如题，看见大家最近好像都比较消沉，而且也不时有消极滴帖子贴出来 。所以老猫决定把猫滴找工经验拿出来和大家分享，也希望藤子们补充一下，以激励家园各位朋友

先借笨笨的地盘感谢俺猫家的脖子--小猫 。没有老婆藤子的全力支持，老猫不会这么快拿到Offer

然后说结果吧：猫们去年9月底登陆，先后参加了2个找工培训班，然后12月找到西人电子厂技术员工作，7个月（就是刚刚现在啦）后在多伦多找到一家全球500强滴工程师工作滴offer，主要做电子产品滴测试开发

去吃猫饭了 ，然后慢慢和大家分享讨论，嘿嘿。

伟嘉猫粮？不挨踢那么经拉又经拽，经蹬又经踹

是得学习学习~

请客呀！！！拒绝猫粮。

估计一个月到手有3000多米。。。。。。。嘿嘿，俺去磨刀~~~~

老猫也移民 说:

12月找到西人电子厂技术员工作，7个月（就是刚刚现在啦）后在多伦多找到一家全球500强滴工程师工作滴offer，主要做电子产品滴测试开发

点击展开...

西人电子厂的技术员工作和现在工程师的工作薪金差多少？

vivienne98 说:

请客呀！！！拒绝猫粮。

点击展开...

给猴猴个水蜜桃，

老猫也移民 说:

给猴猴个水蜜桃，

点击展开...

被打发了 。

jane_cool 说:

西人电子厂的技术员工作和现在工程师的工作薪金差多少？

点击展开...

关于这个，同学们可以上政府HR网站自己查

由于是非挨踢行业，找工没有那么多挨踢证书要求，所以猫的经验和前面秋枫大侠的不太一样。如果说秋枫滴方法是独孤九剑，强调专而精，专业强背景牛，那么俺的方法大概就是少林拳了，即基础(专业，英语和与人沟通)十分重要。俺不是牛猫，出国前只在外资做了几年工程师。但是在加拿大这几个月俺发现一个很重要滴秘密--加拿大是真的缺人，而且什么人都缺(除了恐怖分子和坏蛋) 。这样滴结果是战斗在广大Office战线滴藤子们绝大多数其实并不是大家以为滴牛人，而是和你我一样。他们能做到滴事情，你我一样能做到。

好样滴

所以俺的经验是：
1.英语十分重要。

"The level of my English is equal to to the level of my life in Canada. If you don't have English, you can't explain who you are..."

这是俺在Workshop的老师送我们的一句话。每每当俺看到俺们公司那些清华北大毕业，在国出类拔萃滴同胞们在这边的流水线上日复一日年复一年地当着普通工人时，就会深有感触。俺觉得他们别的真的不差，就是在英语上始终下不了决心。开会时不敢说话，其他人种向经理满腹牢骚时不知怎么去维护自己的正当利益。英语的重要他们不是不知道，而是始终找借口去逃避。而反过来想一下，如果你的英文流利了，你和其他人相比还有什么比不了的了？

而且，既然咱们不是挨踢滴，没有挨踢的硬性证书，所以面试(包括主动联系，电话面试)中高质量滴对话是关键。把潜在雇主搞得一头雾水是拿不到工作的，大家所期望的中文面试在这边也是不太可能滴

俺记得俺几个月前有个帖子是关于用<<走遍美国>>来练习口语的。相信坚持下来的藤子们已经有不菲的收获了吧

老猫也移民 说:

俺不是牛猫

点击展开...

这猫牛 。

做个记号，明天再写，嘿嘿

嘿嘿，谢谢Vivi师姐捧场

顶并加声望.

老猫也移民 说:

关于这个，同学们可以上政府HR网站自己查

点击展开...

网址涅？

再一次给 老猫也移民 添加声望之前,您必须对周围其他会员添加声望.

"但是在加拿大这几个月俺发现一个很重要滴秘密--加拿大是真的缺人，而且什么人都缺(除了恐怖分子和坏蛋) 。这样滴结果是战斗在广大Office战线滴藤子们绝大多数其实并不是大家以为滴牛人，而是和你我一样。他们能做到滴事情，你我一样能做到."

这句话很有启发！

老猫也移民 说:

...--加拿大是真的缺人，而且什么人都缺(除了恐怖分子和坏蛋) 。这样滴结果是战斗在广大Office战线滴藤子们绝大多数其实并不是大家以为滴牛人，而是和你我一样。他们能做到滴事情，你我一样能做到。

点击展开...

同样看中了这句话～

作工程师方面的工作我信，但是能拿到工程师的OFFER我就不信，除非你有这里的证。

电子也是IT行业啊

老猫这么快就拿到了工程师的licence了？这可要好好取取经了。

vivienne98 说:

网址涅？

点击展开...

看这里：
http://www.labourmarketinformation.ca/standard.asp?ppid=43&lcode=E&prov=&gaid=&occ=&search_key=1&pre_sel_criteria=0

zzz 说:

看这里：
http://www.labourmarketinformation.ca/standard.asp?ppid=43&lcode=E&prov=&gaid=&occ=&search_key=1&pre_sel_criteria=0

点击展开...

谢谢 。

继续继续

还没去，不大敢说“我有同感”。

老猫继续呀~

偶也不想挨踢了,转行去......

luhui 说:

老猫这么快就拿到了工程师的licence了？这可要好好取取经了。

点击展开...

