加拿大家园论坛

招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/698849/

zxcvirgin : 2014-03-03#1
最近管道延续了去年年底的红火,我们这边儿客户要求我们提高30%的Output。现在Pipeline Engineer人手不够,到5月份要招20-25个;圣诞前有将近100人的缺口。如果有相关管道设计背景的朋友在寻找工作,请跟我联系.

主要缺的是有5-15年管道设计经验的intermediate/senior level的工程师,但是EIT也招,就是可能竞争会激烈一点了,如果没有很强的本地工作背景,可能有点困难。

这次请piping engineer或者draftor就不要尝试了,我们管道部门从别的专业接了很多他们专业的draftor,以尽可能减少layoff,所以在draftor招人方面就没有engineer那么大规模了。对piping或者mechanical工程师而言,可能也不是一个很好的时机,我们内部这些专业的人都消化不掉,这边好像暂时还没有,但是我们公司中国分公司那边已经有人的工资被rollback了。。。

有相关背景的朋友如果有需要请跟我联系,同时还有部分senior GeoTech的位置在招人,有相关背景的朋友也可以跟我联系。谢谢。

sorbuct : 2014-03-03#2
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羡慕pipeline的好形势。我们做SAGD的还是半死不活的,都是些小项目,一堆破烂事,又难干又没有hour charge,整天步履维艰的想着保饭碗。:wdb14:

zxcvirgin : 2014-03-03#3
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

羡慕pipeline的好形势。我们做SAGD的还是半死不活的,都是些小项目,一堆破烂事,又难干又没有hour charge,整天步履维艰的想着保饭碗。:wdb14:

呵呵,怎么说呢,其实真的是此一时彼一时。管道最近两年比较火还是因为管道周期的原因。不像上游下游,经济主导的成分更多一些,经济好了就多搞出来点油气,经济不好了就暂缓一下,管道这东西一直要跑,不管经济好不好,只要管道没有废止,就要运行维护。

一大批50-60年代铺的管子现在基本都开始漏的漏,管壁减薄的减薄了,如果下游市场需求增大,现有的管道条件不足以增压增运,只能进行维修或者更换,我现在经手的几个项目都是这样的原因。加拿大的管子相对还好,大部分管道设计的时候就已经有了一定的完整性管理的概念,所以至少还能维护几年,美国那边的管子大部分都没有这个设计,甚至大部分都unpiggable,所以管道壁厚都无从测量。。。

其中KM公司尤甚,所以虽然目前我们项目的业主大部分都是加拿大本地的管道公司,但是可以预计未来几年美国那边的项目需求会日渐增大,如果是检修修补,那就需要大批的完整性管理工程师在现场进行评估,如果是整根管子置换,那就需要大批管道工程师进行设计,总之这些专业上的需求应该会供不应求。不过估计这批管子真的有一天能全部置换修补完成,管道这个高峰期又要消退几个十年了,毕竟新建管道的频率远低于在役管道的修补维护频率。

所以如果说最近十年甚至十五年的专业,管道应该是比较火的一个,20年后我比较不看好管道专业,至少如果经济如现在这般半死不活,新建管道的数量将比较有限,但是那个时候我离退休也没几年了,搞搞完整性管理还是能赚点退休金的。。。哈哈

changtong : 2014-03-03#4
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SAGD没有新上大项目,都是些小项目维持罢了,希望明年能有起色

zxcvirgin : 2014-03-03#5
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刚发生在身边的一件事,下面Dynamic组没什么活儿,他们的经理就把几个没有很多活儿的人塞到了我们pipeline engineering group,其中一个孟加拉的人被放到了我们项目组。今天上午开例会的时候除了宣布上面那些招聘的信息外,还说了这个哥们儿被我们组退回去了,说不能胜任项目的节奏。其实他就坐在我们旁边,我们知道的最清楚,他每天的唯一任务就是review那些calculation。。。一共给他15个计算,分别属于3个disciplines,这哥们儿review了2个礼拜。。。还没review完。。。他是真心来我们项目relax了。。。

然后上午刚搬下去(在另一个楼层),下午就听我原来组里的一个哥们儿告诉我他被lay了。。。哎,所以说有兴趣来的朋友也要有个概念,在项目里虽然timesheet不担心,但是工作强度还是蛮大的,一天理论工作时间9个小时,但是干11、12个小时算很正常,我经常是早上7点不到离家,晚上7点左右才到家。当然,项目不忙的时候就轻松很多,还会有不少职业培训可以参加,有利有弊吧。给大家提个醒。

zxcvirgin : 2014-03-03#6
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有朋友PM询问具体工程师的要求及工作范围,我贴一个senior的职位如下,大家可以参考一下。

Senior Pipeline Engineer

Description:

The Pipeline Engineering Department works closely with other engineers and our customers to complete conceptual and detailed engineering design of onshore cross country pipelines in Canada and around the world as the global Centre of Excellence for Pipeline Design within WorleyParsons.

Responsibilities:

Carrying out pipeline design calculations and design reports in accordance with CSA Z662 and other applicable design codes such as line pipe, heavy wall pipe, crossings, buoyancy control, hydrostatic testing and induction bend wall thinning
Performing the design or design verification of the pipeline routing, engineered crossings, remote sectionalizing valves, pipe WT selection, and pipe mechanical protection.
Managing engineering activities to ensure compliance with the project scope of work and quality objectives
Producing and reviewing documents, design reports, design calculations and drawings in accordance with engineering quality standards and client requirements
Selection and/or preparation of design specifications, execution plans and design details
Producing the material requisitions and bills of material for the pipeline components
Conducting technical bid evaluation and vendor data reviews of pipeline material proposals
Monitoring the performance and progress of their discipline’s activities and implementing corrective actions, as required, to meet project objectives
Identifying and expediting technical information required from other engineering and drafting disciplines in order to carry out the scope of work
Checking of work carried out by Junior Engineers, EIT's, and/or non-P.Eng. staff
Training personnel under their direction in the applicable project policies and procedures as written in the PEP
Professional (P.Eng.) stamping of alignment sheets, design details and engineered crossing drawings
Enforces the management of change process among the technical team
Job Requirements

Undergraduate degree in Engineering
Professional Engineer status
Minimum of 10 years related experience, including 3 years of experience in North America.
Well versed in Canadian and international pipeline codes
Familiar with designs for gas, liquid and multi-phase pipelines
Strong team player
Excellent communication skills
Eligible to work in Canada

Reporting and Location
The position reports to the Director of Pipeline Engineering.
Opportunity exists in Calgary

zxcvirgin : 2014-03-03#7
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还有诸如下面这个负责routing的。

Pipeline Routing Engineer

Description:

The Pipeline Engineering Department works closely with other engineers and our customers to complete conceptual and detailed engineering design of onshore cross country pipelines in Canada and around the world as the global Centre of Excellence for Pipeline Design within WorleyParsons.

Responsibilities:

Performing design or design verification of the pipeline routing and engineered crossings.
Liaison between Pipeline Engineering and Geomatics teams
Coordinate directions given and interpretations of data from the client, third parties, engineering, construction, geotechnical, environmental, and regulatory teams where it applies to the pipeline alignment and/or footprint
Coordinate the capture and collection of new or existing data (LiDAR, imagery, legal parcel boundaries, lease boundaries, existing infrastructure, etc.)
Create pipeline route alignment(s) and potential alternates using desktop applications (Google Earth, Arc Explorer, AutoCAD Map, Global Mapper) by interpreting the data available at the time and the prevailing direction given by the client / project managers
Arrange and conduct routing workshops with multi-disciple teams to get agreement on a working route
Document routing decisions and remaining potential options
Assist in planning and conducting field studies to validate the working route and construction methods or collect information on potential alternate routes
Write a routing report for each major phase (pre-FEED, FEED, Detailed Engineering) or for each major iteration of a project to document the reasons for the pipeline alignment at that particular time and the options that are still in play
Prepare for and participate in design review workshops with the client
Job Requirements

Undergraduate degree in Engineering
Professional Engineer status
Minimum of 5 years related experience, including 3 years of experience in North America.
Well versed in Canadian and international pipeline codes
Familiar with designs for gas, liquid and multi-phase pipelines
Strong team player
Excellent communication skills
Eligible to work in Canada
Reporting and Location
The position reports to the Director of Pipeline Engineering.
Opportunity exists in Calgary

zxcvirgin : 2014-03-03#8
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还有下面这个专门负责河流穿越的,

Sr. Pipeline River Crossing Design Engineer

Job Requirements:

Essential Skills/Experience
Professional engineering or water resources experience in pipeline and linear infrastructure developments;
Familiarity with the design, construction and operation of onshore pipelines and pipeline facilities and associated infrastructure;
Familiarity with flood analysis and watercourse characteristics assessments;
Background on scour and bank erosion assessment and protection design associated with river crossing design;
Northern climate engineering skills and experience;
Familiarity with regulatory application guidelines and practices relating to pipeline river crossing installations;
Excellent technical writing skills and the ability to work in a fast-paced and multi-tasked environment;
Proficiency with common hydrological and hydrogeological industry models and software;
Registered or eligible to register as a Licensed Professional Engineer with APEGA;
Professional practice experience in British Columbia and the Yukon would be an asset but not required.
Specific Accountabilities
Safety – Responsible for personal safe working practices for WorleyParsons. Understand and follow OH&S procedures;
Providing senior river crossing engineering knowledge on projects and pursuits, including hydrological/geological site reconnaissance, field investigation programs; watercourse assessment including flood analysis, flow calculation, scour and erosion analysis and aerial photograph interpretation, design of river crossings including open cut and trenchless methods, design of river training structures and construction supervision;
Providing engineering analysis and design from conceptual through detailed level on pipeline development projects;
Interface with construction specialists and build on experience gained in previous pipeline river crossing installations;
Direction/Supervision of junior and intermediate staff to meet project deliverables;
Support projects and pursuits across Canada and worldwide working closely within our project teams, comprising of other engineering disciplines on existing and new WorleyParsons EPCM projects;
Report and proposal preparation, attend client meetings, and deliver engaging presentations; and
Mentorship, training and supervision for junior/intermediate staff within WorleyParsons.
Matching Indicators
Relevant university degree (preferably Master’s or PhD degree) with at least 10 years of experience in hydrology or Civil/geotechnical engineering working for a range of clients; and
Proven effective technical skills and project experience combined with a willingness to mentor junior staff are also required.

Reporting/Location:
This position reports to the Director, Pipeline Engineering
This position is located in Calgary, Alberta

zxcvirgin : 2014-03-03#9
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还有我主贴中说到的Geotech的

Senior Geotechnical Engineer

The Senior Geotechnical Engineer position is a full time role located in our Calgary, AB location in the Infrastructure & Environment Operations.

As our ideal candidate for this dynamic and challenging role, your responsibilities will consist of the following tasks:

Providing project management and senior geotechnical engineering knowledge on projects and pursuits, including geological site reconnaissance, geotechnical drilling and rock coring and geotechnical QA/QC;
Developing new business focused on geotechnical services across all project phases for both internal and external clients/projects;
Working closely within our project teams, comprising of other engineering disciplines professional environmental scientists on existing and new WorleyParsons EPCM projects;
Completing geotechnical site investigations, analyses, design, and construction supervision;
Geotechnical engineering recommendations regarding (but not limited to) seismic analysis, soil mechanics, soil and rock engineering parameters, deep and shallow foundations, frost issues, soil dynamic parameters and site development;
Report and proposal preparation, attend client meetings, and deliver engaging presentations;
Develop and implement strategic and business development plans;
Mentorship, training and supervision for junior/intermediate staff within WorleyParsons; and,
Tender package preparation.
Valued experience and competencies you will also bring to the team include:
Professional experience in industries such as upstream/downstream oil and gas, industrial development, and mining, oil sands developments, tailings management, linear developments; and,
Excellent computer and technical writing skills and the ability to work in a fast-paced and multi-tasked environment.
In addition to your technical expertise and competencies, you have ability to think and act independently, while accepting direction. You are enthusiastic, resourceful, organized, and detail oriented. You demonstrate excellent interpersonal skills and have the ability to communicate effectively and to proactively respond to time-sensitive issues. Excellent computer and technical writing skills and the ability to work in a fast-paced and multi-tasked environment are essential.

Job Requirements
Minimum of 15 years of experience and a strong theoretical background in engineering, geotechnical engineering, seismology, soil mechanics and or geology.
10 years of experience with exposure to large construction and major projects is desirable.
Minimum of Bachelor’s and Master’s degree in Geotechnical Engineering. Higher education level is an asset.
Registered or eligible for registration as a Professional Engineer in the Province of Alberta. Local experience in Alberta and Western Canada is preferred.
Excellent organizational ability, technical writing and verbal communication in English are essential.

坚持就是胜利 : 2014-03-03#10
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不错,就是要求这么高的话估计没人申请。

坚持就是胜利 : 2014-03-03#11
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招一个拿多少提成?

zxcvirgin : 2014-03-03#12
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招一个拿多少提成?

