蒙特利尔某公司公开辱华：Chinese eat like a pig!
| 消息来源：蒙城华人网 http://www.popyard.org | |八阕 http://www.popyard.org 蒙城华人网消息： “Chinese eat like a pig!”当这样侮辱性的言语从经理嘴中脱口而出时，在场的20多名中国工人简直无法相信自己的耳朵：震惊，气愤还是羞辱？没有任何语言可以描述他们此时此刻的心情。但最糟糕的还尚未到来。
“I will kill you!”这位经理甚至对一名反对他公开歧视性言论的年轻中国工人发出死亡威胁。所有人更加震惊了。他们不能相信眼前的一切发生在加拿大，发生在蒙特利尔这个最具文化多元性的城市。在这个城市，来自不同国度的人们通常会得到良好的尊重。
令人遗憾的是，这次一件真实事件，发生在2006年7月11日一家位于蒙特利尔生产书包的公司Calego Inc.。
当 天下午1点30分，Calego公司的经理Steven，把公司内所有的中国工人召集起来开会。在确认所有与会者是中国人之后，Steven开始生气地批 评中国员工弄脏了他的餐厅和卫生间，全然无视这些场所是向所有员工开放使用的事实。在他训话过程中，他最终勃然大怒，高喊：“Chinese eat like a pig!!!”，并督促一名员工翻译给那些有语言问题的工人。
一名年轻的男工人站起来驳斥Steven，并要求他道歉，但被命令立即“Out”,这位经理还用手指着这名工人，发出可怕的死亡威胁：“I will kill you!!!”
Steven侮辱性和暴力性的言语激怒了在会的每个人。他们上前与他理论，要求他纠正错误，提供道歉，但被这位经理和一名监工Vince再次告知“Out”.
受到如此令人难以接受的对待，那天下午所有的中国工人停止工作，走出车间。直到此时，Steven才感到不安并说了句“I am sorry.”
但是，已经对中国工人和社区造成的伤害和羞辱，并不是一句没有诚意的“I am sorry”就可以简单恢复的。
首先，他的行为和言语公开表达了对中国人的歧视，并损害了他们的尊严和声誉。这些权益是受到《魁北克人权自由宪章》第4及第10条的法律保护的；
其次，他的种族歧视，可以通过他付给公司内中国工人的薪水得到再次证明。中国工人被支付每小时6加币的现金，低于魁省每小时7.75加币最低工资标准。而其他和中国工人具有同样工作经验、从事同样职责的员工却被支付更高的工资。
再者，他故意表达的死亡威胁，可以被视为《加拿大刑法》第264条规定的“攻击”行为，这是一项可诉性犯罪行为，可被处以高达5年的徒刑。 目前，这家公司的中国工人和他们的支持者们正寻求法律救济和其他人的援助。加拿大尊重和倡导的文化多元性绝不能受到危害。
按:
1,我们华人自己不自强不息,不自己尊重自己,会得不到别人的尊重;
2,我们华人的权益,需要大家团结一心来维护,要有效使用法律来保护自己.