不是工程师的licence,准确地说是technical specialist,即加拿大这边还没有取得执照的工程师工作。大家平时在网上看到的职位绝大多数并不要求有工程师执照。而事实上，大多数从事工程师相关工作的人也并不持有执照，所以他们不是法律上的Professional Engineer （PE)。但是如要取得执照必须有这么一段在加拿大的相关工程师工作经验。

顺便提一句，如果是PE的话，年薪平均10万以上

UP

啊扑

老猫也移民 说:

不是工程师的licence,准确地说是technical specialist,即加拿大这边还没有取得执照的工程师工作。大家平时在网上看到的职位绝大多数并不要求有工程师执照。而事实上，大多数从事工程师相关工作的人也并不持有执照，所以他们不是法律上的Professional Engineer （PE)。但是如要取得执照必须有这么一段在加拿大的相关工程师工作经验。

顺便提一句，如果是PE的话，年薪平均10万以上

点击展开...

没错地。大家不要陷在工程师执照的坑里，能有执照当然 。但是，有一个问题得弄明白：加拿大的经济很大一部分是移民经济，也就是说，假如俺是老板，同样的工作，有工程师执照的人能做，没工程师执照的人也能做，俺当然选择后者，成本低呀，谁也不是傻瓜。论耍嘴皮子，俺们比不上当地人（童子们一定要学习嘴皮子功夫，到了一定阶段是很重要的）；论搞技术，stupid canadian比不上俺们很多筒子。筒子们努力吧 。

顶

vivienne98 说:

没错地。大家不要陷在工程师执照的坑里，能有执照当然 。但是，有一个问题得弄明白：加拿大的经济很大一部分是移民经济，也就是说，假如俺是老板，同样的工作，有工程师执照的人能做，没工程师执照的人也能做，俺当然选择后者，成本低呀，谁也不是傻瓜。论耍嘴皮子，俺们比不上当地人（童子们一定要学习嘴皮子功夫，到了一定阶段是很重要的）；论搞技术，stupid canadian比不上俺们很多筒子。筒子们努力吧 。

点击展开...

不过，同样是设计工作，没有执照的不能在图纸上签名，做了工作，要让别人签名，感觉不太好吧。也有一点好处，出了问题不用负责任，没人知道是你干得。

luhui 说:

不过，同样是设计工作，没有执照的不能在图纸上签名，做了工作，要让别人签名，感觉不太好吧。也有一点好处，出了问题不用负责任，没人知道是你干得。

点击展开...

嘻嘻嘻，有实惠就行 。

在取证的路上，避免不了为别人争面子的事情了，只要是通向我们的目标不可缺少的，忍辱负重一下又有什么关系呢？

老猫有没有打算申请执照，交流交流。

恭喜猫。

坐下来慢慢看。

姗姗来迟 说:

老猫有没有打算申请执照，交流交流。

点击展开...

我也打算申请的，但工作情况一项太难写了。

有人说没有当地工作经验也可以申请，先拿到号，等有了经验，再提交这一项也行，不知是否可行。

申请执照的事，俺是打算过1年的样子再开始行动，现在想先攒点相关经验。因为俺觉得这边用人很实际，能花10块钱办的事老板不会花15块去办。而对于新移民，工作经验是最重要的，等到经验有了，申请执照应该是水到渠成的事情。

继续往下写。

2.方向很重要！

北美有句话，叫做“离开专业2年，一切从零开始”

老猫不赞同藤子们到多伦多一放下背包就加入Labor大军的行列--即使要打labor，也要打和自己专业相关的！ 各领域相关的职业是呈金字塔形的，其底层必然有大量对所谓加拿大工作经验要求不高的入门级工作。比如你以前是做电子产品设计开发的，凭借一定的英语水平和本身扎实的专业功底，在1~2个月内是很容易找到电子技术员的工作的。这样一来，一方面可以临时解决生存问题(手中有粮，心中不慌 )，使自己能够以一种平常心对待接下来继续求职的各种问题而不致于心慌意乱，另一方面也避免了长时间专业履历空白的尴尬。当有天来自职业金字塔的上层的机会不期而至时，你可以非常自信地说“作为一个新移民，虽然俺现在还是一个技术员，但俺的能力其实是远远高于现在的工作要求的。俺现在的专业工作业绩给大家留下了深刻印象，也证实俺的能力 。为什么要离开现在这家公司?哦，那是因为俺希望更加充分地运用俺的能力，从而得到更高的提升！ （心理想，stupid Canadian! 俺可是牛人鸭 )”。

事实证明，加拿大人对于积极提高自己的跳槽，是很能理解的

关于职业规划，大家可以参照政府人力资源部门网站，上面有详细的加拿大职业树树状表

可能有藤子会问，怎样可以得到入门级专业工作呢？

猫的经验是，中介是俺们的好朋友！

听说最近做Coop的藤子们很多都是去的小公司(小公司都是这样，拿政府的补贴雇人 ），而且留下的机会也不比从前了。那么，与其为他们白白打工，为什么不考虑中介呢？俺发现，其实大量大量的大公司入门级工作都在中介手里。就拿俺作技术员的这家公司为例，50%的永久雇员都是由中介合同工转正的。公司不愿意花大量精力去甄别初级工作简历，中介也乐得赚钱 -- 俺们也可以获得Stupid Canadian experience, 为下一步做准备，顺便挣点钱！ 身边的一个实例是--俺有一位同事，之前经中介介绍，转正后做Tester, 2星期前辞工飞到卡尔加里做电子工程师去了，拿着不菲的年薪 她就是一个通过中介，成功跳出Canadian experience怪圈的一个成功例子！

