老公现在在一家世界五百强的美国公司加拿大分公司IT部门工作．当初进去时因为刚来加，薪水不敢要太多，站稳脚跟最重要，现在就觉得有些低了，这几天有一家软件公司想让他去，薪水是高了不少，也能学到些新东西．但是这家公司规模小，才二十多个人．又觉得不太稳定了．现在工作的这家公司虽然工资低些，但是规模大，稳定，福利还COVER全家．老公想去，觉得这家公司虽小，但发展不错，但我有点犹豫，上来问问大家，不知加拿大这边小公司稳定不稳定？经营会不会不如大公司规范？

如果实力强，有自信，英语好，可以去。个人意见

真是各有利弊，如果决断，要看你们一家对风险的承受能力。心理上的，经济上的。

如果承担能力不足，就不要动，反之，就可以。

起薪很重要, 因为后面都是在其基础上每年加几个percent.

其实去小公司呆段时间, 再找另一家大公司就是了. 难道LZ要在一家公司呆一辈子?

不止是加拿大，国内的大公司和小公司也各有利弊。大公司稳定、福利好但是机会不多，小公司相对有风险，福利欠缺但是发展机会多些。。

怎么选择要看你们追求的是什么。如果追求发展，肯定去小公司，如果追求稳定，肯定在大公司。如果LZ自己也有专业工作，一家人没有经济压力。可以考虑去小公司试试。

我随便说说哦

有能力到哪都不怕(当然也看性格).
小公司机会多多,就算被并购了,也是一次大机会:股票+先现金.

实力强的话不怕，不行再回来。

Lori 说:

起薪很重要, 因为后面都是在其基础上每年加几个percent.

其实去小公司呆段时间, 再找另一家大公司就是了. 难道LZ要在一家公司呆一辈子?

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谢谢楼上各位．老公也这么说，不可能在这家公司呆一辈子，因为这家公司系统都很陈旧，没什么新东西可学

还是大公司吻腚，小公司除非给的很高，不然不用考虑。

其实小公司的福利未必就不好，要你先生先去了解一下这个小公司的GROUP BENEFIT才好比较,因为GROUP BENEFIT属于团体保险跟雇主选择是有关的，我也见过很多小公司的团体保险福利好过大公司。

一般经济不好的时候是小公司先完蛋，大公司随后大规模裁员，相差几个月吧。

小公司累，大公司清闲。有个朋友说，小公司比大公司稳定。

税后差不多。别乱跳草！！

cgd007 说:

还是大公司吻腚

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joysky 说:

别乱跳草！！

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看来跟我用一个输入法

cgd007 说:

还是大公司吻腚，小公司除非给的很高，不然不用考虑。

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我在国内在小公司大公司都呆过，小公司老板一夜之间失踪，公司无奈关张。所以现在让我选择，我还是要呆在大公司。薪水高，福利好，稳定，不忙。不过我是女的。追求的是稳定。男的可能追求不同吧。

要从你的今后的职业生涯去考虑，如果新单位能学到东西增加你的资历，那还是值得一去的。

北京的Lilian 说:

我在国内在小公司大公司都呆过，小公司老板一夜之间失踪，公司无奈关张。所以现在让我选择，我还是要呆在大公司。薪水高，福利好，稳定，不忙。不过我是女的。追求的是稳定。男的可能追求不同吧。

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就是因为在国内见多了这种事情，才担心啊．加拿大法规相对完善，不知道会不会好些．

yukiyuki 说:

小公司累，大公司清闲。有个朋友说，小公司比大公司稳定。

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老公现在的公司有时候真的很闲，今年一月份整个月几乎没有活干，闲得他都很担心随时会被炒鱿鱼．这里的小公司要真的比大公司稳定，那真是太好了．

joajoa 说:

老公现在的公司有时候真的很闲，今年一月份整个月几乎没有活干，闲得他都很担心随时会被炒鱿鱼．这里的小公司要真的比大公司稳定，那真是太好了．

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为什么担心被炒呢？他又没做错什么，公司不给他安排工作，也不怪他啊？

北京的Lilian 说:

不过我是女的。追求的是稳定。男的可能追求不同吧。

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男的追求的是靓妹， 女的追求的是摔锅。

北京的Lilian 说:

为什么担心被炒呢？他又没做错什么，公司不给他安排工作，也不怪他啊？

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前段他们公司因为上了新的系统，把有一个整个业务部门裁掉了，所以他担心长期没活干的话也该轮到他了

joajoa 说:

前段他们公司因为上了新的系统，把有一个整个业务部门裁掉了，所以他担心长期没活干的话也该轮到他了

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长期没活干的话的确要另谋出路了. 先找小公司锻炼锻炼, 学点本事, 然后再换大公司. 关键是要自己有本事, 别人抢着要你.

长期没活干，尽快走

跳槽也是提升薪水的一种方式呀