Junior没有,senior招不到…

Chinada.Traveler : 2014-03-03#13
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Junior没有,senior招不到…

我国内第三方工作做过, 质量工程师。能否觅个饭吃? 究竟去卡里加尔还是温哥华, 还没有确定。 哎,有点儿怕怕的。:wdb14:

sinoxy : 2014-03-03#14
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特想知道楼主是哪位,我基本确定你是哪个公司了~哈哈

mayibanjia : 2014-03-03#15
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特想知道楼主是哪位,我基本确定你是哪个公司了~哈哈

好像大家都知道

MAX2010 : 2014-03-03#16
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看样子管道工和焊工好日子也要来了。

zxcvirgin : 2014-03-03#17
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我国内第三方工作做过, 质量工程师。能否觅个饭吃? 究竟去卡里加尔还是温哥华, 还没有确定。 哎,有点儿怕怕的。:wdb14:

抱歉,质量工程师需求是应该有的,但是我因为不是做质量控制的,不太了解,等您方便来这边的时候再看当时的市场行情会更准确一些。

zxcvirgin : 2014-03-03#18
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特想知道楼主是哪位,我基本确定你是哪个公司了~哈哈

。。。难道是同事?还好我没泄露啥机密。。。跟我们director说没准还能给我点奖励啥的。。。踊跃为公司拉拢人才。。。:wdb5::wdb5:

zxcvirgin : 2014-03-03#19
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看样子管道工和焊工好日子也要来了。

嗯,其实constuction那边市场一直不错,焊工供不应求,除了作业条件恶劣一点,别的其实真的不错,收入比我们这些坐办公室的高不少。:wdb17:

Horse Dragoon : 2014-03-03#20
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请问楼主你们有新管道大项目了吗?你在FLUOR还 是JACOBS?

zxcvirgin : 2014-03-03#21
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请问楼主你们有新管道大项目了吗?你在FLUOR还 是JACOBS?

大项目其实一直都有(我指的是上billion的),但是马兄好像漏了一个做管道最大的公司啊,呵呵,fluor应该是最近才成立的管道部开始接管道的活儿,之前主要还是以facility为主。

Horse Dragoon : 2014-03-03#22
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大项目其实一直都有(我指的是上billion的),但是马兄好像漏了一个做管道最大的公司啊,呵呵,fluor应该是最近才成立的管道部开始接管道的活儿,之前主要还是以facility为主。


哪家? 请说.

BECHTEL?BANTREL?

zxcvirgin : 2014-03-03#23
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哪家? 请说.

BECHTEL?BANTREL?

.......马版说了那么多家还没有说到。。。难道俺们公司真那么小众?。。。:wdb14:。。。

malviter : 2014-03-03#24
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这样的帖子应该顶一下:wdb37::wdb45:

穿越 : 2014-03-03#25
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管道工程师对应的本科专业是哪个?油气储运?

坚持就是胜利 : 2014-03-03#26
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算不算六大EPC之一?

zxcvirgin : 2014-03-03#27
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这样的帖子应该顶一下:wdb37::wdb45:

呵呵,谢谢!

zxcvirgin : 2014-03-03#28
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管道工程师对应的本科专业是哪个?油气储运?

嗯,在国内算是比较对口的专业,但是很多学储运的都去了站场管罐儿去了,中游这个概念也算是近十年才发展起来的,之前大概被列入下游的居多。

zxcvirgin : 2014-03-04#29
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算不算六大EPC之一?

不知道具体看哪个领域,总的来说应该算吧,12年世界第三,去年第一。

https://enr.construction.com/toplists/Top-International-Design-Firms/001-100.asp

THE TOP 225 INTERNATIONAL DESIGN FIRMS
RANK FIRM Firm Type
2012 INTERNATIONAL DESIGN REVENUE
IN $ MIL.
2013 2012
1 3 WorleyParsons Ltd., North Sydney, NSW, Australia† EC 4,995.9
2 1 Fluor Corp., Irving, Texas, U.S.A.† EC 3,757.8
3 2 Fugro NV, Leidschendam, The Netherlands† GE 3,579.0
4 4 AECOM Technology Corp., Los Angeles, Calif., U.S.A.† EA 3,549.8
5 6 ARCADIS NV, Amsterdam, The Netherlands† E 2,869.0
6 7 AMEC plc, London, U.K.† E 2,670.3
7 5 Jacobs, Pasadena, Calif., U.S.A. AEC 2,229.8
8 9 SNC-Lavalin Inc., Montreal, Quebec, Canada† EC 2,062.7
9 11 Bechtel, San Francisco, Calif., U.S.A.† EC 1,934.0
10 10 Dar Al-Handasah Consultants (Shair and Partners), Cairo, Egypt † EA 1,816.7
11 8 KBR, Houston, Texas, U.S.A.† EC 1,464.0
12 12 CH2M HILL, Englewood, Colo., U.S.A.† EAC 1,455.5
13 13 URS Corp., San Francisco, Calif., U.S.A.† EAC 1,364.7
14 20 Technip, Paris, France† EC 1,273.0
15 14 Mott MacDonald, Croydon, Surrey, U.K.† E 1,270.8
16 ** WSP+GENIVAR, Montreal, Quebec, Canada† E 1,258.3
17 19 Hatch Group, Mississauga, Ontario, Canada† EC 1,250.5
18 15 Tecnicas Reunidas, Madrid, Spain† EC 1,160.1
19 17 ARUP Group Ltd., London, U.K.† E 1,088.5
20 18 Aurecon, Singapore E 1,063.8

tonight : 2014-03-04#30
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.......马版说了那么多家还没有说到。。。难道俺们公司真那么小众?。。。:wdb14:。。。
主要是你们公司在卡村业内的名声太臭,不过总公司及一些其他区域的子公司还不错。你们管道部的基础是哪个Legacy公司?

zxcvirgin : 2014-03-04#31
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主要是你们公司在卡村业内的名声太臭,不过总公司及一些其他区域的子公司还不错。你们管道部的基础是哪个Legacy公司?

我们公司在卡城EPC里面名声也就属于中等那个水平,比我们臭的还是有不少的,不管从哪个角度看,呵呵

mayibanjia : 2014-03-04#32
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主要是你们公司在卡村业内的名声太臭,不过总公司及一些其他区域的子公司还不错。你们管道部的基础是哪个Legacy公司?

公认臭的是snc。
Fluor更是臭不可闻,bantral也臭,把人家都搞爆炸了。

坚持就是胜利 : 2014-03-04#33
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这个就是那个alberta 到 Wisconsin 的管道扩容吧?

0pirates0 : 2014-03-04#34
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hi, I was so excited to see that the companies are hiring more pipeline engineers these days. I am petroleum engineering student in University of Alberta who will graduate in April, 2014 and I wonder if your company is hiring EIT this year. I have got some relevant experience before. Could you give me some E-mail address so I can hand in my resume and cover letter for the application? I am sorry that I cannot type Chinese on this computer.

坚持就是胜利 : 2014-03-04#35
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Hire. 但介绍New Grads没啥提成。估计积极性不高。

zxcvirgin : 2014-03-04#36
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Hire. 但介绍New Grads没啥提成。估计积极性不高。

哈哈,坚持,我还真没这么想,按照我们公司目前招聘的效率,一个月就找到一个senior,我压根儿就没指望这里能找到,所以能找到几个说普通话的EIT也算不错了。嘿嘿

zxcvirgin : 2014-03-04#37
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hi, I was so excited to see that the companies are hiring more pipeline engineers these days. I am petroleum engineering student in University of Alberta who will graduate in April, 2014 and I wonder if your company is hiring EIT this year. I have got some relevant experience before. Could you give me some E-mail address so I can hand in my resume and cover letter for the application? I am sorry that I cannot type Chinese on this computer.

pm了,请查收

坚持就是胜利 : 2014-03-04#38
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说实话,你那些10-15年经验的招聘贴网上根本没人理。就算收到的resume都是一些没经验的。

别说10年,我们公司前段时间招个5年工作经验能独立工作不需要指导的。招了3个月,各种猎头动用完了。都没找到。垃圾简历倒是一大堆不符合条件的。

遇到这种情况就只能降低招聘要求,不然就没人了。

changtong : 2014-03-04#39
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好多Senior都是混子

现在看到好多人都叫Senior....

零下的浪漫 : 2014-03-04#40
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说实话,你那些10-15年经验的招聘贴网上根本没人理。就算收到的resume都是一些没经验的。

别说10年,我们公司前段时间招个5年工作经验能独立工作不需要指导的。招了3个月,各种猎头动用完了。都没找到。垃圾简历倒是一大堆不符合条件的。

遇到这种情况就只能降低招聘要求,不然就没人了。

我见到Fluor的网站经常愿意招外国经验的工程师大腕,可以帮办移民的。

坚持就是胜利 : 2014-03-04#41
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求职者找工作困难和雇主招人困难同时存在。 雇主也不好当啊。

经济热的时候不但招不到,还可能被其它公司高价挖走本来的员工。

Horse Dragoon : 2014-03-04#42
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.......马版说了那么多家还没有说到。。。难道俺们公司真那么小众?。。。:wdb14:。。。

我知道了,是ENBRIDGE.

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Enbridge to spend C$7 billion to replace pipeline to U.S

CALGARY, Alberta (Reuters) - Canada's No. 1 pipeline company, Enbridge Inc , will nearly double capacity on a major crude export line to the United States through a C$7 billion ($6.3 billion) replacement program, the largest project in the company's history.
Enbridge, whose pipelines carry the bulk of Canada's crude exports to the United States, intends to replace all segments of pipeline on Line 3 between Hardisty, Alberta, and Superior, Wisconsin, by the second half of 2017.
By replacing the existing 34-inch diameter pipeline with 36-inch high-strength steel pipe, Enbridge said the line will be able to run at a maximum capacity of 760,000 barrels per day. It currently runs at 390,000 bpd because of pressure restrictions imposed on the line by regulators.
However, Enbridge Chief Executive Al Monaco said overall capacity on the Enbridge mainline system between Western Canada and the United States will not change as the system is already in balance.
Instead, the project will help tackle bottlenecks and introduce some flexibility into the system, giving Enbridge the option to switch crude from other lines into Line 3.
"What the Line 3 replacement does is provide our customers with enhanced reliability and assurance of moving anticipated end-of-decade throughput levels on our system of 2.6 million barrels per day," Monaco said on a conference call.
"You can think of this project as a buffer to deal with unplanned disruptions and maintenance and additional scheduling flexibility that shippers need."
The Canadian part of the replacement project between Hardisty and Gretna, Manitoba, will cost about C$4.2 billion, while the U.S. part between Neche, North Dakota, and Superior, is estimated to cost US$2.6 billion. It will be undertaken by Enbridge Energy Partners LP , the company's U.S. affiliate.
The project will not require a U.S. presidential permit because it is simply restoring Line 3 to its original condition, Enbridge said. Another cross-border pipeline, TransCanada Corp's controversial Keystone XL project, has been mired in delays for more than five years while awaiting presidential approval.
Enbridge said it decided to replace Line 3, which has been in operation since 1968, in response to industry demand for more reliability and buffering in the system.
The company also looked at maintenance plans over the next five years and concluded it would be more economic in the long term to put in a full replacement pipeline.
Enbridge's president of liquids pipelines, Guy Jarvis, said the company was not expecting abnormal levels of apportionment on Line 3 during the construction process as the new line would be built adjacent to the old one.
He added that the line, which currently only carries light crude, would transport both light and heavy crude oil in future.
"It might lean more towards the heavy side but it will be able to move both," Jarvis said.
INCREASED TOLLS
Mainline shippers have agreed to support a 15-year surcharge on all barrels moving on the mainline system to provide a return on the investment by Enbridge.
An extra 80 U.S. cents will be added to the benchmark toll for barrels moving between Hardisty and Flanagan, Illinois, for the first 10 years, dropping to 75 U.S. cents for the following five.
Corresponding surcharges will also apply to barrels moving within Western Canada under Canadian local tolls. Enbridge said the surcharges would apply to all volumes, with distance adjusted for longer or shorter hauls.
"Producers are saying to reduce the risk of future disruptions we are willing to pay more now," said David McColl, an analyst at Morningstar. "They are really putting their money where their mouth is."
Enbridge shares were last up 3 percent on the Toronto Stock Exchange at C$48.25.
($1=$1.11 Canadian)
(Editing by Jeffrey Benkoe, Chizu Nomiyama and Peter Galloway)

Horse Dragoon : 2014-03-04#43
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如果是ENBRIDGE, 是个POWER(GAS, OIL)的输送公司, 不算EPC公司.

不知道具体看哪个领域,总的来说应该算吧,12年世界第三,去年第一。

https://enr.construction.com/toplists/Top-International-Design-Firms/001-100.asp

THE TOP 225 INTERNATIONAL DESIGN FIRMS
RANK FIRM Firm Type
2012 INTERNATIONAL DESIGN REVENUE
IN $ MIL.
2013 2012
1 3 WorleyParsons Ltd., North Sydney, NSW, Australia† EC 4,995.9
2 1 Fluor Corp., Irving, Texas, U.S.A.† EC 3,757.8
3 2 Fugro NV, Leidschendam, The Netherlands† GE 3,579.0
4 4 AECOM Technology Corp., Los Angeles, Calif., U.S.A.† EA 3,549.8
5 6 ARCADIS NV, Amsterdam, The Netherlands† E 2,869.0
6 7 AMEC plc, London, U.K.† E 2,670.3
7 5 Jacobs, Pasadena, Calif., U.S.A. AEC 2,229.8
8 9 SNC-Lavalin Inc., Montreal, Quebec, Canada† EC 2,062.7
9 11 Bechtel, San Francisco, Calif., U.S.A.† EC 1,934.0
10 10 Dar Al-Handasah Consultants (Shair and Partners), Cairo, Egypt † EA 1,816.7
11 8 KBR, Houston, Texas, U.S.A.† EC 1,464.0
12 12 CH2M HILL, Englewood, Colo., U.S.A.† EAC 1,455.5
13 13 URS Corp., San Francisco, Calif., U.S.A.† EAC 1,364.7
14 20 Technip, Paris, France† EC 1,273.0
15 14 Mott MacDonald, Croydon, Surrey, U.K.† E 1,270.8
16 ** WSP+GENIVAR, Montreal, Quebec, Canada† E 1,258.3
17 19 Hatch Group, Mississauga, Ontario, Canada† EC 1,250.5
18 15 Tecnicas Reunidas, Madrid, Spain† EC 1,160.1
19 17 ARUP Group Ltd., London, U.K.† E 1,088.5
20 18 Aurecon, Singapore E 1,063.8

mayibanjia : 2014-03-04#44
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

我见到Fluor的网站经常愿意招外国经验的工程师大腕,可以帮办移民的。

招来的都是混子,特牛X。

zxcvirgin : 2014-03-04#45
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

我知道了,是ENBRIDGE.

