明报报道，彼岸华人排长队轮候3至5年移民来加，而此岸的华裔正打点行装踏上归途，近年来，愈来愈多定居加拿大的中国移民选择回流，「潮起潮落」，铨释移民各自对「艰难大」(Canada)的理解与重新抉择。
目前没有统计数据显示每年回流中国大陆的移民人数，但加国最新一份「重要生命指标」(Vital Signs)报告中指出，加拿大给予移民机会的不足，致使许多正值黄金工作年龄的男性移民纷纷回流，35%的男性工作移民在抵加20年期间离开，其中六成移民是在抵加第一年就选择离开，回流大军中，占最大比例的是商业移民、技术工人，亦包括具双语和大学文凭的移民。
另一份有关中国移民的调查报告则显示，大多数中国移民的回流理由，是为了得到更好的工作和升职机会；其中15%的人在移民加国1年后回流，华裔回流人士中多为教师、商业、财经等专业人士，其中48%在加国获得最高学历。
回流的故事已在我们身边随处可拾：记者曾随机打过约10个电话给周围的朋友，几乎每个人都能举出认识的人当中一到数个回流例子，无论因为工作关系或亲情团聚，部分中国移民的回流故事，至少说明了被誉为「最适合人类居住」的加拿大并不是天堂，而无论身处何地，理想的生活仍须靠自己努力。
中产阶级也要回流
刚刚回流的Will一家，让朋友大表惊讶：「最不可能(回流)的就是他俩(夫妇)！」1998年从广州移民多伦多，Will夫妇的工作和收入在移民工薪阶层中算得上中产阶级，但出乎所有人意料：将一双年幼女儿和妻子先行安顿回国后，上周Will独自在多伦多卖掉房子和车子，第二天就乘搭凌晨4时的班机回国了。
第一次见到Will，是在他已卖掉的万锦市家中，Will正忙□处理几箱要寄存到朋友处的书籍杂物，那还是早两年回流的朋友暂放在Will处，如今 Will亦卖房回流，东西只好再次转移到其他朋友家的地库；还记得当时Will指□搬空的客厅中央两堆玩具说：「这些都留给新房主了，他们这周末就会搬进来」。
「我的两个孩子一个1岁多，另一个2岁多，回国之后可有许多人疼爱照顾她们了。」Will简简单单的话语间已经流露出回流的诸多「好处」。
Will夫妇在加拿大的经历，与大多数的中国技术移民类似，找到工作、买房供车、生孩子；妻子先在一间华裔社区服务机构做义工，后成为正式员工，再后来跳到一间西人社区服务机构做社工；而Will一直在一间美国投影机公司担任经理，公司规模最近亦在扩充……
Will透露了他们回流的三点原因：一是两个孩子尚年幼，两夫妇继续都上班的话，实在难以兼顾家庭，在加拿大无论是请保母还是送托儿中心，都有许多难取舍因素，而回国后亲友众多，家中老人也可帮忙，享受天伦之乐，国内保母等人力资源更是充沛且价钱便宜；二是双亲老迈，眼见申请加国家庭团聚等候时间太长，回流亦是为了便于膝前尽孝，免却高堂背井离乡的种种不适之苦；三是Will在国内亦有几个项目在发展中；以上几点促成看似「最不可能回流」的Will 举家返乡了。
暂时回流计划再返加
小蒋独自带4岁的大女儿在加拿大坐了4年「移民监」，个中辛苦不足向外人道，去年回流时怀抱□已经1岁的老二，手上攥□三本加拿大护照，接受记者越洋电话采访时小蒋表示：「去的时候就是为拿个身分，好处是什么时候想回(加拿大)就回」；而小蒋的丈夫总共在加拿大逗留的时间才1年：「先生大学毕业以后就在国营汽车集团工作，由技术人员一路做到负责筹建合资项目主管，对他来讲，国内的发展空间更大，赚钱机会亦多。」
如今住在广州众多外籍人士入住的「祈福新村」过百万的房子里，两个孩子亦送进了小区的双语国际学校，小蒋说：「出国毕竟多了一点见识，多了一点生活阅历，也因为有过在加拿大生活的经历，我现在花钱虽不用再三考虑计算，但也不会大手大脚地乱花。」
而在小蒋的未来计划中，亦包括将来「回流」加国：「大孩子现在读小学4年班，我们打算到她中文基础已较稳固的初高中阶段，大约是加拿大的7、8年班吧，再全家返回加拿大让孩子接受西方教育，那样孩子的中英文教育都获得平衡发展；其实像我们一样回流的朋友当中，有这样构想的人很多，现阶段的回流亦并不是永久不回加拿大了。」
大陆移民剧减47%
由1998年开始，中国大陆连续6年取代香港成为加拿大移民最大来源地，但如此盛况今后不再，据最新一期移民顾问行业的通讯月刊「LEXBASE」指出，由2004年7月至2006年6月，北京签证办事处处理的移民申请个案剧减了47%；与此同时，定居在加拿大的中国移民近年亦回流成风。
无可否认，促使众多中国移民「执包袱」回流、彼岸申请人却步的一个重要原因：是加拿大专业就业困难，前些年在移民高峰期到来的中国移民，入籍后纷纷南下美国或重返原居地发展。
据中国国务院侨办网址上有关「海外侨情」的一篇文章指出：「新移民在加拿大最困难的事情就是找工作，尤其是找到称心的工作，研究学者就此问题对多伦多等6个城市的新移民做过一份问卷调果，结果发现只有31%在从事专业工作，41%在打工，很多都是从事体力工，还有22%还没有找到工作。」
该文指出新移民找工难的四大因素，包括「一、个人因素，包括英语水平、适应能力和工作经验等；二、结构性或制度性因素，如加拿大不承认外国医学、工程师等学历；三、劳动市场需求因素，有些专业人才加国并不缺少；四隐性的种族歧视因素，尽管已远非主流，但加拿大仍然有针对少数族裔的歧视现象。」
回流的「推」「拉」因素
华谘处行政总监梅伟思则认为，「中国移民回流热现象主要由「推」和「拉」两方面因素促成，加国经济前景不稳定、就业难的确将一些移民「推」回了原居地，但是许多来自战乱、动汤国家的移民同样在加拿大找不到工作却不会回流；而中国大陆近年来经济崛起，市场愈发强劲的吸引力，亦将一批移民「拉」回了原居地，这种情形亦与九七香港回归后，香港移民大幅减少、并出现回流热潮类似。
留学生回流多
移民顾问陆炳雄认为，近年回流中国的人潮中，其实相当一部分是由刚获得移民身分的留学生组成，这批小留学生多数是独生子女、家庭背景优越，父母或做生意，或是握实权的官员，他们一旦将留学生身分转成移民身分后，九成的人第一时间就会选择回流，为保留移民身分，许多人是以加国公司派驻中国代表的方式回流；而回流的另一类人就是投资移民、商业移民，他们因国内生意大多数成为太空人，将太太和子女安置在加国，一旦家人入籍则返回中国团聚。
陆炳雄表示，再有就是大陆技术移民，也是目前面临困难最多的一群，也有的人碍于面子，虽然就业生涯面临危机也不愿意回流发展。
生意在中国的移民范先生并不讳言：「对于穿梭中加两地的生意人来讲，举家回流并不出奇，因为没有人愿意放弃国内正在赚钱的生意；而中国近年到美加的各类人才招聘活动确实增多了，但中国并不缺少一般性人才，缺的是复合型管理人才，或是带有技术专利回去的高端人才，技术移民若盲目跟风回流并不理智，『海归』变成『海待』的也不少。」
