michaelcheng : 2006-07-21
#1
加拿大求职亲历----实用财会篇
北美各行专业人士一般都有自己的协会，要成为专业财会人员，首先就要取得专业协会的会员证（可打电话问申请步骤）。行会组织考试，维持行规，权利和能量都非常大，还提供很多服务。以CMA为例，它定期不定期举行求职培训，财会招聘会专场，它的主页还有行业内的JOB SEARCH，申请会员后就可享受这些服务。
加拿大承认的财会Designation有几类：CA，CGA，CMA，CFA。前两者是纯会计，CMA为进入管理层铺路，CFA最难最窄最精最贵，要在金融行业就职才有意义。
DESIGNATION是找财会工作的关键，但并不是说要拿到了才能当会计，事实上你要没工作压根也拿不到。一般只要申请了会员，一年几十块，再加认真准备考试，就可以放在简历上，说明正“Actively Involved in *** Program”，找工时候就极有分量了！
说一下我知道的找工途径：
同学朋友介绍：至少知道3个同学这样找到的工作，且起薪都很高。
要注意：熟人介绍之所以成功率高，是因为有他/她个人在公司的地位为你担保，如果公司稍后对新人的表现不满，会直接影响到担保人的信誉。北美专业人士极重职业信誉，如果对你品行能力没有信心，是绝不肯轻易推荐你的。我也在此事上受过教训，原以为代交一下简历是很简单的事，真要拜托人却很难很难。
因此若不是真正知底的熟人，最好还是不要对此抱太高期望，更不要因此埋怨朋友不肯帮忙----设身处地想想，毕竟没人愿意用自己的前途为别人做牺牲。
曾有一个同学到多伦多求职，发E给所有校友，语气粗莽，态度简慢，通知大家帮忙给找工作。后来我们发现他只把名字换了换，所有的E都是一样的，再加同学时期和此人并无交往，结果可想而之。
因此平时就要和同学多联络，尽量参加课余活动，特别是体育活动。西人佩服GYM表现优异，在运动场上打败他们比考场上得第一绝对更能赢得敬意。他们的理论是运动场上最直接表现人的意志力和协作精神，是不是爱偷懒耍滑，是不是独断专行，一场球赛下来就清楚了。EXECTIVE们喜欢高尔夫球场，同学间则是运动场，或者酒吧见真情。
michaelcheng : 2006-07-21
#2
JOB FAIR：知道2个同学这样找到工作。
一个是学校主办，一个是专业协会举办。我通过学校招聘得到过1个面试，没有下文。
专业协会举办的JOB FAIR更有针对性，它的会员很多是企业里功成名就、身居高位的本行业人士，自己的行会组织活动自然愿意参加，而且招人比较有诚意。就算没找到工作，跟行业里成功人士谈几分钟也是很宝贵的机会。
强烈不推荐企业自行举办的JOB FAIR，特别是经济情况不好的时候，这种活动更多是走秀宣传，根本不是真要找人。出名的例子是IBM，每年必办声势浩大的JOB FAIR，去年经济形势不好，它照样著名大学统统邀请到，几千人摩肩接踵，可你只要跟具体经理一谈，就会发现它近期根本没有用人计划。
AGENT：HEADHUNTER做的是没本买卖，因此公司、具体代理的口碑、行业内人气极其重要。
虽然AGENT没有帮我找到正式工作，但是确实有几个非常好的，提供了大企业的面试，给过有用的建议，非常感激他们的帮助。
以下是几个和代理人打交道几个要点：
1． 找专业协会推荐，或有合作关系的公司。AGENT靠的是广泛的行业内线，和用人经理的关系，因此它本身素质非常重要。很多公司根本不公开招聘，只找几个它信得过的AGENT悄悄通个气，因此AGENT是通向HIDDEN JOB MARKET的桥梁，绝不可轻视。
2． 找适合自己需要的公司。HEADHUNTER分工很细，例如ROBERT HALF是财会业著名的猎头公司，它旗下的ACCOUNTEMPS则专司TEMPORARY、CONTRACT工作。对缺乏经验的新移民、新毕业生来说，这是积累经验，争取PERMANENT POSITION的重要途径。有1个同学在ACCOUNTEMPS做了1年，3个公司，拿到了1个著名大公司的正式工作。我也通过它做了2个多月CONTRACT后拿到了正式OFFER，虽然没接受。