老猫第一份工作，是在最不好找工的圣诞节前找到的。没错，这个时候大家都没心情做事，但是老板着急呀--每年年尾很可能都是赶货的高峰期，需要大量人手，所以中介手上就握有了大量临时入门级专业工作。这个时候，俺是看准直接杀到中介办公室，和他们面对面交流，希望获得工作。然后，几天后就得到了第一份工作，然后转正，然后继续找工作，找到现在这份工程师工作。

中介的目的是挣钱，所以大家面对他们不要心绪，因为俺们是客户，是他们的摇钱树啊 对于第一份非挨踢的专业工作，的确鲜有大公司愿意雇用没有加拿大经验的新移民。所以大家的目的是通过中介成功获得Stupid Canadian experience，然后骑驴找马，最后早日作回高级点的专业工作。

值得一提的是，大家前往别相信华人小中介，要去就要去那种不向你收中介费的正规西人中介公司。只有这种正规公司，才会和各大企业有着来往。 如果是一见面就要你交现金的，赶快撤吧

再次声明一下，老猫的经验只适用于非挨踢的藤子们，嘿嘿

回到正题

第3点，做足Job research

有了英语，有了Stupid Canadian experience，下一步就是向理想的职业方向冲击！

俺身边真真实实的例子说明，那些对找工作态度积极的藤子们，往往最有可能找到好工作！

记得在AJSP上Workshop时，老师拿出一张纸，上面写满了"No,No，No....."但是夹杂在其中，有一个很明显的，被放大了的"yes！"。老师问俺们大家这是什么意思，大家一下就都明白了-如果你尝试了，你可能无法立即找到工作，但是如果你不尝试，你永远找不到工作！

俺那帮同学，有人坚持了8个月，最后找到了思科的工程师工作 ！还有以前做销售人，找到了贸易公司的工作。最近和他们联系，大多数外向积极的藤子们都已经提前结束了那段郁闷的日子，找到了相当不错的工作！

如果你觉得你根本不可能找到好工作，请自问一下：

你清楚知道你的下一步行动是什么吗？
你清楚知道你的100个目标公司是什么吗？
你做过详细而复杂的求职方向调查吗？
你清楚知道你的强项吗？
你正在努力弥补你的弱点吗？
你打过Cold call吗？

有一个俺亲眼所见的神话，就发生在一个同学身上

一位年过30的大姐，人很好。来加后学习了会计，但始终找不到工作-应该是方法不对。后来被AJSP老师逼着每天打Cold Call。最开始非常失败。但是在打出N多个电话之后，以前婉拒她的一家公司突然打回电话给她，说虽然本公司暂时没有职位，但是愿意推荐她去一家和他们有业务联系的公司作2个星期的临时会计，原因是那家公司的会计出了车祸，要修养一段时间。这位大姐接受了这一邀请。结果由于大姐能力很强，得到该公司高度认同，合同结束时又给她延了好几个月。最后，拿到了正式Offer。

那家公司名字就叫Rogers。

至于俺，不知道大家还记不记得4月在Metro Centre 的Job Fair? 俺现在的Offer就是在那上面拿到的。

做个记号，吃猫饭去了

thanks, very enlightening.

师弟好样的！！！

支持老猫，，看了之后深有感触啊，，，，

努力向猫们学习,先从英语练起.

老猫也移民 说:

做个记号，吃猫饭去了

点击展开...

为什么总是看见老猫的身影，不见小猫的？俺的悄悄话一直没接收啊~

luhui 说:

我也打算申请的，但工作情况一项太难写了。

有人说没有当地工作经验也可以申请，先拿到号，等有了经验，再提交这一项也行，不知是否可行。

点击展开...

借人家的宝地说说我知道的吧，要先把自己学历之类的让PEO（PROFESSION ENGINEER OFONRATIO）机构认证，如果他们认为你的学历和加拿大的相当，你才有资格进入下一格程序，即取得相关的工作经验的。

俺家劳动力非死活说加入工程师协会没用。

vivienne98 说:

俺家劳动力非死活说加入工程师协会没用。

点击展开...

应该有用吧，反正我们公司ENGINEERING DEPARTMENT大多数作专业工作的都是。

姗姗来迟 说:

应该有用吧，反正我们公司ENGINEERING DEPARTMENT大多数作专业工作的都是。

点击展开...

那小子非说加入协会每年得交不少钱，现在的工作与加没加入协会也没关系。

好贴，继续顶

每个人的情况不近相同，但有两点大家是要一样的：坚持学英语，坚持打电话发简历

星子 说:

为什么总是看见老猫的身影，不见小猫的？俺的悄悄话一直没接收啊~

点击展开...

俺回了呀,这回可是MM米有接收了哦...

vivienne98 说:

那小子非说加入协会每年得交不少钱，现在的工作与加没加入协会也没关系。

点击展开...

