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我应该得到Vacation Pay吗?

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/666516/

随遇而馣 : 2013-09-09#1
我刚刚辞了一份Part time的工作, 干了近1年半, 老板从来没给我付Vacation Pay. 我去政府网站查询, 都是笼统地说Employee怎么样怎么样, 我不确定这Employee是不是包括Full time的Employee和Part time的Employee?
象我这种情况应该得到Vacation Pay吗? 谢谢.

deepbluehan : 2013-09-09#2
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

part time job也有Vacation Pay的啊,是正规公司吗?

snowflake2012 : 2013-09-09#3
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

part time job也有Vacation Pay的啊,是正规公司吗?

这个规定不错啊,它的法律根据在哪里?我想研究一下。谢谢!

new_mic : 2013-09-09#4
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

这个规定不错啊,它的法律根据在哪里?我想研究一下。谢谢!
4%-6%

oldseniu : 2013-09-09#5
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

这个规定不错啊,它的法律根据在哪里?我想研究一下。谢谢!
先看你的合同,上面应该有讲.

deepbluehan : 2013-09-09#6
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

这个规定不错啊,它的法律根据在哪里?我想研究一下。谢谢!

不好意思啊,我没有这个法律根据的来源。要有劳熟悉劳动法的童鞋了。只是我身边有人是在做part time的,加拿大正规大公司,一直有vacation pay,是4%,不错。

另外我的孩子读高中期间在零售店打零工,有4%的vacation pay,读大学后的coop实习工作,也有4%vacation pay。所以我想大概应该都是有的吧。

matrix928 : 2013-09-09#7
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

4%应该都有,但法定假日不用上班给钱好像没有

snowflake2012 : 2013-09-09#8
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

先看你的合同,上面应该有讲.

我刚登陆,还没开始找工作……
不过这规定看着挺不错。

蔷薇weiwei : 2013-09-09#9
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

同问。
老板给我的支票上有Vacation,但是如果辞职了在哪领取Vacation pay 呢?

xiuhong : 2013-09-09#10
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

同问。
老板给我的支票上有Vacation,但是如果辞职了在哪领取Vacation pay 呢?
最后一次发工资,会付给你,如果你辞职的话.

new_mic : 2013-09-09#11
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

最后一次发工资,会付给你,如果你辞职的话.
我在一家做了两个多月full time后辞职,他们没有在最后一次工资给Vacation Pay. 我写电子邮件告诉他们劳动法有规定, 没过多就就收到支票了.

snowflake2012 : 2013-09-09#12
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

我在一家做了两个多月full time后辞职,他们没有在最后一次工资给Vacation Pay. 我写电子邮件告诉他们劳动法有规定, 没过多就就收到支票了.

真棒~!
就应该这样,有法必依,维护自己权益!

一片浮云 : 2013-09-09#13
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

我在发工资,所以我知道一些情况。
vacation pay, holiday pay, CPP, EI,WSIB是法定雇主应该给绝大多数雇员发放的,不管雇主大小。包括试用期的(probation)、临时的(on call,temporary),只不包括象学生、渔民、建筑工之类的特殊雇工。
解雇的notice period是根据是否在试用期,正式雇佣年限长短而有不同。也可以用薪资替代。具体替代方式非常详细。
holiday pay的具体规定也比较详细,如holiday那天是否在上班,是否计划内,是否holiday之前2周内缺勤过,是否有书面约定,等等。
Vacation Pay最低是当期正常工资基数(不包括奖金、holiday pay、各种补偿等的收入)的4%,这是法定的,当然雇主可以给得更高。同时Vacation Pay不能计入holiday pay的工资基数。
具体可在网上查一下各省的labour employment act之类的法律。
反正lz的情况应该能付。没付的话,提醒一下就行。大头都付了,还为这小头纠缠嘛。

papillon : 2013-09-09#14
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

我在发工资,所以我知道一些情况。
vacation pay, holiday pay, CPP, EI,WSIB是法定雇主应该给绝大多数雇员发放的,不管雇主大小。包括试用期的(probation)、临时的(on call,temporary),只不包括象学生、渔民、建筑工之类的特殊雇工。
解雇的notice period是根据是否在试用期,正式雇佣年限长短而有不同。也可以用薪资替代。具体替代方式非常详细。
holiday pay的具体规定也比较详细,如holiday那天是否在上班,是否计划内,是否holiday之前2周内缺勤过,是否有书面约定,等等。
Vacation Pay最低是当期正常工资基数(不包括奖金、holiday pay、各种补偿等的收入)的4%,这是法定的,当然雇主可以给得更高。同时Vacation Pay不能计入holiday pay的工资基数。
具体可在网上查一下各省的labour employment act之类的法律。
反正lz的情况应该能付。没付的话,提醒一下就行。大头都付了,还为这小头纠缠嘛。