3．请行业内人士介绍可靠的AGENT。一个SENIOR FINANCIAL ANALYST说如果她被裁员，她保持联系的HEADHUNTER保证2个星期内给她找好另一份工作。居安思危，经常和信任的AGENT打电话，聊天通报一下职业进展，讨论职业前景，保持些PERSONNAL RELATIONSHIP，会非常有帮助。
4．什么是好AGENT。毫无疑问HEADHUNTER要努力的是争取利润，但作为专业人员，他们应该具备认人眼光，对行业和行情的了解，他们有义务指点你修改简历，认清自己缺点和长处，告诉你业界真实行情，帮助你准备面试，甚至保持一些私人联系。人脉是AGENT最紧要的资源，谁知道你哪日会成为业界经理，或者在工作3、5年获得DESIGNATION后想换工作，都是AGENT寻找的好机会。好的AGENT一旦认准你的潜力，无论成功与否，都会经常和你保持联系，不但对介绍费，也对你本人的职业生涯表示关注。
5．AGENT怎样赚钱。加拿大的HEADHUNTER一般是介绍成功后从雇主手里得到你年收入的15%，因此除非专门介绍临时工的公司，如果你的目标是3万以下的职位，大部分的正规猎头公司是不会对你产生兴趣的。
6．AGENT最感兴趣的人物。一般说来，如果你有了财会专业的BBA，MBA学位之一，任何一种财会DESIGNATION，3年以上专业经验（都得是北美本地获得），只需一个电话，AGENT一定会对你大有兴趣，甚至纠缠不已。如果缺少一、两样，你则必须CONVINCE他你深具潜力，知恩图报，正努力开拓职业。他们也会愿意把你作为潜在客户关心。
7．怎样充分利用AGENT的帮助。和HEADHUNTER面试的时候，务必一丝不苟，比正式面试更严谨。他们都是看人看相的专业人士，往往在几秒内可以判定你身价几何，值得他们付出多少时间。因此，面试时务必衣着100% BUSINESS LOOKING，全套客气问候，握手要有力镇定，对自己的简历表现透彻完全的理解，对个性特长能完整详尽叙述，对缺点弱点也不要隐晦，应认真向他们请教如何扬长避短，设计职业前景。只要他们对你的将来有信心，会帮助你进一步包装准备，向雇主推销。
michaelcheng : 2006-07-21
#3
加拿大财会行业大观之1--考证及相应职位，薪水，升迁
写这篇前特意和几个做财会的同学又谈了几次，确认了一些个人感觉。
我毕业前简直两眼一抹黑，知道的仅仅是教授一些书生气十足的意见，今天写这些望能帮朋友避免些我走过的弯路。也不敢说知道全景，谨希望给同行一些实际的资料做参考。这里的薪水是个人隐私，很少肯告诉别人，我能用的例子不多，当然不比统计资料精确，但都是很可靠的朋友说的近期行内实情。
加拿大财会业界承认的Designation有这几类：CA，CGA，CMA，CFA。
CGA针对操作性很强的纯会计职位，如A/R A/P的Supervisor。考起来也不算难，但是路途漫长，一级又一级，很多公司要求4级以上。工作也比较枯燥，传统上无聊乏味的会计岗位多是指这种了，Junior Position基本是做Data Entry，Senior的做J/E，和一点Analysis。CGA的好处是便宜，动手能力强，很受中小企业欢迎。读个半年、1年，可以做起2万5到3万5的职位，工作不难找。缺点是前途有限，CGA在Payroll上一般6万到顶，大公司表现出色的Senior也有PAY到7万5的，极少。在安大略省CGA是不能在PUBLIC公司的FINANCIAL STATEMENT上签字的。
http://www.cga-canada.org/