我所在的公司的工程师的年费都是公司给交的。而且设计的人都是工程师，不知道不是工程师的人怎么过好。

姗姗来迟 说:

借人家的宝地说说我知道的吧，要先把自己学历之类的让PEO（PROFESSION ENGINEER OFONRATIO）机构认证，如果他们认为你的学历和加拿大的相当，你才有资格进入下一格程序，即取得相关的工作经验的。

点击展开...

就是来之前做过的CCPE认证吧，不知要寄到哪里去呀。如果有其他机构认证的，他们认不认呀。

luhui 说:

就是来之前做过的CCPE认证吧，不知要寄到哪里去呀。如果有其他机构认证的，他们认不认呀。

点击展开...

肯定不是，工程师的认证机构就是PEO，安省的工程师资格必须经过它。

多伦多中介大全

Kelly Services 800 33 Bloor st. E. 416-967-6655 416-967-0051 www.kellyservices.ca
Quantum 950 55 University Av. 416-366-3660 416-366-4363
Staffworks 305 1235 Bay St. 416-927-7575 416-927-7806
Tosi 900 40 University Av. 416-628-5206 416-362-7414
Manpower 20 Queen st. E. 416-977-1748 416-977-0947 www.manpower.ca
Protemps 304 40 Eglinton Av. E. 416-488-2022
416-488-8124
TES 500 40 Holly St. 416-482-2420 416-482-9282 www.tes.net
Adecco 4310 161 Bay St. 416-214-2244 416-214-0969 www.adecco.ca
Anderson Associates 306 1200 Eglinton Av. E
416-444-3837 416-444-8765
AOC 1101 20 Eglinton Av. W. 416-932-1566 416-932-2766 www.aocnet.com
Gilmore 502 1200 Bay St. 416-928-1367 416-928-3432 www.gilmorestaffing.com
Marberg 1520 390 Bay St. 416-363-6442 416-363-7966 www.marberg.com
Officeteam 820 181 Bay St. 416-350-2010 416-350-3573 www.officeteam.com
PCMT 416-283-5678 416-283-9312
Spherion 1505 2 Bloor W. 416-944-3434 416-944-8859 www.spherion.ca
Todays Staffing 1710 145 King St. 416-360-7700 416-360-7524 www.todays.com
Accountemps 820 181 Bay St. 416-365-9140 416-350-3573 www.accountemps.com
Accounting personnel 1304 330 Bay St. 416-364-5275
416-364-1204
Anne whitten Biligual HR 308 438 University Av.
416-595-5974 416-598-5127
Apple one 4362 Yong St. 416-225-2000 www.appleone.on.ca
ATS 700 2323 Yong St. 416-482-8002 416-482-1210 www.atsrecruitement.com
Bagg Staffing 700 85 Richmond St. W. 416-863-1000
416-350-9610
BBM 209 1409 Yong St. 416-921-6645 416-921-8554
Brainhunter 200 99 Atlantic Avenue 416-588-7111
416-588-9239
Businessfit 2 floor 87 Front st. E 416-362-2000 416-362-8000 www.Businessfit.com
CFS 303 595 Bay St. 416-596-7075 416-596-1456 www.cfstaffing.com
corporate-recruiters 1801 1 Yong St. 416-362-6111 416-362-1041 www.corporate-recruiters.com
Danke 2030 181 Bay St. 416-216-1000 416-216-1109 www.drakeintl.com
Dean associates 700 360 Bay St. 416-368-6446 416-368-6463 www.deanandassociates.com
DGA Careers 810 335 Bay St. 416-868-6711
High Vision 84 Yorkville Av. 416-927-7272 416-927-7474 www.hirevision.com
Hunt personnel 403 330 Bay St. 416-860-0016 Email www.hunt.ca
interim 2108 120 Adelaide St. W. 416-944-3434 416-944-8859 www.interim.com
Norrell Services 2 Bloor W. 416-923-9801
Olsten 1508 77 Bloor St.W. 416-963-5522
Padadigm 21 St. Clair Av. E. 416-515-2904
People Bank 204 220 Yong St. 416-340-1004 416-340-0447 www.thepeoplebank.com
pinstripegroup 2330 1 Adelaide St. E. 416-777-9675 416-863-5008 www.pinstripegroup.net
Roberthalf 820 181 Bay St. 416-350-2330 416-350-3573 www.roberthalf.com
Robertson Surrette 1205 20 Bay St. 416-941-9924
The financial department Co. 408 4576 Yong St. 416-512-9119 www.tfdc.com
Torstaff 503 67 Yong St. 416-866-8855 www.torstaff.com

luhui 说:

就是来之前做过的CCPE认证吧，不知要寄到哪里去呀。如果有其他机构认证的，他们认不认呀。

点击展开...