WSIB是什么?我好象没见过。

一片浮云 : 2013-09-09#15
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

vacation pay 的发放时间可以每次随工资发放,也可以定期发放,也可以当雇工要求的时候发放。我用的是第三种。但是离职时必须一并算清。ROE一般离职时给,或者应雇工要求给,T4可以当时给也允许下年度2月份之前给。

一片浮云 : 2013-09-09#16
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

WSIB是什么?我好象没见过。
工伤保险,也是法定的。包括治疗费和工伤期间的收入。

蔷薇weiwei : 2013-09-09#17
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

最后一次发工资,会付给你,如果你辞职的话.



谢谢!长点见识了,辞职的时候我该得到的。

二两油 : 2013-09-09#18
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

holiday pay不是1.5倍吗?

cssc : 2013-09-09#19
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

mark

一片浮云 : 2013-09-09#20
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

holiday pay不是1.5倍吗?
那是你那天上班的pay。如果上班的话可以得到1.5倍的正常日工资+假日工资;也可以只付假日工资+一天调休;如果不上班的话,付假日工资。假日工资的计算公式是前四周付薪周期内不含正常工资收入外其他收入的工资基数/20。

new_mic : 2013-09-09#21
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

holiday pay不是1.5倍吗?
Vacation 不等于 holiday,所以计算不同

eastf : 2013-09-10#22
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

我在一家做了两个多月full time后辞职,他们没有在最后一次工资给Vacation Pay. 我写电子邮件告诉他们劳动法有规定, 没过多就就收到支票了.

我老公打工时也是,打工那个中介,根本不提的,打电话去要求知道你懂的,就立马给了。我们没等到辞职,每次和正常工资一起给的。因为是临时工作,也经常不是一周40小时能做满的。按比例给的。

jasmine_tl : 2013-09-10#23
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

what is vocation pay ? every month u will vocation pay ? i did part time in vanvouver chevoron station then fish shop . dint see vocation pay? what is it ? someone can explain more ? thanks . when u have vocation . then u get vocation pay ? or even if u dont take vocation . u still have vocation pay??

一片浮云 : 2013-09-10#24
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

what is vocation pay ? every month u will vocation pay ? i did part time in vanvouver chevoron station then fish shop . dint see vocation pay? what is it ? someone can explain more ? thanks . when u have vocation . then u get vocation pay ? or even if u dont take vocation . u still have vocation pay??
Everybody has the right to have vacation with regular pay while he/she is working for somebody. That's the law. If you don't take the vacation, then the employer has to pay you for giving up the vacation. The minimum vacation pay rate is 4% of your regular pay.

随遇而馣 : 2013-09-10#25
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

Everybody has the right to have vacation with regular pay while he/she is working for somebody. That's the law. If you don't take the vacation, then the employer has to pay you for giving up the vacation. The minimum vacation pay rate is 4% of your regular pay.
这个解释不对. 我查询了政府网站, 不是说你放弃休假才能得到Vacation Pay, 而是说你有带薪休假的权利, 即: 当你为老板工作满一年之后, 你有权利在第二年任何时候休两个星期, 同时老板必须支付你Vacation Pay, 钱数是你第一年收入的4%.

happyvanw : 2013-09-10#26
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

其实这个问题这么简单,为什么会胡搞蛮缠呢?

要么拿年薪+4%的现金,要么拿年薪+休365*4%的年假(工作日年假)

happyvanw : 2013-09-10#27
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

这个解释不对. 我查询了政府网站, 不是说你放弃休假才能得到Vacation Pay, 而是说你有带薪休假的权利, 即: 当你为老板工作满一年之后, 你有权利在第二年任何时候休两个星期, 同时老板必须支付你Vacation Pay, 钱数是你第一年收入的4%.

你真牛,你打过工吗,拿了4%现金再修4%=2weeks年假

happyvanw : 2013-09-10#28
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

你可以拿1%现金休3%年假,加起来4%就行。

随遇而馣 : 2013-09-10#29
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

你真牛,你打过工吗,拿了4%现金再修4%=2weeks年假
不是我牛, 这是法律规定, BC省政府网站是这样写的: When an employee takes an annual vacation earned in the previous year of employment, the employer must pay vacation pay of at least four per cent of all wages paid to the employee in that previous year.

政府网站还给了一个例子:
  • Robyn starts a new job on March 1, 2008. She completes her first year of work on February 28, 2009 and becomes entitled to take an annual vacation. Her employer must grant Robyn a vacation no later than February 28, 2010.
When Robyn takes a two week vacation in July 2009, her employer pays her 4% of her gross earnings from the period March 1, 2008 – February 28, 2009 for vacation pay. Since Robyn is not working during those two weeks, she does not receive any regular wages. This vacation pay amount becomes part of her gross wages for the year from March 1, 2009 – February 28, 2010.

