这两天闲下来,终于有机会整理一下东西啦。我把HUDSON BAY的一些面试问题记了下来,供大家参考。
BAY的工作机会是长期存在的,而且很多,很适合拿来过渡,对提高语言交流水平也很有用。不过我留意到不少同事其实已有FT工作,也仍然留在BAY打PT工 --- 可能一是福利不错(除了买东西有折扣外,三个月试用期满后,就可以参加员工福利计划了),二是呆的时间越长,获得的奖励也越多。
求职方法:到网站上去注册,查看本地公司有无相关空缺。一般最常招的职位是MERCHANDISER和SALES ASSOCIATE。前者对语言要求低一些,后者则要求高一点,买衣服鞋子化妆品的部门,能说中国话更好。
不要以为网站提交简历处理过程会很慢,他们工作效率还是不错的,我周三下午提交申请,周五就接到面试通知了,定在周六上午面试,时间半个小时。要记得写一封简洁的COVER LETTER。
还可以直接到BAY去提交简历。卡尔加里DOWNTOWN BAY的HR部门在六楼。里面的MM很好人的,有啥问题尽管问她好了。或者可以直接带简历,到你喜欢的部门去,问谁是经理,自己想找份工作,一般就OK了。直接登门的好处是不用写COVER LETTER,但简历就一定要。
面试提前十分钟到。经理很忙,见面去办公室的路上,一般会来个SMALL TALK,寒暄之后……
Why do you apply for this job?
说说自己求职的理由,每个人都不一样,自由发挥吧。
Why do you like to work for our company?
How do you know our company?
看你对该公司的了解程度,以及是否真的有兴趣加入这个行列。要求不用太高,随便说就是了。事前去一下公司网站
www.hbc.ca 了解就行,不需要知道很多的。
Do you have any selling experience?
有跟没有都不重要,关键是看你怎么回答。不是申请SALES ASSOCIATE职位的就另外一个题目了,无非都是问你有没有相关工作经验什么的。
How do you think about retail sales?
这个问题……太开放了,我都不记得我瞎说了啥。
What’s enthusiasm?
What’s Discipline?
What’s Teamwork?
不用做名词解释,就谈谈你的理解就行。
Are you able to work with a team or prefer to work alone?
我的回答:Well, both is great for me! I am a good team player though I can work independently with few supervision.
What’s Additional Customer Values?
这个问题比较坏,不太好回答。往提供好的CUSTOMER SERVICE的方向走就是了。
What’s Feedback?
How do you think about feedbacks? Do you like feedbacks?
是看别人对你提意见时你的态度。当然是要用POSITIVE的态度来回答啦!
How do you think about time management?
Are you able to work under pressure with a tight deadline?
这个好象是个普遍问题,差不多家家公司都有问!
What’s your expectation of this job?
不要谈钱。就说希望提高自己的communication skill, selling skill等等。
What’s your salary expectation?
这才是问你薪水期望的。心里没底的人,可答:I am open to negotiation. 再追问,那就问回他:How much could you offer for this position? 一般就不会再追问了,但也有可能是告诉你一个范围,那就挑个你能接受的期望吧。
What’s your long term goals? Are you planning to go back to school?
实话实说,但别说得一点余地都没有。例如你计划9月就去上学,但又想进公司干一两个月,当然就不能说“I plan to go back to school in September.”而是“I would like to go back to school to improve my working skills in the future.”
Do you have any questions?
最好问一到两个问题,但薪水工作时间这些问题可以留到跟HR的人NEGOTIATE的时候问。问题应该跟这个职位相关的,能显示你对这个职位和公司业务感兴趣的。我问的问题是:Could you tell me something about the recent promotion plans? 结果经理兴奋起来,滔滔不绝了好几分钟,我正琢磨要问第二个问题呢,她已经结束话题了。因为时间已经到啦!
面试人一般是部门经理,他们手里都拿着一份单子,估计是HR准备的面试问题大全。然后随机抽题提问,边听你回答问题边做记录打分什么的。因为很缺人,加上人员流动快,所以也不用太担心答问题答的不好没机会,勇敢一些,开朗一些,经理喜欢你,机会就很大了。
工作可以说不辛苦,也可以说不轻松。因为他们对员工的行为和衣着有一定要求,不能太随便,但基本上还可以。估计比一般的LABOUR工舒服一点,比办公室累一点---但又至少比我原来做的RECEPTION那份工轻松。
我比较高兴的是公司有明确的DRESS CODE,但制服不用自己掏钱买;指引明确,知道该怎么做;领导、同事们都很友好,气氛自由;TIME SCHEDULE每月排一次,FLEXIBLE且不用早起床;顾客不会密集轰炸,但也不少,所以可以经常跟人对话; 而且每三个钟有15分钟的PAID BREAK TIME, 每四个钟就有30分钟---还可以拆分成几部分BREAK。不过BAY里冷气有点强,所以穿长袖衣进去比较好,免得面试太紧张,握手时手凉冰冰的。