CCPE是移民部认的

强贴,受益匪浅，密切关注中！！！

many thanks, worth reading

然后，再谈一谈面试滴问题。先转篇文章

众所周知，很多技术移民来到加拿大，虽然工作技能过硬，仍被雇主拒之门外，咎其原因是缺少“加拿大工作经验”。不少人抱怨所谓的“加拿大工作经验”不过是雇主排斥、歧视移民的借口，事实真的如此吗？
加拿大工作经验——软技能
Katy Hanna，巴勒斯坦新移民，工作过程中总有同事问她是否在新地方感到紧张，后来Hanna意识到正是文化差异造成了误会。Hanna说：“加拿大人经常微笑，这是好事，总会带给人们一种生机勃勃的动力，但是在以色列，人们通常很严肃，不喜欢笑，我也不例外。初来加拿大，我仍然板着脸，因此同事们误以为我生气了。”
微笑是很容易做到的平凡小事，反映的却是各国文化、价值观的重大差异。正是举手投足的细微差别体现了一个国家的特性，其与众不同的商业环境。
你经常会从招聘经理口中听到这样的话：“这是最合适的人选。（better fit）”如果面试过程中，两位应聘者具备相同工作技能，雇主会选那位了解企业文化，能充分融入新团体的人？还是面对新环境不知所措的那位？
有人认为“加拿大工作经验”是种族歧视的代名词，是将海外移民挡在企业大门之外的借口，但它也充分体现了“适合”（fit）一词的真正含义。换句话说，“加拿大经验”是一种“软技能”（soft skills）——复合了人际交流、处事态度、团队精神及领导能力种种综合因素。
86％的加拿大雇主希望雇佣技术移民
去年，卑诗省（B.C.）商业委员会做了一项调查：雇主们需要什么样的人才？结果显示，86％的雇主希望雇佣熟练的移民技术人员，这其中又有60％的雇主表示，最关心移民的语言水平及文化适应能力。
卑诗省商业委员会副总裁Ed Wong在公布上述调查结果时说：“面试中，移民的语言水平与文化底蕴都相当低，虽然移加前通过了语言考试，但实际交流中仍存在很大障碍。雇主们希望移民能充分熟悉加拿大人的求职流程，明白加拿大雇主们真正需要什么样的人才，了解加拿大的工作环境。”Ed Wong表示：“这不仅仅是学好英语的问题，语言中包含着文化因素，移民们应该在工作场所中学习用加拿大方式学习生活。”
用心体会加拿大社会特性
Mumtaz Patel,温哥华工作网咨询专家，她建议像Katy Hana这样的移民必须适应加拿大社会，才有更多就业机会。Patel 说：“了解一个国家的特性非常重要，有时候不同之处非常微妙，必须用心体会。”
“以美国与加拿大企业为例，虽然都使用同一种语言，日常行为也很相似，但在美国鼓吹的是个人主义，在加拿大则倡导团队精神，社区交流，两国的价值观也略有不同。”
Patel1997年初次登陆加拿大，之前从未花时间了解加拿大的特性。Patel生在东非，在印度接受教育，后来前往香港担任商业顾问，到世界各地（包括美国、英国）旅行过，曾任职多家跨国企业，有了如此丰富的阅历，Patel认为适应加拿大易如反掌。
Patel说：“我雄心勃勃的来到加拿大，事实是到这儿的第一年让我倍感挫折，不了解加拿大与其它国家的不同之处使我吃尽了苦头。”在某种程度上，移民必须学会如何推销自己，展示他们对加拿大文化的理解程度，Patel说：“刚来加拿大那会儿，我不懂如何推销自己，只会凭借以往工作经验，告诉招聘人‘在中国，我是如何做这项工作的’，后来发现在高度倡导团队精神的加拿大根本行不通。”
“求职简历中的工作经验或许能让雇主给你一个面试机会，但面对旗鼓相当的竞争者，软技能才是制胜的法宝。即使是简单的握手都能体现一个人的软技能，在这里人人见面都握手，标准的西方文化礼仪。而有些国家男女之间没有这种礼仪，如果你能超越原来的习惯，给对方一个坚定的握手，它将传达这样一种信息‘是的，我了解加拿大的文化。’当然，其它小细节，诸如眼神交流、欢快的语调，多说‘谢谢、请’之类礼貌用语，学会如何接收对方递来的名片，（双手接受，看一下，说出对方的名字，如‘Oh, thank you, Bill’等等，都会让你在求职过程中得到意想不到的收获。”

老猫发力了

该文章其实就是一个意思，在非挨踢领域，个人的软件(如何与人交流)和硬件(专业技能)同样重要。

vivienne98 说:

老猫发力了

点击展开...

猴子JJ什么时候回家？嘿嘿

猫同学是想尽可能滴把俺滴一些关于找工滴经验和想法和大家分享，也希望坛子们滴藤子们尽快找到好工作，特别是Down滴好藤子影子同学

老猫也移民 说:

猴子JJ什么时候回家？嘿嘿

猫同学是想尽可能滴把俺滴一些关于找工滴经验和想法和大家分享，也希望坛子们滴藤子们尽快找到好工作，特别是Down滴好藤子影子同学

点击展开...

俺觉得影子真的不成问题，他只是需要积累一点点时间。俺在温哥华的一个邻居，烤警察烤了4年，最后也进去了。

老猫也移民 说:

猴子JJ什么时候回家？嘿嘿

点击展开...

快了 。

你们好，我是刚到的移民，被移民接待站的人告知，现在放假了，不可能参加LINC以及ESL的学习，恳请朋友们告知你们的学习英语方式。msn:huang_xueyuan2006@hotmal.com

老猫也移民 说:

由于是非挨踢行业，找工没有那么多挨踢证书要求，所以猫的经验和前面秋枫大侠的不太一样。如果说秋枫滴方法是独孤九剑，强调专而精，专业强背景牛，那么俺的方法大概就是少林拳了，即基础(专业，英语和与人沟通)十分重要。俺不是牛猫，出国前只在外资做了几年工程师。但是在加拿大这几个月俺发现一个很重要滴秘密--加拿大是真的缺人，而且什么人都缺(除了恐怖分子和坏蛋) 。这样滴结果是战斗在广大Office战线滴藤子们绝大多数其实并不是大家以为滴牛人，而是和你我一样。他们能做到滴事情，你我一样能做到。

点击展开...