CA也是纯会计，必须在会计师事务所工作才能拿到。会计师事务所可是叫人干活褪层皮的地方，非绝顶聪明+毅力超群的才能坚持到赚大钱的Partner地位。事务所每年都到大学招大批新人，为什么？因为折旧率太高！一般干个3-5年，大部分人拼到证书就退休到大企业做了。审计报告的Dead Line是真的死期，上市公司的报表晚半天也会造成股价剧烈震荡，CA们忙起来10天半个月只能每天睡4小时。Junior们的薪水比起工作量其实少得不成比例，要熬到拿出证书，转投企业才有好日子。高强度、处理各种公司报表的事务所经验非常受大公司欢迎，CA们有实际动手能力，又有综观大局的高度，起薪应在6万以上。企业财会部门的DIRECTOR MANAGER很多就是CA。
http://www.cica.ca/cica/cicawebsite.nsf/public/homepage
CMA为进入管理层铺路，MBA+CMA是比较经典的组合，大中企业财会管理层，很多就是这类。财会专业的MBA毕业，如没有相关工作经验很难说起薪标准，多少要讲点运气，如有1年以上经验应在4万到4万5，也有同学实习1年后就拿到7万，要看你的实际能力和英语程度。（这里说的都是一般学校一般程度的同行，1流名校的1流学生当然多得多，请大家勿见笑）英语流利，动手能力强，有管理能力，CMA晋升中级管理层不是难事，Senior Position和CA的薪水程度相仿。
CMA的考证相对也比较简单，只要你的本科或硕士是财会专业，把成绩单寄去他们会做免费评估，决定你还需要选多少课。一般总有几门怎么也免不了，CMA就推出一种Accelerate Program，2000加币，每周6上1天课，半年结束，其中4次小测验必须通过3次。这个课程比你一门门选无论是经济、时间上都划算得多，半年搞定，就可以参加考试（1年2次）。通过后再有2年的Leadership Program，这时你必须做财务工作，2年$6000（一般到了这个层次总会有上班的公司替你付帐了，自己付吃不消），做Case Study，就可以稳拿Designation。
但有一点，CMA对英文写作要求很高。
http://www.cma-canada.org
CFA最难最窄最精最贵，好象很多朋友以为如果不想做枯燥的会计工作，要做Financial Analyst的话就非得考出CFA，这完全是误解。企业里FA和ACCOUNTANT的区别很模糊（下次再写原因），很多纯会计背景的一样有Financial Analyst的Title。毕业前大家都以为CFA是FA的必须条件，一蜂窝地考，目前在企业工作的同学大多在老板要求下转去攻CMA了。
CFA其实是非常专门为金融机构设计，企业更喜欢有扎实会计功底的财务分析师，所以CGA CA CMA的就业范围都比CFA广。CFA精，难，考出来如果有银行保险公司的工作会很高薪，但是这些机构都是传统的白人就业领域，因为我们的肤色和背景，哪怕是非常流利的英语只要有口音也注定难有大成就。我在国内也做过银行，刚开始找工作也盯着金融业，实在是门都摸不到。相形之下，企业的财会部门种族色彩就淡得多。
可以相当负责地说，中国人新移民在银行，特别是投资银行里不但前途有限，且连门槛都很难进。CFA除了做金融业，就是政府、机构、大企业的TREASURE BOARD。加拿大的金融保险业并不发达，几大银行作风谨小慎微，完全不能和华儿街比。经济情况不好的时候投资银行尤其敏感。有个同学（白人，现在大企业，7万年薪）去年和1美国资本的投资银行面试5次，最后得知因为经济原因职位取消，差点气爆。加的大企业大部分总部在美国，加拿大被视做1个大一点的STATE，TREASURE方面的工作机会亦极其有限，即使是FORTUNE500里的大公司，其加拿大财务部门一般只做REPORTING，FINANCING由美国总部解决。政府工又是公民优先。
CFA非常占时间精力，毕业前知道10来个朋友考出CFA1级，现在只听说3个进了投资银行的（白人）在继续努力，其他全放弃了。不但浪费很多钱，还浪费了2个月时间找工作。
http://www.aimr.com/
michaelcheng : 2006-07-21
#4