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Enbridge to spend C$7 billion to replace pipeline to U.S

CALGARY, Alberta (Reuters) - Canada's No. 1 pipeline company, Enbridge Inc , will nearly double capacity on a major crude export line to the United States through a C$7 billion ($6.3 billion) replacement program, the largest project in the company's history.
Enbridge, whose pipelines carry the bulk of Canada's crude exports to the United States, intends to replace all segments of pipeline on Line 3 between Hardisty, Alberta, and Superior, Wisconsin, by the second half of 2017.
By replacing the existing 34-inch diameter pipeline with 36-inch high-strength steel pipe, Enbridge said the line will be able to run at a maximum capacity of 760,000 barrels per day. It currently runs at 390,000 bpd because of pressure restrictions imposed on the line by regulators.
However, Enbridge Chief Executive Al Monaco said overall capacity on the Enbridge mainline system between Western Canada and the United States will not change as the system is already in balance.
Instead, the project will help tackle bottlenecks and introduce some flexibility into the system, giving Enbridge the option to switch crude from other lines into Line 3.
"What the Line 3 replacement does is provide our customers with enhanced reliability and assurance of moving anticipated end-of-decade throughput levels on our system of 2.6 million barrels per day," Monaco said on a conference call.
"You can think of this project as a buffer to deal with unplanned disruptions and maintenance and additional scheduling flexibility that shippers need."
The Canadian part of the replacement project between Hardisty and Gretna, Manitoba, will cost about C$4.2 billion, while the U.S. part between Neche, North Dakota, and Superior, is estimated to cost US$2.6 billion. It will be undertaken by Enbridge Energy Partners LP , the company's U.S. affiliate.
The project will not require a U.S. presidential permit because it is simply restoring Line 3 to its original condition, Enbridge said. Another cross-border pipeline, TransCanada Corp's controversial Keystone XL project, has been mired in delays for more than five years while awaiting presidential approval.
Enbridge said it decided to replace Line 3, which has been in operation since 1968, in response to industry demand for more reliability and buffering in the system.
The company also looked at maintenance plans over the next five years and concluded it would be more economic in the long term to put in a full replacement pipeline.
Enbridge's president of liquids pipelines, Guy Jarvis, said the company was not expecting abnormal levels of apportionment on Line 3 during the construction process as the new line would be built adjacent to the old one.
He added that the line, which currently only carries light crude, would transport both light and heavy crude oil in future.
"It might lean more towards the heavy side but it will be able to move both," Jarvis said.
INCREASED TOLLS
Mainline shippers have agreed to support a 15-year surcharge on all barrels moving on the mainline system to provide a return on the investment by Enbridge.
An extra 80 U.S. cents will be added to the benchmark toll for barrels moving between Hardisty and Flanagan, Illinois, for the first 10 years, dropping to 75 U.S. cents for the following five.
Corresponding surcharges will also apply to barrels moving within Western Canada under Canadian local tolls. Enbridge said the surcharges would apply to all volumes, with distance adjusted for longer or shorter hauls.
"Producers are saying to reduce the risk of future disruptions we are willing to pay more now," said David McColl, an analyst at Morningstar. "They are really putting their money where their mouth is."
Enbridge shares were last up 3 percent on the Toronto Stock Exchange at C$48.25.
($1=$1.11 Canadian)
(Editing by Jeffrey Benkoe, Chizu Nomiyama and Peter Galloway)

如果是ENBRIDGE, 是个POWER(GAS, OIL)的输送公司, 不算EPC公司.

。。。。。马板。。。我都列出来表了,还说了12年第三去年第一。。。您怎么还能想到是恩桥呢。。。其他朋友知道归知道,我这边儿不方便直接说公司名,以免不必要的麻烦。。。

Horse Dragoon : 2014-03-04#46
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

。。。。。马板。。。我都列出来表了,还说了12年第三去年第一。。。您怎么还能想到是恩桥呢。。。其他朋友知道归知道,我这边儿不方便直接说公司名,以免不必要的麻烦。。。

不好意思, :wdb14: 是W P吧,

我2012年在多伦多的WP干过半年, 后又回到SNC了.

楼主算是我的旧同事.:wdb6:

听说卡村的WP在2012--2013裁过大批吧, 爱城的WP总部人最多,不知裁过多少?

现在有大工程项目了.GX GX!

mayibanjia : 2014-03-04#47
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

不好意思, :wdb14: 是W P吧,

我2012年在多伦多的WP干过半年, 后又回到SNC了.

楼主算是我的旧同事.:wdb6:

听说卡村的WP在2012--2013裁过大批吧, 爱城的WP总部人最多,不知裁过多少?

现在有大工程项目了.GX GX!

爱城的Wp总部?人最多?都什么东东?

想不起密码 : 2014-03-04#48
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楼主一有工作机会先发家园,赞楼主的古道热肠。
ps: 楼主,我发了邮件给你。

zxcvirgin : 2014-03-04#49
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不好意思, :wdb14: 是W P吧,

我2012年在多伦多的WP干过半年, 后又回到SNC了.

楼主算是我的旧同事.:wdb6:

听说卡村的WP在2012--2013裁过大批吧, 爱城的WP总部人最多,不知裁过多少?

现在有大工程项目了.GX GX!

呵呵,原来是同事。

WP总部在澳洲,在加拿大总部应该在卡城,但是如果算北美的话,可能休斯敦才是总部,埃德蒙顿那边别的分公司不是很清楚,但是管道部是去年才成立的,就为了方便给恩桥提供服务。

WP其实在最近两年管道项目一直不算少,上800公里的新管线设计就不下5个,别的专业不好主要还是市场的原因,但是管道方面我个人觉得做的还是不错的,回头客比较多,所以项目基本也没怎么停过。呵呵

zxcvirgin : 2014-03-04#50
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楼主一有工作机会先发家园,赞楼主的古道热肠。
ps: 楼主,我发了邮件给你。

谢谢!

下午发的那封么?哦,那我知道了,我给你回了好像,呵呵,最近项目贼忙。。。我尽量及时回信哈。:wdb6:

lavender99 : 2014-03-05#51
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收到。

zxcvirgin : 2014-03-05#52
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

楼主是说的真话吗?看你的签名留言,好像是个不靠谱的人。

这个。。。。。您要不试试看再往深点的地方看看?或者我换成“太阳最红毛主席最亲”您看看是不是能感觉靠谱一点儿?。。。:wdb12:

楼主,有时间给解释解释piping line 工程师和piping 设计师的区别。我一直分不清这两个专业的实质区别。在中国,我就看见我丈夫和他的同事们成年累月地设计那些大的工业管道。有些大长管道要埋在地下,有些大长管道还要架起来。每个工程项目要花掉中国国家好几亿人民币。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。其实民间的就是最好的。。。这基本上就算是非业内人士对Pipeline Engineering的最好理解的解释了。。。:wdb5:蚂蚁大侠,您怎么看?

zxcvirgin : 2014-03-05#53
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楼主,有时间给解释解释piping line 工程师和piping 设计师的区别。我一直分不清这两个专业的实质区别。在中国,我就看见我丈夫和他的同事们成年累月地设计那些大的工业管道。有些大长管道要埋在地下,有些大长管道还要架起来。每个工程项目要花掉中国国家好几亿人民币。

我只说我的个人理解哈,对不对每个人有每个人的判断,我的只是一家之词。

Pipeline主要指的是管径在6寸及以上,用于长距离输送介质的传送媒介,Pipeline Engineering主要侧重于对管道材料本身的物理性能研究分析,当然也需要对介质进行分析,但是只是整个工程的一部分。

Piping则大多指位于站场阀室终端内的尺寸较小(一般小于6寸)或者输送距离较短(一般小于1公里?)的传送媒介。Piping Engineering主要侧重于对输送介质的化学性能进行分析,也有物理性能的分析,但是比重较化学性能小。

从材料角度分析,pipeline目前业内主要以钢管和HDPE管为主,钢管则主要有螺纹管和直缝钢管,从X52到X80钢不等,看介质性能及压力等级。当然还有业主的钱包厚度。

Piping主要以无缝钢管为主(不确定。。。),316ss居多,很多零部件采用铸造成型的方式,压力等级相对较低。

好像真的说不出什么了,主要是对piping懂得较少。。。所以很难准确的比较。。。蚂蚁大侠继续补充?:wdb14:

zxcvirgin : 2014-03-05#54
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你是业内人士,请领开一个帖子解释解释两者的区别。我会送出我所有的鲜花给你。我是说话算话的。

。。。pipeline我大概能说略知一二。。。piping是真心不懂。。。怎么比较。。。:wdb7:

zxcvirgin : 2014-03-05#55
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顺便问一句蚂蚁大侠,tubing是不是也应该算作piping的范畴?

零下的浪漫 : 2014-03-05#56
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这个。。。。。您要不试试看再往深点的地方看看?或者我换成“太阳最红毛主席最亲”您看看是不是能感觉靠谱一点儿?。。。:wdb12:



。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。其实民间的就是最好的。。。这基本上就算是非业内人士对Pipeline Engineering的最好理解的解释了。。。:wdb5:蚂蚁大侠,您怎么看?

我也是非业内人士,但从字面理解,pineline是设计整个管道系统路线走向布局方面的吧?而 piping design应该是具体的管道系统设计施工?不知对不对?

lavender99 : 2014-03-05#57
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我只说我的个人理解哈,对不对每个人有每个人的判断,我的只是一家之词。

Pipeline主要指的是管径在6寸及以上,用于长距离输送介质的传送媒介,Pipeline Engineering主要侧重于对管道材料本身的物理性能研究分析,当然也需要对介质进行分析,但是只是整个工程的一部分。

Piping则大多指位于站场阀室终端内的尺寸较小(一般小于6寸)或者输送距离较短(一般小于1公里?)的传送媒介。Piping Engineering主要侧重于对输送介质的化学性能进行分析,也有物理性能的分析,但是比重较化学性能小。

从材料角度分析,pipeline目前业内主要以钢管和HDPE管为主,钢管则主要有螺纹管和直缝钢管,从X52到X80钢不等,看介质性能及压力等级。当然还有业主的钱包厚度。

Piping主要以无缝钢管为主(不确定。。。),316ss居多,很多零部件采用铸造成型的方式,压力等级相对较低。

好像真的说不出什么了,主要是对piping懂得较少。。。所以很难准确的比较。。。蚂蚁大侠继续补充?:wdb14:
:wdb17:
:wdb17::wdb17:

零下的浪漫 : 2014-03-05#58
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顺便问一句蚂蚁大侠,tubing是不是也应该算作piping的范畴?

楼主,楼上那个乘机捣乱的,别鸟她。你看看她发的保姆找工作贴就知道了。

lavender99 : 2014-03-05#59
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。。。pipeline我大概能说略知一二。。。piping是真心不懂。。。怎么比较。。。:wdb7:

:wdb26:真心想送你鲜花。

零下的浪漫 : 2014-03-05#60
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天真,可爱,纯情,烂漫,…那啥咋说的?

零下的浪漫 : 2014-03-05#61
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那你告诉我如何送花吧。我到处留言,有了一定的积蓄,目前还能买得起鲜花吧。这个网站咋没有鲜花价钱表呢?奇怪了。。。。。。:wdb2::wdb2::wdb2::wdb5:

你到DT那花店,直接付钱让送到worley parsons pineline那部门的中国帅锅那就行,应该没几个,不会送错。

mayibanjia : 2014-03-05#62
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楼主,有时间给解释解释piping line 工程师和piping 设计师的区别。我一直分不清这两个专业的实质区别。在中国,我就看见我丈夫和他的同事们成年累月地设计那些大的工业管道。有些大长管道要埋在地下,有些大长管道还要架起来。每个工程项目要花掉中国国家好几亿人民币。

找你老公解释靠谱。

mayibanjia : 2014-03-05#63
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我只说我的个人理解哈,对不对每个人有每个人的判断,我的只是一家之词。

Pipeline主要指的是管径在6寸及以上,用于长距离输送介质的传送媒介,Pipeline Engineering主要侧重于对管道材料本身的物理性能研究分析,当然也需要对介质进行分析,但是只是整个工程的一部分。

Piping则大多指位于站场阀室终端内的尺寸较小(一般小于6寸)或者输送距离较短(一般小于1公里?)的传送媒介。Piping Engineering主要侧重于对输送介质的化学性能进行分析,也有物理性能的分析,但是比重较化学性能小。

从材料角度分析,pipeline目前业内主要以钢管和HDPE管为主,钢管则主要有螺纹管和直缝钢管,从X52到X80钢不等,看介质性能及压力等级。当然还有业主的钱包厚度。

Piping主要以无缝钢管为主(不确定。。。),316ss居多,很多零部件采用铸造成型的方式,压力等级相对较低。

好像真的说不出什么了,主要是对piping懂得较少。。。所以很难准确的比较。。。蚂蚁大侠继续补充?:wdb14:

俺也不懂。不过piping对付的管子从1寸到3,40多寸都有,以碳钢居多,压力从负压到1,2百公斤都有,装置内所有管子估计也有几百上千公里,但不是长输管线。

mayibanjia : 2014-03-05#64
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顺便问一句蚂蚁大侠,tubing是不是也应该算作piping的范畴?