老猫的这些话真是太鼓舞人心咧! 加粪粪~~~

老猫也移民 说:

由于是非挨踢行业，找工没有那么多挨踢证书要求，所以猫的经验和前面秋枫大侠的不太一样。如果说秋枫滴方法是独孤九剑，强调专而精，专业强背景牛，那么俺的方法大概就是少林拳了，即基础(专业，英语和与人沟通)十分重要。俺不是牛猫，出国前只在外资做了几年工程师。但是在加拿大这几个月俺发现一个很重要滴秘密--加拿大是真的缺人，而且什么人都缺(除了恐怖分子和坏蛋) 。这样滴结果是战斗在广大Office战线滴藤子们绝大多数其实并不是大家以为滴牛人，而是和你我一样。他们能做到滴事情，你我一样能做到。

点击展开...

还是看到乐观的事情感觉好！

老猫也移民 说:

然后，再谈一谈面试滴问题。先转篇文章

众所周知，很多技术移民来到加拿大，虽然工作技能过硬，仍被雇主拒之门外，咎其原因是缺少“加拿大工作经验”。不少人抱怨所谓的“加拿大工作经验”不过是雇主排斥、歧视移民的借口，事实真的如此吗？
加拿大工作经验――软技能
Katy Hanna，巴勒斯坦新移民，工作过程中总有同事问她是否在新地方感到紧张，后来Hanna意识到正是文化差异造成了误会。Hanna说：“加拿大人经常微笑，这是好事，总会带给人们一种生机勃勃的动力，但是在以色列，人们通常很严肃，不喜欢笑，我也不例外。初来加拿大，我仍然板着脸，因此同事们误以为我生气了。”
微笑是很容易做到的平凡小事，反映的却是各国文化、价值观的重大差异。正是举手投足的细微差别体现了一个国家的特性，其与众不同的商业环境。
你经常会从招聘经理口中听到这样的话：“这是最合适的人选。（better fit）”如果面试过程中，两位应聘者具备相同工作技能，雇主会选那位了解企业文化，能充分融入新团体的人？还是面对新环境不知所措的那位？
有人认为“加拿大工作经验”是种族歧视的代名词，是将海外移民挡在企业大门之外的借口，但它也充分体现了“适合”（fit）一词的真正含义。换句话说，“加拿大经验”是一种“软技能”（soft skills）――复合了人际交流、处事态度、团队精神及领导能力种种综合因素。
86％的加拿大雇主希望雇佣技术移民
去年，卑诗省（B.C.）商业委员会做了一项调查：雇主们需要什么样的人才？结果显示，86％的雇主希望雇佣熟练的移民技术人员，这其中又有60％的雇主表示，最关心移民的语言水平及文化适应能力。
卑诗省商业委员会副总裁Ed Wong在公布上述调查结果时说：“面试中，移民的语言水平与文化底蕴都相当低，虽然移加前通过了语言考试，但实际交流中仍存在很大障碍。雇主们希望移民能充分熟悉加拿大人的求职流程，明白加拿大雇主们真正需要什么样的人才，了解加拿大的工作环境。”Ed Wong表示：“这不仅仅是学好英语的问题，语言中包含着文化因素，移民们应该在工作场所中学习用加拿大方式学习生活。”
用心体会加拿大社会特性
Mumtaz Patel,温哥华工作网咨询专家，她建议像Katy Hana这样的移民必须适应加拿大社会，才有更多就业机会。Patel 说：“了解一个国家的特性非常重要，有时候不同之处非常微妙，必须用心体会。”
“以美国与加拿大企业为例，虽然都使用同一种语言，日常行为也很相似，但在美国鼓吹的是个人主义，在加拿大则倡导团队精神，社区交流，两国的价值观也略有不同。”
Patel1997年初次登陆加拿大，之前从未花时间了解加拿大的特性。Patel生在东非，在印度接受教育，后来前往香港担任商业顾问，到世界各地（包括美国、英国）旅行过，曾任职多家跨国企业，有了如此丰富的阅历，Patel认为适应加拿大易如反掌。
Patel说：“我雄心勃勃的来到加拿大，事实是到这儿的第一年让我倍感挫折，不了解加拿大与其它国家的不同之处使我吃尽了苦头。”在某种程度上，移民必须学会如何推销自己，展示他们对加拿大文化的理解程度，Patel说：“刚来加拿大那会儿，我不懂如何推销自己，只会凭借以往工作经验，告诉招聘人‘在中国，我是如何做这项工作的’，后来发现在高度倡导团队精神的加拿大根本行不通。”
“求职简历中的工作经验或许能让雇主给你一个面试机会，但面对旗鼓相当的竞争者，软技能才是制胜的法宝。即使是简单的握手都能体现一个人的软技能，在这里人人见面都握手，标准的西方文化礼仪。而有些国家男女之间没有这种礼仪，如果你能超越原来的习惯，给对方一个坚定的握手，它将传达这样一种信息‘是的，我了解加拿大的文化。’当然，其它小细节，诸如眼神交流、欢快的语调，多说‘谢谢、请’之类礼貌用语，学会如何接收对方递来的名片，（双手接受，看一下，说出对方的名字，如‘Oh, thank you, Bill’等等，都会让你在求职过程中得到意想不到的收获。”

点击展开...