财会工作利器：加拿大企业实用会计软件随着世界经济全球化的趋势，无论是全球连锁的巨无霸还是灵活的中小企业，都越来越依赖信息系统分析客户和市场，才能做到及时调整战略应对。
企业的财会部门在忙什么？近年来会计和财务分析师的工作内容变化极其巨大。企业规模扩大，市场细分，竞争激烈，财务部门不仅仅是收集数据、报表，更要精细计算不同产品的赢利率，控制成本，根据客户、分支机构的利润率及时建议调整产品乃至公司结构。收支的原始数据输入电脑系统后，机械传统的复式簿记系统IS系统可以很轻松地掌握，再也不用象老会计们忙着把数据从Sub ledge到GL, P&L之间抄来抄去了。财会工作更侧重数据分析，因此企业中的“财务分析师”头衔越来越多。
言归正传，一般大公司财务部门至少有2个IS系统，一个是AR、AP、Operation部门共享的的大数据库，利润、开支等大量原始会计资料都由这里输入，一个是Reporting System，原始数据汇总后Upload，运行程序进行比较分析，交给公司高层经理和公众的会计报表由此而来。此外对加拿大来说，大公司的总部不是美国就是欧洲，大多财大气粗地在Oracle等昂贵好用的系统上飞奔，而加拿大总部很少用得起，所以给总部发数据还得再来1个Upload的中介系统
数据库系统是IT行业的一块肥肉，Microsoft, IBM, ORACLE等大公司厮杀惨烈，一些针对特定部门和行业的小企业也做得不错。
就我工作过的几个企业和同学交流信息来看，G/L系统有：JD Edwards（老牌,刚被PEOPLE SOFT收购），CODA，PeopleSoft, Reporting System有Khalix, Unison, Essbasy, Hyperion, Cognos。（说得肯定不全，也不具有代表性，数据库市场本身尘埃未定，大家在摸着石头过河。）
很多大公司10多年前就开始开发自己的IS系统（一般是G/L），一旦所有人员在这个系统上跑起来，要全部更换软件、再次培训人员是件极其痛苦的事，宁可新3年旧3年修修补补又3年。财富500强企业的加拿大总部，不少还用着DOS界面的数据库。而Reporting System一般是总部财务分析师们在用，人数少，教育程度高，更新起来就比较容易。
财务信息系统对数据库的容量要求相对较低，但是要求绝对的安全和完整，此外会计是个越老越有分量，靠积累经验而不是更新知识吃饭的行业，会计们普遍不喜欢折腾，希望界面越简单越好、功能却不能简略。大学里开的财务电脑实用课程，实在是很为难的，我选过Business School的电脑课，主要是学Excel，也选过CS的数据库，能用在财会上的也很少。
上面分析的是一般趋势，人在江湖，不能不备几招绝技，再提几个每个财会学生都能做到的实用建议：
1. 学精Excel.。别小看Excel，即使天天用的会计，可能也不知道许多有用的小Trick。你怎么合理设计Cell, Sheet, File间的Link？PivotTable用得熟不熟？（有次面试我因此栽个大跟斗）你是否知道所有快捷键？你是否熟悉Cell和图表所有版面设计的选项？你做的报表是否清晰明了干净漂亮？
当经理为电脑的1点小毛病焦头烂额的时候，你如果能贡献个Shortcut，比加班苦干更强。
2. 学通Access。据我观察大多会计对Access还是很陌生的，虽然这是个非常合理好用的简易数据库系统。财务分析中会遇到大量比较、删选、分类问题，Access的很多功能Excel也能做，但是一旦进行排序等就会变动原始数据和公式，需要一次次Copy Paste Sheet，特容易坏事。Access的SQL都是预设好的，不需要很强的Programming能力，找本书多试些例子就能学会。我试过多次用Access把经理交代做1星期的活计半天、1天就干完了，还很热情地要教同事们，可惜老会计们个个有兴趣、人人没时间。Access实在不难，又可以直接向Excel或Txt（所有IS都应能Export TXT）里Import Export数据，如果你对公司的数据库不熟，不妨下到Access里做分析，一点SQL基础对别的IS也很有用。
