这个时候，你已经生活在凤凰堆里了，很快就可以学到凤凰的很多真实的东西，你很快可以蜕掉假羽毛，而长成真正的凤凰。大家，看清楚了，也就是说在麻雀变凤凰的时候存在着一条捷径，就是先把自己打扮得像凤凰，混到凤凰堆里面去，然后近凤凰者凤凰，就成功了！
这个道理，看起来简单，可是，我发现大部分人都不懂。不知道包装自己，不知道先给自己穿个华丽的外衣。特别是我在给一些大学生做讲座的时候，望着台下的真诚的眼睛，我就想，我要把这些东西传输给你们，否则，上天对你们太不公平了！当年我从成都到深圳后去广州，工资从每月300多，升到每月10000多，我太了解其中的玄机了。其实，很多人开着大奔，但是没有钱，但是这些人很快就会有钱，你一般会怀疑开着大奔的人没有实力吗？道理是一样的！我们大部分人都属于第三种麻雀，渴望成功，可是走去无门。其实，IT认证就是我们最好的华丽外衣。现在最华丽的非CCIE莫属（有关CCIE之华丽表现，请看我以前写的《CCIE找工作指南》可以通过google ,baidu 搜索）。有的高中生，考了CCIE，然后，再随机搞一个远程教育的学历，他的工资竟然超过大部分一流大学的学生。而且还减去了4年被大学“上”了的痛苦！更有着无与伦比的年龄优势。哪些有着大学学历，但是只有一身“乌鸡毛”的大学生们，你们是否汗流夹背了呢！
所以，我劝各位先生，要想发展得快和好，一定得弄个几个光环照着。有的人说，你说的轻松，那个东西动辄几万块的投入，我没钱！好的，任何东西都得付出代价，麻雀的凤凰羽毛的确也需要钱来买！投入产出我不想多说了，火星人都知道，我想说的是，如果你有一定的资金，请不要先投资你的小幸福（买个小芳，小房，小车等），与其花钱去买鸡蛋，当然不如养个能生蛋的鸡！投资自己，受益无穷，等你成了凤凰，你就会拥有所有的传说！当然，我不是说任何人都必须去学ORACLE，CISCO; 律师，会计师，审计师甚者考研，考博出国等等都是光环之一！
这个时代，说什么都好象是对，当然也少不了反对，好像是说真理的人是傻瓜，用真理的人相才是智者。多少人言行不一致，嘴上去骂，偷偷去做。我们任他东风，西风，尽管去做爱做的事情好了！
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。算起来这是我到卡尔加里的第二个Offer在第二个月的时候，接到了一个五百强中前5的石油公司的offer，由于职位更偏重于售后工作，所以拒绝掉了。第二个主要做方案presentation,接触客户积累人脉，所以我宁愿冒险去等）。
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