不错，努力着。。。。。。

姗姗来迟 说:

肯定不是，工程师的认证机构就是PEO，安省的工程师资格必须经过它。

点击展开...

姗姗知道它的网址么？

xiaoayuan 说:

你们好，我是刚到的移民，被移民接待站的人告知，现在放假了，不可能参加LINC以及ESL的学习，恳请朋友们告知你们的学习英语方式。msn:huang_xueyuan2006@hotmal.com

点击展开...

esl有暑期班，可以问问能不能插班。

爱踢的呢？我是爱踢，有没有相关经验啊，比如老猫你说的那些硬性证书，都有哪些啊，我这有很多维嘉啊~~

vivienne98 说:

姗姗知道它的网址么？

点击展开...

看这里：
http://www.peo.on.ca/

老猫也移民 说:

然后，再谈一谈面试滴问题。先转篇文章

众所周知，很多技术移民来到加拿大，虽然工作技能过硬，仍被雇主拒之门外，咎其原因是缺少“加拿大工作经验”。不少人抱怨所谓的“加拿大工作经验”不过是雇主排斥、歧视移民的借口，事实真的如此吗？
加拿大工作经验――软技能
。。。

点击展开...

受不了了，简直就是真谛，虽然是老猫转的，那也是相当感谢老猫~~

xiaoayuan 说:

你们好，我是刚到的移民，被移民接待站的人告知，现在放假了，不可能参加LINC以及ESL的学习，恳请朋友们告知你们的学习英语方式。msn:huang_xueyuan2006@hotmal.com

点击展开...

Linc和ESL放假了？ 这帮家伙......

其实你可以直接打电话到YMCA订测级考试，顺便问一下是否真的放假

老猫不吭不哈地就工作了 俺一直以为你天天都在这里灌水呐。 这印证了一句话：辛勤地浇灌必然开放鲜艳地花朵。猫猫加油，姐姐准备去租你地房子了。

好贴 顶。

支持

好帖.楼主心态非常好,值得学习!

xiaoayuan 说:

你们好，我是刚到的移民，被移民接待站的人告知，现在放假了，不可能参加LINC以及ESL的学习，恳请朋友们告知你们的学习英语方式。msn:huang_xueyuan2006@hotmal.com

点击展开...

放假了？什么时候可以开始学？

自己顶起来，想到什么再加上去，嘿嘿

今天没时间了，等会再写

找借口，偷懒，干“坏事”

我也是电子专业的，现在已经通过体检。不知电子、电气专业在加拿大是否容易找工作，专业前景怎样，能否介绍一些经验，谢谢！能否告诉你的联系方式。hillxu@163.com

cathycathy 说:

我也是电子专业的，现在已经通过体检。不知电子、电气专业在加拿大是否容易找工作，专业前景怎样，能否介绍一些经验，谢谢！能否告诉你的联系方式。hillxu@163.com

点击展开...

电子专业在多伦多应该是比较好找的--毕竟多伦多靠近美国东部工业区。不过前景和美国经济相当有关，所以不敢说。如果你是从事开发类，在中国又有北美国际企业工作经验，然后加上相当的英语水平，应该时能找到好工作的。

正如老猫前面提到的，对于非挨踢专业，由于没有硬性的证书可以供雇主参考，个人以往的项目经验往往变得很重要。如果你的经验(特别是在中国的知名北美外企工作经验)和他们所要求的一致,那么在相当程度上也会被他们认可。所以，善用国内经验，是跨过加拿大经验这道门槛的重要工具。

刚刚看到51上边一篇文章，很有启发性。

****************************
我是新来的：加国也是实现梦想的地方
http://www.iask.ca/news/show,news,21628.htm

顶啊顶

老猫同志，我很需要你的帮助，关于读培训班和找专业工作的经验，我很希望和你详谈，因为最近得到很多不太好的信息，弄得我们一家很消沉。
我知道，素不相识的提出这种要求有点唐突，但是还是希望你能联系我，我的QQ是9537224，如果你愿意打电话，就请留言，我会给你电话号码。谢谢。

savage 说:

老猫同志，我很需要你的帮助，关于读培训班和找专业工作的经验，我很希望和你详谈，因为最近得到很多不太好的信息，弄得我们一家很消沉。
我知道，素不相识的提出这种要求有点唐突，但是还是希望你能联系我，我的QQ是9537224，如果你愿意打电话，就请留言，我会给你电话号码。谢谢。

点击展开...

