寻找工作中存在的问题
一部分刚抵加拿大的人在开始时做些非技术性的工作。这样的工作比较容易找到。要想找到一份收入较高的专业工作相对难些。大于30％的人能在3个月内找到一份专业工作，最短的只用了1周时间，还有的来加之前已联系好工作；约60％的人能在半年内找到专业工作；约80％的人能在十个月内找到专业工作，其中包括一些改行的人，如原来以工程师申请的技术移民转行做销售经理。其余的人，一部分去读书深造（一般有奖学金），一部分自己开创事业，有极少一部分人仍在打工。据我们分析，找不到专业工作的人大多属于以下几种情况：
1.语言有问题。自己的语言过关是顺利找到工作的关键之一，如果感到语言不过关，可以在本城市注册一期语言班（免费，你的登陆权费包括此项政府服务）。
2.知识老化。例如，有的人以前做过程序员，但已经有很长时间没有接触程序，由于计算机发展太快，他的知识已经落后，面临着被淘汰的危险。解决的办法是，尽快联系一个有关的进修或补习班，使自己的知识更新。不见得一定要高学位，只要更新知识即可。
3.进取精神差。有些人从来没有经历过竞争，从毕业到出国的经历都是由别人安排好的。再加上性格内向，不善于与人交往，故使自己以守株待兔或浅尝辄止的态度来面对人生，工作不会自己找上门来。欲克服这个缺点，必须强化自己的进取精神，锻炼自己与人交往的能力。
4.来加前没有充分的策划和思想准备。加拿大虽然有很多优越条件，但对于一个新来的，走入一个完全陌生环境的人来说，一切要从零开始。如果在来加之前多了解加拿大，从坏处着想，往好处努力，反而会少走弯路。
全新的开始，给每个人的机会都是均等的。有的人抵加后一路顺风，如鱼得水；有的人磕磕绊绊，捉襟见肘。即使同样在加拿大居住，不同的人对这个国家的感受也是完全不同的。有的人抵加后立即有一份高薪工作，一两年后年收入已经超过10万加元；也有个别人由于语言不过关，几次雇主面试均没通过，目前还在挣每小时7块加币的最低工资。但总的来讲中国人移加后的工作前景还是乐观的。有些人把移居加拿大的中国人境地说得很惨很灰暗是极不确切的。如果真的这样，加拿大政府每年花大力气吸收技术移民，结果岂不是为自己召来一支给社会造成沉重负担的“打工仔”队伍？这绝不是加拿大吸收移民的目的。在加拿大求职或创业不顺的人，应多从自身找原因。只要积极乐观、坚持不懈，面对挫折与失败决不气馁，再大的困难也会迎刃而解。要记住：积极进取必能获得最后的成功，加国的天空总有一天会向你放出异彩。