Do not think so

Horse Dragoon : 2014-03-05#65
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呵呵,原来是同事。

WP总部在澳洲,在加拿大总部应该在卡城,但是如果算北美的话,可能休斯敦才是总部,埃德蒙顿那边别的分公司不是很清楚,但是管道部是去年才成立的,就为了方便给恩桥提供服务。

WP其实在最近两年管道项目一直不算少,上800公里的新管线设计就不下5个,别的专业不好主要还是市场的原因,但是管道方面我个人觉得做的还是不错的,回头客比较多,所以项目基本也没怎么停过。呵呵

明白, 我本来只知道是澳大利亚的公司,

这样恩桥是你们的甲方了.

zxcvirgin : 2014-03-05#66
Construction Estimator, Pipelines

新上的职位,Construction Estimator, Pipelines

Pipeline Construction Estimator - Class 4 and 5 in addition to unclassified estimates

Prepare accurate, timely and well organized cost estimates on pipeline projects
Review budgets and recommend cost effective alternatives
Prepare cost comparisons as required
Develop & maintain cost analogs based on historical data
Source new alternative cost efficient materials and methods
Conducting a detailed analysis of the contract documents and specifications, to determine overall project requirements and identifying any associated risk factors, including the monitoring any changes to the original scope of the project.
Completing full quantity take-off of all labor, equipment and materials required to complete the project.
Preparing cost estimates related to change orders, additional work on existing jobs when required.
Establishing good relationships and communications with clients, suppliers and subcontractors.
Reviews cost proposals and negotiates pricing; track against budget
Performs project analysis work and prepares presentation packages for approval (final rollup documents).
Job Requirements

15 + years Construction/Pipeline Estimation experience
Excellent communication skills
Excellent organizational and time management skills
Proficient with MS office and excel
Must be capable to work independently and or a team scenario

Horse Dragoon : 2014-03-05#67
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有没有PROJECT CONTROLS/ COST CONTROLLER?我多伦多一个朋友想找工.

想不起密码 : 2014-03-05#68
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我觉得piping和pipeline的区别不在管径,在于工艺过程。
piping应该叫工艺管道,或配管,主要设计的是场站,包括pipeline的相关场站,化工厂,化肥厂,煤气厂,储配站,你能想到的场站都是需要piping的,油气田上游的那些小的工艺装置也是属于piping。
pipeline是长输管线,是从A点到B点的输油、气或其它介质的长距离管线。管材主要是钢管,也有塑料管。
很少有单纯的pipeline项目,在pipeline项目里,一般都会有piping专业在负责场站和阀室的。
但在一个场站里,即使管径大,埋地或架空,也不能算是pipeline。因为在场站里和在野外的设计原则和使用的规范都不一样。

cal : 2014-03-05#69
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

这个说法是正确的,工艺管线和输送管线。工艺管线材料多样,尺寸多样。我遇到过的最大口径是54"。

我觉得piping和pipeline的区别不在管径,在于工艺过程。
piping应该叫工艺管道,或配管,主要设计的是场站,包括pipeline的相关场站,化工厂,化肥厂,煤气厂,储配站,你能想到的场站都是需要piping的,油气田上游的那些小的工艺装置也是属于piping。
pipeline是长输管线,是从A点到B点的输油、气或其它介质的长距离管线。管材主要是钢管,也有塑料管。
很少有单纯的pipeline项目,在pipeline项目里,一般都会有piping专业在负责场站和阀室的。
但在一个场站里,即使管径大,埋地或架空,也不能算是pipeline。因为在场站里和在野外的设计原则和使用的规范都不一样。

嘉士伯 : 2014-03-07#70
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我觉得piping和pipeline的区别不在管径,在于工艺过程。
piping应该叫工艺管道,或配管,主要设计的是场站,包括pipeline的相关场站,化工厂,化肥厂,煤气厂,储配站,你能想到的场站都是需要piping的,油气田上游的那些小的工艺装置也是属于piping。
pipeline是长输管线,是从A点到B点的输油、气或其它介质的长距离管线。管材主要是钢管,也有塑料管。
很少有单纯的pipeline项目,在pipeline项目里,一般都会有piping专业在负责场站和阀室的。
但在一个场站里,即使管径大,埋地或架空,也不能算是pipeline。因为在场站里和在野外的设计原则和使用的规范都不一样。
这个解释比较准确。
Piping, Pipeline和Tubing在外行看起来都是管子。

Pipeline项目上的场站和阀室一般归到Facilities里面。

Piping似乎不单限于工艺管道,除了工艺之外,还有很多类型,例如循环冷却水、消防水、消防泡沫、仪用空气等等。有些管道内的介质是不参与工艺流程的,好像不能归为工艺管道吧?

如果没记错,Tubing一般应该是小于1/2“的细管、多用于与仪表连接部分。

这个说法是正确的,工艺管线和输送管线。工艺管线材料多样,尺寸多样。我遇到过的最大口径是54"。
我做过的最大管径有2米多,电厂里的循环冷却水。当然,跟南水北调工程比起来就啥也不是了。

嘉士伯 : 2014-03-07#71
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你的解释太好了!我也想学piping design.
我的丈夫说我脑子不是特别聪明,他说我学不了任何工程类科学。 我只会背教材背考题。
你丈夫说的话是对的,你的认真听他的。:wdb6:

楼主在说Pipeline招人,你去学Piping design,学出来也未必能找到活啊!

laomingbai : 2014-03-07#72
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最近管道延续了去年年底的红火,我们这边儿客户要求我们提高30%的Output。现在Pipeline Engineer人手不够,到5月份要招20-25个;圣诞前有将近100人的缺口。如果有相关管道设计背景的朋友在寻找工作,请跟我联系.

主要缺的是有5-15年管道设计经验的intermediate/senior level的工程师,但是EIT也招,就是可能竞争会激烈一点了,如果没有很强的本地工作背景,可能有点困难。

这次请piping engineer或者draftor就不要尝试了,我们管道部门从别的专业接了很多他们专业的draftor,以尽可能减少layoff,所以在draftor招人方面就没有engineer那么大规模了。对piping或者mechanical工程师而言,可能也不是一个很好的时机,我们内部这些专业的人都消化不掉,这边好像暂时还没有,但是我们公司中国分公司那边已经有人的工资被rollback了。。。

有相关背景的朋友如果有需要请跟我联系,同时还有部分senior GeoTech的位置在招人,有相关背景的朋友也可以跟我联系。谢谢。

楼主能不能提供些管道仪表calibration维护或measurement specialist方面的需求信息?谢谢了!

zxcvirgin : 2014-03-07#73
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

楼主能不能提供些管道仪表calibration维护或measurement specialist方面的需求信息?谢谢了!

你好,我现在在EPC的管道部门做管道设计,对仪表专业不是很熟,而且,我感觉你说的这两个方面好像一般应该属于供货商的工作范畴,或者甲方?EPC好像这样的工作不多?不过我只是自己感觉,的确不了解。

zxcvirgin : 2014-03-07#74
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

:wdb6::wdb6:
你丈夫说的话是对的,你的认真听他的。:wdb6:

楼主在说Pipeline招人,你去学Piping design,学出来也未必能找到活啊!

hermit1988 : 2014-03-10#75
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

Pipeline CSA, Piping ASME. 能问一下楼主,计算主要是什么,除了CSA662管壁厚度计算外还有别的什么吗。虚心请教

sinoxy : 2014-03-11#76
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

楼主,咱俩同事基本是肯定的了,哈哈,不过我不在卡城,小地方,多伦多附近离米国最近那个办公室的,我是新移民,马上3月份过去,方便PM一个LYNC不?哈哈:wdb23:

。。。难道是同事?还好我没泄露啥机密。。。跟我们director说没准还能给我点奖励啥的。。。踊跃为公司拉拢人才。。。:wdb5::wdb5:

零下的浪漫 : 2014-03-11#77
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

你丈夫说的话是对的,你的认真听他的。:wdb6:

楼主在说Pipeline招人,你去学Piping design,学出来也未必能找到活啊!


不带你俩这样损人滴。。。:wdb12:

Petrochemicaler : 2014-03-11#78
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有5-10年工作经验,但没工作的应该是相当烂的工程师吧?

Petrochemicaler : 2014-03-11#79
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

你稍微有点经验后没经验的就成了垃圾简历啊, 大牛

说实话,你那些10-15年经验的招聘贴网上根本没人理。就算收到的resume都是一些没经验的。

别说10年,我们公司前段时间招个5年工作经验能独立工作不需要指导的。招了3个月,各种猎头动用完了。都没找到。垃圾简历倒是一大堆不符合条件的。

遇到这种情况就只能降低招聘要求,不然就没人了。

ccyyyycc : 2014-03-17#80
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

你好,我现在在EPC的管道部门做管道设计,对仪表专业不是很熟,而且,我感觉你说的这两个方面好像一般应该属于供货商的工作范畴,或者甲方?EPC好像这样的工作不多?不过我只是自己感觉,的确不了解。

应该主要是甲方的instrumental或者maintainence specialist这样头衔的工作吧。

ccyyyycc : 2014-03-17#81
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

你稍微有点经验后没经验的就成了垃圾简历啊, 大牛

对于需要10年经验的工作,没什么经验的简历确实算垃圾简历了。但同样的对于一个entry level的工作,一个工作十年的PENG去投也得算垃圾简历。

Petrochemicaler : 2014-03-17#82
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

那不叫垃圾,叫不符合条件的简历。
你是不适合任职总理职位的人, 但你不是垃圾的人


对于需要10年经验的工作,没什么经验的简历确实算垃圾简历了。但同样的对于一个entry level的工作,一个工作十年的PENG去投也得算垃圾简历。

ccyyyycc : 2014-03-17#83
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

那不叫垃圾,叫不符合条件的简历。
你是不适合任职总理职位的人, 但你不是垃圾的人

可能这个就是从HR的角度,每天看几百个简历,有的看一眼就放垃圾箱了,所以说成垃圾简历,也不一定就有多少负面感情色彩,就是个措辞而已吧

Petrochemicaler : 2014-03-17#84
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

这么有经验还不注意措辞? 一个职位从上千个简历就选一个,别的都进垃圾桶,莫非几百个都是垃圾简历不成?

可能这个就是从HR的角度,每天看几百个简历,有的看一眼就放垃圾箱了,所以说成垃圾简历,也不一定就有多少负面感情色彩,就是个措辞而已吧

jimli007 : 2014-03-27#85
管道工程师,是去transcanada好,还是去WP好?

ccyyyycc : 2014-03-27#86
管道工程师,是去transcanada好,还是去WP好?
一个甲方一个乙方吧。对管道的公司目前还不大了解,但是对于挖沙子的有些认识,感觉甲方的大公司像Suncor这样的,待遇好,但是工程师的见识和能力不如Honeywell这样的设备和服务提供商。也看到了不少从乙方公司跳到甲方的senior engineer,据甲方公司自己的员工说,这样跳过去的都很有实力,见多识广,什么事情都能搞定。

greenhand : 2014-03-27#86
我欲将心向明月,奈何明月照沟渠 ?(本人愿酬谢半个月工资求推荐
不是垃圾,不是混子
楼上各位牛人, 本人情况如下
登陆隔壁省(SK)第2个星期起 ,到现在已工作6年,工作单位是2个 EPC公司,TITLE 是MECHANICAL/HVAC/PIPING DESIGNER, 今年将成为EIT。除10多年工作经验(国内的不提也罢),本人尚有一手3D MODELING 绝活(ANY 3D SOFTWARE FOR ENGINEERING)
人至中年,辛得一子(1岁2月),欲赴卡城,为子谋业,诸君愿助否?

zxcvirgin : 2014-03-27#86
怎么说呢,就像CYC说的,各有各的好。我出来之前就在三大油之一的公司做甲方,经常要跑现场,这点是在乙方比较少的,乙方去现场要甲方批准,因为费用比办公室坐着设计高很多,但是很多经验不去现场是很难积累的,桌面设计只是一方面,很多都要去现场survey之后才能确定。这点对于正在发展期的工程师而言是很重要的。但是就像CYC说的,在甲方因为没有像乙方那样的压力,多数只是review,所以很难有机会积累比较系统地设计经验,而且因为甲方主要就负责自己公司的那个项目,也没什么机会像乙方公司那样什么项目都做,专业方向比较窄。