不好意思才看到这个贴，俺已经加QQ好友了 ，想知道您现在是在多伦多？

其实您的情况很常见，不要消沉。之所以到很多不太好的信息，可能是与接触的层面有关吧。举几个例子，俺见过有在政府工作的新移民，还有在银行里面作金融的新移民，最神奇的是--地球人都知道加拿大外来医生特难找工作，但俺一个同事的妹妹，来加5年了，现在是一公立医院专科医生(一般本地医学院博士毕业，大多数都作了牙医，家庭医生，专科医生是医生中的精英)。他们的共同特点都是执着，有目标。

老猫 说:

不好意思才看到这个贴，俺已经加QQ好友了 ，想知道您现在是在多伦多？

其实您的情况很常见，不要消沉。之所以到很多不太好的信息，可能是与接触的层面有关吧。举几个例子，俺见过有在政府工作的新移民，还有在银行里面作金融的新移民，最神奇的是--地球人都知道加拿大外来医生特难找工作，但俺一个同事的妹妹，来加5年了，现在是一公立医院专科医生(一般本地医学院博士毕业，大多数都作了牙医，家庭医生，专科医生是医生中的精英)。他们的共同特点都是执着，有目标。

点击展开...

That is encouraging!

正式恭喜一下老猫;

猫猫们真的是只能用 "超级好猫猫" 来形容...

thx

yes, In American the job market is the same as Canada. 西人的分工很细,那向国内拳打脚踢什么都要会,老板狠不得把你当5个使!

老猫 说:

不好意思才看到这个贴，俺已经加QQ好友了 ，想知道您现在是在多伦多？

其实您的情况很常见，不要消沉。之所以到很多不太好的信息，可能是与接触的层面有关吧。举几个例子，俺见过有在政府工作的新移民，还有在银行里面作金融的新移民，最神奇的是--地球人都知道加拿大外来医生特难找工作，但俺一个同事的妹妹，来加5年了，现在是一公立医院专科医生(一般本地医学院博士毕业，大多数都作了牙医，家庭医生，专科医生是医生中的精英)。他们的共同特点都是执着，有目标。

点击展开...

我几天前就收到系统消息,说你加我了,可是我怎么一直加你系统都没有反应呢?一直都加不上,

老猫 说:

不好意思才看到这个贴，俺已经加QQ好友了 ，想知道您现在是在多伦多？

其实您的情况很常见，不要消沉。之所以到很多不太好的信息，可能是与接触的层面有关吧。举几个例子，俺见过有在政府工作的新移民，还有在银行里面作金融的新移民，最神奇的是--地球人都知道加拿大外来医生特难找工作，但俺一个同事的妹妹，来加5年了，现在是一公立医院专科医生(一般本地医学院博士毕业，大多数都作了牙医，家庭医生，专科医生是医生中的精英)。他们的共同特点都是执着，有目标。

点击展开...

我现在就在多伦多啊,我几天前就收到系统消息,说你加我了 ,可是我怎么一直加你系统都没有反应呢? 一直都加不上,

好贴

good tips

收着慢慢看

嗯，好贴！

LZ真棒！

非常感谢老猫的宝贵经验！多多指教！

呵呵，希望俺们到加拿大了，能顺利找到和专业相关的工作

VERY GOOD

很有启发，收藏！谢谢老猫的埋头苦干！

up

帮忙给《走遍美国》来练习口语的帖子吧，没找到，多谢多谢！

老猫 说:

所以俺的经验是：
1.英语十分重要。

"The level of my English is equal to to the level of my life in Canada. If you don't have English, you can't explain who you are..."

这是俺在Workshop的老师送我们的一句话。每每当俺看到俺们公司那些清华北大毕业，在国出类拔萃滴同胞们在这边的流水线上日复一日年复一年地当着普通工人时，就会深有感触。俺觉得他们别的真的不差，就是在英语上始终下不了决心。开会时不敢说话，其他人种向经理满腹牢骚时不知怎么去维护自己的正当利益。英语的重要他们不是不知道，而是始终找借口去逃避。而反过来想一下，如果你的英文流利了，你和其他人相比还有什么比不了的了？

而且，既然咱们不是挨踢滴，没有挨踢的硬性证书，所以面试(包括主动联系，电话面试)中高质量滴对话是关键。把潜在雇主搞得一头雾水是拿不到工作的，大家所期望的中文面试在这边也是不太可能滴

俺记得俺几个月前有个帖子是关于用<<走遍美国>>来练习口语的。相信坚持下来的藤子们已经有不菲的收获了吧

点击展开...

帮忙给《走遍美国》来练习口语的帖子吧，没找到，多谢多谢！

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

赞一个

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

好贴!
谢谢你贴的中介大全.真是热心人!

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

收着慢慢看

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

老猫 说:

。。。。。。。其实您的情况很常见，不要消沉。之所以到很多不太好的信息，可能是与接触的层面有关吧。举几个例子，俺见过有在政府工作的新移民，还有在银行里面作金融的新移民，最神奇的是--地球人都知道加拿大外来医生特难找工作，但俺一个同事的妹妹，来加5年了，现在是一公立医院专科医生(一般本地医学院博士毕业，大多数都作了牙医，家庭医生，专科医生是医生中的精英)。他们的共同特点都是执着，有目标。

点击展开...

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

ding

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

千言万语一个字：牛！

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

太感谢老猫了！一直都在找中介的联系方式～～～
佩服！

回复: 给大家一点信心--非IT找工经验

各位已先到加拿大的朋友们,北京时间17:45分,我在这里向大家问好了,我在目前在国内一家外企工作做SALES英语看行,说不行,LP 在一家外企做HR manager 我们准备明年带着不到两岁的女儿移民到多伦多,请问我们在那边可以找到什么工作,同时,我们要在国内做什么准备.谢谢.