3. 有条件的话学1个比较复杂的数据库系统，象SAS。不怕笑话，当初学Cognos PowerPlayer和SAS Enterprise Miner，学完1学期拿了个A我还没闹明白那超级数据库到底能干啥，功能实在太多太强大了，数学模型也实在太高深了，连Help File（中国程序员一定不少，西人还得向我们讨教那英文，西西）都不知所云。教授也未必全懂，却大胆地告诉我们“凭这几招够你们出去闯了”。没想到真的面试时候老板一听SAS脸色就好看很多。因为数据库大多基于相同的基础理论，界面和算法千差万别，提供的功能近似，能掌握最难的那种，用简单的问题就不大。不过这种数据库都贵得要命，不是每个大学都能开课，多到CS、MBA（MBA经费多）的课程里查一下，选最难的那种。
4. 有时间的话学些数据库设计基础理论，不必精，通一点即可，象Relational Database，Data Warehouse的软件硬件，Trust me，无论多先进的数据库都会崩溃，多好的IT Help Desk都会糊弄人，懂点基础理论利于沟通，也为自己多铺条路。
5. 想清楚你找工作的目标是大企业还是小企业？基层会计还是财务分析师？你需要学一般的数据输入还是综合分析？
针对你的目标天天查工作网站，看最适合你目标的系统，毕业前好好学起来，争取考证书或者准备考证书。要注意，最热门的并不一定代表最好找工作，竞争一多什么都难说，最适合你目标才是重要的。
说了这么多，希望对朋友们有帮助。文章基于个人工作经验，很可能有说得不准确的地方，也请谅。
常见的中小企业会计软件(Accounting Software)有：Simply Accounting, ACCPAC Accounting,Quick Book...(这是别的网友的补充，具体我不清楚 ）
michaelcheng : 2006-07-21
#5
北美职场：考证，学位，VS工作经验
可能因为在北美的同胞大多学术出身，或者至少也是学校里的精英学生，谈起北美求职最热闹的话题总是哪个专业好，哪个学校排名高，哪个证书最吃香。
去年公司全球重组，从上到下重新任命了大批高层中层经理，看到任命通告的简历几乎都不曾提起学历，更不用说证书了。比较Typical的介绍是这样的：“Mr. John Smith has been with *** for 20 years. He has a strong *** (technical, operational or customer relationship management) background. Or he is from *** Company with 20 years industry experience. His last assignment was ******.”
可能因为是传统行业传统企业，也可能是在这样的职位上20年前的学位已经没有意义，但有一点很清楚，工作经验还是公司提拔干部第一看重的因素。学位和证书是有力的敲门砖，但不能保证进一步事业发展。
Head Hunter建议求职者至少应在1家公司或1个行业工作3-5年再考虑挪动。有时间精力的话，不如把更多时间花在工作上，也不用怕从初级职位做起，能从Staff到Supervisor到Manager，哪怕管理2-3个人的小组，其中经验对很多公司来说都比证书重要。
以前回答的网友问题：
我在国内学的是出了国就百无一用的东西(要是全世界人都争着学中文,我就有饭吃了
)英语很烂,30岁才开口,口语尤其是问题. 生了孩子后,生活的变故,让我下决心要拿个学位。
我选ACCOUNTING是因为时间短,学校也还行.从补课(真是从零学起)到马上12月拿MASTER,只用了一年零三个月(个中甘苦一言难尽).可现在的ACCOUNTING职?,我这种半路出家,没经验,年龄大,口语又不灵光的,去了趟JOB FAIR,发现真是机会渺茫.