给英语不好的同鞋翻译一下政府网站举的例子:
Robyn2008 3 1 日开始一份新的工作。她在2009 2 28 日做满第一年﹐有权放取年假。她的雇主最迟在2010 2 28 日必須让她放假。

Robyn 2009 7 月放兩周假時﹐她的雇主支付她由2008 3 1 日至2009 2 28日她的总收入的百分之四﹐作为假期薪金。由Robyn 在那兩周期间沒有工作﹐她沒有賺得任何基本工資。這笔假期薪金会计入由2009 3 1 日至2010 2 28 日那一年她的总工資之內。

BC省政府网站: http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/annualfact.htm

说我牛的同鞋, 你自己仔细看清楚了, 政府网站写的是"当你休假的时候雇主必须支付你假期薪金", 而不是说"当你放弃休假的时候你才有权获取假期薪金"。

螃蟹 : 2013-09-10#30
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

一般而言
兼职员工的vacation pay 已经在每次的pay queue上打给你了。

happyvanw : 2013-09-10#31
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

不是我牛, 这是法律规定, BC省政府网站是这样写的: When an employee takes an annual vacation earned in the previous year of employment, the employer must pay vacation pay of at least four per cent of all wages paid to the employee in that previous year.

政府网站还给了一个例子:
  • Robyn starts a new job on March 1, 2008. She completes her first year of work on February 28, 2009 and becomes entitled to take an annual vacation. Her employer must grant Robyn a vacation no later than February 28, 2010.
When Robyn takes a two week vacation in July 2009, her employer pays her 4% of her gross earnings from the period March 1, 2008 – February 28, 2009 for vacation pay. Since Robyn is not working during those two weeks, she does not receive any regular wages. This vacation pay amount becomes part of her gross wages for the year from March 1, 2009 – February 28, 2010.

给英语不好的同鞋翻译一下政府网站举的例子:
Robyn2008 3 1 日开始一份新的工作。她在2009 2 28 日做满第一年﹐有权放取年假。她的雇主最迟在2010 2 28 日必須让她放假。

Robyn 2009 7 月放兩周假時﹐她的雇主支付她由2008 3 1 日至2009 2 28日她的总收入的百分之四﹐作为假期薪金。由Robyn 在那兩周期间沒有工作﹐她沒有賺得任何基本工資。這笔假期薪金会计入由2009 3 1 日至2010 2 28 日那一年她的总工資之內。


说我牛的同鞋, 你自己仔细看清楚了, 政府网站写的是"当你休假的时候雇主必须支付你假期薪金", 而不是说"当你放弃休假的时候你才有权获取假期薪金"。

你真的是胡搞蛮缠,放年假当然是有薪假啦,没薪还叫年假???

如果你不放年假,你同样有薪,但区别是你另外得4%年薪,等同于你那些日子干活双薪。

happyvanw : 2013-09-10#32
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

没薪的放假叫停薪留职,那不是正常人的假。

一片浮云 : 2013-09-11#33
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

这个解释不对. 我查询了政府网站, 不是说你放弃休假才能得到Vacation Pay, 而是说你有带薪休假的权利, 即: 当你为老板工作满一年之后, 你有权利在第二年任何时候休两个星期, 同时老板必须支付你Vacation Pay, 钱数是你第一年收入的4%.
好象你说得对。其实不管休不休假,vacation pay都有的,只不过不休的话同时在挣钱,休的话占用计划内工作时间。

new_mic : 2013-09-12#34
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

其实这个问题这么简单,为什么会胡搞蛮缠呢?

要么拿年薪+4%的现金,要么拿年薪+休365*4%的年假(工作日年假)

离开BC省快九年了,记得是这样的:
1. 第一年没有Vacation
2. 第二年开始有10天的Paid Vacation. 如果不休假,雇主要另外给Vacation pay。一年240工作日+10天休假,所以相当于4%的工资。或者工作240天拿250天的工资,或者工作250天,拿工资的104%,或者之间的任何组合,往往按照小时计算的。
3. 如果一年没有做满就离职的,雇主需要按照4%支付Vacation pay,因为第一年没有休假。

jasmine_tl : 2013-09-19#35
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

第一年没做满工作,工作了兼职的三个月,有vocation. Pay. 吗

随遇而馣 : 2013-09-27#36
回复: 我应该得到Vacation Pay吗?

第一年没做满工作,工作了兼职的三个月,有vocation. Pay. 吗
有,按政府网站的说明,任何工作只要超过5天,老板就必须付给你Vacation Pay。