其实就像我在另一个帖子里提过的,之前那个公司除了个人发展,其余各方面都不错,收入待遇福利工作强度都不错,还有各种的培训,但是就个人发展而言,很不全面,这也是我经常听到乙方人员背后说“小甲方,大乙方”的原因。他们认为你作为甲方,在需要签字的地方签字,该付钱的时候付钱,就够了,技术问题你们一知半解,还是省省吧。。。

另一个甲方相对比较负面的地方是,甲方公司因为不像乙方那样每天有足够多的事情去做,大部分人都闲得比较蛋疼,人际关系就尤其复杂,帮派林立,站对了队是很重要的,否则永世不得翻身真不是吓唬人。。。比如我之前的公司,什么西南石油派,石油大学派,江汉石油派,然后随着领导班子更换,帮派地位在公司也不断的起伏着。。。躲是躲不开的,否则两边都不讨好。。。

其实按照现在加币这倒霉的汇率,我在国内赚得跟现在也没差多少,但是我当初还是出来了,不为别的,就是想学点设计方面的东西,就像CYC说的,在甲方乙方都呆过,有很丰富现场经验的做工程的人往往才是最抢手的,不同的视角会有不同的看法,太片面很难覆盖所有的点,看问题很难看清楚。

ccyyyycc : 2014-03-27#87
怎么说呢,就像CYC说的,各有各的好。我出来之前就在三大油之一的公司做甲方,经常要跑现场,这点是在乙方比较少的,乙方去现场要甲方批准,因为费用比办公室坐着设计高很多,但是很多经验不去现场是很难积累的,桌面设计只是一方面,很多都要去现场survey之后才能确定。这点对于正在发展期的工程师而言是很重要的。但是就像CYC说的,在甲方因为没有像乙方那样的压力,多数只是review,所以很难有机会积累比较系统地设计经验,而且因为甲方主要就负责自己公司的那个项目,也没什么机会像乙方公司那样什么项目都做,专业方向比较窄。

其实就像我在另一个帖子里提过的,之前那个公司除了个人发展,其余各方面都不错,收入待遇福利工作强度都不错,还有各种的培训,但是就个人发展而言,很不全面,这也是我经常听到乙方人员背后说“小甲方,大乙方”的原因。他们认为你作为甲方,在需要签字的地方签字,该付钱的时候付钱,就够了,技术问题你们一知半解,还是省省吧。。。

另一个甲方相对比较负面的地方是,甲方公司因为不像乙方那样每天有足够多的事情去做,大部分人都闲得比较蛋疼,人际关系就尤其复杂,帮派林立,站对了队是很重要的,否则永世不得翻身真不是吓唬人。。。比如我之前的公司,什么西南石油派,石油大学派,江汉石油派,然后随着领导班子更换,帮派地位在公司也不断的起伏着。。。躲是躲不开的,否则两边都不讨好。。。

其实按照现在加币这倒霉的汇率,我在国内赚得跟现在也没差多少,但是我当初还是出来了,不为别的,就是想学点设计方面的东西,就像CYC说的,在甲方乙方都呆过,有很丰富现场经验的做工程的人往往才是最抢手的,不同的视角会有不同的看法,太片面很难覆盖所有的点,看问题很难看清楚。
其实我个人看法是,第一份工作的话就别想那么多了,哪里要就去哪里,只要坚持找专业对口的专业工种就行了,工资、待遇、发展之类,等有个几年经验再谈也不晚。

jimli007 : 2014-03-27#87
Which position is better, hydraulic transient analysis pipeline engineer or normal pipeline engineer? Thanks.

zxcvirgin : 2014-03-27#88
z
其实我个人看法是,第一份工作的话就别想那么多了,哪里要就去哪里,只要坚持找专业对口的专业工种就行了,工资、待遇、发展之类,等有个几年经验再谈也不晚。
这个当然没错,我上面说的也是在有的选择的前提下。饭总是要吃的,不管面包还是大米,能吃饱最重要,有了能吃饱作为前提后,才考虑是面包好吃还是大米好吃。这也是很多人说的骑驴找马。

zxcvirgin : 2014-03-27#88
z
其实我个人看法是,第一份工作的话就别想那么多了,哪里要就去哪里,只要坚持找专业对口的专业工种就行了,工资、待遇、发展之类,等有个几年经验再谈也不晚。
这个当然没错,我上面说的也是在有的选择的前提下。饭总是要吃的,不管面包还是大米,能吃饱最重要,有了能吃饱作为前提后,才考虑是面包好吃还是大米好吃。这也是很多人说的骑驴找马。

ccyyyycc : 2014-03-27#89
z

这个当然没错,我上面说的也是在有的选择的前提下。饭总是要吃的,不管面包还是大米,能吃饱最重要,有了能吃饱作为前提后,才考虑是面包好吃还是大米好吃。这也是很多人说的骑驴找马。
同意。像我这种职场新人就是想选也没得选,有活干能积累经验总比没活干好。等过几年对行业认识更深入了,自己本事也涨了,就该考虑你说的面包大米问题了。考量起来大概就是两方面吧,个人兴趣和职业发展

ben321 : 2014-05-28#90
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。



哈哈,坚持,我还真没这么想,按照我们公司目前招聘的效率,一个月就找到一个senior,我压根儿就没指望这里能找到,所以能找到几个说普通话的EIT也算不错了。嘿嘿

ben321 : 2014-05-28#91
最近管道延续了去年年底的红火,我们这边儿客户要求我们提高30%的Output。现在Pipeline Engineer人手不够,到5月份要招20-25个;圣诞前有将近100人的缺口。如果有相关管道设计背景的朋友在寻找工作,请跟我联系.

主要缺的是有5-15年管道设计经验的intermediate/senior level的工程师,但是EIT也招,就是可能竞争会激烈一点了,如果没有很强的本地工作背景,可能有点困难。

这次请piping engineer或者draftor就不要尝试了,我们管道部门从别的专业接了很多他们专业的draftor,以尽可能减少layoff,所以在draftor招人方面就没有engineer那么大规模了。对piping或者mechanical工程师而言,可能也不是一个很好的时机,我们内部这些专业的人都消化不掉,这边好像暂时还没有,但是我们公司中国分公司那边已经有人的工资被rollback了。。。

有相关背景的朋友如果有需要请跟我联系,同时还有部分senior GeoTech的位置在招人,有相关背景的朋友也可以跟我联系。谢谢。

邮箱地址能告诉我吗?

飞行人 : 2014-05-28#92
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。



对于需要10年经验的工作,没什么经验的简历确实算垃圾简历了。但同样的对于一个entry level的工作,一个工作十年的PENG去投也得算垃圾简历。
非常同意。我现在就有这样一份垃圾简历。因为不再做原来的行业,以前的经历在简历上显得多余。可要是不写的话,那20来年就不连贯。有人告诉我简历最好在一页以内,结果用简短的格式从大学写到移民前。四分之三页面没有了。应聘的是别的完全不相干的行业的入门职位,连我自己看着这样的简历都觉得想扔。不知怎么办才好。:wdb4:

changtong : 2014-05-28#93
现在经济这么差,听说WP雷了几百人的,真的假的?

mayibanjia : 2014-05-28#94
现在经济这么差,听说WP雷了几百人的,真的假的?
现在哪都雷人。

changtong : 2014-05-28#95
恩,现在还是老实呆着吧,年底前还有活,过完年就不好说啦

zxcvirgin : 2014-05-28#96
恩,现在还是老实呆着吧,年底前还有活,过完年就不好说啦
真的,不过主要在Sundance和Downtown,Southport这边主要是pipeline的,还好,有动静,但是不大。不过我们这边派了好几个senior去温哥华那边,貌似有几个大项目能拿到,去那边增加人力了。。。

mayibanjia : 2014-05-28#97
恩,现在还是老实呆着吧,年底前还有活,过完年就不好说啦
很多人都看不到一个月后的状况。

嘉士伯 : 2014-05-28#98
非常同意。我现在就有这样一份垃圾简历。因为不再做原来的行业,以前的经历在简历上显得多余。可要是不写的话,那20来年就不连贯。有人告诉我简历最好在一页以内,结果用简短的格式从大学写到移民前。四分之三页面没有了。应聘的是别的完全不相干的行业的入门职位,连我自己看着这样的简历都觉得想扔。不知怎么办才好。:wdb4:
不知道你怎么写的,但建议你修改一下模板,例如:
  • Overview --- 简短概括自己的优势;
  • Highlight of Experience --- 重点描述自己从事过的主要业务; (这点可以跟上面的合并)
  • Employment --- 从现在往回倒叙你的工作经历,越往以前的越简短描述,除非跟你现在要申请的或要从事的工作有关,所谓的垃圾经历,简短概括,给个开始到结束的时间段和从事的职务、职位就算了;
  • Education and Training --- 这个放最后,有人对你的经验感兴趣,才会看你上过什么学校。
提醒一点 ------ 简历的目的是得到Interview,not the job。如果太过于详细而一目了然,就连面试的必要都没有了,直接Pass了。

仅供参考,希望对你有所帮助!

飞行人 : 2014-05-28#99
不知道你怎么写的,但建议你修改一下模板,例如:
  • Overview --- 简短概括自己的优势;
  • Highlight of Experience --- 重点描述自己从事过的主要业务; (这点可以跟上面的合并)
  • Employment --- 从现在往回倒叙你的工作经历,越往以前的越简短描述,除非跟你现在要申请的或要从事的工作有关,所谓的垃圾经历,简短概括,给个开始到结束的时间段和从事的职务、职位就算了;
  • Education and Training --- 这个放最后,有人对你的经验感兴趣,才会看你上过什么学校。
提醒一点 ------ 简历的目的是得到Interview,not the job。如果太过于详细而一目了然,就连面试的必要都没有了,直接Pass了。

仅供参考,希望对你有所帮助!
非常感谢。我希望从事的行业和原来20来年的工作没有任何关系,经验完全没什么用。而我的学历对我想找的工作来说太高了。所以我要在时间完整的前提下,如果不可能做到不体现的话,就尽量淡化那段历史。然后把工作经验中也许会用得上的,诸如工程常识,数学知识等等想得到的,整合在skill里面。而我现在上的学,以及现在做的和新专业有关的义工经历需要highlight。
你的建议很有启发。再次感谢。

ccyyyycc : 2014-05-28#100
非常感谢。我希望从事的行业和原来20来年的工作没有任何关系,经验完全没什么用。而我的学历对我想找的工作来说太高了。所以我要在时间完整的前提下,如果不可能做到不体现的话,就尽量淡化那段历史。然后把工作经验中也许会用得上的,诸如工程常识,数学知识等等想得到的,整合在skill里面。而我现在上的学,以及现在做的和新专业有关的义工经历需要highlight。
你的建议很有启发。再次感谢。
如果你现在在上学,那学校应该有这方面服务的,从修改简历到面试准备,而且对学生都应该是免费的。overqualified绝对是一个很大的劣势,当时我面试的时候就问面试官如果这个职位不要我,另外两个职位会不会考虑我,他就直接说其中一个还可以,另外一个对于你的学历而言太低了,就应该是不会予以考虑的意思吧,虽然其实几个职位入职后都是一个等级一个工资水平的。

ccyyyycc : 2014-05-28#101
真的,不过主要在Sundance和Downtown,Southport这边主要是pipeline的,还好,有动静,但是不大。不过我们这边派了好几个senior去温哥华那边,貌似有几个大项目能拿到,去那边增加人力了。。。
温哥华的管道项目么?那应该是shale gas管吧

zxcvirgin : 2014-05-29#102
温哥华的管道项目么?那应该是shale gas管吧
不是,lng

ccyyyycc : 2014-05-29#103
不是,lng
就是输往海边储罐的吧。Enbridge的还是TransCanada的?

benkok : 2014-05-29#104
现在哪都雷人。
哎!我上个星期听朋友提起,有上千个被雷。我现在哪都不敢动了!

mayibanjia : 2014-05-29#105
哎!我上个星期听朋友提起,有上千个被雷。我现在哪都不敢动了!
可乐的是,房价在疯涨在过去的一两年。

极地快车 : 2014-05-29#106
下一波行情快来了。

benkok : 2014-05-29#107
下一波行情快来了。
已经开始了

极地快车 : 2014-05-30#108
已经开始了

seriously

benkok : 2014-05-30#109
Just kidding! 我是外行人,只是道听途说!
seriously

fossilbora : 2014-05-30#110
最近管道延续了去年年底的红火,我们这边儿客户要求我们提高30%的Output。现在Pipeline Engineer人手不够,到5月份要招20-25个;圣诞前有将近100人的缺口。如果有相关管道设计背景的朋友在寻找工作,请跟我联系.