我的问题是:
1)ACCOUNTING专业有很多工作方向(BOOKKEEPING之类的除外,据说拿CPA的时候,这种工作经验都不算数的),主要有哪些,比较适合我这种背景的有哪些? 据说外国人选做TAX的多,也容易干出点名堂.是吗?
2)77,能说说你做的CORPORATE FINANCE都做什么,需那些知识和技能?听说这也是ACCOUNTING一个大的,很有前途的工作方向.你在国内就是ACCOUNTING专业并有多年经验的吗?你觉得JOB HUNTER给你那样的评价,是因你有什么职业优势? 我猜你的PERSONALITY 跟语言很好,对吗? 你觉得要在ACCOUNTING这行生存,干出点名堂,作为外国人,最紧要的素质和技能是哪些?
先回答问题：
1） 这个不好说，专业方向太多了。你在美国吗？北美税务是非常复杂的一行，很多公司根本不想碰，全包给CA FIRM，公司需要的税务会计不会很多，CA FIRM很难进。如果你没有这行的背景经验，在学校没有早早有意识地精修这方面课程，玄。
2） CORPORATE FINANCE是统称，FINANCIAL ANALYST有些编制财务报表，有的做的是基本会计工作，还有不少是SUPPORT各个部门，因为现在各行业都需要大量数据分析。
本来银行、金融机构是会计专业的大雇主，经济形势不好它们最受打击，今年基本就不用惦记了。
其他在企业做COST ACCOUNTING薪水很不错，如果你有点数据分析知识可以做的岗位就更多
这位JJ这样的情况，我建议你攻CORPORATE ACCOUNTING，经济再不好企业总是需要会计的。无论是做报表还是数据分析，都不需要和客户打交道(CA FIRM就不同），只要专业上的英语能应付得来就可以，中国人的数学又肯定好些。
关于我自己，不怕各位姐妹笑话，琐来给大家鼓鼓气：－）
我国内倒是会计专业，出国却不是，跟风闹了个MIS，国内几乎没工作过。年纪小学历高，对财会业的雇主其实又是个眼高手低的大缺点，刚毕业茫然四顾找不到方向。我读书不大上心，过关了事，其他么只要没人惹脾气是很好的（废话），口语比词汇和语法反而好些。要说我最大的优势，可能是有股蛮劲。说起素质和技能，学校教的就那些，A+和B+很难说有什么大区别，雇主的背景调查问的都是关于你的个性，工作习惯，责任心，极少提及专业知识。我不是ACADEMIC类型，读书时整天想的就不是拿A而是瞎捉摸：学校受欢迎的学生什么类型？为什么受欢迎？除了语言先天不足没办法，一样的学历我就不服气了，别的方面能不能抄着小道赶上洋人同学？
从失败和成功经验里给JJ出几个短期内应该能生效的偏门主意：
1． 锻炼身体，大运动量练出点线条和精神。在学校我就发现GYM压过西人一头比学业上拿第一更叫他们服气。没人能免俗不以貌取人，北美人穿着打扮都很随便难凭此分个贵贱，但好家庭出身或身居高位的经理们普遍外貌特征是：一口整齐洁白的牙齿，一副锻炼出的好身板。面目身高是爸妈给的，但身材要靠后天锻炼，好身材一方面要长期节制饮食，一方面要有毅力长期保持运动量，而毅力，自制力和旺盛精力正是北美雇主非常看重的精神特征。面试长得不好看不怕，就怕精神萎靡，塌肩缩腰，不是能用一套好衣服掩盖的。
2． 练习Aggressive & Positive。
BUSINESS ANALYST实在干什么的都有，CALL CENTER接电话和咨询公司可能同样TITLE。
FINANCIAL ANALYST也有类似情形，我和几乎所有在企业做的同行同学其实都不能算真正意义上的FINANCIAL ANALYST，叫ACCOUNTING ANALYST更合适些。一个重要原因是要被称为会计大部分同学是不肯干的，公司乐得给带个高帽，对我们将来的职业发展也有好处：－）
