我做过三家上市公司,美国一家,加拿大两家. 按这里公司政策员工一般分为hourly和salary两种. Hourly的加班是给加班费的,但是基本上要加班必须要你的经理签字批准. 如果你是agent签约的合同工,那么有可能要一周内做满44小时后才能享受加班工资. 拿Salary的和国内的外企员工很像,一年有个package,一般是年薪加X%的bonus, 所以是没有加班工资的. Hourly的压力比Salary的要小很多. 见过Hourly到点撂挑子走人经理只好干瞪眼的. Salary的也有,但不多,尤其是级别稍高一点的,加班更是家常便饭. 其实也是有利有弊,看个人喜好了