主要缺的是有5-15年管道设计经验的intermediate/senior level的工程师,但是EIT也招,就是可能竞争会激烈一点了,如果没有很强的本地工作背景,可能有点困难。

这次请piping engineer或者draftor就不要尝试了,我们管道部门从别的专业接了很多他们专业的draftor,以尽可能减少layoff,所以在draftor招人方面就没有engineer那么大规模了。对piping或者mechanical工程师而言,可能也不是一个很好的时机,我们内部这些专业的人都消化不掉,这边好像暂时还没有,但是我们公司中国分公司那边已经有人的工资被rollback了。。。

有相关背景的朋友如果有需要请跟我联系,同时还有部分senior GeoTech的位置在招人,有相关背景的朋友也可以跟我联系。谢谢。


我新移民,差不多7或者8月份才能到卡城
国内设计院+工程公司7年的piping 工作经验
不知道在卡城能不能找到专业工作。。。

changtong : 2014-05-31#111
7,8月经济正是很差,估计满街的下岗人士

lavender99 : 2014-06-03#112
7,8月经济正是很差,估计满街的下岗人士
:wdb26::wdb14:

lavender99 : 2014-06-03#113
我新移民,差不多7或者8月份才能到卡城
国内设计院+工程公司7年的piping 工作经验
不知道在卡城能不能找到专业工作。。。
It is very difficult for some 移民 to find a job in Canada.

lavender99 : 2014-07-24#114
不知道你怎么写的,但建议你修改一下模板,例如:
  • Overview --- 简短概括自己的优势;
  • Highlight of Experience --- 重点描述自己从事过的主要业务; (这点可以跟上面的合并)
  • Employment --- 从现在往回倒叙你的工作经历,越往以前的越简短描述,除非跟你现在要申请的或要从事的工作有关,所谓的垃圾经历,简短概括,给个开始到结束的时间段和从事的职务、职位就算了;
  • Education and Training --- 这个放最后,有人对你的经验感兴趣,才会看你上过什么学校。
提醒一点 ------ 简历的目的是得到Interview,not the job。如果太过于详细而一目了然,就连面试的必要都没有了,直接Pass了。

仅供参考,希望对你有所帮助!
嘉士伯网友,你是高手.

嘉士伯 : 2014-07-25#115
嘉士伯网友,你是高手.
:wdb32:过奖了,不敢当!也就是“外企”混迹十多年摸索出来的一点经验而已。

要说找工作,我还真没什么经验!

lavender99 : 2014-07-25#116
:wdb32:过奖了,不敢当!也就是“外企”混迹十多年摸索出来的一点经验而已。

要说找工作,我还真没什么经验!
真心崇拜你。

changtong : 2014-07-26#117
最近找工作比较难,我们部门9月前就要裁掉11人,新移民现在找工作一点都不容易

benkok : 2014-07-26#118
最近找工作比较难,我们部门9月前就要裁掉11人,新移民现在找工作一点都不容易
难怪我现在找不到工作!

嘉士伯 : 2014-07-26#119
真心崇拜你。我是比较外向的人,昨天晚上冒冒失失地写了一些不恰当的言语。后来感觉我的行为太冒失了,就删掉了那些语言了!我为了帮助我丈夫早日找到专业工作,我已经厚着脸皮求过很多白人朋友了。不过那些白人朋友都是很多年的交情了。我只是在这个中文网看到你的很多留言,认为你比较有本事,我就张口求你,这太不妥了。
没事的,我昨晚还真没上网,没看到你发的东西!说没找工作经验也是实情,因为在同一家公司做了十多年,都是内部调动。没有真正地发简历找工作的经验!

lavender99 : 2014-07-26#120
没事的,我昨晚还真没上网,没看到你发的东西!说没找工作经验也是实情,因为在同一家公司做了十多年,都是内部调动。没有真正地发简历找工作的经验!
在加拿大能帮助修改工作简历和找专业工作的人,都是相当相当好的朋友关系。 我向政府机构人员求助帮助修改工作简历,政府是给那些人员开工资的。

嘉士伯 : 2014-07-26#121
我心里非常清楚,在加拿大能帮助修改工作简历和找专业工作的人,都是相当相当好的朋友关系。如果是萍水相逢的中国人,我没有任何资格求助 人家的。 我向政府机构人员求助帮助修改工作简历,政府是给那些人员开工资的。
言重了,修改润色简历,我或许能帮点忙,视角跟政府机构的人员不同,也许能有一定帮助。当然,还是要看领域,隔行如隔山,不熟悉的领域也给不了合适的意见。

我那么回复,也确实是实情,不是针对你说的。当年我来加拿大时是公司派遣,拿工签过来后才移民的,没有换过公司。

mayibanjia : 2014-07-26#122
我心里非常清楚,在加拿大能帮助修改工作简历和找专业工作的人,都是相当相当好的朋友关系。如果是萍水相逢的中国人,我没有任何资格求助人家的。 我向政府机构人员求助帮助修改工作简历,政府是给那些人员开工资的。
相当好的朋友难道不是从萍水相逢开始的吗?你的思路要转变。
政府人员修改简历,基本无用,她们只能改改语法,你需要业界人士提出专业意见。即然你知道carpool司机是专业人士,又是同胞,当然可以开口寻求帮助,至少50%的可能性人家原帮忙。就象你去大统华买菜,或上esl或linc,认识了一中国专业人士,或同学家属是专业人士,为什么不开口呢?没听说要介绍费的,在卡城。这就是networking。

lavender99 : 2014-07-26#123
相当好的朋友难道不是从萍水相逢开始的吗?你的思路要转变。
政府人员修改简历,基本无用,她们只能改改语法,你需要业界人士提出专业意见。即然你知道carpool司机是专业人士,又是同胞,当然可以开口寻求帮助,至少50%的可能性人家原帮忙。就象你去大统华买菜,或上esl或linc,认识了一中国专业人士,或同学家属是专业人士,为什么不开口呢?没听说要介绍费的,在卡城。这就是networking。
你说得非常对!

ccyyyycc : 2014-07-26#124
你说得非常对!就因为我丈夫的简历是政府人员修改的,没有语法错误。但是大海捞针似地发了二百个简历,就两个面试机会。后来我把丈夫的简历直接给我的朋友。我丈夫直接就会有面试机会。不认识人,大公司根本就不会给我丈夫任何面试机会的。我深刻地感觉到:加拿大的关系网太重要了!但是我不敢轻易求中国人,如果碰上那种翻小肠的人,太受不了!我占加拿大政府福利,但是我从来不占个人便宜的!
加拿大反而是小公司更容易内推进去。大公司才难。除非是招人职位的直接上级。

嘉士伯 : 2014-07-27#125
你说得非常对!就因为我丈夫的简历是政府人员修改的,没有语法错误。但是大海捞针似地发了二百个简历,就两个面试机会。后来我把丈夫的简历直接给我的朋友。我丈夫直接就会有面试机会。不认识人,大公司根本就不会给我丈夫任何面试机会的。我深刻地感觉到:加拿大的关系网太重要了!但是我不敢轻易求中国人,如果碰上那种翻小肠的人,太受不了!我占加拿大政府福利,但是我从来不占个人便宜的!
理解你的说法......

换个角度来讲,在自己公司或朋友那里推荐人的时候,也得对被推荐人有个基本的了解。

曾经有个朋友的朋友让我帮忙推荐工作,简历发给我之后,过了一段时间Follow up,开口问我他发给我的简历是那个版本的? :wdb1:

我理解针对不同的工作岗位要适当修饰一下简历,但如果版本多到自己都记不清楚,又怎么能让人放心帮你推荐呢?

几年前我们项目急需project controls的人,我费尽口舌说服我的一个朋友跳槽来。简历转给项目经理之后,直接当时跟我说的就是,“你推荐过来的人,我相信,不需要亲自面试了,由project controls的主管面试通过就可以了”。所以说,在推荐一个陌生人的时候,不单是在帮人找一份工作,同时也是在把自己的reputation押上做赌注。如果仅仅是把一份简历转给HR或招聘部门的主管,自己不加评论,那么别人一看也明白是怎么回事,成功的几率并不高。

就事论事,无意冒犯!

lavender99 : 2014-07-27#126
理解你的说法......

换个角度来讲,在自己公司或朋友那里推荐人的时候,也得对被推荐人有个基本的了解。

曾经有个朋友的朋友让我帮忙推荐工作,简历发给我之后,过了一段时间Follow up,开口问我他发给我的简历是那个版本的? :wdb1:

我理解针对不同的工作岗位要适当修饰一下简历,但如果版本多到自己都记不清楚,又怎么能让人放心帮你推荐呢?

几年前我们项目急需project controls的人,我费尽口舌说服我的一个朋友跳槽来。简历转给项目经理之后,直接当时跟我说的就是,“你推荐过来的人,我相信,不需要亲自面试了,由project controls的主管面试通过就可以了”。所以说,在推荐一个陌生人的时候,不单是在帮人找一份工作,同时也是在把自己的reputation押上做赌注。如果仅仅是把一份简历转给HR或招聘部门的主管,自己不加评论,那么别人一看也明白是怎么回事,成功的几率并不高。

就事论事,无意冒犯!
你说的非常好!

lavender99 : 2014-07-27#127
加拿大反而是小公司更容易内推进去。大公司才难。除非是招人职位的直接上级。
我同意你的观点。小公司很容易被普通员工推荐进去的。大公司的推荐人必须是经理级的人物或者学校里的老师,才有面试的机会的。

benkok : 2014-07-27#128
建议不要撒网的投简历!
蚂蚁大侠说的好,政府人员基本修改的是语法!
个人觉得同行也难修改你的简历,毕竟不能写出你的强项。

你说得非常对!就因为我丈夫的简历是政府人员修改的,没有语法错误。但是大海捞针似地发了二百个简历,就两个面试机会。后来我把丈夫的简历直接给我的朋友。我丈夫直接就会有面试机会。不认识人,大公司根本就不会给我丈夫任何面试机会的。我深刻地感觉到:加拿大的关系网太重要了!但是我不敢轻易求中国人,如果碰上那种翻小肠的人,太受不了!我占加拿大政府福利,但是我从来不占个人便宜的!

lavender99 : 2014-07-27#129
建议不要撒网的投简历!
蚂蚁大侠说的好,政府人员基本修改的是语法!
个人觉得同行也难修改你的简历,毕竟不能写出你的强项。
你说的也很有道理!

tony0859 : 2014-07-28#130
有沒有全职工作可以介紹给我啊?

zxcvirgin : 2014-07-28#131
理解你的说法......

换个角度来讲,在自己公司或朋友那里推荐人的时候,也得对被推荐人有个基本的了解。

曾经有个朋友的朋友让我帮忙推荐工作,简历发给我之后,过了一段时间Follow up,开口问我他发给我的简历是那个版本的? :wdb1:

我理解针对不同的工作岗位要适当修饰一下简历,但如果版本多到自己都记不清楚,又怎么能让人放心帮你推荐呢?

几年前我们项目急需project controls的人,我费尽口舌说服我的一个朋友跳槽来。简历转给项目经理之后,直接当时跟我说的就是,“你推荐过来的人,我相信,不需要亲自面试了,由project controls的主管面试通过就可以了”。所以说,在推荐一个陌生人的时候,不单是在帮人找一份工作,同时也是在把自己的reputation押上做赌注。如果仅仅是把一份简历转给HR或招聘部门的主管,自己不加评论,那么别人一看也明白是怎么回事,成功的几率并不高。

就事论事,无意冒犯!

其实嘉士伯说的很对,而且怎么说,就当是帮我说出了一段时间以来一直没好意思直接说的一些话。


其实我当初发帖post这些职位,主要的目的是,


第一, 跟大家分享这些可能内部才能较早看到的职位,我们公司是这样的,一般的职位发出来,先在内部网张贴,看看是不是有内部员工愿意去做,如果没有,大概2周-4周后,才会去外面那些招聘网站进行招聘,而且,从内部网申请的员工通过率远高于从外网应聘的成功率。

第二, 如果真的有非常合适的人,我可以帮忙递一下简历。可能就是这点,让一些朋友有了一些误会。


就像嘉士伯说的,我从我2年半前在这家公司工作至今,我力荐的人有两个,一个被录取了,另一个因为不够资深没有要,但是也面试了。这两个人都是我想对很好的朋友或其非常近的亲属(比如老公、老婆这样的关系)。我力荐的原因主要有以下几点,


A, 这个人的专业的确很对口,或者至少偏差不大,同时,在级别上,相差1、2年的我个人认为可以挑战一下,但是超过3年的,我直接就说不适合了,比如一个岗位招Senior,一个朋友只有3年的经验,那我就说成功率很低,当然,相应我的focus程度也会降低一些。

B, 这个人专业水平和为人我大概能知道一二。就像嘉士伯说的,当我直接去找我的项目经理或者专业lead推荐一个人的时候,项目经理和专业lead看到的是我的脸,这个人如果被招进来,我就是其推荐人;换一个角度看,除非那种非常难招的岗位(我两年多就看到我们一个位置,Senior Crossing Engineer,前后找了一年多都没有找到非常合适的,这个位置需要P。Eng的Title以便签字,同时需要加拿大本地非常丰富的现场穿越施工经验,因为加拿大的土壤结构,地形,本地法律法规的要求都较其它国家的为异,但是真的有这种丰富现场施工经验的人大多Construction 出身,很少有P.Eng Title的。。。),大部分其它岗位,比如Piping Designer, Pipeline Engineer, Drafter, Project Engineer这样的一些职位,可以使用的群体其实很大,他如果接受我的推荐,招了这个人,其实就等于卖给我一个人情,这种东西,以后多少是要还的。。。


