RT:一个星期前面试,后收到HR的信说:"We will not be pursuing your candidacy for this position at this time." 因为是周末,给HR写EMAIL要等到明天可能才有回复.在线求教网友,这个职位是论资排辈的,但也要面试.从HR的信来看,是我的面试不行?还是我本身当时作为候选人面试,有错误,HR后又发现?
其实当初接到要面试的EMAIL,很惊讶,看相同职位(不同地点)的成功候选人资历都比我高不少(最近内部网登的结果).
谢谢.

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According to English thesaurus:candidacy - the campaign of a candidate to be elected

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candidacy 是强调一个process, 你作为一个candidate 申请工作,这样你作为候选人的位置和过程就建立了， candidacy 范围比candidate 要广泛。。。
HR 写东西用词都非常职业化，考究化，确切化， 其实你没必要计较字眼，
你只要知道结果就行了， 结果就是。。。现在这个位置公司不能考虑你的申请。。

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今天有同事发EMIAL给我说,另外一个人做了这个职位.按那次面试时她的资历比我少一点.这个结果我也猜到一点,她一直和我的资历差不多.只是HIRING MANAGER没想到我的消息也快,我们内部也大,许多LOCATION,我正好有朋友在那个点.她可能之前有个面试,HIRING MANAGER对她印象不错.这个职位一直都是论资历,坏了规矩.所以在HR的信中什么也没说,我给工会看了.看看工会能做什么?

即然QUOTE="sky11, post: 9878000, member: 98821"]回复: 在线求教:内部职位candidate和candidacy的区别

今天有同事发EMIAL给我说,另外一个人做了这个职位.按那次面试时她的资历比我少一点.这个结果我也猜到一点,她一直和我的资历差不多.只是HIRING MANAGER没想到我的消息也快,我们内部也大,许多LOCATION,我正好有朋友在那个点.她可能之前有个面试,HIRING MANAGER对她印象不错.这个职位一直都是论资历,坏了规矩.所以在HR的信中什么也没说,我给工会看了.看看工会能做什么?[/QUOTE]
即然有工会，看工会的合同

工会说了,I FAIL THE INTERVIEW,I NEED TO SEND EMAIL TO THE HIRING MANAGER. NO WAY.

看来连工会都是假的.今天HIRING MANAGER还打电话给我,我胆大还和她ARGURE,反正也不给工作给我,她说等下次,我说这每项打分了(SELECTION FORM),公平吗.