我们具体工作包括COST ACCOUNTING,FINANCIAL STATEMENT，P&L REVIEW, MONTH END YEAR END REPORTING,BUDGETING,ACCOUNT RECONCILIATION,VARIANCE ANALYSE，NEW BUSINESS EVALUATION。加拿大的大公司几乎都是美国总公司的分支，加拿大人口少市场小，FINANCING这块多有总部负责，金融行业也不能和美国比，真正做FINANCING的FINANCIAL ANALYST不多。
我们也做JOURNAL ENTRY（一般是会计PERIOD底的调整ENTRY)，当然复式记帐汇总都有电脑做，ANALYST做电脑无法代替的分析工作。我觉得电脑事实上已经可以代替了传统意义上的“会计”，企业的财会部门用人用两个极端，一个是DATA ENTRY的簿记人员，只负责把数据输进电脑，一个是分析师，只负责和IT部门共同建立SUBACCOUNT等系统，电脑汇总数据后做最后分析报告。传统的记帐，总分类帐之间数据整理工作电脑都可以干了。所以从长远来看，要进财会这行，要么安心做低段的数据输入，要么就要给自己设个高起点，不然职位很容易被电脑淘汰。
surprise00 : 2006-07-27
#9
太好了，我是学会计的，对计算机又很好的基础，做过多年系统管理员，看样子我得加强数据库方面的学习。
wangsx8156 : 2006-08-09
#20
请问楼上的,如果我考ACCA在加拿大是否能找到比较合适的会计工作,ACCA在加拿大的发展机会如何,请速回答,谢谢!!!
yingqing11 : 2006-08-11
#23
chujun : 2006-08-11
#24
好文，已收藏，多谢了。我也是科班会计专业的，10年工作经验，高级会计师，在国内学了几门CGA课程，原准备到加拿大后拿CGA证，但现在考虑是否直接考CMA，还要加强计算机知识的学习。
wangsx8156 : 2006-08-13
#25
请各位楼上的兄弟帮忙回答个问题
请问楼上的,如果我考ACCA在加拿大是否能找到比较合适的会计工作,ACCA在加拿大的发展机会如何,请速回答,谢谢
!!!
renee7477 : 2006-08-13
#26
小毛 : 2006-08-18
#29
这应该是04年的贴了，有些情况可能有变化，如果真感兴趣就再多找找资料
lilly_linj : 2006-08-22
#30
枫叶红了 : 2006-08-25
#31
无论是ACCA， CGA， CMA， 还是CFA， 只要有，绝对比没有强多了。在MONTSTER，WORKOPOLIS 上查一下就发现了，有这些证，甚至只是ENROLLMENT， 就是一个STRONG ASSET。
但是考这些证少则2年，多则4-5年，而且绝不容易，也不便宜。大家可是要仔细考虑哦。
chinaandchile : 2006-08-29
#32
谢谢楼主的分析，看来ＣＦＡ不容易啊，可ＣＭＡ需要先评估，咱在中国的财会教育背景，人家认吗？
yadongwang16 : 2006-08-29
#33
Exocell : 2006-08-29
#34
无论是ACCA， CGA， CMA， 还是CFA， 只要有，绝对比没有强多了。在MONTSTER，WORKOPOLIS 上查一下就发现了，有这些证，甚至只是ENROLLMENT， 就是一个STRONG ASSET。
但是考这些证少则2年，多则4-5年，而且绝不容易，也不便宜。大家可是要仔细考虑哦。
CGA的会员费每年就要好几百。
yadongwang16 : 2006-08-29
#35
紫竹林 : 2006-08-30
#36
好贴，支持
觉得就业前景还是不错的，关键是要有长期计划，选对专业
asianunion : 2006-09-01
#37
请教:
CMA在国内哪里有学?
和美国的CMA一样吗?