其实,我这个帖子还是帮到一个网上的朋友的,不过不是我直接推荐的,她在我发这个帖子之前已经给这个职位投过简历了,并且得到了面试的机会,看到我的这个帖子后她打电话给我(因为虽然她不知道她投的简历是不是跟我说的一个项目,但是至少是一个公司,所以大概咨询一下情况),很巧的是给她面试的人正好是我们这块的lead和经理,而且我每天跟他们打交道,对其性格,行为习惯都比较熟,于是我就在电话中跟她比较详细的讲了讲这两个人的特点,喜欢什么不喜欢什么,同时我们公司她如果进来可能会负责的工作内容,类似面试可能会遇到的问题和情况(电话大概1小时多将近2小时吧)。她后来去面试通过被录取了,我不知道我的那些建议帮了多少忙,但是这样的帮助是我很愿意提供的,毕竟我跟投简历的朋友没有那么熟,用我本人进行担保,说实话,我觉得风险比较大,但是如果排除这一点,其余的建议,包括专业内简历的修改,润色,公司内工作内容,范畴,一些我个人了解的技术方面的问题探讨,都没问题。


说了那么多,不知道大家是不是看明白了,可能有些朋友会比较失望,但是也请体谅一下我的难处,谢谢了。。。

zxcvirgin : 2014-07-28#132
其实嘉士伯说的很对,而且怎么说,就当是帮我说出了一段时间以来一直没好意思直接说的一些话。


其实我当初发帖post这些职位,主要的目的是,


第一, 跟大家分享这些可能内部才能较早看到的职位,我们公司是这样的,一般的职位发出来,先在内部网张贴,看看是不是有内部员工愿意去做,如果没有,大概2周-4周后,才会去外面那些招聘网站进行招聘,而且,从内部网申请的员工通过率远高于从外网应聘的成功率。

第二, 如果真的有非常合适的人,我可以帮忙递一下简历。可能就是这点,让一些朋友有了一些误会。


就像嘉士伯说的,我从我2年半前在这家公司工作至今,我力荐的人有两个,一个被录取了,另一个因为不够资深没有要,但是也面试了。这两个人都是我想对很好的朋友或其非常近的亲属(比如老公、老婆这样的关系)。我力荐的原因主要有以下几点,


A, 这个人的专业的确很对口,或者至少偏差不大,同时,在级别上,相差1、2年的我个人认为可以挑战一下,但是超过3年的,我直接就说不适合了,比如一个岗位招Senior,一个朋友只有3年的经验,那我就说成功率很低,当然,相应我的focus程度也会降低一些。

B, 这个人专业水平和为人我大概能知道一二。就像嘉士伯说的,当我直接去找我的项目经理或者专业lead推荐一个人的时候,项目经理和专业lead看到的是我的脸,这个人如果被招进来,我就是其推荐人;换一个角度看,除非那种非常难招的岗位(我两年多就看到我们一个位置,Senior Crossing Engineer,前后找了一年多都没有找到非常合适的,这个位置需要P。Eng的Title以便签字,同时需要加拿大本地非常丰富的现场穿越施工经验,因为加拿大的土壤结构,地形,本地法律法规的要求都较其它国家的为异,但是真的有这种丰富现场施工经验的人大多Construction 出身,很少有P.Eng Title的。。。),大部分其它岗位,比如Piping Designer, Pipeline Engineer, Drafter, Project Engineer这样的一些职位,可以使用的群体其实很大,他如果接受我的推荐,招了这个人,其实就等于卖给我一个人情,这种东西,以后多少是要还的。。。


其实,我这个帖子还是帮到一个网上的朋友的,不过不是我直接推荐的,她在我发这个帖子之前已经给这个职位投过简历了,并且得到了面试的机会,看到我的这个帖子后她打电话给我(因为虽然她不知道她投的简历是不是跟我说的一个项目,但是至少是一个公司,所以大概咨询一下情况),很巧的是给她面试的人正好是我们这块的lead和经理,而且我每天跟他们打交道,对其性格,行为习惯都比较熟,于是我就在电话中跟她比较详细的讲了讲这两个人的特点,喜欢什么不喜欢什么,同时我们公司她如果进来可能会负责的工作内容,类似面试可能会遇到的问题和情况(电话大概1小时多将近2小时吧)。她后来去面试通过被录取了,我不知道我的那些建议帮了多少忙,但是这样的帮助是我很愿意提供的,毕竟我跟投简历的朋友没有那么熟,用我本人进行担保,说实话,我觉得风险比较大,但是如果排除这一点,其余的建议,包括专业内简历的修改,润色,公司内工作内容,范畴,一些我个人了解的技术方面的问题探讨,都没问题。


说了那么多,不知道大家是不是看明白了,可能有些朋友会比较失望,但是也请体谅一下我的难处,谢谢了。。。

当然,除了那些真的差别很大的朋友的简历,大部分想通过我递简历的朋友我还是都转发给我们的HR或者部门高层了,之前也对其简历进行了review和修改,至少看上去比较符合我们这个部门招人的要求,突出了我们比较看重的点,但是也的确没有再附上别的个人感情色彩比较浓厚的推荐,原因也如上所述,希望大家可以理解。

嘉士伯 : 2014-07-28#133
其实,我这个帖子还是帮到一个网上的朋友的,不过不是我直接推荐的,她在我发这个帖子之前已经给这个职位投过简历了,并且得到了面试的机会,看到我的这个帖子后她打电话给我(因为虽然她不知道她投的简历是不是跟我说的一个项目,但是至少是一个公司,所以大概咨询一下情况),很巧的是给她面试的人正好是我们这块的lead和经理,而且我每天跟他们打交道,对其性格,行为习惯都比较熟,于是我就在电话中跟她比较详细的讲了讲这两个人的特点,喜欢什么不喜欢什么,同时我们公司她如果进来可能会负责的工作内容,类似面试可能会遇到的问题和情况(电话大概1小时多将近2小时吧)。她后来去面试通过被录取了,我不知道我的那些建议帮了多少忙,但是这样的帮助是我很愿意提供的,毕竟我跟投简历的朋友没有那么熟,用我本人进行担保,说实话,我觉得风险比较大,但是如果排除这一点,其余的建议,包括专业内简历的修改,润色,公司内工作内容,范畴,一些我个人了解的技术方面的问题探讨,都没问题。

zxcvirgin老弟说的这一点我非常赞同,类似的忙我也帮过一些......

多年前我推荐一个很熟悉的朋友到我们部门应聘一个入门级的职位,小姑娘来了不到半年,很快就熟悉并胜任了的工作。随着项目逐步忙起来,人手变得很短缺,与其招新人,不如内部培养。于是我们不断给她加码,扩大职责范围,到三年后项目结束时,她已经做到了分区的lead。再往后,在我离开另一家公司时,老板让我帮他推荐替代我的人,我再次把她推荐了去,做了中国区的合同经理。如果不是之后因为工作太忙、无法兼顾家庭而离职的话,她应该已经升任director了。

前两年在Calgary有个朋友要申请跟我同类的职位,但他之前的工作属于其它领域的,没有什么工程管理方面的经验。于是我详细地给他讲述了我们日常管理中需要处理的一些业务和遇到问题是的对策。最后他顺利通过了面试,也拿到了offer,虽然在我看来起薪不算很高,但相对于跨界入行的他来说,已经是一个不错的起点了!

所以,不是国移不肯帮国移,国舅不肯帮国舅.....:wdb4: 只是在做推荐时需要略加谨慎。如果不了解被推荐人而草草推荐的话,对公司对自己都没什么好处。

lavender99 : 2014-07-28#134
其实嘉士伯说的很对,而且怎么说,就当是帮我说出了一段时间以来一直没好意思直接说的一些话。


其实我当初发帖post这些职位,主要的目的是,


第一, 跟大家分享这些可能内部才能较早看到的职位,我们公司是这样的,一般的职位发出来,先在内部网张贴,看看是不是有内部员工愿意去做,如果没有,大概2周-4周后,才会去外面那些招聘网站进行招聘,而且,从内部网申请的员工通过率远高于从外网应聘的成功率。

第二, 如果真的有非常合适的人,我可以帮忙递一下简历。可能就是这点,让一些朋友有了一些误会。


就像嘉士伯说的,我从我2年半前在这家公司工作至今,我力荐的人有两个,一个被录取了,另一个因为不够资深没有要,但是也面试了。这两个人都是我想对很好的朋友或其非常近的亲属(比如老公、老婆这样的关系)。我力荐的原因主要有以下几点,


A, 这个人的专业的确很对口,或者至少偏差不大,同时,在级别上,相差1、2年的我个人认为可以挑战一下,但是超过3年的,我直接就说不适合了,比如一个岗位招Senior,一个朋友只有3年的经验,那我就说成功率很低,当然,相应我的focus程度也会降低一些。

B, 这个人专业水平和为人我大概能知道一二。就像嘉士伯说的,当我直接去找我的项目经理或者专业lead推荐一个人的时候,项目经理和专业lead看到的是我的脸,这个人如果被招进来,我就是其推荐人;换一个角度看,除非那种非常难招的岗位(我两年多就看到我们一个位置,Senior Crossing Engineer,前后找了一年多都没有找到非常合适的,这个位置需要P。Eng的Title以便签字,同时需要加拿大本地非常丰富的现场穿越施工经验,因为加拿大的土壤结构,地形,本地法律法规的要求都较其它国家的为异,但是真的有这种丰富现场施工经验的人大多Construction 出身,很少有P.Eng Title的。。。),大部分其它岗位,比如Piping Designer, Pipeline Engineer, Drafter, Project Engineer这样的一些职位,可以使用的群体其实很大,他如果接受我的推荐,招了这个人,其实就等于卖给我一个人情,这种东西,以后多少是要还的。。。


其实,我这个帖子还是帮到一个网上的朋友的,不过不是我直接推荐的,她在我发这个帖子之前已经给这个职位投过简历了,并且得到了面试的机会,看到我的这个帖子后她打电话给我(因为虽然她不知道她投的简历是不是跟我说的一个项目,但是至少是一个公司,所以大概咨询一下情况),很巧的是给她面试的人正好是我们这块的lead和经理,而且我每天跟他们打交道,对其性格,行为习惯都比较熟,于是我就在电话中跟她比较详细的讲了讲这两个人的特点,喜欢什么不喜欢什么,同时我们公司她如果进来可能会负责的工作内容,类似面试可能会遇到的问题和情况(电话大概1小时多将近2小时吧)。她后来去面试通过被录取了,我不知道我的那些建议帮了多少忙,但是这样的帮助是我很愿意提供的,毕竟我跟投简历的朋友没有那么熟,用我本人进行担保,说实话,我觉得风险比较大,但是如果排除这一点,其余的建议,包括专业内简历的修改,润色,公司内工作内容,范畴,一些我个人了解的技术方面的问题探讨,都没问题。


说了那么多,不知道大家是不是看明白了,可能有些朋友会比较失望,但是也请体谅一下我的难处,谢谢了。。。
你已经够实在了!

lavender99 : 2014-07-28#135
zxcvirgin老弟说的这一点我非常赞同,类似的忙我也帮过一些......

多年前我推荐一个很熟悉的朋友到我们部门应聘一个入门级的职位,小姑娘来了不到半年,很快就熟悉并胜任了的工作。随着项目逐步忙起来,人手变得很短缺,与其招新人,不如内部培养。于是我们不断给她加码,扩大职责范围,到三年后项目结束时,她已经做到了分区的lead。再往后,在我离开另一家公司时,老板让我帮他推荐替代我的人,我再次把她推荐了去,做了中国区的合同经理。如果不是之后因为工作太忙、无法兼顾家庭而离职的话,她应该已经升任director了。

前两年在Calgary有个朋友要申请跟我同类的职位,但他之前的工作属于其它领域的,没有什么工程管理方面的经验。于是我详细地给他讲述了我们日常管理中需要处理的一些业务和遇到问题是的对策。最后他顺利通过了面试,也拿到了offer,虽然在我看来起薪不算很高,但相对于跨界入行的他来说,已经是一个不错的起点了!