多谢了!
hj7869 : 2006-09-22
#44
谢谢！
桑林之舞 : 2006-09-26
#46
我打听了在国内学CGA的事儿，挺贵的，全部拿下来连年费什么的都算上可能要毛十万，时间马可能要4-5年，因为我刚开始办移民，所以我计划先学起来，也许办移民也需要三、五年时间呢。这样，对我这样的大龄移民来说（办好可能要四十了），可以节省时间。如果等办成了再过去进修，最起码又耽搁两年。就是不知道有没有这个毅力学下来了。
gotoca : 2006-10-11
#48
我打听了在国内学CGA的事儿，挺贵的，全部拿下来连年费什么的都算上可能要毛十万，时间马可能要4-5年，因为我刚开始办移民，所以我计划先学起来，也许办移民也需要三、五年时间呢。这样，对我这样的大龄移民来说（办好可能要四十了），可以节省时间。如果等办成了再过去进修，最起码又耽搁两年。就是不知道有没有这个毅力学下来了。
差不多，
。互相鼓励，努力加努力，一定会最后成功。
桑林之舞 : 2006-10-11
#50
差不多，
。互相鼓励，努力加努力，一定会最后成功。
是吗？太好了，多交流啊。
我可能月底报名，12月的赶不上的话，只好等三月那批的了。
littlepig : 2006-11-25
#54
请教:
CMA在国内哪里有学?
和美国的CMA一样吗?
多谢了!
我也想知道
joney : 2006-11-28
#56
非常有用。看来财会也需要复合型人才。现在各个行业都需要有计算机知识。
lukefengbin : 2006-12-14
#57
楼主对金融方面的评点有失偏颇：
1，多伦多也是世界上的一个经济中心；
“根据香港联合交易所的统计数字，2005年香港股市总市值达到8.26万亿，以股份集资总额计，全球排第四，仅次于纽约、伦敦和多伦多！“
2，CFA的就业不是楼主说得那样窄
金融，保险在加拿大这已经是很大的产业了，怎么可以说就业机会少？同时，对于发达国家来说，服务业是主要产业。个人财务，理财方面的需求还是很大的；
3，还有就是FRM, financial risk management， 这个方向近来很不错：）
yueliangdragon : 2009-06-18
#59
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thanks!
tinyhuhu : 2009-06-18
#60
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又是一个关于信用的典型案例。
感谢楼主分享。
xue_yc_65 : 2009-06-18
#61
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谢谢！
lkkkkk : 2009-06-19
#62
回复: [转帖]加拿大财会行业－学位，证书，求职，前景
一说过会计就是CGA、ACCA、CMA、都太高深了，而且也不容易拿到，除非是专业会计出身的人再学习还可能有戏，对没有此类背景和基础的同学们来说，是否能够找到一种比较适中的资格证书或学习机会，也不至于低端到做数据录入。把技术类的本事学好，如楼主所言的EXCEL ACCESS等。再配合会计类的实用操作技术。比如PAYROLL，是否能够解决了没有会计背景的人的学习入门及工作机会的双重问题？
萧了皮 : 2009-06-19
#63
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专业，中肯！！！
Junerose : 2009-06-19
#64
回复: [转帖]加拿大财会行业－学位，证书，求职，前景
Thanks a lot !
卖男孩的小火柴 : 2009-06-20
#65
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正是我想看的。貌似我看到过楼主写的一篇关于德勤的文章呢
abem2000 : 2009-08-27
#66
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好！收藏了！
愤怒的蘑菇 : 2011-11-15
#67
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太强大了
傲水潇潇 : 2011-11-15
#68
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顶
liuzhiri : 2012-08-14
#69
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好帖子
WYL317 : 2012-08-19
#70
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很有份量的帖子，能和你联系么？
taupe : 2012-08-20
#71
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收藏了
上山的熊 : 2012-08-22
#72
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基本看晕了
寂寞旅程 : 2012-08-27
#73
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ding
ILSH : 2012-08-28
#74
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顶了慢慢看
liv_wen : 2012-08-29
#76
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mark
竹山2 : 2012-09-21
#77
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强帖！相当精彩！
traceywz : 2012-09-21
#78
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好帖！一定要好好研读！
Smilecheese : 2013-02-01
#79
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非常棒的帖子，很细致，先收藏了！
寂寞旅程 : 2013-02-01
#80
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zai ding