所以,不是国移不肯帮国移,国舅不肯帮国舅.....:wdb4: 只是在做推荐时需要略加谨慎。如果不了解被推荐人而草草推荐的话,对公司对自己都没什么好处。
你推荐的这个女孩这么优秀。

lavender99 : 2014-07-28#136
其实嘉士伯说的很对,而且怎么说,就当是帮我说出了一段时间以来一直没好意思直接说的一些话。


其实我当初发帖post这些职位,主要的目的是,


第一, 跟大家分享这些可能内部才能较早看到的职位,我们公司是这样的,一般的职位发出来,先在内部网张贴,看看是不是有内部员工愿意去做,如果没有,大概2周-4周后,才会去外面那些招聘网站进行招聘,而且,从内部网申请的员工通过率远高于从外网应聘的成功率。

第二, 如果真的有非常合适的人,我可以帮忙递一下简历。可能就是这点,让一些朋友有了一些误会。


就像嘉士伯说的,我从我2年半前在这家公司工作至今,我力荐的人有两个,一个被录取了,另一个因为不够资深没有要,但是也面试了。这两个人都是我想对很好的朋友或其非常近的亲属(比如老公、老婆这样的关系)。我力荐的原因主要有以下几点,


A, 这个人的专业的确很对口,或者至少偏差不大,同时,在级别上,相差1、2年的我个人认为可以挑战一下,但是超过3年的,我直接就说不适合了,比如一个岗位招Senior,一个朋友只有3年的经验,那我就说成功率很低,当然,相应我的focus程度也会降低一些。

B, 这个人专业水平和为人我大概能知道一二。就像嘉士伯说的,当我直接去找我的项目经理或者专业lead推荐一个人的时候,项目经理和专业lead看到的是我的脸,这个人如果被招进来,我就是其推荐人;换一个角度看,除非那种非常难招的岗位(我两年多就看到我们一个位置,Senior Crossing Engineer,前后找了一年多都没有找到非常合适的,这个位置需要P。Eng的Title以便签字,同时需要加拿大本地非常丰富的现场穿越施工经验,因为加拿大的土壤结构,地形,本地法律法规的要求都较其它国家的为异,但是真的有这种丰富现场施工经验的人大多Construction 出身,很少有P.Eng Title的。。。),大部分其它岗位,比如Piping Designer, Pipeline Engineer, Drafter, Project Engineer这样的一些职位,可以使用的群体其实很大,他如果接受我的推荐,招了这个人,其实就等于卖给我一个人情,这种东西,以后多少是要还的。。。


其实,我这个帖子还是帮到一个网上的朋友的,不过不是我直接推荐的,她在我发这个帖子之前已经给这个职位投过简历了,并且得到了面试的机会,看到我的这个帖子后她打电话给我(因为虽然她不知道她投的简历是不是跟我说的一个项目,但是至少是一个公司,所以大概咨询一下情况),很巧的是给她面试的人正好是我们这块的lead和经理,而且我每天跟他们打交道,对其性格,行为习惯都比较熟,于是我就在电话中跟她比较详细的讲了讲这两个人的特点,喜欢什么不喜欢什么,同时我们公司她如果进来可能会负责的工作内容,类似面试可能会遇到的问题和情况(电话大概1小时多将近2小时吧)。她后来去面试通过被录取了,我不知道我的那些建议帮了多少忙,但是这样的帮助是我很愿意提供的,毕竟我跟投简历的朋友没有那么熟,用我本人进行担保,说实话,我觉得风险比较大,但是如果排除这一点,其余的建议,包括专业内简历的修改,润色,公司内工作内容,范畴,一些我个人了解的技术方面的问题探讨,都没问题。


说了那么多,不知道大家是不是看明白了,可能有些朋友会比较失望,但是也请体谅一下我的难处,谢谢了。。。
每个人在渴求别人的无私帮助之前,应该考虑考虑别人的实际情况的,体谅体谅别人的感受。
我觉得你已经做的非常好了。

benkok : 2014-07-28#137
都是好人!
一般认识和不认识的朋友需要我推荐或者转发简历给雇佣主管,一般我都只能苦笑的说。。。I am only  a small potatoes in the company.理解的朋友会知道我的难处,不理解的朋友觉得我不够朋友!哎!难!

西尔妃德 : 2014-07-28#138
你已经够实在了!推荐人是用自己的人品,自己在公司里的人缘,和自己被上级领导认可的信誉在推荐一个人。那个被录取的中国女移民没有当面感谢你吗?受人滴水之恩,应当以涌泉相报!这是做人最基本的原则!无论面试成功与否,都应感谢帮助自己得到面试机会的朋友或陌生人!那样做,路会越走越宽!

我就是那个女移民。我在面试前跟他电话聊了真的是差不多2个小时,我可以说他真的是一个很热心的朋友。他提供给我的信息真的很有帮助,不过我确实没问他叫什么,我觉得还是不要问的那么详细的好。我去上班的第一天也发了信息给他,试图联系到他,可惜他回国休假了。回来我们见到后,我想我应该说了感谢之类的话,不过确实没有请他吃饭之类的,不是我小气,只是觉得可能时机还没成熟。可惜我只在那里呆了3个多月现在去了另外一家公司。我会和他保持联系,不管将来谁会帮到谁,或者也许我能帮到别人,我也会像他一样做的。

benkok : 2014-07-28#139
我就是那个女移民。我在面试前跟他电话聊了真的是差不多2个小时,我可以说他真的是一个很热心的朋友。他提供给我的信息真的很有帮助,不过我确实没问他叫什么,我觉得还是不要问的那么详细的好。我去上班的第一天也发了信息给他,试图联系到他,可惜他回国休假了。回来我们见到后,我想我应该说了感谢之类的话,不过确实没有请他吃饭之类的,不是我小气,只是觉得可能时机还没成熟。可惜我只在那里呆了3个多月现在去了另外一家公司。我会和他保持联系,不管将来谁会帮到谁,或者也许我能帮到别人,我也会像他一样做的。
你帮我,我帮他,大家帮大家,世界就变和谐了,多好!

嘉士伯 : 2014-07-29#140
还有一点前面没有提及。做项目的人是铁打的营盘流水的兵。除非公司不是很大,否则新到一个项目上,自己也在跟人熟悉中。这种情况下贸然帮不熟悉的人推荐,就有点太唐突了(曾经碍于面子帮人这么做过,结果泥牛入海),相信大多数人都会理解这一点!

lavender99 : 2014-07-29#141
我就是那个女移民。我在面试前跟他电话聊了真的是差不多2个小时,我可以说他真的是一个很热心的朋友。他提供给我的信息真的很有帮助,不过我确实没问他叫什么,我觉得还是不要问的那么详细的好。我去上班的第一天也发了信息给他,试图联系到他,可惜他回国休假了。回来我们见到后,我想我应该说了感谢之类的话,不过确实没有请他吃饭之类的,不是我小气,只是觉得可能时机还没成熟。可惜我只在那里呆了3个多月现在去了另外一家公司。我会和他保持联系,不管将来谁会帮到谁,或者也许我能帮到别人,我也会像他一样做的。
赞一个有良心的人!

lavender99 : 2014-07-29#142
你帮我,我帮他,大家帮大家,世界就变和谐了,多好!
但是有个别的华人是只索取不付出。我从来都是给人家礼物来表达我的感激之情。即使我求助某些华人帮助我从中国捎带礼物,我都是给捎带人礼物的,给个新男式T衫,给女士新围裙,给孩子新玩具。我给了礼物,我心里踏实。

benkok : 2014-07-29#143
但是有个别的华人是只索取不付出。我从来都是给人家礼物来表达我的感激之情。即使我求助某些华人帮助我从中国捎带礼物,我都是给捎带人礼物的,给个男式T衫,给女士围裙,给孩子新玩具。我给了礼物,我心里踏实。

每个人的本性不一样,这样子世界才会变得美丽。我们何必在意1-2个个别的只索取不付出的例子,而忘了我们原本善良的心!

lavender99 : 2014-07-29#144
每个人的本性不一样,这样子世界才会变得美丽。我们何必在意1-2个个别的只索取不付出的例子,而忘了我们原本善良的心!
同意你的观点!

嘉士伯 : 2014-07-29#145
继续分享一下心得……

多年前在国内最大的中外合资项目上工作的时候,女友决定结束异地恋,毅然决然地辞去工作来投奔我。休闲了一段时间之后,让我帮她在项目上找份工作。可我偏偏是那种可以“外举不避贤”,却不能“内举不避亲”的人,四年项目都结束了,愣是没帮她推荐工作。

女友一不做,二不休,索性集中精力,扫清潜伏在我身边想挖墙脚的对手,一举将我拿下,成功升任老婆!

哈哈哈,开个玩笑,其实是我不想羊入狼群,哈哈哈!

嘉士伯 : 2014-07-29#146
@lavender99……其实有些时候不必分得那么清楚,否则别人也不敢或不愿跟你走得太近(当然不是绝对的)。不妨退一步想想,有时候,糊涂也是一种美!

举个例子吧,去年我从国内休假回来,到机场已是半夜,但朋友执意要来接我。盛情难却之下,我也就欣然接受了,过后以别的方式帮对方也就好了。其实有的时候,好朋友之间的一声呵护或者关照,就足以让彼此很开心了!

warmecho : 2014-07-29#147
@lavender99, 太高调了! 如果同样的言论在那个什么疯的坛子里,会被骂得很惨:wdb7:,那里卡村的仙人很多

benkok : 2014-07-29#148
万岁!

benkok : 2014-07-29#149
同感!糊涂是一种美!如果分的太清楚,这样子做人实在太累了!

@lavender99……其实有些时候不必分得那么清楚,否则别人也不敢或不愿跟你走得太近(当然不是绝对的)。不妨退一步想想,有时候,糊涂也是一种美!

举个例子吧,去年我从国内休假回来,到机场已是半夜,但朋友执意要来接我。盛情难却之下,我也就欣然接受了,过后以别的方式帮对方也就好了。其实有的时候,好朋友之间的一声呵护或者关照,就足以让彼此很开心了!

warmecho : 2014-07-29#150
找工作,真是全职工作呀!不容易!建议参加一些华人举办的协会,有可能有机会!

warmecho : 2014-07-29#151
回复: 招管道工程师(Pipeline Engineer),有兴趣的朋友请看。谢谢。

好像大家都知道

啊,元芳 :wdb37:

benkok : 2014-07-29#152
!!!

lavender99 : 2014-07-29#153
@lavender99……其实有些时候不必分得那么清楚,否则别人也不敢或不愿跟你走得太近(当然不是绝对的)。不妨退一步想想,有时候,糊涂也是一种美!

举个例子吧,去年我从国内休假回来,到机场已是半夜,但朋友执意要来接我。盛情难却之下,我也就欣然接受了,过后以别的方式帮对方也就好了。其实有的时候,好朋友之间的一声呵护或者关照,就足以让彼此很开心了!
时间是可以考验真正的友谊。

warmecho : 2014-07-29#154
楼主的另个网名叫 “啊,元芳 ” 吧,看到在另个论坛的足球召集帖,有机会一起踢球

lavender99 : 2014-07-29#155
看一看。

warmecho : 2014-07-29#156
@lavender99, 夏天很难找到合适的工作职位的!等九十月份,大家都回来上班了,估计会有新的职位!,卡城夏天太短,多出去参加一些活动!华人教会也会有一些活动,多认识一些人对找工作有好处!

ccyyyycc : 2014-07-29#157
我就是那个女移民。我在面试前跟他电话聊了真的是差不多2个小时,我可以说他真的是一个很热心的朋友。他提供给我的信息真的很有帮助,不过我确实没问他叫什么,我觉得还是不要问的那么详细的好。我去上班的第一天也发了信息给他,试图联系到他,可惜他回国休假了。回来我们见到后,我想我应该说了感谢之类的话,不过确实没有请他吃饭之类的,不是我小气,只是觉得可能时机还没成熟。可惜我只在那里呆了3个多月现在去了另外一家公司。我会和他保持联系,不管将来谁会帮到谁,或者也许我能帮到别人,我也会像他一样做的。
我只是听说,同间公司级别低的人不该请级别高的人吃饭。当时我面试前也找过一个朋友的朋友询问了些公司的信息,后来想请他吃饭,但是对方一直都没接受。

ccyyyycc : 2014-07-29#158
我离开埃德蒙顿市的时候,我连华人教堂的人情都不欠。我只是去过一个华人教堂玩,正赶上他们聚会,我吃了一顿免费的中国大餐。我计划离开埃德蒙顿市的时候,我特意去那个华人教堂,给那个教堂送了一个五十刀以上的礼物。我不喜欢别人说我占他们的便宜。在中国,我结婚时,别人给我五十元礼钱,我都还他们一百元礼钱。我不欠中国任何人的人情,我坐飞机时,我心里踏实。
在教徒眼里,这些东西都是上帝赏的,不应该用还。他们最喜欢讲的不就是那个船票里面附带buffet的故事么?

zxcvirgin : 2014-07-29#159
楼主的另个网名叫 “啊,元芳 ” 吧,看到在另个论坛的足球召集帖,有机会一起踢球
哈哈,好啊

西尔妃德 : 2014-07-29#160
我只是听说,同间公司级别低的人不该请级别高的人吃饭。当时我面试前也找过一个朋友的朋友询问了些公司的信息,后来想请他吃饭,但是对方一直都没接受。
我只把他们当做我的朋友,从来没想谁级别高还是低,尤其在不同的部门。即使同一部门的,我也没有这种想法。在我离开这个公司的前两天,终于找到人来接替我的工作,我把我所知道的一切全都告诉她了,而且还有一份类似总结之类的也发给我的头和所有有关的人。而且我还说如果真的有问题,可以打电话问我。
当然,人谦虚一点没什么不好,不过一定要拿捏好度。

lavender99 : 2014-07-29#161
我只把他们当做我的朋友,从来没想谁级别高还是低,尤其在不同的部门。即使同一部门的,我也没有这种想法。在我离开这个公司的前两天,终于找到人来接替我的工作,我把我所知道的一切全都告诉她了,而且还有一份类似总结之类的也发给我的头和所有有关的人。而且我还说如果真的有问题,可以打电话问我。
当然,人谦虚一点没什么不好,不过一定要拿捏好度。
你真的应该把他们都当作你的朋友。你们这个领域的圈子也很小的。

mlqd : 2014-08-07#162
你好,楼主,
我在国内做过pipeline engineer 的工程设计和施工。在这方面6年的工作经历。我的联系方式。ml0532@hotmail.com

谢谢

lavender99 : 2014-08-07#163
你好,楼主,
我在国内做过pipeline engineer 的工程设计和施工。在这方面6年的工作经历。我的联系方式。ml0532@hotmail.com

谢谢
加拿大雇主是看加拿大的工作经验的。

myboy : 2014-09-05#164
WorleyParsons的人就是拽,有钱人呢。

zxcvirgin : 2014-09-07#165
WorleyParsons的人就是拽,有钱人呢。
此话怎讲?

嘉士伯 : 2014-09-07#166
此话怎讲?
姑妄言之,姑妄听之!